Work and Development (Q121546): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:59, 27 October 2022
Project Q121546 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work and Development |
Project Q121546 in Poland |
Statements
1,420,279.66 zloty
0 references
1,670,917.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Projekt kierowany jest do 154 os. (w tym ponad 60% kobiet) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. w wieku 30 lat i więcej osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo zamieszkujących na TERENIE woj. pomorskiego. By wyrównać szanse grup odczuwających największe bariery i problemy na rynku pracy projekt kierowany jest do: 10% ON, 10% 50+, 5% długotrwale bezrobotnych i 5% o niskich kwalifikacjach. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie zatrudnienia i poprawa sytuacji na rynku pracy ww odbiorców. Działania projektu są „szyte na miarę potrzeb każdego uczestnika” Uczestnicy rozpoczną udział od diagnozy potrzeb edukacyjno-zawodowych oraz od ustalenia Indywidualnego Planu Działania. Następnie w oparciu o IPD wybiorą kurs zawodowy wraz z egzaminem (dla minimum 140 UP), a min. 45 % UP nabędzie kwalifikacje, minimum 80 UP ukończy 3 m-c staż zawodowy, w zależności od potrzeb skorzystają z doradztwa psychologicznego, a osoby z niepełnosprawnością ze wsparcia trenera pracy. Przez cały okres projektu wszyscy UP mają dostęp do pośrednictwa pracy. W wyniku projektu efektywność zatrudnieniowa wyniesie 45,451 % (70 UP). Projekt będzie realizowany od sierpnia 2017 roku do marca 2020 roku. (Polish)
0 references
The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 154 personnes. (y compris plus de 60 % des femmes) qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire 30 ans et plus, chômeurs et inactifs vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin d’assurer des conditions de concurrence équitables entre les groupes confrontés au plus grand nombre d’obstacles et de problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % de chômeurs de longue durée et 5 % de personnes peu qualifiées. L’objectif du PROJECT est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation de ces bénéficiaires sur le marché du travail. Les activités du projet sont «adaptées aux besoins de chaque participant» Les participants commenceront leur participation par le diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et l’établissement d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de l’IPD, ils choisiront un cours professionnel accompagné d’un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerra des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera 3 mois de stage professionnel, en fonction de leurs besoins, ils bénéficieront de conseils psychologiques, et les personnes handicapées bénéficieront du soutien d’un formateur d’emploi. Tout au long du projet, tous les UP ont accès à des stages. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45,451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 154 Personen. (darunter mehr als 60 % der Frauen), die sich in einer besonders prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. im Alter von 30 Jahren und mehr arbeitslos und in der Woiwodschaft Pommern lebende Nichterwerbspersonen. Um die Wettbewerbsbedingungen zwischen den Gruppen, die mit den größten Hindernissen und Problemen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, zu gewährleisten, zielt das Projekt darauf ab, 10 % EIN, 10 % 50+, 5 % Langzeitarbeitslose und 5 % Geringqualifizierte. Ziel des PROJECT ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und die Arbeitsmarktsituation dieser Empfänger zu verbessern. Die Aktivitäten des Projekts sind „auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers zugeschnitten“ Die Teilnehmer werden ihre Teilnahme mit der Diagnose der pädagogischen und beruflichen Bedürfnisse und mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans beginnen. Auf der Grundlage des IPD wählen sie dann einen Berufslehrgang zusammen mit einer Prüfung (mindestens 140 UP), und mindestens 45 % der UP erwerben Qualifikationen, mindestens 80 UP absolviert je nach Bedarf drei Monate Berufspraktikum, sie profitieren von psychologischer Beratung, und Menschen mit Behinderungen werden von der Unterstützung eines Berufsausbilders profitieren. Während des gesamten Projekts haben alle UP Zugang zu Stellenvermittlungen. Als Ergebnis des Projekts wird die Beschäftigungseffizienz 45,451 % (70 UP) betragen. Das Projekt wird von August 2017 bis März 2020 umgesetzt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 154 personen. (waaronder meer dan 60 % van de vrouwen) die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. 30 jaar en meer werklozen en inactieven die in het Pommeren woiwodschap wonen. Om een gelijk speelveld te creëren tussen de groepen die met de grootste belemmeringen en problemen op de arbeidsmarkt worden geconfronteerd, heeft het project tot doel: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langdurig werklozen en 5 % laaggeschoolden. Het doel van PROJECT is de werkgelegenheid te vergroten en de arbeidsmarktsituatie van deze begunstigden te verbeteren. De activiteiten van het project zijn „aangepast aan de behoeften van elke deelnemer” Deelnemers beginnen met hun deelname met de diagnose van de onderwijs- en beroepsbehoeften en de opstelling van een individueel actieplan. Vervolgens, op basis van de IPD, zullen ze kiezen voor een beroepsopleiding samen met een examen (voor een minimum van 140 UP), en ten minste 45 % van de UP zal kwalificaties verwerven, een minimum van 80 UP zal 3 maanden professionele stage voltooien, afhankelijk van hun behoeften, zij zullen profiteren van psychologische begeleiding, en personen met een handicap zullen profiteren van de ondersteuning van een job trainer. Gedurende het hele project hebben alle UP’s toegang tot vacatures. Als gevolg van het project zal de werkgelegenheidsefficiëntie 45,451 % (70 UP) bedragen. Het project wordt uitgevoerd van augustus 2017 tot maart 2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 154 persone. (tra cui oltre il 60 % delle donne) che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire di età compresa tra 30 e più disoccupati e persone inattive che vivono nel Voivodato della Pomerania. Al fine di garantire condizioni di parità tra i gruppi che si trovano ad affrontare i maggiori ostacoli e problemi sul mercato del lavoro, il progetto mira a: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % disoccupati di lungo periodo e 5 % scarsamente qualificati. L'obiettivo del PROGETTO è aumentare l'occupazione e migliorare la situazione del mercato del lavoro di tali beneficiari. Le attività del progetto sono "su misura alle esigenze di ogni partecipante" I partecipanti inizieranno la loro partecipazione con la diagnosi delle esigenze educative e professionali e l'istituzione di un piano d'azione individuale. Poi, sulla base della IPD, sceglieranno un corso professionale insieme a un esame (per un minimo di 140 UP), e almeno il 45 % di UP acquisirà le qualifiche, un minimo di 80 UP completeranno 3 mesi di tirocinio professionale, a seconda delle loro esigenze, beneficeranno di consulenza psicologica e le persone con disabilità beneficeranno del sostegno di un formatore di lavoro. Durante l'intero progetto, tutti gli UP hanno accesso ai collocamenti di lavoro. Come risultato del progetto, l'efficienza occupazionale sarà del 45,451 % (70 UP). Il progetto sarà attuato da agosto 2017 a marzo 2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 154 personas. (incluido más del 60 % de las mujeres) que se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral, es decir, de 30 años o más de desempleados e inactivos que viven en el Voivodato Pomerano. Con el fin de igualar las condiciones de competencia entre los grupos que afrontan más obstáculos y problemas en el mercado laboral, el proyecto tiene por objeto: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % parados de larga duración y 5 % poco cualificados. El objetivo del PROJECT es aumentar el empleo y mejorar la situación del mercado laboral de estos beneficiarios. Las actividades del proyecto están «ajustadas a las necesidades de cada participante» Los participantes iniciarán su participación con el diagnóstico de las necesidades educativas y profesionales y el establecimiento de un Plan de Acción Individual. A continuación, basándose en el DPI, elegirán un curso profesional junto con un examen (para un mínimo de 140 UP), y al menos el 45 % de la UP adquirirá cualificaciones, un mínimo de 80 UP completará 3 meses de prácticas profesionales, dependiendo de sus necesidades, se beneficiarán de asesoramiento psicológico, y las personas con discapacidad se beneficiarán del apoyo de un formador de empleo. A lo largo del proyecto, todas las UP tienen acceso a puestos de trabajo. Como resultado del proyecto, la eficiencia del empleo será del 45,451 % (70 UP). El proyecto se ejecutará de agosto de 2017 a marzo de 2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 154 inimesele. (sealhulgas üle 60 % naistest), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st 30-aastaselt ja rohkem töötuid ja Pommeri vojevoodkonnas elavaid mitteaktiivseid isikuid. Selleks et võrdsustada nende rühmade võimalusi, kellel on tööturul suurimad takistused ja probleemid, on projekti eesmärk: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pikaajalised töötud ja 5 % madala kvalifikatsiooniga töötajad. Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ja parandada abisaajate olukorda tööturul. Projekti tegevused on eraldatud vastavalt iga osaleja vajadustele. Osalejad alustavad hariduslike ja ametialaste vajaduste diagnoosimisega ning koostavad individuaalse tegevuskava. Seejärel valivad nad IPD alusel kutsekursuse koos eksamiga (vähemalt 140 UP) ja vähemalt 45 % UP-st omandab kvalifikatsiooni, vähemalt 80 UP läbib 3 m professionaalse praktika, sõltuvalt nende vajadustest saavad nad psühholoogilise nõustamise ja puuetega inimesed saavad toetust töötreenerilt. Kõigil UPdel on kogu projekti vältel juurdepääs töövahendusele. Projekti tulemusena on tööhõive tõhusus 45,451 % (70 UP). Projekt viiakse ellu 2017. aasta augustist 2020. aasta märtsini. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 154 žmonėms. (įskaitant daugiau kaip 60 proc. moterų), kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, t. y. 30 metų ir daugiau bedarbių ir neaktyvių asmenų, gyvenančių Pomeranijos vaivadijoje. Siekiant suvienodinti grupių, patiriančių didžiausias kliūtis ir problemas darbo rinkoje, galimybes, projektu siekiama: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % ilgalaikių bedarbių ir 5 % žemos kvalifikacijos. Projekto tikslas – didinti užimtumą ir gerinti paramos gavėjų padėtį darbo rinkoje. Projekto veikla yra atskirta pagal kiekvieno dalyvio poreikius, pradedant nuo edukacinių ir profesinių poreikių diagnozavimo bei sukuriant individualų veiksmų planą. Tada, remiantis IPD, jie pasirinks profesinį kursą kartu su egzaminu (mažiausiai 140 UP), ir ne mažiau kaip 45 % UP įgis kvalifikaciją, ne mažiau kaip 80 UP atliks 3 m profesinę praktiką, priklausomai nuo jų poreikių, jiems bus naudinga psichologinė konsultacija, o neįgalieji galės pasinaudoti darbo instruktoriaus parama. Visi UP turi galimybę naudotis tarpininkavimu darbe viso projekto metu. Įgyvendinus projektą, užimtumo efektyvumas bus 45,451 % (70 UP). Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. rugpjūčio mėn. iki 2020 m. kovo mėn. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 154 osobe. (uključujući više od 60 % žena) koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. u dobi od 30 godina i više nezaposlenih i neaktivnih osoba koje žive u Pomorjskom vojvodstvu. Kako bi se izjednačile mogućnosti skupina koje se suočavaju s najvećim preprekama i problemima na tržištu rada, projekt je usmjeren na: 10 % NA, 10 % 50+, 5 % dugotrajno nezaposlenih i 5 % niskokvalificiranih osoba. Cilj je projekta povećati zaposlenost i poboljšati stanje na tržištu rada u primateljima. Aktivnosti projekta su podijeljene u skladu s potrebama svakog sudionika. Sudionici će započeti dijagnosticiranjem obrazovnih i profesionalnih potreba i uspostavom pojedinačnog akcijskog plana. Zatim će na temelju IPD-a odabrati strukovni tečaj zajedno s ispitom (za najmanje 140 UP), a najmanje 45 % UP-a će steći kvalifikacije, najmanje 80 UP će završiti stručno stažiranje u trajanju od 3 m, ovisno o njihovim potrebama, imat će koristi od psihološkog savjetovanja, a osobe s invaliditetom imat će koristi od potpore radnog trenera. Svi UP-ovi imaju pristup posredovanju pri zapošljavanju tijekom cijelog projekta. Kao rezultat projekta, učinkovitost zapošljavanja iznosit će 45,451 % (70 UP). Projekt će se provoditi od kolovoza 2017. do ožujka 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 154 άτομα. (συμπεριλαμβανομένων άνω του 60 % των γυναικών) που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερο άνεργοι και μη ενεργοί άνθρωποι που ζουν στο βοεβοδάτο Πομερανίας. Προκειμένου να εξισωθούν οι ευκαιρίες των ομάδων που αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια και προβλήματα στην αγορά εργασίας, το έργο έχει ως στόχο: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % μακροχρόνια άνεργοι και 5 % χαμηλής ειδίκευσης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των δικαιούχων. Οι δραστηριότητες του έργου διαχωρίζονται ανάλογα με τις ανάγκες κάθε συμμετέχοντοςâ EUR Οι συμμετέχοντες θα ξεκινήσουν με τη διάγνωση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών αναγκών και με τη θέσπιση ενός μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Στη συνέχεια, με βάση το IPD, θα επιλέξουν ένα επαγγελματικό μάθημα μαζί με τις εξετάσεις (για τουλάχιστον 140 UP), και τουλάχιστον το 45 % της UP θα αποκτήσει προσόντα, τουλάχιστον 80 UP θα ολοκληρώσει 3 m επαγγελματική πρακτική, ανάλογα με τις ανάγκες τους θα επωφεληθούν από ψυχολογική συμβουλευτική, και τα άτομα με αναπηρίες θα επωφεληθούν από την υποστήριξη ενός εκπαιδευτή εργασίας. Όλες οι UP έχουν πρόσβαση σε εργασιακή διαμεσολάβηση καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Ως αποτέλεσμα του έργου, η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι 45,451 % (70 UP). Το έργο θα υλοποιηθεί από τον Αύγουστο του 2017 έως τον Μάρτιο του 2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 154 ľudí. (vrátane viac ako 60 % žien), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. vo veku 30 rokov a viac nezamestnaných a neaktívnych osôb žijúcich v Pomoranskom vojvodstve. S cieľom vyrovnať príležitosti skupín, ktoré čelia najväčším prekážkam a problémom na trhu práce, je projekt zameraný na: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dlhodobo nezamestnaných a 5 % nízkokvalifikovaných pracovníkov. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a zlepšiť situáciu na trhu práce príjemcov. Aktivity projektu sú oddelené podľa potrieb každého účastníka sa začnú diagnostikovaním vzdelávacích a odborných potrieb a vytvorením individuálneho akčného plánu. Potom si na základe IPD vyberú odborný kurz spolu so skúškou (minimálne 140 UP) a aspoň 45 % UP získa kvalifikáciu, minimálne 80 UP absolvuje 3 m odbornú stáž v závislosti od ich potrieb, ktoré budú mať prospech z psychologického poradenstva, a ľudia so zdravotným postihnutím budú mať prospech z podpory školiteľa práce. Všetci VP majú prístup k sprostredkovaniu práce počas celého projektu. V dôsledku projektu bude efektívnosť zamestnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt sa bude realizovať od augusta 2017 do marca 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Projekti on suunnattu 154 henkilölle. (mukaan lukien yli 60 prosenttia naisista), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla eli 30-vuotiaina ja enemmän Pommerin voivodikunnassa asuvia työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä. Jotta voitaisiin tasata työmarkkinoiden suurimmat esteet ja ongelmat kohtaavien ryhmien mahdollisuudet, hankkeella pyritään 10 % ON, 10 % 50+, 5 % pitkäaikaistyöttömiä ja 5 % vähän koulutettuja. Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja parantaa edunsaajien työmarkkinatilannetta. Hankkeen toimet erotetaan kunkin osallistujan tarpeiden mukaan. Osallistujat aloittavat koulutus- ja ammatillisten tarpeiden selvittämisen sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman laatimisen. Sitten, perusteella IPD, he valitsevat ammatillisen kurssin yhdessä tentti (vähintään 140 UP), ja vähintään 45 % UP hankkii pätevyyden, vähintään 80 UP suorittaa 3 m ammatillinen harjoittelu, riippuen heidän tarpeistaan he hyötyvät psykologista neuvontaa, ja vammaiset saavat tukea työn kouluttaja. Kaikilla UP:illä on mahdollisuus käyttää työnvälitystä koko hankkeen ajan. Hankkeen tuloksena työllisyystehokkuus on 45,451 prosenttia (70 UP). Hanke toteutetaan elokuusta 2017 maaliskuuhun 2020. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt 154 főnek szól. (beleértve a nők több mint 60%-át) akik különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon, azaz 30 évesek és több munkanélküli és inaktív személy él Pomeránia vajdaságban. A legnagyobb munkaerő-piaci akadályokkal és problémákkal küzdő csoportok lehetőségeinek kiegyenlítése érdekében a projekt célja: 10% ON, 10% 50+, 5% tartósan munkanélküli és 5% alacsony képzettségű. A projekt célja a foglalkoztatás növelése és a kedvezményezettek munkaerő-piaci helyzetének javítása. A projekt tevékenységei az egyes résztvevők igényeinek megfelelően kerülnek elkülönítésre, az oktatási és szakmai igények diagnosztizálásával és az egyéni cselekvési terv kidolgozásával kezdődnek. Ezután az IPD alapján választanak egy szakmai tanfolyamot a vizsgával együtt (legalább 140 UP), és az UP legalább 45% -a képesítést szerez, legalább 80 UP befejezi a 3 m szakmai gyakorlatot, igényeiktől függően pszichológiai tanácsadásban részesülnek, és a fogyatékkal élők részesülnek a munkahelyi tréner támogatásából. A projekt teljes időtartama alatt valamennyi UP hozzáfér a munkaközvetítéshez. A projekt eredményeként a foglalkoztatás hatékonysága 45,451% (70 UP) lesz. A projektet 2017 augusztusától 2020 márciusáig hajtják végre. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 154 osob. (včetně více než 60 % žen), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. ve věku 30 let, a více nezaměstnaných a neaktivních osob žijících v Pomořanském vojvodství. S cílem vyrovnat příležitosti skupin, které se potýkají s největšími překážkami a problémy na trhu práce, je projekt zaměřen na: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dlouhodobě nezaměstnaných a 5 % osob s nízkou kvalifikací. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a zlepšit situaci na trhu práce u příjemců. Činnosti projektu jsou odděleny podle potřeb každého účastníka â EUR ¢ Účastníci budou začít diagnózou vzdělávacích a odborných potřeb a vytvořením individuálního akčního plánu. Poté si na základě IPD společně se zkouškou (minimálně 140 UP) zvolí odborný kurz a alespoň 45 % UP získá kvalifikaci, minimálně 80 UP absolvuje 3 m odbornou stáž, v závislosti na jejich potřebách budou mít prospěch z psychologického poradenství a lidé se zdravotním postižením budou těžit z podpory trenéra práce. V průběhu celého projektu mají všichni UP přístup k zprostředkování zaměstnání. V důsledku projektu bude efektivita zaměstnanosti 45,451 % (70 UP). Projekt bude realizován od srpna 2017 do března 2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz 154 cilvēkiem. (ieskaitot vairāk nekā 60 % sieviešu), kuras atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., 30 gadu vecumā un vairāk bezdarbnieku un neaktīvo personu, kas dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Lai izlīdzinātu to grupu iespējas, kuras saskaras ar lielākajiem šķēršļiem un problēmām darba tirgū, projekta mērķis ir: 10 % PAR, 10 % 50+, 5 % ilgtermiņa bezdarbniekiem un 5 % mazkvalificētiem darbiniekiem. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un uzlabot saņēmēju situāciju darba tirgū. Projekta aktivitātes ir nodalītas atbilstoši katra dalībnieka vajadzībām, sākot ar izglītības un profesionālo vajadzību diagnostiku un izveidojot Individuālu rīcības plānu. Pēc tam, pamatojoties uz IPD, viņi izvēlēsies profesionālo kursu kopā ar eksāmenu (vismaz 140 UP), un vismaz 45 % no UP iegūs kvalifikāciju, vismaz 80 UP pabeigs 3 m profesionālo praksi, atkarībā no viņu vajadzībām viņi gūs labumu no psiholoģiskās konsultācijas, un cilvēki ar invaliditāti gūs labumu no darba instruktora atbalsta. Visiem UP ir piekļuve darba starpniecībai visā projekta laikā. Projekta rezultātā nodarbinātības efektivitāte būs 45,451 % (70 UP). Projekts tiks īstenots no 2017. gada augusta līdz 2020. gada martam. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 154 duine. (lena n-áirítear níos mó ná 60 % de mhná) atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e. ag aois 30 bliain d’aois agus níos mó daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá ina gcónaí i Voivodeship Pomerania. D’fhonn deiseanna na ngrúpaí a bhfuil na bacainní agus na fadhbanna is mó acu i margadh an tsaothair a chothromú, tá an tionscadal dírithe ar an méid seo a leanas: 10 % AR, 10 % 50+, 5 % dífhostaithe go fadtéarmach agus 5 % ar bheagán oiliúna. Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht a mhéadú agus staid an mhargaidh saothair sna faighteoirí a fheabhsú. Tá gníomhaíochtaí an tionscadail scartha de réir riachtanais gach rannpháirtí â EUR Beidh Rannpháirtithe tosú ag dhiagnóisiú riachtanais oideachais agus gairmiúla agus trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a bhunú. Ansin, ar bhonn an IPD, roghnóidh siad cúrsa gairme mar aon leis an scrúdú (ar a laghad 140 UP), agus gheobhaidh 45 % ar a laghad den UP cáilíochtaí, ar a laghad 80 UP críochnóidh intéirneacht ghairmiúil 3 m, ag brath ar a gcuid riachtanas bainfidh siad tairbhe as comhairleoireacht síceolaíoch, agus bainfidh daoine faoi mhíchumas tairbhe as tacaíocht ó oiliúnóir oibre. Tá rochtain ag gach UPanna ar idirghabháil poist ar fud an tionscadail. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh éifeachtúlacht fostaíochta 45.451 % (70 UP). Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ó Lúnasa 2017 go Márta 2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 154 ljudem. (vključno z več kot 60 % žensk), ki so v posebno težkem položaju na trgu dela, tj. v starosti 30 let in več brezposelnih ter neaktivnih oseb, ki živijo v Pomorjanskem vojvodstvu. Da bi izenačili možnosti skupin, ki se soočajo z največjimi ovirami in težavami na trgu dela, je cilj projekta: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % dolgotrajno brezposelnih in 5 % nizkokvalificiranih delavcev. Cilj projekta je povečati zaposlenost in izboljšati razmere na trgu dela med prejemniki. Aktivnosti projekta so ločene glede na potrebe vsakega udeleženca bodo začeli z diagnosticiranjem izobraževalnih in strokovnih potreb in z vzpostavitvijo individualnega akcijskega načrta. Nato, na podlagi IPD, bodo izbrali poklicni tečaj skupaj z izpitom (za najmanj 140 UP), in vsaj 45 % UP bo pridobil kvalifikacije, najmanj 80 UP bo opravil 3 m strokovno pripravništvo, odvisno od njihovih potreb bodo imeli koristi od psihološkega svetovanja, in ljudje s posebnimi potrebami bodo imeli koristi od podpore delovnega trenerja. Vse UP imajo dostop do posredovanja na delovnem mestu v celotnem projektu. Zaradi projekta bo učinkovitost zaposlovanja znašala 45,451 % (70 UP). Projekt se bo izvajal od avgusta 2017 do marca 2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 154 души. (включително над 60 % от жените), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. на 30-годишна възраст и повече безработни и неактивни лица, живеещи в Померания войводство. За да се изравнят възможностите на групите, които изпитват най-големи пречки и проблеми на пазара на труда, проектът е насочен към: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % дългосрочно безработни и 5 % нискоквалифицирани. Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се подобри положението на пазара на труда на получателите. Дейностите по проекта са разделени според нуждите на всеки участник и ще започнат с диагностициране на образователните и професионалните потребности и чрез изготвяне на индивидуален план за действие. След това, въз основа на ДМП, те ще изберат професионален курс заедно с изпита (минимум 140 UP), а най-малко 45 % от UP ще придобият квалификации, минимум 80 UP ще завършат 3-метров професионален стаж, в зависимост от нуждите си те ще се възползват от психологическо консултиране, а хората с увреждания ще се възползват от подкрепата на обучител на работа. Всички UP имат достъп до посредничество за работа по време на целия проект. В резултат на проекта ефективността на заетостта ще бъде 45,451 % (70 UP). Проектът ще бъде реализиран от август 2017 г. до март 2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa dirett lejn 154 persuna. (inklużi aktar minn 60 % tan-nisa) li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri fl-età ta’ 30 sena u aktar persuni qiegħda u inattivi li jgħixu fil-Pomerania Voivodeship. Sabiex jiġu bbilanċjati l-opportunitajiet ta’ gruppi li jesperjenzaw l-akbar ostakli u problemi fis-suq tax-xogħol, il-proġett huwa mmirat lejn: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % qiegħda fit-tul u 5 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi u jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol fil-benefiċjarji. L-attivitajiet tal-proġett huma separati skont il-ħtiġijiet ta ‘kull parteċipant EUR parteċipanti se tibda billi dijanjosi ħtiġijiet edukattivi u professjonali u billi tistabbilixxi Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Imbagħad, fuq il-bażi tal-IPD, huma se jagħżlu kors vokazzjonali flimkien mal-eżami (għal minimu ta ‘140 UP), u mill-inqas 45 % tal-UP se jiksbu kwalifiki, minimu ta’80 UP se jitlesta apprendistat professjonali 3 m, skont il-ħtiġijiet tagħhom li se jibbenefikaw minn pariri psikoloġiċi, u persuni b’diżabilità se jibbenefikaw mill-appoġġ ta ‘ħarrieġ xogħol. L-UPs kollha għandhom aċċess għall-medjazzjoni fix-xogħol matul il-proġett. Bħala riżultat tal-proġett, l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun 45.451 % (70 UP). Il-proġett se jiġi implimentat minn Awwissu 2017 sa Marzu 2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é dirigido a 154 pessoas. (incluindo mais de 60 % das mulheres) que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, aos 30 anos de idade e mais pessoas desempregadas e inativas que vivem na voivodia da Pomerânia. A fim de equilibrar as oportunidades dos grupos que enfrentam os maiores obstáculos e problemas no mercado de trabalho, o projeto visa: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % desempregados de longa duração e 5 % pouco qualificados. O objetivo do projeto é aumentar o emprego e melhorar a situação do mercado de trabalho nos beneficiários. As atividades do projeto são âEURseparadas de acordo com as necessidades de cada participanteâ EUR Os participantes começarão por diagnosticar as necessidades educativas e profissionais e estabelecendo um Plano de Ação Individual. Em seguida, com base na DPI, eles escolherão um curso profissional juntamente com o exame (para um mínimo de 140 UP), e pelo menos 45 % da UP adquirirão qualificações, um mínimo de 80 UP completará 3 m de estágio profissional, dependendo de suas necessidades, eles se beneficiarão de aconselhamento psicológico, e as pessoas com deficiência beneficiarão do apoio de um instrutor de trabalho. Todos os UPs têm acesso à mediação de emprego durante todo o projeto. Como resultado do projeto, a eficiência do emprego será de 45,451 % (70 UP). O projeto será executado de agosto de 2017 a março de 2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod 154 personer. (herunder over 60 % af kvinderne), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. i en alder af 30 år og flere arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, der bor i Pommern Voivodeship. For at skabe lige muligheder for de grupper, der oplever de største barrierer og problemer på arbejdsmarkedet, sigter projektet mod: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % langtidsledige og 5 % lavtuddannede. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og forbedre situationen på arbejdsmarkedet hos modtagerne. Aktiviteterne i projektet er â EUR EUR separeret efter behovene hos hver deltagerâ EUR Deltagerne vil starte med at diagnosticere uddannelsesmæssige og faglige behov og ved at udarbejde en individuel handlingsplan. Derefter, på grundlag af IPD, vil de vælge en erhvervsuddannelse sammen med eksamen (for et minimum på 140 UP), og mindst 45 % af UP vil erhverve kvalifikationer, mindst 80 UP vil fuldføre 3 m professionel praktik, afhængigt af deres behov, de vil drage fordel af psykologisk rådgivning, og personer med handicap vil nyde godt af støtte fra en arbejdslærer. Alle UP'er har adgang til jobformidling gennem hele projektet. Som følge af projektet vil beskæftigelseseffektiviteten være 45,451 % (70 UP). Projektet vil blive gennemført fra august 2017 til marts 2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este direcționat către 154 de persoane. (inclusiv peste 60 % dintre femei) care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, adică la vârsta de 30 de ani și mai mulți șomeri și persoane inactive care trăiesc în voievodatul Pomerania. Pentru a egaliza oportunitățile grupurilor care se confruntă cu cele mai mari bariere și probleme de pe piața forței de muncă, proiectul vizează: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % șomeri de lungă durată și 5 % slab calificați. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă și de a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă din cadrul beneficiarilor. Activitățile proiectului sunt separate în funcție de nevoile fiecărui participant. Participanții vor începe prin diagnosticarea nevoilor educaționale și profesionale și prin stabilirea unui plan de acțiune individual. Apoi, pe baza IPD, ei vor alege un curs profesional împreună cu examenul (pentru un minim de 140 UP), iar cel puțin 45 % din UP va dobândi calificări, un minim de 80 UP va finaliza un stagiu profesional de 3 m, în funcție de nevoile lor, vor beneficia de consiliere psihologică, iar persoanele cu dizabilități vor beneficia de sprijinul unui formator de lucru. Toți PU au acces la medierea locurilor de muncă pe tot parcursul proiectului. Ca urmare a proiectului, eficiența ocupării forței de muncă va fi de 45,451 % (70 UP). Proiectul va fi implementat în perioada august 2017 – martie 2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 154 personer. (inklusive mer än 60 % av kvinnorna) som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. vid 30 års ålder och fler arbetslösa och inaktiva personer som bor i Pommerns vojvodskap. För att utjämna möjligheterna för grupper som stöter på de största hindren och problemen på arbetsmarknaden syftar projektet till att 10 % ON, 10 % 50+, 5 % långtidsarbetslösa och 5 % lågutbildade. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och förbättra situationen på arbetsmarknaden hos mottagarna. Verksamheten i projektet är separerad efter varje deltagares behov. Deltagarna kommer att börja med att diagnostisera utbildningsbehov och yrkesmässiga behov och genom att upprätta en individuell handlingsplan. Sedan, på grundval av IPD, kommer de att välja en yrkesutbildning tillsammans med examen (för minst 140 UP), och minst 45 % av UP kommer att förvärva kvalifikationer, minst 80 UP kommer att slutföra 3 m yrkespraktik, beroende på deras behov de kommer att gynnas av psykologisk rådgivning, och personer med funktionshinder kommer att få stöd av en arbetsutbildare. Alla UP har tillgång till arbetsmedling under hela projektet. Som ett resultat av projektet kommer sysselsättningen att bli 45,451 % (70 UP). Projektet kommer att genomföras från augusti 2017 till mars 2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0017/16
0 references