Actively Build Competences with UTH (Q91960): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 16:37, 26 October 2022
Project Q91960 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actively Build Competences with UTH |
Project Q91960 in Poland |
Statements
241,040.8 zloty
0 references
286,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2020
0 references
UCZELNIA TECHNICZNO-HANDLOWA IM. HELENY CHODKOWSKIEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 220 studentów Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej (w tym 66 kobiet i 154 mężczyzn) poprzez zapewnienie wysokiej jakości wsparcia w zakresie poradnictwa zawodowego, zakładania własnej działalności gospodarczej oraz postaw przedsiębiorczych. Wsparcie w projekcie realizowane będzie przez pracowników Akademickiego Biura Karier (ABK) UTH. W projekcie zrealizowane zostaną:Usługi w zakresie poradnictwa zawodowego - Indywidualne poradnictwo zawodoweUsługi w zakresie zakładania własnej działalności gospodarczejUsługi w zakresie postaw przedsiębiorczych - warsztaty grupowe Uzyskane wsparcie bezpośrednio przełoży się na zwiększenie szans uczestnika projektu na znalezienie zatrudnienia po zakończeniu studiów. Celem zweryfikowania potrzeb uczestników wsparcia przed rozpoczęciem poradnictwa zostanie przeprowadzone badanie kompetencji. Na zakończenie udziału w projekcie badanie kompetencji zostanie powtórzone, by sprawdzić, czy zaoferowane w projekcie wsparcie doprowadziło do podniesienia kompetencji studentów. Aby możliwa była realizacja zaoferowanego wsparcia, w ramach projektu w ABK UTH utworzone zostanie dodatkowe stanowisko doradcy zawodowego (pracownik spełniający kryteria określone przez NCBiR). Dodatkowo w ramach projektu zaplanowano także wsparcie dla pracowników ABK w postaci szkoleń i kursów. Każdy z dwóch pracowników ABK (w tym nowozatrudniona osoba) przejdzie 4 szkolenia z zakresu metod i technik prowadzenia doradztwa zawod, skutecznych metod pracy z klientem, motywowania klienta oraz proaktywnych metod i technik prowadzenia warsztatów grupowych (Szkoła Trenerów). W ramach projektu monitorowane będą losy absolwentów, którzy byli uczestnikami projektu. Badania realizowane będą 6 m-cy od zakończenia kształcenia i mają na celu uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy, w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykszta (Polish)
0 references
The aim of the project is to raise the competencies of 220 students of the Helena Chodkowska Technical and Commercial University (including 66 women and 154 men) by providing high quality support in the field of professional guidance, setting up their own business and entrepreneurial attitudes. Support in the project will be implemented by employees of the Academic Career Office (ABK) UTH. The project will be implemented by:Services in the field of vocational guidance – Individual career guidanceServices in the field of setting up their own economic activityServices in the field of entrepreneurial attitudes – group workshops The support obtained directly translates into increasing the chances of a project participant to find employment after graduation. In order to verify the needs of support participants before starting counselling, a competence study will be carried out. At the end of participation in the project, the Competence Study will be repeated to check whether the support offered in the project has led to an increase in the competences of students. In order to implement the offered support, the ABK UTH project will create an additional job as a professional advisor (a worker meeting the criteria set by the NCBiR). In addition, the project also includes support for ABK employees in the form of trainings and courses. Each of the two ABK employees (including a newly employed person) will undergo 4 trainings in the field of professional consulting methods and techniques, effective working methods with the customer, customer motivation and proactive methods and techniques of conducting group workshops (Educators School). The project will monitor the fate of graduates who were participants in the project. The research will be carried out 6 months after graduation and aims to obtain information on the current professional situation of graduates on the labour market, including the compatibility of employment with the profile and level of education (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 220 étudiants de l’Université de technologie et de commerce Helena Chodkowska (dont 66 femmes et 154 hommes) en fournissant un soutien de qualité dans le domaine de l’orientation professionnelle, en mettant en place des attitudes commerciales et entrepreneuriales propres. L’appui au projet sera assuré par des employés du Bureau des carrières académiques (ABK) UTH. Dans le projet mis en œuvre zostaną:Usługi dans le domaine de l’orientation professionnelle — Services individuels d’orientation professionnelle dans le domaine de la mise en place de ses propres services aux entreprises dans le domaine des attitudes entrepreneuriales — ateliers de groupe Le soutien obtenu se traduira directement par une augmentation des chances du participant au projet de trouver un emploi après l’obtention de son diplôme. Un test de compétence sera effectué afin de vérifier les besoins des participants de soutien avant le début de l’orientation. À la fin de la participation au projet, l’étude des compétences sera répétée afin de vérifier si le soutien offert dans le cadre du projet a conduit à un niveau de compétence plus élevé pour les étudiants. Afin de pouvoir mettre en œuvre le soutien offert, le projet créera un poste supplémentaire de conseiller de carrière (un employé répondant aux critères fixés par le NCBiR) dans ABK UTH. En outre, le projet prévoyait également un soutien au personnel d’ABK sous la forme de formations et de cours. Chacun des deux employés d’ABK (y compris une personne nouvellement recrutée) suivra 4 formations dans le domaine des méthodes et techniques de conseil professionnel, des méthodes efficaces de travail avec le client, motivation du client et méthodes proactives et techniques d’organisation d’ateliers de groupe (École des formateurs). Le projet surveillera le sort des diplômés qui ont participé au projet. La recherche sera menée six mois après la fin de l’enseignement et visera à obtenir des informations sur la situation actuelle de l’emploi des diplômés sur le marché du travail, y compris la compatibilité de l’emploi avec le profil et le niveau d’éducation. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 220 Studierenden der Technischen und Handelsuniversität Helena Chodkowska (einschließlich 66 Frauen und 154 Männer) durch qualitativ hochwertige Unterstützung im Bereich der Berufsberatung, der Gründung eigener Unternehmen und unternehmerischer Einstellungen zu verbessern. Die Unterstützung für das Projekt wird von Mitarbeitern des Akademischen Careers Office (ABK) UTH durchgeführt. In dem Projekt implementiert zostaną:Usługi im Bereich Karriereberatung – Individuelle Berufsberatungsdienste im Bereich der Gründung eigener BusinessBusinessservices im Bereich unternehmerische Einstellungen – Gruppenworkshops Die erhaltene Unterstützung wird direkt in die Erhöhung der Chancen des Projektteilnehmers auf eine Beschäftigung nach dem Abschluss führen. Vor Beginn der Leitlinien wird ein Kompetenztest durchgeführt, um den Bedarf der unterstützenden Teilnehmer zu überprüfen. Am Ende der Projektteilnahme wird die Kompetenzstudie wiederholt, um zu prüfen, ob die im Rahmen des Projekts angebotene Unterstützung zu einer höheren Kompetenz der Studierenden geführt hat. Um die angebotene Unterstützung umsetzen zu können, wird das Projekt in ABK UTH eine zusätzliche Berufsberaterstelle (ein Mitarbeiter, der die Kriterien der NZBiR erfüllt) schaffen. Darüber hinaus plante das Projekt auch die Unterstützung von ABK-Mitarbeitern in Form von Schulungen und Kursen. Jeder der beiden Mitarbeiter von ABK (einschließlich einer neu eingestellten Person) wird 4 Schulungen auf dem Gebiet der Methoden und Techniken der professionellen Beratung, effektive Methoden der Arbeit mit dem Kunden, die Motivation des Klienten und proaktive Methoden und Techniken der Durchführung von Gruppenworkshops (Schule der Trainer) absolvieren. Das Projekt wird das Schicksal der Absolventen überwachen, die an dem Projekt teilgenommen haben. Die Forschungsarbeiten werden sechs Monate nach Abschluss der Ausbildung durchgeführt und sollen Informationen über die derzeitige Beschäftigungssituation der Absolventen auf dem Arbeitsmarkt erhalten, einschließlich der Vereinbarkeit von Beschäftigung mit Profil und Bildungsniveau. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de competenties van 220 studenten van de Helena Chodkowska University of Technology and Commerce (waaronder 66 vrouwen en 154 mannen) te verbeteren door hoogwaardige ondersteuning te bieden op het gebied van loopbaanbegeleiding, het opzetten van een eigen bedrijf en ondernemingsgeest. Ondersteuning van het project wordt uitgevoerd door medewerkers van het Academic Careers Office (ABK) UTH. In het project uitgevoerd zostaną:Usługi op het gebied van loopbaanbegeleiding — Individuele loopbaanbegeleidingdiensten op het gebied van het opzetten van eigen zakelijke diensten op het gebied van ondernemingsgeest — groepsworkshops De verkregen steun zal direct resulteren in het vergroten van de kansen van de projectdeelnemer om werk te vinden na het afstuderen. Voorafgaand aan de start van de begeleiding zal een competentietest worden uitgevoerd om de behoeften van de ondersteuningsdeelnemers te verifiëren. Aan het einde van de deelname aan het project zal de competentiestudie worden herhaald om na te gaan of de in het project geboden steun tot een hoger competentieniveau voor studenten heeft geleid. Om de aangeboden ondersteuning te kunnen implementeren, zal het project een extra loopbaanadviseur-functie creëren (een werknemer die voldoet aan de door de NCBiR vastgestelde criteria) in ABK UTH. Daarnaast was in het project ook steun gepland voor ABK-medewerkers in de vorm van opleidingen en cursussen. Elk van de twee medewerkers van ABK (met inbegrip van een nieuw aangeworven persoon) volgt 4 opleidingen op het gebied van methoden en technieken voor het geven van professionele counseling, effectieve werkmethoden met de klant, het motiveren van de klant en proactieve methoden en technieken van het uitvoeren van groepsworkshops (School of Trainers). Het project houdt toezicht op het lot van afgestudeerden die aan het project hebben deelgenomen. Zes maanden na het verlaten van het onderwijs zal onderzoek worden verricht om informatie te verkrijgen over de huidige werkgelegenheidssituatie van afgestudeerden op de arbeidsmarkt, met inbegrip van de verenigbaarheid van werkgelegenheid met profiel en opleidingsniveau. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare le competenze di 220 studenti dell'Università di Tecnologia e Commercio Helena Chodkowska (di cui 66 donne e 154 uomini) fornendo un sostegno di alta qualità nel campo dell'orientamento professionale, creando un proprio atteggiamento imprenditoriale e imprenditoriale. Il sostegno al progetto sarà effettuato da dipendenti dell'Academic Careers Office (ABK) UTH. Nel progetto implementato zostaną:Usługi nel campo dell'orientamento professionale — Servizi individuali di orientamento professionale nel campo della creazione di propri servizi commerciali nel campo dell'atteggiamento imprenditoriale — workshop di gruppo Il sostegno ottenuto si tradurrà direttamente in un aumento delle possibilità per il partecipante al progetto di trovare lavoro dopo la laurea. Sarà effettuato un test di competenza per verificare le esigenze dei partecipanti al sostegno prima dell'inizio degli orientamenti. Al termine della partecipazione al progetto, lo studio delle competenze sarà ripetuto al fine di verificare se il sostegno offerto nel progetto abbia portato a un livello più elevato di competenza per gli studenti. Per poter implementare il sostegno offerto, il progetto creerà un'ulteriore posizione di consulente di carriera (un dipendente che soddisfa i criteri stabiliti dalla NCBiR) in ABK UTH. Inoltre, il progetto prevedeva anche un sostegno al personale ABK sotto forma di formazioni e corsi. Ciascuno dei due dipendenti di ABK (inclusa una persona neoassunta) sarà sottoposto a 4 corsi di formazione nel campo dei metodi e delle tecniche di conduzione della consulenza professionale, metodi efficaci di lavoro con il cliente, motivare il cliente e metodi proattivi e tecniche di conduzione di workshop di gruppo (Scuola di formatori). Il progetto monitorerà il destino dei laureati che hanno partecipato al progetto. La ricerca sarà condotta 6 mesi dopo la fine degli studi e mira a ottenere informazioni sull'attuale situazione occupazionale dei laureati sul mercato del lavoro, compresa la compatibilità dell'occupazione con il profilo e il livello di istruzione (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 220 estudiantes de la Universidad de Tecnología y Comercio Helena Chodkowska (entre ellos 66 mujeres y 154 hombres) mediante la prestación de apoyo de alta calidad en el ámbito de la orientación profesional, la creación de actitudes empresariales y empresariales propias. El apoyo al proyecto correrá a cargo de los empleados de la Oficina de Carreras Académicas (ABK) UTH. En el proyecto llevado a cabo zostaną:Usługi en el campo de la orientación profesional — Servicios de orientación profesional individuales en el ámbito de la creación de servicios empresariales propios en el ámbito de las actitudes empresariales — talleres de grupo El apoyo obtenido se traducirá directamente en aumentar las posibilidades del participante del proyecto de encontrar empleo después de graduarse. Se llevará a cabo una prueba de competencia para verificar las necesidades de los participantes de apoyo antes del inicio de la orientación. Al final de la participación en el proyecto, se repetirá el estudio de competencias para comprobar si el apoyo ofrecido en el proyecto ha dado lugar a un mayor nivel de competencia para los estudiantes. Para poder implementar el apoyo ofrecido, el proyecto creará un puesto de asesor profesional adicional (un empleado que cumpla los criterios establecidos por la NCBiR) en ABK UTH. Además, el proyecto también preveía el apoyo al personal de ABK en forma de formación y cursos. Cada uno de los dos empleados de ABK (incluida una persona recién contratada) recibirá 4 cursos de formación en el campo de los métodos y técnicas de asesoramiento profesional, métodos eficaces de trabajo con el cliente, motivación del cliente y métodos proactivos y técnicas de realización de talleres de grupo (Escuela de formadores). El proyecto supervisará el destino de los graduados que participaron en el proyecto. La investigación se llevará a cabo seis meses después del abandono de la educación y tiene por objeto obtener información sobre la situación laboral actual de los titulados en el mercado laboral, incluida la compatibilidad del empleo con el perfil y el nivel de educación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge kompetencerne hos 220 studerende på Helena Chodkowskas tekniske og kommercielle universitet (herunder 66 kvinder og 154 mænd) ved at yde støtte af høj kvalitet inden for faglig vejledning, etablere deres egen virksomheds- og iværksætterholdning. Støtten til projektet vil blive gennemført af medarbejdere ved Academic Career Office (ABK) UTH. Projektet vil blive implementeret by:Services inden for erhvervsvejledning â EUR Individuelle karrierevejledningstjenester inden for etablering af deres egen økonomiske aktivitetTjenesteydelser inden for iværksætterholdninger â EUR gruppeworkshops Den opnåede støtte giver sig direkte udslag i at øge en projektdeltagers chance for at finde beskæftigelse efter endt uddannelse. For at kontrollere støttedeltagernes behov, inden rådgivningen påbegyndes, vil der blive gennemført en kompetenceundersøgelse. Ved afslutningen af deltagelsen i projektet vil kompetenceundersøgelsen blive gentaget for at kontrollere, om den støtte, der tilbydes i projektet, har ført til en forøgelse af de studerendes kompetencer. For at gennemføre den tilbudte støtte vil ABK UTH-projektet skabe et ekstra job som professionel rådgiver (en arbejdstager, der opfylder de kriterier, der er fastsat af NCBiR). Derudover omfatter projektet også støtte til ABK-medarbejdere i form af kurser og kurser. Hver af de to ABK-medarbejdere (herunder en nyansat) vil gennemgå 4 kurser inden for professionelle rådgivningsmetoder og -teknikker, effektive arbejdsmetoder med kunden, kundemotivation og proaktive metoder og teknikker til gennemførelse af gruppeworkshops (Educators School). Projektet vil overvåge skæbnen for kandidater, der deltog i projektet. Forskningen vil blive gennemført 6 måneder efter endt uddannelse og har til formål at indhente oplysninger om kandidaternes aktuelle faglige situation på arbejdsmarkedet, herunder om beskæftigelsens forenelighed med profilen og uddannelsesniveauet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων 220 φοιτητών του Τεχνικού και Εμπορικού Πανεπιστημίου Helena Chodkowska (συμπεριλαμβανομένων 66 γυναικών και 154 ανδρών), παρέχοντας υψηλής ποιότητας υποστήριξη στον τομέα της επαγγελματικής καθοδήγησης, δημιουργώντας τη δική τους επιχειρηματική και επιχειρηματική στάση. Η υποστήριξη του έργου θα υλοποιηθεί από τους υπαλλήλους του Academic Career Office (ABK) UTH. Το έργο θα υλοποιηθεί by:Services στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού â EUR Ατομικές υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού στον τομέα της δημιουργίας της δικής τους οικονομική δραστηριότηταΥπηρεσίες στον τομέα των επιχειρηματικών συμπεριφορών â EUR ομάδα εργαστήρια Η υποστήριξη που λαμβάνεται άμεσα μεταφράζεται σε αύξηση των πιθανοτήτων ενός συμμετέχοντα στο έργο να βρει απασχόληση μετά την αποφοίτησή του. Προκειμένου να επαληθευτούν οι ανάγκες των συμμετεχόντων στην υποστήριξη πριν από την έναρξη παροχής συμβουλών, θα διεξαχθεί μελέτη ικανοτήτων. Στο τέλος της συμμετοχής στο σχέδιο, η Μελέτη Ικανοτήτων θα επαναληφθεί για να ελεγχθεί αν η υποστήριξη που παρέχεται στο σχέδιο οδήγησε σε αύξηση των ικανοτήτων των σπουδαστών. Για την υλοποίηση της παρεχόμενης στήριξης, το έργο ABK UTH θα δημιουργήσει μια πρόσθετη θέση ως επαγγελματίας σύμβουλος (εργαζόμενος που πληροί τα κριτήρια που ορίζει η NCBiR). Επιπλέον, το έργο περιλαμβάνει επίσης τη στήριξη των εργαζομένων της ΑΒΚ με τη μορφή κατάρτισης και μαθημάτων. Κάθε ένας από τους δύο υπαλλήλους της ABK (συμπεριλαμβανομένου ενός νεοαπασχολούμενου) θα παρακολουθήσει 4 προγράμματα κατάρτισης στον τομέα των μεθόδων και τεχνικών επαγγελματικής συμβουλευτικής, των αποτελεσματικών μεθόδων εργασίας με τον πελάτη, των κινήτρων του πελάτη και των προορατικών μεθόδων και τεχνικών διεξαγωγής ομαδικών εργαστηρίων (Σχολή Εκπαιδευτών). Το έργο θα παρακολουθεί την τύχη των αποφοίτων που συμμετείχαν στο έργο. Η έρευνα θα διεξαχθεί 6 μήνες μετά την αποφοίτηση και αποσκοπεί στην απόκτηση πληροφοριών σχετικά με την τρέχουσα επαγγελματική κατάσταση των αποφοίτων στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της συμβατότητας της απασχόλησης με το προφίλ και το επίπεδο εκπαίδευσης (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je podići kompetencije 220 studenata Tehničkog i trgovačkog sveučilišta Helena Chodkowska (uključujući 66 žena i 154 muškarca) pružanjem kvalitetne podrške u području profesionalnog usmjeravanja, uspostavom vlastitih poslovnih i poduzetničkih stavova. Potporu u projektu provodit će zaposlenici Akademskog ureda za karijere (ABK) UTH. Projekt će se provoditi by:Services u području profesionalnog usmjeravanja â EUR Individualne usluge profesionalnog usmjeravanja u području uspostavljanja vlastite gospodarske aktivnostiUsluge u području poduzetničkih stavova â EUR grupa radionica Podrška dobivena izravno prevodi u povećanje šanse sudionika projekta da pronađe posao nakon diplome. Kako bi se provjerile potrebe sudionika potpore prije početka savjetovanja, provest će se studija kompetencija. Na kraju sudjelovanja u projektu ponovit će se studija kompetencija kako bi se provjerilo je li potpora ponuđena u projektu dovela do povećanja kompetencija studenata. Kako bi se provela ponuđena potpora, projektom ABK UTH stvorit će se dodatno radno mjesto stručnog savjetnika (radnik koji ispunjava kriterije koje je odredio NSB). Osim toga, projekt uključuje i potporu zaposlenicima ABK-a u obliku osposobljavanja i tečajeva. Svaki od dva zaposlenika ABK-a (uključujući novozaposlenu osobu) proći će 4 treninga iz područja metoda i tehnika stručnog savjetovanja, učinkovitih metoda rada s kupcem, motivacije kupaca te proaktivnih metoda i tehnika vođenja grupnih radionica (Škola za edukatore). Projektom će se pratiti sudbina diplomanata koji su sudjelovali u projektu. Istraživanje će se provesti 6 mjeseci nakon diplome, a cilj mu je prikupiti informacije o trenutačnoj profesionalnoj situaciji osoba s diplomom na tržištu rada, uključujući kompatibilnost zaposlenja s profilom i razinom obrazovanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori competențele a 220 de studenți ai Universității Tehnice și Comerciale Helena Chodkowska (inclusiv 66 de femei și 154 de bărbați) prin furnizarea de sprijin de înaltă calitate în domeniul orientării profesionale, prin stabilirea propriilor atitudini antreprenoriale și de afaceri. Sprijinul în cadrul proiectului va fi implementat de angajații Biroului de Carieră Academică (ABK) UTH. Proiectul va fi implementat by:Services în domeniul orientării profesionale Servicii individuale de orientare profesională în domeniul înființării propriei activități economiceServicii în domeniul atitudinilor antreprenoriale Ateliere de grup â EUR Suportul obținut se traduce direct în creșterea șanselor unui participant la proiect de a-și găsi un loc de muncă după absolvire. Pentru a verifica nevoile participanților la sprijin înainte de a începe consilierea, se va efectua un studiu de competență. La finalul participării la proiect, studiul de competențe va fi repetat pentru a verifica dacă sprijinul oferit în cadrul proiectului a condus la o creștere a competențelor studenților. În vederea punerii în aplicare a sprijinului oferit, proiectul ABK UTH va crea un loc de muncă suplimentar în calitate de consilier profesionist (un lucrător care îndeplinește criteriile stabilite de BCN). În plus, proiectul include, de asemenea, sprijin pentru angajații ABK sub formă de cursuri și cursuri de formare. Fiecare dintre cei doi angajați ABK (inclusiv o persoană nou angajată) va urma 4 cursuri de formare în domeniul metodelor și tehnicilor de consultanță profesională, metode eficiente de lucru cu clientul, motivația clientului și metode și tehnici proactive de desfășurare a atelierelor de grup (Școala Educatorilor). Proiectul va monitoriza soarta absolvenților care au participat la proiect. Cercetarea se va desfășura la 6 luni de la absolvire și își propune să obțină informații privind situația profesională actuală a absolvenților pe piața muncii, inclusiv compatibilitatea ocupării forței de muncă cu profilul și nivelul de educație. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť kompetencie 220 študentov Technickej a obchodnej univerzity Helena Chodkowska (vrátane 66 žien a 154 mužov) poskytovaním kvalitnej podpory v oblasti odborného poradenstva, vytváraním vlastných podnikateľských a podnikateľských postojov. Podporu projektu budú realizovať zamestnanci akademického úradu pre kariéru (ABK) UTH. Projekt bude realizovaný by:Services v oblasti odborného poradenstva â EUR Individuálne kariérne poradenstvoslužby v oblasti zriaďovania vlastnej ekonomickej činnostiSlužby v oblasti podnikateľských postojov › Skupinové workshopy Získaná podpora sa priamo premieta do zvyšovania šancí účastníka projektu nájsť si zamestnanie po ukončení štúdia. S cieľom overiť potreby účastníkov podpory pred začatím poradenstva sa uskutoční štúdia odbornej spôsobilosti. Na konci účasti na projekte sa zopakuje štúdia kompetencií, aby sa overilo, či podpora ponúkaná v rámci projektu viedla k zvýšeniu kompetencií študentov. S cieľom realizovať ponúknutú podporu projekt ABK UTH vytvorí ďalšie pracovné miesto ako profesionálny poradca (pracovník, ktorý spĺňa kritériá stanovené NCBiR). Okrem toho projekt zahŕňa aj podporu zamestnancov ABK vo forme školení a kurzov. Každý z dvoch zamestnancov ABK (vrátane novozamestnanej osoby) absolvuje 4 školenia v oblasti odborných konzultačných metód a techník, efektívnych pracovných metód so zákazníkom, motivácie zákazníkov a proaktívnych metód a techník vedenia skupinových workshopov (škola pedagógov). Projekt bude monitorovať osud absolventov, ktorí boli účastníkmi projektu. Výskum sa uskutoční 6 mesiacov po ukončení štúdia a jeho cieľom je získať informácie o súčasnej profesionálnej situácii absolventov na trhu práce vrátane zlučiteľnosti zamestnania s profilom a úrovňou vzdelania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-kompetenzi ta’ 220 student tal-Università Teknika u Kummerċjali Helena Chodkowska (inklużi 66 nisa u 154 irġiel) billi jipprovdi appoġġ ta’ kwalità għolja fil-qasam tal-gwida professjonali, jistabbilixxi l-attitudnijiet kummerċjali u intraprenditorjali tagħhom stess. L-appoġġ fil-proġett se jiġi implimentat mill-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karrieri Akkademiku (ABK) UTH. Il-proġett se jiġu implimentati by:Services fil-qasam tal-gwida vokazzjonali â EUR â EUR Servizz individwali gwida karriera fil-qasam tat-twaqqif attività ekonomika tagħhom stess Servizzi fil-qasam tal-attitudnijiet intraprenditorjali â EUR workshops grupp L-appoġġ miksub direttament jittraduċi fis tiżdied l-opportunitajiet ta ‘parteċipant proġett biex isibu impjieg wara l-gradwazzjoni. Sabiex jiġu vverifikati l-ħtiġijiet tal-parteċipanti ta’ appoġġ qabel il-bidu tal-konsulenza, se jitwettaq studju ta’ kompetenza. Fi tmiem il-parteċipazzjoni fil-proġett, l-Istudju ta’ Kompetenza se jiġi ripetut biex jiġi vverifikat jekk l-appoġġ offrut fil-proġett wassalx għal żieda fil-kompetenzi tal-istudenti. Sabiex jiġi implimentat l-appoġġ offrut, il-proġett ABK UTH se joħloq impjieg addizzjonali bħala konsulent professjonali (ħaddiem li jissodisfa l-kriterji stabbiliti mill-BĊNiR). Barra minn hekk, il-proġett jinkludi wkoll appoġġ għall-impjegati tal-ABK fil-forma ta’ taħriġ u korsijiet. Kull wieħed miż-żewġ impjegati ABK (inkluża persuna impjegata ġdida) se jgħaddi minn 4 taħriġ fil-qasam tal-metodi u t-tekniki ta’ konsultazzjoni professjonali, metodi ta’ ħidma effettivi mal-klijent, motivazzjoni tal-klijent u metodi u tekniki proattivi tat-twettiq ta’ workshops tal-gruppi (Skola tal-edukaturi). Il-proġett se jissorvelja d-destin tal-gradwati li kienu parteċipanti fil-proġett. Ir-riċerka se titwettaq 6 xhur wara l-gradwazzjoni u għandha l-għan li tikseb informazzjoni dwar is-sitwazzjoni professjonali attwali tal-gradwati fis-suq tax-xogħol, inkluża l-kompatibbiltà tal-impjieg mal-profil u l-livell tal-edukazzjoni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é elevar as competências de 220 estudantes da Universidade Técnica e Comercial Helena Chodkowska (entre os quais 66 raparigas e 154 homens), prestando apoio de elevada qualidade no domínio da orientação profissional, criando as suas próprias atitudes empresariais e empresariais. O apoio no projeto será implementado por funcionários da Academic Career Office (ABK) UTH. O projeto será implementado by:Services no domínio da orientação profissional ›Serviços individuais de orientação profissional no domínio da criação da sua própria atividade económicaServiços no domínio das atitudes empresariais › workshops de grupo O apoio obtido traduz-se diretamente no aumento das hipóteses de um participante do projeto encontrar emprego após a formatura. A fim de verificar as necessidades dos participantes de apoio antes de iniciar o aconselhamento, será realizado um estudo de competência. No final da participação no projeto, o Estudo de Competências será repetido para verificar se o apoio oferecido no projeto levou a um aumento das competências dos estudantes. A fim de implementar o apoio oferecido, o projeto ABK UTH criará um emprego adicional como consultor profissional (um trabalhador que satisfaz os critérios estabelecidos pelo NCBiR). Além disso, o projeto inclui também o apoio aos trabalhadores da ABK sob a forma de formações e cursos. Cada um dos dois funcionários da ABK (incluindo um recém-empregado) passará por 4 treinamentos na área de métodos e técnicas de consultoria profissional, métodos de trabalho eficazes com o cliente, motivação do cliente e métodos proativos e técnicas de realização de workshops em grupo (Educators School). O projeto irá monitorar o destino dos graduados que foram participantes do projeto. A investigação será realizada 6 meses após a graduação e visa obter informações sobre a situação profissional atual dos diplomados no mercado de trabalho, incluindo a compatibilidade do emprego com o perfil e nível de educação (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Helena Chodkowskan teknillisen ja kaupallisen yliopiston 220 opiskelijan osaamista (joista 66 naista ja 154 miestä) tarjoamalla laadukasta tukea ammatillisen ohjauksen alalla, luomalla omia yritys- ja yrittäjäasenteita. Hankkeen tuen toteuttavat Academic Career Office (ABK) UTH:n työntekijät. Hanke toteutetaan by:Services ammatillisen ohjauksen alalla â EUR Yksittäiset uraneuvontapalvelut oman taloudellisen toimintansa perustamisen alallaYrittäjyysasenteiden alan palvelut Ryhmätyöpajat Suoraan saatu tuki lisää hankkeen osallistujan mahdollisuuksia löytää työtä valmistumisen jälkeen. Jotta tukihenkilöiden tarpeet voidaan tarkistaa ennen neuvonnan aloittamista, tehdään pätevyystutkimus. Hankkeeseen osallistumisen päätyttyä osaamistutkimus toistetaan sen tarkistamiseksi, onko hankkeessa tarjottu tuki johtanut opiskelijoiden osaamisen lisääntymiseen. Tarjotun tuen toteuttamiseksi ABK UTH -hankkeella luodaan lisätyöpaikka ammattimaisena neuvonantajana (työntekijä, joka täyttää kansallisen keskuspankin asettamat kriteerit). Lisäksi hankkeessa tuetaan ABK:n työntekijöitä koulutusten ja kurssien muodossa. Kummallekin ABK:n työntekijälle (mukaan lukien vasta palkattu työntekijä) järjestetään neljä koulutusta, jotka liittyvät ammatillisiin konsultointimenetelmiin ja -tekniikoihin, tehokkaisiin työmenetelmiin asiakkaan kanssa, asiakasmotivaatioon sekä ryhmätyöpajojen järjestämiseen liittyviin ennakoiviin menetelmiin ja tekniikoihin (koulutuskoulu). Hankkeessa seurataan hankkeeseen osallistuneiden tutkinnon suorittaneiden kohtaloa. Tutkimus tehdään kuuden kuukauden kuluttua valmistumisesta, ja sen tavoitteena on saada tietoa tutkinnon suorittaneiden tämänhetkisestä ammatillisesta tilanteesta työmarkkinoilla, mukaan lukien työllisyyden yhteensopivuus koulutusprofiilin ja koulutustason kanssa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati kompetence 220 študentov Tehnične in komercialne univerze Helene Chodkowska (vključno s 66 ženskami in 154 moškimi) z zagotavljanjem visokokakovostne podpore na področju strokovnega svetovanja, vzpostavitvijo lastnega poslovnega in podjetniškega odnosa. Podporo pri projektu bodo izvajali zaposleni v Akademski karieri (ABK) UTH. Projekt se bo izvajal by:Services na področju poklicnega svetovanja â EUR â EUR â EUR Posamezne karierne orientacije na področju vzpostavitve lastne gospodarske dejavnostiStoritve na področju podjetniškega odnosa â EUR skupinske delavnice Podpora pridobljena neposredno prevede v povečanje možnosti udeleženca projekta, da bi našli zaposlitev po diplomi. Da bi se preverile potrebe udeležencev za podporo pred začetkom svetovanja, bo izvedena študija kompetenc. Ob koncu sodelovanja v projektu se bo ponovila strokovna študija, da se preveri, ali je podpora, ki je bila ponujena v projektu, privedla do povečanja kompetenc študentov. Za izvajanje ponujene podpore bo projekt ABK UTH ustvaril dodatno zaposlitev kot poklicni svetovalec (delavec, ki izpolnjuje merila, ki jih je določila NCBiR). Poleg tega projekt vključuje tudi podporo zaposlenim ABK v obliki usposabljanj in tečajev. Vsak od dveh zaposlenih ABK (vključno z novozaposleno osebo) bo opravil 4 usposabljanja na področju metod in tehnik strokovnega svetovanja, učinkovitih delovnih metod s stranko, motivacije strank ter proaktivnih metod in tehnik vodenja skupinskih delavnic (šola vzgojiteljev). Projekt bo spremljal usodo diplomantov, ki so sodelovali v projektu. Raziskava bo izvedena 6 mesecev po diplomi, njen cilj pa je pridobiti informacije o trenutnem strokovnem položaju diplomantov na trgu dela, vključno z združljivostjo zaposlitve s profilom in stopnjo izobrazbe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kompetence 220 studentů technické a obchodní univerzity Heleny Chodkowské (včetně 66 žen a 154 mužů) poskytováním kvalitní podpory v oblasti odborného poradenství, vytvářením vlastních podnikatelských a podnikatelských postojů. Podporu projektu budou provádět zaměstnanci Akademické kariérní kanceláře (ABK) UTH. Projekt bude realizován by:Services v oblasti odborného poradenství › Individuální služby profesního poradenství v oblasti zřizování vlastní ekonomické činnostiSlužby v oblasti podnikatelských postojů › skupinové workshopy Získaná podpora se přímo promítá do zvýšení šancí účastníka projektu na nalezení zaměstnání po ukončení studia. Za účelem ověření potřeb účastníků podpory před zahájením poradenství bude provedena studie kompetencí. Po ukončení účasti na projektu bude kompetenční studie zopakována, aby se ověřilo, zda podpora nabízená v projektu nevedla ke zvýšení kompetencí studentů. Za účelem realizace nabízené podpory vytvoří projekt ABK UTH další pracovní místo jako profesionální poradce (pracovník splňující kritéria stanovená národní centrální bankou). Součástí projektu je také podpora zaměstnanců ABK ve formě školení a kurzů. Každý ze dvou zaměstnanců ABK (včetně nově zaměstnané osoby) absolvuje 4 školení v oblasti metod a technik odborného poradenství, efektivních pracovních metod se zákazníkem, motivace zákazníků a proaktivních metod a technik vedení skupinových workshopů (Škola pedagogů). Projekt bude sledovat osud absolventů, kteří byli účastníky projektu. Výzkum bude proveden 6 měsíců po ukončení studia a jeho cílem je získat informace o současné profesní situaci absolventů na trhu práce, včetně slučitelnosti zaměstnání s profilem a úrovní vzdělání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – kelti 220 Helena Chodkowska technikos ir komercijos universiteto studentų (įskaitant 66 moteris ir 154 vyrus) kompetencijas teikiant aukštos kokybės paramą profesinio orientavimo srityje, nustatant savo verslo ir verslumo požiūrius. Paramą projektui įgyvendins Akademinės karjeros tarnybos (ABK) UTH darbuotojai. Projektas bus įgyvendintas by:Services profesinio orientavimo srityje ā EUR Individuali karjeros orientavimo paslaugos srityje įsteigti savo ekonominę veikląPaslaugos verslumo požiūrio srityje â EUR grupiniai seminarai Gauta parama tiesiogiai reiškia padidinti projekto dalyvio galimybes rasti darbą po baigimo. Siekiant patikrinti paramos dalyvių poreikius prieš pradedant konsultacijas, bus atliktas kompetencijos tyrimas. Pasibaigus dalyvavimui projekte, bus pakartotas Kompetencijos tyrimas, siekiant patikrinti, ar dėl projekte siūlomos paramos padidėjo studentų kompetencija. Siekiant įgyvendinti siūlomą paramą, ABK UTH projektas sukurs papildomą darbą kaip profesionalus patarėjas (darbuotojas, atitinkantis NCBiR nustatytus kriterijus). Be to, projektas taip pat apima paramą ABK darbuotojams mokymų ir kursų forma. Kiekvienas iš dviejų ABK darbuotojų (įskaitant naujai įdarbintą asmenį) dalyvaus 4 mokymuose apie profesinio konsultavimo metodus ir metodus, efektyvius darbo metodus su klientu, klientų motyvaciją, aktyvius metodus ir metodus grupės dirbtuvėse (Švietimo mokykla). Projektas stebės absolventų, kurie dalyvavo projekte, likimą. Tyrimas bus atliekamas praėjus 6 mėnesiams po studijų baigimo ir juo siekiama gauti informacijos apie dabartinę absolventų profesinę padėtį darbo rinkoje, įskaitant užimtumo suderinamumą su išsilavinimo profiliu ir lygiu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt Helēnas Čodkovskas Tehniskās un komerciālās universitātes 220 studentu (tostarp 66 sieviešu un 154 vīriešu) kompetenci, sniedzot kvalitatīvu atbalstu profesionālās orientācijas jomā, veidojot savu biznesa un uzņēmējdarbības attieksmi. Atbalstu projektā īstenos Akadēmiskās karjeras biroja (ABK) UTH darbinieki. Projekts tiks īstenots by:Services profesionālās orientācijas jomā Individuālie karjeras orientācijas pakalpojumi savas saimnieciskās darbības jomāPakalpojumi uzņēmējdarbības attieksmju jomā EUR grupas semināri Iegūtais atbalsts tieši pārvēršas projekta dalībnieka iespēju atrast darbu pēc absolvēšanas palielināšana. Lai pārbaudītu atbalsta dalībnieku vajadzības pirms konsultāciju uzsākšanas, tiks veikta kompetences izpēte. Beidzoties dalībai projektā, tiks atkārtots kompetenču pētījums, lai pārbaudītu, vai projektā piedāvātais atbalsts ir izraisījis studentu kompetenču pieaugumu. Lai īstenotu piedāvāto atbalstu, ABK UTH projekts radīs papildu darbu kā profesionāls konsultants (darbinieks, kas atbilst NCBiR noteiktajiem kritērijiem). Turklāt projekts ietver arī atbalstu ABK darbiniekiem apmācību un kursu veidā. Katrs no diviem ABK darbiniekiem (tai skaitā jaunnodarbinātā persona) iziet 4 apmācības profesionālo konsultāciju metožu un paņēmienu jomā, efektīvas darba metodes ar klientu, klientu motivāciju un proaktīvas metodes un metodes grupu semināru vadīšanai (Educators School). Projekts uzraudzīs to absolventu likteni, kuri bija projekta dalībnieki. Pētījums tiks veikts 6 mēnešus pēc absolvēšanas, un tā mērķis ir iegūt informāciju par absolventu pašreizējo profesionālo situāciju darba tirgū, tostarp par nodarbinātības atbilstību izglītības profilam un līmenim. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повишат компетенциите на 220 студенти от Техническия и търговски университет „Елена Чодковска“ (включително 66 жени и 154 мъже) чрез предоставяне на висококачествена подкрепа в областта на професионалното ориентиране, създаване на собствени бизнес и предприемачески нагласи. Подкрепата по проекта ще бъде осъществена от служители на Академичния кариерен офис (ABK) UTH. Проектът ще бъде реализиран by:Services в областта на професионалното ориентиране â EUR Индивидуални услуги за професионално ориентиране в областта на създаването на собствена икономическа дейностУслуги в областта на предприемаческите нагласи â EUR групови семинари получената подкрепа пряко води до увеличаване на шансовете на участниците в проекта да намерят работа след дипломирането си. За да се проверят нуждите на участниците в подпомагането преди започване на консултации, ще бъде проведено проучване на компетентността. В края на участието в проекта проучването на компетентността ще бъде повторено, за да се провери дали подкрепата, предлагана по проекта, е довела до увеличаване на компетентностите на студентите. За да се осъществи предлаганата подкрепа, проектът ABK UTH ще създаде допълнителна работа като професионален съветник (работник, отговарящ на критериите, определени от НБИР). Освен това проектът включва и подкрепа за служителите на ABK под формата на обучения и курсове. Всеки от двамата служители на АБК (включително новоназначено лице) ще премине 4 обучения в областта на методите и техниките за професионално консултиране, ефективни методи на работа с клиента, мотивация на клиентите и проактивни методи и техники за провеждане на групови семинари (Училище за преподаватели). Проектът ще следи съдбата на завършилите, които са били участници в проекта. Изследването ще се проведе 6 месеца след дипломирането и има за цел да получи информация за текущото професионално положение на завършилите висше образование на пазара на труда, включително съвместимостта на заетостта с профила и нивото на образование. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Helena Chodkowska Műszaki és Kereskedelmi Egyetem 220 hallgatójának (többek között 66 nő és 154 férfi) kompetenciáinak növelése azáltal, hogy magas színvonalú támogatást nyújt a szakmai tanácsadás területén, saját üzleti és vállalkozói hozzáállást alakít ki. A projekt támogatását az Academic Career Office (ABK) UTH alkalmazottai hajtják végre. A projekt végrehajtása by:Services a pályaorientáció területén egyéni pályaorientációs szolgáltatások a saját gazdasági tevékenységük kialakítása terénSzolgáltatások a vállalkozói attitűdök területén csoportos workshopok A kapott támogatás közvetlenül azt jelenti, hogy növeli a projekt résztvevőjének esélyeit arra, hogy a diploma megszerzése után munkát találjon. Annak érdekében, hogy a tanácsadás megkezdése előtt ellenőrizni lehessen a támogatás résztvevőinek igényeit, kompetenciatanulmányt kell készíteni. A projektben való részvétel végén a kompetenciatanulmányt meg kell ismételni annak ellenőrzése érdekében, hogy a projekt keretében nyújtott támogatás a diákok kompetenciáinak növekedéséhez vezetett-e. A felajánlott támogatás megvalósítása érdekében az ABK UTH projekt szakmai tanácsadóként (az NKBiR által meghatározott kritériumoknak megfelelő munkavállalóként) további munkát hoz létre. Emellett a projekt az ABK-alkalmazottak képzés és képzés formájában történő támogatását is magában foglalja. A két ABK-alkalmazott (beleértve az újonnan foglalkoztatottakat is) mindegyike 4 képzésen vesz részt a szakmai tanácsadási módszerek és technikák, a hatékony munkamódszerek az ügyféllel, az ügyfelek motivációja és a csoportos műhelyek (Educators School) vezetésének proaktív módszerei és technikái terén. A projekt figyelemmel kíséri a projektben részt vevő diplomások sorsát. A kutatást 6 hónappal az érettségi után végzik, és célja, hogy információt szerezzen a diplomások munkaerőpiaci jelenlegi szakmai helyzetéről, beleértve a foglalkoztatás összeegyeztethetőségét a profillal és az iskolai végzettség szintjével (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail inniúlachtaí 220 mac léinn de chuid Ollscoil Theicniúil agus Tráchtála Helena Chodkowska (lena n-áirítear 66 bean agus 154 fear) a ardú trí thacaíocht d’ardchaighdeán a chur ar fáil i réimse na treorach gairmiúla, a ndearcadh gnó agus fiontraíochta féin a bhunú. Is iad fostaithe UTH na hOifige Gairme Acadúla (ABK) UTH a chuirfidh tacaíocht sa tionscadal i bhfeidhm. Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm by:Services i réimse na gairmthreorach âEUR treoir gairme AonairSeirbhísí i réimse a chur ar bun a ngníomhaíocht eacnamaíoch féinSeirbhísí i réimse na dearcadh fiontraíochtaâ EUR ceardlanna grúpa aistríonn an tacaíocht a fhaightear go díreach i méadú ar an seans rannpháirtí tionscadail fostaíocht a fháil tar éis céim. Chun riachtanais na rannpháirtithe tacaíochta a fhíorú sula gcuirfear tús le comhairleoireacht, déanfar staidéar inniúlachta. Ag deireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal, déanfar an Staidéar Inniúlachta arís lena sheiceáil an bhfuil méadú tagtha ar inniúlachtaí na mac léinn mar thoradh ar an tacaíocht a chuirtear ar fáil sa tionscadal. Chun an tacaíocht atá á tairiscint a chur i bhfeidhm, cruthóidh an tionscadal ABK UTH post breise mar chomhairleoir gairmiúil (oibrí a chomhlíonann na critéir atá leagtha síos ag an NCBiR). Ina theannta sin, áirítear leis an tionscadal tacaíocht d’fhostaithe ABK i bhfoirm oiliúna agus cúrsaí. Rachaidh gach duine den bheirt fhostaithe ABK (lena n-áirítear duine nuafhostaithe) faoi 4 oiliúint i réimse na modhanna agus na dteicnící comhairliúcháin ghairmiúil, modhanna oibre éifeachtacha leis an gcustaiméir, spreagadh custaiméirí agus modhanna agus teicnící réamhghníomhacha chun ceardlanna grúpa a reáchtáil (Oideachasóirí Scoile). Déanfaidh an tionscadal monatóireacht ar chinniúint na gcéimithe a bhí páirteach sa tionscadal. Déanfar an taighde 6 mhí tar éis dó céim a bhaint amach agus tá sé mar aidhm aige faisnéis a fháil faoi staid ghairmiúil reatha na gcéimithe sa mhargadh saothair, lena n-áirítear comhoiriúnacht na fostaíochta le próifíl agus leibhéal an oideachais (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att höja kompetensen hos 220 studenter vid Helena Chodkowska tekniska och kommersiella universitet (inklusive 66 kvinnor och 154 män) genom att ge högkvalitativt stöd inom yrkesvägledning, starta eget företag och entreprenörsanda. Stöd i projektet kommer att genomföras av medarbetare vid Academic Career Office (ABK) UTH. Projektet kommer att genomföras by:Services inom området yrkesvägledning â EUR Individuella karriärvägledningtjänster inom etablering av egen ekonomisk verksamhetTjänster inom området entreprenörsanda â EUR gruppworkshops Det erhållna stödet direkt leder till ökade möjligheter för en projektdeltagare att hitta anställning efter examen. För att verifiera stöddeltagarnas behov innan rådgivning påbörjas kommer en kompetensstudie att genomföras. I slutet av deltagandet i projektet kommer kompetensstudien att upprepas för att kontrollera om det stöd som erbjuds i projektet har lett till en ökning av studenternas kompetens. För att genomföra det erbjudna stödet kommer ABK UTH-projektet att skapa ytterligare ett jobb som professionell rådgivare (en arbetstagare som uppfyller de kriterier som fastställts av NCBiR). I projektet ingår även stöd till ABK-anställda i form av utbildningar och kurser. Var och en av de två ABK-medarbetarna (inklusive nyanställda) kommer att genomgå fyra utbildningar inom professionella konsultmetoder och tekniker, effektiva arbetsmetoder tillsammans med kunden, kundmotivation samt proaktiva metoder och tekniker för att genomföra gruppworkshops (Educators School). Projektet kommer att övervaka ödet för de utexaminerade som deltog i projektet. Forskningen kommer att genomföras sex månader efter examen och syftar till att få information om den nuvarande yrkessituationen för utexaminerade på arbetsmarknaden, inklusive om sysselsättningen är förenlig med utbildningens profil och utbildningsnivå. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta Helena Chodkowska Tehnika- ja Kaubandusülikooli 220 õpilase (sh 66 naist ja 154 meest) pädevust, pakkudes kvaliteetset tuge professionaalse nõustamise valdkonnas, luues oma äri- ja ettevõtlusalaseid hoiakuid. Projekti toetust rakendavad akadeemilise karjääribüroo (ABK) UTH töötajad. Projekt viiakse ellu by:Services kutsenõustamise valdkonnas â EUR Individuaalsed karjäärinõustamisteenused oma majandustegevuse alustamise valdkonnasTeenused ettevõtlike hoiakute valdkonnas âEUR grupitöötoad. Saadud toetus väljendub otseselt projektis osaleja võimaluste suurendamises töö leidmisel pärast lõpetamist. Selleks et kontrollida enne nõustamise alustamist tugiosalejate vajadusi, viiakse läbi pädevusuuring. Projektis osalemise lõppedes korratakse pädevusuuringut, et kontrollida, kas projekti raames pakutav toetus on suurendanud õpilaste pädevusi. Pakutava toetuse rakendamiseks luuakse projektiga ABK UTH täiendav töökoht professionaalse nõustajana (töötaja, kes vastab riigi keskpanga kehtestatud kriteeriumidele). Lisaks hõlmab projekt ABK töötajate toetamist koolituste ja kursuste vormis. Mõlemad ABK töötajad (sealhulgas äsja tööle võetud isikud) läbivad 4 koolitust professionaalsete konsultatsioonimeetodite ja -tehnikate, kliendiga tõhusate töömeetodite, kliendi motiveerimise ning rühmatöötubade korraldamise proaktiivsete meetodite ja tehnikate alal (hariduskool). Projekti raames jälgitakse projektis osalenud lõpetajate saatust. Uuring viiakse läbi kuus kuud pärast lõpetamist ja selle eesmärk on saada teavet lõpetajate praeguse tööalase olukorra kohta tööturul, sealhulgas tööhõive vastavuse kohta profiilile ja haridustasemele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B068/15
0 references