Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo County (IV) (Q121469): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:56, 27 October 2022
Project Q121469 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo County (IV) |
Project Q121469 in Poland |
Statements
8,956,108.22 zloty
0 references
10,536,597.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach proj. zostanie objęta grupa 385 osób(251K, 134M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezrobotne w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania.Cele szczegółowe przedsięwzięcia: Aktywizacja zawodowa co najmniej:45% osób w najtrudniejszej sytuacji(osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3, imigranci, reemigranci);dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 60%.Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); staże– 160os (110K, 50M);jedn. środki na podjęcie dział. gosp.(dotacje)-100os (65K, 35M) w tym 100 os po szkol (ABC Przedsiębiorczości); refundacje kosztów wyposaż. lub doposaż. stanow. pracy dla skier.bezrob.– 100os (65K, 35M); Uczest. proj. zost. objęci pośr pracy i poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, poz politykami i zasadami wspólnotowymi. Proj wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strategii ZIT. (Polish)
0 references
The project will support a group of 385 people (251K, 134M). They will be registered as unemployed in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. Support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. Occupational activation of at least:45 % of the most disadvantaged people (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED3, immigrants, immigrants); for other non-members – 60 %. Planned forms of support: training-125os (76K, 49M); traineeships- 160os (110K, 50M);one appropriations for taking up the department. headquarters(grants)-100os (65K, 35M) of which 100 people after school (ABC Entrepreneurship); refunds of costs equip or retrofit. work condition for direct unemployment – 100os (65K, 35M); Participation of the project covered by work and professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) as well as Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, policy and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with OMT employers. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in the ZIT Strategy. (English)
20 October 2020
0 references
Un groupe de 385 personnes (251K, 134M) sera soutenu dans le cadre du projet. Il s’agira de personnes inscrites comme chômeurs à l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. L’aide sera mise en œuvre exclusivement au moyen de services et d’instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel. L’activation professionnelle: les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE3, immigrants, réémigrants); pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 60 %. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie ITI. Formulaires prévus de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160o (110K, 50M); un financement pour entreprendre le département. GOSP.(subventions)-100os (65K,35M) dont 100 personnes après l’école (ABC Entrepreneurship); le remboursement des frais est équipé ou réaménagé. conditions de travail pour skieur.chômage — 100o (65K, 35M); Les participants à l’orientation professionnelle et professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PZP, le ROP POP 2014-2020 et la PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que les politiques et principes communautaires. Proj renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
2 December 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts wird eine Gruppe von 385 Personen (251K, 134M) unterstützt. Dabei handelt es sich um Personen, die in der PLO aus dem Gebiet Wejherowski als arbeitslos gemeldet wurden. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten der Arbeitslosen zu erhöhen, die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Kompetenzen, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans. Berufliche Aktivierung: die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED3, Einwanderer, Wiedereinwanderer); für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 60 %. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formulare von wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); Praktika – 160os (110K, 50M);eine Finanzierung für die Abteilung. GOSP.(Zuschüsse)-100os (65K,35M) davon 100 Personen nach der Schule (ABC Entrepreneurship); Kostenerstattungen werden ausgestattet oder nachgerüstet. Arbeitsbedingungen für Skier.Arbeitslosigkeit – 100os (65K, 35M); Teilnehmer an Beschäftigungs- und Berufsberatung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP-Gesetzes, des POP POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-20 und anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften sowie der Politik und Grundsätze der Gemeinschaft. Proj stärkt Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern der OMT. Das Projekt entspricht den Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie angenommenen Projekte. (German)
8 December 2021
0 references
In het kader van het project zal een groep van 385 personen (251K, 134M) worden ondersteund. Dit zijn personen die in de PLO zijn geregistreerd als werkloze uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de arbeidskansen van werklozen — die tot de doelgroep van het project behoren — te vergroten. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de Wet op de instellingen voor werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Beroepsactivering: de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED3, immigranten, remigranten); voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 60 %. Deze acties zullen bijdragen tot het bereiken van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160os (110K, 50M);een financiering om de afdeling uit te voeren. GOSP.(subsidies)-100os (65K,35M) waarvan 100 mensen na school (ABC Ondernemerschap); vergoedingen van kosten zijn uitgerust of achteraf aangepast. arbeidsvoorwaarden voor skiër.werkloosheid — 100os (65K, 35M); Deelnemers aan werkgelegenheid en loopbaanbegeleiding. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en de operationele operationele agenda voor 2014-20 en andere relevante nationale wetgeving, alsmede het beleid en de beginselen van de Gemeenschap. Proj versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Un gruppo di 385 persone (251K, 134M) sarà sostenuto nell'ambito del progetto. Si tratta di persone iscritte come disoccupati presso l'OLP della zona di Wejherowski. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di coloro che sono disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà attuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Attivazione professionale: i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino a ISCED3, immigrati, riemigrati); per altre persone non appartenenti ai gruppi sopra menzionati — 60 %. Tali azioni contribuiranno al raggiungimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme previste di wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stage — 160os (110K, 50M); un finanziamento per intraprendere il dipartimento. GOSP.(sovvenzioni)-100os (65K,35M) di cui 100 persone dopo la scuola (ABC Imprenditoria); i rimborsi dei costi sono attrezzati o ammodernati. condizioni di lavoro per sciatore.disoccupazione — 100os (65K, 35M); Partecipanti all'orientamento professionale e all'occupazione. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP, il POP 2014-2020 e il POP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, nonché le politiche e i principi comunitari. Proj rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
15 January 2022
0 references
En el marco del proyecto se apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134 millones). Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se ejecutará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de fomento del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Activación ocupacional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta CINE3, inmigrantes, reemigrantes); para otras personas que no pertenecen a los grupos mencionados — 60 %, estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas planificadas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prácticas — 160 os (110K, 50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP.(subvenciones)-100.os (65K,35M) de los cuales 100 personas después de la escuela (Emprendimiento ABC); los reembolsos de los costes están equipados o adaptados. condiciones de trabajo para esquiador.desempleo — 100 o (65K, 35 millones); Participantes en el empleo y la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-20 y otras leyes nacionales pertinentes, así como las políticas y principios comunitarios. Proj fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil støtte en gruppe på 385 personer (251K, 134M). De vil blive registreret som arbejdsløse i PUP fra området Wejherowski. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der tilhører projektets målgruppe. Støtten vil udelukkende blive gennemført gennem arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som defineret i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Erhvervsmæssig aktivering af mindst:45 % af de dårligst stillede personer (personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede op til ISCED3, indvandrere, indvandrere) for andre ikke-medlemmer â EUR 60 %. Planlagte støtteformer: uddannelse-125os (76K, 49M); praktikophold- 160os (110K, 50 mio);en bevilling til at tiltræde afdelingen. hovedkvarter(tilskud)-100os (65K, 35M), hvoraf 100 personer efter skole (ABC-iværksætteri) refusion af omkostninger udstyr eller eftermontering. arbejdsvilkår for direkte arbejdsløshed â EUR 100os (65K, 35M); Deltagelse i det projekt, der er omfattet af arbejdsvejledning og faglig vejledning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivningen og national lovgivning, herunder loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, loven om folkesundhed, ROP WP 2014-2020 og SCOOP ROP WP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, politik og fællesskabsregler. Projektet styrker storbyfunktionerne gennem støtte og samarbejde med OMT-arbejdsgivere. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter, der er vedtaget i ZIT-strategien. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα στηρίξει μια ομάδα 385 ατόμων (251K, 134M). Θα εγγραφούν ως άνεργοι στο PUP από την περιοχή Wejherowski. Ο στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των ατόμων που είναι άνεργοι ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα υλοποιηθεί αποκλειστικά μέσω υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και για τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, βάσει διεξοδικής ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντα στο έργο με τη μορφή μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον:45 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης έως ISCED3, μετανάστες, μετανάστες)· για άλλα μη μέλη â EUR 60 %. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: εκπαίδευση-125os (76K, 49M) πρακτική άσκηση — 160ο (110K, 50M), μία πίστωση για την ανάληψη του τμήματος. έδρα (επιχορηγήσεις)-100os (65K, 35M) εκ των οποίων 100 άτομα μετά το σχολείο (ABC Entrepreneurship)· επιστροφή εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής. κατάσταση εργασίας για άμεση ανεργία â 100os (65K, 35M)? Συμμετοχή του έργου που καλύπτεται από την εργασία και την επαγγελματική καθοδήγηση. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης), καθώς και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου για το ΠΔΥ, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ ΠΕΠ της SCOOP για την περίοδο 2014-2020, καθώς και με άλλες σχετικές εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και κοινοτικούς κανόνες. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με τους εργοδότες της OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στη στρατηγική ZIT. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projektom će se pružiti potpora skupini od 385 osoba (251K, 134M). Oni će biti prijavljeni kao nezaposleni u području PUP-a s područja Wejherowskog. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga i instrumenata na tržištu rada kako su definirani u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku pojedinačnog akcijskog plana. Profesionalna aktivacija najmanje:45 % osoba u najnepovoljnijem položaju (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe do ISCED3, imigranti, imigranti); za ostale nečlanove 60 %. Planirani oblici potpore: osposobljavanje-125os (76K, 49M); stažiranje – 160os (110K, 50 milijuna); jedna odobrena sredstva za preuzimanje službe. sjedište(bespovratna sredstva) – 100os (65K, 35M) od čega 100 osoba nakon škole (ABC Entrepreneurship); povrat troškova opremanja ili naknadne ugradnje. uvjet rada za izravnu nezaposlenost â EUR 100os (65K, 35 milijuna); Sudjelovanje u projektu obuhvaćenom radom i stručnim usmjeravanjem. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te konceptom održivog razvoja), kao i sa zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o fotonaponskoj proizvodnji, ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. i SCOOP ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, politiku i pravila Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u ZIT Strategiji. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va sprijini un grup de 385 de persoane (251K, 134M). Aceștia vor fi înregistrați ca șomeri în PUP din zona Wejherowski. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor care sunt șomeri care aparțin grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi pus în aplicare exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor de pe piața forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual. Activarea profesională a cel puțin:45 % dintre persoanele cele mai defavorizate (persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate până la ISCED3, imigranți, imigranți); pentru alți nemembri â EUR 60 %. Forme de sprijin planificate: training-125os (76K, 49M); stagii- 160os (110K, 50M); un credit pentru preluarea departamentului. sediul central (granturi)-100os (65K, 35M), din care 100 de persoane după școală (ABC Antreprenoriat); rambursarea costurilor dotarea sau postechiparea. condiție de muncă pentru șomaj direct â EUR 100os (65K, 35M); Participarea la proiectul acoperit de muncă și îndrumare profesională. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă), precum și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, Legea PSP, PL ROP 2014-2020 și Grupul de lucru SCOOP ROP 2014-2020 și alte acte legislative, politici și norme comunitare relevante la nivel național. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinirea și cooperarea cu angajatorii OMT. Proiectul respectă criteriile de selecție a proiectelor adoptate în Strategia ZIT. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt podporí skupinu 385 osôb (251K, 134M). Budú evidovaní ako nezamestnaní v PUP z oblasti Wejherowski. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce vymedzených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, s výnimkou verejných prác, na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. Aktivácia povolania najmenej:45 % najviac znevýhodnených osôb (ľudia vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou až po ISCED3, prisťahovalci, prisťahovalci); pre ostatných nečlenov â EUR 60 %. Plánované formy podpory: výcvik-125os (76K, 49M); stáže- 160os (110K, 50M);jedno rozpočtové prostriedky na nástup do oddelenia. ústredie (granty) – 100os (65K, 35M), z toho 100 osôb po škole (ABC Podnikanie); náhrada nákladov vybavenie alebo dodatočné vybavenie. pracovné podmienky pre priamu nezamestnanosť â EUR 100os (65K, 35M); Účasť na projekte, na ktorý sa vzťahuje práca a odborné poradenstvo. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja), ako aj s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákona o PVZ, pracovného programu ROP 2014 – 2020 a pracovného programu SCOOP ROP na roky 2014 – 2020 a ďalších príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, politiky a pravidiel Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi OMT. Projekt spĺňa kritériá pre výber projektov prijatých v stratégii ZIT. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett se jappoġġa grupp ta’ 385 persuna (251K, 134M). Huma se jiġu rreġistrati bħala qiegħda fil-PUP miż-żona ta’ Wejherowski. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies li huma qiegħda â EUR â EUR li jappartjenu għall-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jiġi implimentat esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, esklużi x-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fi proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Attivazzjoni okkupazzjonali ta’ mill-inqas:45 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati (persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet sal-ISCED3, immigranti, immigranti); għal dawk li mhumiex membri oħra EUR 60 %. Forom ippjanati ta’ appoġġ: taħriġ-125os (76K, 49M); traineeships- 160os (110K, 50M); waħda mill-approprjazzjonijiet għat-teħid tad-dipartiment. Kwartieri Ġenerali (għotjiet)-100os (65K, 35M) li minnhom 100 persuna wara l-iskola (ABC Intraprenditorija); rifużjonijiet ta ‘spejjeż tgħammar jew retrofit. kundizzjoni tax-xogħol għall-qgħad dirett EUR 100os (65K, 35M); Il-parteċipazzjoni tal-proġett kopert mix-xogħol u l-gwida professjonali. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) kif ukoll il-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluża l-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP, il-Grupp ta’ Ħidma dwar ir-ROP 2014–2020 u l-SCOOP ROP WP 2014–2020 u leġiżlazzjoni, politika u regoli Komunitarji nazzjonali rilevanti oħra. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem l-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fl-Istrateġija ZIT. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto apoiará um grupo de 385 pessoas (251K, 134M). Eles serão registrados como desempregados no PUP da área de Wejherowski. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que pertencem ao grupo-alvo do projeto. O apoio será executado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Ativação profissional de pelo menos 45 % das pessoas mais desfavorecidas (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE3, imigrantes, imigrantes); para os outros não membros, 60 % de euros. Formas de apoio previstas: formação-125.ºs (76K, 49M); estágios- 160 (110K, 50 milhões); uma dotação para a entrada no departamento. Sede(subvenções)-100.ºs (65K, 35M) dos quais 100 pessoas após a escola (ABC Empreendedorismo); reembolso de custos de equipamento ou retrofit. condição de trabalho para desemprego direto — 100 EUR (65K, 35M); Participação do projeto abrangido pelo trabalho e orientação profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável), bem como com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei sobre a promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho, a Lei PHP, o PDR 2014-2020 e o Grupo de Trabalho SCOOP ROP 2014-2020 e outras legislações, políticas e regras comunitárias nacionais pertinentes. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados na Estratégia ZIT. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeessa tuetaan 385 hengen ryhmää (251K, 134M). Heidät rekisteröidään työttömiksi PUP:hen Wejherowskin alueelta. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuki toteutetaan yksinomaan työvoimapalvelujen ja -välineiden avulla, sellaisina kuin ne on määritelty työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa, julkisia töitä lukuun ottamatta. Tuki perustuu tietyn hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Vähintään 45 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, ISCED-luokitukseen asti3, maahanmuuttajat, maahanmuuttajat) muille ei-jäsenille 60 %. Suunnitellut tukimuodot: koulutus-125os (76K, 49M); harjoittelujaksot – 160 työntekijää (110K, 50 miljoonaa euroa);yksi määräraha yksikön palvelukseen ottamiseen. Päätoimipaikka(avustukset)-100os (65K, 35 miljoonaa), joista 100 henkilöä koulun jälkeen (ABC Entrepreneurship); korvaus kustannuksista varustaa tai jälkiasennus. työolot suoran työttömyyden 100 euroa (65K, 35M); Työn ja ammatillisen ohjauksen piiriin kuuluvan hankkeen osallistuminen. Hanke on asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettu laki, kansanterveysalan toimintaohjelma, vuosien 2014–2020 ROP- ja SCOOP ROP WP 2014–2020 sekä muut asiaa koskevat kansalliset säädökset, politiikka ja yhteisön säännöt. Hanke vahvistaa suurkaupunkitoimintaa tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT-työnantajien kanssa. Hanke täyttää ZIT-strategiassa vahvistetut hankkeiden valintaperusteet. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt bo podprl skupino 385 ljudi (251K, 134M). Prijavljeni bodo kot brezposelni v PUP iz območja Wejherowskega. Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so brezposelni, ki spadajo v ciljno skupino projekta. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev in instrumentov trga dela, kot so opredeljeni v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav določenega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Poklicna aktivacija najmanj:45 % najbolj prikrajšanih oseb (oseb, starih 50 let in več, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih oseb do ISCED3, priseljencev, priseljencev); za druge nečlane 60 %. Načrtovane oblike podpore: usposabljanje-125os (76K, 49M); pripravništva – 160 (110 K, 50M);ena sredstva za prevzem službe. sedež(nepovratna sredstva)-100 (65 K, 35M), od tega 100 oseb po šoli (ABC Podjetništvo); povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja. delovni pogoj za neposredno brezposelnost EUR 100os (65K, 35M); Sodelovanje pri projektu, ki ga zajema delo in strokovno svetovanje. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ, DS ROP 2014–2020 in SCOOP ROP WP 2014–2020 ter drugimi ustreznimi nacionalnimi zakonodajami, politikami in pravili Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci OMT. Projekt je v skladu z merili za izbor projektov, sprejetih v strategiji ZIT. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt podpoří skupinu 385 osob (251K, 134M). Budou registrováni jako nezaměstnaní v PUP z oblasti Wejherowski. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které patří do cílové skupiny projektu. Podpora bude prováděna výhradně prostřednictvím služeb a nástrojů trhu práce definovaných v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, predispozic a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Profesní aktivace nejméně:45 % nejvíce znevýhodněných osob (osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do ISCED3, přistěhovalci, přistěhovalci); pro ostatní nečleny â EUR 60 %. Plánované formy podpory: výcvik-125os (76K, 49M); stáže – 160os (110K, 50 milionů);jeden prostředky na přijetí oddělení. ústředí (granty)-100os (65K, 35M), z toho 100 osob po škole (ABC Podnikání); náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení. pracovní podmínky pro přímou nezaměstnanost â EUR 100os (65K, 35M); Účast na projektu, na který se vztahuje pracovní a profesní poradenství. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje), jakož i s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákona o PVP, Pracovní skupiny pro ROP na období 2014–2020 a pracovní skupiny SCOOP ROP na období 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, politik a pravidel Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli OMT. Projekt splňuje kritéria výběru projektů, která byla přijata ve strategii ZIT. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas rems 385 žmonių grupę (251K, 134M). Jie bus užregistruoti kaip bedarbiai PUP iš Wejherowski rajone. Projekto tikslas – padidinti žmonių, kurie yra bedarbiai â EUR priklauso tikslinei projekto grupei, įsidarbinimo galimybes. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, kaip apibrėžta Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Ne mažiau kaip 45 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų (50 m. ir vyresnių žmonių, moterų, neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų iki ISCED3, imigrantų, imigrantų) aktyvumo darbe; kitiems ne nariams â EUR 60 %. Planuojamos paramos formos: mokymas-125os (76K, 49M); stažuotės- 160os (110K, 50M);vienas asignavimas departamento pradėjimui. būstinė(dotacijos)-100os (65K, 35M), iš kurių 100 žmonių po mokyklos (ABC Verslumas); išlaidų kompensavimas įrengiant ar modifikuojant. darbo sąlygos tiesioginio nedarbo atveju â EUR 100os (65K, 35M); Dalyvavimas projekte, kurį apima darbas ir profesinis orientavimas. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją), taip pat Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP aktą, 2014–2020 m. ROP WP ir 2014–2020 m. SCOOP ROP WP bei kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, politiką ir Bendrijos taisykles. Projektu stiprinamos metropolinių zonų funkcijos remiant ir bendradarbiaujant su OMT darbdaviais. Projektas atitinka ZIT strategijoje nustatytus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts atbalstīs 385 cilvēku grupu (251K, 134M). Viņi tiks reģistrēti kā bezdarbnieki PUP no Wejherowski apgabala. Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki, kas pieder pie projekta mērķa grupas. Atbalstu īstenos tikai ar darba tirgus pakalpojumiem un instrumentiem, kā noteikts Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus, pamatojoties uz konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļinātu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Vismaz 45 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku (50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki līdz ISCED3, imigranti, imigranti), citiem uzņēmumiem, kas nav biedri, — EUR 60 %. Plānotie atbalsta veidi: apmācība 125o (76K, 49M); stažēšanās- 160o (110K, 50 miljoni); viena apropriācija, kas paredzēta, lai uzņemtu nodaļu. Galvenais(dotācijas)-100os (65K, 35 miljoni), no kuriem 100 cilvēki pēc skolas (ABC uzņēmējdarbība); izmaksu atlīdzināšana aprīkošanai vai modernizācijai. darba apstākļi tiešajam bezdarbam â EUR 100os (65K, 35 miljoni); Dalība projektā, uz kuru attiecas darbs un profesionālā orientācija. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai), kā arī Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP aktam, ROP WP 2014.–2020. gadam un SCOOP ROP darba programmai 2014.–2020. gadam un citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, politikai un Kopienas noteikumiem. Projekts stiprina metropoles funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar TMD darba devējiem. Projekts atbilst ZIT stratēģijā pieņemtajiem projektu atlases kritērijiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще подкрепи група от 385 души (251K, 134M). Те ще бъдат регистрирани като безработни в PUP от района на Вейхеровски. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните, които принадлежат към целевата група на проекта. Подкрепата ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, определени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените работи, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Професионално активизиране на най-малко 45 % от хората в най-неравностойно положение (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица до ISCED3, имигранти, имигранти); за други лица, които не са членове — 60 %. Планирани форми на подкрепа: обучение-125os (76K, 49M); стажове — 160os (110K, 50 милиона); един бюджетен кредит за постъпване в отдела. седалище (безвъзмездни средства) — 100os (65K, 35M), от които 100 души след училище (ABC предприемачество); възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване. състояние на работа за пряка безработица 100os (65K, 35M); Участие на проекта, обхванато от работа и професионално ориентиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политики на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие), както и с общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ, РОП WP 2014—2020 и работната група на SCOOP ROP 2014—2020 г. и други съответни национални законодателни актове, политики и правила на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодателите от ОПТ. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в стратегията ЗИТ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy 385 fős (251K, 134M) csoportot támogat. Wejherowski területén munkanélküliként regisztrálják őket a PUP-ban. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatás kizárólag a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projektrésztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyedi cselekvési terv formájában. A leghátrányosabb helyzetűek (50 éves és idősebb emberek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3-ig, bevándorlók, bevándorlók) legalább 45%-ának foglalkoztatási aktiválása; a tagsággal nem rendelkezők esetében 60%. Tervezett támogatási formák: képzés-125 o (76K, 49M); szakmai gyakorlatok – 160 fő (110K, 50M); egy előirányzat az osztály megkezdéséhez. központ(támogatások)-100os (65K, 35M), amelyből 100 ember iskola után (ABC Entrepreneurship); költségek visszatérítése felszerelés vagy utólagos felszerelés. munkakörülmények közvetlen munkanélküliség â EUR 100 EUR (65K, 35M); A munka és a szakmai tanácsadás által lefedett projektben való részvétel. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés koncepcióját), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvényt, a közegészségügyi törvényt, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WP-t és a 2014–2020-as SCOOP ROP WP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, szakpolitikákat és közösségi szabályokat. A projekt az OMT munkaadóival való támogatás és együttműködés révén erősíti a nagyvárosi funkciókat. A projekt megfelel a ZIT-stratégiában elfogadott projektek kiválasztási kritériumainak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tacóidh an tionscadal le grúpa de 385 duine (251K, 134M). Beidh siad cláraithe mar dhaoine dífhostaithe sa PUP ó cheantar Wejherowski. Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na ndaoine atá dífhostaithe â EUR a bhaineann leis an spriocghrúpa an tionscadail. Cuirfear tacaíocht chun feidhme go heisiach trí sheirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar a shainmhínítear iad san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Gníomhachtú ceirde:45 % ar a laghad de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED3, inimircigh, inimircigh); i gcás daoine nach comhaltaí iad â EUR 60 %. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: oiliúint-125os (76K, 49M); sealanna oiliúna- 160os (110K, 50M);leithreasuithe amháin chun dul i mbun na roinne. ceanncheathrú(deontais)-100os (65K, 35M) agus 100 duine díobh tar éis na scoile (Fiontraíocht ABC); aisíocaíochtaí costas trealaimh nó iarfheistithe. coinníoll oibre le haghaidh dífhostaíochta dírí â EUR 100os (65K, 35M); Rannpháirtíocht an tionscadail a chumhdaítear le treoir oibre agus ghairmiúil. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) chomh maith le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an Dlí maidir le Cur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, Acht PHP, Clár Oibre ROP 2014-2020 agus WP ROP SCOOP 2014-2020 agus reachtaíocht, beartas agus rialacha ábhartha eile an Chomhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh sa Straitéis ZIT. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att stödja en grupp på 385 personer (251K, 134M). De kommer att registreras som arbetslösa i PUP från Wejherowski. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa â EUR som tillhör projektets målgrupp. Stödet kommer att genomföras uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, med undantag för offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan. Yrkesaktivering av minst:45 % av de mest missgynnade personerna (personer i åldern 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till Isced3, invandrare, invandrare). för övriga icke-medlemmar â 60 %. Planerade stödformer: utbildning-125os (76K, 49M); praktikplatser- 160os (110K, 50 miljoner);en anslag för tillträde till avdelningen. huvudkontor(bidrag)-100os (65K, 35M) varav 100 personer efter skolan (ABC Entrepreneurship). återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering. arbetsförhållanden för direkt arbetslöshet â 100os (65K, 35M); Deltagande i det projekt som omfattas av arbete och yrkesvägledning. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inklusive lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, folkhälsolagen, ROP WP 2014–2020 och SCOOP ROP WP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, politik och gemenskapsbestämmelser. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med OMT:s arbetsgivare. Projektet uppfyller de kriterier för urval av projekt som antagits i ZIT-strategin. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektiga toetatakse 385 inimesest koosnevat rühma (251K, 134M). Nad on registreeritud töötutena PUP piirkonnas Wejherowski. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust rakendatakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on määratletud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava kujul. Vähemalt 45 % kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööalane aktiveerimine (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3-ni, sisserändajad, sisserändajad); muudele mitteliikmetele 60 %. Kavandatud toetusvormid: koolitus-125os (76K, 49M); praktika- 160os (110K, 50M);üks assigneeringud osakonna tööleasumiseks. peakorter(toetused)-100os (65K, 35M), millest 100 inimest pärast kooli (ABC Ettevõtlus); kulude hüvitamine seadmetele või moderniseerimisele. Töötingimused otsese töötuse korral â EUR 100os (65K, 35 miljonit); Töö ja kutsenõustamisega hõlmatud projektis osalemine. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon), samuti ühenduse ja liikmesriikide õigusaktidega, sealhulgas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega, 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevusprogrammi tööprogrammiga ja 2014.–2020. aasta teaduskomitee tööprogrammiga ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktide, poliitika ja ühenduse eeskirjadega. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone, toetades ja tehes koostööd OMT tööandjatega. Projekt vastab ZIT-strateegias vastu võetud projektide valikukriteeriumidele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/19
0 references