SIGNPOST FOR EMPLOYMENT (Q135531): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / qualifier | |||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 03:27, 26 October 2022
Project Q135531 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SIGNPOST FOR EMPLOYMENT |
Project Q135531 in Poland |
Statements
865,796.91 zloty
0 references
1,018,584.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
30 April 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 30.04.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 120 osób (70K/50M) powyżej 29 roku życia, zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego, pozostających bez zatrudnienia [100 bezrobotnych (58K/42M) i 20 biernych zawodowo (12K/8M)], z grup defaworyzowanych na rynku pracy, tj.:- 70 kobiet- min.48 długotrwale bezrobotnych (28K/20M)- min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M)- min.60 osób o niskich kwalifikacjach (36K/24M)- min.24 osoby w wieku 50 lat i więcej (14K/10M)Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP i wsparcie psychologiczno-doradcze dla 50% UP- grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP- szkolenia zawodowe dla 70% UP- staże dla 70% UP- pośrednictwo pracy dla 100% UPEfektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 30% UP* Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): 38%A także osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej:* dla osób w wieku 50 lat i więcej – na poziomie co najmniej 33%* dla kobiet – na poziomie co najmniej 39%* dla osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 33%* dla osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 30%* dla osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 38% (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 30.04.2020 the employability of 120 persons (70K/50M) over 29 years of age, residing within the meaning of the CSC in the area of the Wielkopolska Voivodship, who remain unemployed [100 unemployed (58K/42M) and 20 inactive (12K/8M) vocational training (12K/8M) of the project 24 % of the project-24 % of the deficits on the labour market, i.e.:- 70 women-minor unemployment (28K/20M)- min. 30 % UP* Number of people working after leaving the program (including self-employed): 38 %A also achieve employment efficiency indicators:* for people aged 50 and over – at least 33 %* for women – at least 39 %* for people with disabilities – at least 33 %* for the long-term unemployed – at least 30 %* for low-skilled people – at least 38 %* (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du PROJECT est d’accroître l’employabilité de 120 personnes (70K/50M) âgées de plus de 29 ans, résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolska, sans emploi [100 chômeurs (58K/42M) et 20 inactifs (12K/8M)], appartenant à des groupes défavorisés sur le marché du travail, c’est-à-dire 70 femmes- min 48 chômeurs de longue durée (28K/20M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M) — min. 60 personnes d’ici au 30.04.2020 (36K/24M)- min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M)La réalisation de l’objectif fournira des activités globales prévues pour la mise en œuvre du projet:- le diagnostic des besoins et des potentiels de l’unité centrale ainsi que la création d’un IPD pour 100 % UP et un soutien psychologique et conseil pour 50 % UP- orientation professionnelle pour 100 % UP- formation professionnelle pour 70 % UP- stages pour 70 % UP- placement d’emploi pour 100 % de la mise en œuvre du projet sera atteint des indicateurs de résultats directs:* Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme: 30 % de UP* Nombre de personnes occupées après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants): 38 %En plus d’atteindre les indicateurs de performance en matière d’emploi:* pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* pour les femmes — au moins 39 %* pour les personnes handicapées, d’au moins 33 %* pour les chômeurs de longue durée, au moins 30 %* pour les personnes peu qualifiées, au moins 38 % (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des PROJECT ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (70K/50M) über 29 Jahren, die im Sinne des CC in der Woiwodschaft Wielkopolska wohnen, arbeitslos [100 Arbeitslose (58K/42M) und 20 Nichterwerbstätige (12K/8M)] aus benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, d. h. – 70 Frauen- min. 48 Langzeitarbeitslose (28K/20M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M) – min. 60 Menschen bis zum 30.4.2020 (36K/24M)- min.24 Personen im Alter von 50 Jahren und darüber (14K/10M)Die Verwirklichung des Ziels wird umfassende Maßnahmen zur Umsetzung des Projekts bieten:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale der PU zusammen mit der Schaffung eines IPD für 100 % UP und psychologischer und beratender Unterstützung für 50 % UP- Gruppenkarriere für 100 % UP- Berufsausbildung für 70 % UP- Praktika für 70 % UP- Praktikum für 100 % UP- Stellenvermittlung für 100 % der Projektdurchführung werden direkte Ergebnisindikatoren erreicht:* Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben: 30 % des UP* Zahl der nach dem Ausscheiden aus dem System beschäftigten Personen (einschließlich Selbstständige): 38 % sowie Beschäftigungsleistungsindikatoren:* für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* für Frauen – mindestens 39 %* für Menschen mit Behinderungen, von mindestens 33 %* für Langzeitarbeitslose, mindestens 30 %* für Geringqualifizierte, mindestens 38 % (German)
13 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJECT is het vergroten van de inzetbaarheid van 120 personen (70K/50M) ouder dan 29 jaar, wonend in de zin van de CC in het woiwodschap Wielkopolska, werklozen [100 werklozen (58K/42M) en 20 inactieven (12K/8M)], uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt, d.w.z. — 70 vrouwen — min. 48 langdurig werklozen (28K/20M)- min.10 personen met een handicap (6K/4M) — min. 60 personen op de arbeidsmarkt, d.w.z. — 70 vrouwen — min. 48 langdurig werklozen (28K/20M)- min.10 personen met een handicap (6K/4M) — min. 60 personen op 30 april 2020 (36K/24M)- min.24 personen van 50 jaar en ouder (14K/10M)De verwezenlijking van de doelstelling zal omvattende activiteiten bieden die gepland zijn voor de uitvoering binnen het project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van de PU samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en adviserende ondersteuning voor 50 % UP-groep loopbaanbegeleiding voor 100 % UP-beroepsopleiding voor 70 % UP-stages voor 70 % UP-stages voor 100 % van de uitvoering van het project zal worden bereikt directe resultaatindicatoren:* Aantal personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma: 30 % van de UP* Aantal werknemers na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen): 38 %Zoals het bereiken van werkgelegenheidsprestatie-indicatoren:* voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* voor vrouwen — ten minste 39 %* voor personen met een handicap, van ten minste 33 %* voor langdurig werklozen, ten minste 30 %* voor laaggeschoolden, ten minste 38 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROGETTO è aumentare l'occupabilità di 120 persone (70K/50M) di età superiore a 29 anni, residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolska, disoccupati [100 disoccupati (58K/42M) e 20 inattivi (12K/8M)], provenienti da gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, ossia — 70 donne- min. 48 disoccupati di lungo periodo (28K/20M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M) — min. 60 persone entro il 30.4.2020 (36K/24M)- min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M)Il conseguimento dell'obiettivo fornirà attività complete previste per l'attuazione del progetto:- diagnosi delle esigenze e delle potenzialità dell'unità di elaborazione insieme alla creazione di una DPI per il 100 % UP e supporto psicologico e consultivo per il 50 % UP- orientamento professionale di gruppo per il 100 % UP- formazione professionale per il 70 % UP- stage per il 70 % UP- collocamento per il 100 % dell'attuazione del progetto saranno raggiunti indicatori di risultato diretti:* Numero di persone che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma: 30 % di UP* Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): 38 % Oltre a conseguire indicatori di rendimento occupazionale:* per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* per le donne — almeno il 39 %* per le persone con disabilità, di almeno il 33 %* per i disoccupati di lungo periodo, almeno il 30 %* per le persone scarsamente qualificate, almeno il 38 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del PROJECT es aumentar la empleabilidad de 120 personas (70K/50M) mayores de 29 años, que residen en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolska, desempleadas [100 desempleados (58K/42M) y 20 inactivos (12K/8M)], procedentes de grupos desfavorecidos en el mercado laboral, es decir — 70 mujeres- 48 desempleados de larga duración (28K/20M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M) — min. 60 personas para el 30.4.2020 (36K/24M)- min.24 personas de 50 años o más (14K/10M)El logro del objetivo proporcionará actividades integrales previstas para su implementación dentro del proyecto:- Diagnóstico de las necesidades y potenciales de la UP junto con la creación de un DPI para 100 % UP y apoyo psicológico y consultivo para la orientación profesional del 50 % UP- formación profesional para el 70 % UP- prácticas para 70 % UP- colocación laboral para el 100 % de la ejecución del proyecto se lograrán indicadores de resultados directos:* Número de personas que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa: 30 % de UP* Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): 38 %En el caso de las personas de 50 años o más, al menos el 33 %* para las mujeres, al menos el 39 %* para las personas con discapacidad, el 33 %* para los desempleados de larga duración, al menos el 30 %* para las personas poco cualificadas, al menos el 38 %* para las personas con discapacidad*. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (70K/50M) over 29 år til 30.4.2020, der er bosiddende i CSC's forstand i Wielkopolska Voivodship-området, og som forbliver arbejdsløse [100 arbejdsløse (58K/42M) og 20 ikke-erhvervsaktive (12K/8M) erhvervsuddannelse (12K/8M) i projektet 24 % af projektets 24 % af underskuddet på arbejdsmarkedet, dvs.:- 70 kvinder-mindre arbejdsløshed (28K/20M)- min. 30 % UP* Antal personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige): 38 %A opnår også beskæftigelseseffektivitetsindikatorer:* for personer på 50 år og derover â EUR mindst 33 %* for kvinder â EUR mindst 39 %* for personer med handicap â EUR mindst 33 %* for langtidsledige â EUR mindst 30 %* for lavtuddannede â EUR mindst 38 %* (Danish)
3 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 30.04.2020 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (70K/50M) ηλικίας άνω των 29 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του CSC στην περιοχή του βοεβοδάτου Wielkopolska, που παραμένουν άνεργοι [100 άνεργοι (58K/42M) και 20 ανενεργή (12K/8M) επαγγελματική κατάρτιση (12K/8M) του έργου 24 % του έργου-24 % των ελλειμμάτων στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 70 γυναίκες-μικρή ανεργία (28K/20M)- ελάχιστο 30 % UP* Αριθμός ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 38 %A επιτυγχάνουν επίσης δείκτες αποδοτικότητας της απασχόλησης:* για τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω â EUR τουλάχιστον 33 %* για τις γυναίκες â EUR τουλάχιστον 39 %* για τα άτομα με αναπηρία â EUR τουλάχιστον 33 %* για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 %* για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 38 % * (Greek)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati na 30.04.2020 zapošljivost 120 osoba (70K/50M) starijih od 29 godina koje borave u smislu ZSO-a na području Wielkopolska Voivodship, koje ostaju nezaposlene [100 nezaposlenih (58K/42M) i 20 neaktivnih (12K/8M) strukovnog osposobljavanja (12K/8M) projekta 24 % deficita na tržištu rada, tj. 70 žena-manja nezaposlenost (28K/20M) – min. 30 % UP* Broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene): 38 %A također postiže pokazatelje učinkovitosti zapošljavanja:* za osobe u dobi od 50 i više od najmanje 33 %* za žene âEUR najmanje 39 %* za osobe s invaliditetom âEUR najmanje 33 %* za dugotrajno nezaposlene âEUR najmanje 30 %* za niskokvalificirane osobe âEUR najmanje 38 %* (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 30.4.2020 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (70K/50M) peste 29 de ani, care locuiesc în sensul CSC în zona voievodatului Wielkopolska, care rămân fără loc de muncă [100 șomeri (58K/42M) și 20 de persoane inactive (12K/8M) din proiect (12K/8M) din proiect 24 % din deficitele de pe piața forței de muncă, și anume: – 70 de femei-șomaj minor (28K/20M)- min. 30 % UP* Numărul persoanelor care lucrează după terminarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): 38 %A atinge, de asemenea, indicatori de eficiență a ocupării forței de muncă:* pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %* pentru femei â EUR cel puțin 39 %* pentru persoanele cu handicap â EUR cel puțin 33 %* pentru șomerii de lungă durată â EUR cel puțin 30 %* pentru persoanele slab calificate â EUR cel puțin 38 %* (Romanian)
3 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 30.04.2020 zamestnateľnosť 120 osôb (70K/50M) starších ako 29 rokov, ktoré majú bydlisko v zmysle CSC v oblasti Wielkopolského vojvodstva, ktoré zostávajú nezamestnané [100 nezamestnaných (58K/42M) a 20 neaktívnych (12K/8M) odborného vzdelávania (12K/8M) projektu 24 % projektu-24 % deficitu na trhu práce, t. j.:- 70 žien – menšia nezamestnanosť (28K/20M) – min. 30 % UP* Počet osôb pracujúcich po odchode z programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 38 %A tiež dosiahnuť ukazovatele efektívnosti zamestnanosti:* pre ľudí vo veku 50 rokov a viac EUR aspoň 33 %* pre ženy â EUR aspoň 39 %* pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR aspoň 33 %* pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 %* pre nízkokvalifikovaných ľudí â EUR aspoň 38 %* (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għal 30.04.2020 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (70K/50M)’il fuq minn 29 sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tas-CSC fiż-żona tal-proġett Wielkopolska Voivodship, li jibqgħu qiegħda [100 persuna qiegħda (58K/42M) u 20 taħriġ vokazzjonali inattiv (12K/8M) (12K/8M) tal-proġett 24 % tal-proġett 24 % tad-defiċits fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:- 70 mara-qgħad minuri (28K/20M)- min. 30 % UP* Numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): 38 %A tikseb ukoll indikaturi effiċjenza tax-xogħol: * għall-persuni ta ‘età 50 u aktar â EUR â EUR mill-inqas 33 % * għan-nisa EUR mill-inqas 39 % * għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % * għall-qiegħda fit-tul â EUR â EUR 30 % * għall-persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR mill-inqas 38 %* (Maltese)
3 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 30.4.2020 a empregabilidade de 120 pessoas (70K/50M) com mais de 29 anos, residentes na aceção do CSC na área da voivodia de Wielkopolska, que permanecem desempregadas [100 desempregados (58K/42M) e 20 inativas (12K/8M) de formação profissional (12K/8M) do projeto 24 % do projeto — 24 % dos défices no mercado de trabalho, ou seja:- 70 mulheres-desemprego mais pequeno (28K/20M) — 30 % UP* Número de pessoas que trabalham após a saída do programa (incluindo trabalhadores por conta própria): 38 %A também atingem indicadores de eficiência no emprego:* para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 %* para as mulheres, pelo menos 39 %* para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 %* para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 %* para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %* (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on nostaa 30.4.2020 CSC:n mukaisesti Wielkopolskan voivodikunnan alueella asuvan yli 29-vuotiaan 120 henkilön (70K/50M) työllistettävyys 30.4.2020 työttömiksi jääneiden [100 työtöntä (58K/42M) ja 20 työelämän ulkopuolella olevan (12K/8M) ammatillisen koulutuksen (12K/8M) hankkeessa 24 % hankkeesta 24 % työmarkkinoiden alijäämistä, ts.:-70-vähätyöttömyys (28K/20M)- vähintään 30 %* Ohjelmasta poistumisen jälkeen työskentelevien henkilöiden lukumäärä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina): 38 %A saavuttaa myös työllisyystehokkuusindikaattorit:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille vähintään 33 %* naisille vähintään 39 %* vammaisten osalta vähintään 33 %* pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 30 %* vähän koulutettujen osalta vähintään 38 %* (Finnish)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 120 oseb (70K/50M), starejših od 29 let, ki prebivajo v smislu CSC na območju Velikopoljskega vojvodstva in ostajajo brezposelne [100 brezposelnih (58K/42M) in 20 neaktivnih (12K/8M) poklicnega usposabljanja (12K/8M) v okviru projekta 24 % projekta-24 % primanjkljajev na trgu dela, tj. – 70 brezposelnih (28K/20M) – najmanj 30 % UP* Število oseb, zaposlenih po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi): 38 %A doseže tudi kazalnike učinkovitosti zaposlovanja:* za ljudi, stare 50 let in več, vsaj 33 %* za ženske â EUR vsaj 39 %* za invalide â EUR vsaj 33 %* za dolgotrajno brezposelne â EUR vsaj 30 %* za nizkokvalificirane ljudi â EUR vsaj 38 %* (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit na 30.4.2020 zaměstnatelnost 120 osob (70K/50M) starších 29 let, kteří ve smyslu CSC pobývají v oblasti Vojvodství Wielkopolska, kteří zůstávají nezaměstnanými [100 nezaměstnaných (58K/42M) a 20 neaktivních (12K/8M) odborné přípravy (12K/8M) projektu 24 % projektu-24 % deficitů na trhu práce, tj.:- 70 žen-menší nezaměstnanost (28K/20M)- min. 30 % UP* Počet osob pracujících po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných): 38 %A také dosáhnout ukazatelů účinnosti zaměstnanosti:* pro osoby ve věku 50 let a více â EUR nejméně 33 %* pro ženy › nejméně 39 %* pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 %* pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 %* pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR nejméně 38 %* (Czech)
3 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. balandžio 30 d. padidinti 120 (70K/50M) vyresnių nei 29 metų asmenų, gyvenančių pagal CSC Dielkopolskos vaivadijos teritorijoje, įsidarbinimo galimybes, kurie lieka bedarbiais [100 bedarbių (58K/42M) ir 20 neaktyvių (12K/8M) profesinio mokymo (12K/8M)) projekto 24 % projekto 24 % – 24 % deficito darbo rinkoje, t. y.- 70 mažai moterų nedarbo (28K/20M) – min. 30 % UP* žmonių, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius: 38 %A taip pat pasiekti užimtumo efektyvumo rodiklius:* 50 metų ir vyresnių žmonių â ne mažiau kaip 33 %* moterims â EUR ne mažiau kaip 39 %* žmonėms su negalia â ne mažiau kaip 33 %* ilgalaikiams bedarbiams â ne mažiau kaip 30 %* žemos kvalifikacijos žmonėms â EUR ne mažiau kaip 38 %* (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.4.2020. palielināt 120 personu (70K/50M) nodarbināmību, kas vecākas par 29 gadiem un dzīvo CSC izpratnē Wielkopolska Voivodship jomā, kuras joprojām ir bezdarbnieces [100 bezdarbnieki (58K/42M) un 20 neaktīvas (12K/8M) arodmācības (12K/8M) projektā 24 % no projekta — 24 % no deficīta darba tirgū, t. i.:- 70 sieviešu un maznozīmīga bezdarba (28K/20M) — min. 30 % UP* Cilvēku skaits, kas strādā pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātos): 38 %A arī sasniegt nodarbinātības efektivitātes rādītājus:* cilvēkiem vecumā 50 un vairāk EUR vismaz 33 %* sievietēm â EUR vismaz 39 %* cilvēkiem ar invaliditāti â EUR vismaz 33 %* ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 %* mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 38 %* (Latvian)
3 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи до 30.04.2020 г. пригодността за заетост на 120 души (70K/50M) на възраст над 29 години, пребиваващи по смисъла на КПС в района на Великополското воеводство, които остават безработни [100 безработни (58K/42M) и 20 неактивни (12K/8M) професионално обучение (12K/8M) по проекта 24 % от проекта — 24 % от дефицитите на пазара на труда, т.е. — 70 жени-малка безработица (28K/20M) — мин. 30 % НЕ* Брой на хората, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица): 38 %А също така постига показатели за ефективност на заетостта:* за хората на възраст 50 и повече години най-малко 33 %* за жените â EUR най-малко 39 %* за хората с увреждания â EUR най-малко 33 %* за дългосрочно безработните â EUR най-малко 30 %* за нискоквалифицираните лица â EUR най-малко 38 %** (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy 2020. április 30-ra növelje 120, 29 évesnél idősebb személy (70K/50M) foglalkoztathatóságát, akik a CSC értelmében a Wielkopolska vajdaság területén élnek, és munkanélküliek maradnak [100 munkanélküli (58K/42M) és 20 inaktív (12K/8M) szakképzés (12K/8M) a projekt 24%-a a munkaerő-piaci hiány 24%-a, azaz:- 70 nő-kisebb munkanélküliség (28K/20M)- min. 30% UP* A program elhagyása után dolgozó személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is): 38%A foglalkoztatáshatékonysági mutatókat is elérhet:* az 50 éves és annál idősebb személyek esetében legalább 33%* a nők esetében legalább 39%* a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%* a tartósan munkanélküliek esetében legalább 30%* az alacsony képzettségűek esetében legalább 38%* (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú go 30.04.2020 ar infhostaitheacht 120 duine (70K/50M) os cionn 29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CSC i réimse Wielkopolska Voivodship, atá fós dífhostaithe [100 dífhostaithe (58K/42M) agus 20 gairmoiliúint neamhghníomhach (12K/8M) den tionscadal 24 % den tionscadal-24 % de na heasnaimh ar an margadh saothair, i.e.:- 70 bean-dífhostaíocht (28K/20M)-nó 30 % UP* Líon na ndaoine atá ag obair tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 38 %A a bhaint amach chomh maith táscairí éifeachtúlachta fostaíochta: * do dhaoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn â EUR ar a laghad 33 % * do mhná â EUR ar a laghad 39 %* do dhaoine faoi mhíchumas â EUR ar a laghad 33 % * do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad * do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR ar a laghad 38 % * * (Irish)
3 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 120 personer (70K/50M) över 29 år som är bosatta i den mening som avses i CSC i Wielkopolska vojvodskapet och som fortfarande är arbetslösa [100 arbetslösa (58K/42M) och 20 personer som står utanför arbetskraften (12K/8M) i projektet: 24 % av projektets underskott 24 % av underskottet på arbetsmarknaden, dvs.- 70 kvinnor-minor arbetslöshet (28K/20M)- min. 30 % UP* Antal personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare): 38 %A också uppnå sysselsättningseffektivitetsindikatorer:* för personer i åldern 50 år och äldre* för kvinnor â EUR minst 39 %* för personer med funktionsnedsättning â EUR minst 33 %* för långtidsarbetslösa â EUR minst 30 %* för lågutbildade â EUR minst 38 %* (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 30. aprillini 2020 120 inimese (70 K/50M) tööalast konkurentsivõimet üle 29-aastaste, kes elavad CSC tähenduses Wielkopolska vojevoodkonnas ja kes jäävad töötuks [100 töötut (58K/42M) ja 20 mitteaktiivset (12K/8M) kutseõpet (12K/8M)) projektis 24 % projektist 24 % tööturu puudujäägist, s.o: 70 naiste-vähemtähtsat töötust (28K/20M) – vähemalt 30 % UP* Pärast programmist lahkumist töötavate inimeste arv (sh füüsilisest isikust ettevõtjad): 38 %A saavutab ka tööhõive tõhususe näitajad:* 50-aastaste ja vanemate inimeste puhul vähemalt 33 %* naiste puhul vähemalt 39 %* puuetega inimeste puhul vähemalt 33 %* pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30 %** madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 38 %* (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0133/17
0 references