A team-enhancing career policy. (Q4290976): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding NUTS from updating NUTS 2021) |
(Changed label, description and/or aliases in da, sv, de, el, ga, et, pl, sl, fi, ro, hu, hr, lt, sk, bg, lv, es, it, cs, pt, fr, mt, nl, and other parts) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En teamforbedrende karrierepolitik. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En lagförbättrande karriärpolitik. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine teamsteigernde Karrierepolitik. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια πολιτική καριέρας που ενισχύει την ομάδα. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Beartas gairme a chuireann feabhas ar an bhfoireann. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Meeskonda tugevdav karjääripoliitika. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wzmacniająca zespół polityka karierowa. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Karierna politika, ki krepi ekipo. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tiimiä parantavaa urapolitiikkaa. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O politică de carieră de consolidare a echipei. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Csapatépítő karrierpolitika. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ekipna karijerna politika. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Komandinė karjeros politika. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Tímová kariérna politika. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развиваща се в екип кариерна политика. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Komandu veicinoša karjeras politika. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Una política de carrera que mejora el equipo. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Una politica di carriera che migliora la squadra. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kariérní politika posilující tým. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Uma política de carreira de reforço da equipa. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une politique de carrière améliorant l’équipe. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Politika dwar il-karrieri li ttejjeb it-tim. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290976 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290976 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290976 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290976 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290976 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290976 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290976 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290976 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290976 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290976 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290976 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290976 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290976 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290976 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den måde, vi håndterer rekruttering og udvælgelse, med velkommen, med feedback, med kompetencestyring, med jobindhold, med ledelse: Vi har brug for og ønsker at omforme det trin for trin, men målrettet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den måde, vi håndterer rekruttering og udvælgelse, med velkommen, med feedback, med kompetencestyring, med jobindhold, med ledelse: Vi har brug for og ønsker at omforme det trin for trin, men målrettet (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den måde, vi håndterer rekruttering og udvælgelse, med velkommen, med feedback, med kompetencestyring, med jobindhold, med ledelse: Vi har brug for og ønsker at omforme det trin for trin, men målrettet (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hur vi hanterar rekrytering och urval, med välkommen, med feedback, med kompetenshantering, med jobbinnehåll, med ledarskap: Vi behöver och vill omforma det steg för steg men målmedvetet (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hur vi hanterar rekrytering och urval, med välkommen, med feedback, med kompetenshantering, med jobbinnehåll, med ledarskap: Vi behöver och vill omforma det steg för steg men målmedvetet (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hur vi hanterar rekrytering och urval, med välkommen, med feedback, med kompetenshantering, med jobbinnehåll, med ledarskap: Vi behöver och vill omforma det steg för steg men målmedvetet (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Art und Weise, wie wir mit Rekrutierung und Auswahl umgehen, mit Begrüßung, mit Feedback, mit Kompetenzmanagement, mit Jobinhalten, mit Führung: Wir brauchen und wollen das Schritt für Schritt umgestalten, aber zielgerichtet (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Art und Weise, wie wir mit Rekrutierung und Auswahl umgehen, mit Begrüßung, mit Feedback, mit Kompetenzmanagement, mit Jobinhalten, mit Führung: Wir brauchen und wollen das Schritt für Schritt umgestalten, aber zielgerichtet (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Art und Weise, wie wir mit Rekrutierung und Auswahl umgehen, mit Begrüßung, mit Feedback, mit Kompetenzmanagement, mit Jobinhalten, mit Führung: Wir brauchen und wollen das Schritt für Schritt umgestalten, aber zielgerichtet (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τις προσλήψεις και την επιλογή, την υποδοχή, την ανατροφοδότηση, τη διαχείριση ικανοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας, την ηγεσία: Χρειαζόμαστε και θέλουμε να το αναμορφώσουμε αυτό βήμα-βήμα, αλλά σκόπιμα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τις προσλήψεις και την επιλογή, την υποδοχή, την ανατροφοδότηση, τη διαχείριση ικανοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας, την ηγεσία: Χρειαζόμαστε και θέλουμε να το αναμορφώσουμε αυτό βήμα-βήμα, αλλά σκόπιμα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τις προσλήψεις και την επιλογή, την υποδοχή, την ανατροφοδότηση, τη διαχείριση ικανοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας, την ηγεσία: Χρειαζόμαστε και θέλουμε να το αναμορφώσουμε αυτό βήμα-βήμα, αλλά σκόπιμα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An bealach a ndéanaimid plé le hearcaíocht agus le roghnú, le fáilte, le haiseolas, le bainistíocht inniúlachta, le hábhar poist, le ceannaireacht: Ní mór dúinn agus ba mhaith linn a athchóiriú go céim ar chéim ach purposefully (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An bealach a ndéanaimid plé le hearcaíocht agus le roghnú, le fáilte, le haiseolas, le bainistíocht inniúlachta, le hábhar poist, le ceannaireacht: Ní mór dúinn agus ba mhaith linn a athchóiriú go céim ar chéim ach purposefully (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An bealach a ndéanaimid plé le hearcaíocht agus le roghnú, le fáilte, le haiseolas, le bainistíocht inniúlachta, le hábhar poist, le ceannaireacht: Ní mór dúinn agus ba mhaith linn a athchóiriú go céim ar chéim ach purposefully (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Viis, kuidas me tegeleme värbamise ja valikuga, teretulnud, tagasisidega, pädevuse juhtimisega, töökoha sisuga, juhtimisega: Me vajame ja tahame seda samm-sammult ümber kujundada, kuid sihikindlalt (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Viis, kuidas me tegeleme värbamise ja valikuga, teretulnud, tagasisidega, pädevuse juhtimisega, töökoha sisuga, juhtimisega: Me vajame ja tahame seda samm-sammult ümber kujundada, kuid sihikindlalt (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Viis, kuidas me tegeleme värbamise ja valikuga, teretulnud, tagasisidega, pädevuse juhtimisega, töökoha sisuga, juhtimisega: Me vajame ja tahame seda samm-sammult ümber kujundada, kuid sihikindlalt (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sposób, w jaki radzimy sobie z rekrutacją i selekcją, z powitaniem, z opiniami, z zarządzaniem kompetencjami, z treścią pracy, z przywództwem: Potrzebujemy i chcemy zmieniać ten kształt krok po kroku, ale celowo (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sposób, w jaki radzimy sobie z rekrutacją i selekcją, z powitaniem, z opiniami, z zarządzaniem kompetencjami, z treścią pracy, z przywództwem: Potrzebujemy i chcemy zmieniać ten kształt krok po kroku, ale celowo (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sposób, w jaki radzimy sobie z rekrutacją i selekcją, z powitaniem, z opiniami, z zarządzaniem kompetencjami, z treścią pracy, z przywództwem: Potrzebujemy i chcemy zmieniać ten kształt krok po kroku, ale celowo (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Način, kako se ukvarjamo z zaposlovanjem in selekcijo, s dobrodošlico, s povratnimi informacijami, s kompetenčnim upravljanjem, z vsebino delovnega mesta, z vodenjem: Potrebujemo in želimo preoblikovati ta korak za korakom, vendar namerno (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Način, kako se ukvarjamo z zaposlovanjem in selekcijo, s dobrodošlico, s povratnimi informacijami, s kompetenčnim upravljanjem, z vsebino delovnega mesta, z vodenjem: Potrebujemo in želimo preoblikovati ta korak za korakom, vendar namerno (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Način, kako se ukvarjamo z zaposlovanjem in selekcijo, s dobrodošlico, s povratnimi informacijami, s kompetenčnim upravljanjem, z vsebino delovnega mesta, z vodenjem: Potrebujemo in želimo preoblikovati ta korak za korakom, vendar namerno (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tapaamme käsitellä rekrytointia ja valintaa, tervetuloa, palautetta, osaamisen johtamista, työn sisältöä, johtajuutta: Tarvitsemme ja haluamme muokata tätä askel askeleelta, mutta tarkoituksellisesti (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tapaamme käsitellä rekrytointia ja valintaa, tervetuloa, palautetta, osaamisen johtamista, työn sisältöä, johtajuutta: Tarvitsemme ja haluamme muokata tätä askel askeleelta, mutta tarkoituksellisesti (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tapaamme käsitellä rekrytointia ja valintaa, tervetuloa, palautetta, osaamisen johtamista, työn sisältöä, johtajuutta: Tarvitsemme ja haluamme muokata tätä askel askeleelta, mutta tarkoituksellisesti (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Modul în care tratăm recrutarea și selecția, cu bun venit, cu feedback, cu managementul competențelor, cu conținut de locuri de muncă, cu leadership: Avem nevoie și vrem să remodelăm acel pas cu pas, dar intenționat (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Modul în care tratăm recrutarea și selecția, cu bun venit, cu feedback, cu managementul competențelor, cu conținut de locuri de muncă, cu leadership: Avem nevoie și vrem să remodelăm acel pas cu pas, dar intenționat (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Modul în care tratăm recrutarea și selecția, cu bun venit, cu feedback, cu managementul competențelor, cu conținut de locuri de muncă, cu leadership: Avem nevoie și vrem să remodelăm acel pas cu pas, dar intenționat (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hogyan kezeljük a toborzást és a kiválasztást, szívesen, visszajelzéssel, kompetenciamenedzsmenttel, munkaköri tartalommal, vezetéssel: Ezt a folyamatot lépésről lépésre, de céltudatosan kell átalakítani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hogyan kezeljük a toborzást és a kiválasztást, szívesen, visszajelzéssel, kompetenciamenedzsmenttel, munkaköri tartalommal, vezetéssel: Ezt a folyamatot lépésről lépésre, de céltudatosan kell átalakítani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hogyan kezeljük a toborzást és a kiválasztást, szívesen, visszajelzéssel, kompetenciamenedzsmenttel, munkaköri tartalommal, vezetéssel: Ezt a folyamatot lépésről lépésre, de céltudatosan kell átalakítani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Način na koji se bavimo zapošljavanjem i odabirom, dobrodošlim, povratnim informacijama, upravljanjem kompetencijama, sadržajem radnih mjesta, vodstvom: Trebamo i želimo preoblikovati taj korak po korak, ali namjerno (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Način na koji se bavimo zapošljavanjem i odabirom, dobrodošlim, povratnim informacijama, upravljanjem kompetencijama, sadržajem radnih mjesta, vodstvom: Trebamo i želimo preoblikovati taj korak po korak, ali namjerno (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Način na koji se bavimo zapošljavanjem i odabirom, dobrodošlim, povratnim informacijama, upravljanjem kompetencijama, sadržajem radnih mjesta, vodstvom: Trebamo i želimo preoblikovati taj korak po korak, ali namjerno (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tai, kaip mes sprendžiame įdarbinimo ir atrankos, sveikinimo, grįžtamojo ryšio, kompetencijos valdymo, darbo turinio, vadovavimo klausimus: Mes turime ir norime pakeisti šį žingsnį po žingsnio, bet tikslingai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tai, kaip mes sprendžiame įdarbinimo ir atrankos, sveikinimo, grįžtamojo ryšio, kompetencijos valdymo, darbo turinio, vadovavimo klausimus: Mes turime ir norime pakeisti šį žingsnį po žingsnio, bet tikslingai (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tai, kaip mes sprendžiame įdarbinimo ir atrankos, sveikinimo, grįžtamojo ryšio, kompetencijos valdymo, darbo turinio, vadovavimo klausimus: Mes turime ir norime pakeisti šį žingsnį po žingsnio, bet tikslingai (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spôsob, akým sa zaoberáme náborom a výberom, s uvítaním, so spätnou väzbou, s riadením kompetencií, s obsahom pracovných miest, s vedením: Potrebujeme a chceme to pretvoriť krok za krokom, ale zámerne (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spôsob, akým sa zaoberáme náborom a výberom, s uvítaním, so spätnou väzbou, s riadením kompetencií, s obsahom pracovných miest, s vedením: Potrebujeme a chceme to pretvoriť krok za krokom, ale zámerne (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spôsob, akým sa zaoberáme náborom a výberom, s uvítaním, so spätnou väzbou, s riadením kompetencií, s obsahom pracovných miest, s vedením: Potrebujeme a chceme to pretvoriť krok za krokom, ale zámerne (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Начинът, по който се справяме с набирането и подбора, с добре дошли, с обратна връзка, с управление на компетенциите, със съдържание на работното място, с лидерство: Ние се нуждаем и искаме да променим тази стъпка по стъпка, но целенасочено (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Начинът, по който се справяме с набирането и подбора, с добре дошли, с обратна връзка, с управление на компетенциите, със съдържание на работното място, с лидерство: Ние се нуждаем и искаме да променим тази стъпка по стъпка, но целенасочено (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Начинът, по който се справяме с набирането и подбора, с добре дошли, с обратна връзка, с управление на компетенциите, със съдържание на работното място, с лидерство: Ние се нуждаем и искаме да променим тази стъпка по стъпка, но целенасочено (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veids, kā mēs nodarbojamies ar pieņemšanu darbā un atlasi, laipni gaidīti, ar atgriezenisko saiti, ar kompetenču pārvaldību, ar darba saturu, ar vadību: Mums ir nepieciešams un vēlamies pārveidot šo soli pa solim, bet mērķtiecīgi (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veids, kā mēs nodarbojamies ar pieņemšanu darbā un atlasi, laipni gaidīti, ar atgriezenisko saiti, ar kompetenču pārvaldību, ar darba saturu, ar vadību: Mums ir nepieciešams un vēlamies pārveidot šo soli pa solim, bet mērķtiecīgi (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veids, kā mēs nodarbojamies ar pieņemšanu darbā un atlasi, laipni gaidīti, ar atgriezenisko saiti, ar kompetenču pārvaldību, ar darba saturu, ar vadību: Mums ir nepieciešams un vēlamies pārveidot šo soli pa solim, bet mērķtiecīgi (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La forma en que tratamos el reclutamiento y la selección, con bienvenida, con feedback, con gestión de competencias, con contenido laboral, con liderazgo: Necesitamos y queremos remodelar ese paso a paso, pero a propósito (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La forma en que tratamos el reclutamiento y la selección, con bienvenida, con feedback, con gestión de competencias, con contenido laboral, con liderazgo: Necesitamos y queremos remodelar ese paso a paso, pero a propósito (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La forma en que tratamos el reclutamiento y la selección, con bienvenida, con feedback, con gestión de competencias, con contenido laboral, con liderazgo: Necesitamos y queremos remodelar ese paso a paso, pero a propósito (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il modo in cui ci occupiamo del reclutamento e della selezione, con benvenuto, con feedback, con la gestione delle competenze, con contenuti lavorativi, con leadership: Abbiamo bisogno e vogliamo rimodellare quel passo dopo passo, ma volutamente (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il modo in cui ci occupiamo del reclutamento e della selezione, con benvenuto, con feedback, con la gestione delle competenze, con contenuti lavorativi, con leadership: Abbiamo bisogno e vogliamo rimodellare quel passo dopo passo, ma volutamente (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il modo in cui ci occupiamo del reclutamento e della selezione, con benvenuto, con feedback, con la gestione delle competenze, con contenuti lavorativi, con leadership: Abbiamo bisogno e vogliamo rimodellare quel passo dopo passo, ma volutamente (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Způsob, jakým se zabýváme náborem a výběrem, s uvítanou, se zpětnou vazbou, s vedením kompetencí, s pracovním obsahem, s vedením: Potřebujeme a chceme to přetvářet krok za krokem, ale cíleně (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Způsob, jakým se zabýváme náborem a výběrem, s uvítanou, se zpětnou vazbou, s vedením kompetencí, s pracovním obsahem, s vedením: Potřebujeme a chceme to přetvářet krok za krokem, ale cíleně (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Způsob, jakým se zabýváme náborem a výběrem, s uvítanou, se zpětnou vazbou, s vedením kompetencí, s pracovním obsahem, s vedením: Potřebujeme a chceme to přetvářet krok za krokem, ale cíleně (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A forma como lidamos com o recrutamento e seleção, com boas-vindas, com feedback, com gestão de competências, com conteúdo profissional, com liderança: Precisamos e queremos reformular esse passo a passo, mas propositadamente (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A forma como lidamos com o recrutamento e seleção, com boas-vindas, com feedback, com gestão de competências, com conteúdo profissional, com liderança: Precisamos e queremos reformular esse passo a passo, mas propositadamente (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A forma como lidamos com o recrutamento e seleção, com boas-vindas, com feedback, com gestão de competências, com conteúdo profissional, com liderança: Precisamos e queremos reformular esse passo a passo, mas propositadamente (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La façon dont nous traitons le recrutement et la sélection, avec l’accueil, les retours d’information, la gestion des compétences, le contenu de l’emploi, le leadership: Nous avons besoin et voulons remodeler cette étape par étape, mais délibérément (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La façon dont nous traitons le recrutement et la sélection, avec l’accueil, les retours d’information, la gestion des compétences, le contenu de l’emploi, le leadership: Nous avons besoin et voulons remodeler cette étape par étape, mais délibérément (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La façon dont nous traitons le recrutement et la sélection, avec l’accueil, les retours d’information, la gestion des compétences, le contenu de l’emploi, le leadership: Nous avons besoin et voulons remodeler cette étape par étape, mais délibérément (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-mod kif nittrattaw ir-reklutaġġ u l-għażla, bi merħba, b’rispons, b’ġestjoni tal-kompetenza, b’kontenut ta’ impjieg, bi tmexxija: Għandna bżonn u rridu nsawru mill-ġdid dak il-pass pass iżda bi skop (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-mod kif nittrattaw ir-reklutaġġ u l-għażla, bi merħba, b’rispons, b’ġestjoni tal-kompetenza, b’kontenut ta’ impjieg, bi tmexxija: Għandna bżonn u rridu nsawru mill-ġdid dak il-pass pass iżda bi skop (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-mod kif nittrattaw ir-reklutaġġ u l-għażla, bi merħba, b’rispons, b’ġestjoni tal-kompetenza, b’kontenut ta’ impjieg, bi tmexxija: Għandna bżonn u rridu nsawru mill-ġdid dak il-pass pass iżda bi skop (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:23, 4 November 2022
Project Q4290976 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A team-enhancing career policy. |
Project Q4290976 in Belgium |
Statements
63,766.57 Euro
0 references
127,533.14 Euro
0 references
50 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2018
0 references
WIRIC VZW
0 references
50°48'39.82"N, 5°13'29.64"E
0 references
3800
0 references
Ons loopbaanbeleid compleet herdenken en vormgeven zodat het op een coherente wijze past in onze nieuwe visie en deze ondersteunt.De manier waarop we omgaan met recrutering en selectie, met onthaal, met feedback, met competentiemanagement, met jobinhoud, met leiderschap: We moeten en willen dat stap voor stap maar doelbewust opnieuw vormgeven (Dutch)
0 references
The way we deal with recruitment and selection, with welcome, with feedback, with competence management, with job content, with leadership: We need and want to reshape that step by step but purposefully (English)
30 May 2022
0 references
Den måde, vi håndterer rekruttering og udvælgelse, med velkommen, med feedback, med kompetencestyring, med jobindhold, med ledelse: Vi har brug for og ønsker at omforme det trin for trin, men målrettet (Danish)
4 November 2022
0 references
Hur vi hanterar rekrytering och urval, med välkommen, med feedback, med kompetenshantering, med jobbinnehåll, med ledarskap: Vi behöver och vill omforma det steg för steg men målmedvetet (Swedish)
4 November 2022
0 references
Die Art und Weise, wie wir mit Rekrutierung und Auswahl umgehen, mit Begrüßung, mit Feedback, mit Kompetenzmanagement, mit Jobinhalten, mit Führung: Wir brauchen und wollen das Schritt für Schritt umgestalten, aber zielgerichtet (German)
4 November 2022
0 references
Ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τις προσλήψεις και την επιλογή, την υποδοχή, την ανατροφοδότηση, τη διαχείριση ικανοτήτων, το περιεχόμενο της εργασίας, την ηγεσία: Χρειαζόμαστε και θέλουμε να το αναμορφώσουμε αυτό βήμα-βήμα, αλλά σκόπιμα (Greek)
4 November 2022
0 references
An bealach a ndéanaimid plé le hearcaíocht agus le roghnú, le fáilte, le haiseolas, le bainistíocht inniúlachta, le hábhar poist, le ceannaireacht: Ní mór dúinn agus ba mhaith linn a athchóiriú go céim ar chéim ach purposefully (Irish)
4 November 2022
0 references
Viis, kuidas me tegeleme värbamise ja valikuga, teretulnud, tagasisidega, pädevuse juhtimisega, töökoha sisuga, juhtimisega: Me vajame ja tahame seda samm-sammult ümber kujundada, kuid sihikindlalt (Estonian)
4 November 2022
0 references
Sposób, w jaki radzimy sobie z rekrutacją i selekcją, z powitaniem, z opiniami, z zarządzaniem kompetencjami, z treścią pracy, z przywództwem: Potrzebujemy i chcemy zmieniać ten kształt krok po kroku, ale celowo (Polish)
4 November 2022
0 references
Način, kako se ukvarjamo z zaposlovanjem in selekcijo, s dobrodošlico, s povratnimi informacijami, s kompetenčnim upravljanjem, z vsebino delovnega mesta, z vodenjem: Potrebujemo in želimo preoblikovati ta korak za korakom, vendar namerno (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Tapaamme käsitellä rekrytointia ja valintaa, tervetuloa, palautetta, osaamisen johtamista, työn sisältöä, johtajuutta: Tarvitsemme ja haluamme muokata tätä askel askeleelta, mutta tarkoituksellisesti (Finnish)
4 November 2022
0 references
Modul în care tratăm recrutarea și selecția, cu bun venit, cu feedback, cu managementul competențelor, cu conținut de locuri de muncă, cu leadership: Avem nevoie și vrem să remodelăm acel pas cu pas, dar intenționat (Romanian)
4 November 2022
0 references
Hogyan kezeljük a toborzást és a kiválasztást, szívesen, visszajelzéssel, kompetenciamenedzsmenttel, munkaköri tartalommal, vezetéssel: Ezt a folyamatot lépésről lépésre, de céltudatosan kell átalakítani. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Način na koji se bavimo zapošljavanjem i odabirom, dobrodošlim, povratnim informacijama, upravljanjem kompetencijama, sadržajem radnih mjesta, vodstvom: Trebamo i želimo preoblikovati taj korak po korak, ali namjerno (Croatian)
4 November 2022
0 references
Tai, kaip mes sprendžiame įdarbinimo ir atrankos, sveikinimo, grįžtamojo ryšio, kompetencijos valdymo, darbo turinio, vadovavimo klausimus: Mes turime ir norime pakeisti šį žingsnį po žingsnio, bet tikslingai (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Spôsob, akým sa zaoberáme náborom a výberom, s uvítaním, so spätnou väzbou, s riadením kompetencií, s obsahom pracovných miest, s vedením: Potrebujeme a chceme to pretvoriť krok za krokom, ale zámerne (Slovak)
4 November 2022
0 references
Начинът, по който се справяме с набирането и подбора, с добре дошли, с обратна връзка, с управление на компетенциите, със съдържание на работното място, с лидерство: Ние се нуждаем и искаме да променим тази стъпка по стъпка, но целенасочено (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Veids, kā mēs nodarbojamies ar pieņemšanu darbā un atlasi, laipni gaidīti, ar atgriezenisko saiti, ar kompetenču pārvaldību, ar darba saturu, ar vadību: Mums ir nepieciešams un vēlamies pārveidot šo soli pa solim, bet mērķtiecīgi (Latvian)
4 November 2022
0 references
La forma en que tratamos el reclutamiento y la selección, con bienvenida, con feedback, con gestión de competencias, con contenido laboral, con liderazgo: Necesitamos y queremos remodelar ese paso a paso, pero a propósito (Spanish)
4 November 2022
0 references
Il modo in cui ci occupiamo del reclutamento e della selezione, con benvenuto, con feedback, con la gestione delle competenze, con contenuti lavorativi, con leadership: Abbiamo bisogno e vogliamo rimodellare quel passo dopo passo, ma volutamente (Italian)
4 November 2022
0 references
Způsob, jakým se zabýváme náborem a výběrem, s uvítanou, se zpětnou vazbou, s vedením kompetencí, s pracovním obsahem, s vedením: Potřebujeme a chceme to přetvářet krok za krokem, ale cíleně (Czech)
4 November 2022
0 references
A forma como lidamos com o recrutamento e seleção, com boas-vindas, com feedback, com gestão de competências, com conteúdo profissional, com liderança: Precisamos e queremos reformular esse passo a passo, mas propositadamente (Portuguese)
4 November 2022
0 references
La façon dont nous traitons le recrutement et la sélection, avec l’accueil, les retours d’information, la gestion des compétences, le contenu de l’emploi, le leadership: Nous avons besoin et voulons remodeler cette étape par étape, mais délibérément (French)
4 November 2022
0 references
Il-mod kif nittrattaw ir-reklutaġġ u l-għażla, bi merħba, b’rispons, b’ġestjoni tal-kompetenza, b’kontenut ta’ impjieg, bi tmexxija: Għandna bżonn u rridu nsawru mill-ġdid dak il-pass pass iżda bi skop (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6645
0 references