Professional activation of people aged 30 and over who are unemployed in Olsztyn County in 2020/2021 (Q2717540): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, da, it, bg, sk, et, ro, pt, hr, hu, cs, fr, sv, es, lt, de, ga, nl, sl, fi, mt, el, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation professionnelle des personnes | Activation professionnelle des personnes de 30 ans et plus sans emploi dans le district d’Olsztyn en 2020/2021 | ||
| label / de | label / de | ||
Berufliche Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die im | Berufliche Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die im Bezirk Olsztyn im Jahr 2020/2021 arbeitslos sind | ||
| label / nl | label / nl | ||
Beroepsactivatie van mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het district Olsztyn in 2020/2021 | |||
| label / it | label / it | ||
Attivazione professionale | Attivazione professionale delle persone di età pari o superiore a 30 anni disoccupati nel distretto di Olsztyn nel 2020/2021 | ||
| label / es | label / es | ||
Activación profesional de personas mayores de 30 años que están desempleadas en el | Activación profesional de personas mayores de 30 años que están desempleadas en el distrito de Olsztyn en 2020/2021 | ||
| label / da | label / da | ||
Erhvervsmæssig aktivering af personer på 30 år og derover, | Erhvervsmæssig aktivering af personer på 30 år og derover, der er arbejdsløse i Olsztyn-distriktet i 2020/2021 | ||
| label / el | label / el | ||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι | Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην περιφέρεια Olsztyn το 2020/2021 | ||
| label / hr | label / hr | ||
Profesionalna aktivacija | Profesionalna aktivacija osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Olsztyn 2020./2021. | ||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea profesională a persoanelor | Activarea profesională a persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în raionul Olsztyn în 2020/2021 | ||
| label / sk | label / sk | ||
Profesionálna aktivácia ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v | Profesionálna aktivácia ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v okrese Olsztyn v rokoch 2020/2021 | ||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni ta’ 30 sena u aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Olsztyn fl-2020/2021 | ||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação profissional de pessoas com idade igual ou superior a | Ativação profissional de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Olsztyn em 2020/2021 | ||
| label / fi | label / fi | ||
Yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi Olsztynin piirikunnassa vuosina 2020/2021 | |||
| label / sl | label / sl | ||
Poklicna aktivacija oseb, starih 30 let in več, | Poklicna aktivacija brezposelnih oseb, starih 30 let in več, v okrožju Olsztyn v letu 2020/2021 | ||
| label / cs | label / cs | ||
Profesní aktivace osob ve věku 30 let a | Profesní aktivace osob ve věku 30 let a starších, kteří jsou v okrese Olsztyn v letech 2020/2021 nezaměstnaní | ||
| label / lt | label / lt | ||
30 metų ir vyresnių asmenų, | Profesinis 30 metų ir vyresnių asmenų, kurie yra bedarbiai Olštyno rajone, aktyvinimas 2020–2021 m. | ||
| label / lv | label / lv | ||
Profesionālā aktivizēšana personām vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Olsztyn rajonā 2020./2021. gadā | |||
| label / bg | label / bg | ||
Професионално | Професионално активиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в област Олщин през 2020/2021 г. | ||
| label / hu | label / hu | ||
A 30 év felettiek szakmai aktiválása az Olsztyn kerületben 2020/2021-ben | |||
| label / ga | label / ga | ||
Gníomhachtú gairmiúil daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i | Gníomhachtú gairmiúil daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gceantar Olsztyn in 2020/2021 | ||
| label / sv | label / sv | ||
Yrkesaktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i Olsztyn | Yrkesaktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i distriktet Olsztyn 2020/2021 | ||
| label / et | label / et | ||
Olsztyn’i piirkonnas töötud 30-aastaste ja vanemate inimeste kutsealane aktiveerimine 2020./2021. aastal | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif de l’intervention est d’accroître l’emploi parmi: chômeurs, inscrits à l’UPPO, de l’âge du prof. 30rż (chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes âgées de 50 ans, personnes peu qualifiées, femmes — au moins 80 %) et chômeurs de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie des personnes qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (ce groupe de formation uniquement et sa participation au projet n’est pas obligatoire). Le statut sur le marché du travail est déterminé à la date de début de la participation au projet. La sélection du groupe cible est conforme à SZOOP RPOWiM2014-2020, et l’objectif du projet est conforme à l’objectif du ROP WiM2014-2020 dans le cadre de l’action10.1.Mise en œuvre du projet (y compris le recrutement):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 personnes seront activées. Le plan de soutien (tâches) est: stage pour 108 pers., formation (selon le critère matériel et obligatoire spécifique no 4) pour 22 personnes. Sur les 22 participants à la formation individuelle (qualifié ou compétent), 5 personnes suivront une formation professionnelle et 3 seront qualifiées jusqu’à 4 semaines à compter de la fin du projet, des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise pour 55 personnes, la rénovation/équipement d’un lieu de travail pour 17 personnes, des interventions pour 21 personnes. Les participants seront couverts par le service de travail ou de conseil. La participation au projet vous permettra d’obtenir un qualificatif ou une compétence (selon le critère de fond et de cautionnement spécifique 2). Il vous permettra d’acquérir des compétences pratiques pour effectuer un travail — effectuer des tâches sur le lieu de travail, sans établir de relation de travail (stages), ce qui augmentera les chances de trouver un emploi. Grâce aux travaux d’intervention, aux équipements/équipements, au travail et aux fonds ponctuels pour l’entreprise de l’unité.gosp. os. chômage, des conditions sont créées et aident à l’accès à l’emploi/à l’emploi indépendant. Le projet donnera lieu à des indicateurs de réalisation et de résultat — voir 3.1.1 (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ziel der Maßnahme ist es, die Beschäftigung in folgenden Bereichen zu erhöhen: Arbeitslosen, die in der UPPO registriert sind, im Alter von prof. 30rż (Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen im Alter von 50 Jahren, Geringqualifizierte, Frauen – mindestens 80 %) und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zur Kategorie der Personen gehören, die sich in einer besonders schutzbedürftigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (diese Gruppe nur für die Ausbildung und ihre Teilnahme am Projekt ist nicht obligatorisch). Der Status auf dem Arbeitsmarkt wird zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt festgelegt. Die Auswahl der Zielgruppe erfolgt im Einklang mit SZOOP RPOWiM2014-2020, und das Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem Ziel des ROP WiM2014-2020 im Rahmen der Aktion10.1.Projektumsetzung (einschließlich Rekrutierung):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 Personen werden aktiviert. Der Supportplan (Aufgaben) ist: Praktikum für 108 Pers., Ausbildung (gemäß dem inhaltlichen und spezifischen Pflichtkriterium Nr. 4) für 22 Personen. Von den 22 Teilnehmern der Einzelausbildung (qualifizierend oder kompetent) absolvieren 5 Personen eine Berufsausbildung und 3 werden bis zu 4 Wochen nach Ende des Projekts qualifiziert, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 55 Personen, Nachrüstung/Ausstattung eines Arbeitsplatzes für 17 Personen, Interventionsarbeit für 21 Personen. Die Teilnehmer werden durch den Dienst der Arbeit oder Beratung abgedeckt. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht es Ihnen, eine Qualifikation oder Kompetenz (nach dem materiellen und spezifischen Bindungskriterium 2) zu erwerben. Es ermöglicht Ihnen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, um Arbeit auszuführen – Aufgaben am Arbeitsplatz auszuführen, ohne ein Arbeitsverhältnis (Praktika) aufzubauen, was die Chance auf eine Beschäftigung erhöht. Dank der Interventionsarbeit, der Ausrüstung/Ausrüstung, der Arbeit und der einmaligen Mittel für das Unternehmen der Unit.gosp. os. werden Bedingungen geschaffen und Hilfe bei der Aufnahme von Beschäftigung/Selbstständigkeit geschaffen. Das Projekt führt zu Output- und Ergebnisindikatoren (siehe 3.1.1). (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het doel van de interventie is de werkgelegenheid te vergroten onder: werklozen, ingeschreven in de UPPO, van de leeftijd van prof. 30rż (langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen van 50 jaar, laaggeschoolden, vrouwen — ten minste 80 %) en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet behoren tot de categorie personen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (deze groep alleen voor opleiding en deelname aan het project is niet verplicht). De status op de arbeidsmarkt wordt bepaald op de datum van aanvang van de deelname aan het project. De selectie van de doelgroep is in overeenstemming met SZOOP RPOWiM2014-2020, en de doelstelling van het project is in overeenstemming met de doelstelling van ROP WiM2014-2020 in het toepassingsgebied van actie10.1.Uitvoering van het project (inclusief aanwerving):01.01.2020r-30.06.2021r. 223 mensen zullen worden geactiveerd. Het steunplan (taken) zijn: stage voor 108 pers., opleiding (volgens het inhoudelijke en specifieke verplichte criterium nr. 4) voor 22 personen. Van de 22 deelnemers aan een individuele opleiding (gekwalificeerd of competent) zullen 5 personen een beroepsopleiding voltooien en 3 tot 4 weken vanaf het einde van het project worden gekwalificeerd, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 55 personen, aanpassing/uitrusting van een werkplek voor 17 personen, interventiewerk voor 21 personen. Deelnemers worden gedekt door de dienst van werk of begeleiding. Deelname aan het project stelt u in staat om een kwalificatie of competentie te verkrijgen (volgens het materiële en specifieke obligatiecriterium 2). Het zal u toelaten om praktische vaardigheden te verwerven om werk uit te voeren — het uitvoeren van taken op de werkplek, zonder het opzetten van een arbeidsrelatie (stages), wat de kans op het vinden van een baan zal vergroten. Dankzij de interventiewerkzaamheden, de uitrusting/uitrusting, het werk en eenmalige middelen voor de onderneming van de eenheid.gosp. os. werkloosheid, worden voorwaarden geschapen en helpen zij bij het opnemen van arbeid/zelfstandigheid. Het project zal resulteren in output- en resultaatindicatoren — zie 3.1.1 (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo dell'intervento è quello di aumentare l'occupazione tra: disoccupati, iscritti all'UPPO, dell'età del prof. 30rż (disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, anziani di 50 anni, persone poco qualificate, donne — almeno l'80 %) e uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria delle persone che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (questo gruppo solo per la formazione e la sua partecipazione al progetto non è obbligatorio). Lo status sul mercato del lavoro è determinato alla data di inizio della partecipazione al progetto. La selezione del gruppo target è conforme a SZOOP RPOWiM2014-2020 e l'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo del POR WiM2014-2020 nell'ambito dell'azione 10.1.Attuazione del progetto (compresa l'assunzione):01.01.2020r.-30.06.2021r. Saranno attivate 223 persone. Il piano di sostegno (compiti) è: tirocinio per 108 pers., formazione (secondo il criterio sostanziale e specifico obbligatorio n. 4) per 22 persone. Dei 22 partecipanti alla formazione individuale (qualificanti o competenti), 5 persone completeranno la formazione professionale e 3 saranno qualificati fino a 4 settimane dalla fine del progetto, fondi una tantum per avviare un'attività per 55 persone, retrofitting/attrezzature di un posto di lavoro per 17 persone, lavoro di intervento per 21 persone. I partecipanti saranno coperti dal servizio di lavoro o di consulenza. La partecipazione al progetto ti permetterà di ottenere una qualifica o una competenza (secondo il criterio obbligazionario sostanziale e specifico 2). Ti permetterà di acquisire competenze pratiche per svolgere il lavoro — svolgere compiti sul posto di lavoro, senza stabilire un rapporto di lavoro (tirocini), che aumenterà la possibilità di trovare un lavoro. Grazie al lavoro di intervento, alle attrezzature/attrezzature, al lavoro e ai fondi una tantum per l'impresa dell'unità.gosp. os. disoccupazione, vengono create condizioni e contribuiscono all'assunzione di occupazione/dipendenza autonoma. Il progetto si tradurrà in indicatori di output e di risultato — cfr. 3.1.1 (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo de la intervención es aumentar el empleo entre: personas desempleadas, registradas en la UPPO, de edad de prof. 30rż (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, mujeres — al menos 80 %) y hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen a la categoría de personas que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (este grupo solo para formación y su participación en el proyecto no es obligatorio). La situación en el mercado laboral se determina en la fecha de inicio de la participación en el proyecto. La selección del grupo destinatario se ajusta a SZOOP RPOWiM2014-2020, y el objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo del ROP WiM2014-2020 en el ámbito de la acción10.1.Implementación del proyecto (incluida la contratación):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 personas serán activadas. El plan de apoyo (tareas) son: prácticas para 108 pers., formación (según el criterio obligatorio sustantivo y específico n.º 4) para 22 personas. De los 22 participantes en la formación individual (capacitante o competente), 5 personas completarán la formación profesional y 3 serán calificadas hasta 4 semanas desde el final del proyecto, fondos únicos para iniciar un negocio para 55 personas, adaptación/equipamiento de un lugar de trabajo para 17 personas, trabajo de intervención para 21 personas. Los participantes estarán cubiertos por el servicio de trabajo o asesoramiento. La participación en el proyecto le permitirá obtener un calificador o competencia (según el criterio de fianza sustantivo y específico 2). Le permitirá adquirir habilidades prácticas para realizar el trabajo, realizando tareas en el lugar de trabajo, sin establecer una relación laboral (internships), lo que aumentará las posibilidades de encontrar un trabajo. Gracias al trabajo de intervención, el equipo/equipo, el trabajo y los fondos únicos para la realización de la unidad.gosp. os. desempleo, se crean condiciones y ayudan a asumir el empleo/empleo por cuenta propia. El proyecto dará lugar a indicadores de realización y resultados (véase 3.1.1). (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i en alder af prof. 30rż (langtidsledige, handicappede, ældre i alderen 50 år, lavtuddannede, kvinder — mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører den kategori af personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe for uddannelse og dens deltagelse i projektet er ikke obligatorisk). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet. Udvælgelsen af målgruppen er i overensstemmelse med SZOOP RPOWiM2014-2020, og projektets mål er i overensstemmelse med målsætningen for ROP WiM2014-2020 i anvendelsesområdet for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder rekruttering):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen (opgaverne) er: praktikophold for 108 personer, uddannelse (i henhold til det materielle og specifikke obligatoriske kriterium nr. 4) for 22 personer. Af de 22 deltagere i individuel uddannelse (kvalificeret eller kompetent), 5 personer vil gennemføre erhvervsuddannelse, og 3 vil være kvalificeret op til 4 uger fra projektets afslutning, engangsmidler til at starte en virksomhed for 55 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsplads for 17 personer, intervention arbejde for 21 personer. Deltagerne vil blive dækket af arbejds- eller rådgivningstjenesten. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå en kvalifikation eller kompetence (i henhold til det materielle og specifikke obligationskriterium 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde — udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at etablere et ansættelsesforhold (praktikophold), hvilket vil øge chancen for at finde et job. Takket være interventionen arbejde, udstyr/udstyr, arbejde og engangsfonde til virksomheden af enheden.gosp. os. arbejdsløshed, er der skabt betingelser og hjælpe med at komme i beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output- og resultatindikatorer — se 3.1.1. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο UPPO, της ηλικίας του καθηγητή. 30rż (μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες — τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (αυτή η ομάδα για κατάρτιση και η συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Το καθεστώς στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Η επιλογή της ομάδας-στόχου είναι σύμφωνη με το SZOOP RPOWiM2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ROP WiM2014-2020 στο πεδίο εφαρμογής της Δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης):01.01.2020r.-30.06.2021r. Θα ενεργοποιηθούν 223 άτομα. Το σχέδιο στήριξης (καθήκοντα) είναι: πρακτική άσκηση 108 ατόμων, κατάρτιση (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 22 άτομα. Από τους 22 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (κατάλληλα ή ικανά), 5 άτομα θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική κατάρτιση και 3 θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από το τέλος του έργου, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης για 55 άτομα, μετασκευή/εξοπλισμό χώρου εργασίας για 17 άτομα, εργασία παρέμβασης για 21 άτομα. Οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από την υπηρεσία εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο έργο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προκριματικό ή ικανότητα (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό κριτήριο του ομολόγου 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασίας — την εκτέλεση καθηκόντων στον χώρο εργασίας, χωρίς τη δημιουργία σχέσης εργασίας (πρακτική άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στις εργασίες παρέμβασης, τον εξοπλισμό/εξοπλισμό, την εργασία και τα έκτακτα ταμεία για την επιχείρηση της μονάδας.gosp. os. η ανεργία, δημιουργούνται συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe, registrirane u UPPO, u dobi prof. 30rż (dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene – najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (ova skupina samo za osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada utvrđuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Odabir ciljne skupine u skladu je sa SZOOP RPOWiM2014 – 2020, a cilj projekta je u skladu s ciljem ROP-a WiM2014 – 2020 u okviru Akcije10.1. Provedba projekta (uključujući zapošljavanje):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktivirat će se 223 osobe. Plan potpore (zadaće) su: stažiranje za 108 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom i posebnom obveznom kriteriju br. 4) za 22 osobe. Od 22 polaznika individualne obuke (kvalificirani ili kompetentni), 5 osoba završit će strukovno osposobljavanje, a 3 će biti kvalificirane do 4 tjedna od završetka projekta, jednokratna sredstva za pokretanje posla za 55 osoba, naknadno opremanje/opremu radnog mjesta za 17 osoba, interventni rad za 21 osobu. Sudionici će biti obuhvaćeni uslugom rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam dobivanje kvalifikacije ili kompetencije (prema materijalnom i specifičnom kriteriju obveznice br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla – obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez uspostavljanja radnog odnosa (pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, oprema/oprema, rad i jednokratni fondovi za poduzeće unit.gosp. os. nezaposlenosti stvaraju se uvjeti i pomažu pri zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata – vidjeti 3.1.1. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Scopul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomeri, înregistrați în UPPO, cu vârsta de prof. 30rż (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei – cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria persoanelor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup doar pentru formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data începerii participării la proiect. Selectarea grupului țintă este în conformitate cu SZOOP RPOWiM2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM2014-2020 în domeniul de aplicare al Acțiunii10.1. Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 de persoane vor fi activate. Planul de sprijin (sarcini) este: stagiu pentru 108 pers., formare (conform criteriului obligatoriu de fond și specific nr. 4) pentru 22 de persoane. Din cei 22 de participanți la formare individuală (calificați sau competenți), 5 persoane vor finaliza formarea profesională și 3 vor fi calificați până la 4 săptămâni de la încheierea proiectului, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 55 de persoane, modernizarea/echiparea unui loc de muncă pentru 17 persoane, munca de intervenție pentru 21 de persoane. Participanții vor fi acoperiți de serviciul de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți un calificativ sau o competență (conform criteriului de fond și specific al obligațiunilor 2). Acesta vă va permite să dobândiți abilități practice pentru a efectua munca – îndeplinind sarcini la locul de muncă, fără a stabili un raport de muncă (internships), ceea ce va crește șansa de a găsi un loc de muncă. Datorită activității de intervenție, echipamentelor/echipamentelor, muncii și fondurilor unice pentru întreprinderea unității.gosp. os. șomaj, se creează condiții și contribuie la ocuparea unui loc de muncă/angajare independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat – a se vedea 3.1.1 (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v UPPO vo veku prof. 30rż (dlhodobe nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy – aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (táto skupina je určená len na odbornú prípravu a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Výber cieľovej skupiny je v súlade so SZOOP RPOWiM2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM2014 – 2020 v rozsahu pôsobnosti akcie10.1.Vykonávanie projektu (vrátane náboru):01.01.2020r.-30.06.2021r. Bude aktivovaných 223 ľudí. Plán podpory (úlohy) sú: stáž 108 osôb, odborná príprava (podľa vecného a osobitného povinného kritéria č. 4) pre 22 osôb. Z 22 účastníkov individuálnej odbornej prípravy (kvalifikovaných alebo kompetentných) 5 osôb absolvuje odbornú prípravu a 3 osoby budú mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia projektu, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 55 osôb, dodatočné vybavenie/zariadenie pracoviska pre 17 osôb, intervenčné práce pre 21 osôb. Na účastníkov sa bude vzťahovať služba práce alebo poradenstva. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa hmotnoprávneho a špecifického kritéria pre dlhopisy 2). Umožní vám získať praktické zručnosti na vykonávanie práce – vykonávanie úloh na pracovisku bez nadviazania pracovnoprávneho vzťahu (tréningy), čo zvýši šancu nájsť si prácu. Vďaka intervenčným prácam, vybaveniu/zariadeniu, práci a jednorazovým fondom pre podnik jednotky.gosp. os. sa vytvárajú podmienky a pomáhajú pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov – pozri bod 3.1.1. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, tal-età tal-prof. 30rż (persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni akbar fl-età ta’ 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa — mill-inqas 80 %) u rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija ta’ persuni li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp għat-taħriġ biss u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhumiex obbligatorji). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett. L-għażla tal-grupp fil-mira hija skont SZOOP RPOWiM2014–2020, u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv tal-ROP WiM2014–2020 fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 persuna se jiġu attivati. Il-pjan ta’ appoġġ (kompiti) huma: traineeship għal 108 pers., taħriġ (skont il-kriterju obbligatorju sostantiv u speċifiku Nru 4) għal 22 persuna. Mit-22 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifikanti jew kompetenti), 5 persuni se jlestu taħriġ vokazzjonali u 3 se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat minn tmiem il-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 55 persuna, tagħmir mill-ġdid/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 17-il persuna, xogħol ta’ intervent għal 21 persuna. Il-parteċipanti se jkunu koperti mis-servizz ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tippermettilek tikseb kwalifikatur jew kompetenza (skont il-kriterju sostantiv u speċifiku tal-bonds 2). Dan jippermettilek tikseb ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol — twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma tistabbilixxi relazzjoni ta’ impjieg (internships), li żżid iċ-ċans li ssib impjieg. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir/it-tagħmir, ix-xogħol u l-fondi ta’ darba għall-impriża tal-unit.gosp. os. il-qgħad, il-kundizzjonijiet maħluqa u l-għajnuna biex wieħed jibda jaħdem/jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta f’indikaturi tal-output u tar-riżultati — ara 3.1.1 (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: pessoas desempregadas, inscritas na UPPO, com idade profissional. 30rż (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas idosas com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres — pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de pessoas que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas para formação e a sua participação no projeto não é obrigatório). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. A seleção do grupo-alvo está em conformidade com o SZOOP RPOWiM2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM2014-2020 no âmbito da Ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 pessoas serão ativadas. O plano de apoio (tarefas) são: estágio para 108 pers., formação (de acordo com o critério obrigatório substantivo e específico n.º 4) para 22 pessoas. Dos 22 participantes na formação individual (qualificante ou competente), 5 pessoas completarão a formação profissional e 3 serão qualificadas até 4 semanas após o final do projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 55 pessoas, adaptação/equipamento de um local de trabalho para 17 pessoas, trabalho de intervenção para 21 pessoas. Os participantes serão cobertos pelo serviço de trabalho ou aconselhamento. A participação no projeto permitirá obter um qualificador ou competência (de acordo com o critério relativo às obrigações substantivas e específicas 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho — executando tarefas no local de trabalho, sem estabelecer uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará a hipótese de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, equipamento/equipamento, trabalho e fundos pontuais para a empresa da unidade.gosp. os. desemprego, são criadas condições e contribuem para o acesso ao emprego/emprego por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados — ver 3.1.1 (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: rekisteröidyt työttömät prof. 30rż (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, 50-vuotiaat iäkkäät, matalan osaamistason henkilöt, naiset – vähintään 80 prosenttia) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ryhmään (tämä ryhmä ei ole pakollinen ainoastaan koulutukseen eikä sen osallistumiseen hankkeeseen). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Kohderyhmän valinta on SZOOP RPOWiM2014–2020:n mukainen ja hankkeen tavoite on linjassa ROP WiM2014–2020 -hankkeen tavoitteen kanssa toimen10.1.Projektin toteutuksessa (mukaan lukien rekrytointi):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelma (tehtävät) ovat: harjoittelu 108 henkilöä kohti, koulutus (aineellisen ja erityisen pakollisen perusteen nro 4 mukaisesti) 22 henkilölle. Henkilökohtaiseen (pätevään tai pätevään) koulutukseen osallistuneista 22 osallistujasta 5 suorittaa ammatillisen koulutuksen ja kolme on pätevöitynyt enintään 4 viikon ajan hankkeen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 55 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/laitteisto 17 henkilölle, interventiotyö 21 henkilölle. Osallistujat kuuluvat työn tai neuvonnan piiriin. Hankkeeseen osallistumisen avulla voit saada pätevyyden tai pätevyyden (aineellisen ja erityisen joukkovelkakirjalainakriteerin 2 mukaisesti). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja tehdä työtä – suorittaa tehtäviä työpaikalla perustamatta työsuhdetta (harjoittelupaikkoja), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, laitteiden/laitteiden, töiden ja kertaluonteisten varojen ansiosta työttömyyden, työttömyyden, työttömyyden, työttömyyden, työttömyyden ja työttömyyden vuoksi luodaan työoloja ja autetaan työllistymään/itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita (ks. kohta 3.1.1). (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj ukrepa je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, starosti prof. 30rż (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizko usposobljeni ljudje, ženske – vsaj 80 %) in brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (ta skupina samo za usposabljanje in sodelovanje pri projektu ni obvezna). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Izbira ciljne skupine je v skladu s SZOOP RPOWiM2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM2014–2020 v okviru akcije10.1.Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktiviranih bo 223 oseb. Načrt podpore (naloge) so: pripravništvo za 108 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim in posebnim obveznim merilom št. 4) za 22 oseb. Od 22 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalificiranega ali kompetentnega) bo 5 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 3 pa bodo usposobljeni do 4 tedne po zaključku projekta, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 55 oseb, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 17 oseb, intervencijsko delo za 21 oseb. Udeleženci bodo vključeni v službo dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacije ali kompetence (v skladu z materialnim in specifičnim merilom za obveznice 2). To vam bo omogočilo pridobivanje praktičnih spretnosti za opravljanje dela – opravljanje nalog na delovnem mestu, brez vzpostavitve delovnega razmerja (pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Z intervencijskim delom, opremo/opremo, delom in enkratnimi sredstvi za podjetje unit.gosp. os. brezposelnost se ustvarijo pogoji in pomoč pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Rezultat projekta bodo kazalniki izložkov in rezultatov – glej 3.1.1 (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku Prof. 30rż (dlouhodobě nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy – nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie osob, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina pouze pro odbornou přípravu a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje dnem zahájení účasti na projektu. Výběr cílové skupiny je v souladu se SZOOP RPOWiM2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM2014–2020 v rozsahu akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktivováno bude 223 lidí. Plán podpory (úkoly) jsou: stáž pro 108 osob, školení (podle věcného a specifického povinného kritéria č. 4) pro 22 osob. Z 22 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikovaných nebo kompetentních), 5 osob dokončí odborné vzdělávání a 3 budou kvalifikováni do 4 týdnů od ukončení projektu, jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 55 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 17 osob, intervenční práce pro 21 osob. Účastníci budou kryti službou práce nebo poradenství. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo odbornou způsobilost (podle podstatného a specifického kritéria dluhopisu 2). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce – plnění úkolů na pracovišti, bez navázání pracovního poměru (internships), což zvýší šanci na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci, vybavení/zařízení, práci a jednorázovým fondům pro podnik jednotky.gosp. o nezaměstnanosti vznikají podmínky a pomáhají při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků – viz 3.1.1. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Intervencijos tikslas – padidinti užimtumą tarp: bedarbiai, registruoti UPPO, kurių amžius yra prof. 30rż (ilgalaikis bedarbis, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys – ne mažiau kaip 80 proc.) ir 30–49 metų bedarbiai, kurie nepriklauso asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, kategorijai (ši grupė skirta tik mokymui ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas dalyvavimo projekte pradžios dieną. Tikslinės grupės atranka atitinka SZOOP RPOWiM2014–2020, o projekto tikslas atitinka ROP WiM2014–2020 tikslą pagal veiksmą10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 01.01.2020r.-30.06.2021r. Bus aktyvuoti 223 žmonės. Paramos planas (užduotys) yra: stažuotė 108 asmen., mokymas (pagal materialinį ir konkretų privalomą kriterijų Nr. 4) 22 asmenims. Iš 22 individualaus (kvalifikuoto ar kompetentingo) mokymo dalyvių 5 asmenys baigs profesinį mokymą, o 3 bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo projekto pabaigos, vienkartinės lėšos verslui pradėti 55 žmonėms, darbo vietos modernizavimas/įranga 17 žmonių, intervencijos darbas 21 asmeniui. Dalyviams bus teikiamos darbo arba konsultavimo paslaugos. Dalyvavimas projekte leis jums įgyti kvalifikaciją arba kompetenciją (pagal esminį ir konkretų ryšio kriterijų Nr. 2). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą – atlikti užduotis darbo vietoje, nenustatant darbo santykių (stažuočių), o tai padidins galimybę susirasti darbą. Dėl intervencijos darbų, įrangos/įrangos, darbo ir vienkartinių lėšų, skirtų vieneto.gosp. os. os. nedarbui, sukuriamos sąlygos ir padedama įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinant projektą bus nustatyti išdirbių ir rezultatų rodikliai (žr. 3.1.1 punktą). (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību šādās jomās: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO prof. 30rż (ilgstoši bezdarbnieki, personas ar invaliditāti, vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, sievietes — vismaz 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie to personu kategorijas, kuras ir īpaši neaizsargātas darba tirgū (šī grupa tikai apmācībai un tās dalība projektā nav obligāta). Statuss darba tirgū tiek noteikts dienā, kad uzsākta dalība projektā. Mērķgrupas izvēle ir saskaņā ar SZOOP RPOWiM2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (ieskaitot pieņemšanu darbā):01.01.2020r.-30.06.2021. 223 cilvēki tiks aktivizēti. Atbalsta plāns (uzdevumi) ir: prakse 108 pers., apmācība (saskaņā ar materiālo un īpašo obligāto kritēriju Nr. 4) 22 personām. No 22 individuālās apmācības dalībniekiem (kvalificētiem vai kompetentiem) 5 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 3 būs kvalificēti līdz 4 nedēļām pēc projekta beigām, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 55 cilvēkiem, darba vietas modernizācija/aprīkojums 17 cilvēkiem, intervences darbs 21 cilvēkam. Dalībniekiem tiks nodrošināts darba vai konsultāciju pakalpojums. Dalība projektā ļaus jums iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (saskaņā ar būtisko un konkrēto obligāciju 2. kritēriju). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas veikt darbu — veikt uzdevumus darbavietā, nenodibinot darba attiecības (praktikantu), kas palielinās iespēju atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, aprīkojumam/aprīkojumam, darbam un vienreizējiem līdzekļiem, kas paredzēti unit.gosp. os. bezdarbam, tiek radīti apstākļi un palīdz sākt darbu/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti iznākuma un koprezultāta rādītāji — sk. 3.1.1. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в UPPO, на възраст проф. 30rż (дългосрочно безработни, хора с увреждания, възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени — най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията лица, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група само за обучение и участието ѝ в проекта не е задължителна). Статутът на пазара на труда се определя от датата на започване на участието в проекта. Подборът на целевата група е в съответствие със SZOOP RPOWiM2014—2020, а целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM2014—2020 в обхвата на действие10.1. Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 01.01.2020r.-30.06.2021r. Ще бъдат активирани 223 души. Планът за подкрепа (задачи) е: стаж за 108 души, обучение (съгласно материалноправния и специфичен задължителен критерий № 4) за 22 лица. От 22-те участници в индивидуално обучение (квалифицирано или компетентно), 5 души ще завършат професионално обучение, а 3 ще бъдат квалифицирани до 4 седмици от края на проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 55 души, преоборудване/оборудване на работно място за 17 души, интервенционна работа за 21 души. Участниците ще бъдат обхванати от службата за работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да получите квалификация или компетентност (съгласно съществения и специфичен критерий за облигации 2). Тя ще ви позволи да придобиете практически умения за извършване на работа — изпълнение на задачи на работното място, без да установявате трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шанса за намиране на работа. Благодарение на интервенционната работа, оборудването/оборудването, работата и еднократните средства за предприятието на Unit.gosp. os безработицата, се създават условия и помагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайни продукти и резултати — вж. 3.1.1 (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: munkanélküliek, akik az UPPO-ban regisztráltak, a prof korúak. 30rż (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élők, 50 éves idősek, alacsony képzettségűek, nők – legalább 80%) és 30–49 év közötti munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek kategóriájába (ez a csoport csak a képzés és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel megkezdésének napján határozzák meg. A célcsoport kiválasztása a SZOOP RPOWiM2014–2020 szabványnak megfelelően történik, a projekt célkitűzése pedig összhangban van a ROP WiM2014–2020 célkitűzésével a 10.1 intézkedés hatálya alá tartozó projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 01.01.2020.--2021.6.30. 223 embert aktiválnak. A támogatási terv (feladatok) a következők: szakmai gyakorlat 108 fő részére, képzés (a 4. sz. érdemi és konkrét kötelező kritérium szerint) 22 fő részére. Az egyéni (minősített vagy kompetens) képzés 22 résztvevője közül 5 fog szakképzést végezni, 3 pedig a projekt befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alap 55 fős vállalkozás indításához, 17 fős munkahely utólagos felszerelése/felszerelése, 21 fős intervenciós munka. A résztvevőket munkaszolgálat vagy tanácsadás fedezi. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy (a 2. lényeges és konkrét kötvénykritériumnak megfelelően) minősítést vagy szakértelmet szerezzen. Lehetővé teszi, hogy gyakorlati készségeket szerezzen a munka elvégzéséhez – feladatokat végez a munkahelyen, anélkül, hogy munkaviszonyt létesítene (szakmai), ami növeli az álláskeresés esélyét. A beavatkozási munkának, az egység.gosp.s. munkanélküliség vállalkozásának felszerelésének/felszerelésének, munkálatainak és egyszeri forrásainak köszönhetően megteremtik a feltételeket, és segítenek a foglalkoztatásban/önfoglalkoztatásban. A projekt kimeneti és eredménymutatókat fog eredményezni – lásd 3.1.1. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é is aidhm don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe in UPPO, d’aois prof. 30rż (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná — 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann le catagóir na ndaoine atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair (níl an grúpa seo le haghaidh oiliúna amháin agus a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal. Tá roghnú an spriocghrúpa i gcomhréir le SZOOP RPOWiM2014-2020, agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM2014-2020 i raon feidhme Ghníomhaíocht10.1.Cur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht):01.01.2020r.-30.06.2021r. Cuirfear 223 duine i ngníomh. Is iad seo a leanas an plean tacaíochta (cúraimí): cúrsa oiliúna do 108 pers., oiliúint (de réir chritéar sainordaitheach substainteach agus sonrach Uimh. 4) do 22 dhuine. As an 22 rannpháirtí in oiliúint aonair (ag cáiliú nó inniúil), críochnóidh cúigear gairmoiliúint agus beidh 3 acu cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh an tionscadail, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 55 duine, iarfheistiú/trealamh ionaid oibre do 17 duine, obair idirghabhála do 21 duine. Beidh na rannpháirtithe clúdaithe ag an tseirbhís oibre nó comhairleoireachta. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilitheoir nó inniúlacht a fháil (de réir an chritéir banna shubstaintigh agus shonraigh 2). Cuirfidh sé ar do chumas scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh — cúraimí a dhéanamh san ionad oibre, gan caidreamh fostaíochta (intéirneachtaí) a bhunú, rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí leis an obair idirghabhála, trealamh/trealamh, obair agus cistí aonuaire do ghnóthas an aonaid.gosp os. dífhostaíocht, cruthaítear coinníollacha agus cuidíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh táscairí aschuir agus toraidh mar thoradh ar an tionscadal — féach 3.1.1 (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland arbetslösa personer, registrerade i UPPO, i åldern för prof. 30rż (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre personer i åldern 50 år, lågutbildade, kvinnor – minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör kategorin personer som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp är inte obligatorisk för utbildning och deltagande i projektet). Statusen på arbetsmarknaden bestäms den dag då deltagandet i projektet inleds. Urvalet av målgruppen är i enlighet med SZOOP RPOWiM2014–2020, och projektets mål är i linje med målet för ROP WiM2014–2020 inom ramen för åtgärd10.1.Projektgenomförande (inklusive rekrytering):01.01.2020r-30.06.2021r. 223 personer kommer att aktiveras. Stödplanen (uppgifter) är: praktik för 108 pers., utbildning (enligt det materiella och särskilda obligatoriska kriteriet nr 4) för 22 personer. Av de 22 deltagarna i individuell utbildning (kvalificerad eller kompetent) kommer 5 personer att genomgå yrkesutbildning och 3 kommer att vara kvalificerade upp till 4 veckor från projektets slut, engångsmedel för att starta företag för 55 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 17 personer, interventionsarbete för 21 personer. Deltagarna kommer att omfattas av tjänsten för arbete eller rådgivning. Deltagande i projektet gör det möjligt för dig att få en kvalificering eller kompetens (enligt det materiella och specifika bindningskriteriet 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbete – utföra uppgifter på arbetsplatsen, utan att etablera ett anställningsförhållande (praktik), vilket kommer att öka chansen att hitta ett jobb. Tack vare interventionsarbete, utrustning/utrustning, arbete och engångsmedel för företag inom enheten.gosp. os. arbetslöshet skapas förutsättningar och hjälper till att starta sysselsättning/egenföretagande. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer – se 3.1.1 (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPO-s registreeritud töötud, kelle vanus on prof. 30rż (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, eakad 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised – vähemalt 80 %) ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu tööturul eriti haavatavas olukorras olevate isikute kategooriasse (see rühm on mõeldud ainult koolituseks ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Tööturu staatus määratakse projektis osalemise alguskuupäeval. Sihtrühma valimine on kooskõlas SZOOP RPOWiM2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM2014–2020 eesmärgiga meetme10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktiveeritakse 223 inimest. Toetuskava (ülesanded) on: praktika 108 inimese kohta, koolitus (vastavalt sisulisele ja konkreetsele kohustuslikule kriteeriumile nr 4) 22 isikule. 22-st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifitseeruvad või pädevad) viis inimest läbivad kutseõppe ja 3 kvalifikatsiooni kuni 4 nädalat alates projekti lõpust, ühekordsed vahendid 55 inimesele ettevõtte alustamiseks, töökoha moderniseerimine/seadmed 17 inimesele, sekkumistöö 21 inimesele. Osalejatele laieneb töö- või nõustamisteenus. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevuse (vastavalt sisulisele ja konkreetsele võlakirjakriteeriumile 2). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi töö tegemiseks – ülesannete täitmine töökohal, ilma töösuhte (praktika) loomiseta, mis suurendab töö leidmise võimalust. Tänu sekkumistööle, seadmetele/seadmetele, tööle ja ühekordsetele rahalistele vahenditele üksusele.gosp. os. töötus, luuakse tingimused ja aidatakse tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tööle asuda. Projekti tulemuseks on väljund- ja tulemusnäitajad – vt punkt 3.1.1. (Estonian) | |||
Revision as of 16:42, 2 March 2023
Project Q2717540 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of people aged 30 and over who are unemployed in Olsztyn County in 2020/2021 |
Project Q2717540 in Poland |
Statements
6,720,655.74 zloty
0 references
7,906,653.82 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
POWIAT OLSZTYŃSKI/URZĄD PRACY POWIATU OLSZTYŃSKIEGO
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
Celem interwencji jest zwiększenie zatrudnienia wśród: osób bezrobotnych, zarejestrowanych w UPPO, w wieku pow. 30rż (osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami, osoby starsze w wieku pow.50 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety- min. 80%) oraz bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do kategorii os. bezrob. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (grupa ta dot. wyłącznie szkoleń, a jej udział w projekcie nie jest obligatoryjny).Grupa docelowa- osoby, o których mowa w celu interwencji. Status na rynku pracy określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Wybór gr. docelowej jest zgodny z SZOOP RPOWiM2014-2020, a cel projektu jest zgodny z celem RPO WiM2014-2020 w zakresie Działania10.1.Realizacja projektu(w tym rekrutacji):01.01.2020r.-30.06.2021r. Zaktywizowanych zostanie 223 os. Plan wsparcia (zadania) to: staż dla 108 os., szkolenia (zgodnie z kryterium merytorycznym-specyficznym obligatoryjnym nr 4) dla 22 os. Spośród 22 uczestników szkoleń indywidualnych (kwalifikacyjne lub kompetencyjne) 5 osób ukończy szkolenia zawodowe a 3 os. uzyskają kwalifikacje do 4 tyg. od zakończenia udziału w projekcie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 55 os., doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy dla 17 os., prace interwencyjne dla 21 os. Uczestnicy objęci będą usługą pośred. pracy lub poradnictwa zaw. Udział w projekcie pozwoli uzyskać kwalif. lub kompetencje (zgodnie z kryterium merytorycznym-specyficznymobligatoryjnym nr 2). Pozwoli nabyć umiejętności praktyczne do wykonywania pracy -wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy(staże),co zwiększy szansę na znalezienie pracy. Dzięki pracom interwencyjnym,dopos./wypos. st.pracy i jednorazowym środkom na podjęcie dział.gosp. os.bezrob. stwarza się warunki oraz pomoc w podjęciu zatrudnienia/samozatrudnienia. Efektem projektu będą wskaźniki produktu i rezultatu-patrz 3.1.1 (Polish)
0 references
The objective of the intervention is to increase employment among: unemployed persons, registered in the UPPO, at the age of the region. 30j (long-term unemployed, people with disabilities, older people aged 50 years old, low-skilled people, women – at least 80 %) and unemployed men aged 30-49 who do not belong to the unemployment category who are in a particularly vulnerable situation on the labour market (this group only concerns training and its participation in the project is not mandatory). The status on the labour market is determined on the date on which participation in the project begins. The target target is in line with SZOOP RPOWiM2014-2020 and the project objective is in line with the objective of ROP WiM2014-2020 in the field of Action10.1.Project implementation (including recruitment): 01.01.2020-30.06.2021r. 223 people will be activated. The support plan(s) shall be: internship for 108 persons, training (according to the substantive criterion-specific mandatory No 4) for 22 persons. Of the 22 participants in individual training (qualification or competence) 5 people will complete vocational training and 3 persons will be qualified up to 4 weeks from the end of participation in the project, one-off funds for starting a business for 55 persons, retrofitting/equipment of a work station for 17 persons, intervention work for 21 persons. Participants will be provided with work or counselling services. Participation in the project will allow you to obtain qualifications or competences (according to the substantive criterion-specific bonding criterion 2). It will allow you to acquire practical skills to perform work – performing tasks in the workplace, without entering into an employment relationship(internships), which will increase the chances of finding a job. Thanks to the intervention work, the post-working facility and the one-off measures to start the Unemployment Unit create conditions and help to take up employment/self-employment. The project will result in output and result indicators – see 3.1.1 (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif de l’intervention est d’accroître l’emploi parmi: chômeurs, inscrits à l’UPPO, de l’âge du prof. 30rż (chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes âgées de 50 ans, personnes peu qualifiées, femmes — au moins 80 %) et chômeurs de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie des personnes qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (ce groupe de formation uniquement et sa participation au projet n’est pas obligatoire). Le statut sur le marché du travail est déterminé à la date de début de la participation au projet. La sélection du groupe cible est conforme à SZOOP RPOWiM2014-2020, et l’objectif du projet est conforme à l’objectif du ROP WiM2014-2020 dans le cadre de l’action10.1.Mise en œuvre du projet (y compris le recrutement):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 personnes seront activées. Le plan de soutien (tâches) est: stage pour 108 pers., formation (selon le critère matériel et obligatoire spécifique no 4) pour 22 personnes. Sur les 22 participants à la formation individuelle (qualifié ou compétent), 5 personnes suivront une formation professionnelle et 3 seront qualifiées jusqu’à 4 semaines à compter de la fin du projet, des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise pour 55 personnes, la rénovation/équipement d’un lieu de travail pour 17 personnes, des interventions pour 21 personnes. Les participants seront couverts par le service de travail ou de conseil. La participation au projet vous permettra d’obtenir un qualificatif ou une compétence (selon le critère de fond et de cautionnement spécifique 2). Il vous permettra d’acquérir des compétences pratiques pour effectuer un travail — effectuer des tâches sur le lieu de travail, sans établir de relation de travail (stages), ce qui augmentera les chances de trouver un emploi. Grâce aux travaux d’intervention, aux équipements/équipements, au travail et aux fonds ponctuels pour l’entreprise de l’unité.gosp. os. chômage, des conditions sont créées et aident à l’accès à l’emploi/à l’emploi indépendant. Le projet donnera lieu à des indicateurs de réalisation et de résultat — voir 3.1.1 (French)
4 December 2021
0 references
Ziel der Maßnahme ist es, die Beschäftigung in folgenden Bereichen zu erhöhen: Arbeitslosen, die in der UPPO registriert sind, im Alter von prof. 30rż (Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen im Alter von 50 Jahren, Geringqualifizierte, Frauen – mindestens 80 %) und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zur Kategorie der Personen gehören, die sich in einer besonders schutzbedürftigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (diese Gruppe nur für die Ausbildung und ihre Teilnahme am Projekt ist nicht obligatorisch). Der Status auf dem Arbeitsmarkt wird zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt festgelegt. Die Auswahl der Zielgruppe erfolgt im Einklang mit SZOOP RPOWiM2014-2020, und das Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem Ziel des ROP WiM2014-2020 im Rahmen der Aktion10.1.Projektumsetzung (einschließlich Rekrutierung):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 Personen werden aktiviert. Der Supportplan (Aufgaben) ist: Praktikum für 108 Pers., Ausbildung (gemäß dem inhaltlichen und spezifischen Pflichtkriterium Nr. 4) für 22 Personen. Von den 22 Teilnehmern der Einzelausbildung (qualifizierend oder kompetent) absolvieren 5 Personen eine Berufsausbildung und 3 werden bis zu 4 Wochen nach Ende des Projekts qualifiziert, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 55 Personen, Nachrüstung/Ausstattung eines Arbeitsplatzes für 17 Personen, Interventionsarbeit für 21 Personen. Die Teilnehmer werden durch den Dienst der Arbeit oder Beratung abgedeckt. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht es Ihnen, eine Qualifikation oder Kompetenz (nach dem materiellen und spezifischen Bindungskriterium 2) zu erwerben. Es ermöglicht Ihnen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, um Arbeit auszuführen – Aufgaben am Arbeitsplatz auszuführen, ohne ein Arbeitsverhältnis (Praktika) aufzubauen, was die Chance auf eine Beschäftigung erhöht. Dank der Interventionsarbeit, der Ausrüstung/Ausrüstung, der Arbeit und der einmaligen Mittel für das Unternehmen der Unit.gosp. os. werden Bedingungen geschaffen und Hilfe bei der Aufnahme von Beschäftigung/Selbstständigkeit geschaffen. Das Projekt führt zu Output- und Ergebnisindikatoren (siehe 3.1.1). (German)
16 December 2021
0 references
Het doel van de interventie is de werkgelegenheid te vergroten onder: werklozen, ingeschreven in de UPPO, van de leeftijd van prof. 30rż (langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen van 50 jaar, laaggeschoolden, vrouwen — ten minste 80 %) en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet behoren tot de categorie personen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (deze groep alleen voor opleiding en deelname aan het project is niet verplicht). De status op de arbeidsmarkt wordt bepaald op de datum van aanvang van de deelname aan het project. De selectie van de doelgroep is in overeenstemming met SZOOP RPOWiM2014-2020, en de doelstelling van het project is in overeenstemming met de doelstelling van ROP WiM2014-2020 in het toepassingsgebied van actie10.1.Uitvoering van het project (inclusief aanwerving):01.01.2020r-30.06.2021r. 223 mensen zullen worden geactiveerd. Het steunplan (taken) zijn: stage voor 108 pers., opleiding (volgens het inhoudelijke en specifieke verplichte criterium nr. 4) voor 22 personen. Van de 22 deelnemers aan een individuele opleiding (gekwalificeerd of competent) zullen 5 personen een beroepsopleiding voltooien en 3 tot 4 weken vanaf het einde van het project worden gekwalificeerd, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 55 personen, aanpassing/uitrusting van een werkplek voor 17 personen, interventiewerk voor 21 personen. Deelnemers worden gedekt door de dienst van werk of begeleiding. Deelname aan het project stelt u in staat om een kwalificatie of competentie te verkrijgen (volgens het materiële en specifieke obligatiecriterium 2). Het zal u toelaten om praktische vaardigheden te verwerven om werk uit te voeren — het uitvoeren van taken op de werkplek, zonder het opzetten van een arbeidsrelatie (stages), wat de kans op het vinden van een baan zal vergroten. Dankzij de interventiewerkzaamheden, de uitrusting/uitrusting, het werk en eenmalige middelen voor de onderneming van de eenheid.gosp. os. werkloosheid, worden voorwaarden geschapen en helpen zij bij het opnemen van arbeid/zelfstandigheid. Het project zal resulteren in output- en resultaatindicatoren — zie 3.1.1 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo dell'intervento è quello di aumentare l'occupazione tra: disoccupati, iscritti all'UPPO, dell'età del prof. 30rż (disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, anziani di 50 anni, persone poco qualificate, donne — almeno l'80 %) e uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria delle persone che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (questo gruppo solo per la formazione e la sua partecipazione al progetto non è obbligatorio). Lo status sul mercato del lavoro è determinato alla data di inizio della partecipazione al progetto. La selezione del gruppo target è conforme a SZOOP RPOWiM2014-2020 e l'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo del POR WiM2014-2020 nell'ambito dell'azione 10.1.Attuazione del progetto (compresa l'assunzione):01.01.2020r.-30.06.2021r. Saranno attivate 223 persone. Il piano di sostegno (compiti) è: tirocinio per 108 pers., formazione (secondo il criterio sostanziale e specifico obbligatorio n. 4) per 22 persone. Dei 22 partecipanti alla formazione individuale (qualificanti o competenti), 5 persone completeranno la formazione professionale e 3 saranno qualificati fino a 4 settimane dalla fine del progetto, fondi una tantum per avviare un'attività per 55 persone, retrofitting/attrezzature di un posto di lavoro per 17 persone, lavoro di intervento per 21 persone. I partecipanti saranno coperti dal servizio di lavoro o di consulenza. La partecipazione al progetto ti permetterà di ottenere una qualifica o una competenza (secondo il criterio obbligazionario sostanziale e specifico 2). Ti permetterà di acquisire competenze pratiche per svolgere il lavoro — svolgere compiti sul posto di lavoro, senza stabilire un rapporto di lavoro (tirocini), che aumenterà la possibilità di trovare un lavoro. Grazie al lavoro di intervento, alle attrezzature/attrezzature, al lavoro e ai fondi una tantum per l'impresa dell'unità.gosp. os. disoccupazione, vengono create condizioni e contribuiscono all'assunzione di occupazione/dipendenza autonoma. Il progetto si tradurrà in indicatori di output e di risultato — cfr. 3.1.1 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo de la intervención es aumentar el empleo entre: personas desempleadas, registradas en la UPPO, de edad de prof. 30rż (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, mujeres — al menos 80 %) y hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen a la categoría de personas que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (este grupo solo para formación y su participación en el proyecto no es obligatorio). La situación en el mercado laboral se determina en la fecha de inicio de la participación en el proyecto. La selección del grupo destinatario se ajusta a SZOOP RPOWiM2014-2020, y el objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo del ROP WiM2014-2020 en el ámbito de la acción10.1.Implementación del proyecto (incluida la contratación):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 personas serán activadas. El plan de apoyo (tareas) son: prácticas para 108 pers., formación (según el criterio obligatorio sustantivo y específico n.º 4) para 22 personas. De los 22 participantes en la formación individual (capacitante o competente), 5 personas completarán la formación profesional y 3 serán calificadas hasta 4 semanas desde el final del proyecto, fondos únicos para iniciar un negocio para 55 personas, adaptación/equipamiento de un lugar de trabajo para 17 personas, trabajo de intervención para 21 personas. Los participantes estarán cubiertos por el servicio de trabajo o asesoramiento. La participación en el proyecto le permitirá obtener un calificador o competencia (según el criterio de fianza sustantivo y específico 2). Le permitirá adquirir habilidades prácticas para realizar el trabajo, realizando tareas en el lugar de trabajo, sin establecer una relación laboral (internships), lo que aumentará las posibilidades de encontrar un trabajo. Gracias al trabajo de intervención, el equipo/equipo, el trabajo y los fondos únicos para la realización de la unidad.gosp. os. desempleo, se crean condiciones y ayudan a asumir el empleo/empleo por cuenta propia. El proyecto dará lugar a indicadores de realización y resultados (véase 3.1.1). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i en alder af prof. 30rż (langtidsledige, handicappede, ældre i alderen 50 år, lavtuddannede, kvinder — mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører den kategori af personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe for uddannelse og dens deltagelse i projektet er ikke obligatorisk). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet. Udvælgelsen af målgruppen er i overensstemmelse med SZOOP RPOWiM2014-2020, og projektets mål er i overensstemmelse med målsætningen for ROP WiM2014-2020 i anvendelsesområdet for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder rekruttering):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen (opgaverne) er: praktikophold for 108 personer, uddannelse (i henhold til det materielle og specifikke obligatoriske kriterium nr. 4) for 22 personer. Af de 22 deltagere i individuel uddannelse (kvalificeret eller kompetent), 5 personer vil gennemføre erhvervsuddannelse, og 3 vil være kvalificeret op til 4 uger fra projektets afslutning, engangsmidler til at starte en virksomhed for 55 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsplads for 17 personer, intervention arbejde for 21 personer. Deltagerne vil blive dækket af arbejds- eller rådgivningstjenesten. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå en kvalifikation eller kompetence (i henhold til det materielle og specifikke obligationskriterium 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde — udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at etablere et ansættelsesforhold (praktikophold), hvilket vil øge chancen for at finde et job. Takket være interventionen arbejde, udstyr/udstyr, arbejde og engangsfonde til virksomheden af enheden.gosp. os. arbejdsløshed, er der skabt betingelser og hjælpe med at komme i beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output- og resultatindikatorer — se 3.1.1. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο UPPO, της ηλικίας του καθηγητή. 30rż (μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες — τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (αυτή η ομάδα για κατάρτιση και η συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Το καθεστώς στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Η επιλογή της ομάδας-στόχου είναι σύμφωνη με το SZOOP RPOWiM2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ROP WiM2014-2020 στο πεδίο εφαρμογής της Δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης):01.01.2020r.-30.06.2021r. Θα ενεργοποιηθούν 223 άτομα. Το σχέδιο στήριξης (καθήκοντα) είναι: πρακτική άσκηση 108 ατόμων, κατάρτιση (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 22 άτομα. Από τους 22 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (κατάλληλα ή ικανά), 5 άτομα θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική κατάρτιση και 3 θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από το τέλος του έργου, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης για 55 άτομα, μετασκευή/εξοπλισμό χώρου εργασίας για 17 άτομα, εργασία παρέμβασης για 21 άτομα. Οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από την υπηρεσία εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο έργο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προκριματικό ή ικανότητα (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό κριτήριο του ομολόγου 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασίας — την εκτέλεση καθηκόντων στον χώρο εργασίας, χωρίς τη δημιουργία σχέσης εργασίας (πρακτική άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στις εργασίες παρέμβασης, τον εξοπλισμό/εξοπλισμό, την εργασία και τα έκτακτα ταμεία για την επιχείρηση της μονάδας.gosp. os. η ανεργία, δημιουργούνται συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe, registrirane u UPPO, u dobi prof. 30rż (dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene – najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (ova skupina samo za osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada utvrđuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Odabir ciljne skupine u skladu je sa SZOOP RPOWiM2014 – 2020, a cilj projekta je u skladu s ciljem ROP-a WiM2014 – 2020 u okviru Akcije10.1. Provedba projekta (uključujući zapošljavanje):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktivirat će se 223 osobe. Plan potpore (zadaće) su: stažiranje za 108 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom i posebnom obveznom kriteriju br. 4) za 22 osobe. Od 22 polaznika individualne obuke (kvalificirani ili kompetentni), 5 osoba završit će strukovno osposobljavanje, a 3 će biti kvalificirane do 4 tjedna od završetka projekta, jednokratna sredstva za pokretanje posla za 55 osoba, naknadno opremanje/opremu radnog mjesta za 17 osoba, interventni rad za 21 osobu. Sudionici će biti obuhvaćeni uslugom rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam dobivanje kvalifikacije ili kompetencije (prema materijalnom i specifičnom kriteriju obveznice br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla – obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez uspostavljanja radnog odnosa (pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, oprema/oprema, rad i jednokratni fondovi za poduzeće unit.gosp. os. nezaposlenosti stvaraju se uvjeti i pomažu pri zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata – vidjeti 3.1.1. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomeri, înregistrați în UPPO, cu vârsta de prof. 30rż (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei – cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria persoanelor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup doar pentru formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data începerii participării la proiect. Selectarea grupului țintă este în conformitate cu SZOOP RPOWiM2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM2014-2020 în domeniul de aplicare al Acțiunii10.1. Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 de persoane vor fi activate. Planul de sprijin (sarcini) este: stagiu pentru 108 pers., formare (conform criteriului obligatoriu de fond și specific nr. 4) pentru 22 de persoane. Din cei 22 de participanți la formare individuală (calificați sau competenți), 5 persoane vor finaliza formarea profesională și 3 vor fi calificați până la 4 săptămâni de la încheierea proiectului, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 55 de persoane, modernizarea/echiparea unui loc de muncă pentru 17 persoane, munca de intervenție pentru 21 de persoane. Participanții vor fi acoperiți de serviciul de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți un calificativ sau o competență (conform criteriului de fond și specific al obligațiunilor 2). Acesta vă va permite să dobândiți abilități practice pentru a efectua munca – îndeplinind sarcini la locul de muncă, fără a stabili un raport de muncă (internships), ceea ce va crește șansa de a găsi un loc de muncă. Datorită activității de intervenție, echipamentelor/echipamentelor, muncii și fondurilor unice pentru întreprinderea unității.gosp. os. șomaj, se creează condiții și contribuie la ocuparea unui loc de muncă/angajare independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat – a se vedea 3.1.1 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v UPPO vo veku prof. 30rż (dlhodobe nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy – aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (táto skupina je určená len na odbornú prípravu a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Výber cieľovej skupiny je v súlade so SZOOP RPOWiM2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM2014 – 2020 v rozsahu pôsobnosti akcie10.1.Vykonávanie projektu (vrátane náboru):01.01.2020r.-30.06.2021r. Bude aktivovaných 223 ľudí. Plán podpory (úlohy) sú: stáž 108 osôb, odborná príprava (podľa vecného a osobitného povinného kritéria č. 4) pre 22 osôb. Z 22 účastníkov individuálnej odbornej prípravy (kvalifikovaných alebo kompetentných) 5 osôb absolvuje odbornú prípravu a 3 osoby budú mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia projektu, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 55 osôb, dodatočné vybavenie/zariadenie pracoviska pre 17 osôb, intervenčné práce pre 21 osôb. Na účastníkov sa bude vzťahovať služba práce alebo poradenstva. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa hmotnoprávneho a špecifického kritéria pre dlhopisy 2). Umožní vám získať praktické zručnosti na vykonávanie práce – vykonávanie úloh na pracovisku bez nadviazania pracovnoprávneho vzťahu (tréningy), čo zvýši šancu nájsť si prácu. Vďaka intervenčným prácam, vybaveniu/zariadeniu, práci a jednorazovým fondom pre podnik jednotky.gosp. os. sa vytvárajú podmienky a pomáhajú pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov – pozri bod 3.1.1. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, tal-età tal-prof. 30rż (persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni akbar fl-età ta’ 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa — mill-inqas 80 %) u rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija ta’ persuni li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp għat-taħriġ biss u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhumiex obbligatorji). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett. L-għażla tal-grupp fil-mira hija skont SZOOP RPOWiM2014–2020, u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv tal-ROP WiM2014–2020 fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 persuna se jiġu attivati. Il-pjan ta’ appoġġ (kompiti) huma: traineeship għal 108 pers., taħriġ (skont il-kriterju obbligatorju sostantiv u speċifiku Nru 4) għal 22 persuna. Mit-22 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifikanti jew kompetenti), 5 persuni se jlestu taħriġ vokazzjonali u 3 se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat minn tmiem il-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 55 persuna, tagħmir mill-ġdid/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 17-il persuna, xogħol ta’ intervent għal 21 persuna. Il-parteċipanti se jkunu koperti mis-servizz ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tippermettilek tikseb kwalifikatur jew kompetenza (skont il-kriterju sostantiv u speċifiku tal-bonds 2). Dan jippermettilek tikseb ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol — twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma tistabbilixxi relazzjoni ta’ impjieg (internships), li żżid iċ-ċans li ssib impjieg. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir/it-tagħmir, ix-xogħol u l-fondi ta’ darba għall-impriża tal-unit.gosp. os. il-qgħad, il-kundizzjonijiet maħluqa u l-għajnuna biex wieħed jibda jaħdem/jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta f’indikaturi tal-output u tar-riżultati — ara 3.1.1 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: pessoas desempregadas, inscritas na UPPO, com idade profissional. 30rż (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas idosas com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres — pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de pessoas que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas para formação e a sua participação no projeto não é obrigatório). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. A seleção do grupo-alvo está em conformidade com o SZOOP RPOWiM2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM2014-2020 no âmbito da Ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 pessoas serão ativadas. O plano de apoio (tarefas) são: estágio para 108 pers., formação (de acordo com o critério obrigatório substantivo e específico n.º 4) para 22 pessoas. Dos 22 participantes na formação individual (qualificante ou competente), 5 pessoas completarão a formação profissional e 3 serão qualificadas até 4 semanas após o final do projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 55 pessoas, adaptação/equipamento de um local de trabalho para 17 pessoas, trabalho de intervenção para 21 pessoas. Os participantes serão cobertos pelo serviço de trabalho ou aconselhamento. A participação no projeto permitirá obter um qualificador ou competência (de acordo com o critério relativo às obrigações substantivas e específicas 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho — executando tarefas no local de trabalho, sem estabelecer uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará a hipótese de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, equipamento/equipamento, trabalho e fundos pontuais para a empresa da unidade.gosp. os. desemprego, são criadas condições e contribuem para o acesso ao emprego/emprego por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados — ver 3.1.1 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: rekisteröidyt työttömät prof. 30rż (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, 50-vuotiaat iäkkäät, matalan osaamistason henkilöt, naiset – vähintään 80 prosenttia) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ryhmään (tämä ryhmä ei ole pakollinen ainoastaan koulutukseen eikä sen osallistumiseen hankkeeseen). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Kohderyhmän valinta on SZOOP RPOWiM2014–2020:n mukainen ja hankkeen tavoite on linjassa ROP WiM2014–2020 -hankkeen tavoitteen kanssa toimen10.1.Projektin toteutuksessa (mukaan lukien rekrytointi):01.01.2020r.-30.06.2021r. 223 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelma (tehtävät) ovat: harjoittelu 108 henkilöä kohti, koulutus (aineellisen ja erityisen pakollisen perusteen nro 4 mukaisesti) 22 henkilölle. Henkilökohtaiseen (pätevään tai pätevään) koulutukseen osallistuneista 22 osallistujasta 5 suorittaa ammatillisen koulutuksen ja kolme on pätevöitynyt enintään 4 viikon ajan hankkeen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 55 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/laitteisto 17 henkilölle, interventiotyö 21 henkilölle. Osallistujat kuuluvat työn tai neuvonnan piiriin. Hankkeeseen osallistumisen avulla voit saada pätevyyden tai pätevyyden (aineellisen ja erityisen joukkovelkakirjalainakriteerin 2 mukaisesti). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja tehdä työtä – suorittaa tehtäviä työpaikalla perustamatta työsuhdetta (harjoittelupaikkoja), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, laitteiden/laitteiden, töiden ja kertaluonteisten varojen ansiosta työttömyyden, työttömyyden, työttömyyden, työttömyyden, työttömyyden ja työttömyyden vuoksi luodaan työoloja ja autetaan työllistymään/itsenäiseen ammatinharjoittamiseen. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita (ks. kohta 3.1.1). (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj ukrepa je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, starosti prof. 30rż (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizko usposobljeni ljudje, ženske – vsaj 80 %) in brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (ta skupina samo za usposabljanje in sodelovanje pri projektu ni obvezna). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Izbira ciljne skupine je v skladu s SZOOP RPOWiM2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM2014–2020 v okviru akcije10.1.Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktiviranih bo 223 oseb. Načrt podpore (naloge) so: pripravništvo za 108 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim in posebnim obveznim merilom št. 4) za 22 oseb. Od 22 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalificiranega ali kompetentnega) bo 5 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 3 pa bodo usposobljeni do 4 tedne po zaključku projekta, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 55 oseb, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 17 oseb, intervencijsko delo za 21 oseb. Udeleženci bodo vključeni v službo dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacije ali kompetence (v skladu z materialnim in specifičnim merilom za obveznice 2). To vam bo omogočilo pridobivanje praktičnih spretnosti za opravljanje dela – opravljanje nalog na delovnem mestu, brez vzpostavitve delovnega razmerja (pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Z intervencijskim delom, opremo/opremo, delom in enkratnimi sredstvi za podjetje unit.gosp. os. brezposelnost se ustvarijo pogoji in pomoč pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Rezultat projekta bodo kazalniki izložkov in rezultatov – glej 3.1.1 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku Prof. 30rż (dlouhodobě nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy – nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie osob, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina pouze pro odbornou přípravu a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje dnem zahájení účasti na projektu. Výběr cílové skupiny je v souladu se SZOOP RPOWiM2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM2014–2020 v rozsahu akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktivováno bude 223 lidí. Plán podpory (úkoly) jsou: stáž pro 108 osob, školení (podle věcného a specifického povinného kritéria č. 4) pro 22 osob. Z 22 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikovaných nebo kompetentních), 5 osob dokončí odborné vzdělávání a 3 budou kvalifikováni do 4 týdnů od ukončení projektu, jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 55 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 17 osob, intervenční práce pro 21 osob. Účastníci budou kryti službou práce nebo poradenství. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo odbornou způsobilost (podle podstatného a specifického kritéria dluhopisu 2). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce – plnění úkolů na pracovišti, bez navázání pracovního poměru (internships), což zvýší šanci na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci, vybavení/zařízení, práci a jednorázovým fondům pro podnik jednotky.gosp. o nezaměstnanosti vznikají podmínky a pomáhají při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků – viz 3.1.1. (Czech)
10 July 2022
0 references
Intervencijos tikslas – padidinti užimtumą tarp: bedarbiai, registruoti UPPO, kurių amžius yra prof. 30rż (ilgalaikis bedarbis, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys – ne mažiau kaip 80 proc.) ir 30–49 metų bedarbiai, kurie nepriklauso asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, kategorijai (ši grupė skirta tik mokymui ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas dalyvavimo projekte pradžios dieną. Tikslinės grupės atranka atitinka SZOOP RPOWiM2014–2020, o projekto tikslas atitinka ROP WiM2014–2020 tikslą pagal veiksmą10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 01.01.2020r.-30.06.2021r. Bus aktyvuoti 223 žmonės. Paramos planas (užduotys) yra: stažuotė 108 asmen., mokymas (pagal materialinį ir konkretų privalomą kriterijų Nr. 4) 22 asmenims. Iš 22 individualaus (kvalifikuoto ar kompetentingo) mokymo dalyvių 5 asmenys baigs profesinį mokymą, o 3 bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo projekto pabaigos, vienkartinės lėšos verslui pradėti 55 žmonėms, darbo vietos modernizavimas/įranga 17 žmonių, intervencijos darbas 21 asmeniui. Dalyviams bus teikiamos darbo arba konsultavimo paslaugos. Dalyvavimas projekte leis jums įgyti kvalifikaciją arba kompetenciją (pagal esminį ir konkretų ryšio kriterijų Nr. 2). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą – atlikti užduotis darbo vietoje, nenustatant darbo santykių (stažuočių), o tai padidins galimybę susirasti darbą. Dėl intervencijos darbų, įrangos/įrangos, darbo ir vienkartinių lėšų, skirtų vieneto.gosp. os. os. nedarbui, sukuriamos sąlygos ir padedama įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinant projektą bus nustatyti išdirbių ir rezultatų rodikliai (žr. 3.1.1 punktą). (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību šādās jomās: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO prof. 30rż (ilgstoši bezdarbnieki, personas ar invaliditāti, vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, sievietes — vismaz 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie to personu kategorijas, kuras ir īpaši neaizsargātas darba tirgū (šī grupa tikai apmācībai un tās dalība projektā nav obligāta). Statuss darba tirgū tiek noteikts dienā, kad uzsākta dalība projektā. Mērķgrupas izvēle ir saskaņā ar SZOOP RPOWiM2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (ieskaitot pieņemšanu darbā):01.01.2020r.-30.06.2021. 223 cilvēki tiks aktivizēti. Atbalsta plāns (uzdevumi) ir: prakse 108 pers., apmācība (saskaņā ar materiālo un īpašo obligāto kritēriju Nr. 4) 22 personām. No 22 individuālās apmācības dalībniekiem (kvalificētiem vai kompetentiem) 5 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 3 būs kvalificēti līdz 4 nedēļām pēc projekta beigām, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai 55 cilvēkiem, darba vietas modernizācija/aprīkojums 17 cilvēkiem, intervences darbs 21 cilvēkam. Dalībniekiem tiks nodrošināts darba vai konsultāciju pakalpojums. Dalība projektā ļaus jums iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (saskaņā ar būtisko un konkrēto obligāciju 2. kritēriju). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas veikt darbu — veikt uzdevumus darbavietā, nenodibinot darba attiecības (praktikantu), kas palielinās iespēju atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, aprīkojumam/aprīkojumam, darbam un vienreizējiem līdzekļiem, kas paredzēti unit.gosp. os. bezdarbam, tiek radīti apstākļi un palīdz sākt darbu/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti iznākuma un koprezultāta rādītāji — sk. 3.1.1. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в UPPO, на възраст проф. 30rż (дългосрочно безработни, хора с увреждания, възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени — най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията лица, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група само за обучение и участието ѝ в проекта не е задължителна). Статутът на пазара на труда се определя от датата на започване на участието в проекта. Подборът на целевата група е в съответствие със SZOOP RPOWiM2014—2020, а целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM2014—2020 в обхвата на действие10.1. Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 01.01.2020r.-30.06.2021r. Ще бъдат активирани 223 души. Планът за подкрепа (задачи) е: стаж за 108 души, обучение (съгласно материалноправния и специфичен задължителен критерий № 4) за 22 лица. От 22-те участници в индивидуално обучение (квалифицирано или компетентно), 5 души ще завършат професионално обучение, а 3 ще бъдат квалифицирани до 4 седмици от края на проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 55 души, преоборудване/оборудване на работно място за 17 души, интервенционна работа за 21 души. Участниците ще бъдат обхванати от службата за работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да получите квалификация или компетентност (съгласно съществения и специфичен критерий за облигации 2). Тя ще ви позволи да придобиете практически умения за извършване на работа — изпълнение на задачи на работното място, без да установявате трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шанса за намиране на работа. Благодарение на интервенционната работа, оборудването/оборудването, работата и еднократните средства за предприятието на Unit.gosp. os безработицата, се създават условия и помагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайни продукти и резултати — вж. 3.1.1 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: munkanélküliek, akik az UPPO-ban regisztráltak, a prof korúak. 30rż (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élők, 50 éves idősek, alacsony képzettségűek, nők – legalább 80%) és 30–49 év közötti munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek kategóriájába (ez a csoport csak a képzés és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel megkezdésének napján határozzák meg. A célcsoport kiválasztása a SZOOP RPOWiM2014–2020 szabványnak megfelelően történik, a projekt célkitűzése pedig összhangban van a ROP WiM2014–2020 célkitűzésével a 10.1 intézkedés hatálya alá tartozó projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 01.01.2020.--2021.6.30. 223 embert aktiválnak. A támogatási terv (feladatok) a következők: szakmai gyakorlat 108 fő részére, képzés (a 4. sz. érdemi és konkrét kötelező kritérium szerint) 22 fő részére. Az egyéni (minősített vagy kompetens) képzés 22 résztvevője közül 5 fog szakképzést végezni, 3 pedig a projekt befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alap 55 fős vállalkozás indításához, 17 fős munkahely utólagos felszerelése/felszerelése, 21 fős intervenciós munka. A résztvevőket munkaszolgálat vagy tanácsadás fedezi. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy (a 2. lényeges és konkrét kötvénykritériumnak megfelelően) minősítést vagy szakértelmet szerezzen. Lehetővé teszi, hogy gyakorlati készségeket szerezzen a munka elvégzéséhez – feladatokat végez a munkahelyen, anélkül, hogy munkaviszonyt létesítene (szakmai), ami növeli az álláskeresés esélyét. A beavatkozási munkának, az egység.gosp.s. munkanélküliség vállalkozásának felszerelésének/felszerelésének, munkálatainak és egyszeri forrásainak köszönhetően megteremtik a feltételeket, és segítenek a foglalkoztatásban/önfoglalkoztatásban. A projekt kimeneti és eredménymutatókat fog eredményezni – lásd 3.1.1. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe in UPPO, d’aois prof. 30rż (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná — 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann le catagóir na ndaoine atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair (níl an grúpa seo le haghaidh oiliúna amháin agus a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal. Tá roghnú an spriocghrúpa i gcomhréir le SZOOP RPOWiM2014-2020, agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM2014-2020 i raon feidhme Ghníomhaíocht10.1.Cur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht):01.01.2020r.-30.06.2021r. Cuirfear 223 duine i ngníomh. Is iad seo a leanas an plean tacaíochta (cúraimí): cúrsa oiliúna do 108 pers., oiliúint (de réir chritéar sainordaitheach substainteach agus sonrach Uimh. 4) do 22 dhuine. As an 22 rannpháirtí in oiliúint aonair (ag cáiliú nó inniúil), críochnóidh cúigear gairmoiliúint agus beidh 3 acu cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh an tionscadail, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 55 duine, iarfheistiú/trealamh ionaid oibre do 17 duine, obair idirghabhála do 21 duine. Beidh na rannpháirtithe clúdaithe ag an tseirbhís oibre nó comhairleoireachta. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilitheoir nó inniúlacht a fháil (de réir an chritéir banna shubstaintigh agus shonraigh 2). Cuirfidh sé ar do chumas scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh — cúraimí a dhéanamh san ionad oibre, gan caidreamh fostaíochta (intéirneachtaí) a bhunú, rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí leis an obair idirghabhála, trealamh/trealamh, obair agus cistí aonuaire do ghnóthas an aonaid.gosp os. dífhostaíocht, cruthaítear coinníollacha agus cuidíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh táscairí aschuir agus toraidh mar thoradh ar an tionscadal — féach 3.1.1 (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland arbetslösa personer, registrerade i UPPO, i åldern för prof. 30rż (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre personer i åldern 50 år, lågutbildade, kvinnor – minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör kategorin personer som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp är inte obligatorisk för utbildning och deltagande i projektet). Statusen på arbetsmarknaden bestäms den dag då deltagandet i projektet inleds. Urvalet av målgruppen är i enlighet med SZOOP RPOWiM2014–2020, och projektets mål är i linje med målet för ROP WiM2014–2020 inom ramen för åtgärd10.1.Projektgenomförande (inklusive rekrytering):01.01.2020r-30.06.2021r. 223 personer kommer att aktiveras. Stödplanen (uppgifter) är: praktik för 108 pers., utbildning (enligt det materiella och särskilda obligatoriska kriteriet nr 4) för 22 personer. Av de 22 deltagarna i individuell utbildning (kvalificerad eller kompetent) kommer 5 personer att genomgå yrkesutbildning och 3 kommer att vara kvalificerade upp till 4 veckor från projektets slut, engångsmedel för att starta företag för 55 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 17 personer, interventionsarbete för 21 personer. Deltagarna kommer att omfattas av tjänsten för arbete eller rådgivning. Deltagande i projektet gör det möjligt för dig att få en kvalificering eller kompetens (enligt det materiella och specifika bindningskriteriet 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbete – utföra uppgifter på arbetsplatsen, utan att etablera ett anställningsförhållande (praktik), vilket kommer att öka chansen att hitta ett jobb. Tack vare interventionsarbete, utrustning/utrustning, arbete och engångsmedel för företag inom enheten.gosp. os. arbetslöshet skapas förutsättningar och hjälper till att starta sysselsättning/egenföretagande. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer – se 3.1.1 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPO-s registreeritud töötud, kelle vanus on prof. 30rż (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, eakad 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised – vähemalt 80 %) ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu tööturul eriti haavatavas olukorras olevate isikute kategooriasse (see rühm on mõeldud ainult koolituseks ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Tööturu staatus määratakse projektis osalemise alguskuupäeval. Sihtrühma valimine on kooskõlas SZOOP RPOWiM2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM2014–2020 eesmärgiga meetme10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine):01.01.2020r.-30.06.2021r. Aktiveeritakse 223 inimest. Toetuskava (ülesanded) on: praktika 108 inimese kohta, koolitus (vastavalt sisulisele ja konkreetsele kohustuslikule kriteeriumile nr 4) 22 isikule. 22-st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifitseeruvad või pädevad) viis inimest läbivad kutseõppe ja 3 kvalifikatsiooni kuni 4 nädalat alates projekti lõpust, ühekordsed vahendid 55 inimesele ettevõtte alustamiseks, töökoha moderniseerimine/seadmed 17 inimesele, sekkumistöö 21 inimesele. Osalejatele laieneb töö- või nõustamisteenus. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevuse (vastavalt sisulisele ja konkreetsele võlakirjakriteeriumile 2). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi töö tegemiseks – ülesannete täitmine töökohal, ilma töösuhte (praktika) loomiseta, mis suurendab töö leidmise võimalust. Tänu sekkumistööle, seadmetele/seadmetele, tööle ja ühekordsetele rahalistele vahenditele üksusele.gosp. os. töötus, luuakse tingimused ja aidatakse tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tööle asuda. Projekti tulemuseks on väljund- ja tulemusnäitajad – vt punkt 3.1.1. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0012/20
0 references