New Competences – New Opportunities (Q2718971): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, fr, it, bg, sv, sk, fi, ro, et, cs, hr, es, mt, el, nl, ga, lt, hu, pt, da, and other parts)
label / frlabel / fr
Nouvelles compétences — Nouvelles opportunités
Nouvelles compétences — nouvelles opportunités
label / nllabel / nl
Nieuwe competenties — Nieuwe kansen
Nieuwe competenties — nieuwe mogelijkheden
label / itlabel / it
Nuove competenze — Nuove opportunità
Nuove competenze — nuove opportunità
label / eslabel / es
Nuevas competencias — Nuevas oportunidades
Nuevas competencias — nuevas oportunidades
label / etlabel / et
Uued pädevused â EUR Uued võimalused
Uued pädevused – uued võimalused
label / ltlabel / lt
Naujos kompetencijos â EUR Naujos galimybės
Naujos kompetencijos – naujos galimybės
label / hrlabel / hr
Nove kompetencije âEUR Nove mogućnosti
Nove kompetencije – nove mogućnosti
label / ellabel / el
Νέες Ικανότητες âEUR Νέες Ευκαιρίες
Νέες ικανότητες — νέες ευκαιρίες
label / sklabel / sk
Nové kompetencie â EUR Nové príležitosti
Nové kompetencie – nové príležitosti
label / filabel / fi
Uudet taidot â EUR Uudet mahdollisuudet
Uudet taidot – uusia mahdollisuuksia
label / hulabel / hu
Új kompetenciák â EUR Új lehetőségek
Új kompetenciák – új lehetőségek
label / cslabel / cs
Nové kompetence › Nové příležitosti
Nové kompetence – nové příležitosti
label / lvlabel / lv
Jaunas kompetences â EUR Jaunas iespējas
Jaunas kompetences — jaunas iespējas
label / galabel / ga
Nua Inniúlachtaí â EUR Deiseanna nua
Inniúlachtaí nua — deiseanna nua
label / bglabel / bg
Нови компетентности Нови възможности
Нови компетентности — нови възможности
label / mtlabel / mt
Kompetenzi Ġodda â EUR ¢ Opportunitajiet Ġodda
Kompetenzi ġodda — opportunitajiet ġodda
label / ptlabel / pt
Novas Competências › Novas Oportunidades
Novas competências — novas oportunidades
label / dalabel / da
Nye kompetencer â EUR Nye muligheder
Nye kompetencer — nye muligheder
label / rolabel / ro
Noi competențe â EUR Oportunități noi
Noi competențe – noi oportunități
label / svlabel / sv
Nya kompetenser â EUR Nya möjligheter
Nya kompetenser – nya möjligheter
Property / summaryProperty / summary
Le PROGRAMME POUR les problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications des diplômés professionnels aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le Groupe Docel est: 24 personnes, élèves/étudiants Technium nutrition et services alimentaires (ci-après dénommés «T’iUG»), classe I-III — ZSP no 2 à Gryfin, résidant conformément au KC dans le voïvodie. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 étudiants ISP 2 de Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans l’Autorité palestinienne, qui ont des difficultés à accéder au marché du travail en raison d’une offre d’éducation non adaptée, en fournissant un soutien complet, en fonction des besoins du marché du travail régional d’ici au 31 juillet 2021. Pour les objectifs du PROJECT, les tâches suivantes seront exécutées: 1/Conseil éducatif et professionnel (individuel et collectif) — pour 100 % des participants, 2/cours/formation améliorant les qualifications exigées par les employeurs, qui sont pertinents pour postuler à un emploi, stages adressés à 100 % UP, 3/formation pour 100 % de UP (les employeurs participent aux coûts de l’organisme et effectuent des stages dans au moins 5 % de leur valeur. En outre, au moins 1 classe sera créée sous Patronate zach-pom de l’employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance. Le diagnostic de l’ISP no 2 et l’analyse des attentes des étudiants et des besoins des employés sur le marché du travail permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi en participant au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications en matière d’éducation extrascolaire (20 personnes); 2/Le nombre d’UP qui ont acquis des pouvoirs supplémentaires pour augmenter leurs chances sur le marché du travail (20 personnes) est dû au diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif SOOP pour l’action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (French)
Projet Responsable des problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications professionnelles des diplômés des écoles professionnelles aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le groupe Docel est: 24 physiciens, étudiants en nutrition et services de restauration (ci-après dénommés «TsiUG»), classes I-III — ZSP no 2 à Gryfinno, résidant conformément au CC dans la province de Zach.-pom. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 élèves de la ZSP no 2 à Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans la zone euro, qui ont des difficultés d’accès au marché du travail en raison d’une offre insuffisante d’éducation, en fournissant un soutien global, en fonction des besoins du marché du travail régional jusqu’au 31.7.2021. 1/Conseils éducatifs-professionnels (individuels et collectifs) — pour 100 % des participants, 2/cours/formations augmentant les qualifications requises pour l’emploi par les employeurs, qui sont importants pour postuler à l’emploi, stages professionnels visant à 100 % UP, 3/formations pour 100 % UP (les employeurs contribuent aux coûts de l’organisme et dirigent les stages à un niveau élevé de 5 % de leur valeur. En outre, il y aura un minimum de 1ère classe sous le patronage d’un employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance des qualifications et des étudiants compétents par rapport aux exigences des employeurs (en particulier le soutien dans le domaine de l’absolw. sur le marché du travail). Le diagnostic de l’ISP no 2 et la reconnaissance du marché en examinant les attentes des élèves et les besoins des salariés sur le marché du travail nous permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi par les participants au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications dans le cadre de formes extrascolaires d’éducation (20 per.); 2/Le nombre d’UP ayant acquis des pouvoirs supplémentaires augmentant leur employabilité (20 pers.) résulte du diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif du SOOP pour la mesure 8.6 du ROP 2014-2020. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das PROGRAMM FÜR diagnostizierte Probleme im Bereich des Missverhältnisses der Qualifikationen der Berufsabsolventen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes – der Gastronomie. Die Docel-Gruppe ist: 24 Personen, Schüler/Studenten Technium Ernährungs- und Ernährungsdienstleistungen (nachstehend TŻiUG genannt), Klasse I-III – ZSP Nr. 2 in Gryfin, in Übereinstimmung mit dem KC in der Woiwodschaft. Hauptziel des Projekts ist es, die Qualifikationen von mindestens 20 ISP-2-Studierenden in Gryfin (darunter mindestens 13 Frauen) zu erhöhen, die aufgrund eines nicht angepassten Bildungsangebots Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben, indem bis zum 31. Juli 2021 eine umfassende Unterstützung im Einklang mit den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes geleistet wird. Für die Ziele des PROJECT werden folgende Aufgaben erfüllt: 1/Bildungs- und Berufsberatung (Individuum und Gruppe) – für 100 % der Teilnehmer, 2/Kurse/Ausbildung, die von Arbeitgebern gefordert werden, die für die Bewerbung auf eine Beschäftigung relevant sind, Praktika an 100 % UP, 3/Ausbildung für 100 % des Wirtschaftszweigs (Arbeitgeber beteiligen sich an den Kosten der Einrichtung und führen Praktika in mindestens 5 % ihres Wertes aus. Darüber hinaus wird mindestens eine Klasse unter Patronat zach-pom des Arbeitgebers der Gastronomie geschaffen, was eine Reaktion auf die Unzulänglichkeit ist. Die Diagnose des ISP Nr. 2 und der Marktintelligenz, die die Erwartungen der Studierenden und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt untersuchen, macht es möglich zu glauben, dass ausgewählte Formen der Unterstützung ein wirksames Instrument für die Suche nach einem Arbeitsplatz sein werden, indem sie an dem Projekt teilnehmen, das direkt zur Erreichung des Projektziels beitragen wird. WICHTIGSTE ERGEBNISSE: 1/Anzahl der Personen, die eine außerschulische Ausbildung erworben haben (20 Personen); 2/Die Zahl der UP, die zusätzliche Befugnisse zur Erhöhung ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt (20 Personen) erworben haben, ist auf die Diagnose von Problemen zurückzuführen, wird zur Erreichung des Ziels des Projekts und des SOOP-Ziels für Aktion 8.6 ROP WZ 2014-2020 beitragen. (German)
Projekt Verantwortung für die Probleme im Bereich der Fehlausrichtung der Berufsqualifikationen von Absolventen von Berufsschulen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes – der Gastronomie. Die Docel-Gruppe ist: 24 Physiker, Studierende von Ernährungs- und Verpflegungsdienstleistungen (im Folgenden TŻiUG genannt), Klassen I-III – ZSP Nr. 2 in Gryfinno, wohnhaft nach dem ZK in der Provinz Zach.-pom. Hauptziel des Projekts ist es, die Qualifikationen von mindestens 20 Schülern des ZSP Nr. 2 in Gryfin (einschließlich mindestens 13 Frauen), die aufgrund eines unzureichenden Bildungsangebots schwer Zugang zum Arbeitsmarkt haben, durch umfassende Unterstützung im Einklang mit den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes bis zum 31.7.2021 zu verbessern. 1/Bildungs- und Berufsberatung (Einzelpersonen und Gruppe) – für 100 % der Teilnehmer, 2/Kurse/Ausbildungen zur Erhöhung der Qualifikationen für die Beschäftigung durch Arbeitgeber, die für die Beantragung einer Beschäftigung wichtig sind, Berufspraktika für 100 % UP, 3/Ausbildungen für 100 % UP (Arbeitgeber tragen zu den Kosten der Einrichtung bei und leiten Praktika in einem hohen Niveau von 5 % ihres Wertes. Darüber hinaus wird es mindestens 1. Klasse unter der Schirmherrschaft eines Arbeitgebers der Gastronomie geben – eine Antwort auf unzureichende Qualifikationen und qualifizierte Studenten in Bezug auf die Anforderungen der Arbeitgeber (insbesondere Unterstützung im Bereich der Absolw. auf dem Arbeitsmarkt). Die Diagnose des ISP Nr. 2 und die Markterkennung, die die Erwartungen der Schüler und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt untersucht, lassen uns glauben, dass ausgewählte Formen der Unterstützung ein wirksames Instrument bei der Suche nach einem Arbeitsplatz durch die Projektteilnehmer sein werden, was direkt zur Erreichung des Projektziels beitragen wird. HAUPTERGEBNISSE: 1/Anzahl der Personen, die Qualifikationen im Rahmen der außerschulischen Bildung erworben haben (20 pro.); 2/Die Zahl der UP, die zusätzliche Befugnisse zur Erhöhung ihrer Beschäftigungsfähigkeit (20 pers.) durch die Diagnose von Problemen gewonnen haben, wird zur Erreichung des Projektziels und des Ziels des SOOP für Maßnahme 8.6 des ROP 2014-2020 beitragen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het PROGRAMMA VOOR gediagnosticeerde problemen op het gebied van de discrepantie tussen de kwalificaties van afgestudeerden en de behoeften van de arbeidsmarkt — de cateringsector. De Docel-groep is: 24 personen, scholieren/studenten Technium voedings- en voedingsdiensten (hierna „TȘiUG” genoemd), klasse I-III — ZSP nr. 2 in Gryfin, woonachtig overeenkomstig het KC in het woiwodschap. De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van de kwalificaties van ten minste 20 ISP 2-studenten in Gryfin (met inbegrip van ten minste 13 vrouwen) die in de PA wonen en die moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt als gevolg van een niet-aangepast aanbod van onderwijs, door uiterlijk 31 juli 2021 uitgebreide ondersteuning te bieden, in overeenstemming met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt. Voor de doelstellingen van het PROJECT zullen de volgende taken worden uitgevoerd: 1/educatieve en professionele begeleiding (individueel en groep) — voor 100 % van de deelnemers, 2/cursussen/opleiding ter verbetering van de kwalificaties die werkgevers nodig hebben, die relevant zijn voor het solliciteren, stages gericht tot 100 % UP, 3/opleiding voor 100 % van de UP (werkgevers nemen deel aan de kosten van het orgaan en voeren stageplaatsen in ten minste 5 % van hun waarde. Bovendien zal ten minste 1 klasse worden gecreëerd onder Patronate zach-pom van de werkgever van de horeca — wat een reactie is op de ontoereikendheid. De diagnose van ISP nr. 2 en marktonderzoek naar de verwachtingen van studenten en de behoeften van werknemers op de arbeidsmarkt maakt het mogelijk te geloven dat geselecteerde vormen van ondersteuning een effectief instrument zullen zijn bij het vinden van een baan door deel te nemen aan het project, dat rechtstreeks zal bijdragen tot het bereiken van het doel van het project. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1/Aantal personen die kwalificaties hebben behaald in buitenschoolse vormen van onderwijs (20 personen); 2/Het aantal UP’s dat extra bevoegdheden heeft verworven om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten (20 mensen) is te wijten aan de diagnose van problemen, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het project en de SOOP-doelstelling voor actie 8.6 ROP WZ 2014-2020. (Dutch)
Project Verantwoordelijk voor de gediagnosticeerde problemen op het gebied van verkeerde afstemming van beroepskwalificaties van afgestudeerden van beroepsopleidingen op de behoeften van de arbeidsmarkt — de horeca. De Docel Group is: 24 natuurkundigen, studenten voedings- en cateringdiensten (hierna te noemen T-IUG), klassen I-III — ZSP nr. 2 in Gryfinno, woonachtig overeenkomstig de CC in de provincie Zach.-pom. Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de kwalificaties van ten minste 20 leerlingen van ZSP nr. 2 in Gryfin (met inbegrip van ten minste 13 vrouwen) die in de WZ wonen, die vanwege een ontoereikend aanbod van onderwijs moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt, door uitgebreide ondersteuning te bieden, in overeenstemming met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt tot 31 juli 2021. 1/onderwijs-professioneel advies (individueel en groep) — voor 100 % van de deelnemers, 2/cursussen/opleidingen die de vereiste kwalificaties voor tewerkstelling door werkgevers verhogen, die belangrijk zijn voor het solliciteren naar een baan, professionele stages gericht op 100 % UP, 3/opleidingen voor 100 % UP (werkgevers dragen bij aan de kosten van het orgaan en leiden stages in een hoog niveau van 5 % van hun waarde. Bovendien zal er een minimum van 1e klas zijn onder het beschermheerschap van een werkgever van de horeca — dat is een reactie op onvoldoende kwalificaties en bekwame studenten met betrekking tot de eisen van werkgevers (met name ondersteuning in het kader van absolw. op de arbeidsmarkt). De diagnose van ISP nr. 2 en markterkenning die de verwachtingen van leerlingen en de behoeften van werknemers op de arbeidsmarkt onderzoekt, stelt ons in staat te geloven dat geselecteerde vormen van ondersteuning een effectief instrument zullen zijn om een baan te vinden door de projectdeelnemers, die rechtstreeks zullen bijdragen aan de verwezenlijking van de projectdoelstelling. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1/Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald als onderdeel van buitenschoolse onderwijsvormen (20 per.); 2/Het aantal UP’s die extra bevoegdheden hebben verworven om hun inzetbaarheid (20 pers.) te vergroten, zal het resultaat zijn van de diagnose van problemen, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstelling en de doelstelling van het SOOP voor maatregel 8.6 van het ROP 2014-2020. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il PROGRAMMA PER diagnosticare problemi nel settore dello squilibrio delle qualifiche dei laureati professionali alle esigenze del mercato del lavoro — l'industria della ristorazione. Il gruppo Docel è: 24 persone, alunni/studenti Servizi di nutrizione e di ristorazione Technium (di seguito "TŻiUG"), classe I-III — ZSP n. 2 a Gryfin, residenti in conformità al KC nel voivodato. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le qualifiche di almeno 20 studenti ISP 2 in Gryfin (di cui almeno 13 donne) che vivono nell'AP, che hanno difficoltà ad accedere al mercato del lavoro a causa di un'offerta di istruzione non aggiornata, fornendo un sostegno globale, in linea con le esigenze del mercato del lavoro regionale entro il 31 luglio 2021. Per gli obiettivi del PROJECT, saranno svolti i seguenti compiti: 1/consulenza formativa e professionale (individuale e di gruppo) — per il 100 % dei partecipanti, 2/corsi/formazione che migliorano le qualifiche richieste dai datori di lavoro, che sono rilevanti per la domanda di lavoro, tirocini rivolti al 100 % UP, 3/formazione per il 100 % di UP (i datori di lavoro partecipano ai costi dell'organismo e svolgono tirocini in almeno il 5 % del loro valore. Inoltre, almeno 1 classe sarà creata sotto Patronato zach-pom del datore di lavoro dell'industria della ristorazione — che è una risposta all'insufficienza. La diagnosi dell'ISP n. 2 e l'analisi delle aspettative degli studenti e delle esigenze dei dipendenti sul mercato del lavoro consentono di credere che determinate forme di sostegno saranno uno strumento efficace per trovare un lavoro partecipando al progetto, che contribuirà direttamente al raggiungimento dell'obiettivo del progetto. RISULTATI PRINCIPALI: 1/Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche in forme di istruzione extrascolastiche (20 persone); 2/Il numero di UP che hanno acquisito poteri supplementari per aumentare le loro possibilità sul mercato del lavoro (20 persone) è dovuto alla diagnosi di problemi, contribuirà al conseguimento dell'obiettivo del progetto e dell'obiettivo SOOP per l'azione 8.6 ROP WZ 2014-2020. (Italian)
Progetto Responsabile dei problemi diagnosticati nel campo del disallineamento delle qualifiche professionali dei laureati delle scuole professionali alle esigenze del mercato del lavoro — l'industria della ristorazione. Il gruppo Docel è: 24 fisici, studenti di servizi di nutrizione e di ristorazione (di seguito "TźiUG"), classi I-III — ZSP n. 2 a Gryfinno, residenti in conformità con il CC nella provincia di Zach.-pom. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le qualifiche di almeno 20 alunni dello ZSP n. 2 a Gryfin (comprese almeno 13 donne) che vivono nella ZG, che hanno difficile accesso al mercato del lavoro a causa di un'offerta di istruzione insufficiente, fornendo un sostegno globale, in linea con le esigenze del mercato del lavoro regionale fino al 31.7.2021. 1/consulenza educativa-professionale (individuale e di gruppo) — per il 100 % dei partecipanti, 2/corsi/formazioni che aumentano le qualifiche richieste per l'occupazione da parte dei datori di lavoro, che sono importanti per la domanda di lavoro, tirocini professionali finalizzati al 100 % UP, 3/formazione per il 100 % UP (i datori di lavoro contribuiscono ai costi dell'organismo e conducono tirocini in un livello elevato del 5 % del loro valore. Inoltre, ci sarà un minimo di 1a classe sotto il patrocinio di un datore di lavoro del settore della ristorazione — che è una risposta a qualifiche insufficienti e studenti abili in relazione alle esigenze dei datori di lavoro (in particolare sostenendo nell'ambito di assolw. sul mercato del lavoro). La diagnosi dell'ISP n. 2 e il riconoscimento del mercato esaminando le aspettative degli alunni e le esigenze dei lavoratori nel mercato del lavoro ci permettono di credere che forme di sostegno selezionate saranno uno strumento efficace per trovare un lavoro da parte dei partecipanti al progetto, che contribuiranno direttamente al raggiungimento dell'obiettivo del progetto. RISULTATI PRINCIPALI: 1/Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche nell'ambito di forme di istruzione extrascolastiche (20 per.); 2/Il numero di UP che hanno acquisito poteri aggiuntivi aumentandone l'occupabilità (20 pers.) deriva dalla diagnosi di problemi, contribuirà al conseguimento dell'obiettivo del progetto e dell'obiettivo del SOOP per la misura 8.6 del POR 2014-2020. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El PROGRAMA PARA los problemas diagnosticados en el ámbito del desajuste de las cualificaciones de los titulados profesionales con respecto a las necesidades del mercado de trabajo: la industria de la restauración. El Grupo Docel es: 24 personas, alumnos/alumnos Technium Nutrición y Servicios Alimenticios (en lo sucesivo, «T-iUG»), Clase I-III — ZSP N.º 2 en Gryfin, que residen de acuerdo con el KC en el voivodato. El principal objetivo del proyecto es aumentar las cualificaciones de al menos 20 estudiantes del ISP 2 en Gryfin (incluidas al menos 13 mujeres) que viven en la AP, que tienen dificultades de acceso al mercado laboral debido a una oferta de educación no adaptada, proporcionando un apoyo integral, en consonancia con las necesidades del mercado de trabajo regional a más tardar el 31 de julio de 2021. Para los objetivos del PROJECT, se llevarán a cabo las siguientes tareas: 1/Consejería educativa y profesional (individual y de grupo) — para el 100 % de los participantes, 2/cursos/formación para mejorar las cualificaciones exigidas por los empleadores, que son pertinentes para solicitar un empleo, prácticas dirigidas al 100 % UP, 3/formación para el 100 % de la UP (los empleadores participan en los costes del organismo y realizan prácticas en al menos el 5 % de su valor. Además, se creará al menos 1 clase bajo Patronate zach-pom del empleador de la industria de la restauración — que es una respuesta a la insuficiencia. El diagnóstico del ISP n.º 2 y la inteligencia de mercado que examinan las expectativas de los estudiantes y las necesidades de los empleados en el mercado laboral permiten creer que las formas seleccionadas de apoyo serán una herramienta eficaz para encontrar un empleo participando en el proyecto, lo que contribuirá directamente a alcanzar el objetivo del proyecto. PRINCIPALES RESULTADOS: 1/Número de personas que han obtenido títulos de educación extracurricular (20 personas); 2/El número de UP que han adquirido competencias adicionales para aumentar sus posibilidades en el mercado laboral (20 personas) se debe al diagnóstico de problemas, contribuirá a alcanzar el objetivo del proyecto y el objetivo SOOP de la acción 8.6 ROP WZ 2014-2020. (Spanish)
Proyecto Responsable a los problemas diagnosticados en el ámbito de la desalineación de las cualificaciones profesionales de los graduados de las escuelas de formación profesional con las necesidades del mercado laboral: la industria de la restauración. El Grupo Docel es: 24 físicos, estudiantes de servicios de nutrición y restauración (en lo sucesivo, «T»iUG), clases I-III — ZSP N.º 2 en Gryfinno, que residen de acuerdo con el CC en la provincia de Zach.-pom. El objetivo principal del proyecto es aumentar las cualificaciones de al menos 20 alumnos de la ZSP n.º 2 en Gryfin (incluidas al menos 13 mujeres) que viven en el WZ, que tienen un acceso difícil al mercado laboral debido a una oferta insuficiente de educación, proporcionando un apoyo integral, en consonancia con las necesidades del mercado laboral regional hasta el 31.7.2021. 1/asesoramiento educativo-profesional (individual y grupal): para el 100 % de los participantes, 2/cursos/formación que aumentan las cualificaciones requeridas para el empleo por parte de los empleadores, que son importantes para solicitar empleo, pasantías profesionales dirigidas al 100 % UP, 3/formación para el 100 % UP (los empleadores contribuyen a los costes del organismo y conducen a los períodos de prácticas en un nivel elevado del 5 % de su valor. Además, habrá un mínimo de 1ª clase bajo el patrocinio de un empleador de la industria de la restauración, que es una respuesta a los calificadores insuficientes y los estudiantes hábiles en relación con los requisitos de los empleadores (especialmente el apoyo en el ámbito de absolw. en el mercado laboral). El diagnóstico del ISP n.º 2 y el reconocimiento del mercado examinando las expectativas de los alumnos y las necesidades de los empleados en el mercado laboral nos permite creer que determinadas formas de apoyo serán una herramienta eficaz para encontrar un trabajo por parte de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá directamente a la consecución del objetivo del proyecto. PRINCIPALES RESULTADOS: 1/Número de personas que han obtenido calificaciones como parte de las formas de educación extraescolares (20 per.); 2/El número de UP que han ganado poderes adicionales aumentando su empleabilidad (20 pers.) como resultado del diagnóstico de problemas, contribuirá a la consecución del objetivo del proyecto y el objetivo del SOOP para la medida 8.6 del ROP 2014-2020. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAMME diagnoositud probleeme valdkonnas mittevastavus kutselõpetajate kvalifikatsiooni vajadustele tööturu vajadustele âEUR toitlustus. Doceli kontsern on: 24 inimest, õpilased/üliõpilased Tehniline toitumine ja toitlustusteenused (edaspidi „TÅ“IUG), I-III klass, ZSP nr 2 Gryfinis, elukoht vastavalt KC-le vojevoodkonnas. Projekti peamine eesmärk on suurendada vähemalt 20 ISP 2 üliõpilase (sealhulgas vähemalt 13 naise) kvalifikatsiooni, kes elavad Palestiina omavalitsuses ja kellel on kohandamata hariduspakkumise tõttu raskusi tööturule pääsemisega, pakkudes 31. juuliks 2021 igakülgset toetust kooskõlas piirkondliku tööturu vajadustega. Eesmärkide saavutamiseks viiakse ellu järgmised ülesanded: 1/hariduslik ja erialane nõustamine (individuaalne ja rühm) 100 % osalejatest, 2 kursust/koolitust, mida tööandjad nõuavad, mis on asjakohased töö taotlemiseks, praktika, mis on suunatud 100 %-le UP-le, 3/koolitus 100 % UP-le (tööandjad osalevad asutuse kuludes ja korraldavad praktikat vähemalt 5 % ulatuses oma väärtusest). Lisaks, vähemalt 1 klass luuakse all Patronate zach-pom tööandja toitlustussektori â EUR mis on vastus ebapiisav. ISP nr 2 diagnoos ja turuteadlikkus, mis uurivad õpilaste ootusi ja töötajate vajadusi tööturul, võimaldavad uskuda, et valitud toetusvormid on tõhus vahend töö leidmiseks projektis osalemise kaudu, mis aitab otseselt kaasa projekti eesmärgi saavutamisele. PEAMISED TULEMUSED: 1/Kvalifikatsiooni omandanud isikute arv õppekavavälises hariduses (20 inimest); 2/Uurijate arv, kes on omandanud lisavolitused, et suurendada oma võimalusi tööturul (20 inimest), on tingitud probleemide diagnoosimisest, aitab kaasa projekti eesmärgi saavutamisele ja SOOPi eesmärgi saavutamisele meetme 8.6 ROP WZ 2014–2020 puhul. (Estonian)
Projekt Vastutatakse kutsekooli lõpetanute kutsekvalifikatsioonide ebaühtluse valdkonnas tuvastatud probleemide eest tööturu – toitlustussektori vajadustega. Doceli grupp on: 24 füüsikut, toitumis- ja toitlustusteenuste üliõpilast, Gryfinno klassid I-III – ZSP nr 2, kes elavad Zach.-pom provintsi CC kohaselt. Projekti peamine eesmärk on tõsta vähemalt 20 Gryfinis elava ZSP nr 2 õpilase (sealhulgas vähemalt 13 naise) kvalifikatsiooni, kellel on ebapiisava hariduse pakkumise tõttu raske juurdepääs tööturule, pakkudes kuni 31. juulini 2021 igakülgset tuge kooskõlas piirkondliku tööturu vajadustega. 1/kutsealane nõustamine (individuaalne ja rühm) – 100 % osalejatest, 2/kursused/koolitused, mis suurendavad tööandjate poolt töötamiseks nõutavat kvalifikatsiooni, mis on olulised tööle kandideerimiseks, kutsepraktikad, mille eesmärk on 100 % UP, 3/koolitus 100 % UP jaoks (tööandjad osalevad asutuse kulude katmises ja juhivad praktikat kõrgel tasemel, mis moodustab 5 % nende väärtusest. Lisaks on toitlustussektori tööandja patrooniks vähemalt 1. klass, mis on vastus ebapiisavatele kvalifikatsioonidele ja oskuslikele üliõpilastele seoses tööandjate nõudmistega (eelkõige toetades tööjõudu). ISP nr 2 diagnoosimine ja turu äratundmine, uurides õpilaste ootusi ja töötajate vajadusi tööturul, võimaldab meil uskuda, et valitud toetusvormid on projektis osalejate töö leidmisel tõhus vahend, mis aitab otseselt kaasa projekti eesmärgi saavutamisele. PEAMISED TULEMUSED: 1/Koolivälise hariduse osana kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv (20 korda); 2/Probleemide diagnoosimisest tulenev arv, kes on oma tööalast konkurentsivõimet suurendanud (20 pers), aitab saavutada projekti eesmärki ja SOOPi eesmärki seoses 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevuskava meetmega 8.6. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAMA diagnozuoti problemas neatitikimo profesinių absolventų kvalifikacijos srityje darbo rinkos poreikius â EUR maitinimo pramonės. „Docel Group“ yra: 24 asmenys, moksleiviai/studentai Technium mitybos ir maitinimo paslaugos (toliau – TÅ"IUG), I-III ā EUR ZSP Nr. 2 Gryfine, gyvenantys pagal KC vaivadijoje. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. liepos 31 d. padidinti bent 20 ISP 2 studentų Gryfine (įskaitant ne mažiau kaip 13 moterų), gyvenančių MA, kvalifikaciją, nes jiems sunku patekti į darbo rinką dėl nepritaikyto švietimo pasiūlymo, teikiant visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius. Siekiant PROJECT’ų tikslų, bus vykdomos šios užduotys: 1/švietimo ir profesinis konsultavimas (individualus ir grupės) â EUR 100 % dalyvių, 2/kursai/mokymo kvalifikacijos tobulinimo reikalauja darbdaviai, kurie yra svarbūs teikiant paraiškas dėl darbo, stažuočių adresuotas 100 % UP, 3/mokymas 100 % UP (darbdaviai dalyvauja įstaigos išlaidų ir atlikti stažuotes ne mažiau kaip 5 % jų vertės. Be to, bent 1 klasė bus sukurta pagal Patronate zach-pom iš maitinimo pramonės darbdavys ā EUR, kuris yra atsakas į nepakankamumą. ISP Nr. 2 diagnozė ir rinkos tyrimas, kuriame nagrinėjami studentų lūkesčiai ir darbuotojų poreikiai darbo rinkoje, leidžia manyti, kad pasirinktos paramos formos bus veiksminga priemonė ieškant darbo dalyvaujant projekte, o tai tiesiogiai prisidės prie projekto tikslo įgyvendinimo. PAGRINDINIAI REZULTATAI: Asmenų, įgijusių kvalifikaciją užklasinio švietimo formų srityje, skaičius (20 asmenų); 2/Darbuotojų, įgijusių papildomų galių padidinti savo galimybes darbo rinkoje (20 žmonių), skaičius priklauso nuo problemų nustatymo, prisidės prie projekto tikslo ir SOOP tikslo, susijusio su 2014–2020 m. ROP WZ 8.6 veiksmu. (Lithuanian)
Projektas Atsakingas už nustatytas problemas profesinių mokyklų absolventų profesinės kvalifikacijos nesuderinamumo su darbo rinkos – viešojo maitinimo sektoriaus poreikiais srityje. Docel grupė yra: 24 fizikai, mitybos ir maitinimo paslaugų studentai (toliau – TÞiUG), Gryfinno I-III-ZSP Nr. 2 klasės, gyvenantys pagal CC Zach.-pom provincijoje. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. liepos 31 d. suteikti visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius, suteikti ne mažiau kaip 20 WZ gyvenančių ZSP Nr. 2 mokinių (įskaitant ne mažiau kaip 13 moterų), gyvenančių WZ, turinčių sunkumų patekti į darbo rinką dėl nepakankamo išsilavinimo pasiūlos, kvalifikaciją, teikiant visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius. 1/švietimo-profesinis konsultavimas (individualus ir grupinis) – 100 % dalyvių, 2/kursai/mokymai, kuriais didinamos darbdavių darbui reikalingos kvalifikacijos, kurie yra svarbūs kreipiantis dėl darbo, profesinės stažuotės, kuriomis siekiama 100 % UP, 3/mokymai 100 % UP (darbdaviai prisideda prie įstaigos išlaidų ir vadovauja stažuotėms, kurių lygis yra didelis – 5 % jų vertės). Be to, viešojo maitinimo sektoriaus darbdaviui globojant ne mažiau kaip 1 klasę – tai atsakas į nepakankamus kvalifikacinius ir sumanius studentus, susijusius su darbdavių poreikiais (ypač remiant absolw. darbo rinkoje). ISP Nr. 2 diagnozė ir rinkos pripažinimas, nagrinėjant mokinių lūkesčius ir darbuotojų poreikius darbo rinkoje, leidžia manyti, kad pasirinktos paramos formos bus veiksminga priemonė ieškant projekto dalyvių darbo, kuris tiesiogiai prisidės prie projekto tikslo įgyvendinimo. PAGRINDINIAI REZULTATAI: 1/žmonių, gavusių kvalifikacinius kvalifikacinius kvalifikacinius kvalifikacinius laipsnius kaip nemokyklinio ugdymo formų dalį, skaičius (20 proc.); 2/Siekiant 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės SOOP tikslo ir 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės tikslo bus lengviau siekti projekto tikslo ir 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės SOOP tikslo. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Program ZA dijagnosticirane probleme u području neusklađenosti kvalifikacija strukovnih diplomanata s potrebama tržišta rada â EUR ugostiteljskoj industriji. Skupina Docel je sljedeća: 24 osobe, učenici/studenti Tehnološka prehrana i usluge prehrane (u daljnjem tekstu: TÅ„IUG”), klasa I-III ZSP br. 2 u Gryfinu, koji borave u skladu s KC-om u vojvodstvu. Glavni je cilj projekta povećati kvalifikacije za najmanje 20 studenata u okviru ISP-a 2 u Gryfinu (uključujući najmanje 13 žena) koji žive u Palestinskoj samoupravi, koji imaju poteškoće u pristupu tržištu rada zbog neiskorištene ponude obrazovanja, pružanjem sveobuhvatne potpore, u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada do 31. srpnja 2021. Za ciljeve PROJECTâEURs obavljat će se sljedeći zadaci: 1/obrazovno i stručno savjetovanje (pojedinac i skupina) EUR za 100 % sudionika, 2/tečajevi/osposobljavanje za poboljšanje kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci, koji su relevantni za prijavu za posao, stažiranja upućena 100 % UP, 3/osposobljavanje za 100 % UP (poslodavci sudjeluju u troškovima tijela i provode stažiranje u najmanje 5 % svoje vrijednosti. Osim toga, najmanje 1 razred će biti stvoren pod pokroviteljstvom zach-pom poslodavca ugostiteljske industrije â EUR, što je odgovor na nedostatnost. Dijagnoza ISP br. 2 i tržišna inteligencija koja ispituje očekivanja studenata i potrebe zaposlenika na tržištu rada omogućuje da se vjeruje da će odabrani oblici potpore biti učinkovit alat u pronalaženju posla sudjelovanjem u projektu, što će izravno doprinijeti postizanju cilja projekta. GLAVNI REZULTATI: 1/Broj osoba koje su stekle kvalifikacije u izvannastavnim oblicima obrazovanja (20 osoba); 2/Broj UP-ova koji su stekli dodatne ovlasti za povećanje mogućnosti na tržištu rada (20 osoba) posljedica su dijagnoze problema, pridonijet će postizanju cilja projekta i cilja SOOP-a za akciju 8.6 ROP WZ 2014 – 2020. (Croatian)
Projekt Odgovoran na probleme dijagnosticirane u području neusklađenosti stručnih kvalifikacija diplomanata strukovnih škola s potrebama tržišta rada – ugostiteljske industrije. Grupa Docel je: 24 fizičara, studenti nutricionističkih usluga i ugostiteljskih usluga (dalje u tekstu TiUG), razredi I-III – ZSP br. 2 u Gryfinnu, s boravištem u skladu s CC-om u pokrajini Zach.-pom. Glavni je cilj projekta povećati kvalifikacije za najmanje 20 učenika ZSP-a br. 2 u Gryfinu (uključujući najmanje 13 žena) koji žive u ZZ-u, koji imaju težak pristup tržištu rada zbog neodgovarajuće ponude obrazovanja, pružanjem sveobuhvatne potpore u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada do 31.7.2021. 1/obrazovno-stručni savjeti (pojedinačni i grupni) – za 100 % sudionika, 2/tečaja/osposobljavanja kojima se povećavaju kvalifikacije potrebne za zapošljavanje poslodavaca, a koje su važne za prijavu za zapošljavanje, stručne prakse usmjerene na 100 % UP, 3/osposobljavanje za 100 % UP (poslodavci doprinose troškovima tijela i vode pripravništva u visokoj razini od 5 % njihove vrijednosti. Osim toga, postojat će najmanje 1. razred pod pokroviteljstvom poslodavca u ugostiteljskoj industriji – što je odgovor na nedovoljne kvalifikacije i vješte studente u odnosu na zahtjeve poslodavaca (posebno podržavanje u području apsoluta na tržištu rada). Dijagnoza ISP-a br. 2 i prepoznavanje tržišta koje ispituje očekivanja učenika i potrebe zaposlenika na tržištu rada omogućuje nam da vjerujemo da će odabrani oblici podrške biti učinkovit alat u pronalaženju posla od strane sudionika projekta, što će izravno doprinijeti postizanju cilja projekta. GLAVNI REZULTATI: 1/Broj osoba koje su stekle kvalifikacije kao dio izvanškolskih oblika obrazovanja (20 per.); 2/Broj UP-ova koji su stekli dodatne ovlasti povećavajući svoju zapošljivost (20 pers.) rezultat je dijagnoze problema, pridonijet će ostvarenju cilja projekta i cilja SOOP-a za mjeru 8.6. ROP-a 2014. – 2020. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ διαγνωσμένα προβλήματα στον τομέα της αναντιστοιχίας των επαγγελματικών αποφοίτωνâ EUR προσόντα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας â EUR â EUR TM τη βιομηχανία τροφοδοσίας. Ο Όμιλος Docel είναι: 24 άτομα, μαθητές/σπουδαστές Τεχνικού Διατροφής και Τροφίμων (στο εξής: TÅ"IUG), Κλάσης I-III â EUR ZSP αριθ. 2 στο Gryfin, που κατοικούν σύμφωνα με τον KC στο βοεβοδάτο. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων τουλάχιστον 20 σπουδαστών του ISP 2 στο Gryfin (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 13 γυναικών) που ζουν στην ΑΠ, οι οποίοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην αγορά εργασίας λόγω μη προσαρμοσμένης προσφοράς εκπαίδευσης, παρέχοντας ολοκληρωμένη στήριξη, σύμφωνα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας έως τις 31 Ιουλίου 2021. Για τους Στόχους του ΕΡΓΟΥ, θα εκτελεστούν τα ακόλουθα καθήκοντα: 1/εκπαιδευτική και επαγγελματική συμβουλευτική (άτομο και ομάδα) â EUR για το 100 % των συμμετεχόντων, 2/μαθήματα/κατάρτιση βελτίωση των προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες, τα οποία είναι σχετικά με την υποβολή αίτησης για απασχόληση, πρακτική άσκηση που απευθύνεται σε 100 % UP, 3/κατάρτιση για το 100 % των UP (εργοδότες συμμετέχουν στο κόστος του φορέα και διεξάγουν πρακτική άσκηση σε τουλάχιστον 5 % της αξίας τους. Επιπλέον, τουλάχιστον 1 κατηγορία θα δημιουργηθεί υπό Patronate zach-pom του εργοδότη της βιομηχανίας τροφοδοσίας â EUR η οποία είναι μια απάντηση στην ανεπάρκεια. Η διάγνωση του ISP No. 2 και των πληροφοριών της αγοράς που εξετάζουν τις προσδοκίες των σπουδαστών και τις ανάγκες των εργαζομένων στην αγορά εργασίας καθιστούν δυνατή την πεποίθηση ότι επιλεγμένες μορφές στήριξης θα αποτελέσουν αποτελεσματικό εργαλείο για την εύρεση εργασίας συμμετέχοντας στο έργο, το οποίο θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη του στόχου του έργου. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1/Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα σε εξωσχολικές μορφές εκπαίδευσης (20 άτομα)· 2/Ο αριθμός των UP που έχουν αποκτήσει πρόσθετες εξουσίες για να αυξήσουν τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας (20 άτομα) οφείλονται στη διάγνωση προβλημάτων, θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του έργου και του στόχου SOOP για τη Δράση 8.6 ΠΕΠ WZ 2014-2020. (Greek)
Έργο Υπεύθυνος στα προβλήματα που διαγιγνώσκονται στον τομέα της μη ευθυγράμμισης των επαγγελματικών προσόντων των αποφοίτων επαγγελματικών σχολών με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας — της βιομηχανίας εστίασης. Ο όμιλος Docel είναι: 24 φυσικοί, σπουδαστές υπηρεσιών διατροφής και εστίασης (στο εξής «ΤiUG»), τάξεις I-III — ZSP αριθ. 2 στο Gryfinno, που διαμένουν σύμφωνα με την CC στην επαρχία Zach.-pom. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων τουλάχιστον 20 μαθητών του ZSP αριθ. 2 στην Gryfin (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 13 γυναικών) που ζουν στη WZ, οι οποίοι έχουν δύσκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας λόγω ανεπαρκούς προσφοράς εκπαίδευσης, παρέχοντας ολοκληρωμένη στήριξη, σύμφωνα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας έως τις 31.7.2021. 1/εκπαιδευτικές-επαγγελματικές συμβουλές (ατομικές και ομαδικές) — για το 100 % των συμμετεχόντων, 2/μαθήματα/κατάρτιση που αυξάνουν τα προσόντα που απαιτούνται για την απασχόληση από τους εργοδότες, τα οποία είναι σημαντικά για την υποβολή αίτησης για απασχόληση, επαγγελματική πρακτική άσκηση με στόχο το 100 % UP, 3/κατάρτιση για 100 % UP (οι εργοδότες συμβάλλουν στο κόστος του φορέα και οδηγούν τις περιόδους πρακτικής άσκησης σε υψηλό επίπεδο 5 % της αξίας τους. Επιπλέον, θα υπάρχει τουλάχιστον 1η τάξη υπό την αιγίδα ενός εργοδότη του κλάδου της εστίασης — η οποία είναι μια απάντηση σε ανεπαρκή προσόντα και επιδέξιους φοιτητές σε σχέση με τις απαιτήσεις των εργοδοτών (ιδιαίτερα στηρίζοντας στο πεδίο της απολυταρχίας. στην αγορά εργασίας). Η διάγνωση του ISP αριθ. 2 και η αναγνώριση της αγοράς, εξετάζοντας τις προσδοκίες των μαθητών και τις ανάγκες των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, μας επιτρέπει να πιστεύουμε ότι οι επιλεγμένες μορφές στήριξης θα είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την εύρεση εργασίας από τους συμμετέχοντες στο έργο, το οποίο θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη του στόχου του έργου. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1/Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει προσόντα στο πλαίσιο εξωσχολικών μορφών εκπαίδευσης (20 ανά.)· 2/Ο αριθμός των επιχειρήσεων που έχουν αποκτήσει πρόσθετες εξουσίες για την αύξηση της απασχολησιμότητάς τους (20 άτομα) προκύπτει από τη διάγνωση προβλημάτων, θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του έργου και του στόχου του SOOP για το Μέτρο 8.6 του ΠΕΠ 2014-2020. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAM NA diagnostikované problémy v oblasti nesúladu kvalifikácií absolventov odbornej prípravy s potrebami trhu práce â EUR catering priemysel. Skupina Docel je: 24 osôb, žiaci/študenti Technium výživa a stravovacie služby (ďalej len „TÅ“IUG), trieda I-III â EUR ZSP č. 2 v Gryfine, bydlisko v súlade s KC vo vojvodstve. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť do 31. júla 2021 kvalifikáciu aspoň 20 študentov ISP 2 v Gryfine (vrátane najmenej 13 žien), ktorí majú ťažkosti s prístupom na trh práce z dôvodu neprispôsobenej ponuky vzdelávania, a to poskytnutím komplexnej podpory v súlade s potrebami regionálneho trhu práce. Pre ciele PROJECT sa budú vykonávať tieto úlohy: 1/vzdelávacie a odborné poradenstvo (individuálne a skupinové) â EUR pre 100 % účastníkov, 2/kurzy/odborná príprava zlepšenie kvalifikácie požadované zamestnávateľmi, ktoré sú relevantné pre uchádzanie sa o zamestnanie, stáže určené na 100 % UP, 3/odborná príprava pre 100 % UP (zamestnávatelia sa podieľajú na nákladoch orgánu a vykonávajú stáže aspoň v 5 % ich hodnoty. Okrem toho sa vytvorí aspoň 1 trieda pod patronátom zach-pom zamestnávateľa stravovacieho priemyslu, ktorý je reakciou na nedostatočnosť. Diagnostika ISP č. 2 a informácie o trhu skúmajúce očakávania študentov a potreby zamestnancov na trhu práce umožňujú domnievať sa, že vybrané formy podpory budú účinným nástrojom pri hľadaní zamestnania účasťou na projekte, ktorý priamo prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu. HLAVNÉ VÝSLEDKY: 1/Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu v mimoškolských formách vzdelávania (20 osôb); 2/Počet VP, ktorí získali ďalšie právomoci na zvýšenie svojich šancí na trhu práce (20 ľudí), je spôsobený diagnózou problémov, prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu a cieľa SOOP pre akciu 8.6 ROP WZ 2014 – 2020. (Slovak)
Projekt Zodpovedný za problémy diagnostikované v oblasti nesúladu odborných kvalifikácií absolventov odborných škôl s potrebami trhu práce – cateringového priemyslu. Skupina Docel je: 24 fyzici, študenti výživových a stravovacích služieb (ďalej len „TŻiUG“), triedy I-III – ZSP č. 2 v Gryfinne, s bydliskom v súlade s CC v provincii Zach.-pom. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu najmenej 20 žiakov ZSP č. 2 v Gryfine (vrátane najmenej 13 žien) žijúcich v zóne WZ, ktorí majú ťažký prístup na trh práce z dôvodu nedostatočnej ponuky vzdelávania, poskytnutím komplexnej podpory v súlade s potrebami regionálneho trhu práce do 31.7.2021. 1/vzdelávacie a profesijné poradenstvo (individuálne a skupinové) – pre 100 % účastníkov, 2/chody/odborné školenia zvyšujúce kvalifikáciu požadovanú pre zamestnanie zamestnávateľmi, ktoré sú dôležité pre uchádzanie sa o zamestnanie, odborné stáže zamerané na 100 % UP, 3/odborná príprava pre 100 % UP (zamestnávatelia prispievajú na náklady orgánu a vedú stáže vo vysokej úrovni 5 % ich hodnoty. Okrem toho bude existovať minimálne 1. trieda pod patronátom zamestnávateľa v odvetví stravovacích služieb, čo je odpoveďou na nedostatočné kvalifikátory a zručných študentov vo vzťahu k požiadavkám zamestnávateľov (najmä podpora v oblasti absolwu na trhu práce). Diagnostika ISP č. 2 a uznanie trhu skúmajúce očakávania žiakov a potreby zamestnancov na trhu práce nám umožňuje veriť, že vybrané formy podpory budú účinným nástrojom pri hľadaní zamestnania účastníkmi projektu, čo priamo prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu. HLAVNÉ VÝSLEDKY: 1/Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu v rámci mimoškolských foriem vzdelávania (20 per.); 2/Počet UP, ktorí získali dodatočné právomoci, ktoré zvyšujú svoju zamestnateľnosť (20 pers.), vyplývajú z diagnózy problémov, prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu a cieľa SOOP pre opatrenie 8.6 ROP 2014 – 2020. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAMME FOR diagnosoitiin ongelmia, jotka liittyvät ammattitutkinnon suorittaneiden pätevyyksien yhteensopimattomuuteen työmarkkinoiden tarpeisiin nähden. Docel-ryhmä on: 24 henkilöä, oppilaat/opiskelijat Technium ravitsemus- ja ruokapalvelut, jäljempänä ’TÅ’IUG, luokka I-III ZSP nro 2 Gryfinissä, joka asuu KC:n mukaisesti voivodikunnassa. Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 20 Gryfinissä asuvaa ISP 2:n opiskelijaa (joista vähintään 13 naista), joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille sopimattoman koulutustarjonnan vuoksi, tarjoamalla kattavaa tukea alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 31. heinäkuuta 2021 mennessä. PROJECT-tavoitteiden osalta toteutetaan seuraavat tehtävät: 1/koulutus- ja ammatillinen neuvonta (yksilöllinen ja ryhmä) â EUR 100 % osallistujista, 2/kurssit/koulutus, joilla parannetaan työnantajien edellyttämää pätevyyttä, jotka ovat merkityksellisiä työn hakemisen kannalta, harjoittelu 100 % UP, 3/koulutus 100 % UP (työnantajat osallistuvat elimen kustannuksiin ja suorittaa harjoittelua vähintään 5 % niiden arvosta. Lisäksi, vähintään 1 luokka luodaan alle Patronate zach-pom työnantajan catering teollisuuden â EUR joka on vastaus puutteellisuus. ISP:n nro 2 diagnoosi ja opiskelijoiden odotuksia ja työmarkkinoiden työntekijöiden tarpeita tarkasteleva markkinatietoisuus antavat mahdollisuuden uskoa, että valitut tukimuodot ovat tehokas väline työpaikan löytämisessä osallistumalla hankkeeseen, mikä edistää suoraan hankkeen tavoitteen saavuttamista. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet opinto-ohjelman ulkopuolisen koulutuksen (20 henkilöä) 2/Up-yritysten määrä, jotka ovat saaneet lisävaltuuksia parantaakseen mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla (20 henkilöä) johtuu ongelmien toteamisesta, edistää hankkeen tavoitteen saavuttamista ja SOOP-tavoitteen saavuttamista toimen 8.6 ROP WZ 2014–2020 osalta. (Finnish)
Hanke Vastuu ongelmista, jotka liittyvät ammattikoulujen tutkinnon suorittaneiden ammattipätevyyksien epäsuhtaan työmarkkinoiden – ravintola-alan – tarpeisiin. Docel-ryhmä on: 24 fyysikkoa, ravitsemus- ja ravitsemispalvelujen opiskelijoita, jäljempänä ’TрiUG’, luokat I-III – ZSP nro 2 Gryfinnossa, asuvat CC:n mukaisesti Zachin maakunnassa. Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 20 Gryfin-alueella asuvan ZSP nro 2 -oppilaan (mukaan lukien vähintään 13 naista), joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille riittämättömän koulutustarjonnan vuoksi, pätevyyttä tarjoamalla kattavaa tukea alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 31.7.2021 saakka. 1/koulutus-ammatillinen neuvonta (yksilö ja ryhmä) – 100 % osallistujista, 2/kurssit/koulutukset, joilla lisätään työnantajien työnteon edellyttämiä pätevyyksiä, jotka ovat tärkeitä työn hakemisen kannalta, ammatilliset harjoittelujaksot, joiden tavoitteena on 100 % UP, 3/koulutus 100 %: lle (työnantajat osallistuvat elimen kustannuksiin ja johtavat harjoittelujaksot korkealla 5 %: lla arvostaan). Lisäksi ravintola-alan työnantajan suojeluksessa on vähintään 1. luokka, mikä on vastaus työnantajien vaatimuksiin nähden riittämättömiin pätevyyksiin ja osaaviin opiskelijoihin (erityisesti tuki absolw. työmarkkinoilla). Internet-palveluntarjoajan nro 2 diagnoosi ja markkinoiden tunnustaminen, jossa tarkastellaan oppilaiden odotuksia ja työmarkkinoiden työntekijöiden tarpeita, antavat meille mahdollisuuden uskoa, että valitut tukimuodot ovat tehokas väline hankkeen osallistujien työn löytämisessä, mikä edistää suoraan hankkeen tavoitteen saavuttamista. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1/Näiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet tutkinnon suorittaneita osana koulun ulkopuolisia koulutusmuotoja (20 per); 2/Näiden ylimpien yritysten määrä, jotka ovat saaneet lisävaltuuksia, jotka lisäävät työllistettävyyttään (20 hlöä), johtuu ongelmien diagnosoinnista, mikä edistää vuosien 2014–2020 ROP-toimintasuunnitelman toimenpiteen 8.6 tavoitteen saavuttamista ja toimenpideohjelman tavoitteen saavuttamista. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A PROGRAM A diagnosztizált problémák terén a nem megfelelő szakképesítések a munkaerő-piaci igények a vendéglátóipar. A Docel-csoport: 24 fő, diákok/diákok Technium táplálkozási és étkezési szolgáltatások (a továbbiakban: TÅ’IUG), I-III. osztályú ZSP No. 2 Gryfinben, a vajdaságban a KC-vel összhangban lakó személy. A projekt fő célkitűzése, hogy 2021. július 31-ig a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban átfogó támogatást nyújtson a Gryfinben élő legalább 20 ISP 2 diák (köztük legalább 13 nő) képesítésének növelésére, akik egy adaptálatlan oktatási kínálat miatt nehezen jutnak be a munkaerőpiacra. A PROJEKT-célkitűzések esetében a következő feladatokat kell elvégezni: 1/oktatási és szakmai tanácsadás (egyéni és csoportos) â EUR a résztvevők 100%-a számára, 2/tanfolyam/képzés a munkaadók által igényelt képesítések javítása érdekében, amelyek relevánsak a foglalkoztatásra való jelentkezéshez, az 100% UP-nak címzett szakmai gyakorlatok, 3/az UP 100%-ának képzése (a munkaadók az értékük legalább 5%-ában részt vesznek a szervezet költségeiben és szakmai gyakorlatokat végeznek. Ezen kívül legalább 1 osztály jön létre Patronate zach-pom a munkáltató a vendéglátóipar â EUR válasz a elégtelenségre. A 2. sz. ISP diagnózisa és a diákok elvárásait és a munkavállalók munkaerő-piaci igényeit vizsgáló piaci hírszerzés lehetővé teszi, hogy a projektben való részvétel révén a kiválasztott támogatási formák hatékony eszközzé váljanak az álláskeresésben, ami közvetlenül hozzájárul a projekt céljának eléréséhez. FŐBB EREDMÉNYEK: 1/A tanórán kívüli oktatási formákban képesítést szerzett személyek száma (20 fő); 2/A problémafelismerésnek tudható be azon UP-k száma, akik a munkaerő-piaci esélyeik növelése érdekében további hatásköröket szereztek (20 fő), ami hozzájárul a projekt céljának és a 2014–2020-as ROP 8.6. intézkedésre vonatkozó SOOP-célkitűzésnek az eléréséhez. (Hungarian)
Projekt Felelős a szakiskolák diplomások szakmai képesítésének a munkaerőpiac – a vendéglátóipar igényeihez való eltérése terén diagnosztizált problémákra. A Docel csoport a következő: 24 fizikus, táplálkozási és vendéglátóipari hallgatók (a továbbiakban: TŻiUG), I-III – ZSP 2. osztály Gryfinno területén, akik a CC szerint Zach.-pom tartományban tartózkodnak. A projekt fő célja a 2. számú ZSP legalább 20, a WZ-ben élő Gryfinben élő diákja (köztük legalább 13 nő) képesítésének növelése, akik az oktatás elégtelen kínálata miatt nehezen férnek hozzá a munkaerőpiachoz azáltal, hogy a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban 2021. július 31-ig átfogó támogatást nyújtanak. 1/oktatási-szakmai tanácsadás (egyéni és csoportos) – a résztvevők 100%-a számára, 2/tanfolyamok/képzések, amelyek a munkaadók foglalkoztatásához szükséges képesítéseket növelik, amelyek fontosak a foglalkoztatásra való jelentkezés szempontjából, a 100% UP-ra irányuló szakmai gyakorlatok, 3/képzés a 100% UP számára (a munkaadók hozzájárulnak a szervezet költségeihez, és értékük magas 5%-ában vezetnek szakmai gyakorlatokat). Ezen túlmenően a vendéglátóipar munkáltatójának védnöksége alatt legalább az első osztály lesz – ami válasz az elégtelen minősítőkre és képzett hallgatókra a munkaadók igényeihez képest (különösen a munkaerő-piaci absolw területén történő támogatás). A 2. számú internetszolgáltató diagnózisa és a tanulók elvárásait és a munkaerő-piaci munkavállalói igényeket vizsgáló piacfelismerés lehetővé teszi számunkra, hogy elhiggyük, hogy a támogatás kiválasztott formái hatékony eszközként szolgálnak majd a projekt résztvevői által munkát találni, ami közvetlenül hozzájárul a projekt céljának eléréséhez. FŐBB EREDMÉNYEK: 1/Az iskolán kívüli oktatási formák részeként képesítést szerzett személyek száma (20 per.); 2/Azok UP-k száma, akik a problémák diagnosztizálása révén növelték foglalkoztathatóságukat (20 fő), hozzá fog járulni a projekt célkitűzésének és a 2014–2020-as ROP 8.6. intézkedésére vonatkozó SOOP célkitűzésnek az eléréséhez. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAM PRO diagnostikoval problémy v oblasti nesouladu mezi odbornými absolventyâ EUR kvalifikace s potřebami trhu práce â EUR catering průmyslu. Skupina Docel je: 24 osob, žáci/studenti Technium nutriční a stravovací služby (dále jen TÅ"IUG), třída I-III â EUR ZSP č. 2 v Gryfinu, s bydlištěm v souladu s KC ve vojvodství. Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. července 2021 kvalifikaci nejméně 20 studentů ISP 2 v Gryfinu (včetně nejméně 13 žen), kteří mají potíže s přístupem na trh práce v důsledku nepřizpůsobené nabídky vzdělávání, a to poskytováním komplexní podpory v souladu s potřebami regionálního trhu práce. Pro cíle PROJECT budou prováděny tyto úkoly: 1/Vzdělávací a odborné poradenství (individuální a skupinové) â EUR pro 100 % účastníků, 2/kurzy/školení zlepšení kvalifikace požadované zaměstnavateli, které jsou relevantní pro podání žádosti o zaměstnání, stáže určené 100 % UP, 3/školení pro 100 % UP (zaměstnavatelé se podílejí na nákladech na organizaci a absolvují stáže v nejméně 5 % své hodnoty. Kromě toho, nejméně 1 třída bude vytvořena pod Patronate zach-pom zaměstnavatele stravovacího průmyslu â EUR, což je reakce na nedostatečnost. Diagnóza ISP č. 2 a informace o trhu zkoumající očekávání studentů a potřeby zaměstnanců na trhu práce umožňují věřit, že vybrané formy podpory budou účinným nástrojem při hledání zaměstnání účastí na projektu, což přímo přispěje k dosažení cíle projektu. HLAVNÍ VÝSLEDKY: Počet osob, které získaly kvalifikaci v oblasti mimoškolních forem vzdělávání (20 osob); 2/Počet UP, které získaly další pravomoci ke zvýšení svých šancí na trhu práce (20 osob), je dán diagnózou problémů, přispěje k dosažení cíle projektu a cíle SOOP pro akci 8.6 ROP WZ 2014–2020. (Czech)
Projekt Odpovědný za problémy diagnostikované v oblasti nesouladu odborných kvalifikací absolventů odborných škol s potřebami trhu práce – gastronomického průmyslu. Skupina Docel je: 24 fyziků, studentů výživových a stravovacích služeb (dále jen „ThoiUG“), tříd I-III – ZSP č. 2 v Gryfinnu, s bydlištěm v souladu s CC v provincii Zach.-pom. Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalifikaci nejméně 20 žáků ZSP č. 2 v Gryfinu (včetně nejméně 13 žen) žijících ve WZ, kteří mají z důvodu nedostatečné nabídky vzdělávání obtížný přístup na trh práce, a to poskytováním komplexní podpory v souladu s potřebami regionálního trhu práce do 31. července 2021. 1/vzdělávací-profesionální poradenství (jednotlivé a skupinové) – u 100 % účastníků 2/kurzy/odborná příprava zvyšující kvalifikaci pro zaměstnání u zaměstnavatelů, která je důležitá pro podání žádosti o zaměstnání, odborné stáže zaměřené na 100 % UP, 3/školení pro 100 % UP (zaměstnavatelé přispívají na náklady subjektu a vedou stáže ve vysoké úrovni 5 % jejich hodnoty. Kromě toho bude existovat minimálně 1. třída pod záštitou zaměstnavatele stravovacího průmyslu – což je reakce na nedostatečné kvalifikace a zručné studenty ve vztahu k požadavkům zaměstnavatelů (zejména podpora v rozsahu absolutu na trhu práce). Diagnostika ISP č. 2 a tržní uznání zkoumající očekávání žáků a potřeby zaměstnanců na trhu práce nám umožňuje věřit, že vybrané formy podpory budou účinným nástrojem při hledání práce účastníků projektu, což přímo přispěje k dosažení cíle projektu. HLAVNÍ VÝSLEDKY: 1/Počet osob, které získaly kvalifikaci jako součást mimoškolních forem vzdělávání (20 na 1); 2/Počet UP, které získaly další pravomoci zvyšující svou zaměstnatelnost (20 osob), je výsledkem diagnostiky problémů, přispěje k dosažení cíle projektu a cíle SOOP pro opatření 8.6 ROP 2014–2020. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAMMA Par diagnosticētas problēmas jomā neatbilstību profesionālās absolventu â EUR kvalifikācijām darba tirgus vajadzībām â EUR ēdināšanas nozarē. Docel grupa ir: 24 personas, skolēni/studenti Technium uztura un ēdināšanas pakalpojumi (turpmāk tekstā TÅ"IUG), klase I-III EUR ZSP Nr. 2 Gryfin, dzīvo saskaņā ar KC voivodeship. Projekta galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. jūlijam palielināt kvalifikāciju vismaz 20 ISP 2 studentiem Gryfin (tostarp vismaz 13 sievietēm), kuri dzīvo maksājumu aģentūrā un kuriem ir grūtības piekļūt darba tirgum sakarā ar nepielāgotu izglītības piedāvājumu, sniedzot visaptverošu atbalstu atbilstoši reģionālā darba tirgus vajadzībām. PROJECTâ EUR â EUR ¢ Mērķi, tiks veikti šādi uzdevumi: 1/izglītības un profesionālās konsultācijas (individuālās un grupas) â EUR 100 % dalībnieku, 2/kursi/apmācība, kas uzlabo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji, kas ir būtiski, lai pieteiktos darbam, prakse, kas adresēta 100 % UP, 3/apmācība 100 % UP (darba devēji piedalās organizācijas izmaksās un vada prakses vismaz 5 % no to vērtības. Turklāt vismaz 1 klase tiks izveidota saskaņā ar Patronate zach-pom no darba devēja ēdināšanas nozares EUR, kas ir atbilde uz nepietiekamību. ISP Nr. 2 diagnostika un tirgus izpēte, pārbaudot studentu cerības un darbinieku vajadzības darba tirgū, ļauj uzskatīt, ka izvēlēti atbalsta veidi būs efektīvs līdzeklis, lai atrastu darbu, piedaloties projektā, kas tieši palīdzēs sasniegt projekta mērķi. GALVENIE REZULTĀTI: 1/To cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju ārpusskolas izglītības formās (20 personas); 2/To UP skaits, kuri ieguvuši papildu pilnvaras, lai palielinātu savas izredzes darba tirgū (20 cilvēki), ir saistīts ar problēmu diagnostiku, palīdzēs sasniegt projekta mērķi un SOOP mērķi 8.6. ROP WZ 2014.–2020. gadam. (Latvian)
Projekts Atbildīgs par problēmām, kas konstatētas profesionālās izglītības iestāžu absolventu profesionālās kvalifikācijas nesaskaņotības ar darba tirgus vajadzībām — ēdināšanas nozares vajadzībām. Docel grupa ir: 24 fiziķi, uztura un ēdināšanas pakalpojumu studenti (turpmāk — TŻiUG), I-III — ZSP Nr. 2 Gryfinno, dzīvo saskaņā ar KP Zach.-pom provincē. Projekta galvenais mērķis ir palielināt vismaz 20 ZSP Nr. 2 skolēnu kvalifikāciju Gryfinā (tai skaitā vismaz 13 sievietēm), kuri dzīvo WZ un kuriem ir grūti piekļūt darba tirgum nepietiekama izglītības piedāvājuma dēļ, sniedzot visaptverošu atbalstu atbilstoši reģionālā darba tirgus vajadzībām līdz 2021. gada 31. jūlijam. 1/profesionālās izglītības konsultācijas (individuālas un grupas) — 100 % dalībnieku, 2 kursi/apmācības, kas palielina darba devēju darbam nepieciešamo kvalifikāciju, kas ir svarīgas, lai pieteiktos darbā, profesionālās prakses, kuru mērķis ir 100 % UP, 3/apmācības 100 % augstākās izglītības līmenī (darba devēji piedalās struktūras izmaksu segšanā un vada stažēšanos augstā līmenī 5 % apmērā no to vērtības). Turklāt ēdināšanas nozares darba devēja patronāžai būs vismaz 1. klase, kas ir atbilde uz nepietiekamiem kvalifikācijas un prasmīgiem studentiem saistībā ar darba devēju prasībām (jo īpaši atbalstot absolw jomu darba tirgū). ISP Nr. 2 diagnostika un tirgus atpazīšana, izvērtējot skolēnu cerības un darbinieku vajadzības darba tirgū, ļauj mums uzskatīt, ka izvēlētas atbalsta formas būs efektīvs līdzeklis, lai projekta dalībniekiem atrastu darbu, kas tieši veicinās projekta mērķa sasniegšanu. GALVENIE REZULTĀTI: 1/Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju kā daļu no ārpusskolas izglītības veidiem (20 per.); 2/To UP skaits, kas ir ieguvuši papildu pilnvaras, palielinot savu nodarbināmību (20 pers.), izriet no problēmu diagnosticēšanas, palīdzēs sasniegt projekta mērķi un SOOP mērķi attiecībā uz 2014.-2020. gada RDP 8.6. pasākumu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
An CLÁR DO fadhbanna a diagnóisíodh i réimse na mí-oiriúint na gcéimithe gairme â EUR cáilíochtaí le riachtanais an mhargaidh saothair â EUR â EUR an tionscal lónadóireachta. Is é an Grúpa DOCEL: 24 daoine, daltaí/mic léinn Teicniam cothú agus seirbhísí bia (dá ngairtear “IUG” anseo feasta), Aicme I-III â EUR â EUR ZSP Uimh. 2 i Gryfin, ina gcónaí i gcomhréir leis an KC sa seibhidiúr. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le cáilíochtaí 20 mac léinn ISP 2 ar a laghad i Gryfin (lena n-áirítear 13 bhean ar a laghad) a bhfuil cónaí orthu in PA, a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar an margadh saothair mar gheall ar thairiscint oideachais neamhoiriúnaithe, trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil, i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh faoin 31 Iúil 2021. Maidir leis na Cuspóirí projectâ EURs, beidh na cúraimí seo a leanas a chur i gcrích: 1/comhairleoireacht oideachasúil agus ghairmiúil (duine aonair agus grúpa) EUR do 100 % de na rannpháirtithe, 2/cúrsaí/oiliúint cáilíochtaí a theastaíonn ó fhostóirí a fheabhsú, atá ábhartha chun iarratas a dhéanamh ar fhostaíocht, intéirneachtaí dírithe ar 100 % UP, 3/oiliúint do 100 % den UP (fostóirí páirt a ghlacadh i gcostais an chomhlachta agus intéirneachtaí i 5 % ar a laghad dá luach. Ina theannta sin, beidh ar a laghad 1 rang a chruthú faoi Patronate zach-pom an fhostóra an tionscail lónadóireachta â EUR â EUR a freagra ar an neamhdhóthanacht. De bharr diagnóis ISP Uimh. 2 agus faisnéis mhargaidh a scrúdaíonn ionchais na mac léinn agus riachtanais na bhfostaithe ar mhargadh an tsaothair, is féidir a chreidiúint go mbeidh foirmeacha áirithe tacaíochta ina n-uirlis éifeachtach chun post a fháil trí pháirt a ghlacadh sa tionscadal, rud a chuirfidh go díreach le sprioc an tionscadail a bhaint amach. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1/Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu i bhfoirmeacha seach-churaclaim oideachais (20 duine); 2/An líon UPanna a bhfuil cumhachtaí breise faighte acu chun cur lena ndeiseanna ar an margadh saothair (20 duine) mar gheall ar dhiagnóisiú fadhbanna, rannchuideoidh siad le cuspóir an tionscadail agus cuspóir SOOP le haghaidh Gníomhaíochta 8.6 ROP WZ 2014-2020 a bhaint amach. (Irish)
Freagrach as na fadhbanna a diagnóisíodh i réimse an mhí-ailínithe ar cháilíochtaí gairmiúla céimithe gairmoideachais le riachtanais an mhargaidh saothair — an tionscal lónadóireachta. Is é an Grúpa DOCEL: 24 fisiceoirí, mic léinn na seirbhísí cothaithe agus lónadóireachta (dá ngairtear TţiUG anseo feasta), ranganna I-III — ZSP Uimh. 2 i Gryfinno, a bhfuil cónaí orthu i gcomhréir leis an CC i gcúige Zach.-pom. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le cáilíochtaí 20 dalta ZSP Uimh. 2 ar a laghad in Gryfin (lena n-áirítear 13 bhean ar a laghad) atá ina gcónaí sa WZ, a bhfuil rochtain dheacair acu ar an margadh saothair mar gheall ar thairiscint neamhleor oideachais, trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil, i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh go dtí 31.7.2021. 1/comhairle oideachasúil ghairmiúil (duine aonair agus grúpa) — i gcás 100 % de rannpháirtithe, 2/cúrsaí/oiliúint a mhéadaíonn na cáilíochtaí is gá d’fhostóirí le haghaidh fostaíochta, atá tábhachtach chun iarratas a dhéanamh ar fhostaíocht, intéirneachtaí gairmiúla atá dírithe ar 100 % UP, 3/oiliúint do 100 % UP (rannchuidíonn fostóirí le costais an choirp agus le tréimhsí oiliúna a threorú in ardleibhéal 5 % dá luach. Ina theannta sin, beidh ar a laghad rang 1 faoi phátrúnacht fostóra sa tionscal lónadóireachta — is freagra é sin ar cháilitheoirí neamhleora agus ar mhic léinn sciliúla i ndáil le riachtanais na bhfostóirí (go háirithe ag tacú le raon absolw. ar an margadh saothair). Tugann diagnóis ISP Uimh. 2 agus aitheantas an mhargaidh scrúdú ar ionchais na ndaltaí agus riachtanais na bhfostaithe sa mhargadh saothair dúinn a chreidiúint go mbeidh cineálacha áirithe tacaíochta ina n-uirlis éifeachtach chun post a fháil ag rannpháirtithe an tionscadail, rud a chuirfidh go díreach le cuspóir an tionscadail a bhaint amach. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1/Líon na ndaoine a bhfuil cáilitheoirí faighte acu mar chuid d’fhoirmeacha oideachais seach-scoile (20 in aghaidh an duine); 2/Líon na UPanna a bhfuil cumhachtaí breise bainte amach acu a mhéadaíonn a n-infhostaitheacht (20 pers.) mar thoradh ar dhiagnóisiú fadhbanna, cuirfidh sé le cuspóir an tionscadail a bhaint amach agus le cuspóir SOOP le haghaidh Beart 8.6 de ROP 2014-2020. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAM ZA diagnosticirane težave na področju neusklajenosti poklicnih diplomantov kvalifikacij za potrebe trga dela â EUR EUR gostinske industrije. Skupina Docel je: 24 oseb, dijakov/študentov Technium prehranjevanja in prehrambenih storitev (v nadaljevanju TÅ"IUG), razred I-III â EUR ZSP št. 2 v Gryfinu, ki prebivajo v skladu s KC v vojvodstvu. Glavni cilj projekta je povečati kvalifikacije vsaj 20 študentov ISP 2 v Gryfinu (vključno z najmanj 13 ženskami), ki živijo v PNO in imajo težave pri dostopu do trga dela zaradi neprilagojene ponudbe izobraževanja, in sicer z zagotavljanjem celovite podpore v skladu s potrebami regionalnega trga dela do 31. julija 2021. Za cilje PROJECT se bodo izvajale naslednje naloge: 1/izobraževalno in strokovno svetovanje (posameznik in skupina) EUR za 100 % udeležencev, 2/tečaji/usposabljanje za izboljšanje kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci, ki so pomembni za prijavo za zaposlitev, pripravništva naslovljena na 100 % UP, 3/usposabljanje za 100 % UP (delodajalci sodelujejo v stroških organa in opravljajo pripravništva v vsaj 5 % njihove vrednosti. Poleg tega bo vsaj 1 razred ustvarjen pod Patronate zach-pom delodajalca gostinske industrije â EUR, ki je odgovor na nezadostnost. Diagnoza ISP št. 2 in tržne informacije, ki preučujejo pričakovanja študentov in potrebe zaposlenih na trgu dela, omogočajo prepričanje, da bodo izbrane oblike podpore učinkovito orodje pri iskanju zaposlitve s sodelovanjem v projektu, kar bo neposredno prispevalo k doseganju cilja projekta. GLAVNI REZULTATI: 1/Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije za izvenšolsko izobraževanje (20 oseb); 2/Število UP, ki so pridobile dodatna pooblastila za povečanje svojih možnosti na trgu dela (20 ljudi), je posledica diagnoze težav, bo prispevalo k doseganju cilja projekta in cilja SOOP za ukrep 8.6 ROP WZ 2014–2020. (Slovenian)
Projekt Odgovoren na težave, ugotovljene na področju neusklajenosti poklicnih kvalifikacij diplomantov poklicnih šol s potrebami trga dela – gostinstva. Skupina Docel je: 24 fizikov, študentov prehranskih in gostinskih storitev (v nadaljnjem besedilu: TůiUG), razredi I-III – ZSP št. 2 v Gryfinnu, ki prebivajo v skladu z CC v provinci Zach.-pom. Glavni cilj projekta je povečati kvalifikacije vsaj 20 učencev ZSP št. 2 v Gryfinu (vključno z vsaj 13 ženskami), ki živijo na WZ, ki imajo zaradi neustrezne ponudbe izobraževanja težaven dostop do trga dela, in sicer z zagotavljanjem celovite podpore v skladu s potrebami regionalnega trga dela do 31.7.2021. 1/izobraževanje-strokovno svetovanje (posameznik in skupina) – za 100 % udeležencev, 2/tečaji/usposabljanje, ki povečujejo kvalifikacije, ki jih delodajalci potrebujejo za zaposlitev, ki so pomembni za prijavo na zaposlitev, poklicno pripravništvo, usmerjeno v 100 % UP, 3/usposabljanje za 100 % UP (delodajalci prispevajo k stroškom organa in vodijo pripravništva v višini 5 % njihove vrednosti. Poleg tega bo pod pokroviteljstvom delodajalca gostinstva obstajala vsaj prvi razred, kar je odgovor na nezadostne kvalifikacije in spretne študente v zvezi z zahtevami delodajalcev (zlasti podporo na področju absolw. na trgu dela). Diagnoza ISP št. 2 in tržno priznanje, ki preučuje pričakovanja učencev in potrebe zaposlenih na trgu dela, nam omogoča, da verjamemo, da bodo izbrane oblike podpore učinkovito orodje pri iskanju zaposlitve s strani udeležencev projekta, kar bo neposredno prispevalo k doseganju cilja projekta. GLAVNI REZULTATI: 1/število oseb, ki so pridobile kvalifikacije kot del zunajšolskih oblik izobraževanja (20 per.); 2/Število UP, ki so pridobili dodatna pooblastila za povečanje njihove zaposljivosti (20 pers.), izhaja iz diagnoze težav, bo prispevalo k doseganju cilja projekta in cilja SOOP za ukrep 8.6 ROP 2014–2020. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
ПРОГРАМА ЗА диагностицирани проблеми в областта на несъответствието на квалификациите на завършилите професионално образование с нуждите на пазара на труда кетъринг индустрията. Docel Group е: 24 лица, ученици/студенти Technium Nutrition и Хранителни услуги (наричани по-долу TÅ"IUG), клас I-III â EUR ZSP № 2 в Gryfin, пребиваващи в съответствие с KC във войводството. Основната цел на проекта е да се повиши квалификацията на най-малко 20 студенти по ISP 2 в Gryfin (включително най-малко 13 жени), живеещи в РА, които имат затруднения с достъпа до пазара на труда поради неадаптирано предлагане на образование, чрез предоставяне на цялостна подкрепа в съответствие с нуждите на регионалния пазар на труда до 31 юли 2021 г. За целите на проекта ще бъдат изпълнени следните задачи: 1/образователно и професионално консултиране (индивидуално и групово) за 100 % от участниците, 2/обучения/обучение за повишаване на квалификацията, изисквана от работодателите, които са от значение за кандидатстване за работа, стажове, насочени към 100 % UP, 3/обучение за 100 % от НС (работодателите участват в разходите на организацията и провеждат стажове в най-малко 5 % от стойността им. В допълнение, най-малко 1 клас ще бъде създаден под Patronate zach-pom на работодателя на кетъринг индустрията â EUR, което е отговор на недостатъчността. Диагнозата на ISP № 2 и проучването на пазара, изследващи очакванията на студентите и нуждите на служителите на пазара на труда, дават възможност да се вярва, че избраните форми на подкрепа ще бъдат ефективен инструмент за намиране на работа чрез участие в проекта, което пряко ще допринесе за постигане на целта на проекта. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1/Брой лица, придобили квалификация в извънкласни форми на образование (20 души); 2/Броят на УП, които са придобили допълнителни правомощия да увеличат шансовете си на пазара на труда (20 души), се дължи на диагностициране на проблеми, ще допринесе за постигане на целта на проекта и на целта на СООП за действие 8.6 от ОП ВЗ 2014—2020. (Bulgarian)
Проект Отговорен за проблемите, диагностицирани в областта на несъответствието на професионалните квалификации на завършилите професионални училища с нуждите на пазара на труда — кетъринг индустрията. Групата Docel е: 24 физици, студенти по хранене и кетъринг услуги (наричани по-долу „ТиУГ“), класове I-III — ZSP № 2 в Gryfinno, пребиваващи в съответствие с КК в провинция Zach.-pom. Основната цел на проекта е повишаване на квалификацията на най-малко 20 ученици от ЗСП № 2 в Грифин (в т.ч. най-малко 13 жени), живеещи в WZ, които имат труден достъп до пазара на труда поради неадекватно предлагане на образование, чрез предоставяне на цялостна подкрепа, съобразена с нуждите на регионалния пазар на труда до 31.7.2021 г. 1/образователно-професионално консултиране (индивидуално и групово) — за 100 % от участниците, 2/курсове/обучения за повишаване на квалификацията, изисквана от работодателите за наемане на работа, които са важни за кандидатстване за работа, професионални стажове, насочени към 100 % UP, 3/обучения за 100 % UP (работодателите допринасят за разходите на организацията и водят стажове на високо равнище от 5 % от стойността им. Освен това ще има минимум 1-ви клас под патронажа на работодател от кетъринг индустрията — което е отговор на недостатъчни квалификации и умели студенти по отношение на изискванията на работодателите (по-специално подкрепа в областта на абсолюта. на пазара на труда). Диагностиката на ИПП № 2 и пазарното признаване, изследващи очакванията на учениците и нуждите на служителите на пазара на труда, ни позволява да вярваме, че избраните форми на подкрепа ще бъдат ефективен инструмент за намиране на работа от участниците в проекта, което пряко ще допринесе за постигането на целта на проекта. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1/Брой лица, получили квалификации като част от извънучилищни форми на образование (20 на брой); 2/Броят на ОП, които са придобили допълнителни правомощия, повишаващи пригодността си за заетост (20 на сто) в резултат на диагностицирането на проблеми, ще допринесе за постигането на целта на проекта и на целта на СУП по мярка 8.6 от ПРП 2014—2020 г. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il PROGRAMME GĦAL dijanjostikati problemi fil-qasam ta ‘nuqqas ta’ qbil ta ‘kwalifiki EUR gradwati vokazzjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol â EUR â EUR l-industrija catering. Il-Grupp Docel huwa: 24 persuna, studenti/studenti Technium nutrizzjoni u servizzi tal-ikel (minn hawn’il quddiem imsejħa TÅ"IUG), Klassi I-III â EUR ZSP Nru 2 fil-Gryfin, residenti skont il-KC fil-voivodeship. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kwalifiki ta’ mill-inqas 20 student tal-ISP 2 fi Gryfin (inklużi mill-inqas 13-il mara) li jgħixu fl-AP, li għandhom diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol minħabba offerta mhux adattata ta’ edukazzjoni, billi jipprovdu appoġġ komprensiv, f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali sal-31 ta’ Lulju 2021. Għall-Għanijiet ta’ EUR PROJECTâ, se jitwettqu l-kompiti li ġejjin: 1/konsulenza edukattiva u professjonali (individwu u grupp) â EUR â EUR għal 100 % tal-parteċipanti, 2/korsijiet/taħriġ titjib kwalifiki meħtieġa minn min iħaddem, li huma rilevanti għall-applikazzjoni għall-impjieg, internships indirizzati għal 100 % UP, 3/taħriġ għal 100 % tal UP (min iħaddem jipparteċipaw fl-ispejjeż tal-korp u jwettqu internships fil mill-inqas 5 % tal-valur tagħhom. Barra minn hekk, mill-inqas 1 klassi se jinħolqu taħt Patronat zach-pom ta ‘min iħaddem ta’ l-industrija tal-catering â EUR â EUR li huwa rispons għall-insuffiċjenza. Id-dijanjożi tal-ISP Nru 2 u l-intelliġenza tas-suq li teżamina l-aspettattivi tal-istudenti u l-ħtiġijiet tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tagħmilha possibbli li wieħed jemmen li forom magħżula ta’ appoġġ se jkunu għodda effettiva biex jinstab impjieg billi jipparteċipaw fil-proġett, li se jikkontribwixxu direttament biex jintlaħaq l-għan tal-proġett. RIŻULTATI EWLENIN: 1/Għadd ta’ persuni li kisbu kwalifiki f’forom extrakurrikulari ta’ edukazzjoni (20 persuna); 2/L-għadd ta’ UPs li kisbu setgħat addizzjonali biex iżidu l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol (20 persuna) huma dovuti għad-dijanjożi tal-problemi, se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-proġett u l-objettiv SOOP għall-Azzjoni 8.6 ROP WZ 2014–2020. (Maltese)
Proġett Responsabbli għall-problemi dijanjostikati fil-qasam tal-allinjament ħażin tal-kwalifiki professjonali tal-gradwati tal-iskejjel vokazzjonali mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — l-industrija tal-catering. Il-Grupp Docel huwa: 24 fiżiċi, studenti ta’ servizzi ta’ nutrizzjoni u ta’ catering (minn hawn’il quddiem imsejħa TŻiUG), klassijiet I-III — ZSP Nru 2 fi Gryfinno, residenti skont is-CC fil-provinċja ta’ Zach.-pom. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kwalifiki ta’ mill-inqas 20 student taz-ZSP Nru 2 fi Gryfin (inkluż mill-inqas 13-il mara) li jgħixu fid-WZ, li għandhom aċċess diffiċli għas-suq tax-xogħol minħabba offerta inadegwata ta’ edukazzjoni, billi jingħata appoġġ komprensiv, f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali sal-31.7.2021. 1/konsulenza edukattiva-professjonali (individwali u grupp) — għal 100 % tal-parteċipanti, 2/korsijiet/taħriġ li jżidu l-kwalifiki meħtieġa għall-impjieg minn min iħaddem, li huma importanti għall-applikazzjoni għal impjieg, internships professjonali mmirati għal 100 % UP, 3/taħriġ għal 100 % UP (min iħaddem jikkontribwixxi għall-ispejjeż tal-korp u skemi ta’ taħriġ taċ-ċomb f’livell għoli ta’ 5 % tal-valur tagħhom. Barra minn hekk, se jkun hemm mill-inqas l-ewwel klassi taħt il-patroċinju ta’ min iħaddem fl-industrija tal-catering — li huwa rispons għal kwalifiki insuffiċjenti u studenti b’ħiliet fir-rigward tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem (b’mod partikolari l-appoġġ fl-ambitu ta’ absolw. fis-suq tax-xogħol). Id-dijanjożi tal-ISP Nru 2 u r-rikonoxximent tas-suq li jeżaminaw l-aspettattivi tal-istudenti u l-ħtiġijiet tal-impjegati fis-suq tax-xogħol jippermettulna nemmnu li forom magħżula ta’ appoġġ se jkunu għodda effettiva biex jinstab impjieg mill-parteċipanti tal-proġett, li se jikkontribwixxu direttament għall-kisba tal-objettiv tal-proġett. RIŻULTATI EWLENIN: 1/Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki bħala parti minn forom ta’ edukazzjoni barra mill-iskola (20 per.); 2/L-għadd ta’ UPs li kisbu setgħat addizzjonali li jżidu l-impjegabbiltà tagħhom (20 pers.) jirriżultaw mid-dijanjożi tal-problemi, se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-proġett u l-objettiv tal-SOOP għall-Miżura 8.6 tal-ROP 2014–2020. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O PROGRAMA PARA problemas diagnosticados na área da inadequação das qualificações profissionais para as necessidades do mercado de trabalho âEUR indústria da restauração. O Grupo Docel é: 24 pessoas, alunos/estudantes Technium Nutrição e Serviços Alimentares (a seguir designados TÅ"IUG), Classe I-III âEUR ZSP N.º 2 em Gryfin, residentes em conformidade com o KC na voivodia. O principal objetivo do projeto é aumentar as qualificações de, pelo menos, 20 estudantes do ISP 2 em Gryfin (incluindo, pelo menos, 13 mulheres) que vivem na AP, que têm dificuldades de acesso ao mercado de trabalho devido a uma oferta não adaptada de educação, prestando um apoio abrangente, em consonância com as necessidades do mercado de trabalho regional, até 31 de julho de 2021. Para os objetivos do PROJETO, serão realizadas as seguintes tarefas: 1/aconselhamento educacional e profissional (individual e grupo) âEUR para 100 % dos participantes, 2/cursos/formação que melhoram as qualificações exigidas pelos empregadores, que são relevantes para se candidatar a emprego, estágios dirigidos a 100 % UP, 3/formação para 100 % da UP (os empregadores participam nos custos do corpo e realizam estágios em pelo menos 5 % do seu valor. Além disso, pelo menos 1 classe será criada sob Patronato zach-pom do empregador da indústria de catering âEUR que é uma resposta à insuficiência. O diagnóstico do ISP n.º 2 e a inteligência de mercado examinando as expectativas dos estudantes e as necessidades dos trabalhadores no mercado de trabalho permitem acreditar que as formas selecionadas de apoio serão uma ferramenta eficaz para encontrar um emprego, participando no projeto, o que contribuirá diretamente para a consecução do objetivo do projeto. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1/Número de pessoas que obtiveram qualificações em formas de ensino extracurricular (20 pessoas); 2/O número de UP que adquiriram poderes adicionais para aumentar as suas hipóteses no mercado de trabalho (20 pessoas) deve-se ao diagnóstico de problemas, contribuirá para alcançar o objetivo do projeto e o objetivo SOOP para a Ação 8.6 ROP WZ 2014-2020. (Portuguese)
Projeto Responsável pelos problemas diagnosticados no domínio do desalinhamento das qualificações profissionais dos licenciados das escolas profissionais às necessidades do mercado de trabalho — a indústria da restauração. O Grupo Docel é: 24 físicos, estudantes de serviços de nutrição e restauração (a seguir denominados «T»iUG), classes I-III — ZSP n.º 2 em Gryfinno, residentes em conformidade com o CC da província de Zach.-pom. O principal objetivo do projeto é aumentar as qualificações de, pelo menos, 20 alunos do ZSP n.º 2 em Gryfin (incluindo, pelo menos, 13 mulheres) que vivem na ZM, que têm dificuldades de acesso ao mercado de trabalho devido a uma oferta inadequada de educação, prestando um apoio global, em consonância com as necessidades do mercado de trabalho regional até 31 de julho de 2021. 1/aconselhamento educacional-profissional (individual e grupo) — para 100 % dos participantes, 2/cursos/formação para aumentar as qualificações exigidas para o emprego pelos empregadores, que são importantes para se candidatar a emprego, estágios profissionais destinados a 100 % UP, 3/formação para 100 % UP (os empregadores contribuem para os custos do organismo e conduzem estágios num nível elevado de 5 % do seu valor. Além disso, haverá um mínimo de 1a classe sob o patrocínio de um empregador do setor da restauração — o que é uma resposta a qualificações insuficientes e estudantes hábeis em relação às necessidades dos empregadores (em especial, apoio no âmbito da absolw. no mercado de trabalho). O diagnóstico do ISP n.º 2 e o reconhecimento do mercado examinando as expectativas dos alunos e as necessidades dos trabalhadores no mercado de trabalho permitem-nos acreditar que as formas de apoio selecionadas serão um instrumento eficaz para encontrar um emprego pelos participantes no projeto, o que contribuirá diretamente para a realização do objetivo do projeto. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1/Número de pessoas que obtiveram qualificações como parte de formas extraescolares de educação (20 per.); 2/O número de UP que adquiriram poderes adicionais para aumentar a sua empregabilidade (20 pers.) resulta do diagnóstico de problemas, contribuirá para a realização do objetivo do projeto e do objetivo do SOOP para a medida 8.6 do POR 2014-2020. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
PROGRAMME FOR diagnosticerede problemer inden for misforhold mellem erhvervsuddannedes kvalifikationer til behovene på arbejdsmarkedet â EUR cateringindustrien. Docel-gruppen er: 24 personer, elever/studerende Technium ernæring og mad (i det følgende benævnt TÅ"IUG), klasse I-III â EUR ZSP nr. 2 i Gryfin, bosiddende i overensstemmelse med KC i voivodskab. Hovedformålet med projektet er at øge kvalifikationerne for mindst 20 ISP 2-studerende i Gryfin (herunder mindst 13 kvinder), der bor i Den Palæstinensiske Myndighed, og som har vanskeligt ved at få adgang til arbejdsmarkedet på grund af et utilpasset uddannelsestilbud, ved at yde omfattende støtte i overensstemmelse med behovene på det regionale arbejdsmarked senest den 31. juli 2021. For PROJECT's mål vil følgende opgaver blive udført: 1/Uddannelsesmæssig og faglig rådgivning (individuel og gruppe) â EUR for 100 % af deltagerne, 2/kurser/uddannelse, der forbedrer de kvalifikationer, der kræves af arbejdsgivere, som er relevante for at ansøge om beskæftigelse, praktikophold rettet mod 100 % UP, 3/uddannelse for 100 % af UP (arbejdsgivere deltager i udgifterne til organet og gennemfører praktikophold i mindst 5 % af deres værdi. Hertil kommer, at mindst 1 klasse vil blive oprettet under Patronate zach-pom af arbejdsgiveren i cateringindustrien â EUR som er en reaktion på utilstrækkelighed. Diagnosen af ISP nr. 2 og markedskendskab, der undersøger de studerendes forventninger og medarbejdernes behov på arbejdsmarkedet, gør det muligt at tro, at udvalgte former for støtte vil være et effektivt redskab til at finde et job ved at deltage i projektet, hvilket direkte vil bidrage til at nå projektets mål. VIGTIGSTE RESULTATER: 1/Antal personer, der har opnået kvalifikationer inden for ikke-faglig uddannelse (20 personer) 2/Antallet af UP'er, der har fået yderligere beføjelser til at øge deres chancer på arbejdsmarkedet (20 personer), skyldes diagnosen af problemer, vil bidrage til at nå projektets mål og SOOP-målet for aktion 8.6 ROP WZ 2014-2020. (Danish)
Projekt Ansvarlig for de problemer, der er diagnosticeret inden for misforhold mellem faglige kvalifikationer for færdiguddannede fra erhvervsskoler til behovene på arbejdsmarkedet — cateringbranchen. Docel-gruppen er: 24 fysikere, studerende på ernærings- og cateringtjenester (i det følgende benævnt T-iUG), klasse I-III — ZSP nr. 2 i Gryfinno, bosiddende i overensstemmelse med CC i provinsen Zach.-pom. Hovedformålet med projektet er at øge kvalifikationerne for mindst 20 elever af ZSP nr. 2 i Gryfin (herunder mindst 13 kvinder), der bor i WZ, og som har vanskeligt adgang til arbejdsmarkedet på grund af et utilstrækkeligt tilbud om uddannelse, ved at yde omfattende støtte i overensstemmelse med behovene på det regionale arbejdsmarked indtil den 31.7.2021. 1/uddannelsesfaglig rådgivning (individuel og gruppe) — for 100 % af deltagerne, 2/kurser/uddannelse, der øger arbejdsgivernes kvalifikationer, hvilket er vigtigt for at ansøge om beskæftigelse, erhvervspraktikophold rettet mod 100 % UP, 3/uddannelse for 100 % UP (arbejdsgivere bidrager til organets omkostninger og leder praktikophold på et højt niveau på 5 % af deres værdi. Desuden vil der være mindst 1. klasse under protektion af en arbejdsgiver i cateringbranchen — hvilket er en reaktion på utilstrækkelige kvalifikationer og dygtige studerende i forhold til arbejdsgivernes krav (især støtte i ambit af absolw. på arbejdsmarkedet). Diagnosen ISP nr. 2 og markedsanerkendelse, der undersøger elevernes forventninger og arbejdstagernes behov på arbejdsmarkedet, giver os mulighed for at tro, at udvalgte former for støtte vil være et effektivt redskab til at finde et job hos projektdeltagerne, hvilket vil bidrage direkte til opfyldelsen af projektets mål. VIGTIGSTE RESULTATER: 1/Antal personer, der har opnået kvalifikationer som en del af udenskoleformer (20 pr.) 2/Antallet af UP'er, der har fået yderligere beføjelser, og som øger deres beskæftigelsesegnethed (20 pers.) som følge af diagnosen af problemer, vil bidrage til at nå projektets mål og målet for SOOP for foranstaltning 8.6 i ROP 2014-2020. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Programul DE PROGRAM PENTRU problemele diagnosticate în domeniul neconcordanței dintre calificările absolvenților de formare profesională și nevoile pieței forței de muncă â EUR industria de catering. Grupul Docel este: 24 de persoane, elevi/studenți Technium Nutriție și servicii alimentare (denumite în continuare TÅ"IUG), clasa I-III â EUR ZSP nr. 2 în Gryfin, domiciliat în conformitate cu KC în voievodatul. Principalul obiectiv al proiectului este de a crește calificările a cel puțin 20 de studenți ISP 2 din Gryfin (inclusiv cel puțin 13 femei) care trăiesc în AP, care au dificultăți în ceea ce privește accesul la piața muncii din cauza unei oferte neadaptate de educație, prin furnizarea unui sprijin cuprinzător, în conformitate cu nevoile pieței regionale a forței de muncă până la 31 iulie 2021. Pentru obiectivele PROJECT, vor fi îndeplinite următoarele sarcini: 1/consiliere educațională și profesională (individuală și de grup) pentru 100 % dintre participanți, 2/cursuri/formare pentru îmbunătățirea calificărilor cerute de angajatori, care sunt relevante pentru candidatura la angajare, stagii adresate 100 % UP, 3/formare pentru 100 % din UP (angajatorii participă la costurile organismului și efectuează stagii în cel puțin 5 % din valoarea lor. În plus, cel puțin 1 clasă va fi creat sub Patronate zach-pom al angajatorului industriei de catering â EUR, care este un răspuns la insuficiența. Diagnosticul ISP nr. 2 și analiza pieței care examinează așteptările studenților și nevoile angajaților de pe piața muncii permit să se creadă că anumite forme de sprijin vor fi un instrument eficient în găsirea unui loc de muncă prin participarea la proiect, ceea ce va contribui în mod direct la atingerea obiectivului proiectului. PRINCIPALELE REZULTATE: 1/Numărul de persoane care au obținut calificări în forme extrașcolare (20 de persoane); 2/Numărul de PU care au dobândit competențe suplimentare pentru a-și crește șansele pe piața muncii (20 de persoane) se datorează diagnosticului de probleme, va contribui la atingerea obiectivului proiectului și a obiectivului SOOP pentru Acțiunea 8.6 POR WZ 2014-2020. (Romanian)
Proiect Responsabil la problemele diagnosticate în domeniul nealinierii calificărilor profesionale ale absolvenților școlilor profesionale la nevoile pieței muncii – industria de catering. Grupul Docel este: 24 de fizicieni, studenți la servicii de alimentație și alimentație publică (denumite în continuare TŻiUG), clasele I-III – ZSP nr. 2 din Gryfinno, care locuiesc în conformitate cu CC în provincia Zach.-pom. Obiectivul principal al proiectului este de a crește calificările a cel puțin 20 de elevi din ZSP nr. 2 din Gryfin (inclusiv cel puțin 13 femei) care locuiesc în ZM, care au acces dificil la piața muncii din cauza unei oferte inadecvate de educație, prin furnizarea unui sprijin cuprinzător, în conformitate cu nevoile pieței regionale a forței de muncă până la 31.7.2021. 1/consiliere educațional-profesională (individuală și de grup) – pentru 100 % dintre participanți, 2/cursuri/formări de formare care sporesc calificările necesare pentru ocuparea forței de muncă de către angajatori, care sunt importante pentru cererea de angajare, stagii profesionale care vizează 100 % UP, 3/formare pentru 100 % UP (angajatorii contribuie la costurile organismului și conduc stagiile la un nivel ridicat de 5 % din valoarea lor. În plus, va exista un minim de clasa I sub patronajul unui angajator din industria de catering – ceea ce reprezintă un răspuns la insuficiența calificărilor și a studenților calificați în raport cu cerințele angajatorilor (în special sprijinirea în domeniul absolw. pe piața forței de muncă). Diagnosticul ISP nr. 2 și recunoașterea pieței care examinează așteptările elevilor și nevoile angajaților de pe piața muncii ne permit să credem că formele selectate de sprijin vor fi un instrument eficient în găsirea unui loc de muncă de către participanții la proiect, ceea ce va contribui în mod direct la realizarea obiectivului proiectului. PRINCIPALELE REZULTATE: 1/Numărul de persoane care au obținut calificări ca parte a formelor de educație extrașcolară (20 per.); 2/Numărul de UP care au dobândit competențe suplimentare de creștere a capacității de inserție profesională (20 pers.) rezultă din diagnosticarea problemelor, va contribui la realizarea obiectivului proiectului și a obiectivului POS pentru măsura 8.6 din POR 2014-2020. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Den PROGRAM FÖR diagnostiserade problem inom området bristande överensstämmelse mellan yrkesutexaminerades kvalifikationer till arbetsmarknadens behov â EUR cateringbranschen. Docel Group är: 24 personer, elever/studenter Technium nutrition and food services (nedan kallad TÅ IUG), klass I-III â EUR ZSP nr 2 i Gryfin, bosatt i enlighet med KC i vojvodskapet. Huvudsyftet med projektet är att öka kvalifikationerna för minst 20 ISP 2-studenter i Gryfin (inklusive minst 13 kvinnor) som bor i den palestinska myndigheten och som har svårt att få tillträde till arbetsmarknaden på grund av ett olämpligt erbjudande om utbildning, genom att tillhandahålla omfattande stöd, i linje med den regionala arbetsmarknadens behov senast den 31 juli 2021. För PROJEKT:s mål kommer följande uppgifter att utföras: 1/utbildnings- och yrkesvägledning (individuell och grupp) â EUR för 100 % av deltagarna, 2/kurser/utbildning för att förbättra kvalifikationer som krävs av arbetsgivare, som är relevanta för att ansöka om anställning, praktikplatser riktade till 100 % UP, 3/utbildning för 100 % av UP (arbetsgivarna deltar i kostnaderna för organet och genomför praktik i minst 5 % av deras värde. Dessutom kommer minst en klass att skapas under Patronate zach-pom av arbetsgivaren i cateringbranschen â EUR som är ett svar på bristen. Diagnosen ISP nr 2 och marknadsinformationen undersöker studenternas förväntningar och de anställdas behov på arbetsmarknaden gör det möjligt att tro att utvalda former av stöd kommer att vara ett effektivt verktyg för att hitta ett jobb genom att delta i projektet, vilket direkt bidrar till att uppnå projektets mål. DE VIKTIGASTE RESULTATEN: 1/Antal personer som har förvärvat kvalifikationer i utbildning utanför skolan (20 personer). 2/Antalet UP som har fått ytterligare befogenheter att öka sina chanser på arbetsmarknaden (20 personer) beror på diagnosen av problem, kommer att bidra till att uppnå projektets mål och SOOP-målet för åtgärd 8.6 ROP WZ 2014–2020. (Swedish)
Projekt Ansvarigt för de problem som diagnostiserats när det gäller felaktig anpassning av yrkeskvalifikationer hos utexaminerade från yrkesskolor till arbetsmarknadens behov – cateringbranschen. Docelgruppen är: 24 fysiker, studerande i närings- och cateringtjänster (nedan kallade TаiUG), klasserna I-III – ZSP nr 2 i Gryfinno, bosatta i enlighet med CC i provinsen Zach.-pom. Huvudsyftet med projektet är att öka kvalifikationerna för minst 20 elever i ZSP nr 2 i Gryfin (däribland minst 13 kvinnor) som bor i WZ, som har svårt tillträde till arbetsmarknaden på grund av ett otillräckligt utbud av utbildning, genom att tillhandahålla omfattande stöd, i linje med behoven på den regionala arbetsmarknaden fram till den 31 juli 2021. 1/yrkesrådgivning (individuell och grupp) – för 100 % av deltagarna, 2/kurser/utbildningar som ökar de kvalifikationer som krävs för anställning av arbetsgivare, vilket är viktigt för att ansöka om anställning, yrkespraktik som syftar till 100 % UP, 3/utbildningar för 100 % UP (arbetsgivarna bidrar till kostnaderna för organet och leder praktikplatser på en hög nivå på 5 % av deras värde. Dessutom kommer det att finnas ett minimum av 1: a klassen under beskydd av en arbetsgivare inom cateringbranschen – vilket är ett svar på otillräckliga kvalifikationer och skickliga studenter i förhållande till arbetsgivarnas krav (särskilt stödja i absolw. på arbetsmarknaden). Diagnos av ISP nr 2 och marknadsigenkänning av elevernas förväntningar och arbetstagarnas behov på arbetsmarknaden gör det möjligt för oss att tro att utvalda stödformer kommer att vara ett effektivt verktyg för att hitta ett jobb hos projektdeltagarna, vilket direkt kommer att bidra till att projektets mål uppnås. HUVUDRESULTAT: 1/Antal personer som har erhållit kvalifikationer som en del av utbildning utanför skolan (20 per). 2/Antalet UP som har fått ytterligare befogenheter som ökar sin anställbarhet (20 pers.) beror på diagnos av problem, kommer att bidra till uppnåendet av projektmålet och målet för SOOP för åtgärd 8.6 i förfarandehandboken för perioden 2014–2020. (Swedish)

Revision as of 13:13, 2 March 2023

Project Q2718971 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New Competences – New Opportunities
Project Q2718971 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    324,119.87 zloty
    0 references
    72,051.85 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    381,317.5 zloty
    0 references
    84,766.88 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2020
    0 references
    end time
    31 October 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    EURO CAPITAL DORADZTWO GOSPODARCZE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOSCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
    0 references
    beneficiary
    Q2532644
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°15'13.0"N, 14°29'32.6"E
    0 references
    summary
    PROJEKT ODPOWIADA NA zdiagnozowane problemy w zakresie niedostosowania kwalifikacji zawodowych absolwentów szkół zawodowych do potrzeb rynku pracy – branży gastronomicznej. GRUPA DOCEL. to: 24 osób fiz., uczniów/uczennic technium żywienia i usług gastronomicznych (dalej TŻiUG), klasy I-III - ZSP nr 2 w Gryfinie, zamieszkujący zgodnie z KC w woj. zach.-pom. CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie kwalifikacji min. 20 uczniów ZSP nr 2 w Gryfinie (w tym min. 13 kobiet) zamieszkujących na terenie WZ, którzy mają utrudniony dostęp do rynku pracy z uwagi na niedostosowaną ofertę kształcenia, poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia, zgodnego z potrzebami regionalnego rynku pracy do 31.07.2021 r. DLA OSIĄGNIĘCIA CELÓW PROJEKTU zrealiz. będą zadania: 1/doradztwo edukacyjno-zawodowe (indywidualne i grupowe) - dla 100% uczestników, 2/kursy / szkolenia podnoszące kwalifikacje wymagane przy zatrudn. przez pracodawców, które są istotne z punktu widzenia ubiegania się o zatrudnienie, staże zawodowe skierowane do 100% UP, 3/ staże dla 100% UP (pracodawcy partycypują w kosztach organ. i prowadz. stażu w wysok. min. 5% ich wartości. Dodatkowo powstanie min. 1 klasa pod Patronatem zach-pom pracodawcy branży gastronomicznej – co jest odpowiedzią na niewystarcz. kwalif. i umiejętn. uczniów względem wymagań pracodawców (dział. wspomagające w popr. syt. absolw. na rynku pracy). Diagnoza ZSP nr 2 oraz rozeznanie rynku badająca oczekiwanie uczniów oraz zapotrzeb. na pracowników na zach.-pom rynku pracy pozwala sądzić, że wybrane formy wsparcia będą skutecznym narzędziem w znalezieniu pracy przez uczestn. proj., co bezpośrednio przyczyni się do osiągn. celu proj. GŁÓWNE REZULTATY: 1/Liczba osób które uzyskały kwalif. w ramach pozaszkolnych form kształcenia (20 os.); 2/Liczba UP, którzy zdobyli dodatkowe uprawnienia zwiększające ich szanse na rynku pracy (20 os.), wynikają ze zdiagnoz. problemów, przyczynią się do osiągn. celu proj. oraz celu SOOP dla Działania 8.6 RPO WZ 2014-2020. (Polish)
    0 references
    The PROGRAMME FOR diagnosed problems in the area of mismatch of vocational graduates’ qualifications to the needs of the labour market – the catering industry. The DOCEL Group is: 24 persons, pupils/students Technium nutrition and food services (hereinafter referred to as TŻiUG), Class I-III – ZSP No. 2 in Gryfin, residing in accordance with the KC in the voivodeship. The main objective of the project is to increase the qualifications of at least 20 ISP 2 students in Gryfin (including at least 13 women) living in the PA, who have difficulties access to the labour market due to an unadapted offer of education, by providing comprehensive support, in line with the needs of the regional labour market by 31 July 2021. For the PROJECT’s Objectives, the following tasks will be carried out: 1/educational and professional counselling (individual and group) – for 100 % of participants, 2/courses/training improving qualifications required by employers, which are relevant for applying for employment, internships addressed to 100 % UP, 3/training for 100 % of UP (employers participate in the costs of the body and conduct internships in at least 5 % of their value. In addition, at least 1 class will be created under Patronate zach-pom of the employer of the catering industry – which is a response to the insufficiency. The diagnosis of ISP No. 2 and market intelligence examining the expectations of students and the needs of employees on the labour market makes it possible to believe that selected forms of support will be an effective tool in finding a job by participating in the project, which will directly contribute to achieving the goal of the project. MAIN RESULTS: 1/Number of people who have obtained qualifications in extra-curricular forms of education (20 persons); 2/The number of UPs who have acquired additional powers to increase their chances on the labour market (20 people) are due to the diagnosis of problems, will contribute to achieving the objective of the project and the SOOP objective for Action 8.6 ROP WZ 2014-2020. (English)
    point in time
    8 July 2021
    0 references
    Projet Responsable des problèmes diagnostiqués dans le domaine de l’inadéquation des qualifications professionnelles des diplômés des écoles professionnelles aux besoins du marché du travail — l’industrie de la restauration. Le groupe Docel est: 24 physiciens, étudiants en nutrition et services de restauration (ci-après dénommés «TsiUG»), classes I-III — ZSP no 2 à Gryfinno, résidant conformément au CC dans la province de Zach.-pom. L’objectif principal du projet est d’augmenter les qualifications d’au moins 20 élèves de la ZSP no 2 à Gryfin (dont au moins 13 femmes) vivant dans la zone euro, qui ont des difficultés d’accès au marché du travail en raison d’une offre insuffisante d’éducation, en fournissant un soutien global, en fonction des besoins du marché du travail régional jusqu’au 31.7.2021. 1/Conseils éducatifs-professionnels (individuels et collectifs) — pour 100 % des participants, 2/cours/formations augmentant les qualifications requises pour l’emploi par les employeurs, qui sont importants pour postuler à l’emploi, stages professionnels visant à 100 % UP, 3/formations pour 100 % UP (les employeurs contribuent aux coûts de l’organisme et dirigent les stages à un niveau élevé de 5 % de leur valeur. En outre, il y aura un minimum de 1ère classe sous le patronage d’un employeur de l’industrie de la restauration — ce qui est une réponse à l’insuffisance des qualifications et des étudiants compétents par rapport aux exigences des employeurs (en particulier le soutien dans le domaine de l’absolw. sur le marché du travail). Le diagnostic de l’ISP no 2 et la reconnaissance du marché en examinant les attentes des élèves et les besoins des salariés sur le marché du travail nous permettent de croire que certaines formes de soutien seront un outil efficace pour trouver un emploi par les participants au projet, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif du projet. PRINCIPAUX RÉSULTATS: 1/Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications dans le cadre de formes extrascolaires d’éducation (20 per.); 2/Le nombre d’UP ayant acquis des pouvoirs supplémentaires augmentant leur employabilité (20 pers.) résulte du diagnostic de problèmes, contribuera à la réalisation de l’objectif du projet et de l’objectif du SOOP pour la mesure 8.6 du ROP 2014-2020. (French)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    Projekt Verantwortung für die Probleme im Bereich der Fehlausrichtung der Berufsqualifikationen von Absolventen von Berufsschulen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes – der Gastronomie. Die Docel-Gruppe ist: 24 Physiker, Studierende von Ernährungs- und Verpflegungsdienstleistungen (im Folgenden TŻiUG genannt), Klassen I-III – ZSP Nr. 2 in Gryfinno, wohnhaft nach dem ZK in der Provinz Zach.-pom. Hauptziel des Projekts ist es, die Qualifikationen von mindestens 20 Schülern des ZSP Nr. 2 in Gryfin (einschließlich mindestens 13 Frauen), die aufgrund eines unzureichenden Bildungsangebots schwer Zugang zum Arbeitsmarkt haben, durch umfassende Unterstützung im Einklang mit den Bedürfnissen des regionalen Arbeitsmarktes bis zum 31.7.2021 zu verbessern. 1/Bildungs- und Berufsberatung (Einzelpersonen und Gruppe) – für 100 % der Teilnehmer, 2/Kurse/Ausbildungen zur Erhöhung der Qualifikationen für die Beschäftigung durch Arbeitgeber, die für die Beantragung einer Beschäftigung wichtig sind, Berufspraktika für 100 % UP, 3/Ausbildungen für 100 % UP (Arbeitgeber tragen zu den Kosten der Einrichtung bei und leiten Praktika in einem hohen Niveau von 5 % ihres Wertes. Darüber hinaus wird es mindestens 1. Klasse unter der Schirmherrschaft eines Arbeitgebers der Gastronomie geben – eine Antwort auf unzureichende Qualifikationen und qualifizierte Studenten in Bezug auf die Anforderungen der Arbeitgeber (insbesondere Unterstützung im Bereich der Absolw. auf dem Arbeitsmarkt). Die Diagnose des ISP Nr. 2 und die Markterkennung, die die Erwartungen der Schüler und die Bedürfnisse der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt untersucht, lassen uns glauben, dass ausgewählte Formen der Unterstützung ein wirksames Instrument bei der Suche nach einem Arbeitsplatz durch die Projektteilnehmer sein werden, was direkt zur Erreichung des Projektziels beitragen wird. HAUPTERGEBNISSE: 1/Anzahl der Personen, die Qualifikationen im Rahmen der außerschulischen Bildung erworben haben (20 pro.); 2/Die Zahl der UP, die zusätzliche Befugnisse zur Erhöhung ihrer Beschäftigungsfähigkeit (20 pers.) durch die Diagnose von Problemen gewonnen haben, wird zur Erreichung des Projektziels und des Ziels des SOOP für Maßnahme 8.6 des ROP 2014-2020 beitragen. (German)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Project Verantwoordelijk voor de gediagnosticeerde problemen op het gebied van verkeerde afstemming van beroepskwalificaties van afgestudeerden van beroepsopleidingen op de behoeften van de arbeidsmarkt — de horeca. De Docel Group is: 24 natuurkundigen, studenten voedings- en cateringdiensten (hierna te noemen T-IUG), klassen I-III — ZSP nr. 2 in Gryfinno, woonachtig overeenkomstig de CC in de provincie Zach.-pom. Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de kwalificaties van ten minste 20 leerlingen van ZSP nr. 2 in Gryfin (met inbegrip van ten minste 13 vrouwen) die in de WZ wonen, die vanwege een ontoereikend aanbod van onderwijs moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt, door uitgebreide ondersteuning te bieden, in overeenstemming met de behoeften van de regionale arbeidsmarkt tot 31 juli 2021. 1/onderwijs-professioneel advies (individueel en groep) — voor 100 % van de deelnemers, 2/cursussen/opleidingen die de vereiste kwalificaties voor tewerkstelling door werkgevers verhogen, die belangrijk zijn voor het solliciteren naar een baan, professionele stages gericht op 100 % UP, 3/opleidingen voor 100 % UP (werkgevers dragen bij aan de kosten van het orgaan en leiden stages in een hoog niveau van 5 % van hun waarde. Bovendien zal er een minimum van 1e klas zijn onder het beschermheerschap van een werkgever van de horeca — dat is een reactie op onvoldoende kwalificaties en bekwame studenten met betrekking tot de eisen van werkgevers (met name ondersteuning in het kader van absolw. op de arbeidsmarkt). De diagnose van ISP nr. 2 en markterkenning die de verwachtingen van leerlingen en de behoeften van werknemers op de arbeidsmarkt onderzoekt, stelt ons in staat te geloven dat geselecteerde vormen van ondersteuning een effectief instrument zullen zijn om een baan te vinden door de projectdeelnemers, die rechtstreeks zullen bijdragen aan de verwezenlijking van de projectdoelstelling. BELANGRIJKSTE RESULTATEN: 1/Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald als onderdeel van buitenschoolse onderwijsvormen (20 per.); 2/Het aantal UP’s die extra bevoegdheden hebben verworven om hun inzetbaarheid (20 pers.) te vergroten, zal het resultaat zijn van de diagnose van problemen, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de projectdoelstelling en de doelstelling van het SOOP voor maatregel 8.6 van het ROP 2014-2020. (Dutch)
    point in time
    18 December 2021
    0 references
    Progetto Responsabile dei problemi diagnosticati nel campo del disallineamento delle qualifiche professionali dei laureati delle scuole professionali alle esigenze del mercato del lavoro — l'industria della ristorazione. Il gruppo Docel è: 24 fisici, studenti di servizi di nutrizione e di ristorazione (di seguito "TźiUG"), classi I-III — ZSP n. 2 a Gryfinno, residenti in conformità con il CC nella provincia di Zach.-pom. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le qualifiche di almeno 20 alunni dello ZSP n. 2 a Gryfin (comprese almeno 13 donne) che vivono nella ZG, che hanno difficile accesso al mercato del lavoro a causa di un'offerta di istruzione insufficiente, fornendo un sostegno globale, in linea con le esigenze del mercato del lavoro regionale fino al 31.7.2021. 1/consulenza educativa-professionale (individuale e di gruppo) — per il 100 % dei partecipanti, 2/corsi/formazioni che aumentano le qualifiche richieste per l'occupazione da parte dei datori di lavoro, che sono importanti per la domanda di lavoro, tirocini professionali finalizzati al 100 % UP, 3/formazione per il 100 % UP (i datori di lavoro contribuiscono ai costi dell'organismo e conducono tirocini in un livello elevato del 5 % del loro valore. Inoltre, ci sarà un minimo di 1a classe sotto il patrocinio di un datore di lavoro del settore della ristorazione — che è una risposta a qualifiche insufficienti e studenti abili in relazione alle esigenze dei datori di lavoro (in particolare sostenendo nell'ambito di assolw. sul mercato del lavoro). La diagnosi dell'ISP n. 2 e il riconoscimento del mercato esaminando le aspettative degli alunni e le esigenze dei lavoratori nel mercato del lavoro ci permettono di credere che forme di sostegno selezionate saranno uno strumento efficace per trovare un lavoro da parte dei partecipanti al progetto, che contribuiranno direttamente al raggiungimento dell'obiettivo del progetto. RISULTATI PRINCIPALI: 1/Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche nell'ambito di forme di istruzione extrascolastiche (20 per.); 2/Il numero di UP che hanno acquisito poteri aggiuntivi aumentandone l'occupabilità (20 pers.) deriva dalla diagnosi di problemi, contribuirà al conseguimento dell'obiettivo del progetto e dell'obiettivo del SOOP per la misura 8.6 del POR 2014-2020. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Proyecto Responsable a los problemas diagnosticados en el ámbito de la desalineación de las cualificaciones profesionales de los graduados de las escuelas de formación profesional con las necesidades del mercado laboral: la industria de la restauración. El Grupo Docel es: 24 físicos, estudiantes de servicios de nutrición y restauración (en lo sucesivo, «T»iUG), clases I-III — ZSP N.º 2 en Gryfinno, que residen de acuerdo con el CC en la provincia de Zach.-pom. El objetivo principal del proyecto es aumentar las cualificaciones de al menos 20 alumnos de la ZSP n.º 2 en Gryfin (incluidas al menos 13 mujeres) que viven en el WZ, que tienen un acceso difícil al mercado laboral debido a una oferta insuficiente de educación, proporcionando un apoyo integral, en consonancia con las necesidades del mercado laboral regional hasta el 31.7.2021. 1/asesoramiento educativo-profesional (individual y grupal): para el 100 % de los participantes, 2/cursos/formación que aumentan las cualificaciones requeridas para el empleo por parte de los empleadores, que son importantes para solicitar empleo, pasantías profesionales dirigidas al 100 % UP, 3/formación para el 100 % UP (los empleadores contribuyen a los costes del organismo y conducen a los períodos de prácticas en un nivel elevado del 5 % de su valor. Además, habrá un mínimo de 1ª clase bajo el patrocinio de un empleador de la industria de la restauración, que es una respuesta a los calificadores insuficientes y los estudiantes hábiles en relación con los requisitos de los empleadores (especialmente el apoyo en el ámbito de absolw. en el mercado laboral). El diagnóstico del ISP n.º 2 y el reconocimiento del mercado examinando las expectativas de los alumnos y las necesidades de los empleados en el mercado laboral nos permite creer que determinadas formas de apoyo serán una herramienta eficaz para encontrar un trabajo por parte de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá directamente a la consecución del objetivo del proyecto. PRINCIPALES RESULTADOS: 1/Número de personas que han obtenido calificaciones como parte de las formas de educación extraescolares (20 per.); 2/El número de UP que han ganado poderes adicionales aumentando su empleabilidad (20 pers.) como resultado del diagnóstico de problemas, contribuirá a la consecución del objetivo del proyecto y el objetivo del SOOP para la medida 8.6 del ROP 2014-2020. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekt Vastutatakse kutsekooli lõpetanute kutsekvalifikatsioonide ebaühtluse valdkonnas tuvastatud probleemide eest tööturu – toitlustussektori vajadustega. Doceli grupp on: 24 füüsikut, toitumis- ja toitlustusteenuste üliõpilast, Gryfinno klassid I-III – ZSP nr 2, kes elavad Zach.-pom provintsi CC kohaselt. Projekti peamine eesmärk on tõsta vähemalt 20 Gryfinis elava ZSP nr 2 õpilase (sealhulgas vähemalt 13 naise) kvalifikatsiooni, kellel on ebapiisava hariduse pakkumise tõttu raske juurdepääs tööturule, pakkudes kuni 31. juulini 2021 igakülgset tuge kooskõlas piirkondliku tööturu vajadustega. 1/kutsealane nõustamine (individuaalne ja rühm) – 100 % osalejatest, 2/kursused/koolitused, mis suurendavad tööandjate poolt töötamiseks nõutavat kvalifikatsiooni, mis on olulised tööle kandideerimiseks, kutsepraktikad, mille eesmärk on 100 % UP, 3/koolitus 100 % UP jaoks (tööandjad osalevad asutuse kulude katmises ja juhivad praktikat kõrgel tasemel, mis moodustab 5 % nende väärtusest. Lisaks on toitlustussektori tööandja patrooniks vähemalt 1. klass, mis on vastus ebapiisavatele kvalifikatsioonidele ja oskuslikele üliõpilastele seoses tööandjate nõudmistega (eelkõige toetades tööjõudu). ISP nr 2 diagnoosimine ja turu äratundmine, uurides õpilaste ootusi ja töötajate vajadusi tööturul, võimaldab meil uskuda, et valitud toetusvormid on projektis osalejate töö leidmisel tõhus vahend, mis aitab otseselt kaasa projekti eesmärgi saavutamisele. PEAMISED TULEMUSED: 1/Koolivälise hariduse osana kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv (20 korda); 2/Probleemide diagnoosimisest tulenev arv, kes on oma tööalast konkurentsivõimet suurendanud (20 pers), aitab saavutada projekti eesmärki ja SOOPi eesmärki seoses 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevuskava meetmega 8.6. (Estonian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projektas Atsakingas už nustatytas problemas profesinių mokyklų absolventų profesinės kvalifikacijos nesuderinamumo su darbo rinkos – viešojo maitinimo sektoriaus poreikiais srityje. Docel grupė yra: 24 fizikai, mitybos ir maitinimo paslaugų studentai (toliau – TÞiUG), Gryfinno I-III-ZSP Nr. 2 klasės, gyvenantys pagal CC Zach.-pom provincijoje. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. liepos 31 d. suteikti visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius, suteikti ne mažiau kaip 20 WZ gyvenančių ZSP Nr. 2 mokinių (įskaitant ne mažiau kaip 13 moterų), gyvenančių WZ, turinčių sunkumų patekti į darbo rinką dėl nepakankamo išsilavinimo pasiūlos, kvalifikaciją, teikiant visapusišką paramą, atitinkančią regioninės darbo rinkos poreikius. 1/švietimo-profesinis konsultavimas (individualus ir grupinis) – 100 % dalyvių, 2/kursai/mokymai, kuriais didinamos darbdavių darbui reikalingos kvalifikacijos, kurie yra svarbūs kreipiantis dėl darbo, profesinės stažuotės, kuriomis siekiama 100 % UP, 3/mokymai 100 % UP (darbdaviai prisideda prie įstaigos išlaidų ir vadovauja stažuotėms, kurių lygis yra didelis – 5 % jų vertės). Be to, viešojo maitinimo sektoriaus darbdaviui globojant ne mažiau kaip 1 klasę – tai atsakas į nepakankamus kvalifikacinius ir sumanius studentus, susijusius su darbdavių poreikiais (ypač remiant absolw. darbo rinkoje). ISP Nr. 2 diagnozė ir rinkos pripažinimas, nagrinėjant mokinių lūkesčius ir darbuotojų poreikius darbo rinkoje, leidžia manyti, kad pasirinktos paramos formos bus veiksminga priemonė ieškant projekto dalyvių darbo, kuris tiesiogiai prisidės prie projekto tikslo įgyvendinimo. PAGRINDINIAI REZULTATAI: 1/žmonių, gavusių kvalifikacinius kvalifikacinius kvalifikacinius kvalifikacinius laipsnius kaip nemokyklinio ugdymo formų dalį, skaičius (20 proc.); 2/Siekiant 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės SOOP tikslo ir 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės tikslo bus lengviau siekti projekto tikslo ir 2014–2020 m. RVP 8.6 priemonės SOOP tikslo. (Lithuanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Odgovoran na probleme dijagnosticirane u području neusklađenosti stručnih kvalifikacija diplomanata strukovnih škola s potrebama tržišta rada – ugostiteljske industrije. Grupa Docel je: 24 fizičara, studenti nutricionističkih usluga i ugostiteljskih usluga (dalje u tekstu TiUG), razredi I-III – ZSP br. 2 u Gryfinnu, s boravištem u skladu s CC-om u pokrajini Zach.-pom. Glavni je cilj projekta povećati kvalifikacije za najmanje 20 učenika ZSP-a br. 2 u Gryfinu (uključujući najmanje 13 žena) koji žive u ZZ-u, koji imaju težak pristup tržištu rada zbog neodgovarajuće ponude obrazovanja, pružanjem sveobuhvatne potpore u skladu s potrebama regionalnog tržišta rada do 31.7.2021. 1/obrazovno-stručni savjeti (pojedinačni i grupni) – za 100 % sudionika, 2/tečaja/osposobljavanja kojima se povećavaju kvalifikacije potrebne za zapošljavanje poslodavaca, a koje su važne za prijavu za zapošljavanje, stručne prakse usmjerene na 100 % UP, 3/osposobljavanje za 100 % UP (poslodavci doprinose troškovima tijela i vode pripravništva u visokoj razini od 5 % njihove vrijednosti. Osim toga, postojat će najmanje 1. razred pod pokroviteljstvom poslodavca u ugostiteljskoj industriji – što je odgovor na nedovoljne kvalifikacije i vješte studente u odnosu na zahtjeve poslodavaca (posebno podržavanje u području apsoluta na tržištu rada). Dijagnoza ISP-a br. 2 i prepoznavanje tržišta koje ispituje očekivanja učenika i potrebe zaposlenika na tržištu rada omogućuje nam da vjerujemo da će odabrani oblici podrške biti učinkovit alat u pronalaženju posla od strane sudionika projekta, što će izravno doprinijeti postizanju cilja projekta. GLAVNI REZULTATI: 1/Broj osoba koje su stekle kvalifikacije kao dio izvanškolskih oblika obrazovanja (20 per.); 2/Broj UP-ova koji su stekli dodatne ovlasti povećavajući svoju zapošljivost (20 pers.) rezultat je dijagnoze problema, pridonijet će ostvarenju cilja projekta i cilja SOOP-a za mjeru 8.6. ROP-a 2014. – 2020. (Croatian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Έργο Υπεύθυνος στα προβλήματα που διαγιγνώσκονται στον τομέα της μη ευθυγράμμισης των επαγγελματικών προσόντων των αποφοίτων επαγγελματικών σχολών με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας — της βιομηχανίας εστίασης. Ο όμιλος Docel είναι: 24 φυσικοί, σπουδαστές υπηρεσιών διατροφής και εστίασης (στο εξής «ΤiUG»), τάξεις I-III — ZSP αριθ. 2 στο Gryfinno, που διαμένουν σύμφωνα με την CC στην επαρχία Zach.-pom. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των προσόντων τουλάχιστον 20 μαθητών του ZSP αριθ. 2 στην Gryfin (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 13 γυναικών) που ζουν στη WZ, οι οποίοι έχουν δύσκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας λόγω ανεπαρκούς προσφοράς εκπαίδευσης, παρέχοντας ολοκληρωμένη στήριξη, σύμφωνα με τις ανάγκες της περιφερειακής αγοράς εργασίας έως τις 31.7.2021. 1/εκπαιδευτικές-επαγγελματικές συμβουλές (ατομικές και ομαδικές) — για το 100 % των συμμετεχόντων, 2/μαθήματα/κατάρτιση που αυξάνουν τα προσόντα που απαιτούνται για την απασχόληση από τους εργοδότες, τα οποία είναι σημαντικά για την υποβολή αίτησης για απασχόληση, επαγγελματική πρακτική άσκηση με στόχο το 100 % UP, 3/κατάρτιση για 100 % UP (οι εργοδότες συμβάλλουν στο κόστος του φορέα και οδηγούν τις περιόδους πρακτικής άσκησης σε υψηλό επίπεδο 5 % της αξίας τους. Επιπλέον, θα υπάρχει τουλάχιστον 1η τάξη υπό την αιγίδα ενός εργοδότη του κλάδου της εστίασης — η οποία είναι μια απάντηση σε ανεπαρκή προσόντα και επιδέξιους φοιτητές σε σχέση με τις απαιτήσεις των εργοδοτών (ιδιαίτερα στηρίζοντας στο πεδίο της απολυταρχίας. στην αγορά εργασίας). Η διάγνωση του ISP αριθ. 2 και η αναγνώριση της αγοράς, εξετάζοντας τις προσδοκίες των μαθητών και τις ανάγκες των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, μας επιτρέπει να πιστεύουμε ότι οι επιλεγμένες μορφές στήριξης θα είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την εύρεση εργασίας από τους συμμετέχοντες στο έργο, το οποίο θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη του στόχου του έργου. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 1/Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει προσόντα στο πλαίσιο εξωσχολικών μορφών εκπαίδευσης (20 ανά.)· 2/Ο αριθμός των επιχειρήσεων που έχουν αποκτήσει πρόσθετες εξουσίες για την αύξηση της απασχολησιμότητάς τους (20 άτομα) προκύπτει από τη διάγνωση προβλημάτων, θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου του έργου και του στόχου του SOOP για το Μέτρο 8.6 του ΠΕΠ 2014-2020. (Greek)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Zodpovedný za problémy diagnostikované v oblasti nesúladu odborných kvalifikácií absolventov odborných škôl s potrebami trhu práce – cateringového priemyslu. Skupina Docel je: 24 fyzici, študenti výživových a stravovacích služieb (ďalej len „TŻiUG“), triedy I-III – ZSP č. 2 v Gryfinne, s bydliskom v súlade s CC v provincii Zach.-pom. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kvalifikáciu najmenej 20 žiakov ZSP č. 2 v Gryfine (vrátane najmenej 13 žien) žijúcich v zóne WZ, ktorí majú ťažký prístup na trh práce z dôvodu nedostatočnej ponuky vzdelávania, poskytnutím komplexnej podpory v súlade s potrebami regionálneho trhu práce do 31.7.2021. 1/vzdelávacie a profesijné poradenstvo (individuálne a skupinové) – pre 100 % účastníkov, 2/chody/odborné školenia zvyšujúce kvalifikáciu požadovanú pre zamestnanie zamestnávateľmi, ktoré sú dôležité pre uchádzanie sa o zamestnanie, odborné stáže zamerané na 100 % UP, 3/odborná príprava pre 100 % UP (zamestnávatelia prispievajú na náklady orgánu a vedú stáže vo vysokej úrovni 5 % ich hodnoty. Okrem toho bude existovať minimálne 1. trieda pod patronátom zamestnávateľa v odvetví stravovacích služieb, čo je odpoveďou na nedostatočné kvalifikátory a zručných študentov vo vzťahu k požiadavkám zamestnávateľov (najmä podpora v oblasti absolwu na trhu práce). Diagnostika ISP č. 2 a uznanie trhu skúmajúce očakávania žiakov a potreby zamestnancov na trhu práce nám umožňuje veriť, že vybrané formy podpory budú účinným nástrojom pri hľadaní zamestnania účastníkmi projektu, čo priamo prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu. HLAVNÉ VÝSLEDKY: 1/Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu v rámci mimoškolských foriem vzdelávania (20 per.); 2/Počet UP, ktorí získali dodatočné právomoci, ktoré zvyšujú svoju zamestnateľnosť (20 pers.), vyplývajú z diagnózy problémov, prispeje k dosiahnutiu cieľa projektu a cieľa SOOP pre opatrenie 8.6 ROP 2014 – 2020. (Slovak)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Hanke Vastuu ongelmista, jotka liittyvät ammattikoulujen tutkinnon suorittaneiden ammattipätevyyksien epäsuhtaan työmarkkinoiden – ravintola-alan – tarpeisiin. Docel-ryhmä on: 24 fyysikkoa, ravitsemus- ja ravitsemispalvelujen opiskelijoita, jäljempänä ’TрiUG’, luokat I-III – ZSP nro 2 Gryfinnossa, asuvat CC:n mukaisesti Zachin maakunnassa. Hankkeen päätavoitteena on lisätä vähintään 20 Gryfin-alueella asuvan ZSP nro 2 -oppilaan (mukaan lukien vähintään 13 naista), joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille riittämättömän koulutustarjonnan vuoksi, pätevyyttä tarjoamalla kattavaa tukea alueellisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti 31.7.2021 saakka. 1/koulutus-ammatillinen neuvonta (yksilö ja ryhmä) – 100 % osallistujista, 2/kurssit/koulutukset, joilla lisätään työnantajien työnteon edellyttämiä pätevyyksiä, jotka ovat tärkeitä työn hakemisen kannalta, ammatilliset harjoittelujaksot, joiden tavoitteena on 100 % UP, 3/koulutus 100 %: lle (työnantajat osallistuvat elimen kustannuksiin ja johtavat harjoittelujaksot korkealla 5 %: lla arvostaan). Lisäksi ravintola-alan työnantajan suojeluksessa on vähintään 1. luokka, mikä on vastaus työnantajien vaatimuksiin nähden riittämättömiin pätevyyksiin ja osaaviin opiskelijoihin (erityisesti tuki absolw. työmarkkinoilla). Internet-palveluntarjoajan nro 2 diagnoosi ja markkinoiden tunnustaminen, jossa tarkastellaan oppilaiden odotuksia ja työmarkkinoiden työntekijöiden tarpeita, antavat meille mahdollisuuden uskoa, että valitut tukimuodot ovat tehokas väline hankkeen osallistujien työn löytämisessä, mikä edistää suoraan hankkeen tavoitteen saavuttamista. TÄRKEIMMÄT TULOKSET: 1/Näiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet tutkinnon suorittaneita osana koulun ulkopuolisia koulutusmuotoja (20 per); 2/Näiden ylimpien yritysten määrä, jotka ovat saaneet lisävaltuuksia, jotka lisäävät työllistettävyyttään (20 hlöä), johtuu ongelmien diagnosoinnista, mikä edistää vuosien 2014–2020 ROP-toimintasuunnitelman toimenpiteen 8.6 tavoitteen saavuttamista ja toimenpideohjelman tavoitteen saavuttamista. (Finnish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Felelős a szakiskolák diplomások szakmai képesítésének a munkaerőpiac – a vendéglátóipar igényeihez való eltérése terén diagnosztizált problémákra. A Docel csoport a következő: 24 fizikus, táplálkozási és vendéglátóipari hallgatók (a továbbiakban: TŻiUG), I-III – ZSP 2. osztály Gryfinno területén, akik a CC szerint Zach.-pom tartományban tartózkodnak. A projekt fő célja a 2. számú ZSP legalább 20, a WZ-ben élő Gryfinben élő diákja (köztük legalább 13 nő) képesítésének növelése, akik az oktatás elégtelen kínálata miatt nehezen férnek hozzá a munkaerőpiachoz azáltal, hogy a regionális munkaerőpiac igényeivel összhangban 2021. július 31-ig átfogó támogatást nyújtanak. 1/oktatási-szakmai tanácsadás (egyéni és csoportos) – a résztvevők 100%-a számára, 2/tanfolyamok/képzések, amelyek a munkaadók foglalkoztatásához szükséges képesítéseket növelik, amelyek fontosak a foglalkoztatásra való jelentkezés szempontjából, a 100% UP-ra irányuló szakmai gyakorlatok, 3/képzés a 100% UP számára (a munkaadók hozzájárulnak a szervezet költségeihez, és értékük magas 5%-ában vezetnek szakmai gyakorlatokat). Ezen túlmenően a vendéglátóipar munkáltatójának védnöksége alatt legalább az első osztály lesz – ami válasz az elégtelen minősítőkre és képzett hallgatókra a munkaadók igényeihez képest (különösen a munkaerő-piaci absolw területén történő támogatás). A 2. számú internetszolgáltató diagnózisa és a tanulók elvárásait és a munkaerő-piaci munkavállalói igényeket vizsgáló piacfelismerés lehetővé teszi számunkra, hogy elhiggyük, hogy a támogatás kiválasztott formái hatékony eszközként szolgálnak majd a projekt résztvevői által munkát találni, ami közvetlenül hozzájárul a projekt céljának eléréséhez. FŐBB EREDMÉNYEK: 1/Az iskolán kívüli oktatási formák részeként képesítést szerzett személyek száma (20 per.); 2/Azok UP-k száma, akik a problémák diagnosztizálása révén növelték foglalkoztathatóságukat (20 fő), hozzá fog járulni a projekt célkitűzésének és a 2014–2020-as ROP 8.6. intézkedésére vonatkozó SOOP célkitűzésnek az eléréséhez. (Hungarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Odpovědný za problémy diagnostikované v oblasti nesouladu odborných kvalifikací absolventů odborných škol s potřebami trhu práce – gastronomického průmyslu. Skupina Docel je: 24 fyziků, studentů výživových a stravovacích služeb (dále jen „ThoiUG“), tříd I-III – ZSP č. 2 v Gryfinnu, s bydlištěm v souladu s CC v provincii Zach.-pom. Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalifikaci nejméně 20 žáků ZSP č. 2 v Gryfinu (včetně nejméně 13 žen) žijících ve WZ, kteří mají z důvodu nedostatečné nabídky vzdělávání obtížný přístup na trh práce, a to poskytováním komplexní podpory v souladu s potřebami regionálního trhu práce do 31. července 2021. 1/vzdělávací-profesionální poradenství (jednotlivé a skupinové) – u 100 % účastníků 2/kurzy/odborná příprava zvyšující kvalifikaci pro zaměstnání u zaměstnavatelů, která je důležitá pro podání žádosti o zaměstnání, odborné stáže zaměřené na 100 % UP, 3/školení pro 100 % UP (zaměstnavatelé přispívají na náklady subjektu a vedou stáže ve vysoké úrovni 5 % jejich hodnoty. Kromě toho bude existovat minimálně 1. třída pod záštitou zaměstnavatele stravovacího průmyslu – což je reakce na nedostatečné kvalifikace a zručné studenty ve vztahu k požadavkům zaměstnavatelů (zejména podpora v rozsahu absolutu na trhu práce). Diagnostika ISP č. 2 a tržní uznání zkoumající očekávání žáků a potřeby zaměstnanců na trhu práce nám umožňuje věřit, že vybrané formy podpory budou účinným nástrojem při hledání práce účastníků projektu, což přímo přispěje k dosažení cíle projektu. HLAVNÍ VÝSLEDKY: 1/Počet osob, které získaly kvalifikaci jako součást mimoškolních forem vzdělávání (20 na 1); 2/Počet UP, které získaly další pravomoci zvyšující svou zaměstnatelnost (20 osob), je výsledkem diagnostiky problémů, přispěje k dosažení cíle projektu a cíle SOOP pro opatření 8.6 ROP 2014–2020. (Czech)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekts Atbildīgs par problēmām, kas konstatētas profesionālās izglītības iestāžu absolventu profesionālās kvalifikācijas nesaskaņotības ar darba tirgus vajadzībām — ēdināšanas nozares vajadzībām. Docel grupa ir: 24 fiziķi, uztura un ēdināšanas pakalpojumu studenti (turpmāk — TŻiUG), I-III — ZSP Nr. 2 Gryfinno, dzīvo saskaņā ar KP Zach.-pom provincē. Projekta galvenais mērķis ir palielināt vismaz 20 ZSP Nr. 2 skolēnu kvalifikāciju Gryfinā (tai skaitā vismaz 13 sievietēm), kuri dzīvo WZ un kuriem ir grūti piekļūt darba tirgum nepietiekama izglītības piedāvājuma dēļ, sniedzot visaptverošu atbalstu atbilstoši reģionālā darba tirgus vajadzībām līdz 2021. gada 31. jūlijam. 1/profesionālās izglītības konsultācijas (individuālas un grupas) — 100 % dalībnieku, 2 kursi/apmācības, kas palielina darba devēju darbam nepieciešamo kvalifikāciju, kas ir svarīgas, lai pieteiktos darbā, profesionālās prakses, kuru mērķis ir 100 % UP, 3/apmācības 100 % augstākās izglītības līmenī (darba devēji piedalās struktūras izmaksu segšanā un vada stažēšanos augstā līmenī 5 % apmērā no to vērtības). Turklāt ēdināšanas nozares darba devēja patronāžai būs vismaz 1. klase, kas ir atbilde uz nepietiekamiem kvalifikācijas un prasmīgiem studentiem saistībā ar darba devēju prasībām (jo īpaši atbalstot absolw jomu darba tirgū). ISP Nr. 2 diagnostika un tirgus atpazīšana, izvērtējot skolēnu cerības un darbinieku vajadzības darba tirgū, ļauj mums uzskatīt, ka izvēlētas atbalsta formas būs efektīvs līdzeklis, lai projekta dalībniekiem atrastu darbu, kas tieši veicinās projekta mērķa sasniegšanu. GALVENIE REZULTĀTI: 1/Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju kā daļu no ārpusskolas izglītības veidiem (20 per.); 2/To UP skaits, kas ir ieguvuši papildu pilnvaras, palielinot savu nodarbināmību (20 pers.), izriet no problēmu diagnosticēšanas, palīdzēs sasniegt projekta mērķi un SOOP mērķi attiecībā uz 2014.-2020. gada RDP 8.6. pasākumu. (Latvian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Freagrach as na fadhbanna a diagnóisíodh i réimse an mhí-ailínithe ar cháilíochtaí gairmiúla céimithe gairmoideachais le riachtanais an mhargaidh saothair — an tionscal lónadóireachta. Is é an Grúpa DOCEL: 24 fisiceoirí, mic léinn na seirbhísí cothaithe agus lónadóireachta (dá ngairtear TţiUG anseo feasta), ranganna I-III — ZSP Uimh. 2 i Gryfinno, a bhfuil cónaí orthu i gcomhréir leis an CC i gcúige Zach.-pom. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le cáilíochtaí 20 dalta ZSP Uimh. 2 ar a laghad in Gryfin (lena n-áirítear 13 bhean ar a laghad) atá ina gcónaí sa WZ, a bhfuil rochtain dheacair acu ar an margadh saothair mar gheall ar thairiscint neamhleor oideachais, trí thacaíocht chuimsitheach a chur ar fáil, i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh go dtí 31.7.2021. 1/comhairle oideachasúil ghairmiúil (duine aonair agus grúpa) — i gcás 100 % de rannpháirtithe, 2/cúrsaí/oiliúint a mhéadaíonn na cáilíochtaí is gá d’fhostóirí le haghaidh fostaíochta, atá tábhachtach chun iarratas a dhéanamh ar fhostaíocht, intéirneachtaí gairmiúla atá dírithe ar 100 % UP, 3/oiliúint do 100 % UP (rannchuidíonn fostóirí le costais an choirp agus le tréimhsí oiliúna a threorú in ardleibhéal 5 % dá luach. Ina theannta sin, beidh ar a laghad rang 1 faoi phátrúnacht fostóra sa tionscal lónadóireachta — is freagra é sin ar cháilitheoirí neamhleora agus ar mhic léinn sciliúla i ndáil le riachtanais na bhfostóirí (go háirithe ag tacú le raon absolw. ar an margadh saothair). Tugann diagnóis ISP Uimh. 2 agus aitheantas an mhargaidh scrúdú ar ionchais na ndaltaí agus riachtanais na bhfostaithe sa mhargadh saothair dúinn a chreidiúint go mbeidh cineálacha áirithe tacaíochta ina n-uirlis éifeachtach chun post a fháil ag rannpháirtithe an tionscadail, rud a chuirfidh go díreach le cuspóir an tionscadail a bhaint amach. NA PRÍOMHTHORTHAÍ: 1/Líon na ndaoine a bhfuil cáilitheoirí faighte acu mar chuid d’fhoirmeacha oideachais seach-scoile (20 in aghaidh an duine); 2/Líon na UPanna a bhfuil cumhachtaí breise bainte amach acu a mhéadaíonn a n-infhostaitheacht (20 pers.) mar thoradh ar dhiagnóisiú fadhbanna, cuirfidh sé le cuspóir an tionscadail a bhaint amach agus le cuspóir SOOP le haghaidh Beart 8.6 de ROP 2014-2020. (Irish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Odgovoren na težave, ugotovljene na področju neusklajenosti poklicnih kvalifikacij diplomantov poklicnih šol s potrebami trga dela – gostinstva. Skupina Docel je: 24 fizikov, študentov prehranskih in gostinskih storitev (v nadaljnjem besedilu: TůiUG), razredi I-III – ZSP št. 2 v Gryfinnu, ki prebivajo v skladu z CC v provinci Zach.-pom. Glavni cilj projekta je povečati kvalifikacije vsaj 20 učencev ZSP št. 2 v Gryfinu (vključno z vsaj 13 ženskami), ki živijo na WZ, ki imajo zaradi neustrezne ponudbe izobraževanja težaven dostop do trga dela, in sicer z zagotavljanjem celovite podpore v skladu s potrebami regionalnega trga dela do 31.7.2021. 1/izobraževanje-strokovno svetovanje (posameznik in skupina) – za 100 % udeležencev, 2/tečaji/usposabljanje, ki povečujejo kvalifikacije, ki jih delodajalci potrebujejo za zaposlitev, ki so pomembni za prijavo na zaposlitev, poklicno pripravništvo, usmerjeno v 100 % UP, 3/usposabljanje za 100 % UP (delodajalci prispevajo k stroškom organa in vodijo pripravništva v višini 5 % njihove vrednosti. Poleg tega bo pod pokroviteljstvom delodajalca gostinstva obstajala vsaj prvi razred, kar je odgovor na nezadostne kvalifikacije in spretne študente v zvezi z zahtevami delodajalcev (zlasti podporo na področju absolw. na trgu dela). Diagnoza ISP št. 2 in tržno priznanje, ki preučuje pričakovanja učencev in potrebe zaposlenih na trgu dela, nam omogoča, da verjamemo, da bodo izbrane oblike podpore učinkovito orodje pri iskanju zaposlitve s strani udeležencev projekta, kar bo neposredno prispevalo k doseganju cilja projekta. GLAVNI REZULTATI: 1/število oseb, ki so pridobile kvalifikacije kot del zunajšolskih oblik izobraževanja (20 per.); 2/Število UP, ki so pridobili dodatna pooblastila za povečanje njihove zaposljivosti (20 pers.), izhaja iz diagnoze težav, bo prispevalo k doseganju cilja projekta in cilja SOOP za ukrep 8.6 ROP 2014–2020. (Slovenian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Проект Отговорен за проблемите, диагностицирани в областта на несъответствието на професионалните квалификации на завършилите професионални училища с нуждите на пазара на труда — кетъринг индустрията. Групата Docel е: 24 физици, студенти по хранене и кетъринг услуги (наричани по-долу „ТиУГ“), класове I-III — ZSP № 2 в Gryfinno, пребиваващи в съответствие с КК в провинция Zach.-pom. Основната цел на проекта е повишаване на квалификацията на най-малко 20 ученици от ЗСП № 2 в Грифин (в т.ч. най-малко 13 жени), живеещи в WZ, които имат труден достъп до пазара на труда поради неадекватно предлагане на образование, чрез предоставяне на цялостна подкрепа, съобразена с нуждите на регионалния пазар на труда до 31.7.2021 г. 1/образователно-професионално консултиране (индивидуално и групово) — за 100 % от участниците, 2/курсове/обучения за повишаване на квалификацията, изисквана от работодателите за наемане на работа, които са важни за кандидатстване за работа, професионални стажове, насочени към 100 % UP, 3/обучения за 100 % UP (работодателите допринасят за разходите на организацията и водят стажове на високо равнище от 5 % от стойността им. Освен това ще има минимум 1-ви клас под патронажа на работодател от кетъринг индустрията — което е отговор на недостатъчни квалификации и умели студенти по отношение на изискванията на работодателите (по-специално подкрепа в областта на абсолюта. на пазара на труда). Диагностиката на ИПП № 2 и пазарното признаване, изследващи очакванията на учениците и нуждите на служителите на пазара на труда, ни позволява да вярваме, че избраните форми на подкрепа ще бъдат ефективен инструмент за намиране на работа от участниците в проекта, което пряко ще допринесе за постигането на целта на проекта. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ: 1/Брой лица, получили квалификации като част от извънучилищни форми на образование (20 на брой); 2/Броят на ОП, които са придобили допълнителни правомощия, повишаващи пригодността си за заетост (20 на сто) в резултат на диагностицирането на проблеми, ще допринесе за постигането на целта на проекта и на целта на СУП по мярка 8.6 от ПРП 2014—2020 г. (Bulgarian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Proġett Responsabbli għall-problemi dijanjostikati fil-qasam tal-allinjament ħażin tal-kwalifiki professjonali tal-gradwati tal-iskejjel vokazzjonali mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — l-industrija tal-catering. Il-Grupp Docel huwa: 24 fiżiċi, studenti ta’ servizzi ta’ nutrizzjoni u ta’ catering (minn hawn’il quddiem imsejħa TŻiUG), klassijiet I-III — ZSP Nru 2 fi Gryfinno, residenti skont is-CC fil-provinċja ta’ Zach.-pom. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kwalifiki ta’ mill-inqas 20 student taz-ZSP Nru 2 fi Gryfin (inkluż mill-inqas 13-il mara) li jgħixu fid-WZ, li għandhom aċċess diffiċli għas-suq tax-xogħol minħabba offerta inadegwata ta’ edukazzjoni, billi jingħata appoġġ komprensiv, f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali sal-31.7.2021. 1/konsulenza edukattiva-professjonali (individwali u grupp) — għal 100 % tal-parteċipanti, 2/korsijiet/taħriġ li jżidu l-kwalifiki meħtieġa għall-impjieg minn min iħaddem, li huma importanti għall-applikazzjoni għal impjieg, internships professjonali mmirati għal 100 % UP, 3/taħriġ għal 100 % UP (min iħaddem jikkontribwixxi għall-ispejjeż tal-korp u skemi ta’ taħriġ taċ-ċomb f’livell għoli ta’ 5 % tal-valur tagħhom. Barra minn hekk, se jkun hemm mill-inqas l-ewwel klassi taħt il-patroċinju ta’ min iħaddem fl-industrija tal-catering — li huwa rispons għal kwalifiki insuffiċjenti u studenti b’ħiliet fir-rigward tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem (b’mod partikolari l-appoġġ fl-ambitu ta’ absolw. fis-suq tax-xogħol). Id-dijanjożi tal-ISP Nru 2 u r-rikonoxximent tas-suq li jeżaminaw l-aspettattivi tal-istudenti u l-ħtiġijiet tal-impjegati fis-suq tax-xogħol jippermettulna nemmnu li forom magħżula ta’ appoġġ se jkunu għodda effettiva biex jinstab impjieg mill-parteċipanti tal-proġett, li se jikkontribwixxu direttament għall-kisba tal-objettiv tal-proġett. RIŻULTATI EWLENIN: 1/Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki bħala parti minn forom ta’ edukazzjoni barra mill-iskola (20 per.); 2/L-għadd ta’ UPs li kisbu setgħat addizzjonali li jżidu l-impjegabbiltà tagħhom (20 pers.) jirriżultaw mid-dijanjożi tal-problemi, se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tal-proġett u l-objettiv tal-SOOP għall-Miżura 8.6 tal-ROP 2014–2020. (Maltese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projeto Responsável pelos problemas diagnosticados no domínio do desalinhamento das qualificações profissionais dos licenciados das escolas profissionais às necessidades do mercado de trabalho — a indústria da restauração. O Grupo Docel é: 24 físicos, estudantes de serviços de nutrição e restauração (a seguir denominados «T»iUG), classes I-III — ZSP n.º 2 em Gryfinno, residentes em conformidade com o CC da província de Zach.-pom. O principal objetivo do projeto é aumentar as qualificações de, pelo menos, 20 alunos do ZSP n.º 2 em Gryfin (incluindo, pelo menos, 13 mulheres) que vivem na ZM, que têm dificuldades de acesso ao mercado de trabalho devido a uma oferta inadequada de educação, prestando um apoio global, em consonância com as necessidades do mercado de trabalho regional até 31 de julho de 2021. 1/aconselhamento educacional-profissional (individual e grupo) — para 100 % dos participantes, 2/cursos/formação para aumentar as qualificações exigidas para o emprego pelos empregadores, que são importantes para se candidatar a emprego, estágios profissionais destinados a 100 % UP, 3/formação para 100 % UP (os empregadores contribuem para os custos do organismo e conduzem estágios num nível elevado de 5 % do seu valor. Além disso, haverá um mínimo de 1a classe sob o patrocínio de um empregador do setor da restauração — o que é uma resposta a qualificações insuficientes e estudantes hábeis em relação às necessidades dos empregadores (em especial, apoio no âmbito da absolw. no mercado de trabalho). O diagnóstico do ISP n.º 2 e o reconhecimento do mercado examinando as expectativas dos alunos e as necessidades dos trabalhadores no mercado de trabalho permitem-nos acreditar que as formas de apoio selecionadas serão um instrumento eficaz para encontrar um emprego pelos participantes no projeto, o que contribuirá diretamente para a realização do objetivo do projeto. PRINCIPAIS RESULTADOS: 1/Número de pessoas que obtiveram qualificações como parte de formas extraescolares de educação (20 per.); 2/O número de UP que adquiriram poderes adicionais para aumentar a sua empregabilidade (20 pers.) resulta do diagnóstico de problemas, contribuirá para a realização do objetivo do projeto e do objetivo do SOOP para a medida 8.6 do POR 2014-2020. (Portuguese)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Ansvarlig for de problemer, der er diagnosticeret inden for misforhold mellem faglige kvalifikationer for færdiguddannede fra erhvervsskoler til behovene på arbejdsmarkedet — cateringbranchen. Docel-gruppen er: 24 fysikere, studerende på ernærings- og cateringtjenester (i det følgende benævnt T-iUG), klasse I-III — ZSP nr. 2 i Gryfinno, bosiddende i overensstemmelse med CC i provinsen Zach.-pom. Hovedformålet med projektet er at øge kvalifikationerne for mindst 20 elever af ZSP nr. 2 i Gryfin (herunder mindst 13 kvinder), der bor i WZ, og som har vanskeligt adgang til arbejdsmarkedet på grund af et utilstrækkeligt tilbud om uddannelse, ved at yde omfattende støtte i overensstemmelse med behovene på det regionale arbejdsmarked indtil den 31.7.2021. 1/uddannelsesfaglig rådgivning (individuel og gruppe) — for 100 % af deltagerne, 2/kurser/uddannelse, der øger arbejdsgivernes kvalifikationer, hvilket er vigtigt for at ansøge om beskæftigelse, erhvervspraktikophold rettet mod 100 % UP, 3/uddannelse for 100 % UP (arbejdsgivere bidrager til organets omkostninger og leder praktikophold på et højt niveau på 5 % af deres værdi. Desuden vil der være mindst 1. klasse under protektion af en arbejdsgiver i cateringbranchen — hvilket er en reaktion på utilstrækkelige kvalifikationer og dygtige studerende i forhold til arbejdsgivernes krav (især støtte i ambit af absolw. på arbejdsmarkedet). Diagnosen ISP nr. 2 og markedsanerkendelse, der undersøger elevernes forventninger og arbejdstagernes behov på arbejdsmarkedet, giver os mulighed for at tro, at udvalgte former for støtte vil være et effektivt redskab til at finde et job hos projektdeltagerne, hvilket vil bidrage direkte til opfyldelsen af projektets mål. VIGTIGSTE RESULTATER: 1/Antal personer, der har opnået kvalifikationer som en del af udenskoleformer (20 pr.) 2/Antallet af UP'er, der har fået yderligere beføjelser, og som øger deres beskæftigelsesegnethed (20 pers.) som følge af diagnosen af problemer, vil bidrage til at nå projektets mål og målet for SOOP for foranstaltning 8.6 i ROP 2014-2020. (Danish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Proiect Responsabil la problemele diagnosticate în domeniul nealinierii calificărilor profesionale ale absolvenților școlilor profesionale la nevoile pieței muncii – industria de catering. Grupul Docel este: 24 de fizicieni, studenți la servicii de alimentație și alimentație publică (denumite în continuare TŻiUG), clasele I-III – ZSP nr. 2 din Gryfinno, care locuiesc în conformitate cu CC în provincia Zach.-pom. Obiectivul principal al proiectului este de a crește calificările a cel puțin 20 de elevi din ZSP nr. 2 din Gryfin (inclusiv cel puțin 13 femei) care locuiesc în ZM, care au acces dificil la piața muncii din cauza unei oferte inadecvate de educație, prin furnizarea unui sprijin cuprinzător, în conformitate cu nevoile pieței regionale a forței de muncă până la 31.7.2021. 1/consiliere educațional-profesională (individuală și de grup) – pentru 100 % dintre participanți, 2/cursuri/formări de formare care sporesc calificările necesare pentru ocuparea forței de muncă de către angajatori, care sunt importante pentru cererea de angajare, stagii profesionale care vizează 100 % UP, 3/formare pentru 100 % UP (angajatorii contribuie la costurile organismului și conduc stagiile la un nivel ridicat de 5 % din valoarea lor. În plus, va exista un minim de clasa I sub patronajul unui angajator din industria de catering – ceea ce reprezintă un răspuns la insuficiența calificărilor și a studenților calificați în raport cu cerințele angajatorilor (în special sprijinirea în domeniul absolw. pe piața forței de muncă). Diagnosticul ISP nr. 2 și recunoașterea pieței care examinează așteptările elevilor și nevoile angajaților de pe piața muncii ne permit să credem că formele selectate de sprijin vor fi un instrument eficient în găsirea unui loc de muncă de către participanții la proiect, ceea ce va contribui în mod direct la realizarea obiectivului proiectului. PRINCIPALELE REZULTATE: 1/Numărul de persoane care au obținut calificări ca parte a formelor de educație extrașcolară (20 per.); 2/Numărul de UP care au dobândit competențe suplimentare de creștere a capacității de inserție profesională (20 pers.) rezultă din diagnosticarea problemelor, va contribui la realizarea obiectivului proiectului și a obiectivului POS pentru măsura 8.6 din POR 2014-2020. (Romanian)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    Projekt Ansvarigt för de problem som diagnostiserats när det gäller felaktig anpassning av yrkeskvalifikationer hos utexaminerade från yrkesskolor till arbetsmarknadens behov – cateringbranschen. Docelgruppen är: 24 fysiker, studerande i närings- och cateringtjänster (nedan kallade TаiUG), klasserna I-III – ZSP nr 2 i Gryfinno, bosatta i enlighet med CC i provinsen Zach.-pom. Huvudsyftet med projektet är att öka kvalifikationerna för minst 20 elever i ZSP nr 2 i Gryfin (däribland minst 13 kvinnor) som bor i WZ, som har svårt tillträde till arbetsmarknaden på grund av ett otillräckligt utbud av utbildning, genom att tillhandahålla omfattande stöd, i linje med behoven på den regionala arbetsmarknaden fram till den 31 juli 2021. 1/yrkesrådgivning (individuell och grupp) – för 100 % av deltagarna, 2/kurser/utbildningar som ökar de kvalifikationer som krävs för anställning av arbetsgivare, vilket är viktigt för att ansöka om anställning, yrkespraktik som syftar till 100 % UP, 3/utbildningar för 100 % UP (arbetsgivarna bidrar till kostnaderna för organet och leder praktikplatser på en hög nivå på 5 % av deras värde. Dessutom kommer det att finnas ett minimum av 1: a klassen under beskydd av en arbetsgivare inom cateringbranschen – vilket är ett svar på otillräckliga kvalifikationer och skickliga studenter i förhållande till arbetsgivarnas krav (särskilt stödja i absolw. på arbetsmarknaden). Diagnos av ISP nr 2 och marknadsigenkänning av elevernas förväntningar och arbetstagarnas behov på arbetsmarknaden gör det möjligt för oss att tro att utvalda stödformer kommer att vara ett effektivt verktyg för att hitta ett jobb hos projektdeltagarna, vilket direkt kommer att bidra till att projektets mål uppnås. HUVUDRESULTAT: 1/Antal personer som har erhållit kvalifikationer som en del av utbildning utanför skolan (20 per). 2/Antalet UP som har fått ytterligare befogenheter som ökar sin anställbarhet (20 pers.) beror på diagnos av problem, kommer att bidra till uppnåendet av projektmålet och målet för SOOP för åtgärd 8.6 i förfarandehandboken för perioden 2014–2020. (Swedish)
    point in time
    28 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: gryfiński
    0 references
    priority axis
    EDUCATION
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPZP.08.06.00-32-K028/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2718971&oldid=33267102"