A new start for a career (Q102551): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, ro, bg, et, ga, nl, hr, sl, sv, fr, de, es, el, hu, pt, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Un nouveau départ dans votre carrière
Un nouveau départ à la carrière
label / delabel / de
Ein neuer Einstieg in Ihre Karriere
Ein Neustart in die Karriere
label / nllabel / nl
Een nieuwe start van je carrière
Een nieuwe start van carrière
label / itlabel / it
Un nuovo inizio della tua carriera
Un nuovo inizio di carriera
label / eslabel / es
Un nuevo comienzo de tu carrera
Un nuevo comienzo de carrera
label / etlabel / et
Karjääri uus algus
Uus algus karjäärile
label / hrlabel / hr
Novi početak za karijeru
Novi početak karijere
label / ellabel / el
Ένα νέο ξεκίνημα για μια καριέρα
Ένα νέο ξεκίνημα στην καριέρα
label / hulabel / hu
Új kezdet a karrierhez
A karrier új kezdete
label / galabel / ga
Tús nua le haghaidh gairme
Tús nua le gairmréim
label / sllabel / sl
Nov začetek za kariero
Nov začetek kariere
label / bglabel / bg
Ново начало за кариера
Ново начало на кариерата
label / mtlabel / mt
Bidu ġdid għal karriera
Bidu ġdid għall-karriera
label / ptlabel / pt
Um novo começo para uma carreira
Um novo começo de carreira
label / dalabel / da
En ny start for en karriere
En ny start på karrieren
label / rolabel / ro
Un nou început pentru o carieră
Un nou început în carieră
label / svlabel / sv
En ny start för en karriär
En ny start på karriären
Property / summaryProperty / summary
Le projet en question (mis en œuvre au cours de la période allant du 1er décembre 2016 au 31 mars 2019) vise à accroître l’employabilité de min.122 (68K/54M) sur 135 personnes (75K/60M) appartenant au groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans qui sont au chômage (75 chômeurs-40K/35M, 60 inactives-35K/25M), qui sont particulièrement vulnérables sur le marché du travail, c’est-à-dire: minimum 81 personnes de plus de 50 ans (45K/36M) [CRITERIUM décernant 3], 45 chômeurs de longue durée (25K/20M), 75 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 personnes peu qualifiées (50K/40M) vivant au sens du Code civil dans la voïvodie de Łódź, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], dont au moins 70 % (53K/42M) seront des habitants des comtés: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. L’objectif sera atteint d’ici le 31 janvier 2019 en couvrant le groupe susmentionné avec un soutien à l’activation complet et personnalisé prévu dans le cadre de quatre décisions de fond: *identification des besoins et développement de la DPI (tâche 1) *orientation professionnelle en groupe (tâche 2) *formation visant à améliorer les compétences et les qualifications (tâche 3), y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie argentée ou de la spécialisation régionale [CRIT.PREMIING 6], * stages de 3 mois et stages professionnels (tâche 4) Le projet réalisé sur la base de la formule ci-dessus apportera les résultats escomptés: *obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % de l’UP après avoir quitté le programme *travail (y compris travail indépendant) pour au moins 45 % de l’UP après avoir quitté le programme *entrer au travail pour au moins 36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, minimum 36 % des personnes handicapées [CRIT.PREMIING 2], min.39 % des femmes, 30 % des chômeurs de longue durée et au moins 38 % des personnes peu qualifiées (jusqu’à 3 mois inclus CITE) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par l’UP (French)
Le projet en question (mis en œuvre au cours de la période allant du 1.12.2016 au 31.3.2019) vise à accroître l’employabilité de min.122 (68K/54M) sur 135 personnes (75K/60M) du groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans au chômage (75 chômeurs-40K/35M, 60 inactifs — 35K/25M), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: min.81 personnes de plus de 50 ans (45K/36M) [Kryterium 3], 45 chômeurs de longue durée (25K/20M), 75 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personnes peu qualifiées (50K/40M) résidant au sens des dispositions du Code civil de la Voïvodie, provenant exclusivement de zones rurales (pauvreté selon le degré d’urbanisation de DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], dont au moins 70 % (53K/42M) seront des personnes des districts: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. L’objectif sera atteint d’ici le 31.1.2019 en fournissant au groupe susmentionné un soutien complet et personnalisé à l’activation prévu dans le cadre de 4 tâches de fond: *identification des besoins avec le développement de la DPI (tâche 1) *orientation professionnelle de groupe (tâche 2) *formation améliorant les compétences et les qualifications (tâche 3), y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREMIUJING 6], * stages de 3 mois et placement (tâche 4) mis en œuvre sur la base de la formule susmentionnée, le projet apportera les résultats escomptés: *obtenir les qualifications professionnelles de min.30 % de l’UP après avoir quitté le programme *travail (y compris l’emploi indépendant) de min.45 % de l’UP après avoir quitté le programme *prendre le travail par min.36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, min.36 % des personnes handicapées [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % des femmes, min 30 % des chômeurs de longue durée et min.38 % avec peu de qualifications (jusqu’à la CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par l’UP (French)
Property / summaryProperty / summary
Das betreffende Projekt (im Zeitraum 01.12.2016-31.03.2019 durchgeführt) zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von min.122 (68K/54M) von 135 Personen (75K/60M) aus der Zielgruppe zu erhöhen, d. h. diejenigen über 29 Jahre, die arbeitslos sind (75 Arbeitslose-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefährdet sind, d. h.: mindestens 81 Personen über 50 Jahre alt (45K/36M) [CRITERIUM awarding 3], 45 Langzeitarbeitslose (25K/20M), 75 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 geringqualifizierte (50K/40M) leben im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Łódź, davon werden mindestens 70 % (53K/42M) Personen aus Kreisen sein: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. Das Ziel wird bis zum 31.01.2019 erreicht, indem die oben genannte Gruppe mit einer umfassenden und personalisierten Aktivierungsunterstützung abgedeckt wird, die im Rahmen von vier wesentlichen Beschlüssen geplant ist: * Ermittlung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD (Aufgabe 1) * Gruppenkarriereberatung (Aufgabe 2) *Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen (Aufgabe 3), einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [CRIT.PREMIING 6], *3-Monats-Praktika und Stellenvermittlungen (Aufgabe 4) Das auf der Grundlage der obigen Formel durchgeführte Projekt bringt die angestrebten Ergebnisse: *der Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % des ÜP nach Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) für mindestens 45 % der UP nach Ausscheiden aus dem Programm *Beschäftigung für mindestens 36 % der Menschen im Alter von 50 Jahren und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [CRIT.PREMIING 2], min.39 % der Frauen, min. 30 % der Langzeitarbeitslosen und mindestens 38 % der Geringqualifizierten (bis einschließlich ISCED 3 Monate) bis zu 3 Monate ab Ende der Projektteilnahme durch das UP (German)
Das im Zeitraum 01.12.2016-31.03.2019 durchgeführte Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von min.122 (68K/54M) von 135 Personen (75K/60M) aus der Zielgruppe, d. h. von Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (75 Arbeitslose-40K/35M, 60 nicht erwerbstätig – 35K/25M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, zu erhöhen, d. h.: min.81 Personen über 50 Jahren (45K/36M) [Kryterium 3], 45 Langzeitarbeitslose (25K/20M), 75 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 Personen mit geringer Qualifikation (50K/40M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in Woiwodschaft Łódź, ausschließlich aus ländlichen Gebieten kommen (nach dem Grad der Urbanisierung von DEGURBA 3) arm besiedelt [KRYT.PREMIUJA 5], von denen mindestens 70 % (53K/42M) Personen aus den Bezirken sein werden: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Das Ziel wird bis zum 31.1.2019 erreicht, indem der oben genannten Gruppe umfassende und personalisierte Unterstützung bei der Aktivierung gewährt wird, die im Rahmen von vier wesentlichen Aufgaben geplant ist: *Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung des IPD (Aufgabe 1) *Gruppe Berufsberatung (Aufgabe 2) * Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen (Aufgabe 3), einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREMIUJING 6], * 3-monatige Praktika und Stellenvermittlung (Task 4), die auf der Grundlage der oben genannten Formel durchgeführt werden, wird das Projekt die beabsichtigten Ergebnisse bringen: *Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.45 % der UP nach Verlassen des Programms *Aufnahme von min.36 % der Menschen im Alter von 50 und mehr, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % der Frauen, min.30 % Langzeitarbeitslose und min.38 % mit niedrigen Qualifikationen (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project in kwestie (uitgevoerd in de periode 01.12.2016-31.3.2019) heeft tot doel de inzetbaarheid van min.122 (68K/54M) van 135 personen (75K/60M) uit de doelgroep te vergroten, d.w.z. werklozen ouder dan 29 jaar (75 werklozen-40K/35M, 60 inactieve-35K/25M), die bijzonder kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt, d.w.z.: minimaal 81 personen ouder dan 50 jaar (45K/36M) [CRIT.PREMIUM 3], 45 langdurig werklozen (25K/20M), 75 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 laaggeschoolden (50K/40M) die in de zin van het burgerlijk wetboek in het Łódź-woiwodeschap wonen en uitsluitend afkomstig zijn uit plattelandsgebieden (slecht bevolkt volgens de mate van urbanisatie DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], waarvan ten minste 70 % (53K/42M) personen uit provincies: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. Het streefcijfer zal uiterlijk op 31 januari 2019 worden bereikt door de bovengenoemde groep te bestrijken met uitgebreide en gepersonaliseerde activeringssteun die is gepland in het kader van vier inhoudelijke besluiten: *identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD (Task 1) *groep loopbaanbegeleiding (Taak 2) *opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties (taak 3), met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [CRIT.PREMIING 6], *3-maanden stages en arbeidsbemiddeling (Taak 4) Het project dat wordt uitgevoerd op basis van bovenstaande formule zal de beoogde resultaten opleveren: *het verwerven van beroepskwalificaties voor ten minste 30 % van de UP na het verlaten van het programma *werk (met inbegrip van zelfstandigen) voor ten minste 45 % van de UP na het verlaten van het programma *aan het werk gaan voor ten minste 36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % van de vrouwen, min. 30 % van de langdurig werklozen en ten minste 38 % van de laaggeschoolden (tot en met ISCED 3 maanden) tot 3 maanden na afloop van de deelname van de UP aan het project (Dutch)
Het project in kwestie (uitgevoerd in de periode 01.12.2016-31.03.2019) heeft tot doel de inzetbaarheid van min.122 (68K/54M) van 135 personen (75K/60M) uit de doelgroep te vergroten, d.w.z. personen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (75 werklozen-40K/35M, 60 inactief — 35K/25M), die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: min.81 personen ouder dan 50 jaar (45K/36M) [Kryterium 3], 45 langdurig werklozen (25K/20M), 75 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 mensen met een lage kwalificatie (50K/40M) die verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in Łódź Voivodeship, die uitsluitend afkomstig zijn uit plattelandsgebieden (armbevolkt volgens de mate van verstedelijking van DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], waarvan ten minste 70 % (53K/42M) personen uit de districten zullen zijn: Pabianicki, zgierski, gratie, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. De doelstelling zal uiterlijk op 31.1.2019 worden bereikt door de bovengenoemde groep te voorzien van uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning die is gepland in het kader van vier inhoudelijke taken: *identificatie van de behoeften met de ontwikkeling van de IPD (Task 1) *groep beroepsbegeleiding (Task 2) * opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties (Task 3), met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREMIUJING 6], *3-maandenstages en arbeidsplaatsing (Task 4) uitgevoerd op basis van de bovengenoemde formule, zal het project de beoogde RESULTATEN brengen: *het verkrijgen van beroepskwalificaties door min. 30 % van de UP na het verlaten van het programma * werk (inclusief zelfstandige werkzaamheden) door min.45 % van de UP na het verlaten van het programma *aannemend werk door min.36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREMIUJUE 2], ten minste 39 % van de vrouwen, min.30 % langdurig werklozen en min.38 % met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto in questione (attuato nel periodo 01.12.2016-31.03.2019) mira ad aumentare l'occupabilità di min.122 (68K/54M) su 135 persone (75K/60M) appartenenti al gruppo destinatario, vale a dire le persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (75 disoccupati-40K/35M, 60 inattivi-35K/25M), particolarmente vulnerabili sul mercato del lavoro, ossia: min. 81 persone di età superiore ai 50 anni (45K/36M) [CRITERIUM che assegna 3], 45 disoccupati di lungo periodo (25K/20M), 75 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 scarsamente qualificate (50K/40M) che vivono ai sensi del codice civile nel voivodato di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (povero popolate secondo il grado di urbanizzazione DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], di cui almeno il 70 % (53K/42M) sarà costituito da persone provenienti da contee: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.1.2019 coprendo il gruppo summenzionato con un sostegno di attivazione completo e personalizzato previsto nell'ambito di 4 decisioni sostanziali: *identificazione delle esigenze insieme allo sviluppo della DPI (Task 1) *orientamento professionale di gruppo (Task 2) *formazione per migliorare le competenze e le qualifiche (Task 3), tra cui almeno il 15 % nel settore dell'economia dell'argento o della specializzazione regionale [CRIT.PREMIING 6], * stage di 3 mesi e tirocini di lavoro (Task 4) Il progetto realizzato sulla base della formula di cui sopra porterà i risultati previsti: *acquisizione di qualifiche professionali per almeno il 30 % dell'UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) per almeno il 45 % delle persone con disabilità dopo aver lasciato il programma *occuparsi per almeno il 36 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, almeno il 36 % delle persone con disabilità [CRIT.PREMIING 2], min. 39 % delle donne, almeno il 30 % dei disoccupati di lungo periodo e almeno il 38 % dei lavoratori scarsamente qualificati (fino a 3 mesi inclusi) fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto da parte dell'UP. (Italian)
Il progetto in questione (attuato nel periodo 01.12.2016-31.03.2019) mira ad aumentare l'occupabilità di min.122 (68K/54M) su 135 persone (75K/60M) del gruppo target, ossia persone di età superiore ai 29 anni disoccupati (75 disoccupati-40K/35M, 60 inattive — 35K/25M), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: min.81 persone di età superiore ai 50 anni (45K/36M) [Kryterium 3], 45 disoccupati di lunga durata (25K/20M), 75 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 persone con qualifiche scarse (50K/40M) residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile nel Voivodato di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poveramente popolate secondo il grado di urbanizzazione di DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], di cui almeno il 70 % (53K/42M) saranno persone provenienti dai distretti: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.1.2019 fornendo al gruppo di cui sopra un sostegno completo e personalizzato di attivazione previsto nell'ambito di quattro compiti sostanziali: *identificazione delle esigenze con lo sviluppo della IPD (Task 1) * orientamento professionale di gruppo (Task 2) *formazione per migliorare le competenze e le qualifiche (Task 3), di cui almeno il 15 % nel settore dell'economia d'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREMIUJING 6], * stage di 3 mesi e tirocinio (Task 4) attuati sulla base della formula di cui sopra, il progetto porterà i risultati previsti: *ottenere qualifiche professionali di min.30 % di UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.45 % di UP dopo aver lasciato il programma *prendere lavoro di min.36 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, min.36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % delle donne, min.30 % di disoccupati di lunga durata e min.38 % con qualifiche basse (fino a ISCED incluso 3) fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto en cuestión (aplicado en el período comprendido entre el 1 de diciembre de 2016 y el 31.3.2019) tiene por objeto aumentar la empleabilidad del mínimo 122 (68K/54 millones) de 135 personas (75K/60M) del grupo destinatario, es decir, las personas mayores de 29 años que están desempleadas (75 desempleados-40K/35M, 60 inactivos-35K/25M), que son especialmente vulnerables en el mercado laboral, es decir: 81 personas mayores de 50 años (45K/36M) [CRITERIUM que conceden 3], 45 desempleados de larga duración (25K/20M), 75 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [CRIT.PREMIUM 4], 90 personas poco cualificadas (50K/40M) que viven en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Łódz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización DEGURBA 3) [CRIT.PREMIING 5], de las cuales al menos el 70 % (53K/42M) serán personas de los condados: Pabianicki, Zgierski, Łaski, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [CRIT.PREMIING 1]. El objetivo se alcanzará a más tardar el 31 de enero de 2019, cubriendo al grupo mencionado con un apoyo de activación global y personalizado previsto en cuatro decisiones sustantivas: *identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD (Task 1) *orientación profesional de grupo (Task 2) *formación para mejorar las competencias y cualificaciones (Tarea 3), incluyendo al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [CRIT.PREMIING 6], * prácticas y prácticas de tres meses (Task 4) El proyecto llevado a cabo sobre la base de la fórmula anterior traerá los resultados previstos: *adquisición de cualificaciones profesionales para al menos el 30 % de la UP después de abandonar el programa *trabajo (incluido el trabajo por cuenta propia) durante al menos el 45 % de la UP después de abandonar el programa *empleado para al menos el 36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [CRIT.PREMIING 2], min.39 % de las mujeres, min. 30 % de los desempleados de larga duración y al menos 38 % de las personas poco cualificadas (hasta 3 meses incluidos) hasta tres meses desde el final de la participación en el proyecto por parte de la UP (Spanish)
El proyecto en cuestión (ejecutado en el período comprendido entre el 1.12.2016 y el 31.3.2019) tiene como objetivo aumentar la empleabilidad del mínimo 122 (68K/54M) de 135 personas (75K/60M) del grupo destinatario, es decir, las personas mayores de 29 años desempleadas (75 desempleadas-40K/35M, 60 inactivas — 35K/25M), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: min.81 personas mayores de 50 años (45K/36M) [Kryterium 3], 45 desempleados de larga duración (25K/20M), 75 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personas con baja cualificación (50K/40M) que residan en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil en el Voivodato de Łódő, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobre población según el grado de urbanización de DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], de las cuales al menos el 70 % (53K/42M) serán personas de los distritos Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. El objetivo se alcanzará a más tardar el 31.1.2019 proporcionando al grupo mencionado un apoyo de activación completo y personalizado previsto en cuatro tareas sustantivas: * identificación de necesidades con el desarrollo del IPD (Tarea 1) *Orientación profesional grupal (Tarea 2) *formación que mejora las competencias y cualificaciones (Tarea 3), incluyendo al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o especialización regional [KRYT.PREMIUJING 6], * pasantías de 3 meses y colocación laboral (Tarea 4) implementadas sobre la base de la fórmula mencionada, el proyecto aportará los RESULTADOS previstos: *obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % de la UP después de abandonar el programa *trabajo (incluido el autoempleo) en un mínimo,45 % de la UP después de abandonar el programa *tomando el trabajo por min.36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % de las mujeres, min.30 % de desempleados de larga duración y min.38 % con baja cualificación (hasta e incluyendo ISCED 3) hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por UP (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
See projekt (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) on CELUs suurendanud tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 võrra (68K/54M) 135 inimesest (75 K/60M) sihtrühma kuuluvatest inimestest, st pärast 29-aastaseid töötuid (75 töötut-40K/35M, 60 mitteaktiivset-35K/25M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: min.81 üle 50-aastast inimest (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puudega inimest (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja kes on pärit eranditult maapiirkondadest (5 % linnaelanikkonnast), kellest elab ųdÅ° vojevoodkonna tsiviilseadustiku sätete kohaselt üksnes maapiirkondadest (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, lisades eespool nimetatud igakülgse ja individuaalse aktiveerimistoetuse, mis on kavandatud nelja sisulise taotluse raames: *Vajaduste kindlakstegemine IPD arendamisega (1. ülesanne) *grupi kutsenõustamine (2. ülesanne) *koolitus pädevuse ja kvalifikatsiooni tõstmiseks (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbemajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [CRIT.PREMISION 6], *3-kuuline praktika ja töövahendus (4. ülesanne). Eespool nimetatud valemil põhinev projekt toob kavandatud tulemused: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP-st pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) vähemalt 45 % UP-st pärast programmist lahkumist *tööle asumine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [CRIT.PREMIING 2], min.39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ja kaasa arvatud 3 mSCED) (Estonian)
Kõnealuse projekti (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) eesmärk on suurendada sihtrühma 135 inimesest (75K/60M) tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 (68K/54M) ehk üle 29-aastaste töötute (75 töötut 40K/35M, 60 mitteaktiivset – 35K/25M) võrra, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: vähemalt 81 üle 50-aastast isikut (45K/36M) [Kryterium 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puuetega inimest (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad Łódźi vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses, kes on pärit üksnes maapiirkondadest (ebaasustatud vastavalt DEGURBA 3 linnastumise astmele) [KRYT.PREMIUJA 5], millest vähemalt 70 % (53K/42M) on pärit piirkondadest: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, pakkudes eespool nimetatud rühmale igakülgset ja individuaalset aktiveerimistoetust, mis on kavandatud nelja põhiülesande raames: *vajaduste väljaselgitamine IPD (1. ülesanne) *rühma kutsenõustamine (2. ülesanne) *pädevuste ja kvalifikatsioonide parandamise koolitus (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbedamajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREMIUJING 6], *3-kuuline praktika ja tööpraktika (4. ülesanne), mida rakendatakse eespool nimetatud valemi alusel. *saada kutsekvalifikatsiooni vähemalt, 30 % UP pärast programmist * töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) poolt min.45 % UP pärast programmist * tööle asumine min.36 % inimestest vanuses 50 ja vanemad, min.36 % puuetega inimestest [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % naistest, min.30 % pikaajalised töötud ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga (kuni ja kaasa arvatud ISCED 3) kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist UP (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Pagal šį projektą (įgyvendintą nuo 2016 12 01 iki 2019 m. kovo 31 d.) CELU padidėjo bent 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. nedirbančių asmenų po 29 metų (75 bedarbiai-40K/35M, 60 neaktyvių-35K/25M), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, įsidarbinimo galimybės, t. y.: ne mažiau kaip 80 metų amžiaus (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 žemą kvalifikaciją turinčių asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Åündūro vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykę tik iš kaimo vietovių (5 proc. miesto gyventojų), iš kurių pagal Civilinio kodekso nuostatas gyvena tik iš kaimo vietovių (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, malonė, PaddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d., įtraukiant pirmiau minėtą išsamią ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, numatytą pagal 4 esmines paraiškas: * Poreikių nustatymas plėtojant IPD (užduotis 1) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *mokymas kelti gebėjimus ir kvalifikaciją (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % sidabro ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [CRIT.PREMISION 6], *3 mėnesių stažuotės ir tarpininkavimas darbe (4 užduotis) Šia formule grindžiamas projektas atneš numatytus RESULTATAI: * baigę programą, bent 30 proc. darbuotojų įgyja profesinę kvalifikaciją *dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) ne mažiau kaip 45 proc. baigę programą *dirba ne mažiau kaip 36 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 proc. neįgaliųjų [CRIT.PREMIING 2], ne mažiau kaip 39 % moterų, ne mažiau kaip 30 % ilgalaikių bedarbių ir ne mažiau kaip 38 % žemos kvalifikacijos asmenų (iki 3 mSCED imtinai). (Lithuanian)
Aptariamu projektu (įgyvendintu laikotarpiu nuo 2016 12 01 iki 2019 03 31) siekiama padidinti mažiausiai 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (75 bedarbiai 40K/35M, 60 neaktyvių – 35K/25 mln.), kurie yra ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes, t. y.: ne mažiau kaip 81 asmuo, vyresnis nei 50 metų (45K/36M) [Kryterium 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 žemos kvalifikacijos asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Lodzės vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykstantys tik iš kaimo vietovių (prastai apgyvendinti pagal DEGURBA 3 urbanizacijos laipsnį) [KRYT.PREMIUJA 5], iš kurių ne mažiau kaip 70 % (53 K/42M) bus asmenys iš rajonų: Pabianicki, zgierski, malonė, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d. pirmiau nurodytai grupei teikiant visapusišką ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, kurią planuojama teikti pagal 4 pagrindines užduotis: * poreikių nustatymas plėtojant IPD (1 užduotis) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *kvalifikacijų ir kvalifikacijos tobulinimas (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % senjorų ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREMIUJING 6], *3 mėnesių stažuotės ir įdarbinimas (4 užduotis), įgyvendintos pagal pirmiau minėtą formulę, projektas atneš numatomus REZULTATUS: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP baigus programą * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 45 % UP po to, kai baigė programą * Įsidarbinti ne mažiau kaip 36 % 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 % neįgaliųjų [KRYT.PREMIUJUE 2], min. 39 % moterų, min.30 % ilgalaikių bedarbių ir min.38 % žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai) iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Ovaj projekt (proveden u razdoblju od 01.12.2016. do 31.3.2019.) u CELU-u ima povećanje zapošljivosti od najmanje 122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. nezaposlenih osoba nakon 29 godina (75 nezaposlenih – 40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: min.81 osobe starije od 50 godina (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dugotrajno nezaposlenih (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) koje žive u smislu odredbi Građanskog zakonika u Åó³dÅ vojvodstvu, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (5 % urbanog stanovništva) od kojih će živjeti u skladu s odredbama Građanskog zakonika Šó³dÅ Voivodeship, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj će se ostvariti do 31. siječnja 2019. uključivanjem prethodno navedene sveobuhvatne i individualizirane potpore za aktivaciju planirane u okviru četiri sadržajna zahtjeva: *Utvrđivanje potreba u vezi s razvojem IPD-a (zadatak 1.) *skupine za profesionalno usmjeravanje (zadatak 2) *osposobljavanje za podizanje kompetencija i kvalifikacija (zadatak 3.), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [CRIT.PREMISION 6], *tromjesečna stažiranja i posredovanje pri zapošljavanju (zadatak 4.) Projektom koji se temelji na prethodno navedenoj formuli donijet će se planirani REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozaposlene osobe) najmanje 45 % UP-a nakon napuštanja programa *započeti posao najmanje 36 % osoba u dobi od 50 ili više godina, min.36 % osoba s invaliditetom [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba i min.38 % s niskim kvalifikacijama (do uključivo 3 mSCED) (Croatian)
Dotični projekt (proveden u razdoblju od 1.12.2016. do 31.3.2019.) ima za cilj povećati zapošljivost min.122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, odnosno osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (75 nezaposlenih-40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: najmanje 81 osoba starijih od 50 godina (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dugotrajno nezaposlenih osoba (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) s boravištem u smislu odredaba Građanskog zakonika u Łódź vojvodstvu, koji dolaze isključivo iz ruralnih područja (siromašno naseljenih prema stupnju urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], od kojih će najmanje 70 % (53K/42M) biti osobe iz okruga: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cilj će se postići do 31. siječnja 2019. pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore za aktivaciju navedenoj skupini u okviru četiri bitne zadaće: *utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a (Zadatak 1.) *skupine strukovnog usmjeravanja (Zadatak 2.) *osposobljavanje za poboljšanje kompetencija i kvalifikacija (Taj 3), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREMIUJING 6], *3-mjesečna stažiranja i zapošljavanje (Task 4) provedena na temelju prethodno navedene formule, projektom će se donijeti predviđeni RESULTS: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozapošljavanje) za najmanje,45 % UP-a nakon napuštanja programa * preuzimanje posla za najmanje 36 % osoba starijih od 50 godina, najmanje 36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREMIUJUE 2], najmanje 39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih i najmanje 38 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) do 3 mjeseca od završetka sudjelovanja UP-a u projektu (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο αυτό (που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.12.2016-31.03.2019) έχει στο CELU αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί-35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενα αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (5 % των αστικών πληθυσμών) εκ των οποίων θα ζουν σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο του ÅódÅ, προερχόμενο αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με τη συμπερίληψη της προαναφερθείσας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης στήριξης ενεργοποίησης που έχει προγραμματιστεί στο πλαίσιο των 4 ουσιαστικών εφαρμογών: *Προσδιορισμός αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ (Εργασία 1) *Ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό (Εργασία 2) *κατάρτιση για την αύξηση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων (Εργαστήριο 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της τρίτης ηλικίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [CRIT.PREMISION 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) Το έργο με βάση τον προαναφερθέντα τύπο θα φέρει τα επιδιωκόμενα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: * απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον το 30 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα *εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) από τουλάχιστον το 45 % των UP μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας από τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [CRIT.PREMIING 2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % των μακροχρόνια ανέργων και τουλάχιστον 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και 3 mSCED) (Greek)
Το εν λόγω έργο (υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.12.2016 — 31.3.2019) αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας των ελάχ. 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί — 35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα άνω των 50 ετών (45K/36M) [Κρυτέριο 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο Voivodeship Łódī, προέρχονται αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (αραιοκατοικημένες ανάλογα με το βαθμό αστικοποίησης του DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], εκ των οποίων τουλάχιστον το 70 % (53K/42M) θα προέρχονται από τις περιφέρειες: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με την παροχή στην ανωτέρω ομάδα ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης ενεργοποίησης που προβλέπεται στο πλαίσιο 4 ουσιαστικών καθηκόντων: * προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη του IPD (Εργασία 1) *ομάδα επαγγελματικού προσανατολισμού (Εργασία 2) *κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων (Εργασία 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της αργυρής οικονομίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [KRYT.PREMIUJING 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) που υλοποιείται με βάση τον προαναφερόμενο τύπο, το έργο θα φέρει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: *απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 30 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα *ανάληψη εργασίας κατά τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [KRYT.PREMIUJUE 2], τουλάχιστον 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % μακροχρόνια άνεργοι και ελάχιστο 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Tento projekt (vykonaný v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) má na CELU nárast zamestnateľnosti najmenej o 122 (68K/54M) zo 135 osôb (75K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osoby po 29 rokoch veku, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných --40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M), ktoré žijú v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka v ųdžskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (5 % mestského obyvateľstva), z ktorých bude žiť v súlade s ustanoveniami občianskeho zákonníka v ŠÃ³dřskom vojvodstve, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. januára 2019 zahrnutím uvedenej komplexnej a individualizovanej aktivačnej podpory plánovanej v rámci 4 podstatných žiadostí: *Identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zvyšovanie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3) vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [CRIT.PREMISION 6], *3-mesačné stáže a sprostredkovanie práce (úloha 4) Projekt založený na uvedenom vzorci prinesie plánované výsledky: * získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) najmenej 45 % UP po odchode z programu *vziať prácu najmenej 36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (do 3 mSCED vrátane) (Slovak)
Cieľom predmetného projektu (realizovaného v období 1.12.2016 – 31.3.2019) je zvýšiť zamestnateľnosť min.122 (68K/54M) zo 135 osôb (75 K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných – 40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25 K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M) s bydliskom v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka Lodžského vojvodstva, pochádzajú výlučne z vidieckych oblastí (nedostatočne osídlených podľa stupňa urbanizácie DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], z ktorých aspoň 70 % (53K/42M) budú osoby z okresov: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. 1. 2019 tým, že sa uvedenej skupine poskytne komplexná a personalizovaná aktivačná podpora plánovaná v rámci štyroch podstatných úloh: *identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zlepšenie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3), vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREMIUJING 6], *3-mesačné stáže a pracovné umiestnenie (úloha 4) realizovaná na základe uvedeného vzorca, projekt prinesie plánované výsledky: *získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu * nástup do práce o min.36 % ľudí vo veku 50 a viac rokov, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min. 38 % s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte UP (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) työllistettävyys on CELU:ssa kasvanut vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135 henkilöstä (75 K/60M) eli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella olevaa-35K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli: vähintään 81 yli 50-vuotiasta (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 matalan koulutustason omaavaa henkilöä (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodiship -alueella ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (5 % kaupunkiväestöstä), joista asuu siviililain säännösten mukaisesti ÅódÅ° Voivodishipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Tavoite saavutetaan 31. tammikuuta 2019 mennessä sisällyttämällä siihen edellä mainittu kattava ja yksilöllinen aktivointituki, joka on suunniteltu seuraavien neljän merkittävän hakemuksen yhteydessä: *Tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen kanssa (tehtävä 1) * ryhmän ammatillinen ohjaus (tehtävä 2) * pätevyyksien ja pätevyyksien lisäämiseen tähtäävä koulutus (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [CRIT.PREMISION 6], *3 kuukauden harjoittelujaksot ja työnvälitys (tehtävä 4). Edellä mainittuun kaavaan perustuva hanke tuo halutut TULOKSET: * ammatillinen pätevyys vähintään 30 prosentilla UP:stä ohjelman päättymisen jälkeen * vähintään 45 prosenttia UP:stä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) ohjelman päättymisen jälkeen *työskentelee vähintään 36 prosentilla 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, vähintään 36 prosentilla vammaisista [CRIT.PREMIING 2], vähintään 39 prosentilla naisista, vähintään 30 prosentilla pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 prosentilla heikosti koulutetuista (enintään 3 mSCED) (Finnish)
Kyseisen hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) tavoitteena on lisätä vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135:stä (75K/60M) työllistettävyyttä eli yli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella – 35 K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, ts.: min.81 yli 50-vuotiasta henkilöä (45K/36M) [Kryterium 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista henkilöä (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 henkilöä, joilla on alhainen pätevyys (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódź Voivodeshipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (huonosti asuttu DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], josta vähintään 70 prosenttia (53K/42M) on piiristä tulevia henkilöitä: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Tavoite saavutetaan 31.1.2019 mennessä tarjoamalla edellä mainitulle ryhmälle kattavaa ja yksilöllistä aktivointitukea, joka on suunniteltu neljän olennaisen tehtävän puitteissa: *tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen avulla (tehtävä 1) *ryhmäohjaus (tehtävä 2) *koulutus osaamisen ja pätevyyden parantamiseksi (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREMIUJING 6], *3 kuukauden harjoittelu ja työharjoittelu (tehtävä 4), jotka toteutetaan edellä mainitun kaavan mukaisesti, hanke tuo suunnitellut TULOKSET: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % UP: sta ohjelman päättymisen jälkeen *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 45 % ohjelman päättymisen jälkeen * ottaa työhön vähintään 36 % vähintään 50-vuotiaista, vähintään 36 % vammaisista [KRYT.PREMIUJUE 2], vähintään 39 % naisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 %, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED 3), enintään 3 kuukautta siitä, kun UP on saattanut hankkeen päätökseen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A 2016. december 1. és 2019. március 31. közötti időszakban végrehajtott projekt foglalkoztathatósága a CELU-nál a célcsoport 135 főből (75K/60M) legalább 122 fővel (68K/54M) nőtt, azaz a 29 éves kor után munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív-35K/25M), akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: min.81 50 év feletti személy (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 alacsony képesítéssel rendelkező személy (50K/40M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a Vajdasági Vajdaságban élnek, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a városi lakosság 5%-a), akik közül a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseinek megfelelően, kizárólag vidéki területekről (3K/40M) élnek. Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. A célkitűzést 2019. január 31-ig úgy érik el, hogy a fent említett átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást a következő négy érdemi kérelem keretében tervezik meg: *Az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *képzés a kompetenciák és képesítések növelésére (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [CRIT.PREMISION 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és munkaközvetítés (4. feladat) A fent említett képleten alapuló projekt hozza a tervezett RESULTS-okat: * a program elhagyása után az UP legalább 30%-ának szakmai képesítése *munka (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a program elhagyása után az UP legalább 45%-ával *az 50 éves és annál idősebb személyek legalább 36%-a, a fogyatékkal élők legalább 36%-a [CRIT.PREMIING 2], a nők legalább 39%-a, a tartósan munkanélküliek legalább 30%-a és az alacsony képzettségűek min. 38%-a (legfeljebb 3 mSCED-tel) (Hungarian)
A szóban forgó (2016.12.01. és 2019.03.31. közötti időszakban végrehajtott) projekt célja, hogy a célcsoportból származó 135 (75K/60M) személy közül legalább 122 (68K/54M) foglalkoztathatóságát növelje, azaz a 29 évesnél idősebb személyek közül, akik munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív – 35K/25M), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: min.81 50 évesnél idősebb személy (45K/36M) [Kryterium 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 alacsony végzettséggel rendelkező személy (50K/40M), a Łódź vajdasági polgári törvénykönyv rendelkezései értelmében lakó személy, kizárólag vidéki területekről származnak (a DEGURBA 3 urbanizációs fokának megfelelően szegényen lakottak) [KRYT.PREMIUJA 5], amelynek legalább 70%-a (53K/42M) a járási területekről származik: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. A célkitűzés 2019. január 31-ig a fenti csoport átfogó és személyre szabott aktiválási támogatásának biztosításával valósul meg, amelyet négy lényeges feladat keretében terveznek meg: *az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *a kompetenciák és képesítések javítását célzó képzés (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [KRYT.PREMIUJING 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és állásközvetítés (4. feladat) a fent említett képlet alapján, a projekt a tervezett eredményeket hozza: *szakmai képesítések megszerzése a program elhagyása után az UP min.30% -ával (beleértve az önfoglalkoztatást is) a program elhagyása után az UP min.45%-ával *az 50 éves vagy annál idősebbek min.36%-a, a fogyatékkal élők min.36%-a, a nők min.39%-a, a nők min. 39%-a, a tartósan munkanélküliek min. 30%-a és az alacsony végzettségűek min.38%-a (az ISCED 3-ig) legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezésétől számítva (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tento projekt (realizovaný v období od 1. 12. 2016 do 31. března 2019) v CELU zvýšil zaměstnatelnost nejméně 122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. osob po 29 letech, kteří jsou nezaměstnaní (75 nezaměstnaných-40K/35M, 60 neaktivních-35K/25M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) žijících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku ve vojvodství ųdÅ°, pocházejících výhradně z venkovských oblastí (5 % městského obyvatelstva), z nichž bude žít v souladu s ustanoveními občanského zákoníku v ųdÅ° Voivodeship, pocházející výhradně z venkovských oblastí (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, Zduskowolski, Kutnowski, Äczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 zahrnutím výše uvedené komplexní a individualizované aktivační podpory plánované v rámci 4 podstatných aplikací: *Určení potřeb s rozvojem IPD (úkol 1) *skupinové poradenství pro volbu povolání (návrh 2) * odborná příprava ke zvýšení kompetencí a kvalifikací (úloha 3), včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [CRIT.PREMISION 6], *3měsíční stáže a zprostředkování zaměstnání (úloha 4) Projekt založený na výše uvedeném vzorci přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace nejméně 30 % UP po ukončení programu *pracuje (včetně osob samostatně výdělečně činných) nejméně 45 % UP po ukončení programu *zaměstnávají práci nejméně 36 % osob starších 50 let, min.36 % osob se zdravotním postižením [CRIT.PREMIING 2], min.39 % žen, min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (do 3 mSCED včetně) (Czech)
Cílem dotčeného projektu (realizovaného v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) je zvýšit zaměstnatelnost min.122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. nezaměstnaných osob starších 29 let (75 nezaměstnaných – 40K/35M, 60 neaktivních – 35K/25M), kteří se nacházejí na trhu práce ve zvláště obtížné situaci, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v Lodžském vojvodství, pocházející výhradně z venkovských oblastí (špatně obydlené podle stupně urbanizace DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], z nichž nejméně 70 % (53K/42M) budou osobami z okresů: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 poskytnutím komplexní a personalizované aktivační podpory stanovené výše uvedené skupině v rámci čtyř zásadních úkolů: *identifikace potřeb s rozvojem IPD (Task 1) * skupinové odborné poradenství (Task 2) *odborná příprava zlepšování kompetencí a kvalifikací (úkol 3), včetně alespoň 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREMIUJING 6], *3měsíční stáže a umístění do zaměstnání (Task 4) realizované na základě výše uvedeného vzorce, projekt přinese zamýšlené RESULTS: * získání odborné kvalifikace o min.30 % UP po odchodu z programu * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po odchodu z programu * nástup do práce min.36 % osob ve věku 50 a více let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % žen, min.30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min. 38 % s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) do 3 měsíců od dokončení účasti v projektu UP (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Šajā projektā (īstenots laikposmā no 2016. gada 1. decembra līdz 2019. gada 31. martam) CELU ir palielinājies nodarbināmības līmenis vismaz par 122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķa grupas, t. i., cilvēkiem pēc 29 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi-35K/25M), kuri atrodas īpaši sarežģītā darba tirgus situācijā, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 ilgstoši bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 cilvēki ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kas dzīvo saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem ųdÅó Voivodeship, kas nāk tikai no lauku apvidiem (5 % pilsētu iedzīvotāju), no kuriem saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem dzīvos tikai no lauku apvidiem (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, žēlastība, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 2019. gada 31. janvārim, iekļaujot iepriekš minēto visaptverošo un individualizēto aktivizēšanas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem pieteikumiem: *Vajadzību apzināšana ar IPD izstrādi (1. jautājums) *grupas profesionālā orientācija (2. jautājums) *prasmes un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [CRIT.PREMISION 6], *3 mēnešu prakse un darba starpniecība (4. jautājums). Projekts, kura pamatā ir iepriekš minētā formula, dos iecerētos REZULTĀTI: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par vismaz 30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātos) par vismaz 45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *apņemas strādāt vismaz 36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [CRIT.PREMIING 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgtermiņa bezdarbnieku un vismaz 38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz 3 mSCED un ieskaitot) (Latvian)
Attiecīgā projekta (īstenots no 1.12.2016. līdz 31.3.2019.) mērķis ir palielināt nodarbināmību min.122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķgrupas, t. i., personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi — 35K/25M), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [Kryterium 3], 45 ilgstošie bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personas ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kuras dzīvo Lodzas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē un kuras ir tikai no lauku apvidiem (slikti apdzīvotas saskaņā ar DEGURBA 3) urbanizācijas pakāpi [KRYT.PREMIUJA 5], no kurām vismaz 70 % (53K/42M) būs personas no rajoniem: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 31.1.2019., sniedzot minētajai grupai visaptverošu un personalizētu aktivizācijas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem uzdevumiem: *vajadzību apzināšana, izstrādājot IPD (1. uzdevums) *grupas profesionālā orientācija (2. uzdevums) *apmācība, kas uzlabo kompetences un kvalifikāciju (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREMIUJING 6], * 3 mēnešu stažēšanās un norīkošana darbā (4. uzdevums), kas īstenota, pamatojoties uz iepriekš minēto formulu, projekts dos iecerētos REZULTĀtus: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *uzsāk darbu par min.36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku un min,38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ISCED 3) līdz 3 mēnešiem no dalības projektā pabeigšanas līdz UP (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tá méadú ag CELU ar a laghad ar infhostaitheacht 122 (68K/54M) as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair, i.e. daoine tar éis 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach-35K/25M), tionscadal a cuireadh chun feidhme le linn na tréimhse 01.12.2016-31.03.2019). min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (5 % de na daonraí uirbeacha) a mbeidh cónaí orthu i gcomhréir le forálacha an Chóid Shibhialta sa ÅódÅ° Voivodeship, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (3K/40). Cliceáil anseo chun cuairt a thabhairt ar ár láithreán gréasáin agus a fháil ar ár láithreán gréasáin. Bainfear an sprioc amach faoin 31.01.2019 tríd an tacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach agus aonair thuasluaite atá beartaithe faoi na 4 fheidhmchlár shubstainteacha a chur san áireamh: *Riachtanais a shainaithint maidir le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint chun inniúlachtaí agus cáilíochtaí a ardú (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [CRIT.PREMISION 6], *3-mhí intéirneachtaí agus idirghabháil post (Tasc 4) Leis an tionscadal bunaithe ar an bhfoirmle thuasluaite, tabharfar na foinsí atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a bheith bainte amach ag 30 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár *obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) a fhágáil faoi 45 % ar a laghad de UP tar éis dóibh an clár a fhágáil *dul i mbun oibre ag 36 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, ar a laghad36 % de dhaoine faoi mhíchumas [CRIT.PREMIING 2], 39 % de mhná, min.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le 3 mSCED agus 3 mSCED san áireamh) (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal atá i gceist (a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.12.2016-31.03.2019) infhostaitheacht min122 (68K/54M) a mhéadú as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach — 35K/25M), atá an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [KRYTERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [KRYT.PREMIJING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in Łódő, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (nach bhfuil mórán daoine iontu de réir mhéid uirbithe DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], ar daoine ó na ceantair iad 70 % ar a laghad (53K/42M): Pabianicki, zgierski, cairde, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Bainfear an cuspóir amach faoin 31.1.2019 trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach phearsantaithe atá beartaithe faoi 4 chúram shubstainteacha a chur ar fáil don ghrúpa thuas: *sainaithint riachtanas le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREMIJING 6], *intéirneachtaí 3 mhí agus socrúchán poist (Tasc 4) arna gcur chun feidhme ar bhonn na foirmle thuasluaite, tabharfaidh an tionscadal an méid seo a leanas: * cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % de UP tar éis an clár * obair (lena n-áirítear féin-fhostaíocht) a fhágáil ag min.45 % de UP tar éis an clár a fhágáil *ag glacadh leis an obair ag min.36 % de dhaoine idir 50 agus os a chionn, min.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % de na mná, min.30 % dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le ISCED 3) agus lena n-áirítear ISCED 3) suas le 3 mhí ó chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal ag UP (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Ta projekt (ki se je izvajal v obdobju od 1. 12. 2016 do 31. marca 2019) je na CELU povečal zaposljivost za vsaj 122 (68K/54M) od 135 oseb (75 K/60M) iz ciljne skupine, tj. ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih-35K/25M), ki so v posebej težavnem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidnih oseb (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 oseb z nizkimi kvalifikacijami (50K/40M), ki živijo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ° in prihajajo izključno s podeželskih območij (5 % mestnega prebivalstva), od katerih bo živelo v skladu z določbami civilnega zakonika v vojvodstvu ÅódÅ°, ki prihajajo izključno s podeželskih območij (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, milost, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z vključitvijo zgoraj navedene celovite in individualizirane podpore za aktiviranje, načrtovane v okviru štirih vsebinskih vlog: *Opredelitev potreb z razvojem IPD (naloga 1) *skupinsko poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za dvig kompetenc in kvalifikacij (naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrnega gospodarstva ali regionalne specializacije [CRIT.PREMISION 6], *3-mesečna pripravništva in posredovanje delovnih mest (naloga 4) Projekt, ki temelji na zgoraj navedeni formuli, bo prinesel načrtovane RESULTS: * pridobitev poklicnih kvalifikacij za vsaj 30 % delovnih mest po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlenimi) za vsaj 45 % UP po zaključku programa *zaposlitev vsaj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [CRIT.PREMIING 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % oseb z nizkimi kvalifikacijami (do vključno 3 mSCED) (Slovenian)
Cilj zadevnega projekta (ki se je izvajal v obdobju 01.12.2016–31. 3. 2019) je povečati zaposljivost min.122 (68K/54M) od 135 oseb (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidov (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 oseb z nizko izobrazbo (50K/40M), ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu Lodž in prihajajo izključno s podeželskih območij (slabo poseljena glede na stopnjo urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], od tega najmanj 70 % (53K/42M) oseb iz okrožij: Pabianicki, zgierski, milost, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z zagotovitvijo celovite in prilagojene aktivacijske podpore navedeni skupini, načrtovane v okviru štirih vsebinskih nalog: *opredelitev potreb z razvojem IPD (Naloga 1) *skupina za poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za izboljšanje kompetenc in kvalifikacij (Naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrne ekonomije ali regionalne specializacije [KRYT.PREMIUJING 6], *3-mesečna pripravništva in napotitev na delovno mesto (Task 4), ki se izvajajo na podlagi zgoraj navedene formule, bo projekt prinesel predvidene REZULTE: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 45 % UP po zaključku programa *zasedanje dela za najmanj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREMIUJUE 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % z nizko izobrazbo (do vključno z ISCED 3) do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu s strani UP (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Този проект (изпълняван в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) при CELU е увеличил пригодността за заетост на най-малко 122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (75 безработни — 40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда, т.е.: мин. 81 лица на възраст над 50 години (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 лица с увреждания (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (5 % от градското население), от които ще живеят в съответствие с разпоредбите на Гражданския кодекс в ÅódÅ° Voivodeship, идващи изключително от селски райони (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като се включи горепосочената всеобхватна и индивидуализирана подкрепа за активизиране, планирана в четирите съществени приложения: *Определяне на нуждите с разработването на ДМП (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за повишаване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [CRIT.PREMISION 6], *3-месечни стажове и посредничество при работа (задача 4) Проектът, основан на гореспоменатата формула, ще доведе до планираните РЕЗУЛТИ: * придобиване на професионална квалификация с най-малко 30 % от неработещите след напускане на програмата *работа (включително самостоятелно заети лица) с най-малко 45 % от неработещите след напускане на програмата *поемане на работа от най-малко 36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [CRIT.PREMIING 2], мин. 39 % от жените, минимум 30 % от трайно безработните и най-малко 38 % с ниска квалификация (до 3 mSCED включително) (Bulgarian)
Въпросният проект (изпълнен в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) има за цел да увеличи пригодността за заетост на мин.122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица над 29 години, които са безработни (75 безработни-40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: мин.81 лица над 50-годишна възраст (45K/36M) [Kryterium 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 души с увреждания (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), пребиваващи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в Лодз войводство, с произход изключително от селски райони (бедно населени според степента на урбанизация на DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], от които най-малко 70 % (53K/42M) ще бъдат лица от областите: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като на посочената по-горе група се предостави цялостна и персонализирана подкрепа за активиране, планирана по 4 съществени задачи: *определяне на нуждите с развитието на IPD (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за подобряване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREMIUJING 6], *3-месечни стажове и назначаване на работа (задача 4), изпълнени въз основа на горепосочената формула, проектът ще донесе планираните РЕЗУЛТАТИ: * получаване на професионална квалификация от минимум 30 % от UP след напускане на програмата * работа (включително самостоятелна заетост) с мин.45 % от UP след напускане на програмата *заемане на работа с мин.36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREMIUJUE 2], мин.39 % от жените, минимум 30 % дългосрочно безработни и мин.38 % с ниска квалификация (до и включително ISCED 3) до 3 месеца от завършване на участието в проекта от UP (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Dan il-proġett (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) fis-CELU għandu żieda fl-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni wara l-età ta’ 29 sena li huma qiegħda (75 persuna qiegħda-40K/35M, 60 persuni inattivi-35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: min.81 persuna ‘l fuq minn 50 sena (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’ÅódÅ° Voivodeship, ġejjin esklussivament minn żoni rurali (5 % tal-popolazzjonijiet urbani) li minnhom se jkunu qed jgħixu skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ÅódÅ°, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grazzja, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Il-mira se tintlaħaq sal-31.01.2019 billi jiġi inkluż l-appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u individwalizzat imsemmi hawn fuq ippjanat taħt l-4 Applikazzjonijiet sostantivi: *L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ biex jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [CRIT.PREMISION 6], * internships ta’ 3 xhur u intermedjazzjoni tal-impjiegi (Kompitu 4) Il-proġett ibbażat fuq il-formula msemmija hawn fuq se jġib ir-RESULTS maħsuba: * il-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’mill-inqas 30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) b’mill-inqas 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *jieħdu xogħol b’mill-inqas 36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [CRIT.PREMIING 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż 3 mSCED) (Maltese)
Il-proġett inkwistjoni (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ minimu 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda (75 qiegħda-40K/35M, 60 inattivi — 35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: minimu ta’ 81 persuna li għandhom aktar minn 50 sena (45K/36M) [Kryterium 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) residenti skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’Łódź Voivodeship, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (popolati ħażin skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni ta’ DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], li minnhom mill-inqas 70 % (53K/42M) se jkunu persuni mid-distretti: Pabianicki, zgierski, grazzja, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. L-objettiv se jintlaħaq sal-31.1.2019 billi l-grupp ta’ hawn fuq jingħata appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u personalizzat ippjanat taħt 4 kompiti sostantivi: *identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREMIUJING 6], apprendistati ta’ *3 xhur u kollokament f’impjieg (Kompitu 4) implimentati abbażi tal-formula msemmija hawn fuq, il-proġett se jġib ir-RESULTS maħsuba: *kisba ta’ kwalifiki professjonali minn min.30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm * jidħlu f’xogħol b’min.36 % tal-persuni ta’ 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ISCED 3) sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UPP (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Este projeto (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) tem na CELU um aumento da empregabilidade de, pelo menos, 122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas após 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos-35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) que vivem na aceção do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (5 % das populações urbanas) das quais viverão em conformidade com as disposições do Código Civil da Voivodia de ÅódÅo, provenientes exclusivamente de zonas rurais (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, incluindo o apoio à ativação abrangente e individualizado acima referido, previsto no âmbito das 4 candidaturas substantivas: *Identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para aumentar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % na área da economia prateada ou especialização regional [CRIT.PREMISION 6], * estágios de 3 meses e intermediação profissional (Tarefa 4) O projeto baseado na fórmula acima referida trará os RESULTADOS pretendidos: * obter qualificações profissionais em pelo menos 30 % da UP após a saída do programa *trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria) em, pelo menos, 45 % da UP depois de deixar o programa *entrar trabalho por, pelo menos, 36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [CRIT.PREMIING 2], min.39 % das mulheres, min.30 % dos desempregados de longa duração e min.38 % com qualificações baixas (até 3 mSCED inclusive) (Portuguese)
O projeto em questão (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) visa aumentar a empregabilidade de min.122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos — 35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [kryterium 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) residentes na aceção do Código Civil da Voivodia de Lodz, provenientes exclusivamente de zonas rurais (pobre povoada de acordo com o grau de urbanização da DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], das quais pelo menos 70 % (53K/42M) serão pessoas dos distritos: Pabianicki, Zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, prestando ao grupo acima referido um apoio de ativação abrangente e personalizado previsto no âmbito de 4 tarefas substantivas: *identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para melhorar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % no domínio da economia prateada ou da especialização regional [KRYT.PREMIUJING 6], * estágios de 3 meses e colocação profissional (Tarefa 4) implementados com base na fórmula acima referida, o projeto trará os RESULTADOS pretendidos: *obtenção de qualificações profissionais em min.30 % da UP depois de deixar o programa *trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em min.45 % da UP depois de deixar o programa *tomar trabalho por min.36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % das raparigas, min.30 % de desempregados de longa duração e min.38 % com baixas qualificações (até e incluindo ISCED 3) até 3 meses a partir da conclusão da participação no projeto pela UP (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Dette projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.3.2019) har hos CELU en stigning i beskæftigelsesegnetheden på mindst 122 (68K/54M) ud af 135 personer (75K/60M) fra målgruppen, dvs. personer efter 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive-35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med lave kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (5 % af bybefolkningen), hvoraf de vil leve i overensstemmelse med bestemmelserne i civillovbogen i Åódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet vil blive nået senest den 31.1.2019 ved at medtage ovennævnte omfattende og individualiserede aktiveringsstøtte, der er planlagt under de fire væsentlige ansøgninger: *Identificering af behovene i forbindelse med udviklingen af IPD (Task 1) *gruppe erhvervsvejledning (Task 2) *uddannelse med henblik på at øge kompetencer og kvalifikationer (mål 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], * 3-måneders praktikophold og jobformidling (Task 4) Projektet baseret på ovennævnte formel vil bringe de påtænkte RESULTATER: * opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 30 % af UP efter at have forladt programmet *arbejde (herunder selvstændige) med mindst 45 % af UP efter at have forladt programmet *erhverve arbejde af mindst 36 % af personer på 50 år og derover, min.36 % af personer med handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % af langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med 3 mSCED) (Danish)
Det pågældende projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.03.2019) har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for min.122 (68K/54M) ud af 135 personer (75 K/60M) fra målgruppen, dvs. personer over 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive — 35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [Kryterium 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personer med ringe kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Łódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (fattigt befolket i henhold til graden af urbanisering af DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], hvoraf mindst 70 % (53K/42M) vil være personer fra distrikterne: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Målet vil blive nået senest den 31. januar 2019 ved at give ovennævnte gruppe omfattende og individualiseret aktiveringsstøtte planlagt under 4 væsentlige opgaver: *indkredsning af behov med udviklingen af IPD (opgave 1) * gruppefaglig vejledning (opgave 2) * uddannelse, der forbedrer kompetencer og kvalifikationer (opgave 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREMIUJING 6], *3 måneders praktikophold og jobplacering (opgave 4), der gennemføres på grundlag af ovennævnte formel, vil projektet bringe de planlagte RESULTER: * opnåelse af faglige kvalifikationer ved min.30 % af UP efter at have forladt programmet * arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med min.45 % af UP efter at have forladt programmet * at tage op arbejde med min.36 % af folk i alderen 50 og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med ISCED 3) op til 3 måneder fra afslutningen af ​​deltagelsen i projektet af UP (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Acest proiect (implementat în perioada 01.12.2016-31.3.2019) are la CELU o creștere a capacității de inserție profesională cu cel puțin 122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, adică persoane după 29 de ani care sunt șomere (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi-35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: minimum 81 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zone rurale (5 % din populația urbană) din care vor trăi în conformitate cu dispozițiile Codului civil din Voievodatul Åódź, provenind exclusiv din zonele rurale (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, Grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin includerea sprijinului de activare cuprinzător și individualizat menționat mai sus, planificat în cadrul celor 4 cereri de fond: *Identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională a grupului (sarcina 2) *formarea în vederea sporirii competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei vârstei a treia sau specializării regionale [CRIT.PREMISION 6], *3 luni de stagii și intermediere de locuri de muncă (sarcina 4). Proiectul bazat pe formula menționată mai sus va aduce REZULTATEle preconizate: * obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 30 % din UP după părăsirea programului *munca (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) cu cel puțin 45 % din UP după părăsirea programului *încadrarea la muncă a cel puțin 36 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, min.36 % dintre persoanele cu handicap [CRIT.PREMIING 2], min.39 % dintre femei, min.30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la 3 mSCED inclusiv) (Romanian)
Proiectul în cauză (implementat în perioada 01.12.2016-31.03.2019) vizează creșterea capacității de inserție profesională a min.122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, și anume persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi – 35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: min.81 persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [Kryterium 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care locuiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Łódź, provenind exclusiv din zone rurale (puțin populate în funcție de gradul de urbanizare al DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], din care cel puțin 70 % (53K/42M) vor fi persoane din raioane: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin furnizarea către grupul de mai sus a unui sprijin de activare cuprinzător și personalizat, planificat în cadrul a 4 sarcini de fond: *identificarea nevoilor cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională de grup (Task 2) *formarea de îmbunătățire a competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei argintii sau specializării regionale [KRYT.PREMIUJING 6], *stagii de 3 luni și plasarea de locuri de muncă (sarcina 4) implementate pe baza formulei menționate mai sus, proiectul va aduce REZULTATEle preconizate: *obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % din UP după părăsirea programului *muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.45 % din UP după terminarea programului *luarea de lucru cu min.36 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, min.36 % dintre persoanele cu dizabilități [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % femei, min 30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Detta projekt (som genomfördes under perioden 1.12.2016–31.3.2019) har vid CELU ökat anställbarheten med minst 122 (68K/54 miljoner) av 135 personer (75 000/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer efter 29 års ålder som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 inaktiva-35K/25 miljoner), som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation, dvs. min.81 personer över 50 år (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) som bor i den mening som avses i civillagen i ųdÅ° vojvodeskap, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (5 % av stadsbefolkningen) av vilka kommer att leva i enlighet med bestämmelserna i civillagen i ÅódÅ° Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, PoddÄbicki, ZduÅskowolski, Kutnowski, ÅÄczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att inkludera ovan nämnda omfattande och individanpassade aktiveringsstöd som planeras inom ramen för de fyra materiella tillämpningarna: *Identifiering av behov i samband med utvecklingen av IPD (uppgift 1) *grupp yrkesvägledning (uppgift 2) *utbildning för att höja kompetens och kvalifikationer (uppgift 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [CRIT.PREMISION 6], *3 månaders praktik och förmedling av arbete (uppgift 4) Projektet på grundval av ovannämnda formel kommer att ge de avsedda RESULTAT: * förvärva yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagare) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet *ta arbete av minst 36 % av dem som är 50 år eller äldre, minst 36 % av personer med funktionsnedsättning [CRIT.PREMIING 2], minst 39 % av kvinnorna, minst 30 % av de långtidsarbetslösa och min.38 % med låga kvalifikationer (upp till och med 3 mSCED) (Swedish)
Projektet i fråga (som genomfördes under perioden 01.12.2016–31.3.2019) syftar till att öka anställbarheten för min.122 (68K/54M) av 135 personer (75K/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer över 29 år som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 utanför arbetskraften – 35K/25M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. minst 81 personer över 50 år (45K/36M) [Kryterium 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) bosatta i den mening som avses i civillagen i Łódź Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (fattigt befolkade enligt graden av urbanisering av DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], varav minst 70 % (53K/42M) kommer att vara personer från distrikten: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att ge ovannämnda grupp omfattande och individanpassat aktiveringsstöd som planeras enligt fyra väsentliga uppgifter: *identifiering av behov med utvecklingen av IPD (Task 1) * grupp yrkesvägledning (Task 2) * utbildning förbättra kompetens och kvalifikationer (Task 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREMIUJING 6], * 3-månaders praktik och arbetsförmedling (Task 4) som genomförs på grundval av ovannämnda formel, kommer projektet att ge de avsedda RESULTS: * få yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med min.45 % av UP efter att ha lämnat programmet * tagit upp arbete med minst 36 % av personer i åldern 50 och äldre, min 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % av kvinnorna, min 30 % långtidsarbetslösa och min 38 % med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) upp till 3 månader från det att deltagandet i projektet avslutats av UP (Swedish)

Revision as of 19:10, 2 March 2023

Project Q102551 in Poland
Language Label Description Also known as
English
A new start for a career
Project Q102551 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,595,835.9 zloty
    0 references
    354,754.32 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,877,454.0 zloty
    0 references
    417,358.02 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 December 2016
    0 references
    end time
    31 March 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    TEB EDUKACJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2519583
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
    0 references
    summary
    Przedmiotowy projekt (realizowany w okresie 01.12.2016-31.03.2019) ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.122 (68K/54M) spośród 135osób (75K/60M) z grupy docelowej, tj. osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (75 bezrobotnych-40K/35M, 60 biernych zawodowo-35K/25M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: min.81 osób po 50 roku życia (45K/36M) [KRYTERIUM PREMIUJĄCE 3], 45 długotrwale bezrobotnych (25K/20M), 75 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych (8K/6M) [KRYT.PREMIUJĄCE 4], 90 osób o niskich kwalifikacjach (50K/40M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJĄCE 5], z których min.70% (53K/42M) będą osoby z powiatów: pabianickiego, zgierskiego, łaskiego, poddębickiego, zduńskowolskiego, kutnowskiego, łęczyckiego [KRYT.PREMIUJĄCE 1]. Założony cel zostanie osiągnięty do 31.01.2019 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym zaplanowanym w ramach 4 ZADAŃ MERYTORYCZNYCH: *identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD (Zadanie 1) *grupowe poradnictwo zawodowe (Zadanie 2) *szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje (Zadanie 3) w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREMIUJĄCE 6], *3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy (Zadanie 4) Realizowany w oparciu o ww. formułę projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREMIUJĄCE 2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)
    0 references
    This project (implemented in the period 01.12.2016-31.03.2019) has at CELU an increase in employability of at least 122 (68K/54M) out of 135 people (75K/60M) from the target group, i.e. people after 29 years of age who are unemployed (75 unemployed-40K/35M, 60 inactive-35K/25M), who are in a particularly difficult labour market situation, i.e.: min.81 people over 50 years of age (45K/36M) [PRITERIUM 3], 45 long-term unemployed (25K/20M), 75 women, 14 persons with disabilities (8K/6M) [CRIT.PREMIING 4], 90 people with low qualifications (50K/40M) living within the meaning of the provisions of the Civil Code in the Łódź Voivodeship, coming exclusively from rural areas (5 % of the urban populations) of whom will be living in accordance with the provisions of the Civil Code in the Łódź Voivodeship, coming exclusively from rural areas (3K/40M). Pabianicki, Zgierski, grace, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [KRYT.PREMIUJING 1]. The target will be achieved by 31.01.2019 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support planned under the 4 substantive Applications: *Identifying needs with the development of the IPD (Task 1) *group vocational guidance (Task 2) *training to raise competences and qualifications (Task 3), including at least 15 % in the area of silver economy or regional specialisation [CRIT.PREMISION 6], *3-month internships and job intermediation (Task 4) The project based on the above-mentioned formula will bring the intended RESULTS: * gaining professional qualifications by at least 30 % of UP after leaving the programme *work (including self-employed) by at least 45 % of UP after leaving the programme *take up work by at least 36 % of people aged 50 and over, min.36 % of people with disabilities [CRIT.PREMIING 2], min.39 % of women, min.30 % of long-term unemployed and min.38 % with low qualifications (up to and including 3 mSCED) (English)
    point in time
    17 October 2020
    0 references
    Le projet en question (mis en œuvre au cours de la période allant du 1.12.2016 au 31.3.2019) vise à accroître l’employabilité de min.122 (68K/54M) sur 135 personnes (75K/60M) du groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans au chômage (75 chômeurs-40K/35M, 60 inactifs — 35K/25M), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, à savoir: min.81 personnes de plus de 50 ans (45K/36M) [Kryterium 3], 45 chômeurs de longue durée (25K/20M), 75 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personnes peu qualifiées (50K/40M) résidant au sens des dispositions du Code civil de la Voïvodie, provenant exclusivement de zones rurales (pauvreté selon le degré d’urbanisation de DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], dont au moins 70 % (53K/42M) seront des personnes des districts: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. L’objectif sera atteint d’ici le 31.1.2019 en fournissant au groupe susmentionné un soutien complet et personnalisé à l’activation prévu dans le cadre de 4 tâches de fond: *identification des besoins avec le développement de la DPI (tâche 1) *orientation professionnelle de groupe (tâche 2) *formation améliorant les compétences et les qualifications (tâche 3), y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREMIUJING 6], * stages de 3 mois et placement (tâche 4) mis en œuvre sur la base de la formule susmentionnée, le projet apportera les résultats escomptés: *obtenir les qualifications professionnelles de min.30 % de l’UP après avoir quitté le programme *travail (y compris l’emploi indépendant) de min.45 % de l’UP après avoir quitté le programme *prendre le travail par min.36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, min.36 % des personnes handicapées [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % des femmes, min 30 % des chômeurs de longue durée et min.38 % avec peu de qualifications (jusqu’à la CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par l’UP (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Das im Zeitraum 01.12.2016-31.03.2019 durchgeführte Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von min.122 (68K/54M) von 135 Personen (75K/60M) aus der Zielgruppe, d. h. von Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (75 Arbeitslose-40K/35M, 60 nicht erwerbstätig – 35K/25M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, zu erhöhen, d. h.: min.81 Personen über 50 Jahren (45K/36M) [Kryterium 3], 45 Langzeitarbeitslose (25K/20M), 75 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 Personen mit geringer Qualifikation (50K/40M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in Woiwodschaft Łódź, ausschließlich aus ländlichen Gebieten kommen (nach dem Grad der Urbanisierung von DEGURBA 3) arm besiedelt [KRYT.PREMIUJA 5], von denen mindestens 70 % (53K/42M) Personen aus den Bezirken sein werden: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Das Ziel wird bis zum 31.1.2019 erreicht, indem der oben genannten Gruppe umfassende und personalisierte Unterstützung bei der Aktivierung gewährt wird, die im Rahmen von vier wesentlichen Aufgaben geplant ist: *Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung des IPD (Aufgabe 1) *Gruppe Berufsberatung (Aufgabe 2) * Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen (Aufgabe 3), einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREMIUJING 6], * 3-monatige Praktika und Stellenvermittlung (Task 4), die auf der Grundlage der oben genannten Formel durchgeführt werden, wird das Projekt die beabsichtigten Ergebnisse bringen: *Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.45 % der UP nach Verlassen des Programms *Aufnahme von min.36 % der Menschen im Alter von 50 und mehr, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % der Frauen, min.30 % Langzeitarbeitslose und min.38 % mit niedrigen Qualifikationen (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project in kwestie (uitgevoerd in de periode 01.12.2016-31.03.2019) heeft tot doel de inzetbaarheid van min.122 (68K/54M) van 135 personen (75K/60M) uit de doelgroep te vergroten, d.w.z. personen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (75 werklozen-40K/35M, 60 inactief — 35K/25M), die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: min.81 personen ouder dan 50 jaar (45K/36M) [Kryterium 3], 45 langdurig werklozen (25K/20M), 75 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 mensen met een lage kwalificatie (50K/40M) die verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in Łódź Voivodeship, die uitsluitend afkomstig zijn uit plattelandsgebieden (armbevolkt volgens de mate van verstedelijking van DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], waarvan ten minste 70 % (53K/42M) personen uit de districten zullen zijn: Pabianicki, zgierski, gratie, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. De doelstelling zal uiterlijk op 31.1.2019 worden bereikt door de bovengenoemde groep te voorzien van uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning die is gepland in het kader van vier inhoudelijke taken: *identificatie van de behoeften met de ontwikkeling van de IPD (Task 1) *groep beroepsbegeleiding (Task 2) * opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties (Task 3), met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREMIUJING 6], *3-maandenstages en arbeidsplaatsing (Task 4) uitgevoerd op basis van de bovengenoemde formule, zal het project de beoogde RESULTATEN brengen: *het verkrijgen van beroepskwalificaties door min. 30 % van de UP na het verlaten van het programma * werk (inclusief zelfstandige werkzaamheden) door min.45 % van de UP na het verlaten van het programma *aannemend werk door min.36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREMIUJUE 2], ten minste 39 % van de vrouwen, min.30 % langdurig werklozen en min.38 % met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto in questione (attuato nel periodo 01.12.2016-31.03.2019) mira ad aumentare l'occupabilità di min.122 (68K/54M) su 135 persone (75K/60M) del gruppo target, ossia persone di età superiore ai 29 anni disoccupati (75 disoccupati-40K/35M, 60 inattive — 35K/25M), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: min.81 persone di età superiore ai 50 anni (45K/36M) [Kryterium 3], 45 disoccupati di lunga durata (25K/20M), 75 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 persone con qualifiche scarse (50K/40M) residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile nel Voivodato di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poveramente popolate secondo il grado di urbanizzazione di DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], di cui almeno il 70 % (53K/42M) saranno persone provenienti dai distretti: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 31.1.2019 fornendo al gruppo di cui sopra un sostegno completo e personalizzato di attivazione previsto nell'ambito di quattro compiti sostanziali: *identificazione delle esigenze con lo sviluppo della IPD (Task 1) * orientamento professionale di gruppo (Task 2) *formazione per migliorare le competenze e le qualifiche (Task 3), di cui almeno il 15 % nel settore dell'economia d'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREMIUJING 6], * stage di 3 mesi e tirocinio (Task 4) attuati sulla base della formula di cui sopra, il progetto porterà i risultati previsti: *ottenere qualifiche professionali di min.30 % di UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.45 % di UP dopo aver lasciato il programma *prendere lavoro di min.36 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, min.36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % delle donne, min.30 % di disoccupati di lunga durata e min.38 % con qualifiche basse (fino a ISCED incluso 3) fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto en cuestión (ejecutado en el período comprendido entre el 1.12.2016 y el 31.3.2019) tiene como objetivo aumentar la empleabilidad del mínimo 122 (68K/54M) de 135 personas (75K/60M) del grupo destinatario, es decir, las personas mayores de 29 años desempleadas (75 desempleadas-40K/35M, 60 inactivas — 35K/25M), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: min.81 personas mayores de 50 años (45K/36M) [Kryterium 3], 45 desempleados de larga duración (25K/20M), 75 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personas con baja cualificación (50K/40M) que residan en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil en el Voivodato de Łódő, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobre población según el grado de urbanización de DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], de las cuales al menos el 70 % (53K/42M) serán personas de los distritos Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. El objetivo se alcanzará a más tardar el 31.1.2019 proporcionando al grupo mencionado un apoyo de activación completo y personalizado previsto en cuatro tareas sustantivas: * identificación de necesidades con el desarrollo del IPD (Tarea 1) *Orientación profesional grupal (Tarea 2) *formación que mejora las competencias y cualificaciones (Tarea 3), incluyendo al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o especialización regional [KRYT.PREMIUJING 6], * pasantías de 3 meses y colocación laboral (Tarea 4) implementadas sobre la base de la fórmula mencionada, el proyecto aportará los RESULTADOS previstos: *obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % de la UP después de abandonar el programa *trabajo (incluido el autoempleo) en un mínimo,45 % de la UP después de abandonar el programa *tomando el trabajo por min.36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % de las mujeres, min.30 % de desempleados de larga duración y min.38 % con baja cualificación (hasta e incluyendo ISCED 3) hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por UP (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Kõnealuse projekti (rakendatud ajavahemikul 01.12.2016–31.03.2019) eesmärk on suurendada sihtrühma 135 inimesest (75K/60M) tööalast konkurentsivõimet vähemalt 122 (68K/54M) ehk üle 29-aastaste töötute (75 töötut 40K/35M, 60 mitteaktiivset – 35K/25M) võrra, kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: vähemalt 81 üle 50-aastast isikut (45K/36M) [Kryterium 3], 45 pikaajalist töötut (25K/20M), 75 naist, 14 puuetega inimest (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 madala kvalifikatsiooniga inimest (50K/40M), kes elavad Łódźi vojevoodkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses, kes on pärit üksnes maapiirkondadest (ebaasustatud vastavalt DEGURBA 3 linnastumise astmele) [KRYT.PREMIUJA 5], millest vähemalt 70 % (53K/42M) on pärit piirkondadest: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Eesmärk saavutatakse 31. jaanuariks 2019, pakkudes eespool nimetatud rühmale igakülgset ja individuaalset aktiveerimistoetust, mis on kavandatud nelja põhiülesande raames: *vajaduste väljaselgitamine IPD (1. ülesanne) *rühma kutsenõustamine (2. ülesanne) *pädevuste ja kvalifikatsioonide parandamise koolitus (3. ülesanne), sealhulgas vähemalt 15 % hõbedamajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREMIUJING 6], *3-kuuline praktika ja tööpraktika (4. ülesanne), mida rakendatakse eespool nimetatud valemi alusel. *saada kutsekvalifikatsiooni vähemalt, 30 % UP pärast programmist * töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) poolt min.45 % UP pärast programmist * tööle asumine min.36 % inimestest vanuses 50 ja vanemad, min.36 % puuetega inimestest [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % naistest, min.30 % pikaajalised töötud ja min.38 % madala kvalifikatsiooniga (kuni ja kaasa arvatud ISCED 3) kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist UP (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Aptariamu projektu (įgyvendintu laikotarpiu nuo 2016 12 01 iki 2019 03 31) siekiama padidinti mažiausiai 122 (68K/54M) iš 135 tikslinės grupės asmenų (75K/60M), t. y. vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (75 bedarbiai 40K/35M, 60 neaktyvių – 35K/25 mln.), kurie yra ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje, įsidarbinimo galimybes, t. y.: ne mažiau kaip 81 asmuo, vyresnis nei 50 metų (45K/36M) [Kryterium 3], 45 ilgalaikiai bedarbiai (25K/20M), 75 moterys, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 žemos kvalifikacijos asmenų (50K/40M), gyvenančių pagal Lodzės vaivadijos civilinio kodekso nuostatas, atvykstantys tik iš kaimo vietovių (prastai apgyvendinti pagal DEGURBA 3 urbanizacijos laipsnį) [KRYT.PREMIUJA 5], iš kurių ne mažiau kaip 70 % (53 K/42M) bus asmenys iš rajonų: Pabianicki, zgierski, malonė, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Tikslas bus pasiektas iki 2019 m. sausio 31 d. pirmiau nurodytai grupei teikiant visapusišką ir individualizuotą aktyvumo skatinimo paramą, kurią planuojama teikti pagal 4 pagrindines užduotis: * poreikių nustatymas plėtojant IPD (1 užduotis) *grupinis profesinis orientavimas (2 užduotis) *kvalifikacijų ir kvalifikacijos tobulinimas (3 užduotis), įskaitant ne mažiau kaip 15 % senjorų ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREMIUJING 6], *3 mėnesių stažuotės ir įdarbinimas (4 užduotis), įgyvendintos pagal pirmiau minėtą formulę, projektas atneš numatomus REZULTATUS: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP baigus programą * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 45 % UP po to, kai baigė programą * Įsidarbinti ne mažiau kaip 36 % 50 metų ir vyresnių žmonių, ne mažiau kaip 36 % neįgaliųjų [KRYT.PREMIUJUE 2], min. 39 % moterų, min.30 % ilgalaikių bedarbių ir min.38 % žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai) iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Dotični projekt (proveden u razdoblju od 1.12.2016. do 31.3.2019.) ima za cilj povećati zapošljivost min.122 (68K/54M) od 135 osoba (75K/60M) iz ciljne skupine, odnosno osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (75 nezaposlenih-40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: najmanje 81 osoba starijih od 50 godina (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dugotrajno nezaposlenih osoba (25K/20M), 75 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 osoba s niskim kvalifikacijama (50K/40M) s boravištem u smislu odredaba Građanskog zakonika u Łódź vojvodstvu, koji dolaze isključivo iz ruralnih područja (siromašno naseljenih prema stupnju urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], od kojih će najmanje 70 % (53K/42M) biti osobe iz okruga: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cilj će se postići do 31. siječnja 2019. pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore za aktivaciju navedenoj skupini u okviru četiri bitne zadaće: *utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a (Zadatak 1.) *skupine strukovnog usmjeravanja (Zadatak 2.) *osposobljavanje za poboljšanje kompetencija i kvalifikacija (Taj 3), uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREMIUJING 6], *3-mjesečna stažiranja i zapošljavanje (Task 4) provedena na temelju prethodno navedene formule, projektom će se donijeti predviđeni RESULTS: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP-a nakon napuštanja programa *rad (uključujući samozapošljavanje) za najmanje,45 % UP-a nakon napuštanja programa * preuzimanje posla za najmanje 36 % osoba starijih od 50 godina, najmanje 36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREMIUJUE 2], najmanje 39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih i najmanje 38 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) do 3 mjeseca od završetka sudjelovanja UP-a u projektu (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Το εν λόγω έργο (υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.12.2016 — 31.3.2019) αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας των ελάχ. 122 (68K/54M) από 135 άτομα (75K/60M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (75 άνεργοι-40K/35M, 60 ανενεργοί — 35K/25M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 81 άτομα άνω των 50 ετών (45K/36M) [Κρυτέριο 3], 45 μακροχρόνια άνεργοι (25K/20M), 75 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 άτομα με χαμηλά προσόντα (50K/40M) που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στο Voivodeship Łódī, προέρχονται αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (αραιοκατοικημένες ανάλογα με το βαθμό αστικοποίησης του DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], εκ των οποίων τουλάχιστον το 70 % (53K/42M) θα προέρχονται από τις περιφέρειες: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 31.1.2019 με την παροχή στην ανωτέρω ομάδα ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης υποστήριξης ενεργοποίησης που προβλέπεται στο πλαίσιο 4 ουσιαστικών καθηκόντων: * προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη του IPD (Εργασία 1) *ομάδα επαγγελματικού προσανατολισμού (Εργασία 2) *κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων (Εργασία 3), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της αργυρής οικονομίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [KRYT.PREMIUJING 6], *3μηνη πρακτική άσκηση και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας (Task 4) που υλοποιείται με βάση τον προαναφερόμενο τύπο, το έργο θα φέρει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: *απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 30 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα *ανάληψη εργασίας κατά τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [KRYT.PREMIUJUE 2], τουλάχιστον 39 % των γυναικών, τουλάχιστον 30 % μακροχρόνια άνεργοι και ελάχιστο 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cieľom predmetného projektu (realizovaného v období 1.12.2016 – 31.3.2019) je zvýšiť zamestnateľnosť min.122 (68K/54M) zo 135 osôb (75 K/60M) z cieľovej skupiny, t. j. osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (75 nezamestnaných – 40K/35M, 60 neaktívnych – 35K/25M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: min.81 osôb starších ako 50 rokov (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dlhodobo nezamestnaných (25 K/20M), 75 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 osôb s nízkou kvalifikáciou (50K/40M) s bydliskom v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka Lodžského vojvodstva, pochádzajú výlučne z vidieckych oblastí (nedostatočne osídlených podľa stupňa urbanizácie DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], z ktorých aspoň 70 % (53K/42M) budú osoby z okresov: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cieľ sa dosiahne do 31. 1. 2019 tým, že sa uvedenej skupine poskytne komplexná a personalizovaná aktivačná podpora plánovaná v rámci štyroch podstatných úloh: *identifikácia potrieb s rozvojom IPD (úloha 1) *skupinové odborné poradenstvo (úloha 2) *odborná príprava na zlepšenie kompetencií a kvalifikácií (úloha 3), vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREMIUJING 6], *3-mesačné stáže a pracovné umiestnenie (úloha 4) realizovaná na základe uvedeného vzorca, projekt prinesie plánované výsledky: *získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP po odchode z programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu * nástup do práce o min.36 % ľudí vo veku 50 a viac rokov, min.36 % ľudí so zdravotným postihnutím [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min. 38 % s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte UP (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Kyseisen hankkeen (toteutettu ajanjaksolla 01.12.2016–31.3.2019) tavoitteena on lisätä vähintään 122 (68K/54M) kohderyhmän 135:stä (75K/60M) työllistettävyyttä eli yli 29-vuotiaista työttömistä (75 työtöntä-40K/35M, 60 työelämän ulkopuolella – 35 K/25M), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, ts.: min.81 yli 50-vuotiasta henkilöä (45K/36M) [Kryterium 3], 45 pitkäaikaistyötöntä (25K/20M), 75 naista, 14 vammaista henkilöä (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 henkilöä, joilla on alhainen pätevyys (50K/40M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódź Voivodeshipissa ja jotka tulevat yksinomaan maaseudulta (huonosti asuttu DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], josta vähintään 70 prosenttia (53K/42M) on piiristä tulevia henkilöitä: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Tavoite saavutetaan 31.1.2019 mennessä tarjoamalla edellä mainitulle ryhmälle kattavaa ja yksilöllistä aktivointitukea, joka on suunniteltu neljän olennaisen tehtävän puitteissa: *tarpeiden tunnistaminen IPD:n kehittämisen avulla (tehtävä 1) *ryhmäohjaus (tehtävä 2) *koulutus osaamisen ja pätevyyden parantamiseksi (tehtävä 3), mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREMIUJING 6], *3 kuukauden harjoittelu ja työharjoittelu (tehtävä 4), jotka toteutetaan edellä mainitun kaavan mukaisesti, hanke tuo suunnitellut TULOKSET: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % UP: sta ohjelman päättymisen jälkeen *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 45 % ohjelman päättymisen jälkeen * ottaa työhön vähintään 36 % vähintään 50-vuotiaista, vähintään 36 % vammaisista [KRYT.PREMIUJUE 2], vähintään 39 % naisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 %, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED 3), enintään 3 kuukautta siitä, kun UP on saattanut hankkeen päätökseen. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A szóban forgó (2016.12.01. és 2019.03.31. közötti időszakban végrehajtott) projekt célja, hogy a célcsoportból származó 135 (75K/60M) személy közül legalább 122 (68K/54M) foglalkoztathatóságát növelje, azaz a 29 évesnél idősebb személyek közül, akik munkanélküliek (75 munkanélküli-40K/35M, 60 inaktív – 35K/25M), akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz: min.81 50 évesnél idősebb személy (45K/36M) [Kryterium 3], 45 tartósan munkanélküli (25K/20M), 75 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 alacsony végzettséggel rendelkező személy (50K/40M), a Łódź vajdasági polgári törvénykönyv rendelkezései értelmében lakó személy, kizárólag vidéki területekről származnak (a DEGURBA 3 urbanizációs fokának megfelelően szegényen lakottak) [KRYT.PREMIUJA 5], amelynek legalább 70%-a (53K/42M) a járási területekről származik: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. A célkitűzés 2019. január 31-ig a fenti csoport átfogó és személyre szabott aktiválási támogatásának biztosításával valósul meg, amelyet négy lényeges feladat keretében terveznek meg: *az igények azonosítása az IPD fejlesztésével (1. feladat) *csoportos pályaorientáció (2. feladat) *a kompetenciák és képesítések javítását célzó képzés (3. feladat), beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [KRYT.PREMIUJING 6], *3 hónapos szakmai gyakorlatok és állásközvetítés (4. feladat) a fent említett képlet alapján, a projekt a tervezett eredményeket hozza: *szakmai képesítések megszerzése a program elhagyása után az UP min.30% -ával (beleértve az önfoglalkoztatást is) a program elhagyása után az UP min.45%-ával *az 50 éves vagy annál idősebbek min.36%-a, a fogyatékkal élők min.36%-a, a nők min.39%-a, a nők min. 39%-a, a tartósan munkanélküliek min. 30%-a és az alacsony végzettségűek min.38%-a (az ISCED 3-ig) legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezésétől számítva (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cílem dotčeného projektu (realizovaného v období od 1. 12. 2016 do 31. 3. 2019) je zvýšit zaměstnatelnost min.122 (68K/54M) ze 135 osob (75K/60M) z cílové skupiny, tj. nezaměstnaných osob starších 29 let (75 nezaměstnaných – 40K/35M, 60 neaktivních – 35K/25M), kteří se nacházejí na trhu práce ve zvláště obtížné situaci, tj.: min.81 osob starších 50 let (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dlouhodobě nezaměstnaných (25K/20M), 75 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 osob s nízkou kvalifikací (50K/40M) pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v Lodžském vojvodství, pocházející výhradně z venkovských oblastí (špatně obydlené podle stupně urbanizace DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], z nichž nejméně 70 % (53K/42M) budou osobami z okresů: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cíle bude dosaženo do 31. ledna 2019 poskytnutím komplexní a personalizované aktivační podpory stanovené výše uvedené skupině v rámci čtyř zásadních úkolů: *identifikace potřeb s rozvojem IPD (Task 1) * skupinové odborné poradenství (Task 2) *odborná příprava zlepšování kompetencí a kvalifikací (úkol 3), včetně alespoň 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREMIUJING 6], *3měsíční stáže a umístění do zaměstnání (Task 4) realizované na základě výše uvedeného vzorce, projekt přinese zamýšlené RESULTS: * získání odborné kvalifikace o min.30 % UP po odchodu z programu * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po odchodu z programu * nástup do práce min.36 % osob ve věku 50 a více let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % žen, min.30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min. 38 % s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) do 3 měsíců od dokončení účasti v projektu UP (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Attiecīgā projekta (īstenots no 1.12.2016. līdz 31.3.2019.) mērķis ir palielināt nodarbināmību min.122 (68K/54M) no 135 cilvēkiem (75K/60M) no mērķgrupas, t. i., personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (75 bezdarbnieki-40K/35M, 60 neaktīvi — 35K/25M), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: min.81 persona, kas vecāka par 50 gadiem (45K/36M) [Kryterium 3], 45 ilgstošie bezdarbnieki (25K/20M), 75 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personas ar zemu kvalifikāciju (50K/40M), kuras dzīvo Lodzas vojevodistē Civilkodeksa noteikumu izpratnē un kuras ir tikai no lauku apvidiem (slikti apdzīvotas saskaņā ar DEGURBA 3) urbanizācijas pakāpi [KRYT.PREMIUJA 5], no kurām vismaz 70 % (53K/42M) būs personas no rajoniem: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Mērķis tiks sasniegts līdz 31.1.2019., sniedzot minētajai grupai visaptverošu un personalizētu aktivizācijas atbalstu, kas plānots saskaņā ar 4 būtiskiem uzdevumiem: *vajadzību apzināšana, izstrādājot IPD (1. uzdevums) *grupas profesionālā orientācija (2. uzdevums) *apmācība, kas uzlabo kompetences un kvalifikāciju (3. uzdevums), tostarp vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREMIUJING 6], * 3 mēnešu stažēšanās un norīkošana darbā (4. uzdevums), kas īstenota, pamatojoties uz iepriekš minēto formulu, projekts dos iecerētos REZULTĀtus: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % no UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *uzsāk darbu par min.36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku un min,38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ISCED 3) līdz 3 mēnešiem no dalības projektā pabeigšanas līdz UP (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal atá i gceist (a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.12.2016-31.03.2019) infhostaitheacht min122 (68K/54M) a mhéadú as 135 dhuine (75K/60M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (75 dífhostaithe-40K/35M, 60 neamhghníomhach — 35K/25M), atá an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: min.81 duine os cionn 50 bliain d’aois (45K/36M) [KRYTERIUM 3], 45 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (25K/20M), 75 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [KRYT.PREMIJING 4], 90 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (50K/40M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta in Łódő, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (nach bhfuil mórán daoine iontu de réir mhéid uirbithe DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], ar daoine ó na ceantair iad 70 % ar a laghad (53K/42M): Pabianicki, zgierski, cairde, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Bainfear an cuspóir amach faoin 31.1.2019 trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach phearsantaithe atá beartaithe faoi 4 chúram shubstainteacha a chur ar fáil don ghrúpa thuas: *sainaithint riachtanas le forbairt IPD (Tasc 1) * Gairmthreoir ghrúpa (Tasc 2) *oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí (Tasc 3), lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREMIJING 6], *intéirneachtaí 3 mhí agus socrúchán poist (Tasc 4) arna gcur chun feidhme ar bhonn na foirmle thuasluaite, tabharfaidh an tionscadal an méid seo a leanas: * cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % de UP tar éis an clár * obair (lena n-áirítear féin-fhostaíocht) a fhágáil ag min.45 % de UP tar éis an clár a fhágáil *ag glacadh leis an obair ag min.36 % de dhaoine idir 50 agus os a chionn, min.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % de na mná, min.30 % dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas le ISCED 3) agus lena n-áirítear ISCED 3) suas le 3 mhí ó chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal ag UP (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj zadevnega projekta (ki se je izvajal v obdobju 01.12.2016–31. 3. 2019) je povečati zaposljivost min.122 (68K/54M) od 135 oseb (75K/60M) iz ciljne skupine, tj. oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelne (75 brezposelnih-40K/35M, 60 neaktivnih – 35K/25M), ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: najmanj 81 oseb, starejših od 50 let (45K/36M) [Kryterium 3], 45 dolgotrajno brezposelnih (25K/20M), 75 žensk, 14 invalidov (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 oseb z nizko izobrazbo (50K/40M), ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v vojvodstvu Lodž in prihajajo izključno s podeželskih območij (slabo poseljena glede na stopnjo urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], od tega najmanj 70 % (53K/42M) oseb iz okrožij: Pabianicki, zgierski, milost, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Cilj bo dosežen do 31. januarja 2019 z zagotovitvijo celovite in prilagojene aktivacijske podpore navedeni skupini, načrtovane v okviru štirih vsebinskih nalog: *opredelitev potreb z razvojem IPD (Naloga 1) *skupina za poklicno usmerjanje (naloga 2) *usposabljanje za izboljšanje kompetenc in kvalifikacij (Naloga 3), vključno z vsaj 15 % na področju srebrne ekonomije ali regionalne specializacije [KRYT.PREMIUJING 6], *3-mesečna pripravništva in napotitev na delovno mesto (Task 4), ki se izvajajo na podlagi zgoraj navedene formule, bo projekt prinesel predvidene REZULTE: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 45 % UP po zaključku programa *zasedanje dela za najmanj 36 % oseb, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREMIUJUE 2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % z nizko izobrazbo (do vključno z ISCED 3) do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu s strani UP (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Въпросният проект (изпълнен в периода 01.12.2016—31.03.2019 г.) има за цел да увеличи пригодността за заетост на мин.122 (68K/54M) от 135 души (75K/60M) от целевата група, т.е. лица над 29 години, които са безработни (75 безработни-40K/35M, 60 неактивни — 35K/25M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: мин.81 лица над 50-годишна възраст (45K/36M) [Kryterium 3], 45 дългосрочно безработни (25K/20M), 75 жени, 14 души с увреждания (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 души с ниска квалификация (50K/40M), пребиваващи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в Лодз войводство, с произход изключително от селски райони (бедно населени според степента на урбанизация на DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], от които най-малко 70 % (53K/42M) ще бъдат лица от областите: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Целта ще бъде постигната до 31.1.2019 г., като на посочената по-горе група се предостави цялостна и персонализирана подкрепа за активиране, планирана по 4 съществени задачи: *определяне на нуждите с развитието на IPD (задача 1) *групово професионално ориентиране (задача 2) *обучение за подобряване на компетентностите и квалификациите (задача 3), включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREMIUJING 6], *3-месечни стажове и назначаване на работа (задача 4), изпълнени въз основа на горепосочената формула, проектът ще донесе планираните РЕЗУЛТАТИ: * получаване на професионална квалификация от минимум 30 % от UP след напускане на програмата * работа (включително самостоятелна заетост) с мин.45 % от UP след напускане на програмата *заемане на работа с мин.36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREMIUJUE 2], мин.39 % от жените, минимум 30 % дългосрочно безработни и мин.38 % с ниска квалификация (до и включително ISCED 3) до 3 месеца от завършване на участието в проекта от UP (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Il-proġett inkwistjoni (implimentat fil-perjodu 01.12.2016–31.03.2019) għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ minimu 122 (68K/54M) minn 135 persuna (75K/60M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda (75 qiegħda-40K/35M, 60 inattivi — 35K/25M), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: minimu ta’ 81 persuna li għandhom aktar minn 50 sena (45K/36M) [Kryterium 3], 45 persuna qiegħda fit-tul (25K/20M), 75 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 persuna bi kwalifiki baxxi (50K/40M) residenti skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili f’Łódź Voivodeship, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (popolati ħażin skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni ta’ DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], li minnhom mill-inqas 70 % (53K/42M) se jkunu persuni mid-distretti: Pabianicki, zgierski, grazzja, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. L-objettiv se jintlaħaq sal-31.1.2019 billi l-grupp ta’ hawn fuq jingħata appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u personalizzat ippjanat taħt 4 kompiti sostantivi: *identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp tal-IPD (Kompitu 1) *gwida vokazzjonali tal-grupp (Kompitu 2) *taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki (Kompitu 3), inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-fidda jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREMIUJING 6], apprendistati ta’ *3 xhur u kollokament f’impjieg (Kompitu 4) implimentati abbażi tal-formula msemmija hawn fuq, il-proġett se jġib ir-RESULTS maħsuba: *kisba ta’ kwalifiki professjonali minn min.30 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm * jidħlu f’xogħol b’min.36 % tal-persuni ta’ 50 sena jew aktar, min.36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % tan-nisa, min.30 % qiegħda fit-tul u min.38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż ISCED 3) sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UPP (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O projeto em questão (executado no período de 01.12.2016 a 31.3.2019) visa aumentar a empregabilidade de min.122 (68K/54M) de 135 pessoas (75K/60M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas (75 desempregados-40K/35M, 60 inativos — 35K/25M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja: no mínimo, 81 pessoas com mais de 50 anos (45K/36M) [kryterium 3], 45 desempregados de longa duração (25K/20M), 75 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 pessoas com baixas qualificações (50K/40M) residentes na aceção do Código Civil da Voivodia de Lodz, provenientes exclusivamente de zonas rurais (pobre povoada de acordo com o grau de urbanização da DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], das quais pelo menos 70 % (53K/42M) serão pessoas dos distritos: Pabianicki, Zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. O objetivo será alcançado até 31.1.2019, prestando ao grupo acima referido um apoio de ativação abrangente e personalizado previsto no âmbito de 4 tarefas substantivas: *identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP (Tarefa 1) *grupo de orientação profissional (Tarefa 2) *formação para melhorar as competências e qualificações (Tarefa 3), incluindo pelo menos 15 % no domínio da economia prateada ou da especialização regional [KRYT.PREMIUJING 6], * estágios de 3 meses e colocação profissional (Tarefa 4) implementados com base na fórmula acima referida, o projeto trará os RESULTADOS pretendidos: *obtenção de qualificações profissionais em min.30 % da UP depois de deixar o programa *trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em min.45 % da UP depois de deixar o programa *tomar trabalho por min.36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % das raparigas, min.30 % de desempregados de longa duração e min.38 % com baixas qualificações (até e incluindo ISCED 3) até 3 meses a partir da conclusão da participação no projeto pela UP (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Det pågældende projekt (gennemført i perioden 01.12.2016-31.03.2019) har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for min.122 (68K/54M) ud af 135 personer (75 K/60M) fra målgruppen, dvs. personer over 29 år, der er arbejdsløse (75 arbejdsløse-40K/35M, 60 inaktive — 35K/25M), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: min.81 personer over 50 år (45K/36M) [Kryterium 3], 45 langtidsledige (25K/20M), 75 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personer med ringe kvalifikationer (50K/40M), der bor i henhold til bestemmelserne i civillovbogen i Łódź Voivodeship, der udelukkende kommer fra landdistrikter (fattigt befolket i henhold til graden af urbanisering af DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], hvoraf mindst 70 % (53K/42M) vil være personer fra distrikterne: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Målet vil blive nået senest den 31. januar 2019 ved at give ovennævnte gruppe omfattende og individualiseret aktiveringsstøtte planlagt under 4 væsentlige opgaver: *indkredsning af behov med udviklingen af IPD (opgave 1) * gruppefaglig vejledning (opgave 2) * uddannelse, der forbedrer kompetencer og kvalifikationer (opgave 3), herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREMIUJING 6], *3 måneders praktikophold og jobplacering (opgave 4), der gennemføres på grundlag af ovennævnte formel, vil projektet bringe de planlagte RESULTER: * opnåelse af faglige kvalifikationer ved min.30 % af UP efter at have forladt programmet * arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med min.45 % af UP efter at have forladt programmet * at tage op arbejde med min.36 % af folk i alderen 50 og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % af kvinderne, min.30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med ISCED 3) op til 3 måneder fra afslutningen af ​​deltagelsen i projektet af UP (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proiectul în cauză (implementat în perioada 01.12.2016-31.03.2019) vizează creșterea capacității de inserție profesională a min.122 (68K/54M) din 135 de persoane (75K/60M) din grupul țintă, și anume persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (75 șomeri-40K/35M, 60 inactivi – 35K/25M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: min.81 persoane cu vârsta peste 50 de ani (45K/36M) [Kryterium 3], 45 de șomeri de lungă durată (25K/20M), 75 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 de persoane cu calificări scăzute (50K/40M) care locuiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din Voievodatul Łódź, provenind exclusiv din zone rurale (puțin populate în funcție de gradul de urbanizare al DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], din care cel puțin 70 % (53K/42M) vor fi persoane din raioane: Pabianicki, zgierski, Grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Obiectivul va fi atins până la 31.1.2019 prin furnizarea către grupul de mai sus a unui sprijin de activare cuprinzător și personalizat, planificat în cadrul a 4 sarcini de fond: *identificarea nevoilor cu dezvoltarea DPI (sarcina 1) * orientarea profesională de grup (Task 2) *formarea de îmbunătățire a competențelor și calificărilor (sarcina 3), inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei argintii sau specializării regionale [KRYT.PREMIUJING 6], *stagii de 3 luni și plasarea de locuri de muncă (sarcina 4) implementate pe baza formulei menționate mai sus, proiectul va aduce REZULTATEle preconizate: *obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % din UP după părăsirea programului *muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.45 % din UP după terminarea programului *luarea de lucru cu min.36 % dintre persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, min.36 % dintre persoanele cu dizabilități [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % femei, min 30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet i fråga (som genomfördes under perioden 01.12.2016–31.3.2019) syftar till att öka anställbarheten för min.122 (68K/54M) av 135 personer (75K/60 miljoner) från målgruppen, dvs. personer över 29 år som är arbetslösa (75 arbetslösa-40K/35M, 60 utanför arbetskraften – 35K/25M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. minst 81 personer över 50 år (45K/36M) [Kryterium 3], 45 långtidsarbetslösa (25K/20M), 75 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [KRYT.PREMIUJING 4], 90 personer med låga kvalifikationer (50K/40M) bosatta i den mening som avses i civillagen i Łódź Voivodeship, som uteslutande kommer från landsbygdsområden (fattigt befolkade enligt graden av urbanisering av DEGURBA 3) [KRYT.PREMIUJA 5], varav minst 70 % (53K/42M) kommer att vara personer från distrikten: Pabianicki, zgierski, grace, poddębicki, zduńskowolski, kutnowski, łęczycki [KRYT.PREMIUJA 1]. Målet kommer att uppnås senast den 31 januari 2019 genom att ge ovannämnda grupp omfattande och individanpassat aktiveringsstöd som planeras enligt fyra väsentliga uppgifter: *identifiering av behov med utvecklingen av IPD (Task 1) * grupp yrkesvägledning (Task 2) * utbildning förbättra kompetens och kvalifikationer (Task 3), inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREMIUJING 6], * 3-månaders praktik och arbetsförmedling (Task 4) som genomförs på grundval av ovannämnda formel, kommer projektet att ge de avsedda RESULTS: * få yrkeskvalifikationer med minst 30 % av UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med min.45 % av UP efter att ha lämnat programmet * tagit upp arbete med minst 36 % av personer i åldern 50 och äldre, min 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREMIUJUE 2], min.39 % av kvinnorna, min 30 % långtidsarbetslösa och min 38 % med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) upp till 3 månader från det att deltagandet i projektet avslutats av UP (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŁÓDZKIE
    0 references
    priority axis
    Employment
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLD.08.02.01-10-0134/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q102551&oldid=33285630"