Break the barriers to your own career! (Q122060): Difference between revisions

CELEM PROJEKTU jest wyrównywanie i wzrost szans na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy 60 osób (34K, 26M) w wieku 18-64l, zamieszkałych na terenie pow. bytowskiego, chojnickiego lub człuchowskiego, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., poprzez identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, oraz pomoc w aktywnym uczestnictwie w życiu społecznym do końca III.2018r. CELE SZCZEGÓŁOWE: - aktywizacja zawodowa co najmniej 22% uczestników projektu, - podniesienie zdolności do zatrudnienia 80% uczestników projektu, - zwiększenie mobilności zawodowej poprzez nabycie nowych umiejętności, podwyższenie kwalifikacji zgodnych z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy przez 80% uczestników projektu, - zwiększenie motywacji do przyjęcia aktywnej postawy poprzez uświadomienie o samostanowieniu w decyzjach życiowych, otwarcie na "nowy" sposób myślenia przez 97% uczestników projektu, - poprawa jakości życia poprzez zaspokojenie potrzeb społecznych przez 97% uczestników projektu DZIAŁANIA: I. Indywidualna ścieżka reintegracji o charakterze: 1)SPOŁECZNYM - indywidualne poradnictwo psychologiczne - warsztaty kształtujące umiejętności osobiste 2)ZAWODOWYM: - poradnictwo zawodowe - pośrednictwo pracy - kursy, szkolenia - staże zawodowe 3)EDUKACYJNYM: - usługi wspierające aktywizację edukacyjną (np. poprzez brokera edukacyjnego) II. Profilaktyka wykluczenia społecznego przy wykorzystaniu środowiskowych form aktywizacji społecznej 1)Utworzenie Międzypokoleniowego Klubu Wolontariusza (MKW) 2)Utworzenie Punktu Informacji Społecznej (PIS) REZULTATY: Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 miesięcy. (Polish)

0 references

The aim of the project is to equalise and increase employability in the local labour market of 60 people (34K, 26M) aged 18-64 years, residing in the areas of Bydgoszcz, Chojnicki or Człuchowski, at risk of poverty or social exclusion, by identifying needs and diagnosing opportunities for professional improvement, and to assist in active participation in social life until the end of III.2018. SPECIFIC OBJECTIVES: — vocational activation of at least 22 % of project participants, – raising the employability of 80 % of project participants, – increasing labour mobility through the acquisition of new skills, upgrading qualifications in line with local labour market demand by 80 % of project participants, – increasing the motivation to take an active stance by raising awareness of self-determination in life decisions, opening to a “new” way of thinking by 97 % of project participants, – improving the quality of life by satisfying social needs by 97 % of the participants: I. Individual reintegration path of a nature: 1)Social – individual psychological counseling – workshops shaping personal skills 2) — career guidance – job intermediation – courses, training – professional internships 3) educational: — services supporting educational activation (e.g. through an educational broker) II. Prevention of social exclusion using environmental forms of social activation 1)Creation of an intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of the Social Information Point (PIS) REZULTATY: The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 6 months. (English)

point in time

21 October 2020

0 references

L’objectif du PROJET est d’égaliser et d’accroître l’employabilité sur le marché du travail local de 60 personnes (34K, 26M) âgées de 18 à 64 ans, résidant dans la région de Bytów, Chojnicki ou Człuchów, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, en identifiant les besoins et le diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel et en aidant à participer activement à la vie sociale jusqu’à la fin du III.2018. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES: — l’activation professionnelle d’au moins 22 % des participants au projet, — l’augmentation de l’employabilité de 80 % des participants au projet, — l’augmentation de la mobilité professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences, l’augmentation des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local de 80 % des participants au projet, — l’augmentation de la motivation à adopter une attitude active en sensibilisant à l’autodétermination dans les décisions de vie, l’ouverture à une «nouvelle» façon de penser par 97 % des participants au projet, — l’amélioration de la qualité de vie en répondant aux besoins sociaux par 97 % des participants au projet: I. Voie individuelle de réintégration du caractère: 1) SOCIAL — Conseil psychologique individuel — ateliers façonnant les compétences personnelles 2) — orientation professionnelle — placements professionnels — cours, formations — stages 3)Éducation: — services soutenant l’activation de l’éducation (par exemple par l’intermédiaire d’un courtier en éducation) II. Prévention de l’exclusion sociale par des formes environnementales d’activation sociale 1) Création d’un club de bénévoles intergénérationnels (MKW) 2) Établissement d’un point d’information sociale (PIS) L’effet le plus important que le projet aura pour ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Ziel des PROJEKT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt von 60 Personen (34K, 26 Millionen) im Alter von 18-64 Jahren, die im Gebiet von Bytów, Chojnicki oder Człuchów wohnen, von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht zu werden, durch Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung und durch die aktive Teilnahme am sozialen Leben bis Ende III.2018. SPEZIFISCHE ZIELE: — berufliche Aktivierung von mindestens 22 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 % der Projektteilnehmer, – Steigerung der beruflichen Mobilität durch Erwerb neuer Kompetenzen, Erhöhung der Qualifikationen im Einklang mit den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes um 80 % der Projektteilnehmer, Steigerung der Motivation zur aktiven Einstellung durch Sensibilisierung für Selbstbestimmung in Lebensentscheidungen, Öffnung für eine „neue“ Denkweise von 97 % der Projektteilnehmer, – Verbesserung der Lebensqualität durch Befriedigung der sozialen Bedürfnisse um 97 % der Projektteilnehmer: I. Individueller Weg der Wiedereingliederung des Charakters: 1) SOZIAL – individuelle psychologische Beratung – Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten 2) — Berufsberatung – Praktika – Lehrgänge, Ausbildungen – Praktika 3)Bildung: — Dienstleistungen zur Förderung der Bildungsaktivierung (z. B. durch einen Bildungsmakler) II. Prävention von sozialer Ausgrenzung durch ökologische Formen der sozialen Aktivierung 1)Einrichtung eines generationenübergreifenden Freiwilligenklubs (MKW) 2)Einrichtung einer Social Information Point (PIS) Der wichtigste Effekt, den das Projekt für seine Teilnehmer haben wird, ist, seine Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Het doel van het PROJECT is het gelijkstellen en vergroten van de inzetbaarheid op de lokale arbeidsmarkt van 60 mensen (34K, 26 miljoen) in de leeftijd van 18-64 jaar, woonachtig in het gebied Bytów, Chojnicki of Człuchów, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, door de behoeften en de diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling vast te stellen en om actief deel te nemen aan het sociale leven tot het einde van III.2018. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN: — professionele activering van ten minste 22 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de inzetbaarheid van 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de beroepsmobiliteit door het verwerven van nieuwe vaardigheden, het verhogen van kwalificaties in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt met 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de motivatie om een actieve houding aan te nemen door het bewustzijn van zelfbeschikking in levensbeslissingen te vergroten, het openstellen van een „nieuwe” manier van denken door 97 % van de projectdeelnemers, — het verbeteren van de levenskwaliteit door te voorzien in de sociale behoeften van 97 % van de deelnemers aan het project: I. Individuele weg van reïntegratie van karakter: 1) SOCIAAL — individuele psychologische begeleiding — workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven 2) — beroepsbegeleiding — arbeidsbemiddeling — cursussen, opleidingen — stages 3)Onderwijs: — diensten ter ondersteuning van educatieve activering (bv. via een educatieve makelaar) II. Preventie van sociale uitsluiting met behulp van milieuvormen van sociale activering 1) Oprichting van een Intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Instelling van een sociaal informatiepunt (PIS) Het belangrijkste effect dat het project zal hebben voor de deelnemers is om hun werk ten minste 6 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del PROGETTO è di equiparare e aumentare l'occupabilità sul mercato del lavoro locale di 60 persone (34K, 26 milioni) di età compresa tra 18 e 64 anni, residenti nell'area di Bytów, Chojnicki o Człuchów, a rischio di povertà o di esclusione sociale, individuando esigenze e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale e contribuendo a partecipare attivamente alla vita sociale fino alla fine del III.2018. OBIETTIVI SPECIFICI: — attivazione professionale di almeno il 22 % dei partecipanti al progetto, — aumentando l'occupabilità dell'80 % dei partecipanti al progetto — aumentando la mobilità professionale attraverso l'acquisizione di nuove competenze, aumentando le qualifiche in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale dell'80 % dei partecipanti al progetto, aumentando la motivazione ad adottare un atteggiamento attivo aumentando la consapevolezza dell'autodeterminazione nelle decisioni di vita, aprendo a un "nuovo" modo di pensare da parte del 97 % dei partecipanti al progetto, migliorando la qualità della vita soddisfacendo le esigenze sociali del 97 % dei partecipanti al progetto: I. Percorso individuale di reintegrazione del carattere: 1) SOCIALE — consulenza psicologica individuale — workshop che modellano le abilità personali 2) — orientamento professionale — tirocini — corsi, corsi di formazione — tirocini 3)Educativo: — servizi a sostegno dell'attivazione dell'istruzione (ad esempio tramite un broker educativo) II. Prevenzione dell'esclusione sociale mediante forme ambientali di attivazione sociale 1) Creazione di un Club Volontario Intergenerazionale (MKW) 2) Creazione di un Social Information Point (PIS) L'effetto più importante che il progetto avrà per i suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo del PROYECTO es igualar y aumentar la empleabilidad en el mercado laboral local de 60 personas (34K, 26M) de 18 a 64 años, residentes en el área de Bytów, Chojnicki o Człuchów, en riesgo de pobreza o exclusión social, identificando las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, y ayudando a participar activamente en la vida social hasta finales del III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — activación profesional de al menos el 22 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la empleabilidad del 80 % de los participantes en el proyecto — aumento de la movilidad profesional mediante la adquisición de nuevas competencias, aumento de las cualificaciones en consonancia con las necesidades del mercado laboral local en un 80 % de los participantes en el proyecto, aumento de la motivación para adoptar una actitud activa mediante la sensibilización sobre la autodeterminación en las decisiones de vida, la apertura a una «nueva» forma de pensar por el 97 % de los participantes en el proyecto, — mejorar la calidad de vida satisfaciendo las necesidades sociales en un 97 % de los participantes en el proyecto: I. Camino individual de reinserción del carácter: 1) SOCIAL — asesoramiento psicológico individual — talleres que dan forma a las habilidades personales 2) — orientación profesional — colocaciones laborales — cursos, formaciones — períodos de prácticas 3)Educación: — servicios de apoyo a la activación educativa (por ejemplo, a través de un intermediario educativo) II. Prevención de la exclusión social mediante formas ambientales de activación social 1) Establecimiento de un Club Intergeneracional de Voluntarios (MKW) 2) Establecimiento de un Punto de Información Social (SIP) El efecto más importante que el proyecto tendrá para sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 6 meses. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Formålet med PROJECT er at udligne og øge beskæftigelsesegnetheden på det lokale arbejdsmarked for 60 personer (34K, 26M) i alderen 18-64 år, der bor i bytów, Chojnicki eller Człuchów, i risiko for fattigdom eller social udstødelse, ved at identificere behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling og bidrage til at deltage aktivt i det sociale liv indtil udgangen af III.2018. SPECIFIKKE MÅL: — professionel aktivering af mindst 22 % af projektdeltagerne — forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 80 % af projektdeltagerne — øget faglig mobilitet gennem erhvervelse af nye færdigheder, forøgelse af kvalifikationerne i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked med 80 % af projektdeltagerne — forøgelse af motivationen til at indtage en aktiv holdning ved at øge bevidstheden om selvbestemmelse i livsbeslutninger, åbne op for en "ny" tankegang hos 97 % af projektdeltagerne — forbedre livskvaliteten ved at opfylde de sociale behov med 97 % af projektdeltagerne: I. Individuel reintegration af karakter: 1) SOCIAL — individuel psykologisk rådgivning — workshops forme personlige færdigheder 2) — erhvervsvejledning — jobophold — kurser, uddannelse — praktikophold 3)Uddannelse: — tjenester, der understøtter aktivering af uddannelse (f.eks. gennem en uddannelsesmægler) II. Forebyggelse af social udstødelse ved hjælp af miljømæssige former for social aktivering 1)Etablering af en tværgenerationsfrivillig klub (MKW) 2)Etablering af et socialt informationspunkt (PIS) Den vigtigste effekt, projektet vil have for sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 6 måneder. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι η εξίσωση και η αύξηση της απασχολησιμότητας στην τοπική αγορά εργασίας 60 ατόμων (34K, 26M) ηλικίας 18-64 ετών, τα οποία διαμένουν στην περιοχή Bytów, Chojnicki ή Człuchów, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, εντοπίζοντας τις ανάγκες και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης και συμβάλλοντας στην ενεργό συμμετοχή στην κοινωνική ζωή μέχρι το τέλος της ΙΙΙ.2018. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ: — επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 22 % των συμμετεχόντων στο έργο, — αύξηση της απασχολησιμότητας του 80 % των συμμετεχόντων στα σχέδια — αύξηση της επαγγελματικής κινητικότητας μέσω της απόκτησης νέων δεξιοτήτων, αύξηση των προσόντων σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας κατά 80 % των συμμετεχόντων στα σχέδια — αύξηση του κινήτρου για την υιοθέτηση ενεργού στάσης μέσω της ευαισθητοποίησης σχετικά με την αυτοδιάθεση στις αποφάσεις ζωής, άνοιγμα σε έναν «νέο» τρόπο σκέψης από το 97 % των συμμετεχόντων στο έργο — βελτίωση της ποιότητας ζωής μέσω της κάλυψης των κοινωνικών αναγκών κατά 97 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο: I. Ατομική πορεία επανένταξης του χαρακτήρα: 1) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — εργαστήρια διαμόρφωσης προσωπικών δεξιοτήτων 2) — επαγγελματικός προσανατολισμός — τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας — μαθήματα, κατάρτιση — πρακτική άσκηση 3)Εκπαιδευτικός: — υπηρεσίες που υποστηρίζουν την εκπαιδευτική ενεργοποίηση (π.χ. μέσω εκπαιδευτικού μεσίτη) II. Πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού με τη χρήση περιβαλλοντικών μορφών κοινωνικής ενεργοποίησης 1)Σύσταση Διαγενετικού Συλλόγου Εθελοντών (MKW) 2)Σύσταση Σημείου Κοινωνικής Πληροφόρησης (PIS) Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα έχει το έργο για τους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 6 μήνες. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Cilj je PROJEKT-a izjednačiti i povećati zapošljivost na lokalnom tržištu rada 60 osoba (34K, 26M) u dobi od 18 do 64 godine s boravištem na području Bytów, Chojnicki ili Człuchów, izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja te pomaganjem aktivnog sudjelovanja u društvenom životu do kraja III.2018. POSEBNI CILJEVI: — profesionalna aktivacija najmanje 22 % sudionika projekta – povećanje zapošljivosti 80 % sudionika projekta, povećanje profesionalne mobilnosti kroz stjecanje novih vještina, povećanje kvalifikacija u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada za 80 % sudionika projekta, povećanje motivacije za usvajanje aktivnog stava podizanjem svijesti o samoodređenju u životnim odlukama, otvaranje „novog” načina razmišljanja za 97 % sudionika projekta, poboljšanje kvalitete života ispunjavanjem društvenih potreba za 97 % sudionika projekta: I. Pojedinačni put reintegracije karaktera: 1) Društveno – individualno psihološko savjetovanje – radionice oblikovanja osobnih vještina 2) — strukovno usmjeravanje – zapošljavanje – tečajevi, osposobljavanje – pripravništva 3)Obrazovanje: — usluge kojima se podupire obrazovna aktivacija (npr. putem obrazovnog posrednika) II. Sprječavanje socijalne isključenosti korištenjem okolišnih oblika socijalne aktivacije 1) Uspostava međugeneracijskog volonterskog kluba (MKW) 2) Uspostava Socijalne informacijske točke (PIS) Najvažniji učinak koji će projekt imati za svoje sudionike je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje 6 mjeseci. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Obiectivul PROIECTului este egalizarea și creșterea capacității de inserție profesională pe piața locală a forței de muncă a 60 de persoane (34K, 26 de milioane) cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, care locuiesc în zona Bytów, Chojnicki sau Człuchów, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, prin identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale și prin participarea activă la viața socială până la sfârșitul anului III.2018. OBIECTIVE SPECIFICE: activarea profesională a cel puțin 22 % dintre participanții la proiect – creșterea capacității de inserție profesională a 80 % dintre participanții la proiect, creșterea mobilității profesionale prin dobândirea de noi competențe, creșterea calificărilor în conformitate cu nevoile pieței locale a forței de muncă cu 80 % dintre participanții la proiect – creșterea motivației de a adopta o atitudine activă prin sensibilizarea cu privire la autodeterminarea în deciziile de viață, deschiderea unui „nou” mod de gândire de către 97 % dintre participanții la proiect, îmbunătățirea calității vieții prin satisfacerea nevoilor sociale cu 97 % dintre participanții la proiect: I. Cale individuală de reintegrare a caracterului: 1) SOCIAL – consiliere psihologică individuală – ateliere de formare a abilităților personale 2) — orientare profesională – plasamente profesionale – cursuri, cursuri de formare – stagii 3)Educație: servicii care sprijină activarea educațională (de exemplu, prin intermediul unui broker educațional) II. Prevenirea excluziunii sociale prin utilizarea formelor de mediu de activare socială 1) Înființarea unui Club de Voluntariat Intergenerațional (MKW) 2) Instituirea unui punct de informare socială (PIS) Cel mai important efect pe care proiectul îl va avea pentru participanții săi este de a-și prelua și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Cieľom PROJECT je vyrovnať a zvýšiť zamestnateľnosť na miestnom trhu práce pre 60 ľudí (34K, 26 miliónov) vo veku 18 – 64 rokov s bydliskom v oblasti Bytów, Chojnicki alebo Człuchów, ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, identifikáciou potrieb a diagnózou príležitostí v oblasti profesijného rozvoja a pomocou aktívnej účasti na spoločenskom živote do konca III.2018. ŠPECIFICKÉ CIELE: — profesionálna aktivácia najmenej 22 % účastníkov projektu – zvýšenie zamestnateľnosti 80 % účastníkov projektu, – zvýšenie profesijnej mobility prostredníctvom získavania nových zručností, zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebami miestneho trhu práce o 80 % účastníkov projektu, – zvýšenie motivácie k aktívnemu prístupu zvyšovaním povedomia o sebaurčení v životných rozhodnutiach, otvorenie „nového“ spôsobu myslenia 97 % účastníkov projektu, zlepšenie kvality života uspokojením sociálnych potrieb o 97 % účastníkov projektu: I. Individuálna cesta reintegrácie charakteru: 1) SOCIÁLNE – individuálne psychologické poradenstvo – workshopy formujúce osobné zručnosti 2) — odborné poradenstvo – pracovné umiestnenia – kurzy, odborná príprava – stáže 3)Vzdelávanie: — služby podporujúce aktiváciu vzdelávania (napr. prostredníctvom vzdelávacieho sprostredkovateľa) II. Prevencia sociálneho vylúčenia pomocou environmentálnych foriem sociálnej aktivácie 1)Zriadenie medzigeneračného dobrovoľníckeho klubu (MKW) 2)Zriadenie sociálneho informačného miesta (PIS) Najdôležitejším efektom, ktorý bude mať projekt pre svojich účastníkov, je začať a udržiavať si prácu aspoň 6 mesiacov. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

L-objettiv tal-PROJECT huwa li tiġi ugwali u tiżdied l-impjegabbiltà fis-suq tax-xogħol lokali ta’ 60 persuna (34K, 26M) ta’ bejn it-18 u l-64 sena, li jirrisjedu fiż-żona ta’ Bytów, Chojnicki jew Człuchów, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, u tingħata għajnuna biex jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja soċjali sa tmiem III.2018. GĦANIJIET SPEĊIFIĊI: — attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 22 % tal-parteċipanti fil-proġett, — żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 % tal-parteċipanti fil-proġett, — żieda fil-mobilità professjonali permezz tal-akkwist ta’ ħiliet ġodda, żieda fil-kwalifiki skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali bi 80 % tal-parteċipanti tal-proġett, — żieda fil-motivazzjoni biex tiġi adottata attitudni attiva billi titqajjem kuxjenza dwar l-awtodeterminazzjoni fid-deċiżjonijiet dwar il-ħajja, ftuħ għal mod ta’ ħsieb “ġdid” minn 97 % tal-parteċipanti tal-proġett, — titjib fil-kwalità tal-ħajja billi jintlaħqu l-ħtiġijiet soċjali b’97 % tal-parteċipanti tal-proġett: I. It-triq individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid tal-karattru: 1) SOCIAL — konsulenza psikoloġika individwali — sessjonijiet ta’ ħidma li jsawru l-ħiliet personali 2) — gwida vokazzjonali — kollokamenti f’impjieg — korsijiet, taħriġ — traineeships 3)Edukazzjoni: — servizzi li jappoġġjaw l-attivazzjoni edukattiva (eż. permezz ta’ sensar edukattiv) II. Prevenzjoni tal-esklużjoni soċjali bl-użu ta’ forom ambjentali ta’ attivazzjoni soċjali 1)Stabbiliment ta’ Klabb tal-Volontarjat Interġenerazzjonali (MKW) 2)Stabbiliment ta’ Punt ta’ Informazzjoni Soċjali (PIS) L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jkollu fuq il-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

O objetivo do PROJETO é igualar e aumentar a empregabilidade no mercado de trabalho local de 60 pessoas (34K, 26M) com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, residentes na zona de Bytów, Chojnicki ou Człuchów, em risco de pobreza ou exclusão social, identificando necessidades e diagnósticos de oportunidades no domínio do desenvolvimento profissional e ajudando a participar ativamente na vida social até ao final de III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — ativação profissional de pelo menos 22 % dos participantes no projeto, — aumento da empregabilidade de 80 % dos participantes no projeto, — aumento da mobilidade profissional através da aquisição de novas competências, aumento das qualificações em conformidade com as necessidades do mercado de trabalho local em 80 % dos participantes no projeto, — aumento da motivação para adotar uma atitude ativa através da sensibilização para a autodeterminação nas decisões de vida, abertura a uma «nova» forma de pensar em 97 % dos participantes no projeto, — melhoria da qualidade de vida através da satisfação das necessidades sociais em 97 % dos participantes do projeto: I. Caminho individual de reintegração de caráter: 1) SOCIAL — aconselhamento psicológico individual — oficinas de formação de competências pessoais 2) — orientação profissional — estágios — cursos, formações — estágios 3)Educação: — serviços de apoio à ativação educativa (por exemplo, através de um mediador educativo) II. Prevenção da exclusão social através de formas ambientais de ativação social 1)Estabelecimento de um Clube de Voluntariado Intergeracional (MKW) 2)Estabelecimento de um Ponto de Informação Social (SIP) O efeito mais importante que o projeto terá para os seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 6 meses. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on tasata ja parantaa työllistettävyyttä paikallisilla työmarkkinoilla 60 18–64-vuotiaalle henkilölle (34K, 26M), jotka asuvat Bytówin, Chojnickin tai Człuchówin alueella ja jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yksilöimällä tarpeet ja diagnosoimalla mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla ja auttamalla osallistumaan aktiivisesti yhteiskunnalliseen elämään III.2018 loppuun asti. ERITYISTAVOITTEET: — vähintään 22 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista – 80 prosentin työllistettävyyden lisääminen hankkeen osallistujista – ammatillisen liikkuvuuden lisääminen hankkimalla uusia taitoja, lisäämällä pätevyyttä paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 80 prosentilla hankkeen osallistujista – motivaatiota omaksua aktiivinen asenne lisäämällä tietoisuutta itsemääräämisoikeudesta elämän päätöksissä, avaamalla ”uusi” ajattelutapa 97 prosentilla hankkeen osallistujista – elämänlaadun parantaminen täyttämällä sosiaaliset tarpeet 97 prosentilla hankkeen osallistujista: I. Luonteen uudelleenintegroitumisen yksilöllinen polku: 1) Sosiaalinen – yksilöllinen psykologinen neuvonta – henkilökohtaisia taitoja muokkaavat työpajat 2) — ammatillinen ohjaus – työharjoittelu – kurssit, koulutukset – harjoittelu 3)Koulutus: — koulutusaktivointia tukevat palvelut (esim. koulutuksen välittäjän kautta) II. Sosiaalisen syrjäytymisen ehkäiseminen sosiaalisen aktivoinnin ympäristömuotojen avulla 1)Sukupolvien välisen vapaaehtoiskerhon perustaminen (MKW) 2) Sosiaalisen tietopisteen perustaminen (PIS) Tärkein vaikutus, joka hankkeella on osallistujille, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kuuden kuukauden ajan. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Cilj projekta je izenačiti in povečati zaposljivost na lokalnem trgu dela 60 oseb (34K, 26M), starih od 18 do 64 let, ki prebivajo na območju Bytów, Chojnicki ali Człuchów in jim grozi revščina ali socialna izključenost, in sicer z opredelitvijo potreb in diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja ter s pomočjo dejavnega sodelovanja v družbenem življenju do konca III.2018. POSEBNI CILJI: — poklicna aktivacija vsaj 22 % udeležencev projekta, – povečanje zaposljivosti 80 % udeležencev projekta, – povečanje poklicne mobilnosti s pridobivanjem novih znanj in spretnosti, povečanje kvalifikacij v skladu s potrebami lokalnega trga dela za 80 % udeležencev projekta – povečanje motivacije za aktivno ravnanje z ozaveščanjem o samoodločbi pri življenjskih odločitvah, odpiranje 97 % udeležencev projekta „nov“ način razmišljanja – izboljšanje kakovosti življenja z zadovoljevanjem družbenih potreb za 97 % udeležencev projekta: I. Posamezna pot ponovnega vključevanja značaja: 1) SOCIAL – individualno psihološko svetovanje – delavnice, ki oblikujejo osebne spretnosti 2) — poklicno usmerjanje – posredovanje zaposlitve – tečaji, usposabljanja – pripravništva 3)Izobraževanje: — storitve, ki podpirajo aktivacijo izobraževanja (npr. prek izobraževalnega posrednika) II. Preprečevanje socialne izključenosti z okoljskimi oblikami socialne aktivacije 1) Ustanovitev medgeneracijskega prostovoljskega kluba (MKW) 2) Ustanovitev socialne informacijske točke (PIS) Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt imel za udeležence, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 6 mesecev. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Cílem PROJECTu je vyrovnat a zvýšit zaměstnatelnost na místním trhu práce u 60 osob (34K, 26M) ve věku 18–64 let, pobývajících v oblasti Bytów, Chojnicki nebo Człuchów, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, určením potřeb a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje a pomocí aktivní účasti na společenském životě až do konce III.2018. SPECIFICKÉ CÍLE: — profesionální aktivace nejméně 22 % účastníků projektu, – zvýšení zaměstnatelnosti 80 % účastníků projektu, – zvýšení profesní mobility prostřednictvím získávání nových dovedností, zvýšení kvalifikace v souladu s potřebami místního trhu práce o 80 % účastníků projektu, zvýšení motivace k aktivnímu přístupu zvyšováním povědomí o sebeurčení v životních rozhodnutích, otevřením „nového“ způsobu myšlení 97 % účastníků projektu – zlepšení kvality života uspokojováním sociálních potřeb 97 % účastníků projektu: I. Individuální cesta reintegrace charakteru: 1) SOCIAL – individuální psychologické poradenství – workshopy formující osobní dovednosti 2) — odborné poradenství – pracovní stáže – kurzy, školení – stáže 3)Vzdělávání: — služby podporující vzdělávací aktivaci (např. prostřednictvím vzdělávacího makléře) II. Prevence sociálního vyloučení pomocí environmentálních forem sociální aktivace 1)Zřízení mezigeneračního dobrovolnického klubu (MKW) 2)Zřízení sociálního informačního místa (PIS) Nejdůležitějším efektem, který bude mít projekt pro své účastníky, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 6 měsíců. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekto tikslas – suvienodinti ir padidinti 60 (18–64 m.) asmenų (34K, 26M), gyvenančių Bytovo, Chojnicki ar Człuchów vietovėse, kurioms gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes vietos darbo rinkoje, nustatant poreikius ir nustatant galimybes profesinio tobulėjimo srityje ir padedant aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime iki 2018 m. pabaigos. KONKRETŪS TIKSLAI: – bent 22 proc. projekto dalyvių profesinis aktyvinimas, – 80 proc. projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas, profesinio judumo didinimas įgyjant naujų įgūdžių, 80 proc. projekto dalyvių kvalifikacijos didinimas pagal vietos darbo rinkos poreikius, motyvacijos aktyviai laikytis požiūrio didinimas didinant informuotumą apie apsisprendimą gyvenime, 97 proc. projekto dalyvių atveriant „naują“ mąstymo būdą, 97 proc. projekto dalyvių – gyvenimo kokybės gerinimas tenkinant socialinius poreikius: I. Individualus charakterio reintegracijos kelias: 1) SOCIALINĖ – individuali psichologinė konsultacija – praktiniai seminarai, formuojantys asmeninius įgūdžius 2) – profesinis orientavimas, įdarbinimas, kursai, mokymai, stažuotės 3)Švietimas: – paslaugos, kuriomis remiamas švietimo aktyvinimas (pvz., per švietimo tarpininką) II. Socialinės atskirties prevencija naudojant aplinkosaugines socialinio aktyvumo formas 1) Kartų savanorių klubo (MKW) įsteigimas 2) Socialinės informacijos centro (PIS) įsteigimas Svarbiausias poveikis, kurį projektas turės savo dalyviams, yra pradėti ir išlaikyti savo darbą ne mažiau kaip 6 mėnesius. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

PROJECT mērķis ir izlīdzināt un palielināt nodarbināmību vietējā darba tirgū 60 cilvēkiem (34K, 26M) vecumā no 18 līdz 64 gadiem, kuri dzīvo Bytów, Chojnicki vai Człuchów apgabalā un kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, apzinot vajadzības un diagnostiku par iespējām profesionālās attīstības jomā un palīdzot aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē līdz III.2018. beigām. KONKRĒTIE MĒRĶI: — vismaz 22 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, — 80 % projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana, — profesionālās mobilitātes palielināšana, apgūstot jaunas prasmes, kvalifikācijas paaugstināšana atbilstoši vietējā darba tirgus vajadzībām par 80 % projekta dalībnieku, — motivācijas palielināšana aktīvai attieksmei, palielinot izpratni par pašnoteikšanos dzīves lēmumos, atverot “jaunu” domāšanas veidu par 97 % projekta dalībnieku, — dzīves kvalitātes uzlabošana, apmierinot sociālās vajadzības par 97 % projekta dalībnieku: I. Atsevišķs rakstura reintegrācijas ceļš: 1) SOCIĀLĀS — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — darbsemināri, kas veido personīgās prasmes 2) profesionālā orientācija — darba prakse — kursi, apmācība — stažēšanās 3)Izglītība: — pakalpojumi, kas atbalsta izglītības aktivizēšanu (piemēram, ar izglītības starpnieka starpniecību) II. Sociālās atstumtības novēršana, izmantojot sociālās aktivizēšanas vides veidus 1)Paaudžu brīvprātīgo kluba (MKW) izveide 2)Sociālās informācijas punkta (MIS) izveide Projekta dalībniekiem vissvarīgākā ietekme ir sākt un turpināt darbu vismaz 6 mēnešus. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Целта на ПРОЕКТА е да се изравнят и увеличат пригодността за заетост на местния пазар на труда на 60 души (34K, 26M) на възраст 18—64 години, пребиваващи в района Bytów, Chojnicki или Człuchów, изложени на риск от бедност или социално изключване, чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие и подпомагане на активното участие в социалния живот до края на III.2018 г. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: — професионално активизиране на най-малко 22 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на 80 % от участниците в проекта, увеличаване на професионалната мобилност чрез придобиване на нови умения, повишаване на квалификацията в съответствие с нуждите на местния пазар на труда с 80 % от участниците в проекта, повишаване на мотивацията за възприемане на активно отношение чрез повишаване на осведомеността за самоопределението в житейските решения, отваряне към „нов“ начин на мислене от 97 % от участниците в проекта — подобряване на качеството на живот чрез посрещане на социалните потребности от 97 % от участниците в проекта: I. Индивидуален път на реинтеграция на характера: 1) СОЦИАЛНО — индивидуално психологическо консултиране — работилници, формиращи лични умения 2) — професионално ориентиране — назначения за работа — курсове, обучения — стажове 3) Образователни: услуги, подпомагащи активирането на образованието (напр. чрез образователен посредник) II. Предотвратяване на социалното изключване чрез използване на екологични форми на социално активизиране 1) Създаване на междупоколенчески доброволчески клуб (MKW) 2) Създаване на център за социална информация (PIS) Най-важният ефект, който проектът ще има за своите участници, е да поеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

A PROJEKT célja a szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett Bytów, Chojnicki vagy Człuchów területén lakóhellyel rendelkező 60 (34K, 26M) 18–64 éves, szegénység vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett 60 fő (34K, 26M) foglalkoztathatóságának növelése, a szakmai fejlődés területén fennálló igények és lehetőségek diagnosztizálása, valamint a társadalmi életben való aktív részvétel elősegítése 2018 végéig. KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEK: a projekt résztvevőinek legalább 22%-ának szakmai aktiválása – a projekt résztvevőinek 80%-a foglalkoztathatóságának növelése, – a szakmai mobilitás növelése új készségek elsajátítása révén, a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képesítések növelése a projekt résztvevőinek 80%-ával, – az aktív hozzáállás iránti motiváció növelése az életviteli döntésekben való önrendelkezés tudatosításával, az „új” gondolkodásmód megnyitása a projekt résztvevőinek 97%-ával, – az életminőség javítása a társadalmi szükségletek kielégítésével a projekt résztvevőinek 97%-ával: I. A karakter visszailleszkedésének egyéni útja: 1) SZOCIÁLIS – egyéni pszichológiai tanácsadás – személyes készségeket alakító műhelyek 2) – pályaorientáció – állásközvetítések – tanfolyamok, képzések – szakmai gyakorlatok 3)Oktatási: – oktatási aktiválást támogató szolgáltatások (pl. oktatási közvetítőn keresztül) II. A társadalmi kirekesztés megelőzése a társadalmi aktiváció környezeti formáival 1)Egy generációközi önkéntes klub létrehozása 2) Társadalmi információs pont (PIS) létrehozása A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára az, hogy legalább 6 hónapig ellássák és fenntartsák munkájukat. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Is é cuspóir an PROJECT ná infhostaitheacht 60 duine (34K, 26M) atá idir 18-64 bliain d’aois a chothromú agus a mhéadú, a bhfuil cónaí orthu i gceantar Bytów, Chojnicki nó Człuchów, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, trí riachtanais agus trí dhiagnóisiú deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, agus trí chabhrú le páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol sóisialta go dtí deireadh III.2018. CUSPÓIRÍ SONRACHA: — gníomhachtú gairmiúil 22 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, — infhostaitheacht 80 % de rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú, — soghluaisteacht ghairmiúil a mhéadú trí scileanna nua a shealbhú, cáilíochtaí a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil ag 80 % de rannpháirtithe an tionscadail, — an spreagadh chun dearcadh gníomhach a ghlacadh a mhéadú trí fheasacht a ardú maidir le féinchinntiúchán i gcinntí saoil, trí mheán “nua” smaointeoireachta a oscailt ag 97 % de rannpháirtithe an tionscadail, — cáilíocht saoil a fheabhsú trí riachtanais shóisialta a chomhlíonadh ag 97 % de rannpháirtithe an tionscadail: I. Conair aonair chun an carachtar a athimeascadh: 1) Sóisialach — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — ceardlanna a mhúnlaíonn scileanna pearsanta 2) — gairmthreoir — socrúcháin poist — cúrsaí, oiliúint — tréimhsí oiliúna 3)Oideachas: — seirbhísí a thacaíonn le gníomhachtú oideachais (e.g. trí bhróicéir oideachais) II. Eisiamh sóisialta a chosc trí úsáid a bhaint as foirmeacha comhshaoil gníomhachtaithe sóisialta 1) Club Saorálaithe Idirghlúine (MKW) 2) Pointe Faisnéise Sóisialta (PIS) a bhunú Is é an éifeacht is tábhachtaí a bheidh ag an tionscadal dá rannpháirtithe ná a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Syftet med PROJECT är att utjämna och öka anställbarheten på den lokala arbetsmarknaden för 60 personer (34K, 26M) i åldern 18–64 år, bosatta i Bytów, Chojnicki eller Człuchów, i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, genom att identifiera behov och diagnostik av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling och bidra till att aktivt delta i det sociala livet fram till slutet av III.2018. SÄRSKILDA MÅL: — yrkesmässig aktivering av minst 22 % av projektdeltagarna, – öka anställbarheten för 80 % av projektdeltagarna, – öka den yrkesmässiga rörligheten genom förvärv av nya färdigheter, öka kvalifikationerna i linje med behoven på den lokala arbetsmarknaden med 80 % av projektdeltagarna, – öka motivationen att inta en aktiv attityd genom att öka medvetenheten om självbestämmande i livets beslut, öppna upp till ett ”nytt” sätt att tänka med 97 % av projektdeltagarna, – förbättra livskvaliteten genom att tillgodose de sociala behoven med 97 % av deltagarna i projektet: I. Individuell återanpassning av karaktär: 1) SOCIAL – individuell psykologisk rådgivning – workshops som formar personliga färdigheter 2) — yrkesvägledning – praktikplatser – kurser, utbildningar – praktik 3)Utbildning: — tjänster som stöder utbildningsaktivering (t.ex. genom en utbildningsförmedlare) II. Förebyggande av social utestängning med hjälp av miljömässiga former av social aktivering 1)Inrättande av en intergenerationell volontärklubb (MKW) 2) Inrättande av en social informationspunkt (PIS) Den viktigaste effekten som projektet kommer att ha för sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 6 månader. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

PROJECTi eesmärk on võrdsustada ja suurendada tööalast konkurentsivõimet kohalikul tööturul 60 inimese (34K, 26M) vanuses 18–64 aastat, kes elavad Bytówi, Chojnicki või Człuchówi piirkonnas, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus, määrates kindlaks kutsealase arengu vajadused ja võimaluste diagnoosimise ning aidates aktiivselt osaleda ühiskondlikus elus kuni III.2018 lõpuni. KONKREETSED EESMÄRGID: – vähemalt 22 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, – 80 % projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine, tööalase liikuvuse suurendamine uute oskuste omandamise kaudu, kvalifikatsiooni suurendamine vastavalt kohaliku tööturu vajadustele 80 % projektis osalejate poolt; – suurendada motivatsiooni aktiivseks hoiakuks, suurendades teadlikkust enesemääramisest eluotsuste tegemisel, avanedes „uuele“ mõtteviisile 97 % projektis osalejate poolt, parandades elukvaliteeti 97 % projektis osalejate sotsiaalsete vajaduste rahuldamise kaudu: I. iseloomu taasintegreerimise individuaalne tee: 1) SOTSIAAL – individuaalne psühholoogiline nõustamine – isiklikke oskusi kujundavad õpikojad 2) kutsenõustamine – tööpraktika – kursused, koolitused – praktika 3)Haridus: haridusalast aktiveerimist toetavad teenused (nt haridusmaakleri kaudu) II. Sotsiaalse tõrjutuse ennetamine sotsiaalse aktiveerimise keskkonnavormide abil 1)Põlvkondadevahelise vabatahtlike klubi (MKW) loomine 2) Sotsiaalse teabepunkti (PIS) loomine Kõige olulisem mõju, mis projektil osalejate jaoks on, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt 6 kuud. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

location (string)

WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski

0 references

WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki

0 references

WOJ.: POMORSKIE, POW.: człuchowski

0 references

priority axis

INTEGRATION

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPPM.06.01.02-22-0058/16

0 references

@@ label / fr / label / fr @@
-Brisez les obstacles à votre propre carrière!
+Brisez les barrières à ma propre carrière!
@@ label / de / label / de @@
-Brechen Sie die Barrieren für Ihre eigene Karriere!
+Überwinden Sie die Barrieren für meine eigene Karriere!
@@ label / nl / label / nl @@
-Verbreek de barrières voor je eigen carrière!
+Doorbreek de barrières voor mijn eigen carrière!
@@ label / it / label / it @@
-Rompere le barriere alla propria carriera!
+Rompere le barriere alla mia carriera!
@@ label / es / label / es @@
-Romper las barreras a su propia carrera!
+Romper las barreras a mi propia carrera!
@@ label / da / label / da @@
-Bryd barriererne for din egen karriere!
+Bryd barriererne for min egen karriere!
@@ label / el / label / el @@
-Σπάσε τα εμπόδια στη δική σου καριέρα!
+Σπάστε τα εμπόδια στην καριέρα μου!
@@ label / hr / label / hr @@
-Razbiti barijere za svoju karijeru!
+Razbiti barijere u mojoj karijeri!
@@ label / ro / label / ro @@
-Rupeți barierele din calea propriei cariere!
+Sparge barierele din calea propriei mele cariere!
@@ label / sk / label / sk @@
-Prelomte bariéry vo vašej vlastnej kariére!
+Prelomte bariéry v mojej kariére!
@@ label / mt / label / mt @@
-Tneħħi l-ostakli għall-karriera tiegħek stess!
+Kissru l-ostakli għall-karriera tiegħi stess!
@@ label / pt / label / pt @@
-Rompe as barreiras para sua própria carreira!
+Quebre as barreiras à minha própria carreira!
@@ label / fi / label / fi @@
-Rikkokaa oman uranne esteet!
+Rikon esteitä omalta uraltani!
@@ label / sl / label / sl @@
-Prekinite ovire za svojo kariero!
+Odpravite ovire v moji karieri!
@@ label / cs / label / cs @@
-Prolomte bariéry ve své vlastní kariéře!
+Prolomte bariéry mé vlastní kariéry!
@@ label / lt / label / lt @@
-Sulaužykite kliūtis savo karjerai!
+Pašalinkite kliūtis savo karjerai!
@@ label / lv / label / lv @@
-Lauzt šķēršļus savai karjerai!
+Lauzt barjeras manai karjerai!
@@ label / bg / label / bg @@
-Прекратете бариерите пред собствената си кариера!
+Преодолейте бариерите пред собствената ми кариера!
@@ label / hu / label / hu @@
-Törd át a saját karriered útjában álló akadályokat!
+Törd le a saját karrierem akadályait!
@@ label / ga / label / ga @@
-Briseadh na bacainní ar do ghairm féin!
+Briseadh na bacainní ar mo ghairm bheatha féin!
@@ label / sv / label / sv @@
-Bryt barriärerna för din egen karriär!
+Bryt barriärerna för min egen karriär!
@@ label / et / label / et @@
-Murdke oma karjääri tõkked!
+Murdke oma karjääri takistused!
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L’objectif du PROJECT est d’égaliser et d’accroître l’employabilité sur le marché du travail local de 60 personnes (34K, 26 M) âgées de 18 à 64 ans résidant dans les régions de Bytowski, Chojnicki ou Człuchowski, exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, en identifiant les besoins et le diagnostic des possibilités de développement professionnel, et en contribuant à participer activement à la vie sociale jusqu’à la fin de l’année III 2018. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES: — activation professionnelle d’au moins 22 % des participants au projet, — amélioration de l’employabilité de 80 % des participants au projet, — accroissement de la mobilité professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences, amélioration des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local par 80 % des participants au projet, — renforcement de la motivation à adopter une attitude active en sensibilisant à l’autodétermination dans les décisions de vie, ouverture à une «nouvelle» façon de penser par 97 % des participants au projet, — amélioration de la qualité de vie en répondant aux besoins sociaux de 97 % des participants au projet ACTION: I. Voie de réinsertion individuelle: 1) SOCIAL — conseil psychologique individuel — ateliers de formation des compétences personnelles 2)Eau: — orientation professionnelle — placements professionnels — cours, formations — stages de travail 3)Éducation: — services soutenant l’activation de l’éducation (par exemple, par l’intermédiaire d’un courtier en éducation) II. Prévention de l’exclusion sociale par des formes environnementales d’activation sociale 1) Création d’un club intergénérationnel de volontaires (MKW) 2)Création d’un point d’information sociale (PIS) RÉSULTAT: L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. (French)
+L’objectif du PROJET est d’égaliser et d’accroître l’employabilité sur le marché du travail local de 60 personnes (34K, 26M) âgées de 18 à 64 ans, résidant dans la région de Bytów, Chojnicki ou Człuchów, menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, en identifiant les besoins et le diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel et en aidant à participer activement à la vie sociale jusqu’à la fin du III.2018. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES: — l’activation professionnelle d’au moins 22 % des participants au projet, — l’augmentation de l’employabilité de 80 % des participants au projet, — l’augmentation de la mobilité professionnelle par l’acquisition de nouvelles compétences, l’augmentation des qualifications en fonction des besoins du marché du travail local de 80 % des participants au projet, — l’augmentation de la motivation à adopter une attitude active en sensibilisant à l’autodétermination dans les décisions de vie, l’ouverture à une «nouvelle» façon de penser par 97 % des participants au projet, — l’amélioration de la qualité de vie en répondant aux besoins sociaux par 97 % des participants au projet: I. Voie individuelle de réintégration du caractère: 1) SOCIAL — Conseil psychologique individuel — ateliers façonnant les compétences personnelles 2) — orientation professionnelle — placements professionnels — cours, formations — stages 3)Éducation: — services soutenant l’activation de l’éducation (par exemple par l’intermédiaire d’un courtier en éducation) II. Prévention de l’exclusion sociale par des formes environnementales d’activation sociale 1) Création d’un club de bénévoles intergénérationnels (MKW) 2) Établissement d’un point d’information sociale (PIS) L’effet le plus important que le projet aura pour ses participants est d’assumer et de maintenir leur travail pendant au moins 6 mois. (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ziel des PROJECT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt von 60 Menschen (34K, 26M) im Alter von 18 bis 64 Jahren mit Wohnsitz in den Gebieten Bytowski, Chojnicki oder Człuchowski, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, durch Ermittlung der Bedürfnisse und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten auszugleichen und zu verbessern und zur aktiven Teilnahme am gesellschaftlichen Leben bis Ende III 2018 beizutragen. SPEZIFISCHE ZIELE: — berufliche Aktivierung von mindestens 22 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der beruflichen Mobilität durch den Erwerb neuer Kompetenzen, Verbesserung der Qualifikationen entsprechend dem Bedarf des lokalen Arbeitsmarktes um 80 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Motivation zur aktiven Einstellung durch Sensibilisierung für Selbstbestimmung in Lebensentscheidungen, Öffnung für eine „neue“ Denkweise um 97 % der Projektteilnehmer, – Verbesserung der Lebensqualität durch die Erfüllung der sozialen Bedürfnisse um 97 % der Teilnehmer des ACTION-Projekts: I. Individueller Wiedereingliederungsweg: 1) SOZIAL – individuelle psychologische Beratung – Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten 2)Wasser: — Berufsberatung – Stellenvermittlungen – Kurse, Schulungen – Praktika 3)Bildung: — Dienstleistungen zur Förderung der Aktivierung des Bildungswesens (z. B. durch Bildungsmakler) II. Prävention der sozialen Ausgrenzung durch ökologische Formen der sozialen Aktivierung 1)Erstellung eines intergenerationellen Freiwilligenclubs (MKW) 2)Erstellung eines Social Information Point (PIS) RESULTATY: Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrecht zu erhalten. (German)
+Ziel des PROJEKT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt von 60 Personen (34K, 26 Millionen) im Alter von 18-64 Jahren, die im Gebiet von Bytów, Chojnicki oder Człuchów wohnen, von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht zu werden, durch Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung und durch die aktive Teilnahme am sozialen Leben bis Ende III.2018. SPEZIFISCHE ZIELE: — berufliche Aktivierung von mindestens 22 % der Projektteilnehmer, – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 80 % der Projektteilnehmer, – Steigerung der beruflichen Mobilität durch Erwerb neuer Kompetenzen, Erhöhung der Qualifikationen im Einklang mit den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes um 80 % der Projektteilnehmer, Steigerung der Motivation zur aktiven Einstellung durch Sensibilisierung für Selbstbestimmung in Lebensentscheidungen, Öffnung für eine „neue“ Denkweise von 97 % der Projektteilnehmer, – Verbesserung der Lebensqualität durch Befriedigung der sozialen Bedürfnisse um 97 % der Projektteilnehmer: I. Individueller Weg der Wiedereingliederung des Charakters: 1) SOZIAL – individuelle psychologische Beratung – Workshops zur Gestaltung persönlicher Fähigkeiten 2) — Berufsberatung – Praktika – Lehrgänge, Ausbildungen – Praktika 3)Bildung: — Dienstleistungen zur Förderung der Bildungsaktivierung (z. B. durch einen Bildungsmakler) II. Prävention von sozialer Ausgrenzung durch ökologische Formen der sozialen Aktivierung 1)Einrichtung eines generationenübergreifenden Freiwilligenklubs (MKW) 2)Einrichtung einer Social Information Point (PIS) Der wichtigste Effekt, den das Projekt für seine Teilnehmer haben wird, ist, seine Arbeit für mindestens 6 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Het doel van het PROJECT is de inzetbaarheid op de lokale arbeidsmarkt van 60 mensen (34K, 26 miljoen) in de leeftijd van 18-64 jaar, die in de regio’s Bytowski, Chojnicki of Człuchowski wonen, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, gelijk te trekken en te vergroten door de behoeften en diagnoses van kansen voor professionele ontwikkeling in kaart te brengen en te helpen actief deel te nemen aan het sociale leven tot eind III 2018. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN: — beroepsactivering van ten minste 22 % van de projectdeelnemers, — vergroting van de inzetbaarheid van 80 % van de projectdeelnemers, — vergroting van de beroepsmobiliteit door het verwerven van nieuwe vaardigheden, het verbeteren van kwalificaties die aansluiten op de behoeften van de lokale arbeidsmarkt met 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de motivatie om een actieve houding aan te nemen door het bewustzijn van zelfbeschikking in levensbeslissingen te vergroten, door 97 % van de deelnemers aan het project open te stellen voor een „nieuwe” denkwijze door 97 % van de deelnemers aan het ACTION-project de levenskwaliteit te verbeteren door in de sociale behoeften te voorzien: I. Individueel reïntegratietraject: 1) SOCIAL — individuele psychologische begeleiding — workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven 2)Water: — loopbaanbegeleiding — arbeidsbemiddeling — cursussen, opleidingen — stages 3)Onderwijs: — diensten ter ondersteuning van educatieve activering (bv. via onderwijsmakelaar) II. Preventie van sociale uitsluiting met behulp van milieuvormen van sociale activering 1)Oprichting van een Intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Creation of a Social Information Point (PIS) RESULTATY: Het belangrijkste effect dat het project tot doel heeft de deelnemers te geven, is om hun werk gedurende ten minste zes maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch)
+Het doel van het PROJECT is het gelijkstellen en vergroten van de inzetbaarheid op de lokale arbeidsmarkt van 60 mensen (34K, 26 miljoen) in de leeftijd van 18-64 jaar, woonachtig in het gebied Bytów, Chojnicki of Człuchów, die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, door de behoeften en de diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling vast te stellen en om actief deel te nemen aan het sociale leven tot het einde van III.2018. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN: — professionele activering van ten minste 22 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de inzetbaarheid van 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de beroepsmobiliteit door het verwerven van nieuwe vaardigheden, het verhogen van kwalificaties in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt met 80 % van de projectdeelnemers, — het vergroten van de motivatie om een actieve houding aan te nemen door het bewustzijn van zelfbeschikking in levensbeslissingen te vergroten, het openstellen van een „nieuwe” manier van denken door 97 % van de projectdeelnemers, — het verbeteren van de levenskwaliteit door te voorzien in de sociale behoeften van 97 % van de deelnemers aan het project: I. Individuele weg van reïntegratie van karakter: 1) SOCIAAL — individuele psychologische begeleiding — workshops die persoonlijke vaardigheden vormgeven 2) — beroepsbegeleiding — arbeidsbemiddeling — cursussen, opleidingen — stages 3)Onderwijs: — diensten ter ondersteuning van educatieve activering (bv. via een educatieve makelaar) II. Preventie van sociale uitsluiting met behulp van milieuvormen van sociale activering 1) Oprichting van een Intergenerational Volunteer Club (MKW) 2)Instelling van een sociaal informatiepunt (PIS) Het belangrijkste effect dat het project zal hebben voor de deelnemers is om hun werk ten minste 6 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L'obiettivo del PROGETTO è quello di equiparare e aumentare l'occupabilità nel mercato del lavoro locale di 60 persone (34K, 26M) di età compresa tra i 18 e i 64 anni, residenti nelle zone di Bytowski, Chojnicki o Człuchowski, a rischio di povertà o di esclusione sociale, individuando le esigenze e la diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale e contribuendo a partecipare attivamente alla vita sociale fino alla fine del III 2018. OBIETTIVI SPECIFICI: — attivazione professionale di almeno il 22 % dei partecipanti al progetto, — aumento dell'occupabilità dell'80 % dei partecipanti al progetto, — aumento della mobilità professionale mediante l'acquisizione di nuove competenze, miglioramento delle qualifiche in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale dell'80 % dei partecipanti al progetto, — aumento della motivazione ad assumere un atteggiamento attivo attraverso la sensibilizzazione all'autodeterminazione nelle decisioni di vita, apertura a un "nuovo" modo di pensare del 97 % dei partecipanti al progetto, — miglioramento della qualità della vita soddisfacendo le esigenze sociali del 97 % dei partecipanti al progetto ACTION: I. Percorso di reinserimento individuale: 1) SOCIAL — consulenza psicologica individuale — workshop che modellano le competenze personali 2)Acqua: — orientamento professionale — tirocini — corsi, formazioni — tirocini 3)Istruzione: — servizi a sostegno dell'attivazione dell'istruzione (ad esempio tramite intermediario educativo) II. Prevenzione dell'esclusione sociale mediante forme ambientali di attivazione sociale 1) Creazione di un Club di Volontari Intergenerazionali (MKW) 2) Creazione di un punto di informazione sociale (PIS) RISULTATA: L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. (Italian)
+L'obiettivo del PROGETTO è di equiparare e aumentare l'occupabilità sul mercato del lavoro locale di 60 persone (34K, 26 milioni) di età compresa tra 18 e 64 anni, residenti nell'area di Bytów, Chojnicki o Człuchów, a rischio di povertà o di esclusione sociale, individuando esigenze e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale e contribuendo a partecipare attivamente alla vita sociale fino alla fine del III.2018. OBIETTIVI SPECIFICI: — attivazione professionale di almeno il 22 % dei partecipanti al progetto, — aumentando l'occupabilità dell'80 % dei partecipanti al progetto — aumentando la mobilità professionale attraverso l'acquisizione di nuove competenze, aumentando le qualifiche in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale dell'80 % dei partecipanti al progetto, aumentando la motivazione ad adottare un atteggiamento attivo aumentando la consapevolezza dell'autodeterminazione nelle decisioni di vita, aprendo a un "nuovo" modo di pensare da parte del 97 % dei partecipanti al progetto, migliorando la qualità della vita soddisfacendo le esigenze sociali del 97 % dei partecipanti al progetto: I. Percorso individuale di reintegrazione del carattere: 1) SOCIALE — consulenza psicologica individuale — workshop che modellano le abilità personali 2) — orientamento professionale — tirocini — corsi, corsi di formazione — tirocini 3)Educativo: — servizi a sostegno dell'attivazione dell'istruzione (ad esempio tramite un broker educativo) II. Prevenzione dell'esclusione sociale mediante forme ambientali di attivazione sociale 1) Creazione di un Club Volontario Intergenerazionale (MKW) 2) Creazione di un Social Information Point (PIS) L'effetto più importante che il progetto avrà per i suoi partecipanti è quello di riprendere e mantenere il loro lavoro per almeno 6 mesi. (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El objetivo del PROYECTO es igualar y aumentar la empleabilidad en el mercado laboral local de 60 personas (34K, 26 millones) de edades comprendidas entre 18 y 64 años, residentes en las zonas de Bytowski, Chojnicki o Człuchowski, en riesgo de pobreza o exclusión social, identificando las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional, y ayudando a participar activamente en la vida social hasta finales de 2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — activación profesional de al menos el 22 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la empleabilidad del 80 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la movilidad profesional mediante la adquisición de nuevas competencias, mejora de las cualificaciones en consonancia con las necesidades del mercado laboral local en un 80 % de los participantes en el proyecto, aumento de la motivación para adoptar una actitud activa mediante la sensibilización sobre la autodeterminación en las decisiones de vida, apertura a una «nueva» forma de pensar por el 97 % de los participantes en el proyecto, mejora de la calidad de vida mediante la satisfacción de las necesidades sociales en un 97 % de los participantes en el proyecto ACTION: I. Senda de reintegración individual: 1) SOCIAL — asesoramiento psicológico individual — talleres que dan forma a las habilidades personales 2) Agua: — orientación profesional — colocaciones en el empleo — cursos, formaciones — prácticas laborales 3)Educación: — servicios de apoyo a la activación educativa (por ejemplo, a través de intermediarios educativos) II. Prevención de la exclusión social mediante formas ambientales de activación social 1) Creación de un Club de Voluntariado Intergeneracional (MKW) 2) Creación de un Punto de Información Social (PIS) RESULTATIA: El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 6 meses. (Spanish)
+El objetivo del PROYECTO es igualar y aumentar la empleabilidad en el mercado laboral local de 60 personas (34K, 26M) de 18 a 64 años, residentes en el área de Bytów, Chojnicki o Człuchów, en riesgo de pobreza o exclusión social, identificando las necesidades y el diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, y ayudando a participar activamente en la vida social hasta finales del III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — activación profesional de al menos el 22 % de los participantes en el proyecto, — aumento de la empleabilidad del 80 % de los participantes en el proyecto — aumento de la movilidad profesional mediante la adquisición de nuevas competencias, aumento de las cualificaciones en consonancia con las necesidades del mercado laboral local en un 80 % de los participantes en el proyecto, aumento de la motivación para adoptar una actitud activa mediante la sensibilización sobre la autodeterminación en las decisiones de vida, la apertura a una «nueva» forma de pensar por el 97 % de los participantes en el proyecto, — mejorar la calidad de vida satisfaciendo las necesidades sociales en un 97 % de los participantes en el proyecto: I. Camino individual de reinserción del carácter: 1) SOCIAL — asesoramiento psicológico individual — talleres que dan forma a las habilidades personales 2) — orientación profesional — colocaciones laborales — cursos, formaciones — períodos de prácticas 3)Educación: — servicios de apoyo a la activación educativa (por ejemplo, a través de un intermediario educativo) II. Prevención de la exclusión social mediante formas ambientales de activación social 1) Establecimiento de un Club Intergeneracional de Voluntarios (MKW) 2) Establecimiento de un Punto de Información Social (SIP) El efecto más importante que el proyecto tendrá para sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 6 meses. (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Formålet med projektet er at udligne og øge beskæftigelsesegnetheden på det lokale arbejdsmarked for 60 personer (34K, 26M) i alderen 18-64 år, der bor i områderne Bydgoszcz, Chojnicki eller CzÅuchowski, som er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, ved at identificere behov og diagnosticere muligheder for faglig forbedring og at bistå med aktiv deltagelse i det sociale liv indtil udgangen af III.2018. SPECIFIKKE MÅLSÆTNINGER: âEUR erhvervsuddannelse aktivering af mindst 22 % af projektdeltagerne, âEUR øge beskæftigelsesegnetheden for 80 % af projektdeltagerne, â EUR øge arbejdskraftens mobilitet gennem erhvervelse af nye færdigheder, opgradering af kvalifikationer i overensstemmelse med den lokale arbejdsmarkedsefterspørgsel med 80 % af projektdeltagerne, âEUR øge motivationen til at tage en aktiv holdning ved at øge bevidstheden om selvbestemmelse i livet beslutninger, åbning for en ny måde at tænke med 97 % af projektdeltagerne, âEUR forbedre livskvaliteten ved at opfylde sociale behov med 97 % af deltagerne: I. Individuel reintegrationsvej af en art: 1) Social â EUR individuel psykologisk rådgivning â EUR workshops forme personlige færdigheder 2) â EUR karrierevejledning › jobformidling â EUR kurser, uddannelse â EUR professionelle praktikophold 3) uddannelse: âEUR-tjenester, der understøtter uddannelsesmæssig aktivering (f.eks. gennem en uddannelsesmægler) II. Forebyggelse af social udstødelse ved hjælp af miljømæssige former for social aktivering 1)Oprettelse af en frivillig klub på tværs af generationerne (MKW) 2)Oprettelse af det sociale informationspunkt (PIS): Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne, er at påbegynde og vedligeholde deres arbejde i mindst 6 måneder. (Danish)
+Formålet med PROJECT er at udligne og øge beskæftigelsesegnetheden på det lokale arbejdsmarked for 60 personer (34K, 26M) i alderen 18-64 år, der bor i bytów, Chojnicki eller Człuchów, i risiko for fattigdom eller social udstødelse, ved at identificere behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling og bidrage til at deltage aktivt i det sociale liv indtil udgangen af III.2018. SPECIFIKKE MÅL: — professionel aktivering af mindst 22 % af projektdeltagerne — forøgelse af beskæftigelsesegnetheden for 80 % af projektdeltagerne — øget faglig mobilitet gennem erhvervelse af nye færdigheder, forøgelse af kvalifikationerne i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked med 80 % af projektdeltagerne — forøgelse af motivationen til at indtage en aktiv holdning ved at øge bevidstheden om selvbestemmelse i livsbeslutninger, åbne op for en "ny" tankegang hos 97 % af projektdeltagerne — forbedre livskvaliteten ved at opfylde de sociale behov med 97 % af projektdeltagerne: I. Individuel reintegration af karakter: 1) SOCIAL — individuel psykologisk rådgivning — workshops forme personlige færdigheder 2) — erhvervsvejledning — jobophold — kurser, uddannelse — praktikophold 3)Uddannelse: — tjenester, der understøtter aktivering af uddannelse (f.eks. gennem en uddannelsesmægler) II. Forebyggelse af social udstødelse ved hjælp af miljømæssige former for social aktivering 1)Etablering af en tværgenerationsfrivillig klub (MKW) 2)Etablering af et socialt informationspunkt (PIS) Den vigtigste effekt, projektet vil have for sine deltagere, er at tage op og vedligeholde deres arbejde i mindst 6 måneder. (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Στόχος του έργου είναι να εξισώσει και να αυξήσει την απασχολησιμότητα στην τοπική αγορά εργασίας 60 ατόμων (34K, 26M) ηλικίας 18-64 ετών, που διαμένουν στις περιοχές Bydgoszcz, Chojnicki ή CzÅuchowski, που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, εντοπίζοντας τις ανάγκες και διαβάζοντας τις ευκαιρίες για επαγγελματική βελτίωση, και να βοηθήσει στην ενεργό συμμετοχή στην κοινωνική ζωή μέχρι το τέλος του III.2018. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ: â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 22 % των συμμετεχόντων στο έργο, â EUR αύξηση της απασχολησιμότητας του 80 % των συμμετεχόντων στο έργο, â EUR αύξηση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της απόκτησης νέων δεξιοτήτων, αναβάθμιση των προσόντων σύμφωνα με την τοπική ζήτηση της αγοράς εργασίας κατά 80 % των συμμετεχόντων στο έργο, â EUR αύξηση του κινήτρου για να πάρει μια ενεργό στάση με την αύξηση της ευαισθητοποίησης της αυτοδιάθεσης στις αποφάσεις της ζωής, ανοίγοντας σε ένα âEURnewâ EUR τρόπο σκέψης από το 97 % των συμμετεχόντων του έργου, â EUR τη βελτίωση της ποιότητας ζωής με την ικανοποίηση των κοινωνικών αναγκών κατά 97 % των συμμετεχόντων: I. Ατομική πορεία επανένταξης της φύσης: 1)Κοινωνική â EUR ατομική ψυχολογική συμβουλευτική â EUR εργαστήρια που διαμορφώνουν τις προσωπικές δεξιότητες 2) â EUR καθοδήγηση σταδιοδρομία â EUR â EUR εργασία διαμεσολάβηση â EUR μαθήματα, κατάρτιση â EUR επαγγελματική πρακτική άσκηση 3) εκπαιδευτικό: â EUR υπηρεσίες που υποστηρίζουν την εκπαιδευτική ενεργοποίηση (π.χ. μέσω ενός εκπαιδευτικού μεσίτη) II. Πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού με τη χρήση περιβαλλοντικών μορφών κοινωνικής ενεργοποίησης 1)Δημιουργία διαγενεακής ομάδας εθελοντών (MKW) 2)Δημιουργία του rezultaty του Κέντρου Κοινωνικής Πληροφόρησης (PIS): Το σημαντικότερο αποτέλεσμα είναι να προσφέρει το σχέδιο στους συμμετέχοντες του είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 6 μήνες. (Greek)
+Στόχος του έργου είναι η εξίσωση και η αύξηση της απασχολησιμότητας στην τοπική αγορά εργασίας 60 ατόμων (34K, 26M) ηλικίας 18-64 ετών, τα οποία διαμένουν στην περιοχή Bytów, Chojnicki ή Człuchów, που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, εντοπίζοντας τις ανάγκες και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης και συμβάλλοντας στην ενεργό συμμετοχή στην κοινωνική ζωή μέχρι το τέλος της ΙΙΙ.2018. ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ: — επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 22 % των συμμετεχόντων στο έργο, — αύξηση της απασχολησιμότητας του 80 % των συμμετεχόντων στα σχέδια — αύξηση της επαγγελματικής κινητικότητας μέσω της απόκτησης νέων δεξιοτήτων, αύξηση των προσόντων σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας κατά 80 % των συμμετεχόντων στα σχέδια — αύξηση του κινήτρου για την υιοθέτηση ενεργού στάσης μέσω της ευαισθητοποίησης σχετικά με την αυτοδιάθεση στις αποφάσεις ζωής, άνοιγμα σε έναν «νέο» τρόπο σκέψης από το 97 % των συμμετεχόντων στο έργο — βελτίωση της ποιότητας ζωής μέσω της κάλυψης των κοινωνικών αναγκών κατά 97 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο: I. Ατομική πορεία επανένταξης του χαρακτήρα: 1) ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ — ατομική ψυχολογική συμβουλευτική — εργαστήρια διαμόρφωσης προσωπικών δεξιοτήτων 2) — επαγγελματικός προσανατολισμός — τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας — μαθήματα, κατάρτιση — πρακτική άσκηση 3)Εκπαιδευτικός: — υπηρεσίες που υποστηρίζουν την εκπαιδευτική ενεργοποίηση (π.χ. μέσω εκπαιδευτικού μεσίτη) II. Πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού με τη χρήση περιβαλλοντικών μορφών κοινωνικής ενεργοποίησης 1)Σύσταση Διαγενετικού Συλλόγου Εθελοντών (MKW) 2)Σύσταση Σημείου Κοινωνικής Πληροφόρησης (PIS) Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που θα έχει το έργο για τους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 6 μήνες. (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Cilj projekta je izjednačavanje i povećanje zapošljivosti na lokalnom tržištu rada za 60 osoba (34K, 26M) u dobi od 18 do 64 godine, koje borave u područjima Bydgoszcz, Chojnicki ili CzÅuchowski, kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem mogućnosti za stručno usavršavanje te pomaganjem u aktivnom sudjelovanju u društvenom životu do kraja III.2018. POSEBNI CILJEVI: â EUR strukovna aktivacija od najmanje 22 % sudionika projekta, â EUR podizanje zapošljivosti 80 % sudionika projekta, â EUR povećanje mobilnosti radne snage kroz stjecanje novih vještina, unapređenje kvalifikacija u skladu s lokalnom tržištu rada potražnje za 80 % sudionika projekta, â EUR povećanje motivacije da se aktivni stav podizanjem svijesti o samoodređenje u životnim odlukama, otvara âEURnewâ EUR način razmišljanja 97 % sudionika projekta, â EUR poboljšanje kvalitete života zadovoljavanjem društvenih potreba 97 % sudionika: I. Pojedinačni put reintegracije prirode: 1) Socijalno individualno psihološko savjetovanje â EUR radionice koje oblikuju osobne vještine 2) â EUR profesionalno usmjeravanje â EUR posao posredovanje âEUR tečajevi, trening â EUR profesionalne stažiranja 3) obrazovanje: âEUR usluge kojima se podupire obrazovna aktivacija (npr. preko obrazovnog posrednika) II. Sprječavanje socijalne isključenosti korištenjem ekoloških oblika socijalne aktivacije 1) Stvaranje međugeneracijskog volonterskog kluba (MKW) 2) Stvaranje rezultata točke za socijalne informacije (PIS): Najvažniji učinak projekta je dati svojim sudionicima da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje 6 mjeseci. (Croatian)
+Cilj je PROJEKT-a izjednačiti i povećati zapošljivost na lokalnom tržištu rada 60 osoba (34K, 26M) u dobi od 18 do 64 godine s boravištem na području Bytów, Chojnicki ili Człuchów, izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem mogućnosti u području profesionalnog razvoja te pomaganjem aktivnog sudjelovanja u društvenom životu do kraja III.2018. POSEBNI CILJEVI: — profesionalna aktivacija najmanje 22 % sudionika projekta – povećanje zapošljivosti 80 % sudionika projekta, povećanje profesionalne mobilnosti kroz stjecanje novih vještina, povećanje kvalifikacija u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada za 80 % sudionika projekta, povećanje motivacije za usvajanje aktivnog stava podizanjem svijesti o samoodređenju u životnim odlukama, otvaranje „novog” načina razmišljanja za 97 % sudionika projekta, poboljšanje kvalitete života ispunjavanjem društvenih potreba za 97 % sudionika projekta: I. Pojedinačni put reintegracije karaktera: 1) Društveno – individualno psihološko savjetovanje – radionice oblikovanja osobnih vještina 2) — strukovno usmjeravanje – zapošljavanje – tečajevi, osposobljavanje – pripravništva 3)Obrazovanje: — usluge kojima se podupire obrazovna aktivacija (npr. putem obrazovnog posrednika) II. Sprječavanje socijalne isključenosti korištenjem okolišnih oblika socijalne aktivacije 1) Uspostava međugeneracijskog volonterskog kluba (MKW) 2) Uspostava Socijalne informacijske točke (PIS) Najvažniji učinak koji će projekt imati za svoje sudionike je da preuzmu i održavaju svoj rad najmanje 6 mjeseci. (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Scopul proiectului este de a egala și de a crește capacitatea de inserție profesională pe piața locală a forței de muncă de 60 de persoane (34K, 26 milioane) cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, cu reședința în zonele Bydgoszcz, Chojnicki sau CzÅuchowski, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, prin identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, precum și de a sprijini participarea activă la viața socială până la sfârșitul anului III.2018. OBIECTIVE SPECIFICE: activarea profesională a cel puțin 22 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a 80 % dintre participanții la proiect, creșterea mobilității forței de muncă prin dobândirea de noi competențe, îmbunătățirea calificărilor în conformitate cu cererea de pe piața locală a forței de muncă cu 80 % dintre participanții la proiect, creșterea motivației de a adopta o poziție activă prin creșterea gradului de conștientizare a autodeterminării în deciziile de viață, deschiderea către un mod de gândire nou de 97 % dintre participanții la proiect, îmbunătățirea calității vieții prin satisfacerea nevoilor sociale cu 97 % dintre participanți: I. Calea de reintegrare individuală de natură: 1) Consiliere psihologice individuale â EUR workshop-uri modelarea abilităților personale 2) â EUR orientare profesională â EUR intermediere de locuri de muncă â EUR cursuri, formare â EUR stagii profesionale 3) educaționale: servicii de sprijinire a activării educaționale (de exemplu, prin intermediul unui broker educațional) II. Prevenirea excluziunii sociale prin utilizarea formelor de activare socială de mediu 1)Crearea unui club de voluntari între generații (MKW) 2)Crearea punctului de informare socială (PIS) rezultat: Cel mai important efect al proiectului este de a le oferi participanților să își preia și să își mențină activitatea timp de cel puțin 6 luni. (Romanian)
+Obiectivul PROIECTului este egalizarea și creșterea capacității de inserție profesională pe piața locală a forței de muncă a 60 de persoane (34K, 26 de milioane) cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, care locuiesc în zona Bytów, Chojnicki sau Człuchów, expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, prin identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale și prin participarea activă la viața socială până la sfârșitul anului III.2018. OBIECTIVE SPECIFICE: activarea profesională a cel puțin 22 % dintre participanții la proiect – creșterea capacității de inserție profesională a 80 % dintre participanții la proiect, creșterea mobilității profesionale prin dobândirea de noi competențe, creșterea calificărilor în conformitate cu nevoile pieței locale a forței de muncă cu 80 % dintre participanții la proiect – creșterea motivației de a adopta o atitudine activă prin sensibilizarea cu privire la autodeterminarea în deciziile de viață, deschiderea unui „nou” mod de gândire de către 97 % dintre participanții la proiect, îmbunătățirea calității vieții prin satisfacerea nevoilor sociale cu 97 % dintre participanții la proiect: I. Cale individuală de reintegrare a caracterului: 1) SOCIAL – consiliere psihologică individuală – ateliere de formare a abilităților personale 2) — orientare profesională – plasamente profesionale – cursuri, cursuri de formare – stagii 3)Educație: servicii care sprijină activarea educațională (de exemplu, prin intermediul unui broker educațional) II. Prevenirea excluziunii sociale prin utilizarea formelor de mediu de activare socială 1) Înființarea unui Club de Voluntariat Intergenerațional (MKW) 2) Instituirea unui punct de informare socială (PIS) Cel mai important efect pe care proiectul îl va avea pentru participanții săi este de a-și prelua și menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Cieľom projektu je vyrovnať a zvýšiť zamestnateľnosť na miestnom trhu práce 60 osôb (34K, 26 miliónov) vo veku 18 – 64 rokov s bydliskom v oblastiach Bydgoszcz, Chojnicki alebo CzÅuchowski, ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, identifikovaním potrieb a diagnostikovaním príležitostí na profesionálne zlepšenie a pomáhať pri aktívnej účasti na spoločenskom živote do konca III.2018. OSOBITNÉ CIELE: â EUR odborné aktivácia aspoň 22 % účastníkov projektu, â EUR zvýšenie zamestnateľnosť 80 % účastníkov projektu, â EUR zvýšenie mobility pracovnej sily prostredníctvom získavania nových zručností, zvýšenie kvalifikácie v súlade s miestnym dopytom na trhu práce 80 % účastníkov projektu, â EUR zvýšenie motivácia zaujať aktívny postoj zvyšovaním povedomia sebaurčenie v životných rozhodnutiach, otvorenie â EURnewâ EUR spôsob myslenia 97 % účastníkov projektu, â EUR zlepšenie kvality života tým, že uspokojí sociálne potreby 97 % účastníkov: I. Individuálna cesta reintegrácie prírody: 1) Sociálne â EUR individuálne psychologické poradenstvo â EUR workshopy formovanie osobných zručností 2) â EUR kariérne poradenstvo â EUR sprostredkovanie práce › kurzy, školenia â EUR profesionálne stáže 3) vzdelávanie: › Služby podporujúce aktiváciu vzdelávania (napr. prostredníctvom vzdelávacieho makléra) II. Prevencia sociálneho vylúčenia s využitím environmentálnych foriem sociálnej aktivácie 1) Vytvorenie medzigeneračného dobrovoľníckeho klubu (MKW) 2) Vytvorenie rezultaty sociálneho informačného miesta (PIS): Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať svoju prácu najmenej 6 mesiacov. (Slovak)
+Cieľom PROJECT je vyrovnať a zvýšiť zamestnateľnosť na miestnom trhu práce pre 60 ľudí (34K, 26 miliónov) vo veku 18 – 64 rokov s bydliskom v oblasti Bytów, Chojnicki alebo Człuchów, ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, identifikáciou potrieb a diagnózou príležitostí v oblasti profesijného rozvoja a pomocou aktívnej účasti na spoločenskom živote do konca III.2018. ŠPECIFICKÉ CIELE: — profesionálna aktivácia najmenej 22 % účastníkov projektu – zvýšenie zamestnateľnosti 80 % účastníkov projektu, – zvýšenie profesijnej mobility prostredníctvom získavania nových zručností, zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebami miestneho trhu práce o 80 % účastníkov projektu, – zvýšenie motivácie k aktívnemu prístupu zvyšovaním povedomia o sebaurčení v životných rozhodnutiach, otvorenie „nového“ spôsobu myslenia 97 % účastníkov projektu, zlepšenie kvality života uspokojením sociálnych potrieb o 97 % účastníkov projektu: I. Individuálna cesta reintegrácie charakteru: 1) SOCIÁLNE – individuálne psychologické poradenstvo – workshopy formujúce osobné zručnosti 2) — odborné poradenstvo – pracovné umiestnenia – kurzy, odborná príprava – stáže 3)Vzdelávanie: — služby podporujúce aktiváciu vzdelávania (napr. prostredníctvom vzdelávacieho sprostredkovateľa) II. Prevencia sociálneho vylúčenia pomocou environmentálnych foriem sociálnej aktivácie 1)Zriadenie medzigeneračného dobrovoľníckeho klubu (MKW) 2)Zriadenie sociálneho informačného miesta (PIS) Najdôležitejším efektom, ktorý bude mať projekt pre svojich účastníkov, je začať a udržiavať si prácu aspoň 6 mesiacov. (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L-għan tal-proġett huwa li jagħmel ugwali u jżid l-impjegabbiltà fis-suq tax-xogħol lokali ta’ 60 persuna (34K, 26M) ta’ bejn it-18 u l-64 sena, li jgħixu fiż-żoni ta’ Bydgoszcz, Chojnicki jew CzÅuchowski, fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali, billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u jiġu djanjostikati opportunitajiet għal titjib professjonali, u li jassisti fil-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjali sa tmiem it-III.2018. GĦANIJIET SPEĊIFIĊI: â EUR attivazzjoni vokazzjonali ta ‘mill-inqas 22 % tal-parteċipanti proġett, â EUR jgħollu l-impjegabilità ta '80 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR tiżdied il-mobilità tax-xogħol permezz tal-akkwist ta’ ħiliet ġodda, titjib tal-kwalifiki skont id-domanda tas-suq tax-xogħol lokali bi 80 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR żżid il-motivazzjoni biex tieħu pożizzjoni attiva billi titqajjem kuxjenza ta ‘awto-determinazzjoni fid-deċiżjonijiet tal-ħajja, ftuħ għal mod â EUR EUR â EUR â EUR ta ‘ħsieb minn 97 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR â titjib tal-kwalità tal-ħajja billi jissodisfaw il-ħtiġijiet soċjali billi 97 % tal-parteċipanti: I. Direzzjoni individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid ta’ natura: 1)Social â EUR pariri psikoloġiċi individwali â EUR workshops iffurmar ħiliet personali 2) â EUR gwida karriera EUR â EUR intermedjazzjoni tax-xogħol â EUR korsijiet, taħriġ â EUR internships professjonali 3) edukattivi: servizzi ta’ appoġġ għall-attivazzjoni edukattiva (eż. permezz ta’ sensar edukattiv) II. Il-prevenzjoni tal-esklużjoni soċjali bl-użu ta’ forom ambjentali ta’ attivazzjoni soċjali 1)Ħolqien ta’ Klabb tal-Voluntiera interġenerazzjonali (MKW) 2)Ħolqien ta’ rezultaty tal-Punt ta’ Informazzjoni Soċjali (PIS): L-aktar effett importanti li l-proġett għandu jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm il-ħidma tagħhom għal mill-inqas 6 xhur. (Maltese)
+L-objettiv tal-PROJECT huwa li tiġi ugwali u tiżdied l-impjegabbiltà fis-suq tax-xogħol lokali ta’ 60 persuna (34K, 26M) ta’ bejn it-18 u l-64 sena, li jirrisjedu fiż-żona ta’ Bytów, Chojnicki jew Człuchów, f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, u tingħata għajnuna biex jipparteċipaw b’mod attiv fil-ħajja soċjali sa tmiem III.2018. GĦANIJIET SPEĊIFIĊI: — attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 22 % tal-parteċipanti fil-proġett, — żieda fl-impjegabbiltà ta’ 80 % tal-parteċipanti fil-proġett, — żieda fil-mobilità professjonali permezz tal-akkwist ta’ ħiliet ġodda, żieda fil-kwalifiki skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali bi 80 % tal-parteċipanti tal-proġett, — żieda fil-motivazzjoni biex tiġi adottata attitudni attiva billi titqajjem kuxjenza dwar l-awtodeterminazzjoni fid-deċiżjonijiet dwar il-ħajja, ftuħ għal mod ta’ ħsieb “ġdid” minn 97 % tal-parteċipanti tal-proġett, — titjib fil-kwalità tal-ħajja billi jintlaħqu l-ħtiġijiet soċjali b’97 % tal-parteċipanti tal-proġett: I. It-triq individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid tal-karattru: 1) SOCIAL — konsulenza psikoloġika individwali — sessjonijiet ta’ ħidma li jsawru l-ħiliet personali 2) — gwida vokazzjonali — kollokamenti f’impjieg — korsijiet, taħriġ — traineeships 3)Edukazzjoni: — servizzi li jappoġġjaw l-attivazzjoni edukattiva (eż. permezz ta’ sensar edukattiv) II. Prevenzjoni tal-esklużjoni soċjali bl-użu ta’ forom ambjentali ta’ attivazzjoni soċjali 1)Stabbiliment ta’ Klabb tal-Volontarjat Interġenerazzjonali (MKW) 2)Stabbiliment ta’ Punt ta’ Informazzjoni Soċjali (PIS) L-effett l-aktar importanti li l-proġett se jkollu fuq il-parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu xogħolhom għal mill-inqas 6 xhur. (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O objetivo do projeto é igualar e aumentar a empregabilidade no mercado de trabalho local de 60 pessoas (34K, 26M) com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, residentes nas zonas de Bydgoszcz, Chojnicki ou CzÅuchowski, em risco de pobreza ou exclusão social, identificando necessidades e diagnosticando oportunidades de melhoria profissional, e contribuir para a participação ativa na vida social até ao final de III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: ativação profissional de, pelo menos, 22 % dos participantes no projeto, aumento da empregabilidade de 80 % dos participantes no projeto, aumento da mobilidade laboral através da aquisição de novas competências, melhoria das qualificações em conformidade com a procura local do mercado de trabalho em 80 % dos participantes no projeto, aumento da motivação para assumir uma posição ativa através da sensibilização para a autodeterminação nas decisões de vida, abertura a uma nova forma de pensar em 97 % dos participantes no projeto, melhoria da qualidade de vida através da satisfação das necessidades sociais em 97 % dos participantes: I. Caminho de reinserção individual de natureza: 1)Social › aconselhamento psicológico individual › workshops que moldam habilidades pessoais 2) › orientação profissional › cursos de intermediação de emprego, treinamento › estágios profissionais 3) educacional: serviços de apoio à ativação educativa (por exemplo, através de um corretor educativo) II. Prevenção da exclusão social através de formas ambientais de ativação social 1)Criação de um Clube Voluntário Intergeracional (MKW) 2)Criação do Ponto de Informação Social (PIS) rezultaty: O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante pelo menos 6 meses. (Portuguese)
+O objetivo do PROJETO é igualar e aumentar a empregabilidade no mercado de trabalho local de 60 pessoas (34K, 26M) com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, residentes na zona de Bytów, Chojnicki ou Człuchów, em risco de pobreza ou exclusão social, identificando necessidades e diagnósticos de oportunidades no domínio do desenvolvimento profissional e ajudando a participar ativamente na vida social até ao final de III.2018. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: — ativação profissional de pelo menos 22 % dos participantes no projeto, — aumento da empregabilidade de 80 % dos participantes no projeto, — aumento da mobilidade profissional através da aquisição de novas competências, aumento das qualificações em conformidade com as necessidades do mercado de trabalho local em 80 % dos participantes no projeto, — aumento da motivação para adotar uma atitude ativa através da sensibilização para a autodeterminação nas decisões de vida, abertura a uma «nova» forma de pensar em 97 % dos participantes no projeto, — melhoria da qualidade de vida através da satisfação das necessidades sociais em 97 % dos participantes do projeto: I. Caminho individual de reintegração de caráter: 1) SOCIAL — aconselhamento psicológico individual — oficinas de formação de competências pessoais 2) — orientação profissional — estágios — cursos, formações — estágios 3)Educação: — serviços de apoio à ativação educativa (por exemplo, através de um mediador educativo) II. Prevenção da exclusão social através de formas ambientais de ativação social 1)Estabelecimento de um Clube de Voluntariado Intergeracional (MKW) 2)Estabelecimento de um Ponto de Informação Social (SIP) O efeito mais importante que o projeto terá para os seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 6 meses. (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Hankkeen tavoitteena on tasoittaa ja parantaa työllistettävyyttä paikallisilla työmarkkinoilla, joissa on 60 henkilöä (34K, 26M), jotka ovat 18–64-vuotiaita ja jotka asuvat Bydgoszczin, Chojnickin tai CzÅuchowskin alueilla ja ovat köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, kartoittamalla tarpeita ja arvioimalla mahdollisuuksia ammatilliseen parantamiseen sekä avustamalla aktiivisessa osallistumisessa yhteiskuntaelämään III.2018 saakka. ERITYISTAVOITTEET: â EUR ammatillinen aktivointi vähintään 22 % hankkeen osallistujista, â EUR parantaa työllistettävyyttä 80 % hankkeen osallistujista, â EUR lisätä työvoiman liikkuvuutta hankkimalla uusia taitoja, parantaa tutkinto vastaamaan paikallisten työmarkkinoiden kysyntää 80 % hankkeen osallistujista, lisätä motivaatiota ottaa aktiivinen asenne lisäämällä tietoisuutta itsemääräämisoikeutta elämässä päätöksiä, avaamalla â EURnewâ EUR tapa ajattelutapa 97 % hankkeen osallistujista, â EUR EUR parantaa elämänlaatua tyydyttämällä sosiaalisia tarpeita 97 % osallistujista: I Luonnon yksilöllinen uudelleenkotouttamispolku: 1) Sosiaalinen â EUR yksilöllinen psykologinen neuvonta â EUR työpajat muokkaamalla henkilökohtaisia taitoja 2) â EUR uraohjaus â EUR työnvälitys â EUR kurssit, koulutus â EUR ammatillinen harjoittelu 3) koulutus: koulutusalan aktivointia tukevat palvelut (esim. koulutuksen välittäjän kautta) II. Sosiaalisen syrjäytymisen ehkäiseminen käyttämällä sosiaalisen aktivoinnin ympäristömuotoja 1)Sukupolvien välisen vapaaehtoisklubin (MKW) perustaminen 2)Sosiaalisen tietopisteen (PIS) elvyttäminen: Hankkeen tärkein vaikutus on se, että sen osallistujat aloittavat ja jatkavat työtään vähintään kuuden kuukauden ajan. (Finnish)
+Hankkeen tavoitteena on tasata ja parantaa työllistettävyyttä paikallisilla työmarkkinoilla 60 18–64-vuotiaalle henkilölle (34K, 26M), jotka asuvat Bytówin, Chojnickin tai Człuchówin alueella ja jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa, yksilöimällä tarpeet ja diagnosoimalla mahdollisuudet ammatillisen kehityksen alalla ja auttamalla osallistumaan aktiivisesti yhteiskunnalliseen elämään III.2018 loppuun asti. ERITYISTAVOITTEET: — vähintään 22 prosentin ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujista – 80 prosentin työllistettävyyden lisääminen hankkeen osallistujista – ammatillisen liikkuvuuden lisääminen hankkimalla uusia taitoja, lisäämällä pätevyyttä paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 80 prosentilla hankkeen osallistujista – motivaatiota omaksua aktiivinen asenne lisäämällä tietoisuutta itsemääräämisoikeudesta elämän päätöksissä, avaamalla ”uusi” ajattelutapa 97 prosentilla hankkeen osallistujista – elämänlaadun parantaminen täyttämällä sosiaaliset tarpeet 97 prosentilla hankkeen osallistujista: I. Luonteen uudelleenintegroitumisen yksilöllinen polku: 1) Sosiaalinen – yksilöllinen psykologinen neuvonta – henkilökohtaisia taitoja muokkaavat työpajat 2) — ammatillinen ohjaus – työharjoittelu – kurssit, koulutukset – harjoittelu 3)Koulutus: — koulutusaktivointia tukevat palvelut (esim. koulutuksen välittäjän kautta) II. Sosiaalisen syrjäytymisen ehkäiseminen sosiaalisen aktivoinnin ympäristömuotojen avulla 1)Sukupolvien välisen vapaaehtoiskerhon perustaminen (MKW) 2) Sosiaalisen tietopisteen perustaminen (PIS) Tärkein vaikutus, joka hankkeella on osallistujille, on työn aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään kuuden kuukauden ajan. (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Cilj projekta je izenačiti in povečati zaposljivost na lokalnem trgu dela za 60 oseb (34K, 26M), starih od 18 do 64 let, ki prebivajo na območjih Bydgoszcz, Chojnicki ali CzÅuchowski, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, z ugotavljanjem potreb in diagnosticiranjem možnosti za poklicno izboljšanje, ter pomagati pri aktivni udeležbi v družbenem življenju do konca III.2018. POSEBNI CILJI: poklicna aktivacija vsaj 22 % udeležencev projekta, dvig zaposljivosti 80 % udeležencev projekta, povečanje mobilnosti delovne sile s pridobivanjem novih znanj in spretnosti, nadgradnjo kvalifikacij v skladu s povpraševanjem na lokalnem trgu dela z 80 % udeležencev projekta, povečanje motivacije za aktivno stališče z ozaveščanjem o samoodločanju v življenjskih odločitvah, odpiranje načina razmišljanja 97 % udeležencev projekta, izboljšanje kakovosti življenja z zadovoljevanjem socialnih potreb s 97 % udeležencev: I. Posamezna pot ponovnega vključevanja v družbo: 1) Socialno individualno psihološko svetovanje â EUR delavnice oblikovanje osebnih spretnosti 2) â EUR karierno usmerjanje â EUR delo posredovanje â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Strokovno pripravništvo 3) izobraževanje: storitve, ki podpirajo aktivacijo izobraževanja (npr. prek izobraževalnega posrednika) II. Preprečevanje socialne izključenosti z uporabo okoljskih oblik družbene aktivacije 1)Ustvarjanje medgeneracijskega prostovoljskega kluba (MKW) 2)Ustvarjanje socialne informacijske točke (PIS): Najpomembnejši učinek projekta je, da svojim udeležencem zagotovi, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 6 mesecev. (Slovenian)
+Cilj projekta je izenačiti in povečati zaposljivost na lokalnem trgu dela 60 oseb (34K, 26M), starih od 18 do 64 let, ki prebivajo na območju Bytów, Chojnicki ali Człuchów in jim grozi revščina ali socialna izključenost, in sicer z opredelitvijo potreb in diagnosticiranjem priložnosti na področju poklicnega razvoja ter s pomočjo dejavnega sodelovanja v družbenem življenju do konca III.2018. POSEBNI CILJI: — poklicna aktivacija vsaj 22 % udeležencev projekta, – povečanje zaposljivosti 80 % udeležencev projekta, – povečanje poklicne mobilnosti s pridobivanjem novih znanj in spretnosti, povečanje kvalifikacij v skladu s potrebami lokalnega trga dela za 80 % udeležencev projekta – povečanje motivacije za aktivno ravnanje z ozaveščanjem o samoodločbi pri življenjskih odločitvah, odpiranje 97 % udeležencev projekta „nov“ način razmišljanja – izboljšanje kakovosti življenja z zadovoljevanjem družbenih potreb za 97 % udeležencev projekta: I. Posamezna pot ponovnega vključevanja značaja: 1) SOCIAL – individualno psihološko svetovanje – delavnice, ki oblikujejo osebne spretnosti 2) — poklicno usmerjanje – posredovanje zaposlitve – tečaji, usposabljanja – pripravništva 3)Izobraževanje: — storitve, ki podpirajo aktivacijo izobraževanja (npr. prek izobraževalnega posrednika) II. Preprečevanje socialne izključenosti z okoljskimi oblikami socialne aktivacije 1) Ustanovitev medgeneracijskega prostovoljskega kluba (MKW) 2) Ustanovitev socialne informacijske točke (PIS) Najpomembnejši učinek, ki ga bo projekt imel za udeležence, je, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj 6 mesecev. (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Cílem projektu je vyrovnat a zvýšit zaměstnatelnost na místním trhu práce 60 lidí (34K, 26M) ve věku 18–64 let, kteří pobývají v oblastech Bydgoszcz, Chojnicki nebo CzÅuchowski, kteří jsou ohroženi chudobou nebo sociálním vyloučením, určením potřeb a diagnózou možností profesního zlepšení a pomoci při aktivní účasti na společenském životě do konce III.2018. SPECIFICKÉ CÍLE: › aktivace odborné přípravy nejméně 22 % účastníků projektu, zvýšení zaměstnatelnosti 80 % účastníků projektu, zvýšení mobility pracovních sil získáním nových dovedností, zvyšování kvalifikace v souladu s místní poptávkou na trhu práce o 80 % účastníků projektu, zvýšení motivace k aktivnímu postoji zvyšováním povědomí o sebeurčení v životních rozhodnutích, otevřením nového způsobu myšlení 97 % účastníků projektu, zlepšením kvality života uspokojením sociálních potřeb o 97 % účastníků: I. Individuální cesta k opětovnému začlenění určité povahy: 1) Sociální â EUR individuální psychologické poradenství â EUR workshopy formování osobních dovedností 2) â EUR kariérní poradenství â EUR práce zprostředkování â EUR kurzy, školení â EUR odborné stáže 3) vzdělávání: â EUR služby podporující aktivaci vzdělávání (např. prostřednictvím vzdělávacího makléře) II. Prevence sociálního vyloučení pomocí environmentálních forem sociální aktivace 1) Vytvoření mezigeneračního dobrovolnického klubu (MKW) 2) Vytvoření rezultaty střediska sociálních informací (PIS): Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se účastníci zapojili do práce a udrželi si její práci po dobu nejméně 6 měsíců. (Czech)
+Cílem PROJECTu je vyrovnat a zvýšit zaměstnatelnost na místním trhu práce u 60 osob (34K, 26M) ve věku 18–64 let, pobývajících v oblasti Bytów, Chojnicki nebo Człuchów, ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, určením potřeb a diagnostikou příležitostí v oblasti profesního rozvoje a pomocí aktivní účasti na společenském životě až do konce III.2018. SPECIFICKÉ CÍLE: — profesionální aktivace nejméně 22 % účastníků projektu, – zvýšení zaměstnatelnosti 80 % účastníků projektu, – zvýšení profesní mobility prostřednictvím získávání nových dovedností, zvýšení kvalifikace v souladu s potřebami místního trhu práce o 80 % účastníků projektu, zvýšení motivace k aktivnímu přístupu zvyšováním povědomí o sebeurčení v životních rozhodnutích, otevřením „nového“ způsobu myšlení 97 % účastníků projektu – zlepšení kvality života uspokojováním sociálních potřeb 97 % účastníků projektu: I. Individuální cesta reintegrace charakteru: 1) SOCIAL – individuální psychologické poradenství – workshopy formující osobní dovednosti 2) — odborné poradenství – pracovní stáže – kurzy, školení – stáže 3)Vzdělávání: — služby podporující vzdělávací aktivaci (např. prostřednictvím vzdělávacího makléře) II. Prevence sociálního vyloučení pomocí environmentálních forem sociální aktivace 1)Zřízení mezigeneračního dobrovolnického klubu (MKW) 2)Zřízení sociálního informačního místa (PIS) Nejdůležitějším efektem, který bude mít projekt pro své účastníky, je převzetí a udržení jejich práce po dobu nejméně 6 měsíců. (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekto tikslas – suvienodinti ir padidinti galimybes įsidarbinti vietos darbo rinkoje 60 asmenų (34K, 26M), gyvenančių Bydgoszcz, Chojnicki ar CzÅuchowski vietovėse, kurioms gresia skurdas ar socialinė atskirtis, nustatant poreikius ir nustatant profesinio tobulėjimo galimybes, ir padėti aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime iki 2018 m. pabaigos. KONKRETŪS TIKSLAI: â EUR profesinis aktyvavimas ne mažiau kaip 22 % projekto dalyvių, â EUR didinti įsidarbinimo galimybes 80 % projekto dalyvių, â EUR didinti darbo mobilumą per naujų įgūdžių įgijimo, kvalifikacijos tobulinimas pagal vietos darbo rinkos paklausą 80 % projekto dalyvių, â EUR didinti motyvaciją imtis aktyvią poziciją didinant sąmoningumą apsisprendimo gyvenimo sprendimų, atveriant â EURnewâ EUR mąstymo būdas 97 % projekto dalyvių, â EUR pagerinti gyvenimo kokybę patenkinant socialinius poreikius 97 % dalyvių: I. Individualus reintegracijos kelias: 1) Socialinis â EUR individualus psichologinis konsultavimasâ EUR seminarai formuojant asmeninius įgūdžius 2) â EUR karjeros orientavimo â EUR darbo tarpininkavimo â EUR kursai, mokymas â EUR profesinės stažuotės 3) švietimo: â EUR paslaugos, kuriomis remiamas švietimo aktyvavimas (pvz., per švietimo brokerį) II. Socialinės atskirties prevencija naudojant aplinkos socialinio aktyvumo formas 1)Kartų savanorių klubo (MKW) sukūrimas 2) Socialinės informacijos centro (PIS) rezultatūros sukūrimas: Svarbiausias projekto poveikis yra jo dalyviams pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 6 mėnesius. (Lithuanian)
+Projekto tikslas – suvienodinti ir padidinti 60 (18–64 m.) asmenų (34K, 26M), gyvenančių Bytovo, Chojnicki ar Człuchów vietovėse, kurioms gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes vietos darbo rinkoje, nustatant poreikius ir nustatant galimybes profesinio tobulėjimo srityje ir padedant aktyviai dalyvauti socialiniame gyvenime iki 2018 m. pabaigos. KONKRETŪS TIKSLAI: – bent 22 proc. projekto dalyvių profesinis aktyvinimas, – 80 proc. projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas, profesinio judumo didinimas įgyjant naujų įgūdžių, 80 proc. projekto dalyvių kvalifikacijos didinimas pagal vietos darbo rinkos poreikius, motyvacijos aktyviai laikytis požiūrio didinimas didinant informuotumą apie apsisprendimą gyvenime, 97 proc. projekto dalyvių atveriant „naują“ mąstymo būdą, 97 proc. projekto dalyvių – gyvenimo kokybės gerinimas tenkinant socialinius poreikius: I. Individualus charakterio reintegracijos kelias: 1) SOCIALINĖ – individuali psichologinė konsultacija – praktiniai seminarai, formuojantys asmeninius įgūdžius 2) – profesinis orientavimas, įdarbinimas, kursai, mokymai, stažuotės 3)Švietimas: – paslaugos, kuriomis remiamas švietimo aktyvinimas (pvz., per švietimo tarpininką) II. Socialinės atskirties prevencija naudojant aplinkosaugines socialinio aktyvumo formas 1) Kartų savanorių klubo (MKW) įsteigimas 2) Socialinės informacijos centro (PIS) įsteigimas Svarbiausias poveikis, kurį projektas turės savo dalyviams, yra pradėti ir išlaikyti savo darbą ne mažiau kaip 6 mėnesius. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekta mērķis ir izlīdzināt un palielināt nodarbinātības iespējas vietējā darba tirgū 60 cilvēkiem (34K, 26M) vecumā no 18 līdz 64 gadiem, kuri dzīvo Bidgoščas, Čojņiki vai Čaučovskis apgabalos, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, nosakot vajadzības un diagnosticējot profesionālās pilnveides iespējas, un palīdzēt aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē līdz III.2018. gada beigām. KONKRĒTIE MĒRĶI: â EUR profesionālās aktivizēšanas vismaz 22 % no projekta dalībniekiem, â EUR palielinot nodarbināmību 80 % no projekta dalībniekiem, â EUR palielinot darbaspēka mobilitāti, apgūstot jaunas prasmes, uzlabojot kvalifikāciju saskaņā ar vietējā darba tirgus pieprasījumu, 80 % no projekta dalībniekiem, â EUR palielinot motivāciju uzņemties aktīvu nostāju, palielinot izpratni par pašnoteikšanās dzīves lēmumiem, atverot â EURnewâ EUR domāšanas veids, 97 % projekta dalībnieku, â EUR uzlabo dzīves kvalitāti, apmierinot sociālās vajadzības, 97 % dalībnieku: I. Dabas individuāls reintegrācijas ceļš: 1) Sociālās psiholoģiskās konsultācijas EUR darbsemināri, kas veido personīgās prasmes 2) EUR karjeras orientācija â EUR darba starpniecība â EUR kursi, apmācība â EUR profesionālās prakses 3) izglītība: pakalpojumi izglītības aktivizācijas atbalstam (piemēram, ar izglītības brokera starpniecību) II. Sociālās atstumtības novēršana, izmantojot sociālās aktivizācijas vides formas 1) starppaaudžu brīvprātīgo kluba (MKW) izveide 2) Sociālās informācijas punkta (PIS) rezultativitāte: Vissvarīgākais projekta mērķis ir tā dalībniekiem sākt un uzturēt savu darbu vismaz 6 mēnešus. (Latvian)
+PROJECT mērķis ir izlīdzināt un palielināt nodarbināmību vietējā darba tirgū 60 cilvēkiem (34K, 26M) vecumā no 18 līdz 64 gadiem, kuri dzīvo Bytów, Chojnicki vai Człuchów apgabalā un kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, apzinot vajadzības un diagnostiku par iespējām profesionālās attīstības jomā un palīdzot aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē līdz III.2018. beigām. KONKRĒTIE MĒRĶI: — vismaz 22 % projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, — 80 % projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana, — profesionālās mobilitātes palielināšana, apgūstot jaunas prasmes, kvalifikācijas paaugstināšana atbilstoši vietējā darba tirgus vajadzībām par 80 % projekta dalībnieku, — motivācijas palielināšana aktīvai attieksmei, palielinot izpratni par pašnoteikšanos dzīves lēmumos, atverot “jaunu” domāšanas veidu par 97 % projekta dalībnieku, — dzīves kvalitātes uzlabošana, apmierinot sociālās vajadzības par 97 % projekta dalībnieku: I. Atsevišķs rakstura reintegrācijas ceļš: 1) SOCIĀLĀS — individuālās psiholoģiskās konsultācijas — darbsemināri, kas veido personīgās prasmes 2) profesionālā orientācija — darba prakse — kursi, apmācība — stažēšanās 3)Izglītība: — pakalpojumi, kas atbalsta izglītības aktivizēšanu (piemēram, ar izglītības starpnieka starpniecību) II. Sociālās atstumtības novēršana, izmantojot sociālās aktivizēšanas vides veidus 1)Paaudžu brīvprātīgo kluba (MKW) izveide 2)Sociālās informācijas punkta (MIS) izveide Projekta dalībniekiem vissvarīgākā ietekme ir sākt un turpināt darbu vismaz 6 mēnešus. (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Целта на проекта е да се изравнят и увеличат пригодността за заетост на местния пазар на труда на 60 души (34K, 26M) на възраст 18—64 години, живеещи в районите Bydgoszcz, Chojnicki или CzÅuchowski, изложени на риск от бедност или социално изключване, чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, както и за подпомагане на активното участие в социалния живот до края на III.2018 г. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: професионално активиране на най-малко 22 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на 80 % от участниците в проекта, увеличаване на трудовата мобилност чрез придобиване на нови умения, повишаване на квалификацията в съответствие с търсенето на местния пазар на труда от 80 % от участниците в проекта, повишаване на мотивацията да се заеме активна позиция чрез повишаване на осведомеността за самоопределението в житейските решения, отваряне към нов начин на мислене от 97 % от участниците в проекта, подобряване на качеството на живот чрез задоволяване на социалните потребности с 97 % от участниците: I. Индивидуален път за реинтеграция от естество: 1)Социално â EUR индивидуално психологическо консултиране â EUR семинари за оформяне на лични умения 2) â EUR кариерно ориентиране â EUR посредничество за работа â EUR курсове, обучение â EUR професионални стажове 3) образование: услуги в подкрепа на активизирането на образованието (напр. чрез образователен посредник) II. Превенция на социалното изключване чрез използване на екологични форми на социална активност 1) Създаване на доброволчески клуб между поколенията (MKW) 2) Създаване на център за социална информация (PIS) rezultaty: Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на участниците, е да се заемат и поддържат работата си поне 6 месеца. (Bulgarian)
+Целта на ПРОЕКТА е да се изравнят и увеличат пригодността за заетост на местния пазар на труда на 60 души (34K, 26M) на възраст 18—64 години, пребиваващи в района Bytów, Chojnicki или Człuchów, изложени на риск от бедност или социално изключване, чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие и подпомагане на активното участие в социалния живот до края на III.2018 г. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: — професионално активизиране на най-малко 22 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на 80 % от участниците в проекта, увеличаване на професионалната мобилност чрез придобиване на нови умения, повишаване на квалификацията в съответствие с нуждите на местния пазар на труда с 80 % от участниците в проекта, повишаване на мотивацията за възприемане на активно отношение чрез повишаване на осведомеността за самоопределението в житейските решения, отваряне към „нов“ начин на мислене от 97 % от участниците в проекта — подобряване на качеството на живот чрез посрещане на социалните потребности от 97 % от участниците в проекта: I. Индивидуален път на реинтеграция на характера: 1) СОЦИАЛНО — индивидуално психологическо консултиране — работилници, формиращи лични умения 2) — професионално ориентиране — назначения за работа — курсове, обучения — стажове 3) Образователни: услуги, подпомагащи активирането на образованието (напр. чрез образователен посредник) II. Предотвратяване на социалното изключване чрез използване на екологични форми на социално активизиране 1) Създаване на междупоколенчески доброволчески клуб (MKW) 2) Създаване на център за социална информация (PIS) Най-важният ефект, който проектът ще има за своите участници, е да поеме и поддържа работата си в продължение на най-малко 6 месеца. (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A projekt célja, hogy kiegyenlítse és növelje a foglalkoztathatóságot a helyi munkaerőpiacon 60, 18–64 éves korú, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett Bydgoszcz, Chojnicki vagy CzÅuchowski területén élő 60 fő (34K, 26M) helyi munkaerőpiacán, a szükségletek azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek feltárása révén, valamint hogy segítse a társadalmi életben való aktív részvételt 2018. III. végéig. KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEK: a projekt résztvevőinek legalább 22%-ának szakképzési aktiválása, a projekt résztvevőinek 80%-a foglalkoztathatóságának növelése, a munkaerő mobilitásának növelése új készségek elsajátítása révén, a képesítéseknek a helyi munkaerő-piaci keresletnek megfelelő, a projekt résztvevőinek 80%-a általi fejlesztése, az aktív hozzáállás iránti motiváció növelése azáltal, hogy felhívják a figyelmet az önrendelkezésre az élettel kapcsolatos döntésekben, új gondolkodásmódot nyitnak meg a projekt résztvevőinek 97%-a számára, és a résztvevők 97%-ával javítják az életminőséget a társadalmi igények kielégítésével: I. Egyedi visszailleszkedési út a természetben: 1) Szociális â EUR egyéni pszichológiai tanácsadás â EUR műhelyek alakítása személyes készségek 2) âEUR karrier tanácsadás âEUR állásközvetítés â EUR tanfolyamok, képzés szakmai gyakorlat 3) oktatási: oktatási aktiválást támogató szolgáltatások (pl. oktatási közvetítőn keresztül) II. A társadalmi kirekesztés megelőzése a társadalmi aktiválás környezeti formáival 1)generációs önkéntes klub létrehozása (MKW) 2)A Társadalmi Információs Pont létrehozása (PIS) rezultaty: A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára az, hogy munkájukat legalább 6 hónapig megkezdjék és fenntartsák. (Hungarian)
+A PROJEKT célja a szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett Bytów, Chojnicki vagy Człuchów területén lakóhellyel rendelkező 60 (34K, 26M) 18–64 éves, szegénység vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett 60 fő (34K, 26M) foglalkoztathatóságának növelése, a szakmai fejlődés területén fennálló igények és lehetőségek diagnosztizálása, valamint a társadalmi életben való aktív részvétel elősegítése 2018 végéig. KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEK: a projekt résztvevőinek legalább 22%-ának szakmai aktiválása – a projekt résztvevőinek 80%-a foglalkoztathatóságának növelése, – a szakmai mobilitás növelése új készségek elsajátítása révén, a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelő képesítések növelése a projekt résztvevőinek 80%-ával, – az aktív hozzáállás iránti motiváció növelése az életviteli döntésekben való önrendelkezés tudatosításával, az „új” gondolkodásmód megnyitása a projekt résztvevőinek 97%-ával, – az életminőség javítása a társadalmi szükségletek kielégítésével a projekt résztvevőinek 97%-ával: I. A karakter visszailleszkedésének egyéni útja: 1) SZOCIÁLIS – egyéni pszichológiai tanácsadás – személyes készségeket alakító műhelyek 2) – pályaorientáció – állásközvetítések – tanfolyamok, képzések – szakmai gyakorlatok 3)Oktatási: – oktatási aktiválást támogató szolgáltatások (pl. oktatási közvetítőn keresztül) II. A társadalmi kirekesztés megelőzése a társadalmi aktiváció környezeti formáival 1)Egy generációközi önkéntes klub létrehozása 2) Társadalmi információs pont (PIS) létrehozása A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára az, hogy legalább 6 hónapig ellássák és fenntartsák munkájukat. (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 60 duine (34K, 26M) idir 18-64 bliana d’aois a chothromú agus a mhéadú sa mhargadh saothair áitiúil, a bhfuil cónaí orthu i gceantair Bydgoszcz, Chojnicki nó CzÅuchowski, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, trí riachtanais a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhais ghairmiúil a dhiagnóisiú, agus cabhrú le rannpháirtíocht ghníomhach sa saol sóisialta go dtí deireadh III.2018. CUSPÓIRÍ SONRACHA: EUR gníomhachtú gairmiúil ar a laghad 22 % de rannpháirtithe tionscadail, â EUR â EUR ardú ar infhostaitheacht 80 % de rannpháirtithe tionscadail, â EUR â EUR â EUR soghluaisteacht saothair a mhéadú trí scileanna nua a fháil, cáilíochtaí uasghrádú ag teacht leis an éileamh sa mhargadh saothair áitiúil ag 80 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR EUR méadú ar an spreagadh a ghlacadh seasamh gníomhach trí ardú feasachta ar fhéin-chinneadh i gcinntí saoil, oscailt chun â EUR nuaâ EUR bhealach smaoineamh ag 97 % de rannpháirtithe tionscadail, âEUREUR feabhas a chur ar chaighdeán na beatha ag freastal ar riachtanais shóisialta ag 97 % de na rannpháirtithe: I. Conair ath-lánpháirtithe aonair de chineál: 1) â â Sóisialtaâ EUR comhairleoireacht síceolaíoch aonair â EUR ceardlanna múnlú scileanna pearsanta 2) â EUR â EUR treoir gairme â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Cúrsaí idirghabháil post, oiliúint â EUR â EUR intéirneachtaí gairmiúla 3) oideachasúil: EUR â EUR seirbhísí tacaíochta gníomhachtaithe oideachais (m.sh. trí bróicéir oideachais) II. Eisiamh sóisialta a chosc trí úsáid a bhaint as foirmeacha comhshaoil gníomhachtaithe sóisialta 1) Club idirghlúine deonach a chruthú (MKW) 2)An Pointe Faisnéise Sóisialta a Chruthú (PIS) Rezultaty: Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a gcuid oibre a ghlacadh agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. (Irish)
+Is é cuspóir an PROJECT ná infhostaitheacht 60 duine (34K, 26M) atá idir 18-64 bliain d’aois a chothromú agus a mhéadú, a bhfuil cónaí orthu i gceantar Bytów, Chojnicki nó Człuchów, atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, trí riachtanais agus trí dhiagnóisiú deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a shainaithint, agus trí chabhrú le páirt ghníomhach a ghlacadh sa saol sóisialta go dtí deireadh III.2018. CUSPÓIRÍ SONRACHA: — gníomhachtú gairmiúil 22 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, — infhostaitheacht 80 % de rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú, — soghluaisteacht ghairmiúil a mhéadú trí scileanna nua a shealbhú, cáilíochtaí a mhéadú i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil ag 80 % de rannpháirtithe an tionscadail, — an spreagadh chun dearcadh gníomhach a ghlacadh a mhéadú trí fheasacht a ardú maidir le féinchinntiúchán i gcinntí saoil, trí mheán “nua” smaointeoireachta a oscailt ag 97 % de rannpháirtithe an tionscadail, — cáilíocht saoil a fheabhsú trí riachtanais shóisialta a chomhlíonadh ag 97 % de rannpháirtithe an tionscadail: I. Conair aonair chun an carachtar a athimeascadh: 1) Sóisialach — comhairleoireacht shíceolaíoch aonair — ceardlanna a mhúnlaíonn scileanna pearsanta 2) — gairmthreoir — socrúcháin poist — cúrsaí, oiliúint — tréimhsí oiliúna 3)Oideachas: — seirbhísí a thacaíonn le gníomhachtú oideachais (e.g. trí bhróicéir oideachais) II. Eisiamh sóisialta a chosc trí úsáid a bhaint as foirmeacha comhshaoil gníomhachtaithe sóisialta 1) Club Saorálaithe Idirghlúine (MKW) 2) Pointe Faisnéise Sóisialta (PIS) a bhunú Is é an éifeacht is tábhachtaí a bheidh ag an tionscadal dá rannpháirtithe ná a gcuid oibre a thosú agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Syftet med projektet är att utjämna och öka anställbarheten på den lokala arbetsmarknaden för 60 personer (34K, 26M) i åldern 18–64 år, bosatta i områdena Bydgoszcz, Chojnicki eller CzÅuchowski, som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, genom att identifiera behov och diagnostisera möjligheter till yrkesmässig förbättring, och att bidra till ett aktivt deltagande i det sociala livet fram till slutet av III.2018. SÄRSKILDA MÅL: â EUR yrkesaktivering av minst 22 % av projektdeltagarna, â EUR öka anställbarheten för 80 % av projektdeltagarna, â EUR öka arbetskraftens rörlighet genom förvärv av ny kompetens, uppgradera kvalifikationer i linje med den lokala arbetsmarknaden efterfrågan av 80 % av projektdeltagarna, â EUR öka motivationen att inta en aktiv hållning genom att öka medvetenheten om självbestämmande i livet beslut, öppna för ett nytt sätt att tänka av 97 % av projektdeltagarna, â EUR förbättra livskvaliteten genom att tillgodose sociala behov med 97 % av deltagarna: I. Individuell återanpassning av ett slag: 1) Social â EUR individuell psykologisk rådgivning â EUR workshops som formar personliga färdigheter 2) â EUR karriärvägledning â EUR jobbförmedling â EUR kurser, utbildning â EUR professionella praktikplatser 3) utbildning: â EUR tjänster som stöder utbildningsaktivering (t.ex. genom en utbildningsmäklare) II. Förebyggande av social utestängning med hjälp av miljömässiga former av social aktivering 1)Skapande av en generationsöverskridande frivilligklubb (MKW) 2) Skapandet av den sociala informationspunkten (PIS) rezultaty: Den viktigaste effekten som projektet ger deltagarna är att påbörja och upprätthålla sitt arbete i minst sex månader. (Swedish)
+Syftet med PROJECT är att utjämna och öka anställbarheten på den lokala arbetsmarknaden för 60 personer (34K, 26M) i åldern 18–64 år, bosatta i Bytów, Chojnicki eller Człuchów, i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, genom att identifiera behov och diagnostik av möjligheter på området för yrkesmässig utveckling och bidra till att aktivt delta i det sociala livet fram till slutet av III.2018. SÄRSKILDA MÅL: — yrkesmässig aktivering av minst 22 % av projektdeltagarna, – öka anställbarheten för 80 % av projektdeltagarna, – öka den yrkesmässiga rörligheten genom förvärv av nya färdigheter, öka kvalifikationerna i linje med behoven på den lokala arbetsmarknaden med 80 % av projektdeltagarna, – öka motivationen att inta en aktiv attityd genom att öka medvetenheten om självbestämmande i livets beslut, öppna upp till ett ”nytt” sätt att tänka med 97 % av projektdeltagarna, – förbättra livskvaliteten genom att tillgodose de sociala behoven med 97 % av deltagarna i projektet: I. Individuell återanpassning av karaktär: 1) SOCIAL – individuell psykologisk rådgivning – workshops som formar personliga färdigheter 2) — yrkesvägledning – praktikplatser – kurser, utbildningar – praktik 3)Utbildning: — tjänster som stöder utbildningsaktivering (t.ex. genom en utbildningsförmedlare) II. Förebyggande av social utestängning med hjälp av miljömässiga former av social aktivering 1)Inrättande av en intergenerationell volontärklubb (MKW) 2) Inrättande av en social informationspunkt (PIS) Den viktigaste effekten som projektet kommer att ha för sina deltagare är att ta upp och behålla sitt arbete i minst 6 månader. (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekti eesmärk on võrdsustada ja suurendada tööalast konkurentsivõimet kohalikul tööturul 60 inimesega (34K, 26M), kes on 18–64aastased ja elavad Bydgoszczi, Chojnicki või CzÅuchowski piirkonnas, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus, tehes kindlaks vajadused ja diagnoosides võimalusi ametialaseks parandamiseks, ning aidata kaasa aktiivsele osalemisele ühiskondlikus elus kuni III.2018. aasta lõpuni. KONKREETSED EESMÄRGID: vähemalt 22 % projektis osalejate kutsetöö aktiveerimine, 80 % projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine, tööjõu liikuvuse suurendamine uute oskuste omandamise kaudu, kvalifikatsioonide tõstmine vastavalt kohaliku tööturu nõudlusele 80 % projektis osalejatest, motivatsiooni aktiivseks tegutsemiseks, tõstes teadlikkust enesemääramisest eluotsuste tegemisel, avades 97 % projektis osalejatest uue mõtteviisi, parandades elukvaliteeti, rahuldades sotsiaalseid vajadusi 97 % osalejatest: I. Individuaalne taasintegreerumistee, millel on oma iseloom: 1)Sotsiaalne psühholoogiline nõustamine töötoad kujundades isiklikke oskusi 2) karjäärinõustamine âEUR töövahenduskursused, koolitus âEUR professionaalne praktika 3) haridus: hariduslikku aktiveerimist toetavad teenused (nt haridusmaakleri kaudu) II. Sotsiaalse tõrjutuse ennetamine, kasutades sotsiaalse aktiveerimise keskkonnaalaseid vorme 1)põlvkondadevahelise vabatahtlike klubi (MKW) loomine 2)Sotsiaalteabepunkti (PIS) rezultaty loomine: Kõige olulisem mõju, mida projekt oma osalejatele annab, on alustada ja jätkata oma tööd vähemalt 6 kuud. (Estonian)
+PROJECTi eesmärk on võrdsustada ja suurendada tööalast konkurentsivõimet kohalikul tööturul 60 inimese (34K, 26M) vanuses 18–64 aastat, kes elavad Bytówi, Chojnicki või Człuchówi piirkonnas, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus, määrates kindlaks kutsealase arengu vajadused ja võimaluste diagnoosimise ning aidates aktiivselt osaleda ühiskondlikus elus kuni III.2018 lõpuni. KONKREETSED EESMÄRGID: – vähemalt 22 % projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, – 80 % projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine, tööalase liikuvuse suurendamine uute oskuste omandamise kaudu, kvalifikatsiooni suurendamine vastavalt kohaliku tööturu vajadustele 80 % projektis osalejate poolt; – suurendada motivatsiooni aktiivseks hoiakuks, suurendades teadlikkust enesemääramisest eluotsuste tegemisel, avanedes „uuele“ mõtteviisile 97 % projektis osalejate poolt, parandades elukvaliteeti 97 % projektis osalejate sotsiaalsete vajaduste rahuldamise kaudu: I. iseloomu taasintegreerimise individuaalne tee: 1) SOTSIAAL – individuaalne psühholoogiline nõustamine – isiklikke oskusi kujundavad õpikojad 2) kutsenõustamine – tööpraktika – kursused, koolitused – praktika 3)Haridus: haridusalast aktiveerimist toetavad teenused (nt haridusmaakleri kaudu) II. Sotsiaalse tõrjutuse ennetamine sotsiaalse aktiveerimise keskkonnavormide abil 1)Põlvkondadevahelise vabatahtlike klubi (MKW) loomine 2) Sotsiaalse teabepunkti (PIS) loomine Kõige olulisem mõju, mis projektil osalejate jaoks on, on alustada ja säilitada oma tööd vähemalt 6 kuud. (Estonian)

Break the barriers to your own career! (Q122060): Difference between revisions

Revision as of 16:32, 2 March 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search