Costs of implementing tasks entrusted to the City of Jelenia Góra as an intermediate institution under the Regional Operational Programme of the Lower Silesian Voivodship 2014-2020 (Q97797): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Jeleniogórski / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:53, 27 October 2022
Project Q97797 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Costs of implementing tasks entrusted to the City of Jelenia Góra as an intermediate institution under the Regional Operational Programme of the Lower Silesian Voivodship 2014-2020 |
Project Q97797 in Poland |
Statements
506,391.05 zloty
0 references
595,754.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
MIASTO JELENIA GÓRA
0 references
Cele projektu są zgodne z założeniami programu Pomoc Techniczna zawartymi w RPO WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 oraz PO Pomoc Techniczna 2014-2020. Cel szczegółowy dla osi priorytetowej Pomoc Techniczna RPO WD 2014-2020 pn. „Sprawny system wdrażania RPO WD 2014-2020” realizowany będzie poprzez wsparcie procesu wyboru projektów, w tym wsparcie eksperckie na potrzeby obsługi KOP. Efektem działań będzie zapewnienie optymalnego poziomu oceny wniosków dzięki wsparciu eksperckiemu finansowanemu w ramach kategorii Wsparcie procesu realizacji. Cel „Zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich oraz warunków zapewniających sprawne działanie instytucji” realizowany będzie poprzez: zapewnienie odpowiedniego systemu wynagradzania pracowników zaangażowanych we wdrażanie RPO WD 2014-2020 (78 etatomiesięcy), udział w szkoleniach (średnio 0,92 na rok/1 pracownika) oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy poprzez finansowanie wydatków administracyjnych, organizacyjnych i technicznych oraz zakup sprzętu i wyposażenia stanowisk pracy. Efektywność wydatków ujętych w kategoriach: Zatrudnienie, Podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz Koszty organizacyjne, techniczne i administracyjne wygeneruje sprawny system wdrażania powierzonej alokacji. Motywujący system wynagrodzeń i szkoleń oraz optymalizacja warunków pracy zapewnią niski poziom fluktuacji pracowników, który zaplanowano na poziomie 0,14. Cel „Spójny system informacji i promocji oraz rozwijanie potencjału beneficjentów i potencjalnych beneficjentów RPO WD 2014-2020” realizowany będzie poprzez działania szkoleniowe dla beneficjentów, przygotowanie i upowszechnienie publikacji oraz materiałów informacyjnych (zakładana liczba materiałów informacyjnych – 5) oraz przygotowanie i przeprowadzanie spotkań informacyjno-promocyjnych (3 dla ok. 80 osób). Oczekiwanym efektem działań będzie podniesienie świadomości społeczeństwa w zakresie możliwości pozyskania i wykorzystania środków w ramach ZIT AJ i RPO WD 2014-2020. (Polish)
0 references
The objectives of the project are in line with the objectives of the Technical Assistance Programme contained in ROPs WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 and OP Technical Assistance 2014-2020. Specific objective for the priority axis Technical Assistance of the ROP PAP 2014-2020 BC The “Efficient Implementation System of ROPs DD 2014-2020” will be implemented by supporting the project selection process, including expert support for the operation of the KOPs. The action will result in ensuring an optimal level of evaluation of proposals through expert support financed under the Implementation Support Category. The objective of “Ensure the necessary human resources and conditions to ensure the smooth functioning of the institutions” will be pursued by: ensure an adequate system of remuneration for employees involved in the implementation of ROPs CPD 2014-2020 (78 months), participation in training (on average 0.92/1 employees) and ensuring adequate working conditions by financing administrative, organisational and technical expenditure and purchasing equipment and equipment for workstations. Effectiveness of expenditure included in the following categories: Employment, upgrading of staff and organizational, technical and administrative costs will generate an efficient system of implementation of the allocated allocation. A motivating system of wages and training and optimising working conditions will ensure a low level of employee fluctuation, which is planned at the level of 0.14. The objective “Coherent information and promotion system and development of the potential of beneficiaries and potential beneficiaries of DPO DPO 2014-2020” will be implemented through training activities for beneficiaries, preparation and dissemination of publications and information materials (included number of information materials – 5) and the preparation and conduct of information and promotional meetings (3 for approx. 80 people). The expected effect of the actions will be to raise public awareness of the possibility of obtaining and using funds under JTI AJ and RPO WD 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
Les objectifs du projet sont conformes aux objectifs du programme d’assistance technique tels qu’ils sont énoncés dans le PO ROP 2014-2020, le programme de travail SZOOP 2014-2020 et le PO Assistance technique 2014-2020. Objectif spécifique pour l’axe prioritaire Assistance technique pour le PO ROP 2014-2020 Le «système efficace de mise en œuvre du PP ROP 2014-2020» sera mis en œuvre en soutenant le processus de sélection des projets, y compris le soutien d’experts pour le fonctionnement des PON. Les résultats des actions seront d’assurer un niveau optimal d’évaluation des demandes grâce à un soutien d’experts financé au titre de la catégorie «Appui à la mise en œuvre». L’objectif de «garantir les ressources humaines nécessaires et les conditions du bon fonctionnement des institutions» sera poursuivi par: garantir un système de rémunération adéquat pour le personnel participant à la mise en œuvre du PP ROP 2014-2020 (78 employés à temps plein), participer à la formation (moyenne de 0,92 par an/1 employé) et garantir des conditions de travail adéquates en finançant les dépenses administratives, organisationnelles et techniques et en achetant des équipements et des équipements pour les postes de travail. L’efficacité des dépenses incluses dans les catégories suivantes: L’emploi, le perfectionnement du personnel et les coûts organisationnels, techniques et administratifs créeront un système efficace de mise en œuvre de l’allocation allouée. Le système de rémunération et de formation motivant et l’optimisation des conditions de travail assureront une faible fluctuation du personnel prévue à 0,14. L’objectif «Un système cohérent d’information et de publicité et le renforcement des capacités des bénéficiaires et des bénéficiaires potentiels du PP ROP 2014-2020» sera mis en œuvre au moyen de mesures de formation à l’intention des bénéficiaires, de la préparation et de la diffusion de publications et de supports d’information (nombre estimé de matériel d’information — 5) et de la préparation et de la tenue de réunions d’information et de promotion (3 pour environ. 80 personnes). L’effet attendu des actions sera de sensibiliser le public aux possibilités de lever et d’utiliser des fonds au titre de l’ITI AJ et du PO ROP 2014-2020. (French)
1 December 2021
0 references
Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit den Zielen des Programms für technische Hilfe gemäß dem OP ROP 2014-2020, dem SZOOP WD 2014-2020 und dem OP Technische Hilfe 2014-2020. Spezifisches Ziel für die Prioritätsachse Technische Hilfe für das OP OP ROP 2014-2020 Das „effiziente System der Umsetzung von ROP PP 2014-2020“ wird durch die Unterstützung des Projektauswahlverfahrens, einschließlich der Unterstützung durch Experten für den Betrieb von NOP, umgesetzt. Die Ergebnisse der Maßnahmen werden darin bestehen, durch Unterstützung durch Sachverständige, die im Rahmen der Kategorie „Durchführungshilfe“ finanziert werden, ein optimales Bewertungsniveau der Anträge zu gewährleisten. Das Ziel der Gewährleistung der erforderlichen Humanressourcen und der Bedingungen für das reibungslose Funktionieren der Institutionen wird verfolgt durch: Gewährleistung eines angemessenen Vergütungssystems für das an der Umsetzung des ROP PP 2014-2020 beteiligte Personal (78 Vollzeitbeschäftigte), Teilnahme an der Ausbildung (durchschnittlich 0,92 pro Jahr/1 Beschäftigte) und Gewährleistung angemessener Arbeitsbedingungen durch Finanzierung administrativer, organisatorischer und technischer Ausgaben sowie Beschaffung von Ausrüstung und Ausrüstung für Arbeitsplätze. Die Wirksamkeit der Ausgaben, die in den folgenden Kategorien enthalten sind: Beschäftigung, Weiterbildung des Personals sowie organisatorische, technische und administrative Kosten werden zu einem effizienten System der Umsetzung der zugewiesenen Mittelzuweisung führen. Das motivierende Vergütungs- und Ausbildungssystem und die Optimierung der Arbeitsbedingungen werden eine geringe Personalfluktuation mit 0,14 gewährleisten. Das Ziel „Kohäsives Informations- und Publizitätssystem und Kapazitätsaufbau der Begünstigten und potenziellen Begünstigten von ROP PP 2014-2020“ wird durch Schulungsmaßnahmen für die Begünstigten, die Vorbereitung und Verbreitung von Veröffentlichungen und Informationsmaterialien (Schätzung der Zahl der Informationsmaterialien – 5) und die Vorbereitung und Durchführung von Informations- und Absatzförderungssitzungen (3 für ca. 80 Personen). Die erwarteten Auswirkungen der Maßnahmen werden darin bestehen, die Öffentlichkeit für die Möglichkeiten zu sensibilisieren, Mittel im Rahmen von ITI AJ und ROP OP OP 2014-2020 aufzustocken und zu verwenden. (German)
7 December 2021
0 references
De doelstellingen van het project zijn in overeenstemming met de doelstellingen van het programma voor technische bijstand, zoals uiteengezet in het OP voor operationele programma’s 2014-2020, het SZOOP WD 2014-2020 en het OP Technische bijstand 2014-2020. Specifieke doelstelling voor de prioritaire as Technische bijstand voor het OP OP 2014-2020 Het „efficiënte systeem voor de tenuitvoerlegging van ROP PP 2014-2020” zal worden geïmplementeerd door ondersteuning van het projectselectieproces, met inbegrip van deskundige ondersteuning voor de werking van NOP’s. De resultaten van de acties zijn ervoor te zorgen dat de aanvragen optimaal worden geëvalueerd door middel van deskundige steun die wordt gefinancierd in het kader van de categorie ondersteuning voor de uitvoering. De doelstelling „De nodige personele middelen en de voorwaarden voor een goede werking van de instellingen waarborgen” zal worden nagestreefd door: zorgen voor een adequaat beloningssysteem voor het personeel dat betrokken is bij de tenuitvoerlegging van ROP PP 2014-2020 (78 voltijdse werknemers), deelname aan opleiding (gemiddeld 0,92 per jaar/1 werknemer) en het waarborgen van adequate arbeidsomstandigheden door de financiering van administratieve, organisatorische en technische uitgaven en de aankoop van apparatuur en apparatuur voor werkplekken. De doeltreffendheid van de uitgaven in de categorieën van: Werkgelegenheid, bijscholing van personeel en organisatorische, technische en administratieve kosten zullen leiden tot een efficiënt systeem voor de uitvoering van de toegewezen toewijzing. Het motiverende belonings- en opleidingssysteem en de optimalisering van de arbeidsomstandigheden zorgen voor een geringe fluctuatie van het personeel op 0,14. De doelstelling „Cohesief informatie- en publiciteitssysteem en capaciteitsopbouw van begunstigden en potentiële begunstigden van ROP PP 2014-2020” zal worden uitgevoerd door middel van opleidingsmaatregelen voor begunstigden, voorbereiding en verspreiding van publicaties en voorlichtingsmateriaal (het geschatte aantal voorlichtingsmateriaal — 5) en voorbereiding en organisatie van voorlichtings- en afzetbevorderingsbijeenkomsten (3 voor ca. 80 personen). Het verwachte effect van de acties zal erin bestaan het publiek bewuster te maken van de mogelijkheden om middelen te werven en te gebruiken in het kader van ITI AJ en ROP OP OP 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Gli obiettivi del progetto sono in linea con gli obiettivi del programma di assistenza tecnica definiti nel PO 2014-2020, nel programma di lavoro SZOOP 2014-2020 e nell'assistenza tecnica del PO 2014-2020. Obiettivo specifico per l'asse prioritario Assistenza tecnica per il PO POR 2014-2020 Il "sistema efficiente di attuazione del POR 2014-2020" sarà attuato sostenendo il processo di selezione dei progetti, compreso il sostegno di esperti per il funzionamento dei PON. I risultati delle azioni saranno di garantire un livello ottimale di valutazione delle domande attraverso il sostegno di esperti finanziato nell'ambito della categoria "Sostegno all'attuazione". L'obiettivo di "garantire le risorse umane necessarie e le condizioni per il buon funzionamento delle istituzioni" sarà perseguito: garantire un adeguato sistema retributivo per il personale coinvolto nell'attuazione del POR 2014-2020 (78 dipendenti a tempo pieno), partecipare alla formazione (media 0,92 all'anno/1 dipendente) e garantire condizioni di lavoro adeguate finanziando le spese amministrative, organizzative e tecniche e acquistando attrezzature e attrezzature per le postazioni di lavoro. L'efficacia delle spese incluse nelle categorie di: L'occupazione, il miglioramento delle competenze del personale e i costi organizzativi, tecnici e amministrativi genereranno un sistema efficiente di attuazione della dotazione assegnata. Il sistema di remunerazione e formazione motivante e l'ottimizzazione delle condizioni di lavoro garantiranno un basso livello di fluttuazione del personale previsto a 0,14. L'obiettivo "Sistema di informazione e pubblicità coerente e sviluppo delle capacità dei beneficiari e dei potenziali beneficiari del POR 2014-2020" sarà attuato mediante misure di formazione per i beneficiari, la preparazione e la diffusione di pubblicazioni e materiale informativo (numero stimato di materiale informativo — 5) e la preparazione e lo svolgimento di riunioni di informazione e promozione (3 per circa. 80 persone). L'effetto previsto delle azioni sarà quello di sensibilizzare l'opinione pubblica sulle possibilità di raccogliere e utilizzare i fondi nell'ambito dell'ITI AJ e del POR PO PO 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
Los objetivos del proyecto están en consonancia con los objetivos del programa de asistencia técnica establecidos en el PO del ROP 2014-2020, el documento de trabajo del programa SZOOP 2014-2020 y el PO de asistencia técnica 2014-2020. Objetivo específico para el eje prioritario Asistencia técnica para el PO ROP 2014-2020 El «sistema eficiente de aplicación del PPR 2014-2020» se aplicará apoyando el proceso de selección de proyectos, incluido el apoyo de expertos para el funcionamiento de los PON. Los resultados de las acciones serán garantizar un nivel óptimo de evaluación de las solicitudes mediante el apoyo de expertos financiados con cargo a la categoría de apoyo a la aplicación. El objetivo de «Garantizar los recursos humanos necesarios y las condiciones para el buen funcionamiento de las instituciones» se perseguirá mediante: garantizar un sistema de remuneración adecuado para el personal que participa en la aplicación del ROP PP 2014-2020 (78 empleados a tiempo completo), la participación en la formación (una media de 0,92 por año/1 empleado) y garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas mediante la financiación de los gastos administrativos, organizativos y técnicos y la adquisición de equipos y equipos para puestos de trabajo. La eficacia de los gastos incluidos en las categorías de: El empleo, la mejora de las capacidades del personal y los costes organizativos, técnicos y administrativos generarán un sistema eficiente de ejecución de la asignación asignada. El sistema motivador de remuneración y formación y la optimización de las condiciones de trabajo garantizarán un bajo nivel de fluctuación del personal previsto en 0,14. El objetivo «Sistema coherente de información y publicidad y desarrollo de capacidades de los beneficiarios y beneficiarios potenciales del PPR 2014-2020» se ejecutará mediante medidas de formación para los beneficiarios, la preparación y difusión de publicaciones y materiales informativos (número estimado de material informativo — 5) y la preparación y realización de reuniones de información y promoción (3 para aprox. 80 personas). El efecto previsto de las acciones será sensibilizar a la opinión pública sobre las posibilidades de recaudar y utilizar fondos en el marco de la ITI AJ y del PO PO ROP 2014-2020. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärgid on kooskõlas tehnilise abi programmi eesmärkidega, mis sisalduvad perioodi 2014–2020 piirkondlikes tegevuskavades, SZOOPi 2014.–2020. aasta töödokumendis ja tehnilise abi rakenduskavas aastateks 2014–2020. ROP PAP 2014–2020 eKr prioriteetse suuna tehnilise abi erieesmärk PD 2014–2020 ROPide tõhusat rakendussüsteemi rakendatakse, toetades projektide valikuprotsessi, sealhulgas ekspertide toetust Kopsi tegevusele. Meetme eesmärk on tagada taotluste optimaalne hindamine ekspertide toetuse kaudu, mida rahastatakse rakendustoetuse kategooriast. Institutsioonide ladusa toimimise tagamiseks vajalike inimressursside ja tingimuste tagamise eesmärki püütakse saavutada järgmiselt: tagada asjakohane tasustamissüsteem töötajate jaoks, kes on kaasatud perioodi 2014–2020 piirkondliku ehitustöö direktiivi rakendamisse (78 kuud), koolitusel osalemise (keskmiselt 0,92 töötajat/1) ja piisavate töötingimuste tagamine, rahastades haldus-, organisatsioonilisi ja tehnilisi kulusid ning ostes tööjaamade seadmeid ja seadmeid. Järgmistesse kategooriatesse kuuluvate kulude tulemuslikkus: Tööhõive, personali uuendamine ning organisatsioonilised, tehnilised ja halduskulud loovad eraldatud vahendite tõhusa rakendamise süsteemi. Motiveeriv palga- ja koolitussüsteem ning töötingimuste optimeerimine tagab töötajate vähese kõikumise, mis on kavandatud tasemele 0,14. Eesmärk on ühtne teavitamis- ja müügiedendussüsteem ning andmekaitseametniku andmekaitseametniku perioodi 2014–2020 kasusaajate ja potentsiaalsete toetusesaajate potentsiaali arendamine, toetusesaajate koolitustegevus, väljaannete ja teabematerjalide (sh teabematerjalide arv 5 eurot) ettevalmistamine ja levitamine ning teabe- ja reklaamikoosolekute ettevalmistamine ja läbiviimine (3 inimest umbes 80 inimesele). Meetmete eeldatav mõju on tõsta üldsuse teadlikkust võimalusest saada ja kasutada vahendeid ühise tehnoloogiaalgatuse AJ ja RPO WD 2014–2020 raames. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslai atitinka Techninės pagalbos programos tikslus, nustatytus 2014–2020 m. PDP, 2014–2020 m. SZOOP WD ir 2014–2020 m. VP techninės pagalbos programose. ROP PAP 2014–2020 m. pr. m. e. prioritetinės krypties techninė pagalba âEUREREfficient implementation system of ROPs DD 2014–2020â EUR bus įgyvendinama remiant projektų atrankos procesą, įskaitant ekspertų paramą Kops veiklai. Šiuo veiksmu bus užtikrintas optimalus pasiūlymų vertinimo lygis pasitelkiant ekspertų paramą, finansuojamą pagal paramos įgyvendinimui kategoriją. Iš â EUR Užtikrinti būtinus žmogiškuosius išteklius ir sąlygas, siekiant užtikrinti sklandų funkcionavimą institucijų tikslasâ EUR bus siekiama: užtikrinti tinkamą atlyginimų sistemą darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant 2014–2020 m. RKP CPD (78 mėnesiai), dalyvauti mokymuose (vidutiniškai 0,92 darbuotojo) ir užtikrinti tinkamas darbo sąlygas finansuojant administracines, organizacines ir technines išlaidas ir perkant darbo vietų įrangą ir įrangą. Į šias kategorijas įtrauktų išlaidų veiksmingumas: Užimtumas, personalo tobulinimas ir organizacinės, techninės bei administracinės išlaidos sukurs veiksmingą paskirstytų asignavimų įgyvendinimo sistemą. Motyvuojanti darbo užmokesčio ir mokymo sistema bei darbo sąlygų optimizavimas užtikrins žemą darbuotojų svyravimo lygį, kuris planuojamas 0,14 lygiu. Tikslas â nuosekli informavimo ir skatinimo sistema bei paramos gavėjų ir potencialių DAP DAP 2014–2020 m. naudos gavėjų potencialo plėtra bus įgyvendinama vykdant paramos gavėjų mokymo veiklą, rengiant ir platinant leidinius ir informacinę medžiagą (įskaitant informacinės medžiagos skaičių â 5) bei rengiant ir vykdant informacinius ir reklaminius susitikimus (3 už maždaug 80 žmonių). Tikimasi, kad šiais veiksmais bus didinamas visuomenės informuotumas apie galimybę gauti ir naudoti lėšas pagal JTI AJ ir RPO WD 2014–2020 m. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Ciljevi projekta u skladu su s ciljevima Programa tehničke pomoći sadržanog u ROP-ovima WD 2014 – 2020., SZOOP WD 2014 – 2020 i OP Tehnička pomoć 2014. – 2020. Posebni cilj za prioritetnu os Tehnička pomoć PAP-a ROP-a za razdoblje 2014. – 2020. BC. âEUREfficient Implementation System of ROPs DD 2014âEUR provodit će se podupiranjem postupka odabira projekata, uključujući stručnu potporu za rad Kopsa. Djelovanjem će se osigurati optimalna razina evaluacije prijedloga putem stručne potpore koja se financira u okviru kategorije potpore provedbi. Cilj âEUROsigurati potrebne ljudske resurse i uvjete kako bi se osiguralo neometano funkcioniranje institucijaâEUR će se nastojati postići: osigurati odgovarajući sustav naknada zaposlenicima uključenima u provedbu ROP-ova CPD-a za razdoblje 2014. – 2020. (78 mjeseci), sudjelovanje u osposobljavanju (u prosjeku 0,92/1 zaposlenik) i osiguravanje odgovarajućih radnih uvjeta financiranjem administrativnih, organizacijskih i tehničkih rashoda te kupnjom opreme i opreme za radne stanice. Učinkovitost izdataka uključenih u sljedeće kategorije: Zapošljavanje, nadogradnja osoblja te organizacijski, tehnički i administrativni troškovi stvorit će učinkovit sustav provedbe dodijeljenih sredstava. Motivirani sustav plaća i obuke te optimizacija radnih uvjeta osigurat će nisku razinu fluktuacije zaposlenika, koja se planira na razini 0,14. Cilj âEURKoherentni sustav informiranja i promocije te razvoj potencijala korisnika i potencijalnih korisnika DPO-a za zaštitu podataka 2014. – 2020. provodit će se kroz aktivnosti osposobljavanja za korisnike, pripremu i širenje publikacija i informativnih materijala (uključen broj informativnih materijala â EUR 5) te pripremu i vođenje informativnih i promotivnih sastanaka (3 za oko 80 osoba). Očekivani učinak mjera bit će podizanje svijesti javnosti o mogućnosti dobivanja i korištenja sredstava u okviru ZTI AJ i RPO WD za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Οι στόχοι του έργου είναι σύμφωνοι με τους στόχους του Προγράμματος Τεχνικής Βοήθειας που περιλαμβάνονται στα ΠΕΠ ΠΕ 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 και ΕΠ Τεχνική Βοήθεια 2014-2020. Ειδικός στόχος για τον άξονα προτεραιότητας Τεχνική βοήθεια του ΠΕΠ 2014-2020 π.Χ. Το «EUREfficient Implementation System of ROPs DD 2014-2020â EUR» θα υλοποιηθεί με την υποστήριξη της διαδικασίας επιλογής έργων, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης εμπειρογνωμόνων για τη λειτουργία του Kops. Η δράση θα έχει ως αποτέλεσμα τη διασφάλιση βέλτιστου επιπέδου αξιολόγησης των προτάσεων μέσω της υποστήριξης εμπειρογνωμόνων που χρηματοδοτείται στο πλαίσιο της κατηγορίας στήριξης της εφαρμογής. Ο στόχος της εξασφάλισης των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων και συνθηκών για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας των θεσμώνâ EUR θα επιδιωχθεί με: εξασφάλιση επαρκούς συστήματος αποδοχών των εργαζομένων που συμμετέχουν στην εφαρμογή των ΠΕΠ 2014-2020 (78 μήνες), συμμετοχή στην κατάρτιση (κατά μέσο όρο 0,92/1 εργαζόμενοι) και εξασφάλιση κατάλληλων συνθηκών εργασίας με τη χρηματοδότηση διοικητικών, οργανωτικών και τεχνικών δαπανών και την αγορά εξοπλισμού και εξοπλισμού για θέσεις εργασίας. Αποτελεσματικότητα των δαπανών που περιλαμβάνονται στις ακόλουθες κατηγορίες: Η απασχόληση, η αναβάθμιση του προσωπικού και οι οργανωτικές, τεχνικές και διοικητικές δαπάνες θα δημιουργήσουν ένα αποτελεσματικό σύστημα εφαρμογής των κατανεμημένων κονδυλίων. Ένα σύστημα κινήτρων για τους μισθούς και την κατάρτιση και τη βελτιστοποίηση των συνθηκών εργασίας θα εξασφαλίσει χαμηλό επίπεδο διακύμανσης των εργαζομένων, το οποίο προγραμματίζεται σε επίπεδο 0,14. Ο στόχος «Συνεκτικό σύστημα ενημέρωσης και προώθησης και ανάπτυξη του δυναμικού των δικαιούχων και των δυνητικών δικαιούχων του ΥΠΔ ΥΠΔ 2014-2020â EUR» θα υλοποιηθεί μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης για τους δικαιούχους, προετοιμασίας και διάδοσης δημοσιεύσεων και ενημερωτικού υλικού (συμπεριλαμβανομένου του αριθμού ενημερωτικού υλικού — 5 EUR) και της προετοιμασίας και διεξαγωγής συναντήσεων ενημέρωσης και προώθησης (3 για περίπου 80 άτομα). Το αναμενόμενο αποτέλεσμα των δράσεων θα είναι η ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τη δυνατότητα απόκτησης και χρήσης κονδυλίων στο πλαίσιο των ΚΤΠ AJ και RPO WD 2014-2020. (Greek)
13 August 2022
0 references
Ciele projektu sú v súlade s cieľmi programu technickej pomoci obsiahnutými v ROP WD 2014 – 2020, SZOOP WD 2014 – 2020 a OP Technická pomoc na roky 2014 – 2020. Osobitný cieľ pre prioritnú os Technická pomoc ROP PAP 2014 – 2020 BC âEUREfficient Implementation System of ROPs DD 2014 – 2020â EUR sa bude realizovať podporou procesu výberu projektov vrátane odbornej podpory na prevádzku Kopsov. Výsledkom akcie bude zabezpečenie optimálnej úrovne hodnotenia návrhov prostredníctvom odbornej podpory financovanej v rámci kategórie podpory vykonávania. Cieľ ›Zabezpečiť potrebné ľudské zdroje a podmienky na zabezpečenie hladkého fungovania inštitúcií bude sledovať: zabezpečiť primeraný systém odmeňovania zamestnancov zapojených do vykonávania ROPs CPD 2014 – 2020 (78 mesiacov), účasť na odbornej príprave (v priemere 0,92/1 zamestnancov) a zabezpečenie primeraných pracovných podmienok financovaním administratívnych, organizačných a technických výdavkov a nákupom vybavenia a vybavenia pre pracoviská. Účinnosť výdavkov zahrnutých v týchto kategóriách: Zamestnanosť, zvyšovanie počtu zamestnancov a organizačné, technické a administratívne náklady vytvoria efektívny systém implementácie pridelených rozpočtových prostriedkov. Motivačný systém miezd a odbornej prípravy a optimalizácia pracovných podmienok zabezpečí nízku úroveň fluktuácie zamestnancov, ktorá sa plánuje na úrovni 0,14. Cieľ â EURKoherentný informačný a propagačný systém a rozvoj potenciálu príjemcov a potenciálnych príjemcov DPO 2014 – 2 020 EUR sa bude realizovať prostredníctvom vzdelávacích aktivít pre príjemcov, prípravy a šírenia publikácií a informačných materiálov (vrátane počtu informačných materiálov â EUR) a prípravy a vedenia informačných a propagačných stretnutí (3 pre približne 80 osôb). Očakávaným účinkom opatrení bude zvýšenie informovanosti verejnosti o možnosti získania a využívania finančných prostriedkov v rámci STI AJ a RPO WD 2014 – 2020. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteet vastaavat teknisen avun ohjelman tavoitteita, jotka sisältyvät vuosien 2014–2020 alueellisia toimintasuunnitelmia, SZOOP WD 2014–2020 -ohjelmaa ja teknisen avun toimenpideohjelmaa 2014–2020 koskeviin tavoitteisiin. ROP PAP 2014–2020 -toimintasuunnitelman toimintalinjan teknisen avun erityistavoite. ROP DD 2014–2020 -ohjelman tehokas täytäntöönpanojärjestelmä pannaan täytäntöön tukemalla hankkeiden valintaprosessia, mukaan lukien asiantuntijatuki Kopsin toiminnalle. Toimen avulla voidaan varmistaa ehdotusten arvioinnin optimaalinen taso täytäntöönpanon tukiluokasta rahoitetun asiantuntijatuen avulla. Tavoitteena on varmistaa tarvittavat henkilöresurssit ja edellytykset toimielinten moitteettoman toiminnan varmistamiseksi varmistetaan asianmukainen palkkausjärjestelmä niiden työntekijöiden osalta, jotka osallistuvat vuosien 2014–2020 maaseudun kehittämisohjelmien täytäntöönpanoon (78 kuukautta), koulutukseen osallistuminen (keskimäärin 0,92/1 työntekijää) ja riittävien työolojen varmistaminen rahoittamalla hallinnollisia, organisatorisia ja teknisiä menoja ja hankkimalla laitteita ja laitteita työpisteitä varten. Seuraaviin luokkiin kuuluvien menojen vaikuttavuus: Työllisyys, henkilöstön parantaminen sekä organisatoriset, tekniset ja hallinnolliset kustannukset luovat tehokkaan järjestelmän kohdennettujen määrärahojen toteuttamiseksi. Motivoiva palkka- ja koulutusjärjestelmä sekä työolojen optimointi takaavat työntekijöiden vähäisen vaihtelun, joka on suunniteltu 0,14 tasolle. Tavoitteena on johdonmukainen tiedotus- ja menekinedistämisjärjestelmä sekä TVH:n TVH:n edunsaajien ja mahdollisten edunsaajien potentiaalin kehittäminen 2014–2020. Tavoite toteutetaan järjestämällä tuensaajille suunnattua koulutusta, laatimalla ja levittämällä julkaisuja ja tiedotusmateriaalia (mukaan lukien tiedotusmateriaalin määrä 5 EUR) sekä järjestämällä ja järjestämällä tiedotus- ja menekinedistämiskokouksia (3 henkilöä noin 80 henkilölle). Toimien odotetaan lisäävän yleisön tietoisuutta mahdollisuudesta saada ja käyttää yhteisen teknologia-aloitteen AJ ja RPO WD 2014–2020 mukaisia varoja. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célkitűzései összhangban vannak a technikai segítségnyújtási program célkitűzéseivel, amelyeket a 2014–2020-as időszakra vonatkozó munkadokumentum, a SZOOP 2014–2020 és a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási operatív program célkitűzései tartalmaznak. A 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP PAP technikai segítségnyújtás prioritási tengelyének egyedi célkitűzése A 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP-ok hatékony végrehajtási rendszere a projektkiválasztási folyamat támogatásával valósul meg, beleértve a Kops működésének szakértői támogatását is. A fellépés eredményeként a végrehajtás-támogatási kategória keretében finanszírozott szakértői támogatás révén biztosítani kell a pályázatok értékelésének optimális szintjét. Az intézmények zavartalan működésének biztosításához szükséges emberi erőforrások és feltételek biztosításának célkitűzését a következők fogják elérni: megfelelő javadalmazási rendszer biztosítása a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP-irányelv végrehajtásában részt vevő munkavállalók számára (78 hónap), képzésben való részvétel (átlagosan 0,92/1 alkalmazott), valamint megfelelő munkakörülmények biztosítása az igazgatási, szervezeti és műszaki kiadások, valamint a munkaállomások felszerelésének és felszerelésének finanszírozása révén. A következő kategóriákba tartozó kiadások eredményessége: A foglalkoztatás, a személyzet fejlesztése, valamint a szervezeti, technikai és adminisztratív költségek hatékony végrehajtási rendszert eredményeznek. A bérek és a képzés motiváló rendszere, valamint a munkakörülmények optimalizálása biztosítja a munkavállalók alacsony szintű ingadozását, amelyet 0,14-re terveznek. A koherens tájékoztatási és promóciós rendszer, valamint a 2014–2020-as DPO kedvezményezettjei és potenciális kedvezményezettjei potenciáljának fejlesztése a kedvezményezetteknek szóló képzési tevékenységeken, kiadványok és tájékoztató anyagok előkészítésén és terjesztésén (beleértve az információs anyagok számát is) és tájékoztató és promóciós találkozók előkészítésén és lebonyolításán (kb. 80 fő részére) keresztül valósul meg. Az intézkedések várható hatása az lesz, hogy felhívják a nyilvánosság figyelmét arra a lehetőségre, hogy a közös technológiai kezdeményezések keretében a 2014–2020-as időszakra szóló AJ és RPO WD keretében finanszírozáshoz juthatnak és felhasználhatók. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cíle projektu jsou v souladu s cíli Programu technické pomoci obsaženým v ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 a OP Technická pomoc 2014–2020. Specifický cíl pro prioritní osu Technická pomoc PAP ROP 2014–2020 BC â EUREfficient Implementation System of ROPs DD 2014–2020" bude prováděn podporou procesu výběru projektů, včetně odborné podpory pro provoz Kopsu. Výsledkem akce bude zajištění optimální úrovně hodnocení návrhů prostřednictvím odborné podpory financované v rámci kategorie podpory provádění. Cíle „Zajistit nezbytné lidské zdroje a podmínky pro zajištění hladkého fungování institucí“ budou sledovány: zajistit přiměřený systém odměňování zaměstnanců zapojených do provádění ROP CPD 2014–2020 (78 měsíců), účast na školení (průměrně 0,92/1 zaměstnanců) a zajistit odpovídající pracovní podmínky financováním správních, organizačních a technických výdajů a nákupem vybavení a vybavení pro pracoviště. Účelnost výdajů zahrnutých do těchto kategorií: Zaměstnanost, zvyšování počtu zaměstnanců a organizační, technické a administrativní náklady vytvoří účinný systém provádění přidělených prostředků. Motivující systém mezd a odborné přípravy a optimalizace pracovních podmínek zajistí nízkou úroveň fluktuace zaměstnanců, která je plánována na úrovni 0,14. Cíl „Soudržný informační a propagační systém a rozvoj potenciálu příjemců a potenciálních příjemců pověřence pro ochranu osobních údajů na období 2014–2020“ bude prováděn prostřednictvím vzdělávacích činností pro příjemce, přípravou a šířením publikací a informačních materiálů (včetně počtu informačních materiálů â EUR 5) a přípravou a vedením informačních a propagačních setkání (3 pro cca 80 osob). Očekávaným účinkem opatření bude zvýšit povědomí veřejnosti o možnosti získat a využívat finanční prostředky v rámci společné technologické iniciativy AJ a RPO WD 2014–2020. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķi ir saskaņā ar tehniskās palīdzības programmas mērķiem, kas ietverti ROP 2014.–2020. gadam, SZOOP WD 2014.–2020. gadam un DP tehniskās palīdzības 2014.–2020. gadam mērķiem. ROP PAP 2014–2020 BC prioritārā virziena tehniskās palīdzības konkrētais mērķis. â EUR Efektīva īstenošanas sistēma ROP DD 2014–2020â EUR tiks īstenota, atbalstot projektu atlases procesu, tostarp ekspertu atbalstu Kops darbībai. Darbības rezultātā tiks nodrošināts optimāls priekšlikumu izvērtēšanas līmenis, izmantojot ekspertu atbalstu, ko finansē no īstenošanas atbalsta kategorijas. Mērķis â EUR Nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus un apstākļus, lai nodrošinātu netraucētu darbību iestāžuâ EUR tiks sasniegts ar: nodrošināt pienācīgu atalgojuma sistēmu darbiniekiem, kas iesaistīti ROP 2014.–2020. gadam īstenošanā (78 mēneši), piedalīties apmācībās (vidēji 0,92/1 darbinieki), un nodrošināt pienācīgus darba apstākļus, finansējot administratīvos, organizatoriskos un tehniskos izdevumus un iegādājoties aprīkojumu un aprīkojumu darbstacijām. Izdevumu efektivitāte, kas ietilpst šādās kategorijās: Nodarbinātība, personāla paaugstināšana un organizatoriskās, tehniskās un administratīvās izmaksas radīs efektīvu sistēmu piešķirto piešķīrumu īstenošanai. Motivējoša algu un apmācības sistēma un darba apstākļu optimizēšana nodrošinās zemu darbinieku svārstību līmeni, kas tiek plānots 0,14. Mērķis “Saskaņota informācijas un veicināšanas sistēma un DPO DPO 2014–2020 līdzekļu saņēmēju un potenciālo saņēmēju potenciāla attīstība” tiks īstenots, rīkojot apmācību atbalsta saņēmējiem, sagatavojot un izplatot publikācijas un informatīvos materiālus (ieskaitot informatīvo materiālu skaitu â EUR 5) un sagatavojot un rīkojot informācijas un reklāmas sanāksmes (3 aptuveni 80 cilvēkiem). Pasākumu paredzamā ietekme būs palielināt sabiedrības informētību par iespēju iegūt un izmantot līdzekļus saskaņā ar KTI AJ un RPO WD 2014.–2020. gadam. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá cuspóirí an tionscadail i gcomhréir le cuspóirí an Chláir um Chúnamh Teicniúil atá in ROPanna WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 agus OP Cúnamh Teicniúil 2014-2020. Cuspóir sonrach le haghaidh na haise tosaíochta Cúnamh Teicniúil an ROP PAP 2014-2020 BC Déanfar Córas Cur Chun Feidhme ROPanna DD 2014-2020â EUR a chur chun feidhme trí thacú leis an bpróiseas roghnúcháin tionscadail, lena n-áirítear tacaíocht shaineolach d’oibriú na Kops. Is é an toradh a bheidh ar an ngníomh go n-áiritheofar leibhéal optamach meastóireachta ar thograí trí thacaíocht shaineolach arna maoiniú faoin gCatagóir Tacaíochta Cur Chun Feidhme. An cuspóir a áirithiú na hacmhainní daonna is gá agus na coinníollacha chun feidhmiú rianúil na n-institiúidí a áirithiú, saothrófar tríd an méid seo a leanas: córas leordhóthanach luacha saothair a áirithiú d’fhostaithe a bhfuil baint acu le cur chun feidhme ROPanna TTF 2014-2020 (78 mí), rannpháirtíocht in oiliúint (ar an meán 0.92/1 fostaí) agus dálaí oibre leordhóthanacha a áirithiú trí chaiteachas riaracháin, eagraíochtúil agus teicniúil agus trealamh ceannaigh le haghaidh stáisiúin oibre a mhaoiniú. Éifeachtacht an chaiteachais a áirítear sna catagóirí seo a leanas: Cruthóidh fostaíocht, uasghrádú foirne agus costais eagrúcháin, theicniúla agus riaracháin córas éifeachtúil chun an leithdháileadh leithdháilte a chur chun feidhme. Áiritheoidh córas spreagtha pá agus oiliúna agus barrfheabhsaithe dálaí oibre leibhéal íseal luaineachta fostaithe, atá beartaithe ag leibhéal 0.14. Déanfar an cuspóir â EURCCóras faisnéise agus cur chun cinn comhleanúnach agus forbairt phoitéinseal tairbhithe agus tairbhithe féideartha OCS DPO 2014-2020â EUR a chur chun feidhme trí ghníomhaíochtaí oiliúna do thairbhithe, foilseacháin agus ábhair faisnéise a ullmhú agus a scaipeadh (lena n-áirítear líon na n-ábhar faisnéise â EUR 5) agus ullmhú agus seoladh cruinnithe faisnéise agus cur chun cinn (3 do thart ar 80 duine). Is é an éifeacht a mheastar a bheidh ag na gníomhaíochtaí feasacht an phobail a ardú maidir leis an bhféidearthacht cistí a fháil agus a úsáid faoi JTI AJ agus RPO WD 2014-2020. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilji projekta so v skladu s cilji programa tehnične pomoči iz ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 in OP Tehnična pomoč 2014–2020. Posebni cilj za prednostno os Tehnična pomoč ROP PAP 2014–2020 BC â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR "Učinkovito izvajanje ROP DD 2014–2020â EUR TM s podporo postopku izbire projektov, vključno s strokovno podporo za delovanje Kops. Rezultat ukrepa bo zagotavljanje optimalne ravni ocenjevanja predlogov s pomočjo strokovne podpore, financirane v okviru kategorije za podporo izvajanju. Cilj zagotavljanja potrebnih človeških virov in pogojev za zagotovitev nemotenega delovanja institucij se bo uresničeval z: zagotoviti ustrezen sistem prejemkov za zaposlene, vključene v izvajanje ROP CPD 2014–2020 (78 mesecev), udeležbo na usposabljanju (v povprečju 0,92/1 zaposlenih) in zagotavljanje ustreznih delovnih pogojev s financiranjem upravnih, organizacijskih in tehničnih izdatkov ter nakupom opreme in opreme za delovne postaje. Uspešnost odhodkov, vključenih v naslednje kategorije: Zaposlovanje, nadgradnja osebja ter organizacijski, tehnični in upravni stroški bodo ustvarili učinkovit sistem izvajanja dodeljenih sredstev. Motivacijski sistem plač in usposabljanja ter optimizacija delovnih pogojev bo zagotovil nizko stopnjo nihanja zaposlenih, ki je načrtovana na ravni 0,14. Cilj "skladen informacijski in promocijski sistem in razvoj potenciala upravičencev in potencialnih upravičencev DPO za varstvo podatkov 2014–2020 se bo izvajal z dejavnostmi usposabljanja za upravičence, pripravo in razširjanjem publikacij in informativnega gradiva (vključeno število informativnega gradiva 5 EUR) ter pripravo in izvedbo informativnih in promocijskih srečanj (3 za približno 80 ljudi). Pričakovani učinek ukrepov bo ozaveščanje javnosti o možnosti pridobitve in uporabe sredstev v okviru skupnih tehnoloških pobud AJ in RPO WD 2014–2020. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целите на проекта са в съответствие с целите на Програмата за техническа помощ, съдържаща се в РОП WD 2014—2020, SZOOP WD 2014—2020 и ОП „Техническа помощ 2014—2020“. Специфична цел за приоритетната ос „Техническа помощ“ на РПОП 2014—2020 г. пр.н.е. Системата за изпълнение на РОП 2014—2020 г. ще бъде прилагана чрез подпомагане на процеса на подбор на проекти, включително експертна подкрепа за функционирането на Копс. Действието ще доведе до осигуряване на оптимално ниво на оценка на предложенията чрез експертна подкрепа, финансирана по категория „Подкрепа за изпълнението“. Целта „Осигуряване на необходимите човешки ресурси и условия за осигуряване на безпрепятственото функциониране на институциите“ ще бъде постигната чрез: осигуряване на адекватна система за възнаграждения на служителите, участващи в изпълнението на ППР за периода 2014—2020 г. (78 месеца), участие в обучение (средно 0,92/1 служители) и осигуряване на подходящи условия на труд чрез финансиране на административни, организационни и технически разходи и закупуване на оборудване и оборудване за работни места. Ефективност на разходите, включени в следните категории: Заетостта, повишаването на персонала и организационните, техническите и административните разходи ще създадат ефективна система за изпълнение на разпределените средства. Една мотивираща система за заплащане и обучение и оптимизиране на условията на труд ще гарантира ниско ниво на колебания на служителите, което е планирано на ниво 0,14. Целта „Последователна система за информиране и насърчаване и развитие на потенциала на бенефициерите и потенциалните бенефициери на ДЛЗД 2014—2020 г.“ ще се осъществява чрез дейности за обучение на бенефициерите, изготвяне и разпространение на публикации и информационни материали (включително брой информационни материали 5 EUR) и подготовка и провеждане на информационни и промоционални срещи (3 за приблизително 80 души). Очакваният ефект от действията ще бъде повишаване на обществената осведоменост относно възможността за получаване и използване на средства по СТИ ВСИ и РПД 2014—2020 г. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettivi tal-proġett huma konformi mal-objettivi tal-Programm ta’ Assistenza Teknika li jinsabu fl-ROPs WD 2014–2020, fis-SZOOP WD 2014–2020 u fl-Assistenza Teknika tal-PO 2014–2020. Objettiv speċifiku għall-assi prijoritarju Assistenza Teknika tal-PAP ROP 2014–2020 BC Is-Sistema ta ‘Implimentazzjoni EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM ROPs DD 2014–2020â EUR se jiġu implimentati billi tappoġġja l-proċess ta ‘għażla tal-proġett, inkluż appoġġ espert għall-operazzjoni tal-Kops. L-azzjoni se tirriżulta fl-iżgurar ta’ livell ottimali ta’ evalwazzjoni tal-proposti permezz ta’ appoġġ espert iffinanzjat taħt il-Kategorija ta’ Appoġġ għall-Implimentazzjoni. L-għan ta ‘â EUR EUR Jiżguraw ir-riżorsi umani meħtieġa u l-kondizzjonijiet biex jiżguraw il-funzjonament bla xkiel tal-EUR istituzzjonijiet se jiġu segwiti minn: tiżgura sistema adegwata ta’ remunerazzjoni għall-impjegati involuti fl-implimentazzjoni tas-CPD 2014–2020 (78 xahar), il-parteċipazzjoni fit-taħriġ (medja ta’ 0.92/1 impjegat) u tiżgura kundizzjonijiet tax-xogħol adegwati billi tiffinanzja nefqa amministrattiva, organizzattiva u teknika u tixtri tagħmir u tagħmir għall-istazzjonijiet tax-xogħol. L-effettività tan-nefqa inkluża fil-kategoriji li ġejjin: L-impjiegi, it-titjib tal-persunal u l-ispejjeż organizzattivi, tekniċi u amministrattivi ser jiġġeneraw sistema effiċjenti ta’ implimentazzjoni tal-allokazzjoni allokata. Sistema ta’ motivazzjoni tal-pagi u t-taħriġ u l-ottimizzazzjoni tal-kundizzjonijiet tax-xogħol jiżguraw livell baxx ta’ fluttwazzjoni tal-impjegati, li hija ppjanata fil-livell ta’ 0.14. L-objettiv â EUR EUR EUR œCoherent sistema ta ‘informazzjoni u l-promozzjoni u l-iżvilupp tal-potenzjal tal-benefiċjarji u l-benefiċjarji potenzjali ta’ DPO DPO 2014–2020â EUR se jiġu implimentati permezz ta ‘attivitajiet ta’ taħriġ għall-benefiċjarji, preparazzjoni u d-disseminazzjoni ta ‘pubblikazzjonijiet u materjali ta’ informazzjoni (inklużi n-numru ta ‘materjali ta’ informazzjoni â EUR 5) u l-preparazzjoni u t-tmexxija ta ‘laqgħat ta’ informazzjoni u promozzjonali (3 għal madwar 80 persuna). L-effett mistenni tal-azzjonijiet se jkun li titqajjem kuxjenza pubblika dwar il-possibbiltà li jinkisbu u jintużaw fondi taħt il-JTI AJ u RPO WD 2014–2020. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Os objetivos do projeto estão em conformidade com os objetivos do programa de assistência técnica contidos nos POR WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 e PO Assistência Técnica 2014-2020. Objetivo específico para o eixo prioritário Assistência técnica do POP PAP 2014-2020 BC O sistema de execução dos POR 2014-2020 (EUREfficient Implementation System of ROP DD 2014-2020) será implementado através do apoio ao processo de seleção de projetos, incluindo o apoio de peritos para o funcionamento do Kops. A ação terá como resultado assegurar um nível ótimo de avaliação das propostas através de apoio especializado financiado ao abrigo da categoria de apoio à execução. O objetivo de «Garantir os recursos humanos e as condições necessárias para assegurar o bom funcionamento das instituições» será prosseguido: assegurar um sistema adequado de remuneração dos trabalhadores envolvidos na execução dos PDR CPD 2014-2020 (78 meses), a participação em ações de formação (em média, 0,92/1 trabalhadores) e assegurar condições de trabalho adequadas através do financiamento das despesas administrativas, organizacionais e técnicas e da aquisição de equipamento e equipamento para postos de trabalho. Eficácia das despesas incluídas nas seguintes categorias: O emprego, a modernização do pessoal e os custos organizacionais, técnicos e administrativos gerarão um sistema eficiente de implementação da dotação atribuída. Um sistema motivador de salários e de formação e a otimização das condições de trabalho garantirão um baixo nível de flutuação dos trabalhadores, planeado ao nível de 0,14. O objetivo «sistema coerente de informação e promoção e desenvolvimento do potencial dos beneficiários e potenciais beneficiários do RPD DPO 2014-2020» será implementado através de atividades de formação destinadas aos beneficiários, preparação e divulgação de publicações e material informativo (número incluído de material informativo 5 EUR) e preparação e realização de reuniões de informação e promoção (3 para cerca de 80 pessoas). O efeito esperado das ações consistirá em sensibilizar o público para a possibilidade de obter e utilizar fundos ao abrigo da ITC AJ e da RPO WD 2014-2020. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets mål er i overensstemmelse med målene for programmet for teknisk bistand, der er indeholdt i ROP'erne WD 2014-2020, SZOOP WD 2014-2020 og OP's tekniske bistand 2014-2020. Specifikt mål for prioritetsaksen Teknisk bistand under PAP 2014-2020 BC â EUREfficient Implementation System of ROPs DD 2014-2020â EUR vil blive gennemført ved at støtte projektudvælgelsesprocessen, herunder ekspertbistand til driften af Kops. Foranstaltningen vil føre til, at der sikres et optimalt niveau for evaluering af forslag gennem ekspertstøtte, der finansieres under kategorien støtte til gennemførelse. Målet om at sikre de nødvendige menneskelige ressourcer og betingelser for at sikre, at institutionerne fungerer gnidningsløst, vil blive forfulgt ved at: sikre et passende lønsystem for medarbejdere, der er involveret i gennemførelsen af ROP'er CPD 2014-2020 (78 måneder), deltagelse i uddannelse (i gennemsnit 0,92/1 ansatte) og sikre passende arbejdsvilkår ved at finansiere administrative, organisatoriske og tekniske udgifter og indkøb af udstyr og udstyr til arbejdsstationer. Effektiviteten af de udgifter, der er omfattet af følgende kategorier: Beskæftigelse, opgradering af personale og organisatoriske, tekniske og administrative omkostninger vil skabe et effektivt system til gennemførelse af den tildelte tildeling. Et motiverende løn- og uddannelsessystem og optimering af arbejdsvilkårene vil sikre et lavt niveau af medarbejderudsving, som er planlagt til 0,14. Målet for et sammenhængende informations- og pr-system og udvikling af potentialet hos modtagere og potentielle modtagere af DPO's databeskyttelsesrådgiver 2014-2020 vil blive gennemført gennem uddannelsesaktiviteter for støttemodtagere, udarbejdelse og formidling af publikationer og informationsmateriale (inklusiv antal informationsmateriale â EUR 5) og forberedelse og gennemførelse af informations- og PR-møder (3 for ca. 80 personer). Den forventede virkning af foranstaltningerne vil være at øge offentlighedens bevidsthed om muligheden for at opnå og anvende midler under FTI AJ og RPO WD 2014-2020. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivele proiectului sunt conforme cu obiectivele Programului de asistență tehnică cuprins în POR 2014-2020, DCA SZOOP 2014-2020 și PO Asistență Tehnică 2014-2020. Obiectiv specific pentru axa prioritară Asistență tehnică a POR 2014-2020 BC Sistemul de implementare eficientă a POR DD 2014-2020 va fi implementat prin sprijinirea procesului de selecție a proiectelor, inclusiv sprijin din partea experților pentru funcționarea Kops. Acțiunea va avea ca rezultat asigurarea unui nivel optim de evaluare a propunerilor prin sprijin din partea experților finanțat în cadrul categoriei de sprijin pentru punerea în aplicare. Obiectivul de a asigura resursele umane și condițiile necesare pentru a asigura buna funcționare a instituțiilor va fi urmărit prin: asigurarea unui sistem adecvat de remunerare a angajaților implicați în implementarea POR CPD 2014-2020 (78 de luni), participarea la formare (în medie 0,92/1 angajați) și asigurarea unor condiții de muncă adecvate prin finanțarea cheltuielilor administrative, organizaționale și tehnice și achiziționarea de echipamente și echipamente pentru stațiile de lucru. Eficacitatea cheltuielilor incluse în următoarele categorii: Ocuparea forței de muncă, modernizarea personalului și costurile organizatorice, tehnice și administrative vor genera un sistem eficient de punere în aplicare a alocării alocate. Un sistem motivant de salarizare și formare profesională și optimizarea condițiilor de muncă vor asigura un nivel scăzut de fluctuație a angajaților, care este planificat la nivelul de 0,14. Obiectivul sistemului de informare și promovare coerent și dezvoltarea potențialului beneficiarilor și potențialilor beneficiari ai RPD 2014-2020 vor fi puse în aplicare prin activități de formare pentru beneficiari, pregătirea și difuzarea de publicații și materiale informative (inclusiv numărul de materiale informative 5 EUR) și pregătirea și desfășurarea reuniunilor de informare și promovare (3 pentru aproximativ 80 de persoane). Efectul preconizat al acțiunilor va fi de a sensibiliza publicul cu privire la posibilitatea de a obține și de a utiliza fonduri în cadrul ITC AJ și RPO WD 2014-2020. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Målen för projektet ligger i linje med målen för programmet för tekniskt stöd som ingår i ROP WD 2014–2020, SZOOP WD 2014–2020 och OP tekniskt stöd 2014–2020. Särskilt mål för det prioriterade området Tekniskt stöd i ROP PAP 2014–2020 f.Kr. âEUREfficient Implementation System of ROPs DD 2014–2020 kommer att genomföras genom stöd till projekturvalsprocessen, inklusive expertstöd för driften av Kops. Åtgärden kommer att leda till en optimal utvärderingsnivå av förslag genom expertstöd som finansieras inom ramen för stödkategorin genomförande. Målet att säkerställa nödvändiga personalresurser och villkor för att säkerställa att institutionerna fungerar smidigt kommer att eftersträvas genom att: säkerställa ett lämpligt ersättningssystem för anställda som deltar i genomförandet av CPD 2014–2020 (78 månader), deltagande i utbildning (i genomsnitt 0,92/1 anställda) och säkerställa lämpliga arbetsvillkor genom finansiering av administrativa, organisatoriska och tekniska utgifter och inköp av utrustning och utrustning för arbetsstationer. Effektiviteten hos de utgifter som ingår i följande kategorier: Sysselsättning, uppgradering av personal samt organisatoriska, tekniska och administrativa kostnader kommer att skapa ett effektivt system för genomförande av de tilldelade anslagen. Ett motiverande system för löner och utbildning och optimering av arbetsvillkoren kommer att säkerställa en låg nivå på de anställdas fluktuationer, vilket planeras till 0,14. Målet â EUR Samstämmigt system för information och säljfrämjande åtgärder och utveckling av potentialen hos stödmottagare och potentiella stödmottagare inom uppgiftsskyddsombudet 2014–2020 kommer att genomföras genom utbildningsverksamhet för stödmottagare, utarbetande och spridning av publikationer och informationsmaterial (inklusive antal informationsmaterial â 5 EUR) och genom förberedelser och genomförande av informations- och marknadsföringsmöten (3 för cirka 80 personer). Den förväntade effekten av åtgärderna kommer att vara att öka allmänhetens medvetenhet om möjligheten att få och använda medel inom ramen för det gemensamma teknikinitiativet AJ och ramdirektivet för forskning 2014–2020. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: Jelenia Góra
0 references
Identifiers
RPDS.11.01.00-02-0020/16
0 references