Q4700172 (Q4700172): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in en)
description / endescription / en
 
Project Q4700172 in Bulgaria

Revision as of 15:13, 28 February 2023

Project Q4700172 in Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q4700172 in Bulgaria

    Statements

    0 references
    135,057,770.54 Bulgarian lev
    0 references
    68,879,462.98 Euro
    0 references
    148,259,833.0 Bulgarian lev
    0 references
    75,612,514.83 Euro
    0 references
    91.1 percent
    0 references
    12 December 2014
    0 references
    30 September 2023
    0 references
    Агенция по заетостта
    0 references
    0 references

    42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
    0 references
    Специфични цели, към които е насочено проектното предложение:  Придобиване на ценен първи професионален опит, необходим за заемане на свободни работни места, заявени от работодатели;  Придобиване на професионален опит от включените в проекта младежи;  Съкращаване престоя на пазара на труда на лицата от целевата група чрез включването им в стажуване, обучение по време на работа или осигуряване на заетост при работодател;  Постигане на по-високи нива на заетост, доходи и социална интеграция на включените в проекта безработни младежи;  Постигане на комбинация от знания, умения, трудови навици и опит на включените в проекта младежи, съответстващи на изискванията на пазара на труда;  Обезпечаване на работодателите в рамките на проекта с квалифицирана работна сила, съобразно специфичните им потребности;  Насърчаване на географската и професионалната мобилност на включените в проекта младежи;  Мотивиране на определените от работодателя ментори чрез допълнителен материален стимул, запазване на заетостта и утвърждаването на авторитета им на работното място;  Осигуряване на възможност за приемственост между поколенията при усвояване на професионален опит и практически умения чрез наставничеството/ менторството;  Възможност за наемане на включените в проекта младежи на постоянна работа след приключване на стажа, обучение по време на работа или осигуряване на заетост при работодател.  Осигуряване на възможност на включените в проекта младежи до 29-годишна възраст за работа в България. (Bulgarian)
    0 references
    България
    0 references

    Identifiers

    BG05M9OP001-1.001-0001
    0 references