Active in the Wielkopolska labour market! (Q135391) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

619,067.5 zloty

0 references

137,618.71 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

31 January 2018

0 references

PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA

0 references

beneficiary

Q2520640

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E

0 references

51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E

0 references

52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E

0 references

52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E

0 references

52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E

0 references

52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E

0 references

52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E

0 references

summary

Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 os (48K,2M) bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 r.ż., w tym w szczególności os o niskich kwalifikacjach,os. w wieku 50 lat i więcej i os.niepełnosprawnych, mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych-zgodnie z OSI, z wymienionych powiatów woj. wielkopolskiego:śremski, średzki, słupecki, wrzesiński, gnieźnieński, kościański,grodziski w okresie 01.11.2016r.-31.01.2018r. Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób: -min. 60% kobiet (30 UP) -44% biernych zawodowo (21K,1M) -56% bezrobotnych (27K,1M) w tym min. 57% długotrwale bezrobotnych (15K,1M) w tym: -24% os. z niepełnosprawn (10K,2M) -52% os. w wieku 50+ (24K,2M) -92% os. o niskich kwalifikacjach (45K,1M) Wsparcie oferowane UP w ramach Typu Projektu nr 1 będzie oparte na instrumentach i usługach rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i obejmie m.in: 1.Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw. oraz opracowanie lub aktualizację dla każdego UP IPD. Zajęcia indywid.-6h/UP 2.Poradnictwo zawodowe-szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia grupowe-12h/grupę 3.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych. Zajęcia grupowe-120h/gr, tematyka szkoleń do wyboru:Magazynier z elementami zarządzania logistycznego, Opiekun osoby starszej, Pracownik ochrony fizycznej bez licencji, Opiekun medyczny 4.Staże zawodowe. Wymiar-3 lub 4 msc (40h/tyg, 35h/tyg w przypadku os. z niepełnospr.) 5.Pośrednictwo pracy. Spotkania indywid.-6h/UP Zakładane wskaźniki efektywności zatrud.: -ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej, min. 43% tj.1UP -dla os. z niepełnospr., min. 17% tj.2UP -dla os. długotrwale bezrobotnych, min. 35% tj.6UP -dla os. o niskich kwalifikacjach, min. 36% tj.17U (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase employment opportunities of 50 people (48K,2M) unemployed, job-seekers and economically inactive people who have been disadvantaged on the labour market above 29 years, including in particular low-skilled people at the age of 50 years and over and people with disabilities, inhabitants of rural functional areas requiring support of development processes – according to the OSI, from the mentioned districts of Wielkopolska:śremski, Śrzeg, Średzki. The project provides comprehensive support for people: —min. 60 % of women (30 UP) -44 % of economically inactive (21K,1M) -56 % of unemployed (27K,1M) including 57 % of the long-term unemployed (15K,1M) including: —24 % people with disabilities (10K,2M) -52 % people aged 50+ (24K,2M) -92 % low-skilled people (45K,1M) The support offered by UP under Project Type No. 1 will be based on labour market instruments and services in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions and will include, among others: 1.Identifying the needs of persons without employment, including diagnosis of training needs and opportunities for improvement including development or updating for each UP IPD. Individual classes.-6h/UP 2.Professional counselling-training with active job search. Group classes – 12h/group 3.Training for upgrading, supplementing or changing professional qualifications. Group classes – 120h/gr, training topics to choose from: Magazine with logistical management elements, Senior Caregiver, Physical protection worker without a license, Medical Career 4. Dimension 3 or 4 msc (40h/week, 35h/week in case of a person with a disability) 5.Work mediation. Meetings of individuals.-6h/UP Established employment performance indicators.: —general employment efficiency ratio, min. 43 % i.e..1UP -for people with a disability, min. 17 % i.e.2UP -for long-term unemployed people, min. 35 % i.e.6UP -for low-skilled people, min. 36 % i.e.17U (English)

21 October 2020

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 personnes (48K,2 millions) chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes économiquement inactives désavantagées sur le marché du travail de plus de 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées âgées de 50 ans et plus et les personnes handicapées, les résidents des zones rurales fonctionnelles nécessitant un soutien aux processus de développement conformément à l’OSI, provenant des comtés énumérés de la voïvodie de Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk et Grodziski au cours de la période allant du 1.11.2016 au 31.01.2018. Le projet fournit un soutien complet aux personnes: —min. 60 % des femmes (30 UP) -44 % des chômeurs inactifs (21K.1M) -56 % des chômeurs (27K.1M), dont au moins 57 % des chômeurs de longue durée (15K.1M), dont: —24 % des personnes handicapées (10 K,2M) -52 % des personnes âgées de 50 ans et plus (24K,2M) -92 % des personnes peu qualifiées (45K,1M) L’aide offerte à l’UP dans le cadre du type de projet 1 sera fondée sur des instruments et des services du marché du travail conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, y compris: 1.Identifier les besoins des personnes sans emploi, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités d’amélioration, et le développement ou la mise à jour pour chaque IPD UP. Cours individuels-6h/UP 2.Formation d’orientation professionnelle avec recherche active d’emploi. Classes de groupe-12h/groupe 3.Formation pour améliorer, compléter ou changer les qualifications professionnelles. Cours de groupe-120h/gr, sujets de formation à wyboru:Magazynier avec des éléments de gestion logistique, Soins aux aînés, Travailleur de la protection physique sans permis, Soignants médicaux 4. Stages professionnels. Dimension-3 ou 4 msc (40h/semaine, 35h/semaine dans le cas des personnes ayant une partie-pr.) 5. Réunions des personnes — 6 h/UP Indicateurs de rendement présumés: —taux global de performance en matière d’emploi, min. 43 % c’est-à-dire 1UP -pour les sous-établissements, min. 17 %, c’est-à-dire 2UP pour les chômeurs de longue durée, min. 35 %, c’est-à-dire 6 UP -pour les personnes peu qualifiées, min. 36 % i.e. 17U (French)

2 December 2021

0 references

Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 Menschen (48K,2M) Arbeitslose, Arbeitsuchende und wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligt sind, zu erhöhen, darunter insbesondere geringqualifizierte Personen ab 50 Jahren und Menschen mit Behinderungen, Bewohner funktionaler ländlicher Gebiete, die Unterstützung von Entwicklungsprozessen gemäß dem OSI erfordern, aus den aufgeführten Grafschaften der Woiwodschaft Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk und Grodziski in der Zeit vom 1.11.2016 bis 31.01.2018. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung für Menschen: mindestens 60 % der Frauen (30 UP) -44 % der Nichterwerbstätigen (21K.1M) -56 % arbeitslos (27K.1M), davon mindestens 57 % der Langzeitarbeitslosen (15K.1M) davon: —24 % der Behinderten (10K,2M) -52 % der Personen im Alter von 50+ (24K,2M) -92 % der gering qualifizierten Personen (45K,1M) Die Unterstützung, die UP im Rahmen des Projekts Typ 1 angeboten wird, stützt sich auf Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, einschließlich: 1. Ermittlung der Bedürfnisse von Menschen ohne Beschäftigung, einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs und Verbesserungsmöglichkeiten, sowie Entwicklung oder Aktualisierung für jedes UP IPD. Individuelle Klassen-6h/UP 2.Professionelle Beratung-Schulung mit aktiver Jobsuche. Gruppenklassen-12h/Gruppe 3.Ausbildung zur Verbesserung, Ergänzung oder Änderung der Berufsqualifikationen. Gruppenklassen-120h/gr, Schulungsthemen an wyboru:Magazynier mit logistischen Managementelementen, Senior Caregiver, Physical Protection Worker ohne Lizenz, Ärztlicher Pfleger 4. Berufspraktikum. Dimension-3 oder 4 msc (40h/Woche, 35h/Woche bei Personen mit Teil-pr.) 5.Arbeitsvermittlung. Sitzungen von Einzelpersonen-6h/UP Assumed Performance Indicators: —Gesamtbeschäftigungsleistungsquote, min. 43 %, d. h. 1 UE -für untere Geschäftsräume, min. 17 %, d. h. 2 UE für Langzeitarbeitslose, min. 35 %, d. h. 6 UE für gering qualifizierte Personen, min. 36 %, d. h. 17 UE (German)

13 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 werklozen (48K,2M), werkzoekenden en economisch inactieven die op de arbeidsmarkt van meer dan 29 jaar worden benadeeld, waaronder met name laaggeschoolden van 50 jaar en ouder en mensen met een handicap, inwoners van functionele plattelandsgebieden die steun nodig hebben voor ontwikkelingsprocessen in overeenstemming met de OSI, uit de provincies Wielkopolska en Grodziski: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk en Grodziski in de periode van 1.11.2016 tot en met 31 januari 2018. Het project biedt uitgebreide ondersteuning aan mensen: —min. 60 % van de vrouwen (30 UP) -44 % van de inactieven (21K,1M) -56 % werklozen (27K,1M), waarvan ten minste 57 % van de langdurig werklozen (15K,1M) waarvan: —24 % van de personen met een handicap (10K,2M) -52 % van de personen van 50 jaar en ouder (24K,2M) -92 % van de laaggeschoolden (45K,1M) De steun die in het kader van projecttype 1 aan UP wordt aangeboden, zal worden gebaseerd op arbeidsmarktinstrumenten en -diensten overeenkomstig de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: 1.Identificeren van de behoeften van mensen zonder werk, met inbegrip van het diagnosticeren van opleidingsbehoeften en mogelijkheden van verbetering, en het ontwikkelen of bijwerken voor elke UP IPD. Individuele klassen-6h/UP 2.Professionele begeleiding-training met actieve zoektocht naar werk. Groepslessen-12h/groep 3.Opleiding om beroepskwalificaties te verbeteren, aan te vullen of te wijzigen. Groepslessen-120h/gr, trainingsonderwerpen naar wyboru:Magazynier met logistieke managementelementen, Senior Caregiver, Fysieke beschermingsmedewerker zonder vergunning, Medische verzorger 4. Professionele stages. Dimensie-3 of 4 msc (40h/week, 35h/week in het geval van personen met part-pr.) 5.Werkbemiddeling. Bijeenkomsten van personen-6h/UP Aangenomen prestatie-indicatoren: —totale arbeidsparticipatie, min. 43 %, d.w.z. 1UP -voor onderkomens, min. 17 %, d.w.z. 2UP’s voor langdurig werklozen, min. 35 %, d.w.z. 6UP — voor laaggeschoolden, min. 36 %, d.w.z. 17U (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione di 50 persone (48K,2 milioni) disoccupati, persone in cerca di lavoro e persone economicamente inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, in particolare persone poco qualificate di età pari o superiore a 50 anni e persone con disabilità, residenti in zone rurali funzionali che necessitano di sostegno ai processi di sviluppo conformemente all'OSI, provenienti dalle contee elencate del voivodato di Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk e Grodziski nel periodo dall'1.11.2016 al 31.1.2018. Il progetto fornisce un supporto completo alle persone: —il 60 % delle donne (30 UP) -44 % di inattivi (21K.1M) -56 % di disoccupati (27K.1M), compreso almeno il 57 % dei disoccupati di lungo periodo (15K.1M) di cui: —24 % delle persone con disabilità (10K,2M) -52 % delle persone di età superiore a 50 anni (24K,2 milioni) -92 % delle persone poco qualificate (45K,1M) Il sostegno offerto a UP nell'ambito del progetto di tipo 1 sarà basato su strumenti e servizi del mercato del lavoro in conformità della legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, tra cui: 1.Individuare le esigenze delle persone senza lavoro, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e delle possibilità di miglioramento, e lo sviluppo o l'aggiornamento per ogni DPI. Classi individuali-6h/UP 2.Professional guidance-training con ricerca di lavoro attiva. Classi di gruppo-12h/gruppo 3.Formazione per migliorare, integrare o modificare le qualifiche professionali. Classi di gruppo-120h/gr, argomenti di formazione a wyboru:Magazynier con elementi di gestione logistica, Assistenza agli anziani, Lavoratore della protezione fisica senza licenza, Assistenza medica 4. stage professionali. Dimensione 3 o 4 msc (40h/settimana, 35h/settimana nel caso di persone con part-pr.) 5.Mediazione di lavoro. Riunioni delle persone — 6 ore/UP — Indicatori di prestazione presunti: —tasso complessivo di risultati occupazionali, minimo 43 %, cioè 1UP — per i locali sotto-locali, min. 17 %, cioè 2UP per i disoccupati di lungo periodo, min. 35 % cioè 6UP — per le persone scarsamente qualificate, min. 36 % cioè 17U (Italian)

15 January 2022

0 references

El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 personas (48K,2 millones) desempleadas, solicitantes de empleo y personas económicamente inactivas que se encuentran en desventaja en el mercado laboral de más de 29 años, incluidas, en particular, las personas poco cualificadas de 50 años o más y las personas con discapacidad, residentes de zonas rurales funcionales que necesitan apoyo para los procesos de desarrollo de conformidad con la OSI, procedentes de los condados enumerados en el voivodato de Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk y Grodziski en el período comprendido entre el 1.11.2016 y el 31.01.2018. El proyecto proporciona un apoyo integral a las personas: —min. 60 % de las mujeres (30 UP) -44 % de los inactivos (21K.1M) -56 % de desempleados (27K.1M), incluidos al menos el 57 % de los desempleados de larga duración (15K,1 millones), de los cuales: —24 % de las personas con discapacidad (10K,2M) -52 % de las personas de más de 50 años (24K,2M) -92 % de las ayudas de baja cualificación (45K,1M) ofrecidas a UP en el marco del proyecto tipo 1 se basarán en instrumentos y servicios del mercado laboral de conformidad con la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, incluidos: 1.Identificar las necesidades de las personas sin empleo, incluyendo el diagnóstico de las necesidades de capacitación y las posibilidades de mejora, y el desarrollo o actualización para cada DIP UP. Clases individuales-6h/UP 2.Orientación profesional-formación con búsqueda de empleo activa. Clases de grupo-12h/grupo 3.Formación para mejorar, complementar o cambiar las cualificaciones profesionales. Clases grupales-120h/gr, temas de capacitación para wyboru:Magazynier con elementos de gestión logística, Cuidador de personas mayores, Trabajador de protección física sin licencia, Cuidador médico 4. Prácticas profesionales. Dimensión-3 o 4 msc (40h/semana, 35h/semana en el caso de personas con parte-pr.) 5. Mediación laboral. Reuniones de individuos-6h/UP Indicadores de rendimiento supuestos: —tasa global de resultados en materia de empleo, mínimo del 43 %, es decir, 1UP — para las personas con menos instalaciones, mínimo del 17 %, es decir, 2UP para los desempleados de larga duración, min. 35 %, es decir, 6UP — para las personas poco cualificadas, min. 36 %, es decir, 17U (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 personer (48K,2M) arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, der har været dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder navnlig lavtuddannede i en alder af 50 år og derover og personer med handicap, indbyggere i funktionelle landdistrikter, der ifølge OSI har behov for støtte til udviklingsprocesser fra de nævnte distrikter Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projektet yder omfattende støtte til mennesker: âEURmin. 60 % af kvinderne (30 UP) -44 % af de erhvervsinaktive (21K,1M) -56 % af de arbejdsløse (27K,1M), herunder 57 % af de langtidsledige (15K,1M), herunder: âEUR24 % personer med handicap (10K,2M) -52 % personer i alderen 50+ (24K,2M) -92 % lavtuddannede (45K,1M) Støtten, der tilbydes af UP under projekttype nr. 1, vil være baseret på arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i overensstemmelse med lov om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og vil bl.a. omfatte: 1.Identificering af behovene hos personer uden beskæftigelse, herunder diagnose af uddannelsesbehov og muligheder for forbedring, herunder udvikling eller opdatering for hver UP IPD. Individuelle klasser.-6h/UP 2.Professionel vejledning-uddannelse med aktiv jobsøgning. Gruppeklasser âEUR 12h/gruppe 3. Uddannelse til opgradering, supplering eller ændring af faglige kvalifikationer. Gruppeklasser âEUR 120h/gr, træningsemner at vælge imellem: Magasin med logistiske ledelseselementer, Senior Caregiver, Fysisk beskyttelsesmedarbejder uden licens, Medical Career 4. Dimension 3 eller 4 msc (40 timer/uge, 35 timer/uge for en person med handicap) 5.Arbejdsmægling. Møder mellem enkeltpersoner.-6h/UP Etablerede beskæftigelsesresultatindikatorer: generelt beskæftigelseseffektivitet, min. 43 %, dvs..1UP — for personer med handicap, min. 17 %, dvs. 2UP — for langtidsledige, min. 35 %, dvs. 6UP — for lavtuddannede, min. 36 %, dvs. 17U (Danish)

2 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 50 ατόμων (48K,2M) ανέργων, αναζητούντων εργασία και οικονομικά μη ενεργών ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης σε ηλικία 50 ετών και άνω και των ατόμων με αναπηρίες, των κατοίκων αγροτικών λειτουργικών περιοχών που απαιτούν στήριξη των αναπτυξιακών διαδικασιών â EUR σύμφωνα με το OSI, από τις προαναφερθείσες συνοικίες της Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη στους πολίτες: 60 % των γυναικών (30 UP) -44 % των οικονομικά ανενεργών (21K,1M) -56 % των ανέργων (27K,1 εκατ.), συμπεριλαμβανομένου του 57 % των μακροχρόνια ανέργων (15K,1 εκατ.), συμπεριλαμβανομένων: 24 % άτομα με αναπηρία (10K,2M) -52 % άτομα ηλικίας 50+ (24K,2M) -92 % άτομα χαμηλής ειδίκευσης (45K,1M) Η στήριξη που παρέχεται από την UP στο πλαίσιο του τύπου έργου αριθ. 1 θα βασίζεται σε μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων: 1.Προσδιορισμός των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης ή της επικαιροποίησης για κάθε UP IPD. Ατομικές τάξεις.-6h/UP 2. Επαγγελματική συμβουλευτική-κατάρτιση με ενεργή αναζήτηση εργασίας. Ομάδες τάξεων â EUR 12h/ομάδα 3.Κατάρτιση για την αναβάθμιση, τη συμπλήρωση ή την αλλαγή επαγγελματικών προσόντων. Ομαδικά μαθήματα â EUR 120h/gr, εκπαιδευτικά θέματα για να διαλέξετε από: Περιοδικό με στοιχεία υλικοτεχνικής διαχείρισης, Senior Caregiver, Φυσική προστασία εργαζόμενος χωρίς άδεια, Ιατρική Καριέρα 4. Διάσταση 3 ή 4 msc (40 ώρες/εβδομάδα, 35 ώρες/εβδομάδα σε περίπτωση ατόμου με αναπηρία) 5.Εργασιακή διαμεσολάβηση. Συνεδριάσεις ατόμων.-6h/UP Καθιέρωσε δείκτες επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης.: γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης, ελάχ. 43 %, δηλ..1UP -για τα άτομα με αναπηρία, ελάχιστο 17 %, δηλ. 2UP — για τους μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 35 %, δηλ. 6UP — για άτομα χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 36 %, δηλ. 17U (Greek)

2 July 2022

0 references

Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 50 osoba (48K,2M) nezaposlenih, tražitelja zaposlenja i gospodarski neaktivnih osoba koje su na tržištu rada starije od 29 godina, uključujući posebno niskokvalificirane osobe u dobi od 50 godina i više te osobe s invaliditetom, stanovnike ruralnih funkcionalnih područja kojima je prema OSI-ju potrebna potpora razvojnim procesima, iz navedenih okruga Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projektom se pruža sveobuhvatna potpora ljudima: 60 % žena (30 UP) -44 % ekonomski neaktivnih (21K,1 milijun) -56 % nezaposlenih (27K,1 milijun), uključujući 57 % dugotrajno nezaposlenih (15K,1 milijun), uključujući: 24 % osoba s invaliditetom (10K,2M) -52 % osoba starijih od 50 godina (24K,2M) -92 % niskokvalificiranih osoba (45K,1M) Potpora koju pruža UP u okviru vrste projekta br. 1 temeljit će se na instrumentima i uslugama tržišta rada u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te će, među ostalim, uključivati: 1.Utvrđivanje potreba osoba bez zaposlenja, uključujući dijagnozu potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za poboljšanje, uključujući razvoj ili ažuriranje za svaki UP IPD. Individualni razredi.-6h/UP 2.Stručno savjetovanje-osposobljavanje s aktivnom potrazi za poslom. Grupna klasa â EUR 12h/grupa 3. Osposobljavanje za nadogradnju, dopunu ili promjenu stručnih kvalifikacija. Grupni tečajevi â EUR 120h/gr, teme osposobljavanja koje možete odabrati: Časopis s logističkim upravljačkim elementima, Senior Caregiver, djelatnik za fizičku zaštitu bez dozvole, Medicinska karijera 4. Dimenzija 3 ili 4 msc (40h/tjedan, 35h/tjedan u slučaju osobe s invaliditetom) 5.Radno posredovanje. Sastanci pojedinaca.-6h/UP Uspostavljeni pokazatelji uspješnosti zapošljavanja: âEUR Generalni omjer učinkovitosti zapošljavanja, min. 43 % tj..1UP – za osobe s invaliditetom, min. 17 % tj.2UP – za dugotrajno nezaposlene osobe, min. 35 % tj. 6UP – za niskokvalificirane osobe, min. 36 % tj.17U (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a crește șansele de angajare a 50 de persoane (48K,2 milioane) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive din punct de vedere economic care au fost dezavantajate pe piața forței de muncă de peste 29 de ani, inclusiv, în special, persoanele slab calificate la vârsta de 50 de ani și persoanele cu handicap, locuitorii din zonele funcționale rurale care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare, în conformitate cu OSI, din districtele Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Proiectul oferă sprijin cuprinzător pentru oameni: 60 % dintre femei (30 UP)-44 % dintre persoanele inactive din punct de vedere economic (21K,1M)-56 % dintre șomeri (27K,1 milioane), inclusiv 57 % dintre șomerii de lungă durată (15K,1 milioane), inclusiv: â EUR 24 % persoane cu handicap (10K,2M)-52 % persoane cu vârsta de peste 50 de ani (24K,2M)-92 % persoane slab calificate (45K, 1M) Sprijinul oferit de UP în cadrul tipului de proiect nr. 1 se va baza pe instrumente și servicii de pe piața forței de muncă în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii și va include, printre altele: 1.Identificarea nevoilor persoanelor fără loc de muncă, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și a oportunităților de îmbunătățire, inclusiv dezvoltarea sau actualizarea pentru fiecare DPI UP. Cursuri individuale.-6h/UP 2.Consiliere profesională-formare cu căutarea activă a unui loc de muncă. Clase de grup â EUR 12h/grupul 3. Formare pentru actualizarea, completarea sau schimbarea calificărilor profesionale. Cursuri de grup â EUR 120h/gr, subiecte de formare pentru a alege dintre: Revista cu elemente logistice de management, Senior Caregiver, Lucrător de protecție fizică fără licență, Carieră medicală 4. Dimensiunea 3 sau 4 msc (40h/săptămână, 35h/săptămână în cazul unei persoane cu handicap) 5.Mediu de lucru. Reuniuni ale persoanelor fizice.-6h/UP Instituiți indicatori de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă.: rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 43 %, adică.1UP – pentru persoanele cu handicap, min. 17 %, adică 2UP – pentru șomerii de lungă durată, min. 35 %, adică 6UP – pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare, min. 36 % adică 17U (Romanian)

2 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 50 osôb (48K,2M) nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a ekonomicky neaktívnych ľudí, ktorí boli znevýhodnení na trhu práce viac ako 29 rokov, vrátane najmä osôb s nízkou kvalifikáciou vo veku 50 a viac rokov a osôb so zdravotným postihnutím, obyvateľov vidieckych funkčných oblastí vyžadujúcich podporu rozvojových procesov â EUR podľa OSI, z uvedených okresov Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt poskytuje komplexnú podporu pre ľudí: 60 % žien (30 UP) -44 % ekonomicky neaktívnych (21K,1M) – 56 % nezamestnaných (27K,1M) vrátane 57 % dlhodobo nezamestnaných (15K,1M) vrátane: 24 % ľudí so zdravotným postihnutím (10K,2M) – 52 % ľudí vo veku 50+ (24K,2M) – 92 % ľudí s nízkou kvalifikáciou (45K,1M) Podpora poskytovaná UP v rámci typu projektu č. 1 bude založená na nástrojoch a službách trhu práce v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce a bude okrem iného zahŕňať: 1.Identifikácia potrieb osôb bez zamestnania, vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na zlepšenie vrátane vývoja alebo aktualizácie pre každý UP IPD. Individuálne triedy.-6h/UP 2.Profesionálne poradenstvo-školenie s aktívnym hľadaním práce. Skupinové triedy â EUR 12 h/skupina 3. Vzdelávanie pre modernizáciu, doplnenie alebo zmenu odbornej kvalifikácie. Skupinové triedy â EUR 120h/gr, školenia témy na výber z: Časopis s prvkami logistického manažmentu, Senior Caregiver, pracovník fyzickej ochrany bez licencie, Lekárska kariéra 4. Dimenzia 3 alebo 4 msc (40 hodín/týždeň, 35 hodín/týždeň v prípade osoby so zdravotným postihnutím) 5.Práca mediácia. Stretnutia jednotlivcov.-6h/UP Stanovené ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti.: celkový pomer efektívnosti zamestnanosti, min. 43 %, t. j. 1UP – pre osoby so zdravotným postihnutím, min. 17 %, t. j. 2UP – pre dlhodobo nezamestnaných, min. 35 %, t. j. 6UP – pre ľudí s nízkou kvalifikáciou, min. 36 %, t. j. 17U (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta ‘impjieg ta’ 50 persuna (48K,2M) qiegħda, dawk li qed ifittxu impjieg u persuni ekonomikament inattivi li kienu żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq minn 29 sena, inklużi b’mod partikolari persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fl-età ta’ 50 sena u aktar u persuni b’diżabilità, abitanti ta’ żoni funzjonali rurali li jeħtieġu appoġġ ta’ proċessi ta’ żvilupp â EUR skont l-OSI, mid-distretti msemmija ta’ Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv għan-nies: 60 % tan-nisa (30 UP) -44 % tal-persuni ekonomikament inattivi (21K,1M) -56 % tal-persuni qiegħda (27K,1M) inklużi 57 % tal-qiegħda fit-tul (15K,1M) inklużi: â EUR 24 % nies b’diżabilità (10K,2M) -52 % nies ta ‘età 50+ (24K,2M) -92 % nies b’ħiliet baxxi (45K,1M) L-appoġġ offrut mill UP taħt Proġett Tip Nru 1 se tkun ibbażata fuq strumenti tas-suq tax-xogħol u s-servizzi skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol u se jinkludu, fost oħrajn: 1.L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘persuni mingħajr impjieg, inkluża d-dijanjosi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u l-opportunitajiet għal titjib inkluż l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull IPD UP. Klassijiet individwali.-6h/UP 2.Konsulenza professjonali-taħriġ b’tiftix attiv għax-xogħol. Klassijiet tal-grupp â EUR 12h/grupp 3.Taħriġ għall-aġġornament, jissupplimentaw jew jinbidlu kwalifiki professjonali. Klassijiet tal-grupp EUR 120h/gr, suġġetti ta ‘taħriġ li jagħżlu minn: Rivista b’elementi ta ‘ġestjoni loġistika, Caregiver Anzjan, ħaddiem tal-protezzjoni fiżika mingħajr liċenzja, Karriera Medika 4. Dimensjoni 3 jew 4 msc (40 siegħa/ġimgħa, 35 siegħa/ġimgħa fil-każ ta’ persuna b’diżabilità) 5.medjazzjoni fix-xogħol. Laqgħat ta’ individwi.-6h/UP Stabbiliti indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi: proporzjon ġenerali ta’ effiċjenza fl-impjiegi, min. 43 % jiġifieri.1UP — għal persuni b’diżabilità, minn 17 % i.e.2UP — għal persuni qiegħda fit-tul, min. 35 % i.e.6UP — għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, min. 36 % i.e.17U (Maltese)

2 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 50 pessoas (48K,2 milhões) desempregadas, à procura de emprego e pessoas economicamente inativas que tenham sido desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo, em especial, pessoas pouco qualificadas com 50 anos ou mais e pessoas com deficiência, habitantes de zonas funcionais rurais que necessitam de apoio a processos de desenvolvimento âEUR, de acordo com o OSI, dos referidos distritos de Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. O projeto fornece um apoio abrangente às pessoas: 60 % das mulheres (30 UP) -44 % dos economicamente inativos (21K,1M) -56 % dos desempregados (27K,1M), incluindo 57 % dos desempregados de longa duração (15K,1M), incluindo: 24 % pessoas com deficiência (10K,2M) -52 % pessoas com mais de 50 anos (24K,2M) -92 % pessoas pouco qualificadas (45K,1M) O apoio oferecido pela UP no âmbito do tipo de projeto n.º 1 basear-se-á em instrumentos e serviços do mercado de trabalho, em conformidade com a Lei relativa à promoção das instituições do mercado de trabalho e do mercado de trabalho, e incluirá, entre outros: 1.Identificar as necessidades das pessoas sem emprego, incluindo o diagnóstico das necessidades de formação e oportunidades de melhoria, incluindo o desenvolvimento ou atualização para cada DPIP. Aulas individuais.-6h/UP 2.Aconselhamento profissional-formação com procura ativa de emprego. Classes de grupo âEUR 12h/grupo 3.Formação para atualização, complemento ou mudança de qualificações profissionais. Aulas em grupo 120h/gr, tópicos de treinamento para escolher: Revista com elementos de gestão logística, Cuidador Sênior, Trabalhador de Proteção Física sem licença, Carreira Médica 4. Dimensão 3 ou 4 msc (40h/semana, 35h/semana no caso de uma pessoa com deficiência) 5.Mediação de trabalho. Reuniões de indivíduos.-6h/UP Indicadores de desempenho do emprego estabelecidos.: rácio geral de eficiência do emprego, mínimo 43 %, ou seja,.1UP -para pessoas com deficiência, min. 17 % ou seja, 2UP -para desempregados de longa duração, min. 35 %, ou seja, 6UP -para pessoas pouco qualificadas, min. 36 % ou seja, 17U (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä 50 työttömien (48K,2M) työttömien, työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka ovat olleet työmarkkinoilla yli 29-vuotiaita, työllistymismahdollisuuksia, mukaan lukien erityisesti vähintään 50-vuotiaat matalan osaamistason henkilöt ja vammaiset henkilöt, jotka OSI:n mukaan tarvitsevat tukea kehitysprosesseille maaseutualueiden toiminnallisilla alueilla, jotka kuuluvat Wielkopolskan, Åremskin, Årzegin ja Åredzkin piirikuntiin. Hanke tarjoaa kattavaa tukea ihmisille: 60 % naisista (30 UP) -44 % työelämän ulkopuolella olevista (21K,1 miljoonaa) -56 % työttömistä (27K,1 miljoonaa), mukaan lukien 57 % pitkäaikaistyöttömistä (15K,1M), mukaan lukien: 24 % vammaisista (10K,2M) -52 % yli 50-vuotiaista (24K,2M) -92 % vähän koulutettuja (45K,1M) UP:n tarjoama tuki hanketyypissä 1 perustuu työmarkkinavälineisiin ja -palveluihin työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain mukaisesti ja sisältää muun muassa: 1.Työttömien tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja parannusmahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien kunkin IPD:n kehittäminen tai päivittäminen. Yksilölliset luokat.-6h/UP 2.Ammatillinen neuvonta-koulutus aktiivisella työnhaulla. Ryhmäluokat 12h/ryhmä 3.Koulutus ammattipätevyyden parantamiseksi, täydentämiseksi tai muuttamiseksi. Ryhmäluokat 120h/gr, koulutusaiheita valita: Aikakauslehti, jossa logistiset johtamiselementit, Senior Caregiver, Fyysisen suojelun työntekijä ilman lupaa, Medical Career 4. Ulottuvuus 3 tai 4 msc (40h/viikko, 35h/viikko, jos henkilö on vammainen) 5.Työ sovittelu. Yksittäisten henkilöiden kokoukset.-6h/UP Perustetut työllisyystulosindikaattorit.: yleinen työllisyyshyötysuhde, vähintään 43 %, ts..1UP -vammaisille, vähintään 17 % eli 2UP -pitkäaikaistyöttömille, vähintään 35 % eli 6 % matalan osaamistason työntekijöille, vähintään 36 % eli 17U (Finnish)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 brezposelnih (48K,2M), iskalcev zaposlitve in ekonomsko neaktivnih oseb, ki so bile na trgu dela v slabšem položaju več kot 29 let, vključno zlasti z nizkokvalificiranimi osebami v starosti 50 let in več ter invalidi, prebivalci podeželskih funkcionalnih območij, ki potrebujejo podporo razvojnih procesov, po podatkih OSI, iz omenjenih okrožij Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt zagotavlja celovito podporo ljudem: 60 % žensk (30 UP) -44 % ekonomsko neaktivnih (21K,1M) -56 % brezposelnih (27K,1M), vključno s 57 % dolgotrajno brezposelnih (15K,1M), vključno z: 24 % invalidov (10K,2M) -52 % ljudi, starih 50+ let (24K,2M) -92 % nizkokvalificiranih oseb (45K,1M) Podpora, ki jo nudi UP v okviru vrste projekta št. 1, bo temeljila na instrumentih in storitvah trga dela v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela in bo med drugim vključevala: 1.Ugotavljanje potreb oseb brez zaposlitve, vključno z ugotavljanjem potreb po usposabljanju in priložnosti za izboljšanje, vključno z razvojem ali posodabljanjem za vsako IPD. Individualni razredi.-6h/UP 2.Professionalno svetovanje-usposabljanje z aktivnim iskanjem zaposlitve. Skupinski razredi 12h/skupina 3. Usposabljanje za nadgradnjo, dopolnitev ali spreminjanje poklicnih kvalifikacij. Skupinski razredi 120h/gr, usposabljanje teme lahko izbirate: Revija z elementi logističnega upravljanja, Senior Caregiver, delavec za fizično zaščito brez licence, poklicna kariera 4. Dimenzija 3 ali 4 msc (40 ur/teden, 35 ur/teden v primeru invalidne osebe) 5.Delovna mediacija. Srečanja posameznikov.-6 ur/UP Ustanovljeni kazalniki uspešnosti zaposlovanja.: splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 43 %, tj..1UP -za invalide, najmanj 17 % oziroma 2UP -za dolgotrajno brezposelne osebe, najmanj 35 % oziroma 6UP – za nizkokvalificirane osebe, najmanj 36 % oziroma 17U (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 50 osob (48K,2M) nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a ekonomicky neaktivních osob, které byly znevýhodněny na trhu práce nad 29 let, včetně zejména osob s nízkou kvalifikací ve věku 50 let a více a osob se zdravotním postižením, obyvatel venkovských funkčních oblastí vyžadujících podporu rozvojových procesů â EUR podle OSI, z uvedených okresů Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt poskytuje komplexní podporu lidem: â EURmin. 60 % žen (30 UP) -44 % ekonomicky neaktivních (21K,1M) -56 % nezaměstnaných (27K,1M), včetně 57 % dlouhodobě nezaměstnaných (15K,1M), včetně: â EUR 24 % osob se zdravotním postižením (10K,2M) -52 % osob ve věku 50+ (24K,2M) -92 % osob s nízkou kvalifikací (45K,1M) Podpora nabízená UP v rámci typu projektu č. 1 bude založena na nástrojích a službách trhu práce v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce a bude mimo jiné zahrnovat: 1.Identifikace potřeb osob bez zaměstnání, včetně diagnostiky vzdělávacích potřeb a příležitostí ke zlepšení, včetně vývoje nebo aktualizace pro každou UP IPD. Jednotlivé třídy.-6h/UP 2.Profesionální poradenství-školení s aktivním hledáním zaměstnání. Skupinové třídy â EUR 12h/skupina 3. Školení pro povýšení, doplnění nebo změnu odborné kvalifikace. Skupinové kurzy: 120h/gr, tréninková témata z čeho vybírat: Časopis s logistickými prvky řízení, Senior Caregiver, pracovník fyzické ochrany bez licence, Medical Career 4. Dimenze 3 nebo 4 msc (40h/týden, 35h/týden v případě osoby se zdravotním postižením) 5.Pracovní mediace. Setkání jednotlivců.-6h/UP Zavedené ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti: â EUR general employment efficiency ratio, min. 43 %, tj. 1UP – pro osoby se zdravotním postižením, min. 17 %, tj. 2UP – pro dlouhodobě nezaměstnané osoby, min. 35 %, tj. 6UP – pro osoby s nízkou kvalifikací, min. 36 %, tj. 17U (Czech)

2 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 50 žmonių (48K,2M) bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir ekonomiškai neaktyvių asmenų, kurie buvo nepalankioje padėtyje daugiau nei 29 metų darbo rinkoje, įskaitant visų pirma žemos kvalifikacijos asmenis, sulaukusius 50 metų ir vyresnius, taip pat neįgaliuosius, kaimo funkcinių vietovių gyventojus, kuriems reikia paramos plėtros procesams â EUR pagal OSI, iš minėtų Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki rajonų. Projektas teikia visapusišką paramą žmonėms: 60 % moterų (30 UP) -44 % ekonomiškai neaktyvių (21K,1M) -56 % bedarbių (27K,1M), įskaitant 57 % ilgalaikių bedarbių (15K,1M), įskaitant: ā EUR 24 % žmonių su negalia (10K,2M) -52 % žmonių amžiaus 50+ (24K,2M) -92 % žemos kvalifikacijos žmonių (45K,1M) Pagal projekto tipą Nr. 1 teikiama parama bus grindžiama darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis pagal Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo ir apims, be kita ko: 1.Nustatant nedirbančių asmenų poreikius, įskaitant mokymo poreikių nustatymą ir tobulinimo galimybes, įskaitant kiekvienos DPT IPD kūrimą ar atnaujinimą. Individualios klasės.-6h/UP 2.Profesinis konsultavimas-mokymas su aktyvia darbo paieška. Grupės klasės â EUR 12h/grupė 3. Mokymas tobulinti, papildyti ar keisti profesines kvalifikacijas. Grupinės klasės ā EUR 120h/gr, mokymo temos pasirinkti iš: Žurnalas su logistikos valdymo elementais, vyresnysis globėjas, fizinės apsaugos darbuotojas be licencijos, Medicinos karjera 4. Matmuo 3 arba 4 msc (40 val. per savaitę, 35 val. per savaitę neįgalaus asmens atveju) 5.Darbo tarpininkavimas. Asmenų susitikimai.-6h/UP Nustatyti užimtumo rodikliai.: â bendrasis užimtumo efektyvumo koeficientas, min. 43 %, t. y..1UP – žmonėms su negalia, ne mažiau kaip 17 %, t. y.2UP – ilgalaikiams bedarbiams, min. 35 % t.e.6UP – žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 36 %, t. y. 17U (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 cilvēkiem (48K,2M) bezdarbniekiem, darba meklētājiem un ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kuri ir bijuši nelabvēlīgā situācijā darba tirgū vairāk nekā 29 gadus, tostarp jo īpaši mazkvalificētiem cilvēkiem 50 gadu vecumā un cilvēkiem ar invaliditāti, lauku funkcionālo teritoriju iedzīvotājiem, kuriem saskaņā ar OSI ir nepieciešams atbalsts attīstības procesiem, no minētajiem apgabaliem Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu cilvēkiem: 60 % sieviešu (30 UP) -44 % ekonomiski neaktīvo (21K,1M) -56 % bezdarbnieku (27K,1M), ieskaitot 57 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem (15K,1M), tostarp: 24 % cilvēku ar invaliditāti (10K,2 miljoni) -52 % cilvēku vecumā no 50 gadiem (24K,2M) -92 % mazkvalificētu cilvēku (45K,1M) Projekta 1. tipa ietvaros piedāvātais atbalsts balstīsies uz darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus institūciju veicināšanu un ietvers, cita starpā: 1.Identificēšana personu bez nodarbinātības, ieskaitot diagnostiku apmācības vajadzībām un iespējām uzlabošanai, ieskaitot attīstību vai atjaunināšanu katram UP IPD. Individuālās nodarbības.-6h/UP 2.Profesionālas konsultācijas-apmācība ar aktīvu darba meklēšanu. Grupas nodarbības â EUR 12h/grupa 3. Apmācība par modernizāciju, papildinot vai mainot profesionālo kvalifikāciju. Grupu nodarbības â EUR 120h/gr, mācību tēmas, no kurām izvēlēties: Žurnāls ar loģistikas vadības elementiem, vecākais aprūpētājs, fiziskās aizsardzības darbinieks bez licences, Medicīniskā karjera 4. Dimensija 3 vai 4 msc (40 stundas nedēļā, 35 stundas nedēļā personas ar invaliditāti gadījumā) 5. Darba starpniecība. Tikšanās ar privātpersonām.-6h/UP Izveidotie nodarbinātības rādītāji.: vispārējais nodarbinātības efektivitātes koeficients, min. 43 %, t. i., 1UP — cilvēkiem ar invaliditāti, min. 17 %, t. i., 2UP — ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 35 %, t. i., 6UP — mazkvalificētiem cilvēkiem, min. 36 %, t. i.,17U (Latvian)

2 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 души (48К,2М) безработни, търсещи работа и икономически неактивни лица, които са били в неравностойно положение на пазара на труда над 29 години, включително по-специално нискоквалифицирани лица на 50 и повече години и хора с увреждания, жители на селски функционални райони, нуждаещи се от подпомагане на процесите на развитие â EUR според OSI, от посочените области Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Проектът предоставя цялостна подкрепа за хората: най-малко 60 % от жените (30 UP) -44 % от икономически неактивните (21K,1M) -56 % от безработните (27K,1M), включително 57 % от дългосрочно безработните (15K,1M), включително: 24 % от хората с увреждания (10K,2M) -52 % от хората на възраст 50+ (24K,2M) -92 % нискоквалифицирани лица (45K,1M) Помощта, предлагана от НАП по проект № 1, ще се основава на инструменти и услуги на пазара на труда в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда и ще включва, наред с другото: 1.Идентифициране на нуждите на лицата без работа, включително диагностициране на нуждите от обучение и възможностите за подобрение, включително развитие или актуализиране за всеки UP IPD. Индивидуални класове.-6h/UP 2. Професионално консултиране-обучение с активно търсене на работа. Групови класове 12 часа/група 3.Обучение за повишаване, допълване или промяна на професионалните квалификации. Групови класове 120 часа/гр., теми за обучение, от които да избирате: Списание с елементи на логистично управление, старши болногледач, работник за физическа защита без лиценз, медицинска кариера 4. Размери 3 или 4 msc (40 часа/седмица, 35 часа/седмица в случай на лице с увреждане) 5.Работно посредничество. Срещи на физически лица.-6h/UP Създаване на показатели за резултатите в областта на заетостта.: общ коефициент на ефективност на заетостта, минимум 43 %, т.е..1UP — за хора с увреждания, минимум 17 %, т.е. 2UP — за трайно безработни лица, мин. 35 % или 6UP — за нискоквалифицирани лица, мин. 36 % или 17U (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt fő célkitűzése 50 munkanélküli (48K,2M) munkanélküli, álláskereső és gazdaságilag inaktív személy foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik 29 évnél idősebbek voltak a munkaerőpiacon, köztük különösen az 50 éves és annál idősebb alacsony képzettségűek és a fogyatékkal élők, a helyszíni ellenőrzések szerint fejlesztési folyamatok támogatását igénylő vidéki funkcionális területek lakosai, Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki körzetek. A projekt átfogó támogatást nyújt az emberek számára: a nők 60%-a (30 UP) -44%-a gazdaságilag inaktív (21K,1M) -56% a munkanélküliek körében (27K,1M), beleértve a tartósan munkanélküliek 57%-át (15K,1M), beleértve a következőket: â24% fogyatékkal élők (10K,2M) -52% 50 év felettiek (24K,2M) -92% alacsony képzettségűek (45K,1M) Az UP által az 1. projekttípus keretében nyújtott támogatás a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek megfelelő munkaerő-piaci eszközökön és szolgáltatásokon alapul, és többek között a következőket foglalja magában: 1.A nem foglalkoztatott személyek szükségleteinek azonosítása, beleértve a képzési igények és a javítási lehetőségek diagnosztizálását, beleértve az egyes UP IPD-k fejlesztését vagy frissítését. Egyéni osztályok.-6h/UP 2. Szakmai tanácsadás-képzés aktív munkakereséssel. Csoportos osztályok â EUR 12 óra/csoport 3.A szakképzés korszerűsítése, kiegészítése vagy módosítása szakmai képesítések. Csoportos osztályok â EUR 120h/gr, képzési témák közül lehet választani: Magazin logisztikai menedzsment elemek, Senior Caregiver, Fizikai védelem dolgozó engedély nélkül, Medical Career 4. Dimenzió 3 vagy 4 msc (40h/hét, 35 óra/hét fogyatékossággal élő személy esetén) 5.Munkaközvetítés. Magánszemélyek találkozói.-6h/UP Megállapított foglalkoztatási teljesítménymutatók.: általános foglalkoztatási hatékonysági mutató, min. 43%, azaz 1UP – a fogyatékossággal élő személyek esetében, legalább 17%, azaz 2UP – a tartósan munkanélküliek esetében, legalább 35%, azaz 6UP – alacsony képzettségűek esetében, min. 36%, azaz 17U (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le deiseanna fostaíochta 50 duine (48K,2M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha eacnamaíocha atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear go háirithe daoine ar bheagán oiliúna ag aois 50 bliain d’aois agus os a chionn agus daoine faoi mhíchumas, áitritheoirí limistéar feidhme tuaithe a dteastaíonn tacaíocht do phróisis forbartha uathu âEUR de réir an OSI, ó cheantair Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki atá luaite. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil do dhaoine: 60 % de mhná (30 UP) -44 % de na mná atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (21K,1M) -56 % de dhaoine dífhostaithe (27K,1M) lena n-áirítear 57 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (15K,1M), lena n-áirítear: âEUR24 % daoine faoi mhíchumas (10K,2M) -52 % daoine 50+ (24K,2M) -92 % daoine ar bheagán oiliúna (45K,1M) Beidh an tacaíocht a thairgeann UP faoi Chineál Tionscadail Uimh. 1 bunaithe ar ionstraimí agus ar sheirbhísí mhargadh an tsaothair i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair agus áireofar inti, i measc nithe eile: 1.Identifying riachtanais na ndaoine gan fostaíocht, lena n-áirítear diagnóis ar riachtanais oiliúna agus deiseanna le haghaidh feabhsúcháin lena n-áirítear forbairt nó a thabhairt cothrom le dáta do gach IPD UP. Ranganna aonair.-6h/UP 2. Oiliúint ghairmiúil chomhairleoireachta le cuardach gníomhach poist. Ranganna Grúpa â EUR 12h/grúpa 3.Oiliúint le haghaidh uasghrádú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla. Ranganna Grúpa â EUR 120h/gr, topaicí oiliúna a roghnú as: Iris le heilimintí bainistíochta lóistíochta, Cúramóir Sinsearach, oibrí cosanta coirp gan cheadúnas, Gairm Leighis 4. Toise 3 nó 4 msc (40h/seachtain, 35h/seachtain i gcás duine faoi mhíchumas) 5. Idirghabháil oibre. Cruinnithe daoine aonair.-6h/UP Táscairí feidhmíochta fostaíochta bunaithe.: cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta ginearálta, min 43 % i.e..1UP -do dhaoine faoi mhíchumas, nó 17 % i.e.2UP -do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, lúide 35 % i.e.6UP -do dhaoine ar bheagán oiliúna, min 36 % i.e.17U (Irish)

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 personer (48K,2M) arbetslösa, arbetssökande och ekonomiskt inaktiva personer som har missgynnats på arbetsmarknaden över 29 år, särskilt lågutbildade personer som fyllt 50 år och personer med funktionsnedsättning, invånare i funktionella landsbygdsområden som enligt OSI behöver stöd för utvecklingsprocesser från de nämnda distrikten Wielkopolska: Åremski, Årzeg, Åredzki. Projektet ger omfattande stöd till människor: 60 % av kvinnorna (30 UP) -44 % av förvärvsarbetande (21 000,1 miljoner) -56 % av de arbetslösa (27 miljoner euro), varav 57 % av de långtidsarbetslösa (15K,1 miljoner), inklusive: â24 % personer med funktionsnedsättning (10K,2M) -52 % personer i åldern 50+ (24K,2M) -92 % lågutbildade (45K,1M) Stödet från UP enligt projekttyp 1 kommer att baseras på arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och kommer bland annat att omfatta: 1.Identifiera behoven hos personer utan anställning, inklusive diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till förbättring, inklusive utveckling eller uppdatering för varje UP IPD. Individuella klasser.-6h/UP 2.Professionell rådgivning-utbildning med aktivt arbetssökande. Gruppklasser â EUR 12h/grupp 3.Utbildning för uppgradering, komplettering eller ändring av yrkeskvalifikationer. Gruppklasser â 120h/gr, utbildningsämnen att välja mellan: Tidskrift med logistisk ledningselement, Senior Caregiver, Fysisk skyddsarbetare utan licens, Medicinska Karriär 4. Dimension 3 eller 4 msc (40h/vecka, 35h/vecka för personer med funktionsnedsättning) 5.Arbetsmedling. Möten med enskilda personer.-6h/UP Upprättade resultatindikatorer för sysselsättningen: allmän sysselsättningseffektivitetsgrad, minst 43 % dvs. 1UP – för personer med funktionsnedsättning, minst 17 % dvs. 2UP – för långtidsarbetslösa, minst 35 % dvs. 6UP -för lågutbildade, minst 36 % dvs. 17 % (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi 50 inimesele (48K,2M), kes on töötud, tööotsijad ja majanduslikult mitteaktiivsed inimesed, kes on olnud tööturul ebasoodsamas olukorras üle 29 aasta, sealhulgas eelkõige madala kvalifikatsiooniga inimestele, kes on vähemalt 50aastased, ning puuetega inimestele, kes OSI andmetel vajavad arenguprotsessi toetamist, nimetatud Wielkopolska piirkondadest: Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt pakub igakülgset tuge inimestele: 60 % naistest (30 UP) -44 % majanduslikult mitteaktiivsetest (21K,1M) -56 % töötutest (27K,1 miljonit), sealhulgas 57 % pikaajalistest töötutest (15K,1 miljonit), sealhulgas: 24 % puuetega inimestest (10K,2M) -52 % üle 50-aastastest (24K,2M) -92 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (45K,1M). Projekti nr 1 raames UP pakutav toetus põhineb tööturu vahenditel ja teenustel kooskõlas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega ning hõlmab muu hulgas järgmist: 1.Töötute vajaduste kindlaksmääramine, sealhulgas koolitusvajaduste ja täiustamisvõimaluste diagnoosimine, sealhulgas iga UP IPD arendamine või ajakohastamine. Individuaalsed klassid.-6h/UP 2. Professionaalne nõustamine aktiivse tööotsinguga. Rühmaklassid â EUR 12h/grupp 3. Koolitus kutsekvalifikatsioonide täiendamiseks, täiendamiseks või muutmiseks. Grupitunnid â EUR 120h/gr, koolitusteemad valida: Logistiliste juhtimiselementidega ajakiri, vanemhooldaja, litsentsita füüsilise kaitse töötaja, meditsiiniline karjäär 4. Mõõde 3 või 4 msc (40 tundi nädalas, 35 tundi nädalas puudega inimese puhul) 5.Töövahendus. Üksikisikute kohtumised.-6h/UP kehtestatud tööhõive tulemuslikkuse näitajad: üldine tööhõive tõhususe suhtarv, vähemalt 43 %, st.1UP -puuetega inimeste puhul, vähemalt 17 % ehk 2UP -pikaajaliste töötute puhul, vähemalt 35 % ehk 6UP – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul, vähemalt 36 % ehk 17U (Estonian)