Power career 1 (Q90061): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): The project “POWER” is a project of dedicating 53 people to 17.06.2019 people by 29. zMałopolski Zachodni, realizujecelgłówny:kompleksowej activation/educational activation, where at least 42 % of the most vulnerable people (including immigrants, returnees, people with disabilities, people with low qualifications will take up a job, improve the labour market situation of at least 35 inactive people with a NEET status by means of individualised s...)
(‎Changed an Item)
Property / programme
 
Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank
 
Normal rank

Revision as of 16:27, 26 March 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Power career 1
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    795,086.96 zloty
    0 references
    190,820.87039999999 Euro
    13 January 2020
    0 references
    943,387.47 zloty
    0 references
    226,412.99279999998 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    17 June 2019
    0 references
    16 June 2021
    0 references
    SZKOŁA GÓRSKA - NIEPUBLICZNA PLACÓWKA KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO
    0 references
    "POWER kariery" jest projektem dedykowanym53 osobom do 29 r.ż. zMałopolski Zachodniej, realizujecelgłówny:kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, po której co najmniej 42% osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby zniepełnosprawnościami, osoby z niskimi kwalifikacjami podejmą pracę,poprawienie sytuacji na rynku pracy co najmniej 35 osób biernych zawodowo z kategorii NEET, poprzez indywidualne wsparcie zgodne ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce,z których co najmniej 22 osoby, czyli przeszło 40% uczestników/uczestniczek projektu (dalej określanych skrótem UP), zdobędzie kwalifikacje, a większość (więcej niż 50%) uzyska kompetencje umożliwiające podjęcie zatrudnienia w okresie trwania projektu lub po jego zakończeniu.Zadania projektu, realizowane 17.06.2019- 16.06.2021, obejmą:Identyfikację potrzeb 53 uczestników projektu wraz z opracowaniem IndywidualnegoPlanu Działania dla każdego z nichoraz określeniem luk w zakresie kompetencji społecznych i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracyPośrednictwo pracy dla 53 UP, o charakterze ciągłym, towarzyszące każdej formie aktywizacji UP, połączone z monitorowaniemaktywności w poszukiwaniu pracyZindywidualizowana oferta form wsparcia dopasowanych dozapisów IPDi dostosowanych do aktualnego zapotrzebowania na małopolskim rynku pracy, m.in.:wysokiej jakości szkolenia prowadzące do nabycia kompetencjiuzyskanie kwalifikacji, zgodnych z potrzebami i potencjałem UP, wskazanych jakodeficytowe w małopolskim "Barometrze zawodów" na rok 2019, poprzez wysokiej jakościszkolenianabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętnościwykonywania zawodu, poprzez stażebony szkoleniowewsparcie motywacyjne (psychologiczne)pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranegoRealizacja projektu zmniejszy bariery osób młodych:niewystarczające umiejętności poszukiwania pracy, niedostosowanie kompetencji i kwalifikacji do potrzeb rynku pracy (Polish)
    0 references
    The project “POWER” is a project of dedicating 53 people to 17.06.2019 people by 29. zMałopolski Zachodni, realizujecelgłówny:kompleksowej activation/educational activation, where at least 42 % of the most vulnerable people (including immigrants, returnees, people with disabilities, people with low qualifications will take up a job, improve the labour market situation of at least 35 inactive people with a NEET status by means of individualised support in line with the standards laid down in the Youth Guarantee Plan in Poland, of which at least 22 people, or more than 40 % of participants/participants/participants in the project (further developed by the acronym UP), will acquire skills, in line with the needs and potential of up to 50 % of the participants/participants in the project. (English)
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-12-0013/19
    0 references