In the right way. (Q138137): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 16:25, 26 October 2022
Project Q138137 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In the right way. |
Project Q138137 in Poland |
Statements
872,100.0 zloty
0 references
1,026,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 July 2020
0 references
WIELKOPOLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
0 references
Zwiększenie zdolności do zatrudnienia - w okresie od 01.05.2019 do 31.07.2020 r. - wśród 72 osób biernych zawod. (min. 44K) w wieku 30 lat i więcej w trudnej syt. na r.pracy (50+, K, os. o niskich kwalifik., OzN) zamieszkujących w woj. zachodniopomorskim [WZ], w tym min. 30%, tj. 22 os. [13K/9M] zamieszkujących miasta średnie tracące funkcje społ.-gosp., poprzez realizację kompleks. indywid. ścieżki aktywizacyjnej opartej na IPD obejmującej wszystkie zidentyfik. jako niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia obejm. m.in. elementy obligatoryjne tj. identyfikację potrzeb w ramach poradnictwa zawod., pośrednictwo pracy oraz pozostałe formy dopasowane zg. z potrzebami w IPD, w tym szkolenia zawod., staże, warsztaty poszukiwania pracy. GRUPA DOCEL. [GD] ZG. Z SOOP RPO WZ: 72 os. fizyczne bierne zawod. w wieku 30 lat i więcej zamieszkujące (zg z KC) na obszarze WZ w trudnej syt. na r. pracy, tj. należące do min. 1 z gr.: - os. 50+ (min. 30% GD, tj. 22 os.), - K (min. 60% GD, tj. 44 os.) , - OzN (min. 30% GD, tj. 22 os.), - ONK (min. 50% GD, tj. 36 os.). Ponadto MIESZKAŃCY MIAST ŚREDNICH TRACĄCYCH FUNKCJE SPOŁ.-GOSP. WZ (zg. z zał. nr 7.24 do RK) to min. 30% GD, tj. 22 os. GŁ. ZAKŁADANE REZULTATY: - uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 31% UP, - zdobycie zatrudnienia zg. z zakładanym poziomem efektywności zatrudnieniowej przez min. 45% UP. Proj. wpływa korzystnie na realizację polityki rozwojowej WZ wynikającej ze Strategii Rozwoju WZ, Planu Zagospodarowania Przestrzennego WZ, woj. strategii i programów sektorowych oraz krajowych dok. strateg., w tym w szczeg. Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym przełoży się na realiz. celów interwencji na obszarze SSW, m.in. „Aktywizacja społ. i zawod. mieszkańców obszarów wymag. specjalnego wsparcia”, a także celu strateg. Strategii Rozwoju WZ "Zwiększanie aktywn. zawod. ludności" oraz celów strategii rozwoju poszczególnych powiatów objętych realiz. proj. (Polish)
0 references
Increase in employability – between 01.05.2019 and 31.07.2020 – among 72 inactive persons. (min. 44K) at the age of 30 years or more in difficult labour (50+, K, low qualifiers, OZN) living in the West Pomeranian Voivodeship [WZ], including at least 30 %, i.e. 22 wasps. [13K/9M] inhabiting the middle-to-use functions of the community through the implementation of the complex. individual activation path based on IPD covering all identifiers as necessary and adequate to the needs of the individual form of support, including mandatory elements, i.e. identification of needs in occupational counselling, job mediation and other forms tailored to the needs of IPD, including job training, profession. THE DOCEL GROUP. [GD] FROM SOOP RPO: 72 Physical passive occupation at the age of 30 years and more residing in the area of WZ in difficult labour, i.e. belonging to min. 1 from gr.: — wasp. 50+ (min. 30 % GD, i.e. 22 people), – K (min. 60 % GD, i.e. 44 persons), – OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 persons), – ONK (min. 50 % GD, i.e. 36 people). In addition, the MUSIC MEETS losing the Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (point from annex no. 7.24 to RK) is at least 30 % GD, i.e. 22 wasps. GO FOR IT.EXPECTED RESULTS: — gaining professional qualifications by at least 31 % of UP, – gaining employment according to the assumed level of employment efficiency by at least 45 % of UP. The project has a positive impact on the implementation of the WZ development policy resulting from the Strategy for the Development of the WZ, the Spatial Management Plan, the voivodship of the sectoral strategies and programmes, as well as national doc. strateg., including in particular. The National Strategy for Regional Development in the area of sustainable development will translate into the objectives of the intervention in the area of the SSW, among others. “Activisation of the community and occupation of inhabitants of areas of special support”, as well as target strategist. WZ Development Strategy “Increasing occupational activity” and objectives of the development strategy of individual powiats covered by the implementation. (English)
21 October 2020
0 references
Accroître l’employabilité de 72 emplois passifs entre le 1er mai 2019 et le 31 juillet 2020. (min. 44K) à l’âge de 30 ans et plus dans un travail difficile (50+, K, peu qualifié, OZN) vivant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (WZ), y compris au moins 30 %, c’est-à-dire 22 personnes [13K/9M] dans les villes de taille moyenne perdant des fonctions de la société-GOSP., par la mise en œuvre d’un complexe. Personnes. chemin d’activation basé sur la DPI couvrant toutes les identifications. selon les besoins et les formes appropriées de soutien, y compris, entre autres, les éléments obligatoires, c’est-à-dire l’identification des besoins dans le cadre de l’orientation professionnelle, le placement professionnel et d’autres formes adaptées aux besoins de la DPI, y compris la formation professionnelle, les stages, les ateliers de recherche d’emploi. GROUPE CIBLE. [GD] AVEC SOOP ROP WZ: 72 professions physiques passives âgées de 30 ans et plus résidant dans la zone du WZ dans le cadre d’un travail difficile, c’est-à-dire appartenant au minimum 1 de l’échelle: qui est-ce? 50+ (minimum 30 % GD, c’est-à-dire 22 personnes), — K (min. 60 % GD, c’est-à-dire 44 personnes), — OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 personnes), — ONK (min. 50 % GD, c’est-à-dire 36 personnes). En outre, les CLIENTS MILITAIRES qui perdent les FONCTIONS SOC-GOSP. WZ (reg. de l’annexe 7.24 à RK) représente au moins 30 % de la DG, c’est-à-dire 22 personnes LA TÊTE. RÉSULTATS ESCOMPTÉS: — obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 31 % de l’UP, — obtenir un emploi en fonction du niveau supposé d’efficacité de l’emploi d’au moins 45 % de l’UP. Le projet a un impact positif sur la mise en œuvre de la politique de développement de l’Autorité palestinienne résultant de la stratégie pour le développement de la zone humide, du plan de gestion de l’espace, de la voïvodie des stratégies et programmes sectoriels et des stratèges nationaux, y compris en particulier. La stratégie nationale de développement régional dans le domaine du développement durable, y compris la mise en œuvre des objectifs des interventions dans la région des SSW, entre autres. «L’activation de la communauté et de la profession des résidents des zones nécessite un soutien spécial», ainsi que l’objectif des stratèges. La stratégie de développement de la ZZ «Accroître l’occupation active de la population» et les objectifs de la stratégie de développement des différents districts couverts par le projet. (French)
3 December 2021
0 references
Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 72 passiven Arbeitsplätzen zwischen dem 01.05.2019 und dem 31.7.2020. (min. 44K) im Alter von 30 Jahren und darüber in schwieriger Arbeit (50+, K, geringqualifiziert, OZN) in der Woiwodschaft Westpommern [WZ], davon mindestens 30 %, d. h. 22 Personen [13K/9M] mittelgroße Städte bewohnen, die Funktionen der Gesellschaft verlieren – GOSP., durch die Umsetzung eines Komplexes. Individuelle Aktivierungspfade auf der Grundlage von IPD, die alle Identifikationen abdecken. Bei Bedarf und geeigneten Formen der Unterstützung, einschließlich u. a. obligatorischer Elemente, d. h. Ermittlung von Bedürfnissen im Rahmen von Berufsberatung, Stellenvermittlung und anderen Formen, die auf die Bedürfnisse der IPD zugeschnitten sind, einschließlich beruflicher Ausbildung, Praktika, Arbeitssuche Workshops. ZIELGRUPPE. [GD] MIT SOOP ROP WZ: 72 passive körperliche Berufe ab 30 Jahren, die im Bereich des WZ in schwierigen Arbeitsverhältnissen wohnen, d. h. zu mind. 1 der Skala gehören: wer ist das? 50+ (mindestens 30 % GD, d. h. 22 Personen), – K (min. 60 % GD, d. h. 44 Personen), – OZN (min. 30 % GD, d. h. 22 Personen), – ONK (min. 50 % GD, d. h. 36 Personen). Darüber hinaus verlieren die MILITARY KUNDEN, die die SOC-GOSP FUNCTIONS verlieren. WZ (Verordnung von Anhang 7.24 bis RK) beträgt mindestens 30 % der GD, d. h. 22 Personen DER KOPF. ERWARTETE ERGEBNISSE: — Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 31 % des UP, – Erwerb einer Beschäftigung entsprechend der angenommenen Beschäftigungseffizienz um mindestens 45 % des UP. Das Projekt wirkt sich positiv auf die Umsetzung der Entwicklungspolitik der Palästinensischen Behörde aus, die sich aus der Strategie für die Entwicklung des WZ, dem Raummanagementplan, der Woiwodschaft sektorspezifischer Strategien und Programme und insbesondere aus nationalen Strategen ergibt. Die nationale Strategie für regionale Entwicklung im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, einschließlich der Umsetzung der Ziele der Interventionen im Bereich der SSW, unter anderem. „Die Aktivierung der Gemeinde und des Berufs der Bewohner der Gebiete erfordert besondere Unterstützung“, sowie das Ziel von Strategen. Die Entwicklungsstrategie des ZZ „Erhöhung der aktiven Besetzung der Bevölkerung“ und die Ziele der Entwicklungsstrategie der einzelnen vom Projekt abgedeckten Kreise. (German)
13 December 2021
0 references
De inzetbaarheid van 72 passieve banen tussen 01/05/2019 en 31/07/2020 verhogen. (min. 44K) op de leeftijd van 30 jaar en ouder in moeilijk werk (50+, K, laaggekwalificeerd, OZN) wonend in het woiwodschap West-Pommeren [WZ], waarvan ten minste 30 %, d.w.z. 22 personen [13K/9M] wonende middelgrote steden verliezen functies van de samenleving-GOSP., door de implementatie van een complex. Personen. activeringspad op basis van IPD dat alle identificaties omvat. indien nodig en passende vormen van ondersteuning, waaronder onder meer verplichte elementen, d.w.z. identificatie van behoeften in het kader van loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en andere vormen die zijn afgestemd op de behoeften van de IPD, waaronder beroepsopleiding, stages, workshops voor het zoeken naar werk. DOELGROEP. [GD] MET SOOP ROP WZ: 72 passieve lichamelijke beroepen van 30 jaar en ouder die in het gebied van de WZ verblijven in moeilijk werk, d.w.z. behorend tot min. 1 van de schaal: wie is het? 50+ (minimaal 30 % GD, d.w.z. 22 personen), — K (min. 60 % GD, d.w.z. 44 personen), — OZN (min. 30 % GD, d.w.z. 22 personen), — ONK (min. 50 % GD, d.w.z. 36 personen). Bovendien, de MILITARY CUSTOMERS die de SOC-GOSP FUNCTIES verliezen. WZ (Reg. van bijlage 7.24 tot en met RK) bedraagt ten minste 30 % van de GD, d.w.z. 22 personen HET HOOFD. VERWACHTE RESULTATEN: — het verkrijgen van beroepskwalificaties voor ten minste 31 % van de UP, — het verkrijgen van een baan volgens het veronderstelde niveau van arbeidsefficiëntie met ten minste 45 % van de UP. Het project heeft een positief effect op de uitvoering van het ontwikkelingsbeleid van de PA als gevolg van de strategie voor de ontwikkeling van de WZ, het ruimtelijke beheersplan, het woiwodschap van sectorale strategieën en programma’s en nationale strategen, waaronder met name. De nationale strategie voor regionale ontwikkeling op het gebied van duurzame ontwikkeling, met inbegrip van de uitvoering van de doelstellingen van de interventies op onder meer het gebied van de SSW. „Activering van de gemeenschap en het beroep van bewoners van de gebieden vereisen speciale steun”, evenals de doelstelling van strategen. De ontwikkelingsstrategie van de ZZ „Verhoging van de actieve bezetting van de bevolking” en de doelstellingen van de ontwikkelingsstrategie van de afzonderlijke districten die onder het project vallen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumentare l'occupabilità di 72 posti di lavoro passivi tra il 1º maggio 2019 e il 31.7.2020. (min. 44K) all'età di 30 anni e oltre in lavori difficili (50+, K, scarsamente qualificati, OZN) che vivono nel Voivodato della Pomerania Occidentale [WZ], compreso almeno il 30 %, vale a dire 22 persone [13K/9M] che abitano città di medie dimensioni che perdono funzioni della società-GOSP., attraverso l'attuazione di un percorso di attivazione complesso. I singoli. percorso di attivazione basato sulla IPD che copre tutte le forme di identificazione. se necessario e appropriate forme di sostegno, compresi, tra l'altro, elementi obbligatori, vale a dire l'identificazione delle esigenze nel quadro della consulenza professionale, collocamento e altre forme adattate alle esigenze della DPI, tra cui formazione professionale, stage, workshop di ricerca di lavoro. GRUPPO TARGET. [GD] CON SOOP ROP WZ: 72 professioni fisiche passive di età pari o superiore a 30 anni che risiedono nella zona WZ in lavori difficili, vale a dire appartenenti a almeno 1 della scala: chi e'? 50+ (minimo 30 % di GD, cioè 22 persone), — K (min. 60 % GD, vale a dire 44 persone), — OZN (min. 30 % GD, cioè 22 persone), — ONK (min. 50 % GD, vale a dire. 36 persone). Inoltre, i CLIENTI MILITARIA che stanno perdendo le FUNZIONI SOC-GOSP. WZ (reg. di cui all'allegato 7.24 a RK) rappresenta almeno il 30 % del GD, vale a dire 22 persone LA TESTA. RISULTATI ATTESI: — ottenere qualifiche professionali per almeno il 31 % di UP, — ottenere un impiego in base al livello presunto di efficienza occupazionale di almeno il 45 % di UP. Il progetto ha un impatto positivo sull'attuazione della politica di sviluppo dell'AP derivante dalla strategia per lo sviluppo della ZW, dal piano di gestione territoriale, dal voivodato delle strategie e dei programmi settoriali e dagli strateghi nazionali, in particolare. La strategia nazionale di sviluppo regionale nel settore dello sviluppo sostenibile, compresa, tra l'altro, l'attuazione degli obiettivi degli interventi nell'area SSW. "L'attivazione della comunità e della professione dei residenti nelle aree richiede un sostegno speciale", così come l'obiettivo degli strateghi. La strategia di sviluppo dello ZZ "Aumentare l'occupazione attiva della popolazione" e gli obiettivi della strategia di sviluppo dei singoli distretti interessati dal progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumentar la empleabilidad de 72 empleos pasivos entre el 1 de mayo de 2019 y el 31.7.2020. (mín. 44K) a la edad de 30 años o más en trabajos difíciles (50+, K, poco cualificados, OZN) que viven en el Voivodato Pomerano Occidental [WZ], incluyendo al menos el 30 %, es decir, 22 personas [13K/9M] que habitan ciudades medianas que pierden funciones de sociedad-GOSP., a través de la implementación de un complejo. Individuos. vía de activación basada en la DIP que cubre todas las identificaciones. según sea necesario y apropiado formas de apoyo, incluyendo, entre otros, elementos obligatorios, es decir, la identificación de las necesidades en el marco de la orientación profesional, la colocación laboral y otras formas adaptadas a las necesidades de la DIP, incluyendo formación profesional, pasantías, talleres de búsqueda de empleo. GRUPO OBJETIVO. [GD] CON SOOP ROP WZ: 72 profesiones físicas pasivas de 30 años o más que residan en la zona de la ZM en trabajos difíciles, es decir, que pertenezcan al mínimo 1 de la escala: ¿quién es? 50+ (mínimo 30 % GD, es decir, 22 personas), — K (min. 60 % DG, es decir. 44 personas), — OZN (mínimo 30 % DG, es decir, 22 personas), — ONK (mín. 50 % DG, es decir. 36 personas). Además, los CLIENTES MILITARIOS que están perdiendo las FUNCIONES SOC-GOSP. WZ (Reg. del anexo 7.24 a RK) representa al menos el 30 % del GD, es decir, 22 personas LA CABEZA. RESULTADOS ESPERADOS: — obtener cualificaciones profesionales para al menos el 31 % de la UP, — obtener empleo de acuerdo con el nivel supuesto de eficiencia laboral en al menos el 45 % de la UP. El proyecto tiene un impacto positivo en la aplicación de la política de desarrollo de la AP resultante de la estrategia para el desarrollo de la ZM, el Plan de Gestión Espacial, el voivodato de las estrategias y programas sectoriales y los estrategas nacionales, en particular. La Estrategia Nacional de Desarrollo Regional en la esfera del desarrollo sostenible, incluida la aplicación de los objetivos de las intervenciones en la zona de las SSW, entre otras. «La activación de la comunidad y la profesión de los residentes de las zonas requieren un apoyo especial», así como el objetivo de los estrategas. La estrategia de desarrollo de la ZZ «Incremento de la ocupación activa de la población» y los objetivos de la estrategia de desarrollo de los distintos distritos cubiertos por el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden â EUR mellem 1.5.2019 og 31.7.2020 â EUR blandt 72 ikke-erhvervsaktive personer. (min. 44K) i en alder af 30 år og derover med vanskeligt arbejde (50+, K, lave kvalifikationer, OZN), der bor i det vestlige Pommern Voivodeship [WZ], herunder mindst 30 %, dvs. 22 hveps. [13K/9M] bebo samfundets mellem-til-brug funktioner gennem implementering af komplekset. Individuel aktivering sti baseret på IPD, der dækker alle identifikatorer efter behov og passende til behovene i den individuelle form for støtte, herunder obligatoriske elementer, dvs. identifikation af behov for erhvervsvejledning, jobformidling og andre former, der er skræddersyet til behovene i IPD, herunder jobtræning, erhverv. DOCEL-GRUPPEN. [GD] FRA SOOP RPO: 72 Fysisk passiv beskæftigelse i en alder af 30 år og mere bosiddende i WZ-området med vanskeligt arbejde, dvs. som tilhører min. 1 fra gr.: hvepse. 50+ (min. 30 % GD, dvs. 22 personer), âEUR K (min. 60 % GD, dvs. 44 personer), âEUR OZN (min. 30 % GD, dvs. 22 personer), âEUR ONK (min. 50 % GD, dvs. 36 personer). Desuden, de MUSIC MEETS miste Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (punkt i bilag 7.24 til RK) er mindst 30 % GD, dvs. 22 hveps. GÅ TIL IT.EXPECTED RESULTATER: âEUR få faglige kvalifikationer med mindst 31 % af UP, âEUR få beskæftigelse i henhold til den formodede niveau af beskæftigelseseffektivitet med mindst 45 % af UP. Projektet har en positiv indvirkning på gennemførelsen af WZ's udviklingspolitik som følge af strategien for udvikling af WZ, den fysiske forvaltningsplan, sektorstrategiernes og programmernes voivodship samt nationale dok. strateg., herunder især. Den nationale strategi for regional udvikling inden for bæredygtig udvikling vil udmønte sig i målene for interventionen inden for SSW, blandt andre. âEUR Aktivisering af samfundet og besættelsen af indbyggere i områder med særlig støtte, samt mål strateg. WZ Udviklingsstrategi âEURForøgelse af erhvervsaktiviteten og målene for udviklingsstrategi for individuelle powiats, der er omfattet af gennemførelsen. (Danish)
3 July 2022
0 references
Αύξηση της απασχολησιμότητας â EUR μεταξύ 01.05.2019 και 31.07.2020 â EUR μεταξύ 72 ανενεργά άτομα. (ελάχιστο 44K) στην ηλικία των 30 ετών και άνω σε δύσκολη εργασία (50+, K, χαμηλά προσόντα, OZN) που ζουν στο βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας [WZ], συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 30 %, δηλαδή 22 σφήκες. [13K/9M] που κατοικεί στις μεσαίες προς χρήση λειτουργίες της κοινότητας μέσω της εφαρμογής του συγκροτήματος. ατομική πορεία ενεργοποίησης με βάση το IPD, καλύπτοντας όλα τα αναγνωριστικά στοιχεία που είναι απαραίτητα και κατάλληλα για τις ανάγκες της ατομικής μορφής υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένων υποχρεωτικών στοιχείων, δηλαδή τον προσδιορισμό των αναγκών στον τομέα της επαγγελματικής συμβουλευτικής, της εργασιακής διαμεσολάβησης και άλλων μορφών προσαρμοσμένων στις ανάγκες της IPD, συμπεριλαμβανομένης της επαγγελματικής κατάρτισης, του επαγγέλματος. ΤΟ ΓΚΡΟΥΠ ΝΤΟΣΈΛ. [GD] ΑΠΌ SOOP RPO: 72 Φυσική παθητική απασχόληση στην ηλικία των 30 ετών και περισσότερο κατοικούν στην περιοχή του WZ σε δύσκολη εργασία, δηλαδή ανήκουν σε ελάχιστο 1 από gr.: â EUR σφήκα. 50+ (ελάχιστο 30 % GD, δηλαδή 22 άτομα), â EUR K (ελάχιστο 60 % GD, δηλαδή 44 άτομα), EUR OZN (ελάχιστο 30 % GD, δηλαδή 22 άτομα), EUR ONK (ελάχιστο 50 % GD, δηλαδή 36 άτομα). Επιπλέον, οι MUSIC MEETS χάνουν τις FUNCTIONs Solar-GOSP. Το WZ (σημείο από το παράρτημα αριθ. 7.24 έως το RK) είναι τουλάχιστον 30 % GD, δηλαδή 22 σφήκες. ΠΗΓΑΊΝΕΤΕ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ IT.EXPECTED: â EUR την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον 31 % των UP, â EUR την απόκτηση απασχόλησης σύμφωνα με το υποτιθέμενο επίπεδο της αποδοτικότητας της απασχόλησης κατά τουλάχιστον 45 % της UP. Το έργο έχει θετικό αντίκτυπο στην εφαρμογή της αναπτυξιακής πολιτικής του WZ που απορρέει από τη στρατηγική για την ανάπτυξη της WZ, το χωροταξικό σχέδιο διαχείρισης, το βοεβοδάτο των τομεακών στρατηγικών και προγραμμάτων, καθώς και το εθνικό έγγραφο στρατηγικής, συμπεριλαμβανομένων ιδίως. Η Εθνική Στρατηγική Περιφερειακής Ανάπτυξης στον τομέα της αειφόρου ανάπτυξης θα μεταφραστεί στους στόχους της παρέμβασης στην περιοχή της SSW, μεταξύ άλλων. WZ Αναπτυξιακή Στρατηγική â EUR Αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότηταςâ EUR και τους στόχους της αναπτυξιακής στρατηγικής των μεμονωμένων powiats που καλύπτονται από την εφαρμογή. (Greek)
3 July 2022
0 references
Povećanje zapošljivosti u razdoblju od 1.7.2019. do 31.7.2020. za 72 neaktivne osobe. (min. 44K) u dobi od 30 godina ili više u teškoj radnoj snazi (50+, K, niska kvalifikacija, OZN) koji žive u Zapadnom pomeranskom vojvodstvu [WZ], uključujući najmanje 30 %, tj. 22 osa. [13K/9M] nastanjujući funkcije srednjeg do zajedničkog korištenja zajednice kroz provedbu kompleksa. individualna aktivacija temeljena na IPD-u obuhvaća sve identifikatore, prema potrebi i primjerene potrebama pojedinačnog oblika potpore, uključujući obvezne elemente, tj. utvrđivanje potreba u profesionalnom savjetovanju, posredovanje pri zapošljavanju i druge oblike prilagođene potrebama IPD-a, uključujući osposobljavanje na radnom mjestu, profesiju. SKUPINA DOCEL. [GD] IZ SOOP RPO: 72 Fizičko pasivno zanimanje u dobi od 30 godina i više boravi na području WZ-a u teškoj radnoj snazi, tj. pripada min. 1 od gr.: âEUR osa. 50+ (min. 30 % GD, tj. 22 osobe), â EUR K (min. 60 % GD, tj. 44 osobe), â EUR OZN (min. 30 % GD, tj. 22 osobe), â EUR ONK (min. 50 % GD, tj. 36 osoba). Osim toga, MUSIC MEETS gubi Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (točka iz priloga br. 7.24 do RK) iznosi najmanje 30 % GD, tj. 22 ose. IDITE NA IT.EXPECTED REZULTATE: â EUR steći stručne kvalifikacije za najmanje 31 % UP, â EUR steći zaposlenje u skladu s pretpostavljenom razinom učinkovitosti zapošljavanja za najmanje 45 % UP. Projekt ima pozitivan utjecaj na provedbu razvojne politike WZ-a koja proizlazi iz Strategije za razvoj WZ-a, Plana prostornog upravljanja, voivodstva sektorskih strategija i programa, kao i nacionalnih doc. strateg., uključujući posebno. Nacionalna strategija za regionalni razvoj u području održivog razvoja pretočit će se u ciljeve intervencije u području SSW-a, među ostalima. âEURActivizacija zajednice i okupacije stanovnika područja posebne potpore, kao i ciljani strateg. WZ Development Strategy âEURPovećanje profesionalne aktivnostiâ EUR i ciljevi razvojne strategije pojedinih powiats obuhvaćenih provedbom. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Creșterea capacității de inserție profesională â EUR între 01.05.2019 și 31.07.2020 â EUR în rândul persoanelor inactive 72. (min. 44K) la vârsta de 30 de ani sau mai mult în muncă dificilă (50+, K, calificare scăzută, OZN) care trăiesc în voievodatul Pomerania Occidentală [WZ], inclusiv cel puțin 30 %, adică 22 de viespi. [13K/9M] locuind funcțiile medii de utilizare ale comunității prin punerea în aplicare a complexului. cale de activare individuală bazată pe DPI care acoperă toți identificatorii, după cum este necesar și adecvat nevoilor formei individuale de sprijin, inclusiv elementele obligatorii, și anume identificarea nevoilor în materie de consiliere profesională, medierea locurilor de muncă și alte forme adaptate nevoilor DPI, inclusiv formarea profesională, profesia. GRUPUL DOCEL. [GD] DIN SOOP RPO: 72 Ocupație fizică pasivă la vârsta de 30 de ani și mai mult care locuiește în zona WZ în condiții dificile de muncă, adică aparținând min. 1 din gr.: viespe. 50+ (min. 30 % GD, adică 22 de persoane), â EUR K (min. 60 % GD, adică 44 de persoane), â EUR OZN (min. 30 % GD, adică 22 de persoane), â EUR ONK (min. 50 % GD, adică 36 de persoane). În plus, MUSIC MEETS pierde FUNCȚII Solar-GOSP. WZ (punctul 7.24-RK) este de cel puțin 30 % GD, adică 22 de viespi. DU-TE PENTRU REZULTATELE IT.EXPECTED: obținerea calificărilor profesionale cu cel puțin 31 % din UP, obținerea unui loc de muncă conform nivelului presupus de eficiență a ocupării forței de muncă cu cel puțin 45 % din UP. Proiectul are un impact pozitiv asupra punerii în aplicare a politicii de dezvoltare a WZ care rezultă din Strategia de dezvoltare a WZ, din Planul de gestionare a spațiului, din voievodatul strategiilor și programelor sectoriale, precum și din doc. strateg național, inclusiv, în special. Strategia Națională de Dezvoltare Regională în domeniul dezvoltării durabile se va traduce în obiectivele intervenției în domeniul SSW, printre altele. â EURActivizarea comunității și ocupației locuitorilor din zonele de sprijin special, precum și strateg țintă. Strategia de dezvoltare WZ Creșterea activității profesionale și obiectivele strategiei de dezvoltare a powiats individuale acoperite de punerea în aplicare. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Zvýšenie zamestnateľnosti â EUR medzi 01.05.2019 a 31.07.2020 â EUR medzi 72 neaktívnych osôb. (min. 44K) vo veku 30 rokov alebo viac v ťažkej pracovnej sile (50+, K, nízkokvalifikované, OZN) žijúcej v Západnom Pomoranskom vojvodstve [WZ], z toho najmenej 30 %, t. j. 22 osov. [13K/9M] obývať funkcie komunity v strede až po použitie prostredníctvom implementácie komplexu. individuálna aktivačná cesta založená na IPD, ktorá zahŕňa všetky identifikátory podľa potreby a primerané potrebám individuálnej formy podpory vrátane povinných prvkov, t. j. identifikácie potrieb v oblasti profesijného poradenstva, sprostredkovania práce a iných foriem prispôsobených potrebám IPD vrátane odbornej prípravy na pracovisku, povolania. DOCELOVA SKUPINA. [GD] ZO SOOP RPO: 72 Fyzické pasívne zamestnanie vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v oblasti WZ v ťažkej pracovnej sile, t. j. patriace do min. 1 z gr.: osy. 50+ (min. 30 % GD, t. j. 22 osôb), â EUR K (min. 60 % GD, t. j. 44 osôb), â EUR OZN (min. 30 % GD, t. j. 22 osôb), â EUR ONK (min. 50 % GD, t. j. 36 osôb). Okrem toho, MUSIC MEETS strácajú Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (bod z prílohy č. 7.24 až RK) je najmenej 30 % GD, t. j. 22 osí. PREJSŤ NA VÝSLEDKY IT.EXPECTED: získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 31 % UP, získanie zamestnania podľa predpokladanej úrovne efektívnosti zamestnanosti aspoň o 45 % UP. Projekt má pozitívny vplyv na vykonávanie rozvojovej politiky WZ vyplývajúcej zo stratégie rozvoja WZ, plánu územného riadenia, vojvodstva sektorových stratégií a programov, ako aj z národného dokumentu Stratégia, najmä vrátane. Národná stratégia pre regionálny rozvoj v oblasti trvalo udržateľného rozvoja sa premietne do cieľov intervencie v oblasti SSW, okrem iného. › Aktivizácia komunity a okupácie obyvateľov oblastí osobitnej podpory, ako aj cieľový stratég. WZ Rozvojová stratégia ›Zvýšenie pracovnej činnosti â EUR a ciele rozvojovej stratégie jednotlivých powiats zahrnutých do implementácie. (Slovak)
3 July 2022
0 references
Żieda fl-impjegabilità â EUR â EUR bejn 01.05.2019 u EUR 31.07.2020 â fost 72 persuni inattivi. (min. 44K) fl-età ta’ 30 sena jew aktar f’xogħol diffiċli (50+, K, K, kwalifikaturi baxxi, OZN) li jgħixu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent [WZ], inkluż mill-inqas 30 %, jiġifieri 22 wasps. [13K/9M] li jgħixu fil-funzjonijiet tan-nofs għall-użu tal-komunità permezz tal-implimentazzjoni tal-pjan ta’ attivazzjoni individwali bbażat fuq l-IPD li jkopri l-identifikaturi kollha kif meħtieġ u adegwat għall-ħtiġijiet tal-forma individwali ta’ appoġġ, inklużi l-elementi obbligatorji, jiġifieri l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet fil-konsulenza okkupazzjonali, il-medjazzjoni fix-xogħol u forom oħra mfassla għall-ħtiġijiet tal-IPD, inklużi t-taħriġ fuq ix-xogħol, il-professjoni. IL-GRUPP DOCEL. [GD] MINN SOOP RPO: 72 okkupazzjoni passiva fiżika fl-età ta’ 30 sena u aktar residenti fiż-żona ta’ WZ f’xogħol diffiċli, jiġifieri li tappartjeni għal min. 1 minn gr.: EUR â EUR wasp. 50+ (min. 30 % GD, jiġifieri 22 persuni), EUR â K (min. 60 % GD, jiġifieri 44 persuni), EUR â EUR OZN (min. 30 % GD, jiġifieri 22 persuni), EUR â EUR ONK (min. 50 % GD, jiġifieri 36 persuna). Barra minn hekk, il-MEETS MUSIC titlef il-FUNCTIONs Solar-GOSP. WZ (il-punt mill-anness nru 7.24 sa RK) huwa mill-inqas 30 % GD, jiġifieri 22 wasps. MUR GĦAR-RIŻULTATI IT.EXPECTED: EUR jiksbu kwalifiki professjonali b’mill-inqas 31 % ta ‘UP, EUR â jiksbu impjieg skont il-livell preżunt ta ‘effiċjenza fl-impjieg b’mill-inqas 45 % ta’ UP. Il-proġett għandu impatt pożittiv fuq l-implimentazzjoni tal-politika tal-iżvilupp tad-WZ li tirriżulta mill-Istrateġija għall-Iżvilupp tad-WZ, il-Pjan ta’ Ġestjoni tal-Ispazju, il-voivodship tal-istrateġiji u l-programmi settorjali, kif ukoll l-istrat tad-dok. nazzjonali, inkluż b’mod partikolari. L-Istrateġija Nazzjonali għall-Iżvilupp Reġjonali fil-qasam tal-iżvilupp sostenibbli se jissarraf fl-objettivi tal-intervent fil-qasam tal-SSW, fost l-oħrajn. Strateġija għall-Iżvilupp WZ EUR â EUR Żieda attività tax-xogħol u l-objettivi tal-istrateġija ta ‘żvilupp ta’ powiats individwali koperti mill-implimentazzjoni. (Maltese)
3 July 2022
0 references
Aumento da empregabilidade âEUR entre 01.05.2019 e 31.07.2020 âEUR entre 72 pessoas inativas. (min. 44K) aos 30 anos ou mais em trabalho difícil (50+, K, baixas qualificações, OZN) que vivem na voivodia da Pomerânia Ocidental [WZ], incluindo pelo menos 30 %, ou seja, 22 vespas. [13K/9M] habitar as funções de meio-a-uso da comunidade através da implementação do caminho de ativação individual ganza em DPI, abrangendo todos os identificadores conforme necessário e adequado às necessidades da forma de apoio individual, incluindo elementos obrigatórios, ou seja, identificação das necessidades em aconselhamento profissional, mediação profissional e outras formas adaptadas às necessidades da DPI, incluindo formação profissional, profissão. O GRUPO DOCEL. [GD] DA SOOP RPO: 72 Ocupação física passiva aos 30 anos e mais residente na área de WZ em trabalho de trabalho difícil, ou seja, pertencendo a min. 1 de gr.: foi uma vespa. 50+ (min. 30 % GD, ou seja, 22 pessoas), âEUR K (min. 60 % GD, ou seja, 44 pessoas), âEUR OZN (min. 30 % GD, ou seja, 22 pessoas), âEUR ONK (min. 50 % GD, ou seja, 36 pessoas). Além disso, os MUSIC MEETS perdem as FUNÇÕES Solar-GOSP. WZ (ponto do anexo n.º 7.24 a RK) é de, pelo menos, 30 % GD, ou seja, 22 vespas. IR PARA RESULTADOS IT.EXPECTED: a obtenção de qualificações profissionais em, pelo menos, 31 % da UP, a obtenção de emprego de acordo com o nível de eficiência do emprego assumido em, pelo menos, 45 % da UP. O projeto tem um impacto positivo na execução da política de desenvolvimento da ZM resultante da Estratégia para o Desenvolvimento da ZM, do Plano de Gestão Espacial, da voivodia das estratégias e programas setoriais, bem como da estratégia nacional, incluindo em particular. A Estratégia Nacional de Desenvolvimento Regional na área do desenvolvimento sustentável traduzir-se-á nos objetivos da intervenção na área da SSW, entre outros. âEURAtividade da comunidade e ocupação dos habitantes de áreas de apoio especialâ EUR, bem como estrategista alvo. Estratégia de desenvolvimento da WZ — Aumento da atividade profissional e dos objetivos da estratégia de desenvolvimento dos powiats individuais abrangidos pela execução. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Työllistyvyyden lisääminen 01.05.2019–31.07.2020 72 työelämän ulkopuolella olevan henkilön keskuudessa. (vähintään 44K) Länsi-Pommerin voivodikunnassa (WZ) vähintään 30-vuotiaana vaikeassa työssä (50+, K, matalat karsinnat, OZN), mukaan lukien vähintään 30 prosenttia eli 22 ampiaista. [13K/9M], joka asuu yhteisön keski-käyttötoiminnoissa toteuttamalla monimutkaista. IPD:hen perustuva yksilöllinen aktivointipolku, joka kattaa kaikki tunnisteet, jotka ovat tarpeen ja riittävät yksilöllisen tukimuodon tarpeisiin, mukaan lukien pakolliset osatekijät, eli ammatillisen neuvonnan, työnvälityksen ja muiden IPD:n tarpeisiin räätälöityjen muotojen tunnistaminen, mukaan lukien työpaikkakoulutus ja ammatti. DOCEL-RYHMÄ. [GD] SOOP RPO:LTA: 72 Vähintään 30-vuotias fyysinen passiivinen ammatti, joka asuu WZ:n alueella vaikeassa työssä eli kuuluu vähintään 1 gr:stä: ampiainen. 50+ (vähintään 30 % GD, eli 22 henkilöä), K EUR (vähintään 60 % GD, eli 44 henkilöä), â EUR OZN (vähintään 30 % GD, eli 22 henkilöä), ONK (vähintään 50 % GD, ts. 36 henkilöä). Lisäksi MUSIC MEETS menettää Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (liitteessä nro 7.24–RK) on vähintään 30 % GD eli 22 ampiaista. SIIRRY IT.EXPECTED-TULOKSIIN: ammatillisen pätevyyden hankkiminen vähintään 31 % UP:stä, â EUR työllistyminen oletetun työllisyystehokkuuden mukaan vähintään 45 % UP:stä. Hankkeella on myönteinen vaikutus Länsi-Balkanin kehityspolitiikan täytäntöönpanoon, joka perustuu Länsi-Balkanin alueen kehittämisstrategiaan, aluehallintosuunnitelmaan, alakohtaisten strategioiden ja ohjelmien voivodikuntaan sekä kansalliseen asiakirjaan, erityisesti. Kansallinen aluekehitysstrategia kestävän kehityksen alalla näkyy muun muassa SSW-alueen tukitoimien tavoitteina. âEURActivisointi yhteisön ja asukkaiden miehitys alueilla, joilla on erityistä tukea, sekä kohdestrategi. WZ Kehitysstrategia âEURLisää ammatillista toimintaa ja tavoitteet kehitysstrategian yksittäisten powiats kuuluvat täytäntöönpanon. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Povečanje zaposljivosti â EUR med 01.05.2019 in 31.07.2020 â EUR med 72 neaktivnih oseb. (min. 44 K) v starosti 30 let ali več v težkem delu (50+, K, nizkokvalificirani, OZN), ki živi v zahodnopomorjanskem vojvodstvu [WZ], vključno z najmanj 30 %, tj. 22 osami. [13K/9M] naseliti funkcije skupnosti sredi uporabe z izvajanjem kompleksa. individualna aktivacijska pot na podlagi IPD, ki po potrebi zajema vse identifikatorje in ustreza potrebam posamezne oblike podpore, vključno z obveznimi elementi, tj. ugotavljanjem potreb pri poklicnem svetovanju, mediaciji na delovnem mestu in drugimi oblikami, prilagojenimi potrebam IPD, vključno z usposabljanjem na delovnem mestu in poklicem. SKUPINA DOCEL. [GD] DRUŽBE SOOP RPO: 72 Fizična pasivna poklicna dejavnost v starosti 30 let in več, ki prebiva na območju WZ s težko delovno silo, tj. najmanj 1 iz gr.: osa je. 50+ (najmanj 30 % GD, tj. 22 oseb), â EUR K (najmanj 60 % GD, tj. 44 oseb), â EUR ZN (najmanj 30 % GD, tj. 22 oseb), â EUR ONK (min 50 % GD, tj. 36 oseb). Poleg tega so MUSIC MEETS izgubili Solar-GOSP FUNCTION. WZ (točka iz priloge št. 7.24 do RK) znaša najmanj 30 % GD, tj. 22 ose. POJDI ZA IT.EXPECTED REZULTATE: pridobivanje poklicnih kvalifikacij, ki jih vsaj 31 % UP, â EUR pridobivanje zaposlitev glede na predvideno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja z vsaj 45 % UP. Projekt pozitivno vpliva na izvajanje razvojne politike WZ, ki izhaja iz Strategije za razvoj WZ, načrta za prostorsko upravljanje, vodenja sektorskih strategij in programov ter nacionalnega dokumenta, vključno zlasti. Nacionalna strategija za regionalni razvoj na področju trajnostnega razvoja bo prevedla v cilje intervencije na področju SSW, med drugim. â EURActivisation skupnosti in zasedenosti prebivalcev območij s posebno podporoâ EUR, kot tudi ciljni strateg. WZ razvoj Strategija â EUR âEURPovečanje poklicne dejavnosti â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Zvýšení zaměstnatelnosti â EUR mezi 01.05.2019 a 31.07.2020 â EUR mezi 72 neaktivních osob. (min. 44K) ve věku 30 let a více v obtížné práci (50+, K, nízké kvalifikace, OZN) žijící v západním Pomořanském vojvodství [WZ], z toho nejméně 30 %, tj. 22 vos. [13K/9M] obývat funkce komunity střední k použití prostřednictvím realizace komplexu. individuální aktivační cesta založená na IPD zahrnující všechny identifikátory podle potřeby a odpovídající potřebám individuální formy podpory, včetně povinných prvků, tj. identifikace potřeb v oblasti profesního poradenství, zprostředkování zaměstnání a dalších forem přizpůsobených potřebám IPD, včetně odborné přípravy a povolání. SKUPINA DOCELŮ. [GD] ZE SOOP RPO: 72 Fyzické pasivní povolání ve věku 30 let a více s bydlištěm v oblasti WZ v obtížné práci, tj. patřící min. 1 z gr.: vosa. 50+ (min. 30 % GD, tj. 22 osob), â EUR K (min. 60 % GD, tj. 44 osob), â EUR OZN (min. 30 % GD, tj. 22 osob), â EUR ONK (min. 50 % GD, tj. 36 osob). Kromě toho MUSIC MEETS ztrácí Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (bod z přílohy č. 7.24 až RK) je nejméně 30 % GD, tj. 22 vos. PŘEJÍT NA IT.EXPECTED VÝSLEDKY: â EUR získání odborné kvalifikace alespoň 31 % UP, â EUR získání zaměstnání podle předpokládané úrovně efektivity zaměstnanosti nejméně 45 % UP. Projekt má pozitivní dopad na provádění rozvojové politiky WZ vyplývající ze Strategie rozvoje WZ, Plánu územního řízení, voivodství odvětvových strategií a programů, jakož i z národní doc. strategie, zejména včetně. Národní strategie pro regionální rozvoj v oblasti udržitelného rozvoje se promítne do cílů intervence v oblasti SSW, mimo jiné. âEURAktivizace společenství a okupace obyvatel oblastí zvláštní podporyâ EUR, stejně jako cílový stratég. WZ Rozvojová strategie ›Zvýšení profesní aktivity â EUR a cíle rozvojové strategie jednotlivých powiats pokryté implementací. (Czech)
3 July 2022
0 references
Įsidarbinimo galimybių padidėjimas ā EUR nuo 01.05.2019 iki 31.07.2020 â EUR tarp 72 neaktyvių asmenų. (ne mažiau kaip 44K) būdamas 30 metų ar vyresnis, dirbantis sunkioje padėtyje (50+, K, žema kvalifikacija, OZN), gyvenantis Vakarų Pomeranijos vaivadijoje [WZ], įskaitant ne mažiau kaip 30 %, t. y. 22 % vapsvos. [13K/9M] gyvenant nuo vidutinio naudojimo iki naudojimo funkcijose, įgyvendinant kompleksą. individualus aktyvinimo kelias, pagrįstas IPD, apimantis visus identifikatorius, jei tai būtina ir tinkama individualios paramos formos poreikiams, įskaitant privalomus elementus, t. y. profesinio konsultavimo, tarpininkavimo darbo vietoje ir kitų formų, pritaikytų IPD poreikiams, įskaitant profesinį mokymą, profesiją, nustatymą. „DOCEL“ GRUPĖ. [GD] IŠ SOOP RPO: 72 Fizinis pasyvus užsiėmimas 30 metų ir vyresniu laikotarpiu, gyvenantis WZ teritorijoje sunkioje darbo vietoje, t. y. priklausantis ne mažiau kaip 1 iš gr.: â EUR vapsvos. 50+ (mažiausiai 30 % GD, t. y. 22 asmenys), ā EUR K (min. 60 % GD, t. y. 44 asmenys), ā EUR OZN (mažiausiai 30 % GD, t. y. 22 asmenys), ā EUR ONK (min. 50 % GD, t. y. 36 asmenys). Be to, „MUSIC MEETS“ praranda „Solar-GOSP FUNCTIONs“. WZ (punktas iš priedo Nr. 7.24 į RK) yra ne mažiau kaip 30 % GD, t. y. 22 vapsvos. EIKITE Į IT.EXPECTED REZULTATUS: â EUR įgyti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 31 % UP, â EUR įgyti darbą pagal numatomą lygį užimtumo efektyvumo ne mažiau kaip 45 % UP. Projektas daro teigiamą poveikį WZ plėtros politikos, parengtos pagal WZ plėtros strategiją, teritorijų valdymo planą, sektorinių strategijų ir programų vaivadiją, taip pat nacionalinį dokumentą, visų pirma, įgyvendinimą. Nacionalinė strategija regioninės plėtros tvaraus vystymosi srityje bus išversti į intervencijos tikslus į NPV srityje, be kita ko. ā EURActivisation bendruomenės ir okupacijos gyventojų srityse specialios paramosâ EUR, taip pat tikslinės strategas. WZ plėtros strategija ā EUR „Didinti profesinės veiklosâ EUR“ ir tikslai plėtros strategijos atskirų powiats apima įgyvendinimo. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Nodarbinātības pieaugums â EUR no 01.05.2019 līdz 31.07,2020 EUR starp 72 neaktīvām personām. (min. 44K) 30 gadu vecumā vai vairāk grūtā darbā (50+, K, zemas kvalifikācijas kvalifikatori, OZN), kas dzīvo Rietumpomerānijas vojevodistē [WZ], tostarp vismaz 30 %, t. i., 22 lapsenes. [13K/9M] apdzīvo kopienas vidusposma funkcijas, īstenojot kompleksu. Individuāls aktivizācijas ceļš, kura pamatā ir IPD un kurš aptver visus identifikatorus, ja tas ir nepieciešams un atbilst individuālā atbalsta veida vajadzībām, tostarp obligātiem elementiem, t. i., vajadzību apzināšana profesionālās konsultēšanas, darba starpniecības un citu IPD vajadzībām pielāgotu veidu, tostarp profesionālās apmācības, profesijas, vajadzībām. DOCEL GRUPA. [GD] NO SOOP RPO: 72 Fiziskā pasīvā nodarbošanās 30 gadu vecumā un vairāk dzīvo grūtā darbā WZ apgabalā, t. i., pieder pie min. 1 no gr.: â EUR lapsene. 50+ (min. 30 % GD, t. i., 22 cilvēki), â EUR K (min. 60 % GD, t. i., 44 personas), EUR OZN (min. 30 % GD, t. i., 22 personas), â EUR ONK (min. 50 % GD, t. i., 36 cilvēki). Turklāt MUSIC MEETS zaudē Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (RK pielikuma 7.24. punkts) ir vismaz 30 % GD, t. i., 22 lapsenes. IET UZ IT.EXPECTED REZULTĀTIEM: â EUR iegūt profesionālo kvalifikāciju vismaz 31 % no UP, â EUR gūstot darbu saskaņā ar pieņemto līmeni nodarbinātības efektivitāti vismaz 45 % no UP. Projektam ir pozitīva ietekme uz WZ attīstības politikas īstenošanu, kas izriet no WZ attīstības stratēģijas, telpiskās pārvaldības plāna, nozaru stratēģiju un programmu vojevodistes, kā arī no valsts dokumenta strateg., tostarp jo īpaši. Valsts stratēģija reģionālās attīstības jomā ilgtspējīgas attīstības pārvērtīsies par intervences mērķiem jomā SSW, cita starpā. â EURActivization kopienas un okupācijas iedzīvotāju teritorijās īpašu supportâ EUR, kā arī mērķa stratēģis. WZ Attīstības stratēģija â EUR Palielinot profesionālo darbību â EUR un mērķus attīstības stratēģijas atsevišķu pūvites, uz ko attiecas īstenošana. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Увеличаване на пригодността за заетост между 1.5.2019 г. и 31.7.2020 г. сред 72 неактивни лица. (мин. 44K) на възраст 30 години или повече при трудолюбив труд (50+, K, ниски квалификации, OZN), живеещи в Западнопомеранското воеводство [WZ], включително най-малко 30 %, т.е. 22 оси. [13K/9M], обитаващ средните за използване функции на общността чрез реализирането на комплекса. индивидуален път за активиране въз основа на ДМП, обхващащ всички идентификатори, които са необходими и адекватни на нуждите на индивидуалната форма на подкрепа, включително задължителни елементи, т.е. идентифициране на нуждите от професионално консултиране, посредничество при работа и други форми, съобразени с нуждите на ДМП, включително професионално обучение, професия. ГРУПАТА НА ДОСЕЛ. [GD] ОТ SOOP RPO: 72 Физическо пасивно занятие на възраст 30 години и повече в района на WZ при трудолюбив труд, т.е. принадлежност към минимум 1 от гр.: оса. 50+ (минимум 30 % GD, т.е. 22 души), â EUR K (мин. 60 % GD, т.е. 44 души), â EUR OZN (мин. 30 % GD, т.е. 22 души), â EUR ONK (минимум 50 % GD, т.е. 36 души). В допълнение, MUSIC MEETS губи слънчевата-GOSP FUNCTIONs. WZ (точка от приложение № 7.24 до RK) е най-малко 30 % GD, т.е. 22 оси. ОТИДЕТЕ НА IT.EXPECTED РЕЗУЛТАТИ: придобиването на професионална квалификация с най-малко 31 % от UP, което води до намиране на работа в съответствие с предполагаемото равнище на ефективност на заетостта с най-малко 45 % от UP. Проектът оказва положително въздействие върху изпълнението на политиката за развитие на WZ, произтичаща от Стратегията за развитие на ЗЗ, плана за териториално управление, воеводството на секторните стратегии и програми, както и националната док. стратегия, включително по-специално. Националната стратегия за регионално развитие в областта на устойчивото развитие ще се превърне в целите на намесата в областта на SSW, наред с другото. Активизиране на общността и окупация на жителите на райони със специална подкрепа, както и целеви стратег. Стратегия за развитие WZ Увеличаване на професионалната активност и целите на стратегията за развитие на отделните powiats, обхванати от изпълнението. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A foglalkoztathatóság növelése 2019. május 1. és 2020.07.31. között 72 inaktív személy között. (min. 44K) a Nyugat-Pomerániai vajdaság [WZ] területén élő, legalább 30%-os, azaz 22 darazsból álló nehéz munkaerőben (50+, K, alacsony selejtezők, OZN). [13K/9M] a közösség közép-felhasználású funkcióiban a komplexum megvalósításán keresztül. IPD-n alapuló egyéni aktiválási útvonal, amely minden azonosítót magában foglal, amennyiben szükséges és megfelel az egyéni támogatási forma igényeinek, beleértve a kötelező elemeket, azaz a szakmai tanácsadás, a munkaközvetítés és az IPD igényeihez igazított egyéb formák, beleértve a szakmai képzést, a szakmát. A DOCEL CSOPORT. [GD] A SOOP RPO-TÓL: 72 Fizikai passzív foglalkozás 30 éves korban, vagy annál több, WZ területén élő nehéz munka, azaz legalább 1 fő a gr.-től: darázs volt. 50+ (legalább 30% GD, azaz 22 fő), â EUR (legalább 60% GD, azaz 44 személy), â EUR OZN (legalább 30% GD, azaz 22 fő), â EUR ONK (legalább 50% GD, azaz 36 fő). Ezen kívül a MUSIC MEETS elveszíti a Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (a 7.24. melléklettől az RK-ig) legalább 30% GD, azaz 22 darazs. TOVÁBB AZ IT.EXPECTED EREDMÉNYEKÉRT: a szakmai képesítések megszerzése az UP legalább 31%-ával, â EUR a feltételezett foglalkoztatási hatékonysági szintnek megfelelően legalább 45%-kal. A projekt pozitív hatást gyakorol a WZ fejlesztési stratégiájából, a területgazdálkodási tervből, az ágazati stratégiák és programok vajdaságából, valamint a nemzeti dokumentumstratégiából eredő fejlesztési politika végrehajtására, különösen. A fenntartható fejlődés területére vonatkozó nemzeti regionális fejlesztési stratégia többek között az SSW területén megvalósuló beavatkozás célkitűzéseiben nyilvánul meg. A közösség és a különleges támogatási területek lakosainak megszállása, valamint a célzott stratéga. WZ Fejlesztési Stratégia A foglalkozási aktivitás növelése és a végrehajtás által érintett egyes powiatok fejlesztési stratégiájának célkitűzései. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Méadú ar infhostaitheacht â EUR idir 01.05.2019 agus 31.07.2020 â EUR i measc 72 duine neamhghníomhach. (íos 44K) ag aois 30 bliain d’aois nó níos mó i saothar deacair (50+, K, ísealcháilitheoirí, OZN) a bhfuil cónaí orthu san Iarthar Pomeranian Voivodeship [WZ], lena n-áirítear 30 % ar a laghad, i.e. 22. [13K/9M] ina n-áitítear feidhmeanna meán go húsáide an phobail tríd an gcoimpléasc a chur chun feidhme. conair ghníomhachtaithe aonair bunaithe ar IPD lena gcumhdaítear gach aitheantóir de réir mar is gá agus is leordhóthanach do riachtanais an chineáil aonair tacaíochta, lena n-áirítear eilimintí éigeantacha, i.e. riachtanais a shainaithint maidir le comhairleoireacht cheirde, idirghabháil poist agus foirmeacha eile atá saincheaptha do riachtanais IPD, lena n-áirítear oiliúint post, gairm bheatha. AN GRÚPA DOCEL. CÉ GURBH IAD AVONDALE ROGHA NA COITIANTA THÁINIG BUACHAILLÍ GCM LE PLEAN AGUS CHUIREADAR I BHFEIDHM É. 72 slí bheatha fhisiciúil éighníomhach ag 30 bliain d’aois agus níos mó ina gcónaí i limistéar WZ i saothar deacair, i.e. a bhaineann le 1 nóiméad ó gr.: EUR & nbsp;p. 50+ (nó 30 % GD, ie 22 daoine), â EUR K (min. 60 % GD, ie 44 daoine), â EUR â EUR OZN (nó 30 % GD, ie 22 daoine), â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (min. 50 % GD, ie 36 daoine). Ina theannta sin, chaill an MUSIC MEETS na feidhmeanna Gréine-GOSP. Tá WZ (pointe ó iarscríbhinn uimh. 7.24 go RK) 30 % ar a laghad GD, i.e. 22. TÉIGH LE HAGHAIDH TORTHAÍ IT.EXPECTED: âEUR cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 31 % ar a laghad de UP, âEUR fostaíochta a fháil de réir an leibhéal toimhde na héifeachtúlachta fostaíochta ar a laghad 45 % de UP. Tá tionchar dearfach ag an tionscadal ar chur chun feidhme bheartas forbartha WZ a d’eascair as an Straitéis d’Fhorbairt an WZ, as an bPlean um Bainistiú Spásúlachta, as freagrachtaí na straitéisí agus na gclár earnála, agus as straitéisí agus cláir náisiúnta, lena n-áirítear go háirithe. Beidh an Straitéis Náisiúnta um Fhorbairt Réigiúnach i réimse na forbartha inbhuanaithe a aistriú isteach i gcuspóirí na hidirghabhála i réimse an SSW, i measc eile. â EURActivization an phobail agus áitiú áitritheoirí na n-áitritheoirí na gceantar tacaíochta speisialtaâ EUR, chomh maith le sprioc strategist. Straitéis Forbartha WZ â EURMéadú activityâ gairmeâ EUR agus cuspóirí na straitéise forbartha powiats aonair clúdaithe ag cur i bhfeidhm. (Irish)
3 July 2022
0 references
Ökning av anställbarheten â EUR mellan 01.05.2019 och 31.07.2020 â EUR bland 72 personer utanför arbetskraften. (min. 44K) vid 30 års ålder i svår arbetskraft (50+, K, låga kval, OZN) som bor i Västpommerns vojvodskap [WZ], varav minst 30 %, dvs. 22 getingar. [13K/9M] bebos av samhällets medel-till-använda funktioner genom genomförandet av den komplexa individuella aktiveringsvägen baserad på IPD som omfattar alla identifierare vid behov och som är adekvata för den individuella stödformens behov, inklusive obligatoriska inslag, dvs. identifiering av behov inom yrkesrådgivning, arbetsmedling och andra former som är anpassade till IPD:s behov, inbegripet arbetsutbildning, yrke. DOCEL-GRUPPEN. [GD] FRÅN SOOP RPO: 72 Fysiskt passivt arbete vid 30 års ålder och fler som bor i WZ i svår arbetskraft, dvs. tillhör min. 1 från gr.: â EUR wasp. 50+ (min. 30 % GD, dvs. 22 personer), â K (min. 60 % GD, dvs. 44 personer), â EUR OZN (min. 30 % GD, dvs. 22 personer), â EUR ONK (min. 50 % GD, dvs. 36 personer). Dessutom förlorar MUSIC MEETS FUNCTIONs Solar-GOSP-FUNCTIONs. WZ (punkt från bilaga 7.24 till RK) är minst 30 % GD, dvs. 22 getps. GÅ TILL IT.EXPECTED RESULTAT: â EUR förvärva yrkeskvalifikationer med minst 31 % av UP, â EUR få anställning enligt den antagna nivån av sysselsättning effektivitet med minst 45 % av UP. Projektet har en positiv inverkan på genomförandet av WZ:s utvecklingspolitik till följd av strategin för utveckling av WZ, den regionala förvaltningsplanen, de sektoriella strategiernas och programmens vojvodskap samt nationella dok. strateg., särskilt. Den nationella strategin för regional utveckling på området hållbar utveckling kommer att omsättas i målen för insatsen på området för SSW, bland annat. Aktivisering av samhället och ockupationen av invånare i områden med särskilt stöd, samt målstrategist. WZ Utvecklingsstrategi â EUR Ökad yrkesverksamhet och mål för utvecklingsstrategin för enskilda powiats som omfattas av genomförandet. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Tööalase konkurentsivõime suurenemine ajavahemikus 01.05.2019–31.07.2020 72 mitteaktiivse inimese seas. (min. 44K) vähemalt 30 aasta vanuselt, kes töötavad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (WZ), sealhulgas vähemalt 30 %, st 22 herilast (50+, K, madala kvalifikatsiooniga, OZN). [13K/9M] kogukonna kesk- ja kasutusfunktsioonide täitmine kompleksi rakendamise kaudu. IPDl põhinev individuaalne aktiveerimisviis, mis hõlmab kõiki identifikaatoreid, kui see on vajalik ja vastab individuaalse toetuse vormi vajadustele, sealhulgas kohustuslikud elemendid, st vajaduste kindlakstegemine kutsenõustamise, töövahenduse ja muude IPD vajadustele kohandatud vormide, sealhulgas töökoolituse ja kutseala jaoks. DOCELI RÜHM. [GD] ALATES SOOP RPO: 72 Füüsiline passiivne elukutse 30-aastaselt ja rohkem elades WZ piirkonnas raskes tööjõus, s.t kuulub vähemalt 1-aastaseks saamiseni alates gr.-st: herilane. 50+ (vähemalt 30 % GD, st 22 inimest), K (min. 60 % GD, st 44 inimest), OZN (mini 30 % GD, st 22 inimest), âEUR â EUR â EUR â EUR (min. 50 % GD, st 36 inimest). Lisaks kaotas MUSIC MEETS Solar-GOSP FUNCTIONS. WZ (punkt RK lisast nr 7.24) on vähemalt 30 % GD, st 22 herilast. MINE IT.EXPECTED TULEMUSED: kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 31 % UP-st, töökoha leidmine vastavalt eeldatavale tööhõive tõhususe tasemele vähemalt 45 % UP-st. Projektil on positiivne mõju WZ arengupoliitika rakendamisele, mis tuleneb veeala arengustrateegiast, ruumilisest majandamiskavast, valdkondlike strateegiate ja programmide vojevoodkonnast ning eelkõige riiklikust dokumendist. Riiklik regionaalarengu strateegia säästva arengu valdkonnas väljendub muu hulgas SSW valdkonnas sekkumise eesmärkides. Erilist toetust saavate piirkondade elanike kogukonna ja okupeerimise aktiveerumine ning sihtstrateegid. WZ Arengustrateegia âEUR Suurenev ametialane tegevus ja eesmärgid arengustrateegia üksikute powiats hõlmatud rakendamise. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K019/18
0 references