Activation of unemployed persons over the age of 30 or more who are in a particularly difficult labour market situation in the district of Choszcze – III (Q138198): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:14, 27 October 2022
Project Q138198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 30 or more who are in a particularly difficult labour market situation in the district of Choszcze – III |
Project Q138198 in Poland |
Statements
1,867,241.0 zloty
0 references
2,196,754.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 204 osób (KiM) w wieku powyżej 30 lat i więcej znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie choszczeńskim do końca 2017 r.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 92 osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Choszcznie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku powyżej 30 lat i więcej znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj.osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz niskowykwalifikowane),dla których zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,określono pierwszy profil pomocy(tzw.bezrobotni aktywni) lub drugi profil pomocy (tzw.wymagający wsparcia).W ramach projektu,dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Powiatowy Urząd Pracy realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(staż, dotacje, doposażenia, szkolenie).Co najmniej 5% grupy docelowej uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu,potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 204 people (whose ones) over the age of 30 and more who are in a particularly difficult situation on the labour market in Choszno County until the end of 2017.The main result of the project will be the employment of 92 persons registered in the District Labour Office in Choszczno. On this basis, the Regional Labour Office will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions (training, grants, retrofitting, training).At least 5 % of the target group will be qualified after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 204 personnes (âgées de plus de 30 ans) et d’autres qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail dans le district de Choszczno d’ici à la fin de 2017. Le principal résultat de ce projet sera le début du travail par 92 personnes inscrites au bureau du travail de Poviat à Choszczno. Le projet soutiendra les personnes sans emploi âgées de plus de 30 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées), pour qui, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions de l’emploi, le profil du marché du travail, le profil des personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, pour lesquels, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et le profil des institutions du travail, le profil du marché du travail est défini. Sur cette base, l’Office du travail de Poviat mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (formation, subventions, perfectionnement, formation). Au moins 5 % du groupe cible seront qualifiés après la sortie du programme, confirmé par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 204 Personen (die über 30 Jahre alt sind) und mehr, die sich bis Ende 2017 in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Choszczno befinden, zu erhöhen.Das Hauptziel des Projekts ist der Beginn der Arbeit durch 92 Personen, die sich im Arbeitsamt Poviat in Choszczno registriert haben. Das Projekt wird Menschen unterstützen, die über 30 Jahre arbeitslos sind und die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die sich nach dem Gesetz über die Förderung des Arbeitsmarktes(der ersten Teilnehmer) der beruflichen Aufstiegs- und Arbeitsvermittlungseinrichtungen die Beschäftigungschancen von 204 Personen (die älter als 30 Jahre alt sind) und mehr, die sich im Arbeitsamt Poviat in Choszczno in einer besonders schwierigen Lage befinden, zu verbessern. Auf dieser Grundlage wird das Poviat-Arbeitsamt entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (Ausbildung, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) durchführen. Mindestens 5 % der Zielgruppe werden nach dem Programmaustritt qualifiziert, was durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien für die Überwachung des physischen Fortschritts der operationellen Programme für 2014-2020 bestätigt wird. (German)
13 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van 204 personen (die ouder zijn dan 30 jaar) en meer mensen die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden in het district Choszczno tegen het einde van 2017. Het belangrijkste resultaat van het project is het begin van het werk door 92 mensen die zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau van Poviat in Choszczno. Het project zal mensen ondersteunen die werkloos zijn ouder dan 30 jaar en die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden), voor wie volgens de wet inzake arbeidsbevordering en arbeidsmarktprofiel de eerste deelnemer aan de arbeidsmarkt is. Op basis hiervan zal het arbeidsbureau van Poviat naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt (stage, beurzen, aanpassing, opleiding). Ten minste 5 % van de doelgroep zal na het verlaten van het programma gekwalificeerd zijn, bevestigd door een document in de zin van de Richtsnoeren voor het toezicht op de fysieke voortgang van operationele programma’s voor 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 204 persone (di età superiore ai 30 anni) e più che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczno entro la fine del 2017. Il risultato principale del progetto sarà l'inizio del lavoro da parte di 92 persone registrate presso l'Ufficio del lavoro di Poviat di Choszczno. Il progetto sosterrà le persone che sono disoccupate di età superiore ai 30 anni e che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (cioè persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate), per le quali, secondo la legge sulla promozione del lavoro e il profilo del primo mercato del lavoro, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone scarsamente qualificate, per le quali, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e sul mercato del lavoro, sono definite come primo profilo il mercato del lavoro. Su tale base, l'Ufficio del lavoro di Poviat effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (tirocinio, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 5 % del gruppo destinatario sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi fisici dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 204 personas (que tienen más de 30 años de edad) y más que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral en el distrito de Choszczno a finales de 2017.El principal resultado del proyecto será el inicio del trabajo de 92 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno. El proyecto apoyará a las personas desempleadas mayores de 30 años que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para quienes, de acuerdo con la Ley sobre el empleo y las instituciones de promoción, se definen por primera vez el perfil laboral y las instituciones de promoción. Sobre esta base, la Oficina del Trabajo de Poviat llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y de las instituciones del mercado laboral (prácticas, subvenciones, readaptación, formación). Al menos el 5 % del grupo destinatario estará cualificado tras abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso físico de los programas operativos para el período 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kuni 2017. aasta lõpuni tööalast konkurentsivõimet 204 inimesel (kellel) on Choszno maakonna tööturul eriti raskes olukorras üle 30 aasta ja rohkem. Projekti peatulemuseks on Choszczno piirkonna tööbüroos registreeritud 92 inimese töölevõtmine. Selle põhjal rakendab piirkondlik tööhõiveamet tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud tööturuteenuseid ja -vahendeid (koolitus, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 5 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2017 m. pabaigos padidinti įsidarbinamumą 204 asmenims (kurie yra vyresni nei 30 metų), kurių padėtis darbo rinkoje Čoszno apskrityje yra itin sunki. Pagrindinis projekto rezultatas – 92 asmenų, užsiregistravusių Choszno apskrities darbo biure, užimtumas. Tuo remdamasis Regioninis darbo biuras įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (mokymas, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 5 % tikslinės grupės bus kvalifikuota baigus įgyvendinti programą, patvirtintą dokumentu pagal 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gaires. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 204 osobe (čije osobe) starije od 30 godina i više koji su u posebno teškoj situaciji na tržištu rada u Choszno županiji do kraja 2017.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 92 osobe registrirane u Okružnom uredu rada u Choszcznu. Na temelju toga Regionalni ured rada provodit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (osposobljavanje, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 5 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što je potvrđeno dokumentom u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 204 ατόμων (των οποίων τα άτομα) άνω των 30 ετών και άνω που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην κομητεία Choszno μέχρι το τέλος του 2017. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 92 ατόμων που είναι εγγεγραμμένα στο Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο Choszczno. Σε αυτή τη βάση, το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (κατάρτιση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Το 5 % τουλάχιστον της ομάδας-στόχου θα διαθέτει προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα, το οποίο θα επιβεβαιωθεί με έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť do konca roka 2017 zamestnateľnosť 204 osôb (ktorých) starších ako 30 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszno. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanie 92 osôb registrovaných na Okresnom úrade práce v Choszczne. Na tomto základe regionálny úrad práce zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (odborná príprava, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Po ukončení programu bude aspoň 5 % cieľovej skupiny kvalifikovaných, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku operačných programov na obdobie rokov 2014 – 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Chosznon maakunnan työmarkkinoilla erityisen vaikeassa tilanteessa olevien yli 30-vuotiaiden henkilöiden (joiden) työllistettävyyttä vuoden 2017 loppuun asti. Hankkeen päätulos on se, että Choszcznon aluetyötoimistoon ilmoittautuu 92 henkilöä. Tältä pohjalta alueellinen työvoimatoimisto toteuttaa asianmukaisesti valittuja työmarkkinapalveluja ja -välineitä, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa (koulutus, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 5 prosenttia kohderyhmästä on ohjelman päättymisen jälkeen pätevöity, mikä vahvistetaan vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetussa asiakirjassa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2017 végéig növelje a Choszno megyei munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő 204 30 év feletti és annál több személy foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye a choszcznói kerületi munkaügyi hivatalban nyilvántartásba vett 92 fő foglalkoztatása lesz. Ennek alapján a Regionális Munkaügyi Hivatal megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat, valamint a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett eszközöket (képzés, támogatások, utólagos átalakítás, képzés) valósít meg.A célcsoport legalább 5%-a a program elhagyását követően minősítést kap, amelyet a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében vett dokumentum igazol. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2017 zaměstnatelnost 204 osob (jejichž) nad 30 let a více osob, které jsou na trhu práce v Choszno kraji obzvláště obtížné. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 92 osob registrovaných na okresním úřadě práce v Choszcznu. Na tomto základě bude regionální úřad práce provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o institucích na podporu zaměstnanosti a trhu práce (odborná příprava, granty, dovybavení, odborná příprava). Po ukončení programu bude minimálně 5 % cílové skupiny kvalifikováno, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir līdz 2017. gada beigām palielināt nodarbināmību 204 cilvēkiem (kuri ir vecāki par 30 gadiem) un vairāk cilvēkiem, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā Choszno apriņķa darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts būs 92 personu nodarbinātība, kas reģistrētas Choszczno rajona Darba birojā. Pamatojoties uz to, Reģionālais nodarbinātības birojs īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (apmācība, stipendijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 5 % mērķgrupas būs kvalificēta pēc aiziešanas no programmas, kas apstiprināta dokumentā “Pamatnostādnes darbības programmu progresa uzraudzībai laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam”. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 204 duine (a bhfuil siad siúd) os cionn 30 bliain d’aois agus níos mó atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair i gContae Choszno go dtí deireadh 2017. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 92 duine atá cláraithe san Oifig Saothair Dúiche in Choszczno a fhostú. Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig Réigiúnach Saothair seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair (oiliúint, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 5 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 204 ljudi (katerih) starejših od 30 let in več, ki so do konca leta 2017 v posebej težkem položaju na trgu dela v okrožju Choszno. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 92 oseb, registriranih v okrožnem uradu za delo v Choszczno. Na tej podlagi bo regionalni urad za delo izvajal ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (usposabljanje, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 5 % ciljne skupine bo po zaključku programa pridobilo kvalifikacijo, potrjeno z dokumentom v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 204 души на възраст над 30 години и повече, които са в особено трудно положение на пазара на труда в област Чошно до края на 2017 г.Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 92 лица, регистрирани в Областната служба по труда в Чошчно. На тази основа Регионалното бюро по труда ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (обучение, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 5 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдено с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 204 persuna (li għandhom) li għandhom aktar minn 30 sena u aktar li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-Kontea ta’ Choszno sa tmiem l-2017. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 92 persuna rreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Choszczno. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju Reġjonali tax-Xogħol se jimplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (taħriġ, għotjiet, tagħmir mill-ġdid, taħriġ). Mill-inqas 5 % tal-grupp fil-mira se jiġi kkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-perjodu 2014–2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 204 pessoas (cujas) com mais de 30 anos e mais que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho no distrito de Choszno até ao final de 2017. O principal resultado do projeto será o emprego de 92 pessoas inscritas no Departamento de Trabalho Distrital de Choszczno. Nesta base, o Serviço Regional do Trabalho implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (formação, bolsas, reconversão, formação). Pelo menos 5 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmado por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento da evolução dos programas operacionais para o período 2014-2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 204 personer (hvis) over 30 år og derover, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszno County indtil udgangen af 2017. Det vigtigste resultat af projektet vil være ansættelse af 92 personer, der er registreret i distriktsarbejdskontoret i Choszczno. På dette grundlag vil det regionale arbejdsformidlingskontor gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (uddannelse, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 5 % af målgruppen vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument i henhold til retningslinjerne for overvågning af de operationelle programmers fremskridt for perioden 2014-2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 204 persoane (ale căror) peste 30 de ani și mai mult se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din județul Choszno până la sfârșitul anului 2017. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 92 de persoane înregistrate la Oficiul Districtual al Muncii din Choszczno. Pe această bază, Biroul regional al muncii va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile de pe piața forței de muncă (formare, granturi, post-echipare, formare). Cel puțin 5 % din grupul-țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea evoluției programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 204 personer (vars de) över 30 år och fler som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i Choszno län fram till slutet av 2017. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att 92 personer som är registrerade vid distriktsarbetsförmedlingen i Choszczno anställs. På grundval av detta kommer den regionala arbetsförmedlingen att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (utbildning, bidrag, eftermontering, utbildning).Minst 5 % av målgruppen kommer att vara kvalificerad efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg för perioden 2014–2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P002/17
0 references