Support for the financing of staff expenditure for the staff of the Romanian Intelligence Service involved in carrying out the activities necessary for the operationalisation and maintenance of the integrated management system SMIS 2014+/MySMIS 2014 for the management of European funds (Q3098705): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed claim: instance of (P35): Kohesio project (Q9934)) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Soutien au financement des dépenses de personnel du personnel du service de renseignement roumain participant à l’exécution des activités nécessaires à la mise en œuvre et à la maintenance du système de gestion intégré SMIS 2014+/MySMIS 2014 pour la gestion des fonds européens | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung bei der Finanzierung der Personalausgaben für das Personal des rumänischen Nachrichtendienstes, das an der Durchführung der Tätigkeiten beteiligt ist, die für die Operationalisierung und Wartung des integrierten Managementsystems SMIS 2014+/MySMIS 2014 für die Verwaltung der europäischen Fonds erforderlich sind | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Steun voor de financiering van personeelsuitgaven voor het personeel van de Roemeense inlichtingendienst dat betrokken is bij de uitvoering van de activiteiten die nodig zijn voor de operationalisering en het onderhoud van het geïntegreerd beheersysteem SMIS 2014+/MySMIS 2014 voor het beheer van Europese fondsen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno al finanziamento delle spese di personale per il personale del servizio di intelligence rumeno coinvolto nello svolgimento delle attività necessarie per l'operatività e la manutenzione del sistema di gestione integrato SMIS 2014+/MySMIS 2014 per la gestione dei fondi europei | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a la financiación de los gastos de personal del personal del Servicio Rumano de Inteligencia que participa en la realización de las actividades necesarias para la puesta en funcionamiento y el mantenimiento del sistema integrado de gestión SMIS 2014+/MySMIS 2014 para la gestión de los fondos europeos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus selliste Rumeenia luureteenistuse töötajate personalikulude rahastamiseks, kes on seotud tegevusega, mis on vajalik Euroopa vahendite haldamiseks kasutatava integreeritud juhtimissüsteemi SMIS 2014+/MySMIS 2014 kasutuselevõtmiseks ja hooldamiseks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama Rumunijos žvalgybos tarnybos personalo išlaidoms, susijusioms su veikla, būtina integruotai valdymo sistemai SMIS 2014+/MySMIS 2014/MySMIS 2014 valdyti, finansuoti | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora financiranju rashoda za osoblje rumunjske obavještajne službe uključeno u provedbu aktivnosti potrebnih za operacionalizaciju i održavanje integriranog sustava upravljanja SMIS 2014+/MySMIS 2014. za upravljanje europskim fondovima | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη για τη χρηματοδότηση των δαπανών προσωπικού για το προσωπικό της ρουμανικής υπηρεσίας πληροφοριών που συμμετέχει στην εκτέλεση των δραστηριοτήτων που απαιτούνται για τη λειτουργία και τη συντήρηση του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης SMIS 2014+/MySMIS 2014 για τη διαχείριση των ευρωπαϊκών κονδυλίων | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora financovania výdavkov na zamestnancov rumunskej spravodajskej služby zapojených do vykonávania činností potrebných na sprevádzkovanie a údržbu integrovaného systému riadenia SMIS 2014+/MySMIS 2014 na riadenie európskych fondov | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki sellaisen Romanian tiedustelupalvelun henkilöstön henkilöstökulujen rahoittamiseen, joka osallistuu EU:n varojen hallinnointiin tarkoitetun yhdennetyn hallintojärjestelmän (SMIS 2014+/MySMIS 2014) toimintavalmiuteen saattamiseen ja ylläpitoon tarvittavien toimien toteuttamiseen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie na finansowanie wydatków personalnych na personel rumuńskiej służby wywiadowczej zaangażowany w prowadzenie działań niezbędnych do uruchomienia i utrzymania zintegrowanego systemu zarządzania SMIS 2014+/MySMIS 2014 na potrzeby zarządzania funduszami europejskimi | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A román hírszerző szolgálatnak az európai alapok kezelésére szolgáló SMIS 2014+/MySMIS integrált irányítási rendszer működőképessé tételéhez és karbantartásához szükséges tevékenységekben részt vevő személyzetének személyzeti kiadásainak finanszírozásához nyújtott támogatás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora na financování výdajů na zaměstnance rumunské zpravodajské služby zapojené do provádění činností nezbytných pro provoz a údržbu integrovaného systému řízení SMIS 2014+/MySMIS 2014 pro správu evropských fondů | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts personāla izdevumu finansēšanai Rumānijas Izlūkdienesta personālam, kas iesaistīts tādu darbību veikšanā, kuras nepieciešamas Eiropas fondu pārvaldībai paredzētās integrētās pārvaldības sistēmas SMIS 2014+/MySMIS 2014 darbībai un uzturēšanai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do mhaoiniú caiteachais foirne d’fhoireann Sheirbhís Faisnéise na Rómáine atá páirteach i gcur i gcrích na ngníomhaíochtaí is gá chun an córas comhtháite bainistíochta SMIS 2014+/MySMIS 2014 a oibríochtú agus a chothabháil chun cistí Eorpacha a bhainistiú | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za financiranje odhodkov za osebje romunske obveščevalne službe, ki sodeluje pri izvajanju dejavnosti, potrebnih za operacionalizacijo in vzdrževanje integriranega sistema upravljanja SMIS 2014+/MySMIS 2014 za upravljanje evropskih sredstev | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за финансирането на разходите за персонал на румънската разузнавателна служба, участващ в изпълнението на дейностите, необходими за привеждането в действие и поддръжката на интегрираната система за управление SMIS 2014+/MySMIS 2014 за управлението на европейските фондове | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-finanzjament tan-nefqa tal-persunal għall-persunal tas-Servizz tal-Intelligence Rumen involut fit-twettiq tal-attivitajiet meħtieġa għall-operazzjonalizzazzjoni u l-manutenzjoni tas-sistema ta’ ġestjoni integrata SMIS 2014+/MySMIS 2014 għall-ġestjoni tal-fondi Ewropej | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio ao financiamento das despesas de pessoal do pessoal do Serviço de Informações romeno envolvido na realização das atividades necessárias à operacionalização e manutenção do sistema integrado de gestão SMIS 2014+/MySMIS 2014 para a gestão dos fundos europeus | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til finansiering af personaleudgifter til personale i den rumænske efterretningstjeneste, der er involveret i gennemførelsen af de aktiviteter, der er nødvendige for operationaliseringen og vedligeholdelsen af det integrerede forvaltningssystem SMIS 2014+/MySMIS 2014 til forvaltning af EU-midler | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till finansiering av personalutgifter för personal vid den rumänska underrättelsetjänsten som deltar i utförandet av den verksamhet som är nödvändig för drift och underhåll av det integrerade förvaltningssystemet SMIS 2014+/MySMIS 2014 för förvaltningen av EU-medel | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098705 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098705 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098705 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098705 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098705 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098705 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098705 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098705 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098705 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098705 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098705 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098705 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098705 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098705 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,271.16000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,271.16000000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,271.16000000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
271,271.16 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,271.16 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,271.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 271,271.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est de développer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate de leur personnel chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de développer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate de leur personnel chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de développer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate de leur personnel chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Harghita / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.76 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.76 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3119481 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:35, 1 March 2023
Project Q3098705 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the financing of staff expenditure for the staff of the Romanian Intelligence Service involved in carrying out the activities necessary for the operationalisation and maintenance of the integrated management system SMIS 2014+/MySMIS 2014 for the management of European funds |
Project Q3098705 in Romania |
Statements
1,356,355.8 Romanian Leu
0 references
1,600,261.0 Romanian Leu
0 references
84.76 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 October 2018
0 references
SRI prin UM 0296 BUCUREȘTI
0 references
44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
0 references
44°33'40.46"N, 25°56'32.68"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°49'43.21"N, 24°12'55.33"E
0 references
47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
47°29'58.13"N, 26°54'16.52"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
0 references
45°34'47.21"N, 26°21'12.35"E
0 references
45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E
0 references
46°50'53.81"N, 24°10'46.81"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°7'11.17"N, 24°40'52.97"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
0 references
45°8'0.42"N, 23°50'38.51"E
0 references
Obiectivul general al proiectului constă in dezvoltarea unei politici îmbunătățite a managementului resurselor umane care să asigure stabilitatea, calificarea și motivarea adecvată a personalului propriu cu atribuții în coordonarea, gestionarea și controlul fondurilor europene structurale și de investiții (FESI). (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to develop an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of their staff responsible for coordinating, managing and controlling the European Structural and Investment Funds (ESIF). (English)
16 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est de développer une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui garantisse la stabilité, la qualification et la motivation adéquate de leur personnel chargé de la coordination, de la gestion et du contrôle des Fonds structurels et d’investissement européens (Fonds ESI). (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, eine verbesserte Personalverwaltungspolitik zu entwickeln, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation ihrer Mitarbeiter gewährleistet, die für die Koordinierung, Verwaltung und Kontrolle der europäischen Struktur- und Investitionsfonds (ESIF) zuständig sind. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een verbeterd beleid inzake personeelsbeheer dat zorgt voor de stabiliteit, de kwalificatie en de adequate motivatie van hun personeel dat verantwoordelijk is voor de coördinatie, het beheer en de controle van de Europese structuur- en investeringsfondsen (ESIF). (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è sviluppare una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale responsabile del coordinamento, della gestione e del controllo dei Fondi strutturali e di investimento europei (fondi SIE). (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada de su personal responsable de coordinar, gestionar y controlar los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (Fondos EIE). (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on töötada välja täiustatud personalijuhtimise poliitika, mis tagab Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide koordineerimise, juhtimise ja kontrollimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – plėtoti patobulintą žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuri užtikrintų jų darbuotojų, atsakingų už Europos struktūrinių ir investicijų fondų (ESI fondų) koordinavimą, valdymą ir kontrolę, stabilumą, kvalifikaciją ir tinkamą motyvaciją. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta razviti poboljšanu politiku upravljanja ljudskim resursima kojom se osigurava stabilnost, kvalifikacija i odgovarajuća motivacija njihova osoblja odgovornog za koordinaciju, upravljanje i kontrolu europskih strukturnih i investicijskih fondova (ESIF). (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη μιας βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού τους που είναι αρμόδιο για τον συντονισμό, τη διαχείριση και τον έλεγχο των Ευρωπαϊκών Διαρθρωτικών και Επενδυτικών Ταμείων (ΕΔΕΤ). (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je vypracovať zlepšenú politiku riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu svojich zamestnancov zodpovedných za koordináciu, riadenie a kontrolu európskych štrukturálnych a investičných fondov (EŠIF). (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parempi henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastojen) koordinoinnista, hallinnoinnista ja valvonnasta vastaavan henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewni stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację pracowników odpowiedzialnych za koordynację europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, zarządzanie nimi i kontrolę nad nimi. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése egy olyan továbbfejlesztett humánerőforrás-gazdálkodási politika kidolgozása, amely biztosítja az európai strukturális és beruházási alapok (esb-alapok) koordinálásáért, irányításáért és ellenőrzéséért felelős személyzet stabilitását, képzettségét és megfelelő motivációját. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je vytvořit lepší politiku řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci jejich zaměstnanců odpovědných za koordinaci, řízení a kontrolu evropských strukturálních a investičních fondů (ESIF). (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt uzlabotu cilvēkresursu pārvaldības politiku, kas nodrošina to darbinieku stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju, kuri ir atbildīgi par Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) koordinēšanu, pārvaldību un kontroli. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail beartas feabhsaithe bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach a bhfoirne atá freagrach as Cistí Struchtúracha agus Infheistíochta na hEorpa (CSIE) a chomhordú, a bhainistiú agus a rialú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti izboljšano politiko upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, odgovornega za usklajevanje, upravljanje in nadzor evropskih strukturnih in investicijskih skladov (skladov ESI). (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се разработи подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на служителите, отговарящи за координирането, управлението и контрола на европейските структурни и инвестиционни фондове (ЕСИФ). (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal tagħhom responsabbli għall-koordinazzjoni, il-ġestjoni u l-kontroll tal-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej (FSIE). (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é desenvolver uma política de gestão dos recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do seu pessoal responsável pela coordenação, gestão e controlo dos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI). (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos de medarbejdere, der er ansvarlige for at koordinere, forvalte og kontrollere de europæiske struktur- og investeringsfonde (ESI-fondene). (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att utveckla en förbättrad personalförvaltningspolitik som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som ansvarar för samordning, förvaltning och kontroll av de europeiska struktur- och investeringsfonderna (ESI-fonderna). (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Bucureşti, Romania
0 references
Judeţul Ilfov, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Identifiers
119979
0 references