Perspective GOOD CHANGE!!! (Q2718109): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 03:18, 26 October 2022
Project Q2718109 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Perspective GOOD CHANGE!!! |
Project Q2718109 in Poland |
Statements
356,801.31 zloty
0 references
419,766.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 October 2020
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
52°53'27.2"N, 16°59'1.0"E
0 references
52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E
0 references
52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E
0 references
52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E
0 references
53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E
0 references
52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E
0 references
52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E
0 references
52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E
0 references
52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E
0 references
52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E
0 references
52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E
0 references
52°45'8.3"N, 16°59'37.0"E
0 references
52°48'45.0"N, 16°49'57.4"E
0 references
53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E
0 references
53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E
0 references
53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E
0 references
53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E
0 references
53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E
0 references
53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E
0 references
53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E
0 references
53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E
0 references
53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E
0 references
53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E
0 references
53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie do 31.10.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia lub jego utrzymania 50 (30K/20M) osób od 30 roku życia,zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. wlkp [Wlkp] zgodnie z pkt. 3.3. wniosku o dofinansowanie - pozostających bez zatrudnienia 30 (25K/5M) w tym 21 osób (19K) bezrobotnych oraz 9 osób (6K), biernych zawodowo znajdujących się? w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. 25 kobiet, 9 osób starszych w wieku 50 lat i więcej, 3 osoby z niepełnosprawnościami, 4 osoby długotrwale bezrobotne, 22 osoby o niskich kwalifikacjach) oraz 20 osób (w tym 10K) to osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujące w ramach umów cywilno-prawnych.Projekt realizowany będzie w ramach 2 ścieżek wsparcia:Scieżka A dla os. niezatrudnionych - realizacja zadań:1. IPD (Zad.1),2. szkolenia zawodowe (Zad.2),3. staże zawodowe (Zad.3)4. pośrednictwa pracy (Zad.4).Scieżka B dla osób zatrudnionych:1. identyfikacji potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb (...) (Zad.1),2. szkolenia (Zad.2),3. pośrednictwa pracy (Zad.4).Realizacja niniejszego proj. jest uzasadniona problemem niskiej zdolności do zatrudnienia oraz trudności w utrzymaniu się na r.pracy osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 22%* Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu 35 %* Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla dla osób w najtrudniejszej sytuacji na poziomie co najmniej 42% * Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących na poziomie co najmniej 13% Okres realizacji: 01.06.2019 - 31.10.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.10.2020 the capacity to take up employment or maintain 50 (30K/20M) persons aged 30 years or older, residing within the meaning of the Civil Code in the area of voivodship [Wlkp] in accordance with point. 3.3. application for funding – 30 (25K/5M) unemployed, including 21 people (19K) unemployed and 9 people (6K), economically inactive people in a particularly vulnerable situation on the labour market (i.e. 25 women, 9 older people aged 50 and over, 3 people with disabilities, 4 long-term unemployed, 22 low-skilled people) and 20 people (including 10K) are people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts.The project will be carried out as part of 2 pathways wsparcia:Scieżka A for the unemployed – implementation of tasks:1. IPD (Zad.1),2. vocational training (Rule 2),3. internships (Rule 3)4. Employment placements (Rule 4). Path B for employed persons:1. identification of needs including diagnosis of needs (...) (Rule 1),2. training (Rule 2),3. placement (Rule 4). The implementation of this project is justified by the problem of low employability and difficulties in sustaining the work of people from the target group, which consists, among others, of the lack of qualifications and professional experience required by local employers. Main results planned to be achieved by implementing the project:* Number of persons qualified after leaving the programme – 22 %* Number of persons in employment, including self-employed, after leaving the programme 35 %* Employment efficiency rate for the most disadvantaged of at least 42 % * Vocational efficiency rate for those working at least 13 % Period of implementation: 01.06.2019-31.10.2020 (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter, d’ici au 31 octobre 2020, la capacité d’accéder à un emploi ou de maintenir 50 (30K/20M) personnes âgées de 30 ans ou plus résidant au sens du code civil dans le domaine de la voïvodie [Wlkp] conformément au point. 3.3. demande de financement — 30 chômeurs (25K/5M), dont 21 chômeurs (19K) et 9 personnes (6K), des personnes économiquement inactives se trouvant dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c.-à-d. 25 femmes, 9 personnes âgées de 50 ans et plus, 3 personnes handicapées, 4 chômeurs de longue durée, 22 personnes peu qualifiées) et 20 personnes (dont 10 000) sont des personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil.Le projet sera réalisé dans le cadre de 2 parcours wsparcia:Scieżka A pour les chômeurs — exécution des tâches:1. IPD (Zad.1),2. Formation professionnelle (règle 2),3. stages (règle 3)4. Placements d’emploi (règle 4). Voie B pour les personnes occupées:1. identification des besoins, y compris le diagnostic des besoins (...) (règle 1),2. formation (règle 2),3. placement (règle 4). La mise en œuvre de ce projet se justifie par le problème du faible niveau d’employabilité et des difficultés à soutenir le travail des personnes du groupe cible, qui consiste, entre autres, au manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Principaux résultats prévus par la mise en œuvre du projet:* Nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 22 %* Nombre de personnes exerçant un emploi, y compris indépendants, après avoir quitté le programme 35 %* Taux d’efficacité de l’emploi pour les plus défavorisés d’au moins 42 % * Taux d’efficacité professionnelle pour les personnes travaillant au moins 13 % Période de mise en œuvre: 01.06.2019-31.10.2020 (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31.10.2020 die Fähigkeit zur Aufnahme einer Beschäftigung oder zur Aufrechterhaltung von 50 (30K/20M) Personen im Alter von mindestens 30 Jahren zu erhöhen, die im Sinne des Zivilgesetzbuchs im Woiwodschaftsgebiet [Wlkp] gemäß Punkt wohnhaft sind. 3.3. Förderantrag – 30 (25K/5M) Arbeitslose, darunter 21 Arbeitslose (19K) und 9 Personen (6K), wirtschaftlich nicht erwerbstätige Personen, die sich besonders gefährdet auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. 25 Frauen, 9 ältere Menschen ab 50 Jahren, 3 Menschen mit Behinderungen, 4 Langzeitarbeitslose, 22 geringqualifizierte Personen) und 20 Personen (einschließlich 10K) sind Personen mit kurzfristigen Verträgen und arbeiten im Rahmen zivilrechtlicher Verträge.Das Projekt wird im Rahmen von 2 Wegen durchgeführt: wsparcia:Scieżka A für Arbeitslose – Durchführung von Aufgaben:1. IPD (Zad.1),2. Berufsausbildung (Artikel 2),3. Praktika (Artikel 3)4. Arbeitsvermittlung (Artikel 4). Weg B für Arbeitnehmer: 1. Ermittlung der Bedürfnisse einschließlich Bedarfsdiagnose (...) (Artikel 1),2. Ausbildung (Artikel 2),3. Vermittlung (Artikel 4). Die Durchführung dieses Projekts ist durch das Problem der geringen Beschäftigungsfähigkeit und der Schwierigkeiten bei der Erhaltung der Arbeit von Menschen der Zielgruppe gerechtfertigt, die u. a. aus dem Mangel an Qualifikationen und Berufserfahrung besteht, die von lokalen Arbeitgebern gefordert werden. Wichtigste Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erreicht werden sollen:* Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 22 %* Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm 35 %* Beschäftigungseffizienzsquote für die am stärksten benachteiligten Personen von mindestens 42 % * Berufsausbildungsquote für Personen, die mindestens 13 % des Durchführungszeitraums arbeiten: 01.06.2019-31.10.2020 (German)
16 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om tegen 31.10.2020 de capaciteit te vergroten om 50 (30K/20M) personen van 30 jaar of ouder die in de zin van het burgerlijk wetboek in het gebied van het woiwodschap [Wlkp] wonen, in dienst te nemen of in stand te houden overeenkomstig punt. 3.3. financieringsaanvraag — 30 (25K/5M) werklozen, waarvan 21 (19K) werklozen en 9 mensen (6K), economisch inactieven in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. 25 vrouwen, 9 ouderen van 50 jaar en ouder, 3 personen met een handicap, 4 langdurig werklozen, 22 laaggeschoolden) en 20 mensen (waaronder 10K) zijn mensen met een kortlopende arbeidsovereenkomst en werken in het kader van civielrechtelijke contracten.Het project zal worden uitgevoerd als onderdeel van 2 trajecten wsparcia:Scieżka A voor werklozen — uitvoering van taken:1. IPD (Zad.1),2. beroepsopleiding (art. 2),3. stages (artikel 3)4. Arbeidsbemiddeling (artikel 4). Pad B voor werknemers:1. identificatie van behoeften, met inbegrip van diagnose van behoeften (...) (artikel 1),2. opleiding (artikel 2),3. plaatsing (artikel 4). De uitvoering van dit project wordt gerechtvaardigd door het probleem van de lage inzetbaarheid en moeilijkheden bij het in stand houden van het werk van mensen uit de doelgroep, die onder meer bestaan uit het gebrek aan kwalificaties en beroepservaring die lokale werkgevers vereisen. Belangrijkste beoogde resultaten door de uitvoering van het project:* Aantal personen dat na het verlaten van het programma gekwalificeerd is — 22 %* Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het programma te hebben verlaten 35 %* Werkingsefficiëntiegraad voor de meest kansarmen van ten minste 42 % * Beroepsefficiëntiepercentage voor werknemers die ten minste 13 % werkzaam zijn 01.06.2019-31.10.2020 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.10.2020 la capacità di assumere o mantenere 50 (30K/20M) persone di età pari o superiore a 30 anni, residenti ai sensi del codice civile nella zona del voivodato [Wlkp] conformemente al punto. 3.3. domanda di finanziamento — 30 (25K/5M) disoccupati, di cui 21 disoccupati (19K) disoccupati e 9 persone (6K), persone economicamente inattive in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (cioè 25 donne, 9 persone anziane di età pari o superiore a 50 anni, 3 persone con disabilità, 4 disoccupati di lunga durata, 22 persone poco qualificate) e 20 persone (di cui 10K) sono persone occupate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile.Il progetto sarà realizzato nell'ambito di 2 percorsi wsparcia:Scieżka A per i disoccupati — esecuzione dei compiti:1. IPD (Zad.1),2. Formazione professionale (art. 2),3. Tirocini (art. 3)4. Inserimenti di lavoro (art. 4). Percorso B per i lavoratori: 1. identificazione delle esigenze, compresa la diagnosi dei bisogni (...) (art. 1),2. Formazione (art. 2),3. collocamento (art. 4). L'attuazione di questo progetto è giustificata dal problema della scarsa occupabilità e delle difficoltà nel sostenere il lavoro delle persone appartenenti al gruppo destinatario, che consiste, tra l'altro, nella mancanza di qualifiche e di esperienza professionale richieste dai datori di lavoro locali. Principali risultati previsti per l'attuazione del progetto:* Numero di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 22 %* Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma 35 %* Tasso di efficienza occupazionale per i più svantaggiati di almeno il 42 % * Tasso di efficienza professionale per coloro che lavorano almeno il 13 % Periodo di attuazione: 01.06.2019-31.10.2020 (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar a más tardar el 31.10.2020 la capacidad de acceder al empleo o mantener a 50 personas (30K/20M) de 30 años o más, que residan en el sentido del Código Civil en el ámbito del voivodato [Wlkp] de conformidad con el punto. 3.3. solicitud de financiación: 30 (25K/5M) desempleados, incluidas 21 personas (19K) desempleadas y 9 personas (6K), personas económicamente inactivas en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, 25 mujeres, 9 personas mayores de 50 años, 3 personas con discapacidad, 4 desempleados de larga duración, 22 personas poco cualificadas) y 20 personas (incluidas 10K) son personas empleadas con contratos de corta duración y con contratos de derecho civil. El proyecto se llevará a cabo en el marco de dos vías: A para los desempleados: ejecución de tareas:1. IPD (Zad.1), 2. formación profesional (artículo 2),3. prácticas (art. 3)4. Prácticas de empleo (artículo 4). Vía B para los empleados:1. determinación de las necesidades, incluido el diagnóstico de necesidades (...) (artículo 1), 2. formación (artículo 2),3. colocación (artículo 4). La ejecución de este proyecto se justifica por el problema de la baja empleabilidad y las dificultades para mantener el trabajo de las personas del grupo destinatario, que consiste, entre otras cosas, en la falta de cualificaciones y de experiencia profesional exigidas por los empleadores locales. Principales resultados previstos mediante la ejecución del proyecto:* Número de personas cualificadas después de abandonar el programa — 22 %* Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa 35 %* Tasa de eficiencia en el empleo para los más desfavorecidos de al menos 42 % * Tasa de eficiencia profesional para las personas que trabajan al menos el 13 % Período de ejecución: 01.06.2019-31.10.2020 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 31.10.2020 at øge kapaciteten til at tage beskæftigelse eller opretholde 50 (30K/20M) personer på 30 år eller derover, der er bosiddende i henhold til civillovbogen på voivodship [Wlkp] i overensstemmelse med punkt. 3.3. Ansøgning om finansiering â EUR 30 (25K/5M) arbejdsløse, herunder 21 personer (19K) arbejdsløse og 9 personer (6K), økonomisk inaktive personer i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. 25 kvinder, 9 ældre på 50 og derover, 3 personer med handicap, 4 langtidsledige, 22 lavtuddannede) og 20 personer (herunder 10K) er personer, der er ansat på kortvarige kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter. Projektet vil blive gennemført som en del af 2 veje wsparcia:Scieżka A for arbejdsløse â EUR gennemførelse af opgaver:1. IPD (Zad.1),2. erhvervsuddannelse (regel 2), 3. praktikophold (artikel 3)4. Arbejdsformidlinger (artikel 4). Sti B for arbejdstagere:1. identifikation af behov, herunder behovsdiagnosticering (...) (regel 1), 2. uddannelse (artikel 2), 3. ophold (artikel 4). Gennemførelsen af dette projekt er begrundet i problemet med ringe beskæftigelsesegnethed og vanskeligheder med at opretholde arbejdet for personer fra målgruppen, som bl.a. består i manglende kvalifikationer og erhvervserfaring, som kræves af lokale arbejdsgivere. De vigtigste resultater, der planlægges opnået ved at gennemføre projektet:* Antal personer, der er kvalificerede efter at have forladt programmet â EUR 22 %* Antal personer i beskæftigelse, herunder selvstændige, efter at have forladt programmet 35 %* Beskæftigelseseffektivitetsgrad for de dårligst stillede på mindst 42 % * Erhvervsuddannelseseffektivitetsgrad for dem, der arbejder mindst 13 % 01.06.2019-31.10.2020 (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση έως τις 31.10.2020 της ικανότητας πρόσληψης ή διατήρησης 50 (30K/20M) ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω, που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στην περιοχή του βοεβοδάτου [Wlkp] σύμφωνα με το σημείο αυτό. 3.3. αίτηση χρηματοδότησης EUR 30 (25K/5M) άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων 21 ατόμων (19K) ανέργων και 9 ατόμων (6K), οικονομικά μη ενεργών ατόμων σε μια ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλ. 25 γυναίκες, 9 ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών και άνω, 3 άτομα με αναπηρία, 4 μακροχρόνια άνεργοι, 22 άτομα χαμηλής ειδίκευσης) και 20 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 10K) είναι άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου.Το έργο θα υλοποιηθεί ως μέρος 2 διαδρομών wsparcia:Scieżka Α για τους ανέργους — εκτέλεση καθηκόντων:1. IPD (Zad.1),2. επαγγελματική κατάρτιση (άρθρο 2),3. πρακτική άσκηση (άρθρο 3)4. Τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας (άρθρο 4). Πορεία Β για τους μισθωτούς:1. προσδιορισμός των αναγκών συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών (...) (άρθρο 1),2. κατάρτιση (άρθρο 2),3. τοποθέτηση (άρθρο 4). Η υλοποίηση αυτού του σχεδίου δικαιολογείται από το πρόβλημα της χαμηλής απασχολησιμότητας και των δυσκολιών στη διατήρηση της εργασίας των ατόμων της ομάδας-στόχου, η οποία συνίσταται, μεταξύ άλλων, στην έλλειψη προσόντων και επαγγελματικής πείρας που απαιτούνται από τους τοπικούς εργοδότες. Κύρια αποτελέσματα που προγραμματίζονται να επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου:* Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 22 %* Αριθμός απασχολούμενων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα 35 %* Ποσοστό αποτελεσματικότητας της απασχόλησης για τα πλέον μειονεκτούντα άτομα τουλάχιστον 42 % * Ποσοστό επαγγελματικής απόδοσης για όσους εργάζονται τουλάχιστον 13 % Περίοδος υλοποίησης: 01.06.2019-31.10.2020 (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati do 31. listopada 2020. kapacitet za zapošljavanje ili zadržavanje 50 (30K/20M) osoba u dobi od 30 ili više godina koje borave u smislu Građanskog zakonika u području vojvodstva [Wlkp] u skladu s točkom. 3.3. zahtjev za financiranje 30 EUR (25K/5M) nezaposlenih, uključujući 21 osobu (19K) nezaposlenu osobu i 9 osoba (6K), ekonomski neaktivne osobe u posebno ranjivom položaju na tržištu rada (tj. 25 žena, 9 starijih osoba u dobi od 50 i više godina, 3 osobe s invaliditetom, 4 dugotrajno nezaposlene osobe, 22 niskokvalificirane osobe) i 20 osoba (uključujući 10 tisuća) osobe su zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i rade na temelju građanskopravnih ugovora. Projekt će se provoditi u okviru 2 puta wsparcia:Scieżka A za nezaposlene osobe âEUR provedbe zadataka:1. IPD (Zad.1), 2. strukovno osposobljavanje (pravilo 2.), 3. stažiranje (pravilo 3.)4. Zapošljavanje (pravilo 4.). Put B za zaposlene osobe:1. utvrđivanje potreba, uključujući dijagnozu potreba (...) (pravilo 1.) i 2. osposobljavanje (pravilo 2.), 3. zapošljavanje (pravilo 4.). Provedba ovog projekta opravdana je problemom niske zapošljivosti i poteškoća u održavanju rada ljudi iz ciljne skupine, koji se, među ostalim, sastoji od nedostatka kvalifikacija i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju lokalni poslodavci. Glavni rezultati koji se planiraju postići provedbom projekta:* Broj kvalificiranih osoba nakon napuštanja programa â EUR 22 %* Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 35 %* Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najnepovoljnijem položaju od najmanje 42 % * Stopa strukovne učinkovitosti za osobe koje rade najmanje 13 % Razdoblje provedbe: 01.06.2019 – 31.10.2020 (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește până la 31.10.2020 capacitatea de a ocupa un loc de muncă sau de a menține 50 (30K/20M) de persoane în vârstă de 30 de ani sau mai mult, care locuiesc în sensul Codului civil în zona voievodatului [Wlkp] în conformitate cu punctul. 3.3. Cererea de finanțare a 30 (25K/5M) șomeri, inclusiv 21 de persoane (19K) șomeri și 9 persoane (6K), persoane inactive din punct de vedere economic aflate într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (adică 25 de femei, 9 persoane în vârstă de cel puțin 50 de ani, 3 persoane cu handicap, 4 șomeri de lungă durată, 22 de persoane slab calificate) și 20 de persoane (inclusiv 10K) sunt persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil. Proiectul va fi realizat ca parte a 2 căi wsparcia:Scieżka A pentru punerea în aplicare a sarcinilor:1. IPD (Zad.1),2. formare profesională (articolul 2), 3. stagii (articolul 3)4. Plasamente în muncă (articolul 4 din Regulamentul de procedură). Calea B pentru lucrătorii salariați:1. identificarea nevoilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor (...) (articolul 1),2. formare (articolul 2), 3. plasament (articolul 4 din Regulamentul de procedură). Punerea în aplicare a acestui proiect este justificată de problema capacității scăzute de inserție profesională și de dificultățile întâmpinate în susținerea muncii persoanelor din grupul țintă, care constă, printre altele, în lipsa calificărilor și a experienței profesionale cerute de angajatorii locali. Principalele rezultate planificate a fi obținute prin punerea în aplicare a proiectului:* Numărul de persoane calificate după părăsirea programului â EUR 22 %* Numărul de persoane încadrate în muncă, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit programul 35 %* Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai defavorizate de cel puțin 42 % * rata de eficiență profesională pentru persoanele care lucrează cel puțin 13 % Perioada de punere în aplicare: 01.06.2019-31.10.2020 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť do 31. 2020 schopnosť zamestnať sa alebo udržať 50 (30K/20M) osôb vo veku 30 rokov a viac, ktoré majú bydlisko v zmysle Občianskeho zákonníka v oblasti vojvodstva [Wlkp] v súlade s bodom. 3.3. Žiadosť o financovanie 30 (25K/5M) nezamestnaných vrátane 21 osôb (19K) nezamestnaných a 9 osôb (6K), ekonomicky neaktívnych osôb v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. 25 žien, 9 starších ľudí vo veku 50 rokov a viac, 3 osoby so zdravotným postihnutím, 4 dlhodobo nezamestnaní, 22 osôb s nízkou kvalifikáciou) a 20 osôb (vrátane 10K) sú osoby zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv. Projekt sa bude vykonávať ako súčasť 2 ciest wsparcia:Scieżka A pre nezamestnaných â EUR vykonávanie úloh:1. IPD (Zad.1),2. odborná príprava (článok 2),3. stáže (článok 3)4. Pracovné stáže (článok 4). Cesta B pre zamestnané osoby:1. identifikácia potrieb vrátane diagnostiky potrieb (...) (článok 1), 2. odborná príprava (článok 2), 3. umiestnenie (článok 4). Realizácia tohto projektu je odôvodnená problémom nízkej zamestnateľnosti a ťažkosťami pri udržiavaní práce ľudí z cieľovej skupiny, ktorý okrem iného spočíva v nedostatočnej kvalifikácii a odborných skúsenostiach požadovaných miestnymi zamestnávateľmi. Hlavné plánované výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť realizáciou projektu:* Počet kvalifikovaných osôb po odchode z programu 22 %* Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po odchode z programu 35 %* Účinnosť zamestnanosti v prípade najviac znevýhodnených osôb zo strany najmenej 42 % * Odborná účinnosť pre tých, ktorí pracujú aspoň 13 % Obdobie realizácie: 01.06.2019 – 31.10.2020 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied sal-31.10.2020 il-kapaċità li wieħed jibda jaħdem jew iżomm 50 (30K/20M) persuna ta’ 30 sena jew aktar, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-qasam tal-voivodship [Wlkp] skont il-punt. 3.3. applikazzjoni għall-finanzjament EUR 30 (25K/5M) qiegħda, inklużi 21 persuna (19K) qiegħda u 9 persuni (6K), persuni ekonomikament inattivi f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri 25 mara, 9 persuni anzjani ta’ 50 sena u aktar, 3 persuni b’diżabilità, 4 persuni qiegħda fit-tul, 22 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet) u 20 persuna (inklużi 10K) huma persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili. Il-proġett se jitwettaq bħala parti minn 2 mogħdijiet wsparcia:Scieżka A għall-implimentazzjoni ta’ kompiti ta’ â EUR œEUR:1. IPD (Zad.1),2. taħriġ vokazzjonali (Artikolu 2),3. internships (Artikolu 3)4. Kollokamenti ta’ impjieg (Artikolu 4). Passaġġ B għall-persuni impjegati:1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet inkluża d-dijanjożi tal-ħtiġijiet (...) (Artikolu 1),2. taħriġ (Artikolu 2),3. kollokament (Artikolu 4). L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett hija ġġustifikata mill-problema ta’ nuqqas ta’ impjieg u diffikultajiet fis-sostenn tax-xogħol ta’ persuni mill-grupp fil-mira, li jikkonsisti, fost l-oħrajn, min-nuqqas ta’ kwalifiki u esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem lokali. Riżultati ewlenin ippjanat li jinkisbu bl-implimentazzjoni tal-proġett: * Numru ta ‘persuni kkwalifikati wara li jħallu l-programm EUR 22 % * Numru ta ‘persuni fl-impjieg, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-programm 35 % * Rata ta ‘effiċjenza fl-impjieg għall-aktar żvantaġġati ta ‘mill-inqas 42 % * Rata ta ‘effiċjenza vokazzjonali għal dawk li jaħdmu mill-inqas 13 % Perjodu ta ‘implimentazzjoni: 01.06.2019–31.10.2020 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.10.2020, a capacidade de aceitar emprego ou manter 50 (30K/20M) pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, residentes na aceção do Código Civil na área da voivodia [Wlkp], em conformidade com o ponto. 3.3. pedido de financiamento de 30 EUR (25K/5 milhões) desempregados, incluindo 21 pessoas (19K) desempregadas e 9 pessoas (6K), pessoas economicamente inativas em situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (ou seja, 25 mulheres, 9 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, 3 pessoas com deficiência, 4 desempregados de longa duração, 22 pessoas pouco qualificadas) e 20 pessoas (incluindo 10 mil) são pessoas empregadas com contratos de curta duração e com contratos de direito civil.O projeto será realizado no âmbito de 2 percursos wsparcia:Scieżka A para a execução das tarefas dos desempregados: 1. DPI (Zad.1), 2. formação profissional (artigo 2.º, n.º 3, estágios (artigo 3.º)4. Postos de trabalho (artigo 4.º). Via B para os trabalhadores por conta de outrem:1. identificação das necessidades, incluindo o diagnóstico das necessidades (...) (artigo 1.º, n.º 2), 2. Formação (regra 2),3. colocação (regra 4). A execução deste projeto justifica-se pelo problema da baixa empregabilidade e das dificuldades em manter o trabalho das pessoas do grupo-alvo, que consiste, nomeadamente, na falta de qualificações e de experiência profissional exigidas pelos empregadores locais. Principais resultados previstos para a execução do projeto:* Número de pessoas qualificadas após a saída do programa 22 %* Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores por conta própria, após a saída do programa 35 %* Taxa de eficiência do emprego para os mais desfavorecidos de, pelo menos, 42 % * Taxa de eficiência profissional para os que trabalham pelo menos 13 % Período de execução: 01.06.2019-31.10.2020 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.10.2020 mennessä 50:tä (30K/20M) 30-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat siviililaissa [Wlkp] voivodikunnan alueella, 31.10.2020 mennessä. 3.3. rahoitushakemus 30 (25K/5M) työttömille, mukaan lukien 21 henkilöä (19K) työttömiä ja 9 henkilöä (6K), työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työelämän ulkopuolella olevat henkilöt (eli 25 naista, 9 vähintään 50-vuotiasta, 3 vammaista, 4 pitkäaikaistyötöntä, 22 matalan osaamistason omaavaa) ja 20 henkilöä (mukaan lukien 10K) ovat lyhytaikaisissa työsuhteissa olevia ja siviilioikeudellisten sopimusten alaisia. Hanke toteutetaan osana kahta toimintalinjaa wsparcia:Scieżka A työttömien tehtävien toteuttamiseksi:1. IPD (Zad.1),2. ammatillinen koulutus (2 artiklan 3 kohta). Työharjoittelu (4 artikla). Polku B työssäkäyville:1. tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien tarpeiden diagnosointi (...) (1 artikla 1), 2. koulutus (2 artiklan 3 kohta) (työjärjestyksen 4 artikla). Hankkeen toteuttaminen on perusteltua, koska työllistettävyys on heikkoa ja kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työtä on vaikea ylläpitää, mikä johtuu muun muassa paikallisten työnantajien edellyttämästä pätevyydestä ja työkokemuksesta. Hankkeen toteuttamisen avulla saavutettavat tärkeimmät tulokset:* Niiden henkilöiden lukumäärä, joilla on ohjelman päättymisen jälkeen pätevyys â 22 %* Työllistettyjen määrä, myös itsenäiset ammatinharjoittajat, ohjelman päättymisen jälkeen 35 %* Työllisyysaste kaikkein heikoimmassa asemassa olevien osalta vähintään 42 % * Ammatillinen tehokkuusaste vähintään 13 % täytäntöönpanosta: 01.06.2019–31.10.2020 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. oktobra 2020 povečati zmogljivost za zaposlitev ali ohranitev 50 (30K/20M) oseb, starih 30 let ali več, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika na področju vojvodstva [Wlkp] v skladu s točko. 3.3. Zahtevek za financiranje 30 EUR (25K/5M) brezposelnih, vključno z 21 osebami (19K) brezposelnih in 9 ljudi (6K), ekonomsko neaktivnimi osebami v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. 25 žensk, 9 starejših oseb, starih 50 let in več, 3 invalidi, 4 dolgotrajno brezposelni, 22 nizko usposobljenih oseb) in 20 oseb (vključno z 10K) so ljudje, ki so zaposleni s pogodbami za krajši čas in delajo po pogodbah civilnega prava. Projekt se bo izvajal v okviru 2 poti wsparcia:Scieżka A za brezposelne â EUR za izvajanje nalog:1. IPD (Zad.1),2. poklicno usposabljanje (člen 2),3. pripravništva (člen 3)4. Zaposlitev (člen 4). Pot B za zaposlene osebe:1. Opredelitev potreb, vključno z ugotavljanjem potreb (...) (člen 1),2. usposabljanje (člen 2),3. napotitev (člen 4). Izvajanje tega projekta je utemeljeno s problemom nizke zaposljivosti in težav pri ohranjanju dela ljudi iz ciljne skupine, ki med drugim vključuje pomanjkanje kvalifikacij in poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo lokalni delodajalci. Glavni rezultati, ki naj bi jih dosegli z izvajanjem projekta:* Število usposobljenih oseb po zaključku programa 22 %* Število zaposlenih, vključno s samozaposlenimi, po zaključku programa 35 %* Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj prikrajšane osebe, ki je najmanj 42 % * Stopnja poklicne učinkovitosti za tiste, ki delajo vsaj 13 % Obdobje izvajanja: 01.06.2019–31.10.2020 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.10.2020 schopnost přijmout zaměstnání nebo udržet 50 (30K/20M) osob ve věku 30 let a starších, kteří mají bydliště ve smyslu občanského zákoníku v oblasti vojvodství [Wlkp] v souladu s bodem. 3.3. žádost o financování 30 (25K/5M) nezaměstnaných, včetně 21 osob (19K) nezaměstnaných a 9 osob (6K), ekonomicky neaktivních osob ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. 25 žen, 9 starších osob ve věku 50 a více let, 3 osoby se zdravotním postižením, 4 dlouhodobě nezaměstnané, 22 osob s nízkou kvalifikací) a 20 osob (včetně 10K) jsou osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv. Projekt bude prováděn jako součást 2 cest wsparcia:Scieżka A pro nezaměstnané â EUR provádění úkolů:1. IPD (Zad.1), 2. odborná příprava (článek 2),3. Stáží (článek 3)4. Pracovní umístění (článek 4 jednacího řádu). Cesta B pro zaměstnané osoby:1. identifikace potřeb včetně diagnostiky potřeb (...) (článek 1), 2. školení (čl. 2) odst. 3 jednacího řádu (článek 4 jednacího řádu). Realizace tohoto projektu je odůvodněna problémem nízké zaměstnatelnosti a obtížemi při udržení práce lidí z cílové skupiny, která spočívá mimo jiné v nedostatku kvalifikací a odborných zkušeností vyžadovaných místními zaměstnavateli. Hlavní plánované výsledky, jichž má být dosaženo realizací projektu:* Počet osob kvalifikovaných po ukončení programu: 22 %* Počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, po ukončení programu 35 %* Míra efektivity zaměstnanosti u nejvíce znevýhodněných osob činí nejméně 42 % * míra odborné účinnosti u osob pracujících nejméně 13 % Doba provádění: 01.06.2019–31.10.2020 (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. spalio 31 d. padidinti gebėjimą įsidarbinti arba išlaikyti 50 (30K/20M) 30 metų ir vyresnių asmenų, gyvenančių pagal Civilinį kodeksą vaivadijos [Wlkp] teritorijoje pagal punktą. 3.3. paraiška dėl finansavimo ā EUR 30 (25K/5M) bedarbiai, įskaitant 21 asmuo (19K) bedarbiai ir 9 asmenys (6K), ekonomiškai neaktyvūs asmenys, kurių padėtis ypač pažeidžiama darbo rinkoje (t. y. 25 moterys, 9 vyresnio amžiaus 50 metų ir vyresni asmenys, 3 žmonės su negalia, 4 ilgalaikiai bedarbiai, 22 žemos kvalifikacijos asmenys) ir 20 žmonių (įskaitant 10K) yra asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis. Projektas bus vykdomas kaip 2 krypčių dalis wsparcia:Scieżka A bedarbiams â EUR užduočių įgyvendinimas:1. IPD (Zad.1), 2. profesinis mokymas (2 straipsnis), 3. stažuotės (3 straipsnis)4. Įdarbinimas (Darbo tvarkos taisyklių 4 straipsnis). B kelias dirbantiems asmenims:1. poreikių nustatymas, įskaitant poreikių nustatymą (...) (1 straipsnis), 2. mokymas (2 straipsnis), 3. įdarbinimas (4 straipsnis). Šio projekto įgyvendinimą pateisina mažos įsidarbinimo galimybės ir sunkumai palaikant tikslinės grupės žmonių darbą, kurį, be kita ko, sudaro vietos darbdavių reikalaujamos kvalifikacijos ir profesinės patirties trūkumas. Pagrindiniai rezultatai, kuriuos planuojama pasiekti įgyvendinant projektą:* Kvalifikuotų asmenų, baigusių programą, skaičius ā EUR 22 %* Dirbančiųjų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius po programos užbaigimo 35 %* Ne mažiau kaip 42 % užimtumo efektyvumo lygis nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims * Profesinio efektyvumo lygis tiems, kurie dirba ne mažiau kaip 13 % įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2019–31.10.2020 (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2020. gada 31. oktobrim palielināt spēju strādāt vai uzturēt 50 (30K/20M) personas no 30 gadu vecuma, kas dzīvo Civilkodeksa izpratnē vojevodistes [Wlkp] jomā saskaņā ar punktu. 3.3. pieteikums finansējumam â 30 (25K/5M) bezdarbnieki, tai skaitā 21 cilvēks (19K) bezdarbnieki un 9 cilvēki (6K), ekonomiski neaktīvi cilvēki īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū (t. i., 25 sievietes, 9 gados vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, 3 cilvēki ar invaliditāti, 4 ilgtermiņa bezdarbnieki, 22 mazkvalificēti cilvēki) un 20 cilvēki (ieskaitot 10K) ir cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesību līgumiem. Projekts tiks īstenots kā daļa no 2 ceļiem wsparcia:Scieżka A bezdarbniekiem â EUR uzdevumu īstenošanai:1. IPD (Zad.1), 2. profesionālā apmācība (2. pants), 3. prakse (3. pants)4. Iekārtošana darbā (4. pants). B ceļš nodarbinātām personām:1. vajadzību noteikšana, tostarp vajadzību diagnostika (...) (1. noteikums), 2. apmācība (2. noteikums), 3. norīkošana (4. noteikums). Šā projekta īstenošanu pamato zema nodarbināmība un grūtības saglabāt mērķgrupas cilvēku darbu, kas cita starpā izpaužas kā kvalifikācijas un profesionālās pieredzes trūkums, ko pieprasa vietējie darba devēji. Galvenie rezultāti, ko plānots sasniegt, īstenojot projektu:* Pēc programmas aiziešanas kvalificēto personu skaits â EUR 22 %* Nodarbināto personu, tai skaitā pašnodarbināto, skaits pēc programmas aiziešanas no programmas 35 %* Visnelabvēlīgākajā situācijā esošo personu nodarbinātības efektivitātes līmenis ir vismaz 42 % * Profesionālās efektivitātes līmenis tiem, kas strādā vismaz 13 % īstenošanas periodā: 01.06.2019–31.10.2020 (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31.10.2020 г. да се увеличи капацитетът за започване на работа или за поддържане на 50 (30K/20M) лица на възраст 30 или повече години, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс в областта на воеводството [Wlkp] в съответствие с точка. 3.3. Заявление за финансиране â EUR 30 (25K/5M) безработни, включително 21 лица (19K) безработни и 9 души (6K), икономически неактивни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. 25 жени, 9 възрастни хора на възраст 50 и повече години, 3 лица с увреждания, 4 дългосрочно безработни, 22 нискоквалифицирани лица) и 20 души (включително 10K) са лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори.Проектът ще се осъществи като част от 2 пътеки wsparcia:Scieżka A за изпълнение на задачи:1. IPD (Zad.1),2. професионално обучение (член 2), 3. стажове (член 3)4. Назначаване на работа (член 4). Път Б за заети лица:1. определяне на нуждите, включително диагностициране на нуждите (...) (член 1), параграф 2. обучение (член 2), параграф 3 от Правилника за дейността (член 4). Изпълнението на този проект е оправдано от проблема с ниската пригодност за заетост и трудностите при поддържането на работата на хората от целевата група, който се състои, наред с другото, от липсата на квалификация и професионален опит, изисквани от местните работодатели. Основни резултати, които се планира да бъдат постигнати чрез изпълнение на проекта:* Брой на квалифицираните лица след напускане на програмата â EUR 22 %* Брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, след напускане на програмата 35 %* Коефициент на ефективност на заетостта за хората в най-неравностойно положение от най-малко 42 % * равнище на професионална ефективност за тези, които работят най-малко 13 % Период на изпълнение: 01.06.2019—31.10.2020 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020.10.31-ig növelje az 50 (30K/20M) 30 éves vagy annál idősebb, a Polgári Törvénykönyv értelmében a vajdaság területén [Wlkp] lakóhellyel rendelkező személy foglalkoztatásának vagy megtartásának képességét a pontnak megfelelően. 3.3. a munkanélküliek, köztük 21 (19K) munkanélküli és 9 (6K), gazdaságilag inaktív, különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő, a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személy (azaz 25 nő, 9 50 éves vagy annál idősebb személy, 3 fogyatékossággal élő, 4 tartósan munkanélküli, 22 alacsony képzettségű személy) és 20 személy (köztük 10 ezer fő) finanszírozására irányuló kérelem â EUR 30 (25K/5M) és 20 személy (beleértve az 10 ezer főt), akik rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződés alapján dolgoznak.A projekt 2 útvonal részeként valósul meg: wsparcia:Scieżka A munkanélküliek számára a feladatok végrehajtása:1. IPD (Zad.1),2. szakképzés (2. cikk), 3. szakmai gyakorlat (3. cikk (4) bekezdés). Állásközvetítés (4. cikk). A „B” menetvonal a foglalkoztatottak számára:1. az igények meghatározása, beleértve a szükségletek diagnosztizálását (...) (1. cikk (2) bekezdés) képzés (2. cikk), 3. elhelyezés (4. cikk). A projekt végrehajtását az alacsony foglalkoztathatóság és a célcsoporthoz tartozó személyek munkájának fenntartásával kapcsolatos nehézségek indokolják, ami többek között a helyi munkáltatók által megkövetelt képesítések és szakmai tapasztalat hiányából adódik. A projekt megvalósításával elérni kívánt főbb eredmények:* A program elhagyását követően képzett személyek száma â 22%* A program elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma, beleértve az önálló vállalkozókat is, 35%* A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának hatékonysága legalább 42% * Szakmai hatékonysági ráta a legalább 13%-os végrehajtási időszakban: 01.06.2019–31.10.2020 (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an cumas dul i mbun fostaíochta a mhéadú faoin 31.10.2020 nó 50 (30K/20M) daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine a chothabháil, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta i réimse na vótála [Wlkp] i gcomhréir le pointe. 3.3. iarratas ar mhaoiniú â EUR 30 (25K/5M) dífhostaithe, lena n-áirítear 21 duine (19K) dífhostaithe agus 9 nduine (6K), daoine neamhghníomhacha go heacnamaíoch i staid an-leochaileach ar an margadh saothair (i.e. 25 mná, 9 daoine scothaosta 50 bliain d’aois agus os a chionn, 3 dhuine faoi mhíchumas, 4 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 22 duine ar bheagán oiliúna) agus 20 duine (lena n-áirítear 10K) daoine fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus ag obair faoi chonarthaí dlí sibhialta. IPD (Zad.1),2. gairmoiliúint (Riail 2),3. intéirneachtaí (Riail 3)4. Socrúcháin fostaíochta (Riail 4). Conair B do dhaoine fostaithe:1. riachtanais a shainaithint lena n-áirítear riachtanais a dhiagnóisiú (...) (Riail 1),2. oiliúint (Riail 2),3. socrúchán (Riail 4). Tá údar maith le cur chun feidhme an tionscadail seo mar gheall ar fhadhb na hinfhostaitheachta ísle agus na ndeacrachtaí a bhaineann le hobair daoine ón spriocghrúpa a chothú, arb é atá ann, i measc nithe eile, an easpa cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí áitiúla. Na príomhthorthaí atá beartaithe a bhaint amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme:* Líon na ndaoine a cháiligh tar éis dóibh an clár a fhágáil âEUR 22 %* Líon na ndaoine i bhfostaíocht, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an clár a fhágáil 35 %* Ráta éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste de 42 % ar a laghad * ráta éifeachtúlachta gairmiúla dóibh siúd atá ag obair 13 % ar a laghad den tréimhse cur chun feidhme: 01.06.2019-31.10.2020 (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 oktober 2020 öka förmågan att ta anställning eller behålla 50 (30K/20M) personer som är 30 år eller äldre och som är bosatta i den mening som avses i civillagen på vojvodskapsområdet [Wlkp] i enlighet med punkt. 3.3 Ansökan om finansiering â 30 (25K/5M) arbetslösa, varav 21 personer (19K) arbetslösa och 9 personer (6K), ekonomiskt inaktiva personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. 25 kvinnor, 9 äldre personer 50 och äldre, 3 personer med funktionsnedsättning, 4 långtidsarbetslösa, 22 lågutbildade) och 20 personer (inklusive 10 K) är personer med korttidskontrakt och som arbetar enligt civilrättsliga avtal.Projektet kommer att genomföras som en del av två vägar wsparcia:Scieżka A för arbetslösas genomförande av uppgifter:1. IPD (Zad.1),2. Yrkesutbildning (artikel 2),3. Praktik (artikel 3)4. Anställningar (artikel 4). Sökväg B för anställda:1. Identifiering av behov inklusive diagnos av behov (...) (artikel 1), 2) utbildning (artikel 2),3. placering (artikel 4). Genomförandet av detta projekt motiveras av problemet med låg anställbarhet och svårigheter att upprätthålla arbetet för personer från målgruppen, vilket bland annat består i brist på kvalifikationer och yrkeserfarenhet som krävs av lokala arbetsgivare. De viktigaste resultat som planeras uppnås genom genomförandet av projektet:* Antalet personer som är kvalificerade efter det att de lämnat programmet â 22 %* Antal personer i sysselsättning, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat programmet 35 %* Sysselsättningsgrad för de minst gynnade, minst 42 % * Arbetskraftsgrad för dem som arbetar minst 13 % 01.06.2019–31.10.2020 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. oktoobriks 2020 suutlikkust asuda tööle või säilitada vastavalt punktile 50 (30K/20M) 30-aastast või vanemat isikut, kes elavad tsiviilseadustiku tähenduses vojevoodkonnas. 3.3. toetuse taotlemine 30 (25K/5 miljonit) töötut, sealhulgas 21 inimest (19K) töötut ja 9 inimest (6K), majanduslikult mitteaktiivsed isikud, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 25 naist, 9 eakat 50-aastaseid ja vanemaid, 3 puudega inimest, 4 pikaajalist töötut, 22 madala kvalifikatsiooniga inimest) ja 20 inimest (sh 10K) töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel. Projekt viiakse ellu kahe töösuuna wsparcia:Scieżka A raames, et täita ülesandeid: 1 EUR. IPD (Zad.1),2. kutseõpe (kodukorra artikkel 2), 3. praktika (artikkel 3)4. Tööhõive (kodukorra artikkel 4). Tee B töötavatele isikutele:1. vajaduste kindlakstegemine, sealhulgas vajaduste diagnoos (...) (kodukorra artikkel 1), 2, koolitus (kodukorra artikkel 2), 3. praktika (eeskiri 4). Selle projekti elluviimist õigustab madal tööalane konkurentsivõime ja raskused sihtrühma kuuluvate inimeste töö säilitamisel, mis seisneb muu hulgas kohalike tööandjate nõutava kvalifikatsiooni ja töökogemuse puudumises. Peamised projekti rakendamisega loodetud tulemused:* Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv â22 %* Pärast programmist lahkumist töötavate isikute, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv 35 %* Kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööhõive tõhususe määr vähemalt 42 % * Kutsealase tõhususe määr vähemalt 13 % töötavate inimeste puhul. 01.06.2019–31.10.2020 (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0061/18
0 references