Sustainable development of universities in order to implement the Lower Silesia Programme. “Green Valley of Food and Health” for Regional Development (Q93629): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:00, 27 October 2022
Project Q93629 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable development of universities in order to implement the Lower Silesia Programme. “Green Valley of Food and Health” for Regional Development |
Project Q93629 in Poland |
Statements
8,184,694.26 zloty
0 references
9,711,312.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2023
0 references
UNIWERSYTET PRZYRODNICZY WE WROCŁAWIU
0 references
CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest wdrożenie systemu zarządzania infrastrukturą powstałą (w ramach projektu CIT) na rzecz realizacji DIS oraz wyposażenie kluczowych dla realizacji celów DIS członków kadr UPWr w niezbędne kompetencje zarządcze, a także dostosowanie programów kształcenia do potrzeb realizacji celów DIS. Cel ten zostanie osiągnięty w okresie 1.10.2019-30.09.2023 w wyniku: WSPARCIA INFORMATYCZNYCH NARZĘDZI ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ I PROCESEM DYDAKTYCZNYM poprzez (M6):opracowanie i wdrożenie inteligentnego systemu sterowania, kontroli i zarządzania procesami pomiędzy UPWr, CIT i podmiotami gospodarczymi wdrożenie narzędzi do zdalnego prowadzenia dydaktyki na rzecz podnoszenia kompetencji z zakresu przedsiębiorczości PODNIESIENIA KOMPETENCJI KADR ADMINISTRACYJNYCH I ZARZĄDCZYCH w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb (M6):przygotowania kadr zarządzających do efektywnych działań na rzecz wsparcia sektora gospodarczego przez sektor nauki przygotowania Liderów Wiodących Zespołów Badawczych i kadry administracyjnej UPWr do zarządzania projektami badawczymi PODNIESIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA w wyniku: dostosowania i realizacji programów kształcenia na kierunkach studiów, które zgodnie z art. 53 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce zostaną przyporządkowane do 7 dyscyplin naukowych w ramach, których w UPWr prowadzi się kształcenie (M1) uzupełnienie programu kształcenia o elementy modułu podnoszenia kompetencji (M2)GŁÓWNE REZULTATY:20%(16 os). - Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia3.200 -Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS50 -Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządczeZADANIA:1-3: Wdrożenie narzędzi informatycznych zarządzania uczelnią oraz podnoszenie kompetencji kadr zarządzających4: Nowe Programy Kształcenia5: Program Rozwoju Kompetencji (Polish)
0 references
The main objective of the project is to implement the infrastructure management system (within the CIT project) for DIS implementation and to equip the key DIS objectives of the members of the UPWr staff with the necessary management competences, as well as to adapt education programmes to meet the DIS objectives. This objective will be achieved in the period 1.10.2019-30.09.2023 as a result of: Support OF INFORMATION TRANSTIVE FOR HEIGHT AND didactic process through (M6):development and implementation of intelligent system of control, control and process management between UPWr, CIT and economic operators and implementation of tools for the remote conduct of teaching for the improvement of competences in the field of entrepreneurship in the field of entrepreneurship Sector RESULTING Sectors of the Ministry of Economic Affairs and Development in the Development of Economic Affairs and Management needs: adaptations and implementation of curricula in the fields of study, which in accordance with Article 53 of the Law on Higher Education and Science will be assigned to 7 scientific disciplines within which education is conducted (M1) supplementing the education programme with elements of the Competence Upgrading Module (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 people). — Percentage of ESF-supported university graduates who continued their education or took up employment within 6 months of completion of education3.200 -Number of persons who have increased their competence as part of the activities of universities supported by the ESF50 -Number of university staff who, with ESF support, increased their management competence:1-3: Implementation of IT tools for university management and improving the competence of management staff4: New Training Programmes5: The Competence Development Programme (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre le système de gestion de l’infrastructure créé (dans le cadre du projet de CIT) pour la mise en œuvre du DIS et de doter les membres de l’UPW des compétences de gestion nécessaires à la réalisation des objectifs du DIS, ainsi que d’adapter les programmes de formation aux besoins de la réalisation des objectifs du DIS. Cet objectif sera atteint au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2023 grâce aux mesures suivantes: Développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre UPW, CIT et opérateurs économiques, par (M6): développement et mise en œuvre d’un système intelligent de contrôle, de contrôle et de gestion des processus entre UPW, CIT et entreprises et mise en œuvre d’outils pour la conduite à distance de l’enseignement pour l’amélioration des compétences entrepreneuriales: préparer le personnel de gestion à des actions efficaces pour soutenir le secteur économique par le secteur de la préparation des chefs d’équipes de recherche et du personnel administratif de l’UPWr pour la gestion des projets de recherche DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA adaptation et mise en œuvre des programmes d’études dans les domaines d’études qui, conformément à l’article 53 de la loi sur l’enseignement supérieur et les sciences, seront affectés à 7 disciplines scientifiques dans lesquelles l’UPW dispense une éducation (M1) afin de compléter le programme par des éléments du module d’acquisition de compétences (M2) RÉSULTATS VERTES:20 % (16 personnes). — Proportion de diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont suivi des études ou un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leurs études3.200 -Nombre de personnes qui ont amélioré leurs compétences dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE50 -Nombre de membres du personnel universitaire ayant accru leurs compétences grâce au soutien du FSE zarządczeZADANIA:1-3: Mise en œuvre d’outils informatiques pour la gestion universitaire et amélioration des compétences en gestion4: Nouveaux programmes éducatifs5: Programme de développement des compétences (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung des Infrastrukturmanagementsystems, das (im Rahmen des CIT-Projekts) für die Umsetzung des DIS geschaffen wurde, und die Mitglieder der UPW mit den für die Erreichung der Ziele des DIS erforderlichen Managementkompetenzen auszustatten sowie die Anpassung der Ausbildungsprogramme an die Erfordernisse der Erreichung der Ziele des DIS. Dieses Ziel wird in der Zeit vom 1.10.2019 bis 30.9.2023 erreicht durch: Entwicklung und Umsetzung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Wirtschaftsbeteiligten durch (M6): Entwicklung und Implementierung eines intelligenten Systems für Kontrolle, Kontrolle und Prozessmanagement zwischen UPW, CIT und Unternehmen sowie Implementierung von Instrumenten für die Ferndurchführung von Lehre zur Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen: Vorbereitung des Managementpersonals auf wirksame Maßnahmen zur Unterstützung des Wirtschaftssektors durch den Sektor der Vorbereitung von Führungskräften führender Forschungsteams und Verwaltungspersonal der UPWr für die Verwaltung von Forschungsprojekten DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA als Ergebnis: Anpassung und Umsetzung von Lehrplänen in den Studienbereichen, die gemäß Artikel 53 des Hochschul- und Wissenschaftsgesetzes 7 wissenschaftliche Disziplinen zugewiesen werden, in denen die UPW eine Ausbildung (M1) anbietet, um den Lehrplan um Elemente des Kompetenzbildungsmoduls (M2)GREEN RESULTS:20 %(16 Personen) zu ergänzen. — Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 Monaten nach dem Bildungsabschluss eine Weiterbildung oder eine Beschäftigung haben3.200 -Anzahl der Personen, die die Kompetenzen im Rahmen der Tätigkeiten der vom ESF unterstützten Hochschulen ausgebaut haben50 -Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Kompetenzen durch ESF-Unterstützung erweitert haben zarządczeZADANIA:1-3: Implementierung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Verbesserung der Managementfähigkeiten4: Neue Bildungsprogramme5: Kompetenzentwicklungsprogramm (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de implementatie van het infrastructuurbeheersysteem dat is opgezet (in het kader van het CIT-project) voor de uitvoering van het DIS en het uitrusten van de leden van het UPW met de nodige managementcompetenties voor de verwezenlijking van de doelstellingen van het DIS, alsmede de aanpassing van opleidingsprogramma’s aan de behoeften om de doelstellingen van het DIS te verwezenlijken. Deze doelstelling zal in de periode 1.10.2019-30.09.2023 worden verwezenlijkt als gevolg van: Ontwikkeling en implementatie van een intelligent systeem voor controle, controle en procesbeheer tussen UPW, CIT en marktdeelnemers, door (M6): ontwikkelen en implementeren van een intelligent systeem voor controle, controle en procesbeheer tussen UPW, CIT en zakelijke entiteiten en het implementeren van instrumenten voor het op afstand geven van onderwijs ter verbetering van de ondernemerscompetenties: voorbereiding van leidinggevend personeel op doeltreffende acties ter ondersteuning van de economische sector door de sector van de voorbereiding van leiders van leidende onderzoeksteams en administratief personeel van de UPWr voor het beheer van onderzoeksprojecten DREASING KWALITEIT VAN KSTAŁCENIA als gevolg van: aanpassing en uitvoering van leerprogramma’s op het gebied van studie, die overeenkomstig artikel 53 van de wet op het hoger onderwijs en de wetenschappen zullen worden toegewezen aan zeven wetenschappelijke disciplines waarbinnen het UPW onderwijs (M1) verstrekt om het curriculum aan te vullen met elementen van de competentieverhogende module (M2)GROEN RESULTATEN:20 %(16 personen). —Aandeel door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die binnen zes maanden na het verlaten van het onderwijs verder onderwijs of een baan hebben gevolgd3.200 -Aantal personen die hun competenties hebben verbeterd in het kader van de activiteiten van universiteiten die door het ESF worden ondersteund50 -Aantal universitaire medewerkers die hun competenties hebben uitgebreid via ESF-steun zarządczeZADANIA:1-3: Implementatie van IT-instrumenten voor het beheer van universiteiten en verbetering van managementvaardigheden4: Nieuwe onderwijsprogramma’s5: Programma voor de ontwikkeling van competenties (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare il sistema di gestione delle infrastrutture creato (nell'ambito del progetto CIT) per l'attuazione del DIS e di dotare i membri dell'UPW delle competenze manageriali necessarie per il conseguimento degli obiettivi del DIS, nonché l'adeguamento dei programmi di formazione alle esigenze di conseguimento degli obiettivi del DIS. Tale obiettivo sarà conseguito nel periodo 1.10.2019-30.09.2023 grazie a: Sviluppo e realizzazione di un sistema intelligente di controllo, controllo e gestione dei processi tra UPW, CIT e operatori economici, entro (M6): sviluppo e attuazione di un sistema intelligente di controllo, controllo e gestione dei processi tra UPW, CIT e entità aziendali e strumenti di attuazione per lo svolgimento a distanza dell'insegnamento per il miglioramento delle competenze imprenditoriali: preparazione del personale direttivo ad azioni efficaci a sostegno del settore economico attraverso il settore della preparazione dei Leader dei Gruppi di Ricerca Leader e del personale amministrativo dell'UPWr per la gestione dei progetti di ricerca DREASING QUALITY OF KSTAŁCENIA come risultato di: adattamento e attuazione dei programmi di studio che, ai sensi dell'articolo 53 della legge sull'istruzione superiore e la scienza, saranno assegnati a 7 discipline scientifiche all'interno delle quali l'UPW fornisce istruzione (M1) per integrare il curriculum con elementi del modulo di formazione delle competenze (M2) RISULTATI GREEN:20 %(16 persone). — Quota di laureati sostenuti dall'FSE che hanno continuato gli studi o l'occupazione entro 6 mesi dalla fine degli studi3.200 -Numero di persone che hanno migliorato le competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE50 — Numero di personale universitario che hanno aumentato le loro competenze attraverso il sostegno dell'FSE zarządczeZADANIA:1-3: Implementazione di strumenti informatici per la gestione universitaria e miglioramento delle competenze gestionali4: Nuovi programmi di istruzione5: Programma di sviluppo delle competenze (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es implementar el sistema de gestión de infraestructuras creado (en el marco del proyecto CIT) para la implementación del DIS y dotar a los miembros de la UPW de las competencias de gestión necesarias para la consecución de los objetivos del DIS, así como la adaptación de los programas de formación a las necesidades de la consecución de los objetivos del DIS. Este objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.9.2023 como resultado de: Desarrollo e implementación de un sistema inteligente de control, control y gestión de procesos entre UPW, CIT y operadores económicos, por (M6): desarrollo e implementación de un sistema inteligente de control, control y gestión de procesos entre UPW, CIT y entidades empresariales e implementando herramientas para la realización a distancia de la enseñanza para la mejora de las competencias empresariales: preparar al personal directivo para acciones eficaces de apoyo al sector económico por parte del sector de preparación de líderes de equipos de investigación y personal administrativo de la UPWr para la gestión de proyectos de investigación DREASING CALIDAD DE KSTAŁCENIA como resultado de: adaptación e implementación de currículos en los campos de estudio que, de conformidad con el artículo 53 de la Ley de Educación Superior y Ciencia, serán asignados a 7 disciplinas científicas dentro de las cuales la UPW imparte educación (M1) para complementar el currículo con elementos del módulo de aumento de competencias (M2)Resultados generales: 20 %(16 personas). — Porcentaje de titulados universitarios apoyados por el FSE que hayan continuado la educación o el empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación3.200 -Número de personas que han mejorado las competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE50 — Número de personal universitario que han aumentado sus competencias a través de la ayuda del FSE zarządczeZADANIA:1-3: Aplicación de herramientas informáticas para la gestión universitaria y mejora de las capacidades de gestión4: Nuevos programas de educación5: Programa de desarrollo de competencias (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on rakendada infrastruktuuri haldamise süsteemi (CIT-projekti raames) DISi rakendamiseks ja anda UPWr töötajate DIS-i põhieesmärkidele vajalikud juhtimispädevused ning kohandada haridusprogramme vastavalt detsentraliseeritud rakendussüsteemi eesmärkidele. See eesmärk saavutatakse ajavahemikul 1.10.2019–30.09.2023 järgmistel põhjustel: INFORMATION TRANSTIVE TRANSTIVE FOR HEIGHT AND didactic process through (M6): UPWr, sularahaveo ja ettevõtjate vahelise intelligentse kontrolli-, kontrolli- ja protsessijuhtimise süsteemi arendamine ja rakendamine ning kaugõppevahendite rakendamine ettevõtluse valdkonna pädevuste parandamiseks ettevõtlussektoris Majandus- ja Arenguministeeriumi majandus- ja arenguministeeriumi majandus- ja juhtimisvajaduste arendamisel: õppekavade kohandamine ja rakendamine õppevaldkondades, mis vastavalt kõrgharidus- ja teadusseaduse artiklile 53 määratakse seitsmele teadusharule, kus haridus toimub (M1), mis täiendavad haridusprogrammi pädevuste täiendamise mooduli (M2) GENERAL REZULTATS elementidega:20 %(16 inimest). âEUR Euroopa Sotsiaalfondi toetusel kõrgkooli lõpetanute protsent, kes jätkasid haridust või asusid tööle kuue kuu jooksul pärast hariduse omandamist3.200 – Nende isikute arv, kes on suurendanud oma pädevust osana ESF-st toetatavate ülikoolide tegevustest50 – Euroopa Sotsiaalfondi toetusel täiendatud ülikoolitöötajate arv: competence:1-3 IT-vahendite rakendamine ülikoolide juhtimiseks ja juhtkonna pädevuse parandamine4: Uued koolitusprogrammid5: Pädevuse arendamise programm (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – įdiegti DIS įgyvendinimo infrastruktūros valdymo sistemą (pagal CIT projektą) ir UPWr darbuotojų pagrindinius DIS tikslus aprūpinti reikiamomis valdymo kompetencijomis, taip pat pritaikyti švietimo programas DIS tikslams pasiekti. Šis tikslas bus pasiektas 2019 m. spalio 1 d.–2023 m. rugsėjo 30 d. laikotarpiu: Informacinio TRANSTIVE FOR HEIGHT IR didaktinio proceso rėmimas (M6): pažangios kontrolės, kontrolės ir procesų valdymo sistemos tarp UPWr, CIT ir ekonominės veiklos vykdytojų kūrimas ir įgyvendinimas bei nuotolinio mokymo, skirto verslumo srities kompetencijų tobulinimui, kūrimas ir įgyvendinimas Ūkio reikalų ir plėtros ministerijos Ekonomikos reikalų ir plėtros ministerijos ekonomikos reikalų ir vadybos poreikių vystymo sektoriuose: mokymo programų pritaikymas ir įgyvendinimas studijų srityse, kurios pagal Aukštojo mokslo ir mokslo įstatymo 53 straipsnį bus priskirtos 7 mokslo disciplinoms, kuriose vykdomas švietimas (M1), papildant švietimo programą Kompetencijos tobulinimo modulio elementais (M2)BENDROSIOS REZULTATOS:20 % (16 žmonių). â ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti per 6 mėnesius nuo mokymosi pabaigos, procentas3.200 -Skaičius asmenų, kurie padidino savo kompetenciją kaip universitetų, remiamų ESF50, veiklos dalis, dalis universitetinių darbuotojų, kurie, pasinaudodami ESF parama, padidino savo valdymą: competence:1-3 Universitetų valdymui skirtų IT priemonių įgyvendinimas ir vadovaujančio personalo kompetencijos gerinimas4: Naujos mokymo programos5: Kompetencijos ugdymo programa (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je implementacija sustava upravljanja infrastrukturom (u okviru projekta CIT) za provedbu DIS-a i opremanje ključnih ciljeva DIS-a članova UPWr osoblja potrebnim upravljačkim kompetencijama, kao i prilagodba obrazovnih programa kako bi se ispunili ciljevi DIS-a. Taj će se cilj ostvariti u razdoblju od 1. listopada 2019. do 30. rujna 2023. kao rezultat: Podrška PRIJEVOZU INFORMACIJA ZA HEIGHT I didaktički proces kroz (M6): razvoj i implementaciju inteligentnog sustava kontrole, kontrole i upravljanja procesima između UPWr-a, CIT-a i gospodarskih subjekata te implementacija alata za daljinsko vođenje nastave za unapređenje kompetencija u području poduzetništva u području poduzetništva Sektori REZULTING Sektori Ministarstva gospodarstva i razvoja u razvoju gospodarskih poslova i potreba menadžmenta: prilagodbe i provedba kurikuluma u studijskim područjima, koji će u skladu s člankom 53. Zakona o visokom obrazovanju i znanosti biti dodijeljeni 7 znanstvenih disciplina u okviru kojih se provodi obrazovanje (M1) dopunjujući obrazovni program elementima modula za nadogradnju kompetencija (M2)GENERAL REZULTATS:20 % (16 osoba). â EUR Postotak sveučilišnih diplomanata koji su nastavili školovanje ili su se zaposlili u roku od 6 mjeseci od završetka obrazovanja3.200 -Broj osoba koje su povećale svoju stručnost u okviru aktivnosti sveučilišta koje podupire ESF50 -Broj sveučilišnih djelatnika koji su uz potporu ESF-a povećali svoje upravljanje competence:1-3: Primjena informatičkih alata za upravljanje sveučilištima i poboljšanje stručnosti rukovodećeg osoblja4: Novi programi osposobljavanja5: Program za razvoj kompetencija (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η εφαρμογή του συστήματος διαχείρισης υποδομών (στο πλαίσιο του έργου Χ/Α) για την υλοποίηση του DIS και ο εξοπλισμός των βασικών στόχων του DIS των μελών του προσωπικού του UPWr με τις απαραίτητες διαχειριστικές ικανότητες, καθώς και η προσαρμογή των εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την επίτευξη των στόχων του DIS. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί κατά την περίοδο από 1.10.2019-30.09.2023 ως αποτέλεσμα: ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΨΗΛΗ ΚΑΙ διδακτική διαδικασία μέσω (M6): ανάπτυξη και εφαρμογή ευφυούς συστήματος ελέγχου, ελέγχου και διαχείρισης διαδικασιών μεταξύ UPWr, Χ/Α και οικονομικών φορέων και εφαρμογή εργαλείων για την εξ αποστάσεως διεξαγωγή διδασκαλίας για τη βελτίωση των ικανοτήτων στον τομέα της επιχειρηματικότητας στον τομέα της επιχειρηματικότητας προσαρμογές και υλοποίηση προγραμμάτων σπουδών στους τομείς των σπουδών, τα οποία, σύμφωνα με το άρθρο 53 του νόμου για την τριτοβάθμια εκπαίδευση και τις επιστήμες, θα διατεθούν σε 7 επιστημονικούς κλάδους εντός των οποίων διεξάγεται η εκπαίδευση (M1) συμπληρώνοντας το εκπαιδευτικό πρόγραμμα με στοιχεία της Ενότητας Αναβάθμισης Ικανοτήτων (M2)ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΕΙΣ:20 % (16 άτομα). Εφαρμογή εργαλείων ΤΠ για τη διαχείριση των πανεπιστημίων και βελτίωση των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού4: Νέα προγράμματα κατάρτισης5: Το πρόγραμμα ανάπτυξης ικανοτήτων (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zaviesť systém riadenia infraštruktúry (v rámci projektu CIT) na implementáciu DIS a vybaviť kľúčové ciele DIS členov zamestnancov UPWr potrebnými riadiacimi kompetenciami, ako aj prispôsobiť vzdelávacie programy tak, aby spĺňali ciele DIS. Tento cieľ sa dosiahne v období od 1.10.2019 do 30.9.2023 v dôsledku: Podpora INFORMÁCIE PRE ZDRAVIE A didaktický proces prostredníctvom (M6): vývoj a implementácia inteligentného systému riadenia, kontroly a riadenia procesov medzi UPWr, CIT a hospodárskymi subjektmi a implementácia nástrojov na diaľkové vedenie výučby na zlepšenie kompetencií v oblasti podnikania v oblasti podnikania Sektory VÝSLEDKU Sektory Ministerstva hospodárstva a rozvoja v rozvoji hospodárskych záležitostí a potrieb riadenia: prispôsobenie a realizácia učebných osnov v študijných odboroch, ktoré v súlade s článkom 53 zákona o vysokoškolskom vzdelávaní a vede budú pridelené 7 vedeckým disciplínam, v rámci ktorých sa vzdelávanie vykonáva (M1) a ktoré dopĺňajú vzdelávací program o prvky modulu na zlepšenie kompetencií (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 osôb). â EUR Percento absolventov vysokých škôl podporovaných ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo nastúpili do zamestnania do 6 mesiacov od ukončenia vzdelávania3.200 -Počet osôb, ktoré zvýšili svoju spôsobilosť ako súčasť činností univerzít podporovaných ESF50 -Počet univerzitných pracovníkov, ktorí s podporou ESF zvýšili svoje riadenie: competence:1-3 Implementácia IT nástrojov pre riadenie univerzít a zlepšenie kompetencií riadiacich pracovníkov4: Nové programy odbornej prípravy5: Program rozvoja kompetencií (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa (arvokuljetushankkeen puitteissa) infrastruktuurinhallintajärjestelmä DIS-järjestelmän täytäntöönpanoa varten ja varustaa UPWr:n henkilöstön keskeiset DIS-tavoitteet tarvittavalla johtamistaidolla sekä mukauttaa koulutusohjelmia DIS-tavoitteiden saavuttamiseksi. Tämä tavoite saavutetaan 1.10.2019–30.9.2023 seuraavin keinoin: Koulutus- JA didaktisen prosessin tukeminen (M6): UPWr:n, CIT:n ja talouden toimijoiden välisen älykkään valvonta-, valvonta- ja prosessihallintajärjestelmän kehittäminen ja käyttöönotto sekä etäopetuksen välineiden käyttöönotto yrittäjyyden alan osaamisen parantamiseksi yrittäjyyden alalla talous- ja kehitysministeriön talous- ja kehitysministeriön talous- ja hallintotarpeiden kehittämisessä: opetussuunnitelmien mukauttaminen ja toteuttaminen opintoaloilla, jotka osoitetaan korkea-asteen koulutuksesta ja tieteestä annetun lain 53 §:n mukaisesti seitsemälle tieteenalalle, joilla koulutusta annetaan (M1), täydentämään koulutusohjelmaa kompetensseja parantavan moduulin (M2)Yleinen REZULTATS: 20 %(16 henkilöä) osuudella. ESR:n tukeman korkeakoulututkinnon suorittaneiden prosenttiosuus, jotka jatkoivat opintojaan tai aloitti työnsä kuuden kuukauden kuluessa koulutuksen suorittamisesta3.200 – Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamistaan osana ESR:n tukemien yliopistojen toimintaa50 – Yliopistohenkilöstön määrä, joka ESR:n tuella kasvoi: competence:1-3 Tietoteknisten välineiden käyttöönotto yliopistojen johtamista varten ja hallintohenkilöstön pätevyyden parantaminen4: Uudet koulutusohjelmat5: Osaamisen kehittämisohjelma (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja (a pénzszállítási projekten belül) a DIS megvalósítására szolgáló infrastruktúra-irányítási rendszer megvalósítása, az UPWr személyzetének kulcsfontosságú DIS-célkitűzése a szükséges irányítási kompetenciákkal, valamint az oktatási programok hozzáigazítása a DIS-célkitűzésekhez. Ezt a célkitűzést a 2019. október 1. és 2023.09.09.30. közötti időszakban érik el a következők eredményeként: A TÁJÉKOZTATÁSI TÁJÉKOZTATÁSI TÁJÉKOZTATÁSI TÁJÉKOZTATÁS (M6): a Gazdasági és Fejlesztési Minisztérium intelligens ellenőrzési, ellenőrzési és folyamatirányítási rendszerének fejlesztése és megvalósítása az UPWr, a CIT és a gazdasági szereplők között, valamint az oktatás távvezetésére szolgáló eszközök alkalmazása a vállalkozói készségek fejlesztése érdekében a vállalkozói ágazat területén RESULTING Sectors of the Ministry of Economic Affairs and Management needs: a tantervek kiigazítása és végrehajtása a tanulmányi területeken, amelyeket a felsőoktatásról és a tudományról szóló törvény 53. cikkével összhangban 7 olyan tudományághoz rendelnek, amelyen belül az oktatás folyik (M1), kiegészítve az oktatási programot a kompetenciafejlesztési modul (M2) elemeivel: 20% (16 fő). â EUR Az ESZA által támogatott egyetemi diplomások aránya, akik az oktatás befejezését követő 6 hónapon belül folytatták vagy munkát vállaltak3,00 – Azok a személyek száma, akik az ESZA által támogatott egyetemek tevékenységeinek részeként növelték kompetenciájukat50 – Az egyetemi alkalmazottak száma, akik ESZA-támogatással növelték irányításukat competence:1-3 Informatikai eszközök bevezetése az egyetemek irányításához és a vezetők szakértelmének javítása4: Új képzési programok5: A kompetenciafejlesztési program (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je implementovat systém řízení infrastruktury (v rámci projektu CIT) pro provádění DIS a vybavit klíčové cíle DIS zaměstnanců UPWr nezbytnými řídícími kompetencemi a přizpůsobit vzdělávací programy tak, aby splňovaly cíle DIS. Tohoto cíle bude dosaženo v období od 1. října 2019 do 30. září 2023 v důsledku: Podpora INFORMACE TRANSTIVE FOR HEIGHT A didaktický proces prostřednictvím (M6):vývoj a implementace inteligentního systému kontroly, kontroly a řízení procesů mezi UPWr, CIT a hospodářskými subjekty a implementace nástrojů pro distanční vedení výuky za účelem zlepšení kompetencí v oblasti podnikání v oblasti podnikání sektorů výzkumu a rozvoje Ministerstva hospodářství a rozvoje při rozvoji hospodářských záležitostí a potřeb řízení: úpravy a provádění studijních plánů v oborech studia, které budou v souladu s článkem 53 zákona o vysokoškolském vzdělávání a vědě přiděleny do 7 vědeckých oborů, v nichž se vzdělávání provádí (M1), které doplňují vzdělávací program prvky modulu pro modernizaci kompetencí (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 osob). Zavádění nástrojů IT pro řízení vysokých škol a zlepšení způsobilosti vedoucích pracovníků4: Nové programy odborné přípravy5: Program rozvoje kompetencí (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir ieviest infrastruktūras pārvaldības sistēmu (CIT projekta ietvaros) DIS ieviešanai un nodrošināt UPWr personāla locekļu galvenos DIS mērķus ar nepieciešamajām vadības kompetencēm, kā arī pielāgot izglītības programmas DIS mērķu sasniegšanai. Šis mērķis tiks sasniegts laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.09.2023. gadam, pateicoties: Atbalsts INFORMĀCIJAS TRANSTĪVAJIEM VEICĪBAS UN didaktiskajam procesam (M6): inteliģentas kontroles, kontroles un procesu vadības sistēmas izstrāde un ieviešana starp UPWr, CIT un ekonomikas dalībniekiem un rīku ieviešana attālinātai mācību vadīšanai, lai uzlabotu kompetences uzņēmējdarbības jomā Ekonomikas un attīstības ministrijas uzņēmējdarbības sektora RESULTING nozarēs ekonomikas lietu un vadības vajadzību attīstībā: mācību programmu pielāgošana un īstenošana studiju jomās, kuras saskaņā ar Augstākās izglītības un zinātnes likuma 53.pantu tiks piešķirtas 7 zinātniskajām disciplīnām, kurās tiek veikta izglītība (M1), papildinot izglītības programmu ar kompetences uzlabošanas moduļa elementiem (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 cilvēki). â EUR Procentuālā daļa ESF atbalstīto augstskolu absolventu, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 mēnešu laikā pēc izglītības pabeigšanas3.200 — To personu skaits, kuras ir palielinājušas savu kompetenci kā daļu no ESF50 atbalstīto augstskolu darbības -to universitāšu darbinieku skaits, kuri ar ESF atbalstu palielināja savu vadību competence:1-3: Universitāšu vadības IT rīku ieviešana un vadības personāla kompetences uzlabošana4: Jaunas mācību programmas5: Kompetenču attīstības programma (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an córas bainistithe bonneagair a chur chun feidhme (laistigh den tionscadal CIT) chun DIS a chur chun feidhme agus príomhchuspóirí DIS bhaill fhoireann UPWR a thabhairt leis na hinniúlachtaí bainistíochta is gá, chomh maith le cláir oideachais a oiriúnú chun cuspóirí DIS a bhaint amach. Bainfear an cuspóir sin amach sa tréimhse 1.10.2019-30.09.2023 mar thoradh ar an méid seo a leanas: Tacaíocht FAISNÉISE IOMLÁN DO phróiseas teagaisc agus teagaisc (M6): córas cliste rialaithe, rialaithe agus bainistithe próisis idir UPWR, CIT agus oibreoirí eacnamaíocha a fhorbairt agus a chur chun feidhme agus uirlisí a chur chun feidhme le haghaidh cianiompar teagaisc chun feabhas a chur ar inniúlachtaí i réimse na fiontraíochta i réimse na fiontraíochta agus earnálacha na hAireachta Gnóthaí Eacnamaíocha agus Forbartha i bhforbairt na riachtanas um Ghnóthaí Eacnamaíocha agus Bainistíochta a chur chun feidhme: oiriúnuithe agus cur chun feidhme curaclaim i réimsí an staidéir, a shannfar, i gcomhréir le hAirteagal 53 den Dlí maidir le hArdoideachas agus Eolaíocht, do 7 ndisciplín eolaíochta ina ndéantar an t-oideachas (M1) chun an clár oideachais a fhorlíonadh le gnéithe den Mhodúl Uasghrádaithe Inniúlachta (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 duine). Uirlisí TF a chur chun feidhme le haghaidh bainistiú ollscoile agus inniúlacht na foirne bainistíochta a fheabhsú4: Cláir Oiliúna Nua5: An Clár Forbartha Inniúlachtaí (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je implementacija sistema upravljanja infrastrukture (v okviru projekta CIT) za izvajanje DIS in opremljanje ključnih ciljev DIS osebja UPWr s potrebnimi vodstvenimi kompetencami ter prilagoditev izobraževalnih programov ciljem DIS. Ta cilj bo dosežen v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2023 zaradi: Podpora INFORMACIJE TRANSTIVE ZA TEŽE IN didaktični proces skozi (M6): razvoj in izvajanje inteligentnega sistema nadzora, nadzora in upravljanja procesov med UPWr, CIT in gospodarskimi subjekti ter izvajanje orodij za vodenje poučevanja na daljavo za izboljšanje kompetenc na področju podjetništva na področju podjetništva Sektor RESULTING Sektorji Ministrstva za gospodarske zadeve in razvoj pri razvoju gospodarskih zadev in upravljanja: prilagoditve in izvajanje učnih načrtov na študijskih področjih, ki bodo v skladu s členom 53 Zakona o visokem šolstvu in znanosti dodeljeni 7 znanstvenim disciplinam, v okviru katerih se izvaja izobraževanje (M1), ki dopolnjuje izobraževalni program z elementi modula za nadgrajevanje kompetenc (M2)GENERALNI REZULTATI:20 % (16 oseb). â EUR Odstotek univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 mesecih po zaključku izobraževanja3.200 -Število oseb, ki so povečale svojo usposobljenost v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESF50 -Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje upravljanje competence:1-3: Izvajanje orodij IT za upravljanje univerz in izboljšanje usposobljenosti vodstvenega osebja4: Novi programi usposabljanja5: Program za razvoj kompetenc (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да въведе система за управление на инфраструктурата (в рамките на проекта за ТПБ) за изпълнение на ДСИ и да подготви основните цели на ДСИ на членовете на персонала на UPWr с необходимите управленски умения, както и да адаптира образователните програми за постигане на целите на ДСИ. Тази цел ще бъде постигната в периода 1.10.2019 г. — 30.9.2023 г. в резултат на: Подкрепа НА ИНФОРМАЦИОННА ТРАНЗИЦИЯ ЗА ВОЙНО И дидактически процес чрез (М6): разработване и внедряване на интелигентна система за контрол, контрол и управление на процесите между UPWr, CIT и икономическите оператори и внедряване на инструменти за дистанционно провеждане на преподаване за подобряване на компетенциите в областта на предприемачеството в областта на предприемачеството Сектори РЕЗУЛТИНГ на Министерството на икономиката и развитието в развитието на икономическите въпроси и нуждите на управлението: адаптиране и прилагане на учебни програми в областта на обучението, които в съответствие с член 53 от Закона за висшето образование и науката ще бъдат разпределени по 7 научни дисциплини, в рамките на които се провежда образованието (М1), допълвайки образователната програма с елементи от модула за повишаване на компетентностите (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 души). Процент на подпомаганите от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 месеца след завършване на образованието 3.200 -Брой лица, които са увеличили компетентността си като част от дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ50 -Брой университетски служители, които с подкрепата на ЕСФ са увеличили своето управление competence:1-3: Прилагане на ИТ инструменти за управление на университетите и подобряване на компетентността на ръководния персонал4: Нови програми за обучение5: Програма за развитие на компетентностите (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jimplimenta s-sistema ta’ ġestjoni tal-infrastruttura (fi ħdan il-proġett tas-CIT) għall-implimentazzjoni tad-DIS u li jgħammar l-objettivi ewlenin tad-DIS tal-membri tal-persunal tal-UPWr bil-kompetenzi ta’ ġestjoni meħtieġa, kif ukoll li jadatta l-programmi edukattivi biex jintlaħqu l-objettivi tad-DIS. Dan l-objettiv se jintlaħaq fil-perjodu 1.10.2019–30.09.2023 bħala riżultat ta’: Appoġġ TAL-INFORMAZZJONI TRANŻITUVA GĦALL-HEIGHT U l-proċess didattiku permezz ta’ (M6): l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ sistema intelliġenti ta’ kontroll, kontroll u ġestjoni tal-proċess bejn l-UPWr, is-CIT u l-operaturi ekonomiċi u l-implimentazzjoni ta’ għodod għat-tmexxija remota tat-tagħlim għat-titjib tal-kompetenzi fil-qasam ta’ l-intraprenditorija fil-qasam ta’ l-intraprenditorija Settur RISULTING Setturi tal-Ministeru ta’ l-Affarijiet Ekonomiċi u l-Iżvilupp fl-Iżvilupp ta’ l-Affarijiet Ekonomiċi u l-Ħtiġijiet ta’ Ġestjoni: adattamenti u l-implimentazzjoni tal-kurrikuli fl-oqsma tal-istudju, li skont l-Artikolu 53 tal-Liġi dwar l-Edukazzjoni Għolja u x-Xjenza se jiġu assenjati għal 7 dixxiplini xjentifiċi li fihom titwettaq l-edukazzjoni (M1) li jissupplimentaw il-programm tal-edukazzjoni b’elementi tal-Modulu Aġġornament tal-Kompetenza (M2) ĠENERALI REZULTATS:20 %(16-il persuna). â EUR Perċentwali ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE50 li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew jaħdmu fi żmien 6 xhur mit-tlestija tal-edukazzjoni3.200 -Numru ta’ persuni li żiedu l-kompetenza tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE50 -Numru ta’ persunal universitarju li, bl-appoġġ tal-FSE, żied il-ġestjoni tagħhom: competence:1-3 L-implimentazzjoni tal-għodod tal-IT għall-ġestjoni tal-universitajiet u t-titjib tal-kompetenza tal-persunal maniġerjali4: Programmi Ġodda ta’ Taħriġ5: Il-Programm għall-Iżvilupp tal-Kompetenzi (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é implementar o sistema de gestão de infraestruturas (no âmbito do projeto IRC) para a execução do DIS e equipar os principais objetivos do DIS dos membros do pessoal da UPWr com as competências de gestão necessárias, bem como adaptar os programas de educação para cumprir os objetivos do DIS. Este objetivo será alcançado no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.09.2023 em resultado de: Apoio DO TRANSTIVO DE INFORMAÇÃO PARA O PROJETO DE LUZ E didática através (M6):desenvolvimento e implementação de sistema inteligente de controle, controle e gestão de processos entre UPWr, CIT e operadores econômicos e implementação de ferramentas para a condução remota do ensino para o aprimoramento de competências no campo do empreendedorismo no campo do empreendedorismo Setor RESULTANTE Setores do Ministério dos Assuntos Econômicos e Desenvolvimento no Desenvolvimento de Assuntos Econômicos e Necessidades de Gestão: adaptações e implementação de currículos nas áreas de estudo, que, em conformidade com o artigo 53.º da Lei do Ensino Superior e da Ciência, serão atribuídas a 7 disciplinas científicas em que a educação é conduzida (M1) complementando o programa de educação com elementos do Módulo de Atualização de Competências (M2) REZULTADOS GERAIS:20 % (16 pessoas). Implementação de ferramentas informáticas para a gestão universitária e melhoria da competência do pessoal de gestão4: Novos programas de formação5: O Programa de Desenvolvimento de Competências (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at gennemføre infrastrukturstyringssystemet (inden for rammerne af pengetransportprojektet) til gennemførelse af DIS og at udstyre UPWrs medarbejderes centrale DIS-mål med de nødvendige ledelseskompetencer samt at tilpasse uddannelsesprogrammer til at opfylde DIS-målene. Dette mål vil blive nået i perioden 1.10.2019-30.9.2023 som følge af: Støtte TIL INFORMATION TRANSTIVE TIL HEIGHT OG didaktisk proces gennem (M6):Udvikling og gennemførelse af intelligent system til kontrol, kontrol og processtyring mellem UPWr, CIT og økonomiske aktører og implementering af værktøjer til fjernundervisning med henblik på forbedring af kompetencer inden for iværksætteri inden for iværksætteri Sektorer under ministeriet for økonomiske anliggender og udvikling i forbindelse med udvikling af økonomi- og ledelsesbehov: tilpasninger og gennemførelse af læseplaner inden for studieområder, som i overensstemmelse med artikel 53 i loven om videregående uddannelse og videnskab vil blive tildelt 7 videnskabelige discipliner, inden for hvilke der gennemføres uddannelse (M1), der supplerer uddannelsesprogrammet med elementer af kompetenceopgraderingsmodulet (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 personer). âEUR Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der fortsatte deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen3.200 -Antal personer, der har øget deres kompetence som en del af aktiviteterne på universiteter støttet af ESF50 -Antal universitetsmedarbejdere, der med ESF-støtte har øget deres ledelse competence:1-3: Gennemførelse af IT-værktøjer til universitetsledelse og forbedring af ledelsespersonalets kompetencer4: Nye uddannelsesprogrammer5: Kompetenceudviklingsprogrammet (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este implementarea sistemului de management al infrastructurii (în cadrul proiectului CIT) pentru implementarea DIS și dotarea principalelor obiective DIS ale membrilor personalului UPWr cu competențele de management necesare, precum și adaptarea programelor educaționale la îndeplinirea obiectivelor DIS. Acest obiectiv va fi atins în perioada 1.10.2019-30.9.2023 ca urmare a: Suport DE INFORMAȚII TRANSTIVE PENTRU DREPTUL ȘI Procesul didactic prin (M6): dezvoltarea și implementarea unui sistem inteligent de control, control și gestionare a proceselor între UPWr, CIT și operatorii economici și punerea în aplicare a instrumentelor pentru desfășurarea la distanță a predării pentru îmbunătățirea competențelor în domeniul antreprenoriatului în sectorul antreprenoriatului Sectorul RESULTING al Ministerului Economiei și Dezvoltării în Dezvoltarea Afacerilor Economice și a nevoilor de management: adaptarea și punerea în aplicare a programelor de învățământ în domeniile de studiu, care, în conformitate cu articolul 53 din Legea privind învățământul superior și știința, vor fi repartizate la 7 discipline științifice în cadrul cărora se desfășoară educația (M1) care completează programul educațional cu elemente ale Modului de actualizare a competențelor (M2) REZULTATE GENERALE:20 % (16 persoane). Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 luni de la absolvirea educației3.200 -Număr de persoane care și-au sporit competența ca parte a activităților universităților sprijinite de FSE50 – Număr de cadre universitare care, cu sprijinul FSE, și-au sporit nivelul de conducere: competence:1-3 Punerea în aplicare a instrumentelor informatice pentru gestionarea universităților și îmbunătățirea competenței personalului de conducere4: Noi programe de formare5: Programul de dezvoltare a competențelor (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att genomföra infrastrukturförvaltningssystemet (inom CIT-projektet) för genomförandet av DIS och att utrusta de viktigaste DIS-målen för medlemmarna i UPWrs personal med den ledningskompetens som krävs samt att anpassa utbildningsprogrammen för att uppfylla DIS-målen. Detta mål kommer att uppnås under perioden 1.10.2019–30.9.2023 till följd av följande: Stöd AV INFORMATIONSTRASTIVET FÖR HJÄTT OCH didaktisk process genom (M6): utveckling och genomförande av intelligenta system för kontroll, kontroll och processledning mellan UPWr, CIT och ekonomiska aktörer och införande av verktyg för distansundervisning för att förbättra kompetensen inom entreprenörskapssektorn Sektorer för ekonomi och utveckling i utvecklingen av ekonomiska frågor och ledningsbehov: anpassning och genomförande av läroplaner inom studieområdena, som i enlighet med artikel 53 i lagen om högre utbildning och vetenskap kommer att tilldelas sju vetenskapliga discipliner inom vilka utbildning bedrivs (M1) som kompletterar utbildningsprogrammet med delar av kompetenshöjningsmodulen (M2)GENERAL REZULTATS:20 %(16 personer). â EUR Procentandel ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom 6 månader efter avslutad utbildning3.200 -Antal personer som har ökat sin kompetens som en del av verksamheten vid universitet som stöds av ESF50 -Antal universitetspersonal som med ESF-stöd ökade sin förvaltning competence:1-3 Införande av it-verktyg för universitetsförvaltning och förbättring av kompetensen hos ledningspersonal4: Nya utbildningsprogram5: Kompetensutvecklingsprogrammet (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR48/18
0 references