Analysis of the impact of CV content and social media profiles on the chance to receive an attractive job offer and create algorithms for analysis and adaptation of social profiles to employers’ expectations. (Q81417): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 13:23, 26 October 2022
Project Q81417 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Analysis of the impact of CV content and social media profiles on the chance to receive an attractive job offer and create algorithms for analysis and adaptation of social profiles to employers’ expectations. |
Project Q81417 in Poland |
Statements
340,000.0 zloty
0 references
400,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2018
0 references
30 April 2020
0 references
LOBO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Numer_referencyjny_programu_pomocowego: SA.42799(2015/X), pomoc_de_minimis: §42 rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014–2020 Lobo jest agencją doradztwa personalnego świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i outsourcingu pracowniczego, a także konsultingu w dziedzinie szeroko pojętego human resources.Usługi rekrutacyjne stanowią trzon usług Lobo. Headhunterzy zatrudnieni w spółce, to profesjonaliści, którzy dzięki kreatywności wspartej najnowszymi zdobyczami technologii, docierają do kandydatów nieosiągalnych standardowymi metodami rekrutacyjnymi. Przedmiotem niniejszego projektu jest zakup prac badawczo-rozwojowych w celu przeprowadzenia analizy wpływu profili użytkowników w portalach społecznościowych oraz CV na szansę otrzymania atrakcyjnej oferty pracy. Dodatkowo zostaną opracowane algorytmy analizy oraz dostosowania tych profili do oczekiwań pracodawców. Algorytmy te będą stanowić podstawę platformy, dzięki której każdy użytkownik będzie mógł przeanalizować treści zawarte w swoim profilu portalu społecznościowego lub przesłanym CV, a także uzyska informację zwrotną, które jego fragmenty należy poddać modyfikacji. Analizie podlegać będzie objętość treści CV i na profilu oraz jej podział na różne sekcje, aktualność profilu, zdjęcia profilowe oraz jakościowo-semantyczne treści kluczowych sekcji profilu. W dalszej treści wniosku o dofinansowanie CV kandydata oraz jego profil w sieciach społecznościowych Wnioskodawca będzie nazywać "profilem". Tym samym odpowiednio zmodyfikowany profil użytkownika sprawi, iż będzie on zdecydowanie bardziej atrakcyjny na rynku pracy. Korzystający z platformy użytkownicy wyrażą zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez spółkę Lobo. Dzięki temu Wnioskodawca powiększy swoją bazę potencjalnych pracowników i będzie w stanie realizować większą liczbę procesów (Polish)
0 references
Reference number of the aid programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 of the Minister of Infrastructure and Development of 10 July 2015 on the provision of financial assistance by the Polish Agency for Enterprise Development under the Operational Programme Intelligent Development 2014-2020 Lobo is a personal consultancy agency providing services in the field of recruitment and outsourcing of employees, as well as consulting in the field of human resources. Headhunters employed in the company are professionals who, thanks to their creativity, supported by the latest technological achievements, reach candidates who are unavailable by standard recruitment methods. The subject of this project is the purchase of R & D works in order to analyse the impact of user profiles in social networks and CV on the chance to receive an attractive job offer. In addition, algorithms for analysis and adaptation of these profiles to employers’ expectations will be developed. These algorithms will form the basis for a platform whereby each user can analyse the content contained in his social networking or CV profile, as well as feedback on which parts of his or her social networking site should be modified. The volume of CV content and profile will be analysed and divided into different sections, profile updates, profile photos and qualitative and semantic content of the key sections of the profile. In the further content of the application for funding of the candidate’s CV and his profile on social networks, the Applicant will call the “profile”. Thus, a properly modified user profile will make it much more attractive on the labour market. Users of the platform agree to the processing of personal data by Lobo. Thanks to this, the Applicant will expand its database of potential employees and will be able to carry out more processes (English)
14 October 2020
0 references
Reference_Aid_programme: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Article 42 du règlement du ministre des infrastructures et du développement du 10 juillet 2015 relatif à la fourniture d’une assistance financière par l’Agence polonaise pour le développement de l’entreprise dans le cadre du programme opérationnel «Croissance intelligente» 2014-2020, Lobo est une agence de conseil RH fournissant des services dans le domaine du recrutement et de l’externalisation des salariés, ainsi que des services de conseil dans le domaine des ressources humaines largement comprises. Les chasseurs de tête employés dans l’entreprise sont des professionnels qui, grâce à la créativité soutenue par les dernières avancées technologiques, atteignent des candidats qui ne sont pas réalisables par des méthodes de recrutement standard. L’objet de ce projet est l’achat de la recherche et du développement afin d’analyser l’impact des profils d’utilisateurs sur les réseaux sociaux et les CV sur la possibilité de recevoir une offre d’emploi attrayante. En outre, des algorithmes d’analyse et d’adaptation de ces profils aux attentes des employeurs seront développés. Ces algorithmes constitueront la base d’une plateforme par laquelle chaque utilisateur sera en mesure d’analyser le contenu contenu dans son profil de réseau social ou son CV, ainsi que de recevoir un retour d’information sur les parties de celui-ci qui devraient être modifiées. Le volume du CV et du contenu du profil sera analysé et sa ventilation en différentes sections, le profil actuel, les photos de profil et le contenu sémantique qualitatif des sections clés du profil. Dans le contenu supplémentaire de la demande de financement du CV du candidat et de son profil sur les réseaux sociaux, le candidat sera désigné comme un «profil». Ainsi, un profil d’utilisateur correctement modifié le rendra beaucoup plus attrayant sur le marché du travail. Les utilisateurs de la plateforme acceptent le traitement des données personnelles par Lobo. Grâce à cela, la requérante élargira sa base de données d’employés potentiels et sera en mesure d’effectuer davantage de processus. (French)
30 November 2021
0 references
Referenz_Aid_Programm: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: § 42 der Verordnung des Ministers für Infrastruktur und Entwicklung vom 10. Juli 2015 über die finanzielle Unterstützung der polnischen Agentur für Unternehmensentwicklung im Rahmen des Operationellen Programms „Intelligentes Wachstum“ 2014-2020 Lobo ist eine Personalberatungsagentur, die Dienstleistungen im Bereich Einstellung und Outsourcing von Arbeitnehmern sowie Beratung im Bereich allgemein verstandener Humanressourcen anbietet. Headhunter, die im Unternehmen beschäftigt sind, sind Profis, die dank der Kreativität, die durch die neuesten technologischen Fortschritte unterstützt wird, Kandidaten erreichen, die durch Standardrekrutierungsmethoden nicht erreichbar sind. Gegenstand dieses Projekts ist der Erwerb von Forschung und Entwicklung, um die Auswirkungen von Nutzerprofilen auf soziale Netzwerke und Lebensläufe auf die Chance, ein attraktives Stellenangebot zu erhalten, zu analysieren. Darüber hinaus werden Algorithmen für die Analyse und Anpassung dieser Profile an die Erwartungen der Arbeitgeber entwickelt. Diese Algorithmen bilden die Grundlage einer Plattform, über die jeder Nutzer in der Lage sein wird, die Inhalte seines sozialen Netzwerkprofils oder seines Lebenslaufs zu analysieren und Feedback darüber zu erhalten, welche Teile davon geändert werden sollten. Der Umfang der Lebenslauf- und Profilinhalte wird analysiert und in verschiedene Abschnitte, aktuelles Profil, Profilfotos und qualitative semantische Inhalte der wichtigsten Abschnitte des Profils unterteilt. Im weiteren Inhalt des Antrags auf Förderung des Lebenslaufs des Bewerbers und seines Profils in sozialen Netzwerken wird der Antragsteller als „Profil“ bezeichnet. So wird es durch ein entsprechend geändertes Nutzerprofil auf dem Arbeitsmarkt viel attraktiver. Nutzer der Plattform stimmen der Verarbeitung personenbezogener Daten durch Lobo zu. Damit wird der Antragsteller seine Datenbank potenzieller Mitarbeiter erweitern und in der Lage sein, mehr Prozesse durchzuführen. (German)
7 December 2021
0 references
Referentie_Aid_programma: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 van de Regeling van de minister van Infrastructuur en Ontwikkeling van 10 juli 2015 betreffende het verlenen van financiële bijstand door het Poolse Agentschap voor Ondernemingsontwikkeling in het kader van het Operationeel Programma voor slimme groei 2014-2020 Lobo is een HR-adviesbureau dat diensten verleent op het gebied van werving en uitbesteding van werknemers, evenals raadplegingen op het gebied van algemeen begrepen personele middelen. Aanwervingsdiensten vormen de ruggengraat van Lobo-diensten. Headhunters tewerkgesteld in het bedrijf zijn professionals die, dankzij creativiteit ondersteund door de nieuwste technologische vooruitgang, kandidaten bereiken die niet haalbaar zijn door standaard wervingsmethoden. Het onderwerp van dit project is de aankoop van onderzoek en ontwikkeling om de impact van gebruikersprofielen op sociale netwerken en cv’s te analyseren op de kans om een aantrekkelijk baanaanbod te ontvangen. Daarnaast zullen algoritmen voor analyse en aanpassing van deze profielen aan de verwachtingen van werkgevers worden ontwikkeld. Deze algoritmen vormen de basis van een platform waarop elke gebruiker de inhoud in zijn sociale netwerkprofiel of cv kan analyseren en feedback kan krijgen over welke delen ervan moeten worden gewijzigd. Het volume van de CV- en profielinhoud zal worden geanalyseerd en uitgesplitst in verschillende secties, huidig profiel, profielfoto’s en kwalitatieve semantische inhoud van de belangrijkste onderdelen van het profiel. In de verdere inhoud van de aanvraag voor financiering van het cv van de kandidaat en zijn profiel op sociale netwerken wordt de aanvrager een „profiel” genoemd. Een goed aangepast gebruikersprofiel zal het dus veel aantrekkelijker maken op de arbeidsmarkt. Gebruikers van het platform gaan akkoord met de verwerking van persoonsgegevens door Lobo. Dankzij dit zal de aanvrager haar database van potentiële werknemers uitbreiden en meer processen kunnen uitvoeren (Dutch)
16 December 2021
0 references
Riferimento_Aid_programma: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Il §42 del regolamento del ministro delle Infrastrutture e dello sviluppo del 10 luglio 2015 relativo alla fornitura di assistenza finanziaria da parte dell'Agenzia polacca per lo sviluppo delle imprese nell'ambito del programma operativo per la crescita intelligente 2014-2020 Lobo è un'agenzia di consulenza per le risorse umane che fornisce servizi nel settore dell'assunzione e dell'esternalizzazione dei dipendenti, nonché consulenza nel settore delle risorse umane ampiamente comprese. I servizi di assunzione sono la spina dorsale dei servizi Lobo. I cacciatori di testa impiegati in azienda sono professionisti che, grazie alla creatività supportata dagli ultimi progressi tecnologici, raggiungono candidati che non sono ottenibili con metodi di reclutamento standard. Oggetto di questo progetto è l'acquisto di ricerca e sviluppo al fine di analizzare l'impatto dei profili utente sui social network e i CV sulla possibilità di ricevere un'offerta di lavoro attraente. Inoltre, saranno sviluppati algoritmi di analisi e adattamento di questi profili alle aspettative dei datori di lavoro. Questi algoritmi costituiranno la base di una piattaforma attraverso la quale ogni utente sarà in grado di analizzare i contenuti contenuti nel proprio profilo di social network o CV, nonché ricevere feedback su quali parti di esso dovrebbero essere modificate. Il volume di CV e il contenuto del profilo saranno analizzati e la sua ripartizione in diverse sezioni, profilo attuale, foto profilo e contenuto semantico qualitativo delle sezioni chiave del profilo. Nell'ulteriore contenuto della domanda di finanziamento del CV del candidato e del suo profilo nei social network, il richiedente sarà indicato come "profilo". Pertanto, un profilo utente opportunamente modificato lo renderà molto più attraente sul mercato del lavoro. Gli utenti della piattaforma acconsenteno al trattamento dei dati personali da parte di Lobo. Grazie a questo, il richiedente espanderà il proprio database di potenziali dipendenti e sarà in grado di svolgere più processi (Italian)
15 January 2022
0 references
Reference_Aid_programa: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: El artículo 42 del Reglamento del Ministro de Infraestructuras y Desarrollo, de 10 de julio de 2015, relativo a la prestación de asistencia financiera por parte de la Agencia Polaca de Desarrollo Empresarial en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Inteligente 2014-2020 Lobo es una agencia de asesoramiento en materia de recursos humanos que presta servicios en el ámbito de la contratación y la externalización de empleados, así como la consulta en el ámbito de los recursos humanos ampliamente comprensibles. Los headhunters empleados en la empresa son profesionales que, gracias a la creatividad respaldada por los últimos avances tecnológicos, llegan a candidatos que no son alcanzables por métodos de reclutamiento estándar. El objeto de este proyecto es la compra de investigación y desarrollo para analizar el impacto de los perfiles de usuario en las redes sociales y CV en la oportunidad de recibir una oferta de empleo atractiva. Además, se desarrollarán algoritmos de análisis y adaptación de estos perfiles a las expectativas de los empleadores. Estos algoritmos constituirán la base de una plataforma a través de la cual cada usuario podrá analizar el contenido contenido en su perfil de red social o CV, así como recibir retroalimentación sobre qué partes del mismo deben ser modificadas. Se analizará el volumen de CV y contenido del perfil y su desglose en diferentes secciones, perfil actual, fotos de perfil y contenido semántico cualitativo de las secciones clave del perfil. En el contenido adicional de la solicitud de financiación del CV del candidato y su perfil en las redes sociales, el solicitante se denominará «perfil». Así pues, un perfil de usuario debidamente modificado lo hará mucho más atractivo en el mercado laboral. Los usuarios de la plataforma aceptan el tratamiento de datos personales por parte de Lobo. Gracias a ello, el solicitante ampliará su base de datos de posibles empleados y podrá llevar a cabo más procesos (Spanish)
19 January 2022
0 references
Abiprogrammi viitenumber: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Infrastruktuuri- ja arenguministri 10. juuli 2015. a § 42 Poola Ettevõtluse Arendamise Agentuuri finantsabi andmise kohta rakenduskava „Intelligentne areng 2014–2020“ raames on personaalne nõustamisasutus, mis osutab teenuseid töötajate värbamisel ja allhangetel, samuti nõustamist inimressursside valdkonnas. Ettevõtte peajahtijad on spetsialistid, kes tänu oma loovusele, mida toetavad uusimad tehnoloogilised saavutused, jõuavad kandidaatideni, kes ei ole standardsete värbamismeetoditega kättesaadavad. Projekti teemaks on R & D tööde ostmine, et analüüsida sotsiaalvõrgustike kasutajaprofiilide ja CVde mõju atraktiivse tööpakkumise saamise võimalusele. Lisaks töötatakse välja algoritmid nende profiilide analüüsimiseks ja kohandamiseks tööandjate ootustega. Need algoritmid on aluseks platvormile, kus iga kasutaja saab analüüsida oma suhtlusvõrgustikus või CV-profiilis sisalduvat sisu ning tagasisidet selle kohta, milliseid tema suhtlusvõrgustiku veebisaidi osi tuleks muuta. CV sisu ja profiili mahtu analüüsitakse ja jagatakse profiili eri osadeks, profiiliuuendusteks, profiilifotodeks ning profiili võtmeosade kvalitatiivseks ja semantiliseks sisuks. Edasi sisu taotluse rahastamise taotleja CV ja tema profiili sotsiaalsete võrgustike, Taotleja kutsub âEURprofileâ EUR. Seega muudab nõuetekohaselt muudetud kasutajaprofiil selle tööturul palju atraktiivsemaks. Platvormi kasutajad nõustuvad isikuandmete töötlemisega Lobo poolt. Tänu sellele laiendab taotleja oma potentsiaalsete töötajate andmebaasi ja suudab läbi viia rohkem protsesse. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagalbos programos nuorodos numeris: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: 2015 m. liepos 10 d. Infrastruktūros ir plėtros ministro 42 straipsnis dėl Lenkijos įmonių plėtros agentūros finansinės paramos teikimo pagal 2014–2020 m. Pažangios plėtros veiksmų programą Lobo yra asmeninė konsultacinė agentūra, teikianti paslaugas darbuotojų įdarbinimo ir užsakomųjų paslaugų srityje, taip pat konsultuojanti žmogiškųjų išteklių srityje. Įmonėje dirbantys galvos medžiotojai yra profesionalai, kurie dėl savo kūrybiškumo, naujausių technologinių pasiekimų, pasiekia kandidatus, kurie neprieinami standartiniais įdarbinimo metodais. Šio projekto objektas yra R & D darbai, siekiant išanalizuoti vartotojų profilių poveikį socialiniuose tinkluose ir CV dėl galimybės gauti patrauklų darbo pasiūlymą. Be to, bus sukurti šių profilių analizės ir pritaikymo prie darbdavių lūkesčių algoritmai. Šie algoritmai sudarys pagrindą platformai, kurioje kiekvienas naudotojas galės analizuoti jo socialiniame tinkle ar CV profilyje esantį turinį, taip pat atsiliepimus apie tai, kurios jo socialinių tinklų svetainės dalys turėtų būti pakeistos. CV turinio ir profilio apimtis bus analizuojama ir suskirstyta į skirtingus skirsnius, profilio atnaujinimus, profilio nuotraukas ir kokybinį bei semantinį pagrindinių profilio skyrių turinį. Be tolesnio turinio dėl finansavimo kandidato CV paraiškos ir jo profilį socialiniuose tinkluose, Pareiškėjas vadins ā EURprofileâ EUR. Taigi tinkamai pakeitus naudotojo profilį, jis taps daug patrauklesnis darbo rinkoje. Platformos naudotojai sutinka, kad „Lobo“ tvarkytų asmens duomenis. Dėl to Pareiškėjas išplės savo potencialių darbuotojų duomenų bazę ir galės atlikti daugiau procesų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Referentni broj programa potpore: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 ministra infrastrukture i razvoja od 10. srpnja 2015. o pružanju financijske pomoći poljske agencije za razvoj poduzetništva u okviru Operativnog programa Inteligentni razvoj 2014. – 2020. Lobo je osobna konzultantska agencija koja pruža usluge u području zapošljavanja i eksternalizacije zaposlenika, kao i savjetovanje u podruju ljudskih potencijala. Lovci na glavu zaposleni su u tvrtki profesionalci koji zahvaljujući svojoj kreativnosti, podržanoj najnovijim tehnološkim dostignućima, dosežu kandidate koji nisu dostupni standardnim metodama zapošljavanja. Predmet ovog projekta je kupnja I & D radi kako bi se analizirao utjecaj korisničkih profila u društvenim mrežama i životopis na priliku za dobivanje privlačne ponude za posao. Osim toga, razvit će se algoritmi za analizu i prilagodbu tih profila očekivanjima poslodavaca. Ti će algoritmi činiti osnovu za platformu na kojoj svaki korisnik može analizirati sadržaj iz svojeg profila društvenih mreža ili životopisa, kao i povratne informacije o tome koji bi se dijelovi njegove stranice društvenih mreža trebali mijenjati. Volumen sadržaja i profila životopisa analizirat će se i podijeliti u različite odjeljke, ažuriranja profila, fotografije profila te kvalitativni i semantički sadržaj ključnih dijelova profila. U daljnjem sadržaju zahtjeva za financiranje kandidata životopis i njegov profil na društvenim mrežama, podnositelj zahtjeva će nazvati âEURprofileâEUR. Prema tome, pravilno izmijenjeni korisnički profil učinit će ga mnogo privlačnijim na tržištu rada. Korisnici platforme suglasni su s obradom osobnih podataka od strane Loboa. Zahvaljujući tome podnositelj zahtjeva proširit će svoju bazu podataka o potencijalnim zaposlenicima i moći će provoditi više postupaka. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Αριθμός αναφοράς του προγράμματος ενίσχυσης: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Το άρθρο 42 του Υπουργού Υποδομών και Ανάπτυξης της 10ης Ιουλίου 2015 σχετικά με την παροχή οικονομικής βοήθειας από τον πολωνικό Οργανισμό Ανάπτυξης Επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ευφυής Ανάπτυξη 2014-2020» είναι προσωπικό γραφείο συμβούλων που παρέχει υπηρεσίες στον τομέα της πρόσληψης και εξωτερικής ανάθεσης εργαζομένων, καθώς και συμβουλευτικών υπηρεσιών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Οι κυνηγοί κεφαλών που απασχολούνται στην εταιρεία είναι επαγγελματίες οι οποίοι, χάρη στη δημιουργικότητά τους, υποστηριζόμενοι από τα τελευταία τεχνολογικά επιτεύγματα, φτάνουν σε υποψηφίους που δεν είναι διαθέσιμοι με συνήθεις μεθόδους πρόσληψης. Αντικείμενο αυτού του έργου είναι η αγορά έργων Ε & Α προκειμένου να αναλυθεί ο αντίκτυπος των προφίλ των χρηστών στα κοινωνικά δίκτυα και του βιογραφικού σημειώματος στην ευκαιρία να λάβουν μια ελκυστική προσφορά εργασίας. Επιπλέον, θα αναπτυχθούν αλγόριθμοι για την ανάλυση και την προσαρμογή αυτών των προφίλ στις προσδοκίες των εργοδοτών. Οι αλγόριθμοι αυτοί θα αποτελέσουν τη βάση για μια πλατφόρμα μέσω της οποίας κάθε χρήστης θα μπορεί να αναλύει το περιεχόμενο που περιέχεται στο προφίλ κοινωνικής δικτύωσης ή βιογραφικού σημειώματος του, καθώς και να ανατροφοδοτεί ποια τμήματα της ιστοσελίδας κοινωνικής δικτύωσης θα πρέπει να τροποποιηθούν. Ο όγκος του περιεχομένου και του προφίλ βιογραφικού θα αναλυθεί και θα χωριστεί σε διάφορες ενότητες, ενημερώσεις προφίλ, φωτογραφίες προφίλ και ποιοτικό και σημασιολογικό περιεχόμενο των βασικών τμημάτων του προφίλ. Στο περαιτέρω περιεχόμενο της αίτησης για τη χρηματοδότηση του υποψήφιου βιογραφικό σημείωμα και το προφίλ του στα κοινωνικά δίκτυα, ο αιτών θα καλέσει το âEURprofileâ EUR. Ως εκ τούτου, ένα δεόντως τροποποιημένο προφίλ χρήστη θα το καταστήσει πολύ πιο ελκυστικό στην αγορά εργασίας. Οι χρήστες της πλατφόρμας συμφωνούν με την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από την Lobo. Χάρη σε αυτό, ο αιτών θα επεκτείνει τη βάση δεδομένων του με τους δυνητικούς υπαλλήλους και θα είναι σε θέση να διεξάγει περισσότερες διαδικασίες (Greek)
13 August 2022
0 references
Referenčné číslo programu pomoci: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: § 42 ministra infraštruktúry a rozvoja z 10. júla 2015 o poskytovaní finančnej pomoci Poľskou agentúrou pre rozvoj podnikov v rámci operačného programu Inteligentný rozvoj 2014 – 2020 Lobo je osobná konzultačná agentúra poskytujúca služby v oblasti náboru a outsourcingu zamestnancov, ako aj poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov. Vedúci lovci zamestnaní v spoločnosti sú profesionáli, ktorí vďaka svojej kreativite, podporovanej najnovšími technologickými úspechmi, oslovia uchádzačov, ktorí nie sú k dispozícii štandardnými náborovými metódami. Predmetom tohto projektu je nákup R & D pracuje na analýze vplyvu používateľských profilov v sociálnych sieťach a životopisoch na možnosť získať atraktívnu pracovnú ponuku. Okrem toho sa vypracujú algoritmy na analýzu a prispôsobenie týchto profilov očakávaniam zamestnávateľov. Tieto algoritmy budú tvoriť základ pre platformu, na základe ktorej môže každý používateľ analyzovať obsah obsiahnutý v jeho profile sociálnych sietí alebo životopisov, ako aj spätnú väzbu o tom, ktoré časti jeho stránky sociálnych sietí by sa mali upraviť. Objem obsahu a profilu životopisu sa bude analyzovať a rozdeliť na rôzne sekcie, aktualizácie profilu, profilové fotografie a kvalitatívny a sémantický obsah kľúčových častí profilu. V ďalšom obsahu žiadosti o financovanie životopisu uchádzača a jeho profilu na sociálnych sieťach bude žiadateľ volať â EURprofil EUR. Vďaka riadne upravenému používateľskému profilu bude teda oveľa atraktívnejší na trhu práce. Používatelia platformy súhlasia so spracovaním osobných údajov spoločnosťou Lobo. Vďaka tomu žiadateľ rozšíri svoju databázu potenciálnych zamestnancov a bude schopný vykonávať viac procesov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Tukiohjelman viitenumero: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Infrastruktuuri- ja kehitysministerin 10. heinäkuuta 2015 antaman lausunnon 42 § Puolan yrityskehitysviraston myöntämästä taloudellisesta tuesta älykkään kehittämisen toimintaohjelman 2014–2020 puitteissa Lobo on henkilökohtainen konsulttitoimisto, joka tarjoaa palveluja työntekijöiden rekrytoinnissa ja ulkoistamisessa sekä konsultointia henkilöstöresurssien alalla. Yrityksessä työskentelevät rehtorit ovat ammattilaisia, jotka luovuutensa ja viimeisimpien teknologisten saavutustensa ansiosta tavoittavat hakijoita, jotka eivät ole käytettävissä vakiomuotoisilla rekrytointimenetelmillä. Hankkeen aiheena on tutkimus- ja kehitystöiden hankinta, jotta voidaan analysoida sosiaalisten verkostojen ja ansioluetteloiden käyttäjäprofiilien vaikutusta mahdollisuuteen saada houkutteleva työtarjous. Lisäksi kehitetään algoritmeja näiden profiilien analysoimiseksi ja mukauttamiseksi työnantajien odotuksiin. Nämä algoritmit muodostavat perustan alustalle, jonka avulla jokainen käyttäjä voi analysoida sosiaalisen verkostoitumisen tai ansioluettelon sisältämää sisältöä sekä palautetta siitä, mitä hänen sosiaalisen verkostoitumisen sivustonsa osia olisi muutettava. CV:n sisällön ja profiilin määrä analysoidaan ja jaetaan eri osiin, profiilipäivityksiin, profiilikuviin sekä profiilin keskeisten osien laadulliseen ja semanttiseen sisältöön. Ehdokkaan ansioluettelon ja hänen sosiaalisia verkostoja koskevan profiilinsa rahoitushakemuksen sisällössä hakija soittaa â EURprofileâ EUR. Näin ollen asianmukaisesti muutettu käyttäjäprofiili tekee siitä paljon houkuttelevamman työmarkkinoilla. Alustan käyttäjät suostuvat siihen, että Lobo käsittelee henkilötietoja. Tämän ansiosta hakija laajentaa potentiaalisten työntekijöiden tietokantaansa ja pystyy toteuttamaan enemmän prosesseja. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A támogatási program hivatkozási száma: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Az infrastrukturális és fejlesztési miniszter 2015. július 10-i 42. §-a a Lengyel Vállalkozásfejlesztési Ügynökség által az „Intelligens fejlesztés 2014–2020” operatív program keretében nyújtott pénzügyi támogatásról a Lobo személyi tanácsadó ügynökség, amely munkaerő-felvételi és kiszervezési szolgáltatásokat, valamint emberi erőforrásokkal kapcsolatos tanácsadást nyújt. A cégnél alkalmazott fejvadászok olyan szakemberek, akik kreativitásuknak köszönhetően, a legújabb technológiai eredményekkel támogatva elérik azokat a jelölteket, akik standard toborzási módszerekkel nem érhetők el. A projekt tárgya a R & D munkák megvásárlása annak érdekében, hogy elemezzék a közösségi hálózatokban és az önéletrajzokban megjelenő felhasználói profilok hatását egy vonzó állásajánlat lehetőségére. Ezen túlmenően algoritmusokat kell kidolgozni e profilok elemzésére és a munkáltatók elvárásaihoz való igazítására. Ezek az algoritmusok képezik majd az alapját egy olyan platformnak, amelynek segítségével minden felhasználó elemezheti a közösségi hálózati vagy önéletrajzi profiljában található tartalmakat, valamint visszajelzést kaphat arról, hogy a közösségi oldalának mely részeit kell módosítani. Az önéletrajz tartalmának és profiljának mennyiségét elemzik és a profil egyes szakaszaira, profilfrissítésekre, profilfotókra, valamint minőségi és szemantikai tartalomra bontják. A pályázó önéletrajzának finanszírozására irányuló pályázat további tartalmában és a közösségi oldalakon megjelenő profiljában a Kérelmező hívja a âEURprofileâ EUR-t. Így a megfelelően módosított felhasználói profil sokkal vonzóbbá teszi a munkaerőpiacon. A platform felhasználói beleegyeznek a személyes adatok Lobo általi feldolgozásába. Ennek köszönhetően a kérelmező bővíti a potenciális alkalmazottak adatbázisát, és képes lesz több folyamatot végrehajtani (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Referenční číslo programu podpory: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 ministra infrastruktury a rozvoje ze dne 10. července 2015 o poskytování finanční pomoci Polské agentury pro rozvoj podnikání v rámci Operačního programu Inteligentní rozvoj 2014–2020 Lobo je osobní poradenská agentura poskytující služby v oblasti náboru a outsourcingu zaměstnanců, jakož i poradenství v oblasti lidských zdrojů. Headhunters zaměstnaní ve společnosti jsou profesionálové, kteří díky své kreativitě, podpořené nejnovějšími technologickými úspěchy, oslovují kandidáty, kteří nejsou k dispozici standardními metodami náboru. Předmětem tohoto projektu je nákup R & D prací za účelem analýzy dopadu uživatelských profilů v sociálních sítích a životopisu na možnost získat atraktivní pracovní nabídku. Kromě toho budou vyvinuty algoritmy pro analýzu a přizpůsobení těchto profilů očekáváním zaměstnavatelů. Tyto algoritmy budou základem pro platformu, na jejímž základě bude moci každý uživatel analyzovat obsah obsažený ve svém profilu sociálních sítí nebo životopisu, jakož i zpětnou vazbu o tom, které části jeho sociálních sítí by měly být změněny. Objem obsahu životopisu a profilu bude analyzován a rozdělen do různých sekcí, aktualizací profilu, profilových fotografií a kvalitativního a sémantického obsahu klíčových částí profilu. V dalším obsahu žádosti o financování životopisu zájemce a jeho profilu na sociálních sítích bude žadatel volat â EURProfilâ EUR. Správně upravený uživatelský profil tak bude na trhu práce mnohem atraktivnější. Uživatelé platformy souhlasí se zpracováním osobních údajů společností Lobo. Díky tomu žadatel rozšíří svou databázi potenciálních zaměstnanců a bude schopen provádět více procesů (Czech)
13 August 2022
0 references
Atbalsta programmas atsauces numurs: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Infrastruktūras un attīstības ministra 2015.gada 10.jūlija 42.pants par Polijas Uzņēmumu attīstības aģentūras finanšu palīdzības sniegšanu darbības programmas “Saprātīga attīstība 2014.-2020. gadam” ietvaros ir personīga konsultāciju aģentūra, kas sniedz pakalpojumus personāla atlases un ārpakalpojumu jomā, kā arī konsultē cilvēkresursu jomā. Uzņēmumā strādājošie vadītāji ir profesionāļi, kuri, pateicoties viņu radošumam, ko atbalsta jaunākie tehnoloģiskie sasniegumi, sasniedz kandidātus, kuri nav pieejami ar standarta darbā pieņemšanas metodēm. Šī projekta priekšmets ir P & D darbu iegāde, lai analizētu lietotāju profilu ietekmi sociālajos tīklos un CV uz iespēju saņemt pievilcīgu darba piedāvājumu. Turklāt tiks izstrādāti algoritmi analīzei un šo profilu pielāgošanai darba devējiemâ EUR gaidu. Šie algoritmi veidos pamatu platformai, kurā katrs lietotājs var analizēt saturu, kas ietverts viņa sociālajā tīklā vai CV profilā, kā arī atgriezenisko saiti, kurā būtu jāmaina sava sociālā tīkla vietnes daļas. CV satura un profila apjoms tiks analizēts un sadalīts dažādās sadaļās, profila atjauninājumos, profila fotogrāfijās un profila galveno sadaļu kvalitatīvajā un semantiskā saturā. Jo tālāk saturu pieteikumu finansēšanai no kandidāta CV un viņa profilu sociālajos tīklos, Pretendents aicinās â EURprofileâ EUR. Tādējādi pienācīgi pārveidots lietotāju profils padarīs to daudz pievilcīgāku darba tirgū. Platformas lietotāji piekrīt, ka Lobo apstrādā personas datus. Pateicoties tam, pieteikuma iesniedzējs paplašinās savu potenciālo darbinieku datubāzi un varēs veikt vairāk procesu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Uimhir thagartha an chláir cabhrach: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: Is gníomhaireacht comhairleachta phearsanta é Lobo ón Aire Bonneagair agus Forbartha an 10 Iúil 2015 maidir le soláthar cúnaimh airgeadais ag Gníomhaireacht Forbartha Fiontraíochta na Polainne faoin gClár Oibríochtúil um Fhorbairt Chliste 2014-2020 a sholáthraíonn seirbhísí i réimse earcaíochta agus seachfhoinsithe fostaithe, chomh maith le comhairliúchán i réimse na n-acmhainní daonna. Is gairmithe iad na headhunters atá fostaithe sa chuideachta, a bhuí lena gcruthaitheacht, le tacaíocht ó na héachtaí teicneolaíochta is déanaí, a shroicheann iarrthóirí nach bhfuil ar fáil trí ghnáthmhodhanna earcaíochta. Is é ábhar an tionscadail seo oibreacha T & F a cheannach chun anailís a dhéanamh ar thionchar próifílí úsáideoirí i líonraí sóisialta agus CV ar an deis chun tairiscint tarraingteach poist a fháil. Ina theannta sin, déanfar algartaim chun anailís agus oiriúnú a dhéanamh ar na próifílí seo d’fhostóiríâ EUR ionchais a fhorbairt. Beidh na halgartaim seo mar bhonn d’ardán trínar féidir le gach úsáideoir anailís a dhéanamh ar an ábhar atá ina phróifíl líonraithe shóisialta nó CV, chomh maith le haiseolas ar cheart codanna dá shuíomh líonraithe shóisialta a mhodhnú. Déanfar anailís ar mhéid ábhar agus phróifíl na CVanna agus roinnfear é i gcodanna éagsúla, nuashonruithe próifíle, grianghraif phróifíle agus inneachar cáilíochtúil agus séimeantach na bpríomhchodanna den phróifíl. I ábhar breise an iarratais ar mhaoiniú an candidateâ EUR CV agus a phróifíl ar líonraí sóisialta, beidh an t-Iarratasóir glaoch ar an EUR â EURprofileâ EUR. Dá bhrí sin, le próifíl úsáideora atá modhnaithe go cuí, beidh sé i bhfad níos tarraingtí i margadh an tsaothair. Aontaíonn úsáideoirí an ardáin le próiseáil sonraí pearsanta ag Lobo. A bhuíochas leis seo, leathnóidh an tIarratasóir a bhunachar sonraí d’fhostaithe féideartha agus beidh sé in ann níos mó próiseas a dhéanamh (Irish)
13 August 2022
0 references
Referenčna številka programa pomoči: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 ministra za infrastrukturo in razvoj z dne 10. julija 2015 o zagotavljanju finančne pomoči s strani poljske agencije za razvoj podjetništva v okviru Operativnega programa Inteligentni razvoj 2014–2020 Lobo je osebna svetovalna agencija, ki opravlja storitve na področju zaposlovanja in zunanjega izvajanja zaposlenih ter svetovanje na področju človeških virov. Zaposleni v podjetju so strokovnjaki, ki zaradi svoje ustvarjalnosti, podprte z najnovejšimi tehnološkimi dosežki, dosežejo kandidate, ki niso na voljo po standardnih metodah zaposlovanja. Predmet tega projekta je nakup raziskovalnih in razvojnih del, da bi analizirali vpliv uporabniških profilov v družabnih omrežjih in življenjepisov na priložnost za pridobitev privlačne ponudbe za zaposlitev. Poleg tega bodo razviti algoritmi za analizo in prilagoditev teh profilov na pričakovanja delodajalcev. Ti algoritmi bodo podlaga za platformo, na kateri bo lahko vsak uporabnik analiziral vsebino, vsebovano v njegovem profilu socialnega omrežja ali življenjepisa, ter povratne informacije o tem, katere dele njegovega spletnega mesta za družabno mreženje bi bilo treba spremeniti. Obseg vsebine in profila življenjepisa bo analiziran in razdeljen na različne oddelke, posodobitve profila, fotografije profila ter kvalitativne in semantične vsebine ključnih delov profila. V nadaljnji vsebini vloge za financiranje kandidata CV in njegov profil na socialnih omrežjih, bo prijavitelj poklical â EURprofileâ EUR. Tako bo ustrezno spremenjen profil uporabnikov veliko privlačnejši na trgu dela. Uporabniki platforme soglašajo z obdelavo osebnih podatkov s strani podjetja Lobo. Zaradi tega bo prijavitelj razširil svojo bazo podatkov o potencialnih zaposlenih in bo lahko izvedel več postopkov. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Референтен номер на програмата за помощ: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 на министъра на инфраструктурата и развитието от 10 юли 2015 г. за предоставяне на финансова помощ от Полската агенция за развитие на предприятията по Оперативна програма „Интелигентно развитие 2014—2020“ Лобо е персонална консултантска агенция, предоставяща услуги в областта на набирането и аутсорсинга на служители, както и консултации в областта на човешките ресурси. В компанията работят професионалисти, които благодарение на своята креативност, подкрепена от най-новите технологични постижения, достигат до кандидати, които не са на разположение по стандартните методи за набиране на персонал. Предмет на този проект е закупуването на R & D работи, за да анализира въздействието на потребителските профили в социалните мрежи и автобиографията върху възможността за получаване на атрактивно предложение за работа. Освен това ще бъдат разработени алгоритми за анализ и адаптиране на тези профили към очакванията на работодателите. Тези алгоритми ще формират основата за платформа, чрез която всеки потребител може да анализира съдържанието, съдържащо се в неговия профил в социалните мрежи или автобиографията, както и обратна връзка относно това кои части от неговия уебсайт за социални мрежи следва да бъдат променени. Обемът на съдържанието и профила на CV ще бъде анализиран и разделен на различни раздели, актуализации на профила, профилни снимки и качествено и семантично съдържание на ключовите раздели на профила. В по-нататъшното съдържание на заявлението за финансиране на автобиографията на кандидата и неговия профил в социалните мрежи заявителят ще се обади на â EURprofileâ EUR. По този начин правилно промененият потребителски профил ще го направи много по-привлекателен на пазара на труда. Потребителите на платформата се съгласяват с обработването на лични данни от Лобо. Благодарение на това заявителят ще разшири своята база данни с потенциални служители и ще може да извършва повече процеси (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Numru ta’ referenza tal-programm ta’ għajnuna: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 tal-Ministru għall-Infrastruttura u l-Iżvilupp tal-10 ta’ Lulju 2015 dwar l-għoti ta’ assistenza finanzjarja mill-Aġenzija Pollakka għall-Iżvilupp tal-Intrapriżi taħt il-Programm Operazzjonali għall-Iżvilupp Intelliġenti 2014–2020 Lobo hija aġenzija ta’ konsulenza personali li tipprovdi servizzi fil-qasam tar-reklutaġġ u l-esternalizzazzjoni tal-impjegati, kif ukoll konsultazzjoni fil-qasam tar-riżorsi umani. Headhunters impjegati fil-kumpanija huma professjonisti li, grazzi għall-kreattività tagħhom, appoġġjati mill-kisbiet teknoloġiċi aħħar, jilħqu kandidati li huma mhux disponibbli minn metodi standard ta ‘reklutaġġ. Is-suġġett ta’ dan il-proġett huwa x-xiri tar-riċerka u l-iżvilupp; l-iżvilupp jaħdem sabiex janalizza l-impatt tal-profili tal-utenti fin-netwerks soċjali u s-CV fuq l-opportunità li wieħed jirċievi offerta ta’ impjieg attraenti. Barra minn hekk, se jiġu żviluppati algoritmi għall-analiżi u l-adattament ta’ dawn il-profili għall-aspettattivi ta’ min iħaddem. Dawn l-algoritmi se jiffurmaw il-bażi għal pjattaforma fejn kull utent jista’ janalizza l-kontenut li jinsab fil-profil tan-netwerking soċjali jew tas-CV tiegħu, kif ukoll feedback dwar liema partijiet tas-sit tan-netwerking soċjali tiegħu jew tagħha għandhom jiġu modifikati. Il-volum tal-kontenut u l-profil tas-CV se jiġi analizzat u maqsum f’sezzjonijiet differenti, aġġornamenti tal-profil, ritratti tal-profil u kontenut kwalitattiv u semantiku tat-taqsimiet ewlenin tal-profil. Fil-kontenut ulterjuri ta ‘l-applikazzjoni għall-finanzjament tal-EUR CV candidateâ EUR u l-profil tiegħu fuq in-netwerks soċjali, l-Applikant se sejħa l-EUR EUR â EUR. B’hekk, profil tal-utent modifikat kif suppost jagħmilha ħafna aktar attraenti fis-suq tax-xogħol. L-utenti tal-pjattaforma jaqblu dwar l-ipproċessar ta’ data personali minn Lobo. Bis-saħħa ta’ dan, l-Applikant se jespandi l-bażi tad-data tiegħu ta’ impjegati potenzjali u se jkun jista’ jwettaq aktar proċessi. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Número de referência do programa de ajuda: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: 42 do Ministro das Infraestruturas e do Desenvolvimento, de 10 de julho de 2015, sobre a prestação de assistência financeira pela Agência Polaca para o Desenvolvimento Empresarial no âmbito do Programa Operacional Desenvolvimento Inteligente 2014-2020 Lobo é uma agência de consultoria pessoal que presta serviços no domínio do recrutamento e da externalização de trabalhadores, bem como consultoria no domínio dos recursos humanos. Os headhunters empregados na empresa são profissionais que, graças à sua criatividade, apoiados pelas mais recentes conquistas tecnológicas, alcançam candidatos indisponíveis por métodos de recrutamento padrão. O objeto deste projeto é a aquisição de trabalhos de I & D para analisar o impacto dos perfis de utilizador nas redes sociais e CV na oportunidade de receber uma oferta de emprego atrativa. Além disso, serão desenvolvidos algoritmos para análise e adaptação destes perfis às expectativas dos empregadores. Estes algoritmos constituirão a base para uma plataforma em que cada utilizador pode analisar o conteúdo contido na sua rede social ou perfil de CV, bem como o feedback sobre quais partes do seu site de redes sociais devem ser modificadas. O volume de conteúdo e perfil do CV será analisado e dividido em diferentes secções, atualizações de perfis, fotografias de perfil e conteúdos qualitativos e semânticos das secções-chave do perfil. No conteúdo adicional do pedido de financiamento do CV do candidato e seu perfil nas redes sociais, o candidato chamará o âEURprofileâ EUR. Assim, um perfil de utilizador devidamente modificado tornar-o-á muito mais atrativo para o mercado de trabalho. Os utentes da plataforma concordam com o processamento de dados pessoais pela Lobo. Graças a isso, o Requerente expandirá sua base de dados de potenciais funcionários e poderá realizar mais processos (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Støtteprogrammets referencenummer: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: § 42 fra ministeren for infrastruktur og udvikling af 10. juli 2015 om ydelse af finansiel bistand fra det polske agentur for virksomhedsudvikling under det operationelle program for intelligent udvikling 2014-2020 Lobo er et personligt konsulentbureau, der leverer tjenesteydelser inden for rekruttering og outsourcing af medarbejdere samt rådgivning inden for menneskelige ressourcer. Headhunters ansat i virksomheden er fagfolk, der takket være deres kreativitet, understøttet af de nyeste teknologiske resultater, når kandidater, der er utilgængelige ved standard rekrutteringsmetoder. Emnet for dette projekt er køb af F & U-værker med henblik på at analysere virkningen af brugerprofiler i sociale netværk og CV på muligheden for at modtage et attraktivt jobtilbud. Derudover vil der blive udviklet algoritmer til analyse og tilpasning af disse profiler til arbejdsgivernes forventninger. Disse algoritmer vil danne grundlag for en platform, hvor hver bruger kan analysere indholdet i hans sociale netværk eller CV-profil samt feedback om, hvilke dele af hans eller hendes sociale netværkswebsted der bør ændres. Mængden af CV-indhold og -profil vil blive analyseret og opdelt i forskellige afsnit, profilopdateringer, profilbilleder og kvalitativt og semantisk indhold af profilens nøgleafsnit. I det yderligere indhold af ansøgningen om finansiering af ansøgerens CV og hans profil på sociale netværk, vil ansøgeren ringe til âEUR profilen. En korrekt ændret brugerprofil vil således gøre den meget mere attraktiv på arbejdsmarkedet. Brugere af platformen accepterer Lobos behandling af personoplysninger. Takket være dette vil ansøgeren udvide sin database over potentielle medarbejdere og vil være i stand til at gennemføre flere processer. (Danish)
13 August 2022
0 references
Numărul de referință al programului de ajutor: SA.42799 (2015/X), help_de_minimis: §42 al Ministrului Infrastructurii si Dezvoltării din 10 iulie 2015 privind acordarea de asistenta financiara de catre Agentia Poloneza pentru Dezvoltare Enterprise in cadrul Programului Operațional Dezvoltare Inteligenta 2014-2020 Lobo este o agentie de consultanta personala care ofera servicii in domeniul recrutarii si externalizarii angajatilor, precum si consultanta in domeniul resurselor umane. Headhunters angajați în companie sunt profesioniști care, datorită creativității lor, susținute de cele mai recente realizări tehnologice, ajung la candidați care nu sunt disponibili prin metode standard de recrutare. Obiectul acestui proiect este achiziționarea de lucrări de cercetare și dezvoltare pentru a analiza impactul profilurilor utilizatorilor în rețelele sociale și CV-ul asupra șansei de a primi o ofertă de muncă atractivă. În plus, vor fi elaborați algoritmi pentru analiza și adaptarea acestor profiluri la așteptările angajatorilor. Acești algoritmi vor constitui baza unei platforme prin care fiecare utilizator poate analiza conținutul conținut în profilul său de rețea socială sau CV, precum și feedback cu privire la ce părți ale site-ului său de socializare ar trebui modificate. Volumul conținutului și profilului CV-ului va fi analizat și împărțit în diferite secțiuni, actualizări de profil, fotografii de profil și conținut calitativ și semantic al secțiunilor cheie ale profilului. În conținutul suplimentar al cererii de finanțare a CV-ului candidatului și a profilului său pe rețelele sociale, solicitantul va numi „profilul”. Astfel, un profil de utilizator modificat în mod corespunzător îl va face mult mai atractiv pe piața forței de muncă. Utilizatorii platformei sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal de către Lobo. Datorită acestui fapt, solicitantul își va extinde baza de date cu potențiali angajați și va putea efectua mai multe procese (Romanian)
13 August 2022
0 references
Stödprogrammets referensnummer: SA.42799(2015/X), help_de_minimis: §42 av ministern för infrastruktur och utveckling av den 10 juli 2015 om ekonomiskt stöd från den polska byrån för företagsutveckling inom ramen för det operativa programmet Intelligent utveckling 2014–2020 Lobo är en personlig konsultbyrå som tillhandahåller tjänster inom rekrytering och utkontraktering av anställda samt rådgivning på personalområdet. Huvudjägare som är anställda i företaget är professionella som tack vare sin kreativitet, med stöd av de senaste tekniska framstegen, når kandidater som inte är tillgängliga med standard rekryteringsmetoder. Ämnet för detta projekt är inköp av R & D- verk för att analysera hur användarprofiler i sociala nätverk och CV påverkar möjligheten att få ett attraktivt jobberbjudande. Dessutom kommer algoritmer för analys och anpassning av dessa profiler till arbetsgivarnas förväntningar att utvecklas. Dessa algoritmer kommer att utgöra grunden för en plattform där varje användare kan analysera innehållet i sitt sociala nätverk eller CV-profil, samt återkoppling om vilka delar av hans eller hennes sociala nätverk som bör ändras. Volymen av CV-innehåll och profil kommer att analyseras och delas upp i olika sektioner, profiluppdateringar, profilfoton och kvalitativt och semantiskt innehåll i de viktigaste delarna av profilen. I det vidare innehållet i ansökan om finansiering av kandidatens CV och hans profil på sociala nätverk, kommer den sökande att ringa profilen. En korrekt anpassad användarprofil kommer därför att göra den mycket mer attraktiv på arbetsmarknaden. Användare av plattformen samtycker till att Lobo behandlar personuppgifter. Tack vare detta kommer sökanden att utöka sin databas över potentiella anställda och kunna genomföra fler processer (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
Identifiers
POIR.02.03.02-22-0008/18
0 references