PRACA direction! _1 (Q90771): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The objective of an increase in employment potential through the acquisition of qualifications, competences and skills, and an increase in education and employment among 150 young people who are inactive, who are resident (in the sense of the matter) in wom.malopolskie, including persons with disabilities, aged 15-29 who do not participate in education and training (NEETs), including min.50 % are parents wishing to return to work after a child c...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 16:53, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PRACA direction! _1 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,851,220.07 zloty
0 references
2,014,604.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 May 2017
0 references
VISION CONSULTING SP. Z O. O.
0 references
CEL:Wzrost potencjału zatrudnieniowego poprzez nabycie kwalifikacji,kompetencji i umiejętności oraz podniesienie aktywności edukacyjno-zawodowej u 150 osób młodych,wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.malopolskiego, w tym niepełnosprawnych,w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET),w tym min.50%stanowią rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem,z wyłączeniem grupy określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu nr 1.3.1 poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki pomocy w okresie od 1.11.2015 do 31.05.2017. W projekcie założono 8 instrumentów wsparcia (spośród których zindywidualizowana ścieżka pomocy dla każdego uczestnika obejmie 2 obligatoryjne elementy wsparcia i min.2 fakultatywne, wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób,którym udzielane jest wsparcie),tj.: -Identyfikacja potrzeb z IPD (obligatoryjne) -pośrednictwo pracy (obligatoryjne) -szkolenia zawodowe -staże zawodowe -wsparcie psychologiczne -warsztaty kompetencji miękkich -bony na zasiedlenie -coaching (innowacyjne narzędzie aktywizacji społ.-zawod.kobiet-NASZK) Uczestnikami projektu jest 150 młodych osób (w tym.min.105K),wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących (w rozum.KC) na terenie woj.małopolskiego, w wieku 15-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER),z wyłączeniem gr.określonej w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER. Dodatkowo 50% uczestników będzie stanowić bierna zawodowo młodzież NEET z grupy rodziców chcących powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Główne rezultaty,osiągnięte dzięki realizacji projektu: - po zakończeniu udziału w projekcie zatrudnienie podejmie min.50% uczestników, czyli 75 osób (Polish)
0 references
The objective of an increase in employment potential through the acquisition of qualifications, competences and skills, and an increase in education and employment among 150 young people who are inactive, who are resident (in the sense of the matter) in wom.malopolskie, including persons with disabilities, aged 15-29 who do not participate in education and training (NEETs), including min.50 % are parents wishing to return to work after a child care break, excluding the group defined in the SZOOP for the competitive procedure No 1.3.1, by using a personalised and comprehensive pathway between 1.11.2015 and 31.05.2017.The project assumes 8 support instruments (out of which the personalised pathway for each participant will include 2 mandatory support elements and min.2 optional, selected according to the needs and capacities of the persons to whom the support is provided), i.e.:— Needs identification with IPD (mandatory) -vocational training — vocational training — vocational internship — vocational training — vocational internship — soft competence workshops -job-training — soft competency workshop -coaching (innovative social activation tool: female NAZK) participants in the project are 150 young people (including 105K), exclusively economically inactive, who are not in education and training, aged 15-29, who do not participate in education and training, the so called NEETs (as defined in the OP KED), except that specified in the SZOOP for the procedure of 1.3.1 POWER.In addition, 50 % of participants will be inactive NEETs from a group of parents who wish to return to work after a child care break.Main results achieved by the project:At the end of their participation in the project, 50 % of the participants or 75 participants will be employed. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0026/15
0 references