Signpost for employment (Q98989) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

731,991.25 zloty

0 references

162,721.65 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 March 2018

0 references

end time

31 March 2019

0 references

CENTRO PLUS ANDRZEJ RAFALSKI

0 references

beneficiary

Q2520171

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Kujawsko-Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°47'8.05"N, 18°46'46.20"E

0 references

53°5'58.34"N, 19°1'31.15"E

0 references

52°48'56.45"N, 19°10'10.92"E

0 references

52°34'25.61"N, 18°35'49.24"E

0 references

52°33'24.05"N, 19°2'30.66"E

0 references

summary

CEL PROJEKTU: Do 31III2019r. zwiększenie szans na zatrudnienie 50os./27K biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia, z obszaru województwa kujawsko - pomorskiego (os. fizycznych zamieszkujących na obszarze WK-P w rozumieniu przepisów KC), tj. powiatów: aleksandrowskiego, golubsko-dobrzyńskiego, lipnowskiego, radziejowskiego i włocławskiego poprzez realizację kompleksowego, "szytego na miarę" wsparcia, które ułatwi powrót/wejście na rynek pracy.GRUPA DOCELOWA: 50os. biernych zawodowo, w tym: 1. kobiety - 27os.2. os. z niepełnosprawnościami (OZN) – 2os./1K3. os. powyżej 50 roku życia – 12os./7K4. os. o niskich kwalifikacjach (NKW) – 35os./19K,5. os. zam. na wsi - 20os./11K.DZIAŁANIA: 1. pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych UP - 50os./27K,2. IPD (identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości doskonalenia zaw.) - 50os./27K, 3. indywidualne poradnictwo psychologiczne/TSR - 50os./27K, 4. indywidualne pośrednictwo pracy - 50os./27K,5. warsztaty "Techniki aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych" - 50os./27K,6. szkolenia zawodowe - 50os./27K, 7. staże zawodowe - 50os./27K.Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną następujące TRWAŁE REZULTATY: 1. min. 20 UP (40% GD) zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. (szkolenia zaw.), 2. min. 45 UP (90% GD) zdobędzie/odświeży doświadczenie zaw. (staże zaw.).W wyniku realiz. proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.:1. 43% os. w wieku 50 lat i więcej,2. 49% kobiet,3. 43% OZN,4. 48% os. NKW,5. 53% os. nie kwalif. się do żadnej z powyższych grup.Wsparcie w proj. realizowane będzie w oparciu o innowacyjną metodę - zwalidowany produkt PI POKL: Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych (Wnioskodawca: PHU APUS Robert Meller, tytuł proj.: "@doradca zawodowy – elektroniczna aplikacja on –line", nr umowy: POKL.06.01.01-24-201/10). (Polish)

0 references

OBJECTIVE OF THE PROJECT: Until 31III2019 increase the employability of 50 people/27K professionally passive, over 29 years old, from the area of Kujawsko-Pomorskie voivodship (physical persons living in the WK-P area within the meaning of the CCC), i.e. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski and Włocławek through the implementation of comprehensive, tailor-made support, which will facilitate the return/entry to the labour market. 50 people professionally inactive, including: 1. women – 27 people.2. people with disabilities (OZN) – 2persons./1K3. people over 50 years of age – 12 people/7K4. low-qualified people (NKW) – 35 people/19K,5. people in the countryside – 20os./11K. SECTIONS: 1. in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems UP – 50os./27K,2. IPD (identification of needs and diagnosis of possibilities of improvement incl.) – 50person/27K, 3. individual psychological counselling/TSR – 50os./27K, 4. individual job mediation – 50person/27K,5. workshops “Techniques of active job search and acquisition of key competences” – 50os./27K,6. vocational training – 50 persons/27K, 7. professional internships – 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % of GD) will obtain appropriate qualifications to the needs of the Republic of Poland. (training incl.), 2. min. 45 UP (90 % GD) will gain/refresh experience incl. (internship).As a result, project. Employment will be min.:1. 43 % of people aged 50 years and over.2. 49 % of women,3. 43 % OZN,4. 48 % wasp. NKW, 5. 53 % of people do not qualify for any of the above groups.The support in the project will be based on an innovative method – the validated product of PI POKL: Multifaceted Approval of Vocational Preferences (Applicant: Phu APUS Robert Meller, Project title: “@professional adviser – electronic application on-line”, contract no: POKL.06.01.01-24-201/10). (English)

15 October 2020

0 references

OBJECTIF DU PROJET: Jusqu’au 31III 2019, augmentation de l’employabilité des personnes inactives de plus de 29 ans de la région de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques résidant dans la zone WK-P au sens du CC), c’est-à-dire les districts: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski et Włocławski grâce à la mise en œuvre d’un soutien complet et sur mesure qui facilitera le retour/l’entrée sur le marché du travail. 50 personnes inactives, dont: 1. Femmes — 27os.2. Personnes handicapées (OZN) — 2 personnes/1K3. Personnes âgées de plus de 50 ans — 12 personnes./7K4. Personnes peu qualifiées (NKW) — 35 personnes./19K,5. personnes. o. dans le pays — 20personnes./11K. Activités: 1. analyse approfondie des compétences UP, des prédispositions et des problèmes professionnels — 50 personnes./27K,2. IPD (identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration) — 50personne/27K, 3. Conseil psychologique individuel/TSR — 50os./27K, 4. Placement individuel — 50os./27K,5. Atelier «Techniques de recherche active d’emploi et d’acquisition de compétences clés» — 50os./27K. Formation professionnelle — 50 personnes/27K, 7. stages — 50 personnes/27K. Grâce aux actions du projet, les résultats suivants seront atteints: 1. min. 20 UP (40 % GD) obtiendra les qualifications appropriées pour les besoins de la Pologne. (formation incluse), 2. min. 45 UP (90 % GD) gagnera/rafraîcher l’expérience incl. (stages).En conséquence, mettre en œuvre le projet. L’emploi sera min.:1. 43 % des personnes âgées de 50 ans et plus,2. 49 % des femmes,3. 43 % OZN,4. 48 % par personne. NKW, 5. 53 % ne sont éligibles à aucun des groupes ci-dessus. Le soutien au projet sera mis en œuvre sur la base d’une méthode innovante — produit validé PI POKL: Évaluation multidimensionnelle des préférences professionnelles (demandeur: Phu APUS Robert Meller, titre du projet: «Application électronique professionnelle en ligne @doradca», numéro de contrat: POKL.06.01.01-24-201/10). (French)

1 December 2021

0 references

ZIEL DES PROJEKTS: Bis zum 31III.2019: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 50./27K Nichterwerbstätigen über 29 Jahren ab dem Gebiet der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie (natürliche Personen, die im WK-P-Gebiet im Sinne des CC wohnen), d. h. Bezirke: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski und Włocławski durch die Umsetzung einer umfassenden, maßgeschneiderten Unterstützung, die die Rückkehr/Einreise in den Arbeitsmarkt erleichtern wird. 50 nicht erwerbstätige Personen, davon: 1. Frauen – 27os.2. Menschen mit Behinderungen (OZN) – 2 Personen/1K3. Personen über 50 Jahren – 12 Personen./7K4. Geringqualifizierte Personen (NKW) – 35 Personen./19K,5. Personen. o. im Land – 20Personen./11K.Aktivitäten: 1. gründliche Analyse von UP-Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Problemen – 50 Personen./27K,2. IPD (Identifizierung von Bedürfnissen und Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten) – 50person/27K, 3. Individuelle psychologische Beratung/TSR – 50os./27K, 4. Individuelle Stellenvermittlung – 50os./27K,5. Workshop „Techniken der aktiven Jobsuche und des Erwerbs von Schlüsselkompetenzen“ – 50os./27K. Berufsausbildung – 50 Personen/27K, 7. Praktika – 50 Personen/27K. Dank der Projektaktionen werden folgende RESULTS erreicht: 1. min. 20 UP (40 % GD) erhalten geeignete Qualifikationen für Polens Bedürfnisse. (inklusive Ausbildung), 2. min. 45 UP (90 % GD) wird die inkl. Erfahrung sammeln/erneuern. (Internships).Als Ergebnis, setzen Sie das Projekt um. Die Beschäftigung wird min.:1 sein. 43 % der Personen ab 50 Jahren2. 49 % der Frauen,3. 43 % OZN,4. 48 % pro Person. NKW,5. 53 % kommen nicht für eine der oben genannten Gruppen in Frage. Die Projektunterstützung wird auf der Grundlage einer innovativen Methode durchgeführt – validiertes Produkt PI POKL: Facettenreiche Bewertung professioneller Präferenzen (Antragsteller: Phu APUS Robert Meller, Projekttitel: „@doradca professionelle Online-elektronische Anwendung“, Vertragsnummer: POKL.06.01.01-24-201/10). (German)

7 December 2021

0 references

DOEL VAN HET PROJECT: Tot 31III 2019, verhoging van de inzetbaarheid van 50e/27K inactieven ouder dan 29 jaar uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie (natuurlijke personen die verblijven in het WK-P-gebied in de zin van de CC), d.w.z. districten: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski en Włocławski door middel van uitgebreide, op maat gesneden steun die de terugkeer naar de arbeidsmarkt zal vergemakkelijken. 50 inactieven, waarvan: 1. vrouwen — 27os.2. personen met een handicap (OZN) — 2 personen/1K3. personen ouder dan 50 jaar — 12 personen./7K4. laaggeschoolden (NKW) — 35 personen./19K,5. personen. o. in het land — 20persons./11K.Activiteiten: 1. diepgaande analyse van UP vaardigheden, aanleg en professionele problemen — 50 personen./27K,2. IPD (identificatie van behoeften en diagnose van de mogelijkheden van verbetering) — 50person/27K, 3. Individuele psychologische begeleiding/TSR — 50os./27K, 4. Individuele arbeidsbemiddeling — 50os./27K,5. Workshop „Technieken van actief zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties” — 50os./27K. Beroepsopleiding — 50 personen/27K, 7. stages — 50 personen/27K. Dankzij de projectacties zullen de volgende RESULTS worden bereikt: 1. min. 20 UP (40 % GD) zal passende kwalificaties krijgen voor de behoeften van Polen. (inclusief training), 2. min. 45 UP (90 % GD) zal de incl. ervaring opdoen/vernieuwen. (stages). Als gevolg hiervan, uitvoeren van het project. De werkgelegenheid zal min.:1 zijn. 43 % van de personen van 50 jaar en ouder,2. 49 % van de vrouwen,3. 43 % OZN,4. 48 % per persoon. NKW,5. 53 % komt niet in aanmerking voor een van de bovengenoemde groepen. Steun voor project wordt uitgevoerd op basis van een innovatieve methode — gevalideerd product PI POKL: Veelzijdige beoordeling van professionele voorkeuren (aanvrager: Phu APUS Robert Meller, projecttitel: „@doradca professionele online elektronische applicatie”, contractnummer: POKL.06.01.01-24-201/10). (Dutch)

17 December 2021

0 references

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Fino al 31III 2019, aumentando l'occupabilità di 50º/27K persone inattive di età superiore ai 29 anni dalla zona del voivodato di Kujawsko-Pomorskie (persone fisiche residenti nella zona WK-P ai sensi del CC), vale a dire distretti: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski e Włocławski attraverso l'attuazione di un sostegno completo e su misura che faciliterà il ritorno/l'ingresso nel mercato del lavoro. 50 persone inattive, di cui: 1. donne — 27os.2. persone con disabilità (OZN) — 2 persone/1K3. persone di età superiore a 50 anni — 12 persone./7K4. persone poco qualificate (NKW) — 35 persone./19K,5. persone. o. nel paese — 20 persone./11K. Attività: 1. analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali UP — 50 persone./27K,2. IPD (identificazione dei bisogni e diagnosi delle possibilità di miglioramento) — 50persona/27K, 3. Consulenza psicologica individuale/TSR — 50os./27K, 4. Inserimento individuale — 50os./27K,5. Workshop "Tecniche di ricerca attiva e acquisizione di competenze chiave" — 50os./27K. Formazione professionale — 50 persone/27K, 7. stage — 50 persone/27K. Grazie alle azioni del progetto saranno raggiunti i seguenti RISULTATI: 1. min. 20 UP (40 % GD) otterranno qualifiche adeguate per le esigenze della Polonia. (allenamento incluso), 2. min. 45 UP (90 % GD) acquisiranno/refresh l'esperienza incl.. (tirocini).Di conseguenza, implementare il progetto. L'occupazione sarà di min.:1. 43 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni,2. 49 % delle donne,3. 43 % OZN,4. 48 % a persona. NKW, 5 ANNI. Il 53 % non è ammissibile per nessuno dei gruppi di cui sopra. Il sostegno al progetto sarà attuato sulla base di un metodo innovativo — prodotto convalidato PI POKL: Valutazione sfaccettata delle preferenze professionali (richiedente: Phu APUS Robert Meller, titolo del progetto: "@doradca domanda elettronica professionale on-line", numero del contratto: POKL.06.01.01-24-201/10). (Italian)

16 January 2022

0 references

OBJETIVO DEL PROYECTO: Hasta el 31III 2019, aumentando la empleabilidad de las personas inactivas 50/27K mayores de 29 años desde la zona del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie (personas físicas que residen en la zona WK-P en el sentido de la CC), es decir, distritos: Aleksandrowski, Golubsko-Dobrzyński, Lipnów, Radejowski y Włocławski mediante la aplicación de un apoyo integral y personalizado que facilitará el retorno/entrada en el mercado laboral. 50 personas inactivas, de las cuales: 1. Mujeres — 27.os.2 personas con discapacidad (OZN) — 2 personas/1K3. personas mayores de 50 años — 12 personas./7K4. personas poco cualificadas (NKW) — 35 personas./19K,5. personas. o. en el país — 20 personas./11K.Actividades: 1. Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de la UP — 50 personas./27K,2. DIP (identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora) — 50persona/27K, 3. Asesoramiento psicológico individual/TSR — 50.os./27K, 4. Empleo individual — 50.os./27K,5. Taller «Técnicas de búsqueda activa de empleo y adquisición de competencias clave» — 50.os./27K. Formación profesional — 50 personas/27K, 7. prácticas — 50 personas/27K. Gracias a las acciones del proyecto se lograrán los siguientes RESULTADOS: 1. min. 20 UP (40 % GD) obtendrá las cualificaciones adecuadas para las necesidades de Polonia. (entrenamiento incluido), 2. min. 45 UP (90 % GD) ganará/renovará la experiencia incl.. (internships).Como resultado, implementar el proyecto. El empleo será min.:1. El 43 % de las personas mayores de 50 años2. 49 % de las mujeres,3. 43 % OZN,4. 48 % por persona. NKW,5. El 53 % no son elegibles para ninguno de los grupos mencionados. El apoyo al proyecto se ejecutará sobre la base de un método innovador — producto validado PI POKL: Evaluación multifacética de las preferencias profesionales (solicitante: Phu APUS Robert Meller, título del proyecto: «@doradca aplicación electrónica en línea profesional», número de contrato: POKL.06.01.01-24-201/10). (Spanish)

20 January 2022

0 references

PROJEKTETS FORMÅL: Indtil 31III2019 øger beskæftigelsesegnetheden for 50 personer/27K professionelt passiv, over 29 år, fra området Kujawsko-Pomorskie voivodship (fysiske personer, der bor i WK-P-området i henhold til toldkodeksen), dvs. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski og WÅocÅawek gennem gennemførelse af omfattende, skræddersyet støtte, som vil lette tilbagevenden/indtræden på arbejdsmarkedet. 50 personer, der er erhvervsinaktive, herunder: 1. kvinder âEUR 27 mennesker.2. personer med handicap (OZN) âEUR 2 Personer./1K3. mennesker over 50 år âEUR 12 mennesker/7K4. lavt kvalificerede mennesker (NKW) âEUR 35 mennesker/19K,5. mennesker på landet âEUR 20os./11K. AFSNIT: 1. dybdegående analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identifikation af behov og diagnose af muligheder for forbedring inkl.) âEUR 50person/27K, 3. individuel psykologisk rådgivning/TSR âEUR 50os./27K, 4. individuel jobformidling âEUR 50person/27K,5. workshops › Teknikker til aktiv jobsøgning og erhvervelse af nøglekompetencer › 50os./27K,6. Erhvervsuddannelse â EUR 50 personer/27K, 7. professionelle praktikophold âEUR 50os/27K. 1. Min. 20 UP (40 % af GD) vil opnå passende kvalifikationer i forhold til Republikken Polens behov. (uddannelse inkl.), 2. min. 45 UP (90 % GD) vil få/genopfriske erfaringer inkl. (praktikophold).Som resultat, projekt. Beskæftigelsen vil være min.:1. 43 % af befolkningen på 50 år og derover.2. 49 % af kvinderne, 3. 43 % OZN,4. 48 % hveps. NKW, 5. 53 % af befolkningen er ikke berettiget til nogen af ovennævnte grupper.Støtten i projektet vil være baseret på en innovativ metode â EUR det validerede produkt af PI POKL: Flersidet godkendelse af erhvervspræferencer (ansøger: Phu APUS Robert Meller, Projekttitel: âEUR@professionel rådgiver â EUR elektronisk applikation onlineâ EUR, kontrakt nr.: POKL.06.01.01-24-201/10). (Danish)

26 July 2022

0 references

ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Έως τις 31III2019 αυξάνει την απασχολησιμότητα 50 ατόμων/27K επαγγελματικά παθητικής ηλικίας άνω των 29 ετών από την περιοχή Kujawsko-Pomorskie voivodship (φυσικά πρόσωπα που ζουν στην περιοχή WK-P κατά την έννοια του CCC), δηλαδή powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski και WÅocÅawek μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένης, εξατομικευμένης στήριξης, η οποία θα διευκολύνει την επιστροφή/την είσοδο στην αγορά εργασίας. 50 άτομα επαγγελματικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων: 1. γυναίκες â EUR 27 άτομα.2. άτομα με αναπηρίες (OZN) â EUR 2persons./1K3. άτομα άνω των 50 ετών â EUR 12 άτομα/7K4. χαμηλής ειδίκευσης άτομα (NKW) â EUR 35 άτομα/19K,5. άνθρωποι στην ύπαιθρο â EUR 20os./11K. ΤΜΗΜΑΤΑ: 1. σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικά προβλήματα UP EUR 50os./27K,2. IPD (προσδιορισμός των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων βελτίωσης συμπεριλαμβανομένων) EUR 50person/27K, 3. ατομική ψυχολογική συμβουλευτική/TSR â EUR 50os./27K, 4. ατομική διαμεσολάβηση εργασίας â EUR 50person/27K,5. εργαστήρια â EUR â EUR Τεχνικές της ενεργού αναζήτησης εργασίας και απόκτηση των βασικών ικανοτήτωνâ EUR â 50os./27K,6. επαγγελματική κατάρτιση EUR 50 άτομα/27K, 7. επαγγελματική πρακτική â EUR 50os/27K. 1. ελάχιστο 20 UP (40 % της GD) θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα για τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας. (κατάρτιση συμπεριλαμβανομένης), 2. min. 45 UP (90 % GD) θα αποκτήσει/ανανέωση εμπειρία συμπεριλαμβανομένης (internship). Ως αποτέλεσμα, το έργο. Η απασχόληση θα είναι ελάχιστη:1. 43 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω.2. 49 % των γυναικών,3. 43 % OZN,4. 48 % σφήκα. NKW, 5. 53 % των ανθρώπων δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για καμία από τις παραπάνω ομάδες.Η υποστήριξη στο έργο θα βασίζεται σε μια καινοτόμο μέθοδο â EUR â EUR TM το επικυρωμένο προϊόν της PI POKL: Πολύπλευρη Έγκριση Επαγγελματικών Προτιμήσεων (Αιτών: Phu APUS Robert Meller, Τίτλος έργου: âEUR@επαγγελματίας σύμβουλος â EUR ηλεκτρονική εφαρμογή on-lineâ EUR, σύμβαση αριθ.: POKL.06.01.01-24-201/10). (Greek)

26 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Do 31.III2019. povećati zapošljivost 50 osoba/27K profesionalno pasivnih, starijih od 29 godina, s područja Kujawsko-pomeranskog vojvodstva (fizičke osobe koje žive na području WK-P u smislu CCC-a), tj. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski i WÅocÅawek provedbom sveobuhvatne, prilagođene potpore kojom će se olakšati povratak/ulazak na tržište rada. 50 osoba profesionalno neaktivnih, uključujući: 1. žene 27 osoba.2. Osobe s invaliditetom (OZN) â EUR 2persons./1K3. Ljudi iznad 50 godina â EUR 12 ljudi/7K4. niskokvalificirane osobe (NKW) 35 ljudi/19K,5. ljudi u prirodi 20os./11K. ODJELJCI: 1. dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identifikacija potreba i dijagnoza mogućnosti poboljšanja uklj.) â EUR 50person/27K, 3. individualno psihološko savjetovanje/TSR â EUR 50os./27K, 4. individualni posao posredovanje â EUR 50person/27K,5. radionice â EURTehnike aktivnog traženja posla i stjecanje ključnih kompetencija â EUR 50os./27K,6. strukovno osposobljavanje â EUR 50 osobe/27K, 7. profesionalna stažiranja â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % GD) dobit će odgovarajuće kvalifikacije za potrebe Republike Poljske. (osposobljavanje uključeno), 2. min. 45 UP (90 % GD) će steći/osvježiti iskustvo uključujući (pripravništvo). Kao rezultat toga, projekt. Zaposlenje će biti min.:1. 43 % osoba u dobi od 50 i više godina.2. 49 % žena, 3. 43 % OZN,4. 48 % osa. NKW, 5. 53 % ljudi ne ispunjava uvjete za bilo koju od gore navedenih grupa. Potpora u projektu temeljit će se na inovativnoj metodi â EUR potvrđen proizvod PI POKL: Višedimenzionalno odobrenje strukovnih povlastica (podnositelj zahtjeva: Phu APUS Robert Meller, Naziv projekta: âEUR@profesionalni savjetnik â EUR elektroničke aplikacije on-lineâEUR, broj ugovora: POKL.06.01.01 – 24 – 201/10). (Croatian)

26 July 2022

0 references

OBIECTIVUL PROIECTULUI: Până la 31III2019 crește capacitatea de inserție profesională a 50 de persoane/27K pasivă din punct de vedere profesional, în vârstă de peste 29 de ani, din zona voievodatului Kujawsko-Pomorskie (persoane fizice care locuiesc în zona WK-P în sensul CCC), adică powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski și WÅocÅawek prin punerea în aplicare a unui sprijin cuprinzător și personalizat, care va facilita întoarcerea/intrarea pe piața muncii. 50 de persoane inactive din punct de vedere profesional, inclusiv: 1. femei 27 persoane.2. persoane cu dizabilități (OZN) â EUR 2persons./1K3. persoane peste 50 de ani â EUR 12 persoane/7K4. persoane slab calificate (NKW) â EUR 35 persoane/19K,5. persoane din mediul rural â EUR 20os./11K. SECȚIUNI: 1. analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identificarea nevoilor și diagnosticul posibilităților de îmbunătățire incl.) â EUR 50person/27K, 3. consiliere psihologică individuală/TSR â EUR 50os./27K, 4. medierea individuală a locurilor de muncă â EUR 50person/27K,5. ateliere â EUR Tehnici de căutare activă a unui loc de muncă și dobândirea de competențe cheie â EUR 50os./27K,6. formare profesională â EUR 50 person/27K, 7. stagii profesionale â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % din HG) va obține calificările corespunzătoare nevoilor Republicii Polone. (inclusiv formare), 2. min. 45 UP (90 % GD) va câștiga/reîmprospătat experiență inclusiv (internship). Ca rezultat, proiect. Ocuparea forței de muncă va fi min.:1. 43 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult.2. 49 % dintre femei,3. 43 % OZN,4. 48 % viespe. NKW, 5. 53 % dintre persoane nu se califică pentru niciunul dintre grupurile de mai sus. Sprijinul în cadrul proiectului se va baza pe o metodă inovatoare â EUR produsul validat al PI POKL: Aprobarea multidimensională a preferințelor profesionale (solicitant: Phu APUS Robert Meller, Titlul proiectului: â EUR@consilier profesional â EUR aplicație electronică on-lineâ EUR, contract nr.: POKL.06.01.01-24-201/10). (Romanian)

26 July 2022

0 references

CIEĽ PROJEKTU: Do 31III2019 zvýšiť zamestnateľnosť 50 osôb/27K profesionálne pasívne, viac ako 29 rokov, z oblasti Kujawsko-pomoranské vojvodstvo (fyzické osoby žijúce v oblasti WK-P v zmysle CCC), t. j. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski a WÅocÅawek prostredníctvom vykonávania komplexnej, individualizovanej podpory, ktorá uľahčí návrat/vstup na trh práce. 50 osôb, ktoré sú profesionálne neaktívne, vrátane: 1. ženy â EUR 27 people.2. Ľudia so zdravotným postihnutím (OZN) â EUR 2osoby./1K3. ľudia nad 50 rokov â EUR 12 osôb/7K4. nízkokvalifikovaní ľudia (NKW) â EUR 35 osôb/19K,5. ľudia na vidieku â EUR 20os./11K. ODDIELY: 1. hĺbková analýza zručností, predispozície a profesionálne problémy UP 50os./27K,2. IPD (identifikácia potrieb a diagnostika možností zlepšenia vrátane) â EUR 50person/27K, 3. individuálne psychologické poradenstvo/TSR â EUR 50os./27K, 4. individuálne sprostredkovanie práce â EUR 50person/27K,5. workshopy ›Techniky aktívneho hľadania práce a získavanie kľúčových kompetencií â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR. 1. min. 20 UP (40 % GD) získa primeranú kvalifikáciu podľa potrieb Poľskej republiky. (školenie vrátane), 2. min. 45 UP (90 % GD) získa/obnoví skúsenosti vrátane (stáž).V dôsledku toho projekt. Zamestnanosť bude min.:1. 43 % ľudí vo veku 50 rokov a viac.2. 49 % žien,3. 43 % OZN,4. 48 % osy. NKW, 5. 53 % ľudí nemá nárok na žiadnu z vyššie uvedených skupín.Podpora v projekte bude založená na inovatívnom spôsobe â EUR validovaný produkt PI POKL: Mnohostranné schválenie odborných preferencií (žiadateľ: Phu APUS Robert Meller, názov projektu: â EUR@profesionálny poradca â EUR elektronické aplikácie on-line EUR, zmluva č: POKL.06.01.01 – 24 – 201/10). (Slovak)

26 July 2022

0 references

L-GĦAN TAL-PROĠETT: Sal-31III2019 iżżid l-impjegabbiltà ta’ 50 persuna/27K passivi professjonalment,’il fuq minn 29 sena, miż-żona ta’ Kujawsko-Pomorskie voivodship (persuni fiżiċi li jgħixu fiż-żona WK-P skont it-tifsira tas-CCC), jiġifieri powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski u WÅocÅawek permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u mfassal apposta, li se jiffaċilita r-ritorn/dħul fis-suq tax-xogħol. 50 persuna professjonalment inattivi, inklużi: 1 nisa â EUR 27 nies.2. persuni b’diżabilità (OZN) EUR 2 persuni./1K3. nies’il fuq minn 50 sena ta ‘età EUR 12 people/7K4. nies bi ftit kwalifiki (NKW) EUR 35 nies/19K,5. nies fil-kampanja EUR â EUR 20os./11K. SEZZJONIJIET: 1. analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjosi tal-possibbiltajiet ta ‘titjib inklużi) â EUR 50person/27K, 3. pariri psikoloġiċi individwali/TSR EUR 50os./27K, 4. individwali medjazzjoni impjieg â EUR 50person/27K,5. workshops â EUR EUR 50Techniques ta ‘tiftix attiv tax-xogħol u l-akkwist ta’ kompetenzi ewlenin EUR 50os./27K,6. taħriġ vokazzjonali â EUR 50 persuni/27K, 7. internships professjonali â EUR 50os/27K. Il-minimu ta’ 20 UP (40 % ta’ GD) se jikseb kwalifiki xierqa għall-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja. (taħriġ inkluż), 2. min. 45 UP (90 % GD) se jiksbu/jerġgħu esperjenza inkluża (internship). Bħala riżultat, proġett. L-impjiegi se jkunu min.:1. 43 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar.2. 49 % tan-nisa,3. 43 % OZN,4. 48 % wasp. NKW, 5. 53 % tan-nies ma jikkwalifikaw għal kwalunkwe mill-appoġġ group.The hawn fuq fil-proġett se tkun ibbażata fuq metodu innovattiv â EUR l-prodott validat ta ‘PI POKL: Approvazzjoni multidimensjonali ta’ Preferenzi Vokazzjonali (Applikant: Phu APUS Robert Meller, Titolu tal-proġett: â EUR @ konsulent professjonali â EUR â EUR â EUR applikazzjoni elettronika on-lineâ EUR, kuntratt nru: POKL.06.01.01–24–201/10). (Maltese)

26 July 2022

0 references

OBJETIVO DO PROJETO: Até 31III2019 aumentar a empregabilidade de 50 pessoas/27K profissionalmente passiva, com mais de 29 anos, a partir da área de Kujawsko-Pomorskie voivodship (pessoas físicas que vivem na área WK-P na aceção do CCC), ou seja, powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski e WÅocÅawek através da implementação de um apoio abrangente e personalizado, que facilitará o regresso/entrada no mercado de trabalho. 50 pessoas inativas profissionalmente, incluindo: 1. raparigas âEUR 27 pessoas.2. pessoas com deficiência (OZN) âEUR 2persons./1K3. pessoas com mais de 50 anos de idade âEUR 12 pessoas/7K4. pessoas pouco qualificadas (NKW) âEUR 35 pessoas/19K,5. pessoas no campo âEUR 20.ºs./11K. SECÇÕES: 1. análise aprofundada de habilidades, predisposições e problemas profissionais UP âEUR 50.ºs./27K,2. DPI (identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades de melhoria incl.) âEUR 50person/27K, 3. aconselhamento psicológico individual/TSR 50./27K, 4. mediação individual de emprego â50 pessoa/27K,5. workshops › Técnicas de busca ativa de emprego e aquisição de competências-chaveâ EUR 50./27K,6. formação profissional âEUR 50 pessoas/27K, 7. estágios profissionais â50.ºs/27K. 1. min. 20 UP (40 % do GD) obterá qualificações adequadas às necessidades da República da Polónia. (formação incl.), 2. min. 45 UP (90 % GD) vai ganhar/renovar experiência incl. (estágio). Como resultado, projeto. O emprego será min.:1. 43 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos.2. 49 % das raparigas,3. 43 % OZN,4. 48 % vespa. NKW, 5. 53 % das pessoas não se qualificam para nenhum dos grupos acima.O apoio no projeto será ganza em um método inovador âEUR o produto validado da PI POKL: Aprovação Multifacetada das Preferências Profissionais (Requerente: Phu APUS Robert Meller, título do projeto: EUR@consultor profissional âEUR aplicação eletrónica em linhaâ EUR, contrato n.º: POKL.06.01.01-24-201/10). (Portuguese)

26 July 2022

0 references

HANKKEEN TAVOITE: Parantaa 31III2019 saakka 50 henkilön/27K:n ammatillista passiivisuutta, yli 29-vuotiasta, Kujawsko-Pomorskien voivodikunnan alueelta (CCC:ssä WK-P:n alueella asuvat fyysiset henkilöt) eli powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski ja WÅocÅawek toteuttamalla kattavaa, räätälöityä tukea, joka helpottaa paluuta työmarkkinoille. 50 henkilöä, jotka eivät ole työelämässä, mukaan lukien: 1. naiset 27 henkilöä.2. vammaiset (OZN) â EUR 2henkilöä./1K3. yli 50-vuotiaat ihmiset 12 henkilöä/7K4. matalasti koulutetut (NKW) â EUR 35 henkilöä/19K,5. ihmiset maaseudulla 20os./11K. PÄÄLUOKAT: 1. perusteellinen analyysi taitoja, alttiuksia ja ammatillisia ongelmia UP 50os./27K,2. IPD (tarpeiden tunnistaminen ja parannusmahdollisuuksien diagnosointi mukaan lukien) â EUR 50person/27K, 3. yksilöllinen psykologinen neuvonta/TSR 50os./27K, 4. yksilöllinen työnvälitys â EUR 50person/27K,5. työpajat âEUR 50 â EUR 50os./27K,6. Ammatillinen koulutus 50 henkilöä/27K, 7. ammatillinen harjoittelu â EUR 50os/27K. 1. vähintään 20 UP (40 % GD) hankkii asianmukaisen pätevyyden Puolan tasavallan tarpeisiin. (koulutus sis.), 2. min. 45 UP (90 % GD) saa/uudelleen kokemusta mukaan lukien (internship). Tuloksena, projekti. Työllisyys on väh.:1. 43 % 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista. 49 prosenttia naisista,3. 43 % OZN,4. 48 % ampiaista. NKW, 5. 53 % ihmisistä ei ole oikeutettu mihinkään edellä mainituista ryhmistä. Hankkeen tuki perustuu innovatiiviseen menetelmään, PI POKL:n validoituun tuotteeseen: Ammatillisten etuuksien monitahoinen hyväksyntä (hakija: Phu APUS Robert Meller, projektin nimi: âEUR@Ammattineuvoja â EUR sähköinen sovellus on-line, sopimuksen nro: POKL.06.01.01–24–201/10). (Finnish)

26 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Do 31. III. 2019 poveča zaposljivost 50 oseb/27K poklicno pasivnih, starejših od 29 let, s področja Kujawsko-Pomorjanskega vojvodstva (fizične osebe, ki živijo na območju WK-P v smislu CCC), tj. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski in WÅocÅawek z izvajanjem celovite, prilagojene podpore, ki bo olajšala vrnitev/vstop na trg dela. 50 oseb, ki so poklicno neaktivne, vključno z: 1. Ženske 27 ljudi.2. osebe s posebnimi potrebami (OZN) 2 osebi./1K3. ljudje, starejši od 50 let â EUR 12 ljudi/7K4. nizkokvalificirani ljudje (NKW) 35 ljudi/19K,5. ljudje na podeželju 20os./11K. STROKOVNE SKUPINE: 1. poglobljena analiza spretnosti, predispozicije in strokovne težave UP 50os./27K,2. IPD (opredelitev potreb in diagnoze možnosti za izboljšanje vkl.) EUR 50person/27K, 3. individualno psihološko svetovanje/TSR 50os./27K, 4. individualno delo mediacija â EUR 50person/27K,5. delavnice â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR 50os/27K aktivno iskanje zaposlitve in pridobivanje ključnih kompetenc./27K,6. poklicno usposabljanje â EUR 50 oseb/27K, 7. strokovno pripravništvo â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % GD) bo pridobil ustrezne kvalifikacije za potrebe Republike Poljske. (usposabljanje vklj.), 2. min. 45 UP (90 % GD) bo pridobil/osvežil izkušnje, vključno z (internship).Kot rezultat, projekt. Zaposlitev bo min.:1. 43 % ljudi, starih 50 let in več.2. 49 % žensk,3. 43 % OZN,4. 48 % os. NKW, 5. 53 % ljudi ne izpolnjuje pogojev za nobeno od zgoraj navedenih skupin.Podpora v projektu bo temeljila na inovativni metodi â EUR validirani izdelek PI POKL: Večplastna odobritev poklicnih preferencialov (vlagatelj: Phu APUS Robert Meller, naziv projekta: â EUR @ strokovni svetovalec EUR elektronska prijava on-lineâ EUR, pogodba št: POKL.06.01.01–24–201/10). (Slovenian)

26 July 2022

0 references

CÍL PROJEKTU: Do 31III2019 zvýšit zaměstnatelnost 50 osob/27K profesionálně pasivní, starší 29 let, z oblasti Kujawsko-Pomorskie vojvodství (fyzické osoby žijící v oblasti WK-P ve smyslu CCC), tj. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski a WÅocÅawek prostřednictvím komplexní podpory na míru, která usnadní návrat/vstup na trh práce. 50 osob profesionálně neaktivních, včetně: 1. ženy â EUR 27 lidé.2. lidé se zdravotním postižením (OZN) â EUR 2osoby./1K3. lidé starší 50 let â EUR 12 lidé/7K4. Nízko-kvalifikované lidi (NKW) â EUR 35 lidé/19K,5. lidé na venkově â EUR 20os./11K. ODDÍLY: 1. hloubková analýza dovedností, predispozice a profesní problémy UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identifikace potřeb a diagnóza možností zlepšení vč.) â EUR 50person/27K, 3. individuální psychologické poradenství/TSR â EUR 50os./27K, 4. individuální zprostředkování práce â EUR 50person/27K,5. workshopy ›Techniky aktivního hledání zaměstnání a získávání klíčových kompetencí â EUR 50os./27K,6. odborné vzdělávání â EUR 50 persons/27K, 7. odborné stáže â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % GD) získá odpovídající kvalifikaci podle potřeb Polské republiky. (školení včetně), 2 min. 45 UP (90 % GD) získá/obnoví zkušenosti vč. (stáží).V důsledku toho, projekt. Zaměstnanost bude min.:1. 43 % osob ve věku 50 let a více.2. 49 % žen,3. 43 % OZN,4. 48 % vosy. NKW, 5. 53 % lidí nemá nárok na žádnou z výše uvedených skupin.Podpora projektu bude založena na inovativní metodě â EUR ověřený produkt PI POKL: Mnohostranné schvalování odborných předvoleb (žadatel: Phu APUS Robert Meller, název projektu: â EUR@ Profesionální poradce › elektronická aplikace on-lineâ EUR, smlouva č.: POKL.06.01.01–24–201/10). (Czech)

26 July 2022

0 references

PROJEKTO TIKSLAS: Iki 2019 m. kovo 31 d. padidinti 50 žmonių/27K, vyresnių nei 29 metų, galimybes įsidarbinti Kujavijos Pamario vaivadijos rajone (fiziniai asmenys, gyvenantys WK-P vietovėje, kaip apibrėžta BMK), t. y. Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski ir WÅocÅcÅawek įgyvendinant visapusišką, specialiai pritaikytą paramą, kuri palengvins grįžimą/įėjimą į darbo rinką. 50 profesionaliai neaktyvių asmenų, įskaitant: 1. moterys ā EUR 27 žmonės.2. žmonės su negalia (OZN) ā EUR 2persons./1K3. žmonės virš 50 metų amžiaus ā EUR 12 žmonės/7K4. žemos kvalifikacijos žmonės (NKW) â EUR 35 žmonės/19K,5. žmonės kaime â EUR 20os./11K. SKIRSNIAI: 1. nuodugni įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identifikavimas poreikius ir diagnozė galimybių tobulinimo įsk.) â EUR 50person/27K, 3. individualus psichologinis konsultavimas/TSR â EUR 50os./27K, 4. individualus darbas mediacija â EUR 50asmuo/27K,5. seminarai â EUR â EUR aktyvios darbo paieškos ir įgyti bendrųjų kompetencijųâ EUR 50os./27K,6. profesinis mokymasâ EUR 50 asmenys/27K, 7. profesinės stažuotės â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % GD) įgis tinkamą kvalifikaciją Lenkijos Respublikos poreikiams. (įskaitant mokymą), 2. min. 45 UP (90 % GD) įgis/atnaujins patirtį, įskaitant (stažuotę).Kaip rezultatas, projektas. Užimtumas bus min.:1. 43 % 50 metų ir vyresnių žmonių.2. 49 % moterų,3. 43 % OZN,4. 48 % vapsvos. NKW, 5. 53 % žmonių neatitinka nė vienos iš pirmiau nurodytų grupių. Projekto parama bus grindžiama novatorišku metodu â patvirtintas PI POKL produktas: Daugialypis profesinių lengvatų patvirtinimas (pareiškėjas: Phu APUS Robert Meller, projekto pavadinimas: â EUR@ profesionalus patarėjas â EUR elektroninė programa on-lineâ EUR, sutarties nr.: POKL.06.01.01–24–201/10). (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 31III2019. palielināt nodarbināmību 50 cilvēkiem/27K profesionāli pasīviem, kas vecāki par 29 gadiem, no Kujawsko-Pomorskie vojevodistes apgabala (fiziskas personas, kas dzīvo WK-P apgabalā KMK izpratnē), t. i., povats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski un WÅocÅawek, īstenojot visaptverošu, īpaši pielāgotu atbalstu, kas atvieglos atgriešanos/iekļaušanos darba tirgū. 50 profesionāli neaktīvi cilvēki, tostarp: 1. sievietes 27 cilvēki.2. cilvēki ar invaliditāti (OZN) EUR 2persons./1K3. cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem â EUR 12 cilvēki/7K4. Nekvalificēti cilvēki (NKW) EUR 35 cilvēki/19K,5. cilvēki laukos â EUR 20os./11K. IEDAĻAS: 1. padziļināta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze UP â 50os./27K,2. IPD (iekļaujot uzlabojumu vajadzību apzināšana un diagnostika) â EUR 50person/27K, 3. Individuālā psiholoģiskās konsultācijas/TSR â EUR 50os./27K, 4. individuālā darba starpniecība â EUR 50person/27K, 5. darbnīcas â EUR Aktīvas darba meklēšanas un pamatprasmju apguves metodes â EUR 50os./27K,6. profesionālā apmācība EUR 50 personas/27K, 7. profesionālās prakses â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % no GD) iegūs Polijas Republikas vajadzībām atbilstošu kvalifikāciju. (apmācība, t. sk.), 2. min. 45 UP (90 % GD) iegūs/atsvaidzinās pieredzi, t. sk. (prakse). Rezultātā, projekts. Nodarbinātība būs min.:1. 43 % cilvēku vecumā no 50 gadiem.2. 49 % sieviešu3. 43 % OZN,4. 48 % lapsenes. NKW, 5. 53 % cilvēku nevar pretendēt uz kādu no iepriekš minētajām grupām. Projekta atbalsts tiks balstīts uz inovatīvu metodi â EUR apstiprināts produkts PI POKL: Profesionālo preferenču daudzpusīgs apstiprinājums (pieteikuma iesniedzējs: Phu APUS Robert Meller, Projekta nosaukums: â EUR@profesionāls konsultants â EUR elektronisks pieteikums on-EUR EUR, līgums Nr: POKL.06.01.01–24–201/10). (Latvian)

26 July 2022

0 references

ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: До 31III2019 г. да увеличи пригодността за заетост на 50 души/27 000 професионално пасивни, на възраст над 29 години, от областта на воеводство Куявско-Поморско (физически лица, живеещи в зоната WK-P по смисъла на CCC), т.е. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski и WÅocÅawek чрез прилагането на всеобхватна, съобразена с конкретните нужди подкрепа, която ще улесни завръщането/навлизането на пазара на труда. 50 души професионално неактивни, включително: 1. жени â EUR 27 people.2. хора с увреждания (OZN) â EUR 2persons./1K3. хора над 50-годишна възраст â EUR 12 души/7K4. нискоквалифицирани хора (NKW) â EUR 35 души/19K,5. хора в провинцията â EUR 20os./11K. РАЗДЕЛИ: 1. задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми UP â EUR 50os./27K,2. IPD (идентификация на нуждите и диагностиката на възможностите за подобрение, вкл.) 50 човек/27K, 3. индивидуални психологически консултации/TSR 50os./27K, 4. индивидуална медиация за работа â EUR 50 човек/27K,5. семинари â EUR Техники за активно търсене на работа и придобиване на ключови компетентности â EUR 50os./27K,6. професионално обучение â EUR 50 души/27K, 7. професионални стажове â EUR 50os/27K. 1. мин. 20 UP (40 % от GD) ще получат подходяща квалификация за нуждите на Република Полша. (вкл. обучение), 2. мин. 45 UP (90 % GD) ще придобие/преосвежи опит, вкл. (стаж).В резултат на това, проект. Заетостта ще бъде мин.:1. 43 % от хората на възраст 50 и повече години. 49 % от жените,3. 43 % OZN,4. 48 % оса. NKW, 5. 53 % от хората не отговарят на условията за никоя от горепосочените групи.Подкрепата по проекта ще се основава на иновативен метод â EUR валидирания продукт на PI POKL: Многостранно одобрение на професионалните предпочитания (заявител: Phu APUS Robert Meller, наименование на проекта: â EUR@професионален съветник â EUR електронно приложение онлайн, договор №: POKL.06.01.01—24—201/10). (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A PROJEKT CÉLJA: 2019.III. 31-ig a Kujawsko-Pomorskie vajdaságról (a CCC értelmében a WK-P területen élő fizikai személyek) a 29 évnél idősebb szakmailag passzív személyek foglalkoztathatóságának növelése, azaz powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski és WÅocÅawek átfogó, testre szabott támogatás révén, amely megkönnyíti a munkaerőpiacra való visszatérést/belépést. 50 fő szakmailag inaktív, beleértve: 1. nők â 27 emberek.2. fogyatékkal élők (OZN) â EUR 2fő./1K3. 50 év feletti emberek â EUR 12 ember/7K4. alacsony képzettségű emberek (NKW) â EUR 35 ember/19K,5. emberek a vidéken â EUR 20os./11K. SZEKCIÓK: 1. mélyreható elemzése készségek, hajlamok és szakmai problémák UP â EUR 50os./27K,2. IPD (az igények azonosítása és a fejlesztési lehetőségek diagnózisa, beleértve) â EUR 50 fő/27K, 3. egyéni pszichológiai tanácsadás/TSR â 50os./27K, 4. egyéni munkaközvetítés â EUR 50fő/27K,5. workshopok â EUR 50os./27K,6. szakképzés â EUR 50os/27K, 7. szakmai gyakorlat â EUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (a GD 40%-a) a Lengyel Köztársaság igényeinek megfelelő képesítést szerez. (képzéssel együtt), 2. min. 45 UP (90% GD) nyer/frissít tapasztalatot, beleértve a szakmai gyakorlatot is. Eredményként, projekt. A foglalkoztatás min.:1 lesz. Az 50 éves és annál idősebb személyek 43%-a.2. A nők 49%-a,3 43% OZN,4. 48% darázs. NKW, 5. Az emberek 53%-a nem jogosult a fenti csoportok egyikére sem.A projektben nyújtott támogatás innovatív módszeren alapul, a PI POKL validált termékén: A szakképzési preferenciák sokrétű jóváhagyása (kérelmező: Phu APUS Robert Meller, projekt címe: âEUR@szakmai tanácsadó â EUR elektronikus alkalmazás online, szerződés száma: POKL.06.01.01–24–201/10). (Hungarian)

26 July 2022

0 references

CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Go dtí an 31III2019, méadaíonn sé infhostaitheacht 50 duine/27K atá éighníomhach go gairmiúil, os cionn 29 mbliana d’aois, ó limistéar vivodship Kujawsko-Pomorskie (daoine fisiciúla a bhfuil cónaí orthu i limistéar WK-P de réir bhrí CCC), i.e. powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski agus WÅocÅawek trí thacaíocht chuimsitheach shaincheaptha a chur chun feidhme, rud a éascóidh filleadh/dul isteach sa mhargadh saothair. 50 duine neamhghníomhach go gairmiúil, lena n-áirítear: 1. mná â EUR 27 people.2. daoine faoi mhíchumas (OZN) â EUR 2persons./1K3. daoine os cionn 50 bliain d’aois â EUR 12 daoine/7K4. daoine íseal-cháilithe (NKW) â EUR 35 daoine/19K,5. daoine sa tuath â EUR 20os./11K. AILT: 1. anailís dhomhain ar scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla UP â EUR 50os./27K,2. IPD (aithint riachtanais agus diagnóis féidearthachtaí feabhsúcháin san áireamh) â EUR 50person/27K, 3. comhairleoireacht síceolaíoch aonair/TSR â EUR 50os./27K, 4. idirghabháil poist aonair â EUR 50person/27K,5. ceardlanna â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR œTechniques de chuardach poist gníomhach agus a fháil inniúlachtaí â EUR 50 os./27K,6. oiliúint ghairmiúil â EUR 50 daoine/27K, 7. intéirneachtaí gairmiúla â EUR 50os/27K. 1. min 20 UP (40 % den GD) gheobhaidh siad na cáilíochtaí iomchuí do riachtanais Phoblacht na Polainne. (oiliúint lena n-áirítear), 2. min. 45 UP (90 % GD) Beidh taithí a fháil/athnuachan lena n-áirítear (intéirneacht).Mar thoradh air sin, tionscadal. Is í an fhostaíocht a bheidh i gceist:1. 43 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine.2. 49 % de mhná,3. 43 % OZN,4. Bhí 48 % acu. AN T-AM, 5. 53 % de na daoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na tacaíocht groups.The thuas sa tionscadal a bheith bunaithe ar mhodh nuálach â EUR an táirge bailíochtaithe PI POKL: Ceadú Ilghnéitheach na bhFabhar Gairme (Iarratasóir: Phu APUS Robert Meller, Teideal an tionscadail: EUR @ comhairleoir gairmiúil â EUR iarratas leictreonach ar-Lineâ EUR, conradh uimh: POKL.06.01.01-24-201/10). (Irish)

26 July 2022

0 references

PROJEKTETS MÅL: Fram till 31III2019 öka anställbarheten för 50 personer/27K yrkesmässigt passiva, över 29 år, från Kujawsko-Pomorskie vojvodskapet (fysiska personer som bor i WK-P-området i den mening som avses i CCC), dvs. Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski och WÅocÅawek genom ett omfattande, skräddarsytt stöd som kommer att underlätta återkomst/inträde på arbetsmarknaden. 50 personer utan förvärvsarbetande, däribland: 1. kvinnor â EUR 27 personer.2. Personer med funktionshinder (OZN) â EUR 2persons./1K3. personer över 50 år â EUR 12 personer/7K4. lågkvalificerade personer (NKW) â EUR 35 personer/19K,5. människor på landsbygden â EUR 20os./11K. AVSNITT: 1. djupgående analys av färdigheter, predispositioner och professionella problem UP â EUR 50os./27K,2. IPD (identifiering av behov och diagnos av möjligheter till förbättring inkl.) â EUR 50person/27K, 3. individuell psykologisk rådgivning/TSR 50os./27K, 4. individuell arbetsförmedling â EUR 50person/27K,5. workshops âEURTechniques of active job search and acquisition of key skillsâ EUR 50os./27K,6. yrkesutbildning â EUR 50 personer/27K, 7. Yrkespraktik â 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % av GD) kommer att få lämpliga kvalifikationer för Polens behov. (utbildning inkl.), 2. min. 45 UP (90 % GD) kommer att få/uppdatera erfarenhet inkl. (praktik).Som ett resultat, projekt. Sysselsättningen kommer att vara min.:1. 43 % av alla som är 50 år och äldre.2. 49 % av kvinnorna,3. 43 % OZN,4. 48 % varp. NKW, 5. 53 % av personerna kvalificerar sig inte för någon av ovanstående grupper. Stödet i projektet kommer att baseras på en innovativ metod â EUR den validerade produkten av PI POKL: Mångfacetterat godkännande av yrkespreferenser (sökande: Phu APUS Robert Meller, projekttitel: âEUR@professionell rådgivare â EUR elektronisk ansökan on-lineâ EUR, kontrakt nr: POKL.06.01.01–24–201/10). (Swedish)

26 July 2022

0 references

PROJEKTI EESMÄRK: Suurendada kuni 31III2019 Kujaw-Pomorskie vojevoodkonna (WK-P piirkonnas elavad füüsilised isikud CCC tähenduses) tööalast konkurentsivõimet 50 inimese/27K võrra, kes on üle 29 aasta vanad, st powiats: Aleksandrowski, Golub-Borzynski, Lipnowski, Radajowski ja WÅocÅawek, rakendades ulatuslikku ja kohandatud toetust, mis hõlbustab tagasipöördumist/sisenemist tööturule. 50 mitteaktiivset inimest, sealhulgas: 1. naised 27 inimest.2. puuetega inimesed (OZN) âEUR 2persons./1K3. inimesed üle 50-aastased âEUR 12/7K4. madala kvalifikatsiooniga inimesed (NKW) âEUR 35 inimest/19K,5. inimesed maal âEUR 20os./11K. SEKTSIOONID: 1. põhjalik analüüs oskusi, eelsoodumus ja professionaalsed probleemid UP â EUR 50os./27K,2. IPD (vajaduste kindlakstegemine ja täiustamisvõimaluste diagnoos sh) âEUR 50i/27K, 3. individuaalne psühholoogiline nõustamine/TSR âEUR 50os./27K, 4. individuaalne töövahendus âEUR 50person/27K,5. Töötoad aktiivse tööotsingu ja võtmepädevuste omandamise tehnika âEUR 50os./27K,6. kutseõpe âEUR 50 inimest/27K, 7. professionaalne praktika âEUR 50os/27K. 1. min. 20 UP (40 % GDst) omandab Poola Vabariigi vajadustele vastava kvalifikatsiooni. (koolitus sh), 2. min. 45 UP (90 % GD) omandab/värskendab kogemust, sh (praktika).Selle tulemusena projekt. Tööhõive on min.:1. 43 % 50-aastastest ja vanematest inimestest.2. 49 % naistest,3. 43 % OZN,4. 48 % herilane. NKW, 5. 53 % inimestest ei vasta ühelegi eespool nimetatud rühmale.Projekti toetus põhineb uuenduslikul meetodil, mis on PI POKLi valideeritud toode: Mitmekülgne kutsekvalifikatsioonide tunnustamine (Taotleja: Phu APUS Robert Meller, projekti pealkiri: âEUR@professionaalne nõustaja âEUR elektrooniline rakendus on-line, lepingu nr: POKL.06.01.01–24–201/10). (Estonian)