The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services (Q94021): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 13:10, 26 October 2022
Project Q94021 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services |
Project Q94021 in Poland |
Statements
765,768.08 zloty
0 references
908,600.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
0 references
1. CEL PROJEKTU: Podniesienie kompetencji 323 pracowników/czek administracyjnych oraz kadry zarządzającej systemem ochrony zdrowia w obszarze zarządzania podmiotami leczniczymi do 28.02.2019r. 2. WSKAŹNIKI KLUCZOWE: 1)wskaźnik rezultatu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, którzy dzięki EFS podnieśli kompetencje w zakresie zarządzania i kontroli - 323 osoby, 2)wskaźnik produktu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, objętych wsparciem EFS w celu poprawy efektywności jego funkcjonowania - 380 osób. 3. GRUPA DOCELOWA: 380 osób z obszaru całej Polski (323kobiet i 57mężczyzn) będących: - pracownikami pionów administracyjnych podmiotów leczniczych, np. rejestratorki/ rejestratorzy, księgowe, specjaliści ds. zamówień publicznych; - kadrą zarządzającą podmiotami leczniczymi, np. dyrektorzy, managerowie ochrony zdrowia; - kadrą medyczną posiadającą w zakresie swoich obowiązków funkcje administracyjne, np. ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe. 4. DZIAŁANIA: 1)studia podyplomowe - 6 edycji dla 180 osób (grupy 30-osobowe, 180 godz./edycja), 2)szkolenia - 10 edycji dla 200 osób (grupy 20-osobowe, 24 godz./edycja). (Polish)
0 references
1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English)
15 October 2020
0 references
1. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 membres du personnel administratif et du personnel de gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicinales d’ici au 28 février 2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre de professionnels de la santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Indicateur de produit: Nombre de professionnels de la santé, y compris l’administration du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des services administratifs des entités médicinales, par exemple les greffiers/registrateurs, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de soins de santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans le domaine de ses fonctions, par exemple les chefs d’entreprise, les infirmières et infirmiers. 4. ACTIONS: 1) études de troisième cycle — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/ediment). (French)
1 December 2021
0 references
1. ZIEL DES PROJEKTS: Die Kompetenzen von 323 Verwaltungspersonal und Gesundheitssystemverwaltungspersonal im Bereich der Verwaltung von medizinischen Einrichtungen bis zum 28. Februar 2019 zu erweitern. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Angehörigen der Gesundheitsberufe, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktindikator: Zahl der Angehörigen der Gesundheitsberufe, einschließlich der Verwaltung des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Arbeit zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Menschen aus ganz Polen (323 Frauen und 57 Männer), die sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen von medizinischen Einrichtungen, z. B. Registrare/Registratoren, Buchhalter, Spezialisten für die Vergabe öffentlicher Aufträge; — die Leitung medizinischer Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Bereich ihrer Aufgaben, z. B. leitende Angestellte, Krankenschwestern. 4. MASSNAHMEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30-Personengruppen, 180 Stunden/Bearbeitung), 2) Ausbildung – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Abbildung). (German)
7 December 2021
0 references
1. DOEL VAN HET PROJECT: Uiterlijk op 28 februari 2019 de competenties van 323 administratief personeel en personeel voor het beheer van gezondheidsstelsels op het gebied van het beheer van medische entiteiten vergroten. 2. KERNINDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun beheers- en controlebekwaamheden hebben uitgebreid — 323 personen, 2)Productindicator: Aantal beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, met inbegrip van het beheer van het gezondheidszorgstelsel, ondersteund door het ESF om de efficiëntie van de werking ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: — werknemers van de administratieve diensten van medische entiteiten, zoals registrators/registrators, accountants, specialisten op het gebied van overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; medisch personeel met administratieve functies op het gebied van hun taken, zoals directeuren en verpleegkundigen. 4. ACTIES: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/bewerken), 2) opleiding — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/ediment). (Dutch)
16 December 2021
0 references
1. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 personale amministrativo e di gestione del sistema sanitario nel settore della gestione delle entità medicinali entro il 28 febbraio 2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1)indicatore di risultato: Numero di operatori sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze di gestione e controllo — 323 persone, 2) Indicatore prodotto: Numero di operatori sanitari, compresa la gestione del sistema sanitario, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO DESTINATARIO: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti dei servizi amministrativi delle entità medicinali, ad esempio cancellieri/registratori, contabili, specialisti in appalti pubblici; — la gestione di entità mediche, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle sue funzioni, ad esempio dirigenti, infermieri. 4. AZIONI: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30 gruppi di persone, 180 ore/editing), 2) formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian)
16 January 2022
0 references
1. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 personal administrativo y de gestión del sistema sanitario en el ámbito de la gestión de las entidades medicinales a más tardar el 28 de febrero de 2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de profesionales de la salud, incluidas las administraciones de los sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2) Indicador del producto: Número de profesionales sanitarios, incluida la administración del sistema sanitario, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de los departamentos administrativos de las entidades farmacéuticas, por ejemplo, registradores/registradores, contables, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, gestores de asistencia sanitaria; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, jefes ejecutivos y enfermeros. 4. ACCIONES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 personas, 180 horas/edición), 2) formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish)
19 January 2022
0 references
1. PROJEKTI EESMÄRK: Suurendada 28.02.2019 323 töötaja/haldustöötaja pädevust ja tervishoiusüsteemi juhtimist raviüksuste juhtimise valdkonnas. 2. PÕHINÄITAJAD: 1)tulemusnäitaja: Raviüksuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldamisega tegelevate töötajate arv, kes on ESFi kaudu suurendanud juhtimis- ja kontrollipädevust, 2) tooteindeks: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate raviasutuste töötajate arv, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldamine, et parandada selle toimimise tõhusust (380 eurot). 3. GROUP:380 inimesed üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: meditsiiniüksuste haldusosakondade töötajad, nt salvestid/registrid, raamatupidajad, riigihankespetsialistid; raviüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; meditsiinitöötajad, kes täidavad oma ülesannete raames haldusülesandeid, nt ülemused, filiaaliõed. 4. MEETMED: 1) kraadiõppe â EUR 6 väljaannet 180 inimest (grupid 30, 180 h/ed), 2) koolitus â EUR 10 väljaannet 200 inimest (grupid 20, 24 h/ed). (Estonian)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracinių darbuotojų kompetenciją ir sveikatos priežiūros sistemos valdymą medicinos įstaigų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1)rezultatų rodiklis: Medicinos įstaigų darbuotojų skaičius, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administravimą, kurių valdymo ir kontrolės kompetencija padidėjo per ESF ā EUR 323 asmenys, 2) produktų indeksas: ESF remiamų medicinos įstaigų darbuotojų skaičius, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administravimą, siekiant pagerinti jo funkcionavimo efektyvumą â 380 žmonių. 3. Taikinys GROUP:380 žmonės iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: â EUR medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registrai, buhalteriai, viešųjų pirkimų specialistai; â EUR vaistinių subjektų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadovų, valdymas; â EUR medicinos personalas su administracinėmis funkcijomis savo pareigų, pvz., vadai, filialas slaugytojų. 4. VEIKSMAI: 1) antrosios pakopos studijos â EUR 6 leidimai 180 žmonių (grupės 30, 180 h/ed), 2)mokymas ā EUR 10 leidimai 200 žmonių (grupės 20, 24 h/ed). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
1. CILJ PROJEKTA: Povećati stručnost 323 osoblja/administrativnog osoblja i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28. veljače 2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika medicinskih subjekata, uključujući upravljanje zdravstvenim sustavom, koji imaju povećanu sposobnost upravljanja i kontrole putem ESF-a 323 osobe, 2) indeks proizvoda: Broj zaposlenika medicinskih subjekata, uključujući upravljanje zdravstvenim sustavom, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja 380 osoba. 3. Ciljajte na GROUP:380 osobe iz cijele Poljske (323 žene i 57 muškaraca) koji su: zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. aparati za snimanje/registre, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; âEUR upravljanje medicinskim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim djelatnicima; âEUR medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. šefovi, medicinske sestre. 4. MJERE: 1) Poslijediplomski studij 6 izdanja za 180 osoba (skupine od 30, 180 h/ed), 2) osposobljavanje 10 izdanja za 200 osoba (skupine od 20, 24 h/ed). (Croatian)
13 August 2022
0 references
1. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 υπαλλήλων/διοικητικού προσωπικού και διαχείρισης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης στον τομέα της διαχείρισης φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.02.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)ο δείκτης αποτελεσμάτων: Αριθμός υπαλλήλων των φαρμακευτικών φορέων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, οι οποίοι έχουν αυξημένη ικανότητα διαχείρισης και ελέγχου μέσω του ΕΚΤ 323 άτομα, 2) δείκτης προϊόντων: Αριθμός των υπαλλήλων των φαρμακευτικών φορέων, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, που υποστηρίζεται από το ΕΚΤ προκειμένου να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της λειτουργίας του 380 άτομα. 3. Στοχευμένα GROUP:380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: υπάλληλοι διοικητικών υπηρεσιών φαρμακευτικών φορέων, π.χ. καταγραφέων/μητρώων, λογιστών, ειδικών σε θέματα δημοσίων συμβάσεων· διαχείριση φαρμακευτικών φορέων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· â EUR ιατρικό προσωπικό με διοικητικές λειτουργίες στο πεδίο των καθηκόντων τους, π.χ. επικεφαλής, νοσηλευτές υποκαταστημάτων. 4. ΔΡΆΣΕΙΣ: 1) Μεταπτυχιακές σπουδές â EUR 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες των 30, 180 ώρες/ed), 2)κατάρτιση â EUR 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20, 24 ώρες/ed). (Greek)
13 August 2022
0 references
1. CIEĽ PROJEKTU: Do 28. februára 2019 zvýšiť kompetencie 323 zamestnancov/administratívnych zamestnancov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečebných subjektov. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1)ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov liečebných subjektov vrátane správy systému zdravotnej starostlivosti, ktorí zvýšili riadiacu a kontrolnú spôsobilosť prostredníctvom ESF 323 osôb, 2) index výrobkov: Počet zamestnancov liečebných subjektov vrátane správy systému zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania â EUR 380 ľudí. 3. Cieľ GROUP:380 ľudia z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: zamestnanci správnych oddelení liečivých subjektov, napr. rekordérov/registrov, účtovníkov, odborníkov na verejné obstarávanie; â EUR manažment liečivých subjektov, napr. riaditelia, zdravotnícki manažéri; zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. náčelníci, pobočky sestry. 4. AKCIE: 1) Postgraduálne štúdiá â EUR 6 vydania pre 180 ľudí (skupiny 30, 180 h/ed), 2) školenia â EUR 10 vydania pre 200 ľudí (skupiny 20, 24 hodín/ed). (Slovak)
13 August 2022
0 references
1. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 henkilöstön/hallinnollisen henkilöstön ja terveydenhuoltojärjestelmän hallinnon osaamista lääkeyksiköiden johtamisen alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1)tulosindikaattori: Niiden lääkeyhteisöjen työntekijöiden määrä, mukaan lukien terveydenhuoltojärjestelmän hallinto, jotka ovat lisänneet johtamis- ja valvontaosaamista ESR:n kautta 323 henkilöä, 2) tuoteindeksi: ESR:n tukemien lääkeyksiköiden työntekijöiden määrä, mukaan lukien terveydenhuoltojärjestelmän hallinnointi, sen toiminnan tehostamiseksi 380 henkilöä. 3. Kohde: GROUP:380 ihmisiä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: lääkeyksiköiden hallinnollisten osastojen työntekijät, kuten tallentimet/rekisterit, kirjanpitäjät, julkisten hankintojen asiantuntijat; lääkeyksiköiden, esim. johtajien ja terveysjohtajien, johtaminen; hoitohenkilöstö, jolla on tehtäviään hoitavia hallinnollisia tehtäviä, esim. päälliköt, sivusairaanhoitajat. 4. TOIMET: 1) jatko-opinnot â EUR 6 painokset 180 hengelle (ryhmät 30, 180 h/ed), 2)koulutus â EUR 10 painoksia 200 hengelle (ryhmät 20, 24 h/ed). (Finnish)
13 August 2022
0 references
1. A PROJEKT CÉLJA: 2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív személyzet kompetenciájának növelése és az egészségügyi rendszer irányítása az egészségügyi intézmények irányítása terén. 2. FŐ MUTATÓK: 1)az eredménymutató: Azon gyógyászati intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-n keresztül növelték az irányítási és ellenőrzési kompetenciákat, 2) termékindex: A gyógyászati intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, amelyet az ESZA támogat annak érdekében, hogy javuljon az ESZA működésének hatékonysága, â EUR 380 fő. 3. Cél: GROUP:380 Lengyelország minden részéről (323 nő és 57 férfi), akik: egészségügyi intézmények adminisztratív osztályainak alkalmazottai, pl. adatrögzítők/nyilvántartások, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; gyógyászati szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; a feladataik ellátása során adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. vezetők, fiókápolók. 4. INTÉZKEDÉSEK: 1) posztgraduális tanulmányok â EUR 6 kiadások 180 fő (csoport 30, 180 óra/ed), 2)képzés â EUR 10 kiadások 200 fő (csoportok 20, 24 óra/ed). (Hungarian)
13 August 2022
0 references
1. CÍL PROJEKTU: Zvýšit způsobilost 323 zaměstnanců/administrativních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení zdravotnických subjektů do 28. 2. 2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1)ukazatel výsledků: Počet zaměstnanců léčivých subjektů, včetně správy systému zdravotní péče, kteří prostřednictvím ESF zvýšili řídící a kontrolní způsobilost 323 osob, 2) index výrobků: Počet zaměstnanců lékařských subjektů, včetně správy systému zdravotní péče, podporovaných z ESF s cílem zlepšit účinnost jeho fungování (380 osob). 3. Zaměřte se na GROUP:380 osoby z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: › zaměstnanci správních útvarů léčivých subjektů, např. rekordéry/registry, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; â EUR ¢ řízení léčivých subjektů, např. ředitelé, vedoucí pracovníci ve zdravotnictví; â EUR zdravotničtí pracovníci s administrativními funkcemi v rámci svých povinností, např. šéfové, pobočky zdravotních sester. 4. AKCE: 1) Postgraduální studium â EUR 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30, 180 h/ed), 2) školení › 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20, 24 h/ed). (Czech)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.02.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvā personāla kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību medicīnas vienību pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) rezultātu rādītājs: Medicīnas iestāžu, tai skaitā veselības aprūpes sistēmas administrācijas, darbinieku skaits, kuri ir palielinājuši vadības un kontroles kompetenci, izmantojot ESF â EUR 323 personas, 2) produktu indekss: Darbinieku skaits ārstniecības iestādēs, tostarp veselības aprūpes sistēmas administrēšanā, ko atbalsta ESF, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti â EUR 380 cilvēki. 3. Mērķējiet GROUP:380 cilvēkus no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kuri ir: medicīnas iestāžu administratīvo departamentu darbinieki, piemēram, reģistratori/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, pārvaldība; â EUR â EUR medicīnas darbinieki ar administratīvām funkcijām savu pienākumu jomā, piemēram, vadītāji, filiāles medmāsas. 4. DARBĪBAS: 1) Pēcdiploma studijas â EUR 6 izdevumi 180 cilvēkiem (grupas 30, 180 h/ed), 2) apmācība â EUR 10 izdevumi 200 cilvēkiem (grupas 20, 24 h/ed). (Latvian)
13 August 2022
0 references
1. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlacht 323 ball foirne/foireann riaracháin agus bainistiú an chórais cúraim sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.02.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) an táscaire toraidh: Líon na bhfostaithe na n-eintiteas míochaine, lena n-áirítear riaradh an chórais cúraim sláinte, a mhéadaigh bainistíocht agus inniúlacht rialaithe tríd an CSE â EUR 323 daoine, 2) innéacs táirgí: Líon na bhfostaithe eintiteas míochaine, lena n-áirítear riaradh an chórais cúraim sláinte, le tacaíocht ó CSE chun feabhas a chur ar éifeachtúlacht a fheidhmiú â EUR 380 duine. 3. Spriocdhíriú: Daoine as gach cearn den Pholainn (323 bean agus 57 fear) atá: EUR âEUR d’fhostaithe ranna riaracháin eintiteas míochaine, e.g. taifeadáin/cláir, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; bainistíocht eintiteas íocshláinte, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; EUR â EUR foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin i raon feidhme a gcuid dualgas, e.g. taoisigh, altraí brainse. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) Staidéar iarchéime â EUR 6 eagrán do 180 duine (grúpaí de 30, 180 h/ed), 2) oiliúint â EUR 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20, 24 h/ed). (Irish)
13 August 2022
0 references
1. CILJ PROJEKTA: Do 28. februarja 2019 povečati usposobljenost 323 zaposlenih/upravnih uslužbencev in upravljanje sistema zdravstvenega varstva na področju upravljanja zdravstvenih subjektov. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1)kazalnik rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravljanjem sistema zdravstvenega varstva, ki so povečali sposobnost upravljanja in nadzora preko ESS 323 oseb, 2) indeks izdelkov: Število zaposlenih v medicinskih subjektih, vključno z upravljanjem sistema zdravstvenega varstva, ki ga podpira ESS, da bi izboljšali učinkovitost svojega delovanja 380 ljudi. 3. Ciljajte na GROUP:380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: zaposleni v upravnih oddelkih medicinskih subjektov, npr. rekorderji/registerji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, zdravstvenih menedžerjev; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. načelniki, medicinske sestre. 4. UKREPI: 1) Podiplomski študij â EUR 6 izdaje za 180 ljudi (skupine 30, 180 h/ed), 2) usposabljanje â EUR 10 izdaje za 200 ljudi (skupine 20, 24 ur/ed). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
1. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетентността на 323 служители/административен персонал и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.02.2019 г. 2. КЛЮЧОВИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) показателят за резултатите: Брой на служителите на лечебните структури, включително администрирането на системата за здравеопазване, които са увеличили компетентността за управление и контрол чрез ЕСФ 323 души, 2) продуктов индекс: Брой на служителите на лечебните структури, включително администрирането на системата за здравеопазване, подкрепяни от ЕСФ, за да се подобри ефективността на функционирането му в размер на 380 души. 3. Целеви GROUP:380 хора от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: служители на административните отдели на лечебните заведения, напр. записващи устройства/регистри, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на лечебни заведения, напр. директори, здравни мениджъри; медицински персонал с административни функции в рамките на своите задължения, напр. началници, медицински сестри. 4. ДЕЙСТВИЯ: 1) Следдипломни проучвания 6 издания за 180 души (групи от 30, 180 h/ed), 2) обучение 10 издания за 200 души (групи от 20, 24 часа/ред). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
1. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Tiżdied il-kompetenza ta’ 323 membru tal-persunal/persunal amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tal-kura tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni tal-entitajiet mediċinali sat-28.02.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) l-indikatur tar-riżultat: Numru ta ‘impjegati ta’ entitajiet mediċinali, inkluż l-amministrazzjoni tas-sistema tal-kura tas-saħħa, li żiedu l-ġestjoni u l-kontroll kompetenza permezz tal-FSE EUR 323 persuni, 2) indiċi tal-prodott: Numru ta ‘impjegati ta’ entitajiet mediċinali, inkluż l-amministrazzjoni tas-sistema tal-kura tas-saħħa, appoġġjati mill-FSE sabiex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tagħha â EUR 380 nies. 3. Mira GROUP:380 persuni mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: â EUR impjegati ta ‘dipartimenti amministrattivi ta’ entitajiet mediċinali, eż. reġistraturi/reġistri, accountants, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; â EUR ġestjoni ta ‘entitajiet mediċinali, eż diretturi, maniġers tas-saħħa; â EUR persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fil-kamp ta ‘applikazzjoni tad-dmirijiet tagħhom, eż kapijiet, infermiera fergħa. 4. AZZJONIJIET: 1) Studji postgraduate EUR 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30, 180 h/ed), 2) taħriġ EUR 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’20, 24 h/ed). (Maltese)
13 August 2022
0 references
1. OBJETIVO DO PROJETO: Aumentar a competência de 323 funcionários/funcionários administrativos e a gestão do sistema de cuidados de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.02.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, que aumentaram as competências de gestão e controlo através do FSE — 323 pessoas; 2) índice de produtos: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE, a fim de melhorar a eficiência do seu funcionamento 380 EUR. 3. Alvo GROUP:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: funcionários dos departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, gravadores/registos, contabilistas, especialistas em contratos públicos; gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo, chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de Pós-Graduação 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 h/ed), 2)treinamento de âEUR 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 h/ed). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTETS FORMÅL: Øge kompetencen hos 323 medarbejdere/administrativt personale og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1)resultatindikatoren: Antal ansatte i medicinske enheder, herunder administration af sundhedssystemet, som har øget ledelses- og kontrolkompetence gennem ESF â EUR 323 personer, 2) produktindeks: Antal ansatte i medicinske enheder, herunder administration af sundhedssystemet, støttet af ESF med henblik på at forbedre effektiviteten af dets funktion â EUR 380 personer. 3. Mål GROUP:380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), som er: âEUR ansatte i administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. optagere/registre, revisorer, offentlige indkøb specialister; âEUR ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere; âEUR sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. chefer, afdelingssygeplejerske. 4. AKTIONER: 1) Postgraduate studier âEUR 6 udgaver for 180 personer (grupper på 30, 180 timer/ed), 2) uddannelse âEUR 10 udgaver til 200 personer (grupper på 20, 24 timer/ed). (Danish)
13 August 2022
0 references
1. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea competenței a 323 de personal/personal administrativ și gestionarea sistemului de sănătate în domeniul managementului entităților medicinale până la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) indicatorul de rezultat: Numărul de angajați ai entităților medicale, inclusiv administrarea sistemului de asistență medicală, care și-au sporit competențele de gestionare și control prin intermediul FSE 323 de persoane, 2) indicele produsului: Numărul de angajați ai entităților medicale, inclusiv administrarea sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia â EUR 380 de persoane. 3. Țintă GROUP:380 persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: angajați ai departamentelor administrative ale entităților medicale, de exemplu înregistratoare/registre, contabili, specialiști în achiziții publice; â EUR gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri de sănătate; personal medical cu funcții administrative în sfera atribuțiilor lor, de exemplu șefi, asistenți medicali de sucursală. 4. ACȚIUNI: 1) Studii postuniversitare â EUR 6 ediții pentru 180 de persoane (grupuri de 30, 180 h/ed), 2) training â EUR 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20, 24 h/ed). (Romanian)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administrativ personal och förvaltning av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av medicinska enheter senast den 28 februari 2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikatorn: Antal anställda vid medicinska enheter, inklusive administrationen av hälso- och sjukvårdssystemet, som har ökat förvaltnings- och kontrollkompetensen genom ESF â 323 personer, 2) produktindex: Antal anställda vid medicinska enheter, inklusive administrationen av hälso- och sjukvårdssystemet, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion â 380 EUR. 3. Mål GROUP:380 människor från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: â EUR anställda vid administrativa avdelningar vid medicinska enheter, t.ex. registreringsapparater/register, revisorer, specialister på offentlig upphandling. â EUR förvaltning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. â EUR sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. chefer, avdelningssjuksköterskor. 4. ÅTGÄRDER: 1) Forskarutbildning â EUR 6 upplagor för 180 personer (grupper om 30, 180 timmar), 2)utbildning â EUR 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20, 24 timmar). (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.05.02.00-00-0020/16
0 references