(After)the sea of new professional opportunities (Q121895): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:12, 27 October 2022
Project Q121895 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | (After)the sea of new professional opportunities |
Project Q121895 in Poland |
Statements
1,638,435.38 zloty
0 references
1,927,571.04 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 October 2019
0 references
CENTRUM EDUKACJI AC-EXPERT AGATA MELARA
0 references
Projekt „(Po)morze nowych możliwości zawodowych” to projekt partnerski, realizowany w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Uczestnikami projektu będzie 90 osób (54K;36M) z województwa pomorskiego, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników oraz pracowników przewidzianych do zwolnienia (40 osób przewidzianych do zwolnienia, 38 osób bezrobotnych i 12 osób biernych zawodowo), w tym m.in. 72 osób (min.80% grupy docelowej) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. należących minimum do jednej z następujących grup: osoby po 50rż, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety). Celem projektu jest wzrost szans na ponowne zatrudnienie 90 uczestników projektu poprzez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące wszystkie formy pomocy zidentyfikowane jako niezbędne do poprawy sytuacji danej osoby na rynku pracy w okresie 01.11.2017-31.10.2019. Każdy uczestnik zrealizuje indywidualną ścieżkę wsparcia obejmującą zestaw form pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne do poprawy sytuacji na rynku pracy w ramach jednej z trzech ścieżek zaplanowanych w projekcie: ścieżka Aktywizacja zawodowa – uzupełnienie kwalifikacji (ścieżka A1): szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy; - ścieżka Aktywizacja zawodowa – przekwalifikowanie (ścieżka A2): szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy; -ścieżka Biznes – samozatrudnienie (ścieżka B): wsparcie szkoleniowo-doradcze przygotowujące do rozpoczęcia działalności gospodarczej, jednorazowa dotacja, wsparcie pomostowe. Ponadto, każdy uczestnik zostanie obligatoryjnie objęty poradnictwem zawodowym oraz poradnictwem psychologicznym. W wyniku realizacji projektu : min. 90% UP tj. 81 osób (49K, 32M) uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodowe, min. 40% UP tj. 36 osób (23K, 13M) podejmie zatrudnienie po projekcie, 24 UP (14K, 10M) uruchomi własną działalność gospodarczą. (Polish)
0 references
The “(Po)sea of new professional opportunities” project is a partnership project, implemented in the period 01.11.2017-31.10.2019. Participants of the project will be 90 people (54K; 36M) from the Pomeranian Voivodship, made redundant for reasons not involving employees and workers expected to dismiss (40 persons scheduled to dismiss, 38 unemployed and 12 inactive persons), including among others. 72 people (min.80 % of the target group) most vulnerable in the labour market (i.e. belonging to a minimum of one of the following groups): people over 50, people with disabilities, low-skilled people, women). The aim of the project is to increase the chances of re-employment of 90 project participants through comprehensive outplacement support covering all forms of aid identified as necessary to improve the situation of the person on the labour market in the period 01.11.2017-31.10.2019. Each participant will pursue an individual support path, including a set of forms of aid that will be identified as necessary to improve the labour market situation within one of the three paths planned in the project: path Vocational Activation – Complementation of Qualifications (path A1): vocational training, intermediation of work; — path Vocational activation – retraining (path A2): vocational training, internships, intermediation; —Business path – self-employment (path B): training and advisory support preparing for starting a business, one-off grant, bridge support. In addition, each participant will be subject to professional guidance and psychological counselling. As a result of the project: min. 90 % UP i.e. 81 people (49K, 32M) will gain qualifications or professional competences, min. 40 % of UP i.e. 36 people (23K, 13M) will take up employment after the project, 24 UP (14K, 10M) will start their own business. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet «(après)les nouvelles opportunités professionnelles» est un projet de partenariat, mis en œuvre au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Les participants au projet seront de 90 personnes (54K;36M) de la voïvodie de Poméranie, licenciées pour des raisons n’affectant pas les travailleurs et les travailleurs envisagés pour licenciement (40 personnes à licencier, 38 chômeurs et 12 personnes inactives), y compris entre autres. 72 personnes (au moins 80 % du groupe cible) sur le marché du travail le plus vulnérable (c’est-à-dire un minimum d’un des groupes suivants: les personnes de 50 ans, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les femmes). L’objectif du projet est d’accroître les chances de réemploi de 90 participants au projet grâce à une aide globale au remplacement couvrant toutes les formes d’assistance jugées nécessaires pour améliorer la situation d’une personne sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er novembre 2017 au 31 octobre 2019. Chaque participant mettra en œuvre un parcours de soutien individuel comprenant un ensemble de formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation du marché du travail dans l’un des trois parcours prévus dans le projet: Activation professionnelle — Achèvement des qualifications (stage A1): formation professionnelle, placement; — chemin activation professionnelle — recyclage (path A2): formation professionnelle, stages, stages; — cheminement de l’emploi indépendant des entreprises (chemin B): formation et soutien consultatif pour la création d’une entreprise, subvention ponctuelle, soutien de transition. En outre, chaque participant sera obligatoirement couvert par l’orientation professionnelle et l’orientation psychologique. À la suite du projet: min. 90 % UP, c’est-à-dire 81 personnes (49K, 32M) obtiendront des qualifications ou des compétences professionnelles, soit au moins 40 % de l’UP, c’est-à-dire 36 personnes (23K, 13M) prendront un emploi après le projet, 24 UP (14K, 10M) démarreront leur propre entreprise. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt „(nach)Meer neuer beruflicher Möglichkeiten“ ist ein Partnerschaftsprojekt, das im Zeitraum 01.11.2017-31.10.2019 umgesetzt wurde. Die Teilnehmer des Projekts werden 90 Personen (54K;36M) aus der Woiwodschaft Pommern sein, die aus Gründen entlassen werden, die Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die für eine Entlassung vorgesehen sind, nicht betreffen (40 entlassene Personen, 38 Arbeitslose und 12 Nichterwerbstätige), darunter unter anderem. 72 Personen (mindestens 80 % der Zielgruppe) auf dem am stärksten gefährdeten Arbeitsmarkt (d. h. mindestens eine der folgenden Gruppen: Menschen mit 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Frauen). Ziel des Projekts ist es, die Wiederbeschäftigungschancen von 90 Projektteilnehmern durch umfassende Outplacement-Unterstützung zu erhöhen, die alle Formen der Unterstützung abdeckt, die für die Verbesserung der Lage einer Person auf dem Arbeitsmarkt im Zeitraum 01.11.2017-31.10.2019 als notwendig eingestuft wurden. Jeder Teilnehmer führt einen individuellen Unterstützungspfad ein, der aus einer Reihe von Formen der Unterstützung besteht, die von ihnen als notwendig eingestuft werden, um die Arbeitsmarktsituation in einem der drei im Projekt vorgesehenen Wege zu verbessern: berufliche Aktivierung – Abschluss der Qualifikationen (Pfad A1): Berufsausbildung, Vermittlung; — Pfad Berufsaktivierung – Umschulung (Pfad A2): Berufsausbildung, Praktika, Praktika; — Geschäfts-Selbstbeschäftigungspfad (Pfad B): Ausbildung und Beratung zur Gründung eines Unternehmens, einmaliger Zuschuss, Überbrückung der Unterstützung. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer pflichtgemäß durch Berufsberatung und psychologische Beratung abgedeckt. Als Ergebnis des Projekts: mindestens 90 % UP, d. h. 81 Personen (49K, 32M) erwerben Qualifikationen oder berufliche Kompetenzen, mindestens 40 % des UP, d. h. 36 Personen (23K, 13M) werden nach dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen, 24 UP (14K, 10M) gründen ihr eigenes Geschäft. (German)
8 December 2021
0 references
Het project „(na)zees of new professional opportunities” is een partnerschapsproject, uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.10.2019. De deelnemers aan het project zijn 90 personen (54K;36M) van het Pommeren woiwodschap, die ontslagen zijn om redenen die geen gevolgen hebben voor werknemers en werknemers die voor ontslag in aanmerking komen (40 personen die moeten worden ontslagen, 38 werklozen en 12 inactieven), waaronder onder andere. 72 personen (minimaal 80 % van de doelgroep) op de meest kwetsbare arbeidsmarkt (d.w.z. ten minste één van de volgende groepen: mensen van 50 jaar, mensen met een handicap, laaggeschoolden, vrouwen). Het doel van het project is de kans op herintreding van 90 projectdeelnemers te vergroten door middel van uitgebreide outplacementsteun voor alle vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie van een persoon op de arbeidsmarkt in de periode 1.11.2017-31.10.2019 te verbeteren. Elke deelnemer voert een individueel steuntraject uit, bestaande uit een reeks vormen van bijstand die door hen als noodzakelijk zullen worden aangemerkt om de arbeidsmarktsituatie te verbeteren in een van de drie in het project geplande trajecten: beroepsactiviteit — Voltooiing van kwalificaties (pad A1): beroepsopleiding, plaatsing; — activering van het beroepsleven — omscholing (pad A2): beroepsopleiding, stages, stages; — baan als ondernemer (pad B): opleidings- en adviesondersteuning om een bedrijf te starten, eenmalige subsidie, overbruggingsondersteuning. Bovendien zal elke deelnemer verplicht worden gedekt door loopbaanbegeleiding en psychologische begeleiding. Als gevolg van het project: min. 90 % UP, d.w.z. 81 personen (49K, 32M) zullen kwalificaties of beroepskwalificaties verwerven, ten minste 40 % van de UP, d.w.z. 36 mensen (23K, 13M) nemen werk aan na het project, 24 UP (14K, 10M) start hun eigen bedrijf. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto "(dopo)mare di nuove opportunità professionali" è un progetto di partenariato, attuato nel periodo 01.11.2017-31.10.2019. I partecipanti al progetto saranno 90 persone (54K;36M) del Voivodato della Pomerania, collocate in esubero per motivi che non interessano i lavoratori e i lavoratori previsti per il licenziamento (40 persone da licenziare, 38 disoccupati e 12 persone inattive), tra cui tra gli altri. 72 persone (minimo 80 % del gruppo destinatario) nel mercato del lavoro più vulnerabile (vale a dire almeno uno dei seguenti gruppi: persone di 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne). L'obiettivo del progetto è aumentare le possibilità di reimpiego di 90 partecipanti al progetto attraverso un sostegno globale al ricollocamento che copra tutte le forme di assistenza individuate come necessarie per migliorare la situazione di una persona sul mercato del lavoro nel periodo 1.11.2017-31.10.2019. Ciascun partecipante attuerà un percorso di sostegno individuale consistente in una serie di forme di assistenza da essi identificate come necessarie per migliorare la situazione del mercato del lavoro in uno dei tre percorsi previsti nel progetto: attivazione professionale del percorso — Completamento delle qualifiche (percorso A1): formazione professionale, tirocinio; — percorso Attivazione professionale — riqualificazione (percorso A2): formazione professionale, tirocini, tirocini; — percorso di lavoro autonomo delle imprese (percorso B): formazione e consulenza per avviare un'impresa, sovvenzioni una tantum, sostegno ponte. Inoltre, ogni partecipante sarà obbligatoriamente coperto da orientamento professionale e consulenza psicologica. A seguito del progetto: minimo 90 % UP, vale a dire 81 persone (49K, 32M) otterranno qualifiche o competenze professionali, almeno il 40 % dell'UP, vale a dire. 36 persone (23K, 13M) prenderanno lavoro dopo il progetto, 24 UP (14K, 10M) inizieranno la loro attività. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto «(tras)mares de nuevas oportunidades profesionales» es un proyecto de asociación, ejecutado en el período comprendido entre el 1.11.2017 y el 31.10.2019. Los participantes en el proyecto serán 90 personas (54K;36M) del Voivodato Pomerano, despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores y trabajadores previstos para el despido (40 personas a ser despedidos, 38 desempleados y 12 inactivos), entre otros. 72 personas (mínimo 80 % del grupo destinatario) en el mercado laboral más vulnerable (es decir, un mínimo de uno de los siguientes grupos: personas de 50 años, personas con discapacidad, personas poco cualificadas, mujeres). El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de reempleo de 90 participantes en el proyecto mediante un amplio apoyo a la colocación que abarque todas las formas de asistencia que se consideren necesarias para mejorar la situación de una persona en el mercado laboral durante el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2017 y el 31 de octubre de 2019. Cada participante implementará una trayectoria de apoyo individual que consistirá en un conjunto de formas de ayuda que serán identificadas por ellos como necesarias para mejorar la situación del mercado laboral en una de las tres vías previstas en el proyecto: activación vocacional de la ruta — Finalización de las cualificaciones (pista A1): formación profesional, colocación; — activación ocupacional de la trayectoria — readiestramiento (ruta A2): formación profesional, períodos de prácticas y prácticas; — trayectoria empresarial por cuenta propia (carretera B): apoyo de capacitación y asesoramiento para iniciar una empresa, subvención única y apoyo puente. Además, cada participante estará cubierto obligatoriamente por orientación profesional y asesoramiento psicológico. Como resultado del proyecto: mínimo 90 % UP, es decir. 81 personas (49K, 32M) obtendrán cualificaciones o competencias profesionales, al menos el 40 % de la UP, es decir, 36 personas (23K, 13M) ocuparán un empleo después del proyecto, 24 UP (14K, 10M) iniciarán su propio negocio. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Uute kutsevõimaluste projekt on partnerlusprojekt, mida rakendatakse ajavahemikul 01.11.2017–31.10.2019. Projektis osaleb 90 inimest (54K; 36M) Pommeri vojevoodkonnast, mis koondati muu hulgas põhjustel, mis ei hõlma töötajaid ja töötajaid, kes eeldatavasti vallandatakse (40 töötajat koondatakse, 38 töötut ja 12 mitteaktiivset isikut). 72 inimest (vähemalt 80 % sihtrühmast), kes on tööturul kõige haavatavamad (s.t kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest): üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised). Projekti eesmärk on suurendada 90 projektis osaleja tööturule naasmise võimalusi ulatusliku töökohavahetuse toetuse kaudu, mis hõlmab kõiki abivorme, mida on vaja inimese olukorra parandamiseks tööturul ajavahemikul 01.11.2017–31.10.2019. Iga osaleja järgib individuaalset toetuskava, sealhulgas abi vorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks ühel projektis kavandatud kolmest tegevussuunast: tee kutsetegevus âEUR Täiendamine kvalifikatsioonide (tee A1): kutseõpe, töö vahendamine; â EUR path Kutse aktiveerimine âEUR ümberõpe (tee A2): kutseõpe, praktika, vahendamine; ettevõtluse tee füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks (tee B): koolitus- ja nõustamistoetus ettevõtte asutamise ettevalmistamiseks, ühekordne toetus, sillatoetus. Lisaks pakutakse igale osalejale professionaalset nõustamist ja psühholoogilist nõustamist. Projekti tulemusena: vähemalt 90 % UP, st 81 inimest (49K, 32M) omandab kvalifikatsiooni või ametialase pädevuse, vähemalt 40 % UP-st, st 36 inimest (23K, 13M) astub tööle pärast projekti, 24 UP (14K, 10M) alustab oma ettevõtet. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Ā EUR(Po)sea naujų profesinių galimybiųâ EUR projektas yra partnerystės projektas, įgyvendintas laikotarpiu 01.11.2017–10.2019. Projekte dalyvaus 90 žmonių (54K; 36 mln.) iš Pomeranijos vaivadijos, atleista iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais ir darbuotojais, kuriuos numatoma atleisti (numatoma atleisti 40 asmenų, 38 bedarbiais ir 12 neaktyvių asmenų), be kita ko. 72 asmenys (ne mažiau kaip 80 proc. tikslinės grupės), labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje (t. y. priklausantys bent vienai iš šių grupių): vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys). Projekto tikslas – padidinti 90 projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes teikiant visapusišką paramą, apimančią visų formų pagalbą, kuri, kaip nustatyta, yra būtina siekiant pagerinti asmens padėtį darbo rinkoje laikotarpiu nuo 2017 m. lapkričio 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Kiekvienas dalyvis vykdys individualią paramą, įskaitant tam tikras pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje pagal vieną iš trijų projekte numatytų būdų: kelias Profesinė aktyvacija â EUR Kvalifikacijų papildymas (A1 kelias): profesinis mokymas, tarpininkavimas darbe; â EUR kelias Profesinis aktyvavimas â EUR perkvalifikavimas (kelis A2): profesinis mokymas, stažuotės, tarpininkavimas; â EUR Verslo kelias â EUR savarankiškas darbas (B kelias): mokymas ir konsultacinė parama rengiantis pradėti verslą, vienkartinė dotacija, tarpinė parama. Be to, kiekvienam dalyviui bus teikiamos profesinės konsultacijos ir psichologinės konsultacijos. Projekto rezultatas: ne mažiau kaip 90 % iki 90 %, t. y. 81 asmuo (49K, 32M) įgis kvalifikaciją ar profesinę kompetenciją, ne mažiau kaip 40 % UP, t. y. 36 žmonės (23K, 13M) pradės dirbti po projekto, 24 UP (14K, 10M) pradės savo verslą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt âEUR(Po)sea novih profesionalnih mogućnosti je partnerski projekt koji se provodi u razdoblju 01.11.2017 – 31.10.2019. Sudionici projekta bit će 90 osoba (54K; 36M) iz Pomeranskog vojvodstva, proglašeno viškom zbog razloga koji ne uključuju zaposlenike i radnike za koje se očekuje da će otpustiti (40 osoba s otkazom, 38 nezaposlenih i 12 neaktivnih osoba), među ostalim. 72 osobe (min,80 % ciljne skupine) najranjivije na tržištu rada (tj. pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina): osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene). Cilj projekta je povećati izglede za ponovno zapošljavanje 90 sudionika projekta sveobuhvatnom potporom za traženje zamjenskog posla koja obuhvaća sve oblike pomoći za koje je utvrđeno da su potrebni za poboljšanje položaja osobe na tržištu rada u razdoblju od 01.11.2017. do 31.10.2019. Svaki će sudionik slijediti individualnu potporu, uključujući niz oblika pomoći koji će se utvrditi kao nužni za poboljšanje situacije na tržištu rada unutar jednog od triju putova planiranih u projektu: Aktivacija trase strukovnog osposobljavanja âEUR Dopuna kvalifikacija (staza A1): strukovno osposobljavanje, posredovanje u radu; âEUR put Profesionalna aktivacija â EUR prekvalifikacija (staza A2): strukovno osposobljavanje, stažiranje, posredovanje; âEUR Poslovni put âEUR samozapošljavanje (put B): osposobljavanje i savjetodavna potpora za pokretanje poslovanja, jednokratna bespovratna sredstva, potpora za premošćivanje. Osim toga, svaki sudionik podliježe stručnom usmjeravanju i psihološkom savjetovanju. Kao rezultat projekta: najmanje 90 % UP, odnosno 81 osoba (49K, 32M) će steći kvalifikacije ili stručne kompetencije, min. 40 % od UP, tj. 36 osoba (23K, 13M) će se zaposliti nakon projekta, 24 UP (14K, 10M) će pokrenuti vlastito poslovanje. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το â EUR(Po)sea των νέων επαγγελματικών ευκαιριών είναι ένα έργο σύμπραξης, που υλοποιείται κατά την περίοδο 01.11.2017-31.10.2019. Συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 90 άτομα (54K· 36μ) από το βοεβοδάτο της Πομερανίας, το οποίο απολύθηκε για λόγους που δεν εμπλέκουν εργαζομένους και εργαζομένους που αναμένεται να απολύσουν (40 άτομα προγραμματισμένα να απολυθούν, 38 άνεργοι και 12 μη ενεργά άτομα), μεταξύ άλλων. 72 άτομα (ελάχιστο 80 % της ομάδας-στόχου) που είναι πιο ευάλωτα στην αγορά εργασίας (δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες): άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες). Στόχος του έργου είναι η αύξηση των πιθανοτήτων επαναπροσλήψεως 90 συμμετεχόντων στο έργο μέσω συνολικής στήριξης για επανατοποθέτηση, καλύπτοντας όλες τις μορφές ενίσχυσης που κρίθηκαν αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης του ατόμου στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 01.11.2017-31.10.2019. Κάθε συμμετέχων θα ακολουθήσει μια ατομική πορεία στήριξης, συμπεριλαμβανομένης μιας σειράς μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης της αγοράς εργασίας στο πλαίσιο μιας από τις τρεις διαδρομές που προβλέπονται στο σχέδιο: διαδρομή Επαγγελματική Ενεργοποίηση â EUR Συμπλήρωση των Προσόντων (διαδρομή A1): επαγγελματική κατάρτιση, διαμεσολάβηση στην εργασία· â EUR διαδρομή Επαγγελματική ενεργοποίηση â EUR επανεκπαίδευση (διαδρομή A2): επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, διαμεσολάβηση· âEURBusiness μονοπάτι â EUR αυτοαπασχόληση (διαδρομή Β): κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη για την προετοιμασία μιας επιχείρησης, εφάπαξ επιχορήγηση, στήριξη γέφυρας. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα υπόκειται σε επαγγελματική καθοδήγηση και ψυχολογική συμβουλευτική. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου: τουλάχιστον 90 % UP, δηλαδή 81 άτομα (49K, 32M) θα αποκτήσουν προσόντα ή επαγγελματικές ικανότητες, τουλάχιστον το 40 % των UP, δηλαδή 36 άτομα (23K, 13M) θα αναλάβουν εργασία μετά το έργο, 24 UP (14K, 10M) θα ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. (Greek)
27 July 2022
0 references
 EUR(Po)sea nových profesionálnych príležitostí â EUR projekt je partnerský projekt, realizovaný v období 01.11.2017 – 31.10.2019. Účastníkmi projektu bude 90 osôb (54K; 36M) z Pomoranského vojvodstva, prepustených z dôvodov, ktoré nezahŕňajú zamestnancov a pracovníkov, od ktorých sa očakáva prepustenie (40 osôb, ktoré sa majú prepustiť, 38 nezamestnaných a 12 neaktívnych osôb), okrem iného. 72 osôb (min. 80 % cieľovej skupiny) najzraniteľnejších na trhu práce (t. j. patria aspoň do jednej z týchto skupín): osoby nad 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy). Cieľom projektu je zvýšiť šance na opätovné zamestnanie 90 účastníkov projektu prostredníctvom komplexnej podpory pri preradení do zamestnania pokrývajúcej všetky formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie osoby na trhu práce v období od 1. 11. 2017 do 31. 10. 2019. Každý účastník sa bude usilovať o individuálnu cestu podpory vrátane súboru foriem pomoci, ktoré sa určia ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce v rámci jedného z troch spôsobov plánovaných v rámci projektu: cesta Odborná aktivácia â EUR Doplňovanie kvalifikácií (cesta A1): odborné vzdelávanie, sprostredkovanie práce; trasa Odborná aktivácia â EUR rekvalifikácia (cesta A2): odborná príprava, stáže, sprostredkovanie; âEURBusiness cesta â EUR samostatne zárobková činnosť (cesta B): odborná príprava a poradenská podpora pri príprave na začatie podnikania, jednorazový grant, preklenovacia podpora. Okrem toho bude každý účastník podliehať odbornému poradenstvu a psychologickému poradenstvu. Výsledkom projektu je: minimálne 90 % UP, t. j. 81 ľudí (49K, 32 miliónov) získa kvalifikáciu alebo odbornú spôsobilosť, minimálne 40 % UP, t. j. 36 ľudí (23K, 13 miliónov), začne pracovať po projekte, 24 UP (14K, 10 miliónov) začne podnikať. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Uusien ammatillisten mahdollisuuksien â EUR(Po)sea-hanke on kumppanuushanke, joka toteutetaan ajanjaksolla 01.11.2017–31.10.2019. Hankkeeseen osallistuu 90 henkilöä (54K; 36M) Pommerin voivodikunnasta, joka vähennettiin syistä, joihin ei liittynyt työntekijöitä ja työntekijöitä, joiden odotetaan irtisanovan (40 irtisanottavaksi suunniteltua henkilöä, 38 työtöntä ja 12 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä), muun muassa. 72 henkilöä (vähintään 80 prosenttia kohderyhmästä), jotka ovat heikoimmassa asemassa työmarkkinoilla (eli jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä): yli 50-vuotiaat, vammaiset, heikosti koulutetut, naiset). Hankkeen tavoitteena on lisätä 90 osallistujan uudelleentyöllistymismahdollisuuksia kattavalla uudelleensijoittumistuella, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi henkilön tilanteen parantamiseksi työmarkkinoilla 1.11.2017–31.10.2019. Kukin osallistuja jatkaa yksilöllistä tukipolkua, johon sisältyy joukko tukimuotoja, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi jollakin hankkeen kolmesta väylästä: polku Aktivointi âEUR Tutkintojen täydentäminen (polku A1): ammatillinen koulutus, työnvälitys, â EUR polku Ammatillinen aktivointi â EUR uudelleenkoulutus (polku A2): ammatillinen koulutus, harjoittelu, välitys; âEURYritys polku â EUR itsenäinen ammatinharjoittaminen (polku B): yrityksen perustamiseen valmistautuva koulutus ja neuvonta, kertaluonteinen avustus, siltatuki. Lisäksi kuhunkin osallistujaan sovelletaan ammatillista ohjausta ja psykologista neuvontaa. Hankkeen tuloksena: vähintään 90 % UP eli 81 henkilöä (49K, 32M) hankkii pätevyyden tai ammatillisen pätevyyden, vähintään 40 % UP eli 36 henkilöä (23K, 13M) ottaa työpaikan hankkeen jälkeen, 24 UP (14K, 10M) perustaa oman yrityksen. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Az új szakmai lehetőségek tengere egy partnerségi projekt, amelyet a 2017. november 1. és 2019. október 31. közötti időszakban valósítanak meg. A projekt résztvevői 90 fő (54K; 36M) a pomerániai vajdaságtól, akit olyan okok miatt bocsátottak el, amelyek nem vonták maguk után a munkavállalókat és a munkavállalók elbocsátását (40 elbocsátott személy, 38 munkanélküli és 12 inaktív személy), többek között. 72 fő (a célcsoport legalább 80%-a) a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjai (azaz az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak): 50 év felettiek, fogyatékkal élők, alacsony képzettségűek, nők). A projekt célja, hogy a 2017. november 1. és 2019. október 31. közötti időszakban a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesnek ítélt valamennyi támogatási formát lefedő átfogó kihelyezési támogatás révén növelje 90 projektrésztvevő újrafoglalkoztatásának esélyét. Minden résztvevő egyéni támogatási pályát fog követni, amely magában foglal egy sor olyan támogatási formát, amelyet a projektben tervezett három útvonal egyikén belül a munkaerő-piaci helyzet javításához szükségesnek ítélnek: pálya Szakmai Aktiváció Képesítések Kiegészítése (A1 út): szakképzés, munkaközvetítés; pálya Szakmai aktiválás â EUR átképzés (A2 út): szakképzés, szakmai gyakorlat, közvetítés; üzleti út önfoglalkoztatás (B. útvonal): képzési és tanácsadási támogatás a vállalkozás indítására való felkészüléshez, egyszeri támogatás, hídtámogatás. Ezen túlmenően minden résztvevő szakmai tanácsadásban és pszichológiai tanácsadásban részesül. A projekt eredményeként: min. 90% UP, azaz 81 fő (49K, 32M) képesítést vagy szakmai kompetenciákat szerez, az UP min. 40%-a, azaz 36 fő (23K, 13M) a projekt után kezd munkát, 24 UP (14K, 10M) pedig saját vállalkozást indít. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
 EUR(Po)moře nových pracovních příležitostí"projekt je partnerský projekt, realizovaný v období 01.11.2017–31.10.2019. Účastníky projektu bude 90 osob (54K; 36M) z Pomořanského vojvodství, které bylo propuštěno z důvodů, které nezahrnují zaměstnance a pracovníky, u nichž se očekává propuštění (40 osob má být propuštěno, 38 nezaměstnaných a 12 neaktivních osob), včetně jiných. 72 osob (min. 80 % cílové skupiny) nejzranitelnějších osob na trhu práce (tj. patřících alespoň do jedné z těchto skupin): osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací, ženy). Cílem projektu je zvýšit šance na opětovné zaměstnání 90 účastníků projektu prostřednictvím komplexní podpory outplacementu pokrývající všechny formy pomoci, které byly identifikovány jako nezbytné ke zlepšení situace osoby na trhu práce v období od 01.11.2017–31.10.2019. Každý účastník se bude věnovat individuální podpoře, včetně souboru forem pomoci, které budou označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce v rámci jedné ze tří cest plánovaných v rámci projektu: Cest Vocational Activation â EUR Doplnění kvalifikací (cesta A1): odborné vzdělávání, zprostředkování práce; â EUR cesta Vocational aktivace â EUR rekvalifikace (cesta A2): odborná příprava, stáže, zprostředkování; â EURBusiness path â EUR Samostatná výdělečná činnost (cesta B): odborná příprava a poradenská podpora pro zahájení podnikání, jednorázový grant, podpora mostů. Kromě toho bude každý účastník podléhat odbornému poradenství a psychologickému poradenství. Výsledkem projektu je: minimálně 90 % UP, tj. 81 osob (49K, 32M) získá kvalifikaci nebo odbornou způsobilost, minimálně 40 % UP, tj. 36 osob (23K, 13M) nastoupí do zaměstnání po projektu, 24 UP (14K, 10M) zahájí vlastní podnikání. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts “Jaunu profesionālo iespēju jūra” ir partnerības projekts, kas īstenots periodā no 01.11.2017–31.10.2019. Projekta dalībnieki būs 90 cilvēki (54K; 36M) no Pomerānijas vojevodistes, kas atlaisti tādu iemeslu dēļ, kuros nav iesaistīti darba ņēmēji un darba ņēmēji, kurus paredzēts atlaist (40 personas paredzēts atlaist, 38 bezdarbnieki un 12 neaktīvas personas), tostarp cita starpā. 72 cilvēki (min.80 % no mērķa grupas), kuri ir visneaizsargātākie darba tirgū (t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām): cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes). Projekta mērķis ir palielināt 90 projekta dalībnieku iespējas atgriezties darbā, izmantojot visaptverošu pārcelšanas atbalstu, kas aptver visus atbalsta veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu personas stāvokli darba tirgū laikposmā no 01.11.2017–31.10.2019. Katrs dalībnieks īsteno individuālu atbalsta ceļu, tostarp atbalsta veidu kopumu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu darba tirgus situāciju vienā no trim projektā plānotajiem ceļiem: ceļu profesionālās aktivizācijas â EUR Papildinājums kvalifikāciju (ceļš A1): arodmācības, darba starpniecība; â EUR ceļš Profesionālās aktivizācijas EUR pārkvalifikācija (ceļš A2): arodmācības, stažēšanās, starpniecība; â EURBusiness ceļš â EUR pašnodarbinātība (ceļš B): apmācība un konsultatīvs atbalsts, lai sagatavotos uzņēmējdarbības uzsākšanai, vienreizēja dotācija, pagaidu atbalsts. Turklāt katram dalībniekam būs jāsaņem profesionāla vadība un psiholoģiskas konsultācijas. Projekta rezultātā: vismaz 90 % UP, t. i., 81 cilvēks (49K, 32M) iegūs kvalifikāciju vai profesionālo kompetenci, vismaz 40 % no UP, t. i., 36 cilvēki (23K, 13M) sāks darbu pēc projekta, 24 UP (14K, 10 miljoni) uzsāks savu uzņēmējdarbību. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é an â EUR â EUR (Po)sea na opportunitiesâ EUR nua tionscadal comhpháirtíochta, i bhfeidhm sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Beidh 90 duine páirteach sa tionscadal (54K; 36M) ó Voivodship Pomeranian, a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna nach raibh baint acu le fostaithe agus oibrithe a mheastar a dhífhostú (40 duine atá sceidealta le dífhostú, 38 duine dífhostaithe agus 12 dhuine neamhghníomhacha), lena n-áirítear, i measc daoine eile. 72 dhuine (min.80 % den spriocghrúpa) is leochailí i margadh an tsaothair (i.e. a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas): daoine os cionn 50, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná). Is é is aidhm don tionscadal cur leis an seans go n-athfhostófar 90 rannpháirtí tionscadail trí thacaíocht chuimsitheach maidir le socrúchán seachtrach lena gcumhdófar gach cineál cabhrach a sainaithníodh mar chabhair is gá chun staid an duine ar an margadh saothair a fheabhsú sa tréimhse 01.11.2017-31.10.2019. Saothróidh gach rannpháirtí conair tacaíochta aonair, lena n-áirítear sraith cineálacha cabhrach a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú laistigh de cheann amháin de na trí bhealach atá beartaithe sa tionscadal: gníomhachtú Conair Gairme â EUR Comhlánú Cáilíochtaí (path A1): gairmoiliúint, idirghabháil oibre; â EUR cosán gníomhachtaithe Gairmoideachais â EUR athoiliúint (path A2): gairmoiliúint, intéirneachtaí, idirghabháil; âEUR cosán gnó â EUR EUR féin-fostaíocht (cosán B): oiliúint agus tacaíocht chomhairleach lena n-ullmhaítear chun tús a chur le gnó, deontas aonuaire, tacaíocht droichid. Ina theannta sin, beidh gach rannpháirtí faoi réir treoir ghairmiúil agus comhairleoireacht shíceolaíoch. Mar thoradh ar an tionscadal: beidh 90 % UP i.e. 81 duine (49K, 32M) a fháil cáilíochtaí nó inniúlachtaí gairmiúla, min 40 % de UP i.e. 36 daoine (23K, 13M) a ghlacadh i mbun fostaíochta i ndiaidh an tionscadail, 24 UP (14K, 10M) Beidh tús a gcuid gnó féin. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt novih strokovnih priložnosti je partnerski projekt, ki se izvaja v obdobju 01.11.2017–31.10.2019. V projektu bo sodelovalo 90 oseb (54K; 36 m) iz pomorjanskega vojvodstva, ki je bilo odpuščeno iz razlogov, ki niso vključevali delavcev in delavcev, za katere se pričakuje, da bodo odpustili (40 oseb, ki bodo predvidoma odpustile, 38 brezposelnih in 12 neaktivnih oseb), vključno z drugimi. 72 oseb (najmanj 80 % ciljne skupine) najranljivejših oseb na trgu dela (tj. ki pripadajo najmanj eni od naslednjih skupin): osebe, starejše od 50 let, invalidi, nizkokvalificirani ljudje, ženske). Cilj projekta je povečati možnosti za ponovno zaposlitev 90 udeležencev projekta s celovito podporo za nadomeščanje, ki zajema vse oblike pomoči, ki so bile opredeljene kot potrebne za izboljšanje položaja osebe na trgu dela v obdobju od 1. 11. 2017 do 31. oktobra 2019. Vsak udeleženec si bo prizadeval za individualno podporno pot, vključno z vrsto oblik pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela v okviru ene od treh poti, načrtovanih v projektu: poklicna aktivacija poti dopolnjevanje kvalifikacij (poti A1): poklicno usposabljanje, posredovanje pri delu; pot Poklicna aktivacija â EUR preusposabljanje (pot A2): poklicno usposabljanje, pripravništvo, posredovanje; samozaposlitev (poti B): podpora pri usposabljanju in svetovanju pri pripravah na ustanovitev podjetja, enkratna nepovratna sredstva, premostitvena podpora. Poleg tega bo vsak udeleženec deležen strokovnega svetovanja in psihološkega svetovanja. Kot rezultat projekta: minimalno 90 % UP, tj. 81 oseb (49K, 32M) bo pridobilo kvalifikacije ali poklicne kompetence, najmanj 40 % UP, tj. 36 oseb (23K, 13M) se bo zaposlilo po projektu, 24 UP (14K, 10M) pa bo ustanovilo lastno podjetje. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът â EUR(Po)sea of new professional opportunitiesâ EUR е проект за партньорство, реализиран в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Участниците в проекта ще бъдат 90 души (54К; 36М) от Померанското воеводство, уволнени по причини, които не включват работници и работници, които се очаква да бъдат уволнени (40 лица, предвидени да бъдат уволнени, 38 безработни и 12 неактивни лица), включително и други. 72 души (минимум 80 % от целевата група) най-уязвими на пазара на труда (т.е. принадлежащи към най-малко една от следните групи): хора над 50 години, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени). Целта на проекта е да се увеличат шансовете за повторно наемане на работа на 90 участници в проекта чрез цялостна подкрепа за пренасочване, обхващаща всички форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на лицето на пазара на труда в периода 01.11.2017—31.10.2019 г. Всеки участник ще следва индивидуален план за подпомагане, включително набор от форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда в рамките на един от трите планирани в проекта пътя: професионално активиране на пътя â EUR Допълване на квалификациите (път A1): професионално обучение, посредничество при работа; â EUR пътека Професионално активиране â EUR retraining (път A2): професионално обучение, стажове, посредничество; âEURBusiness path â EUR self-employment (път Б): обучение и консултантска подкрепа за подготовка за започване на бизнес, еднократна безвъзмездна помощ, мостова подкрепа. Освен това всеки участник ще бъде подложен на професионално ориентиране и психологическо консултиране. В резултат на проекта: мин. 90 % UP т.е. 81 души (49К, 32М) ще придобият квалификация или професионална компетентност, минимум 40 % от НГО, т.е. 36 души (23К, 13М) ще започнат работа след проекта, 24 UP (14K, 10M) ще започнат свой собствен бизнес. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il EUR â EUR (Po)sea ta ‘proġett opportunitajiet professjonali ġodda EUR huwa proġett ta’ sħubija, implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 90 persuna (54K; 36M) mill-Pomeranian Voivodship, li ngħataw is-sensja għal raġunijiet li ma jinvolvux impjegati u ħaddiema li mistennija jkeċċu (40 persuna skedati li jkeċċu, 38 persuna qiegħda u 12-il persuna inattivi), inkluż fost l-oħrajn. 72 persuna (min.80 % tal-grupp fil-mira) l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri li jappartjenu għal minimu ta’ wieħed mill-gruppi li ġejjin): persuni ‘l fuq minn 50 sena, persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa). L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg mill-ġdid ta’ 90 parteċipant tal-proġett permezz ta’ appoġġ komprensiv għar-rikollokament li jkopri l-forom kollha ta’ għajnuna identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni tal-persuna fis-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.11.2017–31.10.2019. Kull parteċipant se jsegwi triq ta’ appoġġ individwali, inkluż sett ta’ forom ta’ għajnuna li se jiġu identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol f’wieħed mit-tliet mogħdijiet ippjanati fil-proġett: kors Vokazzjonali Attivazzjoni EUR â Komplementazzjoni ta ‘Kwalifiki (path A1): taħriġ vokazzjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol; â EUR path attivazzjoni vokazzjonali EUR â EUR taħriġ mill-ġdid (passaġġ A2): taħriġ vokazzjonali, internships, intermedjazzjoni; EUR â EUR PaÄ¡ija tan-negozjuâ EUR â EUR self-impjieg (passaġġ B): taħriġ u appoġġ konsultattiv għat-tħejjija għall-bidu ta’ negozju, għotja ta’ darba, appoġġ tranżitorju. Barra minn hekk, kull parteċipant se jkun soġġett għal gwida professjonali u konsulenza psikoloġika. Bħala riżultat tal-proġett: minimu ta’ 90 % tal-UP, jiġifieri 81 persuna (49K, 32M) se jiksbu kwalifiki jew kompetenzi professjonali, minimu ta’ 40 % tal-UP, jiġifieri 36 persuna (23K, 13M) se jibdew jaħdmu wara l-proġett, 24 UP (14K, 10M) se jibdew in-negozju tagħhom stess. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O âEUR(Po)sea de novas oportunidades profissionaisâEUR projeto é um projeto de parceria, implementado no período 01.11.2017 — 31.10.2019. Os participantes do projeto serão 90 pessoas (54K; 36M) da voivodia da Pomerânia, despedidos por motivos que não envolvem trabalhadores e trabalhadores que se espera despedir (40 pessoas programadas para despedir, 38 desempregados e 12 pessoas inativas), incluindo entre outras. 72 pessoas (min.80 % do grupo-alvo) mais vulneráveis no mercado de trabalho (ou seja, pertencentes a um mínimo de um dos seguintes grupos): pessoas com mais de 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas, mulheres). O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de reemprego de 90 participantes no projeto através de um apoio global à recolocação que abranja todas as formas de auxílio identificadas como necessárias para melhorar a situação da pessoa no mercado de trabalho no período compreendido entre 01.11.2017 e 31.10.2019. Cada participante prosseguirá uma trajetória de apoio individual, incluindo um conjunto de formas de auxílio que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação do mercado de trabalho numa das três vias previstas no projeto: ativação vocacional do caminho › Complementação das Qualificações (caminho A1): formação profissional, intermediação do trabalho; âEUR caminho Ativação profissional › Reciclagem (caminho A2): formação profissional, estágios, intermediação; ›Percurso empresarial âEUR autoemprego (caminho B): formação e assessoria de apoio à preparação para a criação de uma empresa, subsídio único, apoio de ponte. Além disso, cada participante estará sujeito a orientação profissional e aconselhamento psicológico. Como resultado do projeto: no mínimo, 90 % da UP, ou seja, 81 pessoas (49K, 32M) obterão qualificações ou competências profissionais, ou seja, 40 % da UP, ou seja, 36 pessoas (23K, 13M) irão trabalhar após o projeto, 24 UP (14K, 10M) iniciarão a sua própria atividade. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
ÂEUR(Po)hav af nye faglige mulighederâ EUR projekt er et partnerskab projekt, implementeret i perioden 01.11.2017-31.10.2019. Projektdeltagerne vil være 90 personer (54K; 36M) fra Pommern Voivodship, der blev afskediget af årsager, der ikke involverer arbejdstagere og arbejdstagere, der forventes at blive afskediget (40 afskedigede personer, 38 arbejdsløse og 12 ikke-erhvervsaktive), herunder bl.a. 72 personer (min. 80 % af målgruppen) mest sårbare på arbejdsmarkedet (dvs. som tilhører mindst én af følgende grupper): personer over 50 personer, personer med handicap, lavtuddannede, kvinder). Formålet med projektet er at øge chancerne for genansættelse af 90 projektdeltagere gennem omfattende genplaceringsstøtte, der dækker alle former for støtte, der er identificeret som nødvendig for at forbedre den pågældendes situation på arbejdsmarkedet i perioden 1.11.2017-31.10.2019. Hver deltager følger en individuel støttesti, herunder en række former for støtte, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre arbejdsmarkedssituationen inden for en af de tre planlagte stier i projektet: sti Erhvervsuddannelse âEUR Supplering af kvalifikationer (vej A1): erhvervsuddannelse, formidling af arbejde â EUR sti Erhvervsmæssig aktivering â EUR omskoling (vej A2): erhvervsuddannelse, praktikophold, formidling âEURBusiness path âEUR Selvstændig virksomhed (vej B): uddannelse og rådgivning med henblik på at forberede opstart af en virksomhed, engangstilskud, brostøtte. Desuden vil hver deltager få professionel vejledning og psykologisk rådgivning. Som følge af projektet: min. 90 % UP, dvs. 81 personer (49K, 32M) vil opnå kvalifikationer eller faglige kompetencer, mindst 40 % af UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) vil tage arbejde efter projektet, 24 UP (14K, 10M) vil starte deres egen virksomhed. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul â EUR(Po)sea de noi oportunități profesionale este un proiect de parteneriat, implementat în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Participanții la proiect vor fi 90 de persoane (54K; 36M) din Voievodatul Pomerania, concediați din motive care nu implică salariați și lucrători care se așteaptă să fie concediați (40 de persoane programate să concedieze, 38 șomeri și 12 persoane inactive), inclusiv, printre altele. 72 de persoane (min.80 % din grupul-țintă) cele mai vulnerabile de pe piața forței de muncă (și anume, aparținând unui minim din unul dintre următoarele grupuri): persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, persoanele cu handicap, persoanele slab calificate, femeile). Scopul proiectului este de a crește șansele de reangajare a 90 de participanți la proiect printr-un sprijin cuprinzător pentru plasarea personalului disponibilizat, acoperind toate formele de ajutor identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației persoanei pe piața muncii în perioada 01.11.2017-31.10.2019. Fiecare participant va urma o cale de sprijin individuală, inclusiv un set de forme de ajutor care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pieței forței de muncă în cadrul uneia dintre cele trei căi planificate în cadrul proiectului: cale Activarea profesională â EUR Complementarea calificărilor (calea A1): formarea profesională, intermedierea muncii; â EUR cale Activare profesională â EUR reconversia profesională (calea A2): formare profesională, stagii, intermediere; calea de afaceri â EUR activitate independentă (trecerea B): formare și sprijin consultativ pentru pregătirea pentru începerea unei afaceri, grant unic, sprijin punte. În plus, fiecare participant va fi supus orientării profesionale și consilierii psihologice. Ca urmare a proiectului: minimum 90 % UP, adică 81 de persoane (49K, 32M) vor dobândi calificări sau competențe profesionale, minimum 40 % din UP, adică 36 de persoane (23K, 13 milioane) vor ocupa un loc de muncă după proiect, 24 UP (14K, 10 milioane) își vor începe propria afacere. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Â(Po)sea av nya yrkesmöjligheter Projektet är ett partnerskapsprojekt, genomfört under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Deltagare i projektet kommer att vara 90 personer (54 000; 36M) från Pomeraniska vojvodskapet, sades upp av skäl som inte inbegriper anställda och arbetstagare som förväntas sägas upp (40 personer planerade att sägas upp, 38 arbetslösa och 12 personer utanför arbetskraften), bland annat. 72 personer (minst 80 % av målgruppen) mest utsatta på arbetsmarknaden (dvs. tillhör minst en av följande grupper): personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor). Syftet med projektet är att öka möjligheterna till återanställning av 90 projektdeltagare genom omfattande omställningsstöd som omfattar alla former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen för personen på arbetsmarknaden under perioden 01.11.2017–31.10.2019. Varje deltagare kommer att sträva efter ett individuellt stöd, inklusive en uppsättning former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden inom en av de tre vägar som planeras i projektet: yrkesaktivering âEUR Komplettering av kvalifikationer (väg A1): yrkesutbildning, förmedling av arbete. â EUR path Yrkesaktivering â EUR omskolning (bana A2): yrkesutbildning, praktiktjänstgöring, förmedling. â EUR Företagsväg â EUR egenföretagande (bana B): Utbildnings- och rådgivningsstöd inför företagsstart, engångsbidrag, brostöd. Dessutom kommer varje deltagare att vara föremål för professionell vägledning och psykologisk rådgivning. Som ett resultat av projektet: minst 90 % UP, dvs. 81 personer (49K, 32 miljoner) kommer att få kvalifikationer eller yrkeskompetens, minst 40 % av UP, dvs. 36 personer (23K, 13M) kommer att börja arbeta efter projektet, 24 UP (14K, 10M) kommer att starta eget. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0036/17
0 references