IQ IMMA — INNOVATION AND QUALIFICATION — INVOLVED, MOTIVATED, MOBILISED, EMPLOYEE (Q4610671): Difference between revisions

Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca pe o piata a muncii flexibila si inclusiva, prin furnizarea demersurilor (initiativelor) necesare pentru imbunatatirea nivelului de competente pentru 205 persoane si asigurarea de locuri de munca pentru minim 93 persoane, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoane cu disabilitati, persoane cu nivel redus de educatie, din Regiunile Sud-Muntenia si Sud-Est, interventie materializata pe perioada a 12 luni. Implementarea proiectului va genera un efect pozitiv pe termen lung atat la nivelul grupului tinta cat si la nivelul comunitatilor locale din regiunile respective prin sprijinirea mediului de afaceri, prin actiunile de sprijin prin derularea programelor de formare profesionala specifica a adultilor pentru circa 205 persoane, prin realizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala si a serviciilor de mediere a muncii pentru cele 205 persoane, prin stabilirea unor parteneriate/initiative locale atat cu serviciile publice de ocupare din judetele aferente Regiunilor Sud-Muntenia si Sud Est, cat si cu cu agenti economici din aceste regiuni care activeaza in domeniul tursimului si alimentatiei publice. Parteneriatele/ intiativele locale pe care le vom stabili in cadrul proiectului vor viza atat identificarea de persoane eligibile care isi doresc sa participe la programele de formare profesionala pe care le vom organiza si sunt in cautarea unui loc de munca, asigurarea stagiului de practica la angajatorii din domeniile mai sus enuntate pentru persoanele din grupul tinta care vor urma programele de formare. Proiectul va avea un efect pozitiv atat din punct de vedere social, cat si din punct de vedere economic la nivel local si regional prin asigurarea unei forte de munca calificata la standarde europene si motivata sa isi gaseasca si sa isi pastreze un loc de munca cu prioritate in cadrul organizatiei/companiei in cadrul careia a efectuat stagiul de practica. Principalul efect pozitiv pe temen scurt, mediu si lung il reprezinta cresterea ratei de ocupare la nivel local/regional prin asigurarea de locuri de munca sustenabile pentru minim 93 (45,36 %) din totalul persoanelor din grupul tinta. La nivelul grupului tinta, efectele pozitive pe termen scurt se refera la dezvoltarea competentelor intr-un anumit domeniu si la cresterea gradului de interes si constientizare fata de invatarea continua pe tot parcursul vietii. Pe termen mediu, proiectul vizeaza crearea premiselor pentru atingerea independentei financiare a individului, pentru integrarea sau reintegrarea pe piaţa muncii a persoanelor provenind din randul somerilor si a persoanelor inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani) persoanelor cu disabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie din comunitatile locale , prin dezvoltarea increderii in sine si de abilităţi care sa le asigure sanse sporite pentru ocuparea unui loc de munca. T (Romanian)

0 references

Promoting a sustainable and quality employment in a flexible and inclusive labour market, by providing the necessary steps (initiatives) to improve the level of skills for 205 people and providing jobs for at least 93 people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), disabled people, people with low level of education, from South-Muntenia and South-East regions, intervention materialised for 12 months. The implementation of the project will generate a positive long-term effect both at the level of the target group and at the level of the local communities in the respective regions by supporting the business environment, by carrying out specific training programs for adults for about 205 people, by carrying out professional information and counselling services and work mediation services for the 205 persons, by establishing local partnerships/initiatives with the public employment services in the counties of the South-Muntenia and South East regions, as well as with economic agents from these regions active in the field of tourism and public nutrition. The local partnerships/initiatives that we will establish within the project will target both the identification of eligible persons who want to participate in the vocational training programs that we will organise and are looking for a job, providing the internship with the employers in the above mentioned fields for the people from the target group who will follow the training programs. The project will have a positive effect both socially and economically at local and regional level by ensuring a skilled workforce at European standards and motivated to find and maintain a job as a priority within the organisation/company in which it has completed the internship. The main positive effect on short, medium and long term is the increase of the employment rate at local/regional level by providing sustainable jobs for at least 93 (45.36 %) of the total people in the target group. At the level of the target group, the short-term positive effects refer to the development of skills in a particular field and to the increase of interest and awareness towards lifelong learning. In the medium term, the project aims to create the premises for achieving the financial independence of the individual, for the integration or reintegration into the labor market of people from the unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years old) people with disabilities, people with low level of education in local communities, by developing self-confidence and skills to ensure increased chances for employment. T (English)

0 references

Насърчаване на устойчива и качествена заетост на гъвкав и приобщаващ пазар на труда чрез осигуряване на необходимите стъпки (инициативи) за подобряване на равнището на уменията на 205 души и осигуряване на работни места за най-малко 93 души, с акцент върху трайно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование, от Южна Мунтения и югоизточните региони, които се осъществяват в продължение на 12 месеца. Изпълнението на проекта ще доведе до положителен дългосрочен ефект както на ниво целева група, така и на ниво местни общности в съответните региони чрез подпомагане на бизнес средата, чрез провеждане на специфични програми за обучение за възрастни за около 205 души, чрез извършване на професионални информационни и консултантски услуги и услуги по трудова медиация за 205 лица, чрез установяване на местни партньорства/инициативи с публичните служби по заетостта в областите Южна Мунтения и Югоизточните региони, както и с икономически агенти от тези региони, работещи в областта на туризма и общественото хранене. Местните партньорства/инициативи, които ще установим в рамките на проекта, ще бъдат насочени както към идентифицирането на отговарящи на условията лица, които желаят да участват в програмите за професионално обучение, които ще организираме и търсят работа, осигурявайки стажа с работодателите в посочените по-горе области за хората от целевата група, които ще следват програмите за обучение. Проектът ще има положителен ефект както в социално, така и в икономическо отношение на местно и регионално равнище чрез осигуряване на квалифицирана работна сила по европейските стандарти и мотивирана да намери и поддържа приоритетно място в организацията/фирмата, в която е завършил стажа. Основният положителен ефект в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план е увеличаването на равнището на заетост на местно/регионално равнище чрез осигуряване на устойчиви работни места за най-малко 93 (45,36 %) от общия брой на хората в целевата група. На равнището на целевата група краткосрочните положителни ефекти се отнасят до развитието на умения в определена област и до увеличаването на интереса и осведомеността за учене през целия живот. В средносрочен план проектът има за цел да създаде предпоставки за постигане на финансова независимост на индивида, за интеграция или реинтеграция на пазара на труда на хора от безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години) хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование в местните общности, чрез развиване на самочувствие и умения за осигуряване на по-големи шансове за заетост. Т (Bulgarian)

0 references

Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen joustavilla ja osallistavilla työmarkkinoilla toteuttamalla tarvittavat toimet (aloitteet) 205 henkilön ammattitaidon parantamiseksi ja työpaikkojen tarjoamiseksi vähintään 93 henkilölle keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, matalasti koulutettuihin henkilöihin Etelä-Munteniasta ja Kaakkois-Aasian alueilta. Hankkeen toteuttaminen tuottaa myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia sekä kohderyhmän että asianomaisten alueiden paikallisyhteisöjen tasolla tukemalla liiketoimintaympäristöä, toteuttamalla erityisiä koulutusohjelmia aikuisille noin 205 henkilölle, toteuttamalla ammatillisia tiedotus- ja neuvontapalveluja sekä työvälityspalveluja 205 henkilölle, perustamalla paikallisia kumppanuuksia/aloitteita Etelä-Muntenian ja Kaakkois-alueiden julkisten työvoimapalvelujen kanssa sekä näiden alueiden talouden toimijoiden kanssa, jotka toimivat matkailun ja julkisen ravitsemuksen alalla. Hankkeen puitteissa toteutettavat paikalliset kumppanuudet/aloitteet kohdennetaan sekä sellaisten tukikelpoisten henkilöiden tunnistamiseen, jotka haluavat osallistua järjestämiimme ammatillisiin koulutusohjelmiin ja hakevat työtä, sekä edellä mainittujen alojen työnantajien harjoitteluun koulutusohjelmia seuraaville kohderyhmille. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä yhteiskunnallisesti että taloudellisesti paikallis- ja aluetasolla, koska sillä varmistetaan ammattitaitoinen työvoima eurooppalaisten standardien mukaisesti ja motivoitunut löytämään ja säilyttämään työpaikka ensisijaisena tavoitteena siinä organisaatiossa/yrityksessä, jossa työharjoittelu on suoritettu. Suurin myönteinen vaikutus lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä on työllisyysasteen nousu paikallis- ja aluetasolla tarjoamalla kestäviä työpaikkoja vähintään 93:lle (45,36 %) kohderyhmän koko väestöstä. Kohderyhmän tasolla lyhyen aikavälin myönteisillä vaikutuksilla viitataan osaamisen kehittämiseen tietyllä alalla sekä elinikäiseen oppimiseen kohdistuvan mielenkiinnon ja tietoisuuden lisäämiseen. Keskipitkällä aikavälillä hankkeen tavoitteena on luoda edellytykset yksilön taloudellisen riippumattomuuden saavuttamiselle, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden integroitumiselle tai uudelleenintegroitumiselle työmarkkinoille keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, iäkkäisiin (55–64-vuotiaisiin) vammaisiin, heikosti koulutettuihin paikallisyhteisöihin kehittämällä itseluottamusta ja taitoja parantaa työllistymismahdollisuuksia. T (Finnish)

0 references

Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību elastīgā un iekļaujošā darba tirgū, veicot nepieciešamos pasākumus (iniciatīvas), lai uzlabotu prasmju līmeni 205 cilvēkiem, un nodrošinot darbvietas vismaz 93 cilvēkiem, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), invalīdiem, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, no Dienvidmuntēnijas un Dienvidaustrumu reģioniem, intervences pasākumi tika īstenoti 12 mēnešus. Projekta īstenošana radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi gan mērķgrupas līmenī, gan vietējo kopienu līmenī attiecīgajos reģionos, atbalstot uzņēmējdarbības vidi, īstenojot īpašas apmācības programmas pieaugušajiem aptuveni 205 cilvēkiem, sniedzot profesionālus informācijas un konsultāciju pakalpojumus un darba starpniecības pakalpojumus 205 personām, izveidojot vietējas partnerības/iniciatīvas ar valsts nodarbinātības dienestiem Dienvidmuntēnijas un Dienvidaustrumu reģionos, kā arī ar šo reģionu ekonomikas pārstāvjiem, kas darbojas tūrisma un sabiedrības uztura jomā. Vietējās partnerības/iniciatīvas, ko mēs izveidosim projekta ietvaros, būs vērstas gan uz to tiesīgo personu identificēšanu, kuras vēlas piedalīties profesionālās izglītības programmās, kuras mēs organizēsim un meklēsim darbu, nodrošinot praksi ar darba devējiem iepriekš minētajās jomās tiem mērķgrupas cilvēkiem, kuri sekos apmācības programmām. Projektam būs pozitīva ietekme gan sociālā, gan ekonomiskā ziņā vietējā un reģionālā līmenī, nodrošinot kvalificētu darbaspēku atbilstoši Eiropas standartiem un motivētu atrast un saglabāt darbu kā prioritāti organizācijā/uzņēmumā, kurā tas pabeidzis stažēšanos. Galvenā pozitīvā ietekme uz īstermiņā, vidējā termiņā un ilgtermiņā ir nodarbinātības līmeņa paaugstināšanās vietējā/reģionālā līmenī, nodrošinot ilgtspējīgas darbvietas vismaz 93 (45,36 %) no visiem iedzīvotājiem mērķa grupā. Mērķa grupas līmenī īstermiņa pozitīvā ietekme attiecas uz prasmju attīstīšanu konkrētā jomā un uz interešu un informētības palielināšanu attiecībā uz mūžizglītību. Vidējā termiņā projekta mērķis ir radīt telpas indivīda finansiālās neatkarības sasniegšanai, bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku integrācijai vai reintegrācijai darba tirgū, koncentrējoties uz ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadus veciem) cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni vietējās kopienās, attīstot pašapziņu un prasmes, lai nodrošinātu lielākas nodarbinātības iespējas. T (Latvian)

0 references

Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą lanksčioje ir įtraukioje darbo rinkoje, numatant būtinus veiksmus (iniciatyvas), kad būtų pagerintas 205 asmenų įgūdžių lygis, ir sukuriant darbo vietas ne mažiau kaip 93 žmonėms, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims iš Pietų-Muntenijos ir Pietryčių regionų, kurie buvo vykdomi 12 mėnesių. Projekto įgyvendinimas turės teigiamą ilgalaikį poveikį tiek tikslinės grupės lygmeniu, tiek atitinkamų regionų vietos bendruomenių lygmeniu, nes rems verslo aplinką, vykdys specialias suaugusiųjų mokymo programas apie 205 žmonėms, teiks profesionalias informavimo ir konsultavimo paslaugas ir teiks darbo tarpininkavimo paslaugas 205 asmenims, užmegs vietos partnerystes/iniciatyvas su valstybinėmis užimtumo tarnybomis Pietų-Muntenijos ir Pietryčių regionų apskrityse, taip pat su šių regionų ūkio subjektais, aktyviais turizmo ir visuomeninės mitybos srityje. Projekto metu sukurtos vietinės partnerystės/iniciatyvos bus skirtos tiek reikalavimus atitinkančių asmenų, norinčių dalyvauti profesinio mokymo programose, kurias organizuosime ir ieškome darbo, identifikavimui, tiek stažuotei su darbdaviais minėtose srityse tikslinės grupės žmonėms, kurie vadovausis mokymo programomis. Projektas turės teigiamą poveikį tiek socialiniu, tiek ekonominiu požiūriu vietos ir regionų lygmeniu, nes bus užtikrinta kvalifikuota darbo jėga pagal Europos standartus ir motyvuota rasti ir išlaikyti darbą organizacijoje ir (arba) įmonėje, kurioje jis baigė stažuotę. Pagrindinis teigiamas poveikis trumpuoju, vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiais yra užimtumo lygio padidėjimas vietos ir (arba) regionų lygmeniu, sukuriant tvarias darbo vietas ne mažiau kaip 93 (45,36 proc.) visų tikslinės grupės žmonių. Tikslinės grupės lygmeniu trumpalaikis teigiamas poveikis susijęs su įgūdžių ugdymu konkrečioje srityje ir susidomėjimo visą gyvenimą trunkančiu mokymusi bei informuotumo didinimu. Vidutinės trukmės laikotarpiu projekto tikslas – sukurti patalpas asmens finansinei nepriklausomybei užtikrinti, bedarbių ir neaktyvių asmenų integracijai ar reintegracijai į darbo rinką, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 metų) neįgaliesiems, žemo išsilavinimo vietos bendruomenėse asmenims, ugdant pasitikėjimą savimi ir įgūdžius, kad būtų užtikrintos didesnės įsidarbinimo galimybės. T (Lithuanian)

0 references

Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità f’suq tax-xogħol flessibbli u inklużiv, billi jiġu pprovduti l-passi meħtieġa (inizjattivi) biex jittejjeb il-livell ta’ ħiliet għal 205 persuna u jiġu pprovduti impjiegi għal mill-inqas 93 persuna, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, mir-reġjuni tax-Xlokk u tax-Xlokk, l-intervent immaterjalizza għal 12-il xahar. L-implimentazzjoni tal-proġett se tiġġenera effett pożittiv fit-tul kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell tal-komunitajiet lokali fir-reġjuni rispettivi billi tappoġġa l-ambjent tan-negozju, billi twettaq programmi speċifiċi ta’ taħriġ għall-adulti għal madwar 205 persuna, billi twettaq servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza professjonali u servizzi ta’ medjazzjoni fix-xogħol għall-205 persuna, billi tistabbilixxi sħubijiet/inizjattivi lokali mas-servizzi pubbliċi tal-impjiegi fil-kontej tar-reġjuni tan-Nofsinhar tal-Muntanja u tax-Xlokk, kif ukoll ma’ aġenti ekonomiċi minn dawn ir-reġjuni attivi fil-qasam tat-turiżmu u n-nutrizzjoni pubblika. Is-sħubijiet/inizjattivi lokali li aħna se jistabbilixxu fi ħdan il-proġett se mira kemm l-identifikazzjoni ta ‘persuni eliġibbli li jixtiequ jipparteċipaw fil-programmi ta’ taħriġ vokazzjonali li aħna se jorganizzaw u qed ifittxu impjieg, jipprovdu l-apprendistat mal-impjegaturi fl-oqsma msemmija hawn fuq għall-persuni mill-grupp fil-mira li se jsegwu l-programmi ta ‘taħriġ. Il-proġett se jkollu effett pożittiv kemm soċjalment kif ukoll ekonomikament fil-livell lokali u reġjonali billi jiżgura forza tax-xogħol b’ħiliet bi standards Ewropej u mmotivat biex isib u jżomm impjieg bħala prijorità fi ħdan l-organizzazzjoni/kumpanija li fiha lesta l-apprendistat. L-effett pożittiv ewlieni fuq perjodu ta’ żmien qasir, medju u twil huwa ż-żieda tar-rata tal-impjiegi fil-livell lokali/reġjonali billi jiġu pprovduti impjiegi sostenibbli għal mill-inqas 93 (45.36 %) tan-nies totali fil-grupp fil-mira. Fil-livell tal-grupp fil-mira, l-effetti pożittivi fuq medda qasira ta’ żmien jirreferu għall-iżvilupp tal-ħiliet f’qasam partikolari u għaż-żieda fl-interess u l-għarfien lejn it-tagħlim tul il-ħajja. Fit-terminu medju, il-proġett għandu l-għan li joħloq il-bini għall-kisba tal-indipendenza finanzjarja tal-individwu, għall-integrazzjoni jew l-integrazzjoni mill-ġdid fis-suq tax-xogħol ta’ persuni minn persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena) persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni fil-komunitajiet lokali, bl-iżvilupp ta’ awtokunfidenza u ħiliet biex jiġu żgurati aktar opportunitajiet ta’ impjieg. T (Maltese)

0 references

Promover um emprego sustentável e de qualidade num mercado de trabalho flexível e inclusivo, fornecendo as medidas necessárias (iniciativas) para melhorar o nível de competências para 205 pessoas e proporcionando emprego a, pelo menos, 93 pessoas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de escolaridade, provenientes das regiões do Sul-Muntenia e do Sudeste, intervenção materializada durante 12 meses. A implementação do projeto irá gerar um efeito positivo a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível das comunidades locais nas respetivas regiões, apoiando o ambiente empresarial, realizando programas específicos de formação para adultos para cerca de 205 pessoas, realizando serviços de informação e aconselhamento profissionais e serviços de mediação de trabalho para as 205 pessoas, estabelecendo parcerias/iniciativas locais com os serviços públicos de emprego nos condados da região Sul-Muntenia e Sudeste, bem como com agentes económicos destas regiões ativos no domínio do turismo e da nutrição pública. As parcerias/iniciativas locais que estabeleceremos dentro do projeto terão como alvo tanto a identificação de pessoas elegíveis que queiram participar dos programas de formação profissional que organizaremos e que estejam à procura de emprego, proporcionando o estágio com os empregadores nos campos acima mencionados para as pessoas do grupo-alvo que acompanharão os programas de formação. O projeto terá um efeito positivo tanto social como economicamente a nível local e regional, assegurando uma mão de obra qualificada de acordo com as normas europeias e motivada a encontrar e manter um emprego como prioridade na organização/empresa em que concluiu o estágio. O principal efeito positivo a curto, médio e longo prazo é o aumento da taxa de emprego a nível local/regional, através da criação de postos de trabalho sustentáveis para, pelo menos, 93 (45,36 %) do total de pessoas do grupo-alvo. Ao nível do grupo-alvo, os efeitos positivos a curto prazo referem-se ao desenvolvimento de competências num determinado domínio e ao aumento do interesse e da sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida. A médio prazo, o projeto visa criar as premissas para alcançar a independência financeira do indivíduo, para a integração ou reintegração no mercado de trabalho de pessoas desempregadas e inativas, com foco em desempregados de longa duração, trabalhadores mais velhos (55-64 anos) pessoas com deficiência, pessoas com baixo nível de educação em comunidades locais, desenvolvendo autoconfiança e habilidades para garantir maiores oportunidades de emprego. T (Portuguese)

0 references

Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine paindlikul ja kaasaval tööturul, pakkudes vajalikke samme (algatusi), et parandada 205 inimese oskuste taset ja pakkuda tööd vähemalt 93 inimesele, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, Lõuna-Munteniast ja Kagu-piirkondadest, 12 kuu jooksul ellu viidud sekkumismeetmetele. Projekti rakendamine avaldab pikaajalist positiivset mõju nii sihtrühma tasandil kui ka vastavate piirkondade kohalike kogukondade tasandil, toetades ettevõtluskeskkonda, viies läbi täiskasvanutele mõeldud spetsiaalseid koolitusprogramme ligikaudu 205 inimesele, pakkudes 205 inimesele professionaalseid teabe- ja nõustamisteenuseid ning töövahendusteenuseid, luues kohalikke partnerlusi/algatusi Lõuna-Muntenia ja Kagu-piirkondade riiklike tööturuasutustega ning nende piirkondade majandussubjektidega, kes tegutsevad turismi ja avaliku toitumise valdkonnas. Projekti raames loodavad kohalikud partnerlused/algatused on suunatud nii abikõlblike isikute väljaselgitamisele, kes soovivad osaleda kutseõppeprogrammides, mida korraldame ja otsime, pakkudes praktikat tööandjatele eespool nimetatud valdkondades koolitusprogramme läbivatele sihtrühma kuuluvatele inimestele. Projektil on positiivne mõju nii sotsiaalselt kui ka majanduslikult nii kohalikul kui ka piirkondlikul tasandil, tagades Euroopa standarditele vastava kvalifitseeritud tööjõu ning motiveeritud leidma ja säilitama tööd prioriteedina organisatsioonis/ettevõttes, kus ta on praktika lõpetanud. Peamine positiivne mõju lühikeses, keskpikas ja pikas perspektiivis on tööhõive määra suurendamine kohalikul/piirkondlikul tasandil, pakkudes jätkusuutlikke töökohti vähemalt 93-le (45,36 %) sihtrühma kuuluvatele inimestele. Sihtrühma tasandil viitavad lühiajalised positiivsed mõjud oskuste arendamisele konkreetses valdkonnas ning huvi ja teadlikkuse suurenemisele elukestva õppe valdkonnas. Keskpikas perspektiivis on projekti eesmärk luua tingimused üksikisiku rahalise sõltumatuse saavutamiseks, töötute ja mitteaktiivsete inimeste tööturule integreerimiseks või taasintegreerimiseks, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64-aastased) puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele kohalikes kogukondades, arendades enesekindlust ja oskusi, et tagada suuremad tööhõivevõimalused. T (Estonian)

0 references

Fremme af en bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet på et fleksibelt og inklusivt arbejdsmarked ved at tilvejebringe de nødvendige foranstaltninger (initiativer) til at forbedre niveauet for færdigheder for 205 personer og skabe job til mindst 93 personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau i Syd-Muntenien og Sydøstregionerne, og interventionen har fundet sted i 12 måneder. Gennemførelsen af projektet vil skabe en positiv langsigtet virkning både på målgruppeniveau og i lokalsamfundene i de respektive regioner ved at støtte erhvervsklimaet ved at gennemføre specifikke uddannelsesprogrammer for voksne for ca. 205 personer, ved at udføre faglige informations- og rådgivningstjenester og arbejdsformidlingstjenester for de 205 personer, ved at etablere lokale partnerskaber/initiativer med de offentlige arbejdsformidlinger i amterne i Syd-Muntenien og Sydøstregionerne samt med økonomiske aktører fra disse regioner, der er aktive inden for turisme og offentlig ernæring. De lokale partnerskaber/initiativer, som vi etablerer inden for projektet, vil være rettet mod både identifikation af støtteberettigede personer, der ønsker at deltage i de erhvervsuddannelsesprogrammer, som vi tilrettelægger og leder efter et job, der giver praktik med arbejdsgiverne inden for ovennævnte områder for de personer fra målgruppen, der følger uddannelserne. Projektet vil have en positiv effekt både socialt og økonomisk på lokalt og regionalt plan ved at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke på europæisk niveau og motiveret til at finde og fastholde et job som en prioritet i den organisation/virksomhed, hvor den har afsluttet praktikopholdet. Den vigtigste positive virkning på kort, mellemlang og lang sigt er stigningen i beskæftigelsesfrekvensen på lokalt/regionalt plan ved at skabe bæredygtige job for mindst 93 (45,36 %) af de samlede personer i målgruppen. På målgruppeniveau vedrører de kortsigtede positive virkninger udviklingen af færdigheder på et bestemt område og øget interesse for og bevidsthed om livslang læring. På mellemlang sigt har projektet til formål at skabe forudsætninger for at opnå den enkeltes økonomiske uafhængighed, for integration eller reintegration på arbejdsmarkedet af arbejdsløse og inaktive personer med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år gamle) handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau i lokalsamfundet, ved at udvikle selvtillid og færdigheder for at sikre øgede chancer for beskæftigelse. T (Danish)

0 references

Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung auf einem flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt durch die Bereitstellung der erforderlichen Schritte (Initiativen) zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus für 205 Menschen und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für mindestens 93 Menschen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Behinderten, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, aus Süd-Muntenien und Südostregionen liegt, die für 12 Monate durchgeführt wurden. Die Durchführung des Projekts wird sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf der Ebene der lokalen Gemeinschaften in den jeweiligen Regionen eine positive langfristige Wirkung erzielen, indem das Geschäftsumfeld unterstützt wird, indem spezifische Schulungsprogramme für Erwachsene für etwa 205 Personen durchgeführt werden, indem professionelle Informations- und Beratungsdienste und Arbeitsvermittlungsdienste für die 205 Personen durchgeführt werden, indem lokale Partnerschaften/Initiativen mit den öffentlichen Arbeitsverwaltungen in den Landkreisen Süd-Muntenien und Südosten sowie mit Wirtschaftsvertretern aus diesen Regionen, die im Bereich Tourismus und öffentliche Ernährung tätig sind, eingerichtet werden. Die lokalen Partnerschaften/Initiativen, die wir im Rahmen des Projekts aufbauen werden, zielen sowohl auf die Identifizierung von anspruchsberechtigten Personen ab, die an den von uns organisierten Berufsausbildungsprogrammen teilnehmen wollen, als auch auf der Suche nach einem Arbeitsplatz und bieten das Praktikum bei den Arbeitgebern in den oben genannten Bereichen für die Personen aus der Zielgruppe, die die Ausbildungsprogramme verfolgen. Das Projekt wirkt sich sowohl sozial als auch wirtschaftlich auf lokaler und regionaler Ebene positiv aus, indem es qualifizierte Arbeitskräfte auf europäischer Ebene sicherstellt und motiviert ist, eine Stelle als Priorität innerhalb der Organisation/des Unternehmens zu finden und aufrechtzuerhalten, in der das Praktikum abgeschlossen wurde. Der wichtigste positive Effekt auf kurz-, mittel- und langfristig ist die Erhöhung der Beschäftigungsquote auf lokaler/regionaler Ebene durch die Bereitstellung nachhaltiger Arbeitsplätze für mindestens 93 (45,36 %) der gesamten Zielgruppe. Auf der Ebene der Zielgruppe beziehen sich die kurzfristigen positiven Effekte auf die Entwicklung von Kompetenzen in einem bestimmten Bereich und auf die Steigerung des Interesses und des Bewusstseins für lebenslanges Lernen. Mittelfristig zielt das Projekt darauf ab, die Voraussetzungen für die Erzielung der finanziellen Unabhängigkeit des Einzelnen, für die Integration oder Wiedereingliederung von Menschen aus Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt zu schaffen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre) Menschen mit Behinderungen, Menschen mit geringem Bildungsniveau in den lokalen Gemeinschaften liegt, indem Selbstvertrauen und Fähigkeiten entwickelt werden, um erhöhte Beschäftigungschancen zu gewährleisten. T (German)

0 references

Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja na prožnem in vključujočem trgu dela z zagotavljanjem potrebnih ukrepov (pobud) za izboljšanje ravni znanj in spretnosti za 205 ljudi ter zagotavljanjem delovnih mest za vsaj 93 ljudi, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe iz jugovzhodne Muntenije in jugovzhodne regije, intervencija pa se je uresničila 12 mesecev. Izvajanje projekta bo ustvarilo pozitiven dolgoročni učinek tako na ravni ciljne skupine kot na ravni lokalnih skupnosti v zadevnih regijah s podpiranjem poslovnega okolja, izvajanjem posebnih programov usposabljanja za odrasle za približno 205 ljudi, izvajanjem strokovnih informacijskih in svetovalnih storitev ter storitvami posredovanja dela za 205 oseb, vzpostavitvijo lokalnih partnerstev/pobud z javnimi zavodi za zaposlovanje v regijah JugoMuntenije in Jugovzhodne regije ter z gospodarskimi subjekti iz teh regij, dejavnimi na področju turizma in javne prehrane. Lokalna partnerstva/pobude, ki jih bomo vzpostavili v okviru projekta, bodo usmerjena v identifikacijo upravičenih oseb, ki želijo sodelovati v programih poklicnega usposabljanja, ki jih bomo organizirali in iskali zaposlitev, pri čemer bo pripravništvo z delodajalci na zgoraj navedenih področjih namenjeno ljudem iz ciljne skupine, ki bodo sledili programom usposabljanja. Projekt bo imel pozitiven socialni in ekonomski učinek na lokalni in regionalni ravni, saj bo zagotavljal usposobljeno delovno silo po evropskih standardih in motiviran za iskanje in ohranjanje zaposlitve kot prednostne naloge v organizaciji/podjetju, v katerem je zaključil pripravništvo. Glavni pozitivni učinek na kratko-, srednje- in dolgoročno je povečanje stopnje zaposlenosti na lokalni/regionalni ravni z zagotavljanjem trajnostnih delovnih mest za vsaj 93 (45,36 %) vseh ljudi v ciljni skupini. Na ravni ciljne skupine se kratkoročni pozitivni učinki nanašajo na razvoj znanj in spretnosti na določenem področju ter na povečanje zanimanja in ozaveščenosti o vseživljenjskem učenju. V srednjeročnem obdobju je cilj projekta ustvariti prostore za doseganje finančne neodvisnosti posameznika, za vključevanje ali ponovno vključitev na trg dela oseb iz brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let) invalidov, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe v lokalnih skupnostih, z razvijanjem samozavesti in spretnosti, da se zagotovijo večje možnosti za zaposlitev. T (Slovenian)

0 references

Främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet på en flexibel och inkluderande arbetsmarknad genom att tillhandahålla nödvändiga åtgärder (initiativ) för att förbättra kompetensnivån för 205 personer och tillhandahålla arbetstillfällen för minst 93 personer, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), funktionshindrade, personer med låg utbildningsnivå, från SydMuntenien och sydöstra regioner, insatser som genomförts i tolv månader. Genomförandet av projektet kommer att ge positiva långsiktiga effekter både på målgruppsnivå och i lokalsamhällena i respektive region genom att stödja företagsklimatet, genom att genomföra särskilda utbildningsprogram för vuxna för cirka 205 personer, genom att utföra professionella informations- och rådgivningstjänster och arbetsförmedlingstjänster för 205 personer, genom att inrätta lokala partnerskap/initiativ med de offentliga arbetsförmedlingarna i SydMuntenien och sydöstra regionerna samt med ekonomiska aktörer från dessa regioner som är verksamma inom turism och allmän nutrition. De lokala partnerskap/initiativ som vi kommer att etablera inom projektet kommer att inriktas både på identifiering av berättigade personer som vill delta i de yrkesutbildningsprogram som vi organiserar och söker jobb, vilket ger praktikplatserna till arbetsgivarna inom ovan nämnda områden för de personer från målgruppen som ska följa utbildningarna. Projektet kommer att ha en positiv effekt både socialt och ekonomiskt på lokal och regional nivå genom att säkerställa en kvalificerad arbetskraft på europeisk nivå och motiveras att hitta och behålla ett jobb som en prioritering inom den organisation eller det företag där det har slutfört praktiken. Den viktigaste positiva effekten på kort, medellång och lång sikt är ökningen av sysselsättningsgraden på lokal/regional nivå genom att skapa hållbara arbetstillfällen för minst 93 (45,36 %) av den totala befolkningen i målgruppen. På målgruppsnivå avser de kortsiktiga positiva effekterna kompetensutveckling inom ett visst område och ökat intresse och medvetenhet för livslångt lärande. På medellång sikt syftar projektet till att skapa förutsättningar för att uppnå individens ekonomiska oberoende, för integration eller återintegrering på arbetsmarknaden för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år) personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå i lokalsamhällen, genom att utveckla självförtroende och färdigheter för att säkerställa ökade möjligheter till sysselsättning. T (Swedish)

0 references

Promover un empleo sostenible y de calidad en un mercado laboral flexible e integrador, proporcionando las medidas necesarias (iniciativas) para mejorar el nivel de capacidades para 205 personas y proporcionar empleo a al menos 93 personas, con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, de las regiones del Sur-Muntenia y del Sudeste, la intervención se materializó durante doce meses. La ejecución del proyecto generará un efecto positivo a largo plazo tanto a nivel del grupo destinatario como a nivel de las comunidades locales de las respectivas regiones, apoyando el entorno empresarial, llevando a cabo programas de formación específicos para adultos para unas 205 personas, realizando servicios profesionales de información y asesoramiento y servicios de mediación laboral para las 205 personas, estableciendo asociaciones/iniciativas locales con los servicios públicos de empleo en los condados de las regiones del Sur-Muntenia y Sudoriental, así como con agentes económicos de estas regiones activos en el ámbito del turismo y la nutrición pública. Las asociaciones/iniciativas locales que estableceremos dentro del proyecto se centrarán tanto en la identificación de las personas elegibles que quieran participar en los programas de formación profesional que organizaremos como en la búsqueda de empleo, proporcionando la pasantía con los empleadores en los campos antes mencionados para las personas del grupo objetivo que seguirán los programas de formación. El proyecto tendrá un efecto positivo tanto social como económicamente a nivel local y regional, al garantizar una mano de obra cualificada según las normas europeas y motivada para encontrar y mantener un empleo como prioridad dentro de la organización o empresa en la que ha completado la pasantía. El principal efecto positivo en el corto, medio y largo plazo es el aumento de la tasa de empleo a nivel local/regional mediante la creación de puestos de trabajo sostenibles para al menos 93 (45,36 %) del total de personas del grupo destinatario. A nivel del grupo destinatario, los efectos positivos a corto plazo se refieren al desarrollo de capacidades en un ámbito determinado y al aumento del interés y la sensibilización hacia el aprendizaje permanente. A medio plazo, el proyecto tiene como objetivo crear las premisas para lograr la independencia financiera del individuo, para la integración o reintegración en el mercado laboral de las personas desempleadas e inactivas, con un enfoque en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años) las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación en las comunidades locales, mediante el desarrollo de autoconfianza y habilidades para garantizar mayores oportunidades de empleo. T (Spanish)

0 references

Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja na fleksibilnom i uključivom tržištu rada pružanjem potrebnih koraka (inicijativa) za poboljšanje razine vještina za 205 osoba i osiguravanje radnih mjesta za najmanje 93 osobe, s naglaskom na dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (55 – 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskom razinom obrazovanja, iz južne i jugoistočne regije, intervencija se provodila 12 mjeseci. Provedbom projekta ostvarit će se pozitivan dugoročni učinak kako na razini ciljne skupine tako i na razini lokalnih zajednica u pojedinim regijama podupiranjem poslovnog okruženja, provedbom posebnih programa osposobljavanja za odrasle za oko 205 osoba, pružanjem stručnih usluga informiranja i savjetovanja te usluga posredovanja u radu za 205 osoba, uspostavljanjem lokalnih partnerstava/inicijativa s javnim službama za zapošljavanje u županijama južne i jugoistočne regije, kao i s gospodarskim subjektima iz tih regija aktivnima u području turizma i javne prehrane. Lokalna partnerstva/inicijative koje ćemo uspostaviti u okviru projekta bit će usmjerene na identifikaciju prihvatljivih osoba koje žele sudjelovati u programima strukovnog osposobljavanja koje ćemo organizirati i koje traže posao, pružajući stažiranje kod poslodavaca u navedenim područjima za ljude iz ciljne skupine koji će pratiti programe obuke. Projekt će imati pozitivan učinak i na društvenoj i gospodarskoj razini na lokalnoj i regionalnoj razini osiguravanjem kvalificirane radne snage po europskim standardima i motiviranjem da pronađe i zadrži posao kao prioritet unutar organizacije/tvrtke u kojoj je završio pripravništvo. Glavni pozitivan učinak na kratkoročno, srednjoročno i dugoročno povećanje je stope zaposlenosti na lokalnoj/regionalnoj razini osiguravanjem održivih radnih mjesta za najmanje 93 (45,36 %) ukupnog broja ljudi u ciljnoj skupini. Na razini ciljne skupine kratkoročni pozitivni učinci odnose se na razvoj vještina u određenom području te na povećanje interesa i svijesti o cjeloživotnom učenju. U srednjoročnom razdoblju projekt ima za cilj stvoriti prostore za postizanje financijske neovisnosti pojedinca, za integraciju ili reintegraciju na tržište rada osoba od nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine) s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja u lokalnim zajednicama, razvijanjem samopouzdanja i vještina kako bi se osigurale veće šanse za zapošljavanje. T (Croatian)

0 references

Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania na flexibilnom a inkluzívnom trhu práce poskytnutím potrebných krokov (iniciatív) na zlepšenie úrovne zručností pre 205 ľudí a zabezpečením pracovných miest pre najmenej 93 ľudí so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania, z juhomunténskych a juhovýchodných regiónov, pričom intervencia prebieha 12 mesiacov. Realizácia projektu prinesie pozitívny dlhodobý účinok tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na úrovni miestnych komunít v príslušných regiónoch, a to podporou podnikateľského prostredia, realizáciou osobitných programov odbornej prípravy pre dospelých pre približne 205 ľudí, poskytovaním odborných informačných a poradenských služieb a služieb sprostredkovania práce pre 205 osôb, vytváraním miestnych partnerstiev/iniciatív s verejnými službami zamestnanosti v okresoch Juhomunténia a juhovýchodu, ako aj s hospodárskymi činiteľmi z týchto regiónov pôsobiacimi v oblasti cestovného ruchu a verejnej výživy. Miestne partnerstvá/iniciatívy, ktoré vytvoríme v rámci projektu, budú zamerané na identifikáciu oprávnených osôb, ktoré sa chcú zúčastniť na programoch odborného vzdelávania, ktoré zorganizujeme a hľadajú si prácu, a poskytneme stáž u zamestnávateľov vo vyššie uvedených oblastiach pre ľudí z cieľovej skupiny, ktorí budú sledovať vzdelávacie programy. Projekt bude mať pozitívny vplyv tak zo sociálneho, ako aj hospodárskeho hľadiska na miestnej a regionálnej úrovni tým, že zabezpečí kvalifikovanú pracovnú silu na európskej úrovni a bude motivovaný nájsť a udržať si prácu ako prioritu v rámci organizácie/spoločnosti, v ktorej ukončil stáž. Hlavným pozitívnym účinkom na krátkodobé, strednodobé a dlhodobé je zvýšenie miery zamestnanosti na miestnej/regionálnej úrovni zabezpečením udržateľných pracovných miest pre najmenej 93 (45,36 %) celkového počtu ľudí v cieľovej skupine. Na úrovni cieľovej skupiny sa krátkodobé pozitívne účinky týkajú rozvoja zručností v konkrétnej oblasti a zvýšenia záujmu a povedomia o celoživotnom vzdelávaní. V strednodobom horizonte je cieľom projektu vytvoriť priestor na dosiahnutie finančnej nezávislosti jednotlivca, na integráciu alebo reintegráciu ľudí z nezamestnaných a neaktívnych ľudí do trhu práce so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov) ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania v miestnych komunitách, rozvíjaním sebadôvery a zručností na zabezpečenie vyšších šancí na zamestnanie. T (Slovak)

0 references

Promouvoir un emploi durable et de qualité sur un marché du travail flexible et inclusif, en prévoyant les mesures nécessaires (initiatives) pour améliorer le niveau de compétences de 205 personnes et fournir des emplois à au moins 93 personnes, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, des régions du Sud-Muntenia et du Sud-Est, une intervention s’est concrétisée pendant 12 mois. La mise en œuvre du projet générera un effet positif à long terme à la fois au niveau du groupe cible et au niveau des communautés locales dans les régions respectives en soutenant l’environnement des entreprises, en mettant en œuvre des programmes de formation spécifiques pour les adultes d’environ 205 personnes, en mettant en place des services d’information et de conseil professionnels et des services de médiation professionnelle pour les 205 personnes, en établissant des partenariats/initiatives locaux avec les services publics de l’emploi dans les comtés des régions du Sud-Muntenia et du Sud-Est, ainsi qu’avec des agents économiques de ces régions actives dans le domaine du tourisme et de la nutrition publique. Les partenariats/initiatives locaux que nous établirons dans le cadre du projet viseront à la fois l’identification des personnes éligibles qui souhaitent participer aux programmes de formation professionnelle que nous organiserons et sont à la recherche d’un emploi, offrant le stage avec les employeurs dans les domaines mentionnés ci-dessus pour les personnes du groupe cible qui suivront les programmes de formation. Le projet aura un effet positif à la fois socialement et économiquement au niveau local et régional en garantissant une main-d’œuvre qualifiée aux normes européennes et motivée à trouver et à maintenir un emploi en priorité au sein de l’organisation/entreprise dans laquelle il a terminé le stage. Le principal effet positif à court, moyen et long terme est l’augmentation du taux d’emploi au niveau local/régional en créant des emplois durables pour au moins 93 (45,36 %) du total des personnes du groupe cible. Au niveau du groupe cible, les effets positifs à court terme se rapportent au développement des compétences dans un domaine particulier et à l’accroissement de l’intérêt et de la sensibilisation à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. À moyen terme, le projet vise à créer les locaux nécessaires à la réalisation de l’indépendance financière de l’individu, à l’intégration ou à la réinsertion sur le marché du travail des personnes sans emploi et inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans) handicapés, les personnes à faible niveau d’éducation dans les communautés locales, en développant la confiance en soi et les compétences afin d’assurer des chances accrues d’emploi. T (French)

0 references

Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn i margadh saothair solúbtha agus cuimsitheach, trí na céimeanna (tionscnaimh) is gá a chur ar fáil chun feabhas a chur ar an leibhéal scileanna do 205 duine agus chun poist a chur ar fáil do 93 duine ar a laghad, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, ó réigiúin na hÉigipte Theas agus an Oirdheiscirt, a rinneadh idirghabháil ar feadh 12 mhí. Beidh tionchar dearfach fadtéarmach ag cur chun feidhme an tionscadail ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar leibhéal na bpobal áitiúil sna réigiúin faoi seach trí thacú leis an timpeallacht ghnó, trí chláir oiliúna shonracha a chur i gcrích do dhaoine fásta do thart ar 205 duine, trí sheirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta gairmiúla agus seirbhísí idirghabhála oibre a chur i gcrích do na 205 duine, trí chomhpháirtíochtaí/tionscnaimh áitiúla a bhunú leis na seirbhísí fostaíochta poiblí i gcontaetha na Muintine Theas agus an Oirdheiscirt, chomh maith le gníomhairí eacnamaíocha ó na réigiúin sin atá gníomhach i réimse na turasóireachta agus cothaithe phoiblí. Díreoidh na comhpháirtíochtaí/tionscnaimh áitiúla a bhunóimid laistigh den tionscadal ar dhaoine incháilithe ar mian leo páirt a ghlacadh sna cláir ghairmoiliúna a eagróidh agus atá ag lorg poist, ag soláthar na hintéirneachta leis na fostóirí sna réimsí thuasluaite do na daoine ón spriocghrúpa a leanfaidh na cláir oiliúna. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal go sóisialta agus go heacnamaíoch ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach araon trína áirithiú go mbeidh lucht saothair oilte ar chaighdeáin Eorpacha agus go mbeidh sé spreagtha chun post a aimsiú agus a choinneáil mar thosaíocht laistigh den eagraíocht/cuideachta ina bhfuil an intéirneacht curtha i gcrích aige. Is é an príomhéifeacht dhearfach ar an ngearrthéarma, ar an meántéarma agus ar an bhfadtéarma an méadú ar an ráta fostaíochta ar an leibhéal áitiúil/réigiúnach trí phoist inbhuanaithe a chur ar fáil do 93 (45.36 %) ar a laghad de líon iomlán na ndaoine sa spriocghrúpa. Ar leibhéal an spriocghrúpa, tagraíonn na héifeachtaí dearfacha gearrthéarmacha d’fhorbairt scileanna i réimse ar leith agus don mhéadú ar an spéis agus ar an bhfeasacht i leith na foghlama ar feadh an tsaoil. Sa mheántéarma, tá sé mar aidhm ag an tionscadal an t-áitreabh a chruthú chun neamhspleáchas airgeadais an duine aonair a bhaint amach, chun daoine ó dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a lánpháirtiú nó a ath-lánpháirtiú sa mhargadh saothair, le fócas ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliain d’aois) daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu i bpobail áitiúla, trí fhéinmhuinín agus scileanna a fhorbairt chun deiseanna fostaíochta méadaithe a chinntiú. T (Irish)

0 references

Προώθηση μιας βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης σε μια ευέλικτη και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, με την παροχή των αναγκαίων μέτρων (πρωτοβουλιών) για τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων για 205 άτομα και την παροχή θέσεων εργασίας για τουλάχιστον 93 άτομα, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, από τη Νότια Μουντενία και τις νοτιοανατολικές περιφέρειες, η παρέμβαση υλοποιήθηκε για 12 μήνες. Η υλοποίηση του έργου θα έχει θετικό μακροπρόθεσμο αντίκτυπο τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και στο επίπεδο των τοπικών κοινοτήτων των αντίστοιχων περιφερειών, στηρίζοντας το επιχειρηματικό περιβάλλον, υλοποιώντας ειδικά προγράμματα κατάρτισης για ενήλικες για περίπου 205 άτομα, παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες πληροφόρησης και συμβουλευτικής και υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας για τα 205 άτομα, δημιουργώντας τοπικές συμπράξεις/πρωτοβουλίες με τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης στις κομητείες της Νότιας-Μουντενίας και της Νοτιοανατολικής περιφέρειας, καθώς και με οικονομικούς παράγοντες από αυτές τις περιοχές που δραστηριοποιούνται στον τομέα του τουρισμού και της δημόσιας διατροφής. Οι τοπικές συνεργασίες/πρωτοβουλίες που θα δημιουργήσουμε στο πλαίσιο του έργου θα στοχεύουν τόσο στον εντοπισμό των επιλέξιμων ατόμων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα οργανώσουμε και αναζητούν εργασία, παρέχοντας την πρακτική άσκηση με τους εργοδότες στους προαναφερθέντες τομείς για τα άτομα από την ομάδα-στόχο που θα ακολουθήσουν τα προγράμματα κατάρτισης. Το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο τόσο κοινωνικά όσο και οικονομικά σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, εξασφαλίζοντας ειδικευμένο εργατικό δυναμικό στα ευρωπαϊκά πρότυπα και παρακινούμενο να βρει και να διατηρήσει μια θέση εργασίας κατά προτεραιότητα στην οργάνωση/εταιρεία στην οποία έχει ολοκληρώσει την πρακτική άσκηση. Η κύρια θετική επίδραση στη βραχυπρόθεσμη, μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης σε τοπικό/περιφερειακό επίπεδο με την παροχή βιώσιμων θέσεων εργασίας για τουλάχιστον 93 (45,36 %) του συνόλου των ατόμων της ομάδας-στόχου. Στο επίπεδο της ομάδας-στόχου, οι βραχυπρόθεσμες θετικές επιπτώσεις αναφέρονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε ένα συγκεκριμένο τομέα και στην αύξηση του ενδιαφέροντος και της ευαισθητοποίησης για τη διά βίου μάθηση. Μεσοπρόθεσμα, το έργο στοχεύει στη δημιουργία των χώρων για την επίτευξη της οικονομικής ανεξαρτησίας του ατόμου, για την ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών) άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης στις τοπικές κοινότητες, με την ανάπτυξη αυτοπεποίθησης και δεξιοτήτων για την εξασφάλιση αυξημένων ευκαιριών απασχόλησης. Τ (Greek)

0 references

Bevordering van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid op een flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, door de nodige maatregelen te nemen (initiatieven) om het niveau van vaardigheden voor 205 mensen te verbeteren en banen te bieden aan ten minste 93 mensen, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), gehandicapten, mensen met een laag opleidingsniveau, uit Zuid-Muntenia en Zuidoost-regio’s, gestalte gegeven voor 12 maanden. De uitvoering van het project zal een positief langetermijneffect hebben, zowel op het niveau van de doelgroep als op het niveau van de lokale gemeenschappen in de respectieve regio’s door ondersteuning van het ondernemingsklimaat, door specifieke opleidingsprogramma’s voor volwassenen voor ongeveer 205 personen uit te voeren, door professionele voorlichtings- en adviesdiensten en arbeidsbemiddelingsdiensten voor de 205 personen uit te voeren, door lokale partnerschappen/initiatieven op te zetten met de openbare diensten voor arbeidsvoorziening in de provincies Zuid-Muntenia en Zuidoost-Azië, alsook met economische actoren uit deze regio’s die actief zijn op het gebied van toerisme en openbare voeding. De lokale partnerschappen/initiatieven die we in het kader van het project zullen opzetten, zullen gericht zijn op zowel de identificatie van in aanmerking komende personen die willen deelnemen aan de beroepsopleidingsprogramma’s die we zullen organiseren en op zoek zijn naar een baan, waarbij de stage bij de werkgevers op de bovengenoemde gebieden wordt aangeboden aan de mensen uit de doelgroep die de trainingsprogramma’s zullen volgen. Het project zal zowel sociaal als economisch een positief effect hebben op lokaal en regionaal niveau door te zorgen voor geschoolde arbeidskrachten volgens Europese normen en gemotiveerd om een baan te vinden en te behouden als prioriteit binnen de organisatie/het bedrijf waarin het de stage heeft afgerond. Het belangrijkste positieve effect op de korte, middellange en lange termijn is de toename van de arbeidsparticipatie op lokaal/regionaal niveau door het verstrekken van duurzame banen voor ten minste 93 (45,36 %) van de totale mensen in de doelgroep. Op het niveau van de doelgroep hebben de positieve effecten op korte termijn betrekking op de ontwikkeling van vaardigheden op een bepaald gebied en op het vergroten van de belangstelling en het bewustzijn voor een leven lang leren. Op middellange termijn heeft het project tot doel de gebouwen te creëren voor het bereiken van de financiële onafhankelijkheid van het individu, voor de integratie of re-integratie op de arbeidsmarkt van mensen uit werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar) mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau in lokale gemeenschappen, door het ontwikkelen van zelfvertrouwen en vaardigheden om te zorgen voor meer kansen op werk. T (Dutch)

0 references

Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání na flexibilním a inkluzivním trhu práce poskytnutím nezbytných kroků (iniciativ) ke zlepšení úrovně dovedností pro 205 osob a zajištění pracovních míst pro nejméně 93 osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, z jižních a jihovýchodních regionů, které se uskutečnily po dobu 12 měsíců. Provádění projektu povede k pozitivnímu dlouhodobému účinku jak na úrovni cílové skupiny, tak na úrovni místních komunit v příslušných regionech, a to podporou podnikatelského prostředí, prováděním specifických vzdělávacích programů pro dospělé pro přibližně 205 osob, poskytováním odborných informačních a poradenských služeb a pracovních mediačních služeb pro 205 osob, navázáním místních partnerství/iniciativ s veřejnými službami zaměstnanosti v okresech JihoMuntenie a jihovýchodních regionů, jakož i s hospodářskými subjekty z těchto regionů působícími v oblasti cestovního ruchu a veřejné výživy. Místní partnerství/iniciativy, které navážeme v rámci projektu, se zaměří jak na identifikaci způsobilých osob, které se chtějí účastnit programů odborného vzdělávání, které organizujeme a hledáme zaměstnání, poskytneme stáž u zaměstnavatelů ve výše uvedených oborech lidem z cílové skupiny, kteří budou následovat vzdělávací programy. Projekt bude mít pozitivní sociální i ekonomický dopad na místní a regionální úrovni tím, že zajistí kvalifikovanou pracovní sílu podle evropských standardů a bude motivován k tomu, aby si v rámci organizace/společnosti, ve které absolvoval stáž, našel a udržel práci jako prioritu. Hlavním pozitivním dopadem na krátkodobý, střednědobý a dlouhodobý dopad je zvýšení míry zaměstnanosti na místní/regionální úrovni zajištěním udržitelných pracovních míst pro nejméně 93 (45,36 %) z celkového počtu osob v cílové skupině. Na úrovni cílové skupiny se krátkodobé pozitivní účinky týkají rozvoje dovedností v určité oblasti a zvýšení zájmu a povědomí o celoživotním učení. Cílem projektu je ve střednědobém horizontu vytvořit předpoklady pro dosažení finanční nezávislosti jednotlivce, pro integraci nebo opětovné začlenění osob z nezaměstnaných a neaktivních osob na trh práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let) osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání v místních komunitách, rozvoj sebevědomí a dovedností s cílem zajistit větší šance na zaměstnání. T (Czech)

0 references

Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità in un mercato del lavoro flessibile e inclusivo, fornendo le misure necessarie (iniziative) per migliorare il livello di competenze per 205 persone e fornire posti di lavoro ad almeno 93 persone, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), ai disabili, alle persone con un basso livello di istruzione, provenienti dalle regioni del Sud-Muntenia e del Sud-Est, l'intervento si è concretizzato per 12 mesi. L'attuazione del progetto produrrà un effetto positivo a lungo termine sia a livello del gruppo target che a livello delle comunità locali nelle rispettive regioni sostenendo l'ambiente imprenditoriale, realizzando programmi di formazione specifici per adulti per circa 205 persone, svolgendo servizi di informazione e consulenza professionale e servizi di mediazione del lavoro per le 205 persone, istituendo partenariati/iniziative locali con i servizi pubblici per l'impiego nelle contee delle regioni del Sud-Muntenia e del Sud Est, nonché con gli operatori economici di queste regioni attive nel settore del turismo e della nutrizione pubblica. Le partnership/iniziative locali che stabiliremo nell'ambito del progetto si rivolgeranno sia all'identificazione delle persone eleggibili che desiderano partecipare ai programmi di formazione professionale che organizzeremo e che stiamo cercando un lavoro, fornendo lo stage con i datori di lavoro nei campi sopra menzionati per le persone del gruppo target che seguiranno i programmi di formazione. Il progetto avrà un effetto positivo sia sul piano sociale che economico a livello locale e regionale, garantendo una forza lavoro qualificata agli standard europei e motivata a trovare e mantenere un lavoro come priorità all'interno dell'organizzazione/azienda in cui ha completato il tirocinio. Il principale effetto positivo sul breve, medio e lungo termine è l'aumento del tasso di occupazione a livello locale/regionale, fornendo posti di lavoro sostenibili per almeno 93 (45,36 %) del totale delle persone del gruppo target. A livello del gruppo target, gli effetti positivi a breve termine si riferiscono allo sviluppo di competenze in un determinato settore e all'aumento dell'interesse e della consapevolezza nei confronti dell'apprendimento permanente. A medio termine, il progetto mira a creare le premesse per raggiungere l'indipendenza finanziaria dell'individuo, per l'integrazione o il reinserimento nel mercato del lavoro di persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni) con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione nelle comunità locali, sviluppando fiducia in se stessi e competenze per garantire maggiori possibilità di lavoro. T (Italian)

0 references

A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása a rugalmas és befogadó munkaerőpiacon a 205 fő készségszintjének javításához szükséges lépések (kezdeményezések) és legalább 93 fő számára történő munkahelyteremtés révén, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, a dél-munteniai és délkeleti régiókból származó, 12 hónapig megvalósult intervencióra. A projekt megvalósítása mind a célcsoport szintjén, mind a helyi közösségek szintjén az üzleti környezet támogatásával, a kb. 205 fős felnőtteknek szóló speciális képzési programok végrehajtásával, a 205 fős szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokkal és munkaközvetítői szolgáltatásokkal, a dél-munteniai és délkeleti megyék állami foglalkoztatási szolgálataival, valamint a turizmus és a köztápláltság területén tevékenykedő gazdasági szereplőkkel helyi partnerségek/kezdeményezések létrehozásával kedvező hosszú távú hatást vált ki. A projekt keretében létrehozandó helyi partnerségek/kezdeményezések egyaránt megcélozzák az általunk szervezett és álláskereső szakképzési programokban részt venni kívánó személyek azonosítását, biztosítva a fent említett területeken a munkaadók szakmai gyakorlatát a célcsoport tagjai számára, akik a képzési programokat követik. A projektnek mind társadalmi, mind gazdasági szempontból kedvező hatása lesz helyi és regionális szinten azáltal, hogy európai szinten képzett munkaerőt biztosít, és motiválja, hogy a szakmai gyakorlatot végző szervezeten/vállalaton belül prioritásként állást találjon és fenntartson. A rövid, közép- és hosszú távú fő pozitív hatás a foglalkoztatási ráta növekedése helyi/regionális szinten azáltal, hogy a célcsoportba tartozó összes ember legalább 93 (45,36%) számára fenntartható munkahelyeket biztosít. A célcsoport szintjén a rövid távú pozitív hatások egy adott területen a készségek fejlesztésére, valamint az egész életen át tartó tanulás iránti érdeklődés és tudatosság növelésére vonatkoznak. Középtávon a projekt célja, hogy megteremtse az egyén pénzügyi függetlenségének elérését, a munkanélküliek és inaktívak munkaerő-piaci integrációját vagy újrabeilleszkedését, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékossággal élőkre, a helyi közösségekben alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, az önbizalom és a készségek fejlesztésére a foglalkoztatási esélyek növelése érdekében. T (Hungarian)

0 references

location (string)

Judeţul Giurgiu,Giurgiu

0 references

Judeţul Argeş,Argeş

0 references

Judeţul Galaţi,Galaţi

0 references

Judeţul Teleorman,Teleorman

0 references

Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa

0 references

Judeţul Brăila,Brăila

0 references

Judeţul Constanţa,Constanţa

0 references

Judeţul Călăraşi,Călăraşi

0 references

Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa

0 references

Judeţul Vrancea,Vrancea

0 references

Judeţul Prahova,Prahova

0 references

Judeţul Buzău,Buzău

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

157569

0 references

Revision as of 10:04, 21 February 2023 DG Regio (talk \| contribs) (‎Created a new Item)	Revision as of 10:04, 21 February 2023 DG Regio (talk \| contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en) Newer edit →
description / en	description / en
		Project Q4610671 in Romania

IQ IMMA — INNOVATION AND QUALIFICATION — INVOLVED, MOTIVATED, MOBILISED, EMPLOYEE (Q4610671): Difference between revisions

Revision as of 10:04, 21 February 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search