Professional activation of persons over 30 years of age who are unemployed in the Chojnik district (4). (Q121498): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 14:41, 26 October 2022
Project Q121498 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of persons over 30 years of age who are unemployed in the Chojnik district (4). |
Project Q121498 in Poland |
Statements
8,065,433.49 zloty
0 references
9,488,745.28 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT CHOJNICKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOJNICACH
0 references
Projekt skierowany jest do 410 osób bezrobotnych (225K, 185M) zarejestrowanych w PUP w Chojnicach (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia). Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pozostających bez pracy - należących do grupy docelowej projektu, wymienionej w pkt. C.4 wniosku. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania. W projekcie zaplanowano nast. działania: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestnika projektu w postaci IPD, pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe, staże, prace interwencyjne, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, szkolenia. Projekt uwzględni zasady unijne (w tym zasadę równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i zasadę zrównoważonego rozwoju),prawodawstwo unijne i krajowe. (Polish)
0 references
The project is aimed at 410 unemployed (225K, 185M) registered at the PUP in Chojnice (excluding persons before the age of 30). The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project mentioned in point. C.4 of the proposal. The support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. The project plans for the following actions: in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a project participant in the form of IPD, job intermediation or career guidance, traineeships, intervention work, one-off measures for taking up a business activity, reimbursement of equipment costs or job retrofitting, training. The project will take into account EU principles (including the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of sustainable development), EU and national legislation. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 410 chômeurs (225 K, 185 millions) inscrits à l’OLP de Chojnice (à l’exclusion de ceux âgés de plus de 30 ans). L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet mentionné au point. C.4 de la proposition. L’aide sera fournie uniquement au moyen de services et d’instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel. Les activités suivantes sont prévues dans le cadre du projet: analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant au projet sous forme de DPI, de placements professionnels ou d’orientation professionnelle, de stages, de travaux d’intervention, de mesures ponctuelles de création d’entreprise, de remboursement des coûts d’équipement ou d’aménagement de l’emploi, de formation. Le projet tiendra compte des principes de l’UE (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le développement durable), de la législation de l’UE et de la législation nationale. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 410 Arbeitslose (225K, 185M), die im PLO in Chojnice registriert sind (ohne solche vor 30 Jahren). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen zu verbessern, die zur Zielgruppe des in Absatz 1 genannten Projekts gehören. C.4 des Vorschlags. Die Unterstützung wird nur über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, ausgenommen öffentliche Arbeiten, auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Kompetenzen, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans geleistet. Im Rahmen des Projekts sind folgende Aktivitäten geplant: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des Projektteilnehmers in Form von IPD, Stellenvermittlungen oder Berufsberatung, Praktika, Interventionsarbeit, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens, Erstattung von Ausrüstungs- oder Nachrüstungskosten, Schulung. Bei dem Projekt werden die EU-Grundsätze (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und nachhaltige Entwicklung), EU-Rechtsvorschriften und nationale Rechtsvorschriften berücksichtigt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 410 werklozen (225K, 185 miljoen) die zijn ingeschreven in de PLO in Chojnice (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar). Het doel van het project is de inzetbaarheid van werklozen — die tot de doelgroep van het in paragraaf genoemde project behoren — te vergroten. C.4 van het voorstel. De steun zal alleen worden verleend via arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. In het project zijn de volgende activiteiten gepland: grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van de projectdeelnemer in de vorm van IPD, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen voor het opzetten van een bedrijf, vergoeding van apparatuur of kosten voor aanpassing van de baan, opleiding. Het project zal rekening houden met de EU-beginselen (waaronder gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en duurzame ontwikkeling), EU- en nationale wetgeving. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 410 disoccupati (225K, 185M) iscritti all'OLP di Chojnice (esclusi quelli prima dei 30 anni). L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati — appartenenti al gruppo destinatario del progetto di cui al paragrafo. C.4 della proposta. Il sostegno sarà fornito solo attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Nel progetto sono previste le seguenti attività: analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante al progetto sotto forma di IPD, tirocini o orientamento professionale, tirocini, interventi di intervento, misure una tantum per la creazione di un'impresa, rimborso di attrezzature o costi di adeguamento al lavoro, formazione. Il progetto terrà conto dei principi dell'UE (comprese le pari opportunità e la non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e lo sviluppo sostenibile), la legislazione dell'UE e nazionale. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 410 personas desempleadas (225K, 185 millones) registradas en la OLP en Chojnice (excluidas las personas antes de los 30 años). El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas desempleadas, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto mencionado en el apartado. C.4 de la propuesta. El apoyo solo se prestará a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. En el proyecto se prevén las siguientes actividades: análisis en profundidad de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales del participante en el proyecto en forma de DIP, prácticas o orientación profesional, prácticas, trabajo de intervención, medidas puntuales para la creación de una empresa, reembolso de equipos o costes de adaptación del trabajo, formación. El proyecto tendrá en cuenta los principios de la UE (incluida la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el desarrollo sostenible), la legislación nacional y de la UE. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 410 arbejdsløse (225K, 185M), der er registreret hos PUP i Chojnice (ekskl. personer inden 30 år). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der tilhører målgruppen for det projekt, der er nævnt i punkt. C.4 i forslaget. Støtten vil udelukkende blive gennemført gennem arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som defineret i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Projektet omfatter følgende foranstaltninger: indgående analyse af en projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer i form af IPD, jobformidling eller karrierevejledning, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger for at påbegynde en forretningsaktivitet, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af job, uddannelse. Projektet vil tage hensyn til EU's principper (herunder princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om bæredygtig udvikling), EU-lovgivning og national lovgivning. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 410 ανέργους (225K, 185 εκατ.) εγγεγραμμένους στο PUP στο Chojnice (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών). Ο στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των ατόμων που είναι άνεργοι ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου που αναφέρεται στο σημείο. Γ.4 της πρότασης. Η στήριξη θα υλοποιηθεί αποκλειστικά μέσω υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, βάσει διεξοδικής ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντα στο έργο με τη μορφή μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Το έργο σχεδιάζει τις ακόλουθες δράσεις: διεξοδική ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων ενός συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή IPD, διαμεσολάβησης σε θέσεις εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού, πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης, εφάπαξ μέτρων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας, επιστροφή δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευής θέσεων εργασίας, κατάρτιση. Το σχέδιο θα λάβει υπόψη τις αρχές της ΕΕ (συμπεριλαμβανομένης της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής της βιώσιμης ανάπτυξης), τη νομοθεσία της ΕΕ και την εθνική νομοθεσία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 410 nezaposlenih (225K, 185 milijuna) prijavljenih u PUP-u u Chojnicama (isključujući osobe prije 30 godina). Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta navedenom u točki. C.4 prijedloga. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga i instrumenata na tržištu rada kako su definirani u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku pojedinačnog akcijskog plana. Projektni planovi za sljedeće aktivnosti: dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika projekta u obliku IPD-a, posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja, pripravništva, intervencijskog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poslovne aktivnosti, povrata troškova opreme ili naknadnog opremanja radnih mjesta, osposobljavanja. Projektom će se uzeti u obzir načela EU-a (uključujući načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo održivog razvoja), zakonodavstvo EU-a i nacionalno zakonodavstvo. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 410 șomeri (225K, 185 milioane) înregistrați la PUP din Chojnice (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani). Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în șomaj care aparțin grupului țintă al proiectului menționat la punctul. C.4 din propunere. Sprijinul va fi pus în aplicare exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor de pe piața forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual. Planurile de proiect pentru următoarele acțiuni: analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui participant la proiect sub formă de DPI, intermediere profesională sau orientare profesională, stagii, activități de intervenție, măsuri punctuale pentru inițierea unei activități comerciale, rambursarea costurilor echipamentelor sau post-echipare, formare. Proiectul va lua în considerare principiile UE (inclusiv principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și principiul dezvoltării durabile), legislația UE și legislația națională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 410 nezamestnaných (225K, 185M) zaregistrovaných v PUP v Chojniciach (okrem osôb pred dovŕšením 30 rokov). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu uvedenej v bode. C.4 návrhu. Podpora sa bude realizovať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce vymedzených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, s výnimkou verejných prác, na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. V rámci projektu sa plánujú tieto akcie: hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov účastníka projektu vo forme IPD, sprostredkovania práce alebo profesijného poradenstva, stáží, intervenčnej práce, jednorazových opatrení na začatie podnikateľskej činnosti, úhrad nákladov na vybavenie alebo dodatočného vybavenia práce, odbornej prípravy. Projekt zohľadní zásady EÚ (vrátane zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady trvalo udržateľného rozvoja), právne predpisy EÚ a vnútroštátne právne predpisy. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 410 persuni qiegħda (225K, 185M) irreġistrati fil-PUP f’Chyonice (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena). L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies li huma qiegħda â EUR â EUR li jappartjenu għall-grupp fil-mira tal-proġett imsemmi fil-punt. C.4 tal-proposta. L-appoġġ se jiġi implimentat esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, esklużi x-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fi proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Il-proġett jippjana l-azzjonijiet li ġejjin: analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant fi proġett fil-forma ta’ IPD, intermedjazzjoni tax-xogħol jew gwida għall-karriera, traineeships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ attività ta’ negozju, rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tagħmir mill-ġdid tax-xogħol, taħriġ. Il-proġett se jqis il-prinċipji tal-UE (inkluż il-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli), il-leġiżlazzjoni tal-UE u dik nazzjonali. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 410 desempregados (225K, 185 milhões) inscritos no PUP em Chojnice (excluindo pessoas antes dos 30 anos). O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que pertencem ao grupo-alvo do projeto mencionado no ponto. C.4 da proposta. O apoio será executado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. O projeto prevê as seguintes ações: análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um participante no projeto sob a forma de DPI, intermediação profissional ou orientação profissional, estágios, trabalhos de intervenção, medidas pontuais de acesso a uma atividade empresarial, reembolso de despesas de equipamento ou reconversão profissional, formação. O projeto terá em conta os princípios da UE (incluindo o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o princípio do desenvolvimento sustentável), a legislação nacional e da UE. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen kohteena on 410 työtöntä (225K, 185M), jotka on rekisteröity Chojnicen PUP:hen (lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita henkilöitä). Hankkeen tavoitteena on parantaa kohdassa mainittuun hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Ehdotuksen C.4 kohta. Tuki toteutetaan yksinomaan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa määriteltyjen työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat tietyn hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Hankesuunnitelmat seuraaville toimille: perusteellinen analyysi hankkeen osallistujan taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n, työnvälityksen tai uraohjauksen, harjoittelun, interventiotyön, yritystoiminnan aloittamiseen liittyvien kertaluonteisten toimenpiteiden, laitekustannusten korvaamisen tai työn jälkiasennusten ja koulutuksen muodossa. Hankkeessa otetaan huomioon EU:n periaatteet (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten esteettömyys ja kestävän kehityksen periaate), EU:n lainsäädäntö ja kansallinen lainsäädäntö. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 410 brezposelnim (225K, 185 M), prijavljenim na PUP v Chojnicah (razen oseb pred 30. letom starosti). Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so brezposelni, ki spadajo v ciljno skupino projekta iz točke. C.4 predloga. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev in instrumentov trga dela, kot so opredeljeni v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Projekt načrtuje naslednje ukrepe: poglobljena analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav udeleženca projekta v obliki IPD, posredovanja zaposlitve ali kariernega svetovanja, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za začetek poslovne dejavnosti, povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnih mest, usposabljanja. Projekt bo upošteval načela EU (vključno z načelom enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom trajnostnega razvoja), zakonodajo EU in nacionalno zakonodajo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 410 nezaměstnaných (225K, 185M) registrovaných u PUP v Chojnicích (kromě osob před 30 lety). Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které patří do cílové skupiny projektu uvedené v bodě. C.4 návrhu. Podpora bude prováděna výhradně prostřednictvím služeb a nástrojů trhu práce definovaných v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, predispozic a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Projekt plánuje následující akce: hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka projektu ve formě IPD, zprostředkování zaměstnání nebo profesního poradenství, stáže, intervenční práce, jednorázová opatření pro zahájení podnikatelské činnosti, náhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovních míst, odborná příprava. Projekt zohlední zásady EU (včetně zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady udržitelného rozvoje), právních předpisů EU a vnitrostátních právních předpisů. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 410 bedarbių (225K, 185 mln.), užregistruotų PUP Chojnice (išskyrus asmenis iki 30 metų). Projekto tikslas – padidinti žmonių, kurie yra bedarbiai â EUR, priklausančių punkte minėtai projekto tikslinei grupei, įsidarbinimo galimybes. Pasiūlymo C.4 punktas. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, kaip apibrėžta Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Projekto planai, susiję su šiais veiksmais: išsami projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė: IPD, darbo tarpininkavimas arba profesinis orientavimas, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės verslo veiklos pradėjimo priemonės, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo vietos atnaujinimas, mokymas. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į ES principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir darnaus vystymosi principą), ES ir nacionalinės teisės aktus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 410 bezdarbnieki (225K, 185 miljoni), kas reģistrēti PUP Chojnice (izņemot personas, kas nav sasniegušas 30 gadu vecumu). Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki, kas pieder pie projekta mērķa grupas, kas minēta punktā. Priekšlikuma C.4. punkts. Atbalsts tiks īstenots tikai ar darba tirgus pakalpojumiem un instrumentiem, kā noteikts Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus, pamatojoties uz konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļinātu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Projektā ir plānotas šādas darbības: projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļināta analīze, kas izpaužas kā IPD, darba starpniecība vai profesionālā orientācija, stažēšanās, intervences darbs, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai darba modernizēšana, apmācība. Projektā tiks ņemti vērā ES principi (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips, tostarp pieejamība personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības princips), ES un valstu tiesību akti. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 410 безработни (225К, 185 млн.), регистрирани в ЧУП в Чойнице (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст). Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица, които принадлежат към целевата група на проекта, посочена в точка. В.4 от предложението. Подкрепата ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, определени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените работи, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Проектните планове за следните действия: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участник в проект под формата на ДМП, посредничество при работа или професионално ориентиране, стажове, работа по интервенция, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или модернизиране на работата, обучение. Проектът ще вземе предвид принципите на ЕС (включително принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на устойчиво развитие), законодателството на ЕС и националното законодателство. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 410 munkanélküli (225K, 185M) a Chojnice-i PUP-nál regisztrálva (kivéve a 30 év előttieket). A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A javaslat C.4. pontja. A támogatás kizárólag a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkákat, egy adott projektrésztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése alapján, egyéni cselekvési terv formájában. A következő tevékenységekre vonatkozó projekttervek: a projekt résztvevői készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése IPD, állásközvetítés vagy pályaorientáció, szakmai gyakorlat, intervenciós munka, üzleti tevékenység megkezdésére irányuló egyszeri intézkedések, felszerelési költségek megtérítése vagy utólagos munka, képzés formájában. A projekt figyelembe veszi az uniós elveket (többek között az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés elvét), valamint az uniós és nemzeti jogszabályokat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 410 duine dífhostaithe (225K, 185M) atá cláraithe leis an PUP in Roghajnice (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh). Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na ndaoine atá dífhostaithe â EUR a bhaineann leis an spriocghrúpa an tionscadail a luaitear i bpointe. C.4 den togra. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme go heisiach trí sheirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar a shainmhínítear iad san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Tá sé beartaithe ag an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas a dhéanamh: grinnanailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail i bhfoirm IPD, idirghabháil poist nó gairmthreoir, tréimhsí oiliúna, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó, aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú poist, oiliúint. Cuirfear san áireamh sa tionscadal prionsabail an Aontais (lena n-áirítear prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal na forbartha inbhuanaithe), reachtaíocht an Aontais agus reachtaíocht náisiúnta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 410 arbetslösa (225K, 185 miljoner) som är registrerade vid PUP i Chojnice (exklusive personer före 30 års ålder). Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa â EUR som tillhör den målgrupp för projektet som nämns i punkt. C.4 i förslaget. Stödet kommer att genomföras uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, med undantag för offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan. Projektplanerna för följande åtgärder: ingående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en projektdeltagare i form av IPD, arbetsförmedling eller karriärvägledning, praktik, insatsarbete, engångsåtgärder för att starta affärsverksamhet, ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering av arbetsuppgifter, utbildning. Projektet kommer att ta hänsyn till EU:s principer (inklusive principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om hållbar utveckling), EU-lagstiftning och nationell lagstiftning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 410 töötule (225 K, 185M), kes on registreeritud PUPis Chojnices (v.a isikud enne 30-aastaseks saamist). Projekti eesmärk on suurendada punktis nimetatud projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Ettepaneku punkt C.4. Toetust rakendatakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on määratletud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava kujul. Projektis kavandatakse järgmisi meetmeid: projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs IPD, töövahenduse või karjäärinõustamise, praktika, sekkumistöö, ettevõtluse alustamise ühekordsete meetmete, seadmete maksumuse hüvitamise või töö moderniseerimise, koolituse vormis. Projektis võetakse arvesse ELi põhimõtteid (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ja säästva arengu põhimõtet), ELi ja liikmesriikide õigusakte. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0006/19
0 references