Work as the key to success! (Q96722): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claims: Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / rank | |||
Revision as of 00:12, 3 December 2022
Project Q96722 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work as the key to success! |
Project Q96722 in Poland |
Statements
1,618,531.92 zloty
0 references
1,904,155.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
30 June 2018
0 references
STOWARZYSZENIE OSÓB PO ENDOPROTEZOPLASTYCE BIODRA BIODERKO
0 references
1. Przedmiotem projektu jest aktywizacja zawodowa 120 osób(os.) od 30 roku życia (r.ż) pozostających bez zatrudnienia, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy(RP), tj.: 70% os.bezrobotnych (w tym 25%os.długotrwale bezrobotnych), 30%os.biernych zawodowo, 50%os. po 50 r.ż., 50%osób niepełnosprawnych(ON). Dodatkowo przyjęliśmy, że 60% grupy docelowej (GD) będą stanowiły kobiety(K) oraz 40% Uczestników Projektu (UP) to osoby z terenów wiejskich. Realizacja projektu przyczyni się do wzrostu kompetencji i doświadczeń zawodowych, a także zwiększy aktywność na rynku pracy i podniesie poziom zatrudnienia wśród UP z terenu woj. dolnośląskiego (WD). 2. Ścieżka zadań w Projekcie: -Diagnoza potrzeb oraz opracowanie IPD; -Zajęcia aktywizujące z doradcą zawodowym; -Szkolenia zawodowe; -Staże zawodowe; -Pośrednictwo pracy; -Dodatek relokacyjny (dla 6UP). 3. GD stanowi 120 os. (72K i 48M), spośród których: -ze względu na status na rynku pracy: -70%GD -84 os.(50K,34M) będzie os.bezrobotnymi,z czego 25% długotrwale bezrobotnymi-21os.(13K,8M); -30%GD- 36os.(22K,14M) będzie os.biernymi zawodowo; -ze względu na szczególną sytuację na RP: -50%GD to os.starsze po 50 r.ż.-60os.(36K,24M); -50%GD to os.niepełnosprawne-60os.(36K,24M); -60%GD to kobiety-72os. -40%GD to os.zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego obszary wiejskie-48 os.(29K i 19M)-kryterium premiujące 5. 4. Efekt zrealizowania projektu: a) UP podniosą swoje kwalifikacje zawodowe, zdobędą nowy zawód/zaktualizują bieżący, uzyskają certyfikat potwierdzający zdobycie uprawnień/kwalifikacji; b) Zatrudnienie w wyniku przejścia ścieżki założonej w projekcie podejmie min.40 UP; c) Zwiększy się liczba wykwalifikowanych (deficytowych) specjalistów. 5. Cele i rezultaty zostaną osiągnięte poprzez realizację kompleksowo zaplanowanej ścieżki wsparcia w Projekcie, kwalifikującej się pod typ projektów A-D dla działania 8.2. (Polish)
0 references
1. The subject of the project is the professional activation of 120 people (persons) since the age of 30 (years) without employment, who are in a special situation on the labour market (RP), i.e.: 70 % of unemployed people (including 25 % of the long-term unemployed), 30 % of employees, 50 % of people after 50, 50 % of people with disabilities (ON). In addition, we assumed that 60 % of the target group (GD) will be women(K) and 40 % of Project Participants (UP) are rural people. The implementation of the project will contribute to the increase of competences and professional experience, as well as increase activity on the labour market and increase the level of employment among the University of Lower Silesia (WD). 2. Task path in the Project: —Need Diagnosis and IPD development; —Activating activities with a professional adviser; —Professional training; —Professional internship; —Work mediation; —Relocation allowance (for 6UP). 3. GD is 120 people. (72K and 48M), of which: —due to the status of the labour market: —70 %GD-84(50K,34M) will be unemployed, 25 % of which are long-term unemployed-21s.(13K,8M); —30 %GD-36(22K,14M) will be professionally engaged; — due to the special situation in the Republic of Poland: —50 %GD is an older person after 50 y.r.-60 persons (36K,24M); —50 %GD is a 60-person disability(36K,24M); —60 % GD is female-72os. —40 %GD are people living within the meaning of the provisions of the Civil Code rural areas-48 people (29K and 19M)-rewarding criterion 5. 4. The effect of the project realisation: a) UP will increase their professional qualifications, gain a new profession/update the current, obtain a certificate confirming the acquisition of allowances/qualifications; B) Employment as a result of the path established in the project will take place at least 40 UP; C) Increasing the number of qualified (deficit) professionals. 5. The objectives and results will be achieved through the implementation of a comprehensively planned support path in the Project, eligible for type of A-D projects for Action 8.2. (English)
15 October 2020
0 references
1. Le projet a pour objet l’activation professionnelle de 120 personnes à partir de 30 ans qui sont au chômage et qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (RP), c’est-à-dire: 70 % des chômeurs (dont 25 % des chômeurs de longue durée), 30 % des personnes ayant un emploi, 50 % après 50 ans, 50 % des personnes handicapées (ON). En outre, nous avons supposé que 60 % du groupe cible (GD) serait des femmes (K) et que 40 % des participants au projet (UP) étaient ruraux. La mise en œuvre du projet contribuera à l’accroissement des compétences et de l’expérience professionnelle, ainsi qu’à l’augmentation de la participation au marché du travail et à l’augmentation des niveaux d’emploi parmi les UP issus de la voïvodie de Basse-Silésie. 2. Chemin de la tâche du projet: —Diagnostic des besoins et développement de la DPI; —Activer des cours avec un conseiller de carrière; —Formation professionnelle; —Stages professionnels; —Emploi; —Indemnité de réinstallation (pour 6UP). 3. GD est 120 personnes. (72K et 48M), dont: —en raison de leur statut sur le marché du travail: —70 %GD -84 personnes (50K,34M) seront au chômage, dont 25 % de chômeurs de longue durée-21 (13K.8M); —30 % de GD-36 personnes (22K,14M) seront élues professionnellement; —en raison de la situation particulière de la République de Pologne: —50 %GD est plus âgé après 50-60 (36K,24M); —50 %GD est handicapé-60 personnes (36K,24M); —60 %GD sont des femmes-72os. —40 %GD est une personne résidant au sens des dispositions du Code civil zones rurales-48 personnes (29K et 19M) — critère de prime 5. 4. Effet du projet: a) les UP amélioreront leurs qualifications professionnelles, acquerront une nouvelle profession/actualiseront la profession en cours, obtiendront un certificat confirmant leur droit/qualification; B) L’emploi résultant du franchissement de la trajectoire établie dans le projet prendra au moins 40 UP; C) Le nombre de professionnels qualifiés (déficit) augmentera. 5. Les objectifs et les résultats seront atteints par la mise en œuvre d’une trajectoire de soutien planifiée dans le cadre du projet, éligible au titre du type de projets A-D pour l’action 8.2. (French)
1 December 2021
0 references
1. Gegenstand des Projekts ist die berufliche Aktivierung von 120 Personen ab 30 Jahren, die arbeitslos sind und sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: 70 % der Arbeitslosen (einschließlich 25 % der Langzeitarbeitslosen), 30 % der Erwerbstätigen, 50 % nach 50 Jahren, 50 % der Menschen mit Behinderungen (ON). Darüber hinaus gehen wir davon aus, dass 60 % der Zielgruppe Frauen (K) und 40 % der Projektteilnehmer sind. Die Durchführung des Projekts wird dazu beitragen, die Kompetenzen und Berufserfahrung zu erhöhen, die Erwerbsbeteiligung zu erhöhen und das Beschäftigungsniveau der UP aus der Woiwodschaft Niederschlesien (WD) zu erhöhen. 2. Projektaufgabepfad: —Diagnose der Bedürfnisse und Entwicklung der IPD; —Aktivierung von Klassen mit einem Berufsberater; —Berufliche Ausbildung; —Berufliche Praktika; —Arbeitnehmerschaft; Umverteilungszulage (für 6 UB). 3. GD ist 120 Personen. (72K und 48M), davon: —aufgrund ihres Status auf dem Arbeitsmarkt: —70 %GD -84 Personen(50K,34M) sind arbeitslos, davon 25 % Langzeitarbeitslose-21 (13K.8M); —30 % der GD- 36 Personen (22K,14M) werden professionell gewählt; —aufgrund der besonderen Situation in der Republik Polen: —50 %GD ist älter nach 50-60 (36K,24M); —50 %GD ist behindert-60 Personen (36K,24M); —60 %GD sind Frauen-72os. —40 %GD ist eine Person mit Wohnsitz im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs ländliche Gebiete-48 Personen (29K und 19M) – Bonuskriterium 5. 4. Wirkung des Projekts: a) UP verbessern ihre beruflichen Qualifikationen, erwerben einen neuen Beruf/aktualisieren den aktuellen Beruf, erhalten ein Zertifikat, das ihre Berechtigung/Qualifikation bestätigt; B) Die Beschäftigung infolge der Überquerung des im Projekt festgelegten Pfades beträgt mindestens 40 UP; C) Die Zahl der qualifizierten (Defizit-)Fachkräfte steigt. 5. Die Ziele und Ergebnisse werden durch die Umsetzung eines umfassend geplanten Förderpfads im Rahmen des Projekts erreicht, der im Rahmen der Art der A-D-Projekte für Aktion 8.2 förderfähig ist. (German)
7 December 2021
0 references
1. Het project heeft betrekking op de beroepsactivering van 120 werklozen vanaf de leeftijd van 30 jaar, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: 70 % van de werklozen (waarvan 25 % van de langdurig werklozen), 30 % van de werklozen, 50 % na 50 jaar, 50 % van de personen met een handicap (ON). Daarnaast gingen we ervan uit dat 60 % van de doelgroep (GD) vrouwen (K) zou zijn en dat 40 % van de projectdeelnemers (UP) landelijk was. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de vergroting van de competenties en beroepservaring, de arbeidsmarktparticipatie verhogen en de werkgelegenheid in de UP van het lager Silezische woiwodschap (WD) verhogen. 2. Projecttaakpad: —Diagnose van behoeften en ontwikkeling van IPD; —Het activeren van lessen met een loopbaanadviseur; —Beroepsopleiding; —Beroepsstages; —Werknemerschap; —Verplaatsingstoelage (voor 6UP’s). 3. GD is 120 mensen. (72K en 48M), waarvan: —vanwege hun status op de arbeidsmarkt: —70 %GD -84 personen(50K,34 miljoen) zullen werkloos zijn, waarvan 25 % langdurig werklozen-21 (13K,8 miljoen); —30 % van GD- 36 personen (22K, 14M) zal professioneel worden gekozen; —vanwege de specifieke situatie in de Republiek Polen: —50 %GD is ouder na 50-60 (36K, 24M); —50 %GD is gehandicapt-60 personen (36K,24M); —60 %GD zijn vrouwen-72o. —40 %GD is een persoon die verblijft in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek plattelandsgebieden-48 personen (29K en 19M) — bonuscriterium 5. 4. Effect van het project: a) UP’s zullen hun beroepskwalificaties verbeteren, een nieuw beroep verwerven/het huidige beroep bijwerken, een certificaat verkrijgen waarin hun recht/kwalificatie wordt bevestigd; B) De werkgelegenheid als gevolg van het oversteken van het in het project vastgestelde traject zal ten minste 40 UP in beslag nemen; C) Het aantal gekwalificeerde (tekort)professionals zal toenemen. 5. De doelstellingen en resultaten zullen worden bereikt door in het project een uitgebreid gepland steuntraject in te voeren, dat in aanmerking komt voor het type A-D-projecten voor actie 8.2. (Dutch)
16 December 2021
0 references
1. Oggetto del progetto è l'attivazione professionale di 120 persone disoccupate a partire dai 30 anni, che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro (RP), ossia: Il 70 % dei disoccupati (compreso il 25 % dei disoccupati di lunga durata), il 30 % delle persone occupate, il 50 % dopo 50 anni e il 50 % delle persone con disabilità (ON). Inoltre, la Corte ha ipotizzato che il 60 % del gruppo target (GD) fosse costituito da donne (K) e che il 40 % dei partecipanti al progetto (UP) fosse rurale. L'attuazione del progetto contribuirà all'aumento delle competenze e dell'esperienza professionale, nonché all'aumento della partecipazione al mercato del lavoro e all'aumento dei livelli di occupazione tra i produttori del voivodato della Bassa Slesia. 2. Percorso delle attività del progetto: —Diagnosi delle esigenze e sviluppo della DPI; —Attivazione delle classi con un consulente di carriera; —Formazione professionale; Tirocini professionali; —Lavoro; —Indennità di ricollocazione (per 6UP). 3. GD è 120 persone. (72K e 48M), di cui: —a causa del loro status sul mercato del lavoro: —70 %GD -84 persone(50K,34M) saranno disoccupate, di cui il 25 % disoccupati di lunga durata-21 (13K,8 milioni); —30 % di GD-36 persone (22K,14M) saranno eletti professionalmente; —a causa della situazione specifica nella Repubblica di Polonia: —50 %GD è più vecchio dopo 50-60 (36K,24M); —50 %GD è disabili-60 persone (36K,24M); —60 %GD sono donne-72os. —40 %GD è una persona residente ai sensi delle disposizioni del codice civile zone rurali-48 persone (29K e 19M) — criterio di bonus 5. 4. Effetto del progetto: a) gli UP miglioreranno le loro qualifiche professionali, acquisiranno una nuova professione/aggiornamento di quella attuale, otterranno un certificato attestante il loro diritto/qualificazione; B) L'occupazione a seguito dell'attraversamento del percorso stabilito nel progetto richiederà almeno 40 UP; C) Il numero di professionisti qualificati (deficit) aumenterà. 5. Gli obiettivi e i risultati saranno conseguiti attraverso l'attuazione di un percorso di sostegno pianificato in modo globale nell'ambito del progetto, ammissibile nell'ambito del tipo di progetti A-D per l'azione 8.2. (Italian)
16 January 2022
0 references
1. El objeto del proyecto es la activación profesional de 120 personas a partir de los 30 años que están desempleadas, que se encuentran en una situación especial en el mercado de trabajo, es decir: 70 % de las personas desempleadas (incluido el 25 % de los desempleados de larga duración), 30 % de las personas con empleo, 50 % después de 50 años y 50 % de las personas con discapacidad (ON). Además, asumimos que el 60 % del grupo destinatario (GD) serían mujeres (K) y el 40 % de los participantes en los proyectos (UP) eran rurales. La ejecución del proyecto contribuirá al aumento de las competencias y la experiencia profesional, así como al aumento de la participación en el mercado laboral y a aumentar los niveles de empleo entre la UP del Voivodato de Baja Silesia (WD). 2. Ruta de tareas del proyecto: —Diagnóstico de las necesidades y desarrollo de la DPI; —Activando las clases con un asesor de carrera; —Formación profesional; Períodos de prácticas profesionales; —Empleado; —Subsidio de reubicación (para 6UP). 3. GD es de 120 personas. (72K y 48M), de los cuales: —debido a su situación en el mercado de trabajo: —70 % DG -84 personas(50K,34 millones) estarán desempleadas, de las cuales el 25 % parados de larga duración-21 (13K,8 millones); —30 % de GD- 36 personas (22K,14 millones) serán elegidas profesionalmente; —debido a la situación específica de la República de Polonia: —50 % GD es más viejo después de 50-60 (36K,24M); —50 %GD es discapacitado-60 personas (36K,24M); —60 % GD son mujeres-72.os. —40 %GD es una persona que reside en el sentido de las disposiciones del Código Civil zonas rurales-48 personas (29K y 19M) — criterio de bonificación 5. 4. Efecto del proyecto: a) Los UP mejorarán sus cualificaciones profesionales, adquirirán una nueva profesión/actualizarán la actual, obtendrán un certificado que confirme su derecho/calificación; B) El empleo como resultado del cruce de la senda establecida en el proyecto durará al menos 40 UP; C) El número de profesionales cualificados (déficit) aumentará. 5. Los objetivos y resultados se alcanzarán mediante la aplicación de una senda de apoyo globalmente planificada en el proyecto, subvencionable en el marco del tipo de proyectos A-D para la acción 8.2. (Spanish)
20 January 2022
0 references
1. Projektets emne er erhvervsmæssig aktivering af 120 personer (personer) siden det fyldte 30 år (år) uden beskæftigelse, som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet (RP), dvs.: 70 % af de arbejdsløse (herunder 25 % af de langtidsledige), 30 % af arbejdstagerne, 50 % af personerne efter 50, 50 % af personer med handicap (ON). Derudover antog vi, at 60 % af målgruppen (GD) vil være kvinder (K), og 40 % af projektdeltagerne (UP) er landbofolk. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at øge kompetencer og erhvervserfaring samt øge aktiviteten på arbejdsmarkedet og øge beskæftigelsesniveauet ved universitetet i Nedre Schlesien (WD). 2. Opgavesti i projektet: âEUREed Diagnose og IPD udvikling; âEURAktivering af aktiviteter med en professionel rådgiver; âEURProfessional træning; âEURProfessional praktikplads; âEURArbejdsmægling; âEUR Relocation allowance (for 6UP). 3. GD er 120 mennesker. (72K og 48M), hvoraf: på grund af arbejdsmarkedets status: âEUR70 %GD-84(50K,34M) vil være arbejdsløse, hvoraf 25 % er langtidsledige-21.(13K,8M); âEUR30 %GD-36(22K,14M) vil være professionelt ansat; âEUR på grund af den særlige situation i Republikken Polen: âEUR50 %GD er en ældre person efter 50 y.r.-60 personer (36K,24M); âEUR50 %GD er en 60-persons handicap(36K,24M); âEUR60 % GD er kvinder-72os. âEUR40 %GD er mennesker, der lever i henhold til bestemmelserne i civillovbogen landdistrikter-48 mennesker (29K og 19M)-belønning kriterium 5. 4. Virkningen af projektets realisering: a) UP vil øge deres erhvervsmæssige kvalifikationer, få et nyt erhverv/ajourføre det nuværende, få et certifikat, der bekræfter erhvervelsen af kvoter/kvalifikationer; B) Beskæftigelse som følge af den kurs, der er fastlagt i projektet, vil finde sted mindst 40 UP; C) Forøgelse af antallet af kvalificerede (underskuds)fagfolk. 5. Målene og resultaterne vil blive nået ved at gennemføre en omfattende planlagt støttesti i projektet, der er berettiget til A-D-projekter under aktion 8.2. (Danish)
26 July 2022
0 references
1. Αντικείμενο του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση 120 ατόμων (άτομα) από την ηλικία των 30 ετών χωρίς απασχόληση, τα οποία βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: 70 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένου του 25 % των μακροχρόνια ανέργων), 30 % των εργαζομένων, 50 % των ατόμων μετά από 50, 50 % των ατόμων με αναπηρία (ΟΝ). Επιπλέον, υποθέσαμε ότι το 60 % της ομάδας-στόχου (GD) θα είναι γυναίκες(Κ) και το 40 % των συμμετεχόντων στο έργο (UP) είναι αγροτικοί. Η υλοποίηση του σχεδίου θα συμβάλει στην αύξηση των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και στην αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας και στην αύξηση του επιπέδου απασχόλησης στο Πανεπιστήμιο της Κάτω Σιλεσίας (WD). 2. Διαδρομή εργασιών στο Έργο: âEURNeed Διάγνωση και IPD ανάπτυξη? δραστηριότητες δραστηριοποίησης με επαγγελματία σύμβουλο· επαγγελματική κατάρτιση· επαγγελματική πρακτική άσκηση· âEURWork διαμεσολάβηση· επίδομα μετεγκατάστασης (για 6UP). 3. Η GD είναι 120 άτομα. (72K και 48M), εκ των οποίων: λόγω του καθεστώτος της αγοράς εργασίας: 70 % GD-84(50K,34M) θα είναι άνεργοι, 25 % των οποίων είναι μακροχρόνια άνεργοι-21s.(13K,8M)· â EUR 30 % GD-36(22K,14M) θα είναι επαγγελματικά ασχολούνται? â EUR λόγω της ιδιαίτερης κατάστασης στη Δημοκρατία της Πολωνίας: â EUR 50 % GD είναι ένα ηλικιωμένο άτομο μετά από 50 y.r.-60 άτομα (36K,24M)· â EUR 50 % GD είναι μια αναπηρία 60 ατόμων (36K,24M). â EUR 60 % GD είναι γυναίκα-72os. â EUR 40 % GD είναι άνθρωποι που ζουν κατά την έννοια των διατάξεων του αστικού κώδικα αγροτικές περιοχές-48 άτομα (29K και 19M)-ανταμοιβής κριτήριο 5. 4. Το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: α) οι UP θα αυξήσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα, θα αποκτήσουν νέο επάγγελμα/επικαιροποίηση του ισχύοντος, θα λάβουν πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει την απόκτηση επιδομάτων/δικαιωμάτων· Β) Η απασχόληση ως αποτέλεσμα της διαδρομής που καθορίζεται στο σχέδιο θα πραγματοποιηθεί τουλάχιστον 40 UP· Γ) Αύξηση του αριθμού των καταρτισμένων (ελλειμμάτων) επαγγελματιών. 5. Οι στόχοι και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με την εφαρμογή μιας πλήρως σχεδιασμένης διαδρομής στήριξης του έργου, επιλέξιμης για τον τύπο έργων Α-Δ για τη Δράση 8.2. (Greek)
26 July 2022
0 references
1. Predmet projekta je profesionalna aktivacija 120 osoba (osoba) od 30 godina (godina) bez zaposlenja, koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada (RP), tj.: 70 % nezaposlenih (uključujući 25 % dugotrajno nezaposlenih), 30 % zaposlenika, 50 % osoba nakon 50, 50 % osoba s invaliditetom (ON). Osim toga, pretpostavili smo da će 60 % ciljne skupine (GD) biti žene(K), a 40 % sudionika projekta (UP) su ruralne osobe. Provedbom projekta pridonijet će se povećanju kompetencija i stručnog iskustva, kao i povećanju aktivnosti na tržištu rada i povećanju razine zaposlenosti na Sveučilištu Donja Šleska (WD). 2. Putanja zadataka u projektu: âEURNeed Diagnosis and IPD development; âEURAKtiviranje djelatnosti sa stručnim savjetnikom; âEURStručno osposobljavanje; âEURStručno stažiranje; âEURRadno posredovanje; naknada za preraspodjelu EUR (za 6UP). 3. GD je 120 ljudi. (72K i 48M), od čega: zbog statusa tržišta rada: 70 %GD-84(50K,34M) bit će nezaposleno, od čega je 25 % dugotrajno nezaposlenih-21s.(13K,8M); 30 %GD-36(22K,14M) profesionalno će biti angažiran; âEUR zbog posebne situacije u Republici Poljskoj: 50 %GD je starija osoba nakon 50 godina-60 osoba (36K,24M); 50 %GD je 60 osoba s invaliditetom (36K,24M); 60 % GD je žensko-72os. â EUR EUR 40 %GD su ljudi koji žive u smislu odredbi Građanskog zakonika ruralna područja-48 ljudi (29K i 19M)-nagradni kriterij 5. 4. Učinak realizacije projekta: a) UP će povećati svoje stručne kvalifikacije, steći novu profesiju/ažurirati trenutnu, dobiti potvrdu kojom se potvrđuje stjecanje naknada/kvalifikacija; B) Zapošljavanje kao rezultat puta utvrđenog u projektu odvijat će se najmanje 40 UP; C) Povećanje broja kvalificiranih (deficit) profesionalaca. 5. Ciljevi i rezultati ostvarit će se provedbom sveobuhvatno planiranog programa potpore u okviru projekta koji ispunjava uvjete za vrstu projekata od A do D za mjeru 8.2. (Croatian)
26 July 2022
0 references
1. Obiectul proiectului este activarea profesională a 120 de persoane (persoane) de la vârsta de 30 de ani fără loc de muncă, care se află într-o situație specială pe piața muncii (RP), și anume: 70 % dintre șomeri (inclusiv 25 % dintre șomerii de lungă durată), 30 % dintre angajați, 50 % dintre persoanele după 50 de ani, 50 % dintre persoanele cu handicap (ON). În plus, am presupus că 60 % din grupul țintă (GD) va fi femei (K) și 40 % dintre participanții la proiect (UP) sunt oameni din mediul rural. Implementarea proiectului va contribui la creșterea competențelor și a experienței profesionale, precum și la creșterea activității pe piața muncii și la creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă în cadrul Universității Silezia Inferioară (WD). 2. Calea de lucru în cadrul proiectului: diagnosticul necesar și dezvoltarea DPI; â EURActivarea activităților cu un consilier profesionist; formare profesională; stagiu profesional; medierea la locul de muncă; alocația de relocare (pentru 6UP). 3. GD este 120 de oameni. (72K și 48M), din care: având în vedere statutul pieței forței de muncă: â EUR 70 % GD-84(50K,34M) va fi șomer, dintre care 25 % sunt șomeri de lungă durată-21. (13K,8 milioane); â EUR 30 % GD-36(22K,14M) va fi angajat profesional; datorită situației speciale din Republica Polonă: â EUR 50 % GD este o persoană mai în vârstă după 50 y.r.-60 persoane (36K,24M); 50 % GD este un handicap de 60 de persoane (36K,24M); â EUR 60 % GD este feminin-72os. â EUR 40 % GD sunt persoane care trăiesc în sensul dispozițiilor Codului civil zonele rurale-48 de persoane (29K și 19M)-recompensare criteriu 5. 4. Efectul realizării proiectului: a) UP își va crește calificările profesionale, va dobândi o nouă profesie/actualizarea curentului, va obține un certificat care să confirme dobândirea de alocații/calificări; B) Ocuparea forței de muncă ca urmare a traseului stabilit în proiect va avea loc cel puțin 40 UP; C) Creșterea numărului de profesioniști calificați (deficit). 5. Obiectivele și rezultatele vor fi atinse prin punerea în aplicare a unei traiectorii de sprijin planificate în mod cuprinzător în cadrul proiectului, eligibile pentru tipul de proiecte A-D pentru acțiunea 8.2. (Romanian)
26 July 2022
0 references
1. Predmetom projektu je profesionálna aktivácia 120 osôb (osôb) od veku 30 rokov bez zamestnania, ktorí sú na trhu práce v osobitnej situácii, t. j.: 70 % nezamestnaných (vrátane 25 % dlhodobo nezamestnaných), 30 % zamestnancov, 50 % ľudí po 50, 50 % ľudí so zdravotným postihnutím. Okrem toho sme predpokladali, že 60 % cieľovej skupiny (GD) budú ženy(K) a 40 % účastníkov projektu (UP) sú ľudia na vidieku. Realizácia projektu prispeje k zvýšeniu kompetencií a odborných skúseností, ako aj k zvýšeniu aktivity na trhu práce a k zvýšeniu úrovne zamestnanosti na univerzite v Dolnom Sliezsku (WD). 2. Trasa úloh v projekte: â EURNeed Diagnóza a IPD vývoj; aktivačné aktivity s profesionálnym poradcom; odborná príprava; odborná prax; â EURWORK mediácia; príspevok na prerozdelenie (pre 6UP). 3. GD je 120 ľudí. (72K a 48M), z toho: vzhľadom na postavenie trhu práce: 70 %GD-84(50K,34M) bude nezamestnaný, z ktorých 25 % sú dlhodobo nezamestnaní-21.(13K,8M); 30 % GD-36(22K,14M) bude profesionálne zamestnaný; â EUR vzhľadom na osobitnú situáciu v Poľskej republike: 50 %GD je starší človek po 50 yr.-60 osôb (36K,24M); 50 % GD je 60-osobné postihnutie (36K,24M); â EUR 60 % GD je žena-72os. â EUR 40 % GD sú ľudia žijúci v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka vidiecke oblasti-48 ľudí (29K a 19M)-odmeniť kritérium 5. 4. Vplyv realizácie projektu: a) UP zvýši svoju odbornú kvalifikáciu, získa nové povolanie/aktualizuje súčasné, získa osvedčenie potvrdzujúce získanie príspevkov/kvalifikácie; B) Zamestnanosť v dôsledku postupu stanoveného v projekte sa uskutoční najmenej 40 UP; C) Zvýšenie počtu kvalifikovaných (deficitných) odborníkov. 5. Ciele a výsledky sa dosiahnu implementáciou komplexne plánovanej cesty podpory v rámci projektu, ktorá je oprávnená pre typ projektov A-D pre akciu 8.2. (Slovak)
26 July 2022
0 references
1. Is-suġġett tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ 120 persuna (persuni) mill-età ta’ 30 (sena) mingħajr impjieg, li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (RP), jiġifieri: 70 % tal-persuni qiegħda (inklużi 25 % tal-persuni qiegħda fit-tul), 30 % tal-impjegati, 50 % tal-persuni wara 50, 50 % tal-persuni b’diżabilità (ON). Barra minn hekk, aħna assumejna li 60 % tal-grupp fil-mira (GD) se jkun nisa(K) u 40 % tal-Parteċipanti fil-Proġett (UP) huma persuni rurali. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għaż-żieda tal-kompetenzi u l-esperjenza professjonali, kif ukoll iżżid l-attività fis-suq tax-xogħol u żżid il-livell tal-impjiegi fost l-Università ta’ Silesia t’Isfel (WD). 2. It-triq tal-kompitu fil-Proġett: â EUREURNeed Diagnosis u l-iżvilupp IPD; attivitajiet ta’ attivazzjoni ma’ konsulent professjonali; â EUR Taħriġ professjonali; EUR internship professjonali; medjazzjoni â EUR EURWork; â EUR Allowance Rilokazzjoni (għal 6UP). 3. GD hija 120 persuna. (72K u 48M), li minnhom: â EUR EUR minħabba l-istatus tas-suq tax-xogħol: EUR 70 %GD-84(50K,34M) se jkunu qiegħda, 25 % minnhom huma qiegħda fit-tul-21s.(13K,8M); EUR 30 % GD-36(22K,14M) se jkunu professjonalment involuti; EUR â EUR minħabba s-sitwazzjoni speċjali fir-Repubblika tal-Polonja: â EUR 50 %GD hija persuna anzjani wara 50 y.r.-60 persuni (36K,24M); EUR 50 %GD hija diżabilità ta’ 60 persuna (36K,24M); EUR 60 % GD huwa femminili-72os. EUR 40 % GD huma nies li jgħixu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili rurali — 48 persuna (29K u 19M)-premju kriterju 5. 4. L-effett tat-twettiq tal-proġett: a) l-UP ser iżżid il-kwalifiki professjonali tagħhom, tikseb professjoni ġdida/taġġorna l-preżent, tikseb ċertifikat li jikkonferma l-akkwist ta’ allowances/kwalifiki; B) L-impjieg bħala riżultat tat-triq stabbilita fil-proġett ser iseħħ mill-inqas 40 UP; C) Żieda fl-għadd ta’ professjonisti kwalifikati (defiċit). 5. L-għanijiet u r-riżultati se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ appoġġ ippjanat b’mod komprensiv fil-Proġett, eliġibbli għat-tip ta’ proġetti A-D għall-Azzjoni 8.2. (Maltese)
26 July 2022
0 references
1. O objeto do projeto é a ativação profissional de 120 pessoas (pessoas) desde os 30 anos (anos) sem emprego, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho (RP), ou seja: 70 % das pessoas desempregadas (incluindo 25 % dos desempregados de longa duração), 30 % dos trabalhadores, 50 % das pessoas após 50, 50 % das pessoas com deficiência (ON). Além disso, partimos do princípio de que 60 % do grupo-alvo (GD) será mulheres(K) e 40 % dos participantes no projeto (UP) são pessoas rurais. A execução do projeto contribuirá para o aumento das competências e da experiência profissional, bem como para o aumento da atividade no mercado de trabalho e para o aumento do nível de emprego na Universidade da Baixa Silésia. 2. Caminho da tarefa no projeto: ›Necessidade de Diagnóstico e Desenvolvimento de DPI; ›Ativar atividades com um consultor profissional; formação profissional; estágio profissional; mediação de trabalho; subsídio de recolocação (para 6UP). 3. O GD é 120 pessoas. (72K e 48M), dos quais: devido à situação do mercado de trabalho: 70 %GD-84(50K,34 milhões) estarão desempregados, 25 % dos quais são desempregados de longa duração-21.(13K,8M); 30 % GD-36 (22K,14M) será contratado profissionalmente; devido à situação especial na República da Polónia: EUR 50 %GD é uma pessoa mais velha após 50 anos-60 pessoas (36K,24M); EUR 50 %GD é uma deficiência de 60 pessoas(36K,24M); EUR 60 % GD é feminino-72. âEUR40 % GD são pessoas que vivem na aceção das disposições do Código Civil áreas rurais — 48 pessoas (29K e 19M) — critério de recompensa 5. 4. O efeito da realização do projeto: a) UP irá aumentar suas qualificações profissionais, ganhar uma nova profissão/atualizar o atual, obter um certificado confirmando a aquisição de subsídios/qualificações; B) O emprego como resultado da trajetória estabelecida no projeto ocorrerá pelo menos 40 UP; C) Aumento do número de profissionais qualificados (deficit). 5. Os objetivos e os resultados serão alcançados através da implementação de uma trajetória de apoio globalmente planeada no projeto, elegível para o tipo de projetos A-D para a ação 8.2. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
1. Hankkeen aiheena on 120 henkilön (henkilöä) aktivointi 30-vuotiaasta (vuotta) ilman työtä, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla, eli: 70 prosenttia työttömistä (mukaan lukien 25 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä), 30 prosenttia työntekijöistä, 50 prosenttia 50-vuotiaista ja 50 prosenttia vammaisista. Lisäksi oletimme, että 60 prosenttia kohderyhmästä on naisia (K) ja 40 prosenttia hankkeen osallistujista on maaseutuväestöä. Hankkeen toteuttaminen lisää osaamista ja työkokemusta, lisää toimintaa työmarkkinoilla ja lisää työllisyyttä Ala-Sleesian yliopistossa. 2. Hankkeen tehtäväpolku: âEURNeed Diagnosis ja IPD kehitys; âEURA-toiminta ammattimaisen neuvonantajan kanssa; âEURAmmatillinen koulutus; âEURAmmatillinen harjoittelu; âEURTyö sovittelu; âEURSiirtokorvaus (6UP) 3. GD on 120 ihmistä. (72K ja 48M), josta: työmarkkinoiden aseman vuoksi: 70 % GD-84(50K,34M) on työttömiä, joista 25 % on pitkäaikaistyöttömiä 21-vuotiaita. (13K,8M); âEUR30 %GD-36(22K,14M) on ammattimaisesti sitoutunut; Puolan tasavallan erityistilanteen vuoksi: âEUR50 %GD on vanhempi henkilö 50 yr-60 henkilön jälkeen (36K,24M); âEUR50 %GD on 60-henkilön vamma(36K,24M); 60 % GD on nainen-72os. âEUR40 %GD ovat ihmisiä, jotka elävät siviililain maaseudulla-48 ihmistä (29K ja 19M)-palkkiokriteeri 5. 4. Hankkeen toteutuksen vaikutus: a) UP lisää ammatillista pätevyyttään, hankkii uuden ammatin/päivittää nykyisen, hankkii todistuksen etuuksien/pätevyyksien hankkimisesta; B) Työllistyminen hankkeessa luodun uran tuloksena tapahtuu vähintään 40 UP; C) Lisätään pätevien (alijäämien) ammattilaisten määrää. 5. Tavoitteet ja tulokset saavutetaan panemalla hankkeessa täytäntöön kokonaisvaltaisesti suunniteltu tukipolku, joka on oikeutettu A-D-hankkeiden tyyppiin toimen 8.2. osalta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
1. Predmet projekta je poklicna aktivacija 120 oseb (oseb) od 30. leta starosti brez zaposlitve, ki so v posebnem položaju na trgu dela, in sicer: 70 % brezposelnih (vključno s 25 % dolgotrajno brezposelnih), 30 % zaposlenih, 50 % ljudi po 50 %, 50 % invalidov (ON). Poleg tega je Sodišče domnevalo, da bo 60 % ciljne skupine žensk(K) in 40 % udeležencev projektov je podeželskih ljudi. Izvajanje projekta bo prispevalo k povečanju kompetenc in poklicnih izkušenj, pa tudi k povečanju aktivnosti na trgu dela in povečanju stopnje zaposlenosti na Univerzi v Spodnji Šleziji (WD). 2. Pot naloge v projektu: potrebna diagnoza in razvoj IPD; aktiviranje dejavnosti s strokovnim svetovalcem; strokovno usposabljanje; strokovno pripravništvo; mediacija na delovnem mestu; nadomestilo za premestitev (za 6UP). 3. GD je 120 ljudi. (72K in 48M), od tega: zaradi statusa trga dela: 70 % GD-84(50K,34M) bo brezposeln, 25 % od tega so dolgotrajno brezposelni-21s.(13K,8M); 30 % GD-36 (22K,14M) bo strokovno zaposlen; zaradi posebnih razmer v Republiki Poljski: 50 %GD je starejša oseba po 50 let-60 oseb (36K,24M); 50 %GD je 60-osebna invalidnost(36K,24M); 60 % GD je ženska-72os. â EUR 40 %GD so ljudje, ki živijo v smislu določb civilnega zakonika podeželskih območij-48 ljudi (29K in 19M)-nagrajevanje merilo 5. 4. Učinek realizacije projekta: a) povečanje njihovih poklicnih kvalifikacij, pridobitev novega poklica/posodobitev sedanjega, pridobitev potrdila o pridobitvi dodatkov/kvalifikacije; B) Zaposlovanje na podlagi poti, določene v projektu, bo potekalo vsaj 40 UP; C) Povečanje števila usposobljenih strokovnjakov (primanjkljajev). 5. Cilji in rezultati bodo doseženi z izvajanjem celovito načrtovane poti podpore v okviru projekta, ki je upravičena do vrste projektov A-D za ukrep 8.2. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
1. Předmětem projektu je profesní aktivace 120 osob (osob) od věku 30 let bez zaměstnání, které se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce, tj.: 70 % nezaměstnaných (včetně 25 % dlouhodobě nezaměstnaných), 30 % zaměstnanců, 50 % osob po 50, 50 % osob se zdravotním postižením (ON). Kromě toho jsme předpokládali, že 60 % cílové skupiny (GD) budou ženy (K) a 40 % účastníků projektu (UP) jsou venkovské osoby. Realizace projektu přispěje ke zvýšení kompetencí a odborných zkušeností, jakož i ke zvýšení aktivity na trhu práce a ke zvýšení úrovně zaměstnanosti na Univerzitě Dolního Slezska (WD). 2. Cesta k úkolu v projektu: potřeba diagnostiky a vývoje IPD; EURA podněcuje činnosti s profesionálním poradcem; ›Odborná příprava; â EUR Profesionální stáž; â EURWork mediace; â EUR Příspěvek na relokaci (pro 6UP). 3. GD je 120 lidí. (72K a 48M), z toho: vzhledem k postavení trhu práce: â EUR 70 % GD-84(50K,34M) bude nezaměstnaných, z nichž 25 % jsou dlouhodobě nezaměstnaní-21.(13K,8M); â EUR 30 % GD-36(22K,14M) bude profesionálně zaměstnán; â EUR vzhledem ke zvláštní situaci v Polské republice: â EUR 50 % GD je starší osoba po 50 y.r.-60 osob (36K,24M); â EUR 50 % GD je 60-osobní postižení(36K,24M); â EUR 60 % GD je žena-72os. â EUR 40 % GD jsou lidé žijící ve smyslu ustanovení občanského zákoníku venkovské oblasti-48 lidí (29K a 19M)-odměňovací kritérium 5. 4. Vliv realizace projektu: a) UP zvýší svou odbornou kvalifikaci, získá nové povolání/aktualizuje stávající, získá osvědčení potvrzující získání příspěvků/kvalifikací; B) zaměstnanost v důsledku cesty stanovené v projektu se uskuteční nejméně 40 UP; C) Zvýšení počtu kvalifikovaných (schodků) odborníků. 5. Cílů a výsledků bude dosaženo prováděním komplexního plánu podpory v rámci projektu, který je způsobilý pro typ projektů A-D pro akci 8.2. (Czech)
26 July 2022
0 references
1. Projekto objektas – 120 žmonių (asmenų) nuo 30 metų amžiaus (metų) profesinis aktyvavimas be darbo, kurie yra ypatingoje padėtyje darbo rinkoje (RP), t. y.: 70 % bedarbių (įskaitant 25 % ilgalaikių bedarbių), 30 % darbuotojų, 50 % žmonių po 50 metų, 50 % neįgaliųjų (ON). Be to, mes darėme prielaidą, kad 60 % tikslinės grupės (GD) bus moterys (K), o 40 % projekto dalyvių (UP) yra kaimo gyventojai. Projekto įgyvendinimas prisidės prie kompetencijų ir profesinės patirties didinimo, taip pat padidins aktyvumą darbo rinkoje ir padidins Žemutinės Silezijos universiteto (WD) užimtumo lygį. 2. Projekto užduočių kelias: â EUR Need Diagnostika ir IPD plėtra; â EURAktyvinti veiklą su profesionaliu patarėju; âEURProfesinis mokymas; ā EUR Profesinė stažuotė; â EUR Work mediacija; â EUR persikėlimo pašalpa (6UP). 3. GD yra 120 žmonių. (72K ir 48M), iš kurių: dėl darbo rinkos statuso: â70 %GD-84(50K,34M) bus bedarbiai, iš kurių 25 % yra ilgalaikiai bedarbiai-21.(13K,8M); â EUR 30 % GD-36(22K,14M) bus profesionaliai užsiima; â EUR dėl ypatingos situacijos Lenkijos Respublikoje: â EUR 50 %GD yra vyresnis žmogus po 50 metų amžiaus-60 žmonių (36K,24M); â EUR 50 % GD yra 60-asmenių negalia(36K,24M); â EUR 60 % GD yra moteris-72os. â EUR 40 % GD yra žmonės, gyvenantys pagal Civilinio kodekso nuostatas kaimo vietovėse-48 žmonės (29K ir 19M)-atlyginimo kriterijus 5. 4. Projekto įgyvendinimo poveikis: a) UP padidins savo profesinę kvalifikaciją, įgis naują profesiją ir (arba) atnaujins dabartinę profesiją, gaus pažymėjimą, patvirtinantį, kad įgyjamos pašalpos ir (arba) kvalifikacijos; B) Užimtumas dėl projekte nustatyto plano vyks ne mažiau kaip 40 VP; C) didinti kvalifikuotų (deficito) specialistų skaičių. 5. Tikslai ir rezultatai bus pasiekti įgyvendinant visapusiškai suplanuotą projekto paramos planą, atitinkantį A-D projektų tipo reikalavimus pagal 8.2 veiksmą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
1. Projekta priekšmets ir 120 cilvēku (personu) profesionālā aktivizācija no 30 gadu vecuma (gadiem) bez darba, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū (RP), t. i.: 70 % bezdarbnieku (tostarp 25 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem), 30 % darba ņēmēju, 50 % cilvēku pēc 50 gadiem, 50 % cilvēku ar invaliditāti (ON). Turklāt mēs pieņēmām, ka 60 % no mērķa grupas (GD) būs sievietes(K) un 40 % projekta dalībnieku (UP) ir lauku iedzīvotāji. Projekta īstenošana veicinās kompetenču un profesionālās pieredzes pieaugumu, kā arī palielinās aktivitāti darba tirgū un paaugstinās nodarbinātības līmeni Lejassilēzijas Universitātē (WD). 2. Uzdevuma ceļš projektā: â EUR Need Diagnosis un IPD attīstība; âEUR Aktivizējot darbības ar profesionālu konsultantu; profesionālā apmācība; profesionālā prakse; â EUR Darbs starpniecība; â EUR Pārcelšanas pabalsts (par 6UP). 3. GD ir 120 cilvēki. (72K un 48M), no tiem: sakarā ar statusu darba tirgū: 70 % GD-84(50K,34 miljoni) būs bezdarbnieki, no kuriem 25 % ir ilgstoši bezdarbnieki-21.(13K,8 miljoni); â EUR 30 % GD-36(22K,14M) tiks profesionāli iesaistīti; â EUR sakarā ar īpašo situāciju Polijas Republikā: 50 % GD ir vecāks cilvēks pēc 50 gadiem-60 personām (36K,24M); â EUR 50 % GD ir 60 personu invaliditāte(36K,24M); â EUR 60 % GD ir sieviete-72os. â EUR 40 % GD ir cilvēki, kas dzīvo nozīmē Civilkodeksa lauku apvidos-48 cilvēki (29K un 19M)-atlīdzības kritērijs 5. 4. Projekta realizācijas ietekme: a) UP paaugstinās savu profesionālo kvalifikāciju, iegūs jaunu profesiju/atjauninās pašreizējo, saņems sertifikātu, kas apliecina pabalstu/kvalifikāciju iegūšanu; B) Nodarbinātība projektā noteiktā ceļa rezultātā notiks vismaz 40 UP; C) kvalificētu (deficītu) speciālistu skaita palielināšana. 5. Mērķi un rezultāti tiks sasniegti, īstenojot vispusīgi plānotu atbalsta ceļu projektā, kas atbilst A-D projektu veidam attiecībā uz 8.2. darbību. (Latvian)
26 July 2022
0 references
1. Предмет на проекта е професионалното активиране на 120 души (лица) от 30-годишна възраст без работа, които се намират в особено положение на пазара на труда (RP), т.е.: 70 % от безработните (включително 25 % от дългосрочно безработните), 30 % от служителите, 50 % от хората след 50 години, 50 % от хората с увреждания (ОН). Освен това Сметната палата прие, че 60 % от целевата група (GD) ще бъдат жени (K) и 40 % от участниците в проекти (UP) са хора от селските райони. Изпълнението на проекта ще допринесе за повишаване на компетентностите и професионалния опит, както и за увеличаване на активността на пазара на труда и повишаване на равнището на заетост в Университета на Долна Силезия (WD). 2. Път на задачите в проекта: âEURNeed Diagnosis и IPD развитие; активиране на дейности с професионален съветник; професионално обучение; професионален стаж; âEURWork медиация; надбавка за преместване (за 6UP). 3. GD са 120 души. (72K и 48M), от които: поради статута на пазара на труда: â EUR 70 % GD-84(50K,34M) ще бъдат безработни, 25 % от които са дългосрочно безработни-21.(13K,8M); â EUR 30 % GD-36(22K,14M) ще бъдат професионално ангажирани; поради особеното положение в Република Полша: â EUR 50 % GD е възрастен човек след 50 години-60 души (36K,24M); 50 % от GD е увреждане от 60 души (36K,24M); â EUR 60 % GD е жена-72os. â EUR 40 % GD са хора, живеещи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс селските райони-48 души (29K и 19M)-възнаграждение критерий 5. 4. Ефектът от реализацията на проекта: а) UP ще увеличи професионалната си квалификация, ще придобие нова професия/актуализиране на настоящата, ще получи удостоверение, потвърждаващо придобиването на надбавки/квалификации; Б) Заетостта в резултат на установения в проекта маршрут ще бъде най-малко 40 UP; В) Увеличаване на броя на квалифицираните (дефицит) специалисти. 5. Целите и резултатите ще бъдат постигнати чрез изпълнението на всеобхватен план за подпомагане по проекта, който е допустим за вид проекти от А-D за действие 8.2. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
1. A projekt tárgya 120 olyan személy (személy) szakmai aktiválása 30 éves kortól (év), akik különleges munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: A munkanélküliek 70%-a (beleértve a tartósan munkanélküliek 25%-át), az alkalmazottak 30%-a, az 50 utániak 50%-a, a fogyatékossággal élők 50%-a (ON). Emellett feltételeztük, hogy a célcsoport 60%-a nő(K), a projekt résztvevőinek 40%-a pedig vidéki lakosság. A projekt végrehajtása hozzájárul a kompetenciák és a szakmai tapasztalat növeléséhez, valamint növeli a munkaerő-piaci aktivitást és növeli a foglalkoztatás szintjét az Alsó-Sziléziai Egyetemen (WD). 2. Feladatút a projektben: a diagnosztika és az IPD fejlesztése; tevékenységek végzése szakmai tanácsadóval; szakmai képzés; szakmai gyakorlat; munkaközvetítés; áthelyezési támogatás (6UP esetében). 3. A GD 120 ember. (72K és 48M), ebből: a munkaerőpiac helyzete miatt: 70% GD-84(50K,34M) munkanélküli lesz, amelynek 25%-a tartósan munkanélküli 21 fő.(13K,8M); 30% GD-36(22K,14M) lesz szakmailag; a Lengyel Köztársaságban kialakult különleges helyzet miatt: 50%GD idősebb személy 50 éves kortól 60 fő után (36K,24M); 50% GD 60 fős fogyatékosság(36K,24M); 60% GD nő-72os. â EUR 40%GD a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében a vidéki területek – 48 fő (29K és 19M) – jutalmazás 5. kritériuma értelmében. 4. A projekt megvalósításának hatása: a) az UP növelni fogja szakmai képesítését, új szakmát szerez/frissíti a jelenlegit, igazolást szerez a kibocsátási egységek/képesítések megszerzését igazoló igazolásról; B) A projektben meghatározott pálya eredményeként a foglalkoztatás legalább 40 UP; C) A képzett (hiányos) szakemberek számának növelése. 5. A célkitűzések és az eredmények a projekt átfogóan megtervezett támogatási pályájának megvalósításával érhetők el, amely a 8.2. intézkedés keretében A-D típusú projektekre jogosult. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
1. Is é ábhar an tionscadail gníomhachtú gairmiúil 120 duine (daoine) ó aois 30 (blianta) gan fostaíocht, atá i staid speisialta ar an margadh saothair (RP), i.e.: 70 % de dhaoine dífhostaithe (lena n-áirítear 25 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), 30 % d’fhostaithe, 50 % de dhaoine tar éis 50, 50 % de dhaoine faoi mhíchumas (ON). Ina theannta sin, ghlacamar leis gur mná(K) a bheidh i 60 % den spriocghrúpa agus gur daoine tuaithe iad 40 % de Rannpháirtithe an Tionscadail (UP). Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le hinniúlachtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú, chomh maith le gníomhaíocht sa mhargadh saothair a mhéadú agus leibhéal na fostaíochta i measc Ollscoil na Sileise Íochtaraí (WD) a mhéadú. 2. Conair tasc sa Tionscadal: forbairt Diagnóis agus forbairt IPD; gníomhaíochtaí a chur i ngníomh le comhairleoir gairmiúil; oiliúint ghairmiúil; intéirneacht ghairmiúil; idirghabháil oibre; âEURLiúntas athlonnaithe (le haghaidh 6UP). 3. Tá 120 duine ann. (72K agus 48M), mar atá: 'mar gheall ar stádas an mhargaidh saothair: âEUR70 %GD-84(50K,34M) a bheith dífhostaithe, 25 % díobh sin dífhostaithe go fadtéarmach-21s.(13K,8M); EUR 30 % GD-36(22K,14M) a bheith ag gabháil go gairmiúil; EUR mar gheall ar an staid speisialta i bPoblacht na Polainne: is duine níos sine é GD tar éis 50 y.r.-60 duine (36K,24M); is ionann GD agus míchumas 60 duine(36K,24M); âEUR60 % GD baineann-72os. â EUR 40 % GD iad daoine ina gcónaí de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta ceantair tuaithe-48 duine (29K agus 19M) critéar luach saothair 5. 4. Éifeacht chur i gcrích an tionscadail: a) Méadóidh UP a gcáilíochtaí gairmiúla, gheobhaidh siad gairm nua/nuashonróidh siad an sruth, gheobhaidh siad teastas a dhearbhaíonn go bhfuarthas liúntais/cáilíochtaí; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 5. Bainfear amach na cuspóirí agus na torthaí trí chonair tacaíochta atá beartaithe go cuimsitheach a chur chun feidhme sa Tionscadal, atá incháilithe do chineál tionscadail A-D le haghaidh Ghníomhaíocht 8.2. (Irish)
26 July 2022
0 references
1. Projektet avser en yrkesaktivering av 120 personer (personer) sedan 30 års ålder utan anställning, som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. 70 % av de arbetslösa (inklusive 25 % av de långtidsarbetslösa), 30 % av de anställda, 50 % av personerna efter 50, 50 % av de funktionshindrade. Dessutom antog vi att 60 % av målgruppen (GD) kommer att vara kvinnor(K) och 40 % av projektdeltagarna (UP) är landsbygdsbefolkningar. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att öka kompetensen och yrkeserfarenheten, öka aktiviteten på arbetsmarknaden och öka sysselsättningen vid universitetet i nedre Schlesien (WD). 2. Uppgiftssökväg i projektet: âEURNeed Diagnosis och IPD utveckling; â EUR Aktivera verksamhet med en professionell rådgivare; âEURProfessional utbildning; â EUR Yrkespraktik; âEURArbetsmedling; â EUR Omlokaliseringsbidrag (för 6UP). 3. GD är 120 personer. (72K och 48M), varav: på grund av arbetsmarknadens status: 70 % GD-84 (50K,34 miljoner) kommer att vara arbetslösa, varav 25 % är långtidsarbetslösa-21. (13K,8 miljoner). â30 % GD-36 (22K,14M) kommer att anlitas professionellt. â EUR på grund av den särskilda situationen i Republiken Polen: â50 %GD är en äldre person efter 50 år-60 personer (36K,24M). â50 %GD är en 60-personlig funktionsnedsättning(36K,24M); â60 % GD är kvinnor-72os. â EUR 40 %GD är människor som lever i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen landsbygdsområden-48 personer (29K och 19M)-belöning kriterium 5. 4. Effekten av projektets genomförande: a) UP kommer att öka sina yrkeskvalifikationer, skaffa sig ett nytt yrke/uppdatera det nuvarande, erhålla ett intyg som bekräftar förvärv av bidrag/kvalifikationer. B) Sysselsättning till följd av den bana som fastställts i projektet kommer att äga rum minst 40 UP. C) Att öka antalet kvalificerade (underskott) yrkesverksamma. 5. Målen och resultaten kommer att uppnås genom att man genomför en omfattande planerad stödväg i projektet, som kan komma i fråga för typ av A-D-projekt för åtgärd 8.2. (Swedish)
26 July 2022
0 references
1. Projekti teemaks on 120 inimese (isiku) aktiveerimine alates 30-aastaseks saamisest ilma tööta, kes on tööturul eriolukorras, st: 70 % töötutest (sealhulgas 25 % pikaajalistest töötutest), 30 % töötajatest, 50 % inimestest pärast 50 aastat, 50 % puuetega inimestest (ON). Lisaks eeldasime, et 60 % sihtrühmast on naised (K) ja 40 % projektis osalejatest on maapiirkonna elanikud. Projekti rakendamine aitab suurendada pädevusi ja erialast kogemust, suurendada tegevust tööturul ja tõsta tööhõive taset Alam-Sileesia ülikoolis. 2. Projekti ülesannete tee: âNeed Diagnosis ja IPD arendamine; tegevuse aktiveerimine kutselise nõustajaga; kutseõpe; âProfessional internatuuri; âEURWork vahendamine; ümberpaigutamistoetus (6UP-le). 3. GD on 120 inimest. (72K ja 48M), millest: tööturu olukorra tõttu: 70 % GD-84(50K,34M) on töötud, millest 25 % on pikaajalised töötud-21.(13K,8M); 30 % GD-36(22K,14M) on professionaalselt kaasatud; erilise olukorra tõttu Poola Vabariigis: 50 % GD on vanem inimene pärast 50 y.r.-60 inimest (36K,24M); 50 % GD on 60-inimese puue(36K,24M); âEUR60 % GD on naine-72os. â EUR 40 % GD on inimesed, kes elavad tsiviilseadustiku sätete tähenduses maapiirkonnad-48 inimest (29K ja 19M) hüvitamiskriteerium 5. 4. Projekti elluviimise mõju: a) suurendada oma kutsekvalifikatsiooni, omandada uus kutseala/ajakohastada praegust, saada tõend, mis kinnitab toetuste/kvalifikatsioonide omandamist; B) Projekti käigus kindlaks määratud töötamine toimub vähemalt 40 UP juures; C) kvalifitseeritud (puudujäägiga) spetsialistide arvu suurendamine. 5. Eesmärgid ja tulemused saavutatakse projekti raames igakülgselt kavandatud toetuskava rakendamise kaudu, mis on meetme 8.2 puhul abikõlblik A-D tüüpi projektide puhul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: dzierżoniowski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: kłodzki
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: wałbrzyski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: ząbkowicki
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0158/16
0 references