The Employment Initiative SE (Q4610344): Difference between revisions

Creșterea ocupării și îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal, prin măsuri personalizate și integrate, pentru 201 persoane, șomeri și persoane inactive, rezidența în regiunea Sud-Est. Astfel, proiectul își propune să contribuie la dezvoltarea profesională și recunoașterea competențelor șomerilor și persoanelor inactive din regiunea SV Oltenia, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanele cu dizabilități, persoanele cu nivel redus de educație, conștietizând că resursa umană este cu siguranță cea mai valoroasă resursă existentă la momentul actual în România. Oamenii, prin acțiunile lor uneori inspirate, alteori atent calculate, pot face ca lucrurile bune să se întâmple, să se dezvolte și să se materializeze în viața de zi cu zi. Oamenii decid dacă mâine e mai bine decât azi. Deciziile lor, fie că pornesc din inspirație, fie că sunt atent calculate au la bază cunoașterea și experiența. Dacă acestea două sunt vii, conectate la pulsul lumii, atunci și deciziile pe care le nasc sunt bune. Proiectul se implică deci în susținerea unei categorii profund dezavantajate, care în momentul actual nu par a mai avea niciun viitor, nicio perspectivă socială și profesională. Cunoașterea unei meserii, recunoașterea experienței profesionale dobândite anterior prin muncă în afara vreunui contract legal sunt tot atâția pași înainte în integrarea socială și profesională a șomerilor, inclusiv a șomerilor de lungă durată, și a persoanelor inactive. Prin inițiativele proiectului se vizează atât îmbunătățirea situației ocupării în regiunea de implementare, cât și crearea unui model sustenabil de dezvoltare locală. Prin implementarea proiectului previzionăm efecte pozitive atât la nivelul grupului țintă cât și la nivelul comunităților locale și societății. În vederea susținerii unor programe de formare profesională, de furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării (servicii personalizate de informare și consiliere profesională și servicii personalizate de mediere a muncii), vor fi recrutate cel puțin 201 persoane, șomeri și persoane inactive. Astfel, proiectul va avea un efect pozitiv pentru dezvoltarea economiei locale competitive, asigurând creșterea nivelului de ocupare, autosusținere financiară, cel putin 91 de noi locuri de muncă și un nou suflu de dezvoltare microeconomică. La nivelul grupului țintă, efectele pozitive pe termen scurt se referă la creșterea gradului de ocupare. Pe termen mediu, proiectul vizează asigurarea mobilității pe piața muncii a persoanelor prin dezvoltarea economiei formale și crearea premiselor pentru atingerea independenței financiare a individului și dezvoltarea cetățeniei active. (Romanian)

0 references

Tööhõive suurendamine ja oskuste taseme parandamine, sealhulgas mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise teel individuaalsete ja integreeritud meetmete abil 201 inimesele, töötutele ja tööturult eemalejäänud isikutele, kes elavad Kagu-piirkonnas. Seega on projekti eesmärk aidata kaasa töötute ja mitteaktiivsete inimeste oskuste kutsealasele arendamisele ja tunnustamisele SV Oltenia piirkonnas, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele, mõistes, et inimressurss on kindlasti kõige väärtuslikum ressurss praegu Rumeenias. Inimesed, läbi oma mõnikord inspireeritud, mõnikord hoolikalt arvutatud tegevused, saavad teha häid asju juhtuda, areneda ja materialiseeruda igapäevaelus. Inimesed otsustavad, kas homne päev on parem kui täna. Nende otsused, olgu need inspireeritud või hoolikalt arvutatud, põhinevad teadmistel ja kogemustel. Kui need kaks on elus, ühendatud maailma impulsiga, siis on nende otsused head. Projekt on seega seotud väga ebasoodsas olukorras oleva kategooria toetamisega, millel praegu ei näi olevat tulevikku, puudub sotsiaalne ja kutsealane perspektiiv. Teadmised kutsealast, varasema töökogemuse tunnustamine väljaspool mis tahes seaduslikku lepingut töötamisel on sama palju edusamme töötute, sealhulgas pikaajaliste töötute ja tööturult eemalejäänud isikute sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis. Projekti algatuste eesmärk on parandada tööhõive olukorda rakenduspiirkonnas ning luua jätkusuutlik kohaliku arengu mudel. Projekti elluviimisega prognoosime positiivset mõju nii sihtrühma tasandil kui ka kohalike kogukondade ja ühiskonna tasandil. Tööle võetakse vähemalt 201 inimest, töötud ja tööturult eemalejäänud isikud, et toetada kutseõppeprogramme, pakkudes tööhõive stimuleerimiseks eriteenuseid (kohandatud erialane teave ja nõustamine ning isikustatud töövahendusteenused). Seega on projektil positiivne mõju konkurentsivõimelise kohaliku majanduse arengule, tagades tööhõive kasvu, rahalise isetoetuse, vähemalt 91 uut töökohta ja uue mikromajandusliku arengu hingetõmbe. Sihtrühma tasandil on positiivne lühiajaline mõju seotud tööhõive suurenemisega. Keskpikas perspektiivis on projekti eesmärk tagada inimeste liikuvus tööturul, arendades ametlikku majandust ja luues eeldused üksikisiku rahalise sõltumatuse saavutamiseks ja kodanikuaktiivsuse arendamiseks. (Estonian)

0 references

Povećanje zaposlenosti i poboljšanje razine vještina, među ostalim ocjenjivanjem i certificiranjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu, putem personaliziranih i integriranih mjera, za 201 osobu, nezaposlene i neaktivne, boravište u jugoistočnoj regiji. Stoga je cilj projekta doprinijeti stručnom razvoju i priznavanju vještina nezaposlenih i neaktivnih osoba u regiji SV Oltenia, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, shvaćajući da je ljudski potencijal zasigurno najvrijedniji resurs koji trenutno postoji u Rumunjskoj. Ljudi, kroz svoje ponekad nadahnute, ponekad pažljivo proračunate akcije, mogu učiniti da se dobre stvari događaju, razvijaju i materijaliziraju u svakodnevnom životu. Ljudi odlučuju je li sutra bolje nego danas. Njihove odluke, nadahnute ili pažljivo izračunane, temelje se na znanju i iskustvu. Ako su ova dvojica živa, povezana s pulsom svijeta, onda su odluke koje donose dobre. Projekt je stoga uključen u potporu kategoriji u duboko nepovoljnom položaju, za koju se čini da trenutačno nema nikakvu budućnost, socijalnu i profesionalnu perspektivu. Poznavanje profesije, priznavanje prethodnog radnog iskustva stečenog radom izvan bilo kojeg pravnog ugovora jednako je mnogo koraka naprijed u socijalnoj i profesionalnoj integraciji nezaposlenih, uključujući dugotrajno nezaposlene i neaktivne. Cilj inicijativa projekta je poboljšanje stanja zaposlenosti u implementacijskoj regiji, kao i stvaranje održivog modela lokalnog razvoja. Provedbom projekta predviđamo pozitivne učinke kako na razini ciljne skupine tako i na razini lokalnih zajednica i društva. Zaposlit će se najmanje 201 osoba, nezaposleni i neaktivni kako bi se poduprli programi strukovnog osposobljavanja, pružajući specijalizirane usluge za poticanje zapošljavanja (prilagođene profesionalne informacije i savjetovanje te personalizirane usluge posredovanja u radu). Tako će projekt imati pozitivan učinak na razvoj konkurentnog lokalnog gospodarstva, osiguravajući rast zaposlenosti, financijsku samopomoć, najmanje 91 nova radna mjesta i novi dah mikroekonomskog razvoja. Na razini ciljne skupine pozitivni kratkoročni učinci odnose se na povećanje zaposlenosti. Srednjoročno, cilj projekta je osigurati mobilnost ljudi na tržištu rada razvojem formalne ekonomije i stvaranjem prostora za postizanje financijske neovisnosti pojedinca i razvoj aktivnog građanstva. (Croatian)

0 references

Didinti užimtumą ir gerinti įgūdžių lygį, be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant neformaliojoje ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius taikant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones 201 asmeniui, bedarbiams ir neaktyviems asmenims, gyvenantiems Pietryčių regione. Taigi projektu siekiama prisidėti prie bedarbių ir neaktyvių asmenų profesinio tobulėjimo ir įgūdžių pripažinimo SV Oltenia regione, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), žmonėms su negalia, menkai išsilavinusiems asmenims, suvokiant, kad žmogiškieji ištekliai neabejotinai yra vertingiausias šiuo metu Rumunijoje esantis išteklius. Žmonės per savo kartais įkvėptus, kartais kruopščiai apskaičiuotus veiksmus gali padaryti gerus dalykus, vystytis ir materializuotis kasdieniame gyvenime. Žmonės nusprendžia, ar rytoj bus geriau nei šiandien. Jų sprendimai, nesvarbu, ar jie yra įkvėpti, ar kruopščiai apskaičiuoti, yra pagrįsti žiniomis ir patirtimi. Jei šie du yra gyvi, susiję su pasaulio pulsu, tada jų priimami sprendimai yra geri. Todėl įgyvendinant projektą remiama labai nepalankioje padėtyje esanti kategorija, kuri, regis, neturi ateities, neturi socialinės ir profesinės perspektyvos. Žinios apie profesiją, ankstesnės profesinės patirties, įgytos dirbant ne pagal teisines sutartis, pripažinimas yra tiek pat daug žingsnių siekiant socialinės ir profesinės bedarbių, įskaitant ilgalaikius bedarbius, ir neaktyvių asmenų integracijos. Projekto iniciatyvomis siekiama tiek pagerinti užimtumo padėtį įgyvendinimo regione, tiek sukurti tvarų vietos plėtros modelį. Įgyvendindami projektą prognozuojame teigiamą poveikį tiek tikslinės grupės, tiek vietos bendruomenių ir visuomenės lygmeniu. Bus įdarbinti ne mažiau kaip 201 žmonės, bedarbiai ir neaktyvūs asmenys, siekiant remti profesinio mokymo programas, teikti specializuotas paslaugas užimtumui skatinti (specializuotos profesinės informacijos ir konsultavimo paslaugos bei individualizuotos tarpininkavimo darbo srityje paslaugos). Taigi projektas turės teigiamą poveikį konkurencingos vietos ekonomikos plėtrai, užtikrins užimtumo augimą, finansinę paramą, mažiausiai 91 naują darbo vietą ir naują mikroekonomikos vystymąsi. Tikslinės grupės lygmeniu teigiamas trumpalaikis poveikis yra susijęs su užimtumo didinimu. Vidutinės trukmės laikotarpiu projekto tikslas – užtikrinti žmonių mobilumą darbo rinkoje vystant formalią ekonomiką ir sukuriant prielaidas asmens finansinei nepriklausomybei ir aktyvaus pilietiškumo plėtrai. (Lithuanian)

0 references

Increasing employment and improving the level of skills, including by assessing and certifying skills acquired in non-formal and informal system, through personalised and integrated measures, for 201 people, unemployed and inactive, residency in the South-East region. Thus, the project aims to contribute to the professional development and recognition of the skills of unemployed and inactive people in the region of SV Oltenia, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years old), people with disabilities, people with low level of education, realising that the human resource is certainly the most valuable resource currently in existence in Romania. People, through their sometimes inspired, sometimes carefully calculated actions, can make good things happen, develop and materialise in everyday life. People decide if tomorrow is better than today. Their decisions, whether inspired or carefully calculated, are based on knowledge and experience. If these two are alive, connected to the pulse of the world, then the decisions they make are good. The project is therefore involved in supporting a deeply disadvantaged category, which currently does not seem to have any future, no social and professional perspective. Knowledge of a profession, recognition of previous professional experience acquired through work outside any legal contract are as many steps forward in the social and professional integration of the unemployed, including the long-term unemployed, and the inactive. The project’s initiatives aim both to improve the employment situation in the implementation region, as well as to create a sustainable model of local development. By implementing the project we forecast positive effects both at the level of the target group and at the level of local communities and society. At least 201 people, unemployed and inactive will be recruited in order to support vocational training programmes, providing specialised services to stimulate employment (customised professional information and counselling and personalised work mediation services). Thus, the project will have a positive effect for the development of the competitive local economy, ensuring the growth of employment, financial self-support, at least 91 new jobs and a new breath of microeconomic development. At the level of the target group, the positive short-term effects relate to increasing employment. In the medium term, the project aims to ensure the mobility of people on the labour market by developing the formal economy and creating the premises for achieving the financial independence of the individual and the development of active citizenship. (English)

0 references

Povečanje zaposlenosti in izboljšanje ravni znanj in spretnosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v okviru neformalnega in priložnostnega sistema, s prilagojenimi in integriranimi ukrepi za 201 ljudi, brezposelne in neaktivne osebe s stalnim prebivališčem v jugovzhodni regiji. Cilj projekta je tako prispevati k strokovnemu razvoju in priznavanju spretnosti brezposelnih in neaktivnih oseb v regiji SV Oltenia, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe, pri čemer se zaveda, da je človeški vir zagotovo najdragocenejši vir, ki trenutno obstaja v Romuniji. Ljudje, s svojimi včasih navdihnjenimi, včasih skrbno izračunanimi dejanji, lahko naredijo dobre stvari, se razvijajo in materializirajo v vsakdanjem življenju. Ljudje se odločijo, ali je jutri boljši od današnjega. Njihove odločitve, bodisi navdihnjene ali premišljene, temeljijo na znanju in izkušnjah. Če sta ta dva živa, povezana z utripom sveta, potem so odločitve, ki jih sprejemata, dobre. Projekt je zato vključen v podporo zelo prikrajšani kategoriji, za katero se trenutno zdi, da nima prihodnosti, ni socialnega in poklicnega vidika. Poznavanje poklica, priznavanje predhodnih poklicnih izkušenj, pridobljenih z delom zunaj katere koli pravne pogodbe, je enako veliko korakov naprej pri socialnem in poklicnem vključevanju brezposelnih, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, in neaktivnih. Namen pobud projekta je izboljšati razmere na področju zaposlovanja v izvedbeni regiji in ustvariti trajnostni model lokalnega razvoja. Z izvedbo projekta napovedujemo pozitivne učinke tako na ravni ciljne skupine kot tudi na ravni lokalnih skupnosti in družbe. Zaposlilo se bo najmanj 201 ljudi, brezposelnih in neaktivnih, da bi podprli programe poklicnega usposabljanja, zagotavljali specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja (prilagojene strokovne informacije in svetovanje ter prilagojene storitve delovne mediacije). Projekt bo tako pozitivno vplival na razvoj konkurenčnega lokalnega gospodarstva, saj bo zagotavljal rast zaposlovanja, finančno samopodporo, vsaj 91 novih delovnih mest in nov dih mikroekonomskega razvoja. Na ravni ciljne skupine se pozitivni kratkoročni učinki nanašajo na povečanje zaposlenosti. V srednjeročnem obdobju je cilj projekta zagotoviti mobilnost ljudi na trgu dela z razvojem formalnega gospodarstva in ustvarjanjem prostorov za doseganje finančne neodvisnosti posameznika in razvoj aktivnega državljanstva. (Slovenian)

0 references

Fostaíocht a mhéadú agus leibhéal na scileanna a fheabhsú, lena n-áirítear trí scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil a mheasúnú agus a dheimhniú, trí bhearta pearsantaithe comhtháite, do 201 duine, dífhostaithe agus neamhghníomhach, cónaitheachta i réigiún an Oirdheiscirt. Dá bhrí sin, tá sé d’aidhm ag an tionscadal cur le forbairt ghairmiúil agus le haitheantas a thabhairt do scileanna daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha i réigiún SV Oltenia, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, agus a thuiscint gur cinnte gurb í an acmhainn dhaonna an acmhainn is luachmhaire atá ann faoi láthair sa Rómáin. Is féidir le daoine, trína ngníomhartha uaireanta spreagtha, a ríomhtar go cúramach uaireanta, rudaí maithe a dhéanamh, a fhorbairt agus a chur i gcrích sa saol laethúil. Cinneann daoine an bhfuil an lá amárach níos fearr ná an lá atá inniu ann. Tá a gcinntí, bíodh siad spreagtha nó ríofa go cúramach, bunaithe ar eolas agus ar thaithí. Má tá an dá seo beo, ceangailte le cuisle an domhain, ansin tá na cinntí a dhéanann siad go maith. Dá bhrí sin, tá baint ag an tionscadal le tacaíocht a thabhairt do chatagóir atá faoi mhíbhuntáiste mór, nach bhfuil aon pheirspictíocht shóisialta agus ghairmiúil aici amach anseo. Tá eolas ar ghairm, aitheantas ar thaithí ghairmiúil roimhe seo a fuarthas trí obair lasmuigh d’aon chonradh dlíthiúil chomh mór céanna le céimeanna chun tosaigh i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, agus daoine neamhghníomhacha. Tá sé mar aidhm ag tionscnaimh an tionscadail feabhas a chur ar staid na fostaíochta sa réigiún cur chun feidhme, chomh maith le samhail inbhuanaithe d’fhorbairt áitiúil a chruthú. Tríd an tionscadal a chur i bhfeidhm, tuaraimid éifeachtaí dearfacha ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar leibhéal na bpobal áitiúil agus na sochaí araon. Earcófar 201 duine, ar a laghad, atá dífhostaithe agus neamhghníomhach chun tacú le cláir ghairmoiliúna, ag soláthar sainseirbhísí chun fostaíocht a spreagadh (eolas gairmiúil saincheaptha agus comhairleoireacht agus seirbhísí idirghabhála oibre pearsantaithe). Dá bhrí sin, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal ar fhorbairt an gheilleagair áitiúil iomaíoch, rud a chinnteoidh fás na fostaíochta, féintacaíocht airgeadais, ar a laghad 91 post nua agus anáil nua d’fhorbairt mhicreacnamaíoch. Ar leibhéal an spriocghrúpa, baineann na héifeachtaí dearfacha gearrthéarmacha le méadú ar an bhfostaíocht. Sa mheántéarma, tá sé mar aidhm ag an tionscadal soghluaisteacht daoine ar mhargadh an tsaothair a áirithiú tríd an ngeilleagar foirmiúil a fhorbairt agus an t-áitreabh a chruthú chun neamhspleáchas airgeadais an duine aonair a bhaint amach agus saoránacht ghníomhach a fhorbairt. (Irish)

0 references

Työllisyyden lisääminen ja ammattitaidon parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja yksilöllisten ja yhdennettyjen toimenpiteiden avulla 201 henkilölle, työttömille ja työelämän ulkopuolella oleskeleville henkilöille Kaakkois-alueella. Näin ollen hankkeella pyritään edistämään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillista kehittymistä ja tunnustamista SV Oltenian alueella keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin ja heikosti koulutettuihin henkilöihin. Ihmiset, joskus innoittamiensa, joskus huolellisesti laskettujen toimiensa kautta, voivat saada hyviä asioita tapahtumaan, kehittyä ja konkretisoitua jokapäiväisessä elämässä. Ihmiset päättävät, onko huominen parempi kuin tänään. Heidän päätöksensä, olivatpa ne inspiroituneita tai huolellisesti laskettuja, perustuvat tietoon ja kokemukseen. Jos nämä kaksi ovat elossa, liittyvät maailman pulssiin, niin heidän tekemänsä päätökset ovat hyviä. Hankkeella tuetaan näin ollen erittäin heikommassa asemassa olevaa ryhmää, jolla ei tällä hetkellä näytä olevan tulevaisuutta, ei sosiaalisia ja ammatillisia näkökulmia. Ammatin tuntemus, sellaisen aikaisemman työkokemuksen tunnustaminen, joka on hankittu työsuhteen ulkopuolisesta työstä, ovat yhtä monta askelta työttömien, myös pitkäaikaistyöttömien, ja työelämän ulkopuolella olevien yhteiskuntaan ja ammatilliseen integroitumiseen. Hankkeen aloitteilla pyritään sekä parantamaan täytäntöönpanoalueen työllisyystilannetta että luomaan kestävän kehityksen malli paikalliselle kehitykselle. Hankkeen toteuttamisella ennakoimme myönteisiä vaikutuksia sekä kohderyhmän tasolla että paikallisyhteisöjen ja yhteiskunnan tasolla. Vähintään 201 henkilöä, työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä otetaan palvelukseen tukemaan ammatillisia koulutusohjelmia ja tarjoamaan erikoistuneita palveluja työllisyyden edistämiseksi (mukautettu ammatillinen tiedotus ja neuvonta sekä yksilölliset työnvälityspalvelut). Näin ollen hankkeella on myönteinen vaikutus kilpailukykyisen paikallistalouden kehittämiseen, jolla varmistetaan työllisyyden kasvu, taloudellinen omaehtoinen tuki, vähintään 91 uutta työpaikkaa ja uusi henkäys mikrotaloudelliselle kehitykselle. Kohderyhmän tasolla myönteiset lyhyen aikavälin vaikutukset liittyvät työllisyyden kasvuun. Keskipitkällä aikavälillä hankkeen tavoitteena on varmistaa ihmisten liikkuvuus työmarkkinoilla kehittämällä virallista taloutta ja luomalla edellytykset yksilön taloudellisen riippumattomuuden saavuttamiselle ja aktiivisen kansalaisuuden kehittämiselle. (Finnish)

0 references

Zvyšovanie zamestnanosti a zlepšovanie úrovne zručností, a to aj posudzovaním a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme, prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení pre 201 ľudí, nezamestnaných a neaktívnych osôb s pobytom v juhovýchodnom regióne. Cieľom projektu je teda prispieť k profesionálnemu rozvoju a uznávaniu zručností nezamestnaných a neaktívnych ľudí v regióne SV Oltenia so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania a uvedomujúc si, že ľudské zdroje sú určite najcennejším zdrojom, ktorý v súčasnosti v Rumunsku existuje. Ľudia, prostredníctvom svojich niekedy inšpirovaných, niekedy starostlivo vypočítaných akcií, môžu robiť dobré veci, rozvíjať sa a materializovať v každodennom živote. Ľudia sa rozhodnú, či je zajtrajšok lepší ako dnes. Ich rozhodnutia, či už inšpirované alebo starostlivo vypočítané, sú založené na vedomostiach a skúsenostiach. Ak sú tieto dve živé, spojené s pulzom sveta, potom rozhodnutia, ktoré robia, sú dobré. Projekt sa preto podieľa na podpore hlboko znevýhodnenej kategórie, ktorá v súčasnosti nemá žiadnu budúcnosť, žiadnu sociálnu a profesionálnu perspektívu. Znalosť povolania, uznanie predchádzajúcich odborných skúseností získaných prácou mimo akejkoľvek právnej zmluvy predstavuje toľko krokov vpred v sociálnej a profesionálnej integrácii nezamestnaných vrátane dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych. Cieľom iniciatív projektu je zlepšiť situáciu v oblasti zamestnanosti v implementačnom regióne, ako aj vytvoriť udržateľný model miestneho rozvoja. Realizáciou projektu predpovedáme pozitívne účinky tak na úrovni cieľovej skupiny, ako aj na úrovni miestnych komunít a spoločnosti. Najmenej 201 ľudí, nezamestnaných a neaktívnych bude prijatých s cieľom podporiť programy odbornej prípravy a poskytovať špecializované služby na stimulovanie zamestnanosti (prispôsobené odborné informácie a poradenstvo a personalizované služby sprostredkovania práce). Projekt tak bude mať pozitívny vplyv na rozvoj konkurencieschopného miestneho hospodárstva, ktorý zabezpečí rast zamestnanosti, finančnú sebestačnosť, najmenej 91 nových pracovných miest a nový impulz mikroekonomického rozvoja. Na úrovni cieľovej skupiny sa pozitívne krátkodobé účinky týkajú zvyšovania zamestnanosti. V strednodobom horizonte je cieľom projektu zabezpečiť mobilitu ľudí na trhu práce rozvíjaním formálnej ekonomiky a vytváraním priestorov na dosiahnutie finančnej nezávislosti jednotlivca a rozvoj aktívneho občianstva. (Slovak)

0 references

Aumentar el empleo y mejorar el nivel de competencias, en particular mediante la evaluación y certificación de las competencias adquiridas en el sistema no formal e informal, mediante medidas personalizadas e integradas, para 201 personas, desempleados e inactivos, residentes en la región sudoriental. Así, el proyecto tiene como objetivo contribuir al desarrollo profesional y al reconocimiento de las capacidades de las personas desempleadas e inactivas en la región de SV Oltenia, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, al darse cuenta de que el recurso humano es sin duda el recurso más valioso que existe actualmente en Rumanía. Las personas, a través de sus acciones a veces inspiradas, a veces cuidadosamente calculadas, pueden hacer que las cosas buenas sucedan, se desarrollen y se materialicen en la vida cotidiana. La gente decide si mañana es mejor que hoy. Sus decisiones, ya sean inspiradas o cuidadosamente calculadas, se basan en el conocimiento y la experiencia. Si estos dos están vivos, conectados al pulso del mundo, entonces las decisiones que toman son buenas. Por lo tanto, el proyecto está involucrado en apoyar a una categoría profundamente desfavorecida, que actualmente no parece tener ningún futuro, ninguna perspectiva social y profesional. El conocimiento de una profesión, el reconocimiento de la experiencia profesional previa adquirida a través del trabajo fuera de cualquier contrato legal son tantos pasos adelante en la integración social y profesional de los desempleados, incluidos los desempleados de larga duración y los inactivos. Las iniciativas del proyecto tienen como objetivo mejorar la situación del empleo en la región de implementación, así como crear un modelo sostenible de desarrollo local. Mediante la implementación del proyecto pronosticamos efectos positivos tanto a nivel del grupo objetivo como a nivel de las comunidades locales y la sociedad. Se contratará al menos a 201 personas, desempleadas e inactivas para apoyar programas de formación profesional, prestando servicios especializados para estimular el empleo (información y asesoramiento profesionales personalizados y servicios de mediación laboral personalizados). Por lo tanto, el proyecto tendrá un efecto positivo para el desarrollo de la economía local competitiva, asegurando el crecimiento del empleo, el autoapoyo financiero, al menos 91 nuevos puestos de trabajo y un nuevo aliento de desarrollo microeconómico. A nivel del grupo destinatario, los efectos positivos a corto plazo están relacionados con el aumento del empleo. A medio plazo, el proyecto tiene como objetivo garantizar la movilidad de las personas en el mercado laboral mediante el desarrollo de la economía formal y la creación de las premisas para lograr la independencia financiera del individuo y el desarrollo de la ciudadanía activa. (Spanish)

0 references

Steigerung der Beschäftigung und Verbesserung des Qualifikationsniveaus, u. a. durch Bewertung und Zertifizierung von im nichtformalen und informellen System erworbenen Kompetenzen, durch personalisierte und integrierte Maßnahmen für 201 Menschen, die arbeitslos und nicht erwerbstätig sind, in der Region Südosten. So zielt das Projekt darauf ab, zur beruflichen Entwicklung und Anerkennung der Fähigkeiten von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in der Region SV Oltenia beizutragen, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau liegt und dass die Humanressourcen sicherlich die wertvollste Ressource in Rumänien sind. Menschen können durch ihre manchmal inspirierten, manchmal sorgfältig kalkulierten Handlungen Gutes geschehen, sich entwickeln und im Alltag materialisieren. Die Leute entscheiden, ob morgen besser ist als heute. Ihre Entscheidungen, ob inspiriert oder sorgfältig kalkuliert, basieren auf Wissen und Erfahrung. Wenn diese beiden am Leben sind, verbunden mit dem Puls der Welt, dann sind die Entscheidungen, die sie treffen, gut. Das Projekt ist daher an der Unterstützung einer stark benachteiligten Kategorie beteiligt, die derzeit keine Zukunft, keine soziale und berufliche Perspektive zu haben scheint. Kenntnisse über einen Beruf, Anerkennung früherer Berufserfahrung, die durch Arbeit außerhalb eines gesetzlichen Vertrags erworben wurde, sind ebenso viele Schritte in der sozialen und beruflichen Integration der Arbeitslosen, einschließlich der Langzeitarbeitslosen, und der Nichterwerbstätigen. Die Initiativen des Projekts zielen sowohl auf die Verbesserung der Beschäftigungslage in der Umsetzungsregion als auch auf die Schaffung eines nachhaltigen Modells der lokalen Entwicklung ab. Durch die Umsetzung des Projekts prognostizieren wir positive Effekte sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf der Ebene der lokalen Gemeinschaften und der Gesellschaft. Mindestens 201 arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen werden eingestellt, um Berufsbildungsprogramme zu unterstützen und spezialisierte Dienstleistungen zur Förderung der Beschäftigung bereitzustellen (individuelle berufliche Information und Beratung und personalisierte Arbeitsvermittlungsdienste). So wird sich das Projekt positiv auf die Entwicklung der wettbewerbsfähigen lokalen Wirtschaft auswirken und das Wachstum der Beschäftigung, die finanzielle Selbstunterstützung, mindestens 91 neue Arbeitsplätze und einen neuen Atemzug mikroökonomischer Entwicklung sicherstellen. Auf der Ebene der Zielgruppe beziehen sich die positiven kurzfristigen Effekte auf die steigende Beschäftigung. Mittelfristig zielt das Projekt darauf ab, die Mobilität der Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem die formale Wirtschaft entwickelt und die Voraussetzungen geschaffen werden, um die finanzielle Unabhängigkeit des Einzelnen und die Entwicklung einer aktiven Bürgerschaft zu erreichen. (German)

0 references

Повишаване на заетостта и подобряване на нивото на уменията, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система, чрез персонализирани и интегрирани мерки, за 201 души, безработни и неактивни, пребиваващи в югоизточния регион. По този начин проектът има за цел да допринесе за професионалното развитие и признаване на уменията на безработните и неактивните лица в региона на СВ Олтения, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, осъзнавайки, че човешкият ресурс със сигурност е най-ценният ресурс, съществуващ понастоящем в Румъния. Хората, чрез своите понякога вдъхновени, понякога внимателно пресметнати действия, могат да накарат хубавите неща да се случват, да се развиват и материализират в ежедневието. Хората решават дали утре е по-добре от днес. Техните решения, независимо дали са вдъхновени или внимателно изчислени, се основават на знания и опит. Ако тези двамата са живи, свързани с пулса на света, тогава решенията, които вземат, са добри. Поради това проектът участва в подкрепа на категория в силно неравностойно положение, която понастоящем изглежда няма бъдеще, няма социална и професионална перспектива. Познаването на дадена професия, признаването на предишен професионален опит, придобит чрез работа извън правния договор, са също толкова стъпки напред в социалната и професионалната интеграция на безработните, включително на дългосрочно безработните, и на неактивните. Инициативите на проекта са насочени както към подобряване на заетостта в региона на изпълнение, така и към създаване на устойчив модел на местно развитие. С изпълнението на проекта прогнозираме положителни ефекти както на ниво целева група, така и на ниво местни общности и общество. Ще бъдат наети най-малко 201 души, безработни и неактивни, за да се подкрепят програми за професионално обучение, като се предоставят специализирани услуги за стимулиране на заетостта (персонализирана професионална информация и консултации и персонализирани услуги за посредничество при работа). По този начин проектът ще има положителен ефект за развитието на конкурентоспособна местна икономика, осигурявайки растеж на заетостта, финансова самоподкрепа, най-малко 91 нови работни места и нов дъх на микроикономическо развитие. На равнището на целевата група положителните краткосрочни ефекти са свързани с увеличаването на заетостта. В средносрочен план проектът има за цел да гарантира мобилността на хората на пазара на труда чрез развитие на формалната икономика и създаване на предпоставки за постигане на финансова независимост на индивида и развитие на активно гражданство. (Bulgarian)

0 references

Iż-żieda fl-impjiegi u t-titjib tal-livell tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati, għal 201 persuna, persuni qiegħda u inattivi, u r-residenza fir-reġjun tax-Xlokk. Għalhekk, il-proġett għandu l-għan li jikkontribwixxi għall-iżvilupp professjonali u r-rikonoxximent tal-ħiliet tal-persuni qiegħda u inattivi fir-reġjun tal-SV Oltenia, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, filwaqt li jirrealizza li r-riżorsa umana hija ċertament l-aktar riżorsa prezzjuża li teżisti bħalissa fir-Rumanija. In-nies, permezz ta ‘azzjonijiet kultant ispirati tagħhom, kultant ikkalkulati bir-reqqa, jistgħu jagħmlu affarijiet tajbin jiġri, jiżviluppaw u jimmaterjalizzaw fil-ħajja ta’ kuljum. In-nies jiddeċiedu jekk għada hux aħjar mil-lum. Id-deċiżjonijiet tagħhom, kemm jekk ispirati jew ikkalkulati bir-reqqa, huma bbażati fuq l-għarfien u l-esperjenza. Jekk dawn it-tnejn huma ħajjin, konnessi mal-polz tad-dinja, allura d-deċiżjonijiet li jagħmlu huma tajbin. Għalhekk, il-proġett huwa involut fl-appoġġ ta’ kategorija żvantaġġata ħafna, li bħalissa ma tidhirx li għandha l-ebda perspettiva futura, soċjali u professjonali. L-għarfien ta’ professjoni, ir-rikonoxximent ta’ esperjenza professjonali preċedenti miksuba permezz ta’ xogħol barra kwalunkwe kuntratt legali huma daqstant passi ‘l quddiem fl-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-persuni qiegħda, inklużi dawk qiegħda fit-tul, u l-inattivi. L-inizjattivi tal-proġett għandhom l-għan kemm li jtejbu s-sitwazzjoni tal-impjiegi fir-reġjun ta’ implimentazzjoni, kif ukoll li joħolqu mudell sostenibbli ta’ żvilupp lokali. Bl-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nbassru effetti pożittivi kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell tal-komunitajiet lokali u tas-soċjetà. Mill-inqas 201 persuna, persuni qiegħda u inattivi se jiġu reklutati sabiex jappoġġaw programmi ta’ taħriġ vokazzjonali, billi jipprovdu servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi (informazzjoni professjonali u konsulenza personalizzata u servizzi personalizzati ta’ medjazzjoni fuq ix-xogħol). Għalhekk, il-proġett se jkollu effett pożittiv fuq l-iżvilupp tal-ekonomija lokali kompetittiva, filwaqt li jiżgura t-tkabbir tal-impjiegi, l-appoġġ finanzjarju għalih innifsu, mill-inqas 91 impjieg ġdid u nifs ġdid ta’ żvilupp mikroekonomiku. Fil-livell tal-grupp fil-mira, l-effetti pożittivi fuq medda qasira ta’ żmien huma relatati maż-żieda fl-impjiegi. Fit-terminu medju, il-proġett għandu l-għan li jiżgura l-mobilità tan-nies fis-suq tax-xogħol billi jiżviluppa l-ekonomija formali u joħloq il-bini għall-kisba tal-indipendenza finanzjarja tal-individwu u l-iżvilupp ta’ ċittadinanza attiva. (Maltese)

0 references

Øge beskæftigelsen og forbedre kvalifikationsniveauet, bl.a. ved at vurdere og certificere færdigheder, der er erhvervet i ikkeformelle og uformelle systemer, gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger for 201 personer, arbejdsløse og inaktive, bopæl i den sydøstlige region. Projektet har således til formål at bidrage til faglig udvikling og anerkendelse af færdigheder hos arbejdsløse og inaktive i regionen SV Oltenia med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, erkendelse af, at de menneskelige ressourcer helt sikkert er den mest værdifulde ressource, der findes i Rumænien. Mennesker, gennem deres undertiden inspirerede, undertiden omhyggeligt beregnede handlinger, kan få gode ting til at ske, udvikle sig og materialisere sig i hverdagen. Folk bestemmer, om morgendagen er bedre end i dag. Deres beslutninger, hvad enten de er inspireret eller nøje beregnet, er baseret på viden og erfaring. Hvis disse to er i live, forbundet med pulsen i verden, så er de beslutninger, de træffer, gode. Projektet er derfor involveret i at støtte en stærkt ugunstigt stillet kategori, som på nuværende tidspunkt ikke synes at have nogen fremtid, intet socialt og fagligt perspektiv. Kendskab til et erhverv, anerkendelse af tidligere erhvervserfaring opnået gennem arbejde uden for enhver juridisk kontrakt er lige så mange skridt fremad i den sociale og faglige integration af arbejdsløse, herunder langtidsledige, og inaktive. Projektets initiativer har til formål både at forbedre beskæftigelsessituationen i implementeringsregionen og at skabe en bæredygtig model for lokaludvikling. Ved at gennemføre projektet forudser vi positive effekter både på målgruppeniveau og på lokalsamfundsniveau og i samfundet. Mindst 201 personer, arbejdsløse og inaktive vil blive rekrutteret med henblik på at støtte erhvervsuddannelsesprogrammer og yde specialiserede tjenester for at stimulere beskæftigelsen (tilpasset faglig information og rådgivning og individualiserede jobformidlingstjenester). Projektet vil således have en positiv effekt på udviklingen af den konkurrencedygtige lokale økonomi, sikre vækst i beskæftigelsen, økonomisk selvstøtte, mindst 91 nye arbejdspladser og en ny mikroøkonomisk udvikling. På målgruppeniveau er de positive virkninger på kort sigt forbundet med øget beskæftigelse. På mellemlang sigt har projektet til formål at sikre mobiliteten for mennesker på arbejdsmarkedet ved at udvikle den formelle økonomi og skabe forudsætninger for at opnå den enkeltes økonomiske uafhængighed og udvikle et aktivt medborgerskab. (Danish)

0 references

Aumentar o emprego e melhorar o nível de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal, através de medidas personalizadas e integradas, para 201 pessoas, desempregados e inativos, residência na região do Sudeste. Assim, o projeto visa contribuir para o desenvolvimento profissional e o reconhecimento das competências das pessoas desempregadas e inativas na região da SV Oltenia, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação, percebendo que o recurso humano é certamente o recurso mais valioso atualmente existente na Roménia. As pessoas, através de suas ações às vezes inspiradas, às vezes cuidadosamente calculadas, podem fazer com que as coisas boas aconteçam, se desenvolvam e se materializem na vida cotidiana. As pessoas decidem se amanhã é melhor do que hoje. As suas decisões, sejam inspiradas ou cuidadosamente calculadas, baseiam-se no conhecimento e na experiência. Se estes dois estão vivos, ligados ao pulso do mundo, então as decisões que tomam são boas. O projeto está, portanto, envolvido no apoio a uma categoria profundamente desfavorecida, que atualmente não parece ter qualquer perspetiva de futuro, social e profissional. O conhecimento de uma profissão, o reconhecimento da experiência profissional anterior adquirida através de trabalho fora de qualquer contrato legal são tantos os passos em frente na integração social e profissional dos desempregados, incluindo os desempregados de longa duração, e os inativos. As iniciativas do projeto visam não só melhorar a situação do emprego na região de execução, mas também criar um modelo sustentável de desenvolvimento local. Ao implementar o projeto, previmos efeitos positivos tanto a nível do grupo-alvo como a nível das comunidades locais e da sociedade. Serão recrutadas pelo menos 201 pessoas, desempregadas e inativas, a fim de apoiar programas de formação profissional, prestando serviços especializados para estimular o emprego (informação e aconselhamento profissionais personalizados e serviços personalizados de mediação de trabalho). Assim, o projeto terá um efeito positivo no desenvolvimento da economia local competitiva, garantindo o crescimento do emprego, o autossuporte financeiro, pelo menos 91 novos postos de trabalho e um novo impulso de desenvolvimento microeconómico. A nível do grupo-alvo, os efeitos positivos a curto prazo prendem-se com o aumento do emprego. A médio prazo, o projeto visa assegurar a mobilidade das pessoas no mercado de trabalho através do desenvolvimento da economia formal e da criação de instalações para alcançar a independência financeira do indivíduo e o desenvolvimento da cidadania ativa. (Portuguese)

0 references

Palielināt nodarbinātību un uzlabot prasmju līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus, 201 cilvēkam, bezdarbniekiem un neaktīvajiem, dzīvojošajiem Dienvidaustrumu reģionā. Tādējādi projekta mērķis ir veicināt bezdarbnieku un neaktīvo cilvēku profesionālo attīstību un prasmju atzīšanu SV Oltenia reģionā, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni, apzinoties, ka cilvēkresursi noteikti ir visvērtīgākais resurss, kas pašlaik pastāv Rumānijā. Cilvēki, izmantojot savu dažkārt iedvesmoto, dažreiz rūpīgi aprēķināto rīcību, var padarīt labas lietas notikt, attīstīties un materializēties ikdienas dzīvē. Cilvēki izlemj, vai rīt būs labāk nekā šodien. Viņu lēmumi, iedvesmoti vai rūpīgi aprēķināti, balstās uz zināšanām un pieredzi. Ja šie divi ir dzīvi, saistīti ar pasaules pulsu, tad viņu pieņemtie lēmumi ir labi. Tāpēc projekts ir iesaistīts dziļi nelabvēlīgā situācijā esošas kategorijas atbalstīšanā, kurai pašlaik, šķiet, nav nākotnes, nav sociāla un profesionāla perspektīva. Zināšanas par profesiju, iepriekšējās profesionālās pieredzes atzīšana, kas iegūta, strādājot ārpus jebkāda juridiska līguma, ir tikpat daudz soļu uz priekšu bezdarbnieku, tostarp ilgstošo bezdarbnieku, un neaktīvo personu sociālajā un profesionālajā integrācijā. Projekta iniciatīvu mērķis ir gan uzlabot nodarbinātības situāciju īstenošanas reģionā, gan radīt ilgtspējīgu vietējās attīstības modeli. Īstenojot projektu, mēs prognozējam pozitīvu ietekmi gan mērķgrupas līmenī, gan vietējo kopienu un sabiedrības līmenī. Vismaz 201 cilvēks, bezdarbnieks un neaktīvs tiks pieņemts darbā, lai atbalstītu profesionālās apmācības programmas, sniedzot specializētus pakalpojumus nodarbinātības veicināšanai (pielāgota profesionālā informācija un konsultācijas un personalizēti darba starpniecības pakalpojumi). Tādējādi projektam būs pozitīva ietekme uz konkurētspējīgas vietējās ekonomikas attīstību, nodrošinot nodarbinātības pieaugumu, finansiālu pašatbalstu, vismaz 91 jaunu darbavietu un jaunu mikroekonomikas attīstības elpu. Mērķa grupas līmenī pozitīvā īstermiņa ietekme ir saistīta ar nodarbinātības pieaugumu. Vidējā termiņā projekta mērķis ir nodrošināt cilvēku mobilitāti darba tirgū, attīstot formālo ekonomiku un radot telpas indivīda finansiālās neatkarības sasniegšanai un aktīva pilsoniskuma attīstībai. (Latvian)

0 references

Accroître l’emploi et améliorer le niveau de compétences, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans des systèmes non formels et informels, au moyen de mesures personnalisées et intégrées, pour 201 personnes, sans emploi et inactives, résident dans la région du Sud-Est. Ainsi, le projet vise à contribuer au développement professionnel et à la reconnaissance des compétences des chômeurs et des personnes inactives dans la région de SV Oltenia, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, en réalisant que la ressource humaine est certainement la ressource la plus précieuse actuellement en Roumanie. Les gens, à travers leurs actions parfois inspirées, parfois soigneusement calculées, peuvent faire de bonnes choses arriver, se développer et se matérialiser dans la vie quotidienne. Les gens décident si demain est meilleur qu’aujourd’hui. Leurs décisions, qu’elles soient inspirées ou soigneusement calculées, sont basées sur les connaissances et l’expérience. Si ces deux-là sont vivants, connectés au pouls du monde, alors les décisions qu’ils prennent sont bonnes. Le projet est donc impliqué dans le soutien d’une catégorie profondément désavantagée, qui ne semble actuellement pas avoir d’avenir, pas de perspective sociale et professionnelle. La connaissance d’une profession, la reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise par le biais d’un travail en dehors de tout contrat légal sont autant d’avancées dans l’intégration sociale et professionnelle des chômeurs, y compris des chômeurs de longue durée, et des inactifs. Les initiatives du projet visent à la fois à améliorer la situation de l’emploi dans la région de mise en œuvre et à créer un modèle durable de développement local. En mettant en œuvre le projet, nous prévoyons des effets positifs à la fois au niveau du groupe cible et au niveau des communautés locales et de la société. Au moins 201 personnes, sans emploi et inactives, seront recrutées afin de soutenir les programmes de formation professionnelle, en fournissant des services spécialisés pour stimuler l’emploi (information et conseil professionnels personnalisés et services personnalisés de médiation professionnelle). Ainsi, le projet aura un effet positif sur le développement d’une économie locale compétitive, assurant la croissance de l’emploi, l’autosuffisance financière, au moins 91 nouveaux emplois et un nouveau souffle de développement microéconomique. Au niveau du groupe cible, les effets positifs à court terme sont liés à l’augmentation de l’emploi. À moyen terme, le projet vise à assurer la mobilité des personnes sur le marché du travail en développant l’économie formelle et en créant les conditions nécessaires à l’indépendance financière de l’individu et au développement de la citoyenneté active. (French)

0 references

Αύξηση της απασχόλησης και βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτώνται σε μη τυπικό και άτυπο σύστημα, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων, για 201 άτομα, ανέργους και μη ενεργούς διαμονής στη νοτιοανατολική περιφέρεια. Έτσι, το έργο έχει ως στόχο να συμβάλει στην επαγγελματική ανάπτυξη και αναγνώριση των δεξιοτήτων των ανέργων και των ανενεργών στην περιοχή της SV Oltenia, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζόμενους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, συνειδητοποιώντας ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι σίγουρα ο πιο πολύτιμος πόρος που υπάρχει σήμερα στη Ρουμανία. Οι άνθρωποι, μέσα από μερικές φορές εμπνευσμένες, μερικές φορές προσεκτικά υπολογισμένες ενέργειές τους, μπορούν να κάνουν καλά πράγματα να συμβούν, να αναπτυχθούν και να υλοποιηθούν στην καθημερινή ζωή. Οι άνθρωποι αποφασίζουν αν το αύριο είναι καλύτερο από σήμερα. Οι αποφάσεις τους, είτε εμπνευσμένες είτε προσεκτικά υπολογισμένες, βασίζονται στη γνώση και την εμπειρία. Αν αυτοί οι δύο είναι ζωντανοί, συνδεδεμένοι με τον παλμό του κόσμου, τότε οι αποφάσεις που παίρνουν είναι καλές. Ως εκ τούτου, το έργο συμμετέχει στην υποστήριξη μιας βαθιά μειονεκτούσας κατηγορίας, η οποία επί του παρόντος δεν φαίνεται να έχει μέλλον, καμία κοινωνική και επαγγελματική προοπτική. Η γνώση ενός επαγγέλματος, η αναγνώριση της προηγούμενης επαγγελματικής πείρας που αποκτήθηκε μέσω εργασίας εκτός οποιασδήποτε νόμιμης σύμβασης είναι τόσα βήματα προόδου στην κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, και των ανενεργών. Οι πρωτοβουλίες του έργου αποσκοπούν τόσο στη βελτίωση της κατάστασης απασχόλησης στην περιφέρεια υλοποίησης όσο και στη δημιουργία ενός βιώσιμου μοντέλου τοπικής ανάπτυξης. Με την υλοποίηση του έργου προβλέπουμε θετικά αποτελέσματα τόσο στο επίπεδο της ομάδας-στόχου όσο και στο επίπεδο των τοπικών κοινοτήτων και της κοινωνίας. Τουλάχιστον 201 άτομα, άνεργοι και ανενεργοί θα προσληφθούν για την υποστήριξη προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης (εξατομικευμένες επαγγελματικές πληροφορίες και συμβουλευτικές υπηρεσίες και εξατομικευμένες υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας). Έτσι, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη της ανταγωνιστικής τοπικής οικονομίας, εξασφαλίζοντας την αύξηση της απασχόλησης, την οικονομική αυτοχρηματοδότηση, τουλάχιστον 91 νέες θέσεις εργασίας και μια νέα πνοή μικροοικονομικής ανάπτυξης. Στο επίπεδο της ομάδας-στόχου, οι θετικές βραχυπρόθεσμες επιπτώσεις σχετίζονται με την αύξηση της απασχόλησης. Μεσοπρόθεσμα, το έργο αποσκοπεί στη διασφάλιση της κινητικότητας των ατόμων στην αγορά εργασίας αναπτύσσοντας την επίσημη οικονομία και δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την επίτευξη της οικονομικής ανεξαρτησίας του ατόμου και την ανάπτυξη της ενεργού συμμετοχής στα κοινά. (Greek)

0 references

Het verhogen van de werkgelegenheid en het verbeteren van het niveau van vaardigheden, onder meer door het beoordelen en certificeren van vaardigheden die zijn verworven in niet-formeel en informeel systeem, door middel van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen, voor 201 personen, werklozen en inactieven, ingezetenen in de Zuidoost-regio. Zo heeft het project tot doel bij te dragen tot de professionele ontwikkeling en erkenning van de vaardigheden van werklozen en inactieven in de regio van SV Oltenia, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), mensen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, en beseffend dat het menselijk potentieel zeker de meest waardevolle hulpbron is die momenteel in Roemenië bestaat. Mensen, door hun soms geïnspireerde, soms zorgvuldig berekende acties, kunnen goede dingen laten gebeuren, ontwikkelen en materialiseren in het dagelijks leven. Mensen beslissen of morgen beter is dan vandaag. Hun beslissingen, geïnspireerd of zorgvuldig berekend, zijn gebaseerd op kennis en ervaring. Als deze twee levend zijn, verbonden met de pols van de wereld, dan zijn de beslissingen die ze nemen goed. Het project is daarom betrokken bij de ondersteuning van een zeer achtergestelde categorie, die momenteel geen toekomst, geen sociaal en professioneel perspectief lijkt te hebben. Kennis van een beroep, erkenning van eerdere beroepservaring die is opgedaan via werk buiten een juridisch contract zijn evenveel stappen vooruit in de sociale en professionele integratie van werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, en de inactieven. De initiatieven van het project zijn gericht op het verbeteren van de werkgelegenheidssituatie in de uitvoeringsregio en het creëren van een duurzaam model voor lokale ontwikkeling. Door het project uit te voeren voorspellen we positieve effecten, zowel op het niveau van de doelgroep als op het niveau van lokale gemeenschappen en samenleving. Ten minste 201 personen, werklozen en inactieven zullen worden aangeworven om beroepsopleidingsprogramma’s te ondersteunen en gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid te stimuleren (op maat gemaakte professionele informatie en advies en gepersonaliseerde arbeidsbemiddelingsdiensten). Het project zal dus een positief effect hebben op de ontwikkeling van de concurrerende lokale economie, waarbij wordt gezorgd voor de groei van de werkgelegenheid, financiële zelfondersteuning, ten minste 91 nieuwe banen en een nieuwe adem van micro-economische ontwikkeling. Op het niveau van de doelgroep hebben de positieve kortetermijneffecten betrekking op de toename van de werkgelegenheid. Op middellange termijn heeft het project tot doel de mobiliteit van mensen op de arbeidsmarkt te waarborgen door de formele economie te ontwikkelen en de gebouwen te creëren voor het bereiken van de financiële onafhankelijkheid van het individu en de ontwikkeling van actief burgerschap. (Dutch)

0 references

Öka sysselsättningen och förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera färdigheter som förvärvats i icke-formellt och informellt system, genom individanpassade och integrerade åtgärder för 201 personer, arbetslösa och utanför arbetskraften, bosättning i sydöstra regionen. Projektet syftar således till att bidra till yrkesutvecklingen och erkännandet av färdigheterna hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften i regionen SV Oltenia, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, och inse att den mänskliga resursen säkert är den mest värdefulla resurs som för närvarande finns i Rumänien. Människor, genom sina ibland inspirerade, ibland noggrant beräknade handlingar, kan få bra saker att hända, utvecklas och materialiseras i vardagen. Folk bestämmer om morgondagen är bättre än idag. Deras beslut, oavsett om de är inspirerade eller noggrant beräknade, baseras på kunskap och erfarenhet. Om dessa två är levande, kopplade till världens puls, då är de beslut de fattar bra. Projektet är därför involverat i att stödja en mycket missgynnad kategori, som för närvarande inte verkar ha något framtidsperspektiv, inget socialt eller yrkesmässigt perspektiv. Kunskap om ett yrke, erkännande av tidigare yrkeserfarenhet som förvärvats genom arbete utanför ett juridiskt avtal är lika många steg framåt i den sociala och yrkesmässiga integrationen av arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, och utanför arbetskraften. Projektets initiativ syftar både till att förbättra sysselsättningssituationen i genomföranderegionen och att skapa en hållbar modell för lokal utveckling. Genom att genomföra projektet förutspår vi positiva effekter både på målgruppsnivå och på lokal nivå och i samhället. Minst 201 personer, arbetslösa och utanför arbetskraften kommer att rekryteras för att stödja yrkesutbildningsprogram och tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättningen (anpassad yrkesinformation och rådgivning och individanpassade medlingstjänster). Projektet kommer således att ha en positiv effekt på utvecklingen av en konkurrenskraftig lokal ekonomi, säkerställa ökad sysselsättning, ekonomiskt självstöd, minst 91 nya arbetstillfällen och en ny anda av mikroekonomisk utveckling. På målgruppsnivå är de positiva kortsiktiga effekterna av den ökande sysselsättningen. På medellång sikt syftar projektet till att säkerställa rörligheten för människor på arbetsmarknaden genom att utveckla den formella ekonomin och skapa förutsättningar för att uppnå individens ekonomiska oberoende och utveckla ett aktivt medborgarskap. (Swedish)

0 references

A foglalkoztatás növelése és a készségek szintjének javítása, többek között a nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, személyre szabott és integrált intézkedések révén, 201, munkanélküli és inaktív, a délkeleti régióban tartózkodó személy esetében. Így a projekt célja, hogy hozzájáruljon a munkanélküliek és inaktívak szakmai fejlődéséhez és készségeinek elismeréséhez az SV Oltenia régióban, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, felismerve, hogy az emberi erőforrás minden bizonnyal a Romániában jelenleg létező legértékesebb erőforrás. Az emberek néha ihletett, néha gondosan kiszámított cselekedeteik révén a mindennapi életben jó dolgokat tudnak megvalósítani, fejlődni és megvalósulni. Az emberek eldöntik, hogy a holnap jobb-e, mint ma. Döntéseik, függetlenül attól, hogy ihletettek vagy gondosan kiszámítottak, tudáson és tapasztalaton alapulnak. Ha ez a kettő életben van, és a világ impulzusához kapcsolódik, akkor a döntéseik jók. A projekt ezért egy rendkívül hátrányos helyzetű kategória támogatásában vesz részt, amelynek jelenleg nincs jövője, szociális és szakmai perspektívája. A szakma ismerete, a jogi szerződésen kívül végzett munka során szerzett korábbi szakmai tapasztalat elismerése ugyanannyi előrelépést jelent a munkanélküliek, köztük a tartósan munkanélküliek és az inaktívak társadalmi és szakmai integrációja terén. A projekt kezdeményezéseinek célja egyrészt a megvalósítási régióban a foglalkoztatási helyzet javítása, másrészt a helyi fejlődés fenntartható modelljének megteremtése. A projekt megvalósításával mind a célcsoport, mind a helyi közösségek és társadalom szintjén pozitív hatásokat prognosztizálunk. Legalább 201 munkanélküli és inaktív személy felvételére kerül sor a szakképzési programok támogatása érdekében, amelyek speciális szolgáltatásokat nyújtanak a foglalkoztatás ösztönzésére (egyedi szakmai tájékoztatás és tanácsadás, valamint személyre szabott munkahelyi közvetítési szolgáltatások). Így a projekt pozitív hatással lesz a versenyképes helyi gazdaság fejlődésére, biztosítva a foglalkoztatás növekedését, a pénzügyi öntámogatást, legalább 91 új munkahelyet és a mikrogazdasági fejlődés új lendületét. A célcsoport szintjén a kedvező rövid távú hatások a foglalkoztatás növekedéséhez kapcsolódnak. Középtávon a projekt célja az emberek munkaerő-piaci mobilitásának biztosítása a formális gazdaság fejlesztése és az egyén pénzügyi függetlenségének elérése és az aktív polgári szerepvállalás fejlesztése érdekében. (Hungarian)

0 references

Zvýšení zaměstnanosti a zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému, prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření, pro 201 osob, nezaměstnaných a neaktivních, pobytů v jihovýchodním regionu. Cílem projektu je tak přispět k profesnímu rozvoji a uznávání dovedností nezaměstnaných a neaktivních osob v regionu SV Oltenia se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání, přičemž si uvědomuje, že lidské zdroje jsou jistě nejcennějším zdrojem, který v současné době v Rumunsku existuje. Lidé díky svým občas inspirovaným, někdy pečlivě vypočítaným akcím mohou dělat dobré věci, rozvíjet se a zhmotňovat se v každodenním životě. Lidé se rozhodují, zda je zítřek lepší než dnes. Jejich rozhodnutí, ať už inspirovaná nebo pečlivě vypočítaná, jsou založena na znalostech a zkušenostech. Pokud jsou tito dva živí, spojeni s pulsem světa, pak jsou rozhodnutí, která činí, dobrá. Projekt se proto podílí na podpoře hluboce znevýhodněné kategorie, která v současné době zřejmě nemá žádnou budoucnost, žádnou sociální a profesní perspektivu. Znalost povolání, uznání předchozích odborných zkušeností získaných prací mimo jakoukoli zákonnou smlouvu je tolik kroků vpřed v sociální a profesní integraci nezaměstnaných, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, a neaktivních. Cílem iniciativ projektu je jak zlepšit situaci v oblasti zaměstnanosti v realizačním regionu, tak vytvořit udržitelný model místního rozvoje. Realizací projektu předpovídáme pozitivní účinky jak na úrovni cílové skupiny, tak na úrovni místních komunit a společnosti. Na podporu programů odborného vzdělávání bude přijato nejméně 201 osob, nezaměstnaných a neaktivních osob, které budou poskytovat specializované služby na podporu zaměstnanosti (přizpůsobené odborné informace a poradenství a personalizované služby zprostředkování práce). Projekt tak bude mít pozitivní dopad na rozvoj konkurenceschopného místního hospodářství, který zajistí růst zaměstnanosti, finanční soběstačnost, nejméně 91 nových pracovních míst a nový nádech mikroekonomického rozvoje. Na úrovni cílové skupiny se pozitivní krátkodobé dopady týkají zvýšení zaměstnanosti. Cílem projektu je ve střednědobém horizontu zajistit mobilitu osob na trhu práce rozvojem formální ekonomiky a vytvořením podmínek pro dosažení finanční nezávislosti jednotlivce a rozvoje aktivního občanství. (Czech)

0 references

Aumentare l'occupazione e migliorare il livello delle competenze, anche valutando e certificando le competenze acquisite nel sistema non formale e informale, attraverso misure personalizzate e integrate, per 201 persone, disoccupati e inattive, residenti nella regione sudorientale. Pertanto, il progetto mira a contribuire allo sviluppo professionale e al riconoscimento delle competenze dei disoccupati e delle persone inattive nella regione di SV Oltenia, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, rendendosi conto che la risorsa umana è certamente la risorsa più preziosa attualmente esistente in Romania. Le persone, attraverso le loro azioni talvolta ispirate, a volte attentamente calcolate, possono far accadere cose buone, svilupparsi e materializzarsi nella vita di tutti i giorni. La gente decide se domani è meglio di oggi. Le loro decisioni, ispirate o attentamente calcolate, si basano sulla conoscenza e sull'esperienza. Se questi due sono vivi, collegati al polso del mondo, allora le decisioni che prendono sono buone. Il progetto è quindi coinvolto nel sostenere una categoria profondamente svantaggiata, che attualmente non sembra avere futuro, nessuna prospettiva sociale e professionale. La conoscenza di una professione, il riconoscimento della precedente esperienza professionale acquisita attraverso un lavoro al di fuori di qualsiasi contratto legale costituiscono altrettanti passi avanti nell'integrazione sociale e professionale dei disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata, e gli inattivi. Le iniziative del progetto mirano sia a migliorare la situazione occupazionale nella regione di attuazione, sia a creare un modello sostenibile di sviluppo locale. Implementando il progetto prevediamo effetti positivi sia a livello del gruppo target che a livello delle comunità locali e della società. Almeno 201 persone, disoccupati e inattive saranno reclutate al fine di sostenere programmi di formazione professionale, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione (informazione professionale personalizzata, consulenza e servizi personalizzati di mediazione del lavoro). Pertanto, il progetto avrà un effetto positivo sullo sviluppo dell'economia locale competitiva, garantendo la crescita dell'occupazione, l'autosostegno finanziario, almeno 91 nuovi posti di lavoro e un nuovo respiro di sviluppo microeconomico. A livello del gruppo target, gli effetti positivi a breve termine riguardano l'aumento dell'occupazione. A medio termine, il progetto mira a garantire la mobilità delle persone sul mercato del lavoro sviluppando l'economia formale e creando le premesse per raggiungere l'indipendenza finanziaria dell'individuo e lo sviluppo della cittadinanza attiva. (Italian)

0 references

location (string)

Judeţul Galaţi,Galaţi

0 references

Judeţul Brăila,Brăila

0 references

Judeţul Tulcea,Tulcea

0 references

Judeţul Constanţa,Constanţa

0 references

Judeţul Vrancea,Vrancea

0 references

Judeţul Buzău,Buzău

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

157603

0 references

Revision as of 10:01, 21 February 2023 DG Regio (talk \| contribs) (‎Created a new Item)	Revision as of 10:01, 21 February 2023 DG Regio (talk \| contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en) Newer edit →
description / en	description / en
		Project Q4610344 in Romania

The Employment Initiative SE (Q4610344): Difference between revisions

Revision as of 10:01, 21 February 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search