New qualifications and experience with employability (Q116108): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, sv, lv, it, ro, da, bg, sk, cs, fi, et, pt, de, es, el, mt, ga, nl, hr, lt, sl, hu, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Nouvelles qualifications et | Nouvelles qualifications et expérience comme opportunité d’emploi | ||
| label / de | label / de | ||
Neue Qualifikationen und Erfahrungen | Neue Qualifikationen und Erfahrungen als Beschäftigungsmöglichkeiten | ||
| label / nl | label / nl | ||
Nieuwe kwalificaties en ervaring op | Nieuwe kwalificaties en ervaring als kans op werk | ||
| label / it | label / it | ||
Nuove qualifiche | Nuove qualifiche ed esperienze come opportunità di lavoro | ||
| label / es | label / es | ||
Nuevas cualificaciones y experiencia | Nuevas cualificaciones y experiencia como oportunidad de empleo | ||
| label / da | label / da | ||
Nye kvalifikationer og erfaring | Nye kvalifikationer og erfaring som en mulighed for beskæftigelse | ||
| label / el | label / el | ||
Νέα προσόντα και εμπειρία | Νέα προσόντα και εμπειρία ως ευκαιρία για απασχόληση | ||
| label / hr | label / hr | ||
Nove kvalifikacije i iskustvo | Nove kvalifikacije i iskustvo kao prilika za zapošljavanje | ||
| label / ro | label / ro | ||
Noi calificări și experiență | Noi calificări și experiență ca oportunitate de angajare | ||
| label / sk | label / sk | ||
Nové kvalifikácie a skúsenosti | Nové kvalifikácie a skúsenosti ako príležitosť na zamestnanie | ||
| label / mt | label / mt | ||
Kwalifiki u esperjenza ġodda | Kwalifiki u esperjenza ġodda bħala opportunità għall-impjieg | ||
| label / pt | label / pt | ||
Novas qualificações e experiência | Novas qualificações e experiência como oportunidade de emprego | ||
| label / fi | label / fi | ||
Uudet tutkinnot ja kokemus työllistymismahdollisuutena | |||
| label / sl | label / sl | ||
Nove kvalifikacije in izkušnje | Nove kvalifikacije in izkušnje kot priložnost za zaposlitev | ||
| label / cs | label / cs | ||
Nové kvalifikace a zkušenosti | Nové kvalifikace a zkušenosti jako příležitost k zaměstnání | ||
| label / lt | label / lt | ||
Nauja kvalifikacija ir patirtis kaip galimybė įsidarbinti | |||
| label / lv | label / lv | ||
Jaunas kvalifikācijas un pieredze | Jaunas kvalifikācijas un pieredze kā nodarbinātības iespēja | ||
| label / bg | label / bg | ||
Нови квалификации и опит | Нови квалификации и опит като възможност за заетост | ||
| label / hu | label / hu | ||
Új képesítések és | Új képesítések és tapasztalatok, mint foglalkoztatási lehetőség | ||
| label / ga | label / ga | ||
Cáilíochtaí agus taithí nua | Cáilíochtaí agus taithí nua mar dheis fostaíochta | ||
| label / sv | label / sv | ||
Nya kvalifikationer och erfarenheter | Nya kvalifikationer och erfarenheter som en möjlighet till anställning | ||
| label / et | label / et | ||
Uued kvalifikatsioonid ja | Uued kvalifikatsioonid ja kogemused kui töövõimalus | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
OBJECTIF PRINCIPAL DES RELATIONS PUBLIQUES: Augmenter les chances d’effet. fonction sur le marché du travail d’ici la fin du 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) âgés de plus de 30 ans, restant sans Zatr. (chômeurs, y compris en tant que chômeurs en PUP — appartenant aux profils d’aide I et II, passifs inclus), vivant dans la zone ci-dessus: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski et Moniecki. LES RÉSULTATS SUIVANTS SERONT OBTENUS DANS LE CADRE DU PROGRAMME-CADRE: Nombre d’OS. oct., 30+, qui a obtenu le quad après avoir quitté le programme 18OS. Nombre d’OS no 30+, ce qui met fin à la participation à la psychol. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS. Nietr., 30+, qui se termine. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS no 30+, qui mettent fin à la participation à l’école. 55 OS.(39K,16M) Nombre d’OS no, 30+ qui ont profité de la charge de travail 6O OS.(36K,24M) Nombre d’OS. 42OS.(25K,17M) Pourcentage de l’OS. Nietr., handicapé, 30+, qui a eu lieu après la fin de la participation au PR 33 % pour cent du système d’exploitation. K, qui a participé au PR 39 % après la fin. Le groupe PR DOCELOW sera 60 OS. (36K,24M) âgé de plus de 30 ans, posost. sans Zatr. (chômeurs., y compris l’inscription en tant que chômeurs. dans le cas de PUP — où dans le cas de l’OS. registre. dans PUP ils appartiennent au profil d’aide I et II, passif inclus), y compris les chômeurs de longue durée. (min. 50 % GD). En outre, 50 % de GD sera OS: niveau de faible qualité jusqu’à et y compris CITE 3 et OS. âgés de 50 ans et plus (Kryteria: 1 et 2 bonus) ON (min. 12 OS.) Recrutement UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. et counseling psychologique individuel SWWIADOMA KARIERA-gr. et orientation professionnelle individuelle, y compris: Factory FACHOWCÓW-formation professionnelle NOUVELLE EXPERIENCE POUR L’EMPLOI — stages INTERMÉDIATION DU TRAVAIL. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
HAUPTZIEL DER PR: Erhöhung der Wirkungschancen auf dem Arbeitsmarkt bis Ende 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) im Alter von 30 Jahren, ohne Zatr. (Arbeitslose, auch arbeitslos in PUP – zu den Beihilfeprofilen I und II gehören, einschließlich passiver Personen), die in dem oben genannten Gebiet leben: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski und Moniecki. IM RAHMEN DES RP WERDEN FOLGENDE ERGEBNISSE ERZIELT: Anzahl der OS. oct., 30+, die nach dem Verlassen des 18OS-Programms das Quad erhalten haben. Anzahl der OS. Nr., 30+, die Ende der Teilnahme an der Beratung psychol. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der OS. Nietr., 30+, die enden. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der OS-Nr., 30+, die die Teilnahme an der Schule beenden. 55 OS.(39K,16M) Anzahl von OS Nr., 30+, die die Workload 6O OS.(36K, 24M) Anzahl des Betriebssystems genutzt haben. 42OS.(25K,17M) Prozentsatz der OS. Nietr., deaktiviert, 30+, die nach dem Ende der Teilnahme an der PR 33 % des OS stattfand. K, die nach dem Ende an der PR 39 % teilnahm. Die PR DOCELOW Group wird 60 OS sein. (36K,24M) ab 30 Jahren, posost. ohne Zatr. (Arbeitslose, einschließlich der Registrierung als arbeitslos. im Fall von PUP – wo im Falle des OS.-Registers. in PUP sie zum Beihilfeprofil I und II gehören, einschließlich passiv), einschließlich Langzeitarbeitsloser. (mindestens 50 % GD). Darüber hinaus werden 50 % der GD OS sein: Low-Qual.-Level bis einschließlich ISCED 3 und OS. ab 50 Jahren (Kryteria: 1 und 2 Boni) ON (mindestens 12 OS.) Recruiting UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. und individuelle psychologische Beratung SWWIADOMA KARIERA-gr. und individuelle Karriereberatung, einschließlich: Factory FACHOWCÓW-professionelle Ausbildung NEW EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT – Praktika VERMITTLUNG DER ARBEIT. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
HOOFDDOELSTELLING VAN PR: Verhoging van de kans op effect. functie op de arbeidsmarkt tegen het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) 30+ jaar oud, zonder Zatr. (werklozen, ook als werkloos in PUP — behorend tot het steunprofiel I en II, passief onder meer), wonend in bovenstaand gebied: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski en Moniecki. IN HET KP WORDEN DE VOLGENDE RESULTATEN BEHAALD: Aantal OS. oct., 30+, dat de quad kreeg na het verlaten van het 18OS-programma. Aantal OS. nr. 30+, dat eindigt. deelname aan counseling psychol. 60 OS.(36K,24M) Aantal OS. Nietr., 30+, die eindigen. 60 OS.(36K,24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan school. 55 OS.(39K,16M) Aantal OS. nr., 30+ die gebruik hebben gemaakt van de workload 6O OS.(36K, 24M) Aantal OS. 42OS.(25K,17M) Percenten van OS. Nietr., uitgeschakeld, 30+, dat plaatsvond na het einde van de deelname aan de PR 33 % % van het OS. K, die na afloop deelnam aan de PR 39 %. De PR DOCELOW Group zal 60 OS zijn. (36K,24M) 30+, posost. zonder Zatr. (werklozen, met inbegrip van de registratie als werkloos. in het geval van PUP — in het geval van OS. register. in PUP behoren zij tot het steunprofiel I en II, inclusief passief), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Bovendien zal 50 % van de GD OS zijn: laagkwalitatief niveau tot en met ISCED 3 en OS 50+ (Kryteria: 1 en 2 bonussen) ON (min. 12 OS.) Werving UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. en individuele psychologische counseling SWWIADOMA KARIERA-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Factory FACHOWCÓW-professionele opleiding NIEUWE EXPERIENCE VOOR EMPLOYMENT — traineeships BEMIDDELING VAN HET WERK. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
OBIETTIVO PRINCIPALE DELLE PR: Aumentare le possibilità di effetto. funzione sul mercato del lavoro entro la fine del 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)))) di età superiore ai 30 anni, rimanendo senza Zatr. (disoccupati, anche come disoccupati in PUP — appartenenti ai profili di aiuto I e II, includono passivi), che vivono nella zona sopra: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e Moniecki. NEL PQ SI OTTERRANNO I SEGUENTI RISULTATI: Numero di OS. oct., 30+, che ha ottenuto il quad dopo aver lasciato il programma 18OS. Numero di OS. no, 30+, che terminano. partecipazione alla consulenza psicologa. 60 OS.(36K,24M) Numero di OS. Nietr., 30+, che fine. 60 OS.(36K,24M) Numero di OS n., 30+, che terminano la partecipazione alla scuola. 55 OS.(39K,16M) Numero di OS. no., 30+ che hanno approfittato del carico di lavoro 6O OS.(36K,24M) Numero di OS. 42OS.(25K,17M) Percentuale di OS. Nietr., disabilitato, 30+, che ha avuto luogo dopo la fine della partecipazione al PR 33 % Percentuale di OS. K, che ha preso parte al PR 39 % dopo la fine. Il gruppo PR DOCELOW sarà 60 OS. (36K,24M) di età 30+, posost. senza Zatr. (disoccupato, compresa l'iscrizione come disoccupato. nel caso della PUP — dove nel caso di OS. registro. nel PUP appartengono al profilo di aiuto I e II, passivo incluso), compresi i disoccupati di lunga durata. (min. 50 % GD). Inoltre, il 50 % di GD sarà OS: basso livello di qualità fino a ISCED 3 e OS. di età superiore ai 50 anni (Kryteria: 1 e 2 bonus) ON (min. 12 OS.) Reclutamento UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. e consulenza psicologica individuale SWWIADOMA KARIERA-gr. e consulenza professionale individuale, tra cui: Factory FACHOWCÓW-formazione professionale NUOVA ESPERIENZA PER L'EMPLOYMENT — tirocini INTERMEDIAZIONE DEL LAVORO. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Aumento de las posibilidades de efecto. funcionamiento en el mercado laboral a finales de 2 de 2018 gr. 60 SG. (36K,24M))) de más de 30 años, quedando sin Zatr. (desempleados, incluidos los desempleados en PUP, pertenecientes a los perfiles de ayuda I y II, incluidos los pasivos), que viven en la zona de arriba: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski y Moniecki. EN EL PM SE LOGRARÁN LOS SIGUIENTES RESULTADOS: Número de OS. oct., 30+, que obtuvo el quad después de abandonar el programa 18OS. Número de OS. n.º, 30+, que terminan. participación en el asesoramiento psicol. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. Nietr., 30+, que termina. 60 OS.(36K,24M) Número de OS n.º, 30+, que terminan. participación en la escuela. 55 OS.(39K,16M) Número de OS n.º, 30+ que se han aprovechado de la carga de trabajo 6O OS.(36K,24M) Número de OS. 42OS.(25K,17M) Porcentaje de OS. Nietr., discapacitados, 30+, que tuvo lugar después del final de la participación en el PR 33 % por ciento de OS. K, que participó en el PR 39 % después del final. El PR DOCELOW Group tendrá 60 OS. (36K,24M) mayores de 30 años, posost. sin Zatr. (desempleados., incluida la inscripción como desempleado. en el caso de PUP — donde en el caso de OS. se registran. en PUP pertenecen al perfil de ayuda I y II, incluidos pasivos), incluidos los desempleados de larga duración. (mínimo 50 % GD). Además, el 50 % de GD será OS: bajo-Qual.-nivel hasta e incluyendo CINE 3 y OS. mayores de 50 años (Kryteria: 1 y 2 bonos) ON (mínimo 12 OS.) Reclutamiento UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. y asesoramiento psicológico individual SWWIADOMA KARIERA-gr. y asesoramiento profesional individual, incluyendo: Fábrica FACHOWCÓW-formación profesional NUEVA EXPERIENCIA PARA EL EMPLOYMENTO — prácticas INTERMEDIACIÓN DEL TRABAJO. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
HOVEDFORMÅLET MED PR: Øge chancerne for virkning. funktion på arbejdsmarkedet inden udgangen af 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) i alderen 30+, forbliver uden Zatr. (arbejdsløse, herunder arbejdsløse i PUP — tilhørende I- og II-støtteprofilerne, passivt omfatter), der bor i ovennævnte område: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski og Moniecki. FØLGENDE RESULTATER VIL BLIVE OPNÅET I RAMMEPROGRAMMET: Antal OS. oct., 30+, som opnåede quad efter at have forladt 18OS-programmet. Antal OS. nr., 30+, som slutter med deltagelse i rådgivning psykol. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. Nietr., 30+, som slutter. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. nr., 30+, som slutter. deltagelse i skolen. 55 OS.(39K,16M) Antal OS. nr., 30+, der har draget fordel af arbejdsbyrden 6O OS.(36K,24M) Antal OS. 42OS.(25K,17M) Procent af OS. Nietr., deaktiveret, 30+, som fandt sted efter afslutningen af deltagelsen i PR 33 % Procent af OS. K, der deltog i PR 39 % efter afslutningen. PR DOCELOW-gruppen vil være 60 OS. (36K,24M) i alderen 30+, posost. uden Zatr. (arbejdsløs, herunder registrering som arbejdsløs. i tilfælde af PUP — hvor de i tilfælde af OS. register. i PUP tilhører I og II støtteprofilen, passiv inkluderet), herunder langtidsledige. (min. 50 % GD). Hertil kommer, at 50 % af GD vil være OS: lavt niveau op til og med ISCED 3 og OS. i alderen 50+ (Kryteria: 1 og 2 bonusser) ON (min. 12 OS.) Rekruttering UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. og individuel psykologisk rådgivning SWWIADOMA KARIERA-gr. og individuel karriererådgivning, herunder: Factory FACHOWCÓW-faglig uddannelse NYE EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT — praktikophold FORMIDLING AF ARBEJDE. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΊΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ: Αύξηση των πιθανοτήτων επίδρασης. λειτουργία στην αγορά εργασίας μέχρι το τέλος του 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) ηλικίας 30+, παραμένοντας χωρίς Zatr. (ανεργοί, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων στην PUP — που ανήκουν στα προφίλ ενισχύσεων I και II, συμπεριλαμβανομένων των παθητικών), που ζουν στην ανωτέρω περιοχή: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski και Moniecki. ΣΤΟ ΠΠ ΘΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΤΑ ΑΚΌΛΟΥΘΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός OS. oct., 30+, το οποίο έλαβε το quad μετά την έξοδο από το πρόγραμμα 18OS. Αριθμός OS. όχι, 30+, που τερματίζουν τη συμμετοχή σε συμβουλευτική ψυχοθεραπεία. 60 OS.(36K,24M) Αριθμός OS. Nietr., 30+, που τελειώνει. 60 OS.(36K,24M) Αριθμός OS. αριθ., 30+, που τελειώνει. συμμετοχή στο σχολείο. 55 OS.(39K,16M) Αριθμός OS. αριθ., 30+ που έχουν επωφεληθεί από το φόρτο εργασίας 6O OS.(36K,24M) Αριθμός OS. 42OS.(25K,17M) Ποσοστό του OS. Nietr., ανάπηρο, 30+, το οποίο έλαβε χώρα μετά το τέλος της συμμετοχής στο PR 33 % του OS. Η Κ, η οποία έλαβε μέρος στη PR 39 % μετά το τέλος. Ο όμιλος PR DOCELOW θα είναι 60 OS. (36K,24M) ηλικίας 30+, posost. χωρίς Zatr. (άνεργοι, συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής ως ανέργων. στην περίπτωση των PUP — όπου στην περίπτωση του μητρώου OS. στο PUP ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης I και II, συμπεριλαμβανομένων των παθητικών), συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων. (ελάχιστο 50 % GD). Επιπλέον, το 50 % της GD θα είναι OS: χαμηλού επιπέδου έως και ISCED 3 και OS. ηλικίας 50+ (Kryteria: 1 και 2 μπόνους) ON (ελάχιστο 12 OS.) Πρόσληψη UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. και ατομική ψυχολογική συμβουλευτική SWIADOMA KARIERA-gr. και ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένων: ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ — ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΝΕΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ — πρακτική άσκηση ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
GLAVNI CILJ PR-A: Povećanje izgleda za učinak. funkcija na tržištu rada do kraja 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) starije od 30 godina, ostajući bez Zatra. (nezaposleni, uključujući nezaposlene osobe u PUP-u – koji pripadaju profilima pomoći I. i II., uključujući pasivne osobe), koji žive u prethodno navedenom području: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski i Moniecki. U OKVIRU OKVIRNOG PROGRAMA POSTIĆI ĆE SE SLJEDEĆI REZULTATI: Broj OS. oct., 30+, koji je dobio quad nakon napuštanja 18OS programa. Broj OS. ne, 30+, koji završava. sudjelovanje u savjetovanju psihol. 60 OS.(36K,24M) Broj OS. Nietr., 30+, koji završava. 60 OS.(36K,24M) Broj OS. br., 30+, koji završava. sudjelovanje u školi. 55 OS.(39K,16M) Broj OS. br., 30+ koji su iskoristili radno opterećenje 6O OS.(36K,24M) Broj OS-a. 42OS.(25K,17M) Postotak OS-a. Nietr., onemogućen, 30+, koji se dogodio nakon završetka sudjelovanja u PR 33 % posto OS-a. K, koji je sudjelovao u PR 39 % nakon završetka. PR DOCELOW Grupa će biti 60 OS. (36K,24M) stariji od 30 godina, posost. bez Zatra. (nezaposleni, uključujući registraciju kao nezaposleni. u slučaju PUP-a – ako u slučaju registra OS. u PUP-u pripadaju profilu pomoći I i II, uključujući pasivno uključen), uključujući dugotrajno nezaposlene. (min. 50 % BDP-a). Osim toga, 50 % GD-a bit će OS: niska razina kvalitete do i uključujući ISCED 3 i OS. u dobi od 50+ (Kryterija: 1 i 2 bonusa) NA (min. 12 OS.) Zapošljavanje UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. i individualno psihološko savjetovanje SWWIADOMA KARIERA-gr. i individualno profesionalno savjetovanje, uključujući: Tvornički FACHOWCÓW – stručno osposobljavanje NOVO IZVJEŠĆE o zapošljavanju – pripravnički staž POSREDOVANJE U RADU. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PR: Creșterea șanselor de efect pe piața forței de muncă până la sfârșitul zilei de 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) în vârstă de 30 de ani, rămânând fără Zatr. (șomeri, inclusiv șomeri în PUP – care fac parte din profilurile de ajutor I și II, inclusiv pasiv), care trăiesc în zona de mai sus: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski și Moniecki. URMĂTOARELE REZULTATE VOR FI OBȚINUTE ÎN CADRUL PC: Numărul de OS. oct., 30+, care a obținut quad după părăsirea programului 18OS. Numărul de OS. nr., 30+, care se încheie. participarea la consiliere psihol. 60 OS.(36K,24M) Numărul de OS. Nietr., 30+, care se încheie. 60 OS.(36K,24M) Numărul de OS. nr., 30+, care se încheie. participarea la școală. 55 OS.(39K,16M) Numărul de OS. nr., 30+ care au profitat de volumul de lucru 6O OS.(36K,24M) Numărul de OS. 42OS.(25K,17M) Procentul de OS. Nietr., dezactivat, 30+, care a avut loc după încheierea participării la PR 33 % din sistemul de operare. K, care a luat parte la PR 39 % după final. Grupul PR DOCELOW va avea 60 de sisteme de operare. (36K,24M) în vârstă de 30 de ani, posost. fără Zatr. (șomer., inclusiv înregistrarea ca șomer. în cazul PUP – în cazul în care, în cazul registrului OS. în PUP, acestea aparțin profilului de ajutor I și II, inclusiv pasiv), inclusiv șomerii de lungă durată. (min. 50 % GD). În plus, 50 % din GD va fi OS: nivel scăzut de calitate până la și inclusiv ISCED 3 și OS. cu vârsta de peste 50 de ani (Kryteria: 1 și 2 bonusuri) ON (min. 12 OS.) Recrutare UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. și consiliere psihologică individuală SWWIADOMA KARIERA-gr. și consiliere individuală în carieră, inclusiv: FACHOWCÓW-Fabrica de formare profesională NOU EXPERIENCE PENTRU EMPLOYMENT – stagii INTERMEDIEREA MUNCII. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
HLAVNÝ CIEĽ PR: Zvýšenie šancí na účinok. funkcia na trhu práce do konca 2. 2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) vo veku 30+, zostávajúci bez Zatr. (nezamestnané osoby, a to aj ako nezamestnané v PUP – patriace do profilov pomoci I a II, pasívne vrátane), ktorí žijú v uvedenej oblasti: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. V RÁMCOVOM PROGRAME SA DOSIAHNU TIETO VÝSLEDKY: Počet OS. oct., 30+, ktorý získal štvorkolku po opustení programu 18OS. Počet OS. č. 30+, ktorý končí. účasť na poradenstve psychol. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. Nietr., 30+, ktorý končí. 60 OS.(36K,24M) Počet OS č., 30+, ktoré končia. účasť v škole. 55 OS.(39K,16M) Počet OS. č., 30+, ktoré využili pracovné zaťaženie 6O OS.(36K,24M) Počet OS. 42OS.(25K,17M) Percento OS. Nietr., invalidný, 30+, ktoré sa uskutočnilo po ukončení účasti v PR 33 % Percento OS. K, ktorý sa zúčastnil PR 39 % po skončení. Skupina PR DOCELOW bude mať 60 OS. (36K,24M) vo veku 30+, posost. bez Zatr. (nezamestnané osoby, vrátane registrácie nezamestnaných. v prípade PUP – kde v prípade OS. registra. v PUP patria do profilu pomoci I a II, vrátane pasívneho), vrátane dlhodobo nezamestnaných. (min. 50 % GD). Okrem toho, 50 % GD bude mať OS: low-Qual.-level až do a vrátane ISCED 3 a OS. vo veku 50+ (Kryteria: 1 a 2 bonusy) ON (min. 12 OS.) Nábor UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. a individuálne psychologické poradenstvo SWWIADOMA KARIERA-gr. a individuálne kariérne poradenstvo vrátane: Factory FACHOWCÓW-profesionálne školenie NEW EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT – stáže SPROSTREDKOVANIE PRÁCE. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-GĦAN EWLIENI TAL-PR: Żieda fil-possibbiltajiet ta’ effett. funzjoni fis-suq tax-xogħol sa tmiem it-02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) ta’ 30 sena jew aktar, li jibqgħu mingħajr Zatr. (persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fil-PUP — li jappartjenu għall-profili ta’ għajnuna I u II, jinkludu passivi), li jgħixu fiż-żona ta’ hawn fuq: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski u Moniecki. IR-RIŻULTATI LI ĠEJJIN SE JINKISBU FL-FP: Numru ta ‘OS. oct., 30 +, li kisbu l-quad wara li jħallu l-programm 18OS. Numru ta’ OS. nru, 30+, li jtemmu l-parteċipazzjoni fil-psikol ta’ konsulenza. 60 OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. Nietr., 30+, li jispiċċaw. 60 OS.(36K,24M) Numru ta ‘OS. nru., 30 +, li jispiċċaw. parteċipazzjoni fl-iskola. 55 OS.(39K,16M) Numru ta’ OS. nru., 30+ li ħadu vantaġġ mill-ammont ta’ xogħol 6O OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. 42OS.(25K,17M) Perċentwal ta ‘OS. Nietr., b’diżabilità, 30+, li seħħew wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-PR 33 % Perċentwal ta ‘OS. K, li ħadu sehem fil-PR 39 % wara t-tmiem. Il-Grupp PR DOCELOW se jkun ta’ 60 OS. (36K,24M) ta’ 30+, possist. mingħajr Zatr. (persuni qiegħda., inkluża r-reġistrazzjoni bħala qiegħda. fil-każ ta’ PUP — fejn fil-każ ta’ OS. jirreġistraw. f’PUP jappartjenu għall-profil ta’ għajnuna I u II, inklużi passivi), inklużi dawk qiegħda fit-tul. (minimu ta’ 50 % GD). Barra minn hekk, 50 % tad-DG se jkun OS: livell baxx ta’ Qual sa u li jinkludi ISCED 3 u OS. li għandhom 50+ (Kryteria: 1 u 2 bonusijiet) ON (min. 12 OS.) Reklutaġġ U FABRYKA OPTYMIZMU-gr. u pariri psikoloġiċi individwali SWWIADOMA KARIERA-gr. u pariri dwar il-karriera individwali, inklużi: Factory FACHOWCÓW-taħriġ professjonali ĠODDA EXERENZA GĦALL-IMPJIEGI — traineeships INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
OBJETIVO PRINCIPAL DO PR: Aumentar as hipóteses de efeito. função no mercado de trabalho até ao final de 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) com mais de 30 anos, permanecendo sem zatr. (desempregados, incluindo desempregados no PUP — pertencentes aos perfis de auxílio I e II, incluídos passivos), residentes na zona acima referida: M. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e moniecki. OS SEGUINTES RESULTADOS SERÃO ALCANÇADOS NO PQ: Número de OS. oct., 30+, que obteve o quad depois de deixar o programa 18OS. Número de OS. não, 30+, que terminam. participação em aconselhamento psicolÃ3gico. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. Nietr., 30+, que terminam. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. no., 30+, que terminam. participação na escola. 55 OS.(39K,16M) Número de OS. n.º, 30+ que aproveitaram a carga de trabalho 6O OS.(36K,24M) Número de SO. 42OS.(25K,17M) Percentual de OS. Nietr., desativado, 30+, que ocorreu após o final da participação no PR 33 % Por cento do OS. K, que participou na PR 39 % após o final. O Grupo PR DOCELOW será 60 OS. (36K,24M) idade 30+, posost. sem zatr. (desempregado., incluindo inscrição como desempregado. no caso de PUP — onde no caso de OS. se inscrever. em PUP eles pertencem ao perfil de auxílio I e II, incluído passivo), incluindo desempregados de longa duração. (min. 50 % GD). Além disso, 50 % do GD será OS: nível de baixa qualidade até CITE 3 e SO. com mais de 50 anos (Kryteria: 1 e 2 bônus) ON (min. 12 OS.) Recrutamento UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. e aconselhamento psicológico individual SWWIADOMA Kariera-gr. e aconselhamento profissional individual, incluindo: Fábrica FACHOWCÓW-formação profissional NOVA EXPERIÊNCIA PARA EMPREGO — Estágios INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHO. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
PR:N PÄÄTAVOITE: Lisätään vaikutusmahdollisuuksia työmarkkinoilla 2.2018 gr. 60:n loppuun mennessä. (36K,24M)) iältään yli 30 vuotta, pysyen ilman Zatria. (työttömät, mukaan lukien työttömät, jotka kuuluvat I- ja II-tukiprofiileihin, passiiviset mukaan luettuina), jotka asuvat edellä mainitulla alueella: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. PUITEOHJELMASSA SAAVUTETAAN SEURAAVAT TULOKSET: Määrä OS. oct., 30+, joka sai quad jälkeen poistunut 18OS ohjelma. Lukumäärä OS. no, 30+, joka päättyy. osallistuminen neuvonta psykol. 60 OS.(36K,24M) OS. Nietr., 30+, joka päättyy. 60 OS.(36K,24M) OS. nro, 30+, joka päättyy. osallistuminen kouluun. 55 OS.(39K,16M) OS: n numero, 30+, jotka ovat hyödyntäneet työkuormaa 6O OS.(36K,24M) OS: n määrä. 42OS.(25K,17M) OS. Nietr., pois käytöstä, 30+, joka tapahtui PR 33 % prosenttiosuuden päättymisen jälkeen. K, joka osallistui PR 39 % jälkeen. PR DOCELOW Group on 60 OS. (36K,24M) yli 30-vuotias, posost. ilman Zatr. (työttömät, mukaan lukien rekisteröityminen työttömäksi, kun kyseessä on PUP – jos kyseessä on OS.-rekisteri. PUP: ssä, he kuuluvat I- ja II-tukiprofiiliin, passiiviset mukaan lukien), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät. (vähintään 50 % GD). Lisäksi 50 % on käyttöjärjestelmä: heikkolaatuinen ISCED 3 ja yli 50 vuotta täyttävä OS. (Kryteria: 1 ja 2 bonuksia) ON (vähintään 12 OS.) Rekrytointi UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. ja yksilöllinen psykologinen neuvonta SWWIADOMA KARIERA-gr. ja yksilöllinen uraneuvonta, mukaan lukien: Tehtaan FACHOWCÓW-ammattikoulutus UUSI HUOMIOON TARJOUS – harjoittelujaksot TYÖN VÄLITTÄMINEN. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
GLAVNI CILJ PR: Povečanje možnosti za učinek. delovanje na trgu dela do konca 2. 2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) v starosti 30+, ki je ostala brez Zatr. (brezposelni, tudi kot brezposelni v PUP – iz profilov pomoči I in II, tudi pasivni), ki živijo na zgoraj navedenem območju: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski in Moniecki. V OKVIRNEM PROGRAMU BODO DOSEŽENI NASLEDNJI REZULTATI: Število OS. okt., 30+, ki je dobil kvad po odhodu iz programa 18OS. Število OS. št., 30+, kar se konča. sodelovanje v svetovalni psihol. 60 OS.(36K, 24M) Število OS. Nietr., 30+, ki se konča. 60 OS.(36K, 24M) Število OS. št., 30+, ki se konča s sodelovanjem v šoli. 55 OS.(39K, 16M) Število OS. št., 30+, ki so izkoristili delovno obremenitev 6O OS.(36K, 24M) Število OS. 42OS.(25K,17M) Odstotek OS. Nietr., onemogočen, 30+, ki je potekal po koncu sodelovanja v PR 33 % Odstotek OS. K, ki je sodelovala v PR 39 % po koncu. Skupina PR DOCELOW bo imela 60 let. (36K,24M) v starosti 30+, posost. brez Zatr. (brezposelni, vključno z registracijo kot brezposelni. v primeru PUP – če v primeru OS. register. v PUP spadajo v profil pomoči I in II, vključno s pasivnimi), vključno z dolgotrajno brezposelnimi. (najmanj 50 % GD). Poleg tega bo 50 % GD OS: nizka raven do vključno ISCED 3 in OS. v starosti 50+ (Kryteria: 1 in 2 bonusa) ON (min. 12 OS.) Zaposlovanje UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. in individualno psihološko svetovanje SWWIADOMA KARIERA-gr. in individualno karierno svetovanje, vključno z: Tovarniško FACHOWCÓW-poklicno usposabljanje NOVO IZDELKOV ZA ZASEBNOSTI – pripravništva POSREDOVANJE DELA. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
HLAVNÍ CÍL PR: Zvýšení pravděpodobnosti efektu. funkce na trhu práce do konce 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) ve věku 30+, zůstává bez Zatra. (nezaměstnaní, mimo jiné jako nezaměstnaní v PUP – patřící do profilů podpory I a II, pasivně zahrnují), kteří žijí ve výše uvedené oblasti: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. V RÁMCI RÁMCOVÉHO PROGRAMU BUDE DOSAŽENO TĚCHTO VÝSLEDKŮ: Počet OS. oct., 30+, který získal čtyřkolku po opuštění 18OS programu. Počet OS. č., 30+, které končí. účast na poradenství psychol. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. Nietr., 30+, které končí. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. č., 30+, které končí. účast ve škole. 55 OS.(39K,16M) Počet OS. č., 30+, které využily pracovní zátěže 6O OS.(36K,24M) Počet OS. 42OS.(25K,17M) Procento OS. Nietr., invalidní, 30+, k němuž došlo po skončení účasti v PR 33 % Procento OS. K, která se zúčastnila PR 39 % po skončení. PR DOCELOW Group bude 60 OS. (36K,24M) ve věku 30+, posost. bez Zatra. (nezaměstnané, včetně registrace jako nezaměstnané. v případě PUP – kde v případě OS. registr. v PUP patří do profilu podpory I a II, včetně pasivně), včetně dlouhodobě nezaměstnaných. (min. 50 % GD). Kromě toho 50 % GD bude tvořit OS: nízká kvalita až do ISCED 3 a OS. ve věku 50+ let (Kryteria: 1 a 2 bonusy) ON (min. 12 OS.) Nábor UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. a individuální psychologické poradenství SWWIADOMA KARIERA-gr. a individuální kariérní poradenství, včetně: Factory FACHOWCÓW-profesionální školení NEW EXPERIENCE PRO EMPLOYMENT – stáže ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
PAGRINDINIS VIEŠŲJŲ RYŠIŲ TIKSLAS: Poveikio galimybių didinimas. funkcionuoti darbo rinkoje iki 02,2018 m. vasario mėn. pabaigos 60 OS. (36K,24M)) amžiaus 30+, likę be Zatr. (bedarbiai, įskaitant bedarbius PUP, priklausantys I ir II pagalbos profiliams, pasyvūs), gyvenantys pirmiau nurodytoje vietovėje: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ir Moniecki. ĮGYVENDINANT BENDRĄJĄ PROGRAMĄ BUS PASIEKTI ŠIE REZULTATAI: Skaičius OS. oct., 30+, kuris gavo kvadratą po to, kai paliko 18OS programą. Skaičius OS Nr., 30+, kuris baigiasi. dalyvavimas psichologo konsultavimo. 60 OS.(36K,24M) OS skaičius. Nietr., 30+, kuris baigiasi. 60 OS.(36K,24M) OS Nr., 30+ skaičius, kuris baigiasi dalyvavimu mokykloje. 55 OS.(39K,16M) OS Nr., 30+, kurie pasinaudojo darbo krūviu 6O OS.(36K,24M) OS skaičius. 42OS.(25K,17M) Procentas OS. Nietr., išjungtas, 30+, kuris įvyko pasibaigus dalyvavimui PR 33 % OS. K, kuris dalyvavo PR 39 % po pabaigos. PR DOCELOW grupė bus 60 OS. (36K,24M) 30+ metų, gali būti be Zatr. (bedarbiai, įskaitant registraciją kaip bedarbiai. PUP atveju – kai OS. Registruotis PUP atveju jie priklauso I ir II pagalbos profiliui, įskaitant pasyvų), įskaitant ilgalaikius bedarbius. (mažiausiai 50 % GD). Be to, 50 % GD bus OS: žemos kokybės (iki ISCED 3 ir OS) lygio (imtinai) 50 metų ir vyresni (Kryteria – 1 ir 2 premijos) ON (min. 12 OS.) FABRYKA OPTYMIZMU-gr. ir individualios psichologinės konsultacijos SWWIADOMA KARIERA-gr. ir individualios karjeros konsultacijos, įskaitant: Gamykla FACHOWCÓW-profesinis mokymas NAUJIENOS užimtumo – stažuotės TARPININKAVIMAS DARBE. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
SABIEDRISKO ATTIECĪBU GALVENAIS MĒRĶIS: Ietekmes iespēju palielināšana. funkcija darba tirgū līdz 02.2018. gr. 60 OS. (36K,24M)) vecumā no 30 gadiem, paliekot bez Zatr. (bezdarbnieki, tostarp kā bezdarbnieki PUP — pieder pie I un II palīdzības profiliem, pasīvie ieskaitot), kas dzīvo iepriekš minētajā apgabalā: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski un Moniecki. PAMATPROGRAMMĀ TIKS SASNIEGTI ŠĀDI REZULTĀTI: Skaits OS. okt., 30+, kas ieguva kvadraciklu pēc tam, kad atstāja 18OS programmu. OS. Nr., 30+ skaits, kas beidzas ar dalību psiholu konsultēšanā. 60 OS. (36K,24M) OS. Nietr., 30+ skaits, kas beidzas. 60 OS.(36K,24M) OS. Nr., 30+, kas beidzas. dalība skolā. 55 OS.(39K,16M) OS. Nr., 30+, kas ir izmantojuši darba slodzes 6O OS.(36K,24M) OS skaits. 42OS.(25K,17M) Procents OS. Nietr., invalīds, 30+, kas notika pēc dalības beigām PR 33 % no OS. K, kas piedalījās PR 39 % pēc beigām. PR DOCELOW grupa būs 60 OS. (36K,24M) vecumā 30+, posost. bez Zatr. (bezdarbnieki., ieskaitot reģistrāciju kā bezdarbnieki. PUP gadījumā — ja OS. reģistrā. PUP tie pieder I un II palīdzības profilam, ieskaitot pasīvos), tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem. (vismaz 50 % GD). Turklāt 50 % GD būs OS: zema kvalifikācijas līmeņa līdz ISCED 3 un OS. vecumā no 50 gadiem (Kryteria: 1 un 2 prēmijas) ON (min. 12 OS.) FABRYKA OPTYMIZMU-gr. un individuālās psiholoģiskās konsultācijas SWWIADOMA KARIERA-gr. un individuālās karjeras konsultācijas, tostarp: Rūpnīcas FACHOWCÓW-profesionālā apmācība JAUNS IZDEVUMIEM DARBĪBAS — stažēšanās DARBA STARPNIECĪBA. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
ОСНОВНА ЦЕЛ НА PR: Увеличаване на шансовете за ефект. функциониране на пазара на труда до края на 02.2018 гр. 60 ОС. (36K,24M))) на възраст над 30 години, оставайки без Zatr. (безработни лица, включително като безработни в PUP — принадлежащи към профилите за помощ I и II, включително пасивни), живеещи в горепосочения район: г-н Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski и Moniecki. СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ ЩЕ БЪДАТ ПОСТИГНАТИ В РП: Брой на OS. oct., 30+, които са получили четворката след напускане на програмата 18OS. Брой на операционната система. не, 30+, което слага край на участието в консултиране на психоли. 60 OS.(36K,24M) Брой на OS. Nietr., 30+, който завършва. 60 OS.(36K,24M) Брой на OS. №, 30+, които завършват. участие в училище. 55 OS.(39K,16M) Брой на OS. №, 30+, които са се възползвали от натоварването 6O OS.(36K,24M) Брой на операционната система. 42OS.(25K,17M) Процент на OS. Nietr., инвалид, 30+, който се проведе след края на участието в PR 33 % от OS. К, която е взела участие в PR 39 % след края. PR DOCELOW Group ще бъде 60 OS. (36K,24M) на възраст 30+, posost. без Zatr. (безработни лица, включително регистрация като безработни. в случай на PUP — когато в случая на OS. регистър. в PUP те принадлежат към профила на помощ I и II, включително пасивен), включително трайно безработните. (мин. 50 % GD). В допълнение, 50 % от GD ще бъде OS: ниско ниво до ISCED 3 и OS. на възраст 50+ години (Критерия: 1 и 2 бонуси) ON (мин. 12 OS.) Набиране на персонал до FABRYKA OPTYMIZMU-gr. и индивидуално психологическо консултиране SWWIADOMA KARIERA-gr. и индивидуално кариерно консултиране, включително: Фабрично FACHOWCÓW-професионално обучение NEW EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT — стажове ПОСРЕДНИЧЕСТВО В РАБОТАТА. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A PR FŐ CÉLJA: A hatás esélyének növelése. funkció a munkaerőpiacon 2018.02.02. gr. 60 OS-ig. (36K,24M))) 30 évesnél idősebb, Zatr nélkül marad. (munkanélküliek, köztük munkanélküliek a PUP-ban – az I. és II. támogatási profilhoz tartozók, passzívak), a fenti területen élnek: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski és Moniecki. A KERETPROGRAMBAN A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ÉRHETŐK EL: Száma OS. okt., 30+, amely megszerezte a quad elhagyása után 18OS program. Az OS. no, 30+ száma, amely véget ér. pszichol tanácsadásban való részvétel. 60 OS.(36K,24M) OS. Nietr., 30+, ami véget ér. 60 OS.(36K,24M) OS. sz., 30+, ami véget ér az iskolában való részvétellel. 55 OS.(39K,16M) OS. szám, 30+, amelyek kihasználták a 6O OS-t.(36K,24M) OS száma. 42OS.(25K,17M) Az OS. Nietr., letiltva, 30+ százaléka, amely a PR-ban való részvétel befejezése után történt. K, amely a végén 39% -ot vett részt a PR-ban. A PR DOCELOW csoport 60 operációs rendszer lesz. (36K,24M) 30 évesnél idősebb, Zatr nélkül. (munkanélküli., beleértve a munkanélküliként történő nyilvántartásba vételt is. PUP esetében – ahol az OS. regiszter esetében a PUP-ban az I. és II. támogatási profilhoz tartoznak, passzívan is), beleértve a tartósan munkanélkülieket is. (minimum 50% GD). Emellett a GD 50%-a operációs rendszer lesz: alacsony szintű, legfeljebb ISCED 3 és OS. 50 éves korig (Kryteria: 1 és 2 bónusz) ON (min. 12 OS.) Toborzás UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. és egyéni pszichológiai tanácsadás SWWIADOMA KARIERA-gr. és egyéni karrier tanácsadás, beleértve: Factory FACHOWCÓW-professzionális képzés ÚJ KÉPZÉSI KIÁLLÍTÁS – szakmai gyakorlatok A MUNKA KÖZVETÍTÉSE. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHAIDRIMH PHOIBLÍ: An deis éifeachta a mhéadú. feidhm ar an margadh saothair a mhéadú faoi dheireadh 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) 30+ bliana d’aois, fágtha gan zatr. (dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe i PUP — a bhaineann le próifílí cabhrach I agus II, éighníomhach san áireamh), atá ina gcónaí sa cheantar thuas: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski agus Moniecki. BAINFEAR AMACH NA TORTHAÍ SEO A LEANAS SA CHLÁR RÉIME: Líon OS. oct., 30+, a fuair an quad tar éis an clár 18OS a fhágáil. Líon na OS. uimh., 30+, a chríochnaíonn rannpháirtíocht i síceaileoireachta. 60 OS.(36K,24M) Uimhir OS. Nietr., 30+, a chríochnaíonn. 60 OS.(36K,24M) Líon OS. uimh., 30+, a chríochnaíonn. rannpháirtíocht sa scoil. 55 OS.(39K,16M) Líon OS. uimh., 30+ a bhain leas as an ualach oibre 6O OS.(36K,24M) Uimhir OS. 42OS.(25K,17M) Céatadán OS. Nietr., faoi mhíchumas, 30+, a tharla tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa PR 33 % Céatadán OS. K, a ghlac páirt sa PR 39 % tar éis an deiridh. Beidh an Grúpa PR DOCELOW 60 OS. (36K,24M) 30+, posost. gan zatr. (dífhostaithe, lena n-áirítear clárú mar dhuine dífhostaithe. i gcás PUP — más rud é, i gcás clár OS. i PUP, go mbaineann siad le próifíl chabhrach I agus II, éighníomhach san áireamh), lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach. (min. 50 % GD). Ina theannta sin, is éard a bheidh i 50 % de GD ná OS: leibhéal íseal Cáiliúil suas go dtí ISCED 3 agus ES. 50+ bliana d’aois agus an líon sin san áireamh (Kryteria: 1 agus 2 bónais) AR (min. 12 OS.) Earcaíocht UP Fabryka OPTYMIZMU-gr. agus comhairleoireacht síceolaíoch aonair SWWIADOMA KARIERA-gr. agus comhairleoireacht gairme aonair, lena n-áirítear: Factory FACHOWCÓW-proifisiúnta oiliúint NUA SPEISIALTA DO FOSFÓYMENT — tréimhsí oiliúna IDIRGHABHÁIL OIBRE. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
HUVUDSYFTET MED PR: Öka chanserna för effekt. funktion på arbetsmarknaden före utgången av 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)))) ålder 30+, återstående utan Zatr. (arbetslösa, inklusive arbetslösa i PUP – som tillhör stödprofilerna I och II, passiva inkluderar) som bor i området ovan: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski och Moniecki. FÖLJANDE RESULTAT KOMMER ATT UPPNÅS INOM RAMPROGRAMMET: Antal OS. okt., 30+, som erhöll quad efter att ha lämnat 18OS-programmet. Antal OS. nej, 30+, som slutar. deltagande i rådgivning psykol. 60 OS. (36K,24M) Antal OS. Nietr., 30+, som slutar. 60 OS. (36K,24M) Antal OS. nr., 30+, som slutar. deltagande i skolan. 55 OS.(39K,16M) Antal OS. nr., 30+ som har utnyttjat arbetsbelastningen 6O OS.(36K,24M) Antal OS. 42OS.(25K,17M) Procent av OS. Nietr., inaktiverad, 30+, som ägde rum efter utgången av deltagandet i PR 33 % Procent av OS. K, som deltog i PR 39 % efter slutet. PRDOCELOW-gruppen kommer att vara 60 OS. (36K,24M) ålder 30+, posost. utan Zatr. (arbetslösa, inklusive registrering som arbetslös. när det gäller PUP – när det gäller OS. register. i PUP de tillhör stödprofilen I och II, passiv inkluderad), inklusive långtidsarbetslösa. (minst 50 % GD). Dessutom kommer 50 % av GD att vara OS: lågkvalitativ nivå upp till och med ISCED 3 och OS. i åldern 50+ (Kryteria: 1 och 2 bonusar) ON (minst 12 OS.) Rekrytering UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. och individuell psykologisk rådgivning SWWIADOMA KARIERA-gr. och individuell karriärrådgivning, inklusive: Factory FACHOWCÓW-yrkesutbildning NY EXPERIENCE FÖR EMPLOYMENT – praktikplatser FÖRMEDLING AV ARBETE. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
PR PEAMINE EESMÄRK: Mõju tõenäosuse suurendamine tööturul 02.2018. aasta lõpuks gr. 60 OS. (36K,24M))))) üle 30-aastased, ilma Zatrita. (töötud, sealhulgas kui töötud PUPis – kuuluvad I ja II abiprofiili alla, passiivne kaasa arvatud), kes elavad eespool nimetatud piirkonnas: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. RAAMPROGRAMMIS SAAVUTATAKSE JÄRGMISED TULEMUSED: Arv OS. okt., 30+, mis sai quad pärast lahkumist 18OS programmi. OS. nr, 30+, mis lõpetab psühholoogilise nõustamise. 60 OS.(36K,24M) OS. arv. Nietr., 30+, mis lõpeb. 60 OS.(36K,24M) OS. nr., 30+, mis lõpetab koolis osalemise. 55 OS.(39K,16M) OS. arv nr, 30+, mis on ära kasutanud töökoormust 6O OS.(36K,24M) OS arv. 42OS.(25K,17M) Protsent OS. Nietr., puudega, 30+, mis toimus pärast PR 33 % OS-is osalemise lõppu. K, mis osales PR 39 % pärast lõppu. PR DOCELOW grupp on 60 OS. (36K,24M) vanuses 30+, posost. ilma Zatr. (töötu, sealhulgas töötuna registreerimine. PUPi puhul – kui OS. register. PUPis kuuluvad nad passiivselt I ja II abiprofiili), sealhulgas pikaajalised töötud. (vähemalt 50 % GD). Lisaks 50 % GD on OS: madala kvaliteeditasemega kuni ISCED 3 ja OS. vanuses 50+ (Kryteria: 1 ja 2 boonust) ON (min. 12 OS.) Värbamine UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. ja individuaalne psühholoogiline nõustamine SWWIADOMA KARIERA-gr. ja individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas: Tehase FACHOWCÓW-professionaalne koolitus UUDISED TÖÖTLEVUS – praktika TÖÖ VAHENDAMINE. (Estonian) | |||
Revision as of 19:44, 2 March 2023
Project Q116108 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New qualifications and experience with employability |
Project Q116108 in Poland |
Statements
642,676.58 zloty
0 references
756,090.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
STOWARZYSZENIE "NASZA SUWALSZCZYZNA"
0 references
53°47'50.3"N, 23°8'2.8"E
0 references
53°33'18.4"N, 22°25'8.0"E
0 references
53°26'44.5"N, 22°49'1.6"E
0 references
54°7'4.1"N, 23°19'29.3"E
0 references
54°10'1.6"N, 22°48'49.7"E
0 references
54°6'9.7"N, 22°55'54.8"E
0 references
CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie szans efekt. funkcj. na rynku pracy do końca 02.2018 r. gr. 60 OS. (36K,24M)) w wieku 30+, pozostających bez zatr. (bezrobotne, w tym zarej. jako bezrobotne w PUP-należące do I i II profilu pomocy, bierne zaw.), zamieszkujące obszar pow.: m. Suwałki, suwalskiego, augustowskiego, sejneńskiego, grajewskiego i monieckiego. W PR ZOSTANĄ OSIĄGNIĘTE NASTĘPUJĄCE REZULTATY: Liczba OS. niezatr., 30+, które uzyskały kwal. po opuszczeniu programu 18OS. Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w poradn. psychol. 60 OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w poradn. zaw. 60 OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które zakoń. udział w szkol. zaw. 55 OS.(39K,16M) Liczba OS. niezatr., 30+, które skorzystały z pośred. pracy 6O OS.(36K,24M) Liczba OS. niezatr., 30+, które ukoń. staż zaw. 42OS.(25K,17M) Procent OS. niezatr., niepełnosprawnych, 30+, które podjęły zatr. po zakończeniu udziału w PR 33% Procent OS. niezatr., długotrwale bezrobot., 30+, które podjęły zatr. po zakończeniu udziału w PR 30% Procent OS. niezatr., 50+, które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 33% Procent OS. niezatr., o niskich kwal., które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 38% Procent niezatr. K, które podjęły zatr. po zakoń. udziału w PR 39%. GRUPĄ DOCELOWĄ PR będzie 60 OS. (36K,24M) w wieku 30+, pozost. bez zatr. (bezrobot., w tym zarejestr. jako bezrobot. w PUP- przy czym w przypadku OS. zarejestr. w PUP należą one do do I i II profilu pomocy, bierne zaw.), w tym osoby długotr. bezrobot. (min. 50% GD). Dodatkowo po 50% GD będą stanowiły OS.: o niskich kwal.-na poziomie do ISCED 3 włącznie oraz OS. w wieku 50+ (KRYTERIA: 1 i 2 PREMIUJĄCE) ON (min. 12 OS.) ZADANIA: REKRUTACJA UP FABRYKA OPTYMIZMU–gr. i indywidualne poradnictwo psychologiczne ŚWIADOMA KARIERA–gr. i indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym: FABRYKA FACHOWCÓW–szkolenia zawodowe NOWE DOŚWIADCZENIE SZANSĄ NA ZATRUDNIENIE–staże zaw. POŚREDNICTWO PRACY. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increase the chances of effect. functions on the labour market by the end of 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) at the age of 30+, remaining without treatment. (unemployed, including as unemployed in the PUP-members of the I and II aid profiles, passive o.), residing in the area of: M. Suwałki, Suwalski, Auustowski, Sejneński, Grayewski and Moniecki. THE FOLLOWING RESULTS WILL BE ACHIEVED IN THE FP: Number of OS. non-troubled, 30+, which obtained Q. after leaving the program 18OS. Number of OS. non-fert., 30+, which end. participation in counselling. psycho. 60 OS.(36K,24M) Number of OS. non-perpetrated, 30+, which terminate. participation in counselling. 60 OS.(36K,24M) Number of OS. non-respect, 30+, which terminate. participation in the school. incl. 55 OS.(39K,16M) Number of OS. non-referred, 30+, which have benefited from the work of 6O OS.(36K,24M) Number of OS. non-performance, 30+, which terminate. internship incl. 42OS.(25K,17M) Percent of OS. non-disabled, 30+, which have taken up after the participation in PR 33 % Percent of OS. non-consumption, long-term unemployed., 30+, which took up the participation in PR 30 % Percent of the OS. non-distorted, 50+, which took a share in PR 33 % of the percentage of not. K, which took 39 % after the end of the PR participation. The PR target group will be 60 OS. (36K,24M) aged 30+, i.e. (unemployed., including register. as unemployed in PUP- but in the case of OS. register. in PUP they belong to the I and II aid profile, passive incl.), including long-term unemployed. (min. 50 % GD). In addition, 50 % of GD will be OS: low-qualified up to and including ISCED 3 and OS 50+ (CRITERIA: 1 and 2 bonuses) ON (min. 12 RP) REGULATIONS: Recruitment UP FABRYKA optimism-gr. and individual psychological counseling OF KARIERA-gr. and individual career guidance, including: Factory of professionals-professional training NEW EXPERTIVE OF THE SHIPPING-internship. IT’S A JOB MEDIATION. (English)
20 October 2020
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL DES RELATIONS PUBLIQUES: Augmenter les chances d’effet. fonction sur le marché du travail d’ici la fin du 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) âgés de plus de 30 ans, restant sans Zatr. (chômeurs, y compris en tant que chômeurs en PUP — appartenant aux profils d’aide I et II, passifs inclus), vivant dans la zone ci-dessus: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski et Moniecki. LES RÉSULTATS SUIVANTS SERONT OBTENUS DANS LE CADRE DU PROGRAMME-CADRE: Nombre d’OS. oct., 30+, qui a obtenu le quad après avoir quitté le programme 18OS. Nombre d’OS no 30+, ce qui met fin à la participation à la psychol. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS. Nietr., 30+, qui se termine. 60 OS.(36K,24M) Nombre d’OS no 30+, qui mettent fin à la participation à l’école. 55 OS.(39K,16M) Nombre d’OS no, 30+ qui ont profité de la charge de travail 6O OS.(36K,24M) Nombre d’OS. 42OS.(25K,17M) Pourcentage de l’OS. Nietr., handicapé, 30+, qui a eu lieu après la fin de la participation au PR 33 % pour cent du système d’exploitation. K, qui a participé au PR 39 % après la fin. Le groupe PR DOCELOW sera 60 OS. (36K,24M) âgé de plus de 30 ans, posost. sans Zatr. (chômeurs., y compris l’inscription en tant que chômeurs. dans le cas de PUP — où dans le cas de l’OS. registre. dans PUP ils appartiennent au profil d’aide I et II, passif inclus), y compris les chômeurs de longue durée. (min. 50 % GD). En outre, 50 % de GD sera OS: niveau de faible qualité jusqu’à et y compris CITE 3 et OS. âgés de 50 ans et plus (Kryteria: 1 et 2 bonus) ON (min. 12 OS.) Recrutement UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. et counseling psychologique individuel SWWIADOMA KARIERA-gr. et orientation professionnelle individuelle, y compris: Factory FACHOWCÓW-formation professionnelle NOUVELLE EXPERIENCE POUR L’EMPLOI — stages INTERMÉDIATION DU TRAVAIL. (French)
1 December 2021
0 references
HAUPTZIEL DER PR: Erhöhung der Wirkungschancen auf dem Arbeitsmarkt bis Ende 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) im Alter von 30 Jahren, ohne Zatr. (Arbeitslose, auch arbeitslos in PUP – zu den Beihilfeprofilen I und II gehören, einschließlich passiver Personen), die in dem oben genannten Gebiet leben: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski und Moniecki. IM RAHMEN DES RP WERDEN FOLGENDE ERGEBNISSE ERZIELT: Anzahl der OS. oct., 30+, die nach dem Verlassen des 18OS-Programms das Quad erhalten haben. Anzahl der OS. Nr., 30+, die Ende der Teilnahme an der Beratung psychol. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der OS. Nietr., 30+, die enden. 60 OS.(36K,24M) Anzahl der OS-Nr., 30+, die die Teilnahme an der Schule beenden. 55 OS.(39K,16M) Anzahl von OS Nr., 30+, die die Workload 6O OS.(36K, 24M) Anzahl des Betriebssystems genutzt haben. 42OS.(25K,17M) Prozentsatz der OS. Nietr., deaktiviert, 30+, die nach dem Ende der Teilnahme an der PR 33 % des OS stattfand. K, die nach dem Ende an der PR 39 % teilnahm. Die PR DOCELOW Group wird 60 OS sein. (36K,24M) ab 30 Jahren, posost. ohne Zatr. (Arbeitslose, einschließlich der Registrierung als arbeitslos. im Fall von PUP – wo im Falle des OS.-Registers. in PUP sie zum Beihilfeprofil I und II gehören, einschließlich passiv), einschließlich Langzeitarbeitsloser. (mindestens 50 % GD). Darüber hinaus werden 50 % der GD OS sein: Low-Qual.-Level bis einschließlich ISCED 3 und OS. ab 50 Jahren (Kryteria: 1 und 2 Boni) ON (mindestens 12 OS.) Recruiting UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. und individuelle psychologische Beratung SWWIADOMA KARIERA-gr. und individuelle Karriereberatung, einschließlich: Factory FACHOWCÓW-professionelle Ausbildung NEW EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT – Praktika VERMITTLUNG DER ARBEIT. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOELSTELLING VAN PR: Verhoging van de kans op effect. functie op de arbeidsmarkt tegen het einde van 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) 30+ jaar oud, zonder Zatr. (werklozen, ook als werkloos in PUP — behorend tot het steunprofiel I en II, passief onder meer), wonend in bovenstaand gebied: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski en Moniecki. IN HET KP WORDEN DE VOLGENDE RESULTATEN BEHAALD: Aantal OS. oct., 30+, dat de quad kreeg na het verlaten van het 18OS-programma. Aantal OS. nr. 30+, dat eindigt. deelname aan counseling psychol. 60 OS.(36K,24M) Aantal OS. Nietr., 30+, die eindigen. 60 OS.(36K,24M) Aantal OS. nr., 30+, die eindigen. deelname aan school. 55 OS.(39K,16M) Aantal OS. nr., 30+ die gebruik hebben gemaakt van de workload 6O OS.(36K, 24M) Aantal OS. 42OS.(25K,17M) Percenten van OS. Nietr., uitgeschakeld, 30+, dat plaatsvond na het einde van de deelname aan de PR 33 % % van het OS. K, die na afloop deelnam aan de PR 39 %. De PR DOCELOW Group zal 60 OS zijn. (36K,24M) 30+, posost. zonder Zatr. (werklozen, met inbegrip van de registratie als werkloos. in het geval van PUP — in het geval van OS. register. in PUP behoren zij tot het steunprofiel I en II, inclusief passief), met inbegrip van langdurig werklozen. (min. 50 % GD). Bovendien zal 50 % van de GD OS zijn: laagkwalitatief niveau tot en met ISCED 3 en OS 50+ (Kryteria: 1 en 2 bonussen) ON (min. 12 OS.) Werving UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. en individuele psychologische counseling SWWIADOMA KARIERA-gr. en individuele loopbaanbegeleiding, waaronder: Factory FACHOWCÓW-professionele opleiding NIEUWE EXPERIENCE VOOR EMPLOYMENT — traineeships BEMIDDELING VAN HET WERK. (Dutch)
17 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE DELLE PR: Aumentare le possibilità di effetto. funzione sul mercato del lavoro entro la fine del 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)))) di età superiore ai 30 anni, rimanendo senza Zatr. (disoccupati, anche come disoccupati in PUP — appartenenti ai profili di aiuto I e II, includono passivi), che vivono nella zona sopra: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e Moniecki. NEL PQ SI OTTERRANNO I SEGUENTI RISULTATI: Numero di OS. oct., 30+, che ha ottenuto il quad dopo aver lasciato il programma 18OS. Numero di OS. no, 30+, che terminano. partecipazione alla consulenza psicologa. 60 OS.(36K,24M) Numero di OS. Nietr., 30+, che fine. 60 OS.(36K,24M) Numero di OS n., 30+, che terminano la partecipazione alla scuola. 55 OS.(39K,16M) Numero di OS. no., 30+ che hanno approfittato del carico di lavoro 6O OS.(36K,24M) Numero di OS. 42OS.(25K,17M) Percentuale di OS. Nietr., disabilitato, 30+, che ha avuto luogo dopo la fine della partecipazione al PR 33 % Percentuale di OS. K, che ha preso parte al PR 39 % dopo la fine. Il gruppo PR DOCELOW sarà 60 OS. (36K,24M) di età 30+, posost. senza Zatr. (disoccupato, compresa l'iscrizione come disoccupato. nel caso della PUP — dove nel caso di OS. registro. nel PUP appartengono al profilo di aiuto I e II, passivo incluso), compresi i disoccupati di lunga durata. (min. 50 % GD). Inoltre, il 50 % di GD sarà OS: basso livello di qualità fino a ISCED 3 e OS. di età superiore ai 50 anni (Kryteria: 1 e 2 bonus) ON (min. 12 OS.) Reclutamento UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. e consulenza psicologica individuale SWWIADOMA KARIERA-gr. e consulenza professionale individuale, tra cui: Factory FACHOWCÓW-formazione professionale NUOVA ESPERIENZA PER L'EMPLOYMENT — tirocini INTERMEDIAZIONE DEL LAVORO. (Italian)
15 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS: Aumento de las posibilidades de efecto. funcionamiento en el mercado laboral a finales de 2 de 2018 gr. 60 SG. (36K,24M))) de más de 30 años, quedando sin Zatr. (desempleados, incluidos los desempleados en PUP, pertenecientes a los perfiles de ayuda I y II, incluidos los pasivos), que viven en la zona de arriba: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski y Moniecki. EN EL PM SE LOGRARÁN LOS SIGUIENTES RESULTADOS: Número de OS. oct., 30+, que obtuvo el quad después de abandonar el programa 18OS. Número de OS. n.º, 30+, que terminan. participación en el asesoramiento psicol. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. Nietr., 30+, que termina. 60 OS.(36K,24M) Número de OS n.º, 30+, que terminan. participación en la escuela. 55 OS.(39K,16M) Número de OS n.º, 30+ que se han aprovechado de la carga de trabajo 6O OS.(36K,24M) Número de OS. 42OS.(25K,17M) Porcentaje de OS. Nietr., discapacitados, 30+, que tuvo lugar después del final de la participación en el PR 33 % por ciento de OS. K, que participó en el PR 39 % después del final. El PR DOCELOW Group tendrá 60 OS. (36K,24M) mayores de 30 años, posost. sin Zatr. (desempleados., incluida la inscripción como desempleado. en el caso de PUP — donde en el caso de OS. se registran. en PUP pertenecen al perfil de ayuda I y II, incluidos pasivos), incluidos los desempleados de larga duración. (mínimo 50 % GD). Además, el 50 % de GD será OS: bajo-Qual.-nivel hasta e incluyendo CINE 3 y OS. mayores de 50 años (Kryteria: 1 y 2 bonos) ON (mínimo 12 OS.) Reclutamiento UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. y asesoramiento psicológico individual SWWIADOMA KARIERA-gr. y asesoramiento profesional individual, incluyendo: Fábrica FACHOWCÓW-formación profesional NUEVA EXPERIENCIA PARA EL EMPLOYMENTO — prácticas INTERMEDIACIÓN DEL TRABAJO. (Spanish)
18 January 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET MED PR: Øge chancerne for virkning. funktion på arbejdsmarkedet inden udgangen af 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) i alderen 30+, forbliver uden Zatr. (arbejdsløse, herunder arbejdsløse i PUP — tilhørende I- og II-støtteprofilerne, passivt omfatter), der bor i ovennævnte område: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski og Moniecki. FØLGENDE RESULTATER VIL BLIVE OPNÅET I RAMMEPROGRAMMET: Antal OS. oct., 30+, som opnåede quad efter at have forladt 18OS-programmet. Antal OS. nr., 30+, som slutter med deltagelse i rådgivning psykol. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. Nietr., 30+, som slutter. 60 OS.(36K,24M) Antal OS. nr., 30+, som slutter. deltagelse i skolen. 55 OS.(39K,16M) Antal OS. nr., 30+, der har draget fordel af arbejdsbyrden 6O OS.(36K,24M) Antal OS. 42OS.(25K,17M) Procent af OS. Nietr., deaktiveret, 30+, som fandt sted efter afslutningen af deltagelsen i PR 33 % Procent af OS. K, der deltog i PR 39 % efter afslutningen. PR DOCELOW-gruppen vil være 60 OS. (36K,24M) i alderen 30+, posost. uden Zatr. (arbejdsløs, herunder registrering som arbejdsløs. i tilfælde af PUP — hvor de i tilfælde af OS. register. i PUP tilhører I og II støtteprofilen, passiv inkluderet), herunder langtidsledige. (min. 50 % GD). Hertil kommer, at 50 % af GD vil være OS: lavt niveau op til og med ISCED 3 og OS. i alderen 50+ (Kryteria: 1 og 2 bonusser) ON (min. 12 OS.) Rekruttering UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. og individuel psykologisk rådgivning SWWIADOMA KARIERA-gr. og individuel karriererådgivning, herunder: Factory FACHOWCÓW-faglig uddannelse NYE EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT — praktikophold FORMIDLING AF ARBEJDE. (Danish)
2 July 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΊΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ: Αύξηση των πιθανοτήτων επίδρασης. λειτουργία στην αγορά εργασίας μέχρι το τέλος του 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) ηλικίας 30+, παραμένοντας χωρίς Zatr. (ανεργοί, συμπεριλαμβανομένων των ανέργων στην PUP — που ανήκουν στα προφίλ ενισχύσεων I και II, συμπεριλαμβανομένων των παθητικών), που ζουν στην ανωτέρω περιοχή: Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski και Moniecki. ΣΤΟ ΠΠ ΘΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΤΑ ΑΚΌΛΟΥΘΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: Αριθμός OS. oct., 30+, το οποίο έλαβε το quad μετά την έξοδο από το πρόγραμμα 18OS. Αριθμός OS. όχι, 30+, που τερματίζουν τη συμμετοχή σε συμβουλευτική ψυχοθεραπεία. 60 OS.(36K,24M) Αριθμός OS. Nietr., 30+, που τελειώνει. 60 OS.(36K,24M) Αριθμός OS. αριθ., 30+, που τελειώνει. συμμετοχή στο σχολείο. 55 OS.(39K,16M) Αριθμός OS. αριθ., 30+ που έχουν επωφεληθεί από το φόρτο εργασίας 6O OS.(36K,24M) Αριθμός OS. 42OS.(25K,17M) Ποσοστό του OS. Nietr., ανάπηρο, 30+, το οποίο έλαβε χώρα μετά το τέλος της συμμετοχής στο PR 33 % του OS. Η Κ, η οποία έλαβε μέρος στη PR 39 % μετά το τέλος. Ο όμιλος PR DOCELOW θα είναι 60 OS. (36K,24M) ηλικίας 30+, posost. χωρίς Zatr. (άνεργοι, συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής ως ανέργων. στην περίπτωση των PUP — όπου στην περίπτωση του μητρώου OS. στο PUP ανήκουν στο προφίλ ενίσχυσης I και II, συμπεριλαμβανομένων των παθητικών), συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων. (ελάχιστο 50 % GD). Επιπλέον, το 50 % της GD θα είναι OS: χαμηλού επιπέδου έως και ISCED 3 και OS. ηλικίας 50+ (Kryteria: 1 και 2 μπόνους) ON (ελάχιστο 12 OS.) Πρόσληψη UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. και ατομική ψυχολογική συμβουλευτική SWIADOMA KARIERA-gr. και ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένων: ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ — ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΝΕΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ — πρακτική άσκηση ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ PR-A: Povećanje izgleda za učinak. funkcija na tržištu rada do kraja 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) starije od 30 godina, ostajući bez Zatra. (nezaposleni, uključujući nezaposlene osobe u PUP-u – koji pripadaju profilima pomoći I. i II., uključujući pasivne osobe), koji žive u prethodno navedenom području: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski i Moniecki. U OKVIRU OKVIRNOG PROGRAMA POSTIĆI ĆE SE SLJEDEĆI REZULTATI: Broj OS. oct., 30+, koji je dobio quad nakon napuštanja 18OS programa. Broj OS. ne, 30+, koji završava. sudjelovanje u savjetovanju psihol. 60 OS.(36K,24M) Broj OS. Nietr., 30+, koji završava. 60 OS.(36K,24M) Broj OS. br., 30+, koji završava. sudjelovanje u školi. 55 OS.(39K,16M) Broj OS. br., 30+ koji su iskoristili radno opterećenje 6O OS.(36K,24M) Broj OS-a. 42OS.(25K,17M) Postotak OS-a. Nietr., onemogućen, 30+, koji se dogodio nakon završetka sudjelovanja u PR 33 % posto OS-a. K, koji je sudjelovao u PR 39 % nakon završetka. PR DOCELOW Grupa će biti 60 OS. (36K,24M) stariji od 30 godina, posost. bez Zatra. (nezaposleni, uključujući registraciju kao nezaposleni. u slučaju PUP-a – ako u slučaju registra OS. u PUP-u pripadaju profilu pomoći I i II, uključujući pasivno uključen), uključujući dugotrajno nezaposlene. (min. 50 % BDP-a). Osim toga, 50 % GD-a bit će OS: niska razina kvalitete do i uključujući ISCED 3 i OS. u dobi od 50+ (Kryterija: 1 i 2 bonusa) NA (min. 12 OS.) Zapošljavanje UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. i individualno psihološko savjetovanje SWWIADOMA KARIERA-gr. i individualno profesionalno savjetovanje, uključujući: Tvornički FACHOWCÓW – stručno osposobljavanje NOVO IZVJEŠĆE o zapošljavanju – pripravnički staž POSREDOVANJE U RADU. (Croatian)
2 July 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL AL PR: Creșterea șanselor de efect pe piața forței de muncă până la sfârșitul zilei de 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) în vârstă de 30 de ani, rămânând fără Zatr. (șomeri, inclusiv șomeri în PUP – care fac parte din profilurile de ajutor I și II, inclusiv pasiv), care trăiesc în zona de mai sus: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski și Moniecki. URMĂTOARELE REZULTATE VOR FI OBȚINUTE ÎN CADRUL PC: Numărul de OS. oct., 30+, care a obținut quad după părăsirea programului 18OS. Numărul de OS. nr., 30+, care se încheie. participarea la consiliere psihol. 60 OS.(36K,24M) Numărul de OS. Nietr., 30+, care se încheie. 60 OS.(36K,24M) Numărul de OS. nr., 30+, care se încheie. participarea la școală. 55 OS.(39K,16M) Numărul de OS. nr., 30+ care au profitat de volumul de lucru 6O OS.(36K,24M) Numărul de OS. 42OS.(25K,17M) Procentul de OS. Nietr., dezactivat, 30+, care a avut loc după încheierea participării la PR 33 % din sistemul de operare. K, care a luat parte la PR 39 % după final. Grupul PR DOCELOW va avea 60 de sisteme de operare. (36K,24M) în vârstă de 30 de ani, posost. fără Zatr. (șomer., inclusiv înregistrarea ca șomer. în cazul PUP – în cazul în care, în cazul registrului OS. în PUP, acestea aparțin profilului de ajutor I și II, inclusiv pasiv), inclusiv șomerii de lungă durată. (min. 50 % GD). În plus, 50 % din GD va fi OS: nivel scăzut de calitate până la și inclusiv ISCED 3 și OS. cu vârsta de peste 50 de ani (Kryteria: 1 și 2 bonusuri) ON (min. 12 OS.) Recrutare UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. și consiliere psihologică individuală SWWIADOMA KARIERA-gr. și consiliere individuală în carieră, inclusiv: FACHOWCÓW-Fabrica de formare profesională NOU EXPERIENCE PENTRU EMPLOYMENT – stagii INTERMEDIEREA MUNCII. (Romanian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ PR: Zvýšenie šancí na účinok. funkcia na trhu práce do konca 2. 2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) vo veku 30+, zostávajúci bez Zatr. (nezamestnané osoby, a to aj ako nezamestnané v PUP – patriace do profilov pomoci I a II, pasívne vrátane), ktorí žijú v uvedenej oblasti: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. V RÁMCOVOM PROGRAME SA DOSIAHNU TIETO VÝSLEDKY: Počet OS. oct., 30+, ktorý získal štvorkolku po opustení programu 18OS. Počet OS. č. 30+, ktorý končí. účasť na poradenstve psychol. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. Nietr., 30+, ktorý končí. 60 OS.(36K,24M) Počet OS č., 30+, ktoré končia. účasť v škole. 55 OS.(39K,16M) Počet OS. č., 30+, ktoré využili pracovné zaťaženie 6O OS.(36K,24M) Počet OS. 42OS.(25K,17M) Percento OS. Nietr., invalidný, 30+, ktoré sa uskutočnilo po ukončení účasti v PR 33 % Percento OS. K, ktorý sa zúčastnil PR 39 % po skončení. Skupina PR DOCELOW bude mať 60 OS. (36K,24M) vo veku 30+, posost. bez Zatr. (nezamestnané osoby, vrátane registrácie nezamestnaných. v prípade PUP – kde v prípade OS. registra. v PUP patria do profilu pomoci I a II, vrátane pasívneho), vrátane dlhodobo nezamestnaných. (min. 50 % GD). Okrem toho, 50 % GD bude mať OS: low-Qual.-level až do a vrátane ISCED 3 a OS. vo veku 50+ (Kryteria: 1 a 2 bonusy) ON (min. 12 OS.) Nábor UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. a individuálne psychologické poradenstvo SWWIADOMA KARIERA-gr. a individuálne kariérne poradenstvo vrátane: Factory FACHOWCÓW-profesionálne školenie NEW EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT – stáže SPROSTREDKOVANIE PRÁCE. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-GĦAN EWLIENI TAL-PR: Żieda fil-possibbiltajiet ta’ effett. funzjoni fis-suq tax-xogħol sa tmiem it-02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) ta’ 30 sena jew aktar, li jibqgħu mingħajr Zatr. (persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fil-PUP — li jappartjenu għall-profili ta’ għajnuna I u II, jinkludu passivi), li jgħixu fiż-żona ta’ hawn fuq: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski u Moniecki. IR-RIŻULTATI LI ĠEJJIN SE JINKISBU FL-FP: Numru ta ‘OS. oct., 30 +, li kisbu l-quad wara li jħallu l-programm 18OS. Numru ta’ OS. nru, 30+, li jtemmu l-parteċipazzjoni fil-psikol ta’ konsulenza. 60 OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. Nietr., 30+, li jispiċċaw. 60 OS.(36K,24M) Numru ta ‘OS. nru., 30 +, li jispiċċaw. parteċipazzjoni fl-iskola. 55 OS.(39K,16M) Numru ta’ OS. nru., 30+ li ħadu vantaġġ mill-ammont ta’ xogħol 6O OS.(36K,24M) Numru ta’ OS. 42OS.(25K,17M) Perċentwal ta ‘OS. Nietr., b’diżabilità, 30+, li seħħew wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-PR 33 % Perċentwal ta ‘OS. K, li ħadu sehem fil-PR 39 % wara t-tmiem. Il-Grupp PR DOCELOW se jkun ta’ 60 OS. (36K,24M) ta’ 30+, possist. mingħajr Zatr. (persuni qiegħda., inkluża r-reġistrazzjoni bħala qiegħda. fil-każ ta’ PUP — fejn fil-każ ta’ OS. jirreġistraw. f’PUP jappartjenu għall-profil ta’ għajnuna I u II, inklużi passivi), inklużi dawk qiegħda fit-tul. (minimu ta’ 50 % GD). Barra minn hekk, 50 % tad-DG se jkun OS: livell baxx ta’ Qual sa u li jinkludi ISCED 3 u OS. li għandhom 50+ (Kryteria: 1 u 2 bonusijiet) ON (min. 12 OS.) Reklutaġġ U FABRYKA OPTYMIZMU-gr. u pariri psikoloġiċi individwali SWWIADOMA KARIERA-gr. u pariri dwar il-karriera individwali, inklużi: Factory FACHOWCÓW-taħriġ professjonali ĠODDA EXERENZA GĦALL-IMPJIEGI — traineeships INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL. (Maltese)
2 July 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL DO PR: Aumentar as hipóteses de efeito. função no mercado de trabalho até ao final de 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) com mais de 30 anos, permanecendo sem zatr. (desempregados, incluindo desempregados no PUP — pertencentes aos perfis de auxílio I e II, incluídos passivos), residentes na zona acima referida: M. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski e moniecki. OS SEGUINTES RESULTADOS SERÃO ALCANÇADOS NO PQ: Número de OS. oct., 30+, que obteve o quad depois de deixar o programa 18OS. Número de OS. não, 30+, que terminam. participação em aconselhamento psicolÃ3gico. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. Nietr., 30+, que terminam. 60 OS.(36K,24M) Número de OS. no., 30+, que terminam. participação na escola. 55 OS.(39K,16M) Número de OS. n.º, 30+ que aproveitaram a carga de trabalho 6O OS.(36K,24M) Número de SO. 42OS.(25K,17M) Percentual de OS. Nietr., desativado, 30+, que ocorreu após o final da participação no PR 33 % Por cento do OS. K, que participou na PR 39 % após o final. O Grupo PR DOCELOW será 60 OS. (36K,24M) idade 30+, posost. sem zatr. (desempregado., incluindo inscrição como desempregado. no caso de PUP — onde no caso de OS. se inscrever. em PUP eles pertencem ao perfil de auxílio I e II, incluído passivo), incluindo desempregados de longa duração. (min. 50 % GD). Além disso, 50 % do GD será OS: nível de baixa qualidade até CITE 3 e SO. com mais de 50 anos (Kryteria: 1 e 2 bônus) ON (min. 12 OS.) Recrutamento UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. e aconselhamento psicológico individual SWWIADOMA Kariera-gr. e aconselhamento profissional individual, incluindo: Fábrica FACHOWCÓW-formação profissional NOVA EXPERIÊNCIA PARA EMPREGO — Estágios INTERMEDIAÇÃO DE TRABALHO. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PR:N PÄÄTAVOITE: Lisätään vaikutusmahdollisuuksia työmarkkinoilla 2.2018 gr. 60:n loppuun mennessä. (36K,24M)) iältään yli 30 vuotta, pysyen ilman Zatria. (työttömät, mukaan lukien työttömät, jotka kuuluvat I- ja II-tukiprofiileihin, passiiviset mukaan luettuina), jotka asuvat edellä mainitulla alueella: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. PUITEOHJELMASSA SAAVUTETAAN SEURAAVAT TULOKSET: Määrä OS. oct., 30+, joka sai quad jälkeen poistunut 18OS ohjelma. Lukumäärä OS. no, 30+, joka päättyy. osallistuminen neuvonta psykol. 60 OS.(36K,24M) OS. Nietr., 30+, joka päättyy. 60 OS.(36K,24M) OS. nro, 30+, joka päättyy. osallistuminen kouluun. 55 OS.(39K,16M) OS: n numero, 30+, jotka ovat hyödyntäneet työkuormaa 6O OS.(36K,24M) OS: n määrä. 42OS.(25K,17M) OS. Nietr., pois käytöstä, 30+, joka tapahtui PR 33 % prosenttiosuuden päättymisen jälkeen. K, joka osallistui PR 39 % jälkeen. PR DOCELOW Group on 60 OS. (36K,24M) yli 30-vuotias, posost. ilman Zatr. (työttömät, mukaan lukien rekisteröityminen työttömäksi, kun kyseessä on PUP – jos kyseessä on OS.-rekisteri. PUP: ssä, he kuuluvat I- ja II-tukiprofiiliin, passiiviset mukaan lukien), mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät. (vähintään 50 % GD). Lisäksi 50 % on käyttöjärjestelmä: heikkolaatuinen ISCED 3 ja yli 50 vuotta täyttävä OS. (Kryteria: 1 ja 2 bonuksia) ON (vähintään 12 OS.) Rekrytointi UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. ja yksilöllinen psykologinen neuvonta SWWIADOMA KARIERA-gr. ja yksilöllinen uraneuvonta, mukaan lukien: Tehtaan FACHOWCÓW-ammattikoulutus UUSI HUOMIOON TARJOUS – harjoittelujaksot TYÖN VÄLITTÄMINEN. (Finnish)
2 July 2022
0 references
GLAVNI CILJ PR: Povečanje možnosti za učinek. delovanje na trgu dela do konca 2. 2018 gr. 60 OS. (36K,24M))) v starosti 30+, ki je ostala brez Zatr. (brezposelni, tudi kot brezposelni v PUP – iz profilov pomoči I in II, tudi pasivni), ki živijo na zgoraj navedenem območju: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski in Moniecki. V OKVIRNEM PROGRAMU BODO DOSEŽENI NASLEDNJI REZULTATI: Število OS. okt., 30+, ki je dobil kvad po odhodu iz programa 18OS. Število OS. št., 30+, kar se konča. sodelovanje v svetovalni psihol. 60 OS.(36K, 24M) Število OS. Nietr., 30+, ki se konča. 60 OS.(36K, 24M) Število OS. št., 30+, ki se konča s sodelovanjem v šoli. 55 OS.(39K, 16M) Število OS. št., 30+, ki so izkoristili delovno obremenitev 6O OS.(36K, 24M) Število OS. 42OS.(25K,17M) Odstotek OS. Nietr., onemogočen, 30+, ki je potekal po koncu sodelovanja v PR 33 % Odstotek OS. K, ki je sodelovala v PR 39 % po koncu. Skupina PR DOCELOW bo imela 60 let. (36K,24M) v starosti 30+, posost. brez Zatr. (brezposelni, vključno z registracijo kot brezposelni. v primeru PUP – če v primeru OS. register. v PUP spadajo v profil pomoči I in II, vključno s pasivnimi), vključno z dolgotrajno brezposelnimi. (najmanj 50 % GD). Poleg tega bo 50 % GD OS: nizka raven do vključno ISCED 3 in OS. v starosti 50+ (Kryteria: 1 in 2 bonusa) ON (min. 12 OS.) Zaposlovanje UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. in individualno psihološko svetovanje SWWIADOMA KARIERA-gr. in individualno karierno svetovanje, vključno z: Tovarniško FACHOWCÓW-poklicno usposabljanje NOVO IZDELKOV ZA ZASEBNOSTI – pripravništva POSREDOVANJE DELA. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL PR: Zvýšení pravděpodobnosti efektu. funkce na trhu práce do konce 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) ve věku 30+, zůstává bez Zatra. (nezaměstnaní, mimo jiné jako nezaměstnaní v PUP – patřící do profilů podpory I a II, pasivně zahrnují), kteří žijí ve výše uvedené oblasti: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski a Moniecki. V RÁMCI RÁMCOVÉHO PROGRAMU BUDE DOSAŽENO TĚCHTO VÝSLEDKŮ: Počet OS. oct., 30+, který získal čtyřkolku po opuštění 18OS programu. Počet OS. č., 30+, které končí. účast na poradenství psychol. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. Nietr., 30+, které končí. 60 OS.(36K,24M) Počet OS. č., 30+, které končí. účast ve škole. 55 OS.(39K,16M) Počet OS. č., 30+, které využily pracovní zátěže 6O OS.(36K,24M) Počet OS. 42OS.(25K,17M) Procento OS. Nietr., invalidní, 30+, k němuž došlo po skončení účasti v PR 33 % Procento OS. K, která se zúčastnila PR 39 % po skončení. PR DOCELOW Group bude 60 OS. (36K,24M) ve věku 30+, posost. bez Zatra. (nezaměstnané, včetně registrace jako nezaměstnané. v případě PUP – kde v případě OS. registr. v PUP patří do profilu podpory I a II, včetně pasivně), včetně dlouhodobě nezaměstnaných. (min. 50 % GD). Kromě toho 50 % GD bude tvořit OS: nízká kvalita až do ISCED 3 a OS. ve věku 50+ let (Kryteria: 1 a 2 bonusy) ON (min. 12 OS.) Nábor UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. a individuální psychologické poradenství SWWIADOMA KARIERA-gr. a individuální kariérní poradenství, včetně: Factory FACHOWCÓW-profesionální školení NEW EXPERIENCE PRO EMPLOYMENT – stáže ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE. (Czech)
2 July 2022
0 references
PAGRINDINIS VIEŠŲJŲ RYŠIŲ TIKSLAS: Poveikio galimybių didinimas. funkcionuoti darbo rinkoje iki 02,2018 m. vasario mėn. pabaigos 60 OS. (36K,24M)) amžiaus 30+, likę be Zatr. (bedarbiai, įskaitant bedarbius PUP, priklausantys I ir II pagalbos profiliams, pasyvūs), gyvenantys pirmiau nurodytoje vietovėje: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ir Moniecki. ĮGYVENDINANT BENDRĄJĄ PROGRAMĄ BUS PASIEKTI ŠIE REZULTATAI: Skaičius OS. oct., 30+, kuris gavo kvadratą po to, kai paliko 18OS programą. Skaičius OS Nr., 30+, kuris baigiasi. dalyvavimas psichologo konsultavimo. 60 OS.(36K,24M) OS skaičius. Nietr., 30+, kuris baigiasi. 60 OS.(36K,24M) OS Nr., 30+ skaičius, kuris baigiasi dalyvavimu mokykloje. 55 OS.(39K,16M) OS Nr., 30+, kurie pasinaudojo darbo krūviu 6O OS.(36K,24M) OS skaičius. 42OS.(25K,17M) Procentas OS. Nietr., išjungtas, 30+, kuris įvyko pasibaigus dalyvavimui PR 33 % OS. K, kuris dalyvavo PR 39 % po pabaigos. PR DOCELOW grupė bus 60 OS. (36K,24M) 30+ metų, gali būti be Zatr. (bedarbiai, įskaitant registraciją kaip bedarbiai. PUP atveju – kai OS. Registruotis PUP atveju jie priklauso I ir II pagalbos profiliui, įskaitant pasyvų), įskaitant ilgalaikius bedarbius. (mažiausiai 50 % GD). Be to, 50 % GD bus OS: žemos kokybės (iki ISCED 3 ir OS) lygio (imtinai) 50 metų ir vyresni (Kryteria – 1 ir 2 premijos) ON (min. 12 OS.) FABRYKA OPTYMIZMU-gr. ir individualios psichologinės konsultacijos SWWIADOMA KARIERA-gr. ir individualios karjeros konsultacijos, įskaitant: Gamykla FACHOWCÓW-profesinis mokymas NAUJIENOS užimtumo – stažuotės TARPININKAVIMAS DARBE. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
SABIEDRISKO ATTIECĪBU GALVENAIS MĒRĶIS: Ietekmes iespēju palielināšana. funkcija darba tirgū līdz 02.2018. gr. 60 OS. (36K,24M)) vecumā no 30 gadiem, paliekot bez Zatr. (bezdarbnieki, tostarp kā bezdarbnieki PUP — pieder pie I un II palīdzības profiliem, pasīvie ieskaitot), kas dzīvo iepriekš minētajā apgabalā: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski un Moniecki. PAMATPROGRAMMĀ TIKS SASNIEGTI ŠĀDI REZULTĀTI: Skaits OS. okt., 30+, kas ieguva kvadraciklu pēc tam, kad atstāja 18OS programmu. OS. Nr., 30+ skaits, kas beidzas ar dalību psiholu konsultēšanā. 60 OS. (36K,24M) OS. Nietr., 30+ skaits, kas beidzas. 60 OS.(36K,24M) OS. Nr., 30+, kas beidzas. dalība skolā. 55 OS.(39K,16M) OS. Nr., 30+, kas ir izmantojuši darba slodzes 6O OS.(36K,24M) OS skaits. 42OS.(25K,17M) Procents OS. Nietr., invalīds, 30+, kas notika pēc dalības beigām PR 33 % no OS. K, kas piedalījās PR 39 % pēc beigām. PR DOCELOW grupa būs 60 OS. (36K,24M) vecumā 30+, posost. bez Zatr. (bezdarbnieki., ieskaitot reģistrāciju kā bezdarbnieki. PUP gadījumā — ja OS. reģistrā. PUP tie pieder I un II palīdzības profilam, ieskaitot pasīvos), tostarp ilgtermiņa bezdarbniekiem. (vismaz 50 % GD). Turklāt 50 % GD būs OS: zema kvalifikācijas līmeņa līdz ISCED 3 un OS. vecumā no 50 gadiem (Kryteria: 1 un 2 prēmijas) ON (min. 12 OS.) FABRYKA OPTYMIZMU-gr. un individuālās psiholoģiskās konsultācijas SWWIADOMA KARIERA-gr. un individuālās karjeras konsultācijas, tostarp: Rūpnīcas FACHOWCÓW-profesionālā apmācība JAUNS IZDEVUMIEM DARBĪBAS — stažēšanās DARBA STARPNIECĪBA. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ НА PR: Увеличаване на шансовете за ефект. функциониране на пазара на труда до края на 02.2018 гр. 60 ОС. (36K,24M))) на възраст над 30 години, оставайки без Zatr. (безработни лица, включително като безработни в PUP — принадлежащи към профилите за помощ I и II, включително пасивни), живеещи в горепосочения район: г-н Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski и Moniecki. СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ ЩЕ БЪДАТ ПОСТИГНАТИ В РП: Брой на OS. oct., 30+, които са получили четворката след напускане на програмата 18OS. Брой на операционната система. не, 30+, което слага край на участието в консултиране на психоли. 60 OS.(36K,24M) Брой на OS. Nietr., 30+, който завършва. 60 OS.(36K,24M) Брой на OS. №, 30+, които завършват. участие в училище. 55 OS.(39K,16M) Брой на OS. №, 30+, които са се възползвали от натоварването 6O OS.(36K,24M) Брой на операционната система. 42OS.(25K,17M) Процент на OS. Nietr., инвалид, 30+, който се проведе след края на участието в PR 33 % от OS. К, която е взела участие в PR 39 % след края. PR DOCELOW Group ще бъде 60 OS. (36K,24M) на възраст 30+, posost. без Zatr. (безработни лица, включително регистрация като безработни. в случай на PUP — когато в случая на OS. регистър. в PUP те принадлежат към профила на помощ I и II, включително пасивен), включително трайно безработните. (мин. 50 % GD). В допълнение, 50 % от GD ще бъде OS: ниско ниво до ISCED 3 и OS. на възраст 50+ години (Критерия: 1 и 2 бонуси) ON (мин. 12 OS.) Набиране на персонал до FABRYKA OPTYMIZMU-gr. и индивидуално психологическо консултиране SWWIADOMA KARIERA-gr. и индивидуално кариерно консултиране, включително: Фабрично FACHOWCÓW-професионално обучение NEW EXPERIENCE FOR EMPLOYMENT — стажове ПОСРЕДНИЧЕСТВО В РАБОТАТА. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A PR FŐ CÉLJA: A hatás esélyének növelése. funkció a munkaerőpiacon 2018.02.02. gr. 60 OS-ig. (36K,24M))) 30 évesnél idősebb, Zatr nélkül marad. (munkanélküliek, köztük munkanélküliek a PUP-ban – az I. és II. támogatási profilhoz tartozók, passzívak), a fenti területen élnek: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski és Moniecki. A KERETPROGRAMBAN A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ÉRHETŐK EL: Száma OS. okt., 30+, amely megszerezte a quad elhagyása után 18OS program. Az OS. no, 30+ száma, amely véget ér. pszichol tanácsadásban való részvétel. 60 OS.(36K,24M) OS. Nietr., 30+, ami véget ér. 60 OS.(36K,24M) OS. sz., 30+, ami véget ér az iskolában való részvétellel. 55 OS.(39K,16M) OS. szám, 30+, amelyek kihasználták a 6O OS-t.(36K,24M) OS száma. 42OS.(25K,17M) Az OS. Nietr., letiltva, 30+ százaléka, amely a PR-ban való részvétel befejezése után történt. K, amely a végén 39% -ot vett részt a PR-ban. A PR DOCELOW csoport 60 operációs rendszer lesz. (36K,24M) 30 évesnél idősebb, Zatr nélkül. (munkanélküli., beleértve a munkanélküliként történő nyilvántartásba vételt is. PUP esetében – ahol az OS. regiszter esetében a PUP-ban az I. és II. támogatási profilhoz tartoznak, passzívan is), beleértve a tartósan munkanélkülieket is. (minimum 50% GD). Emellett a GD 50%-a operációs rendszer lesz: alacsony szintű, legfeljebb ISCED 3 és OS. 50 éves korig (Kryteria: 1 és 2 bónusz) ON (min. 12 OS.) Toborzás UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. és egyéni pszichológiai tanácsadás SWWIADOMA KARIERA-gr. és egyéni karrier tanácsadás, beleértve: Factory FACHOWCÓW-professzionális képzés ÚJ KÉPZÉSI KIÁLLÍTÁS – szakmai gyakorlatok A MUNKA KÖZVETÍTÉSE. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR AN CHAIDRIMH PHOIBLÍ: An deis éifeachta a mhéadú. feidhm ar an margadh saothair a mhéadú faoi dheireadh 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)) 30+ bliana d’aois, fágtha gan zatr. (dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe i PUP — a bhaineann le próifílí cabhrach I agus II, éighníomhach san áireamh), atá ina gcónaí sa cheantar thuas: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski agus Moniecki. BAINFEAR AMACH NA TORTHAÍ SEO A LEANAS SA CHLÁR RÉIME: Líon OS. oct., 30+, a fuair an quad tar éis an clár 18OS a fhágáil. Líon na OS. uimh., 30+, a chríochnaíonn rannpháirtíocht i síceaileoireachta. 60 OS.(36K,24M) Uimhir OS. Nietr., 30+, a chríochnaíonn. 60 OS.(36K,24M) Líon OS. uimh., 30+, a chríochnaíonn. rannpháirtíocht sa scoil. 55 OS.(39K,16M) Líon OS. uimh., 30+ a bhain leas as an ualach oibre 6O OS.(36K,24M) Uimhir OS. 42OS.(25K,17M) Céatadán OS. Nietr., faoi mhíchumas, 30+, a tharla tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa PR 33 % Céatadán OS. K, a ghlac páirt sa PR 39 % tar éis an deiridh. Beidh an Grúpa PR DOCELOW 60 OS. (36K,24M) 30+, posost. gan zatr. (dífhostaithe, lena n-áirítear clárú mar dhuine dífhostaithe. i gcás PUP — más rud é, i gcás clár OS. i PUP, go mbaineann siad le próifíl chabhrach I agus II, éighníomhach san áireamh), lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach. (min. 50 % GD). Ina theannta sin, is éard a bheidh i 50 % de GD ná OS: leibhéal íseal Cáiliúil suas go dtí ISCED 3 agus ES. 50+ bliana d’aois agus an líon sin san áireamh (Kryteria: 1 agus 2 bónais) AR (min. 12 OS.) Earcaíocht UP Fabryka OPTYMIZMU-gr. agus comhairleoireacht síceolaíoch aonair SWWIADOMA KARIERA-gr. agus comhairleoireacht gairme aonair, lena n-áirítear: Factory FACHOWCÓW-proifisiúnta oiliúint NUA SPEISIALTA DO FOSFÓYMENT — tréimhsí oiliúna IDIRGHABHÁIL OIBRE. (Irish)
2 July 2022
0 references
HUVUDSYFTET MED PR: Öka chanserna för effekt. funktion på arbetsmarknaden före utgången av 02.2018 gr. 60 OS. (36K,24M)))) ålder 30+, återstående utan Zatr. (arbetslösa, inklusive arbetslösa i PUP – som tillhör stödprofilerna I och II, passiva inkluderar) som bor i området ovan: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski och Moniecki. FÖLJANDE RESULTAT KOMMER ATT UPPNÅS INOM RAMPROGRAMMET: Antal OS. okt., 30+, som erhöll quad efter att ha lämnat 18OS-programmet. Antal OS. nej, 30+, som slutar. deltagande i rådgivning psykol. 60 OS. (36K,24M) Antal OS. Nietr., 30+, som slutar. 60 OS. (36K,24M) Antal OS. nr., 30+, som slutar. deltagande i skolan. 55 OS.(39K,16M) Antal OS. nr., 30+ som har utnyttjat arbetsbelastningen 6O OS.(36K,24M) Antal OS. 42OS.(25K,17M) Procent av OS. Nietr., inaktiverad, 30+, som ägde rum efter utgången av deltagandet i PR 33 % Procent av OS. K, som deltog i PR 39 % efter slutet. PRDOCELOW-gruppen kommer att vara 60 OS. (36K,24M) ålder 30+, posost. utan Zatr. (arbetslösa, inklusive registrering som arbetslös. när det gäller PUP – när det gäller OS. register. i PUP de tillhör stödprofilen I och II, passiv inkluderad), inklusive långtidsarbetslösa. (minst 50 % GD). Dessutom kommer 50 % av GD att vara OS: lågkvalitativ nivå upp till och med ISCED 3 och OS. i åldern 50+ (Kryteria: 1 och 2 bonusar) ON (minst 12 OS.) Rekrytering UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. och individuell psykologisk rådgivning SWWIADOMA KARIERA-gr. och individuell karriärrådgivning, inklusive: Factory FACHOWCÓW-yrkesutbildning NY EXPERIENCE FÖR EMPLOYMENT – praktikplatser FÖRMEDLING AV ARBETE. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PR PEAMINE EESMÄRK: Mõju tõenäosuse suurendamine tööturul 02.2018. aasta lõpuks gr. 60 OS. (36K,24M))))) üle 30-aastased, ilma Zatrita. (töötud, sealhulgas kui töötud PUPis – kuuluvad I ja II abiprofiili alla, passiivne kaasa arvatud), kes elavad eespool nimetatud piirkonnas: m. Suwałki, Suwalski, Augustów, Sejneński, Grajewski ja Moniecki. RAAMPROGRAMMIS SAAVUTATAKSE JÄRGMISED TULEMUSED: Arv OS. okt., 30+, mis sai quad pärast lahkumist 18OS programmi. OS. nr, 30+, mis lõpetab psühholoogilise nõustamise. 60 OS.(36K,24M) OS. arv. Nietr., 30+, mis lõpeb. 60 OS.(36K,24M) OS. nr., 30+, mis lõpetab koolis osalemise. 55 OS.(39K,16M) OS. arv nr, 30+, mis on ära kasutanud töökoormust 6O OS.(36K,24M) OS arv. 42OS.(25K,17M) Protsent OS. Nietr., puudega, 30+, mis toimus pärast PR 33 % OS-is osalemise lõppu. K, mis osales PR 39 % pärast lõppu. PR DOCELOW grupp on 60 OS. (36K,24M) vanuses 30+, posost. ilma Zatr. (töötu, sealhulgas töötuna registreerimine. PUPi puhul – kui OS. register. PUPis kuuluvad nad passiivselt I ja II abiprofiili), sealhulgas pikaajalised töötud. (vähemalt 50 % GD). Lisaks 50 % GD on OS: madala kvaliteeditasemega kuni ISCED 3 ja OS. vanuses 50+ (Kryteria: 1 ja 2 boonust) ON (min. 12 OS.) Värbamine UP FABRYKA OPTYMIZMU-gr. ja individuaalne psühholoogiline nõustamine SWWIADOMA KARIERA-gr. ja individuaalne karjäärinõustamine, sealhulgas: Tehase FACHOWCÓW-professionaalne koolitus UUDISED TÖÖTLEVUS – praktika TÖÖ VAHENDAMINE. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Suwałki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: augustowski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: grajewski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: moniecki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sejneński
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: suwalski
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0148/16
0 references