Effective and effective social assistance – implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Głuchołazy (Q91224): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 15:43, 26 October 2022
Project Q91224 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective and effective social assistance – implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Głuchołazy |
Project Q91224 in Poland |
Statements
319,805.05 zloty
0 references
379,455.45 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
4 December 2017
0 references
31 May 2019
0 references
GMINA GŁUCHOŁAZY/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁUCHOŁAZACH
0 references
Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału organizacyjnego oraz podniesienie efektywności działań Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach i zwiększenie podmiotowości odbiorcy pomocy poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 04.12.2017 r. do 31.05.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień organizacyjnych i zmiany struktury ops zostaną wyodrębnione 4 zespoły:-ds.pierwszego kontaktu-ds.pracy socjalnej-ds.usług socjalnych-ds.świadczeń przyznawanych decyzjąW skład zespołu ds. pracy socjalnej i ds. usług socjalnych będzie wchodził min. 1 prac. socjalny (po 1 w każdym zespole) posiadający specjalizację I st. w zaw. prac. socjalny.Proj.składa się z 3 zadań merytorycznych:- Przygotowanie do do wdrożenia zmiany organizacji i funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej - Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki.- Wsparcie superwizyjne i szkoleniowe pracowników Ośrodka Pomocy SpołecznejDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn. zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy.Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pom. społ. od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to strengthen the organisational capacity and increase the effectiveness of the activities of the Social Assistance Centre in Głuchołazy and to increase the subjectivity of the recipient by implementing the organisational improvements in the unit consisting of the separation of administrative work from social work and social services in the period from 04.12.2017 to 31.05.2019.As part of the project, in the course of the implementation of the social improvements of the staff and the changes of the structure of the ops will be separated 4 teams:-ds. of first contact-of-services. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. The applicant will implement within his unit a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Social Works Act and will ensure the use of model solutions for the separation of administrative procedures for granting benefits after the community.The project is based on the Principles of implementing organizational improvements in social assistance units and Models of the implementation of services with a defined standard in municipalities. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de renforcer la capacité organisationnelle et d’accroître l’efficacité du centre d’assistance sociale de Głuchołazy et d’accroître la subjectivité du bénéficiaire de l’aide en mettant en œuvre des améliorations organisationnelles dans l’unité consistant en la séparation du travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période du 04.12.2017 au 31.5.2019.Dans le cadre du projet, lors de la mise en œuvre des améliorations organisationnelles et des changements dans la structure des ops, 4 équipes seront séparées:-pour le premier contact — travail social — services sociaux — services sociaux. Au cours de la mise en œuvre du travail social et de l’équipe des services sociaux sera composée d’une équipe, entre autres, d’un travail de mise en œuvre sociale (après 1 travail composé de chaque équipe de travail avec chaque équipe de spécialisation sociale). 12.03.2004 (JO 2016) 930, telle que modifiée) et les dispositions de la présente loi. Le demandeur mettra en œuvre un nouveau système d’organisation dans le cadre de son unité, conformément à l’article 110a de la loi sur l’assistance sociale, et assurera l’utilisation de solutions modèles pour la séparation de la procédure administrative d’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et des modèles pour la prestation de services d’une norme spécifique dans la municipalité.Proj. suppose le respect des principes du développement durable. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die organisatorische Kapazität zu stärken und die Wirksamkeit des Sozialhilfezentrums in Głuchołazy zu erhöhen und die Subjektivität des Beihilfeempfängers durch die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in der Einheit, bestehend aus der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen in der Zeit vom 04.12.2017 bis zum 31.05.2019, zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts werden während der Durchführung von organisatorischen Verbesserungen und Änderungen in der Struktur der Ops 4 Teams getrennt: -für den ersten Kontakt – Sozialarbeit – Sozialarbeit – Sozialleistungen – Soziale Dienstleistungen – Sozialleistungen. 12.03.2004 (ABL. 2016) 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes. Der Antragsteller wird im Rahmen seiner Einheit gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes ein neues Organisationssystem einführen und die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens zur Gewährung von Sozialleistungen aus der Sozialarbeit auf der Grundlage der Grundsätze der organisatorischen Verbesserung der Organisationseinheiten der Sozialhilfe und der Modelle für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde gewährleisten.Proj. übernimmt die Einhaltung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het versterken van de organisatorische capaciteit en het vergroten van de effectiviteit van het Centrum voor Sociale Hulp in Głuchołazy en het vergroten van de subjectiviteit van de ontvanger van de steun door middel van organisatorische verbeteringen in de eenheid bestaande uit scheiding van administratief werk en sociale diensten in de periode van 4.12.2017 tot 31.5.2019.Als onderdeel van het project zullen tijdens de uitvoering van organisatorische verbeteringen en veranderingen in de structuur van de ops, 4 teams worden gescheiden:-voor de eerste contact — sociaal werk — sociale diensten — sociale diensten — sociale diensten — sociale diensten. In de loop van de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zal het team bestaan uit, onder anderen, 1 sociaal werk (na 1 in elk team) met een team met een sociale specialisatie. 12.03.2004 (PB 2016) 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet. De aanvrager zal een nieuw organisatiesysteem implementeren in het kader van zijn eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand, en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale uitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de principes van de implementatie van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden van sociale bijstand en Modellen voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.Proj. gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è rafforzare la capacità organizzativa e aumentare l'efficacia del Centro di assistenza sociale di Głuchołazy e aumentare la soggettività del beneficiario dell'aiuto attraverso l'attuazione di miglioramenti organizzativi nell'unità consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo dal 04.12.2017 al 31.05.2019. Nell'ambito del progetto, durante l'attuazione dei miglioramenti organizzativi e dei cambiamenti nella struttura delle operazioni, 4 squadre saranno separate:-per il primo contatto — lavoro sociale — servizi sociali — servizi sociali — servizi sociali. Nel corso di attuazione del gruppo di lavoro sociale e dei servizi sociali sarà composto, tra gli altri, 1 lavoro sociale (dopo 1 lavoro con l'attuazione sociale) con un corso di specializzazione in gruppo. 12.03.2004 (GU 2016) 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge. Il richiedente implementerà un nuovo sistema organizzativo nel quadro della sua unità, conformemente all'articolo 110a della legge sull'assistenza sociale, e garantirà l'uso di soluzioni modello per la separazione della procedura amministrativa per la concessione di prestazioni sociali dal lavoro sociale, sulla base dei principi di attuazione dei miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per la prestazione di servizi di una determinata norma nel comune.Proj. assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es reforzar la capacidad organizativa y aumentar la eficacia del Centro de Asistencia Social de Głuchołazy y aumentar la subjetividad del beneficiario de la ayuda mediante la aplicación de mejoras organizativas en la unidad consistente en la separación del trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 4 de diciembre de 2017 y el 31.5.2019.Como parte del proyecto, durante la aplicación de mejoras organizativas y cambios en la estructura de las operaciones, se separarán cuatro equipos:-para el primer contacto — trabajo social — servicios sociales — servicios sociales — servicios sociales — servicios sociales. En el curso de la ejecución del trabajo social y el equipo de servicios sociales se integrarán, entre otros, 1 trabajo social (después de la especialización en cada equipo) y 1 en cada equipo de trabajo social. 12.03.2004 (DO 2016) 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley. El solicitante implementará un nuevo sistema organizativo en el marco de su unidad, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, y asegurará el uso de soluciones modelo para la separación del procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones sociales del trabajo social, basado en los Principios de implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la prestación de servicios de una norma específica en el municipio.Proj. asume el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at styrke den organisatoriske kapacitet og øge effektiviteten af aktiviteterne i Social Assistance Centre i GÅuchoÅazy og at øge modtagerens subjektivitet ved at gennemføre de organisatoriske forbedringer i enheden, der består i adskillelse af administrativt arbejde fra sociale og sociale tjenester i perioden fra 04.12.2017 til 31.05.2019. Som en del af projektet vil der i forbindelse med gennemførelsen af de sociale forbedringer af personalet og ændringerne i strukturerne af funktionerne blive adskilt 4 teams:-ds. af første kontakt-of-services. 12.3.2004 s. pom. EUT 2016, s. 1. Ansøgeren implementerer i sin enhed et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om sociale arbejder og vil sikre, at der anvendes modelløsninger til adskillelse af administrative procedurer for tildeling af ydelser efter fællesskabet. Projektet er baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder og modeller for implementering af tjenester med en defineret standard i kommunerne. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος σκοπός του έργου είναι η ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας και η αύξηση της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο GÅuchoÅazy και η αύξηση της υποκειμενικότητας του δικαιούχου μέσω της υλοποίησης των οργανωτικών βελτιώσεων στη μονάδα που συνίσταται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 04.12.2017 έως 31.5.2019.Στο πλαίσιο του έργου, στο πλαίσιο της υλοποίησης των κοινωνικών βελτιώσεων του προσωπικού και οι αλλαγές στη δομή των επιχειρήσεων θα διαχωριστούν 4 ομάδες:-δ. των πρώτων επαφών-υπηρεσιών. 12.03.2004 p. pom. ΕΕ 2016, Poz. Ο αιτών θα εφαρμόσει εντός της μονάδας του ένα νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικών έργων και θα εξασφαλίσει τη χρήση πρότυπων λύσεων για το διαχωρισμό των διοικητικών διαδικασιών χορήγησης παροχών μετά την κοινότητα. Το έργο βασίζεται στις αρχές εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων σε μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και μοντέλα υλοποίησης υπηρεσιών με καθορισμένο πρότυπο στους δήμους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavna svrha projekta je jačanje organizacijskog kapaciteta i povećanje učinkovitosti aktivnosti Centra za socijalnu pomoć u GÅuchoÅazyju te povećanje subjektivnosti primatelja provedbom organizacijskih poboljšanja u jedinici koja se sastoji od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 04.12.2017. do 31.05.2019. U sklopu projekta, tijekom provedbe socijalnih poboljšanja osoblja i promjena u strukturi operacija odvojit će se 4 tima:-d. od prvog kontakta službe. 12.03.2004. p. pom. SL 2016., poz. Podnositelj zahtjeva će u svojoj jedinici implementirati novi organizacijski sustav u skladu s čl. 110.a Zakona o socijalnom radu i osigurati primjenu modela rješenja za razdvajanje administrativnih postupaka za dodjelu naknada nakon zajednice. Projekt se temelji na načelima provedbe organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći i modelima provedbe usluga s definiranim standardom u općinama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a consolida capacitatea organizațională și de a spori eficiența activităților Centrului de Asistență Socială din GÅuchoÅazy și de a crește subiectivitatea beneficiarului prin implementarea îmbunătățirilor organizaționale în cadrul unității constând în separarea muncii administrative de asistența socială și de serviciile sociale în perioada 04.12.2017-31.05.2019. Ca parte a proiectului, în cursul implementării îmbunătățirilor sociale ale personalului și a modificărilor structurii operațiunilor vor fi separate 4 echipe:-ds. de prim contact-of-services. 12.3.2004 p. pom. JO 2016, poz. Solicitantul va implementa în cadrul unității sale un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și va asigura utilizarea de soluții model pentru separarea procedurilor administrative pentru acordarea de beneficii după comunitate. Proiectul se bazează pe Principiile de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială și Modelele de implementare a serviciilor cu un standard definit în municipalități. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je posilniť organizačnú kapacitu a zvýšiť efektívnosť činností Centra sociálnej pomoci v GÅuchoÅazy a zvýšiť subjektivitu príjemcu realizáciou organizačných zlepšení v oddelení, ktoré spočívajú v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 04.12.2017 do 31.05.2019.V rámci projektu budú v priebehu realizácie sociálnych zlepšení zamestnancov a zmien štruktúry operácií oddelené 4 tímy:-ds. prvého kontaktu služieb. 12.03.2004 p. pom. Ú. v. EÚ 2016, poz. Žiadateľ v rámci svojej jednotky zavedie nový organizačný systém v súlade s čl. 110a zákona o sociálnych prácach a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie administratívnych postupov na poskytovanie dávok po komunite. Projekt je založený na zásadách realizácie organizačných zlepšení jednotiek sociálnej pomoci a modelov implementácie služieb s definovaným štandardom v obciach. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-kapaċità organizzattiva u jżid l-effettività tal-attivitajiet taċ-Ċentru ta’ Assistenza Soċjali f’GÅuchoÅazy u li jżid is-suġġettività tar-riċevitur billi jimplimenta t-titjib organizzattiv fl-unità li jikkonsisti fis-separazzjoni tal-ħidma amministrattiva mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-4.12.2017 sal-31.05.2019. Bħala parti mill-proġett, matul l-implimentazzjoni tat-titjib soċjali tal-persunal u l-bidliet fl-istruttura tal-ops se jkunu separati 4 timijiet:-ds. tal-ewwel kuntatt tas-servizzi. 12.03.2004 p.m. ĠU 2016, poz. L-applikant se jimplimenta fi ħdan l-unità tiegħu sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar ix-Xogħlijiet Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċeduri amministrattivi għall-għoti tal-benefiċċji wara l-komunità. Il-proġett huwa bbażat fuq il-Prinċipji tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet tal-assistenza soċjali u l-Mudelli tal-implimentazzjoni tas-servizzi bi standard definit fil-muniċipalitajiet. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é reforçar a capacidade organizativa e aumentar a eficácia das atividades do Centro de Assistência Social em GÅuchoÅazy e aumentar a subjetividade do beneficiário através da implementação de melhorias organizacionais na unidade que consiste na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 04.12.2017 a 31.5.2019.No âmbito do projeto, no decurso da execução das melhorias sociais do pessoal e das alterações da estrutura das operações serão separadas 4 equipas:-ds. do primeiro contacto de serviços. 12.03.2004 p. pom. JO 2016, poz. O candidato implementará dentro de sua unidade um novo sistema organizacional em conformidade com o art. 110a da Lei de Trabalhos Sociais e garantirá o uso de soluções modelo para a separação dos procedimentos administrativos para a concessão de benefícios após a comunidade. O projeto baseia-se nos Princípios de implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social e Modelos de implementação de serviços com padrão definido nos concelhos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätarkoituksena on vahvistaa GÅuchoÅazyn sosiaalihuoltokeskuksen organisatorisia valmiuksia ja tehostaa sen toimintaa sekä lisätä vastaanottajan subjektiivisuutta toteuttamalla yksikön organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallintotyön erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista ajanjaksolla 4.12.2017–31.5.2019. Hankkeen osana henkilöstön sosiaalisten parannusten toteuttamisen ja operaatioiden rakenteen muuttamisen yhteydessä erotetaan toisistaan neljä tiimiä:-ds. ensimmäisistä palvelukontakteista. 12.03.2004 p. EUVL 2016, poz. Hakija ottaa yksikössään käyttöön uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalityölain 110 a §:n mukaisesti ja varmistaa malliratkaisujen käytön etuuksien myöntämisessä yhteisön jälkeen. Hanke perustuu sosiaalihuoltoyksiköiden organisatoristen parannusten täytäntöönpanoperiaatteisiin ja kunnissa määriteltyihin standardeihin perustuvien palvelujen toteutusmalleihin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni namen projekta je okrepiti organizacijsko zmogljivost in povečati učinkovitost aktivnosti Centra za socialno pomoč v GÅuchoÅazyju ter povečati subjektivnost prejemnika z izvedbo organizacijskih izboljšav v enoti, ki je sestavljena iz ločitve administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 4. 12. 2017 do 31. 5. 2019. V okviru projekta bodo v okviru izvajanja socialnih izboljšav osebja in sprememb strukture operacij ločene 4 ekipe:-d. prvih kontaktov storitev. 12.03.2004 p. pom. UL 2016, poz. Prijavitelj bo v svoji enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialnih delih in zagotovil uporabo vzorčnih rešitev za ločitev upravnih postopkov za dodeljevanje prejemkov po skupnosti. Projekt temelji na načelih izvajanja organizacijskih izboljšav v enotah socialne pomoči in modelih izvajanja storitev z določenim standardom v občinah. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je posílit organizační kapacitu a zvýšit efektivitu činnosti Centra sociální pomoci v GÅuchoÅazy a zvýšit subjektivitu příjemce realizací organizačních zlepšení v oddělení spočívajícím v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 04.12.2017 do 31.05.2019.V rámci projektu budou v průběhu realizace sociálního zlepšení zaměstnanců a změn struktury operací odděleny 4 týmy:-ds. z prvního kontaktu služeb. 12.03.2004 p. b. Úř. věst. 2016, poz. Žadatel v rámci své jednotky zavede nový organizační systém v souladu s čl. 110a zákona o sociálních pracích a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení administrativních postupů pro poskytování dávek po komunitě. Projekt je založen na zásadách realizace organizačních zlepšení jednotek sociální pomoci a vzorů realizace služeb s definovaným standardem v obcích. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – stiprinti organizacinius gebėjimus, didinti Giučučio Socialinės paramos centro veiklos efektyvumą ir didinti paramos gavėjo subjektyvumą įgyvendinant organizacinius skyriaus patobulinimus, kuriuos sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2017 12 04 iki 2019 05 31.Projekto dalis, įgyvendinant darbuotojų socialinius patobulinimus ir keičiant opsų struktūrą, bus atskirtos 4 komandos:-ds. iš pirmųjų tarnybų kontaktų. 2004 03 12 p. pom. OL 2016 poz. Pareiškėjas savo padalinyje įdiegs naują organizacinę sistemą pagal Socialinių darbų įstatymo 110a straipsnį ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai, kaip atskirti administracines išmokų skyrimo po bendruomenės procedūras. Projektas grindžiamas socialinės paramos padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir paslaugų teikimo savivaldybėse modeliais. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir stiprināt organizatoriskās spējas un palielināt Sociālās palīdzības centra darbību efektivitāti Gjūčožī, kā arī palielināt saņēmēja subjektivitāti, ieviešot organizatoriskus uzlabojumus vienībā, kas sastāv no administratīvā darba nošķiršanas no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 04.12.2017. līdz 31.05.2019. Projekta ietvaros personāla sociālo uzlabojumu īstenošanas gaitā un mainot ops struktūru struktūru, tiks nodalītas 4 komandas:-ds. no pirmā dienesta kontakta. 12.03.2004. p. pom. OV 2016, poz. Pieteikuma iesniedzējs savā struktūrvienībā īstenos jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālā darba likuma 110.a pantu un nodrošinās, ka tiek izmantoti paraugrisinājumi, lai nošķirtu administratīvās procedūras pabalstu piešķiršanai pēc kopienas.Projekta pamatā ir organizatorisku uzlabojumu īstenošanas principi sociālās palīdzības vienībās un pakalpojumu īstenošanas modeļi ar noteiktu standartu pašvaldībās. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се укрепи организационният капацитет и да се повиши ефективността на дейностите на Центъра за социално подпомагане в GÅuchoÅazy и да се повиши субективността на получателя чрез прилагане на организационните подобрения в звеното, състоящо се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 4.12.2017 г. до 31.05.2019 г. Като част от проекта, в хода на изпълнението на социалните подобрения на персонала и промените в структурата на оперативните служби ще бъдат отделени 4 екипа:-ds. от първите контактни служби. 12.03.2004 p. pom. ОВ 2016 г., poz. Кандидатът ще внедри в своето звено нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалните дейности и ще осигури използването на моделни решения за разделяне на административните процедури за предоставяне на обезщетения след общността. Проектът се основава на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане и Модели за осъществяване на услуги с определен стандарт в общините. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a gÅuchoazyi Szociális Segítségnyújtási Központ szervezeti kapacitásának megerősítése és hatékonyságának növelése, valamint a kedvezményezett szubjektivitásának növelése a 2017. december 4-től 2019. május 31-ig tartó időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztásából álló szervezeti fejlesztések végrehajtásával.A projekt részeként a személyzet szociális fejlesztése és a műveleti struktúra változásai során 4 csapatot választanak el: első kapcsolatfelvétel. 2004.03.12. p. pom. HL 2016., 2016. o. A pályázó egységén belül a szociális munkásokról szóló törvény 110a. cikke szerinti új szervezeti rendszert vezet be, és biztosítja a közösség után nyújtott ellátások adminisztratív eljárásainak szétválasztására szolgáló modellmegoldások használatát.A projekt a szociális segítségnyújtási egységek szervezeti fejlesztésének alapelvein és az önkormányzatok által meghatározott színvonalú szolgáltatások megvalósításának modelljein alapul. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cumas eagraíochtúil a neartú agus éifeachtacht ghníomhaíochtaí an Lárionaid Cúnaimh Shóisialta in GÅuchoÅazy a mhéadú agus suibiachtúlacht an fhaighteora a mhéadú trí na feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme san aonad arb é atá ann an obair riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 04.12.2017 go 31.05.2019.Mar chuid den tionscadal, le linn feabhsuithe sóisialta na foirne a chur chun feidhme agus athruithe ar struchtúr na n-údarás, déanfar 4 fhoireann a scaradh óna chéile. 12.03.2004 p. p. pom. IO 2016, poz. Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua i bhfeidhm laistigh dá aonad i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht Oibreacha Sóisialta agus cinnteoidh sé go n-úsáidfear réitigh mhúnla chun nósanna imeachta riaracháin a dheighilt chun sochair a dheonú tar éis an phobail. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att stärka den organisatoriska kapaciteten och effektivisera socialtjänstens verksamhet i GÅuchoÅazy och att öka mottagarens subjektivitet genom att genomföra de organisatoriska förbättringarna i enheten som består i att skilja det administrativa arbetet från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 04.12.2017–31.5.2019.Som en del av projektet kommer de sociala förbättringarna av personalen och förändringarna av verksamhetens struktur att separeras från fyra team:-d. av de första kontakterna. 12.3.2004 p. pom. EUT 2016, s. 1. Den sökande kommer inom sin enhet att genomföra ett nytt organisationssystem i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt arbete och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för separation av administrativa förfaranden för beviljande av förmåner efter samhället.Projektet bygger på principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i sociala stödenheter och modeller för genomförande av tjänster med en definierad standard i kommuner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tugevdada GÅuchoÅazy sotsiaalabikeskuse organisatsioonilist suutlikkust ja tõhusust ning suurendada abisaaja subjektiivsust, viies ajavahemikus 04.12.2017 kuni 31.05.2019 sisse üksuses, mis seisneb haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest. Projekti osana eraldatakse töötajate sotsiaalse parandamise ja operatsioonide struktuuri muutmise käigus 4 meeskonda:-d. 12.03.2004 p. p.m. ELT 2016, poz. Taotleja rakendab oma üksuses uue organisatsioonilise süsteemi vastavalt sotsiaaltööseaduse artiklile 110a ja tagab näidislahenduste kasutamise haldusmenetluste eraldamiseks pärast kogukonda hüvitiste andmiseks. Projekt põhineb sotsiaalabi üksuste organisatsiooniliste täiustuste põhimõtetel ja kindlaksmääratud standardiga kohalikes omavalitsustes teenuste rakendamise mudelitel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0126/17
0 references