Wielkopolska forge of professional activity (Q90609): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claims: Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||
Revision as of 23:24, 2 December 2022
Project Q90609 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wielkopolska forge of professional activity |
Project Q90609 in Poland |
Statements
1,670,840.29 zloty
0 references
1,982,487.29 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 August 2018
0 references
GAMMA D.DIDIUK I M.WASILEWSKI SPÓŁKA JAWNA
0 references
Grupa docelowa to 133 osobynależące do grupy NEET w wieku 18-29lat zg.z wytycznymi PO WER (bez osób kwalifikujących się do wsparcia w 1.3.1 POP WER). Projekt obejmie wsparciem osoby bezrobotne/20% (wtym 40% długotrwale) i bierne zawodowo/80%, w tym min.60% kobiety,10% os.niepełnosprawne, 50% osób w wieku do 24 rż.nie zarejestrowane w UPracy. Okres realizacji projektu X2016-31.VIII.2018 r. Projektem zostanie objętych 6 powiatów podregionu pilskiego oraz powiat turecki, ostrowski, szamotulski w woj. wielkopolskim. Cele będą realizowane poprzez zadania: 1. Identyfikację potrzeb i oddalenia od rynku pr., diagnozę możliwości doskonal.zawod/indywidualne i kompleks.wsparcie doradcy i psychologa (w tym IPD)/wsparcie dla 100% UP 2. Wsparcie w zakresie zidentyfikowanych potrzeb umiejętności społ. i interpersonal. niezbędnych na rynku pracy (wg IPD)/wsparcie dla 100%UP 3. Kompleksowe przygotowanie w zakresie kwalifikacji zawod.(wg IPD) niezbędnych do podjęcia staży i aktywizacji zawod(różne szkolenia zawodowe+egzaminy))/ wsparcie dla 100% UP 4. Indywidualne pośrednictwo pracy zgodnie z kwalifik./wsparcie dla 100%UP 5. Wsparcie w zakresie nabywania doświad.-staże zawod.(wg IPD)/wsparcie dla70%UP Planowane rezultaty: -zdiagnoz.oddalenia od rynku pracy i określ.ścieżki rozwoju/IPD u 133UP -nabycie kwalifikacji zawod.przez min.50%UP zgodnie z zapotrzeb.rynku pracy -zwiększenie kompetencji społ. przez min.90%UP -zwiększenie lub nabycie doświad. zaw./odbyte staże przez 93UP -podjęcie zatrud. przez UP w ciągu 3m-cy po zakończeniu udziału w projekcie wg wskaźników Innowacyjność: projekt będzie realizowany z wykorzystaniem modelu EIPD z projektu "PI EIPD nowa jakość doradztwa" gdzie będą mogli korzystać doradcy i pośred.w zakresie opracowania IPD, CV, narzędzia IPOZ, listu motyw, bazy pracodawców. Projekt wykorzystuje rez.projektu EQUAL"Model aktywacji zaw.osób zagroż.wykluczeniem społ" nrA051,przez zastosowanie kilku modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Polish)
0 references
The target group is 133 NEETs aged 18-29 under the PO WER guidelines (without persons eligible for support in 1.3.1 POP WER). The project will include support for unemployed persons/20 % (including 40 % long-term) and inactive/80 %, including at least 60 % of women,10 % disabled, 50 % of people under the age of 24 not registered in the Workers’ Service. Project period X2016-31.VIII.2018 The project will cover 6 powiats of the Pilskie subregion and the Turkish, Ostrowski and Szamotulski districts in Wielkopolska voivodship. The objectives will be pursued through the following tasks: 1. Identification of needs and distances from the market pr., diagnosis of possibilities perfect. occupation/individual and complex.Advisor and psychologist support (including IPD)/support for 100 % UP 2. Support for identified needs of social skills and interpersonal. necessary in the labour market (according to IPD)/support for 100 %UP 3. Comprehensive preparation in the field of professional qualifications (according to IPD) necessary to take up traineeships and activate the profession(different vocational training+examines)/support for 100 % UP 4. Individual job intermediation according to qualification/support for 100 %UP 5. Professional experience acquisition support (according to IPD)/support for 70 %UP Planned results: —departments from the labour market and determination.development paths/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP according to the needs of labour market -increase of competences of the public by at least 90 %UP -increase or acquisition of training certificates by 93UP – taking up employment by UP within 3 m after completion of participation in the project according to Innovative Indicators the project will be implemented using the EIPD model from the project “PI EIPD new quality of advice” where advisors and intermediates will be able to use the IPD, CV, IPOZ tools, motif letter, employer database. The project uses the EQUAL project“A model of activation incl. persons at risk.exclusion of society” no.A051, through the use of several modules: counselling in,IPD,szko (English)
15 October 2020
0 references
Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet couvrira 6 districts de la sous-région de Piel et les districts turc, Ostrowski et Chamotulski dans la voïvodie de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints grâce aux tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché, diagnostic des possibilités parfaites. profession/individuel et complexe.Soutien du conseiller et psychologue (y compris IPD)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/soutien à 100 % de l’OLP 3. Préparation complète des qualifications professionnelles (selon IPD) nécessaires pour entreprendre des stages et activer la profession (formation professionnelle différente + examens)/soutien à 100 % UP 4. Placement individuel conformément à la qualification/soutien pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition d’expérience-formation professionnelle (conformément à la DPI)/soutien pour 70 % de l’UP Résultats prévus: —diagnostic.déviation du marché du travail et détermination des voies de développement/DPI dans 133UP — acquisition de qualifications de la profession par au moins 50 % de l’UP en fonction des besoins du marché du travail -augmentation des compétences de la communauté d’au moins 90 % de l’UP — augmentation ou acquisition d’expérience/stages de 93UP — intrusion par l’unité centrale dans les 3 mois suivant l’achèvement de la participation au projet selon les indicateurs d’innovation: le projet sera mis en œuvre à l’aide du modèle EIPD du projet «PI EIPD new quality consulting» où ils pourront faire appel à des conseillers et des intermédiaires dans le domaine du développement de la DPI, du CV, des outils IPOZ, du thème de la lettre, de la base de données des employeurs. Le projet utilise la réglementation du projet EQUAL «Modèle pour activer les personnes avec des dangers.exclusion de la société» no A051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (French)
30 November 2021
0 references
Die Zielgruppe besteht aus 133 NEETs im Alter von 18 bis 29 Jahren gemäß den OP-KED-Leitlinien (ohne diejenigen, die für eine Förderung in 1.3.1 POP WER in Frage kommen). Mit dem Projekt werden Arbeitslosen/20 % (einschließlich 40 % langfristig) und Nichterwerbstätige/80 % unterstützt, darunter mindestens 60 % Frauen, 10 % Behinderte, 50 % der Personen im Alter von bis zu 24 Jahren, die nicht in der UPracy registriert sind. Projektdurchführungszeitraum X2016-31.VIII.2018. Das Projekt umfasst 6 Bezirke der Subregion Piel sowie die türkischen, Ostrowski- und Chamotulski-Bezirke in der Woiwodschaft Wielkopolska. Die Ziele werden durch folgende Aufgaben erreicht: 1. Identifikation von Bedürfnissen und Entfernung vom Markt, Diagnose von Möglichkeiten perfekt. Beruf/individuell und komplex.Unterstützung von Beratern und Psychologen (einschließlich IPD)/Unterstützung für 100 % UP 2. Unterstützung des ermittelten Bedarfs an sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt (gemäß IPD)/Unterstützung für 100 % PLO 3. Umfassende Vorbereitung von Berufsqualifikationen (gemäß IPD), die erforderlich sind, um Praktika aufzunehmen und den Beruf (unterschiedliche Berufsausbildung + Prüfungen)/Unterstützung für 100 % UP 4 zu aktivieren. Einzelplatzierung gemäß Qualifikation/Unterstützung für 100 %UP 5. Unterstützung für den Erwerb von Erfahrungs- und Berufsschulungen (gemäß IPD)/Unterstützung für 70 % der geplanten Ergebnisse des UP: —Diagnose.Abweichung vom Arbeitsmarkt und Bestimmung der Entwicklungspfade/IPD in 133UP – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 50 % des UP je nach Bedarf des Arbeitsmarktes – Erhöhung der Kompetenzen der Gemeinschaft um mindestens 90 % des UP – Erhöhung oder Erwerb von Erfahrungen/Praktika bis 93UP – Eindringen der PU innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss der Projektteilnahme gemäß den Innovationsindikatoren: das Projekt wird anhand des EIPD-Modells des Projekts „PI EIPD new quality consulting“ durchgeführt, wo sie Berater und Vermittler im Bereich der Entwicklung von IPD, Lebenslauf, IPOZ-Tools, Briefthema und Arbeitgeberdatenbank nutzen können. Das Projekt nutzt die Regulierung des EQUAL-Projektes „Modell zur Aktivierung von Menschen mit Gefahren.Ausschluss der Gesellschaft“ Nr. A051, durch die Anwendung mehrerer modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (German)
7 December 2021
0 references
De doelgroep bestaat uit 133 NEET’s in de leeftijd van 18-29 jaar volgens de OP KED-richtsnoeren (zonder degenen die in aanmerking komen voor steun in 1.3.1 POP WER). Het project zal steun verlenen aan werklozen/20 % (inclusief 40 % langdurig) en inactieve/80 %, met inbegrip van ten minste 60 % vrouwen, 10 % gehandicapten en 50 % van degenen tot 24 jaar die niet in de UPracy zijn geregistreerd. Projectuitvoeringsperiode X2016-31.VIII.2018 Het project zal betrekking hebben op 6 districten van de subregio Piel en de Turkse, Ostrowski en Chamotulski districten in het woiwodschap Wielkopolska. De doelstellingen zullen worden verwezenlijkt door middel van de volgende taken: 1. Identificatie van behoeften en afstand tot de markt, diagnose van mogelijkheden perfect. beroep/individueel en complex.ondersteuning van adviseur en psycholoog (inclusief IPD)/ondersteuning voor 100 % UP 2. Steun voor vastgestelde behoeften aan sociale en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt (overeenkomstig IPD)/steun voor 100 % PLO 3. Uitgebreide voorbereiding van de beroepskwalificaties (volgens IPD) die nodig zijn om stage te lopen en het beroep te activeren (verschillende beroepsopleiding + examens)/steun voor 100 % UP 4. Individuele plaatsing in overeenstemming met de kwalificatie/ondersteuning voor 100 %UP 5. Ondersteuning voor het verwerven van ervaring-beroepsopleiding (overeenkomstig IPD)/steun voor 70 % van de geplande resultaten van de UP: —diagnose.deviatie van de arbeidsmarkt en bepalen van de ontwikkelingstrajecten/IPD in 133UP — verwerving van kwalificaties van het beroep met ten minste 50 % van de UP volgens de behoeften van de arbeidsmarkt -toename van de competenties van de gemeenschap met ten minste 90 % van de UP — toename of verwerving van ervaring/stages door 93UP — binnen 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project overeenkomstig de innovatie-indicatoren: het project zal worden uitgevoerd met behulp van het EIPD-model van het project „PI EIPD new quality consulting”, waar zij adviseurs en tussenpersonen kunnen gebruiken op het gebied van de ontwikkeling van IPD, CV, IPOZ-tools, briefthema, werkgeversdatabank. Het project maakt gebruik van de regulering van het EQUAL-project „Model voor het activeren van mensen met gevaren.uitsluiting van de samenleving” No.A051, door de toepassing van verschillende modułów:poradnictwo zaw, IPD, Szko (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il gruppo destinatario è costituito da 133 NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni, conformemente agli orientamenti del PO KED (senza quelli ammissibili al sostegno nel capitolo 1.3.1 POP WER). Il progetto sosterrà i disoccupati/20 % (compreso il 40 % a lungo termine) e inattivo/80 %, tra cui almeno il 60 % di donne, il 10 % di disabili, il 50 % di quelli di età fino a 24 anni non iscritti alla UPracy. Periodo di attuazione del progetto X2016-31.VIII.2018. Il progetto coprirà 6 distretti della sottoregione Piel e dei distretti turco, Ostrowski e Chamotulski nel voivodato di Wielkopolska. Gli obiettivi saranno raggiunti attraverso i seguenti compiti: 1. Identificazione delle esigenze e distanza dal mercato, diagnosi di possibilità perfette. professione/individuale e complesso.supporto di consulente e psicologo (incluso IPD)/supporto per 100 % UP 2. Sostegno alle esigenze individuate di competenze sociali e interpersonali necessarie nel mercato del lavoro (conformemente alla DPI)/sostegno al 100 % dell'OLP 3. Preparazione completa delle qualifiche professionali (secondo la DPI) necessarie per intraprendere tirocini e attivare la professione (formazione professionale diversa + esami)/sostegno al 100 % UP 4. Collocamento individuale in conformità con la qualifica/sostegno per 100 %UP 5. Supporto per l'acquisizione di formazione professionale esperienza (in conformità con la DPI)/sostegno per il 70 % dei risultati programmati UP: —diagnosi.deviazione dal mercato del lavoro e determinazione dei percorsi di sviluppo/IPD in 133UP — acquisizione delle qualifiche della professione di almeno il 50 % della UP in base alle esigenze del mercato del lavoro — aumento delle competenze della comunità di almeno il 90 % dell'UP — aumento o acquisizione di esperienze/stage coinvolgenti da parte di 93UP — intrusione da parte dell'UP entro 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto secondo gli indicatori di Innovativeness: il progetto sarà realizzato utilizzando il modello EIPD del progetto "PI EIPD nuova consulenza di qualità", dove saranno in grado di utilizzare consulenti e intermediari nel campo dello sviluppo di IPD, CV, strumenti IPOZ, tema letterale, database dei datori di lavoro. Il progetto utilizza la regolamentazione del progetto EQUAL "Modello per l'attivazione di persone con pericoli.esclusione della società" No.A051, con l'applicazione di diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,Szko (Italian)
16 January 2022
0 references
El grupo destinatario está formado por 133 ninis de 18 a 29 años de edad, de acuerdo con las directrices del PO KED (sin los que pueden optar a la ayuda en 1.3.1 POP WER). El proyecto apoyará a los desempleados un 20 % (incluido un 40 % de larga duración) y un 80 % inactivos, incluidos al menos el 60 % de las mujeres, el 10 % de las personas con discapacidad y el 50 % de las personas de hasta 24 años no registradas en la UPracy. Período de ejecución del proyecto X2016-31.VIII.2018. El proyecto abarcará 6 distritos de la subregión de Piel y los distritos turco, Ostrowski y Chamotulski en el voivodato de Wielkopolska. Los objetivos se alcanzarán mediante las siguientes tareas: 1. Identificación de necesidades y distancia del mercado, diagnóstico de posibilidades perfectas. profesión/individual y complejo.apoyo de consejero y psicólogo (incluyendo IPD)/apoyo para 100 % UP 2. Apoyo a las necesidades identificadas de capacidades sociales e interpersonales necesarias en el mercado laboral (de conformidad con la DIP)/apoyo al 100 % de la OLP 3. Preparación integral de las cualificaciones profesionales (según IPD) necesarias para tomar prácticas y activar la profesión (diferentes formación profesional + exámenes)/apoyo al 100 % UP 4. Colocación individual de acuerdo con la cualificación/apoyo para 100 %UP 5. Apoyo a la adquisición de experiencia-formación profesional (de acuerdo con la DIP)/apoyo al 70 % de los resultados planificados por la UP: —diagnóstico.desviación del mercado laboral y determinación de las trayectorias de desarrollo/DPI en 133UP — adquisición de cualificaciones de la profesión en al menos el 50 % de la UP según las necesidades del mercado de trabajo -aumento de las competencias de la comunidad en al menos el 90 % de la UP — aumento o adquisición de experiencia/pasantías en 93UP — intrusión por parte de la UP en un plazo de tres meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto de acuerdo con los indicadores de innovación: el proyecto se ejecutará utilizando el modelo EIPD del proyecto «PI EIPD nueva consultoría de calidad», donde podrán utilizar asesores e intermediarios en el campo del desarrollo de IPD, CV, herramientas IPOZ, tema de cartas, base de datos de empleadores. El proyecto utiliza la regulación del proyecto EQUAL «Modelo para activar a las personas con peligros.exclusión de la sociedad» No.A051, por la aplicación de varios modułów:poradnictwo zaw, IPD,Szko (Spanish)
19 January 2022
0 references
Målgruppen er 133 NEET'er i alderen 18-29 år i henhold til PO WER-retningslinjerne (uden personer, der er berettiget til støtte i 1.3.1 POP WER). Projektet vil omfatte støtte til arbejdsløse/20 % (herunder 40 % langtidsledige) og ikke-erhvervsaktive/80 %, herunder mindst 60 % af kvinderne, 10 % handicappede, 50 % af personer under 24 år, der ikke er registreret i Arbejdstagertjenesten. Projektperioden X2016-31.VIII.2018 Projektet vil dække 6 powiats i Pilskie-underregionen og de tyrkiske, Ostrowski- og Szamotulski-distrikter i Wielkopolska voivodship. Målene vil blive forfulgt gennem følgende opgaver: 1. Identifikation af behov og afstande fra markedet pr., diagnose af muligheder perfekt. beskæftigelse/individuel og kompleks. Rådgiver og psykologstøtte (herunder IPD)/støtte til 100 % UP 2. Støtte til identificerede behov for sociale færdigheder og interpersonelle færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (i henhold til IPD)/støtte til 100 % UP 3. Omfattende forberedelse inden for erhvervskvalifikationer (i henhold til IPD), der er nødvendig for at påbegynde praktikophold og aktivere erhvervet (forskellig erhvervsuddannelse + eksaminer)/støtte til 100 % UP 4. Individuel jobformidling i henhold til kvalifikationer/støtte til 100 %UP 5. Støtte til erhvervelse af erhvervserfaring (ifølge IPD)/støtte til 70 % U-planlagte resultater: âEURdeafdelinger fra arbejdsmarkedet og beslutsomhed.Udviklingsveje/IPD i 133UP -erhvervelse af faglige kvalifikationer.med min.50 %UP i henhold til arbejdsmarkedets behov — forøgelse af offentlighedens kompetencer med mindst 90 % U -øge eller erhvervelse af uddannelsesbeviser ved 93UP â EUR at tage beskæftigelse af UP inden for 3 m efter afslutningen af deltagelse i projektet i henhold til innovative indikatorer projektet vil blive gennemført ved hjælp af EIPD-modellen fra projektet âEURPI EIPD ny kvalitet af rådgivningâ EUR hvor rådgivere og mellemled vil være i stand til at bruge IPD, CV, IPOZ værktøjer, arbejdsgiver. Projektet anvender EQUAL-projektetâEURA-aktiveringsmodellen inkl. personer i risikogruppen.Udstødelse af samfundetâEUR no.A051, ved hjælp af flere moduler: rådgivning i,IPD,Szko (Danish)
26 July 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος είναι 133 ΕΑΕΚ ηλικίας 18-29 ετών σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της ΟΠ WER (χωρίς άτομα επιλέξιμα για στήριξη στο 1.3.1 POP WER). Το έργο θα περιλαμβάνει στήριξη για ανέργους/20 % (συμπεριλαμβανομένου 40 % μακροχρόνια) και ανενεργό/80 %, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 % των γυναικών, 10 % των ατόμων με αναπηρία, 50 % των ατόμων κάτω των 24 ετών που δεν είναι εγγεγραμμένα στην Υπηρεσία των Εργαζομένων. Περίοδος έργου X2016-31.VIII.2018 Το έργο θα καλύψει 6 powiats της υποπεριοχής Pilskie και των τουρκικών περιφερειών, Ostrowski και Szamotulski στο βοεβοδάτο Wielkopolska. Οι στόχοι θα επιδιωχθούν μέσω των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Εντοπισμός των αναγκών και αποστάσεων από την αγορά pr., διάγνωση των δυνατοτήτων τέλεια. επάγγελμα/ατομικό και πολύπλοκο.Σύμβουλος και ψυχολόγος (συμπεριλαμβανομένης της IPD)/υποστήριξη για 100 % UP 2. Υποστήριξη για προσδιορισμένες ανάγκες κοινωνικών δεξιοτήτων και διαπροσωπικών, που είναι απαραίτητες στην αγορά εργασίας (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/στήριξη για το 100 %UP 3. Ολοκληρωμένη προετοιμασία στον τομέα των επαγγελματικών προσόντων (σύμφωνα με την ΟΔΠ) που απαιτείται για την ανάληψη πρακτικής άσκησης και την ενεργοποίηση του επαγγέλματος (διαφορετική επαγγελματική κατάρτιση + εξετάσεις)/στήριξη για 100 % UP 4. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα/υποστήριξη για 100 %UP 5. Υποστήριξη απόκτησης επαγγελματικής πείρας (σύμφωνα με το IPD)/στήριξη για 70 %UP προγραμματισμένα αποτελέσματα: âEURpartments from the labour market and determination. development paths/IPD in 133UP -απόκτηση επαγγελματικών προσόντων.by min.50 %UP ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας -αύξηση των ικανοτήτων του κοινού κατά τουλάχιστον 90 %UP — αύξηση ή απόκτηση πιστοποιητικών κατάρτισης κατά 93UP â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s?e? Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο ενεργοποίησης EQUAL projectâEURA συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που βρίσκονται σε κίνδυνο.αποκλεισμός της κοινωνίαςâ EUR no.A051, μέσω της χρήσης διαφόρων ενοτήτων: παροχή συμβουλών σε, IPD, Szko (Greek)
26 July 2022
0 references
Ciljna skupina je 133 NEET-ova u dobi od 18 do 29 godina u skladu sa smjernicama PO WER-a (bez osoba koje ispunjavaju uvjete za potporu u 1.3.1. POP WER). Projekt će uključivati potporu nezaposlenim osobama/20 % (uključujući 40 % dugoročno) i neaktivne/80 %, uključujući najmanje 60 % žena, 10 % osoba s invaliditetom, 50 % osoba mlađih od 24 godine koje nisu registrirane u službi WorkersâEUR. Projektno razdoblje X2016 – 31.VIII.2018 Projekt će obuhvatiti 6 powiata iz podregije Pilskie i turskih, Ostrowskih i Szamotulskih okruga u Wielkopolskoj vojvodstvu. Ciljevi će se ostvarivati sljedećim zadaćama: 1. Identifikacija potreba i udaljenosti od tržišta pr., dijagnoza mogućnosti savršena. zanimanje/pojedinačni i složeni.Savjetnik i psihološka podrška (uključujući IPD)/podrška za 100 % UP 2. Potpora za utvrđene potrebe socijalnih vještina i međuljudskih vještina potrebnih na tržištu rada (prema IPD-u)/potpora za 100 %UP 3. Sveobuhvatna priprema u području stručnih kvalifikacija (u skladu s IPD-om) potrebna za pripravništvo i aktiviranje profesije (različita strukovna izobrazba + ispiti)/potpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje pri zapošljavanju prema kvalifikaciji/podršci za 100 %UP 5. Potpora za stjecanje profesionalnog iskustva (prema IPD-u)/potpora za 70 % planiranih rezultata: âEURdepartments iz tržišta rada i odlučnost.razvoj staze/IPD u 133UP -stjecanje stručnih kvalifikacija.po min.50 %UP prema potrebama tržišta rada -povećanje kompetencija javnosti za najmanje 90 %UP -povećanje ili stjecanje certifikata osposobljavanja 93UP â EUR preuzimanjem zaposlenja od strane UP u roku od 3 m nakon završetka sudjelovanja u projektu prema inovativnim pokazateljima projekt će se provoditi pomoću EIPD modela iz projekta âEURPI EIPD novu kvalitetu savjeta gdje će savjetnici i posrednici moći koristiti IPD, CV, IPOZ alati, baza podataka. Projekt koristi EQUAL projectâEURA model aktivacije uključujući osobe na risk.exclusion of societyâEUR no.A051, kroz korištenje nekoliko modula: savjetovanje u, IPD, Szko (Croatian)
26 July 2022
0 references
Grupul țintă este de 133 de NEET cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani în conformitate cu orientările PO WER (fără persoane eligibile pentru sprijin în cadrul WER 1.3.1 POP). Proiectul va include sprijin pentru șomeri/20 % (inclusiv 40 % pe termen lung) și inactivi/80 %, incluzând cel puțin 60 % dintre femei, 10 % cu handicap, 50 % dintre persoanele cu vârsta sub 24 de ani care nu sunt înregistrate în Serviciul „Lucrători”. Perioada de proiect X2016-31.VIII.2018 Proiectul va acoperi 6 powiats din subregiunea Pilskie și districtele turcești, Ostrowski și Szamotulski din voievodatul Wielkopolska. Obiectivele vor fi urmărite prin următoarele sarcini: 1. Identificarea nevoilor și distanțelor față de piață pr., diagnosticarea posibilităților perfecte. ocupație/individuală și complexă. Suport consilier și psiholog (inclusiv IPD)/sprijin pentru 100 % UP 2. Sprijin pentru nevoile identificate de competențe sociale și interpersonale. necesare pe piața forței de muncă (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 100 % UP 3. Pregătirea cuprinzătoare în domeniul calificărilor profesionale (în conformitate cu DPI) necesară pentru a participa la stagii și pentru a activa profesia (formare profesională diferită + examinări)/sprijin pentru 100 % PU 4. Intermedierea individuală a locurilor de muncă în funcție de calificare/sprijin pentru 100 % UP 5. Sprijin pentru dobândirea de experiență profesională (conform DPI)/sprijin pentru 70 % UP Rezultate planificate: departamentele de pe piața forței de muncă și determinarea.cale de dezvoltare/IPD în 133UP -achiziționarea calificărilor profesionale.de min.50 %UP în funcție de nevoile pieței forței de muncă – creșterea competențelor publicului cu cel puțin 90 %UP – creșterea sau achiziționarea de certificate de formare cu 93UP â EUR care preiau un loc de muncă de către UP în termen de 3 m după finalizarea participării la proiect conform indicatorilor inovatori, proiectul va fi implementat folosind modelul EIPD din proiectul â EURPI EIPD noua calitate de consiliere, unde consilierii și intermediarii vor putea utiliza IPD, CV, instrumentele IPOZ, scrisoarea de motivație. Proiectul utilizează modelul de activare EQUAL, inclusiv persoanele expuse riscului.excluderea societății nr. A051, prin utilizarea mai multor module: consiliere în, IPD, Szko (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľovou skupinou je 133 NEET vo veku 18 – 29 rokov podľa usmernení PO WER (bez osôb oprávnených na podporu v bode 1.3.1 POP WER). Projekt bude zahŕňať podporu pre nezamestnané osoby/20 % (vrátane 40 % dlhodobo) a neaktívne/80 % vrátane najmenej 60 % žien, 10 % zdravotne postihnutých, 50 % ľudí mladších ako 24 rokov, ktorí nie sú zaregistrovaní v službe Pracovníci. Projektové obdobie X2016 – 31.VIII.2018 Projekt bude pokrývať 6 powiats podregiónu Plskie a tureckých, Ostrowských a Szamotulského vojvodstva Wielkopolska. Ciele sa budú plniť prostredníctvom týchto úloh: 1. Identifikácia potrieb a vzdialeností od trhu pr., diagnostika možností perfektné. povolanie/individuálna a komplexná.Podpora poradcov a psychológov (vrátane IPD)/podpora pre 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potrieb sociálnych zručností a medziľudských potrieb potrebných na trhu práce (podľa IPD)/podpora pre 100 %UP 3. Komplexná príprava v oblasti odborných kvalifikácií (podľa IPD) potrebná na absolvovanie stáží a aktiváciu profesie (rôzne odborné vzdelávanie+skúšky)/podpora pre 100 % UP 4. Individuálne sprostredkovanie práce podľa kvalifikácie/podpory pre 100 %UP 5. Podpora získania odbornej praxe (podľa IPD)/podpora pre 70 % UP Plánované výsledky: oddelenie od trhu práce a stanovenie.Rozvojové cesty/IPD v 133UP -získanie odborných kvalifikácií. podľa potrieb trhu práce -zvýšenie kompetencií verejnosti najmenej o 90 % UP -zvýšenie alebo získanie osvedčení o odbornej príprave o 93UP â EUR nástup do zamestnania UP do 3 m po ukončení účasti na projekte podľa Inovatívnych indikátorov projekt bude realizovaný pomocou modelu EIPD z projektu âEURPI EIPD nová kvalita poradenstva, kde poradcovia a sprostredkovatelia budú môcť používať IPD, životopis, nástroje IPOZ, mot model z projektu âEURPI EIPD novú kvalitu poradenstva, kde poradcovia a sprostredkovatelia budú môcť používať IPD, životopis, nástroje IPOZ, motif databázy. Projekt využíva EQUAL projectâ EURA model aktivácie vrátane osôb ohrozených rizikom.vylúčenie spoločnosti â EUR.A051, pomocou niekoľkých modulov: poradenstvo v,IPD,Szko (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira huwa 133 NEETs li għandhom bejn it-18 u d-29 sena skont il-linji gwida PO WER (mingħajr persuni eliġibbli għall-appoġġ f’1.3.1 POP WER). Il-proġett se jinkludi appoġġ għal persuni qiegħda/20 % (inkluż 40 % fit-tul) u inattivi/80 %, inkluż mill-inqas 60 % tan-nisa, 10 % b’diżabilità, 50 % tal-persuni taħt l-età ta’ 24 sena li mhumiex irreġistrati fis-Servizz Workersâ EUR. Il-perjodu tal-proġett X2016–31.VIII.2018 Il-proġett se jkopri 6 powiats tas-subreġjun ta’ Pilskie u d-distretti Torok, Ostrowski u Szamotulski f’Wielkopolska voivodship. L-għanijiet se jiġu segwiti permezz tal-kompiti li ġejjin: 1. Identifikazzjoni ta ‘ħtiġijiet u distanzi mis-suq pr, dijanjosi ta’ possibbiltajiet perfetta. okkupazzjoni/individwali u kumplessi.Konsulent u appoġġ psikologu (inkluż IPD)/appoġġ għal 100 % UP 2. Appoġġ għall-ħtiġijiet identifikati ta’ ħiliet soċjali u interpersonali. meħtieġa fis-suq tax-xogħol (skont l-IPD)/appoġġ għal 100 %UP 3. Tħejjija komprensiva fil-qasam tal-kwalifiki professjonali (skont l-IPD) meħtieġa biex isiru traineeships u tiġi attivata l-professjoni (taħriġ vokazzjonali differenti+eżaminari)/appoġġ għal 100 % UP 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali skont il-kwalifika/appoġġ għal 100 %UP 5. Appoġġ għall-akkwist ta’ esperjenza professjonali (skont l-IPD)/appoġġ għal 70 % tar-riżultati ppjanati tal-UP: EUR EUR dipartimenti mis-suq tax-xogħol u mogħdijiet determinazzjoni.żvilupp/IPD fil 133UP — akkwist ta ‘kwalifiki professjonali.minn min.50 % UP skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — Żieda tal-kompetenzi tal-pubbliku b’mill-inqas 90 %UP -żieda jew akkwist ta ‘ċertifikati ta’ taħriġ minn 93UP EUR â EUR bidu għall-impjieg minn UP fi żmien 3 m wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett skont Indikaturi Innovattivi tal-proġett se jiġu implimentati bl-użu tal-mudell EIPD mill-proġett â EUR â EUR œPI EIPD kwalità ġdida ta ‘konsulenza EUR fejn konsulenti u intermedji se jkunu jistgħu jużaw il-PID, IPD, CVPO, għodod EIPD, database motif. Il-proġett juża l-mudell EQUAL projectâEURA ta ‘attivazzjoni inklużi persuni f’riskju.esklużjoni ta’ EUR societyâ EUR no.A051, permezz tal-użu ta ‘diversi moduli: għoti ta’ pariri fi,IPD, Szko (Maltese)
26 July 2022
0 references
O grupo-alvo é de 133 NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, de acordo com as orientações da OP WER (sem pessoas elegíveis para apoio em 1.3.1 POP WER). O projeto incluirá apoio às pessoas desempregadas/20 % (incluindo 40 % a longo prazo) e inativas/80 %, incluindo pelo menos 60 % das mulheres,10 % deficientes, 50 % das pessoas com menos de 24 anos não inscritas no Serviço dos Trabalhadores. Período do projeto X2016-31.VIII.2018 O projeto abrangerá 6 powiats da sub-região Pilskie e os distritos turco, de Ostrowski e Szamotulski, na voivodia de Wielkopolska. Os objetivos serão prosseguidos através das seguintes tarefas: 1. Identificação de necessidades e distâncias do mercado pr., diagnóstico de possibilidades perfeitas. ocupação/individual e complexo.Apoio conselheiro e psicólogo (incluindo DPI)/apoio para 100 % UP 2. Apoio às necessidades identificadas de competências sociais e interpessoais necessárias no mercado de trabalho (de acordo com a DPI)/apoio a 100 % UP 3. Preparação abrangente no domínio das qualificações profissionais (de acordo com a DPI) necessária para iniciar estágios e ativar a profissão (diferentes formações profissionais+examina)/apoio a 100 % UP 4. Intermediação individual de trabalho de acordo com a qualificação/apoio para 100 % UP 5. Apoio à aquisição de experiência profissional (de acordo com o IPD)/apoio para 70 %UP Resultados planeados: departamentos do mercado de trabalho edeterminação.Percursos de desenvolvimento/IPD em 133UP -aquisição de qualificações profissionais.em min.50 %UP de acordo com as necessidades do mercado de trabalho -aumento das competências do público em pelo menos 90 % UP -aumento ou aquisição de certificados de formação em 93UP âEUR retomando o emprego por UP dentro de 3 milhões após a conclusão da participação no projeto de acordo com Indicadores Inovadores o projeto será implementado utilizando o modelo EIPD do projeto âEURPI EIPD nova qualidade de aconselhamentoâ EUR onde conselheiros e intermediários serão capazes de utilizar o IPD, CV, IPOZ ferramentas, mot letter, empregador. O projeto utiliza o modelo de ativação EQUAL incl. pessoas em risco.exclusão da sociedade no.A051, através do uso de vários módulos: aconselhamento em,IPD,Szko (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Kohderyhmänä on 133 NEET-nuorta, jotka ovat 18–29-vuotiaita PO WER:n suuntaviivojen mukaisesti (ilman henkilöitä, jotka voivat saada tukea kohdassa 1.3.1 POP WER). Hankkeessa tuetaan työttömiä 20 prosenttia (joista 40 prosenttia pitkäaikaisia) ja työelämän ulkopuolella/80 prosenttia, mukaan lukien vähintään 60 prosenttia naisista, 10 prosenttia vammaisista ja 50 prosenttia alle 24-vuotiaista, jotka eivät ole rekisteröityneet Työntekijöiden palveluun. Hankejakso X2016–31.VIII.2018 Hanke kattaa kuusi Pilskien seutukuntaa sekä Wielkopolskan voivodikunnan Turkin, Ostrowskin ja Szamotulskin piirit. Tavoitteisiin pyritään seuraavien tehtävien avulla: 1. Tarpeiden ja etäisyyksien tunnistaminen markkinoilta pr., mahdollisuuksien diagnoosi täydellinen. ammatti/yksilöllinen ja monimutkainen. Neuvonantaja ja psykologin tuki (mukaan lukien IPD)/tuki 100 % UP 2. Tuki tunnistettuihin sosiaalisiin taitoihin ja ihmissuhdetarpeisiin, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoilla (työmarkkinadirektiivin mukaan)/tuki 100 %UP 3:lle. Kattava valmistautuminen ammattipätevyyden alalla (IPPD:n mukaisesti), joka on tarpeen harjoittelun aloittamiseksi ja ammatin aktivoimiseksi (eri ammatillinen koulutus + kokeet)/tuki 100-prosenttiselle UP 4:lle. Yksilöllinen työnvälitys pätevyyden/tuen mukaan 100 %UP 5. Työkokemuksen hankkimista koskeva tuki (IPPD:n mukaan)/tuki 70 % Up Suunniteltuihin tuloksiin: âEURdepartments from the labour and determination. development paths/IPD in 133UP -ammattipätevyyden hankkiminen.vähintään 50 %UP työmarkkinoiden tarpeiden mukaan -lisää yleisön osaamista vähintään 90 %UP -lisää tai hankkii koulutustodistuksia 93UP: n aloittamalla työpaikan 3 metrin kuluessa sen jälkeen, kun hankkeeseen osallistuminen Innovatiivisten indikaattorien mukaan on päättynyt, hanke toteutetaan käyttäen hankkeen EIPD-mallia â EURPI EIPD uutta neuvonnan laatua, jossa neuvonantajat ja välittäjät voivat käyttää IPD-, CV-, IPOZ-työkaluja, motif-kirjettä, työnantajaa. Hankkeessa käytetään EQUAL-hankemallia, jossa aktivoidaan myös riskialttiita henkilöitä.Yhteiskunnalta poissulkeminen nro A051, jossa käytetään useita moduuleja: neuvonta, IPD, Szko (Finnish)
26 July 2022
0 references
Ciljna skupina je 133 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 18 do 29 let, v skladu s smernicami PO WER (brez oseb, upravičenih do podpore iz točke 1.3.1 POP WER). Projekt bo vključeval podporo brezposelnim osebam/20 % (vključno s 40 % dolgoročno) in neaktivni/80 %, vključno z vsaj 60 % žensk,10 % invalidov, 50 % oseb, mlajših od 24 let, ki niso registrirane v storitvi Workersâ EUR. Projektno obdobje X2016–31.VIII.2018 Projekt bo zajemal 6 powiats podregije Pilskie ter turških, Ostrowskih in Szamotulskih okrožij v Wielkopolskem vojvodstvu. Cilji se bodo uresničevali z naslednjimi nalogami: 1. Opredelitev potreb in oddaljenosti od trga pr., diagnoza možnosti popoln. poklic/posameznik in kompleks. Svetovalec in psiholog podpora (vključno z IPD)/podpora za 100 % UP 2. Podpora za ugotovljene potrebe po socialnih spretnostih in medosebnih spretnostih. potrebna na trgu dela (glede na IPD)/podpora za 100 % UPO 3. Celovita priprava na področju poklicnih kvalifikacij (glede na IPD), potrebna za začetek pripravništva in aktiviranje poklica (različno poklicno usposabljanje + izpiti)/podpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje delovnih mest v skladu s kvalifikacijo/podporo za 100 %UP 5. Podpora za pridobivanje delovnih izkušenj (glede na IPD)/podpora za 70 % načrtovanih rezultatov: â EURdepartments from labour market and determination. development paths/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP glede na potrebe trga dela -povečanje kompetenc javnosti za vsaj 90 %UP -povečanje ali pridobitev potrdil o usposabljanju, ki jih 93UP â EUR â EUR â EUR up zaposlitev UP v 3 m po zaključku sodelovanja v projektu po inovativnih kazalnikih se bo projekt izvajal z uporabo EIPD model iz projekta â EURPI EIPD novo kakovost adviceâ EUR, kjer bodo svetovalci in posredniki lahko uporabljali IPD, CV, IPOZ orodja, motiv pismo delodajalec, Projekt uporablja EQUAL projektâEURA model aktivacije, vključno z osebami v nevarnosti.Izključitev družbe ne.A051, z uporabo več modulov: svetovanje v,IPD,Szko (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílovou skupinou je 133 osob NEET ve věku 18–29 let podle pokynů PO WER (bez osob způsobilých pro podporu v 1.3.1 POP WER). Projekt bude zahrnovat podporu pro nezaměstnané osoby/20 % (včetně 40 % dlouhodobé) a neaktivní/80 %, včetně nejméně 60 % žen, 10 % zdravotně postižených, 50 % osob mladších 24 let, které nejsou registrovány ve službě pro pracovníky. Projektové období X2016–31.VIII.2018 Projekt bude zahrnovat 6 powiatů podoblasti Pilskie a tureckých, Ostrowskich a Szamotulski ve Wielkopolské vojvodství. Cíle budou sledovány prostřednictvím těchto úkolů: 1. Identifikace potřeb a vzdáleností od trhu pr., diagnostika možností perfektní. povolání/individuální a komplexní.Poradenství a psychologická podpora (včetně IPD)/podpora pro 100 % UP 2. Podpora zjištěných potřeb sociálních dovedností a interpersonálních potřeb nezbytných na trhu práce (podle IPD)/podpora pro 100 % UP 3. Komplexní příprava v oblasti odborných kvalifikací (podle IPD) nezbytná pro účast na stážích a aktivaci povolání (různé odborné vzdělávání+výzkum)/podpora pro 100 % UP 4. Individuální zprostředkování práce podle kvalifikace/podpory pro 100 %UP 5. Podpora získávání odborných zkušeností (podle IPD)/podpora 70 % Plánovaných výsledků: â EURDepartments from the labour market and determination. development paths/IPD in 133UP -akvizice odborných kvalifikací.o min.50 %UP podle potřeb trhu práce -zvýšení kompetencí veřejnosti o nejméně 90 %UP -zvýšení nebo získání osvědčení o školení o 93UP â přijetí zaměstnání UP do 3 m po dokončení účasti na projektu podle Inovativních indikátorů bude projekt realizován pomocí modelu EIPD z projektu â EURPI EIPD nová kvalita poradenstvíâ EURPI EIPD budou moci využívat IPD, CV, IPOZ nástroje, motif databáze. Projekt využívá model aktivace EQUAL projektuâEURA včetně ohrožených osob.Vyloučení společnosti č.A051 pomocí několika modulů: poradenství v IPD, Szko (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslinė grupė yra 133 18–29 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai pagal PO WER gaires (be asmenų, atitinkančių reikalavimus paramai gauti pagal POP WER 1.3.1 punktą). Projektas apims paramą bedarbiams/20 % (įskaitant 40 % ilgalaikių) ir neaktyvūs/80 %, įskaitant ne mažiau kaip 60 % moterų,10 % neįgalių, 50 % jaunesnių nei 24 metų asmenų, neregistruotų Darbuotojų tarnyboje. Projekto laikotarpis X2016–31.VIII.2018 Projektas apims 6 Pilskie subregiono powiats ir turkų, Ostrowskio ir Szamotulskio rajonus Wielkopolska vaivadijoje. Tikslų bus siekiama vykdant šias užduotis: 1. Poreikių ir atstumų nuo rinkos nustatymas pr., galimybių diagnozė tobula. okupacija/individualus ir sudėtingas.Patarėjas ir psichologas parama (įskaitant IPD)/parama 100 % iki 2. Parama nustatytiems socialinių įgūdžių ir tarpasmeninių poreikių poreikiams, būtini darbo rinkoje (pagal IPD)/parama 100 %UP 3. Išsamus pasirengimas profesinių kvalifikacijų srityje (pagal IPD), būtinas norint pradėti stažuotes ir aktyvinti profesiją (įvairus profesinis mokymas + egzaminai)/parama 100 % iki 4 metų. Individualus darbo tarpininkavimas pagal kvalifikaciją/paramą 100 %UP 5. Profesinės patirties įgijimo parama (pagal IPD)/parama 70 %UP planuojamiems rezultatams: âdepartments nuo darbo rinkos ir ryžto.plėtros keliai/IPD 133UP -įsigijimas profesinės kvalifikacijos.by min.50 %UP pagal darbo rinkos poreikius -padidinti kompetencijas ne mažiau kaip 90 %UP -padidinti arba įgyti mokymo pažymėjimus 93UP â EUR įsidarbinimą UP per 3 m po to, kai baigę dalyvauti projekte pagal novatoriškus rodiklius projektas bus įgyvendinamas naudojant EIPD modelį iš projekto â EURPI EIPD naujos kokybės konsultacijosâ EUR, kur konsultantai ir tarpiniai asmenys galės naudotis IPD, CV, IPOZ įrankiai, motyvas. Projektas naudoja EQUAL projectâ EURA aktyvavimo modelį, įskaitant asmenis, kuriems gresia pavojus.visuomenės Nr.A051 atskirtis, naudojant kelis modulius: konsultavimas, IPD, Szko (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķa grupa ir 133 NEET vecumā no 18 līdz 29 gadiem saskaņā ar PO WER pamatnostādnēm (bez personām, kas tiesīgas saņemt atbalstu saskaņā ar POP WER 1.3.1. punktu). Projekts ietvers atbalstu bezdarbniekiem/20 % (ieskaitot 40 % ilgtermiņa) un neaktīvajiem/80 %, tostarp vismaz 60 % sieviešu, 10 % invalīdu, 50 % cilvēku, kas jaunāki par 24 gadiem un nav reģistrēti Darbinieku dienestā. Projekta periods X2016–31.VIII.2018 Projekts aptvers 6 povātus no Pilskie apakšreģiona un Turcijas, Ostrowski un Szamotulski rajonus Wielkopolska vojevodistē. Mērķi tiks sasniegti, veicot šādus uzdevumus: 1. Vajadzību un attālumu noteikšana no tirgus pr., iespēju diagnostika perfekta. nodarbošanās/individuāls un komplekss.Padomdevēju un psihologu atbalsts (ieskaitot IPD)/atbalsts 100 % UP 2. Atbalsts apzinātām sociālo prasmju un starppersonu vajadzībām, kas nepieciešamas darba tirgū (saskaņā ar IPD)/atbalsts 100 %UP 3. Visaptveroša sagatavošanās profesionālās kvalifikācijas jomā (saskaņā ar IPD), kas nepieciešama, lai uzsāktu stažēšanos un aktivizētu profesiju (dažādi arodmācības+pārbaudes)/atbalsts 100 % UP 4 Individuāla darba starpniecība saskaņā ar kvalifikāciju/atbalstu 100 %UP 5. Profesionālās pieredzes apguves atbalsts (saskaņā ar IPD)/atbalsts 70 %UP Plānotie rezultāti: âEURdepartments no darba tirgus un determination.development ceļi/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP atbilstoši vajadzībām darba tirgus -pieaugums kompetences sabiedrības vismaz 90 %UP -palielināt vai iegūt apmācību sertifikātus, ko 93UP â EUR â EUR uzsākot darbu ar UP ietvaros 3 m pēc pabeigšanas dalības projektā saskaņā ar inovatīviem rādītājiem projekts tiks īstenots, izmantojot EIPD modeli no projekta EURPI EIPD jaunas kvalitātes konsultācijas â EUR, kur konsultanti un starpnieki varēs izmantot IPD, CV, IPOZ rīki, motifs. Projektā tiek izmantots EQUAL projectâ EURA aktivizācijas modelis, t. sk. riskam pakļautās personas. Sabiedrības izslēgšana no A051 EUR, izmantojot vairākus moduļus: konsultācijas, IPD, Šzko (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целевата група е 133 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 18—29 години съгласно насоките на ПО WER (без лицата, които отговарят на условията за подпомагане в 1.3.1 POP WER). Проектът ще включва подкрепа за безработни лица/20 % (включително 40 % дългосрочно) и неактивни/80 %, включително най-малко 60 % от жените, 10 % от хората с увреждания, 50 % от хората на възраст под 24 години, които не са регистрирани в службата „Работници“. Проектен период X2016—31.VIII.2018 Проектът ще обхване 6 powiats от подрегион Pilskie и турските, Ostrowski и Szamotulski области във Великополско воеводство. Целите ще бъдат преследвани чрез следните задачи: 1. Идентифициране на нуждите и разстоянията от пазара, диагностика на възможностите перфектно. професия/индивидуална и комплексна подкрепа. Консултантска и психологическа подкрепа (включително IPD)/подкрепа за 100 % UP 2. Подкрепа за установените нужди от социални умения и междуличностни умения, необходими на пазара на труда (съгласно ДМП)/подкрепа за 100 % UP 3. Цялостна подготовка в областта на професионалните квалификации (съгласно ДМП), необходима за започване на стажове и активиране на професията (различно професионално обучение + изпити)/подкрепа за 100 % UP 4. Индивидуално посредничество при работа според квалификацията/подкрепата за 100 % UP 5. Подкрепа за придобиване на професионален опит (съгласно IPD)/подкрепа за 70 % от планираните резултати: отдели от пазара на труда и определяне. развитие пътеки/IPD в 133UP — придобиване на професионални квалификации.с мин.50 % UP според нуждите на пазара на труда -увеличаване на компетенциите на обществеността с най-малко 90 %UP -увеличаване или придобиване на сертификати за обучение от 93UP â EUR за започване на работа от UP в рамките на 3 млн. след завършване на участието в проекта по иновативни индикатори проектът ще бъде реализиран по модела на EIPD от проекта â EURPI EIPD ново качество на съвети â EURPI EIPD ново качество на съветите, където консултанти и междинни лица ще могат да използват IPD, CV, IPOZ инструменти, източник на данни. Проектът използва EQUAL projectâEURA модел на активиране, вкл. лица, изложени на риск.изключване на обществото № A051, чрез използването на няколко модула: консултации в,IPD, Szko (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A célcsoport 133 18–29 éves NEET-fiatal a termelői szervezetekre vonatkozó iránymutatások szerint (a POP 1.3.1. pontjában támogatásra jogosult személyek nélkül). A projekt keretében a munkanélküliek 20%-a (ezen belül 40% hosszú távon) és inaktív/80%-a részesül támogatásban, beleértve a nők legalább 60%-át, a fogyatékkal élők 10%-át és a 24 év alattiak 50%-át, akik nem regisztráltak a Munkavállalói Szolgálatnál. Projektidőszak X2016–31.VIII.2018 A projekt a Pilskie alrégió 6 powiatját, valamint a Wielkopolska vajdaság török, Ostrowski és Szamotulski kerületét fedi le. A célkitűzések megvalósítására a következő feladatok révén kerül sor: 1. Igények és távolságok meghatározása a piaci pr., diagnózis lehetőségek tökéletes. foglalkozás/egyéni és komplex.tanácsadó és pszichológus támogatás (beleértve az IPD)/támogatás 100% UP 2. A munkaerőpiacon szükséges szociális készségek és interperszonális készségek azonosított szükségleteinek támogatása (az IPD-nek megfelelően)/támogatás 100%UP 3 esetében. A szakmai gyakorlatok megkezdéséhez és a szakma aktiválásához szükséges (az IPD-nek megfelelő) szakmai képesítések átfogó előkészítése (különböző szakképzés+vizsgák)/támogatás 100%-ban 4. Egyéni munkaközvetítés képesítés/támogatás szerint 100%UP 5. Szakmai tapasztalatszerzési támogatás (az IPD szerint)/támogatás 70%UP tervezett eredményekhez: âEURdepartments from the labour market and determination.Develops/IPD in 133UP -szakmai képesítések megszerzése.Min.50%UP a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően -a lakosság kompetenciáinak legalább 90%-kal történő növelése – a képzési bizonyítványok 93UP általi megemelése vagy megszerzése az UP által 3 m-en belül, a projektben való részvétel befejezését követően az innovatív mutatók szerint a projekt âEURPI EIPD új minőségű tanácsadással valósul meg, ahol a tanácsadók és közreműködők használhatják az IPD-t, a CV-t, az IPOZ eszközöket, a munkáltatói adatbázist. A projekt az EQUAL projekt aktivizálási modelljét használja, beleértve a kockázatnak kitett személyeket is.A társadalom kizárása több modul használatával: tanácsadás, IPD, Szko (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é 133 NEETanna atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois an spriocghrúpa faoi threoirlínte PO WER (gan daoine atá incháilithe le haghaidh tacaíochta in 1.3.1 POP WER). Beidh an tionscadal san áireamh tacaíocht do dhaoine dífhostaithe/20 % (lena n-áirítear 40 % fadtéarmach) agus neamhghníomhach/80 %, lena n-áirítear ar a laghad 60 % de na mná, 10 % faoi mhíchumas, 50 % de na daoine faoi aois 24 nach bhfuil cláraithe sa Workersâ EUR Seirbhís. Tréimhse tionscadail X2016-31.VIII.2018 Cumhdóidh an tionscadal 6 powiats d’fhoréigiún Pilskie agus ceantair Tuircis, Ostrowski agus szamotulski in voivodship Wielkopolska. Saothrófar na cuspóirí trí na cúraimí seo a leanas: 1. Sainaithint riachtanas agus achair ón margadh pr., diagnóis na bhféidearthachtaí foirfe. slí bheatha/duine aonair agus casta.Comhairleoir agus tacaíocht síceolaí (lena n-áirítear IPD)/tacaíocht do 100 % UP 2. Tacaíocht do riachtanais shainaitheanta scileanna sóisialta agus idirphearsanta atá riachtanach i margadh an tsaothair (de réir IPD)/tacaíocht do 100 %UP 3. Ullmhúchán cuimsitheach i réimse na gcáilíochtaí gairmiúla (de réir IPD) is gá chun dul i mbun cúrsaí oiliúna agus chun an ghairm a ghníomhachtú(gairmoiliúint éagsúil+scrúdaíonn)/tacaíocht do 100 % UP 4. Idirghabháil aonair poist de réir cáilíochta/tacaíochta le haghaidh 100 %UP 5. Tacaíocht sealbhaithe taithí oibre (de réir IPD)/tacaíocht le haghaidh 70 % de thorthaí pleanála aon úsáide: de réir riachtanais mhargadh an tsaothair -méadú inniúlachtaí an phobail ag 90 % ar a laghad -méadú nó fáil deimhnithe oiliúna ag 93UP ag glacadh le fostaíocht ag UP laistigh de 3 m tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú de réir Tháscairí nuálacha, cuirfear an tionscadal chun feidhme ag baint úsáide as an tsamhail eipd ón tionscadal EURâPI eipded cáilíocht nua comhairleâEUR nuair a bheidh comhairleoirí agus idirmheánaigh in ann úsáid a bhaint as an IPD, bunachar sonraí CV, IPOZ. Úsáideann an tionscadal an tsamhail EQUAL projectâEURA de ghníomhachtú lena n-áirítear daoine at risk.exclusion of societyâ EUR no.A051, trí úsáid a bhaint as modúil éagsúla: comhairleoireacht i,IPD, szko (Irish)
26 July 2022
0 references
Målgruppen är 133 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 18–29 år enligt riktlinjerna för PO WER (utan personer som är berättigade till stöd i 1.3.1 POP WER). Projektet kommer att omfatta stöd till arbetslösa/20 % (inklusive 40 % långtidsarbetskraft) och icke förvärvsarbetande/80 %, varav minst 60 % av kvinnorna, 10 % funktionshindrade, 50 % av de personer under 24 år som inte är registrerade i Arbetstagartjänsten. Projektperiod X2016–31.VIII.2018 Projektet kommer att omfatta 6 powiats i Pilskie och de turkiska, Ostrowski och Szamotulski distrikten i Wielkopolska vojvodskapet. Målen kommer att uppnås genom följande uppgifter: 1. Identifiering av behov och avstånd från marknaden pr., diagnos av möjligheter perfekt. yrke/individuell och komplex. Advisor och psykolog stöd (inklusive IPD)/stöd för 100 % UP 2. Stöd till identifierade behov av social kompetens och mellanmänskliga färdigheter som är nödvändiga på arbetsmarknaden (enligt IPD)/stöd till 100 %UP 3. Omfattande förberedelser på området för yrkeskvalifikationer (enligt IPD) som krävs för att påbörja praktik och aktivera yrket(olika yrkesutbildningar+granskar)/stöd för 100 % UP 4. Individuell arbetsförmedling enligt kvalificering/stöd för 100 %UP 5. Stöd för förvärv av yrkeserfarenhet (enligt IPD)/stöd för 70 % UP Planerade resultat: âEURdepartments from the labour market and determination.Utvecklingsvägar/IPD i 133UP -förvärv av yrkeskvalifikationer.av min.50 %UP enligt arbetsmarknadens behov -öka allmänhetens kompetens med minst 90 %UP – öka eller förvärva utbildningscertifikat av 93UP â EUR ta anställning av UP inom 3 m efter slutförandet av deltagandet i projektet enligt Innovative Indicators kommer projektet att genomföras med hjälp av EIPD-modellen från projektet â EURPI EIPD ny kvalitet på rådgivningâ EUR där rådgivare och intermediärer kommer att kunna använda IPD, CV, IPOZ verktyg, motiv, motiv, Projektet använder EQUAL-projektetâEURA-modellen för aktivering, inklusive personer i riskzonen.exkludering av samhället nr.A051, genom användning av flera moduler: rådgivning i, IPD, Szko (Swedish)
26 July 2022
0 references
Sihtrühm on 133 mittetöötavat ja mitteõppivat noort vanuses 18–29 aastat vastavalt PO WERi suunistele (ilma isikuteta, kes vastavad toetuse saamise tingimustele punktis 1.3.1 POP WER). Projekt hõlmab toetust töötutele/20 % (sealhulgas 40 % pikaajaline) ja mitteaktiivsetele/80 %, sealhulgas vähemalt 60 % naistest, 10 % puuetega inimestest ja 50 % alla 24-aastastest inimestest, kes ei ole registreeritud töötajate teenistuses. Projekti periood X2016–31.VIII.2018 Projekt hõlmab 6 powitti Pilskie alampiirkonnast ning Türgi, Ostrowski ja Szamotulski vojevoodkonnast Wielkopolska vojevoodkonnas. Eesmärkide saavutamiseks kasutatakse järgmisi ülesandeid: 1. Vajaduste ja kauguste kindlakstegemine turul pr., võimaluste diagnoosimine täiuslik. okupatsioon/individuaalne ja keeruline.Vastaja ja psühholoogi toetus (sh IPD)/toetus 100 % UP 2 jaoks. Tööturul vajalike sotsiaalsete oskuste ja inimestega suhtlemise kindlaksmääratud vajaduste toetamine (vastavalt IPD-le)/toetus 100 %UP 3 jaoks. Põhjalik ettevalmistus kutsekvalifikatsioonide valdkonnas (vastavalt IPD-le), mis on vajalik praktika alustamiseks ja kutseala aktiveerimiseks (erinevad kutseõpe + uuringud)/toetus 100 % UP 4 jaoks. Individuaalne töövahendus vastavalt kvalifikatsioonile/toetusele 100 %UP 5 puhul. Töökogemuse omandamise toetus (vastavalt IPD-le)/toetus 70 % UP kavandatud tulemuste saavutamiseks: âEURdepartments from labour market and determination.Develop paths/IPD in 133UP -kvalifikatsiooni omandamine.by min.50 %UP vastavalt tööturu vajadustele -üldsuse pädevuste suurendamine vähemalt 90 % UP poolt – 93UP poolt tööle asumine või koolitustunnistuste omandamine 3 m jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist vastavalt uuenduslikele näitajatele rakendatakse projekti EIPD mudelit kasutades projekti EIPD uut nõustamiskvaliteeti, kus nõustajad ja vahendajad saavad kasutada IPD-d, CV-d, IPOZi vahendeid, motiivi tööandja kirja. Projektis kasutatakse EQUALi projekti aktiveerimise mudelit, mis hõlmab riskirühma kuuluvaid isikuid.exclusion of society no.A051, kasutades mitmeid mooduleid: nõustamine, IPD, Szko (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrowski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0109/15
0 references