Your chance for development (Q103200): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Piotrkowski (Q2577156), Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||
Revision as of 01:18, 3 December 2022
Project Q103200 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your chance for development |
Project Q103200 in Poland |
Statements
657,958.01 zloty
0 references
774,068.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
FT POLSKA SP. Z O.O.
0 references
CEL GŁ:kompleksowe wsparcie aktywizacji zaw.-eduk.dla os.o NISKICH KWALIFIKACJACH ZAWODOWYCH(NKZ)z gr.najbardziej defaworyzowanych na RYNKU PRACY(RP). GRUPA DOCELOWA(GD):os,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracow.w okresie nie dłuższym niż 6msc przed dniem przystąpienia do proj.oraz os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika.60os(42K/18M),w tym;min 70%KOBIET(K);min20%os.54+;min20%os.niepełnosprawne. OKRES REALIZACJI PROJ:16msc MIEJSCE REALIZ:ERA,EPJ,EBE w WL ZADANIA W PROJ:doradztwa z IPD,porad.psychol,szkol.zawodowe do wyboru,4msc lub 6msc staże zawod,pośredn.pracy. WSKAŹNIKI PRODUKTU:Lb pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz przewidzianych do zwoln. oraz osób zwolnionych objętych wsparciem w programie; WSKAŹNIKI REZULTATU:Lb os,które po opuszczeniu progr.podjęły pracę lub kontynuowały zatrud. Zaproponowany przez WN sposób realizacji proj.zapewnia szybką reakcję na potrzeby UP.Proj.będzie realizowany w trybie gotowości do świadczenia wsparcia outplacementowego na rzecz UP.Szybkie reagowanie oznacza dotarcie w jak najkrótszym czasie doGD i udzielenie pomocy mającej na celu efekt zatrudn.W proj.wszystkie dział.są zaplanowane tak,aby ograniczyć ryzyko zniechęcenia i wycofania się potencjalnego UP.W proj.będą podejmowane aktywne dział.rekrutacyjno-promocyjne nastawione na rzetelne i wyczerpujące przedstawianie info.o korzyściach wynikających z uczestnictwa w proponowanych programach wsparcia.Do współp.przewiduje się:PUP Radomsko,PUP Pajęczno,RIPH w Radomsku,PUP w Bełchatowie,agencje zatrudnienia.Oczekiwanym efektem proj.będzie zapobieżenie negatywnym skutkom zmian gospod.w regionie i przywrócenie do zatrudnienia os,które w wyniku zmian gospod.są zagrożone utratą zatrud.Zapewnienie kompleksowego i dostosowanego do indywid.potrzeb wsparcia w ramach outplacementu służyć będzie skutecznemu zapobieganiu dezaktywizacji zawod. (Polish)
0 references
Objective GUI:comprehensive support for low-skilled persons most disadvantaged on the labour market (RP). Target group(GD): persons who have lost their jobs due to non-working reasons not longer than 6msc before the date of entry into the project and persons foreseen for dismissal or at risk of dismissal due to non-employee reasons.60os(42K/18M), of which;min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %person. Project Realisation Period: 16 months of realisation: ERA,EPJ,EBE IN THE PROJECTION: advising with IPD, advice.psychol,training.professional to choose,4semen or 6msc internships,intermediate work. Production PRODUCT Indicators: Lb of workers at risk of dismissal and those who are expected to be released and those who have been made redundant in the programme; RESULT Indicators:Lb people who have taken up work or continued to work after leaving the threshold. In order to ensure a quick response to the needs of UP.Proj. will be implemented in the mode of readiness to provide outplacement support for UP. Fast response means reaching in the shortest possible time to the GD and providing assistance aimed at the effect of employment.In this way, all departments. all departments. are planned so as to reduce the risk of discontinuation and withdrawal of potential UP. (English)
16 October 2020
0 references
Objectif: Soutenir l’activation de l’eduk-contrat. pour les qualifications de bas niveau des plus défavorisés sur le marché TRAVAIL (RP). Docel Group(GD): personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons non liées au travail.Dans un délai n’excédant pas 6msc avant la date d’adhésion au projet et les personnes dont le licenciement est prévu ou qui risquent d’être licenciées pour des raisons n’ayant pas d’incidence sur le salarié.60os(42K/18M), y compris;min 70 %Kobiet(K);min20 %personnes.54+;min20 %handicapés. Période DE RÉALISATION PROJ:16msc realiz:ERA,EPJ,EBE en WL RAPPORT EN PROJ:Doradztwa avec IPD, conseils psychologiques,formation professionnelle à choisir, stage 4msc ou 6msc profession, intermédiaire.travail. Indicateurs de produit:b des travailleurs risquant d’être licenciés et prévus pour le faire et des travailleurs licenciés couverts par le programme; Résultats Indicateurs:Lb os qui, après avoir quitté le progr., a pris le travail ou des difficultés continues. La méthode proposée par WN pour mettre en œuvre le proj.place assurera une réponse rapide aux besoins de l’UP.Proj. sera mise en œuvre dans le mode de préparation à fournir un soutien de remplacement à l’UP.La réponse rapide signifie atteindre l’AG dès que possible et fournir une assistance visant à l’effet difficile.En proj., tous les départements.Sont prévus pour réduire le risque de dissuasion et de retrait de l’UP potentiel. En proj. sera pris département actif. Recrutement et promotion visant à une présentation juste et exhaustive des avantages de la participation aux programmes de soutien proposés.Pour faire face au risque de dissuasion et de perte d’emploi à Radomsko, PUP. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel: Förderung der Aktivierung des Vertragseduk für die geringgradigsten Qualifikationen der am stärksten benachteiligten Personen auf dem WORK-Markt (RP). Docel Group(GD): Personen, die ihren Arbeitsplatz aus nicht arbeitsbedingten Gründen verloren haben.innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 msc vor dem Tag des Beitritts zum Projekt und Personen, die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen oder entlassen werden müssen.60os(42K/18M), einschließlich mindestens 70 %Kobiet(K);min20 %Personen.54+;min20 %behindert. Zeitraum DER REALISATION PROJ:16msc realiz:ERA,EPJ,EBE in WL REPORT IN realiz:ERA,EPJ,EBE mit IPD, Psycholische Beratung,berufliche Ausbildung zur Auswahl,4msc oder 6msc Praktika Beruf,intermediate.work. Produktindikatoren: Lb für Arbeitnehmer, die Gefahr laufen, entlassen zu werden und dies zu tun, und diejenigen, die unter das Programm fallen; Ergebnisindikatoren: Lb os, die nach dem Ausscheiden aus dem Progr. die Arbeit aufgenommen haben oder anhaltende Schwierigkeiten. Die von WN vorgeschlagene Methode zur Umsetzung des proj.place wird eine schnelle Reaktion auf die Bedürfnisse von UP.Proj. im Modus der Bereitschaft zur Bereitstellung von Outplacement-Unterstützung für die UP.Quick-Reaktion bedeutet, die AG so schnell wie möglich zu erreichen und Hilfestellung auf die schwierige Wirkung.In proj. sind alle Abteilungen geplant, um das Risiko von Abschreckung und Entzug potenzieller UP zu reduzieren. Proj. wird eine aktive Abteilung. Recruit und Förderung auf eine faire und erschöpfende Darstellung der Vorteile der Teilnahme an den vorgeschlagenen Förderprogrammen.Um dem Risiko von Abschreckung und Verlust der Beschäftigung in Radomsko, PUP zu bewältigen. (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: Ondersteuning van de activering van de contract-eduk. voor de laaggekwalificeerde kwalificaties van de meest kansarmen op de markt van WORK (RP). Docel Group(GD): personen die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werkgerelateerde redenen.binnen een periode van maximaal 6 msc vóór de datum van toetreding tot het project en personen die naar verwachting zullen worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen om redenen die geen gevolgen hebben voor de werknemer.60os(42K/18M), inclusief;min 70 %Kobiet(K);min20 %persons.54+;min20 % gehandicapt. Periode VAN REALISATIE PROJ:16msc realiz:ERA,EPJ,EBE in WL REPORT IN ※ met IPD, psychisch advies, beroepsonderwijs om te kiezen, 4msc of 6msc stages beroep, intermediate.work. Productindicatoren:Lb werknemers die dreigen te worden ontslagen en daartoe zijn voorzien, en werknemers die onder het programma vallen; Resultaat Indicatoren:Lb os die, na het verlaten van de progr., begonnen met werken of aanhoudende moeilijkheden. De door WN voorgestelde methode om het proj.place uit te voeren zal zorgen voor een snelle reactie op de behoeften van UP.Proj. zal worden geïmplementeerd in de vorm van bereidheid om outplacement ondersteuning te bieden aan de UP.Quick response betekent het bereiken van de AG zo snel mogelijk en het verlenen van bijstand gericht op het moeilijke effect.In proj., alle afdelingen.zijn gepland om het risico van afschrikking en terugtrekking van potentiële UP. In proj. zal worden genomen actieve afdeling. Recruit en promotie gericht op een eerlijke en volledige presentatie van de voordelen van deelname aan de voorgestelde steunprogramma’s.Om het hoofd te bieden aan het risico van afschrikking en verlies van werkgelegenheid in Radomsko, PUP. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo: Sostenere l'attivazione del contratto-eduk. per le qualifiche di basso livello dei più svantaggiati sul mercato del lavoro (RP). Docel Group(GD): le persone che hanno perso il lavoro per motivi non legati al lavoro entro un periodo non superiore a 6msc prima della data di adesione al progetto e le persone che dovrebbero essere licenziate o a rischio di licenziamento per motivi che non interessano il lavoratore.60os(42K/18M), tra cui;min 70 %Kobiet(K);min20 %persone.54+;min20 %disabili. Periodo DI REALIZZAZIONE PROJ:16msc realiz:ERA,EPJ,EBE in WL RELAZIONE NELL'ATTIVITÀ con IPD, consigli psicologici, formazione professionale da scegliere, occupazione di stage 4msc o 6msc,intermediate.work. Indicatori di prodotto:Lb dei lavoratori a rischio di essere licenziati e previsti in tal senso e di quelli licenziati coperti dal programma; Indicatori di risultato:Lb os che, dopo aver lasciato il progr., ha preso lavoro o ha continuato le difficoltà. Il metodo proposto da WN per l'attuazione del proj.place assicurerà una risposta rapida alle esigenze di UP.Proj. sarà implementato in modalità di disponibilità a fornire un supporto di ricollocamento alla risposta UP.Quick significa raggiungere l'AG il più presto possibile e fornire assistenza mirata al difficile effetto.In proj., tutti i dipartimenti sono previsti per ridurre il rischio di dissuasione e ritiro di potenziali UP. In proj. sarà assunto un dipartimento attivo. Assunzione e promozione finalizzata a una presentazione equa ed esaustiva dei benefici della partecipazione ai programmi di sostegno proposti.Per far fronte al rischio di deterrenza e perdita di occupazione a Radomsko, PUP. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Apoyar la activación del contrato-eduk. para las cualificaciones de bajo nivel de los más desfavorecidos en el mercado de trabajo (RP). Grupo Docel (GD): personas que perdieron su empleo por motivos no relacionados con el trabajo.dentro de un período no superior a 6msc antes de la fecha de adhesión al proyecto y personas que se prevé que sean despedidas o en riesgo de despido por motivos que no afecten al empleado.60.os(42K/18M), incluyendo;min 70 %Kobiet(K);min20 %personas.54+;min20 %discapacitados. Período DE REALIZACIÓN PROJ:16msc realiz:ERA,EPJ,EBE en WL REPORT IN PROJ:Doradztwa con IPD, asesoramiento psicológico, formación profesional para elegir, 4msc o 6msc pasantías ocupación,intermediate.work. Indicadores de productos:Lb de trabajadores en riesgo de ser despedidos y previstos para ello y de los despedidos cubiertos por el programa; Indicadores de resultados: Lb os que, después de dejar el progr., tomó el trabajo o las dificultades continuas. El método propuesto por WN para implementar el proj.place asegurará una respuesta rápida a las necesidades de UP.Proj. se implementará en el modo de estar dispuesto a proporcionar apoyo a la UP.La respuesta rápida significa llegar a la AG lo antes posible y proporcionar asistencia destinada a lograr un efecto difícil. En proj., todos los departamentos están previstos para reducir el riesgo de disuasión y retirada de la potencial UP. En proj. se tomará un departamento activo. Reclutar y promover la presentación justa y exhaustiva de los beneficios de la participación en los programas de apoyo propuestos.Para hacer frente al riesgo de disuasión y pérdida de empleo en Radomsko, PUP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Mål GUI:comprehensive støtte til lavtuddannede personer, der er mest ugunstigt stillede på arbejdsmarkedet (RP). Målgruppe: personer, der har mistet deres job på grund af ikke-erhvervsmæssige årsager, ikke længere end 6 msc før datoen for projektets indtræden, og personer, der forventes afskediget eller risikerer at blive afskediget på grund af andre årsager end ansatte.60os(42K/18M), herafmin 70 % COM(K);min20 %person.54+min20 %person. Projektgennemførelsesperiode: 16 måneders realisering: ERA,EPJ,EBE I FREMSKRIVNINGEN: rådgivning med IPD, rådgivning.psychol, training.professionel at vælge, 4 sæder eller 6msc praktikophold, mellemliggende arbejde. Produktionsprodukt Indikatorer: Lb arbejdstagere, der er i fare for at blive afskediget, og arbejdstagere, der forventes at blive løsladt, og dem, der er blevet afskediget i henhold til programmet Resultatindikatorer:Lb mennesker, der har taget arbejde eller fortsat med at arbejde efter at have forladt tærsklen. For at sikre en hurtig reaktion på UP.Proj. vil blive gennemført i den form for parathed til at yde genplaceringsstøtte til UP. Hurtig reaktion betyder hurtigst muligt at nå frem til GD og yde bistand rettet mod virkningen af beskæftigelsen.På denne måde planlægges alle afdelinger, alle afdelinger, for at mindske risikoen for afbrydelse og tilbagetrækning af potentiel UP. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος GUI:comprehensive στήριξη των πλέον μειονεκτούντων ατόμων χαμηλής ειδίκευσης στην αγορά εργασίας (RP). Ομάδα-στόχος (GD): άτομα που έχασαν την εργασία τους για μη εργασιακούς λόγους όχι περισσότερο από 6msc πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου και άτομα που προβλέπεται να απολυθούν ή κινδυνεύουν να απολυθούν για λόγους μη απασχολούμενους.60os(42K/18M), εκ των οποίων 70 % COM(K)· ελάχιστο 20 %άτομο.54+·ελάχιστο 20 %άτομο. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 16 μήνες υλοποίησης: ERA, EPJ,EBE ΣΤΗΝ ΠΡΟΒΟΛΉ: παροχή συμβουλών με IPD, advice.psychol, training.professional για να επιλέξει, 4semen ή 6msc πρακτική άσκηση, ενδιάμεση εργασία. Δείκτες Παραγωγής: LB των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και εκείνων που αναμένεται να απολυθούν και εκείνων που απολύθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος· Δείκτες αποτελεσμάτων:Lb άτομα που έχουν αναλάβει εργασία ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρηση από το κατώτατο όριο. Για να εξασφαλιστεί μια γρήγορη ανταπόκριση στις ανάγκες του UP.Proj. θα εφαρμοστεί με τον τρόπο της ετοιμότητας για την παροχή υποστήριξης επανατοποθέτησης για UP. Με τον τρόπο αυτό, όλα τα τμήματα προγραμματίζονται έτσι ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος διακοπής και απόσυρσης των πιθανών UP. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj GUI:comprehensive potpora niskokvalificiranim osobama koje su najugroženije na tržištu rada. Ciljna skupina (GD): osobe koje su izgubile posao zbog neradnih razloga koji nisu dulji od 6msc prije datuma ulaska u projekt i osobe predviđene za otpuštanje ili za koje postoji rizik od otkaza zbog razloga koji nisu zaposleni.60os(42K/18M), od čega;min 70 % COM(K);min20 % osoba.54 +;min20 % osoba. Razdoblje realizacije projekta: 16 mjeseci realizacije: ERA, EPJ, EBE U PROJEKCIJI: savjetovanje s IPD, advice.psychol,training.profesionalno odabrati,4semen ili 6msc stažiranja,intermedijarni rad. Proizvodni PRODUCT Pokazatelji: LB radnika kojima prijeti otpuštanje i onih za koje se očekuje da će biti otpušteni i onih koji su proglašeni viškom u okviru programa; Pokazatelji rezultata: LB osobe koje su prihvatile posao ili nastavile raditi nakon napuštanja praga. Kako bi se osigurao brz odgovor na potrebe UP.Proj. će se provesti u načinu spremnosti za pružanje zamjenske potpore za UP. Brz odgovor znači dosezanje u najkraćem mogućem roku do GD-a i pružanje pomoći usmjerene na učinak zapošljavanja. Na taj način, svi odjeli. svi odjeli. planiraju se kako bi se smanjio rizik od prekida i povlačenja potencijalnog UP-a. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectiv GUI:comprehensive sprijin pentru persoanele slab calificate cele mai defavorizate de pe piața forței de muncă (RP). Grupul țintă (GD): persoanele care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au un loc de muncă cu mai mult de 6msc înainte de data intrării în proiect și persoanele prevăzute pentru concediere sau expuse riscului de concediere din motive neangajate.60os(42K/18M), din care 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %persoană. Perioada de realizare a proiectului: 16 luni de realizare: ERA, EPJ, EBE ÎN PROIECȚIE: consiliere cu IPD, sfaturi.psihol, training.profesionist pentru a alege, 4 semen sau 6msc stagii, muncă intermediară. Indicatori de producție: A lucrătorilor expuși riscului de concediere și a celor care se preconizează că vor fi eliberați și a celor care au fost concediați în cadrul programului; Indicatori de rezultat: Persoanele care au ocupat un loc de muncă sau au continuat să lucreze după ce au părăsit pragul. Pentru a asigura un răspuns rapid la nevoile UP.Proj. va fi implementat în modul de pregătire pentru a oferi suport pentru plasarea personalului disponibilizat pentru UP. Răspuns rapid înseamnă ajungerea în cel mai scurt timp posibil la GD și furnizarea de asistență care vizează efectul de ocupare a forței de muncă.În acest fel, toate departamentele. toate departamentele. sunt planificate astfel încât să reducă riscul de întrerupere și retragere a potențialului UP. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľ GUI:comprehensive Podpora pre osoby s nízkou kvalifikáciou, ktoré sú najviac znevýhodnené na trhu práce (RP). Cieľová skupina (GD): osoby, ktoré prišli o prácu z dôvodu nepracovných dôvodov nie dlhšie ako 6msc pred dátumom vstupu do projektu, a osoby predpokladané na prepustenie alebo osoby, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov, ktoré nie sú zamestnancami.60os(42K/18M), z čoho;min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %osoba. Obdobie realizácie projektu: 16 mesiacov realizácie: ERA, EPJ,EBE V PROJEKCII: poradenstvo s IPD, advice.psychol,training.professional vybrať, 4semen alebo 6msc stáží,stredná práca. Výrobné PRODUCT indikátory: Lb pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, pracovníkov, u ktorých sa očakáva prepustenie, a pracovníkov, ktorí boli prepustení v rámci programu; Ukazovatele výsledkov:Lb ľudia, ktorí nastúpili do práce alebo pokračovali v práci po odchode z prahovej hodnoty. S cieľom zabezpečiť rýchlu reakciu na potreby UP.Proj. sa bude realizovať v režime pripravenosti poskytnúť podporu pri premiestnení pre UP. Rýchla reakcia znamená dosiahnuť v čo najkratšom čase na GD a poskytnúť pomoc zameranú na účinok zamestnanosti.Týmto spôsobom sú všetky oddelenia. Všetky oddelenia sú naplánované tak, aby sa znížilo riziko prerušenia a stiahnutia potenciálneho UP. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Għan GUI:comprehensive appoġġ għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li huma l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol (RP). Grupp fil-mira (GD): persuni li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet ta’ nuqqas ta’ xogħol mhux itwal minn 6msc qabel id-data tad-dħul fil-proġett u persuni previsti għal tkeċċija jew f’riskju ta’ tkeċċija minħabba raġunijiet mhux impjegati.60os(42K/18M), li minnhom;min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %persuna. Perjodu ta’ Realizzazzjoni tal-Proġett: 16-il xahar ta’ realizzazzjoni: ERA,EPJ,EBE FIL-PROJEZZJONI: konsulenza ma IPD, advice.psychol, taħriġ.professjonali li jagħżlu, 4semen jew 6msc internships, xogħol intermedju. Indikaturi PRODOTT tal-Produzzjoni: Lb ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u dawk li huma mistennija li jiġu rilaxxati u dawk li ngħataw is-sensja fil-programm; Indikaturi Riżultat:Lb nies li ħadu xogħol jew komplew jaħdmu wara li jħallu l-limitu. Sabiex jiġi żgurat rispons rapidu għall-ħtiġijiet ta’ UP.Proj. se jiġi implimentat fil-mod ta’ tħejjija biex jiġi pprovdut appoġġ għar-rikollokament għall-UP. Rispons rapidu jfisser li fl-iqsar żmien possibbli jintlaħaq id-DĠ u tiġi pprovduta assistenza mmirata lejn l-effett tal-impjieg. B’dan il-mod, id-dipartimenti kollha. id-dipartimenti kollha huma ppjanati sabiex jitnaqqas ir-riskju ta’ waqfien u rtirar ta’ UP potenzjali. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo GUI:comprehensive apoio às pessoas pouco qualificadas mais desfavorecidas no mercado de trabalho. Grupo-alvo (GD): pessoas que perderam os seus empregos por motivos não profissionais não superiores a 6msc antes da data de entrada no projeto e pessoas previstas para despedimento ou risco de despedimento por motivos não profissionais.60.ºs(42K/18M), das quais: 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %pessoa. Período de Realização do Projeto: 16 meses de realização: ERA, EPJ, EBE NA PROJEÇÃO: assessoria com DPI, advice.psychol, training. professional to choose,4semen or 6msc estágios, trabalho intermediário. Indicadores DE PRODUTOS DE PRODUÇÃO: I-B dos trabalhadores em risco de despedimento e dos que se espera venham a ser libertados e dos que foram despedidos no âmbito do programa; Indicadores de resultado:Lb pessoas que iniciaram o trabalho ou continuaram a trabalhar depois de deixarem o limiar. A fim de garantir uma resposta rápida às necessidades da UP.Proj. será implementada no modo de prontidão para fornecer suporte de recolocação para UP. Resposta rápida significa alcançar o mais pequeno tempo possível para o GD e fornecer assistência voltada ao efeito do emprego. Desta forma, todos os departamentos. todos os departamentos. todos os departamentos. são planejados de modo a reduzir o risco de descontinuação e retirada de potencial UP. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoite: tuki heikosti koulutetuille työmarkkinoilla kaikkein heikoimmassa asemassa oleville henkilöille (RP). Kohderyhmä (GD): henkilöt, jotka ovat menettäneet työpaikkansa työelämän ulkopuolisesta syystä enintään 6 mc ennen hankkeeseen tuloa, ja henkilöt, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanomisen kohteeksi muusta syystä kuin työntekijänä.60os(42K/18M), josta vähintään 70 %COM(K);vähintään 20 %henkilö.54+;vähintään20 %henkilö. Hankkeen toteutusaika: Toteutuskuukautta on kulunut 16 kuukautta: ERA, EPJ,EBE ENNUSTEESSA: neuvominen IPD, advice.psychol,training.professional valita, 4semen tai 6msc harjoittelujaksot, välitöitä. Tuotannon TUOTTEIDEN indikaattorit: Irtisanomisvaarassa olevat työntekijät ja ne, joiden odotetaan vapautuvan, sekä ne, jotka on irtisanottu ohjelmassa; Tulosindikaattorit:Lb Ihmiset, jotka ovat ryhtyneet työhön tai jatkaneet työskentelyä kynnyksestä poistumisen jälkeen. Jotta voidaan varmistaa nopea reagointi UP.Proj:n tarpeisiin, se toteutetaan siten, että se on valmis tarjoamaan uudelleensijoitustukea UP:lle. Nopea reagointi tarkoittaa mahdollisimman lyhyen ajan saavuttamista GD:hen ja työllisyyden vaikutukseen tähtäävää apua.Tällä tavalla kaikki osastot. kaikki osastot suunnitellaan siten, että vähennetään mahdollisen UP:n lopettamisen ja peruuttamisen riskiä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj GUI:comprehensive podpora nizkokvalificiranim osebam, ki so na trgu dela najbolj prikrajšane. Ciljna skupina (GD): osebe, ki so izgubile službo zaradi nedelovnih razlogov, vendar ne dlje kot 6 msc pred datumom začetka projekta, in osebe, ki so predvidene za odpuščanje ali jim grozi odpuščanje zaradi razlogov, ki niso zaposleni.60os(42K/18M), od tega najmanj 70 % COM(K);min20 %oseb. Obdobje realizacije projekta: 16 mesecev realizacije: ERA, EPJ, EBE V PROJEKCIJI: svetovanje z IPD, svetovanje.psychol,usposabljanje.strokovno izbrati, 4semen ali 6msc pripravništva, Vmesno delo. Proizvodni PRODUCT Kazalniki: Delavcev, ki jim grozi odpust, in delavcev, za katere se pričakuje, da bodo izpuščeni, ter delavcev, ki so postali presežni v programu; Kazalniki rezultatov: LB ljudi, ki so se zaposlili ali nadaljevali z delom, potem ko so zapustili prag. Da bi zagotovili hiter odziv na potrebe UP.Proj. se bo izvajal v načinu pripravljenosti, da se zagotovi pomoč pri prezaposlovanju za UP. Hiter odziv pomeni doseganje v najkrajšem možnem času na GD in zagotavljanje pomoči, usmerjene v učinek zaposlovanja.Na ta način so vsi oddelki. vsi oddelki. so načrtovani tako, da se zmanjša tveganje za prekinitev in umik potencialnega UP. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cíl GUI:comprehensive podpora pro osoby s nízkou kvalifikací nejvíce znevýhodněné na trhu práce. Cílová skupina(GD): osoby, které ztratily zaměstnání z důvodů nepracujících déle než 6 msc před datem vstupu do projektu, a osoby, u nichž se předpokládá propuštění nebo riziko propuštění z důvodů nezaměstnaných.60os(42K/18M), z toho;min 70 % KOM(K);min20 %osoba.54+;min20 %osoba. Doba realizace projektu: 16 měsíců realizace: ERA, EPJ,EBE V PROJEKCI: poradenství s IPD, advice.psychol, traininging.professional vybrat,4semen nebo 6msc stáže, meziprodukty. Výrobní PRODUCT indikátory: LB pracovníků ohrožených propuštěním a osob, u nichž se očekává propuštění, a těch, kteří byli propuštěni v rámci programu; Ukazatele výsledků:Lb lidé, kteří přijali práci nebo pokračovali v práci po odchodu z prahové hodnoty. S cílem zajistit rychlou reakci na potřeby UP.Proj. bude zaveden režim připravenosti poskytovat podporu outplacementu pro UP. Rychlá reakce znamená dosažení co nejkratšího času na GD a poskytnutí pomoci zaměřené na účinek zaměstnanosti.Tímto způsobem jsou všechna oddělení. všechna oddělení. jsou plánována tak, aby se snížilo riziko přerušení a zrušení potenciálního UP. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas GUI:comprehensive parama žemos kvalifikacijos asmenims, kurie yra nepalankiausioje padėtyje darbo rinkoje (RP). Tikslinė grupė (GD): asmenys, kurie neteko darbo dėl nedarbinių priežasčių ne daugiau kaip 6msc iki įsitraukimo į projektą dienos, ir asmenys, kuriuos numatyta atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl su darbuotoju nesusijusių priežasčių.60os(42K/18M), iš kurių ne mažiau kaip 70 %COM(K);min20 %asmuo.54+;min20 %asmuo. Projekto realizavimo laikotarpis: 16 mėnesių nuo realizavimo: ERA, EPJ, EBE PROJEKCIJOJE: konsultavimas su IPD, patarimai.psychol,mokymas.Profesionalus pasirinkti,4semen arba 6msc stažuotės,tarpinis darbas. Gamybos PRODUKTO rodikliai: Darbuotojų, kuriems gresia atleidimas iš darbo, ir tų, kurie, kaip tikimasi, bus paleisti, ir tų, kurie buvo atleisti iš darbo pagal programą, LB; Rezultatų rodikliai:Lb žmonės, kurie pradėjo dirbti arba toliau dirbo po to, kai baigė ribą. Siekiant užtikrinti greitą reagavimą į UP.Proj. poreikius, bus įgyvendintas pasirengimo teikti paramą atleisti iš darbo režimu. Greitas reagavimas reiškia pasiekti per trumpiausią įmanomą laiką į GD ir teikti pagalbą, kuria siekiama užimtumo poveikį. Tokiu būdu, visi departamentai. visi departamentai. planuojami taip, kad būtų sumažinti nutraukimo ir pasitraukimo iš potencialios UP riziką. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis GUI:comprehensive atbalsts mazkvalificētām personām, kas ir visnelabvēlīgākajā situācijā darba tirgū (RP). Mērķgrupa (GD): personas, kuras nestrādājošu iemeslu dēļ ir zaudējušas darbu ne ilgāk kā 6 msc pirms projekta uzsākšanas dienas, un personas, kas paredzētas atlaišanai no darba vai kurām draud atlaišana ar darbiniekiem nesaistītu iemeslu dēļ.60os(42K/18M), no kuriem min 70 %COM(K);min20 %persona.54+;min20 %persona. Projekta realizācijas periods: 16 mēneši realizācijas: ERA, EPJ,EBE PROJEKCIJĀ: konsultācijas ar IPD, advice.psychol, traininging.professional izvēlēties,4semen vai 6msc prakses, starpposma darbu. Ražošanas PRODUCT rādītāji: Lb darbiniekiem, kuriem draud atlaišana, un tiem, kurus paredzēts atlaist, un tiem, kuri ir atlaisti no darba programmā; Rezultātu rādītāji: cilvēki, kuri ir uzsākuši darbu vai turpinājuši strādāt pēc sliekšņa aiziešanas. Lai nodrošinātu ātru reaģēšanu uz UP.Proj. vajadzībām, tiks īstenota gatavība sniegt pārcelšanas atbalstu UP. Ātra reaģēšana nozīmē sasniegt pēc iespējas īsāku laiku GD un sniegt palīdzību, kas vērsta uz ietekmi nodarbinātības.Tādā veidā, visi departamenti. visi departamenti. ir plānots, lai samazinātu risku pārtraukšanu un atsaukšanu potenciālo UP. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Цел GUI:comprehensive подкрепа за нискоквалифицираните лица в най-неравностойно положение на пазара на труда (RP). Целева група (GD): лица, които са загубили работата си поради неработни причини, не по-дълго от 6 msc преди датата на влизане в проекта, и лица, предвидени за уволнение или изложени на риск от уволнение поради причини, които не са свързани със служителя.60os(42K/18M), от които;мин. 70 % COM(K);min20 %човек.54+;мин20 %човек. Период на реализация на проекта: 16 месеца на реализация: ERA, EPJ, EBE В ПРОЕКЦИЯТА: консултиране с IPD, advice.psychol, traininging. professional to choose, 4semen или 6msc стажове, междинна работа. Показатели за Продуктовия ПРОДУКТ: Lb на работниците, изложени на риск от уволнение, на тези, които се очаква да бъдат освободени, както и на тези, които са били съкратени по програмата; Показатели за резултатите:Lb хора, които са започнали работа или са продължили да работят след напускане на прага. За да се осигури бърз отговор на нуждите на UP.Proj. ще бъде реализиран в режим на готовност за предоставяне на подкрепа за пренасочване за UP. Бърза реакция означава достигане във възможно най-кратък срок до GD и предоставяне на помощ, насочена към ефекта от заетостта. По този начин всички отдели. всички отдели. всички отдели. са планирани така, че да се намали рискът от прекратяване и оттегляне на потенциална UP. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Célkitűzés GUI:comprehensive A munkaerőpiacon leginkább hátrányos helyzetű alacsony képzettségű személyek támogatása (RP). Célcsoport (GD): azok a személyek, akik a projektbe való belépés időpontja előtt 6 msc-nál nem hosszabb munkaképtelenségi okok miatt veszítették el állásukat, valamint a nem foglalkoztatottak miatt elbocsátásra vagy elbocsátás veszélyének kitett személyek.60os(42K/18M), ebből legalább 70%COM(K);min20%fő.54+;min20%fő. A projekt megvalósítási időszaka: 16 hónapos megvalósítás: KORSZAK, EPJ, EBE A KIVETÍTÉSBEN: tanácsadás IPD, advice.psychol,training.professional választani, 4semen vagy 6msc szakmai, közbenső munka. Termelési TERMÉK-mutatók: Az elbocsátás veszélyének kitett munkavállalók és a várhatóan szabadon bocsátott munkavállalók, valamint a program keretében elbocsátott munkavállalók száma; Eredménymutatók: Lb emberek, akik munkát vállaltak, vagy a küszöbérték elhagyása után folytatták a munkát. Annak érdekében, hogy a gyors választ az UP.Proj. kerül végrehajtásra a mód a készenlét, hogy nyújtson outplacement támogatást UP. A gyors reagálás azt jelenti, hogy a lehető legrövidebb időn belül eljutunk a GD-hez, és segítséget nyújtunk a foglalkoztatás hatásához.Így minden részleget. minden szervezeti egységet úgy terveznek meg, hogy csökkentsék a potenciális UP megszűnésének és visszavonásának kockázatát. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir: Tacaíocht do dhaoine ar bheagán oiliúna is mó atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair. Spriocghrúpa (GD): daoine a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna neamhoibre nach faide ná 6msc roimh an dáta ar tháinig siad isteach sa tionscadal agus daoine dá bhfuiltear ag súil a dhífhostú nó atá i mbaol a ndífhostaithe mar gheall ar chúiseanna neamhfhostaithe.60os(42K/18M), ina bhfuil;min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %duine. Tréimhse Réidh an Tionscadail: 16 mhí tar éis a réadaithe: RÉ,EPJ,EBE SA RÉAMH-MHEASTACHÁN: Comhairle a thabhairt le IPD, advice.psychol,training.professional a roghnú,4semen nó 6msc intéirneachtaí, obair idirmheánach. Táirgeadh Táscairí TÁIRGE: Oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus iad siúd a bhfuiltear ag súil go scaoilfear saor iad agus iad siúd a cuireadh iomarcach sa chlár; Táscairí Torthaí:Lb daoine a chuaigh i mbun oibre nó a lean ar aghaidh ag obair tar éis dóibh an tairseach a fhágáil. D’fhonn a chinntiú go mbeidh freagairt thapa ar riachtanais UP.Proj. a chur chun feidhme sa mhodh ullmhachta chun tacaíocht lasmuigh a chur ar fáil do UP. Ciallaíonn freagairt thapa a bhaint amach san am is giorra is féidir leis an GD agus cúnamh a chur ar fáil atá dírithe ar an éifeacht fostaíochta.Ar an mbealach seo, gach roinn. Tá sé beartaithe chun laghdú ar an mbaol a scor agus a tharraingt siar UP féideartha. (Irish)
2 July 2022
0 references
Mål GUI:comprehensive stöd till lågutbildade personer som är mest missgynnade på arbetsmarknaden. Målgrupp(GD): personer som har förlorat sina arbeten på grund av icke-yrkesverksamma skäl högst 6 msc före dagen för inträdet i projektet och personer som förväntas sägas upp eller riskerar att sägas upp på grund av skäl som inte är anställda.60os(42K/18M), varav:min 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 %person. Projektets genomförandeperiod: 16 månaders genomförande: ERA, EPJ,EBE I PROJEKTIONEN: rådgivning med IPD, advice.psychol,training.professional att välja, 4semen eller 6msc praktikplatser, mellanliggande arbete. ProduktionsPRODUKT Indikatorer: Antal arbetstagare som riskerar att sägas upp, de som förväntas friges och de som har blivit uppsagda i programmet. Resultatindikatorer:Lb personer som har börjat arbeta eller fortsatt att arbeta efter att ha lämnat tröskeln. För att säkerställa ett snabbt svar på UP.Projs behov kommer att genomföras i beredvillighet att tillhandahålla outplacement stöd för UP. Snabba insatser innebär att man på kortast möjliga tid når GD och tillhandahåller stöd som syftar till sysselsättningseffekter. På detta sätt planeras alla avdelningar. Alla avdelningar planeras för att minska risken för nedläggning och tillbakadragande av potentiell UP. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk GUI:comprehensive toetus madala kvalifikatsiooniga inimestele, kes on tööturul kõige ebasoodsamas olukorras. Sihtrühm: isikud, kes on töö kaotanud mittetöötavatel põhjustel mitte rohkem kui 6msc enne projektis osalemise kuupäeva, ja isikud, kes on ette nähtud vallandamiseks või vallandamise ohuks mittetöötavatel põhjustel.60os(42K/18M), millestmin 70 %COM(K);min20 %person.54+;min20 % inimene. Projekti realiseerimisperiood: 16 kuud teostusest: ERA, EPJ, EBA PROGNOOSIS: nõustamine IPD, nõu.psühhool, koolitus.professionaalne valida,4semen või 6msc praktika, vahetöö. Tootmise PRODUCT indikaatorid: Koondamisohus olevate töötajate, eeldatavasti vabastatavate töötajate ja programmi raames koondatud töötajate arv; Tulemusnäitajad:Lb inimesed, kes on tööle asunud või jätkasid tööd pärast künnisest lahkumist. Selleks et tagada kiire reageerimine UP vajadustele.Proj. viiakse ellu viisil, mis on valmis pakkuma UP-le töökohavahetuse toetust. Kiire reageerimine tähendab jõuda võimalikult lühikese aja jooksul GD ja anda abi, mille eesmärk on mõju tööhõive.Sel viisil kõik osakonnad. kõik osakonnad. on planeeritud nii, et vähendada katkestamise ja tühistamise potentsiaalse UP. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pajęczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0014/18
0 references