With Aflatoun in the future 2nd edition (Q2717643): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: coordinate location (P127): 54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E, Removing duplicated claims) |
(Changed label, description and/or aliases in it, sv, da, fi, ro, sk, cs, hr, et, es, el, mt, hu, sl, and other parts) |
||
| label / it | label / it | ||
Aflatoun nella prossima seconda edizione | |||
| label / es | label / es | ||
Con Aflatoun en la futura | Con Aflatoun en la futura 2ª edición | ||
| label / da | label / da | ||
Med Aflatoun i | Med Aflatoun i fremtiden 2. udgave | ||
| label / el | label / el | ||
Με τον | Με τον Aflatoun στη μελλοντική 2η έκδοση | ||
| label / hr | label / hr | ||
S Aflatounom u budućem 2. izdanju | |||
| label / ro | label / ro | ||
Cu Aflatoun în viitoarea ediție a | Cu Aflatoun în viitoarea ediție a II-a | ||
| label / sk | label / sk | ||
S Aflatoun v | S Aflatoun v budúcnosti 2. vydanie | ||
| label / mt | label / mt | ||
B’Aflatoun | B’Aflatoun fil-futur it-tieni edizzjoni | ||
| label / fi | label / fi | ||
Aflatounin kanssa tulevassa 2. painoksessa | |||
| label / sl | label / sl | ||
Z | Z Aflatounom v prihodnji 2. izdaji | ||
| label / cs | label / cs | ||
S Aflatounem v | S Aflatounem v příštím 2. vydání | ||
| label / hu | label / hu | ||
Az Aflatoun | Az Aflatoun a jövő második kiadásában | ||
| label / sv | label / sv | ||
Med Aflatoun i framtiden 2: a upplagan | Med Aflatoun i framtiden 2:a upplagan | ||
| label / et | label / et | ||
Aflatoun | Koos Aflatoun tulevikus 2. väljaanne | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec le Bureau du travail de Poviat à Egu et le Groupe consultatif de Poméranie (société). Le projet met en œuvre le produit final du projet innovant: «Choisir l’avenir-innovac.tools.social intervention»Bonnes pratiques du FSE et des séances d’entraînement -Modèle «The Age of Hot Potato» dans le cadre du projet d’essai innovant avec la composition du nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), à partir de la liste des projets innovants de la KIW. Objet: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 90 personnes menacées de pauvreté et/ou communautaires, y compris les personnes handicapées (60/36-K et 24-M) sans emploi et inactives, chômeurs de longue durée (30/18-K, 12-M), qui, selon la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, seront dans le troisième groupe de personnes éloignées du marché du travail, âgées de 15 à 64 ans (54 K et 36 M) au cours de la période 01.06.2020-31.07.2023 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et des prédispositions — construire des chemins de réintégration individuels, 2. Intégration sociale active — ateliers éducatifs — Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-civil), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien individuel d’un psychologue, 3. Intégration professionnelle active — activation professionnelle de groupe (conseil professionnel, intermédiation professionnelle, réunions de pré-peine, diverses formes d’emploi), soutien individuel aux conseillers, formation professionnelle sur mesure, stages, formation professionnelle et intermédiation professionnelle, ainsi que coaching et emploi de vie et d’emploi. Gr.doc.:60 personnes handicapées (36K,24M) de E-ga et pow.elbląs. dans la guerre du chaud.-mazur.(zagr.poverty/commun) 15-64 ans. Effets: L’objectif sera atteint en déplaçant 3 éditions de support, dans chaque édition de 30 UP. Up complex.help en ce qui concerne les besoins individuels (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 70 % UP augmentera ses actifs.pl-employé., 45 UP participeront à l’école.(15UP en édition), 18UP en stages (6 UP chaque édition). Le résultat des tâches sera la performance.indicate.oblig. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt wird von der Stiftung Elbląg in Partnerschaft mit dem Arbeitsamt Poviat in Egu und der Pommerschen Beratungsgruppe (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt realisiert das Endprodukt des Projekts innov: „Wählen Sie die Zukunft-innovac.tools.soziale Intervention“Gute Praktiken des ESF und Workouts -Modell „Das Zeitalter der heißen Kartoffel“ im Rahmen des innovativen Testprojekts mit der Zusammensetzung des nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), aus der Liste der innovativen Projekte des KIW. Zweck: zunehmende sozial-berufliche Tätigkeit bei 90 armutsgefährdeten und/oder gemeinschaftsgefährdeten Menschen, darunter Menschen mit Behinderungen (60/36-K und 24-M) arbeitslos und inaktiv, Langzeitarbeitslose (30/18-K, 12-M), die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen in der dritten vom Arbeitsmarkt entfernten Gruppe von 15-64 Jahren (54 K und 36 M) im Zeitraum 1.6.2020 – 31.7.2023 Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzialen und Prädispositionen – Aufbau individueller.Wiedereingliederungspfade, 2. Aktive soziale Integration – Bildungsworkshops-Aflatoun, Fachberatung. (Rechts- und Sozialpolitik), Gruppensozialaktivierung (interpersonales Training), individuelle Betreuung eines Psychologen, 3. Aktive berufliche Integration – Gruppen-Berufsaktivierung (Berufsberatung, Vermittlung von Stellen, Pre-sentence-Meetings, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Beratungsunterstützung, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, berufliche Ausbildung und Vermittlung sowie Lebens- und Berufscoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Menschen mit Behinderungen (36K,24M) von E-ga und pow.elbląs. im Krieg der warmen.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 Jahre alt. Effekte: Das Ziel wird erreicht, indem 3 Ausgaben der Unterstützung in jeder Ausgabe von 30 UP bewegt werden. Up complex.help in Bezug auf den individuellen Bedarf (12 Monate Unterstützung pro UP).Beschäftigung wird 25 % UP, 70 % UP wird seine Vermögenswerte erhöhen.pl-Mitarbeiter., 45 UP wird an der Schule teilnehmen.(15UP in Ausgabe), 18UP in Praktika (6 UP pro Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben ist die performance.indicate.oblig. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project wordt uitgevoerd door de Elbląg Foundation in samenwerking met het Poviat Labour Office in Egu en Pomeranian Advisory Group (bedrijf). Het project implementeert het eindproduct van het project innov: „Kies de toekomst-innovac.tools.sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en trainingen -Model „The Age of Hot Potato” als onderdeel van het innovatieve testproject met de samenstelling van de nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), uit de lijst van innovatieve projecten van de KIW. Doel: het verhogen van de sociaal-beroepsactiviteit onder 90 mensen met een risico op armoede en/of gemeenschap, met inbegrip van mensen met een handicap (60/36-K en 24-M) werklozen en inactieve langdurig werklozen (30/18-K, 12-M), die volgens de wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen in de derde groep mensen die ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, in de leeftijd van 15-64 jaar(54 K en 36 M) in de periode 01.06.2020-31.07.2023 zullen behoren tot de derde groep mensen die ver van de arbeidsmarkt zijn, in de leeftijd van 15-64 jaar(54 K en 36 M) in de periode 01.06.2020-31.07.2023. 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen Individueel.Re-integratie Pads, 2. Actieve sociale integratie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding. (juridisch en sociaal-civic), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele ondersteuning van een psycholoog, 3. Actieve professionele integratie — groep professionele activering (professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling, pre-sentence meetings, verschillende vormen van werkgelegenheid), individuele counsellor ondersteuning, op maat gemaakte beroepsopleiding, stages, werkopleiding en bemiddeling, evenals life and job coaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen met een handicap (36K,24M) van E-ga en pow.elbląs. in de oorlog van warm.-mazur.(zagr.armoede/gemeenschappelijk) 15-64 jaar oud. Effecten: Het doel zal worden bereikt door het verplaatsen van 3 edities van ondersteuning, in elke editie van 30 UP. Complexe hulp met betrekking tot individuele behoeften (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 70 % UP zal zijn assets.pl-werknemer verhogen., 45 UP zal deelnemen aan school.(15UP in editie), 18UP in stages (6 UP per editie). Het resultaat van de taken is de performance.indicate.oblig. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto è realizzato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio del Lavoro Poviat di Egu e Pomeranian Advisory Group (azienda). Il progetto implementa il prodotto finale del progetto innov: "Scegli il futuro-innovac.tools.social intervento"Buone pratiche del FSE e allenamenti -Modello "L'età della patata calda" nell'ambito dell'innovativo progetto di test con la composizione del nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), dall'elenco dei progetti innovativi della KIW. Scopo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o comunità, comprese le persone con disabilità (60/36-K e 24 milioni) disoccupati e inattive, disoccupati di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, si troveranno nel terzo gruppo di persone distanti dal mercato del lavoro, di età compresa tra 15 e 64 anni (54 K e 36 M) nel periodo 01.06.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, delle potenzialità e delle predisposizioni — costruire percorsi individuali. Integrazione sociale attiva — laboratori educativi-Aflatoun, consulenza specialistica. (legale e socio-civico), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno individuale di uno psicologo, 3. Integrazione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, intermediazione del lavoro, riunioni di pre-sentenza, varie forme di occupazione), sostegno individuale, formazione professionale su misura, tirocini, formazione sul lavoro e intermediazione, nonché formazione di vita e di lavoro e occupazione. Gr.doc.:60 persone con disabilità (36K,24M) provenienti da E-ga e pow.elbląs. nella guerra del caldo.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 anni. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto spostando 3 edizioni di supporto, in ogni edizione di 30 UP. Up complex.help per quanto riguarda le esigenze individuali (12 mesi di supporto per ogni UP).Occupazione otterrà 25 % UP, 70 % UP aumenterà i suoi assets.pl-employee., 45 UP prenderà parte alla scuola.(15UP in edizione), 18UP in stage (6 UP ogni edizione). Il risultato dei compiti sarà la performance.indicate.oblig. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Trabajo de Poviat en Egu y Pomeranian Advisory Group (empresa). El proyecto implementa el producto final del proyecto innov: «Elija el futuro-innovac.tools.intervención social»Buenas prácticas del FSE y entrenamientos -Modelo «La Era de la Patata Caliente» como parte del innovador proyecto de pruebas con la composición del nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), de la lista de proyectos innovadores del KIW. Finalidad: aumentar la actividad socioprofesional entre 90 personas en riesgo de pobreza o comunidad, incluidas las personas con discapacidad (60/36-K y 24-M) desempleadas e inactivas, de larga duración (30/18-K, 12-M), que, de acuerdo con la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo, estarán en el tercer grupo de personas alejadas del mercado laboral, de 15 a 64 años (54 K y 36 M) en el período comprendido entre el 1.º de junio de 2020 y el 31.7.2023. 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposiciones — construyendo Individual.Reintegration Paths, 2. Integración social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado. (legal y socio-cívico), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo individual de un psicólogo, 3. Integración profesional activa: activación profesional grupal (consejería profesional, intermediación laboral, reuniones previas a la sentencia, diversas formas de empleo), apoyo a los consejeros individuales, formación profesional a medida, prácticas, formación e intermediación laboral, así como orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas con discapacidad (36K,24M) de E-ga y pow.elbląs. en la guerra de calor.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 años. Efectos: El objetivo se logrará moviendo 3 ediciones de soporte, en cada edición de 30 UP. La ayuda compleja con respecto a las necesidades individuales (12 meses de apoyo para cada UP).El empleo obtendrá el 25 % UP, el 70 % UP aumentará sus activos.pl-empleado., 45 UP participará en la escuela.(15UP en edición), 18UP en pasantías (6 UP cada edición). El resultado de las tareas será el performance.indicate.oblig. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet gennemføres af Elbląg-fonden i samarbejde med Poviat-arbejdskontoret i Egu og Pomeranian Advisory Group (virksomhed). Projektet implementerer det endelige produkt af projektet innov: "Vælg fremtiden-innovac.tools.social intervention"God praksis i ESF og træning -Model "The Age of Hot Potato" som en del af det innovative testprojekt med sammensætningen af nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), fra listen over innovative projekter under KIW. Formål: stigende socio-erhvervsmæssig aktivitet blandt 90 personer, der er i risiko for fattigdom og/eller lokalsamfund, herunder personer med handicap (60/36-K og 24-M), arbejdsløse og inaktive, langtidsledige (30/18-K, 12-M), som i henhold til beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne vil være i den tredje gruppe af mennesker, der ligger langt fra arbejdsmarkedet, i alderen 15-64 (54 K og 36 M) i perioden 01.06.2020-31.07.2023 Opgaver: 1. Dybdegående diagnose — identifikation af behov, ressourcer, potentiale og dispositioner — opbygning af individuelle.Reintegrationsveje, 2. Aktiv social integration — uddannelsesmæssige workshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk og socio-civic), gruppe social aktivering (interpersonlig uddannelse), individuel støtte fra en psykolog, 3. Aktiv faglig integration — gruppefaglig aktivering (faglig rådgivning, jobformidling, forudansættelsesmøder, forskellige former for beskæftigelse), individuel rådgivning, skræddersyet erhvervsuddannelse, praktikophold, arbejdsuddannelse og formidling samt livs- og jobcoaching og beskæftigelse. Gr.doc.:60 personer med handicap (36K,24M) fra E-ga og pow.elbląs. i krigen mod varm.-mazur.(zagr.fattigdom/fælles) 15-64 år. Effekter: Målet vil blive opnået ved at flytte 3 udgaver af support, i hver udgave af 30 UP. Up complex.help med hensyn til individuelle behov (12 måneders støtte til hver UP).Beskæftigelse vil få 25 % UP, 70 % UP vil øge sine aktiver.pl-medarbejder., 45 UP vil deltage i skolen.(15UP i udgave), 18UP i praktikophold (6 UP hver udgave). Resultatet af opgaverne vil være performance.indicate.oblig. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα Elbląg σε συνεργασία με το Γραφείο Εργασίας Poviat στο Egu και τη Συμβουλευτική Ομάδα Πομερανίας (εταιρεία). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν του έργου innov: «Επιλέξτε την μελλοντική-innovac.tools.social παρέμβαση»Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και προπονήσεις — Υπόδειγμα «Η Εποχή της Ζεστής Πατάτας» στο πλαίσιο του καινοτόμου έργου δοκιμών με τη σύνθεση του nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), από τον κατάλογο των καινοτόμων έργων του KIW. ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 90 ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και/ή κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (60/36-Κ και 24-Μ) ανέργων και μη ενεργών μακροχρόνια ανέργων (30/18-Κ, 12-Μ), οι οποίοι, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, θα ανήκουν στην τρίτη ομάδα ατόμων ηλικίας 15-64 ετών (54 Κ και 36 εκατομμυρίων) κατά την περίοδο 1.6.2020 — 31.7.2023 Καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση — προσδιορισμός των αναγκών, των πόρων, των δυνατοτήτων και των προδιαθέσεων — κτίριο Ατομικό.Οδοί επανένταξης, 2. Ενεργός κοινωνική ένταξη — εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη συμβουλευτική. (νομική και κοινωνικοπολιτική), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγου, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη — ομαδική επαγγελματική ενεργοποίηση (επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική διαμεσολάβηση, συναντήσεις πριν από την κρίση, διάφορες μορφές απασχόλησης), ατομική υποστήριξη συμβούλων, εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματική κατάρτιση και διαμεσολάβηση, καθώς και καθοδήγηση ζωής και εργασίας και απασχόληση. Gr.doc.:60 άτομα με αναπηρίες (36K,24M) από E-ga και pow.elbląs. στον πόλεμο της ζέστης.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ετών. Τα αποτελέσματα: Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη μετακίνηση 3 εκδόσεων υποστήριξης, σε κάθε έκδοση των 30 UP. Up complex.help όσον αφορά τις ατομικές ανάγκες (12 μήνες υποστήριξης για κάθε UP).Η απασχόληση θα πάρει 25 % UP, 70 % UP θα αυξήσει τα assets.pl-employee., 45 UP θα λάβουν μέρος στο σχολείο.(15UP στην έκδοση), 18UP σε πρακτική άσκηση (6 UP κάθε έκδοση). Το αποτέλεσμα των εργασιών θα είναι η performance.indicate.oblig. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt provodi Zaklada Elbląg u partnerstvu s Uredom rada Poviata u Egu i Pomeranian Advisory Group (tvrtka). Projekt provodi konačni proizvod projekta innov: „Odaberite future-innovac.tools.socijalnu intervenciju”Dobre prakse ESF-a i vježbe – model „doba vrućeg krumpira” kao dio inovativnog projekta testiranja sa sastavom nanara. (Finalista RegioStars-Competition EC), s popisa inovativnih projekata KIW-a. Svrha: povećanje društveno-profesionalne aktivnosti među 90 osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili zajednice, uključujući osobe s invaliditetom (60/36-K i 24 M) nezaposlene i neaktivne, dugotrajno nezaposlene (30/18-K, 12-M), koje će, prema Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, biti u trećoj skupini osoba udaljenih od tržišta rada, u dobi od 15 do 64 godine(54 K i 36 M) u razdoblju od 1.6.2020. do 31.7.2023 Zadaci: 1. Dubinska dijagnoza – utvrđivanje potreba, resursa, potencijala i predispozicija – izgradnja Individualne.Putovi reintegracije, 2. Aktivna društvena integracija – edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko savjetovanje. (pravno i društveno-građansko), društvena aktivacija grupe (interpersonalna obuka), individualna podrška psihologa, 3. Aktivna profesionalna integracija – grupna profesionalna aktivacija (stručno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, sastanci prije izricanja kazne, različiti oblici zapošljavanja), potpora pojedinačnim savjetnicima, prilagođeno strukovno osposobljavanje, stažiranje, radno osposobljavanje i posredovanje, kao i podučavanje i zapošljavanje u životu i zapošljavanju. Gr.doc.:60 osoba s invaliditetom (36K,24M) iz E-ga i pow.elbląs. u ratu za toplo.-zaprepaštenje. (zagr. siromaštvo/uobičajeno) 15 – 64 godine. Učinci: Cilj će se postići pomicanjem 3 izdanja podrške, u svakom izdanju od 30 UP. Up complex.help s obzirom na individualne potrebe (12 mjeseci potpore za svaki UP). Zapošljavanje će dobiti 25 % UP, 70 % UP će povećati svoju imovinu.pl-zaposlenik., 45 UP će sudjelovati u školi.(15UP u izdanju), 18UP stažiranja (6 UP svako izdanje). Rezultat zadataka bit će performance.indicate.oblig. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul este implementat de Fundația Elbląg în parteneriat cu Oficiul Muncii Poviat din Egu și Pomeranian Advisory Group (compania). Proiectul implementează produsul final al proiectului innov: „Alegeți viitorul-innovac.tools.intervenție socială”Bunele practici ale FSE și antrenamentele -Modelul „Epoca cartofilor fierbinți” ca parte a proiectului inovator de testare cu compoziția nanarului. (Finalista RegioStars-Competition EC), din lista proiectelor inovatoare ale KIW. Scop: creșterea activității socio-ocupaționale în rândul a 90 de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau comunitate, inclusiv a persoanelor cu handicap (60/36-K și 24-M) șomeri și inactivi, șomeri de lungă durată (30/18-K, 12-M), care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, vor face parte din cel de-al treilea grup de persoane îndepărtate de piața forței de muncă, cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani (54 K și 36 M) în perioada 01.06.2020-31.07.2023 Sarcini: 1. Diagnosticul aprofundat – identificarea nevoilor, resurselor, potențialului și predispozițiilor – construirea căilor individuale.Reintegrare, 2. Integrare socială activă – ateliere educaționale-Aflatoun, consiliere de specialitate. (juridică și socio-civică), activare socială de grup (formare interpersonală), suport individual al unui psiholog, 3. Integrare profesională activă – activare profesională de grup (consiliere profesională, intermediere profesională, întâlniri prealabile, diverse forme de angajare), sprijin individual al consilierilor, formare profesională personalizată, stagii de practică, formare profesională și intermediere profesională, precum și coaching și angajare pe viață și la locul de muncă. Gr.doc.:60 persoane cu dizabilități (36K,24M) din E-ga și pow.elbląs. în războiul cald.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ani. Efecte: Obiectivul va fi atins prin mutarea a 3 ediții de suport, în fiecare ediție de 30 UP. Up complex.help în ceea ce privește nevoile individuale (12 luni de sprijin pentru fiecare UP).Ocuparea forței de muncă va primi 25 % UP, 70 % UP va crește activele.pl-angajat., 45 UP va lua parte la școală.(15UP în ediție), 18UP în stagii (6 UP fiecare ediție). Rezultatul sarcinilor va fi performance.indicate.oblig. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt realizuje Nadácia Elbląg v spolupráci s Úradom práce Poviat v Egu a Pomoranskou poradnou skupinou (spoločnosťou). Projekt realizuje finálny produkt inovačného projektu: „Vyberte budúcnosť-innovac.Sociálny zásah“Dobré postupy ESF a tréningy -Model „The Age of Hot Potato“ ako súčasť inovačného testovacieho projektu so zložením nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC) zo zoznamu inovatívnych projektov KIW. Účel: zvýšenie sociálno-pracovnej činnosti medzi 90 ľuďmi ohrozenými chudobou a/alebo komunitou vrátane osôb so zdravotným postihnutím (60/36-K a 24 miliónov) nezamestnaných a neaktívnych, dlhodobo nezamestnaných (30/18-K, 12-M), ktorí budú podľa zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce v tretej skupine ľudí vzdialených od trhu práce vo veku 15 – 64 rokov (54 K a 36 miliónov) v období od 1. 6. 2020 do 31. 7. 2023 Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika – identifikácia potrieb, zdrojov, potenciálu a predispozícií – budovanie Individual.Reintegration Paths, 2. Aktívna sociálna integrácia – vzdelávacie workshopy-Aflatoun, odborné poradenstvo. (právna a spoločensko-občianska), skupinová sociálna aktivácia (interpersonálna odborná príprava), individuálna podpora psychológa, 3. Aktívna profesionálna integrácia – skupinová odborná aktivácia (profesionálne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, stretnutia pred vetou, rôzne formy zamestnania), individuálna podpora poradcov, odborná príprava prispôsobená na mieru, stáže, odborná príprava a sprostredkovanie práce, ako aj životné a pracovné koučovanie a zamestnanie. Gr.doc.:60 ľudí so zdravotným postihnutím (36K,24M) z E-ga a pow.elbląs. vo vojne teplého.-mazur.(zagr.poverty/bežné) 15 – 64 rokov. Účinky: Cieľ sa dosiahne presunom 3 vydaní podpory, v každom vydaní 30 UP. Up complex.help s ohľadom na individuálne potreby (12 mesiacov podpory pre každého UP). Zamestnanosť dostane 25 % UP, 70 % UP zvýši svoj majetok.pl-zamestnanec., 45 UP sa zúčastní na škole.(15UP vo vydaní), 18UP na stážach (6 UP každé vydanie). Výsledkom úloh bude performance.indicate.oblig. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett huwa implimentat mill-Fondazzjoni Elbląg flimkien mal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Egu u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (kumpanija). Il-proġett jimplimenta l-prodott finali tal-proġett innov: “Agħżel il-futur-innovac.tools.intervent soċjali”Prattiki tajbin tal-FSE u workouts — Mudell “The Age of Hot Potato” bħala parti mill-proġett ta’ ttestjar innovattiv bil-kompożizzjoni tan-nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC), mil-lista ta’ proġetti innovattivi tal-KIW. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost 90 persuna f’riskju ta’ faqar u/jew komunità, inklużi persuni b’diżabilità (60/36-K u 24-M) qiegħda u inattivi, qiegħda fit-tul (30/18-K, 12-M), li, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, se jkunu fit-tielet grupp ta’ persuni ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol, bl-età ta’ 15–64(54 K u 36 M) fil-perjodu 01.06.2020–31.07.2023 Kompiti: 1. Dijanjożi fil-fond — identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, ir-riżorsi, il-potenzjal u l-predispożizzjonijiet — il-bini Individwali.Mogħdijiet ta’ Riintegrazzjoni, 2. Integrazzjoni soċjali attiva — workshops edukattivi-Aflatoun, konsulenza speċjalizzata (legali u soċjo-ċivika), attivazzjoni soċjali tal-grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ individwali ta’ psikologu, 3. Integrazzjoni professjonali attiva — attivazzjoni professjonali tal-grupp (konsulenza professjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol, laqgħat ta’ qabel is-sentenza, forom varji ta’ impjieg), appoġġ għall-konsulenti individwali, taħriġ vokazzjonali mfassal apposta, internships, taħriġ u intermedjazzjoni tax-xogħol, kif ukoll ikkowċjar tal-ħajja u l-impjieg. Gr.doc.:60 persuna b’diżabilità (36K,24M) minn E-ga u pow.elbląs. fil-gwerra ta’ sħana.-mazur.(zagr.poverty/komuni) 15–64 sena. Effetti: L-għan se jintlaħaq permezz taċ-ċaqliq ta’ 3 edizzjonijiet ta’ appoġġ, f’kull edizzjoni ta’ 30 UP. Up complex.help fir-rigward tal-ħtiġijiet individwali (12-il xahar ta ‘appoġġ għal kull UP).L-impjieg se jikseb 25 % UP, 70 % UP se żżid l-assi.pl-impjegat tagħha., 45 UP se jieħdu sehem fl-iskola.(15UP fl-edizzjoni), 18UP fl-internships (6 UP kull edizzjoni). Ir-riżultat tal-kompiti se jkun il-prestazzjoni.indicate.oblig. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto é executado pela Fundação Elbląg em parceria com o Gabinete do Trabalho de Poviat em Egu e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projeto implementa o produto final do projeto innov: «Escolher o futuro-innovac.tools.intervenção social»Boas práticas do FSE e exercícios -Modelo «A Era da Batata Quente» como parte do projeto de teste inovador com a composição do Nanar.(finalista RegioStars-Competition EC), a partir da lista de projetos inovadores da KIW. Finalidade: aumento da atividade socioprofissional entre 90 pessoas em risco de pobreza e/ou comunidade, incluindo pessoas com deficiência (60/36-K e 24-M) desempregados e inativos, desempregados de longa duração (30/18-K, 12-M), que, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, estarão no terceiro grupo de pessoas distantes do mercado de trabalho, com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos(54 K e 36 M), no período compreendido entre 1.6.2020 e 31.07.2023 Tarefas: 1. Diagnóstico aprofundado — identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposições — construção do indivíduo. Caminhos de reintegração, 2. Integração social ativa — oficinas educativas-Aflatoun, aconselhamento especializado. (legal e sócio-cívico), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio individual de um psicólogo, 3. Integração profissional ativa — ativação profissional em grupo (aconselhamento profissional, intermediação profissional, reuniões de pré-sentença, várias formas de emprego), apoio individual a conselheiros, formação profissional personalizada, estágios, formação profissional e intermediação profissional, bem como orientação profissional e orientação profissional e emprego. Gr.doc.:60 pessoas com deficiência (36K,24M) de E-ga e pow.elbląs. na guerra de quente.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 anos de idade. Efeitos: O objetivo será alcançado movendo 3 edições de apoio, em cada edição de 30 UP. Up complex.help com relação às necessidades individuais (12 meses de apoio para cada UP).Emprego vai ganhar 25 % UP, 70 % UP vai aumentar seus ativos.pl-empregado., 45 UP participará na escola.(15UP na edição), 18UP em estágios (6 UP cada edição). O resultado das tarefas será a performance.indicate.oblig. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen toteuttaa Elbląg-säätiö yhteistyössä Poviatin työvoimatoimiston kanssa Egussa ja Pommerin neuvoa-antavassa ryhmässä (yritys). Hankkeella toteutetaan hankkeen innovoinnin lopputuote: ”Valitse tulevaisuuden-innovac.tools.social intervention”ESR:n hyvät käytännöt ja harjoitukset – malli ”The Age of Hot Peruna” osana innovatiivista testaushanketta, jonka koostumus on nanar (Finalista RegioStars-Competition EC), KIW:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tarkoitus: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääntyminen 90:n köyhyys- ja/tai yhteisövaarassa olevan henkilön keskuudessa, mukaan lukien vammaiset (60/36-K ja 24M) työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat pitkäaikaistyöttömät (30/18-K, 12-M), jotka työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaan kuuluvat työmarkkinoilta syrjäytyneiden kolmanteen ryhmään, 15–64-vuotiaat (54 K ja 36 M) ajanjaksolla 1.6.2020–31.07.2023 Tehtävät: 1. Syvällinen diagnoosi – tarpeiden, resurssien, potentiaalin ja alttiuksien tunnistaminen – yksilöllisten uudelleenintegraatiopolkujen rakentaminen, 2. Aktiivinen sosiaalinen integraatio – koulutustyöpajat-Aflatoun, asiantuntijaneuvonta. (oikeudellinen ja sosio-civic), ryhmäsosiaalinen aktivointi (henkilöidenvälinen koulutus), psykologin yksilöllinen tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen integroituminen – ryhmän ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, työn välittäminen, tuomiota edeltävät kokoukset, erilaiset työllistymismuodot), yksilöllinen neuvonantajan tuki, räätälöity ammatillinen koulutus, harjoittelu, työharjoittelu ja työharjoittelu sekä elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Gr.doc.:60 vammaista (36K,24M) E-ga ja pow.elbląs. in war of warm.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64-vuotias. Vaikutukset: Tavoite saavutetaan siirtämällä 3 painosta tukea kussakin 30 UP: n painoksessa. Up complex.help suhteessa yksilöllisiin tarpeisiin (12 kuukautta tukea jokaiselle UP).Työllisyys saa 25 % UP, 70 % UP lisää sen varoja.pl-työntekijä., 45 UP osallistuu kouluun.(15UP painos), 18UP harjoittelupaikkoja (6 Ylös kukin painos). Tehtävien tuloksena on suoritus.indicate.oblig. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt izvaja fundacija Elbląg v sodelovanju z uradom za delo Poviat v Eguju in Pomeranian Advisory Group (podjetje). Projekt izvaja končni produkt projekta innov: „Izberite prihodnost-innovac.tools.socialna intervencija“Dobre prakse ESS in vaje -Model „The Age of Hot Potato“ kot del inovativnega testnega projekta s sestavo nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC), s seznama inovativnih projektov KIW. Namen: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 90 osebami, ki jim grozi revščina, in/ali skupnostjo, vključno z invalidi (60/36-K in 24 milijonov), brezposelnimi in neaktivnimi, dolgotrajno brezposelnimi (30/18-K, 12-M), ki bodo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela v tretji skupini ljudi, oddaljenih od trga dela, starih od 15 do 64 let (54 K in 36 M), v obdobju 1. 6. 2020–31.7.2023. 1. Poglobljena diagnoza – prepoznavanje potreb, virov, potencialov in predispozicij – gradnja individualnih.Reintegration Paths, 2. Aktivno socialno vključevanje – izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialistično svetovanje. (pravna in družbeno-državljanska), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologa, 3. Aktivno poklicno vključevanje – skupinska poklicna aktivacija (poklicno svetovanje, posredovanje na delovnem mestu, sestanki pred obsodbo, različne oblike zaposlitve), individualna podpora svetovalcem, prilagojeno poklicno usposabljanje, pripravništvo, usposabljanje in posredovanje pri delu ter usposabljanje za življenje in delo ter zaposlovanje. Gr.doc.:60 invalidov (36K,24M) iz E-ga in pow.elbląs. v vojni toplega.-mazur.(zagr. revščina/skupna) 15–64 let. Učinki: Cilj bo dosežen s premikanjem 3 izdaje podpore, v vsaki izdaji po 30 UP. Up complex.help glede na individualne potrebe (12 mesecev podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo dobil 25 % UP, 70 % UP bo povečal svoje premoženje.pl-zaposleni., 45 UP bo sodeloval v šoli.(15UP v izdaji), 18UP v pripravništva (6 UP vsaka izdaja). Rezultat nalog bo performance.indicate.oblig. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt realizuje Nadace Elbląg ve spolupráci s Úřadem práce Poviat v Egu a Pomeranian Advisory Group (společnost). Projekt realizuje konečný produkt projektu innov: „Zvolte budoucí inovace.tools.sociální intervence“Dobré postupy ESF a cvičení – model „Věk horkých brambor“ jako součást inovativního testovacího projektu se složením nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC) ze seznamu inovativních projektů KIW. Účel: rostoucí socioekonomická aktivita mezi 90 osobami ohroženými chudobou a/nebo komunitou, včetně osob se zdravotním postižením (60/36-K a 24 M) nezaměstnaných a neaktivních, dlouhodobě nezaměstnaných (30/18-K, 12-M), kteří budou podle zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce ve třetí skupině osob vzdálených od trhu práce ve věku 15–64 let (54 K a 36 M) v období od 1. 6. 2020 do 31.7.2023 Úkoly: 1. Hloubková diagnostika – identifikace potřeb, zdrojů, potenciálu a predispozice – budování Individuální.Reintegrace Cesty, 2. Aktivní sociální integrace – vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství. (právní a socio-civic), skupinová sociální aktivace (interpersonální školení), individuální podpora psychologa, 3. Aktivní profesní integrace – skupinová profesní aktivace (profesionální poradenství, zprostředkování zaměstnání, setkání před trestem, různé formy zaměstnání), individuální podpora poradců, odborná příprava na míru, stáže, pracovní školení a zprostředkování, jakož i celoživotní a profesní koučování a zaměstnání. Gr.doc.:60 osob se zdravotním postižením (36K,24M) z E-ga a pow.elbląs. ve válce teplých.-mazur.(zagr.chuda/běžný) 15–64 let. Efekty: Cíle bude dosaženo přesunutím 3 edice podpory, v každém vydání 30 UP. Up complex.help s ohledem na individuální potřeby (12 měsíců podpory pro každý UP).Zaměstnanost získá 25 % UP, 70 % UP zvýší svá aktiva.pl-zaměstnanec., 45 UP se zúčastní školy.(15UP v edice), 18UP na stážích (6 UP každé vydání). Výsledkem úkolů bude performance.indicate.blig. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektą įgyvendina Elbląg fondas kartu su Poviat darbo biuru Egu ir Pomeranijos patariamojoje grupėje (įmonė). Projektas įgyvendina galutinį projekto produktą innov: „Pasirinkite ateitį-innovac.tools.socialinė intervencija“Gera ESF praktika ir treniruotės. Pavyzdys „Karšto bulvių amžius“ kaip naujoviško bandymo projekto su nanaro sudėtimi dalis.(Finalista RegioStars-Competition EC) iš KIW novatoriškų projektų sąrašo. Paskirtis: didinti socialinę ir profesinę veiklą 90 žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) bendruomenė, įskaitant neįgaliuosius (60/36-K ir 24 mln.) bedarbius ir neaktyvius ilgalaikius bedarbius (30/18-K, 12-M), kurie pagal Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas 2020 m. birželio 1 d. – 2023 m. laikotarpiu priklausys trečiai nuo darbo rinkos nutolusių 15–64 m (54 K ir 36 M) asmenų grupei. 1. Išsami diagnozė – poreikių, išteklių, potencialo ir polinkių nustatymas – individualus kūrimas.Reintegracijos keliai, 2. Aktyvi socialinė integracija – edukaciniai seminarai-Aflatoun, specialistų konsultavimas. (teisinis ir socialinis-pilietinis), grupinis socialinis aktyvinimas (tarpasmeninis mokymas), individuali psichologo parama, 3. Aktyvi profesinė integracija – grupinis profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, susitikimai prieš nuosprendį, įvairios užimtumo formos), individualaus konsultavimo pagalba, specialiai pritaikytas profesinis mokymas, stažuotės, profesinis mokymas ir tarpininkavimas, taip pat konsultavimas gyvenimo ir darbo klausimais ir užimtumas. Gr.doc.:60 žmonės su negalia (36K,24M) iš E-ga ir pow.elbląs. į šiltą karą.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64 metų amžiaus. Poveikis: Tikslas bus pasiektas perkeliant 3 leidimus paramos, kiekviename leidime 30 UP. Iki complex.hel atsižvelgiant į individualius poreikius (12 mėnesių paramos kiekvienam UP).Užimtumas gaus 25 % UP, 70 % UP padidins savo turtą.pl-darbuotojas., 45 UP dalyvaus mokykloje.(15UP leidimas), 18UP stažuočių (6 UP kiekvienas leidimas). Užduočių rezultatas bus performance.indicate.oblig. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektu īsteno Elbląg fonds sadarbībā ar Poviat Darba biroju Egu un Pomerānijas padomdevēju grupā (uzņēmumā). Projektā tiek īstenots projekta innovācijas galaprodukts: “Izvēlieties nākotnes-innovac.tools.sociālo intervenci”Laba ESF prakse un treniņi — modelis “Karsto kartupeļu laikmets” kā daļa no inovatīvā testēšanas projekta ar nanara sastāvu. (Finalista RegioStars-Competition EK) no KIW inovatīvo projektu saraksta. Mērķis: palielināt sociāli profesionālo aktivitāti 90 cilvēkiem, kas pakļauti nabadzības riskam un/vai kopienai, tostarp personām ar invaliditāti (60/36-K un 24 M), bezdarbniekiem un ekonomiski neaktīviem, ilgstošiem bezdarbniekiem (30/18-K, 12-M), kuri saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm būs trešajā grupā — no 15 līdz 64 gadiem (54 K un 36 M) no darba tirgus laikposmā no 2020. gada 1. jūnija līdz 31.7.2023. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnostika — vajadzību, resursu, potenciāla un noslieces apzināšana — individuāla būvniecība.Reintegrācijas ceļi, 2. Aktīva sociālā integrācija — izglītojošās darbnīcas-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskā un sociālā-civic), grupu sociālā aktivizēšana (starppersonu apmācība), psihologa individuālais atbalsts, 3. Aktīva profesionālā integrācija — grupu profesionālā aktivizēšana (profesionālās konsultācijas, darba starpniecība, pirmsuzņemšanas sanāksmes, dažādi nodarbinātības veidi), individuālais konsultantu atbalsts, pielāgota profesionālā apmācība, prakse, darba apmācība un starpniecība, kā arī dzīves un darba apmācība un nodarbinātība. Gr.doc.:60 cilvēki ar invaliditāti (36K,24M) no E-ga un pow.elbląs. siltā.-mazur.(zagr.poverty/bieži) vecumā no 15 līdz 64 gadiem. Ietekme: Mērķis tiks sasniegts, pārvietojot 3 atbalsta izdevumus, katrā izdevumā 30 UP. Up complex.help attiecībā uz individuālajām vajadzībām (12 mēneši atbalsta katram UP).Nodarbinātība saņems 25 % UP, 70 % UP palielinās savus assets.pl-darbinieks., 45 UP piedalīsies skolā.(15UP izdevums), 18UP prakse (6 UP katrā izdevumā). Uzdevumu rezultāts būs performance.indicate.oblig. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът се изпълнява от фондация Elbląg в партньорство с Бюрото по труда Poviat в Егу и Померанската консултативна група (дружество). Проектът реализира крайния продукт на проекта Innov: „Изберете бъдеща-innovac.tools.социална интервенция„Добри практики на ЕСФ и тренировки — Модел „Ерата на горещите картофи“ като част от иновативния проект за тестване със състава на нанар (Finalista RegioStars-Competition ЕС), от списъка на иновативните проекти на KIW. Предназначение: увеличаване на социално-професионалната активност сред 90 души, изложени на риск от бедност и/или общност, включително хора с увреждания (60/36-K и 24M) безработни и неактивни, дългосрочно безработни (30/18-K, 12-M), които съгласно Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда ще бъдат в третата група лица, отдалечени от пазара на труда, на възраст 15—64 години (54 K и 36 M) в периода 01.06.2020—31.07.2023 Задачи: 1. Задълбочена диагностика — идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположения — изграждане на Индивидуално.Пътища за реинтеграция, 2. Активна социална интеграция — образователни семинари-Афлатун, специализирано консултиране. (правно и социално-гражданско), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална подкрепа на психолог, 3. Активна професионална интеграция — групова професионална активация (професионално консултиране, посредничество при работа, срещи преди изречения, различни форми на заетост), индивидуална консултантска подкрепа, специализирано професионално обучение, стажове, професионално обучение и посредничество, както и житейски и професионални коучинг и заетост. Gr.doc.:60 души с увреждания (36K,24M) от E-ga и pow.elbląs. във войната на топлото.-mazur.(zagr.poverty/общ) 15—64 години. Ефекти: Целта ще бъде постигната чрез преместване на 3 издания на подкрепа във всяко издание на 30 UP. До complex.help по отношение на индивидуалните нужди (12 месеца подкрепа за всеки UP).Заетостта ще получи 25 % UP, 70 % UP ще увеличи своите активи.pl-служител., 45 UP ще участва в училище.(15UP в издание), 18UP в стажове (6 UP всяко издание). Резултатът от задачите ще бъде performance.indicate.oblig. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projektet az Elbląg Alapítvány valósítja meg az Egu-i Poviat Munkaügyi Hivatal és a Pomerániai Tanácsadó Csoport (vállalat) partnereként. A projekt az innov projekt végtermékét valósítja meg: „Válassza ki a future-innovac.tools.social intervention”Az ESZA jó gyakorlatai és edzések -modell „A forró burgonya kora” az innovatív tesztelési projekt részeként a nanar összetételével.(Finalista RegioStars-Competition EC), a KIW innovatív projektjeinek listájáról. A cél: a társadalmi-foglalkoztatási tevékenység növelése 90, a szegénység és/vagy a közösség kockázatának kitett személy körében, beleértve a fogyatékossággal élőket (60/36-K és 24-M), munkanélküliek és inaktívak (30/18-K, 12-M), akik a foglalkoztatásösztönzési törvény és a munkaerőpiaci intézmények szerint a munkaerőpiactól távol eső személyek harmadik csoportjába tartoznak a 2020. június 1. és 2023. július 31. közötti időszakban (54 K és 36 millió) 1. Részletes diagnózis – szükségletek, erőforrások, lehetőségek és hajlamok azonosítása – Egyéni építés.Reintegrációs útvonalak, 2. Aktív társadalmi integráció – oktatási műhelyek-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és társadalmi-polgári), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), pszichológus egyéni támogatása, 3. Aktív szakmai integráció – csoportos szakmai aktivizálás (szakmai tanácsadás, állásközvetítés, előzetes egyeztetések, különböző foglalkoztatási formák), egyéni tanácsadói támogatás, testre szabott szakképzés, szakmai gyakorlat, munkahelyi képzés és közvetítés, valamint élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. Gr.doc.:60 fogyatékos (36K,24M) E-ga és pow.elbląs. a meleg.-mazur.(zagr. szegénység/gyakori) 15–64 éves. A hatás: A cél a 3 kiadású támogatás mozgatásával érhető el, minden 30 UP kiadásban. Up complex.help tekintettel az egyéni igények (12 hónap támogatást minden UP).Foglalkoztatás kap 25% UP, 70% UP növeli eszközeit.pl-alkalmazott., 45 UP részt vesz az iskolában.(15UP kiadás), 18UP szakmai (6 UP minden kiadás). A feladatok eredménye a performance.indicate.oblig lesz. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Fondúireacht Elbl g i gcomhpháirt le hOifig Saothair Poviat in Egu agus le Grúpa Comhairleach Pomeranian (cuideachta). Cuireann an tionscadal táirge deiridh an tionscadail innov i bhfeidhm: “Roghnaigh an todhchaí-innovac.tools.social idirghabháil”Dea-chleachtais an CSE agus workouts -Model “Aois na Prátaí te” mar chuid den tionscadal tástála nuálach le comhdhéanamh an nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), ón liosta de thionscadail nuálacha an KIW. Cuspóir: gníomhaíocht shoch-ghairme a mhéadú i measc 90 duine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó pobail, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (60/36-K agus 24-M) atá dífhostaithe agus neamhghníomhach, dífhostaithe go fadtéarmach (30/18-K, 12-M), a bheidh, de réir an Achta um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, sa tríú grúpa daoine atá i bhfad ón margadh saothair, idir 15-64 bliain d’aois (54 K agus 36 M) sa tréimhse 01.06.2020-31.07.2023 Cúraimí: 1. Diagnóis dhomhain — riachtanais, acmhainní, acmhainneacht agus tograchtaí a shainaithint — daoine aonair a thógáil.Conairí Athimeascadh, 2. Lánpháirtiú sóisialta gníomhach — ceardlanna oideachais-Aflatoun, sainchomhairleoireacht (dlíthiúil agus soch-shaoránach), gníomhachtú sóisialta grúpa (oiliúint idirphearsanta), tacaíocht aonair do shíceolaí, 3. Lánpháirtiú gairmiúil gníomhach — gníomhachtú gairmiúil grúpa (comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil poist, cruinnithe réamhphianbhreithe, cineálacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht do chomhairleoirí aonair, gairmoiliúint shaincheaptha, intéirneachtaí, oiliúint oibre agus idirghabháil, chomh maith le cóitseáil saoil agus post agus fostaíocht. Gr.doc.:60 duine faoi mhíchumas (36K,24M) ó E-ga agus pow.elbl°s. i gcogadh te.-mazur. (zagr.poverty/coiteann) 15-64 bliain d’aois. Éifeachtaí: Beidh an sprioc a bhaint amach trí bhogadh 3 eagrán de thacaíocht, i ngach eagrán de 30 UP. Suas casta.cabhrú maidir le riachtanais aonair (12 mhí tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a fháil 25 % UP, beidh 70 % UP mhéadú a assets.pl-fostaí., 45 UP páirt a ghlacadh sa scoil.(15UP in eagrán), 18UP in intéirneachtaí (6 UP gach eagrán). Is é an toradh a bheidh ar na cúraimí ná an fheidhmíocht.indicate.oblig. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet genomförs av Elbląg Foundation i samarbete med Poviat Labour Office i Egu och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutprodukten av projektet innov: ”Välj framtiden-innovac.tools.social intervention”Bra praxis inom ESF och träning -Model ”The Age of Hot Potato” som en del av det innovativa testprojektet med nanarens sammansättning (Finalista RegioStars-Competition EC), från listan över innovativa projekt inom KIW. Syfte: ökad socio-yrkesmässig aktivitet bland 90 personer i riskzonen för fattigdom och/eller gemenskap, inklusive personer med funktionsnedsättning (60/36-K och 24 miljoner) arbetslösa och utanför arbetskraften, långtidsarbetslösa (30/18-K, 12-M), som enligt lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner kommer att tillhöra den tredje gruppen människor som befinner sig långt från arbetsmarknaden, i åldern 15–64 år (54 K och 36 M) under perioden 1 juni 2020–31.7.2023 Uppgifter: 1. Fördjupad diagnos – identifiering av behov, resurser, potential och predispositioner – bygga individ.Reintegrationsvägar, 2. Aktiv social integration – utbildningsworkshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk och socio-civic), grupp social aktivering (interpersonell utbildning), individuellt stöd av en psykolog, 3. Aktiv professionell integration – gruppyrkesaktivering (yrkesrådgivning, jobbförmedling, pre-sentence-möten, olika anställningsformer), individuellt stöd från rådgivare, skräddarsydd yrkesutbildning, praktik, arbetsutbildning och förmedling samt livs- och arbetscoaching och sysselsättning. Gr.doc.:60 personer med funktionshinder (36K,24M) från E-ga och pow.elbląs. i kriget av varm.-mazur. (zagr.poverty/vanlig) 15–64 år. Effekter: Målet kommer att uppnås genom att flytta 3 upplagor av stöd, i varje upplaga av 30 UP. Upp komplex.hjälp med avseende på individuella behov (12 månaders stöd för varje UP).Sysselsättning kommer att få 25 % UP, 70 % UP kommer att öka sina tillgångar.pl-anställd., 45 UP kommer att delta i skolan.(15UP i upplagan), 18UP i praktikplatser (6 UP varje upplaga). Resultatet av uppgifterna kommer att vara performance.indicate.oblig. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti viib ellu Elblągi sihtasutus koostöös Poviati tööbürooga Egus ja Pommeri nõuanderühmas (äriühing). Projektiga rakendatakse projekti innovatsiooni lõpptoodet: „Valige Future-innovac.tools.sotsiaalne sekkumine“Euroopa Sotsiaalfondi head tavad ja treeningud – mudel „The Age of Hot Potato“ osana uuenduslikust katseprojektist, mille koosseisus on nanar (Finalista RegioStars-Competition EC), KIW uuenduslike projektide loetelust. Eesmärk: sotsiaal-ametialase tegevuse suurendamine 90 vaesuse ja/või kogukonna ohus oleva inimese hulgas, sealhulgas puuetega inimesed (60/36-K ja 24M) töötud ja mitteaktiivsed, pikaajalised töötud (30/18-K, 12-M), kes vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kuuluvad ajavahemikul 01.06.2020–31.07.2023 Tööturust kaugel olevate inimeste kolmandasse rühma, vanuses 15–64 (54 K ja 36 miljonit) ajavahemikul 01.06.2020–31.07.2023. 1. Põhjalik diagnoos – vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuste tuvastamine – hoone Individuaalne.Reintegratsiooni teed, 2. Aktiivne sotsiaalne integratsioon – hariduslikud õpikojad-Aflatoun, spetsialisti nõustamine. (juriidiline ja ühiskondlik-kodanik), grupisotsiaalne aktiveerimine (isikutevaheline koolitus), psühholoogi individuaalne tugi, 3. Aktiivne kutsealane integratsioon – grupitöö aktiveerimine (kutsealane nõustamine, töö vahendamine, eelnevad kohtumised, mitmesugused tööhõivevormid), individuaalne nõustajate tugi, kohandatud kutseõpe, praktika, töökoolitus ja vahendamine, samuti elu- ja tööalane juhendamine ning tööhõive. Gr.doc.:60 puuetega inimesed (36K,24M) E-ga ja pow.elbląs. sõja sooja.-mazur.(zagr.poverty/sage) 15–64 aastat vana. Mõjud: Eesmärk saavutatakse, liigutades 3 väljaannet toetust, igas väljaandes 30 UP. Up complex.abi seoses individuaalsete vajadustega (12 kuud toetust iga UP).Tööhõive saab 25 % UP, 70 % UP suurendab oma vara.pl-töötaja., 45 UP osaleb koolis.(15UP väljaandes), 18UP praktikakohtades (6 UP iga väljaanne). Ülesannete tulemus on täitmine.indicate.com.kohustus. (Estonian) | |||
Revision as of 16:36, 2 March 2023
Project Q2717643 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With Aflatoun in the future 2nd edition |
Project Q2717643 in Poland |
Statements
1,531,965.54 zloty
0 references
1,802,312.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 July 2023
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac -Model „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osób niepełnosprawnych(60/36-K i24-M)bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych (30/ 18-K, 12-M), które zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znajdą się w trzeciej grupie osób oddalonych od rynku pracy,w wieku 15-64(54 K i 36 M) w okresie 01.06.2020- 31.07.2023 Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza –identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia ,w każdej edycji po 30 UP. zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 70% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP każdej w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
0 references
The project is implemented by the Elbląg Foundation in partnership with the Poviat Employment Office in Eg and Pomeranian Advisory Group (enterprise). The project implements the final product proj. innow: “Choose the future-innovation tools in support of social intervention”Good practices of the ESF and work out -Model “Hot Potato Age” as part of the innovative project designed by compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), from the list of innovative projects of the NVI. Objective: increasing socio-occupational activity among 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and inactive, long-term unemployed (30/18-K, 12-M), who, according to the Employment Promotion and Labour Market Institutions Act, will be among the third group of people away from the labour market, aged 15-64 (54 K and 36 M) between 01.06.2020-31.07.2023 Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individuals. Pathways for Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist counselling.(legal and socio-citizenship), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional inclusion – group professional activation (professional counselling, job placement, pre-meetings, various forms of employment), individual support of in-house counsellors, tailor-made vocational training, internships, training and job placements, life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under (36K,24M) from E-ga and the region of warm.-mazury. (procurement of poverty/community) 15-64 years. Effects: The goal will be achieved through 3 editions of support, in each edition after 30 UP. Up complex.help with consideration.individuals.needs (12 months of support for each UP).Employment will get 25 % UP, 70 % UP will increase its assets.-difficult., 45 UP will take part in training.(15UP in edition), 18UP in internships (6 UP each in the edition). The result of the tasks will be achieved.indication.oblig. (English)
8 July 2021
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec le Bureau du travail de Poviat à Egu et le Groupe consultatif de Poméranie (société). Le projet met en œuvre le produit final du projet innovant: «Choisir l’avenir-innovac.tools.social intervention»Bonnes pratiques du FSE et des séances d’entraînement -Modèle «The Age of Hot Potato» dans le cadre du projet d’essai innovant avec la composition du nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), à partir de la liste des projets innovants de la KIW. Objet: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 90 personnes menacées de pauvreté et/ou communautaires, y compris les personnes handicapées (60/36-K et 24-M) sans emploi et inactives, chômeurs de longue durée (30/18-K, 12-M), qui, selon la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, seront dans le troisième groupe de personnes éloignées du marché du travail, âgées de 15 à 64 ans (54 K et 36 M) au cours de la période 01.06.2020-31.07.2023 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et des prédispositions — construire des chemins de réintégration individuels, 2. Intégration sociale active — ateliers éducatifs — Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-civil), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien individuel d’un psychologue, 3. Intégration professionnelle active — activation professionnelle de groupe (conseil professionnel, intermédiation professionnelle, réunions de pré-peine, diverses formes d’emploi), soutien individuel aux conseillers, formation professionnelle sur mesure, stages, formation professionnelle et intermédiation professionnelle, ainsi que coaching et emploi de vie et d’emploi. Gr.doc.:60 personnes handicapées (36K,24M) de E-ga et pow.elbląs. dans la guerre du chaud.-mazur.(zagr.poverty/commun) 15-64 ans. Effets: L’objectif sera atteint en déplaçant 3 éditions de support, dans chaque édition de 30 UP. Up complex.help en ce qui concerne les besoins individuels (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 70 % UP augmentera ses actifs.pl-employé., 45 UP participeront à l’école.(15UP en édition), 18UP en stages (6 UP chaque édition). Le résultat des tâches sera la performance.indicate.oblig. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Stiftung Elbląg in Partnerschaft mit dem Arbeitsamt Poviat in Egu und der Pommerschen Beratungsgruppe (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt realisiert das Endprodukt des Projekts innov: „Wählen Sie die Zukunft-innovac.tools.soziale Intervention“Gute Praktiken des ESF und Workouts -Modell „Das Zeitalter der heißen Kartoffel“ im Rahmen des innovativen Testprojekts mit der Zusammensetzung des nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), aus der Liste der innovativen Projekte des KIW. Zweck: zunehmende sozial-berufliche Tätigkeit bei 90 armutsgefährdeten und/oder gemeinschaftsgefährdeten Menschen, darunter Menschen mit Behinderungen (60/36-K und 24-M) arbeitslos und inaktiv, Langzeitarbeitslose (30/18-K, 12-M), die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen in der dritten vom Arbeitsmarkt entfernten Gruppe von 15-64 Jahren (54 K und 36 M) im Zeitraum 1.6.2020 – 31.7.2023 Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzialen und Prädispositionen – Aufbau individueller.Wiedereingliederungspfade, 2. Aktive soziale Integration – Bildungsworkshops-Aflatoun, Fachberatung. (Rechts- und Sozialpolitik), Gruppensozialaktivierung (interpersonales Training), individuelle Betreuung eines Psychologen, 3. Aktive berufliche Integration – Gruppen-Berufsaktivierung (Berufsberatung, Vermittlung von Stellen, Pre-sentence-Meetings, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Beratungsunterstützung, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, berufliche Ausbildung und Vermittlung sowie Lebens- und Berufscoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Menschen mit Behinderungen (36K,24M) von E-ga und pow.elbląs. im Krieg der warmen.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 Jahre alt. Effekte: Das Ziel wird erreicht, indem 3 Ausgaben der Unterstützung in jeder Ausgabe von 30 UP bewegt werden. Up complex.help in Bezug auf den individuellen Bedarf (12 Monate Unterstützung pro UP).Beschäftigung wird 25 % UP, 70 % UP wird seine Vermögenswerte erhöhen.pl-Mitarbeiter., 45 UP wird an der Schule teilnehmen.(15UP in Ausgabe), 18UP in Praktika (6 UP pro Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben ist die performance.indicate.oblig. (German)
16 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Elbląg Foundation in samenwerking met het Poviat Labour Office in Egu en Pomeranian Advisory Group (bedrijf). Het project implementeert het eindproduct van het project innov: „Kies de toekomst-innovac.tools.sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en trainingen -Model „The Age of Hot Potato” als onderdeel van het innovatieve testproject met de samenstelling van de nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), uit de lijst van innovatieve projecten van de KIW. Doel: het verhogen van de sociaal-beroepsactiviteit onder 90 mensen met een risico op armoede en/of gemeenschap, met inbegrip van mensen met een handicap (60/36-K en 24-M) werklozen en inactieve langdurig werklozen (30/18-K, 12-M), die volgens de wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen in de derde groep mensen die ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, in de leeftijd van 15-64 jaar(54 K en 36 M) in de periode 01.06.2020-31.07.2023 zullen behoren tot de derde groep mensen die ver van de arbeidsmarkt zijn, in de leeftijd van 15-64 jaar(54 K en 36 M) in de periode 01.06.2020-31.07.2023. 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen Individueel.Re-integratie Pads, 2. Actieve sociale integratie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding. (juridisch en sociaal-civic), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele ondersteuning van een psycholoog, 3. Actieve professionele integratie — groep professionele activering (professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling, pre-sentence meetings, verschillende vormen van werkgelegenheid), individuele counsellor ondersteuning, op maat gemaakte beroepsopleiding, stages, werkopleiding en bemiddeling, evenals life and job coaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen met een handicap (36K,24M) van E-ga en pow.elbląs. in de oorlog van warm.-mazur.(zagr.armoede/gemeenschappelijk) 15-64 jaar oud. Effecten: Het doel zal worden bereikt door het verplaatsen van 3 edities van ondersteuning, in elke editie van 30 UP. Complexe hulp met betrekking tot individuele behoeften (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 70 % UP zal zijn assets.pl-werknemer verhogen., 45 UP zal deelnemen aan school.(15UP in editie), 18UP in stages (6 UP per editie). Het resultaat van de taken is de performance.indicate.oblig. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto è realizzato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio del Lavoro Poviat di Egu e Pomeranian Advisory Group (azienda). Il progetto implementa il prodotto finale del progetto innov: "Scegli il futuro-innovac.tools.social intervento"Buone pratiche del FSE e allenamenti -Modello "L'età della patata calda" nell'ambito dell'innovativo progetto di test con la composizione del nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), dall'elenco dei progetti innovativi della KIW. Scopo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o comunità, comprese le persone con disabilità (60/36-K e 24 milioni) disoccupati e inattive, disoccupati di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, si troveranno nel terzo gruppo di persone distanti dal mercato del lavoro, di età compresa tra 15 e 64 anni (54 K e 36 M) nel periodo 01.06.2020-31.07.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, delle potenzialità e delle predisposizioni — costruire percorsi individuali. Integrazione sociale attiva — laboratori educativi-Aflatoun, consulenza specialistica. (legale e socio-civico), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno individuale di uno psicologo, 3. Integrazione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, intermediazione del lavoro, riunioni di pre-sentenza, varie forme di occupazione), sostegno individuale, formazione professionale su misura, tirocini, formazione sul lavoro e intermediazione, nonché formazione di vita e di lavoro e occupazione. Gr.doc.:60 persone con disabilità (36K,24M) provenienti da E-ga e pow.elbląs. nella guerra del caldo.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 anni. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto spostando 3 edizioni di supporto, in ogni edizione di 30 UP. Up complex.help per quanto riguarda le esigenze individuali (12 mesi di supporto per ogni UP).Occupazione otterrà 25 % UP, 70 % UP aumenterà i suoi assets.pl-employee., 45 UP prenderà parte alla scuola.(15UP in edizione), 18UP in stage (6 UP ogni edizione). Il risultato dei compiti sarà la performance.indicate.oblig. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Trabajo de Poviat en Egu y Pomeranian Advisory Group (empresa). El proyecto implementa el producto final del proyecto innov: «Elija el futuro-innovac.tools.intervención social»Buenas prácticas del FSE y entrenamientos -Modelo «La Era de la Patata Caliente» como parte del innovador proyecto de pruebas con la composición del nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), de la lista de proyectos innovadores del KIW. Finalidad: aumentar la actividad socioprofesional entre 90 personas en riesgo de pobreza o comunidad, incluidas las personas con discapacidad (60/36-K y 24-M) desempleadas e inactivas, de larga duración (30/18-K, 12-M), que, de acuerdo con la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo, estarán en el tercer grupo de personas alejadas del mercado laboral, de 15 a 64 años (54 K y 36 M) en el período comprendido entre el 1.º de junio de 2020 y el 31.7.2023. 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposiciones — construyendo Individual.Reintegration Paths, 2. Integración social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado. (legal y socio-cívico), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo individual de un psicólogo, 3. Integración profesional activa: activación profesional grupal (consejería profesional, intermediación laboral, reuniones previas a la sentencia, diversas formas de empleo), apoyo a los consejeros individuales, formación profesional a medida, prácticas, formación e intermediación laboral, así como orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas con discapacidad (36K,24M) de E-ga y pow.elbląs. en la guerra de calor.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 años. Efectos: El objetivo se logrará moviendo 3 ediciones de soporte, en cada edición de 30 UP. La ayuda compleja con respecto a las necesidades individuales (12 meses de apoyo para cada UP).El empleo obtendrá el 25 % UP, el 70 % UP aumentará sus activos.pl-empleado., 45 UP participará en la escuela.(15UP en edición), 18UP en pasantías (6 UP cada edición). El resultado de las tareas será el performance.indicate.oblig. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet gennemføres af Elbląg-fonden i samarbejde med Poviat-arbejdskontoret i Egu og Pomeranian Advisory Group (virksomhed). Projektet implementerer det endelige produkt af projektet innov: "Vælg fremtiden-innovac.tools.social intervention"God praksis i ESF og træning -Model "The Age of Hot Potato" som en del af det innovative testprojekt med sammensætningen af nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), fra listen over innovative projekter under KIW. Formål: stigende socio-erhvervsmæssig aktivitet blandt 90 personer, der er i risiko for fattigdom og/eller lokalsamfund, herunder personer med handicap (60/36-K og 24-M), arbejdsløse og inaktive, langtidsledige (30/18-K, 12-M), som i henhold til beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne vil være i den tredje gruppe af mennesker, der ligger langt fra arbejdsmarkedet, i alderen 15-64 (54 K og 36 M) i perioden 01.06.2020-31.07.2023 Opgaver: 1. Dybdegående diagnose — identifikation af behov, ressourcer, potentiale og dispositioner — opbygning af individuelle.Reintegrationsveje, 2. Aktiv social integration — uddannelsesmæssige workshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk og socio-civic), gruppe social aktivering (interpersonlig uddannelse), individuel støtte fra en psykolog, 3. Aktiv faglig integration — gruppefaglig aktivering (faglig rådgivning, jobformidling, forudansættelsesmøder, forskellige former for beskæftigelse), individuel rådgivning, skræddersyet erhvervsuddannelse, praktikophold, arbejdsuddannelse og formidling samt livs- og jobcoaching og beskæftigelse. Gr.doc.:60 personer med handicap (36K,24M) fra E-ga og pow.elbląs. i krigen mod varm.-mazur.(zagr.fattigdom/fælles) 15-64 år. Effekter: Målet vil blive opnået ved at flytte 3 udgaver af support, i hver udgave af 30 UP. Up complex.help med hensyn til individuelle behov (12 måneders støtte til hver UP).Beskæftigelse vil få 25 % UP, 70 % UP vil øge sine aktiver.pl-medarbejder., 45 UP vil deltage i skolen.(15UP i udgave), 18UP i praktikophold (6 UP hver udgave). Resultatet af opgaverne vil være performance.indicate.oblig. (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα Elbląg σε συνεργασία με το Γραφείο Εργασίας Poviat στο Egu και τη Συμβουλευτική Ομάδα Πομερανίας (εταιρεία). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν του έργου innov: «Επιλέξτε την μελλοντική-innovac.tools.social παρέμβαση»Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και προπονήσεις — Υπόδειγμα «Η Εποχή της Ζεστής Πατάτας» στο πλαίσιο του καινοτόμου έργου δοκιμών με τη σύνθεση του nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), από τον κατάλογο των καινοτόμων έργων του KIW. ΣΚΟΠΟΣ: αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 90 ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και/ή κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (60/36-Κ και 24-Μ) ανέργων και μη ενεργών μακροχρόνια ανέργων (30/18-Κ, 12-Μ), οι οποίοι, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, θα ανήκουν στην τρίτη ομάδα ατόμων ηλικίας 15-64 ετών (54 Κ και 36 εκατομμυρίων) κατά την περίοδο 1.6.2020 — 31.7.2023 Καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση — προσδιορισμός των αναγκών, των πόρων, των δυνατοτήτων και των προδιαθέσεων — κτίριο Ατομικό.Οδοί επανένταξης, 2. Ενεργός κοινωνική ένταξη — εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη συμβουλευτική. (νομική και κοινωνικοπολιτική), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγου, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη — ομαδική επαγγελματική ενεργοποίηση (επαγγελματική συμβουλευτική, επαγγελματική διαμεσολάβηση, συναντήσεις πριν από την κρίση, διάφορες μορφές απασχόλησης), ατομική υποστήριξη συμβούλων, εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, επαγγελματική κατάρτιση και διαμεσολάβηση, καθώς και καθοδήγηση ζωής και εργασίας και απασχόληση. Gr.doc.:60 άτομα με αναπηρίες (36K,24M) από E-ga και pow.elbląs. στον πόλεμο της ζέστης.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ετών. Τα αποτελέσματα: Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη μετακίνηση 3 εκδόσεων υποστήριξης, σε κάθε έκδοση των 30 UP. Up complex.help όσον αφορά τις ατομικές ανάγκες (12 μήνες υποστήριξης για κάθε UP).Η απασχόληση θα πάρει 25 % UP, 70 % UP θα αυξήσει τα assets.pl-employee., 45 UP θα λάβουν μέρος στο σχολείο.(15UP στην έκδοση), 18UP σε πρακτική άσκηση (6 UP κάθε έκδοση). Το αποτέλεσμα των εργασιών θα είναι η performance.indicate.oblig. (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt provodi Zaklada Elbląg u partnerstvu s Uredom rada Poviata u Egu i Pomeranian Advisory Group (tvrtka). Projekt provodi konačni proizvod projekta innov: „Odaberite future-innovac.tools.socijalnu intervenciju”Dobre prakse ESF-a i vježbe – model „doba vrućeg krumpira” kao dio inovativnog projekta testiranja sa sastavom nanara. (Finalista RegioStars-Competition EC), s popisa inovativnih projekata KIW-a. Svrha: povećanje društveno-profesionalne aktivnosti među 90 osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili zajednice, uključujući osobe s invaliditetom (60/36-K i 24 M) nezaposlene i neaktivne, dugotrajno nezaposlene (30/18-K, 12-M), koje će, prema Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, biti u trećoj skupini osoba udaljenih od tržišta rada, u dobi od 15 do 64 godine(54 K i 36 M) u razdoblju od 1.6.2020. do 31.7.2023 Zadaci: 1. Dubinska dijagnoza – utvrđivanje potreba, resursa, potencijala i predispozicija – izgradnja Individualne.Putovi reintegracije, 2. Aktivna društvena integracija – edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko savjetovanje. (pravno i društveno-građansko), društvena aktivacija grupe (interpersonalna obuka), individualna podrška psihologa, 3. Aktivna profesionalna integracija – grupna profesionalna aktivacija (stručno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, sastanci prije izricanja kazne, različiti oblici zapošljavanja), potpora pojedinačnim savjetnicima, prilagođeno strukovno osposobljavanje, stažiranje, radno osposobljavanje i posredovanje, kao i podučavanje i zapošljavanje u životu i zapošljavanju. Gr.doc.:60 osoba s invaliditetom (36K,24M) iz E-ga i pow.elbląs. u ratu za toplo.-zaprepaštenje. (zagr. siromaštvo/uobičajeno) 15 – 64 godine. Učinci: Cilj će se postići pomicanjem 3 izdanja podrške, u svakom izdanju od 30 UP. Up complex.help s obzirom na individualne potrebe (12 mjeseci potpore za svaki UP). Zapošljavanje će dobiti 25 % UP, 70 % UP će povećati svoju imovinu.pl-zaposlenik., 45 UP će sudjelovati u školi.(15UP u izdanju), 18UP stažiranja (6 UP svako izdanje). Rezultat zadataka bit će performance.indicate.oblig. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul este implementat de Fundația Elbląg în parteneriat cu Oficiul Muncii Poviat din Egu și Pomeranian Advisory Group (compania). Proiectul implementează produsul final al proiectului innov: „Alegeți viitorul-innovac.tools.intervenție socială”Bunele practici ale FSE și antrenamentele -Modelul „Epoca cartofilor fierbinți” ca parte a proiectului inovator de testare cu compoziția nanarului. (Finalista RegioStars-Competition EC), din lista proiectelor inovatoare ale KIW. Scop: creșterea activității socio-ocupaționale în rândul a 90 de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau comunitate, inclusiv a persoanelor cu handicap (60/36-K și 24-M) șomeri și inactivi, șomeri de lungă durată (30/18-K, 12-M), care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, vor face parte din cel de-al treilea grup de persoane îndepărtate de piața forței de muncă, cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani (54 K și 36 M) în perioada 01.06.2020-31.07.2023 Sarcini: 1. Diagnosticul aprofundat – identificarea nevoilor, resurselor, potențialului și predispozițiilor – construirea căilor individuale.Reintegrare, 2. Integrare socială activă – ateliere educaționale-Aflatoun, consiliere de specialitate. (juridică și socio-civică), activare socială de grup (formare interpersonală), suport individual al unui psiholog, 3. Integrare profesională activă – activare profesională de grup (consiliere profesională, intermediere profesională, întâlniri prealabile, diverse forme de angajare), sprijin individual al consilierilor, formare profesională personalizată, stagii de practică, formare profesională și intermediere profesională, precum și coaching și angajare pe viață și la locul de muncă. Gr.doc.:60 persoane cu dizabilități (36K,24M) din E-ga și pow.elbląs. în războiul cald.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 ani. Efecte: Obiectivul va fi atins prin mutarea a 3 ediții de suport, în fiecare ediție de 30 UP. Up complex.help în ceea ce privește nevoile individuale (12 luni de sprijin pentru fiecare UP).Ocuparea forței de muncă va primi 25 % UP, 70 % UP va crește activele.pl-angajat., 45 UP va lua parte la școală.(15UP în ediție), 18UP în stagii (6 UP fiecare ediție). Rezultatul sarcinilor va fi performance.indicate.oblig. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt realizuje Nadácia Elbląg v spolupráci s Úradom práce Poviat v Egu a Pomoranskou poradnou skupinou (spoločnosťou). Projekt realizuje finálny produkt inovačného projektu: „Vyberte budúcnosť-innovac.Sociálny zásah“Dobré postupy ESF a tréningy -Model „The Age of Hot Potato“ ako súčasť inovačného testovacieho projektu so zložením nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC) zo zoznamu inovatívnych projektov KIW. Účel: zvýšenie sociálno-pracovnej činnosti medzi 90 ľuďmi ohrozenými chudobou a/alebo komunitou vrátane osôb so zdravotným postihnutím (60/36-K a 24 miliónov) nezamestnaných a neaktívnych, dlhodobo nezamestnaných (30/18-K, 12-M), ktorí budú podľa zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce v tretej skupine ľudí vzdialených od trhu práce vo veku 15 – 64 rokov (54 K a 36 miliónov) v období od 1. 6. 2020 do 31. 7. 2023 Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika – identifikácia potrieb, zdrojov, potenciálu a predispozícií – budovanie Individual.Reintegration Paths, 2. Aktívna sociálna integrácia – vzdelávacie workshopy-Aflatoun, odborné poradenstvo. (právna a spoločensko-občianska), skupinová sociálna aktivácia (interpersonálna odborná príprava), individuálna podpora psychológa, 3. Aktívna profesionálna integrácia – skupinová odborná aktivácia (profesionálne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, stretnutia pred vetou, rôzne formy zamestnania), individuálna podpora poradcov, odborná príprava prispôsobená na mieru, stáže, odborná príprava a sprostredkovanie práce, ako aj životné a pracovné koučovanie a zamestnanie. Gr.doc.:60 ľudí so zdravotným postihnutím (36K,24M) z E-ga a pow.elbląs. vo vojne teplého.-mazur.(zagr.poverty/bežné) 15 – 64 rokov. Účinky: Cieľ sa dosiahne presunom 3 vydaní podpory, v každom vydaní 30 UP. Up complex.help s ohľadom na individuálne potreby (12 mesiacov podpory pre každého UP). Zamestnanosť dostane 25 % UP, 70 % UP zvýši svoj majetok.pl-zamestnanec., 45 UP sa zúčastní na škole.(15UP vo vydaní), 18UP na stážach (6 UP každé vydanie). Výsledkom úloh bude performance.indicate.oblig. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat mill-Fondazzjoni Elbląg flimkien mal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Egu u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (kumpanija). Il-proġett jimplimenta l-prodott finali tal-proġett innov: “Agħżel il-futur-innovac.tools.intervent soċjali”Prattiki tajbin tal-FSE u workouts — Mudell “The Age of Hot Potato” bħala parti mill-proġett ta’ ttestjar innovattiv bil-kompożizzjoni tan-nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC), mil-lista ta’ proġetti innovattivi tal-KIW. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost 90 persuna f’riskju ta’ faqar u/jew komunità, inklużi persuni b’diżabilità (60/36-K u 24-M) qiegħda u inattivi, qiegħda fit-tul (30/18-K, 12-M), li, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, se jkunu fit-tielet grupp ta’ persuni ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol, bl-età ta’ 15–64(54 K u 36 M) fil-perjodu 01.06.2020–31.07.2023 Kompiti: 1. Dijanjożi fil-fond — identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, ir-riżorsi, il-potenzjal u l-predispożizzjonijiet — il-bini Individwali.Mogħdijiet ta’ Riintegrazzjoni, 2. Integrazzjoni soċjali attiva — workshops edukattivi-Aflatoun, konsulenza speċjalizzata (legali u soċjo-ċivika), attivazzjoni soċjali tal-grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ individwali ta’ psikologu, 3. Integrazzjoni professjonali attiva — attivazzjoni professjonali tal-grupp (konsulenza professjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol, laqgħat ta’ qabel is-sentenza, forom varji ta’ impjieg), appoġġ għall-konsulenti individwali, taħriġ vokazzjonali mfassal apposta, internships, taħriġ u intermedjazzjoni tax-xogħol, kif ukoll ikkowċjar tal-ħajja u l-impjieg. Gr.doc.:60 persuna b’diżabilità (36K,24M) minn E-ga u pow.elbląs. fil-gwerra ta’ sħana.-mazur.(zagr.poverty/komuni) 15–64 sena. Effetti: L-għan se jintlaħaq permezz taċ-ċaqliq ta’ 3 edizzjonijiet ta’ appoġġ, f’kull edizzjoni ta’ 30 UP. Up complex.help fir-rigward tal-ħtiġijiet individwali (12-il xahar ta ‘appoġġ għal kull UP).L-impjieg se jikseb 25 % UP, 70 % UP se żżid l-assi.pl-impjegat tagħha., 45 UP se jieħdu sehem fl-iskola.(15UP fl-edizzjoni), 18UP fl-internships (6 UP kull edizzjoni). Ir-riżultat tal-kompiti se jkun il-prestazzjoni.indicate.oblig. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O projeto é executado pela Fundação Elbląg em parceria com o Gabinete do Trabalho de Poviat em Egu e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projeto implementa o produto final do projeto innov: «Escolher o futuro-innovac.tools.intervenção social»Boas práticas do FSE e exercícios -Modelo «A Era da Batata Quente» como parte do projeto de teste inovador com a composição do Nanar.(finalista RegioStars-Competition EC), a partir da lista de projetos inovadores da KIW. Finalidade: aumento da atividade socioprofissional entre 90 pessoas em risco de pobreza e/ou comunidade, incluindo pessoas com deficiência (60/36-K e 24-M) desempregados e inativos, desempregados de longa duração (30/18-K, 12-M), que, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, estarão no terceiro grupo de pessoas distantes do mercado de trabalho, com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos(54 K e 36 M), no período compreendido entre 1.6.2020 e 31.07.2023 Tarefas: 1. Diagnóstico aprofundado — identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposições — construção do indivíduo. Caminhos de reintegração, 2. Integração social ativa — oficinas educativas-Aflatoun, aconselhamento especializado. (legal e sócio-cívico), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio individual de um psicólogo, 3. Integração profissional ativa — ativação profissional em grupo (aconselhamento profissional, intermediação profissional, reuniões de pré-sentença, várias formas de emprego), apoio individual a conselheiros, formação profissional personalizada, estágios, formação profissional e intermediação profissional, bem como orientação profissional e orientação profissional e emprego. Gr.doc.:60 pessoas com deficiência (36K,24M) de E-ga e pow.elbląs. na guerra de quente.-mazur.(zagr.poverty/common) 15-64 anos de idade. Efeitos: O objetivo será alcançado movendo 3 edições de apoio, em cada edição de 30 UP. Up complex.help com relação às necessidades individuais (12 meses de apoio para cada UP).Emprego vai ganhar 25 % UP, 70 % UP vai aumentar seus ativos.pl-empregado., 45 UP participará na escola.(15UP na edição), 18UP em estágios (6 UP cada edição). O resultado das tarefas será a performance.indicate.oblig. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Elbląg-säätiö yhteistyössä Poviatin työvoimatoimiston kanssa Egussa ja Pommerin neuvoa-antavassa ryhmässä (yritys). Hankkeella toteutetaan hankkeen innovoinnin lopputuote: ”Valitse tulevaisuuden-innovac.tools.social intervention”ESR:n hyvät käytännöt ja harjoitukset – malli ”The Age of Hot Peruna” osana innovatiivista testaushanketta, jonka koostumus on nanar (Finalista RegioStars-Competition EC), KIW:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tarkoitus: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääntyminen 90:n köyhyys- ja/tai yhteisövaarassa olevan henkilön keskuudessa, mukaan lukien vammaiset (60/36-K ja 24M) työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat pitkäaikaistyöttömät (30/18-K, 12-M), jotka työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaan kuuluvat työmarkkinoilta syrjäytyneiden kolmanteen ryhmään, 15–64-vuotiaat (54 K ja 36 M) ajanjaksolla 1.6.2020–31.07.2023 Tehtävät: 1. Syvällinen diagnoosi – tarpeiden, resurssien, potentiaalin ja alttiuksien tunnistaminen – yksilöllisten uudelleenintegraatiopolkujen rakentaminen, 2. Aktiivinen sosiaalinen integraatio – koulutustyöpajat-Aflatoun, asiantuntijaneuvonta. (oikeudellinen ja sosio-civic), ryhmäsosiaalinen aktivointi (henkilöidenvälinen koulutus), psykologin yksilöllinen tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen integroituminen – ryhmän ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, työn välittäminen, tuomiota edeltävät kokoukset, erilaiset työllistymismuodot), yksilöllinen neuvonantajan tuki, räätälöity ammatillinen koulutus, harjoittelu, työharjoittelu ja työharjoittelu sekä elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Gr.doc.:60 vammaista (36K,24M) E-ga ja pow.elbląs. in war of warm.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64-vuotias. Vaikutukset: Tavoite saavutetaan siirtämällä 3 painosta tukea kussakin 30 UP: n painoksessa. Up complex.help suhteessa yksilöllisiin tarpeisiin (12 kuukautta tukea jokaiselle UP).Työllisyys saa 25 % UP, 70 % UP lisää sen varoja.pl-työntekijä., 45 UP osallistuu kouluun.(15UP painos), 18UP harjoittelupaikkoja (6 Ylös kukin painos). Tehtävien tuloksena on suoritus.indicate.oblig. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt izvaja fundacija Elbląg v sodelovanju z uradom za delo Poviat v Eguju in Pomeranian Advisory Group (podjetje). Projekt izvaja končni produkt projekta innov: „Izberite prihodnost-innovac.tools.socialna intervencija“Dobre prakse ESS in vaje -Model „The Age of Hot Potato“ kot del inovativnega testnega projekta s sestavo nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC), s seznama inovativnih projektov KIW. Namen: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 90 osebami, ki jim grozi revščina, in/ali skupnostjo, vključno z invalidi (60/36-K in 24 milijonov), brezposelnimi in neaktivnimi, dolgotrajno brezposelnimi (30/18-K, 12-M), ki bodo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela v tretji skupini ljudi, oddaljenih od trga dela, starih od 15 do 64 let (54 K in 36 M), v obdobju 1. 6. 2020–31.7.2023. 1. Poglobljena diagnoza – prepoznavanje potreb, virov, potencialov in predispozicij – gradnja individualnih.Reintegration Paths, 2. Aktivno socialno vključevanje – izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialistično svetovanje. (pravna in družbeno-državljanska), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologa, 3. Aktivno poklicno vključevanje – skupinska poklicna aktivacija (poklicno svetovanje, posredovanje na delovnem mestu, sestanki pred obsodbo, različne oblike zaposlitve), individualna podpora svetovalcem, prilagojeno poklicno usposabljanje, pripravništvo, usposabljanje in posredovanje pri delu ter usposabljanje za življenje in delo ter zaposlovanje. Gr.doc.:60 invalidov (36K,24M) iz E-ga in pow.elbląs. v vojni toplega.-mazur.(zagr. revščina/skupna) 15–64 let. Učinki: Cilj bo dosežen s premikanjem 3 izdaje podpore, v vsaki izdaji po 30 UP. Up complex.help glede na individualne potrebe (12 mesecev podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo dobil 25 % UP, 70 % UP bo povečal svoje premoženje.pl-zaposleni., 45 UP bo sodeloval v šoli.(15UP v izdaji), 18UP v pripravništva (6 UP vsaka izdaja). Rezultat nalog bo performance.indicate.oblig. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt realizuje Nadace Elbląg ve spolupráci s Úřadem práce Poviat v Egu a Pomeranian Advisory Group (společnost). Projekt realizuje konečný produkt projektu innov: „Zvolte budoucí inovace.tools.sociální intervence“Dobré postupy ESF a cvičení – model „Věk horkých brambor“ jako součást inovativního testovacího projektu se složením nanar. (Finalista RegioStars-Competition EC) ze seznamu inovativních projektů KIW. Účel: rostoucí socioekonomická aktivita mezi 90 osobami ohroženými chudobou a/nebo komunitou, včetně osob se zdravotním postižením (60/36-K a 24 M) nezaměstnaných a neaktivních, dlouhodobě nezaměstnaných (30/18-K, 12-M), kteří budou podle zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce ve třetí skupině osob vzdálených od trhu práce ve věku 15–64 let (54 K a 36 M) v období od 1. 6. 2020 do 31.7.2023 Úkoly: 1. Hloubková diagnostika – identifikace potřeb, zdrojů, potenciálu a predispozice – budování Individuální.Reintegrace Cesty, 2. Aktivní sociální integrace – vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství. (právní a socio-civic), skupinová sociální aktivace (interpersonální školení), individuální podpora psychologa, 3. Aktivní profesní integrace – skupinová profesní aktivace (profesionální poradenství, zprostředkování zaměstnání, setkání před trestem, různé formy zaměstnání), individuální podpora poradců, odborná příprava na míru, stáže, pracovní školení a zprostředkování, jakož i celoživotní a profesní koučování a zaměstnání. Gr.doc.:60 osob se zdravotním postižením (36K,24M) z E-ga a pow.elbląs. ve válce teplých.-mazur.(zagr.chuda/běžný) 15–64 let. Efekty: Cíle bude dosaženo přesunutím 3 edice podpory, v každém vydání 30 UP. Up complex.help s ohledem na individuální potřeby (12 měsíců podpory pro každý UP).Zaměstnanost získá 25 % UP, 70 % UP zvýší svá aktiva.pl-zaměstnanec., 45 UP se zúčastní školy.(15UP v edice), 18UP na stážích (6 UP každé vydání). Výsledkem úkolů bude performance.indicate.blig. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektą įgyvendina Elbląg fondas kartu su Poviat darbo biuru Egu ir Pomeranijos patariamojoje grupėje (įmonė). Projektas įgyvendina galutinį projekto produktą innov: „Pasirinkite ateitį-innovac.tools.socialinė intervencija“Gera ESF praktika ir treniruotės. Pavyzdys „Karšto bulvių amžius“ kaip naujoviško bandymo projekto su nanaro sudėtimi dalis.(Finalista RegioStars-Competition EC) iš KIW novatoriškų projektų sąrašo. Paskirtis: didinti socialinę ir profesinę veiklą 90 žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) bendruomenė, įskaitant neįgaliuosius (60/36-K ir 24 mln.) bedarbius ir neaktyvius ilgalaikius bedarbius (30/18-K, 12-M), kurie pagal Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas 2020 m. birželio 1 d. – 2023 m. laikotarpiu priklausys trečiai nuo darbo rinkos nutolusių 15–64 m (54 K ir 36 M) asmenų grupei. 1. Išsami diagnozė – poreikių, išteklių, potencialo ir polinkių nustatymas – individualus kūrimas.Reintegracijos keliai, 2. Aktyvi socialinė integracija – edukaciniai seminarai-Aflatoun, specialistų konsultavimas. (teisinis ir socialinis-pilietinis), grupinis socialinis aktyvinimas (tarpasmeninis mokymas), individuali psichologo parama, 3. Aktyvi profesinė integracija – grupinis profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, susitikimai prieš nuosprendį, įvairios užimtumo formos), individualaus konsultavimo pagalba, specialiai pritaikytas profesinis mokymas, stažuotės, profesinis mokymas ir tarpininkavimas, taip pat konsultavimas gyvenimo ir darbo klausimais ir užimtumas. Gr.doc.:60 žmonės su negalia (36K,24M) iš E-ga ir pow.elbląs. į šiltą karą.-mazur.(zagr.poverty/common) 15–64 metų amžiaus. Poveikis: Tikslas bus pasiektas perkeliant 3 leidimus paramos, kiekviename leidime 30 UP. Iki complex.hel atsižvelgiant į individualius poreikius (12 mėnesių paramos kiekvienam UP).Užimtumas gaus 25 % UP, 70 % UP padidins savo turtą.pl-darbuotojas., 45 UP dalyvaus mokykloje.(15UP leidimas), 18UP stažuočių (6 UP kiekvienas leidimas). Užduočių rezultatas bus performance.indicate.oblig. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projektu īsteno Elbląg fonds sadarbībā ar Poviat Darba biroju Egu un Pomerānijas padomdevēju grupā (uzņēmumā). Projektā tiek īstenots projekta innovācijas galaprodukts: “Izvēlieties nākotnes-innovac.tools.sociālo intervenci”Laba ESF prakse un treniņi — modelis “Karsto kartupeļu laikmets” kā daļa no inovatīvā testēšanas projekta ar nanara sastāvu. (Finalista RegioStars-Competition EK) no KIW inovatīvo projektu saraksta. Mērķis: palielināt sociāli profesionālo aktivitāti 90 cilvēkiem, kas pakļauti nabadzības riskam un/vai kopienai, tostarp personām ar invaliditāti (60/36-K un 24 M), bezdarbniekiem un ekonomiski neaktīviem, ilgstošiem bezdarbniekiem (30/18-K, 12-M), kuri saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm būs trešajā grupā — no 15 līdz 64 gadiem (54 K un 36 M) no darba tirgus laikposmā no 2020. gada 1. jūnija līdz 31.7.2023. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnostika — vajadzību, resursu, potenciāla un noslieces apzināšana — individuāla būvniecība.Reintegrācijas ceļi, 2. Aktīva sociālā integrācija — izglītojošās darbnīcas-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskā un sociālā-civic), grupu sociālā aktivizēšana (starppersonu apmācība), psihologa individuālais atbalsts, 3. Aktīva profesionālā integrācija — grupu profesionālā aktivizēšana (profesionālās konsultācijas, darba starpniecība, pirmsuzņemšanas sanāksmes, dažādi nodarbinātības veidi), individuālais konsultantu atbalsts, pielāgota profesionālā apmācība, prakse, darba apmācība un starpniecība, kā arī dzīves un darba apmācība un nodarbinātība. Gr.doc.:60 cilvēki ar invaliditāti (36K,24M) no E-ga un pow.elbląs. siltā.-mazur.(zagr.poverty/bieži) vecumā no 15 līdz 64 gadiem. Ietekme: Mērķis tiks sasniegts, pārvietojot 3 atbalsta izdevumus, katrā izdevumā 30 UP. Up complex.help attiecībā uz individuālajām vajadzībām (12 mēneši atbalsta katram UP).Nodarbinātība saņems 25 % UP, 70 % UP palielinās savus assets.pl-darbinieks., 45 UP piedalīsies skolā.(15UP izdevums), 18UP prakse (6 UP katrā izdevumā). Uzdevumu rezultāts būs performance.indicate.oblig. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проектът се изпълнява от фондация Elbląg в партньорство с Бюрото по труда Poviat в Егу и Померанската консултативна група (дружество). Проектът реализира крайния продукт на проекта Innov: „Изберете бъдеща-innovac.tools.социална интервенция„Добри практики на ЕСФ и тренировки — Модел „Ерата на горещите картофи“ като част от иновативния проект за тестване със състава на нанар (Finalista RegioStars-Competition ЕС), от списъка на иновативните проекти на KIW. Предназначение: увеличаване на социално-професионалната активност сред 90 души, изложени на риск от бедност и/или общност, включително хора с увреждания (60/36-K и 24M) безработни и неактивни, дългосрочно безработни (30/18-K, 12-M), които съгласно Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда ще бъдат в третата група лица, отдалечени от пазара на труда, на възраст 15—64 години (54 K и 36 M) в периода 01.06.2020—31.07.2023 Задачи: 1. Задълбочена диагностика — идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположения — изграждане на Индивидуално.Пътища за реинтеграция, 2. Активна социална интеграция — образователни семинари-Афлатун, специализирано консултиране. (правно и социално-гражданско), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална подкрепа на психолог, 3. Активна професионална интеграция — групова професионална активация (професионално консултиране, посредничество при работа, срещи преди изречения, различни форми на заетост), индивидуална консултантска подкрепа, специализирано професионално обучение, стажове, професионално обучение и посредничество, както и житейски и професионални коучинг и заетост. Gr.doc.:60 души с увреждания (36K,24M) от E-ga и pow.elbląs. във войната на топлото.-mazur.(zagr.poverty/общ) 15—64 години. Ефекти: Целта ще бъде постигната чрез преместване на 3 издания на подкрепа във всяко издание на 30 UP. До complex.help по отношение на индивидуалните нужди (12 месеца подкрепа за всеки UP).Заетостта ще получи 25 % UP, 70 % UP ще увеличи своите активи.pl-служител., 45 UP ще участва в училище.(15UP в издание), 18UP в стажове (6 UP всяко издание). Резултатът от задачите ще бъде performance.indicate.oblig. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projektet az Elbląg Alapítvány valósítja meg az Egu-i Poviat Munkaügyi Hivatal és a Pomerániai Tanácsadó Csoport (vállalat) partnereként. A projekt az innov projekt végtermékét valósítja meg: „Válassza ki a future-innovac.tools.social intervention”Az ESZA jó gyakorlatai és edzések -modell „A forró burgonya kora” az innovatív tesztelési projekt részeként a nanar összetételével.(Finalista RegioStars-Competition EC), a KIW innovatív projektjeinek listájáról. A cél: a társadalmi-foglalkoztatási tevékenység növelése 90, a szegénység és/vagy a közösség kockázatának kitett személy körében, beleértve a fogyatékossággal élőket (60/36-K és 24-M), munkanélküliek és inaktívak (30/18-K, 12-M), akik a foglalkoztatásösztönzési törvény és a munkaerőpiaci intézmények szerint a munkaerőpiactól távol eső személyek harmadik csoportjába tartoznak a 2020. június 1. és 2023. július 31. közötti időszakban (54 K és 36 millió) 1. Részletes diagnózis – szükségletek, erőforrások, lehetőségek és hajlamok azonosítása – Egyéni építés.Reintegrációs útvonalak, 2. Aktív társadalmi integráció – oktatási műhelyek-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és társadalmi-polgári), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), pszichológus egyéni támogatása, 3. Aktív szakmai integráció – csoportos szakmai aktivizálás (szakmai tanácsadás, állásközvetítés, előzetes egyeztetések, különböző foglalkoztatási formák), egyéni tanácsadói támogatás, testre szabott szakképzés, szakmai gyakorlat, munkahelyi képzés és közvetítés, valamint élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. Gr.doc.:60 fogyatékos (36K,24M) E-ga és pow.elbląs. a meleg.-mazur.(zagr. szegénység/gyakori) 15–64 éves. A hatás: A cél a 3 kiadású támogatás mozgatásával érhető el, minden 30 UP kiadásban. Up complex.help tekintettel az egyéni igények (12 hónap támogatást minden UP).Foglalkoztatás kap 25% UP, 70% UP növeli eszközeit.pl-alkalmazott., 45 UP részt vesz az iskolában.(15UP kiadás), 18UP szakmai (6 UP minden kiadás). A feladatok eredménye a performance.indicate.oblig lesz. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag Fondúireacht Elbl g i gcomhpháirt le hOifig Saothair Poviat in Egu agus le Grúpa Comhairleach Pomeranian (cuideachta). Cuireann an tionscadal táirge deiridh an tionscadail innov i bhfeidhm: “Roghnaigh an todhchaí-innovac.tools.social idirghabháil”Dea-chleachtais an CSE agus workouts -Model “Aois na Prátaí te” mar chuid den tionscadal tástála nuálach le comhdhéanamh an nanar.(Finalista RegioStars-Competition EC), ón liosta de thionscadail nuálacha an KIW. Cuspóir: gníomhaíocht shoch-ghairme a mhéadú i measc 90 duine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó pobail, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (60/36-K agus 24-M) atá dífhostaithe agus neamhghníomhach, dífhostaithe go fadtéarmach (30/18-K, 12-M), a bheidh, de réir an Achta um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, sa tríú grúpa daoine atá i bhfad ón margadh saothair, idir 15-64 bliain d’aois (54 K agus 36 M) sa tréimhse 01.06.2020-31.07.2023 Cúraimí: 1. Diagnóis dhomhain — riachtanais, acmhainní, acmhainneacht agus tograchtaí a shainaithint — daoine aonair a thógáil.Conairí Athimeascadh, 2. Lánpháirtiú sóisialta gníomhach — ceardlanna oideachais-Aflatoun, sainchomhairleoireacht (dlíthiúil agus soch-shaoránach), gníomhachtú sóisialta grúpa (oiliúint idirphearsanta), tacaíocht aonair do shíceolaí, 3. Lánpháirtiú gairmiúil gníomhach — gníomhachtú gairmiúil grúpa (comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil poist, cruinnithe réamhphianbhreithe, cineálacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht do chomhairleoirí aonair, gairmoiliúint shaincheaptha, intéirneachtaí, oiliúint oibre agus idirghabháil, chomh maith le cóitseáil saoil agus post agus fostaíocht. Gr.doc.:60 duine faoi mhíchumas (36K,24M) ó E-ga agus pow.elbl°s. i gcogadh te.-mazur. (zagr.poverty/coiteann) 15-64 bliain d’aois. Éifeachtaí: Beidh an sprioc a bhaint amach trí bhogadh 3 eagrán de thacaíocht, i ngach eagrán de 30 UP. Suas casta.cabhrú maidir le riachtanais aonair (12 mhí tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a fháil 25 % UP, beidh 70 % UP mhéadú a assets.pl-fostaí., 45 UP páirt a ghlacadh sa scoil.(15UP in eagrán), 18UP in intéirneachtaí (6 UP gach eagrán). Is é an toradh a bheidh ar na cúraimí ná an fheidhmíocht.indicate.oblig. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektet genomförs av Elbląg Foundation i samarbete med Poviat Labour Office i Egu och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutprodukten av projektet innov: ”Välj framtiden-innovac.tools.social intervention”Bra praxis inom ESF och träning -Model ”The Age of Hot Potato” som en del av det innovativa testprojektet med nanarens sammansättning (Finalista RegioStars-Competition EC), från listan över innovativa projekt inom KIW. Syfte: ökad socio-yrkesmässig aktivitet bland 90 personer i riskzonen för fattigdom och/eller gemenskap, inklusive personer med funktionsnedsättning (60/36-K och 24 miljoner) arbetslösa och utanför arbetskraften, långtidsarbetslösa (30/18-K, 12-M), som enligt lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner kommer att tillhöra den tredje gruppen människor som befinner sig långt från arbetsmarknaden, i åldern 15–64 år (54 K och 36 M) under perioden 1 juni 2020–31.7.2023 Uppgifter: 1. Fördjupad diagnos – identifiering av behov, resurser, potential och predispositioner – bygga individ.Reintegrationsvägar, 2. Aktiv social integration – utbildningsworkshops-Aflatoun, specialistrådgivning. (juridisk och socio-civic), grupp social aktivering (interpersonell utbildning), individuellt stöd av en psykolog, 3. Aktiv professionell integration – gruppyrkesaktivering (yrkesrådgivning, jobbförmedling, pre-sentence-möten, olika anställningsformer), individuellt stöd från rådgivare, skräddarsydd yrkesutbildning, praktik, arbetsutbildning och förmedling samt livs- och arbetscoaching och sysselsättning. Gr.doc.:60 personer med funktionshinder (36K,24M) från E-ga och pow.elbląs. i kriget av varm.-mazur. (zagr.poverty/vanlig) 15–64 år. Effekter: Målet kommer att uppnås genom att flytta 3 upplagor av stöd, i varje upplaga av 30 UP. Upp komplex.hjälp med avseende på individuella behov (12 månaders stöd för varje UP).Sysselsättning kommer att få 25 % UP, 70 % UP kommer att öka sina tillgångar.pl-anställd., 45 UP kommer att delta i skolan.(15UP i upplagan), 18UP i praktikplatser (6 UP varje upplaga). Resultatet av uppgifterna kommer att vara performance.indicate.oblig. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti viib ellu Elblągi sihtasutus koostöös Poviati tööbürooga Egus ja Pommeri nõuanderühmas (äriühing). Projektiga rakendatakse projekti innovatsiooni lõpptoodet: „Valige Future-innovac.tools.sotsiaalne sekkumine“Euroopa Sotsiaalfondi head tavad ja treeningud – mudel „The Age of Hot Potato“ osana uuenduslikust katseprojektist, mille koosseisus on nanar (Finalista RegioStars-Competition EC), KIW uuenduslike projektide loetelust. Eesmärk: sotsiaal-ametialase tegevuse suurendamine 90 vaesuse ja/või kogukonna ohus oleva inimese hulgas, sealhulgas puuetega inimesed (60/36-K ja 24M) töötud ja mitteaktiivsed, pikaajalised töötud (30/18-K, 12-M), kes vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kuuluvad ajavahemikul 01.06.2020–31.07.2023 Tööturust kaugel olevate inimeste kolmandasse rühma, vanuses 15–64 (54 K ja 36 miljonit) ajavahemikul 01.06.2020–31.07.2023. 1. Põhjalik diagnoos – vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuste tuvastamine – hoone Individuaalne.Reintegratsiooni teed, 2. Aktiivne sotsiaalne integratsioon – hariduslikud õpikojad-Aflatoun, spetsialisti nõustamine. (juriidiline ja ühiskondlik-kodanik), grupisotsiaalne aktiveerimine (isikutevaheline koolitus), psühholoogi individuaalne tugi, 3. Aktiivne kutsealane integratsioon – grupitöö aktiveerimine (kutsealane nõustamine, töö vahendamine, eelnevad kohtumised, mitmesugused tööhõivevormid), individuaalne nõustajate tugi, kohandatud kutseõpe, praktika, töökoolitus ja vahendamine, samuti elu- ja tööalane juhendamine ning tööhõive. Gr.doc.:60 puuetega inimesed (36K,24M) E-ga ja pow.elbląs. sõja sooja.-mazur.(zagr.poverty/sage) 15–64 aastat vana. Mõjud: Eesmärk saavutatakse, liigutades 3 väljaannet toetust, igas väljaandes 30 UP. Up complex.abi seoses individuaalsete vajadustega (12 kuud toetust iga UP).Tööhõive saab 25 % UP, 70 % UP suurendab oma vara.pl-töötaja., 45 UP osaleb koolis.(15UP väljaandes), 18UP praktikakohtades (6 UP iga väljaanne). Ülesannete tulemus on täitmine.indicate.com.kohustus. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0102/19
0 references