Different paths, one goal: IT’S A JOB! (Q90788): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:54, 27 October 2022
Project Q90788 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Different paths, one goal: IT’S A JOB! |
Project Q90788 in Poland |
Statements
1,768,452.44 zloty
0 references
1,924,531.98 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 January 2018
0 references
MIĘDZYNARODOWE CENTRUM DOSKONALENIA KADR SP. Z O. O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj.jest podwyższona zdolność do zatrudnienia u min.96% z gr.150os.(107K/43M)os.młodych z terenu woj.małopolskiego (zam.w roz.KC na terenie woj.małopolskiego);w tym min.50% to os.zam.na terenach wiejskich poza ZIT oraz min.50%gr.doc.to os.o niskich kwalifikacjach;w wieku 15-29 lat,w tym niepełnospr.,bez pracy (100%to os.bierne zawodowo),które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw.młodzież NEET; osiągnięta dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w ramach proj.,w okresie od V 2016 do I 2018,prow.do podjęcia pracy zg.ze wsk.efekt.zatrudn. GRUPĘ DOCELOWĄ stanowi 150os.(107 kobiet,43mężczyzn) zamieszk.(w roz.KC)na terenie woj.małopolskiego w wieku 15-29lat.Są to w 100%os.bierne zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw.młodzież NEET),zg.z definicją os.z kategorii NEET przyjętą w PO WER.Min.50%gr.doc.stanowią os.zamieszkujące obszary wiejskie położone poza ZIT.Min.50%gr.doc.stanowią os.o niskich kwalifik.(tj.posiadające wykształcenie na poziomie ISCED 3 włącznie).Gr.doc.nie mogą być os.,dla których dedykowane wsparcie będzie udzielane w ramach Poddział.1.3.1 PO WER. W ramach proj.zaplanowane jest KOMPLEKSOWE I ZINDYWIDUALIZOWANE WSPARCIE w postaci: a)instrumentów obligatoryjnych:Centrum Diagnozy- identyfikacja potrzeb UP i opracowanie IPDPunkt Pośrednictwa Pracy b)instrumentów fakultatywnych(min.1 do wyboru):Szkolenia zaw.zakończone certyfikacjąBony szkolenioweStaże zawodowe (3mies.)Bony stażowe (6mies.)Bony zatrudnieniowe REZULTATY proj.,m.in:min.96%UP ukończy udział w proj.min.96%UP podwyższy swoją zdolność do zatrudnieniapoprzez zapewnienie kobietom min.60%miejsc w proj.nastąpi zniwelowanie nierówności płci w dostępie do zatrudn.na obszarze wsparciapoprzez zapewnienie mieszkańcom wsi min.50%miejsc w proj.zniwelowane zostaną bariery geograficzne w dostępie do form aktywizacji zaw.poprzez zapewnienie os.o niskich kwalifik.min.50%miejsc w proj.podwyższeniu ulegną ich kwalifik.zaw (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the employability of at least 96 % of gr.150os.(107K/43M) of young people from the area of the Malopolska Voivodeship (in the area of the Malopolska Voivodeship), including 50 % of those in rural areas outside the ZIT region and at least 50 % of the population is low-skilled; at least 15 % of the year’s work, in which there are 15 % of non-employment. achieved through individualised and comprehensive support under the project, in the period from V 2016 to I 2018, to take up a job in accordance with the effect of.employment. The target group is 150 people (107 women,43 men) residing in the area of the Malopolska Voivodeship aged 15-29.There are 100 % of people who do not participate in education and training (so-called rural education and training). The project is planned for COMPLECTION AND individualised WSPARCIE in the form of: a)involuntary instruments:Centre Diagnosis- identification of needs of UP and development of IPDPPoint of Labour Mediation b)Optional Instruments(min.1 to choose):Training services completed by certificationTraining capacity(3months)Internship vouchers (6months.)Employmental allowances REZULTATY proj. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité d’au moins 96 % des jeunes de la région de la voïvodie de Małopolska (commandés dans la voïvodie de Małopolska), dont au moins 50 % dans les zones rurales situées en dehors de l’ITI et d’au moins 50 %gr.doc. à faible qualification; à l’âge de 15 à 29 ans, y compris les professionnels partiels, sans emploi (100 % sont économiquement collectés), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET; réalisé grâce à un soutien individualisé et complet dans le cadre du projet, au cours de la période de V 2016 à I 2018,prow.pour reprendre le travail avec le wsk.effect.zatrudn. Le groupe DOCELOW est composé de 150 personnes (107 femmes, 43 hommes) vivant dans la voïvodie de Małopolska entre 15 et 29 ans.Ces personnes sont 100 % des personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), avec la définition de la catégorie NEET adoptée dans le PO WER.Min.50 %gr.doc. sont situées dans des zones rurales en dehors de l’ITI.Min.50 %gr.doc. Dans le cadre du projet, il est prévu de SOUTIEN COMMPLICER ET INDIVIDUALISÉ sous la forme de: a)Instruments obligatoryjnych:Centrum Diagnostics-identification des besoins de l’UP et élaboration de l’IPDPunkt of Labour Mediation b)instruments optionnels(min.1 à sélectionner):Certificated training vouchersFormation vouchers (3mois) Bons de stage (6 mois)Resultats pour l’emploi, in:min.96%UP complétera la participation au projetmin.96 %UP augmentera leur employabilité en fournissant aux femmes au moins 60 % des places dans le projet. Réduction des inégalités entre les sexes dans l’accès aux conditions difficiles dans le domaine de l’aide en fournissant aux femmes au moins 60 % des places dans le projet. un minimum de 50 % des villageois présentant des obstacles géographiques à l’accès aux formes d’activation en fournissant de faibles qualifications à au moins 50 % des places du projet seront éligibles. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 96 % der jungen Menschen (107K/43M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Małopolska (in der Woiwodschaft Małopolska in der Woiwodschaft Małopolska) zu verbessern; davon mindestens 50 % in ländlichen Gebieten außerhalb der ITI und mindestens 50 %gr.doc.to Geringqualifizierte; im Alter von 15-29 Jahren, einschließlich Teilzeitbewerbern, ohne Arbeit (100 % wird wirtschaftlich erfasst), die nicht an allgemeiner und beruflicher Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs; erreicht durch individualisierte und umfassende Unterstützung im Rahmen des Projekts, im Zeitraum von V 2016 bis I 2018,prow.um die Arbeit mit dem wsk.effect.zatrudn aufzunehmen. Die DOCELOW-Gruppe besteht aus 150 Personen (107 Frauen, 43 Männer), die in der Woiwodschaft Małopolska zwischen 15 und 29 Jahren bewohnt sind.Dies sind 100 % der Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung beteiligt sind (NEET), wobei die Definition der NEET-Kategorie, die in der PO WER.Min.Min.Min.50 %gr.doc. angenommen wurde, in ländlichen Gebieten außerhalb der ITI.Min.50 %gr.doc liegt. Im Rahmen des Projekts ist es geplant, den SUPPORT GEMEIN UND INDIVIDUALISIERT in Form von: a)Instrumente obligatoryjnych:Centrum Diagnosen- Ermittlung des Bedarfs an UP und Ausarbeitung des IPDPunkt of Labour Mediation b)fakultative Instrumente(min.1 auszuwählen):Bescheinigte AusbildungsgutscheineAusbildungsgutscheine (3 Monate)Zwischengutscheine (6 Monate)Beschäftigungsgutscheine RESULTATIES,m.in:min.96%UP wird die Teilnahme am Projekt abschließenmin.96 % UU wird ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöhen, indem Frauen mindestens 60 % der Plätze im Projekt zur Verfügung gestellt werden. Dorfbewohner mit geografischen Hindernissen für den Zugang zu Formen der Aktivierung durch die Bereitstellung von geringqualifizierenden Personen an mindestens 50 % der Projektplätze werden förderfähig sein. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van ten minste 96 % van de gr.150 personen (107K/43M) jongeren uit het gebied van het woiwodschap Małopolska (bevolen in de CC in het woiwodschap Małopolska); waarvan ten minste 50 % in plattelandsgebieden buiten het ITI en ten minste 50 %gr.doc.to laaggeschoolden; op de leeftijd van 15-29 jaar, met inbegrip van part-professionals, zonder baan (100 % wordt economisch ingezameld), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s; bereikt dankzij geïndividualiseerde en uitgebreide ondersteuning in het kader van het project, in de periode van V 2016 tot I 2018,prow.om aan de slag te gaan met de wsk.effect.zatrudn. De DOCELOW-groep bestaat uit 150 personen (107 vrouwen,43 mannen) die tussen 15-29 jaar in Małopolskawodschap wonen. Dit zijn 100 % van de personen die niet betrokken zijn bij onderwijs en opleiding (NEET’s), met de definitie van NEET-categorie in PO WER.Min.50 %gr.doc.doc. bevinden zich in plattelandsgebieden buiten het ITI.Min.50 %gr.doc. zijn lage kwalificaties.(d.w.z. met een ISCED 3 inclusief onderwijs).Gr.doc.kan geen personen zijn waarvoor specifieke steun zal worden verleend in het kader van subrubriek.1.3.1 van het OP KED. In het kader van het project is het de bedoeling om te COMMPLICATE EN INDIVIDUALISED SUPPORT in de vorm van: a)Instrumenten obligatoryjnych:Centrum Diagnoses- identificatie van UP behoeften en uitwerking van IPDPunkt of Labour Mediation b)optionele instrumenten(min.1 te selecteren):Certificated training vouchersTraining vouchers (3 maanden)Internship vouchers (6 maanden)Werkgelegenheid vouchers RESULTATIES,m.in:min.96%UP zal hun deelname aan het project te voltooien.96 %UP zal hun inzetbaarheid vergroten door vrouwen te voorzien van ten minste 60 % van de plaatsen in het project. steun door ten minste 50 % van de dorpelingen geografische belemmeringen te bieden voor de toegang tot vormen van activering door het verstrekken van laagkwalitatieven op ten minste 50 % van de plaatsen in het project zal in aanmerking komen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di almeno il 96 % di gr.150 persone(107K/43M) giovani della zona del Voivodato di Małopolska (ordinata nel CC nel voivodato di Małopolska); tra cui almeno il 50 % nelle zone rurali al di fuori dell'ITI e almeno il 50 %gr.doc. a basso livello di competenze; all'età di 15-29 anni, compresi i professionisti, senza lavoro (il 100 % è raccolto economicamente), che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET; ottenuto grazie al supporto personalizzato e completo nell'ambito del progetto, nel periodo dal V 2016 al I 2018,prow.to riprendere il lavoro con wsk. effect.zatrudn. Il gruppo DOCELOW è composto da 150 persone (107 donne,43 uomini) abitate nel voivodato di Małopolska tra 15-29 anni.Queste sono il 100 % delle persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), con la definizione della categoria NEET adottata nel PO WER.Min.50 %gr.doc. sono situate in zone rurali al di fuori dell'ITI.Min.50 %gr.doc.gr.doc. sono scarsamente qualificate.(cioè con un'istruzione ISCED 3 inclusiva).Gr.doc. non può essere persone per le quali sarà fornito un sostegno specifico nell'ambito della sotto-Heading.1.3.1 dell'OPED KED. Nell'ambito del progetto, è previsto il SUPPORTO COMPLICATO E INDIVIDUALIZZATO sotto forma di: a)Strumenti obligatoryjnych:Centrum Diagnosi- identificazione delle esigenze di UP ed elaborazione di IPDPunkt della mediazione del lavoro b)strumenti opzionali(min.1 da selezionare):Certificati di formazione vouchersFormazione (3mesi)Costi di tirocinio (6 mesi)Voucher di occupazione RISULTATIES,m.in:min.96%UP completerà la partecipazione al progettomin.96 %UP aumenterà la loro occupabilità fornendo alle donne almeno il 60 % dei posti nel progetto. sarà ammissibile fornire almeno il 50 % degli abitanti dei villaggi con barriere geografiche all'accesso alle forme di attivazione, mettendo a disposizione persone scarsamente qualificate per un minimo del 50 % dei posti del progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de al menos el 96 % de los jóvenes (107K/43 millones de gr.150 personas) de la zona del Voivodato de Małopolska (ordenados en el CC en el voivodato de Małopolska); incluyendo al menos el 50 % en las zonas rurales fuera de la ITI y al menos el 50 %gr.doc. a personas poco cualificadas; a la edad de 15-29 años, incluidos los profesionales parciales, sin empleo (el 100 % se recoge económicamente), que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis; conseguido gracias a un apoyo individualizado e integral en el marco del proyecto, en el período V 2016 a I 2018,prow.to asumir el trabajo con el wsk.effect.zatrudn. El Grupo DOCELOW está formado por 150 personas (107 mujeres,43 hombres) habitadas en el voivodato de Małopolska entre 15 y 29 años. Estas son el 100 % de las personas que no participan en la educación y la formación (ninis), con la definición de categoría de ninis adoptada en PO WER.Min.50 %gr.doc. están situadas en zonas rurales fuera del ITI.Min.50 %gr.doc. Como parte del proyecto, está previsto COMPLICAR E INDIVIDUALIZAR el APOYO en forma de: a)Instrumentos obligatoryjnych:Centrum Diagnósticos- identificación de las necesidades de la UP y elaboración de IPDPunkt de mediación laboral b)Instrumentos opcionales(min.1 por seleccionar): Bonos de formación certificados Bonos de formación (3 meses) Bonos de prácticas (6 meses) comprobantes de empleo RESULTATIES,m.in:min.96%UP completará la participación en el proyectomin.96 %UP aumentará su empleabilidad proporcionando a las mujeres al menos el 60 % de las plazas en el proyecto. al proporcionar al menos el 50 % de los habitantes de las aldeas con barreras geográficas para acceder a formas de activación, proporcionando a personas poco cualificadas como mínimo el 50 % de los lugares del proyecto serán elegibles. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 96 % af gr. 150os (107K/43M) blandt unge fra området Malopolska Voivodeship (i Malopolska Voivodeship), herunder 50 % i landdistrikter uden for ZIT-regionen, og mindst 50 % af befolkningen er lavtuddannede. mindst 15 % af året arbejde, hvor der er 15 % af ikke-beskæftigelse. opnået gennem individualiseret og omfattende støtte under projektet, i perioden fra V 2016 til I 2018, at tage et job i overensstemmelse med effekten af.beskæftigelse. Målgruppen er 150 personer (107 kvinder,43 mænd), der bor i Malopolska Voivodeship i alderen 15-29 år. Der er 100 % af de personer, der ikke deltager i uddannelse (såkaldt landdistriktsuddannelse). Projektet er planlagt til Complektion OG individualiseret Wsparcie i form af: a)ufrivillig instruments:Centre Diagnose- identifikation af behov i UP og udvikling af IPDPPoint of Labour Mægling b)Optional Instruments(min.1 at vælge): Uddannelse tjenester afsluttet med certificeringUddannelseskapacitet(3 måneder)Internship vouchers (6 måneder.)beskæftigelsesydelser rezultaty proj. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 96 % των gr.150os.(107K/43M) των νέων από την περιοχή του βοεβοδάτου Malopolska (στην περιοχή του βοεβοδάτου Malopolska), συμπεριλαμβανομένου του 50 % των νέων σε αγροτικές περιοχές εκτός της περιφέρειας ZIT και τουλάχιστον το 50 % του πληθυσμού είναι χαμηλής ειδίκευσης· τουλάχιστον το 15 % της εργασίας του έτους, στην οποία υπάρχει 15 % της μη απασχόλησης. επιτυγχάνεται μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης στήριξης στο πλαίσιο του έργου, κατά την περίοδο από V 2016 έως Ι 2018, για να αναλάβει μια θέση εργασίας σύμφωνα με το αποτέλεσμα της.απασχόλησης. Η ομάδα-στόχος είναι 150 άτομα (107 γυναίκες, 43 άνδρες) που διαμένουν στην περιοχή του βοεβοδάτου Malopolska ηλικίας 15-29 ετών.Υπάρχουν το 100 % των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (η λεγόμενη αγροτική εκπαίδευση και κατάρτιση). Το έργο έχει προγραμματιστεί για τη συμπλήρωση ΚΑΙ εξατομικευμένο Wsparcie με τη μορφή: α)εθελοντική instruments:Centre Διάγνωση- εντοπισμός των αναγκών της UP και ανάπτυξη του IPDPPoint της Διαμεσολάβησης Εργασίας β)Προαιρετικά Μέσα(ελάχ..1 για να επιλέξετε):Υπηρεσίες κατάρτισης που ολοκληρώθηκαν με πιστοποίησηΚατάρτιση ικανότητας(3 μήνες)Δελτία πρακτικής άσκησης (6μήνες.)Εργατικά επιδόματα rezultaty proj. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost najmanje 96 % gr.150os.(107K/43M) mladih s područja Malopoljskog vojvodstva (na području Malopoljskog vojvodstva), uključujući 50 % onih u ruralnim područjima izvan regije ZIT i najmanje 50 % stanovništva niskokvalificiranih; najmanje 15 % od godine rada, u kojem postoji 15 % od nezaposlenosti. postignut kroz individualizirane i sveobuhvatne potpore u okviru projekta, u razdoblju od V 2016 do I 2018, prihvatiti posao u skladu s učinkom.zapošljavanje. Ciljna skupina je 150 osoba (107 žena,43 muškaraca) koje žive u području Malopoljskog vojvodstva u dobi od 15 do 29 godina. Postoji 100 % ljudi koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. ruralno obrazovanje i osposobljavanje). Projekt je planiran za dovršetak i individualizirani Wsparcie u obliku: a)nenamjerno instruments:Centre Dijagnoza- utvrđivanje potreba UP i razvoj IPDPPoint of Labour Mediation b) Neobvezni instrumenti(min.1 odabrati): Usluge osposobljavanja završene certifikatomOsposobljavanje(3mjeseci)Vonovi za stažiranje (6 mjeseci.) Doplatci za zapošljavanje rezultaty proj. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a cel puțin 96 % din totalul de 150os.(107K/43M) al tinerilor din regiunea voievodatului Malopolska (în zona voievodatului Malopolska), inclusiv 50 % din cei din zonele rurale din afara regiunii ZIT, iar cel puțin 50 % din populație este slab calificată; cel puțin 15 % din munca anului, în care există 15 % din rata de ocupare a forței de muncă. realizată prin sprijin individualizat și cuprinzător în cadrul proiectului, în perioada V 2016 – I 2018, pentru a ocupa un loc de muncă în conformitate cu efectul.ocupării forței de muncă. Grupul țintă este de 150 de persoane (107 femei,43 de bărbați) care locuiesc în zona voievodatului Malopolska cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani. Există 100 % dintre persoanele care nu participă la educație și formare (așa-numita educație și formare rurală). Proiectul este planificat pentru completare ȘI individualizat Wsparcie sub forma: a)involuntar instruments:Centre Diagnostic – identificarea nevoilor de UP și dezvoltarea IPDPPoint of Labour Mediation b)Instrumente opționale(min.1 pentru a alege):Servicii de formare completate prin certificareCapacitate de formare (3 luni)Tachete de stagiu (6 luni.)indemnizații de angajare rezultat proj. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí z oblasti Malopolského vojvodstva (v oblasti Malopolského vojvodstva) aspoň o 96 % z celkového počtu 150os.(107K/43M) vrátane 50 % mladých ľudí vo vidieckych oblastiach mimo regiónu ZIT a najmenej 50 % obyvateľstva s nízkou kvalifikáciou; najmenej 15 % ročnej práce, v ktorej je 15 % nezamestnaných. dosiahnutá prostredníctvom individualizovanej a komplexnej podpory v rámci projektu v období od V 2016 do I 2018, aby sa zamestnala v súlade s účinkom.zamestnanosť. Cieľovou skupinou je 150 ľudí (107 žien,43 mužov) s bydliskom v oblasti Malopolského vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov. Existuje 100 % ľudí, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. vidiecke vzdelávanie a odborná príprava). Projekt je plánovaný pre Complection AND individualizované Wsparcie vo forme: a)nedobrovoľné instruments:Centre Diagnóza- identifikácia potrieb UP a rozvoj IPDPPoint sprostredkovania práce b) Voliteľné nástroje (min.1 vybrať): Odborné služby dokončené certifikáciouTraining capacity(3mesiace) Internship vouchers (6 mesiacov.)Príspevky na zamestnanie rezultaty proj. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 96 % ta’ gr.150os.(107K/43M) taż-żgħażagħ miż-żona tal-Malopolska Voivodeship (fil-qasam tal-Voivodeship Malopolska), inkluż 50 % ta’ dawk f’żoni rurali barra r-reġjun ZIT u mill-inqas 50 % tal-popolazzjoni għandha livell baxx ta’ ħiliet; mill-inqas 15 % tal-EUR yearâ, fejn hemm 15 % ta ‘non-impjieg. miksuba permezz ta ‘appoġġ individwalizzat u komprensiv taħt il-proġett, fil-perjodu minn V 2016 sa I 2018, li jidħlu għal impjieg skont l-effett ta '.impjieg. Il-grupp fil-mira huwa 150 persuna (107 nisa,43 raġel) li jgħixu fiż-żona tal-Malopolska Voivodeship bejn il-15 u d-29 sena. Hemm 100 % tal-persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa edukazzjoni u taħriġ rurali). Il-proġett huwa ppjanat għall-Kumpless U għall-Wsparcie individwalizzat fil-forma ta’: a)involontarja instruments:Centre Djanjosi- identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘UP u l-iżvilupp ta’ IPDPPoint ta ‘Medjazzjoni tax-Xogħol b)Strumenti Opzjonali (min.1 li jagħżlu): Servizzi ta’ taħriġ kompletati minn ċertifikazzjoni Kapaċità ta ‘taħriġ(3xhur)Fatturati ta’ l-intern (6xhur.) allowances ta ‘impjieg rezultaty proj. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 96 % dos gr.150.(107K/43M) dos jovens da zona da voivodia de Malopolska (na zona da voivodia de Malopolska), incluindo 50 % dos que vivem em zonas rurais fora da região ZIT e pelo menos 50 % da população é pouco qualificada; pelo menos 15 % do trabalho anual, em que há 15 % de não-emprego. alcançado através de apoio individualizado e abrangente ao abrigo do projeto, no período de V 2016 a I 2018, para assumir um emprego de acordo com o efeito de.emprego. O grupo-alvo é de 150 pessoas (107 mulheres,43 homens) residentes na zona da voivodia Malopolska com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos. Há 100 % das pessoas que não participam na educação e na formação (a chamada educação e formação rurais). O projeto está previsto para a Wsparcie Complection AND individualized sob a forma de: a)involuntário instruments:Centre Diagnóstico- identificação das necessidades de UP e desenvolvimento do IPDPPoint de mediação trabalhista b)Instrumentos opcionais(min.1 para escolher): Serviços de formação concluídos por certificaçãoCapacidade de formação(3meses)Comprovantes de estágio (6meses.)subsídios de emprego proj. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Malopolskan voivodikunnan alueelta tulevien nuorten työllistettävyyttä vähintään 96 prosentilla 150 gra:sta (107K/43M) Malopolskan voivodikunnan alueella (Molopolskan voivodikunnan alueella), mukaan lukien 50 prosenttia ZIT:n alueen ulkopuolisilla maaseutualueilla asuvista nuorista ja vähintään 50 prosenttia väestöstä on vähän koulutettuja. vähintään 15 % vuoden työstä, jossa on 15 % työttömyydestä. saavutettiin hankkeesta yksilöllisellä ja kattavalla tuella V 2016–I 2018, jotta työ voidaan ottaa vastaan.Työllisyyden vaikutuksen mukaisesti. Kohderyhmänä on 150 henkilöä (107 naista, 43 miestä), jotka asuvat Malopolskan voivodikunnan alueella 15–29-vuotiaina.Näistä 100 % ei osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (niin sanottu maaseudun koulutus). Hanke on suunniteltu täydelliseksi JA yksilölliseksi Wsparcie:ksi seuraavasti: a)vapaaehtoinen instruments:Centre Diagnoosi- tarpeiden tunnistaminen UP ja kehittäminen IPDPPoint Työnvälitys b)Optional Instruments(min.1 valita):Koulutuspalvelut loppuun sertifiointikoulutuskapasiteetti(3 monthss)Sisäinen kuponkeja (6 kuukautta.)työllisyysavustukset rezultaty proj. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost vsaj 96 % prebivalstva (107K/43M) mladih z območja Malopoljskega vojvodstva (na območju Malopoljskega vojvodstva), vključno s 50 % tistih na podeželskih območjih zunaj regije ZIT in najmanj 50 % prebivalstva je nizkokvalificiranih; vsaj 15 % dela v letu, v katerem je 15 % nezaposlenosti. doseženo z individualizirano in celovito podporo v okviru projekta, v obdobju od V 2016 do I 2018, da se zaposlijo v skladu z učinkom.employment. Ciljna skupina je 150 ljudi (107 žensk,43 moških), ki prebivajo na območju Malopolskega vojvodstva, starih od 15 do 29 let. 100 % ljudi, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. podeželsko izobraževanje in usposabljanje). Projekt je načrtovan za dokončanje IN individualizirano Wsparcie v obliki: a)neprostovoljno instruments:Centre Diagnoza- opredelitev potreb UP in razvoj IPDPPoint of Labour Mediation b)Neobvezni instrumenti(min.1 izbrati):Storitve usposabljanja, ki se zaključijo s certifikatomUsposabljanje zmogljivosti(3 mesece)Pripravljeni boni (6 mesecev.)Zaposlitveni dodatki odbity proj. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nejméně 96 % gr.150os.(107K/43M) mladých lidí z oblasti Malopolského vojvodství (v oblasti Malopolského vojvodství), včetně 50 % osob ve venkovských oblastech mimo oblast ZIT a nejméně 50 % obyvatelstva má nízkou kvalifikaci; nejméně 15 % roční práce, ve které je 15 % nezaměstnaných. dosaženo prostřednictvím individualizované a komplexní podpory v rámci projektu, v období od V 2016 do I 2018, aby nastoupil do zaměstnání v souladu s dopadem.zaměstnání. Cílovou skupinou je 150 osob (107 žen,43 mužů) s bydlištěm v oblasti Malopolského vojvodství ve věku 15–29 let. Existuje 100 % lidí, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. vzdělávání a odborná příprava na venkově). Projekt je plánován pro Complection A individualizovaný Wsparcie v podobě: a)nedobrovolné instruments:Centre Diagnostika- identifikace potřeb UP a rozvoj IPDPPoint of Labour Mediation b)Optional Instruments(min.1 to choose):Tréninkové služby dokončené certifikacíVzdělávací kapacita(3měsíce)Státní poukazy (6měsíce.)pracovní příspěvky rezultaty proj. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 96 proc. jaunų žmonių iš Malopolskos vaivadijos srities (Malopolska vaivadijos teritorijoje), įskaitant 50 proc. kaimo vietovių už ZIT regiono ribų ir ne mažiau kaip 50 proc. gyventojų yra žemos kvalifikacijos, įsidarbinimo galimybes. ne mažiau kaip 15 % metų darbo, kuriame yra 15 % nedarbo. pasiekti per individualizuotą ir visapusišką paramą pagal projektą, laikotarpiu nuo V 2016 iki I 2018, imtis darbo pagal.employment poveikį. Tikslinė grupė yra 150 žmonių (107 moterys,43 vyrai), gyvenantys Malopolska vaivadijos 15–29 metų teritorijoje. 100 % žmonių nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis kaimo švietimas ir mokymas). Projektas planuojamas kompleksui IR individualizuotam Wsparcie: a)neprivaloma instruments:Centre Diagnozė- UP poreikių nustatymas ir IPDPPoint darbo tarpininkavimo plėtra b)Neprivalomos priemonės(min.1 pasirinkti):Mokymo paslaugos, užbaigtos sertifikavimu Mokymo pajėgumai (3mėnesiai) Stažuočių kuponai (6 mėn.) Darbo pašalpos rezultaty proj. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt vismaz 96 % jauniešu no Malopolskas vojevodistes (Malopolska vojevodistes apgabalā), tostarp 50 % lauku apvidos ārpus ZIT reģiona, un vismaz 50 % iedzīvotāju ir mazkvalificēti; vismaz 15 % no gadaâ EUR darbu, kurā ir 15 % no bezdarbniekiem. Sasniegts ar individualizētu un visaptverošu atbalstu saskaņā ar projektu, periodā no V 2016 līdz I 2018, lai uzsāktu darbu saskaņā ar ietekmi.employment. Mērķa grupa ir 150 cilvēki (107 sievietes,43 vīrieši), kas dzīvo Malopolska vojevodistē vecumā no 15 līdz 29 gadiem.Ir 100 % cilvēku, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā lauku izglītība un apmācība). Projekts ir plānots komplekcijai UN individualizētai Wsparcie formā: a)brīvprātīga instruments:Centre Diagnosis-identificēšana vajadzībām UP un IPDPPoint of Labour Mediation b)Optional Instruments(min.1 izvēlēties):Apmācības pakalpojumi, ko papildina sertifikācijaApmācības kapacitāte (3 mēneši)Internship kuponi (6 months.)nodarbinātības pabalsti rezultaty proj. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на най-малко 96 % от 150 гр. (107K/43M) на младите хора от района на Малополското воеводство (в района на Малополското воеводство), включително 50 % от тези в селските райони извън района на ZIT и най-малко 50 % от населението е нискоквалифицирано; най-малко 15 % от годината работят, в които има 15 % от незаетостта. постигната чрез индивидуализирана и цялостна подкрепа по проекта, в периода от V 2016 г. до I 2018, за да започне работа в съответствие с ефекта от.заетост. Целевата група е 150 души (107 жени,43 мъже), живеещи в района на Малополското воеводство на възраст 15—29 години. 100 % от хората, които не участват в образование и обучение (т.нар. образование и обучение в селските райони). Проектът е планиран за завършване И индивидуализирано Wsparcie под формата на: а)незадължителни instruments:Centre Диагностика- идентифициране на нуждите на НАП и развитие на IPDPPoint of Labour Mediation б)Незадължителни инструменти (мин.1 да изберем):Обучителни услуги, завършени чрез сертифициранеОбучение Капацитет (3 месеца)Ваучери за стаж (6 месеца.)Заетост надбавки rezultaty proj. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a malopolskai vajdaság területén élő fiatalok legalább 96%-a (107K/43M) foglalkoztathatóságának növelése (Malopolska vajdaság területén), beleértve a ZIT-régión kívüli vidéki területeken élők 50%-át, és a lakosság legalább 50%-a alacsony képzettségű; az év legalább 15%-a dolgozik, ahol a munkanélküliség 15%-a van. A projekt keretében nyújtott egyéni és átfogó támogatás révén, a 2016. évi V. és 2018. I. közötti időszakban, a.Employ hatásával összhangban történő munkavállalás céljából. A célcsoport 150 fő (107 nő,43 férfi), akik az 15–29 éves malopolskai vajdaság területén élnek. A lakosság 100%-a nem vesz részt oktatásban és képzésben (úgynevezett vidéki oktatás és képzés). A projektet az alábbi formában tervezik kitölteni ÉS személyre szabott Wsparcie-re: a)önkéntes instruments:Centre Diagnosis- az UP igényeinek meghatározása és az IPDPPoint of Labour Mediation fejlesztése b) Opcionális eszközök(min.1 választani):Tanúsítványokkal kiegészített képzési szolgáltatásokTraining kapacitás(3 hónap)Szakmai utalványok (6 hónapos.)foglalkoztatási juttatások rezultaty proj. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 96 % ar a laghad de gr.150os.(107K/43M) i gcás daoine óga ó limistéar Malopolska Voivodeship (i réimse Malopolska Voivodeship), lena n-áirítear 50 % díobh siúd i gceantair thuaithe lasmuigh de réigiún ZIT agus 50 % ar a laghad den daonra atá ar bheagán oiliúna; 15 % ar a laghad d’obair na bliana, ina bhfuil 15 % den neamhfhostaíocht. bainte amach trí thacaíocht aonair agus chuimsitheach faoin tionscadal, sa tréimhse ó V 2016 go I 2018, chun post a ghlacadh i gcomhréir le héifeacht na fostaíochta. Is é an spriocghrúpa 150 duine (107 bean,43 fear) a bhfuil cónaí orthu i réimse na Voivodeship Malopolska aois 15-29.Tá 100 % de na daoine nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint (oideachas agus oiliúint tuaithe mar a thugtar air). Tá sé beartaithe an tionscadal a chomhlánú agus a phearsantú Wsparcie i bhfoirm: a)A) ainneonach: Diagnóis- aithint riachtanais UP agus forbairt IPDPPoint Idirghabháil Saothair b) Ionstraimí Roghnach (min.1 a roghnú): Seirbhísí oiliúna curtha i gcrích ag deimhniúAcmhainn oiliúna (3mí)Dearbháin intéirneacht (6 mhí.)Liúntais fostaíochta Rezultaty proj. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för minst 96 % av gr.150os.(107K/43M) för ungdomar från Malopolska vojvodskapet (i området Malopolska vojvodskapet), inklusive 50 % av dem i landsbygdsområden utanför ZIT-regionen och minst 50 % av befolkningen är lågutbildade. minst 15 % av årets arbete, där det finns 15 % av den icke-sysselsättning. uppnås genom individuellt och omfattande stöd inom ramen för projektet, under perioden V 2016 till I 2018, för att ta ett jobb i enlighet med effekten av.sysselsättning. Målgruppen är 150 personer (107 kvinnor,43 män) bosatta i Malopolska vojvodskapet i åldern 15–29 år. Det finns 100 % av dem som inte deltar i utbildning (så kallad landsbygdsutbildning). Projektet planeras för överensstämmelse OCH individualiserad Wsparcie i form av: a)ofrivilliga instruments:Centre Diagnos- identifiering av UP:s behov och utveckling av IPDPPoint of Labour Mediation b)Frivilliga instrument(min.1 att välja):Utbildningstjänster som kompletteras med certifieringUtbildningskapacitet(3 månader)Internship vouchers (6 månader.)Arbetsbidrag rezultaty proj. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Malopolska vojevoodkonna (Malopolska vojevoodkonna piirkonnas) noorte tööalast konkurentsivõimet vähemalt 96 %-l gr.150os(107K/43M) noortest, sealhulgas 50 % noortest väljaspool ZITi piirkonda asuvates maapiirkondades ja vähemalt 50 % elanikkonnast on madala kvalifikatsiooniga; vähemalt 15 % aasta tööst, mille jooksul on 15 % mittetöötavatest inimestest, on saavutatud individuaalse ja tervikliku toetusega projekti raames ajavahemikul V 2016 kuni I 2018, et asuda tööle vastavalt.Tööhõive mõjule. Sihtrühm on 150 inimest (107 naist,43 meest), kes elavad Malopolska vojevoodkonnas vanuses 15–29 aastat. 100 % inimestest ei osale hariduses ja koolituses (nn maapiirkondade haridus ja koolitus). Projekt on kavandatud Wsparcie programmi lõpuleviimiseks JA individualiseeritud kujul: a)vabatahtlik instruments:Centre Diagnostika – UP vajaduste kindlakstegemine ja IPDPPointi töövahenduse arendamine b)Vabatahtlikud instrumendid(min.1 valida):Sertifitseerimise teel lõpetatud koolitusteenusedKoolitusvõime (3 kuud)Interntuuri vautšerid (6 kuud.)tööhõivetoetused rezultaty proj. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0216/15
0 references