Support for the financing of staff expenses incurred between December 2015 and December 2017, for IBOSI staff involved in the management of the EISF (Q3098691): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label)
 
(8 intermediate revisions by the same user not shown)
label / delabel / de
 
Unterstützung der Finanzierung von Personalkosten, die zwischen Dezember 2015 und Dezember 2017 anfallen, für IBOSI-Mitarbeiter, die an der Verwaltung des EISF beteiligt sind
label / nllabel / nl
 
Steun voor de financiering van personeelskosten tussen december 2015 en december 2017 voor IBOSI-personeel dat betrokken is bij het beheer van de EISF
label / itlabel / it
 
Sostegno al finanziamento delle spese di personale sostenute tra dicembre 2015 e dicembre 2017, per il personale IBOSI coinvolto nella gestione dell'EISF
label / eslabel / es
 
Apoyo a la financiación de los gastos de personal contraídos entre diciembre de 2015 y diciembre de 2017 para el personal de la IBOSI que participa en la gestión de la FEEI
label / etlabel / et
 
Toetus EISFi haldamisse kaasatud IBOSI töötajate personalikulude katmiseks ajavahemikul 2015. aasta detsembrist kuni 2017. aasta detsembrini
label / ltlabel / lt
 
Parama 2015 m. gruodžio mėn.–2017 m. gruodžio mėn. EISP valdyme dalyvaujančių IBOSI darbuotojų išlaidoms personalui finansuoti;
label / hrlabel / hr
 
Potpora za financiranje troškova osoblja nastalih između prosinca 2015. i prosinca 2017. za osoblje IBOSI-ja uključeno u upravljanje europskom funkcijom stabilizacije ulaganja
label / ellabel / el
 
Στήριξη για τη χρηματοδότηση των δαπανών προσωπικού που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ Δεκεμβρίου 2015 και Δεκεμβρίου 2017 για το προσωπικό της IBOSI που συμμετέχει στη διαχείριση της EISF
label / sklabel / sk
 
Podpora financovania výdavkov na zamestnancov, ktoré vznikli v období od decembra 2015 do decembra 2017 pre zamestnancov IBOSI zapojených do riadenia EISF
label / filabel / fi
 
Tuki vakautusjärjestelyn hallinnointiin osallistuvan IBOSIn henkilöstön joulukuun 2015 ja joulukuun 2017 välisenä aikana aiheutuneiden henkilöstökulujen rahoittamiseen
label / pllabel / pl
 
Wsparcie na finansowanie wydatków personalnych poniesionych w okresie od grudnia 2015 r. do grudnia 2017 r. w odniesieniu do pracowników IBOSI zaangażowanych w zarządzanie EISI
label / hulabel / hu
 
Az EBF irányításában részt vevő IBOSI-személyzet 2015 decembere és 2017 decembere között felmerült személyzeti költségeinek finanszírozásához nyújtott támogatás
label / cslabel / cs
 
Podpora na financování výdajů na zaměstnance vzniklých v období od prosince 2015 do prosince 2017 pro zaměstnance IBOSI zapojené do řízení EISF
label / lvlabel / lv
 
Atbalsts to personāla izdevumu finansēšanai, kas laikā no 2015. gada decembra līdz 2017. gada decembrim radušies saistībā ar IBOSI darbiniekiem, kuri iesaistīti EISF pārvaldībā
label / galabel / ga
 
Tacaíocht do mhaoiniú speansas foirne a tabhaíodh idir Nollaig 2015 agus Nollaig 2017, do bhaill foirne IBOSI a bhfuil baint acu le bainistiú SECI
label / sllabel / sl
 
Podpora za financiranje odhodkov za osebje, nastalih med decembrom 2015 in decembrom 2017, za osebje IBOSI, vključeno v upravljanje ESFN
label / bglabel / bg
 
Подкрепа за финансирането на разходите за персонал, направени между декември 2015 г. и декември 2017 г., за персонала на IBOSI, участващ в управлението на ЕФСИ
label / mtlabel / mt
 
Appoġġ għall-finanzjament tal-ispejjeż tal-persunal imġarrba bejn Diċembru 2015 u Diċembru 2017, għall-persunal tal-IBOSI involut fil-ġestjoni tal-FESI
label / ptlabel / pt
 
Apoio ao financiamento das despesas de pessoal incorridas entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, para o pessoal do IBOSI envolvido na gestão da EISF
label / dalabel / da
 
Støtte til finansiering af personaleudgifter afholdt mellem december 2015 og december 2017 til IBOSI-personale, der er involveret i forvaltningen af EISF
label / svlabel / sv
 
Stöd för finansiering av personalkostnader som uppstått mellan december 2015 och december 2017 för IBOSI-personal som arbetar med förvaltningen av EISF
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3098691 в Румъния
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3098691 u Rumunjskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3098691 Romániában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3098691 v Rumunsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q3098691 i Rumænien
description / nldescription / nl
 
Project Q3098691 in Roemenië
description / etdescription / et
 
Projekt Q3098691 Rumeenias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3098691 Romaniassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3098691 en Roumanie
description / dedescription / de
 
Projekt Q3098691 in Rumänien
description / eldescription / el
 
Έργο Q3098691 στη Ρουμανία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3098691 sa Rómáin
description / itdescription / it
 
Progetto Q3098691 in Romania
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3098691 Rumānijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3098691 Rumunijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3098691 fir-Rumanija
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3098691 w Rumunii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3098691 na Romênia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3098691 în România
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3098691 v Rumunsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3098691 v Romuniji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3098691 en Rumania
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3098691 i Rumänien
Property / instance of: Kohesio project / rankProperty / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
Deprecated rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Élaboration d’une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui assure la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel travaillant au sein du MCSI ayant des responsabilités dans la gestion du FSI. (French)
Property / summary: Élaboration d’une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui assure la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel travaillant au sein du MCSI ayant des responsabilités dans la gestion du FSI. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Élaboration d’une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui assure la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel travaillant au sein du MCSI ayant des responsabilités dans la gestion du FSI. (French) / qualifier
 
point in time: 27 November 2021
Timestamp+2021-11-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Entwicklung einer verbesserten Personalverwaltungspolitik, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des im MCSI tätigen Personals mit Zuständigkeiten im Management der EISF gewährleistet. (German)
Property / summary: Entwicklung einer verbesserten Personalverwaltungspolitik, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des im MCSI tätigen Personals mit Zuständigkeiten im Management der EISF gewährleistet. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Entwicklung einer verbesserten Personalverwaltungspolitik, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des im MCSI tätigen Personals mit Zuständigkeiten im Management der EISF gewährleistet. (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat zorgt voor de stabiliteit, kwalificatie en adequate motivatie van het personeel dat binnen MCSI werkt en verantwoordelijkheden heeft in het beheer van de EISF. (Dutch)
Property / summary: Ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat zorgt voor de stabiliteit, kwalificatie en adequate motivatie van het personeel dat binnen MCSI werkt en verantwoordelijkheden heeft in het beheer van de EISF. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat zorgt voor de stabiliteit, kwalificatie en adequate motivatie van het personeel dat binnen MCSI werkt en verantwoordelijkheden heeft in het beheer van de EISF. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sviluppo di una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale che lavora nell'ambito dell'MCSI con responsabilità nella gestione dell'EISF. (Italian)
Property / summary: Sviluppo di una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale che lavora nell'ambito dell'MCSI con responsabilità nella gestione dell'EISF. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sviluppo di una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale che lavora nell'ambito dell'MCSI con responsabilità nella gestione dell'EISF. (Italian) / qualifier
 
point in time: 12 January 2022
Timestamp+2022-01-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Desarrollo de una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal que trabaja en el MCSI con responsabilidades en la gestión de la FEEI. (Spanish)
Property / summary: Desarrollo de una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal que trabaja en el MCSI con responsabilidades en la gestión de la FEEI. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Desarrollo de una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal que trabaja en el MCSI con responsabilidades en la gestión de la FEEI. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Täiustatud personalijuhtimise poliitika väljatöötamine, mis tagab MCSIs töötavate EISFi juhtimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
Property / summary: Täiustatud personalijuhtimise poliitika väljatöötamine, mis tagab MCSIs töötavate EISFi juhtimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Täiustatud personalijuhtimise poliitika väljatöötamine, mis tagab MCSIs töötavate EISFi juhtimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuria užtikrinamas MCSI dirbančių darbuotojų, atsakingų už EISP valdymą, stabilumas, kvalifikacija ir tinkama motyvacija. (Lithuanian)
Property / summary: Tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuria užtikrinamas MCSI dirbančių darbuotojų, atsakingų už EISP valdymą, stabilumas, kvalifikacija ir tinkama motyvacija. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuria užtikrinamas MCSI dirbančių darbuotojų, atsakingų už EISP valdymą, stabilumas, kvalifikacija ir tinkama motyvacija. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Razvoj poboljšane politike upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja koje radi u okviru MCSI-ja i koje je odgovorno za upravljanje europskom funkcijom stabilizacije ulaganja. (Croatian)
Property / summary: Razvoj poboljšane politike upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja koje radi u okviru MCSI-ja i koje je odgovorno za upravljanje europskom funkcijom stabilizacije ulaganja. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Razvoj poboljšane politike upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja koje radi u okviru MCSI-ja i koje je odgovorno za upravljanje europskom funkcijom stabilizacije ulaganja. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ανάπτυξη βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού που εργάζεται στο πλαίσιο του MCSI με αρμοδιότητες στη διαχείριση της EISF. (Greek)
Property / summary: Ανάπτυξη βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού που εργάζεται στο πλαίσιο του MCSI με αρμοδιότητες στη διαχείριση της EISF. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ανάπτυξη βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού που εργάζεται στο πλαίσιο του MCSI με αρμοδιότητες στη διαχείριση της EISF. (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rozvoj zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu pracovníkov pracujúcich v rámci MCSI so zodpovednosťou za riadenie EISF. (Slovak)
Property / summary: Rozvoj zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu pracovníkov pracujúcich v rámci MCSI so zodpovednosťou za riadenie EISF. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rozvoj zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu pracovníkov pracujúcich v rámci MCSI so zodpovednosťou za riadenie EISF. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sellaisen parannetun henkilöstöhallinnon politiikan kehittäminen, jolla varmistetaan MCSI:ssä työskentelevän henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio vakautusjärjestelyn hallinnoinnista vastaavissa MCSI:ssä. (Finnish)
Property / summary: Sellaisen parannetun henkilöstöhallinnon politiikan kehittäminen, jolla varmistetaan MCSI:ssä työskentelevän henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio vakautusjärjestelyn hallinnoinnista vastaavissa MCSI:ssä. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sellaisen parannetun henkilöstöhallinnon politiikan kehittäminen, jolla varmistetaan MCSI:ssä työskentelevän henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio vakautusjärjestelyn hallinnoinnista vastaavissa MCSI:ssä. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewnia stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację personelu pracującego w ramach MCSI odpowiedzialnego za zarządzanie EISI. (Polish)
Property / summary: Opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewnia stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację personelu pracującego w ramach MCSI odpowiedzialnego za zarządzanie EISI. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewnia stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację personelu pracującego w ramach MCSI odpowiedzialnego za zarządzanie EISI. (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az MCSI-n belül dolgozó személyzet stabilitását, képesítését és megfelelő motivációját az EBF irányítása terén. (Hungarian)
Property / summary: Továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az MCSI-n belül dolgozó személyzet stabilitását, képesítését és megfelelő motivációját az EBF irányítása terén. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az MCSI-n belül dolgozó személyzet stabilitását, képesítését és megfelelő motivációját az EBF irányítása terén. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vypracování lepší politiky řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pracujících v rámci MCSI odpovědných za řízení EISF. (Czech)
Property / summary: Vypracování lepší politiky řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pracujících v rámci MCSI odpovědných za řízení EISF. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vypracování lepší politiky řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pracujících v rámci MCSI odpovědných za řízení EISF. (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tādas uzlabotas cilvēkresursu pārvaldības politikas izstrāde, kas nodrošina stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju MCSI darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par EISF pārvaldību. (Latvian)
Property / summary: Tādas uzlabotas cilvēkresursu pārvaldības politikas izstrāde, kas nodrošina stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju MCSI darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par EISF pārvaldību. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tādas uzlabotas cilvēkresursu pārvaldības politikas izstrāde, kas nodrošina stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju MCSI darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par EISF pārvaldību. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Beartas feabhsaithe maidir le bainistiú acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach an phearsanra atá ag obair laistigh de MCSI a bhfuil freagrachtaí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú. (Irish)
Property / summary: Beartas feabhsaithe maidir le bainistiú acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach an phearsanra atá ag obair laistigh de MCSI a bhfuil freagrachtaí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Beartas feabhsaithe maidir le bainistiú acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach an phearsanra atá ag obair laistigh de MCSI a bhfuil freagrachtaí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú. (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Razvoj izboljšane politike upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, ki dela v MCSI in je odgovorno za upravljanje ESFN. (Slovenian)
Property / summary: Razvoj izboljšane politike upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, ki dela v MCSI in je odgovorno za upravljanje ESFN. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Razvoj izboljšane politike upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, ki dela v MCSI in je odgovorno za upravljanje ESFN. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Разработване на подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала, работещ в рамките на MCSI, с отговорности в управлението на ЕФСИ. (Bulgarian)
Property / summary: Разработване на подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала, работещ в рамките на MCSI, с отговорности в управлението на ЕФСИ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Разработване на подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала, работещ в рамките на MCSI, с отговорности в управлението на ЕФСИ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-iżvilupp ta’ politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal li jaħdem fi ħdan l-MCSI b’responsabbiltajiet fil-ġestjoni tal-FESI. (Maltese)
Property / summary: L-iżvilupp ta’ politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal li jaħdem fi ħdan l-MCSI b’responsabbiltajiet fil-ġestjoni tal-FESI. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-iżvilupp ta’ politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal li jaħdem fi ħdan l-MCSI b’responsabbiltajiet fil-ġestjoni tal-FESI. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Desenvolvimento de uma política de gestão de recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal que trabalha no MCSI com responsabilidades na gestão da EISF. (Portuguese)
Property / summary: Desenvolvimento de uma política de gestão de recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal que trabalha no MCSI com responsabilidades na gestão da EISF. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Desenvolvimento de uma política de gestão de recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal que trabalha no MCSI com responsabilidades na gestão da EISF. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Udvikling af en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos det personale, der arbejder inden for MCSI med ansvar for forvaltningen af EISF. (Danish)
Property / summary: Udvikling af en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos det personale, der arbejder inden for MCSI med ansvar for forvaltningen af EISF. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Udvikling af en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos det personale, der arbejder inden for MCSI med ansvar for forvaltningen af EISF. (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Utveckling av en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som arbetar inom MCSI med ansvar för förvaltningen av EISF. (Swedish)
Property / summary: Utveckling av en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som arbetar inom MCSI med ansvar för förvaltningen av EISF. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Utveckling av en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som arbetar inom MCSI med ansvar för förvaltningen av EISF. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 August 2022
Timestamp+2022-08-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Latest revision as of 10:35, 1 March 2023

Project Q3098691 in Romania
Language Label Description Also known as
English
Support for the financing of staff expenses incurred between December 2015 and December 2017, for IBOSI staff involved in the management of the EISF
Project Q3098691 in Romania

    Statements

    contained in NUTS
    Arad
    0 references
    Mehedinţi
    0 references
    Gorj
    0 references
    Dolj
    0 references
    Olt County
    0 references
    Vâlcea
    0 references
    Teleorman
    0 references
    Argeş
    0 references
    Dâmboviţa
    0 references
    Caraş-Severin
    0 references
    Timiş
    0 references
    Hunedoara
    0 references
    Alba
    0 references
    Bihor
    0 references
    Sălaj
    0 references
    Cluj
    0 references
    Sibiu
    0 references
    Braşov
    0 references
    Mureş
    0 references
    Bistriţa-Năsăud
    0 references
    Harghita
    0 references
    Satu Mare
    0 references
    Maramureş
    0 references
    Giurgiu
    0 references
    Bucureşti
    0 references
    Ilfov
    0 references
    Călăraşi
    0 references
    Ialomiţa
    0 references
    Constanţa
    0 references
    Prahova
    0 references
    Buzău
    0 references
    Covasna
    0 references
    Vrancea
    0 references
    Bacău
    0 references
    Neamţ
    0 references
    Vaslui
    0 references
    Iaşi
    0 references
    Brăila
    0 references
    Galaţi
    0 references
    Tulcea
    0 references
    Suceava
    0 references
    Botoşani
    0 references
    country
    Romania
    0 references
    EU contribution
    10,799,635.1 Romanian Leu
    0 references
    2,159,927.02 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2 Euro
    point in time
    13 September 2021
    0 references
    budget
    12,751,207.39 Romanian Leu
    0 references
    2,550,241.478 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2 Euro
    point in time
    13 September 2021
    0 references
    co-financing rate
    84.7 percent
    0 references
    start time
    1 December 2015
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    MINISTERUL COMUNICATIILOR SI SOCIETĂȚII INFORMAȚIONALE
    0 references
    beneficiary
    Q3119732
    0 references
    coordinate location

    46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
    0 references

    45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
    0 references

    44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
    0 references

    47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
    0 references

    47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
    0 references

    44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
    0 references

    46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
    0 references

    44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
    0 references

    44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
    0 references

    44°30'6.16"N, 26°14'41.68"E
    0 references

    45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
    0 references

    45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
    0 references

    47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
    0 references

    44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
    0 references

    46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
    0 references

    43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
    0 references

    46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
    0 references

    47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
    0 references

    45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
    0 references

    46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
    0 references

    44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
    0 references

    46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
    0 references

    46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
    0 references

    47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
    0 references

    45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
    0 references

    45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
    0 references

    45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
    0 references

    44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
    0 references

    45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
    0 references

    46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
    0 references

    44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
    0 references

    45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
    0 references

    44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
    0 references

    44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
    0 references

    45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
    0 references

    47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
    0 references

    47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
    0 references

    44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
    0 references

    45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
    0 references

    45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
    0 references

    45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
    0 references

    46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
    0 references
    summary
    Dezvoltarea unei politici imbunatatite a managementului resurselor umane, care sa asigure stabilitatea, calificarea si motivarea adecvata a personalului care lucreaza in cadrul MCSI cu atributii in gestionarea FESI. (Romanian)
    0 references
    Development of an improved human resources management policy that ensures the stability, qualification and adequate motivation of the personnel working within MCSI with responsibilities in the management of the EISF. (English)
    point in time
    16 September 2021
    0 references
    Élaboration d’une politique améliorée de gestion des ressources humaines qui assure la stabilité, la qualification et la motivation adéquate du personnel travaillant au sein du MCSI ayant des responsabilités dans la gestion du FSI. (French)
    point in time
    27 November 2021
    0 references
    Entwicklung einer verbesserten Personalverwaltungspolitik, die Stabilität, Qualifikation und angemessene Motivation des im MCSI tätigen Personals mit Zuständigkeiten im Management der EISF gewährleistet. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Ontwikkeling van een verbeterd personeelsbeleid dat zorgt voor de stabiliteit, kwalificatie en adequate motivatie van het personeel dat binnen MCSI werkt en verantwoordelijkheden heeft in het beheer van de EISF. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Sviluppo di una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale che lavora nell'ambito dell'MCSI con responsabilità nella gestione dell'EISF. (Italian)
    point in time
    12 January 2022
    0 references
    Desarrollo de una política mejorada de gestión de los recursos humanos que garantice la estabilidad, la cualificación y la motivación adecuada del personal que trabaja en el MCSI con responsabilidades en la gestión de la FEEI. (Spanish)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Täiustatud personalijuhtimise poliitika väljatöötamine, mis tagab MCSIs töötavate EISFi juhtimise eest vastutavate töötajate stabiilsuse, kvalifikatsiooni ja piisava motivatsiooni. (Estonian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, kuria užtikrinamas MCSI dirbančių darbuotojų, atsakingų už EISP valdymą, stabilumas, kvalifikacija ir tinkama motyvacija. (Lithuanian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Razvoj poboljšane politike upravljanja ljudskim resursima kojom se osiguravaju stabilnost, kvalifikacije i odgovarajuća motivacija osoblja koje radi u okviru MCSI-ja i koje je odgovorno za upravljanje europskom funkcijom stabilizacije ulaganja. (Croatian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Ανάπτυξη βελτιωμένης πολιτικής διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα διασφαλίζει τη σταθερότητα, τα προσόντα και τα κατάλληλα κίνητρα του προσωπικού που εργάζεται στο πλαίσιο του MCSI με αρμοδιότητες στη διαχείριση της EISF. (Greek)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Rozvoj zlepšenej politiky riadenia ľudských zdrojov, ktorá zabezpečí stabilitu, kvalifikáciu a primeranú motiváciu pracovníkov pracujúcich v rámci MCSI so zodpovednosťou za riadenie EISF. (Slovak)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Sellaisen parannetun henkilöstöhallinnon politiikan kehittäminen, jolla varmistetaan MCSI:ssä työskentelevän henkilöstön vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio vakautusjärjestelyn hallinnoinnista vastaavissa MCSI:ssä. (Finnish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Opracowanie ulepszonej polityki zarządzania zasobami ludzkimi, która zapewnia stabilność, kwalifikacje i odpowiednią motywację personelu pracującego w ramach MCSI odpowiedzialnego za zarządzanie EISI. (Polish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Továbbfejlesztett humánerőforrás-kezelési politika kidolgozása, amely biztosítja az MCSI-n belül dolgozó személyzet stabilitását, képesítését és megfelelő motivációját az EBF irányítása terén. (Hungarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Vypracování lepší politiky řízení lidských zdrojů, která zajistí stabilitu, kvalifikaci a odpovídající motivaci zaměstnanců pracujících v rámci MCSI odpovědných za řízení EISF. (Czech)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Tādas uzlabotas cilvēkresursu pārvaldības politikas izstrāde, kas nodrošina stabilitāti, kvalifikāciju un pienācīgu motivāciju MCSI darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par EISF pārvaldību. (Latvian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Beartas feabhsaithe maidir le bainistiú acmhainní daonna a fhorbairt lena n-áirithítear cobhsaíocht, cáilíocht agus spreagadh leordhóthanach an phearsanra atá ag obair laistigh de MCSI a bhfuil freagrachtaí orthu ó thaobh SECI a bhainistiú. (Irish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Razvoj izboljšane politike upravljanja človeških virov, ki zagotavlja stabilnost, usposobljenost in ustrezno motivacijo osebja, ki dela v MCSI in je odgovorno za upravljanje ESFN. (Slovenian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Разработване на подобрена политика за управление на човешките ресурси, която да гарантира стабилността, квалификацията и подходящата мотивация на персонала, работещ в рамките на MCSI, с отговорности в управлението на ЕФСИ. (Bulgarian)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    L-iżvilupp ta’ politika mtejba ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani li tiżgura l-istabbiltà, il-kwalifiki u l-motivazzjoni adegwata tal-persunal li jaħdem fi ħdan l-MCSI b’responsabbiltajiet fil-ġestjoni tal-FESI. (Maltese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Desenvolvimento de uma política de gestão de recursos humanos melhorada que garanta a estabilidade, a qualificação e a motivação adequada do pessoal que trabalha no MCSI com responsabilidades na gestão da EISF. (Portuguese)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Udvikling af en forbedret politik for forvaltning af menneskelige ressourcer, der sikrer stabilitet, kvalifikationer og tilstrækkelig motivation hos det personale, der arbejder inden for MCSI med ansvar for forvaltningen af EISF. (Danish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    Utveckling av en förbättrad personalförvaltningspolicy som säkerställer stabilitet, kvalifikationer och tillräcklig motivation hos den personal som arbetar inom MCSI med ansvar för förvaltningen av EISF. (Swedish)
    point in time
    3 August 2022
    0 references
    location (string)
    Municipiul Bucureşti, Romania
    0 references
    Judeţul Timiş, Romania
    0 references
    Judeţul Hunedoara, Romania
    0 references
    Judeţul Caraş-Severin, Romania
    0 references
    Judeţul Arad, Romania
    0 references
    Judeţul Vâlcea, Romania
    0 references
    Judeţul Olt, Romania
    0 references
    Judeţul Mehedinţi, Romania
    0 references
    Judeţul Gorj, Romania
    0 references
    Judeţul Dolj, Romania
    0 references
    Judeţul Vrancea, Romania
    0 references
    Judeţul Tulcea, Romania
    0 references
    Judeţul Galaţi, Romania
    0 references
    Judeţul Constanţa, Romania
    0 references
    Judeţul Buzău, Romania
    0 references
    Judeţul Brăila, Romania
    0 references
    Judeţul Teleorman, Romania
    0 references
    Judeţul Prahova, Romania
    0 references
    Judeţul Ialomiţa, Romania
    0 references
    Judeţul Giurgiu, Romania
    0 references
    Judeţul Dâmboviţa, Romania
    0 references
    Judeţul Călăraşi, Romania
    0 references
    Judeţul Argeş, Romania
    0 references
    Judeţul Sălaj, Romania
    0 references
    Judeţul Satu Mare, Romania
    0 references
    Judeţul Maramureş, Romania
    0 references
    Judeţul Cluj, Romania
    0 references
    Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
    0 references
    Judeţul Bihor, Romania
    0 references
    Judeţul Vaslui, Romania
    0 references
    Judeţul Suceava, Romania
    0 references
    Judeţul Neamţ, Romania
    0 references
    Judeţul Iaşi, Romania
    0 references
    Judeţul Botoşani, Romania
    0 references
    Judeţul Bacău, Romania
    0 references
    Judeţul Sibiu, Romania
    0 references
    Judeţul Mureş, Romania
    0 references
    Judeţul Harghita, Romania
    0 references
    Judeţul Covasna, Romania
    0 references
    Judeţul Braşov, Romania
    0 references
    Judeţul Alba, Romania
    0 references
    Judeţul Ilfov, Romania
    0 references

    Identifiers

    Romanian Kohesio ID
    117351
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3098691&oldid=33252059"