We focus on the development of the UKW (Q93369): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 14:45, 26 October 2022
Project Q93369 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We focus on the development of the UKW |
Project Q93369 in Poland |
Statements
9,856,374.52 zloty
0 references
11,694,796.53 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2023
0 references
UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 634 studentów z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, odpowiadających potrzebom gospodarki, r. pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr dydaktycznych: 56osProgram obejmie działania restrukturyzacyjne w obszarze zarządzania uczelnią, adaptacjępomieszczeń laboratorium, modyfikację istniejących programów kształcenia i wdrożenie zmian na kier. Informatyka i Mechatronika oraz szkolenia, staże kraj i zagr., wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry UKW. Cel zostanie zrealizowany w okresie: IV.2019-III.2023.Grupa doc:-UKW: uczelnia uczestnicząca w kształceniu na poziomie wyższym-634 stud. studiów stacjonarnych, 56 prac. kadry dydaktycznej,Kierunki objęte wsparciem: Pedagogika resocjalizacyjna, Praca socjalna, Informatyka, Mechatronika, kier. WH, WNP, WKFZiTi.Zadania:-Moduł progr. kształcenia (opracowanie i wdrożenie zmian w progr. kształcenia na kier. Infor. i Mech., adaptacja pomieszczeń laboratorium)-Moduł podnoszenia komp. (w tym, szkolenia, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów , wizyty studyjne) -Moduł programów stażowych-Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyż. (w tym typ 1 szkolenia, staże zagr., typ 2- wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania uczelniami i tworzenie otwartych zasobów eduk.,)Rezultaty:- min 20% absolwentów uczelni, tj. min. 127 os., które zostały objęte wsparciem będzie kontynuowało kształcenie lub podejmie zatrudnienie w ciągu 6m-cy od zakończenia kształcenia.-630 stud. uzyska nowe kwalifikacje zawodowe i rozwinie komp. m.in. informatyczne, analityczne, komunikacyjne-54 os. z kadry dyd. rozwinie komp. dydaktyczne, w tym IT i specjalistyczne językowe- Uczelnia wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia wspierając proces dydaktyczny poprzez wykorzystanie rozwiązań IT, SAP . (Polish)
0 references
The aim of the project is to raise the competences of 634 students from the University of Casimir the Great, who meet the needs of the economy, work and society, and support organizational changes and improve the competences of teaching staff: 56osThe programme will cover restructuring activities in the area of university management, adaptation of laboratory premises, modification of existing training programmes and implementation of changes to hearts. Computer science and Mechatronics as well as trainings, internships in Poland and abroad, study visits, additional activities with employers for students, training for UW staff. The objective will be achieved during the period: IV.2019-III.2023. University participating in higher education at the level of 634 full-time studies, 56 works. teaching staff, Directions supported by: Rehabilitation pedagogy, Social Work, Computer Science, Mechatronics, Hearts. WH, CIS, WKFZiTi.Tasks:-Moduł progr. training (development and implementation of changes in education thresholds on hearts. Infor. and Mech., adaptation of laboratory premises)-Module lifting comp. (including, training, additional classes with employers for students, study visits) -Module of internship programmes-Management module in higher education institutions. (including type 1 training, traineeships, type 2- support IT tools for university management and creation of open resources education.,)Results:- min 20 % of university graduates, i.e. min. 127 people, which have been supported will continue education or take up employment within 6 m. from the end of education.-630 stud. will obtain new professional qualifications and develop comp. e.g. IT, analytic, communicative-54 people from staff. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 634 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, correspondant aux besoins de l’économie, du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: 56osLe programme couvrira les activités de restructuration dans le domaine de la gestion universitaire, l’adaptation des locaux de laboratoire, la modification des programmes existants et la mise en œuvre de changements dans les cœurs. Informatique et mécatronique ainsi que des formations, des stages, des visites d’étude, des activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants, la formation pour le personnel de l’UKW. L’objectif sera atteint au cours de la période de: IV.2019-III.2023.Groupe de doc:-UKW: Université participant à l’enseignement supérieur-634 études. études à temps plein, 56 travaux. personnel enseignant, soutenu par: Pédagogie de réadaptation, Travail social, Informatique, Mécatronique, coeurs. Wh, CIS, WKZiTi.Tasks:-Module du programme d’éducation (développement et mise en œuvre des changements dans le programme d’éducation. Infor. et Mech., adaptation des locaux de laboratoire)-Module de levage comp. (y compris la formation, les activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants, les visites d’étude) -Module des programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur. (y compris la formation de type 1, les stages, le soutien de type 2 des outils informatiques pour la gestion universitaire et la création de ressources éducatives ouvertes).)Résultats:- 20 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 127 personnes bénéficiant d’un soutien pour poursuivre leurs études ou prendre un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement.-630 études obtiendront de nouvelles qualifications professionnelles et développeront l’entreprise, entre autres, l’informatique, l’analyse, la communication-54 personnes du personnel enseignant développeront des complexes éducatifs, y compris l’informatique et le langage spécialisé — l’Université mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif soutenant le processus d’enseignement par l’utilisation de solutions informatiques, SAP. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 634 Studierenden der Universität Kazimierz Wielki entsprechend den Bedürfnissen der Wirtschaft, der Arbeit und der Gesellschaft zu verbessern, organisatorische Veränderungen zu unterstützen und die Kompetenzen des Lehrpersonals zu verbessern: 56osDas Programm umfasst Umstrukturierungsaktivitäten im Bereich Hochschulmanagement, Anpassung der Laborräume, Änderung bestehender Lehrpläne und Umsetzung von Veränderungen in den Herzen. Informatik und Mechatronik sowie Schulungen, Praktika, Studienbesuche, zusätzliche Aktivitäten mit Arbeitgebern für Studierende, Schulungen für das Personal des UKW. Das Ziel wird in folgenden Jahren erreicht: IV.2019-III.2023.Gruppe des Dokuments:-UKW: Universität, die an der Hochschulbildung teilnimmt-634 Studien. Vollzeitstudium, 56 Werke. Lehrpersonal, unterstützt durch: Rehabilitation Pädagogik, Soziale Arbeit, Informatik, Mechatronik, Herzen. Wh, CIS, WKZiTi.Tasks:-Modul der Bildung progr. (Entwicklung und Umsetzung von Veränderungen im Bildungsprogr. Infor. und Mech., Anpassung der Laborräume)-Modul des Hebens comp. (einschließlich Ausbildung, zusätzliche Aktivitäten mit Arbeitgebern für Studierende, Studienbesuche) -Modul der Praktikumsprogramme-Modul des Managements an Hochschulen. (einschließlich Ausbildung Typ 1, Praktika, Art 2-Unterstützung von IT-Tools für Hochschulmanagement und Schaffung offener Bildungsressourcen.),)Ergebnisse:- min. 20 % der Hochschulabsolventen, d. h. mindestens 127 Personen, die unterstützt wurden, werden die Ausbildung fortsetzen oder innerhalb von 6 Monaten nach dem Ende der Ausbildung eine Beschäftigung aufnehmen.-630 Studien werden neue berufliche Qualifikationen erwerben und das Unternehmen entwickeln, unter anderem IT, Analytik, Kommunikation-54 Personen aus dem Lehrpersonal entwickeln Bildungskomplexe, einschließlich IT und Fachsprache – die Universität wird Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umsetzen, die den Lehrprozess durch den Einsatz von IT-Lösungen, SAP unterstützen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren van de competenties van 634 studenten van de Universiteit van Kazimierz Wielki, in overeenstemming met de behoeften van de economie, r. werk en samenleving, evenals het ondersteunen van organisatorische veranderingen en het verbeteren van de competenties van het onderwijzend personeel: 56osHet programma omvat herstructureringsactiviteiten op het gebied van universiteitsbeheer, aanpassing van laboratoriumgebouwen, wijziging van bestaande curricula en implementatie van veranderingen in harten. Informatica en Mechatronica evenals opleidingen, stages, studiebezoeken, aanvullende activiteiten met werkgevers voor studenten, opleiding voor het personeel van de UKW. De doelstelling zal worden verwezenlijkt in de periode van: IV.2019-III.2023.Groep van doc:-UKW: Universiteit die deelneemt aan het hoger onderwijs-634 studies. fulltime studies, 56 werkt. onderwijzend personeel, ondersteund door: Revalidatie pedagogie, Maatschappelijk werk, Informatica, Mechatronica, harten. Wh, CIS, WKZiTi.Tasks:-Module van het onderwijs progr. (ontwikkeling en implementatie van veranderingen in het onderwijs progr. Infor. en Mech., aanpassing van laboratoriumgebouwen)-Module van het tillen comp. (met inbegrip van opleiding, aanvullende activiteiten met werkgevers voor studenten, studiebezoeken) -Module van stageprogramma’s-module management in instellingen voor hoger onderwijs. (met inbegrip van type 1 opleiding, stages, type 2-ondersteuning van IT-tools voor het beheer van universiteiten en het creëren van open onderwijsmiddelen.)Resultaten:- min. 20 % van de afgestudeerden aan de universiteit, d.w.z. ten minste 127 mensen die zijn ondersteund, zullen onderwijs blijven volgen of aan het werk gaan binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs.-630 studies zullen nieuwe beroepskwalificaties verkrijgen en het bedrijf ontwikkelen, onder andere, IT, analytisch, communicatie-54 mensen van onderwijzend personeel zullen educatieve complexen ontwikkelen, waaronder IT en gespecialiseerde taal — de universiteit zal veranderingen doorvoeren in het beheer van het onderwijsproces ter ondersteuning van het onderwijsproces door middel van het gebruik van IT-oplossingen, SAP. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare le competenze di 634 studenti dell'Università di Kazimierz Wielki, corrispondenti alle esigenze dell'economia, del lavoro e della società, nonché sostenere i cambiamenti organizzativi e migliorare le competenze del personale docente: 56osIl programma coprirà le attività di ristrutturazione nel campo della gestione universitaria, l'adeguamento dei locali di laboratorio, la modifica dei programmi di studio esistenti e l'attuazione di cambiamenti ai cuori. Informatica e Meccatronica, nonché corsi di formazione, stage, visite di studio, attività aggiuntive con i datori di lavoro per gli studenti, formazione per il personale dell'UKW. L'obiettivo sarà raggiunto nel periodo di: IV.2019-III.2023.Gruppo di doc.-UKW: Università che partecipa all'istruzione superiore-634 studi. studi a tempo pieno, 56 lavori. personale docente, con il sostegno di: Pedagogia di riabilitazione, Lavoro sociale, Informatica, Meccatronica, cuori. Wh, CIS, WKZiTi.Tasks:-Modulo del progr. educativo (sviluppo e attuazione dei cambiamenti nell'istruzione progr. Infor. e Mech., adeguamento dei locali di laboratorio)-Modulo di sollevamento comp. (compresa la formazione, attività aggiuntive con i datori di lavoro per gli studenti, visite di studio) -Modulo di programmi di tirocinio-Modulo di gestione negli istituti di istruzione superiore. (tra cui formazione di tipo 1, stage, tipo 2-supporto di strumenti informatici per la gestione universitaria e la creazione di risorse didattiche aperte.),)Risultati:- min. 20 % dei laureati, cioè almeno 127 persone che sono state sostenute continueranno la formazione o l'occupazione entro 6 mesi dalla fine della formazione.-630 studi otterranno nuove qualifiche professionali e svilupperanno l'azienda, tra gli altri, IT, analitica, comunicazione-54 persone del personale docente svilupperanno complessi educativi, tra cui IT e lingua specializzata — l'Università attuerà cambiamenti nella gestione del processo educativo a supporto del processo didattico attraverso l'uso di soluzioni IT, SAP. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 634 estudiantes de la Universidad de Kazimierz Wielki, correspondientes a las necesidades de la economía, el trabajo y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y mejorar las competencias del personal docente: 56osEl programa cubrirá las actividades de reestructuración en el campo de la gestión universitaria, la adaptación de los locales de laboratorio, la modificación de los planes de estudios existentes y la aplicación de cambios en el corazón. Informática y Mecatrónica, así como formación, prácticas, visitas de estudio, actividades adicionales con empleadores para estudiantes, formación para el personal del UKW. El objetivo se alcanzará en el período de: IV.2019-III.2023.Grupo del doc:-UKW: Universidad que participa en la educación superior-634 estudios. estudios a tiempo completo, 56 obras. personal docente, con el apoyo de: Pedagogía de rehabilitación, Trabajo social, Informática, Mecatrónica, corazones. Wh, CIS, WKZiTi.Tasks:-Módulo del programa educativo (desarrollo e implementación de cambios en el progr. Infor. y Mech., adaptación de los locales de laboratorio)-Módulo de elevación comp. (incluida la formación, actividades adicionales con empleadores para estudiantes, visitas de estudio) -Módulo de programas de pasantías-Módulo de gestión en instituciones de educación superior. (incluyendo formación de tipo 1, prácticas, apoyo de tipo 2 de herramientas informáticas para la gestión universitaria y creación de recursos educativos abiertos).Resultados:- min. 20 % de los graduados universitarios, es decir, al menos 127 personas que han recibido apoyo continuarán la educación o el empleo en un plazo de 6 meses a partir del final de la educación.-630 estudios obtendrán nuevas cualificaciones profesionales y desarrollarán la empresa, entre otros, IT, analítica, comunicación-54 personas del personal docente desarrollarán complejos educativos, incluyendo TI y lenguaje especializado — la Universidad implementará cambios en la gestión del proceso educativo que apoya el proceso docente a través del uso de soluciones informáticas, SAP. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta majanduse, töö ja ühiskonna vajadustele vastava 634 Kazimiri Ülikooli üliõpilase pädevust, toetada organisatsioonilisi muutusi ja parandada õpetajate pädevust: 56os Programm hõlmab ümberkorraldusi ülikoolide juhtimise, laboriruumide kohandamise, olemasolevate koolitusprogrammide muutmise ja südamemuutuste rakendamise valdkonnas. Infotehnoloogia ja mehhatroonika, samuti koolitused, praktika Poolas ja välismaal, õppekülastused, lisategevus koos tööandjatega üliõpilastele, UW töötajate koolitamine. Eesmärk saavutatakse selle perioodi jooksul: IV.2019-III.2023. Ülikool osaleb kõrghariduse tasemel 634 täistööajaga õpinguid, 56 töötab. õppejõud, Suundid toetavad: Taastusravi pedagoogika, sotsiaaltöö, arvutiteadus, mehhatroonika, südamed. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. koolitus (arendamine ja rakendamine muutusi hariduse läved südamed. Infor. ja Mech., kohandamine laboriruumide)-Moodul tõstes comp. (sealhulgas koolitus, lisaklassid tööandjatega üliõpilastele, õppekülastused) -praktikaprogrammide moodul-juhtimismoodul kõrgkoolides. (sh 1. tüüpi koolitus, praktika, 2. tüüpi IT-vahendid ülikoolide juhtimiseks ja avatud õppematerjalide loomiseks)Tulemused: – vähemalt 20 % ülikooli lõpetanutest, st vähemalt 127 inimest, keda on toetatud, jätkavad haridust või asuvad tööle 6 m jooksul hariduse lõpust. 630 stud. omandavad uue kutsekvalifikatsiooni ja arendavad komponaati, nt IT, analüütiline, suhtlev-54 töötajat. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – kelti 634 Kazimiero Didžiojo universiteto studentų, atitinkančių ekonomikos, darbo ir visuomenės poreikius, kompetencijas, remti organizacinius pokyčius ir gerinti dėstytojų kompetencijas: 56osPrograma apims restruktūrizavimo veiklą universitetų valdymo, laboratorijų patalpų pritaikymo, esamų mokymo programų keitimo ir širdžių pokyčių įgyvendinimo srityse. Informatikos ir mechatronikos, taip pat mokymų, stažuočių Lenkijoje ir užsienyje, pažintinių vizitų, papildomos veiklos su darbdaviais studentams, MNV darbuotojų mokymo. Tikslas bus pasiektas per šį laikotarpį: IV.2019-III.2023. Universitetas dalyvauja aukštojo mokslo lygiu 634 dieninių studijų, 56 darbai. dėstytojas, Kryptys remia: Reabilitacijos pedagogika, socialinis darbas, informatikos mokslas, mechatronika, širdies. Wh, CIS, WKFZiTi. Užduotis:-ModuÅ progr. mokymas (švietimo slenksčių pokyčių kūrimas ir įgyvendinimas širdyse. Infor. ir Mech., pritaikymas laboratorinių patalpų)-modulis kėlimo komp. (įskaitant mokymą, papildomas pamokas su darbdaviais studentams, mokomuosius vizitus) – stažuočių programų modulis-valdymo modulis aukštojo mokslo institucijose. (įskaitant 1 tipo mokymą, stažuotes, 2-ojo tipo IT priemones, skirtas universitetų valdymui ir atvirųjų išteklių švietimui kurti.), Rezultatai:- ne mažiau kaip 20 % universitetų absolventų, t. y. ne mažiau kaip 127 asmenys, kurie buvo remiami, tęs mokslus arba įsidarbins per 6 m. nuo mokymo pabaigos.-630 stud. įgis naują profesinę kvalifikaciją ir plėtos kompaniją, pvz., IT, analitinius, komunikacinius-54 darbuotojus iš darbuotojų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je podizanje kompetencija 634 studenata sa Sveučilišta u Kašimiru Velikom, koji zadovoljavaju potrebe gospodarstva, rada i društva, podupiru organizacijske promjene i poboljšavaju kompetencije nastavnog osoblja: 56os Program će obuhvatiti aktivnosti restrukturiranja u području upravljanja sveučilištima, prilagodbe laboratorija, izmjene postojećih programa osposobljavanja i provedbe promjena u srcu. Računalna znanost i mehatronika, osposobljavanje, stažiranje u Poljskoj i inozemstvu, studijski posjeti, dodatne aktivnosti s poslodavcima za studente, osposobljavanje osoblja UW-a. Cilj će se ostvariti tijekom razdoblja: IV.2019. – III.2023. Sveučilište sudjeluje u visokom obrazovanju na razini 634 redovitih studija, 56 radi. nastavno osoblje, Upute podržava: Rehabilitacijska pedagogija, socijalni rad, računalna znanost, mehatronika, srca. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ3⁄4i progr. trening (razvoj i implementacija promjena u obrazovnim pragovima na srcima. Infor. i Mech., adaptacija laboratorijskih prostora)-Module lifting comp. (uključujući osposobljavanje, dodatne tečajeve s poslodavcima za studente, studijske posjete) -Modul programa stažiranja – modul upravljanja na visokim učilištima. (uključujući osposobljavanje vrste 1, pripravništvo, vrstu 2 – pomoćni informatički alati za upravljanje sveučilištima i stvaranje obrazovanja otvorenih resursa.,)Rezultati: – min 20 % sveučilišnih diplomanata, tj. min. 127 osoba, kojima je pružena potpora nastavit će obrazovanje ili se zaposliti u roku od 6 m. od završetka obrazovanja.-630 st. dobit će nove stručne kvalifikacije i razviti comp. npr. IT, analitička, komunikacijska-54 osobe od osoblja. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων 634 φοιτητών από το Πανεπιστήμιο του Μεγάλου Κασιμίρ, οι οποίοι ανταποκρίνονται στις ανάγκες της οικονομίας, της εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη οργανωτικών αλλαγών και η βελτίωση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 56ο Το πρόγραμμα θα καλύψει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στον τομέα της διαχείρισης πανεπιστημίων, της προσαρμογής των εργαστηριακών εγκαταστάσεων, της τροποποίησης των υφιστάμενων προγραμμάτων κατάρτισης και της εφαρμογής αλλαγών στην καρδιά. Επιστήμη των υπολογιστών και Mechatronics, καθώς και κατάρτιση, πρακτική άσκηση στην Πολωνία και στο εξωτερικό, επισκέψεις μελέτης, πρόσθετες δραστηριότητες με εργοδότες για φοιτητές, κατάρτιση για το προσωπικό των UW. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου: IV.2019-III.2023. Πανεπιστήμιο που συμμετέχει στην τριτοβάθμια εκπαίδευση σε επίπεδο 634 σπουδών πλήρους φοίτησης, 56 εργασίες. διδακτικό προσωπικό, Κατευθύνσεις που υποστηρίζονται από: Παιδαγωγική αποκατάστασης, Κοινωνική Εργασία, Επιστήμη Υπολογιστών, Μεχατρονική, Καρδιές. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. κατάρτιση (ανάπτυξη και εφαρμογή αλλαγών στα όρια εκπαίδευσης στις καρδιές. Infor. και Mech., προσαρμογή εργαστηριακών χώρων)-Ενότητα ανύψωσης comp. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης, των πρόσθετων μαθημάτων με εργοδότες για φοιτητές, επισκέψεις μελέτης) — Ενότητα προγραμμάτων πρακτικής άσκησης — Ενότητα διαχείρισης σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. (συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης τύπου 1, της πρακτικής άσκησης, του τύπου 2 των εργαλείων ΤΠ για τη διαχείριση των πανεπιστημίων και της δημιουργίας εκπαίδευσης ανοικτών πόρων.)Αποτελέσματα:- ελάχιστο 20 % των αποφοίτων πανεπιστημίου, δηλαδή τουλάχιστον 127 άτομα, που έχουν λάβει στήριξη, θα συνεχίσουν την εκπαίδευση ή θα αναλάβουν απασχόληση εντός 6 εκατ. από το τέλος της εκπαίδευσης.-630 πτυχιούχοι θα αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και θα αναπτύξουν π.χ. ΤΠ, αναλυτικές, επικοινωνιακές-54 άτομα από το προσωπικό. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť kompetencie 634 študentov z University of Casimir the Great, ktorí uspokojujú potreby hospodárstva, práce a spoločnosti, a podporovať organizačné zmeny a zlepšovať kompetencie pedagogických pracovníkov: 56osProgram bude zahŕňať reštrukturalizačné činnosti v oblasti riadenia univerzít, prispôsobenia laboratórnych priestorov, úpravy existujúcich programov odbornej prípravy a realizácie zmien v srdciach. Počítačová veda a mechatronika, ako aj odborná príprava, stáže v Poľsku a v zahraničí, študijné návštevy, ďalšie aktivity so zamestnávateľmi pre študentov, odborná príprava pre zamestnancov UW. Cieľ sa dosiahne počas tohto obdobia: IV.2019 – III.2023. Univerzita zúčastňujúca sa na vysokoškolskom vzdelávaní na úrovni 634 denné štúdium, 56 pracuje. pedagogickí pracovníci, smery podporované: Rehabilitačná pedagogika, sociálna práca, Computer Science, Mechatronics, Hearts. Wh, CIS, WKFZiTi.Úlohy:-ModuÅ progr. školenia (vývoj a implementácia zmien vo vzdelávacích prahov na srdciach. Infor. a Mech., prispôsobenie laboratórnych priestorov)-Modul zdvíhacie comp. (vrátane odbornej prípravy, ďalších tried so zamestnávateľmi pre študentov, študijných návštev) -modul programov stáží-modul riadenia v inštitúciách vysokoškolského vzdelávania. (vrátane odbornej prípravy 1. typu, stáží, nástrojov IT typu 2 na riadenie univerzít a vytváranie otvorených zdrojov vzdelávania.,)Výsledky:- min 20 % absolventov vysokých škôl, t. j. min. 127 ľudí, ktorí boli podporovaní, bude pokračovať vo vzdelávaní alebo sa zamestnať do 6 m. od konca vzdelávania.-630 škol. získa nové odborné kvalifikácie a bude rozvíjať kompetenciu napr. IT, analytických, komunikatívnych-54 ľudí od zamestnancov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Casimir Suuren yliopiston 634 opiskelijan osaamista, jotka vastaavat talouden, työn ja yhteiskunnan tarpeisiin, tukevat organisaatiomuutoksia ja parantavat opetushenkilöstön osaamista: 56osOhjelma kattaa korkeakoulujen johtamisen, laboratoriotilojen mukauttamisen, nykyisten koulutusohjelmien muuttamisen ja sydämiin tehtävien muutosten toteuttamisen. Tietotekniikka ja mekatroniikka sekä koulutus, harjoittelu Puolassa ja ulkomailla, opintokäynnit, lisätoimet työnantajien kanssa opiskelijoille, koulutus UW-henkilöstölle. Tavoite saavutetaan kauden aikana: IV.2019-III.2023. Yliopisto osallistuu korkea-asteen koulutukseen tasolla 634 kokopäiväistä opiskelua, 56 toimii. opetushenkilöstö, Ohjeet tuettu: Kuntoutuspedagogiikka, Sosiaalityö, Tietotekniikka, Mekatroniikka, Sydämet. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. koulutus (sydämen koulutuskynnysten muutosten kehittäminen ja toteuttaminen. Infor. ja Mech., mukauttaminen laboratoriotilojen)-moduuli nosto komp. (mukaan lukien, koulutus, lisäluokat työnantajien kanssa opiskelijoille, opintokäynnit) -Moduuli työharjoittelu-Ohjausmoduuli korkeakouluissa. (mukaan lukien tyypin 1 koulutus, harjoittelut, tyypin 2 tukitietotekniset välineet yliopistojen johtamiseen ja avointen resurssien opetuksen luomiseen.)Tulokset:- vähintään 20 prosenttia korkeakoulututkinnon suorittaneista eli vähintään 127 henkilöä, jotka ovat saaneet tukea, jatkaa koulutusta tai ottaa vastaan työtä 6 metrin kuluessa koulutuksen päättymisestä.-630 stud. hankkii uuden ammattipätevyyden ja kehittää komppaniaa, esim. tietotekniikkaa, analyyttistä, kommunikoivaa -54 henkilöä henkilöstöstä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje 634 diák kompetenciáját a Kasimir Egyetemen, akik megfelelnek a gazdaság, a munka és a társadalom igényeinek, és támogatják a szervezeti változásokat és javítják az oktatók kompetenciáit: A program az egyetemi irányítással, a laboratóriumi helyiségek átalakításával, a meglévő képzési programok módosításával és a szívváltások végrehajtásával kapcsolatos szerkezetátalakítási tevékenységekre terjed ki. Számítástechnika és mechatronika, valamint képzések, szakmai gyakorlatok Lengyelországban és külföldön, tanulmányi látogatások, további tevékenységek a munkáltatókkal a diákok számára, képzés UW személyzet számára. A célkitűzés a következő időszakban valósul meg: IV.2019-III.2023. A felsőoktatásban részt vevő egyetem 634 nappali tagozatos tanulmány, 56 munka. oktatói személyzet, Iránymutatás: Rehabilitáció pedagógia, szociális munka, számítástechnika, mechatronika, szívek. WH, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. képzés (az oktatási küszöbértékek változásainak fejlesztése és végrehajtása a szíveken. Infor. és Mech., adaptáció laboratóriumi helyiségek)-modul emelő comp. (beleértve a képzést, további osztályokat a munkáltatókkal a diákok számára, tanulmányi látogatások) -A gyakornoki programok modulja – Menedzsment modul a felsőoktatási intézményekben. (beleértve az 1-es típusú képzéseket, szakmai gyakorlatokat, 2-es típusú támogató informatikai eszközöket az egyetemek irányításához és a nyílt erőforrások oktatásához.)Eredmények:- az egyetemi diplomások legalább 20%-a, azaz min. 127 fő, amely támogatásban részesült, az oktatás befejezésétől számított 6 méteren belül folytatja az oktatást vagy munkát vállal.-630 ménes. új szakmai képesítéseket szerez és pl. informatikai, analitikus, kommunikatív-54 fős munkatársakat fejleszt ki. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kompetence 634 studentů z University of Casimir the Great, kteří splňují potřeby ekonomiky, práce a společnosti, a podporovat organizační změny a zlepšit kompetence pedagogických pracovníků: 56osProgram bude zahrnovat restrukturalizační činnosti v oblasti řízení vysokých škol, adaptace laboratorních prostor, úpravy stávajících vzdělávacích programů a provádění změn srdce. Informatika a mechatronika, stejně jako školení, stáže v Polsku a v zahraničí, studijní návštěvy, další aktivity se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance UW. Cíle bude dosaženo během období: IV.2019-III.2023. Univerzita účastnící se vysokoškolského vzdělávání na úrovni 634 prezenční studium, 56 děl. pedagogičtí pracovníci, Směry podporované: Rehabilitační pedagogika, Sociální práce, informatika, Mechatronika, Srdce. W, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. training (vývoj a implementace změn ve vzdělávání na srdce. Infor. a Mech., adaptace laboratorních prostor)-Module lifting comp. (včetně odborné přípravy, dalších tříd se zaměstnavateli pro studenty, studijních pobytů) – Modul programů stáží-modul řízení ve vysokoškolských institucích. (včetně odborné přípravy typu 1, stáží, typu 2 podpůrné nástroje IT pro řízení vysokých škol a vytváření vzdělávání s otevřenými zdroji.,)Výsledky:- min. 20 % absolventů vysokých škol, tj. minimálně 127 osob, které byly podporovány, bude pokračovat ve vzdělávání nebo nastoupit do zaměstnání do 6 m. od ukončení vzdělávání.-630 stud. získá novou odbornou kvalifikaci a rozvine např. IT, analytickou, komunikativní-54 osob od zaměstnanců. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt prasmes 634 studentiem no Kasimiras Universitātes Lielo, kuri atbilst ekonomikas, darba un sabiedrības vajadzībām, un atbalstīt organizatoriskas pārmaiņas un uzlabot mācībspēku kompetences: 56osProgramma aptvers restrukturizācijas pasākumus universitāšu vadības jomā, laboratorijas telpu pielāgošanu, esošo mācību programmu pārveidošanu un izmaiņu ieviešanu sirdīs. Datorzinātnes un mehatronika, kā arī apmācības, stažēšanās Polijā un ārzemēs, mācību vizītes, papildu pasākumi ar darba devējiem studentiem, apmācība UW darbiniekiem. Mērķis tiks sasniegts šajā laikposmā: IV.2019.-III.2023. Universitāte, kas piedalās augstākajā izglītībā 634 pilna laika studiju līmenī, 56 darbi. mācībspēki, Norādījumi, ko atbalsta: Rehabilitācijas pedagoģija, sociālais darbs, datorzinātne, mehatronika, sirds. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. apmācība (izstrāde un īstenošana izmaiņas izglītības sliekšņos sirdīs. Infor. un Mech., laboratorijas telpu pielāgošana)-Module lifting comp. (tostarp apmācība, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, mācību braucieni) — prakses programmu modulis — Vadības modulis augstākās izglītības iestādēs. (ieskaitot 1. tipa apmācību, stažēšanos, 2. tipa atbalsta IT rīkus universitāšu vadībai un atvērto resursu izglītības izveidei.,)Rezultāti:- min 20 % augstskolu absolventu, t. i., vismaz 127 cilvēki, kuri ir saņēmuši atbalstu, turpinās izglītību vai sāks strādāt 6 m. pēc izglītības beigām.-630 stud. iegūs jaunu profesionālo kvalifikāciju un attīstīs, piemēram, IT, analītisku, komunikatīvu — 54 cilvēkus no personāla. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail inniúlachtaí 634 mac léinn ó Ollscoil Casimir the Great a ardú, a chomhlíonann riachtanais an gheilleagair, na hoibre agus na sochaí, agus a thacaíonn le hathruithe eagrúcháin agus a fheabhsaíonn inniúlachtaí na foirne teagaisc: 56osCumhdóidh an clár gníomhaíochtaí athstruchtúraithe i réimse na bainistíochta ollscoile, oiriúnú áitreabh saotharlainne, modhnú na gclár oiliúna atá ann cheana agus cur i bhfeidhm athruithe ar chroíthe. Eolaíocht Ríomhaireachta agus Mechatronics chomh maith le hoiliúint, intéirneachtaí sa Pholainn agus thar lear, cuairteanna staidéir, gníomhaíochtaí breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint do bhaill foirne UW. Bainfear amach an cuspóir le linn na tréimhse: IV.2019-III.2023. Ollscoil ag glacadh páirte san ardoideachas ag leibhéal 634 staidéar lánaimseartha, 56 obair. foireann teagaisc, Treoracha le tacaíocht ó: Oideolaíocht Athshlánúcháin, Obair Shóisialta, Ríomheolaíocht, Mechatronics, Hearts. WH, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. oiliúint (athruithe ar thairseacha oideachais a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm ar chroíthe. Infor. agus Mech., oiriúnú áitreabh saotharlainne)-Compóir ardaithe modúl. (lena n-áirítear, oiliúint, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, cuairteanna staidéir) -Modúl na gclár intéirneachta — modúl bainistíochta in institiúidí ardoideachais. (lena n-áirítear oiliúint de chineál 1, tréimhsí oiliúna, uirlisí TF de chineál 2 chun ollscoileanna a bhainistiú agus oideachas acmhainní oscailte a chruthú.,)Torthaí:- 20 % ar a laghad de chéimithe ollscoile, i.e. 127 duine ar tugadh tacaíocht dóibh, leanfaidh siad ar aghaidh leis an oideachas nó rachaidh siad i mbun fostaíochta laistigh de 6 m. ó dheireadh an oideachais. — gheobhaidh 630 stud cáilíochtaí gairmiúla nua agus forbróidh siad comp. e.g. TF, anailíseach, cumarsáid-54 duine ón bhfoireann. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je dvig kompetenc 634 študentov z Univerze v Casimirju Velikem, ki izpolnjujejo potrebe gospodarstva, dela in družbe ter podpirajo organizacijske spremembe in izboljšujejo kompetence učnega osebja: 56osProgram bo zajemal dejavnosti prestrukturiranja na področju upravljanja univerz, prilagoditev laboratorijskih prostorov, spremembo obstoječih programov usposabljanja in izvajanje sprememb srca. Računalništva in mehatronike, kot tudi usposabljanja, pripravništva na Poljskem in v tujini, študijski obiski, dodatne dejavnosti z delodajalci za študente, usposabljanje za osebje UW. Cilj bo dosežen v obdobju: IV.2019-III.2023. Univerza, ki sodeluje v visokošolskem izobraževanju na ravni 634 s polnim delovnim časom, 56 dela. pedagoško osebje, Navodila, ki jih podpirajo: Rehabilitacijska pedagogika, socialno delo, računalništvo, mehatronika, srce. Wh, CIS, WKFZiTi.Naloge:-ModuÅ progr. usposabljanje (razvoj in izvajanje sprememb v izobraževalnih pragovih na srca. Infor. in Mech., prilagoditev laboratorijskih prostorov)-Module dviganje comp. (vključno z usposabljanjem, dodatnimi razredi z delodajalci za študente, študijskimi obiski) -modul programov pripravništva – modul upravljanja v visokošolskih ustanovah. (vključno z usposabljanjem tipa 1, pripravništvom, podpornimi orodji IT za upravljanje univerz in ustvarjanjem odprtih virov izobraževanja.)Rezultati:- najmanj 20 % univerzitetnih diplomantov, tj. najmanj 127 ljudi, ki so prejeli podporo, bo nadaljevalo izobraževanje ali se zaposlilo v 6 m od konca izobraževanja.-630 žrebcev bo pridobilo nove poklicne kvalifikacije in razvilo npr. IT, analitiko, komunikativno-54 ljudi iz osebja. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повишат компетенциите на 634 студенти от Университета в Казимир Велики, които отговарят на нуждите на икономиката, работата и обществото, както и да се подкрепят организационните промени и да се подобрят компетенциите на преподавателския състав: 56osПрограмата ще обхваща дейности по преструктуриране в областта на управлението на университетите, адаптиране на лабораторни помещения, промяна на съществуващите програми за обучение и прилагане на промени в сърцата. Компютърни науки и мехатроника, както и обучения, стажове в Полша и чужбина, учебни посещения, допълнителни дейности с работодатели за студенти, обучение за персонала на UW. Целта ще бъде постигната през периода: IV.2019—III.2023 Г. Университет, участващ във висшето образование на ниво 634 редовно обучение, 56 работи. преподавателски състав, Указания, подкрепени от: Рехабилитационна педагогика, социална работа, компютърни науки, мехатроника, сърца. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. training (разработване и прилагане на промени в образователните прагове на сърцата. Infor. и Mech., адаптация на лабораторни помещения)-Modulelift comp. (включително обучение, допълнителни класове с работодатели за студенти, учебни посещения) — Модул на стажантските програми — модул за управление във висшите учебни заведения. (включително обучение от тип 1, стажове, помощни ИТ инструменти от тип 2 за управление на университетите и създаване на образование с отворени ресурси.)Резултати: — минимум 20 % от завършилите висше образование, т.е. минимум 127 души, които са получили подкрепа, ще продължат образованието си или ще започнат работа в рамките на 6 млн. души от края на образованието. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jgħollu l-kompetenzi ta '634 studenti mill-Università ta’ Casimir il-Kbir, li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-ekonomija, ix-xogħol u s-soċjetà, u jappoġġjaw bidliet organizzattivi u jtejbu l-kompetenzi tal-persunal tat-tagħlim: 56osIl-programm se jkopri attivitajiet ta’ ristrutturar fil-qasam tal-ġestjoni universitarja, l-adattament tal-bini tal-laboratorji, il-modifika ta’ programmi ta’ taħriġ eżistenti u l-implimentazzjoni ta’ bidliet fil-qlub. Xjenza tal-kompjuter u Mechatronics kif ukoll taħriġ, apprendistati fil-Polonja u barra, żjarat ta’ studju, attivitajiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal tal-UW. L-għan se jintlaħaq matul il-perjodu: IV.2019-III.2023. Università jipparteċipaw fl-edukazzjoni ogħla fil-livell ta '634 studji full-time, 56 xogħlijiet. għalliema, Direzzjonijiet appoġġati minn: Rijabilitazzjoni pedagoġija, Ħidma Soċjali, Xjenza tal-Kompjuter, Mechatronics, Qalb. Wh, CIS, WKFZiTi.Kompiti:-ModuÅ progr. taħriġ (żvilupp u implimentazzjoni ta ‘bidliet fil-limiti ta’ edukazzjoni fuq il-qlub. Infor. u Mech., adattament ta ‘postijiet tal-laboratorju)-Module lift comp. (inkluż, taħriġ, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, żjarat ta’ studju) -Modulu ta’ programmi ta’ internship-modulu ta’ ġestjoni f’istituzzjonijiet ta’ edukazzjoni għolja. (inkluż taħriġ tat-tip 1, traineeships, għodod tal-IT ta’ appoġġ tat-tip 2 għall-ġestjoni universitarja u l-ħolqien ta’ edukazzjoni b’riżorsi miftuħa.,)Riżultati:- min 20 % tal-gradwati universitarji, jiġifieri min 127 persuna, li ġew appoġġati se jkomplu l-edukazzjoni jew jibdew jaħdmu fi żmien 6 miljuni minn tmiem l-edukazzjoni.-630 stud. se jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jiżviluppaw komp. eż. IT, analitiku, komunikattiv-54 persuna mill-persunal. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é elevar as competências de 634 alunos da Universidade de Casimir o Grande, que atendem às necessidades da economia, do trabalho e da sociedade, e apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do corpo docente: O programa abrangerá as atividades de reestruturação no domínio da gestão universitária, a adaptação das instalações laboratoriais, a modificação dos programas de formação existentes e a implementação de mudanças no coração. Ciência da computação e Mecatrônica, bem como treinamentos, estágios na Polônia e no exterior, visitas de estudo, atividades adicionais com empregadores para estudantes, treinamento para funcionários da UW. O objetivo será alcançado durante o período: IV.2019-III.2023. Universidade participante no ensino superior ao nível de 634 estudos a tempo inteiro, 56 trabalhos. pessoal docente, Direções apoiadas por: Pedagogia de reabilitação, Serviço Social, Ciência da Computação, Mecatrônica, Corações. Wh, CIS, WKFZiTi.Tarefas:-ModuÅ progr. formação (desenvolvimento e implementação de mudanças nos limiares de educação em corações. Infor. e Mech., adaptação de instalações de laboratório)-Módulo lifting comp. (incluindo, formação, aulas adicionais com empregadores para estudantes, visitas de estudo) -Module de programas de estágio-Módulo de gestão em instituições de ensino superior. (incluindo formação de tipo 1, estágios, ferramentas informáticas de apoio tipo 2 para a gestão universitária e criação de educação de recursos abertos.)Resultados:- 20 % min dos diplomados universitários, ou seja, 127 pessoas, que tenham sido apoiadas, continuarão a estudar ou a aceitar um emprego no prazo de 6 milhões a partir do fim do ensino.-630 stud. obterão novas qualificações profissionais e desenvolverão competências, por exemplo, informática, analítica, comunicativa-54 pessoas do pessoal. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge kompetencerne hos 634 studerende fra universitetet i Casimir den Store, der opfylder behovene i økonomien, arbejdet og samfundet, og støtte organisatoriske ændringer og forbedre lærerpersonalets kompetencer: 56os Programmet omfatter omstruktureringsaktiviteter inden for universitetsledelse, tilpasning af laboratorielokaler, ændring af eksisterende uddannelsesprogrammer og gennemførelse af ændringer i hjertet. Datalogi og mekatronik samt kurser, praktikophold i Polen og i udlandet, studiebesøg, yderligere aktiviteter med arbejdsgivere for studerende, uddannelse for UW-personale. Målet vil blive nået i perioden: IV.2019-III.2023. Universitetet, der deltager i videregående uddannelse på niveau 634 fuldtidsstudier, 56 arbejder. undervisningspersonale, retninger støttet af: Rehabilitering pædagogik, socialt arbejde, datalogi, mekatronik, hjerter. Wh, CIS, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. uddannelse (udvikling og gennemførelse af ændringer i uddannelse tærskler på hjerter. Infor. og Mech., tilpasning af laboratorielokaler)-Module løft comp. (herunder uddannelse, supplerende klasser med arbejdsgivere for studerende, studiebesøg) -modul for praktikophold-Forvaltningsmodul på videregående uddannelsesinstitutioner. (herunder type 1-uddannelse, praktikophold, IT-værktøjer af type 2-støtte til universitetsledelse og etablering af uddannelse i åbne ressourcer.)Resultater:- Mindst 20 % af universitetsuddannede, dvs. mindst 127 personer, som er blevet støttet, vil fortsætte deres uddannelse eller tage arbejde inden for 6 m. efter endt uddannelse.-630 stud. vil opnå nye faglige kvalifikationer og udvikle comp., f.eks. IT, analytisk, kommunikativ-54 personer fra personale. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori competențele a 634 de studenți de la Universitatea din Cazimir cel Mare, care răspund nevoilor economiei, muncii și societății, și de a sprijini schimbările organizaționale și de a îmbunătăți competențele cadrelor didactice: 56osProgramul va acoperi activități de restructurare în domeniul managementului universităților, adaptarea spațiilor de laborator, modificarea programelor de formare existente și punerea în aplicare a schimbării inimilor. Informatică și Mecatronică, precum și cursuri de formare, stagii în Polonia și în străinătate, vizite de studiu, activități suplimentare cu angajatorii pentru studenți, formare pentru personalul UW. Obiectivul va fi atins în perioada: IV.2019-III.2023. Universitatea care participă la învățământul superior la nivelul a 634 de studii full-time, 56 lucrări. Personal didactic, Direcții susținute de: Pedagogie de reabilitare, Asistență socială, Informatică, Mecatronică, Inimi. Wh, CSI, WKFZiTi.Tasks:-ModuÅ progr. training (dezvoltarea și punerea în aplicare a modificărilor pragurilor de educație pe inimă. Infor. și Mech., adaptarea spațiilor de laborator)-Module de ridicare comp. (inclusiv formare, cursuri suplimentare cu angajatorii pentru studenți, vizite de studiu) – Modulul de programe de stagiu – Modulul de management în instituțiile de învățământ superior. (inclusiv formare de tip 1, stagii, tipul 2 – instrumente informatice de sprijin pentru gestionarea universităților și crearea de educație cu resurse deschise.,)Rezultate:- 20 % dintre absolvenții de studii universitare, adică min. 127 de persoane, care au fost sprijinite, vor continua educația sau vor ocupa un loc de muncă în termen de 6 m. de la sfârșitul studiilor.-630 stud. vor obține noi calificări profesionale și vor dezvolta comp., de exemplu, IT, analitic, comunicativ-54 de persoane din personal. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att höja kompetensen hos 634 studenter från Universitetet i Casimir den store, som tillgodoser ekonomins, arbetets och samhällets behov och stöder organisatoriska förändringar och förbättrar lärarnas kompetens: 56osProgrammet kommer att omfatta omstruktureringar inom universitetsförvaltning, anpassning av laboratorielokaler, ändring av befintliga utbildningsprogram och genomförande av förändringar i hjärtat. Datavetenskap och mekatronik samt utbildningar, praktikplatser i Polen och utomlands, studiebesök, ytterligare aktiviteter med arbetsgivare för studenter, utbildning för UW-personal. Målet kommer att uppnås under perioden: IV.2019-III.2023. Universitet som deltar i högre utbildning på 634 heltidsstudier, 56 arbeten. Undervisande personal, Vägbeskrivningar som stöds av: Rehabiliteringspedagogik, Socialt arbete, Datavetenskap, Mekatronik, Hjärta. Wh, CIS, WKFZiTi.Uppgifter:-ModuÅ progr. utbildning (utveckling och genomförande av förändringar i utbildningströsklar för hjärtan. Infor. och Mech., anpassning av laboratorielokaler)-modul lyftkomp. (inklusive, utbildning, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, studiebesök) -Modul för praktikprogram-Management modul vid högre utbildningsanstalter. (inklusive typ 1-utbildning, praktik, typ 2-stöd it-verktyg för universitetsförvaltning och skapande av öppen utbildning.)Resultat:- Minst 20 % av de universitetsutbildade, dvs. minst 127 personer, som har fått stöd kommer att fortsätta utbildningen eller börja arbeta inom 6 m från slutet av utbildningen.-630 stud. kommer att få nya yrkeskvalifikationer och utveckla komp. t.ex. IT, analytisk, kommunikativ-54 personer från personalen. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z019/18
0 references