Activation of young people who are unemployed in Słupsk County and Słupsk (I) (Q88898): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Słupski (Q2577188), Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||
Revision as of 23:02, 2 December 2022
Project Q88898 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Słupsk County and Słupsk (I) |
Project Q88898 in Poland |
Statements
4,413,111.5 zloty
0 references
5,236,250.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT SŁUPSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPSKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18 -29 lat pozostajacych bez pracy w powiecie słupskim i mieście Słupsk. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 18 - 29 lat zakwalifikowane do prof. pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub prof. II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Łącznie planuje się objęcie wsparciem 557 osób(280K, 277 M), w tym zgodnie z kryt. dostępu : 106 osób długotr. bezrob.( 54K,52M); 13 osób niepełnospr. (7K, 6M) oraz 100 osób(52K, 48M) o niskich kwalifikacjach tj. osób posiadających wykształcenie na poziomie do ISCDED 3. Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudn. zgodnie z kryt.dostępu łącznie przez co najmniej 187 osoby (96 K, 91 M ), w tym : - 2 osoby niepełnospr. (1K,1M), 32 osób długotr. bezrobot. (17 K, 15 M) , 31 osób o niskich kwalifikacjach (16K,15M) oraz 122 osób (62K,60M) nie kwalifikujących się do żadnej z wymienionych grup docelowych. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktyw. zawod. poprzedzi analiza umiejętnosci, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować bedzie odpowiednio dobrane usługi i instrum.r.pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrudn. i instyt. r. pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia : pośr. pracy i porad. zawodowe, szkolenia i bony szkol., staże, prace interw., jednoraz. śr. na podj. dział. gosp. oraz bony za zasiedlenie. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SZOP, jak również zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i przepisami dotyczącymi pomocy de minimis. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 557 people (280K, 277 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 106 long-term persons. unemployment.(54K,52M); 13 people incompetent. (7K, 6M) and 100 (52K, 48M) low-skilled people, i.e. those with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to undertake employment according to the criteria for access by a total of 187 persons (96 K, 91 M), including: — 2 persons incompetent. (1K,1M), 32 long-term unemployed. (17 K, 15 M), 31 low-skilled (16K,15M) and 122 people (62K,60M) not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of an asset. occupation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected services and work instruments, referred to in the Act on Ferry Employment and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. and vouchers for settlement. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SZOP, as well as in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Słupsk et dans le district de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont éligibles au titre du professeur d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou du professeur II (appelé «nécessaire d’aide») qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les «NEET»). Au total, 557 personnes (280K, 277 M) devraient bénéficier d’un soutien, y compris l’accès: 106 chômeurs de longue durée (54K,52M); 13 personnes sont défavorisées. (7K, 6M) et 100 personnes (52K, 48M) ayant de faibles qualifications, c’est-à-dire des personnes ayant un niveau d’éducation jusqu’à la CITE 3. Le principal résultat du projet sera d’entreprendre des ennuis en fonction de l’accès couvert par un total d’au moins 187 personnes (96 K, 91 M), dont: — 2 personnes sous-spr. (1K,1M), 32 chômeurs de longue durée. (17 K, 15 M), 31 personnes peu qualifiées (16K15M) et 122 personnes (62K,60M) ne pouvant bénéficier d’aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chacun des participants, la présentation d’une offre spécifique de l’activité. profession. sera précédée d’une analyse des compétences, prédisposition et problèmes de la profession. du participant. Sur cette base, l’OLP effectuera des services et des instrum.r.r. comme il est indiqué dans la loi sur les transbordeurs. Le projet prévoit les formes de soutien suivantes: conseils en matière de travail et de carrière, bons de formation et d’école, stages, emplois intermédiaires, édition unique sur le département et les bons d’établissement. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement des demandes de financement au titre de l’OP KED, conformément aux objectifs de l’OP KED 2014-2020, du SZOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, au PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Słupsk und im Bezirk Słupsk arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützt, die für die Förderung von Professor I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder Prof. II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Betracht kommen, die nicht an der allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET). Insgesamt sollen 557 Personen (280K, 277 M) unterstützt werden, einschließlich des Zugangs: 106 Langzeitarbeitslose (54K,52M); 13 Menschen sind unterprivilegiert. (7K, 6M) und 100 Personen (52K, 48M) mit geringen Qualifikationen, d. h. Personen mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, in Bezug auf den abgedeckten Zugang von insgesamt mindestens 187 Personen (96 K, 91 M) Schwierigkeiten zu machen, darunter: — 2 Personen unterspr. (1K,1M), 32 Langzeitarbeitslose. (17 K, 15 M), 31 Geringqualifizierte (16K,15M) und 122 Personen (62K,60M), die nicht für eine dieser Zielgruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der Tätigkeit. Beruf. eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagung und Probleme des Berufs. des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und instrum.r.r. gemäß dem Fährgesetz durchführen. Das Projekt sieht folgende Formen der Unterstützung vor: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildung und Schulgutscheine, Praktika, intervening Jobs, einmalige ed. auf der gosp. Abteilung und Abrechnungsgutscheine. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Im Einklang mit den Zielen des OP KED 2014-2020, des SZOP, des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP und der Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen wird das Projekt den Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Finanzierung im Rahmen des OP KED entsprechen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren tussen 18 en 29 jaar die werkloos zijn in het district Słupsk en in het district Słupsk. Het project zal steun verlenen aan mensen van 18-29 jaar die in aanmerking komen voor hulpprofessor I (zogenaamde actieve werklozen) of Prof. II (zogenaamde „vereiste steun”) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 557 personen (280K, 277 M) worden ondersteund, inclusief toegang: 106 langdurig werklozen (54K,52 miljoen); 13 mensen zijn kansarme. (7K, 6M) en 100 mensen (52K, 48M) met lage kwalificaties, d.w.z. mensen met een opleidingsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project is om problemen te veroorzaken naargelang van de gedekte toegang door in totaal ten minste 187 personen (96 K, 91 M), met inbegrip van: — 2 personen onder-spr. (1K,1M), 32 langdurig werklozen. (17 K, 15 miljoen), 31 laaggeschoolden (16K,15M) en 122 personen (62K,60M) komen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. In het kader van het project, voor elk van de deelnemers, zal de presentatie van een specifiek aanbod van de activiteit. beroep. worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en instrum.r.r.r. uitvoeren, zoals bedoeld in de wet inzake veerboten. Het project voorziet in de volgende vormen van steun: werk- en loopbaanadvies, opleiding en schoolcheques, stages, interveniërende banen, eenmalig. op de afdeling gosp. en afwikkelingsvouchers. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante beleidsmaatregelen en regels van de Gemeenschap (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal voldoen aan de informatie over de aanwerving van financieringsaanvragen in het kader van het OP KED, overeenkomstig de doelstellingen van het OP KED 2014-2020, de SZOP, de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, het PZP en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel distretto di Słupsk e nel distretto di Słupsk. Il progetto sosterrà le persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che possono beneficiare di aiuti professori I (cosiddetti disoccupati attivi) o Prof. II (cosiddetto "richiesto di sostegno") che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, 557 persone (280K, 277 M) sono previste per il sostegno, compreso l'accesso: 106 disoccupati di lunga durata (54K,52 milioni); 13 persone sono svantaggiate. (7K, 6M) e 100 persone (52K, 48M) con qualifiche basse, vale a dire persone con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il principale risultato del progetto sarà quello di affrontare problemi in base all'accesso coperto da un totale di 187 persone (96 K, 91 M), tra cui: — 2 persone sotto-spr. (1K,1M), 32 disoccupati di lunga durata. (17 K, 15 M), 31 persone poco qualificate (16K,15M) e 122 persone (62K,60M) non ammissibili a nessuno di questi gruppi destinatari. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di una specifica offerta dell'attività. professione. sarà preceduta da un'analisi delle competenze, predisposizione e problemi della professione. del partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e servizi adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sui traghetti. Il progetto prevede le seguenti forme di sostegno: consulenza di lavoro e carriera, formazione e buoni scolastici, stage, posti di lavoro intervenienti, ed. una volta sul reparto gosp. e buoni di insediamento. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto rispetterà le informazioni sull'assunzione delle domande di finanziamento nell'ambito del PO KED, conformemente agli obiettivi del PO KED 2014-2020, dello SZOP, nonché della legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, del PZP e delle disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de entre 18 y 29 años que están desempleados en el distrito de Słupsk y en el distrito de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que pueden optar al profesor de ayuda I (denominados desempleados activos) o al profesor II (denominados «necesarios de apoyo») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, se prevé prestar apoyo a 557 personas (280K, 277 M), incluido el acceso: 106 desempleados de larga duración (54K,52 millones); 13 personas están desfavorecidas. (7K, 6M) y 100 personas (52K, 48M) con baja cualificación, es decir, personas con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El principal resultado del proyecto será resolver problemas de acuerdo con el acceso cubierto por un total de 187 personas (96 K, 91 M), incluyendo: — 2 personas menos-spr. (1K,1M), 32 desempleados de larga duración. (17 K, 15 M), 31 personas poco cualificadas (16K,15 millones) y 122 personas (62K,60 millones) que no pueden optar a ninguno de estos grupos destinatarios. En el marco del proyecto, para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta específica de la actividad. profesión. será precedida por un análisis de las habilidades, predisposición y problemas de la profesión. del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios debidamente seleccionados e instrum.r.r., como se menciona en la Ley de transbordadores. El proyecto prevé las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, vales de formación y escuelas, pasantías, trabajos intermedios, una sola vez ed. en el departamento de gosp. y vales de liquidación. El proyecto cumplirá las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la información sobre la contratación de solicitudes de financiación en el marco del PO KED, de conformidad con los objetivos del PO KED 2014-2020, el SZOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, el PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i SÅupsk amt og byen SÅupsk. Projektet vil støtte personer i alderen 18-29 år, der er kvalificerede til Prof. I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller prof. II (såkaldt âEURquiring supportâEUR), som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom). Der er planlagt støtte til i alt 557 personer (280K, 277 M), herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 106 langtidsledighed. (54K,52M); 13 personer er inkompetente. (7K, 6M) og 100 (52K, 48M) lavtuddannede, dvs. personer med uddannelse på ISCDED 3-niveau. Det vigtigste resultat af projektet vil være at påtage sig beskæftigelse i henhold til kriterierne for adgang for i alt 187 personer (96 K, 91 M), herunder: âEUR 2 personer inkompetente. (1K,1M), 32 langtidsledige. (17 K, 15 M), 31 lavtuddannede (16K,15M) og 122 personer (62K,60M), der ikke er berettigede til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver deltager blive fremlagt et specifikt tilbud om et aktiv. Besættelsen vil blive foretaget af en analyse af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsinstrumenter, som der henvises til i loven om Ferry Employment and Labour Institution. I projektet planlægges følgende former for støtte: post. arbejde og rådgivning. professionel, uddannelse og skole værdikuponer., praktikophold, mellemliggende job, en gang. wr. na podj.. gosp. og kuponer til afvikling. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om støtte under PO WER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOP, samt i overensstemmelse med lov om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία SÅupsk και στην πόλη SÅupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 18-29 ετών που διαθέτουν τα προσόντα για τον καθηγητή I (τους αποκαλούμενους ενεργούς ανέργους) ή το prof. II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ). Προβλέπεται να υποστηριχθούν συνολικά 557 άτομα (280K, 277 εκατ.), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 106 άτομα μακράς διαρκείας. ανεργία. (54K,52M)· 13 άτομα ανίκανοι. (7K, 6M) και 100 (52K, 48M) άτομα χαμηλής ειδίκευσης, δηλαδή άτομα με εκπαίδευση σε επίπεδο ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης 187 ατόμων (96 K, 91 M), συμπεριλαμβανομένων: â EUR 2 άτομα ανίκανοι. (1K,1M), 32 μακροχρόνια άνεργοι. (17 K, 15 M), 31 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (16K,15M) και 122 άτομα (62K,60M) που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενός περιουσιακού στοιχείου. Προηγείται ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας, τα οποία αναφέρονται στον νόμο για το ίδρυμα απασχόλησης και εργασίας των πορθμείων. Το έργο σχεδιάζει τις ακόλουθες μορφές στήριξης: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. και κουπόνια για διακανονισμό. Το σχέδιο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο του PO WER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση των θεσμών απασχόλησης και αγοράς εργασίας, με τον νόμο για το ΠΔΥ και τις διατάξεις για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Sžupskoj županiji i gradu Šupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. I. (tzv. aktivno nezaposlene osobe) ili prof. II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR) koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju). Planira se potpora za ukupno 557 osoba (280K, 277 M), uključujući u skladu s kriterijima za pristup: 106 dugotrajno nezaposlenih osoba(54K,52M); 13 nesposobnih osoba. (7K, 6M) i 100 (52K, 48 milijuna) niskokvalificiranih osoba, tj. osoba s obrazovanjem na razini ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje prema kriterijima za pristup za ukupno 187 osoba (96 K, 91 M), uključujući: 2 osobe nesposobne. (1K,1M), 32 dugotrajno nezaposlene osobe. (17 K, 15 M), 31 niskokvalificirani (16K, 15M) i 122 osobe (62K, 60M) koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanje određene ponude imovine. zanimanju će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga, PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i radne instrumente iz Zakona o privremenom radu i instituciji rada. Projektom se planiraju sljedeći oblici potpore: post. rad i savjeti. stručni, trening i školski vaučeri., stažiranja, intervening poslovi, jednom wr. na podj. gosp. i vaučeri za naseljavanje. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s podacima o zapošljavanju prijava za financiranje iz PO WER-a, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOP, kao i u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, sa Zakonom o PHP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în județul Såupsk și în orașul SÅupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru prof. I (așa-numitul șomer activ) sau prof. II (așa-numitul „necesar de sprijin”) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții tineri NEET). Un total de 557 de persoane (280K, 277 milioane) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 106 persoane pe termen lung. șomaj.(54K,52 milioane); 13 persoane incompetente. (7K, 6M) și 100 (52K, 48M) persoane slab calificate, și anume persoanele cu studii la nivelul 3 ISCDED. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea în funcție de criteriile de acces pentru un număr total de 187 de persoane (96 K, 91 M), inclusiv: â EUR 2 persoane incompetente. (1K,1M), 32 de șomeri de lungă durată. (17 K, 15 M), 31 de persoane slab calificate (16K,15M) și 122 de persoane (62K,60M) care nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a unui bun. ocupația va fi precedată de o analiză a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va efectua servicii și instrumente de lucru selectate în mod corespunzător, la care se face referire în Legea privind ocuparea forței de muncă în sectorul feriboturilor și instituția muncii. Proiectul planifică următoarele forme de sprijin: post. muncă și consiliere. vouchere profesionale, de formare și școlare., stagii, locuri de muncă intervenind, o dată. wr. na podj.. gosp. și vouchere pentru decontare. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de finanțare în cadrul PO WER, în conformitate cu obiectivele OP WER 2014-2020, SZOP, precum și în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cu Legea PHP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese SÅupsk a v meste SÅupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní pre prof. I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo prof. II (tzv. âEURrequirering supportâ EUR), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. mládež NEET). Plánuje sa podpora celkovo 557 osôb (280K, 277 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 106 dlhodobých osôb. nezamestnanosť.(54K,52M); 13 ľudí je nekompetentných. (7K, 6M) a 100 (52K, 48M) nízkokvalifikovaných osôb, t. j. osoby so vzdelaním na úrovni ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa podľa kritérií prístupu celkovo 187 osôb (96 K, 91 M), vrátane: â EUR 2 osoby nekompetentné. (1K,1M), 32 dlhodobo nezamestnaných. (17 K, 15 M), 31 nízkokvalifikovaných (16K,15M) a 122 osôb (62K,60M), ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu, pre každého účastníka, prezentácia konkrétnej ponuky aktíva. Okupácii bude predchádzať analýza zručností, predispozície a profesionálne problémy účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje, ktoré sú uvedené v zákone o zamestnávaní trajektov a inštitúcii práce. V rámci projektu sa plánujú tieto formy podpory: post. práca a poradenstvo. profesionálne, školenia a školské poukazy., stáže, intervenčné práce, raz. wr. na podj.. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o financovanie v rámci PO WER, v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOP, ako aj v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, so zákonom o PVZ a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ SÅupsk u fil-belt ta’ SÅupsk. Il-proġett se tappoġġja nies ta ‘età 18–29 li huma kkwalifikati għall Prof. I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew prof. II (hekk imsejħa EUR â EUR œrequiring supportâ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET). Total ta’ 557 persuna (280K, 277 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 106 persuna fit-tul. qgħad.(54K,52M); 13-il persuna inkompetenti. (7K, 6M) u 100 (52K, 48M) b’livell baxx ta’ ħiliet, jiġifieri dawk b’edukazzjoni fil-livell tal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun it-twettiq ta’ impjieg skont il-kriterji għall-aċċess minn total ta’ 187 persuna (96 K, 91 M), inklużi: EUR 2 persuni inkompetenti. (1K,1M), 32 persuna qiegħda fit-tul. (17 K, 15 M), 31 b’livell baxx ta’ ħiliet (16K,15M) u 122 persuna (62K,60M) li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ assi. L-okkupazzjoni se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u strumenti ta’ xogħol magħżula kif xieraq, imsemmija fl-Att dwar l-Impjiegi u l-Istituzzjoni tax-Xogħol fi Villazija. Il-proġett jippjana l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: post. xogħol u pariri. professjonali, taħriġ u vouchers iskola., internships, l-impjiegi li jintervjenu, darba. wr. na podj.. gosp. u vawċers għas-saldu. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun skont l-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal finanzjament taħt il-PO WER, skont l-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SZOP, kif ukoll skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, skont l-Att dwar il-PHP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados no distrito de SÅupsk e na cidade de SÅupsk. O projeto apoiará as pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «apoio necessário») que não participam na educação ou na formação (os chamados jovens NEET). Prevê-se que seja apoiado um total de 557 pessoas (280K, 277 M), incluindo de acordo com os critérios de acesso: 106 pessoas de longa duração. desemprego.(54K,52 milhões); 13 pessoas incompetentes. (7K, 6M) e 100 (52K, 48M) pessoas pouco qualificadas, ou seja, as pessoas com educação ao nível 3 da ISCDED. O principal resultado do projeto será o emprego de acordo com os critérios de acesso de um total de 187 pessoas (96 K, 91 M), incluindo: 2 pessoas incompetentes. (1K,1M), 32 desempregados de longa duração. (17 K, 15 M), 31 pessoas pouco qualificadas (16K,15 milhões) e 122 pessoas (62K,60 milhões) não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de um ativo. ocupação será precedida de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei do Emprego e do Trabalho de Ferry. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: Post. trabalho e aconselhamento. profissional, treinamento e vales escolares., estágios, empregos intervenientes, uma vez. wr. na podj.. gosp. e vouchers para liquidação. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de pedidos de financiamento ao abrigo do PO WER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOP, bem como com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, com a Lei do PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa SÅupskin läänissä ja SÅupskin kaupungissa työttömien 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeessa tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä ammattiin I (ns. aktiivityöttömät) tai prof. II (niin sanottua tukea vaativa) ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea on suunniteltu yhteensä 557 henkilölle (280 000 000, 277 miljoonaa euroa), mukaan lukien pääsykriteerit: 106 pitkäaikaista henkilöä. työttömyys.(54K,52M); 13 epäpätevää. (7K, 6M) ja 100 (52K, 48M) matalan osaamistason omaavaa eli ISCDED 3 -tason koulutusta omaavaa henkilöä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää yhteensä 187 henkilöä (96 K, 91 M), mukaan lukien seuraavat: 2 henkilöä epäpätevä. (1K,1 miljoonaa), 32 pitkäaikaistyötöntä. (17 K, 15 M), 31 heikosti koulutettua (16K, 15M) ja 122 henkilöä (62K,60M), jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään näistä kohderyhmistä. Hankkeen osana kunkin osallistujan osalta esitetään erityinen tarjous hyödykkeestä. Ammattia edeltää analyysi osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella PUP toteuttaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työvälineitä, joihin viitataan lauttatyö- ja työlaitoslaissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: post. work and advice. professional, training and school vouchers., työharjoittelu, väliintulijoina työpaikat, kerran. wr. na podj.. gosp. ja arvosetelit ratkaisun. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (muun muassa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke on PO WER:n rahoitushakemusten rekrytointia koskevien tietojen mukainen OP WER 2014–2020:n ja SZOP:n tavoitteiden sekä työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PHP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, ki so brezposelni v okrožju SÅupsk in mestu SÅupsk. Projekt bo podpiral ljudi, stare od 18 do 29 let, ki so usposobljeni za prof. I (t. i. aktivno brezposelni) ali prof. II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR), ki se ne udeležujejo izobraževanja ali usposabljanja (tako imenovana mladina NEET). Predvideno je, da bo podprto skupaj 557 oseb (280K, 277 M), tudi v skladu z merili za dostop: 106 oseb za daljši čas. brezposelnost.(54K,52M); 13 nesposobnih ljudi. (7K, 6M) in 100 (52K, 48 milijonov) nizkokvalificiranih oseb, tj. tistih z izobrazbo na stopnji ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev v skladu z merili za dostop skupaj 187 oseb (96 K, 91 M), vključno z: 2 osebi nesposobni. (1K,1M), 32 dolgotrajno brezposelnih. (17 K, 15 milijonov), 31 nizko usposobljenih (16K,15M) in 122 ljudi (62K,60M), ki niso upravičeni do nobene od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca predstavitev posebne ponudbe sredstva. Pred poklicem bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve in delovne instrumente iz Zakona o zavodu za zaposlovanje in delo na trajektih. Projekt načrtuje naslednje oblike podpore: post. delo in svetovanje. strokovno, usposabljanje in šolski boni., pripravništvo, posredovanje delovnih mest, enkrat. wr. na podj. gosp. in kuponi za poravnavo. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za financiranje v okviru PO WER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOP ter v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v župě SÅupsk a ve městě SÅupsk. Projekt podpoří osoby ve věku 18–29 let, které mají kvalifikaci pro prof. I (tzv. aktivní nezaměstnané) nebo prof. II (tzv. „požadovaná podpora“), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET). Má být podpořeno celkem 557 osob (280K, 277 milionů), a to i v souladu s kritérii pro přístup: 106 dlouhodobých osob. nezaměstnanost.(54K,52M); 13 lidí neschopných. (7K, 6M) a 100 (52K, 48M) osob s nízkou kvalifikací, tj. osob se vzděláním na úrovni ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání podle kritérií pro přístup celkem 187 osob (96 K, 91 M), včetně: â EUR 2 osoby nekompetentní. (1K,1M), 32 dlouhodobě nezaměstnaných. (17 K, 15 M), 31 osob s nízkou kvalifikací (16K,15M) a 122 osob (62K,60M), které nejsou způsobilé pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předložení konkrétní nabídky aktiva. povolání předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude společnost PUP provádět vhodně vybrané služby a pracovní nástroje uvedené v zákoně o úřadu práce a zaměstnanosti v trajektu. Projekt plánuje následující formy podpory: post. práce a poradenství. profesionální, školení a školní poukázky., stáže, intervening práce, jednou. wr. na podj.. gosp. a poukazy na vypořádání. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o financování v rámci PO WER, v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOP, jakož i v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, se zákonem o PVP a s ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 18–29 metų jaunuolių, neturinčių darbo Šupsko apskrityje ir Supsko mieste, įsidarbinimo galimybes. Projektas rems 18–29 metų žmones, turinčius profesoriaus I (vadinamojo aktyvių bedarbių) arba prof. II (vadinamojo ā EUR âEUR reikalaujančios paramosâ EUR) kvalifikaciją, kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamasis NEET jaunimas). Iš viso planuojama remti 557 asmenis (280K, 277 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 106 ilgalaikiai asmenys. nedarbas.(54K,52M); 13 žmonių nekompetentingi. (7K, 6M) ir 100 (52K, 48M) žemos kvalifikacijos asmenų, t. y. asmenų, turinčių ISCDED 3 lygio išsilavinimą. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti 187 asmenis (96 K, 91 mln.), įskaitant: â EUR 2 asmenys nekompetentingi. (1K,1M), 32 ilgalaikiai bedarbiai. (17 K, 15 mln.), 31 žemos kvalifikacijos (16K, 15 mln.) ir 122 (62K, 60 mln.) asmenys, neatitinkantys nė vienos iš šių tikslinių grupių reikalavimų. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą. Užimtumas bus atliekamas analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Šiuo pagrindu PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Įstatyme dėl Perkėlimų užimtumo ir darbo institucijos. Projekte numatyta tokia parama: post. darbas ir patarimai. profesionalus, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, intervenciniai darbai, kartą. wr. na podj.. gosp. ir kuponai atsiskaitymui. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl finansavimo pagal PO WER įdarbinimą, atsižvelgiant į VP WER 2014–2020 m. SZOP tikslus, taip pat pagal Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Šūpskas apriņķī un Šupskas pilsētā, nodarbināmību. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti prof. I (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai prof. II (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši). Kopumā ir plānots atbalstīt 557 cilvēkus (280K, 277 miljoni), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 106 ilgstošas personas. bezdarbs.(54K,52M); 13 cilvēki nav kompetenti. (7K, 6M) un 100 (52K, 48 miljoni) mazkvalificēti cilvēki, t. i., cilvēki ar izglītību ISCDED 3 līmenī. Projekta galvenais rezultāts būs uzsākt darbu saskaņā ar 187 personu (96 K, 91 M) piekļuves kritērijiem, tostarp: â EUR 2 personas nav kompetentas. (1K,1M), 32 ilgstoši bezdarbnieki. (17 K, 15 M), 31 mazkvalificēts (16K,15M) un 122 cilvēki (62K,60M), kas neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktīva piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Likumā par prāmju nodarbinātības un nodarbinātības iestādi. Projektā ir paredzēti šādi atbalsta veidi: post. darbs un konsultācijas. profesionālās, apmācības un skolas kuponi., stažēšanās, intervening darbu, reizi. wr. na podj. gosp. un kuponi norēķinu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par PO WER finansējuma pieteikumu pieņemšanu darbā saskaņā ar DP WER 2014–2020, SZOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст между 18 и 29 години, които са безработни в окръг SÅupsk и град SÅupsk. Проектът ще подкрепи хора на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за проф. I (т.нар. активно безработни) или проф. II (т.нар. „изискваща подкрепа“), които не участват в образование или обучение (т.нар. младежи NEET). Планира се да получат подкрепа общо 557 души (280K, 277 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 106 дългосрочни лица. безработица.(54K,52M); 13 човека са некомпетентни. (7K, 6M) и 100 (52K, 48M) нискоквалифицирани лица, т.е. тези с образование на ниво 3 по ISCDED. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа по критериите за достъп на общо 187 души (96 K, 91 M), включително: двама души са некомпетентни. (1K,1M), 32 трайно безработни. (17 K, 15 M), 31 нискоквалифицирани (16K,15M) и 122 души (62K,60M), които не отговарят на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за актив ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Въз основа на това PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и работни инструменти, посочени в Закона за трудовата заетост и труда във фериботния транспорт. Проектът предвижда следните форми на подкрепа: пост. работа и съвети. професионални, обучителни и училищни ваучери., стажове, междинни работни места, веднъж. wr. na podj.. gosp. и ваучери за заселване. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набиране на заявления за финансиране по PO WER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOP, както и в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, със Закона за ПОЗ и разпоредбите за минималната помощ. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az 18–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése SÅupsk megyében és SÅupsk városában. A projekt az I. Prof. (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. prof. (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, oktatásban vagy képzésben részt nem vevő (az úgynevezett NEET-fiatalok) 18–29 év közötti személyeket támogatja. A tervek szerint összesen 557 személy (280K, 277 M) részesül támogatásban, többek között a hozzáférési kritériumok alapján: 106 tartós személy. munkanélküliség.(54K,52M); 13 ember alkalmatlan. (7K, 6M) és 100 (52K, 48M) alacsony képzettségű, azaz az ISCDED 3 szinten végzettséggel rendelkezők. A projekt fő eredménye az összesen 187 fő (96 K, 91 M) hozzáférésére vonatkozó kritériumok szerinti foglalkoztatás, beleértve a következőket: â EUR 2 személy alkalmatlan. (1K,1M), 32 tartósan munkanélküli. (17 K, 15 M), 31 alacsony képzettségű (16K,15M) és 122 fő (62K,60M) e célcsoportok egyikére sem jogosult. A projekt részeként minden résztvevő számára egy adott eszközre vonatkozó ajánlat bemutatása. A foglalkozást a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket fog végezni a komphajók foglalkoztatási és munkaügyi intézményeiről szóló törvényben említettek szerint. A projekt a következő támogatási formákat tervezi: post. munka és tanácsadás. szakmai, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlatok, intervening jobs, once. wr. na podj.. gosp. és utalványok a településre. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve a következőket: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a PO WER keretében benyújtott támogatási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020-as időszakra vonatkozó OP WER célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási és munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel, a közegészségügyi törvénysel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gContae SÅupsk agus i gcathair SÅupsk. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine idir 18-29 mbliana d’aois atá cáilithe le haghaidh tOllamh I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó prof. II (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas nó oiliúint (ar a dtugtar NEET óige). Tá sé beartaithe tacaíocht a thabhairt do 557 nduine (280K, 277 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 106 duine fadtéarmach, dífhostaíocht.(54K,52M); 13 daoine neamhinniúil. (7K, 6M) agus 100 (52K, 48M) daoine ar bheagán oiliúna, i.e. iad siúd a bhfuil oideachas acu ar leibhéal ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail tabhairt faoi fhostaíocht de réir na gcritéar rochtana do 187 duine (96 K, 91 M), lena n-áirítear: EUR 2 daoine neamhinniúil. (1K,1M), 32 duine dífhostaithe go fadtéarmach. (17 K, 15 M), 31 dhuine ar bheagán oiliúna (16K,15M) agus 122 duine (62K,60M) nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí sula gcuirfear tairiscint shonrach sócmhainne i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí oibre atá roghnaithe go cuí i gcrích, dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht Farantóireachta agus an Institiúid Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe ag an tionscadal: post. obair agus comhairle. gairmiúla, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, poist idirghabhála, uair amháin. wr. na podj.. gosp. agus dearbháin le haghaidh lonnaíochta. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar mhaoiniú faoi PO WER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOP, agus i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, leis an Acht PHP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i SÅupsk län och SÅupsk stad. Projektet kommer att stödja personer i åldern 18–29 år som är kvalificerade för professor I (så kallade aktiva arbetslösa) eller prof. II (så kallade stöd som kräver stöd) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen). Totalt 557 personer (280K, 277 miljoner) planeras få stöd, inklusive i enlighet med tillträdeskriterierna: 106 långtidsarbetslösa. arbetslöshet.(54K,52M); 13 personer är inkompetenta. (7K, 6M) och 100 (52K, 48 miljoner) lågutbildade, dvs. personer med utbildning på ISCDED 3-nivå. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att sysselsätta sig enligt kriterierna för tillträde för totalt 187 personer (96 K, 91 miljoner), bland annat följande: â EUR 2 personer inkompetenta. (1K,1 miljoner), 32 långtidsarbetslösa. (17 K, 15 miljoner), 31 lågutbildade (16K,15 miljoner) och 122 personer (62K,60 miljoner) som inte är berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om en tillgång för varje deltagare att föregås av en analys av deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsinstrument som avses i lagen om färjesysselsättning och arbetsinstitution. Projektet planerar följande former av stöd: post. arbete och rådgivning. professionell, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, mellanliggande jobb, en gång. wr. na podj.. gosp. och kuponger för uppgörelse. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inklusive en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att överensstämma med informationen om rekryteringen av ansökningar om finansiering enligt PO WER, i enlighet med målen för OP WER 2014–2020, SZOP, samt i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, lagen om folkhälsoprogrammet och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada SÅupski maakonnas ja SÅupski linnas töötute 18–29aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof I (niinimetatud aktiivsed töötud) või prof. II (nn toetust vajav) jaoks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kavas on toetada kokku 557 inimest (280K, 277 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 106 pikaajalist isikut. töötus.(54K,52M); 13 ebakompetentset inimest. (7K, 6M) ja 100 (52 K, 48 miljonit) madala kvalifikatsiooniga inimest, st need, kellel on ISCDED 3 tasemel haridus. Projekti peamine tulemus on töölevõtmine 187 inimese (96 K, 91 miljonit) juurdepääsukriteeriumide alusel, sealhulgas: 2 inimest, kes on ebakompetentsed. (1K,1M), 32 pikaajalist töötut. 17 K, 15 miljonit, 31 madala kvalifikatsiooniga (16K,15 miljonit) ja 122 inimest (62K,60M), kes ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti osana esitatakse iga osaleja puhul vara eripakkumine. Ametile eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on viidatud parvlaevade tööhõive- ja tööameti seaduses. Projektis on ette nähtud järgmised toetusvormid: post. töö ja nõu. professionaalne, koolitus ja kooli kupongid., praktika, intervening töökohti, kord. wr. na podj.. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega PO WERi rahastamistaotluste värbamise kohta, kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020 ja SZOP eesmärkidega, samuti tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega ja vähese tähtsusega abi käsitlevate sätetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0004/15
0 references