Lipnowski district active on the labour market – let’s repeat it again (Q99010): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Włocławski / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 12:44, 26 October 2022
Project Q99010 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lipnowski district active on the labour market – let’s repeat it again |
Project Q99010 in Poland |
Statements
355,077.3 zloty
0 references
417,738.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 August 2019
0 references
PANACEUM-OMEGA MARIA JOLANTA WYBORSKA
0 references
Celem projektu będzie poprawienie i wzmocnienie zdolności do zatrudnienia 30 osób biernych zawodowo ( 18 K i 12M ) zamieszkałych powiat lipnowski woj.kujawsko-pomorskie w wieku 29 lat i więcej poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową zdefiniowaną w oparciu o identyfikację potrzeb osób biernych zawodowo,ukierunkowaną na opracowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działania , poradnictwo zawodowe indywidualne, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy oraz działania ukierunkowane na zdobycie doświadczenia u pracodawców poprzez realizację 6 miesięcznych staży zawodowych u pracodawców w terminie do 31 sierpnia 2019 roku. Główne zadania: 1.Rekrutacja do projektu zgodnie z grupą docelową.2.Identyfikacja potrzeb osób biernych zawodowo ukierunkowana na opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działań. 3. Poradnictwo zawodowe indywidualne w celu zdiagnozowania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia oraz pomocy w poszukiwaniu sposobów rozwiązywania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia. 4. Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. 5. 6- miesięczne staże zawodowe służące zdobyciu doświadczeniu zawodowego wymaganego przez pracodawców. Założone produkty i rezultaty zostaną osiągnięte. Każdy z uczestników/uczestniczek projektu zostanie objęty czterema formami wsparcia. Zarządzanie oraz monitoring przez kadrę o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach oraz wieloletnim doświadczeniu w realizacji projektów unijnych .Wnioskodawca posiada doświadczenie w aktywizacji osób zamieszkałych w powiecie lipnowskim , zna lokalny rynek pracy i pracodawców działa w Radzie Lokalnej Grupie Działania z siedzibą w Dobrzyniu/nad Wisłą , dzięki temu zna bardzo dobrze powiat lipnowski i jego mieszkańców i ich problemy . (Polish)
0 references
The aim of the project will be to improve and strengthen the employability of 30 inactive persons (18 K and 12M) residing in Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship at the age of 29 and more through individual and comprehensive professional activation defined on the basis of identification of the needs of inactive persons, aimed at the development and implementation of the Individual Action Plan, individual vocational guidance, workshops for active job search and activities aimed at obtaining 6 months of experience in employers. Main tasks: 1.Recruitment to the project according to the target group.2.Identification of the needs of passive persons professionally focused on the development and implementation of Individual Action Plans. 3. Individual career guidance to diagnose the causes of unemployment and help in finding ways to solve the causes of unemployment. 4. Workshops for active job search. 5. 6-month traineeships for the purpose of gaining the professional experience required by employers. The products and results will be achieved. Each of the project participants/participants will be covered by four forms of support. Management and monitoring by staff with appropriate qualifications and competences as well as many years of experience in the implementation of EU projects.The applicant has experience in activating people residing in the Lipno County district, knows the local labour market and employers is active in the Local Council of Action Group based in Dobrzyń/over Vistula, thanks to which he knows very well the Lipno county and its inhabitants and their problems. (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif du projet sera d’améliorer et de renforcer l’employabilité de 30 personnes inactives (18 K et 12M) habitées dans le district de Lipnów woj.kujawsko-Pomorskie à l’âge de 29 ans grâce à une activation professionnelle individuelle et complète définie sur la base de l’identification des besoins des personnes inactives, en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan d’action individuel, de l’orientation professionnelle individuelle, des ateliers de recherche d’emploi actif et des activités visant à acquérir de l’expérience auprès des employeurs pendant 6 mois de stages auprès des employeurs d’ici au 31 août 2019. Principales tâches: 1.Recrutement pour le projet conformément au groupe cible.2.Identifier les besoins des personnes économiquement inactives en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des plans d’action individuels. 3. L’orientation professionnelle individuelle pour diagnostiquer les causes du chômage et aider à trouver des moyens de résoudre les causes du chômage. 4. Ateliers de recherche d’emploi actifs. 5. Stages de 6 mois pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs. Les résultats escomptés seront atteints. Chaque participant/participant au projet sera couvert par quatre formes de soutien. Le candidat a de l’expérience dans l’activation des personnes vivant dans le district de Lipnów, connaît le marché du travail local et les employeurs travaillent au sein du conseil local du groupe d’action avec son siège à Dobrzyn/au-dessus de la Vistule, grâce à laquelle il connaît très bien le district de Lipnów et ses habitants et leurs problèmes. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 30 Nichterwerbstätigen (18 K und 12M), die im Bezirk Lipnów woj.kujawsko-Pomorskie im Alter von 29 Jahren bewohnt sind, durch individuelle und umfassende berufliche Aktivierung zu verbessern und zu stärken, die auf der Grundlage der Ermittlung der Bedürfnisse der Nichterwerbstätigen definiert sind, die auf die Entwicklung und Umsetzung des individuellen Aktionsplans abzielen, individuelle Berufsberatung, aktive Arbeitssuche Workshops und Aktivitäten zur Erlangung von Erfahrungen mit Arbeitgebern durch 6 Monate Praktika bei Arbeitgebern bis zum 31. August 2019. Hauptaufgaben: 1.Einstellung für das Projekt im Einklang mit der Zielgruppe.2. Ermittlung der Bedürfnisse wirtschaftlich nicht erwerbstätiger Menschen, die auf die Entwicklung und Umsetzung individueller Aktionspläne abzielen. 3. Individuelle Berufsberatung, um die Ursachen für Arbeitslose zu diagnostizieren und Wege zu finden, um die Ursachen für Arbeitslose zu lösen. 4. Aktive Jobsuche Workshops. 5. 6-monatige Praktika, um die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu erwerben. Die angestrebten Ergebnisse und Ergebnisse werden erreicht. Jeder Teilnehmer/Teilnehmer des Projekts wird durch vier Formen der Unterstützung abgedeckt. Management und Monitoring durch Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen und langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von EU-Projekten. Der Antragsteller verfügt über Erfahrung in der Aktivierung von Menschen im Landkreis Lipnów, kennt den lokalen Arbeitsmarkt und Arbeitgeber arbeitet im Gemeinderat der Aktionsgruppe mit Sitz in Dobrzyn/über der Weichsel, dank der er den Bezirk Lipnów und seine Bewohner und ihre Probleme sehr gut kennt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verbeteren en versterken van de inzetbaarheid van 30 inactieven (18 K en 12M) die in het district Lipnów woj.kujawsko-Pomorskie op 29-jarige leeftijd wonen, door middel van individuele en uitgebreide professionele activering, gedefinieerd op basis van de identificatie van de behoeften van de inactieven, gericht op de ontwikkeling en uitvoering van het individuele actieplan, individuele loopbaanbegeleiding, actieve workshops voor het zoeken naar werk en activiteiten gericht op het opdoen van ervaring met werkgevers door middel van zes maanden stages bij werkgevers tegen 31 augustus 2019. Belangrijkste taken: 1.Aanwerving voor het project in overeenstemming met de doelgroep.2.Identificeren van de behoeften van economisch inactieven gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van individuele actieplannen. 3. Individuele loopbaanbegeleiding om de oorzaken van werklozen vast te stellen en manieren te helpen vinden om de oorzaken van werklozen op te lossen. 4. Workshops voor actief zoeken naar werk. 5. Stages van zes maanden om de door werkgevers vereiste beroepservaring op te doen. De beoogde outputs en resultaten zullen worden bereikt. Elke deelnemer/deelnemer van het project wordt gedekt door vier vormen van steun. Management en monitoring door personeel met passende kwalificaties en competenties en jarenlange ervaring in de uitvoering van EU-projecten. De aanvrager heeft ervaring in het activeren van mensen die in het district Lipnów wonen, kent de lokale arbeidsmarkt en werkgevers werken in de gemeenteraad van de actiegroep met hoofdkantoor in Dobrzyn/boven de Vistula, waardoor hij het district Lipnów en zijn inwoners en hun problemen zeer goed kent. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto sarà quello di migliorare e rafforzare l'occupabilità di 30 persone inattive (18 K e 12M) abitate nel distretto di Lipnów woj.kujawsko-Pomorskie all'età di 29 anni attraverso un'attivazione professionale individuale e completa, definita sulla base dell'individuazione delle esigenze delle persone inattive, mirata allo sviluppo e all'attuazione del piano d'azione individuale, all'orientamento professionale individuale, ai seminari di ricerca di lavoro attiva e alle attività volte ad acquisire esperienza con i datori di lavoro attraverso 6 mesi di tirocini con i datori di lavoro entro il 31 agosto 2019. Compiti principali: 1.Assunzione del progetto in accordo con il gruppo di destinatari.2.Individuare le esigenze delle persone economicamente inattive finalizzate allo sviluppo e all'attuazione di piani d'azione individuali. 3. Orientamento professionale individuale per diagnosticare le cause della disoccupazione e per aiutare a trovare modi per risolvere le cause del disoccupato. 4. Workshop attivi per la ricerca di lavoro. 5. 6 mesi di tirocinio per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro. Le realizzazioni e i risultati previsti saranno raggiunti. Ciascun partecipante/partecipante del progetto sarà coperto da quattro forme di sostegno. Gestione e monitoraggio da parte di personale con qualifiche e competenze adeguate e esperienza pluriennale nell'attuazione di progetti UE. Il richiedente ha esperienza nell'attivare le persone che vivono nel distretto di Lipnów, conosce il mercato del lavoro locale e i datori di lavoro lavorano nel consiglio locale del gruppo d'azione con la sua sede a Dobrzyn/sopra la Vistola, grazie alla quale conosce molto bene il distretto di Lipnów e i suoi abitanti e i loro problemi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto será mejorar y reforzar la empleabilidad de 30 personas inactivas (18 K y 12M) habitadas en el distrito de Lipnów woj.kujawsko-Pomorskie a la edad de 29 años a través de una activación profesional individual y completa definida sobre la base de la identificación de las necesidades de las personas inactivas, orientada al desarrollo y la aplicación del Plan de Acción Individual, orientación profesional individual, talleres de búsqueda activa de empleo y actividades destinadas a adquirir experiencia con los empleadores a través de seis meses de prácticas con empleadores a más tardar el 31 de agosto de 2019. Tareas principales: 1.Recurrimiento del proyecto de acuerdo con el grupo destinatario.2.Identificar las necesidades de las personas económicamente inactivas destinadas a elaborar y aplicar planes de acción individuales. 3. Orientación profesional individual para diagnosticar las causas del desempleo y ayudar a encontrar formas de resolver las causas del desempleo. 4. Talleres activos de búsqueda de empleo. 5. Prácticas de trabajo de seis meses para adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores. Se lograrán los productos y resultados previstos. Cada participante/participante del proyecto estará cubierto por cuatro formas de apoyo. Gestión y seguimiento por parte de personal con las cualificaciones y competencias adecuadas y muchos años de experiencia en la ejecución de proyectos de la UE. El solicitante tiene experiencia en la activación de las personas que viven en el distrito de Lipnów, conoce el mercado laboral local y los empresarios trabajan en el Consejo Local del Grupo de Acción con su sede en Dobrzyn/por encima de la Vístula, gracias a la cual conoce muy bien el distrito de Lipnów y sus habitantes y sus problemas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet vil være at forbedre og styrke beskæftigelsesegnetheden for 30 ikke-erhvervsaktive (18 K og 12M), der bor i Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship i en alder af 29 år, gennem individuel og omfattende erhvervsmæssig aktivering defineret på grundlag af identifikation af inaktive personers behov med henblik på udvikling og gennemførelse af den individuelle handlingsplan, individuel erhvervsvejledning, workshopper for aktiv jobsøgning og aktiviteter med henblik på at opnå 6 måneders erfaring hos arbejdsgivere. Hovedopgaver: 1.Ansættelse til projektet i henhold til målgruppen.2.Identifikation af behovene hos passive personer professionelt fokuseret på udvikling og gennemførelse af individuelle handlingsplaner. 3. Individuel karrierevejledning med henblik på at diagnosticere årsagerne til arbejdsløshed og hjælpe med at finde måder til at løse årsagerne til arbejdsløshed. 4. Workshopper for aktiv jobsøgning. 5. 6-måneders praktikophold med henblik på at opnå den erhvervserfaring, som arbejdsgiverne kræver. Produkterne og resultaterne vil blive opnået. Hver af projektdeltagerne/deltagerne vil blive dækket af fire former for støtte. Ledelse og overvågning af personale med passende kvalifikationer og kompetencer samt mange års erfaring med gennemførelsen af EU-projekter.Ansøgeren har erfaring med at aktivere personer, der bor i Lipno amtsdistriktet, ved, at det lokale arbejdsmarked og arbejdsgivere er aktive i lokalrådets aktionsgruppe baseret i DobrzyÅ/over Vistula, takket være hvilket han meget godt kender Lipno amt og dets indbyggere og deres problemer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας 30 ανενεργών ατόμων (18 K και 12M) που διαμένουν στο βοεβοδάτο Lipnowski Kujawsko-Pomeranian Voivodeship στην ηλικία των 29 ετών και άνω μέσω της ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης που καθορίζεται με βάση τον εντοπισμό των αναγκών των ανενεργών ατόμων, με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, τον ατομικό επαγγελματικό προσανατολισμό, τα εργαστήρια για την ενεργό αναζήτηση εργασίας και τις δραστηριότητες που αποσκοπούν στην απόκτηση εμπειρίας 6 μηνών στους εργοδότες. Κύρια καθήκοντα: 1.Πρόσληψη στο έργο σύμφωνα με την ομάδα-στόχο.2.Προσδιορισμός των αναγκών των παθητικών ατόμων με επαγγελματική εστίαση στην ανάπτυξη και υλοποίηση ατομικών σχεδίων δράσης. 3. Ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός για τη διάγνωση των αιτίων της ανεργίας και την εξεύρεση τρόπων επίλυσης των αιτίων της ανεργίας. 4. Εργαστήρια για ενεργή αναζήτηση εργασίας. 5. Εξάμηνη πρακτική άσκηση με σκοπό την απόκτηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται από τους εργοδότες. Τα προϊόντα και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν. Καθένας από τους συμμετέχοντες/συμμετέχοντες στο σχέδιο θα καλύπτεται από τέσσερις μορφές στήριξης. Διαχείριση και παρακολούθηση από προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα και ικανότητες καθώς και πολυετή εμπειρία στην υλοποίηση έργων της ΕΕ. Ο υποψήφιος έχει εμπειρία στην ενεργοποίηση ατόμων που διαμένουν στην επαρχία Lipno, γνωρίζει την τοπική αγορά εργασίας και οι εργοδότες δραστηριοποιούνται στο Τοπικό Συμβούλιο Δράσης με έδρα το DobrzyÅ/over Vistula, χάρη στο οποίο γνωρίζει πολύ καλά την κομητεία Λίπνο και τους κατοίκους της και τα προβλήματά τους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta bit će poboljšanje i jačanje zapošljivosti 30 neaktivnih osoba (18 K i 12M) s boravištem u Lipnowskom vojvodstvu Kujawsko-pomeransko vojvodstvo u dobi od 29 godina i više kroz individualnu i sveobuhvatnu profesionalnu aktivaciju definiranu na temelju utvrđivanja potreba neaktivnih osoba, s ciljem razvoja i provedbe individualnog akcijskog plana, individualnog profesionalnog usmjeravanja, radionica za aktivno traženje posla i aktivnosti s ciljem dobivanja 6-mjesečnog iskustva u poslodavcima. Glavne zadaće: 1.Zapošljavanje na projekt prema ciljnoj skupini.2.Identifikacija potreba pasivnih osoba profesionalno usmjerena na razvoj i provedbu pojedinačnih akcijskih planova. 3. Individualno profesionalno usmjeravanje kako bi se dijagnosticirali uzroci nezaposlenosti i pomoglo u pronalaženju načina za rješavanje uzroka nezaposlenosti. 4. Radionice za aktivno traženje posla. 5. Stažiranje u trajanju od šest mjeseci u svrhu stjecanja profesionalnog iskustva koje zahtijeva poslodavac. Proizvodi i rezultati će se postići. Svaki sudionik/sudionik projekta bit će obuhvaćen četiri oblika potpore. Upravljanje i praćenje od strane osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama i kompetencijama, kao i dugogodišnje iskustvo u provedbi EU projekata. Podnositelj zahtjeva ima iskustvo u aktiviranju ljudi koji borave u okrugu Lipno, poznaje lokalno tržište rada i poslodavci su aktivni u lokalnom vijeću akcijske skupine sa sjedištem u DobrzyÅ/over Vistula, zahvaljujući kojoj vrlo dobro poznaje Lipno županiju i njezine stanovnike i njihove probleme. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului va fi de a îmbunătăți și consolida capacitatea de inserție profesională a 30 de persoane inactive (18 K și 12 milioane) care locuiesc în Voievodatul Lipnowski Kujawsko-Pomeranian la vârsta de 29 de ani și mai mult prin activare profesională individuală și cuprinzătoare definită pe baza identificării nevoilor persoanelor inactive, care vizează elaborarea și punerea în aplicare a Planului individual de acțiune, îndrumare profesională individuală, ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă și activități care vizează obținerea a 6 luni de experiență în angajatori. Principalele sarcini: 1.Recrutarea proiectului în funcție de grupul țintă.2.Identificarea nevoilor persoanelor pasive axate profesional pe elaborarea și punerea în aplicare a planurilor de acțiune individuale. 3. Orientare profesională individuală pentru a diagnostica cauzele șomajului și pentru a ajuta la găsirea unor modalități de soluționare a cauzelor șomajului. 4. Ateliere pentru căutarea activă a unui loc de muncă. 5. Stagii de 6 luni în scopul dobândirii experienței profesionale cerute de angajatori. Produsele și rezultatele vor fi obținute. Fiecare dintre participanții la proiect/participanții vor beneficia de patru forme de sprijin. Managementul și monitorizarea de către personal cu calificări și competențe adecvate, precum și mulți ani de experiență în implementarea proiectelor UE. Solicitantul are experiență în activarea persoanelor cu reședința în districtul Lipno, cunoaște piața muncii locală, iar angajatorii sunt activi în cadrul Consiliului Local de Acțiune cu sediul în DobrzyÅ/over Vistula, datorită căruia cunoaște foarte bine județul Lipno și locuitorii acestuia și problemele acestora. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu bude zlepšiť a posilniť zamestnateľnosť 30 neaktívnych osôb (18 K a 12M) s bydliskom v Lipnowskom vojvodstve Kujawsko-pomoranské vojvodstvo vo veku 29 rokov a viac prostredníctvom individuálnej a komplexnej profesionálnej aktivácie vymedzenej na základe identifikácie potrieb neaktívnych osôb, zameranej na vypracovanie a realizáciu individuálneho akčného plánu, individuálneho odborného poradenstva, seminárov pre aktívne hľadanie zamestnania a aktivít zameraných na získanie 6-mesačných skúseností u zamestnávateľov. Hlavné úlohy: 1.Prijímanie do projektu podľa cieľovej skupiny.2.Identifikácia potrieb pasívnych osôb odborne zameraná na rozvoj a implementáciu individuálnych akčných plánov. 3. Individuálne kariérne poradenstvo na diagnostikovanie príčin nezamestnanosti a pomoc pri hľadaní spôsobov riešenia príčin nezamestnanosti. 4. Workshopy pre aktívne hľadanie zamestnania. 5. Šesťmesačné stáže na účely získania odbornej praxe požadovanej zamestnávateľmi. Výrobky a výsledky sa dosiahnu. Na každého účastníka/účastníkov projektu sa budú vzťahovať štyri formy podpory. Riadenie a monitorovanie personálom s primeranou kvalifikáciou a kompetenciami, ako aj dlhoročnými skúsenosťami s realizáciou projektov EÚ. Žiadateľ má skúsenosti s aktiváciou ľudí s bydliskom v okrese Lipno, pozná miestny trh práce a zamestnávatelia pôsobia v miestnej akčnej skupine so sídlom v DobrzyÅ/na Vistule, vďaka ktorej veľmi dobre pozná župu Lipno a jej obyvateľov a ich problémy. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett se jkun li jtejjeb u jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 30 persuna inattiva (18 K u 12M) li jgħixu f’Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship fl-età ta’ 29 sena u aktar permezz ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva definita abbażi tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni inattivi, immirata lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida vokazzjonali individwali, workshops għal tiftix attiv għal impjieg u attivitajiet immirati lejn il-kisba ta’ 6 xhur ta’ esperjenza f’min iħaddem. Kompiti ewlenin: 1.Reklutaġġ għall-proġett skont il-grupp fil-mira.2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni passivi ffukati professjonalment fuq l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali. 3. Gwida individwali dwar il-karriera biex jiġu djanjostikati l-kawżi tal-qgħad u tgħin biex jinstabu modi biex jissolvew il-kawżi tal-qgħad. 4. Sessjonijiet ta’ ħidma għal tiftix attiv għal impjieg. 5. Traineeships ta’ 6 xhur bil-għan li tinkiseb l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi. Il-prodotti u r-riżultati se jinkisbu. Kull wieħed mill-parteċipanti/parteċipanti tal-proġett se jkun kopert minn erba’ forom ta’ appoġġ. Il-ġestjoni u l-monitoraġġ minn persunal bi kwalifiki u kompetenzi xierqa kif ukoll ħafna snin ta’ esperjenza fl-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-UE. L-applikant għandu esperjenza fl-attivazzjoni ta’ nies residenti fid-distrett tal-Kontea ta’ Lipno, jaf is-suq tax-xogħol lokali u min iħaddem huwa attiv fil-Grupp tal-Kunsill Lokali ta’ Azzjoni bbażat f’DobrzyÅ/over Vistula, li bis-saħħa tiegħu jaf tajjeb ħafna l-kontea ta’ Lipno u l-abitanti tagħha u l-problemi tagħhom. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto será melhorar e reforçar a empregabilidade de 30 pessoas inativas (18 K e 12M) residentes na voivodia de Lipnowski Kujawsko-Pomerânia Voivodia aos 29 anos e mais através de uma ativação profissional individual e abrangente definida com base na identificação das necessidades das pessoas inativas, com vista ao desenvolvimento e implementação do Plano de Ação Individual, orientação profissional individual, workshops para a procura ativa de emprego e atividades destinadas a obter 6 meses de experiência nos empregadores. Principais tarefas: 1.Recrutamento para o projeto de acordo com o grupo-alvo.2.Identificação das necessidades das pessoas passivas profissionalmente centradas no desenvolvimento e implementação de Planos de Ação Individual. 3. Orientação profissional individual para diagnosticar as causas do desemprego e ajudar a encontrar formas de resolver as causas do desemprego. 4. Workshops para busca ativa de emprego. 5. Estágios de seis meses para efeitos de aquisição da experiência profissional exigida pelos empregadores. Os produtos e os resultados serão alcançados. Cada um dos participantes/participantes do projeto será coberto por quatro formas de apoio. Gestão e acompanhamento por pessoal com qualificações e competências adequadas, bem como muitos anos de experiência na execução de projetos da UE.O candidato tem experiência na ativação de pessoas que residem no distrito distrital de Lipno, conhece o mercado de trabalho local e os empregadores estão ativos no Grupo Local do Conselho de Ação, com sede em DobrzyÅ/sobre Vistula, graças ao qual conhece muito bem o condado de Lipno e os seus habitantes e os seus problemas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa ja vahvistaa Lipnowskin voivodikunnassa Kujawsko-Pommerin voivodikunnassa 29-vuotiaana ja sitä suuremmassa määrin työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden (18 K ja 12M) työllistettävyyttä yksilöllisellä ja kattavalla ammatillisella aktivoinnilla, joka on määritelty työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tarpeiden tunnistamisen perusteella ja jonka tavoitteena on kehittää ja toteuttaa yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, yksilöllistä ammatillista ohjausta, aktiivista työnhakua käsitteleviä työpajoja ja toimia, joiden tarkoituksena on hankkia kuuden kuukauden kokemus työnantajista. Päätehtävät: 1.Tutkiminen hankkeeseen kohderyhmän mukaisesti.2.Vastuullisten henkilöiden tarpeiden tunnistaminen keskittyen ammatillisesti yksilöllisten toimintasuunnitelmien kehittämiseen ja täytäntöönpanoon. 3. Yksilöllinen uraohjaus työttömyyden syiden diagnosoimiseksi ja keinojen löytämiseksi työttömyyden syiden ratkaisemiseksi. 4. Työpajat aktiivista työnhakua varten. 5. Kuuden kuukauden harjoittelu työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi. Tuotteet ja tulokset saavutetaan. Kukin hankkeen osallistuja/osallistuja saa neljää tukimuotoa. Johto ja seuranta henkilöstö, jolla on asianmukainen pätevyys ja pätevyys sekä monen vuoden kokemus EU-hankkeiden toteuttamisesta. Hakijalla on kokemusta Lipnon piirikunnassa asuvien henkilöiden aktivoinnista, tuntee paikalliset työmarkkinat ja työnantajat toimivat DobrzyÅ/over Vistulassa sijaitsevassa toimintaryhmässä, jonka ansiosta hän tuntee hyvin Lipnon läänin ja sen asukkaat ja heidän ongelmansa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta bo izboljšati in okrepiti zaposljivost 30 neaktivnih oseb (18 K in 12M), ki prebivajo v Lipnowskem vojvodstvu Kujawsko-Pomeranian Voivodeship v starosti 29 let, in več z individualno in celovito poklicno aktivacijo, opredeljeno na podlagi prepoznavanja potreb neaktivnih oseb, ki je namenjena razvoju in izvajanju individualnega akcijskega načrta, individualnemu poklicnemu usmerjanju, delavnicam za aktivno iskanje zaposlitve in aktivnostim za pridobitev 6-mesečnih izkušenj pri delodajalcih. Glavne naloge: 1.Napotitev na projekt glede na ciljno skupino.2.Opredelitev potreb pasivnih oseb, ki so strokovno osredotočene na razvoj in izvajanje individualnih akcijskih načrtov. 3. Individualno poklicno usmerjanje za ugotavljanje vzrokov brezposelnosti in pomoč pri iskanju načinov za odpravo vzrokov brezposelnosti. 4. Delavnice za aktivno iskanje zaposlitve. 5. Šestmesečna pripravništva za pridobitev delovnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci. Izdelki in rezultati bodo doseženi. Vsak udeleženec projekta/udeleženci bodo prejeli štiri oblike podpore. Upravljanje in spremljanje s strani osebja z ustreznimi kvalifikacijami in kompetencami ter dolgoletne izkušnje pri izvajanju projektov EU.Vlagatelj ima izkušnje z aktiviranjem ljudi, ki prebivajo v okrožju Lipno, pozna lokalni trg dela in delodajalci so dejavni v lokalni akcijski skupini s sedežem v DobrzyÅ/over Vistula, zaradi česar zelo dobro pozna okrožje Lipno in njene prebivalce ter njihove težave. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu bude zlepšit a posílit zaměstnatelnost 30 neaktivních osob (18 K a 12M) s bydlištěm v Lipnowski vojvodství Kujawsko-pomořanské vojvodství ve věku 29 let a více prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace vymezené na základě identifikace potřeb neaktivních osob, zaměřené na rozvoj a provádění individuálního akčního plánu, individuálního odborného poradenství, workshopů pro aktivní hledání zaměstnání a aktivit zaměřených na získání 6 měsíců zkušeností u zaměstnavatelů. Hlavní úkoly: 1.Přijímání do projektu dle cílové skupiny.2.Identifikace potřeb pasivních osob odborně zaměřená na vývoj a realizaci individuálních akčních plánů. 3. Individuální kariérní poradenství pro diagnostiku příčin nezaměstnanosti a pomoc při hledání způsobů, jak řešit příčiny nezaměstnanosti. 4. Workshopy pro aktivní hledání zaměstnání. 5. Šestiměsíční stáže za účelem získání odborné praxe požadované zaměstnavateli. Výrobků a výsledků bude dosaženo. Každý z účastníků/účastníků projektu bude pokryt čtyřmi formami podpory. Řízení a monitorování zaměstnanci s odpovídající kvalifikací a kompetencemi, stejně jako dlouholeté zkušenosti s realizací projektů EU.Žadatel má zkušenosti s aktivací osob s bydlištěm v okrese Lipno, zná místní trh práce a zaměstnavatelé působí v místní radě akční skupiny se sídlem v DobrzyÅ/over Vistula, díky které dobře zná Lipno a jeho obyvatele a jejich problémy. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – gerinti ir didinti 30 neaktyvių asmenų (18 K ir 12 mln.), gyvenančių Lipnowskio vaivadijoje Kujavsko-Pomeranijos vaivadijoje 29 metų ir daugiau, įsidarbinamumą, taikant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą, nustatytą remiantis neaktyvių asmenų poreikių nustatymu, siekiant parengti ir įgyvendinti individualų veiksmų planą, individualų profesinį orientavimą, aktyvios darbo paieškos seminarus ir veiklą, kuria siekiama įgyti 6 mėnesių darbo patirtį darbdaviuose. Pagrindinės užduotys: 1.Priėmimas į projektą pagal tikslinę grupę.2.Pasyvių asmenų poreikių nustatymas profesionaliai orientuojantis į individualių veiksmų planų rengimą ir įgyvendinimą. 3. Individualus profesinis orientavimas siekiant nustatyti nedarbo priežastis ir padėti rasti būdų, kaip išspręsti nedarbo priežastis. 4. Aktyvios darbo paieškos seminarai. 5. 6 mėnesių stažuotės siekiant įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę patirtį. Produktai ir rezultatai bus pasiekti. Kiekvienam projekto dalyviui ir (arba) dalyviui bus teikiama keturių formų parama. Darbuotojų, turinčių tinkamą kvalifikaciją ir kompetenciją, taip pat ilgametę patirtį įgyvendinant ES projektus, valdymas ir stebėjimas. Pareiškėjas turi patirties aktyvinant Lipno apskrities gyventojus, žino, kokia yra vietos darbo rinka, o darbdaviai aktyviai veikia Dobrzyūno/Vistulos vietos veiklos taryboje, kurios dėka jis labai gerai pažįsta Lipno apskritį ir jos gyventojus bei jų problemas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis būs uzlabot un stiprināt 30 neaktīvo personu (18 K un 12M) nodarbināmību, kas dzīvo Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship 29 gadu vecumā un vairāk, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizāciju, kas noteikta, pamatojoties uz neaktīvo personu vajadzību noteikšanu, kuras mērķis ir izstrādāt un īstenot individuālo rīcības plānu, individuālo profesionālo orientāciju, seminārus aktīvai darba meklēšanai un pasākumus, kuru mērķis ir iegūt 6 mēnešu pieredzi darba devējiem. Galvenie uzdevumi: 1.Rekrutācija uz projektu atbilstoši mērķa grupai.2.Pasīvo personu vajadzību noteikšana profesionāli vērsta uz individuālo rīcības plānu izstrādi un īstenošanu. 3. Individuāla profesionālā orientācija, lai diagnosticētu bezdarba cēloņus un palīdzētu atrast veidus, kā atrisināt bezdarba cēloņus. 4. Darbsemināri aktīvai darba meklēšanai. 5. 6 mēnešu stažēšanās, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi. Produkti un rezultāti tiks sasniegti. Katrs projekta dalībnieks/dalībnieks saņems četru veidu atbalstu. Vadība un uzraudzība, ko veic personāls ar atbilstošu kvalifikāciju un kompetenci, kā arī ilggadēju pieredzi ES projektu īstenošanā. Pieteikuma iesniedzējam ir pieredze Lipno apgabala iedzīvotāju aktivizēšanā, viņš zina vietējo darba tirgu, un darba devēji darbojas vietējā rīcības grupā, kas atrodas DobrzyÅ/over Vistula, pateicoties kurai viņš ļoti labi pārzina Lipno apgabalu un tā iedzīvotājus un viņu problēmas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта ще бъде подобряване и укрепване на пригодността за заетост на 30 неактивни лица (18 K и 12M), пребиваващи в Липновски воеводство Куявско-Померанско воеводство на 29-годишна възраст и повече чрез индивидуална и цялостна професионална активация, определена въз основа на идентифициране на нуждите на неактивните лица, насочена към разработване и изпълнение на индивидуалния план за действие, индивидуално професионално ориентиране, семинари за активно търсене на работа и дейности, насочени към получаване на 6-месечен опит в работодателите. Основни задачи: 1.Назначаване по проекта според целевата група.2.Идентифициране на нуждите на пасивните лица професионално фокусирани върху разработването и изпълнението на индивидуални планове за действие. 3. Индивидуално професионално ориентиране за диагностициране на причините за безработицата и помощ за намиране на начини за решаване на причините за безработицата. 4. Семинари за активно търсене на работа. 5. 6-месечни стажове с цел придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите. Продуктите и резултатите ще бъдат постигнати. Всеки от участниците в проекта/участниците ще бъде обхванат от четири форми на подкрепа. Управление и мониторинг от персонал с подходяща квалификация и компетентност, както и дългогодишен опит в изпълнението на проекти на ЕС. Кандидатът има опит в активизирането на хора, живеещи в област Липно, познава местния пазар на труда, а работодателите са активни в Местния съвет на Инициативна група със седалище в Добрича/над Висла, благодарение на което познава много добре окръг Липно и неговите жители и техните проблеми. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Lipnowski Kujawsko-Pomeránia vajdaságban élő 30 inaktív személy (18 K és 12 M) foglalkoztathatóságának javítása és megerősítése 29 éves korban, illetve több, az inaktív személyek igényeinek meghatározása alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai aktiválás révén, amelynek célja az egyéni cselekvési terv kidolgozása és végrehajtása, egyéni pályaorientáció, aktív munkakeresési műhelyek és 6 hónapos munkáltatói tapasztalatszerzést célzó tevékenységek. Fő feladatok: 1.A célcsoport szerinti felvétel a projektbe.2.A passzív személyek igényeinek meghatározása szakmailag az egyéni cselekvési tervek kidolgozására és végrehajtására összpontosítva. 3. Egyéni pályaorientáció a munkanélküliség okainak diagnosztizálására és a munkanélküliség okainak megoldására. 4. Munkaértekezletek az aktív munkakereséshez. 5. 6 hónapos szakmai gyakorlat a munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése céljából. A termékek és az eredmények megvalósulnak. A projekt valamennyi résztvevőjére/résztvevőjére négy támogatási forma vonatkozik. A megfelelő képesítéssel és kompetenciával rendelkező munkatársak irányítása és ellenőrzése, valamint az uniós projektek végrehajtásában szerzett sokéves tapasztalat. A pályázó tapasztalattal rendelkezik a Lipno megyei kerületben élő emberek aktiválásában, ismeri a helyi munkaerőpiacot és a munkáltatókat a visztulai DobrzyÅ-i Helyi Akciócsoportban, amelynek köszönhetően nagyon jól ismeri Lipno megyét és lakosait és problémáit. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar infhostaitheacht 30 duine neamhghníomhach (18 K agus 12M) atá ina gcónaí in Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomeranian Voivodeship ag 29 mbliana d’aois agus níos mó ná sin trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn riachtanais daoine neamhghníomhacha a shainaithint, arb é is aidhm dóibh an Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme, gairmthreoir aonair, ceardlanna le haghaidh cuardach gníomhach poist agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar 6 mhí de thaithí a fháil i bhfostóirí. Príomhchúraimí: 1.Earcaíocht don tionscadal de réir spriocghrúpa.2.aithint riachtanais daoine éighníomhacha atá dírithe go gairmiúil ar Phleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme. 3. Gairmthreoir aonair chun cúiseanna na dífhostaíochta a dhiagnóisiú agus chun cabhrú le bealaí a aimsiú chun cúiseanna na dífhostaíochta a réiteach. 4. Ceardlanna do chuardach gníomhach poist. 5. Tréimhsí oiliúna 6 mhí chun an taithí oibre a theastaíonn ó fhostóirí a fháil. Bainfear amach na táirgí agus na torthaí. Clúdófar gach ceann de rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail le ceithre chineál tacaíochta. Bainistíocht agus monatóireacht ag baill foirne a bhfuil cáilíochtaí agus inniúlachtaí cuí acu chomh maith le blianta fada de thaithí ar chur chun feidhme thionscadail an AE.Tá taithí ag an iarratasóir ar dhaoine atá ina gcónaí i gceantar Contae Lipno a ghníomhachtú, tá a fhios aige go bhfuil an margadh saothair áitiúil agus go bhfuil fostóirí gníomhach i nGrúpa Áitiúil na Comhairle Gníomhaíochta atá lonnaithe i DobrzyÅ/over Vistula, a bhuíochas sin do chontae Lipno agus a áitritheoirí agus a gcuid fadhbanna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra och stärka anställbarheten för 30 personer utanför arbetskraften (18 K och 12 miljoner) bosatta i Lipnowskis vojvodskap Kujawsko-Pomeranian vojvodskap vid 29 års ålder eller mer genom individuell och omfattande yrkesaktivering, definierad på grundval av identifiering av behoven hos inaktiva personer, i syfte att utveckla och genomföra den individuella handlingsplanen, individuell yrkesvägledning, workshoppar för aktivt arbetssökande och verksamhet som syftar till att få sex månaders erfarenhet hos arbetsgivare. Huvuduppgifter: 1.Rekrytering till projektet enligt målgrupp.2.Identifiering av passiva personers behov professionellt inriktade på utveckling och genomförande av individuella handlingsplaner. 3. Individuell yrkesvägledning för att diagnostisera orsakerna till arbetslöshet och hjälpa till att hitta sätt att lösa orsakerna till arbetslösheten. 4. Workshoppar för aktivt arbetssökande. 5. Sex månaders praktik i syfte att förvärva den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare. Produkterna och resultaten kommer att uppnås. Varje projektdeltagare/deltagare kommer att omfattas av fyra former av stöd. Förvaltning och övervakning av personal med lämpliga kvalifikationer och kompetens samt många års erfarenhet av att genomföra EU-projekt.Den sökande har erfarenhet av att aktivera personer som bor i Lipno County distrikt, känner till den lokala arbetsmarknaden och arbetsgivare är aktiva i den lokala aktionsgruppen med säte i DobrzyÅ/Över Vistula, tack vare vilken han mycket väl känner till Lipno länet och dess invånare och deras problem. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada ja tugevdada Lipnowski vojevoodkonnas Kujawsko-Pomeranian vojevoodkonnas 29-aastaselt elava 30 mitteaktiivse isiku (18 K ja 12M) tööalast konkurentsivõimet, kasutades individuaalset ja ulatuslikku kutsealast aktiveerimist, mis määratakse kindlaks mitteaktiivsete isikute vajaduste kindlakstegemise alusel ning mille eesmärk on arendada ja rakendada individuaalset tegevuskava, individuaalset kutsenõustamist, aktiivse tööotsimise õpikodasid ja tegevusi, mille eesmärk on saada 6-kuulist töökogemust tööandjates. Põhiülesanded: 1.Projekti töölevõtmine vastavalt sihtrühmale.2.passiivsete isikute vajaduste kindlakstegemine, kes on professionaalselt keskendunud individuaalsete tegevuskavade väljatöötamisele ja rakendamisele. 3. Individuaalne karjäärinõustamine, et teha kindlaks töötuse põhjused ja aidata leida viise töötuse põhjuste lahendamiseks. 4. Töötoad aktiivseks tööotsinguks. 5. 6-kuuline praktika tööandjate nõutud töökogemuse omandamiseks. Tooted ja tulemused saavutatakse. Iga projektis osalejat/osalejat toetatakse nelja liiki toetusega. Asjakohase kvalifikatsiooni ja pädevusega töötajate juhtimine ja järelevalve ning aastatepikkused kogemused ELi projektide elluviimisel. Taotlejal on kogemusi Lipno maakonnas elavate inimeste aktiveerimisel, tunneb kohalikku tööturgu ning tööandjad tegutsevad DobrzyÅis/Üle Vistulas asuvas kohaliku tegevusnõukogu töörühmas, tänu millele tunneb ta väga hästi Lipno maakonda ja selle elanikke ning nende probleeme. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0137/18
0 references