Youth active in the labour market (Q91004): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project is responsible for the needs and barriers of 40 people aged 15-29 (less than 30 years old) who are economically inactive and who did not participate in education/training (so called the so-called “NETT” group) from the county of Radom, Kt. is a threat.Planned in proj.A comprehensive framework for the activation of the social labour market (EDODOWO-EDUK) aims to reduce social exclusion and improve access to the labour market for women...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:02, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth active in the labour market |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
549,337.04 zloty
0 references
651,800.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 March 2018
0 references
FUNDACJA ROZWOJU OBYWATELSKIEGO
0 references
Projekt odpowiada na zdiagnoz. potrzeby i bariery 40 osób w wieku 15- 29 lat (poniżej 30 r.ż) biernych zawodowo i nie uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu (tzw. grupa NETT) z powiatu rawskiego, kt. są zagroż. wykl. społ. z powodu trudnej syt. osobist. i zawod. Zaplanowany w proj. KOMPLEKSOWY PROGRAM AKTYWIZACJI SPOŁ - ZAWODOWO-EDUK. ma na celu zmniejsz. obsz. wyklucz. społ, poprawę dostępu do rynku pracy, daje kobietom biernym zawodowo i nieuczestniczącym w ksztłc/szkol. do 30r.ż.możliwość uczestn. (w okresie do 4 mc od rozpocz. udziału w proj.) w formach wsparcia (zg. z DK) nastawionych na identyf. predysp. zawod. (instr. 1 z DK), nabycie kwalifik.zawod., rozwij. praktycz. umiejęt. zawod. poprzez: grup.i indywid. porad. zawod. (instr. 2) ,wsparcie psychologa/coacha (instr. 2), pośred.pracy (instr. 2), udział w szkol.zawod. zakończ. egzamin. zewn. (instr. 4) oraz udział stażach zawod. (instr. 5)u pracodawcy. Wszyst. działania w pr. są zg. z potrzebami lokalnego rynku pracy, zindywidualiz. i dopasowane do predyspozycji zawod. poszczeg.UP. 100% UP w wyniku udziału w pr. otrzyma dobrej jakości ofertę zatrudnienia, przyuczenia do zawodu/ stażu w ciągu 4 mc. od momentu utraty pracy lub zakończ. kształc. formalnego lub innej formy pomocy prowadz. do aktyw. zawodowej.Okres 4 mc będzie liczony od dnia przyst. osoby do pr. Pr. będzie realiz. zg. z minimaln.wymag.jakościowymi dla zadania (1,2,3,4,5,6) oraz standardu usługi(bad.predyspoz.,poradnictwo zawod.,pośredn.pracy, szkolenia/kursy zawod.,staże). Pr. speł.wszyst.kryteria dodatk:zakł. wykorzyst. innowacyjn. produktu zwalid. w ramach POKL(opis w 4.1,zad.1),jest real. w partnerstwie z FJCHS, kt. posiada co najmniej roczne dośw. w edukacj i aktywizacji zawod.- społecznej młodzieży do 30 r. życia,zakłada podnoszenie i/lub uzupełnianie kwalifikacji i kompetencji zawod. w ramach staży zawod. i jest dostos. do potrzeb konkretnego pracodawcy oferującego zatrudnienie UP po zakońc. udziału w (Polish)
0 references
The project is responsible for the needs and barriers of 40 people aged 15-29 (less than 30 years old) who are economically inactive and who did not participate in education/training (so called the so-called “NETT” group) from the county of Radom, Kt. is a threat.Planned in proj.A comprehensive framework for the activation of the social labour market (EDODOWO-EDUK) aims to reduce social exclusion and improve access to the labour market for women who are inactive and who do not take part in the labour market.(up to 4 °C from the part of the proj.) in forms of support (from DK) set up in response to an identified prefix.(instr.1 of DK), the acquisition of a profession.grup.i indigo. zard.(instr.2), psychological support2), indirect labour.(2) participation in training.(instr.4) and the share of internships.(instr.5) in the employer.With the needs of the local labour market, individualised and fit to the needs of the labour market are to be adapted to the needs of the local labour market.100 % of the UP as a result of participating in the project will receive a good-quality offer of employment, an apprenticeship/traineeship within 4 mc since the job is lost or concluded.Res. of the minimum quality for the task (1,2,3,4,5,6) and the standard of service (consultancy, work, training/training courses., traineeships).At the end of the HC OP (description in 4.1, B.1), Kt. has at least one year for education and activation of young people up to 30, involves lifting and/or completing qualifications and competences. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0186/15
0 references