Health and safety at work (Q2713725): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in ga, da, ro, el, sv, lt, sl, hu, fi, et, mt, sk, cs, lv, bg, pt, hr, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts) |
||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Sláinte agus sábháilteacht ag an obair | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sănătatea și securitatea la locul de muncă | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbuotojų sveikata ir sauga | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zdravje in varnost pri delu | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkahelyi egészségvédelem és biztonság | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työterveys ja -turvallisuus | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötervishoid ja tööohutus | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Veselības aizsardzība un drošība darbā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Здравословни и безопасни условия на труд | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Saúde e segurança no trabalho | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zdravlje i sigurnost na radu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2713725 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2713725 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2713725 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2713725 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2713725 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2713725 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2713725 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2713725 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2713725 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2713725 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2713725 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2713725 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2713725 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.09.2020 go 15.06.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe i gCathair agus i Bardas Koniecpol, agus gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe á gcur san áireamh, d’fhonn feabhas a chur ar dhálaí oibre 28 bhfostaí ag an aois oibre(20K agus 8M) in oifigí adm. atá fostaithe san Oifig, lena n-áirítear iad siúd atá 50+ 5 bliana d’aois(3K agus 2M). Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a chothabháil agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, timpeallachtaí oibre agus oiliúint a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail feabhas a chur ar thimpeallacht oibre agus ar fhostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, spásanna oibre agus gníomhaíochtaí oiliúna a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail gníomhaíocht fostaíochta a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht an lucht oibre, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre a nuachóiriú, timpeallachtaí oibre) agus gníomhaíochtaí oiliúna. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (ionad oibre a nuachóiriú) agus tosca oiliúna. 50+ agus níos mó tacaíochta do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó fostaíochta leanúnaí do 25 dhuine tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.09.2020 go 15.06.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe i gCathair agus i Bardas Koniecpol, agus gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe á gcur san áireamh, d’fhonn feabhas a chur ar dhálaí oibre 28 bhfostaí ag an aois oibre(20K agus 8M) in oifigí adm. atá fostaithe san Oifig, lena n-áirítear iad siúd atá 50+ 5 bliana d’aois(3K agus 2M). Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a chothabháil agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, timpeallachtaí oibre agus oiliúint a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail feabhas a chur ar thimpeallacht oibre agus ar fhostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, spásanna oibre agus gníomhaíochtaí oiliúna a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail gníomhaíocht fostaíochta a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht an lucht oibre, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre a nuachóiriú, timpeallachtaí oibre) agus gníomhaíochtaí oiliúna. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (ionad oibre a nuachóiriú) agus tosca oiliúna. 50+ agus níos mó tacaíochta do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó fostaíochta leanúnaí do 25 dhuine tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.09.2020 go 15.06.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe i gCathair agus i Bardas Koniecpol, agus gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe á gcur san áireamh, d’fhonn feabhas a chur ar dhálaí oibre 28 bhfostaí ag an aois oibre(20K agus 8M) in oifigí adm. atá fostaithe san Oifig, lena n-áirítear iad siúd atá 50+ 5 bliana d’aois(3K agus 2M). Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a chothabháil agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, timpeallachtaí oibre agus oiliúint a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail feabhas a chur ar thimpeallacht oibre agus ar fhostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, spásanna oibre agus gníomhaíochtaí oiliúna a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail gníomhaíocht fostaíochta a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht an lucht oibre, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre a nuachóiriú, timpeallachtaí oibre) agus gníomhaíochtaí oiliúna. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (ionad oibre a nuachóiriú) agus tosca oiliúna. 50+ agus níos mó tacaíochta do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó fostaíochta leanúnaí do 25 dhuine tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet i perioden 15.9.2020-15.06.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i byen og kommunen Koniecpol, under hensyntagen til uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, med henblik på at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den erhvervsaktive alder (20K og 8M) i adm. kontorer, der er ansat på kontoret, herunder dem i alderen 50+ 5 personer (3K og 2M). Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer og uddannelse). Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmiljøet og beskæftigelsen for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdspladser og uddannelsesaktiviteter). Hovedformålet med projektet er at opretholde beskæftigelsesaktiviteten og forblive i beskæftigelse for de arbejdende ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer) og uddannelsesaktiviteter. Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser) og uddannelsesfaktorer. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog arbejde eller fortsatte beskæftigelse til 25 personer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet i perioden 15.9.2020-15.06.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i byen og kommunen Koniecpol, under hensyntagen til uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, med henblik på at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den erhvervsaktive alder (20K og 8M) i adm. kontorer, der er ansat på kontoret, herunder dem i alderen 50+ 5 personer (3K og 2M). Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer og uddannelse). Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmiljøet og beskæftigelsen for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdspladser og uddannelsesaktiviteter). Hovedformålet med projektet er at opretholde beskæftigelsesaktiviteten og forblive i beskæftigelse for de arbejdende ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer) og uddannelsesaktiviteter. Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser) og uddannelsesfaktorer. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog arbejde eller fortsatte beskæftigelse til 25 personer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet i perioden 15.9.2020-15.06.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i byen og kommunen Koniecpol, under hensyntagen til uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, med henblik på at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den erhvervsaktive alder (20K og 8M) i adm. kontorer, der er ansat på kontoret, herunder dem i alderen 50+ 5 personer (3K og 2M). Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer og uddannelse). Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmiljøet og beskæftigelsen for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdspladser og uddannelsesaktiviteter). Hovedformålet med projektet er at opretholde beskæftigelsesaktiviteten og forblive i beskæftigelse for de arbejdende ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer) og uddannelsesaktiviteter. Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser) og uddannelsesfaktorer. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog arbejde eller fortsatte beskæftigelse til 25 personer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul în perioada 15.9.2020-15.06.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în orașul și municipalitatea Koniecpol, luând în considerare activitățile de formare și prevenire, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă a 28 de angajați la vârsta de lucru (20K și 8M) în birourile adm. angajate în Birou, inclusiv cele cu vârste cuprinse între 50+ 5 persoane (3K și 2M). Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru și a formării). Scopul principal al proiectului va fi îmbunătățirea mediului de lucru și a ocupării forței de muncă a persoanelor care lucrează, prin realizarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a spațiilor de lucru și a activităților de formare). Scopul principal al proiectului este de a menține activitatea de ocupare a forței de muncă și de a rămâne în câmpul muncii, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru) și a activităților de formare. Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin implementarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă) și a factorilor de formare. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea la 25 de persoane. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul în perioada 15.9.2020-15.06.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în orașul și municipalitatea Koniecpol, luând în considerare activitățile de formare și prevenire, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă a 28 de angajați la vârsta de lucru (20K și 8M) în birourile adm. angajate în Birou, inclusiv cele cu vârste cuprinse între 50+ 5 persoane (3K și 2M). Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru și a formării). Scopul principal al proiectului va fi îmbunătățirea mediului de lucru și a ocupării forței de muncă a persoanelor care lucrează, prin realizarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a spațiilor de lucru și a activităților de formare). Scopul principal al proiectului este de a menține activitatea de ocupare a forței de muncă și de a rămâne în câmpul muncii, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru) și a activităților de formare. Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin implementarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă) și a factorilor de formare. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea la 25 de persoane. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul în perioada 15.9.2020-15.06.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în orașul și municipalitatea Koniecpol, luând în considerare activitățile de formare și prevenire, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă a 28 de angajați la vârsta de lucru (20K și 8M) în birourile adm. angajate în Birou, inclusiv cele cu vârste cuprinse între 50+ 5 persoane (3K și 2M). Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru și a formării). Scopul principal al proiectului va fi îmbunătățirea mediului de lucru și a ocupării forței de muncă a persoanelor care lucrează, prin realizarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a spațiilor de lucru și a activităților de formare). Scopul principal al proiectului este de a menține activitatea de ocupare a forței de muncă și de a rămâne în câmpul muncii, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru) și a activităților de formare. Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin implementarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă) și a factorilor de formare. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea la 25 de persoane. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο κατά την περίοδο 15.09.2020 έως 15.06.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, λαμβάνοντας υπόψη τις δραστηριότητες κατάρτισης και πρόληψης, με σκοπό τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων στην ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε adm.-γραφεία που απασχολούνται στο Γραφείο, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50+ 5 ατόμων (3Κ και 2Μ). Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, εργασιακό περιβάλλον και κατάρτιση). Ο κύριος στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της απασχόλησης των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, χώροι εργασίας και δραστηριότητες κατάρτισης). Ο κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της απασχόλησης και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, μέσω της υλοποίησης δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, του εργασιακού περιβάλλοντος) και των δραστηριοτήτων κατάρτισης. Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας) και των παραγόντων κατάρτισης. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων τα οποία, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν εργασία ή συνέχισαν την απασχόλησή τους σε 25 άτομα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο κατά την περίοδο 15.09.2020 έως 15.06.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, λαμβάνοντας υπόψη τις δραστηριότητες κατάρτισης και πρόληψης, με σκοπό τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων στην ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε adm.-γραφεία που απασχολούνται στο Γραφείο, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50+ 5 ατόμων (3Κ και 2Μ). Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, εργασιακό περιβάλλον και κατάρτιση). Ο κύριος στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της απασχόλησης των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, χώροι εργασίας και δραστηριότητες κατάρτισης). Ο κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της απασχόλησης και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, μέσω της υλοποίησης δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, του εργασιακού περιβάλλοντος) και των δραστηριοτήτων κατάρτισης. Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας) και των παραγόντων κατάρτισης. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων τα οποία, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν εργασία ή συνέχισαν την απασχόλησή τους σε 25 άτομα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο κατά την περίοδο 15.09.2020 έως 15.06.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, λαμβάνοντας υπόψη τις δραστηριότητες κατάρτισης και πρόληψης, με σκοπό τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων στην ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε adm.-γραφεία που απασχολούνται στο Γραφείο, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50+ 5 ατόμων (3Κ και 2Μ). Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, εργασιακό περιβάλλον και κατάρτιση). Ο κύριος στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της απασχόλησης των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, χώροι εργασίας και δραστηριότητες κατάρτισης). Ο κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της απασχόλησης και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, μέσω της υλοποίησης δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, του εργασιακού περιβάλλοντος) και των δραστηριοτήτων κατάρτισης. Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας) και των παραγόντων κατάρτισης. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων τα οποία, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν εργασία ή συνέχισαν την απασχόλησή τους σε 25 άτομα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet under perioden 15.09.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i staden och kommunen Koniecpol, med beaktande av utbildning och förebyggande verksamhet, i syfte att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-kontor som är anställda vid kontoret, inklusive de i åldern 50+ 5 personer (3K och 2M). Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer och utbildning). Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmiljön och sysselsättningen för de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsplatser och utbildningsaktiviteter). Huvudsyftet med projektet är att bibehålla sysselsättningen och förbli sysselsatt bland de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer) och utbildningsverksamhet. Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar, genom att genomföra åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser) och utbildningsfaktorer. 50+ och fler understödda-5os, (3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta till 25 personer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet under perioden 15.09.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i staden och kommunen Koniecpol, med beaktande av utbildning och förebyggande verksamhet, i syfte att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-kontor som är anställda vid kontoret, inklusive de i åldern 50+ 5 personer (3K och 2M). Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer och utbildning). Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmiljön och sysselsättningen för de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsplatser och utbildningsaktiviteter). Huvudsyftet med projektet är att bibehålla sysselsättningen och förbli sysselsatt bland de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer) och utbildningsverksamhet. Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar, genom att genomföra åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser) och utbildningsfaktorer. 50+ och fler understödda-5os, (3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta till 25 personer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet under perioden 15.09.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i staden och kommunen Koniecpol, med beaktande av utbildning och förebyggande verksamhet, i syfte att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-kontor som är anställda vid kontoret, inklusive de i åldern 50+ 5 personer (3K och 2M). Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer och utbildning). Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmiljön och sysselsättningen för de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsplatser och utbildningsaktiviteter). Huvudsyftet med projektet är att bibehålla sysselsättningen och förbli sysselsatt bland de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer) och utbildningsverksamhet. Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar, genom att genomföra åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser) och utbildningsfaktorer. 50+ och fler understödda-5os, (3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta till 25 personer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpolo mieste ir savivaldybėje, įgyvendinimą, atsižvelgiant į mokymo ir prevencijos veiklą, siekiant pagerinti 28 darbuotojų darbingo amžiaus (20K ir 8M) darbo sąlygas biure dirbančiuose adm. biuruose, įskaitant 50+ 5 metų (3K ir 2M) asmenis. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo aplinkos ir mokymo modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – gerinti darbo aplinką ir dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo vietų ir mokymo veiklos modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti užimtumą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų, darbo aplinkos modernizavimo) ir mokymo veiklos srityse. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, įgyvendinant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų modernizavimo) ir mokymo veiksnių srityse. 50+ ir daugiau remiamų-5os (3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo iki 25 asmenų, skaičius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpolo mieste ir savivaldybėje, įgyvendinimą, atsižvelgiant į mokymo ir prevencijos veiklą, siekiant pagerinti 28 darbuotojų darbingo amžiaus (20K ir 8M) darbo sąlygas biure dirbančiuose adm. biuruose, įskaitant 50+ 5 metų (3K ir 2M) asmenis. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo aplinkos ir mokymo modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – gerinti darbo aplinką ir dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo vietų ir mokymo veiklos modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti užimtumą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų, darbo aplinkos modernizavimo) ir mokymo veiklos srityse. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, įgyvendinant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų modernizavimo) ir mokymo veiksnių srityse. 50+ ir daugiau remiamų-5os (3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo iki 25 asmenų, skaičius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpolo mieste ir savivaldybėje, įgyvendinimą, atsižvelgiant į mokymo ir prevencijos veiklą, siekiant pagerinti 28 darbuotojų darbingo amžiaus (20K ir 8M) darbo sąlygas biure dirbančiuose adm. biuruose, įskaitant 50+ 5 metų (3K ir 2M) asmenis. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo aplinkos ir mokymo modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – gerinti darbo aplinką ir dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo vietų ir mokymo veiklos modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti užimtumą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų, darbo aplinkos modernizavimo) ir mokymo veiklos srityse. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, įgyvendinant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų modernizavimo) ir mokymo veiksnių srityse. 50+ ir daugiau remiamų-5os (3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo iki 25 asmenų, skaičius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v obdobju od 15. septembra 2020 do 15. junija 2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo diagnosticiranih dejavnikov tveganja za zdravje v mestu in občini Koniecpol, ob upoštevanju dejavnosti usposabljanja in preprečevanja, z namenom izboljšanja delovnih pogojev 28 zaposlenih v delovni starosti (20K in 8M) v adm. uradih, zaposlenih v Uradu, vključno s tistimi, starimi 50 oseb (3K in 2M). Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij in usposabljanja). Glavni cilj projekta bo izboljšati delovno okolje in zaposlovanje zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih prostorov in dejavnosti usposabljanja). Glavni cilj projekta je ohraniti zaposlitveno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij) in usposabljanja. Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati v zaposlovanju zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest) in dejavnikov usposabljanja. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število ljudi, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo za 25 oseb. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v obdobju od 15. septembra 2020 do 15. junija 2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo diagnosticiranih dejavnikov tveganja za zdravje v mestu in občini Koniecpol, ob upoštevanju dejavnosti usposabljanja in preprečevanja, z namenom izboljšanja delovnih pogojev 28 zaposlenih v delovni starosti (20K in 8M) v adm. uradih, zaposlenih v Uradu, vključno s tistimi, starimi 50 oseb (3K in 2M). Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij in usposabljanja). Glavni cilj projekta bo izboljšati delovno okolje in zaposlovanje zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih prostorov in dejavnosti usposabljanja). Glavni cilj projekta je ohraniti zaposlitveno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij) in usposabljanja. Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati v zaposlovanju zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest) in dejavnikov usposabljanja. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število ljudi, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo za 25 oseb. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v obdobju od 15. septembra 2020 do 15. junija 2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo diagnosticiranih dejavnikov tveganja za zdravje v mestu in občini Koniecpol, ob upoštevanju dejavnosti usposabljanja in preprečevanja, z namenom izboljšanja delovnih pogojev 28 zaposlenih v delovni starosti (20K in 8M) v adm. uradih, zaposlenih v Uradu, vključno s tistimi, starimi 50 oseb (3K in 2M). Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij in usposabljanja). Glavni cilj projekta bo izboljšati delovno okolje in zaposlovanje zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih prostorov in dejavnosti usposabljanja). Glavni cilj projekta je ohraniti zaposlitveno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij) in usposabljanja. Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati v zaposlovanju zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest) in dejavnikov usposabljanja. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število ljudi, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo za 25 oseb. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése Koniecpol városában és önkormányzatában, figyelembe véve a képzési és megelőzési tevékenységeket, a 28 munkavállaló munkaképes korú (20K és 8M) munkakörülményeinek javítása céljából a Hivatalnál alkalmazott adm.-irodákban, beleértve az 50+ 5 főt (3K és 2M) is. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, a munkakörnyezet és a képzés modernizálása) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a dolgozók munkakörnyezetének és foglalkoztatásának javítása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek modernizálása, munkaterek és képzési tevékenységek) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, munkakörnyezetek modernizálása) és a képzési tevékenységek terén végzett tevékenységek révén a foglalkoztatási tevékenység fenntartása és a dolgozók foglalkoztatása. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó emberek foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek korszerűsítése) és a képzési tényezők terén tett intézkedések végrehajtásával. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után 25 főre vállalták a munkát vagy folytatták a foglalkoztatást. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése Koniecpol városában és önkormányzatában, figyelembe véve a képzési és megelőzési tevékenységeket, a 28 munkavállaló munkaképes korú (20K és 8M) munkakörülményeinek javítása céljából a Hivatalnál alkalmazott adm.-irodákban, beleértve az 50+ 5 főt (3K és 2M) is. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, a munkakörnyezet és a képzés modernizálása) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a dolgozók munkakörnyezetének és foglalkoztatásának javítása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek modernizálása, munkaterek és képzési tevékenységek) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, munkakörnyezetek modernizálása) és a képzési tevékenységek terén végzett tevékenységek révén a foglalkoztatási tevékenység fenntartása és a dolgozók foglalkoztatása. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó emberek foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek korszerűsítése) és a képzési tényezők terén tett intézkedések végrehajtásával. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után 25 főre vállalták a munkát vagy folytatták a foglalkoztatást. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése Koniecpol városában és önkormányzatában, figyelembe véve a képzési és megelőzési tevékenységeket, a 28 munkavállaló munkaképes korú (20K és 8M) munkakörülményeinek javítása céljából a Hivatalnál alkalmazott adm.-irodákban, beleértve az 50+ 5 főt (3K és 2M) is. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, a munkakörnyezet és a képzés modernizálása) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a dolgozók munkakörnyezetének és foglalkoztatásának javítása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek modernizálása, munkaterek és képzési tevékenységek) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, munkakörnyezetek modernizálása) és a képzési tevékenységek terén végzett tevékenységek révén a foglalkoztatási tevékenység fenntartása és a dolgozók foglalkoztatása. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó emberek foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek korszerűsítése) és a képzési tényezők terén tett intézkedések végrehajtásával. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után 25 főre vállalták a munkát vagy folytatták a foglalkoztatást. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetussa hankkeessa toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja kunnassa ottaen huomioon koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet. Tarkoituksena on parantaa työikäisten 28 työntekijän työoloja (20K ja 8M) toimistossa työskentelevissä toimistoissa, mukaan lukien 50+ 5-vuotiaat (3K ja 2M). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt ja koulutus). Hankkeen päätavoitteena on parantaa työssäkäyvien työympäristöä ja työllisyyttä toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työtilat ja koulutustoimet). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää työssäkäyvien työllistymistä ja pysyä työelämässä toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt) ja koulutustoiminnalla. Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen) ja koulutustekijöitä. 50+ ja enemmän tuettua-5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä 25 henkilölle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetussa hankkeessa toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja kunnassa ottaen huomioon koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet. Tarkoituksena on parantaa työikäisten 28 työntekijän työoloja (20K ja 8M) toimistossa työskentelevissä toimistoissa, mukaan lukien 50+ 5-vuotiaat (3K ja 2M). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt ja koulutus). Hankkeen päätavoitteena on parantaa työssäkäyvien työympäristöä ja työllisyyttä toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työtilat ja koulutustoimet). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää työssäkäyvien työllistymistä ja pysyä työelämässä toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt) ja koulutustoiminnalla. Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen) ja koulutustekijöitä. 50+ ja enemmän tuettua-5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä 25 henkilölle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetussa hankkeessa toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja kunnassa ottaen huomioon koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet. Tarkoituksena on parantaa työikäisten 28 työntekijän työoloja (20K ja 8M) toimistossa työskentelevissä toimistoissa, mukaan lukien 50+ 5-vuotiaat (3K ja 2M). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt ja koulutus). Hankkeen päätavoitteena on parantaa työssäkäyvien työympäristöä ja työllisyyttä toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työtilat ja koulutustoimet). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää työssäkäyvien työllistymistä ja pysyä työelämässä toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt) ja koulutustoiminnalla. Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen) ja koulutustekijöitä. 50+ ja enemmän tuettua-5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä 25 henkilölle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ajavahemikul 15.09.2020–15.06.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli linnas ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, võttes arvesse koolitus- ja ennetusmeetmeid, et parandada ametis töötavate 28 töötaja (20K ja 8M), sealhulgas üle 50-aastaste töötajate (3K ja 2M) töötingimusi. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsealane tegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade ajakohastamine, töökeskkond ja koolitus). Projekti põhieesmärk on parandada töötavate inimeste töökeskkonda ja tööhõivet, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade moderniseerimine, tööruumid ja koolitustegevus). Projekti peamine eesmärk on säilitada tööhõive aktiivsus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies läbi tegevusi töökohtade ergonoomika parandamise (töökohtade, töökeskkonna kaasajastamine) ja koolitustegevuse valdkonnas. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsetegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, rakendades meetmeid töökohtade ergonoomika (töökohtade moderniseerimine) ja koolitustegurite parandamise valdkonnas. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist alustasid tööd või jätkasid tööd 25 inimesele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajavahemikul 15.09.2020–15.06.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli linnas ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, võttes arvesse koolitus- ja ennetusmeetmeid, et parandada ametis töötavate 28 töötaja (20K ja 8M), sealhulgas üle 50-aastaste töötajate (3K ja 2M) töötingimusi. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsealane tegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade ajakohastamine, töökeskkond ja koolitus). Projekti põhieesmärk on parandada töötavate inimeste töökeskkonda ja tööhõivet, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade moderniseerimine, tööruumid ja koolitustegevus). Projekti peamine eesmärk on säilitada tööhõive aktiivsus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies läbi tegevusi töökohtade ergonoomika parandamise (töökohtade, töökeskkonna kaasajastamine) ja koolitustegevuse valdkonnas. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsetegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, rakendades meetmeid töökohtade ergonoomika (töökohtade moderniseerimine) ja koolitustegurite parandamise valdkonnas. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist alustasid tööd või jätkasid tööd 25 inimesele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajavahemikul 15.09.2020–15.06.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli linnas ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, võttes arvesse koolitus- ja ennetusmeetmeid, et parandada ametis töötavate 28 töötaja (20K ja 8M), sealhulgas üle 50-aastaste töötajate (3K ja 2M) töötingimusi. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsealane tegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade ajakohastamine, töökeskkond ja koolitus). Projekti põhieesmärk on parandada töötavate inimeste töökeskkonda ja tööhõivet, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade moderniseerimine, tööruumid ja koolitustegevus). Projekti peamine eesmärk on säilitada tööhõive aktiivsus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies läbi tegevusi töökohtade ergonoomika parandamise (töökohtade, töökeskkonna kaasajastamine) ja koolitustegevuse valdkonnas. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsetegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, rakendades meetmeid töökohtade ergonoomika (töökohtade moderniseerimine) ja koolitustegurite parandamise valdkonnas. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist alustasid tööd või jätkasid tööd 25 inimesele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett fil-perjodu mill-15.09.2020 sal-15.06.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni ta’ fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Belt u l-Muniċipalità ta’ Koniecpol, filwaqt li jitqiesu l-attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, bil-ħsieb li jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat fl-età tax-xogħol (20K u 8M) f’uffiċċji amministrattivi impjegati fl-Uffiċċju, inklużi dawk li għandhom 50+ 5 persuni (3K u 2M). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tinżamm l-attività professjonali u li l-ħaddiema jibqgħu jaħdmu, billi jitwettqu azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol u t-taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett se jkun li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol u l-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ispazji tax-xogħol u l-attivitajiet ta’ taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività tal-impjieg u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol) u l-attivitajiet ta’ taħriġ. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività professjonali u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jimplimenta azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol) u fatturi ta’ taħriġ. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu għal 25 persuna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett fil-perjodu mill-15.09.2020 sal-15.06.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni ta’ fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Belt u l-Muniċipalità ta’ Koniecpol, filwaqt li jitqiesu l-attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, bil-ħsieb li jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat fl-età tax-xogħol (20K u 8M) f’uffiċċji amministrattivi impjegati fl-Uffiċċju, inklużi dawk li għandhom 50+ 5 persuni (3K u 2M). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tinżamm l-attività professjonali u li l-ħaddiema jibqgħu jaħdmu, billi jitwettqu azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol u t-taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett se jkun li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol u l-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ispazji tax-xogħol u l-attivitajiet ta’ taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività tal-impjieg u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol) u l-attivitajiet ta’ taħriġ. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività professjonali u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jimplimenta azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol) u fatturi ta’ taħriġ. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu għal 25 persuna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett fil-perjodu mill-15.09.2020 sal-15.06.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni ta’ fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Belt u l-Muniċipalità ta’ Koniecpol, filwaqt li jitqiesu l-attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, bil-ħsieb li jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat fl-età tax-xogħol (20K u 8M) f’uffiċċji amministrattivi impjegati fl-Uffiċċju, inklużi dawk li għandhom 50+ 5 persuni (3K u 2M). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tinżamm l-attività professjonali u li l-ħaddiema jibqgħu jaħdmu, billi jitwettqu azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol u t-taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett se jkun li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol u l-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ispazji tax-xogħol u l-attivitajiet ta’ taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività tal-impjieg u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol) u l-attivitajiet ta’ taħriġ. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività professjonali u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jimplimenta azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol) u fatturi ta’ taħriġ. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu għal 25 persuna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v období od 15.09.2020 do 15.06.2021 zahŕňa vykonávanie opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v meste a obci Koniecpol s prihliadnutím na odbornú prípravu a prevenciu s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) v adm. kanceláriách zamestnaných v úrade vrátane osôb vo veku 50+ 5 osôb (3K a 2M). Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, vykonávaním opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovné prostredie a odborná príprava). Hlavným cieľom projektu bude zlepšiť pracovné prostredie a zamestnanosť pracujúcich ľudí realizáciou opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovných priestorov a činností odbornej prípravy). Hlavným cieľom projektu je udržať pracovnú činnosť a zostať v zamestnaní pracujúcich ľudí realizáciou činností v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovného prostredia) a vzdelávacích aktivít. Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, realizáciou opatrení v oblasti zlepšenia ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk) a faktorov odbornej prípravy. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po odchode z programu nastúpili do práce alebo pokračovali v zamestnaní pre 25 ľudí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15.09.2020 do 15.06.2021 zahŕňa vykonávanie opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v meste a obci Koniecpol s prihliadnutím na odbornú prípravu a prevenciu s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) v adm. kanceláriách zamestnaných v úrade vrátane osôb vo veku 50+ 5 osôb (3K a 2M). Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, vykonávaním opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovné prostredie a odborná príprava). Hlavným cieľom projektu bude zlepšiť pracovné prostredie a zamestnanosť pracujúcich ľudí realizáciou opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovných priestorov a činností odbornej prípravy). Hlavným cieľom projektu je udržať pracovnú činnosť a zostať v zamestnaní pracujúcich ľudí realizáciou činností v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovného prostredia) a vzdelávacích aktivít. Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, realizáciou opatrení v oblasti zlepšenia ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk) a faktorov odbornej prípravy. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po odchode z programu nastúpili do práce alebo pokračovali v zamestnaní pre 25 ľudí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15.09.2020 do 15.06.2021 zahŕňa vykonávanie opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v meste a obci Koniecpol s prihliadnutím na odbornú prípravu a prevenciu s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) v adm. kanceláriách zamestnaných v úrade vrátane osôb vo veku 50+ 5 osôb (3K a 2M). Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, vykonávaním opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovné prostredie a odborná príprava). Hlavným cieľom projektu bude zlepšiť pracovné prostredie a zamestnanosť pracujúcich ľudí realizáciou opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovných priestorov a činností odbornej prípravy). Hlavným cieľom projektu je udržať pracovnú činnosť a zostať v zamestnaní pracujúcich ľudí realizáciou činností v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovného prostredia) a vzdelávacích aktivít. Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, realizáciou opatrení v oblasti zlepšenia ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk) a faktorov odbornej prípravy. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po odchode z programu nastúpili do práce alebo pokračovali v zamestnaní pre 25 ľudí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15. června 2021 zahrnuje provádění opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů ve městě a obci Koniecpol, s přihlédnutím ke vzdělávacím a preventivním činnostem, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích zaměstnaných v úřadu, včetně osob ve věku 50 + 5 osob (3K a 2M). Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovní prostředí a odborná příprava). Hlavním cílem projektu bude zlepšení pracovního prostředí a zaměstnanosti pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovních prostor a školení). Hlavním cílem projektu je udržet si zaměstnání a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovního prostředí) a vzdělávacích aktivit. Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť) a vzdělávacích faktorů. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do práce nebo pokračovaly v zaměstnání na 25 osob. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15. června 2021 zahrnuje provádění opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů ve městě a obci Koniecpol, s přihlédnutím ke vzdělávacím a preventivním činnostem, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích zaměstnaných v úřadu, včetně osob ve věku 50 + 5 osob (3K a 2M). Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovní prostředí a odborná příprava). Hlavním cílem projektu bude zlepšení pracovního prostředí a zaměstnanosti pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovních prostor a školení). Hlavním cílem projektu je udržet si zaměstnání a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovního prostředí) a vzdělávacích aktivit. Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť) a vzdělávacích faktorů. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do práce nebo pokračovaly v zaměstnání na 25 osob. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15. června 2021 zahrnuje provádění opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů ve městě a obci Koniecpol, s přihlédnutím ke vzdělávacím a preventivním činnostem, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích zaměstnaných v úřadu, včetně osob ve věku 50 + 5 osob (3K a 2M). Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovní prostředí a odborná příprava). Hlavním cílem projektu bude zlepšení pracovního prostředí a zaměstnanosti pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovních prostor a školení). Hlavním cílem projektu je udržet si zaměstnání a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovního prostředí) a vzdělávacích aktivit. Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť) a vzdělávacích faktorů. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do práce nebo pokračovaly v zaměstnání na 25 osob. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts laikposmā no 15.09.2020. līdz 15.06.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus Koniecpoles pilsētā un pašvaldībā, ņemot vērā apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbinieku darba apstākļus darbspējīgā vecumā (20K un 8M) adm.birojos, kas nodarbināti birojā, tostarp 50+ 5 personām (3K un 2M). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vides un apmācības modernizēšana). Projekta galvenais mērķis būs uzlabot strādājošo darba vidi un nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vietu un mācību pasākumu modernizēšana). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt darba aktivitāti un saglabāt darba ņēmēju nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu, darba vides modernizācija) un mācību aktivitāšu jomā. Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, īstenojot pasākumus darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu modernizācija) un apmācības faktoru uzlabošanas jomā. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka strādāt vai turpināja strādāt 25 cilvēkiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts laikposmā no 15.09.2020. līdz 15.06.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus Koniecpoles pilsētā un pašvaldībā, ņemot vērā apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbinieku darba apstākļus darbspējīgā vecumā (20K un 8M) adm.birojos, kas nodarbināti birojā, tostarp 50+ 5 personām (3K un 2M). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vides un apmācības modernizēšana). Projekta galvenais mērķis būs uzlabot strādājošo darba vidi un nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vietu un mācību pasākumu modernizēšana). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt darba aktivitāti un saglabāt darba ņēmēju nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu, darba vides modernizācija) un mācību aktivitāšu jomā. Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, īstenojot pasākumus darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu modernizācija) un apmācības faktoru uzlabošanas jomā. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka strādāt vai turpināja strādāt 25 cilvēkiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts laikposmā no 15.09.2020. līdz 15.06.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus Koniecpoles pilsētā un pašvaldībā, ņemot vērā apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbinieku darba apstākļus darbspējīgā vecumā (20K un 8M) adm.birojos, kas nodarbināti birojā, tostarp 50+ 5 personām (3K un 2M). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vides un apmācības modernizēšana). Projekta galvenais mērķis būs uzlabot strādājošo darba vidi un nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vietu un mācību pasākumu modernizēšana). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt darba aktivitāti un saglabāt darba ņēmēju nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu, darba vides modernizācija) un mācību aktivitāšu jomā. Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, īstenojot pasākumus darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu modernizācija) un apmācības faktoru uzlabošanas jomā. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka strādāt vai turpināja strādāt 25 cilvēkiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът в периода от 15.09.2020 г. до 15.06.2021 г. включва изпълнението на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в град и община Конекпол, като се вземат предвид дейностите по обучение и превенция, с оглед подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20K и 8M) в adm. офиси, наети в Службата, включително тези на възраст 50+ 5 души (3K и 2M). Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работна среда и обучение). Основната цел на проекта ще бъде подобряване на работната среда и заетостта на работещите чрез провеждане на действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места, работни пространства и обучителни дейности). Основната цел на проекта е да се поддържа трудовата активност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работната среда) и дейностите по обучение. Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се изпълняват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места) и факторите на обучение. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M)Брой хора, които след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят на 25 души. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът в периода от 15.09.2020 г. до 15.06.2021 г. включва изпълнението на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в град и община Конекпол, като се вземат предвид дейностите по обучение и превенция, с оглед подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20K и 8M) в adm. офиси, наети в Службата, включително тези на възраст 50+ 5 души (3K и 2M). Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работна среда и обучение). Основната цел на проекта ще бъде подобряване на работната среда и заетостта на работещите чрез провеждане на действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места, работни пространства и обучителни дейности). Основната цел на проекта е да се поддържа трудовата активност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работната среда) и дейностите по обучение. Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се изпълняват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места) и факторите на обучение. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M)Брой хора, които след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят на 25 души. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът в периода от 15.09.2020 г. до 15.06.2021 г. включва изпълнението на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в град и община Конекпол, като се вземат предвид дейностите по обучение и превенция, с оглед подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20K и 8M) в adm. офиси, наети в Службата, включително тези на възраст 50+ 5 души (3K и 2M). Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работна среда и обучение). Основната цел на проекта ще бъде подобряване на работната среда и заетостта на работещите чрез провеждане на действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места, работни пространства и обучителни дейности). Основната цел на проекта е да се поддържа трудовата активност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работната среда) и дейностите по обучение. Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се изпълняват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места) и факторите на обучение. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M)Брой хора, които след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят на 25 души. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto no período de 15.09.2020 a 15.06.2021 inclui a implementação de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na Cidade e Concelho de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios adm. empregados no Gabinete, incluindo os com idades entre 50+5 pessoas(3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho e formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade de emprego e permanecer no emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho) e das atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da implementação de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5.ºs,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, iniciaram trabalho ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto no período de 15.09.2020 a 15.06.2021 inclui a implementação de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na Cidade e Concelho de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios adm. empregados no Gabinete, incluindo os com idades entre 50+5 pessoas(3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho e formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade de emprego e permanecer no emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho) e das atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da implementação de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5.ºs,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, iniciaram trabalho ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto no período de 15.09.2020 a 15.06.2021 inclui a implementação de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na Cidade e Concelho de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios adm. empregados no Gabinete, incluindo os com idades entre 50+5 pessoas(3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho e formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade de emprego e permanecer no emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho) e das atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da implementação de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5.ºs,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, iniciaram trabalho ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt u razdoblju od 15.09.2020. do 15.06.2021. uključuje provedbu aktivnosti usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Gradu i Općini Koniecpol, uzimajući u obzir aktivnosti osposobljavanja i prevencije, s ciljem poboljšanja radnih uvjeta 28 zaposlenika u radnoj dobi(20K i 8M) u adm. uredima zaposlenim u Uredu, uključujući one u dobi od 50 + 5 osoba (3K i 2M). Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radna okruženja i osposobljavanje). Glavni cilj projekta bit će poboljšanje radnog okruženja i zapošljavanja radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih prostora i aktivnosti osposobljavanja). Glavni cilj projekta je održavanje aktivnosti zapošljavanja i ostanak u zapošljavanju radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih okruženja) i aktivnosti osposobljavanja. Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta) i faktora osposobljavanja. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su, nakon napuštanja programa, prihvatile posao ili nastavile raditi za 25 osoba. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt u razdoblju od 15.09.2020. do 15.06.2021. uključuje provedbu aktivnosti usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Gradu i Općini Koniecpol, uzimajući u obzir aktivnosti osposobljavanja i prevencije, s ciljem poboljšanja radnih uvjeta 28 zaposlenika u radnoj dobi(20K i 8M) u adm. uredima zaposlenim u Uredu, uključujući one u dobi od 50 + 5 osoba (3K i 2M). Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radna okruženja i osposobljavanje). Glavni cilj projekta bit će poboljšanje radnog okruženja i zapošljavanja radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih prostora i aktivnosti osposobljavanja). Glavni cilj projekta je održavanje aktivnosti zapošljavanja i ostanak u zapošljavanju radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih okruženja) i aktivnosti osposobljavanja. Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta) i faktora osposobljavanja. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su, nakon napuštanja programa, prihvatile posao ili nastavile raditi za 25 osoba. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt u razdoblju od 15.09.2020. do 15.06.2021. uključuje provedbu aktivnosti usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Gradu i Općini Koniecpol, uzimajući u obzir aktivnosti osposobljavanja i prevencije, s ciljem poboljšanja radnih uvjeta 28 zaposlenika u radnoj dobi(20K i 8M) u adm. uredima zaposlenim u Uredu, uključujući one u dobi od 50 + 5 osoba (3K i 2M). Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radna okruženja i osposobljavanje). Glavni cilj projekta bit će poboljšanje radnog okruženja i zapošljavanja radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih prostora i aktivnosti osposobljavanja). Glavni cilj projekta je održavanje aktivnosti zapošljavanja i ostanak u zapošljavanju radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih okruženja) i aktivnosti osposobljavanja. Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta) i faktora osposobljavanja. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su, nakon napuštanja programa, prihvatile posao ili nastavile raditi za 25 osoba. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 13:30, 3 November 2022
Project Q2713725 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Health and safety at work |
Project Q2713725 in Poland |
Statements
183,724.01 zloty
0 references
216,145.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
15 September 2020
0 references
15 June 2021
0 references
GMINA KONIECPOL
0 references
50°46'21.0"N, 19°40'37.2"E
0 references
Projekt w okresie 15.09.2020 do 15.06.2021 r.obejmuje realizację działań służących eliminowaniu zdiagnozowanych zdrowotnych czynników ryzyka w Urzędzie Miasta i Gminy Koniecpol,z uwzględnieniem działań szkoleniowych i profilaktycznych,w celu poprawy warunków pracy 28 pracowników w wieku aktywności zawodowej(20K i 8M)na stanowiskach adm.-biur.zatrudnionych w Urzędzie,w tym osób w wieku 50+ 5os(3K i 2M).Głównym celem projektu jest utrzymanie aktywności zawodowej i pozostanie w zatrudnieniu osób pracujących, poprzez realizowanie działań w zakresie poprawy ergonomii stanowisk pracy(modernizacja stanowisk pracy)oraz działań szkoleniowych,z zakresu Ergonomii pracy z komputerem oraz Metod radzenia sobie ze stresem w pracy.Efektem realizacji projektu będzie poprawa komfortu i warunków pracy uwzględniających czynniki zdrowotne pracowników.Wskaźniki:Liczba os. 50+ i więcej objętych wsparciem-5os,(3K i 2M),Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-25os. (Polish)
0 references
The project in the period 15.09.2020 to 15.06.2021 includes the implementation of actions aimed at eliminating diagnosed health risk factors in the City and Municipality of Koniecpol, taking into account training and prevention activities, with a view to improving the working conditions of 28 employees at the working age(20K and 8M) in adm.-offices employed in the Office, including those aged 50+ 5 persons(3K and 2M). The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments and training). The main aim of the project will be to improve the working environment and employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernisation of workplaces, workspaces and training activities). The main aim of the project is to maintain employment activity and remain in employment of the working people, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments) and training activities. The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by implementing actions in the field of improving the ergonomics of workplaces(modernisation of workplaces) and training factors. 50+ and more supported-5os,(3K and 2M),Number of people who, after leaving the programme, took up work or continued employment to 25 people. (English)
8 July 2021
0 references
Le projet au cours de la période allant du 15.9.2020 au 15.6.2021 comprend la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les facteurs de risque diagnostiqués pour la santé dans la ville et la municipalité de Koniecpol, en tenant compte des activités de formation et de prévention, en vue d’améliorer les conditions de travail de 28 salariés à l’âge de travail (20 000 et 8 millions d’euros) dans les bureaux adm. employés au sein de l’Office, y compris ceux âgés de 50+ 5 personnes (3K et 2M). L’objectif principal du projet est de maintenir l’activité professionnelle et de rester dans l’emploi des personnes qui travaillent, en menant des actions dans le domaine de l’amélioration de l’ergonomie des lieux de travail (modernisation des lieux de travail, des environnements de travail et de la formation). L’objectif principal du projet sera d’améliorer l’environnement de travail et l’emploi des personnes qui travaillent, en menant des actions dans le domaine de l’amélioration de l’ergonomie des lieux de travail (modernisation des lieux de travail, des espaces de travail et des activités de formation). en menant des actions dans le domaine de l’amélioration de l’ergonomie des lieux de travail (modernisation des lieux de travail, des environnements de travail) et des activités de formation. L’objectif principal du projet est de maintenir l’activité professionnelle et de rester dans l’emploi des personnes qui travaillent, en mettant en œuvre des actions dans le domaine de l’amélioration de l’ergonomie des lieux de travail (modernisation des lieux de travail) et des facteurs de formation. 50+ et plus soutenus-5os, (3K et 2M), nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris du travail ou ont continué à travailler à 25 personnes. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt im Zeitraum vom 15.9.2020 bis zum 15.6.2021 umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung diagnostizierter Gesundheitsrisikofaktoren in der Stadt und Gemeinde Koniecpol unter Berücksichtigung von Schulungs- und Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 28 Beschäftigten im erwerbsfähigen Alter (20K und 8M) in adm.-Büros, die im Amt beschäftigt sind, einschließlich derjenigen im Alter von 50+ 5 Jahren (3K und 2M). Hauptziel des Projekts ist die Aufrechterhaltung der beruflichen Tätigkeit und die Verbleib in der Beschäftigung von Arbeitnehmern, durch Maßnahmen zur Verbesserung der Ergonomie von Arbeitsplätzen (Modernisierung von Arbeitsplätzen, Arbeitsumgebungen und Ausbildungsmaßnahmen) soll vor allem das Arbeitsumfeld und die Beschäftigung der Erwerbstätigen verbessert werden, indem Maßnahmen zur Verbesserung der Ergonomie von Arbeitsplätzen (Modernisierung von Arbeitsplätzen, Arbeitsräumen und Ausbildungsmaßnahmen) durchgeführt werden. durch die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ergonomie von Arbeitsplätzen (Modernisierung von Arbeitsplätzen, Arbeitsumgebungen) und Ausbildungsmaßnahmen. Hauptziel des Projekts ist die Aufrechterhaltung der beruflichen Tätigkeit und die Verbleib in der Beschäftigung der Erwerbstätigen durch die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ergonomie von Arbeitsplätzen (Modernisierung von Arbeitsplätzen) und Ausbildungsfaktoren. 50+ und mehr unterstützt-5os,(3K und 2M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufgenommen haben oder eine Beschäftigung auf 25 Personen fortsetzten. (German)
16 December 2021
0 references
Het project in de periode van 15.9.2020 tot en met 15.6.2021 omvat de uitvoering van acties die gericht zijn op het wegnemen van gediagnosticeerde gezondheidsrisicofactoren in de stad en de gemeente Koniecpol, rekening houdend met opleidings- en preventieactiviteiten, met het oog op de verbetering van de arbeidsomstandigheden van 28 werknemers op de werkende leeftijd (20K en 8M) in kantoren die werkzaam zijn in het kantoor, met inbegrip van die van 50+ 5 personen (3K en 2M). Het belangrijkste doel van het project is om de beroepsactiviteit te behouden en in dienst te blijven van mensen die werken, door acties uit te voeren op het gebied van de verbetering van de ergonomie van de werkplek (modernisering van werkplekken, werkomgevingen en opleiding). Het voornaamste doel van het project is het verbeteren van de werkomgeving en de werkgelegenheid van mensen die werken, door acties uit te voeren op het gebied van de verbetering van de ergonomie van de werkplek (modernisering van werkplekken, werkplekken en opleidingsactiviteiten). door acties uit te voeren op het gebied van de verbetering van de ergonomie van werkplekken (modernisering van werkplekken, werkomgevingen) en opleidingsactiviteiten. Het hoofddoel van het project is om de beroepsactiviteit in stand te houden en te blijven werken, door acties uit te voeren op het gebied van de verbetering van de ergonomie van werkplekken (modernisering van werkplekken) en opleidingsfactoren. 50+ en meer gesteund-5o’s, (3K en 2M),Aantal mensen die, na het verlaten van het programma, aan het werk zijn gegaan of aan 25 mensen hebben gewerkt. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto nel periodo dal 15.09.2020 al 15.06.2021 prevede l'attuazione di azioni volte a eliminare i fattori di rischio per la salute diagnosticati nella città e nel comune di Koniecpol, tenendo conto delle attività di formazione e prevenzione, al fine di migliorare le condizioni di lavoro di 28 dipendenti in età lavorativa (20K e 8M) negli uffici adm. impiegati presso l'Ufficio, compresi quelli di età compresa tra 50 e 5 persone (3K e 2M). L'obiettivo principale del progetto è quello di mantenere l'attività professionale e rimanere in servizio per le persone che lavorano, realizzando azioni nel campo del miglioramento dell'ergonomia dei luoghi di lavoro (modernizzazione dei luoghi di lavoro, degli ambienti di lavoro e della formazione). L'obiettivo principale del progetto sarà quello di migliorare l'ambiente di lavoro e l'occupazione delle persone che lavorano, realizzando azioni nel campo del miglioramento dell'ergonomia dei luoghi di lavoro (ammodernamento dei luoghi di lavoro, degli spazi di lavoro e delle attività di formazione). realizzando azioni nel campo del miglioramento dell'ergonomia dei luoghi di lavoro (modernizzazione dei luoghi di lavoro, degli ambienti di lavoro) e delle attività di formazione. L'obiettivo principale del progetto è quello di mantenere l'attività professionale e di continuare a occupare le persone che lavorano, attuando azioni nel campo del miglioramento dell'ergonomia dei luoghi di lavoro (ammodernamento dei luoghi di lavoro) e dei fattori di formazione. 50+ e più sostenuti-5os,(3K e 2M),Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare a 25 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto en el período comprendido entre el 15.9.2020 y el 15.06.2021 incluye la ejecución de acciones destinadas a eliminar los factores diagnosticados de riesgo para la salud en la ciudad y el municipio de Koniecpol, teniendo en cuenta las actividades de formación y prevención, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo de 28 empleados en edad de trabajar (20K y 8M) en oficinas adm. empleadas en la Oficina, incluidos los de 50+ 5 personas (3K y 2M). El objetivo principal del proyecto es mantener la actividad profesional y permanecer en el empleo de las personas que trabajan, mediante la realización de acciones en el ámbito de la mejora de la ergonomía de los lugares de trabajo (modernización de los lugares de trabajo, entornos de trabajo y formación). El objetivo principal del proyecto será mejorar el entorno laboral y el empleo de las personas que trabajan, llevando a cabo acciones en el ámbito de la mejora de la ergonomía de los lugares de trabajo (modernización de los lugares de trabajo, espacios de trabajo y actividades de formación). mediante la realización de acciones en el ámbito de la mejora de la ergonomía de los lugares de trabajo (modernización de los lugares de trabajo, entornos de trabajo) y actividades de formación. El objetivo principal del proyecto es mantener la actividad profesional y permanecer en el empleo de las personas que trabajan, mediante la aplicación de acciones en el ámbito de la mejora de la ergonomía de los lugares de trabajo (modernización de los lugares de trabajo) y los factores de formación. Más de 50 y más apoyos-5.os, (3K y 2M), Número de personas que, después de abandonar el programa, tomaron trabajo o continuaron trabajando a 25 personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.09.2020 go 15.06.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe i gCathair agus i Bardas Koniecpol, agus gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe á gcur san áireamh, d’fhonn feabhas a chur ar dhálaí oibre 28 bhfostaí ag an aois oibre(20K agus 8M) in oifigí adm. atá fostaithe san Oifig, lena n-áirítear iad siúd atá 50+ 5 bliana d’aois(3K agus 2M). Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a chothabháil agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, timpeallachtaí oibre agus oiliúint a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail feabhas a chur ar thimpeallacht oibre agus ar fhostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre, spásanna oibre agus gníomhaíochtaí oiliúna a nuachóiriú). Is é príomhaidhm an tionscadail gníomhaíocht fostaíochta a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht an lucht oibre, trí ghníomhaíochtaí a dhéanamh i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (áiteanna oibre a nuachóiriú, timpeallachtaí oibre) agus gníomhaíochtaí oiliúna. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a choinneáil ar bun agus fanacht i bhfostaíocht daoine atá ag obair, trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme i réimse eirgeanamaíocht na n-ionad oibre a fheabhsú (ionad oibre a nuachóiriú) agus tosca oiliúna. 50+ agus níos mó tacaíochta do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun oibre nó fostaíochta leanúnaí do 25 dhuine tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish)
3 November 2022
0 references
Projektet i perioden 15.9.2020-15.06.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i byen og kommunen Koniecpol, under hensyntagen til uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, med henblik på at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den erhvervsaktive alder (20K og 8M) i adm. kontorer, der er ansat på kontoret, herunder dem i alderen 50+ 5 personer (3K og 2M). Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer og uddannelse). Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmiljøet og beskæftigelsen for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdspladser og uddannelsesaktiviteter). Hovedformålet med projektet er at opretholde beskæftigelsesaktiviteten og forblive i beskæftigelse for de arbejdende ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser, arbejdsmiljøer) og uddannelsesaktiviteter. Hovedformålet med projektet er at opretholde erhvervsaktiviteten og forblive i beskæftigelse for personer, der arbejder, ved at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ergonomien på arbejdspladserne (modernisering af arbejdspladser) og uddannelsesfaktorer. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog arbejde eller fortsatte beskæftigelse til 25 personer. (Danish)
3 November 2022
0 references
Proiectul în perioada 15.9.2020-15.06.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în orașul și municipalitatea Koniecpol, luând în considerare activitățile de formare și prevenire, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă a 28 de angajați la vârsta de lucru (20K și 8M) în birourile adm. angajate în Birou, inclusiv cele cu vârste cuprinse între 50+ 5 persoane (3K și 2M). Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru și a formării). Scopul principal al proiectului va fi îmbunătățirea mediului de lucru și a ocupării forței de muncă a persoanelor care lucrează, prin realizarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a spațiilor de lucru și a activităților de formare). Scopul principal al proiectului este de a menține activitatea de ocupare a forței de muncă și de a rămâne în câmpul muncii, prin desfășurarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă, a mediilor de lucru) și a activităților de formare. Obiectivul principal al proiectului este menținerea activității profesionale și menținerea în câmpul muncii a persoanelor care lucrează, prin implementarea de acțiuni în domeniul îmbunătățirii ergonomiei locurilor de muncă (modernizarea locurilor de muncă) și a factorilor de formare. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea la 25 de persoane. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Το έργο κατά την περίοδο 15.09.2020 έως 15.06.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, λαμβάνοντας υπόψη τις δραστηριότητες κατάρτισης και πρόληψης, με σκοπό τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων στην ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε adm.-γραφεία που απασχολούνται στο Γραφείο, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50+ 5 ατόμων (3Κ και 2Μ). Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, εργασιακό περιβάλλον και κατάρτιση). Ο κύριος στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της απασχόλησης των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, χώροι εργασίας και δραστηριότητες κατάρτισης). Ο κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της απασχόλησης και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, μέσω της υλοποίησης δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας, του εργασιακού περιβάλλοντος) και των δραστηριοτήτων κατάρτισης. Κύριος στόχος του έργου είναι η διατήρηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και η παραμονή στην απασχόληση των εργαζομένων, με την υλοποίηση δράσεων στον τομέα της βελτίωσης της εργονομίας των χώρων εργασίας (εκσυγχρονισμός των χώρων εργασίας) και των παραγόντων κατάρτισης. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων τα οποία, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν εργασία ή συνέχισαν την απασχόλησή τους σε 25 άτομα. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projektet under perioden 15.09.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i staden och kommunen Koniecpol, med beaktande av utbildning och förebyggande verksamhet, i syfte att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-kontor som är anställda vid kontoret, inklusive de i åldern 50+ 5 personer (3K och 2M). Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer och utbildning). Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmiljön och sysselsättningen för de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsplatser och utbildningsaktiviteter). Huvudsyftet med projektet är att bibehålla sysselsättningen och förbli sysselsatt bland de arbetande genom att vidta åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser, arbetsmiljöer) och utbildningsverksamhet. Huvudsyftet med projektet är att upprätthålla yrkesverksamheten och fortsätta arbeta för personer som arbetar, genom att genomföra åtgärder för att förbättra ergonomin på arbetsplatserna (modernisering av arbetsplatser) och utbildningsfaktorer. 50+ och fler understödda-5os, (3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta till 25 personer. (Swedish)
3 November 2022
0 references
2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpolo mieste ir savivaldybėje, įgyvendinimą, atsižvelgiant į mokymo ir prevencijos veiklą, siekiant pagerinti 28 darbuotojų darbingo amžiaus (20K ir 8M) darbo sąlygas biure dirbančiuose adm. biuruose, įskaitant 50+ 5 metų (3K ir 2M) asmenis. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo aplinkos ir mokymo modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – gerinti darbo aplinką ir dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo srityje (darbo vietų, darbo vietų ir mokymo veiklos modernizavimas). Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti užimtumą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, vykdant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų, darbo aplinkos modernizavimo) ir mokymo veiklos srityse. Pagrindinis projekto tikslas – išlaikyti profesinę veiklą ir išlaikyti dirbančių žmonių užimtumą, įgyvendinant veiksmus darbo vietų ergonomikos gerinimo (darbo vietų modernizavimo) ir mokymo veiksnių srityse. 50+ ir daugiau remiamų-5os (3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo iki 25 asmenų, skaičius. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekt v obdobju od 15. septembra 2020 do 15. junija 2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo diagnosticiranih dejavnikov tveganja za zdravje v mestu in občini Koniecpol, ob upoštevanju dejavnosti usposabljanja in preprečevanja, z namenom izboljšanja delovnih pogojev 28 zaposlenih v delovni starosti (20K in 8M) v adm. uradih, zaposlenih v Uradu, vključno s tistimi, starimi 50 oseb (3K in 2M). Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij in usposabljanja). Glavni cilj projekta bo izboljšati delovno okolje in zaposlovanje zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih prostorov in dejavnosti usposabljanja). Glavni cilj projekta je ohraniti zaposlitveno dejavnost in ostati zaposleni pri delavcih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest, delovnih okolij) in usposabljanja. Glavni cilj projekta je ohraniti poklicno dejavnost in ostati v zaposlovanju zaposlenih z izvajanjem ukrepov na področju izboljšanja ergonomije delovnih mest (posodobitev delovnih mest) in dejavnikov usposabljanja. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število ljudi, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo za 25 oseb. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése Koniecpol városában és önkormányzatában, figyelembe véve a képzési és megelőzési tevékenységeket, a 28 munkavállaló munkaképes korú (20K és 8M) munkakörülményeinek javítása céljából a Hivatalnál alkalmazott adm.-irodákban, beleértve az 50+ 5 főt (3K és 2M) is. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, a munkakörnyezet és a képzés modernizálása) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a dolgozók munkakörnyezetének és foglalkoztatásának javítása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek modernizálása, munkaterek és képzési tevékenységek) terén tett intézkedések révén. A projekt fő célja a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek, munkakörnyezetek modernizálása) és a képzési tevékenységek terén végzett tevékenységek révén a foglalkoztatási tevékenység fenntartása és a dolgozók foglalkoztatása. A projekt fő célja a szakmai tevékenység fenntartása és a dolgozó emberek foglalkoztatásának fenntartása a munkahelyek ergonómiájának javítása (a munkahelyek korszerűsítése) és a képzési tényezők terén tett intézkedések végrehajtásával. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után 25 főre vállalták a munkát vagy folytatták a foglalkoztatást. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetussa hankkeessa toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja kunnassa ottaen huomioon koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet. Tarkoituksena on parantaa työikäisten 28 työntekijän työoloja (20K ja 8M) toimistossa työskentelevissä toimistoissa, mukaan lukien 50+ 5-vuotiaat (3K ja 2M). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt ja koulutus). Hankkeen päätavoitteena on parantaa työssäkäyvien työympäristöä ja työllisyyttä toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työtilat ja koulutustoimet). Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää työssäkäyvien työllistymistä ja pysyä työelämässä toteuttamalla toimia työpaikkojen ergonomian parantamiseksi (työpaikkojen nykyaikaistaminen, työympäristöt) ja koulutustoiminnalla. Hankkeen päätavoitteena on ylläpitää ammatillista toimintaa ja pysyä työssä työskentelevien parissa toteuttamalla toimia, joilla parannetaan työpaikkojen ergonomiaa (työpaikkojen nykyaikaistaminen) ja koulutustekijöitä. 50+ ja enemmän tuettua-5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen aloittivat työn tai jatkoivat työtä 25 henkilölle. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Ajavahemikul 15.09.2020–15.06.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli linnas ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, võttes arvesse koolitus- ja ennetusmeetmeid, et parandada ametis töötavate 28 töötaja (20K ja 8M), sealhulgas üle 50-aastaste töötajate (3K ja 2M) töötingimusi. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsealane tegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade ajakohastamine, töökeskkond ja koolitus). Projekti põhieesmärk on parandada töötavate inimeste töökeskkonda ja tööhõivet, viies ellu meetmeid töökohtade ergonoomika parandamiseks (töökohtade moderniseerimine, tööruumid ja koolitustegevus). Projekti peamine eesmärk on säilitada tööhõive aktiivsus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, viies läbi tegevusi töökohtade ergonoomika parandamise (töökohtade, töökeskkonna kaasajastamine) ja koolitustegevuse valdkonnas. Projekti põhieesmärk on säilitada kutsetegevus ja jääda töötavate inimeste tööhõivesse, rakendades meetmeid töökohtade ergonoomika (töökohtade moderniseerimine) ja koolitustegurite parandamise valdkonnas. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist alustasid tööd või jätkasid tööd 25 inimesele. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Il-proġett fil-perjodu mill-15.09.2020 sal-15.06.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni ta’ fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Belt u l-Muniċipalità ta’ Koniecpol, filwaqt li jitqiesu l-attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, bil-ħsieb li jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat fl-età tax-xogħol (20K u 8M) f’uffiċċji amministrattivi impjegati fl-Uffiċċju, inklużi dawk li għandhom 50+ 5 persuni (3K u 2M). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tinżamm l-attività professjonali u li l-ħaddiema jibqgħu jaħdmu, billi jitwettqu azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol u t-taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett se jkun li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol u l-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ispazji tax-xogħol u l-attivitajiet ta’ taħriġ). L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività tal-impjieg u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jwettaq azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (il-modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol, l-ambjenti tax-xogħol) u l-attivitajiet ta’ taħriġ. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżomm l-attività professjonali u jibqa’ fl-impjieg tan-nies li jaħdmu, billi jimplimenta azzjonijiet fil-qasam tat-titjib tal-ergonomija tal-postijiet tax-xogħol (modernizzazzjoni tal-postijiet tax-xogħol) u fatturi ta’ taħriġ. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu għal 25 persuna. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Projekt v období od 15.09.2020 do 15.06.2021 zahŕňa vykonávanie opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v meste a obci Koniecpol s prihliadnutím na odbornú prípravu a prevenciu s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) v adm. kanceláriách zamestnaných v úrade vrátane osôb vo veku 50+ 5 osôb (3K a 2M). Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, vykonávaním opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovné prostredie a odborná príprava). Hlavným cieľom projektu bude zlepšiť pracovné prostredie a zamestnanosť pracujúcich ľudí realizáciou opatrení v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovných priestorov a činností odbornej prípravy). Hlavným cieľom projektu je udržať pracovnú činnosť a zostať v zamestnaní pracujúcich ľudí realizáciou činností v oblasti zlepšovania ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk, pracovného prostredia) a vzdelávacích aktivít. Hlavným cieľom projektu je zachovať profesionálnu činnosť a zostať v zamestnaní ľudí, ktorí pracujú, realizáciou opatrení v oblasti zlepšenia ergonómie pracovísk (modernizácia pracovísk) a faktorov odbornej prípravy. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po odchode z programu nastúpili do práce alebo pokračovali v zamestnaní pre 25 ľudí. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15. června 2021 zahrnuje provádění opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů ve městě a obci Koniecpol, s přihlédnutím ke vzdělávacím a preventivním činnostem, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích zaměstnaných v úřadu, včetně osob ve věku 50 + 5 osob (3K a 2M). Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovní prostředí a odborná příprava). Hlavním cílem projektu bude zlepšení pracovního prostředí a zaměstnanosti pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovních prostor a školení). Hlavním cílem projektu je udržet si zaměstnání a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť, pracovního prostředí) a vzdělávacích aktivit. Hlavním cílem projektu je udržet si odbornou činnost a zůstat v zaměstnání pracujících, a to prováděním opatření v oblasti zlepšení ergonomie pracovišť (modernizace pracovišť) a vzdělávacích faktorů. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do práce nebo pokračovaly v zaměstnání na 25 osob. (Czech)
3 November 2022
0 references
Projekts laikposmā no 15.09.2020. līdz 15.06.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus Koniecpoles pilsētā un pašvaldībā, ņemot vērā apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbinieku darba apstākļus darbspējīgā vecumā (20K un 8M) adm.birojos, kas nodarbināti birojā, tostarp 50+ 5 personām (3K un 2M). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vides un apmācības modernizēšana). Projekta galvenais mērķis būs uzlabot strādājošo darba vidi un nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas jomā (darba vietu, darba vietu un mācību pasākumu modernizēšana). Projekta galvenais mērķis ir saglabāt darba aktivitāti un saglabāt darba ņēmēju nodarbinātību, veicot darbības darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu, darba vides modernizācija) un mācību aktivitāšu jomā. Projekta galvenais mērķis ir saglabāt profesionālo aktivitāti un saglabāt strādājošo nodarbinātību, īstenojot pasākumus darba vietu ergonomikas uzlabošanas (darba vietu modernizācija) un apmācības faktoru uzlabošanas jomā. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka strādāt vai turpināja strādāt 25 cilvēkiem. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Проектът в периода от 15.09.2020 г. до 15.06.2021 г. включва изпълнението на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в град и община Конекпол, като се вземат предвид дейностите по обучение и превенция, с оглед подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20K и 8M) в adm. офиси, наети в Службата, включително тези на възраст 50+ 5 души (3K и 2M). Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работна среда и обучение). Основната цел на проекта ще бъде подобряване на работната среда и заетостта на работещите чрез провеждане на действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места, работни пространства и обучителни дейности). Основната цел на проекта е да се поддържа трудовата активност и да се запази заетостта на работещите, като се извършват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизиране на работните места, работната среда) и дейностите по обучение. Основната цел на проекта е да се поддържа професионалната дейност и да се запази заетостта на работещите, като се изпълняват действия в областта на подобряването на ергономичността на работните места (модернизация на работните места) и факторите на обучение. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M)Брой хора, които след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят на 25 души. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
O projeto no período de 15.09.2020 a 15.06.2021 inclui a implementação de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na Cidade e Concelho de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios adm. empregados no Gabinete, incluindo os com idades entre 50+5 pessoas(3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho e formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade de emprego e permanecer no emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho) e das atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e permanecer no emprego das pessoas que trabalham, através da implementação de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5.ºs,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, iniciaram trabalho ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Projekt u razdoblju od 15.09.2020. do 15.06.2021. uključuje provedbu aktivnosti usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Gradu i Općini Koniecpol, uzimajući u obzir aktivnosti osposobljavanja i prevencije, s ciljem poboljšanja radnih uvjeta 28 zaposlenika u radnoj dobi(20K i 8M) u adm. uredima zaposlenim u Uredu, uključujući one u dobi od 50 + 5 osoba (3K i 2M). Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radna okruženja i osposobljavanje). Glavni cilj projekta bit će poboljšanje radnog okruženja i zapošljavanja radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih prostora i aktivnosti osposobljavanja). Glavni cilj projekta je održavanje aktivnosti zapošljavanja i ostanak u zapošljavanju radnika provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta, radnih okruženja) i aktivnosti osposobljavanja. Glavni cilj projekta je održati profesionalnu aktivnost i ostati u zapošljavanju ljudi koji rade, provođenjem mjera u području poboljšanja ergonomije radnih mjesta (modernizacija radnih mjesta) i faktora osposobljavanja. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su, nakon napuštanja programa, prihvatile posao ili nastavile raditi za 25 osoba. (Croatian)
3 November 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-0523/19
0 references