With Aflatoun in the future (Q133663): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 21:43, 25 October 2022
Project Q133663 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With Aflatoun in the future |
Project Q133663 in Poland |
Statements
1,039,788.0 zloty
0 references
1,223,280.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 November 2019
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 60 osobowej (36K,24M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur.) w okresie 1.09.2017-30.11.2019 zagrożonych ryzykiem ubóstwem i/lub wyklucz.społ.,w tym osoby bezrob.(uczestnicy projektu) oraz otocz. tych osób. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie),grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktyw. zawod. (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst.. różne formy zatrudnienia),indywidualne wsparcie doradcy zaw.,szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.2 edycji wsparcia (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; w każdej edycji po 30 UP) zapewn.UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 30 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 12UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
0 references
The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" as part of the project. innovative tester from the supranar composition.(Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 60 people (36K,24M) group of disabled unemployed persons aged 15-64 years from Elbląg and the district of Elbląski (war.-mazury) in the period 1.09.2017-30.11.2019 at risk of poverty and/or exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and socio-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active Professional Integration – Group Activity. occupation. (professional counselling, employment intermediation, pre-ordinary meetings), individual support of the adviser, professional training “made-to-measure”, internships, training and intermediation, as well as life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under-performance (36K,24M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 2 editions of support (I: 09,2017 TO 10,2018; II: 10,2018 TO 11,2019; in each edition of 30 UP) zapewn.UP complex.help with consideration.Individuals (12 m of support for each UP).Employment will be 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.com-employee, 30 UP will take part in the training.(15UP in edition), 12UP in internships (6 UP in edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs pour soutenir l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et développées par le modèle ERKON «Hot Potato Age» dans le cadre d’un projet innovant conçu pour compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi les 60 personnes (36K,24 millions) du groupe des chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de Pol.elbląski (voïvodie chaude-Mazury) entre le 1er septembre 2017 et le 30 novembre 2019 exposées au risque de pauvreté et/ou d’exclusion, y compris les chômeurs (participants au projet) et leurs environs. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — Building Individuals.Path of Réintégration, 2. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Intégration professionnelle active — une activité de groupe. (orientation professionnelle, placement professionnel, rencontres de différentes formes d’emploi), soutien individuel des conseillers, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement, accompagnement individuel et accompagnement professionnel et emploi. Gr.doc.:60 personnes de moins (36K,24M) d’E-ga et de la région de la chaleur.-mazury. (achat de la pauvreté/communauté) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif à travers la 2ème édition du support (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; dans chaque édition de 30 UP) assurer.UP complex.help with consideration.individuals.besoeds (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 30 UP participeront à la formation.(15UP en édition), 12UP en stages (6 UP en édition). Le résultat des tâches sera réalisé.indication.oblig. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und entwickelt von ERKON-Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen eines innovativen Projekts für compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI. Ziel: Steigerung der sozioökonomischen Aktivität unter den 60 Personen (36K,24M) der Gruppe behinderter Arbeitsloser im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und Pol.elbląski (W Woiwodschaft warm-mazury) zwischen dem 1.9.2017-30.11.2019, der von Armut und/oder Ausgrenzung bedroht ist, einschließlich Arbeitslose (Teilnehmer des Projekts) und deren Umgebung. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Individuen.Path of Reintegration, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Integration – eine Gruppenaktivität. (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Treffen verschiedener Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildung und Vermittlung sowie Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Personen unter (36K,24M) aus E-ga und der Region warm.-mazury. (Beschaffung von Armut/Gemeinschaft) 15-64 Jahre. Auswirkungen: Wir werden das Ziel durch die zweite Ausgabe der Unterstützung erreichen (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; in jeder Ausgabe von 30 UP) stellen Sie sicher.UP complex.help with consideration.individuals.needs (12 Monate Unterstützung für jeden UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 60 % UP wird seine Vermögenswerte erhöhen.-schwierig., 30 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(15UP in edition), 12UP in Praktika (6 UP in Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben wird erreicht.indication.oblig. (German)
9 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en ontwikkeld door ERKON-Model „Hot Potato Age” als onderdeel van een innovatief project ontworpen voor compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toenemende sociaal-professionele activiteit onder de 60 personen (36K,24 miljoen) van de groep gehandicapte werklozen van 15-64 jaar uit Elbląg en Pol.elbląski (warm-Mazury-woiwodschap) tussen 1.9.2017-30.11.2019 die risico lopen op armoede en/of uitsluiting, met inbegrip van werklozen (deelnemers van het project) en hun omgeving. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — gebouw individuen.Path van reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele integratie — een groepsactiviteit. (professionele begeleiding, arbeidsbemiddeling, bijeenkomsten van verschillende vormen van werk), individuele begeleiding van adviseurs, op maat gemaakte beroepsopleidingen, stages, opleiding en plaatsing, en levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen onder (36K,24M) uit E-ga en de regio warm.-mazury. (aanbesteding van armoede/gemeenschap) 15-64 jaar. Effecten: We zullen het doel bereiken door middel van de 2e editie van de steun (I: 09.2017-10.2018; II: 10.2018-11.2019; in elke editie van 30 UP) zorgen.UP complex.help met overweging.individuals.needs (12 maanden steun voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 30 UP zal deelnemen aan opleiding.(15UP in editie), 12UP in stages (6 UP in editie). Het resultaat van de taken zal worden bereikt.indication.oblig. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale" Buone pratiche del FSE e sviluppato da ERKON-Modello "Hot Potato Age" come parte di un progetto innovativo progettato per compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumento dell'attività socio-professionale tra le 60 persone (36K,24M) del gruppo di disoccupati disabili di età compresa tra i 15 e i 64 anni di Elbląg e Pol.elbląski (vovodato caldo-mazzuro) tra l'1,09.2017-30.11.2019 a rischio di povertà e/o esclusione, compresi i disoccupati (partecipanti al progetto) e i loro dintorni. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruzione di individui.Percorso di reintegrazione, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Integrazione professionale attiva — un'attività di gruppo. (consulenza professionale, collocamento, incontri di varie forme di occupazione), sostegno individuale dei consulenti, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e collocamento, vita e formazione professionale e occupazione. Gr.doc.: 60 persone al di sotto di (36K,24M) da E-ga e dalla regione di warm.-mazury. (appalti di povertà/comunità) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo attraverso la seconda edizione del supporto (io: DAL 9.2017 AL 10.2018; II: 10.2018-11.2019; in ogni edizione di 30 UP) garantire.UP complex.help con considerazione.individuals.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà 25 % UP, 60 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 30 UP parteciperanno alla formazione.(15UP in edizione), 12UP in stage (6 UP in edizione). Il risultato dei compiti sarà raggiunto.indication.oblig. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de innovación futura en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte de un proyecto innovador diseñado para compon. overnar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) del grupo de desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y Pol.elbląski (voivodato cálido-Mazury) entre el 1 de septiembre de 2017 y el 30 de noviembre de 2019 en riesgo de pobreza o exclusión, incluidos los desempleados (participantes del proyecto) y sus alrededores. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Integración profesional activa — una actividad grupal. (asesoramiento profesional, colocación laboral, reuniones de diversas formas de empleo), apoyo individual de consejeros, formación profesional a medida, pasantías, formación y colocación, y orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la 2.a edición del apoyo (I: 09.2017-10,2018; II: 10.2018-11.2019; en cada edición de 30 UP) asegurar.UP complex.help con consideración.individuos.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).Empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 30 UP participarán en la formación.(15UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet gennemføres af ElblÄg-fonden i en partner med distriktsarbejdskontoret i Egu og Pommern Advisory Group (virksomhed). Projektet gennemfører det endelige produktprojekt. vælg fremtidens innovac.tools"Social intervention"God praksis i ESF og arbejde ud af ERKON-modellen "The Age of Hot Potato" som en del af projektet. innovativ tester fra supranar sammensætning.(finalista RegioStars-KE Competition), fra listen over innovative projekter af KIW. Formål: forøgelse af erhvervsaktiviteten blandt 60 personer (36K,24M) af handicappede arbejdsløse i alderen 15-64 år fra ElblÄg og ElblÄski-distriktet (war.-mazury) i perioden 1.09.2017-30.11.2019 med risiko for fattigdom og/eller udstødelse. Opgaver: 1. Dybdegående diagnose â EUR identifikation af behov, ressourcer, potentiale og disposition â EUR bygning Individ. Vejen til reintegration, 2. Aktiv social inklusion â EUR pædagogisk workshops-Aflatoun, specialist vejledning.(juridiske og socio-borgere), gruppe social aktivering (interpersonel uddannelse), individuel psykolog støtte, 3. Aktiv Professionel integration › Gruppeaktivitet. beskæftigelse. (professionel rådgivning, formidling af beskæftigelse, pre-ordinære møder), individuel støtte fra rådgiveren, faglig uddannelse â EUR-to-mål, praktikophold, uddannelse og formidling, samt liv og job coaching og beskæftigelse. Gr.doc.:60 personer under-performance (36K,24M) fra E-ga og pow.elblÄs. i varm.-mazury voivodship 15-64 år gammel. Virkninger: Målet vil blive nået ved at undskylde 2 udgaver af støtte (I: 09,2017-10,2018; II: 10,2018-11,2019; i hver udgave af 30 UP) zapewn.UP complex.help med overvejelse.Individuelle (12 m af støtte til hver UP).Beskæftigelse vil være 25 % UP, 60 % UP vil øge sine assets.com-medarbejder, 30 UP vil deltage i uddannelsen.(15UP i udgave), 12UP i praktikpladser (6 UP i udgave). Resultatet af opgaverne vil være performance.indication.oblig. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα ElblÄg σε συνεργασία με το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο Egu και τη Συμβουλευτική Ομάδα Πομερανίας (επιχείρηση). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν. inNow: âEURSelect the future-innovac.tools«Κοινωνική παρέμβαση»Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και να επεξεργαστείτε από το ERKON-μοντέλο «Η εποχή της ζεστής πατάτας» ως μέρος του έργου. καινοτόμος δοκιμαστής από την υπερ-συνθετική σύνθεση.(finalista RegioStars-KE Competition), από τον κατάλογο των καινοτόμων έργων του KIW. Στόχος: αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 60 ατόμων (36K,24M) ομάδας ανέργων με αναπηρία ηλικίας 15-64 ετών από το ElblÄg και την περιφέρεια ElblÄski (war.-mazury) κατά την περίοδο 1.09.2017-30.11.2019 που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και αποκλεισμού. Καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση â EUR τον εντοπισμό των αναγκών, τους πόρους, τις δυνατότητες και προδιάθεση â EUR κτίριο Individ. Διαδρομή επανένταξης, 2. Ενεργό κοινωνική ένταξη â EUR εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη καθοδήγηση. (νόμιμη και κοινωνικο-πολίτες), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγων, 3. Ενεργός Επαγγελματική Ενσωμάτωση â EUR Ομάδα Δραστηριότητα. επάγγελμα. (επαγγελματική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, προ-συνήθεις συναντήσεις), ατομική υποστήριξη του συμβούλου, επαγγελματική κατάρτιση âEURmade-to-meterâ EUR, πρακτική άσκηση, κατάρτιση και διαμεσολάβηση, καθώς και τη ζωή και την επαγγελματική καθοδήγηση και την απασχόληση. Gr.doc.:60 άτομα υπο-επιδόσεις (36K,24M) από E-ga και pow.elblÄs. σε θερμό.-mazury βοεβοδάτο 15-64 ετών. Επιπτώσεις: Ο στόχος θα επιτευχθεί με συγγνώμη 2 εκδόσεις υποστήριξης (I: 09,2017 ΈΩΣ 10,2018· II: 10,2018 ΈΩΣ 11,2019· σε κάθε έκδοση του 30 UP) zapewn.UP complex.help με εξέταση. Άτομα (12 μέτρα υποστήριξης για κάθε UP).Η απασχόληση θα είναι 25 % UP, 60 % UP θα αυξήσει τα assets.com-employee του, 30 UP θα λάβουν μέρος στην εκπαίδευση.(15UP σε έκδοση), 12UP σε πρακτική άσκηση (6 UP σε έκδοση). Το αποτέλεσμα των εργασιών θα είναι performance.indication.oblig. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt provodi Zaklada ElblÄg u partneru s Okružnim uredom rada u Eguu i Pomeranskom savjetodavnom skupinom (poduzećem). Projekt provodi projekt finalnog proizvoda. uSada: âEURS Odaberite future-innovac.tools„Socijalna intervencija”Dobre prakse ESF-a i rad ERKON-Model „The Age of Hot Potato” kao dio projekta. inovativni tester iz supranarne kompozicije. (finalista RegioStars-KE Natjecanje), s popisa inovativnih projekata KIW-a. Cilj: povećanje socio-strukovne aktivnosti među 60 osoba (36K,24M) skupina nezaposlenih osoba s invaliditetom u dobi od 15 do 64 godine iz ElblÄga i okruga ElblÄski (rat.-mazury) u razdoblju 1.09.2017 – 30.11.2019. kojima prijeti siromaštvo i/ili isključenost. Zadaće: 1. Dubinska dijagnoza â EUR identifikacija potreba, resursa, potencijala i predispozicija â EUR zgrade Individ. Put reintegracije, 2. Aktivno socijalno uključivanje â EUR edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko usmjeravanje.(pravni i socio-građani), grupna društvena aktivacija (interpersonalna obuka), individualna psihološka podrška, 3. Aktivna profesionalna integracija â EUR Group Activity. zanimanje. (profesionalno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, predredni sastanci), individualna potpora savjetnika, stručno osposobljavanje po mjeri, stažiranje, osposobljavanje i posredovanje te podučavanje i zapošljavanje. Gr.doc.:60 osoba pod performansama (36K,24M) iz E-ga i pow.elblÄs. u toplom.-mazury voivodship 15 – 64 godina. Učinci: Cilj će se postići isprikom 2 izdanja potpore (I.: OD 9. 2017. DO 10. 2018.; II.: 10,2018 DO 11,2019; u svakom izdanju 30 UP) zapewn.UP kompleks.pomoć s razmatranjem.Pojedinci (12 m podrške za svaki UP).Zapošljavanje će biti 25 % UP, 60 % UP će povećati svoju imovinu.com zaposlenika, 30 UP će sudjelovati u treningu.(15UP u izdanju), 12UP stažiranja (6 UP u izdanju). Rezultat zadataka će biti izvedba.indication.oblig. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul este realizat de Fundația ElblÄg în parteneriat cu Biroul Districtual al Muncii din Egu și Grupul consultativ Pomeranian (întreprindere). Proiectul implementează proiectul produsului final. ÎnAcum: â EURSelecta future-innovac.tools„Intervenție socială”Bunele practici ale FSE și de a lucra de ERKON-Model „Epoca cartofului fierbinte” ca parte a proiectului. Tester inovator din compoziția supranar.(finalista RegioStars-KE Competition), din lista de proiecte inovatoare ale KIW. Obiectiv: creșterea activității socioprofesionale în rândul a 60 de persoane (36K,24M) grup de șomeri cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din ElblÄg și districtul ElblÄski (război.-mazury) în perioada 1.09.2017-30.11.2019 cu risc de sărăcie și/sau excluziune. Sarcini: 1. Diagnostic în profunzime â EUR identificarea nevoilor, resurse, potențial și predispoziție â EUR construirea Individ. Calea reintegrării, 2. Incluziune socială activă â EUR ateliere educaționale-Aflatoun, îndrumare de specialitate. (juridică și socio-cetățeni), grup de activare socială (formare interpersonală), sprijin psiholog individual, 3. Integrarea profesională activă â EUR Activitatea de grup. ocupație. (consiliere profesională, intermediere de locuri de muncă, reuniuni pre-ordinare), sprijin individual al consilierului, formare profesională â EUR-made-to-măsura EUR, stagii, formare și intermediere, precum și consiliere pe viață și locuri de muncă și ocuparea forței de muncă. Gr.doc.:60 persoane sub-performanță (36K,24M) din E-ga și pow.elblÄs. în voievodatul cald.-mazury 15-64 de ani. Efecte: Scopul va fi atins prin scuze 2 ediții de sprijin (eu: 09,2017-10,2018; II: 10,2018-11,2019; în fiecare ediție a 30 UP) zapewn.UP complex.help cu luarea în considerare.Individuals (12 m de sprijin pentru fiecare UP). Angajarea va fi de 25 % UP, 60 % UP va crește assets.com-angajat, 30 UP va lua parte la training.(15UP în ediție), 12UP în stagii (6 UP în ediție). Rezultatul sarcinilor va fi performance.indication.oblig. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt realizuje Nadácia ElblÄg v spolupráci s Okresným úradom práce v Egu a Pomoranskou poradnou skupinou (podnik). Projekt realizuje finálny produkt projekt. vTeraz: vyberte si future-innovac.tools„Sociálny zásah“Dobré postupy ESF a vypracovanie modelu ERKON „The Age of Hot Potato“ ako súčasť projektu. Inovatívny tester zo supranarského zloženia. (finalista RegioStars-KE Competition), zo zoznamu inovatívnych projektov KIW. Cieľ: zvýšenie sociálno-profesijnej činnosti medzi 60 osobami (36K,24M) skupinou nezamestnaných osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 64 rokov od ElblÄga a okresu ElblÄski (vojnová ohroma) v období od 1. 9. 2017 do 30. novembra 2019, ktorým hrozí chudoba a/alebo vylúčenie. Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika â EUR identifikácia potrieb, zdroje, potenciál a predispozície â EUR Building Individ. Cesta reintegrácie, 2. Aktívne sociálne začlenenie â EUR vzdelávacie workshopy-Aflatoun, špecializované poradenstvo.(právni a socio-občania), skupinová sociálna aktivácia (medziľudské vzdelávanie), individuálna psychologická podpora, 3. Aktívna profesionálna integrácia â EUR Skupinová činnosť. povolanie. (profesionálne poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, predbežné stretnutia), individuálna podpora poradcu, odborné vzdelávanie â EURmade-to-measureâ EUR, stáže, školenia a sprostredkovanie, ako aj život a pracovné poradenstvo a zamestnanie. Gr.doc.:60 osôb podvýkon (36K,24M) z E-ga a pow.elblÄs. v teplom.-mazury vojvodstva 15 – 64 rokov. Účinky: Cieľ sa dosiahne ospravedlnením 2 vydaní podpory (I: 09,2017 AŽ 10,2018; II: 10,2018 AŽ 11,2019; v každom vydaní 30 UP) zapewn.UP komplex.help s prihliadnutím.jednotlivci (12 m podpory pre každého UP).Zamestnanie bude 25 % UP, 60 % UP zvýši svoje assets.com-zamestnanec, 30 UP sa zúčastní školenia.(15UP vo vydaní), 12UP stáže (6 UP vo vydaní). Výsledkom týchto úloh bude performance.indication.oblig. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett jitwettaq mill-Fondazzjoni ElblÄg f’imsieħeb mal-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Egu u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (impriża). Il-proġett jimplimenta l-proġett tal-prodott finali. f’Issa: â EUREUR Agħżel il-futur innovattivi. għodda “Intervent Soċjali” Prattiki tajba tal-FSE u taħdem mill-mudell ERKON “L-Età ta ‘Hot Potato” bħala parti mill-proġett. tester innovattivi mill-kompożizzjoni supranar. (finalista RegioStars-KE Kompetizzjoni), mil-lista ta ‘proġetti innovattivi ta’ KIW. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost il-grupp ta’ 60 persuna (36K,24M) ta’ persuni qiegħda b’diżabbiltà ta’ bejn il-15 u l-64 sena minn ElblÄg u d-distrett ta’ ElblÄski (war.-mazury) fil-perjodu 1.09.2017–30.11.2019 f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni. Kompiti: 1. Fil-fond dijanjosi â EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, riżorsi, potenzjal u predispożizzjoni â EUR bini Indiviż. Passaġġ ta ‘Reintegrazzjoni, 2. Attiv inklużjoni soċjali â EUR workshops edukattivi-Aflatoun, gwida speċjalista. (legali u soċjo-ċittadini), attivazzjoni soċjali grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ psikologu individwali, 3. Attiv Integrazzjoni Professjonali â EUR â EUR Attività grupp. okkupazzjoni. (konsulenza professjonali, intermedjazzjoni impjieg, laqgħat pre-ordinarji), appoġġ individwali tal-konsulent, taħriġ professjonali â EUR â EUR œmade-to-measureâ EUR, internships, taħriġ u intermedjazzjoni, kif ukoll coaching ħajja u xogħol u l-impjieg. Gr.doc.:60 persuna b’nuqqas ta’ prestazzjoni (36K,24M) minn E-ga u pow.elblÄs. f’voivodship sħun.-mazury ta’ 15–64 sena. Effetti: L-għan se jintlaħaq permezz ta’ apologies 2 edizzjonijiet ta’ appoġġ (I: 09,2017 SA 10,2018; II: 10,2018 SA 11,2019; F’kull edizzjoni ta '30 UP) zapewn.UP complex.help ma consideration.Individuals (12 m ta ‘appoġġ għal kull UP).L-impjieg se jkun 25 % UP, 60 % UP se żżid l-assi.com-impjegat tagħha, 30 UP se tieħu sehem fit-taħriġ.(15UP fl-edizzjoni), 12UP fl-apprendistati (6 UP fl-edizzjoni). Ir-riżultat tal-kompiti se jkun prestazzjoni.indication.oblig. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto é realizado pela Fundação ElblÄg, em parceria com o Gabinete Distrital do Trabalho de Egu e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projeto implementa o projeto do produto final. inNow: escolha o futuro-innovac.tools«intervenção social»Boas práticas do FSE e trabalhar pelo ERKON-Modelo «A Era da Batata Quente» como parte do projeto. testador inovador da composição supranar.(finalista RegioStars-KE Competição), a partir da lista de projetos inovadores da KIW. Objetivo: aumento da atividade socioprofissional entre 60 pessoas (36K,24 milhões) grupo de desempregados com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos provenientes de ElblÄg e do distrito de ElblÄski (guerra-mazury) no período de 1.09.2017 — 30.11.2019 em risco de pobreza e/ou exclusão. Tarefas: 1. Diagnóstico em profundidade âEUR identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposição â EUR construção indívida. Caminho da Reintegração, 2. Inclusão social ativa › workshops educativos — Aflatoun, orientação especializada.(legal e sociocidadãos), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio psicólogo individual, 3. Integração profissional ativa âEUR Atividade do grupo. ocupação. (aconselhamento profissional, intermediação de emprego, reuniões pré-ordinárias), apoio individual do conselheiro, formação profissional âEURmade-to-medidaâ EUR, estágios, formação e intermediação, bem como a vida e orientação profissional e emprego. Gr.doc.:60 pessoas subdesempenho (36K,24M) de E-ga e pow.elblÄs. em quente.-mazury voivodship 15-64 anos. Efeitos: O objetivo será alcançado com desculpas 2 edições de apoio (I: 09,2017 A 10,2018; II: 10,2018 A 11,2019; em cada edição de 30 UP) zapewn.UP complex.help com consideração.Indivíduos (12 m de apoio para cada UP).Emprego será 25 % UP, 60 % UP vai aumentar o seu assets.com-empregado, 30 UP participará da formação.(15UP na edição), 12UP em estágios (6 UP em edição). O resultado das tarefas será performance.indication.oblig. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa ElblÄg-säätiö yhteistyössä Egun alueen työvoimatoimiston ja Pomeranian neuvoa-antavan ryhmän (yritys) kanssa. Projekti toteuttaa lopputuoteprojektin.Nyt: valitse tulevaisuuden-innovac.tools”Sosiaalinen interventio”Euroopan sosiaalirahaston hyvät käytännöt ja työstä ERKON-malli ”The Age of Hot Potato” osana hanketta. Innovatiivinen testaaja supranaarista koostumuksesta.(finalista RegioStars-KE Competition) KIW:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tavoite: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääntyminen 60:n (36K,24M) 15–64-vuotiaiden työttömien ryhmässä ElblÄgistä ja ElblÄskin piirikunnasta 1.09.2017–30.11.2019 köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa. Tehtävät: 1. Perusteellinen diagnoosi â EUR tunnistaminen tarpeet, resurssit, potentiaali ja taipumus rakentaa Individ. Uudelleenintegroitumisen polku, 2. Aktiivinen sosiaalinen osallisuus â EUR koulutus työpajat-Aflatoun, asiantuntijaohjausta. (oikeudelliset ja yhteiskunnallis-kansalaiset), ryhmä sosiaalinen aktivointi (henkilöiden välinen koulutus), yksittäisten psykologien tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen integraatio â EUR Ryhmätoiminta. ammatti. (ammatillinen neuvonta, työnvälitys, ennakkokokoukset), neuvonantajan yksilöllinen tuki, ammatillinen koulutus âEURmade-to-measureâ EUR, harjoittelu, koulutus ja välitys sekä elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Gr.doc.:60 henkilöä alisuorituskyky (36K,24M) alkaen E-ga ja pow.elblÄs. lämmin.-mazury voivodship 15–64 vuotta vanha. Vaikutukset: Tavoite saavutetaan pahoittelemalla 2 tukierää (I: 09,2017–10,2018; II: 10,2018–11,2019; kussakin painoksessa 30 UP) zapewn.UP complex.help huomioon.Yksilöt (12 m tukea kullekin UP).Työllisyys on 25 % UP, 60 % UP lisää assets.com-työntekijä, 30 UP osallistuu koulutukseen.(15UP painoksessa), 12UP harjoittelujaksoissa (6 UP painoksessa). Tehtävien tulos on performance.indication.oblig. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt izvaja fundacija ElblÄg v partnerstvu z Okrožnim uradom za delo v Eguju in Pomorjansko svetovalno skupino (podjetje). Projekt izvaja projekt končnega izdelka. âEURSIzberite Future-innovac.tools„Socialni poseg“Dobre prakse ESS in delo modela ERKON „The Age of Hot Potato“ kot del projekta. Inovativen tester iz supranarne sestave. (finalista RegioStars-KE Tekmovanje), s seznama inovativnih projektov KIW. Cilj: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 60 osebami (36 K,24M) skupino brezposelnih invalidnih oseb, starih 15–64 let, iz ElblÄga in ElblÄskega (vojna-mazurija) v obdobju od 1. septembra 2017 do 30. novembra 2019 na pragu revščine in/ali izključenosti. Naloge: 1. Poglobljena diagnoza â EUR opredelitev potreb, virov, potencial in predisposition â EUR stavbe Individ. Pot ponovne vključitve, 2. Aktivna socialna vključenost â EUR izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialist usmerjanje. (Pravno in socialno-državljani), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologu, 3. Aktivna strokovna integracija â EUR Skupina dejavnost. poklic. (strokovno svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, predredni sestanki), individualna podpora svetovalcu, strokovno usposabljanje, pripravništvo, usposabljanje in posredovanje ter življenje in delo in zaposlovanje. Gr.doc.:60 oseb pod performansom (36K,24M) iz E-ga in pow.elblÄs. v toplem.-mazury voivodship starih 15–64 let. Učinki: Cilj bo dosežen z opravičilom 2 izdaj podpore (I: OD 9. LETA 2017 DO 10. LETA 2018; II: 10,2018 DO 11,2019; v vsaki izdaji 30 UP) zapewn.UP complex.help with consideration.Individuals (12 m podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo 25 % UP, 60 % UP bo povečalo sredstva.com-zaposleni, 30 UP bo sodelovalo v usposabljanju.(15UP v izdaji), 12UP v pripravništvu (6 UP v izdaji). Rezultat nalog bo performance.indication.oblig. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt realizuje Nadace ElblÄg ve spolupráci s okresním úřadem práce v Egu a Pomořanskou poradní skupinou (podnik). Projekt realizuje finální produktový projekt. â EURSelect the future-innovac.tools„Sociální intervence“Dobré postupy ESF a vypracovat ERKON-Model „The Age of Hot Potato“ jako součást projektu. inovativní tester ze supranar složení.(finalista RegioStars-KE Soutěž), ze seznamu inovativních projektů KIW. Cíl: zvýšení socioprofesní aktivity u 60 osob (36K,24M) osob se zdravotním postižením ve věku 15–64 let z ElblÄgu a okresu ElblÄski (válka-mazury) v období od 1. září 2017 do 30. listopadu 2019 ohrožené chudobou a/nebo vyloučením. Úkoly: 1. Hloubková diagnóza â EUR identifikace potřeb, zdrojů, potenciál a predispozice â EUR budování Individu. Cesta k opětovnému začlenění, 2. Aktivní sociální začlenění â EUR vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství.(právní a socio-občané), skupina sociální aktivace (interpersonální školení), individuální psychologická podpora, 3. Aktivní profesionální integrace â EUR Group Activity. povolání. (profesní poradenství, zprostředkování zaměstnání, předběžná setkání), individuální podpora poradce, odborná příprava „na míru“, stáže, odborná příprava a zprostředkování, jakož i životní a pracovní koučování a zaměstnání. Gr.doc.:60 osob pod výkonem (36K,24M) z E-ga a pow.elblÄs. v teplé.-mazurské vojvodství 15–64 let. Účinky: Cíle bude dosaženo omluvou 2 vydání podpory (I: 09,2017 AŽ 10,2018; II: 10,2018–11,2019; v každém vydání 30 UP) zapewn.UP complex.help s ohledem. Jednotlivci (12 m podpory pro každý UP).Zaměstnanost bude 25 % UP, 60 % UP zvýší svá aktiva.com-zaměstnanec, 30 UP se zúčastní školení.(15UP ve vydání), 12UP na stážích (6 UP v vydání). Výsledkem úkolů bude výkon.indication.oblig. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektą vykdo Elblės fondas kartu su Egėjo apskrities darbo biuru ir Pamario patariamąja grupe (įmone). Projektas įgyvendina galutinio produkto projektą. âEUR Pasirinkite future-innovac.tools„Socialinė intervencija“Geros praktikos ESF ir dirbti ERKON modelio „The Age of Hot Potato“ kaip projekto dalis. novatoriškas testeris iš supranar sudėties.(finalista RegioStars-KE konkursas), iš inovatyvių projektų KIW sąrašą. Tikslas: socialinės ir profesinės veiklos padidėjimas tarp 60 žmonių (36K,24M) neįgalių 15–64 metų amžiaus bedarbių grupės iš Elblės ir ElblÄskio rajono (karas-mazury) laikotarpiu nuo 2017 09 1 iki 2019 11 30, kuriems gresia skurdas ir (arba) atskirtis. Užduotys: 1. Išsami diagnozė â EUR nustatymas poreikius, ištekliai, potencialas ir polinkis â EUR pastato Individ. Reintegracijos kelias, 2. Aktyvi socialinė įtrauktis â EUR švietimo seminarai-Aflatoun, specialistų orientavimo. (teisiniai ir socialiniai-piliečiai), grupinis socialinis aktyvavimas (tarpasmeninis mokymas), individualus psichologas parama, 3. Aktyvi profesinė integracija â EUR Grupės veikla. profesija. (profesinis konsultavimas, darbo tarpininkavimas, išankstiniai susitikimai), individuali pagalba konsultantui, profesinis mokymas ā EUR "made-to-measureâ EUR, stažuotės, mokymas ir tarpininkavimas, taip pat gyvenimo ir darbo instruktavimas ir užimtumas. Gr.doc.:60 asmenys nepakankamai (36K,24M) iš E-ga ir pow.elblÄs. šiltas.-mazury vaivadija 15–64 metų. Poveikis: Tikslas bus pasiektas Atsiprašant 2 leidimai paramos (I: 2017 M. RUGSĖJO 9–10 D.; II: 10,2018–11,2019; kiekviename leidime 30 UP) zapewn.UP complex.help su svarstymu.Individualiai (12 m paramos kiekvienam UP).Užimtumas bus 25 % UP, 60 % UP padidins savo turtą.com-darbuotojas, 30 UP dalyvaus mokymuose.(15UP leidimas), 12UP stažuotės (6 UP leidimas). Užduočių rezultatas bus performance.indication.oblig. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projektu īsteno Elblėg fonds sadarbībā ar Egu rajona Darba pārvaldi un Pomerānijas padomdevēju grupu (uzņēmumu). Projekts īsteno galaprodukta projektu.Now: âEURSelect the future-innovac.tools“Sociālā intervence”Laba ESF prakse un ERKON modeļa “The Age of Hot Potato” darbs projekta ietvaros. inovatīvs testeris no supranar kompozīcijas. (finalista RegioStars-KE konkurss), no KIW inovatīvu projektu saraksta. Mērķis: sociāli profesionālās aktivitātes pieaugums starp 60 cilvēkiem (36K,24M) bezdarbniekiem ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 64 gadiem no Elbļagas un Elbļas rajona (kara-mazuma) laikposmā no 2017. gada 1. septembra līdz 30.11.2019. nabadzības un/vai atstumtības riskam. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnostika â EUR identificēšana vajadzībām, resursi, potenciāls un nosliece â EUR ēka Individ. Reintegrācijas ceļš, 2. Aktīvā sociālā iekļaušana â EUR izglītības semināri-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskie un socio-pilsoņi), grupu sociālā aktivizācija (starppersonu apmācība), individuālais psihologa atbalsts, 3. Aktīvā profesionālā integrācija EUR Grupas aktivitāte. nodarbošanās. (profesionālās konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, pirmsparastās sanāksmes), individuālais konsultanta atbalsts, profesionālā apmācība, stažēšanās, apmācība un starpniecība, kā arī dzīves un darba koučings un nodarbinātība. Gr.doc.:60 personas (36K,24M) no E-ga un pow.elblÄs. silts.-mazury voivodship 15–64 gadus vecs. Ietekme: Mērķis tiks sasniegts, atvainojoties par 2 atbalsta izdevumiem (I: 09,2017 LĪDZ 10,2018; II: 10,2018 LĪDZ 11,2019; katrā izdevumā 30 UP) zapewn.UP complex.help ar atlīdzību.Individuals (12 m atbalsta katram UP).Nodarbinātība būs 25 % UP, 60 % UP palielinās savus assets.com-employee, 30 UP piedalīsies apmācībā. (15UP izdevums), 12UP prakse (6 UP izdevums). Uzdevumu rezultāts būs performance.indication.oblig. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът се осъществява от фондация ElblÄg в партньорство с Областната служба по труда в Егу и Померанската консултативна група (предприятие). Проектът изпълнява проекта за краен продукт. вСега: â EURSelect the future-innovac.tools„Социална намеса„Добри практики на ЕСФ и изработване от ERKON-Модел „Ерата на горещия картоф“ като част от проекта. иновативен тестер от състава на супранар. (конкурс Finalista RegioStars-KE), от списъка на иновативните проекти на KIW. Цел: увеличаване на социално-професионалната активност сред 60-те (36К,24М) безработни лица с увреждания на възраст 15—64 години от Елбляг и окръг Елбляски (война-мазурия) в периода 1.09.2017—30.11.2019 г., изложени на риск от бедност и/или изключване. Задачи: 1. Задълбочена диагностика â EUR идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположение â EUR сграда Individ. Пътят на реинтеграцията, 2. Активно социално приобщаване образователни семинари-Aflatoun, специализирани насоки. (правни и социално-граждани), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална психологическа подкрепа, 3. Активна професионална интеграция â EUR Group дейност. професия. (професионални консултации, посредничество в областта на заетостта, предредни срещи), индивидуална подкрепа на съветника, професионално обучение, направено по мярка, стажове, обучение и посредничество, както и наставничество за живота и работата и заетост. Gr.doc.:60 лица с недостатъчно представяне (36K,24M) от E-ga и pow.elblÄs. в топло.-mazury voivodship 15—64 години. Ефекти: Целта ще бъде постигната чрез извинения на 2 издания за подкрепа (I: ОТ 09.2017 Г. ДО 10,2018 Г.; II: 10,2018—11,2019 Г.; във всяко издание на 30 UP) zapewn.UP complex.help with consideration.Inviduals (12 m подкрепа за всяка UP).Заетостта ще бъде 25 % UP, 60 % UP ще увеличи активите си.com-служител, 30 UP ще вземе участие в обучението.(15UP в издание), 12UP в стажове (6 UP в издание). Резултатът от задачите ще бъде performance.indication.oblig. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projektet az ElblÄg Alapítvány hajtja végre az egui kerületi munkaügyi hivatal és a pomerániai tanácsadó csoport (vállalkozás) partnereként. A projekt megvalósítja a végtermék-projektet. âEURSelect the future-innovac.tools„Társadalmi beavatkozás”Az ESZA jó gyakorlatai, és a projekt részeként az ERKON-modell „A forró burgonya kora” által végzett munka. innovatív tesztelő a szupranar kompozícióból.(finalista RegioStars-KE verseny), a KIW innovatív projektjeinek listájáról. Célkitűzés: az ElblÄg-ból és ElblÄski körzetből (war.-mazury) származó, 15–64 éves fogyatékossággal élő munkanélküliek 60 fős (36K,24M) társadalmi-szakmai aktivitásának növekedése a szegénység és/vagy kirekesztés kockázatának kitett, 2017. szeptember 1. és 2019. november 30. közötti időszakban. Feladatok: 1. Részletes diagnózis â EUR azonosítása igények, erőforrások, potenciál és hajlam â EUR épület Individ. A visszailleszkedés útja, 2. Aktív társadalmi befogadás â EUR oktatási workshopok-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és társadalmi-polgárok), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), egyéni pszichológusi támogatás, 3. Aktív szakmai integráció â EUR Group Activity. foglalkozás. (szakmai tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés, előzetes találkozók), a tanácsadó egyéni támogatása, személyre szabott szakmai képzés, szakmai gyakorlat, képzés és közvetítés, valamint élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. Gr.doc.:60 fő alulteljesítés (36K,24M) E-ga és pow.elblÄs. meleg.-mazury vajdaság 15–64 éves. Hatások: A célt 2 támogatási kiadás bocsánatkérésével érik el (I: 09,2017–10,2018; II: 10,2018–11,2019; minden kiadás 30 UP) zapewn.UP complex.help megfontolással.Egyedi (12 m támogatás minden UP).Foglalkoztatás lesz 25% UP, 60% UP növeli a assets.com-alkalmazott, 30 UP részt vesz a képzésben.(15UP kiadás), 12UP szakmai (6 UP kiadásban). A feladatok eredménye a performance.indication.oblig lesz. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é Fondúireacht ElblÄg a dhéanann an tionscadal i gcomhpháirt leis an Oifig Saothair Dúiche in Egu agus le Grúpa Comhairleach na Pomeranian (gnóthas). Cuireann an tionscadal an táirge deiridh i bhfeidhm. âEURSelect an todhchaí-innovac.tools“idirghabháil shóisialta” Dea-chleachtais CSE agus obair amach ag an ERKON-Model “An Aois na Prátaí Te” mar chuid den tionscadal. tástálaí nuálach ó chomhdhéanamh supranar.(Finalista RegioStars-KE Comórtas), ón liosta de thionscadail nuálacha KIW. Cuspóir: méadú ar ghníomhaíocht shoch-ghairme i measc 60 duine (36K,24M) daoine faoi mhíchumas dífhostaithe idir 15-64 bliana d’aois ó ElblÄg agus ceantar ElblÄski (war.-mazury) sa tréimhse 1.09.2017-30.11.2019 atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh. Cúraimí: 1. In-depth diagnóis â EUR â EUR aithint riachtanais, acmhainní, féideartha agus togracht â EUR Individ tógála. Conair an Athimeascadh, 2. Cuimsiú sóisialta Gníomhach â EUR ceardlanna oideachais-Aflatoun, treoir speisialaithe.(dlí agus soch-saoránaigh), gníomhachtú sóisialta grúpa (oiliúint interpersonal), tacaíocht síceolaí aonair, 3. Comhtháthú Gairmiúil Gníomhach â EUR Gníomhaíocht Ghrúpa. slí bheatha. (comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil fostaíochta, cruinnithe réamh-gnáth), tacaíocht aonair don chomhairleoir, oiliúint ghairmiúil â EUR â EUR-made-to-measureâ EUR, intéirneachtaí, oiliúint agus idirghabháil, chomh maith le traenáil saoil agus poist agus fostaíocht. Gr.doc.:60 duine faoi bhunfheidhmíocht (36K,24M) ó E-ga agus pow.elblÄs. i bhfaiteadh te.-mazury 15-64 bliain d’aois. Éifeachtaí: Bainfear an sprioc amach trí leithscéal a ghabháil le dhá eagrán tacaíochta (I: 09,2017 GO 10,2018; II: 10,2018 GO 11,2019; i ngach eagrán de 30 UP) zapewn.UP complex.help le breithniú.Individuals (12 m tacaíochta do gach UP).Fostaíocht Beidh 25 % UP, 60 % UP méadú a assets.com-fostaí, 30 UP páirt a ghlacadh san oiliúint.(15UP in eagrán), 12UP in intéirneachtaí (6 UP in eagrán). Is é an toradh a bheidh ar na tascanna ná feidhmíocht.indication.oblig. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet genomförs av ElblÄgstiftelsen i en partner med distriktsarbetskontoret i Egu och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutproduktprojektet. âEURVälj framtiden-innovac.tools”Social intervention”Bra metoder inom ESF och utarbeta av ERKON-modellen ”The Age of Hot Potato” som en del av projektet. innovativa testare från supranar sammansättningen.(finalista RegioStars-KE Competition), från listan över innovativa projekt av KIW. Mål: ökning av den sociala och yrkesmässiga aktiviteten bland 60 personer (36K,24M) av arbetslösa i åldern 15–64 år med funktionsnedsättning från ElblÄg och distriktet ElblÄski (krig.-mazury) under perioden 1.09.2017–30.11.2019 med risk för fattigdom och/eller utestängning. Uppgifter: 1. Djupgående diagnos â EUR identifiering av behov, resurser, potential och predisposition â EUR byggnad Individ. Återintegreringens väg, 2. Aktiv social integration â EUR utbildningsverkstäder-Aflatoun, specialistvägledning.(juridiska och socio-medborgare), grupp social aktivering (interpersonell utbildning), individuellt psykologstöd, 3. Aktiv professionell integration â EUR Gruppaktivitet. yrke. (yrkesrådgivning, arbetsförmedling, förordinarie möten), individuellt stöd från rådgivaren, yrkesutbildning â EUR åtgärd, praktik, utbildning och förmedling, samt livs- och jobbcoaching och sysselsättning. Gr.doc.:60 personer underprestation (36K,24M) från E-ga och pow.elblÄs. i varm.-mazury voivodship 15–64 år. Effekter: Målet kommer att uppnås genom ursäkter 2 upplagor av stöd (I: 09,2017–10,2018; II: 10,2018–11,2019; i varje upplaga av 30 UP) zapewn.UP complex.help med hänsyn.Individer (12 m stöd för varje UP).Anställningen kommer att vara 25 % UP, 60 % UP kommer att öka sina assets.com-anställd, 30 UP kommer att delta i utbildningen.(15UP i upplaga), 12UP i praktikplatser (6 UP i upplaga). Resultatet av uppgifterna kommer att vara performance.indication.oblig. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti viib ellu ElblÄgi sihtasutus koostöös Egu piirkonna tööbürooga ja Pommeri nõuanderühmaga (ettevõtja). Projektiga viiakse ellu lõpptoote projekt. âEURSelect the future-innovac.tools„Sotsiaalne sekkumine“Euroopa Sotsiaalfondi head tavad ja projekti osana ERKON-mudeli „Kere kartuli vanus“. Innovaatiline tester supranari koosseisust. (finalista RegioStars-KE konkurss), KIW uuenduslike projektide nimekirjast. Eesmärk: sotsiaal-ametialase tegevuse kasv ElblÄgist ja ElblÄski piirkonnast (sõda.-mazury) pärit 15–64aastaste puudega töötute 60 inimese (36K,24M) rühmas ajavahemikus 1.9.2017–30.11.2019 vaesuse ja/või tõrjutuse ohus. Ülesanded: 1. Põhjalik diagnoos âEUR vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuse âEUR hoone Individuaalne. Taasintegreerimise tee, 2. Aktiivne sotsiaalne kaasatus â EUR haridustöötoad-Aflatoun, spetsialist juhendamine. (juriidilised ja sotsiaal-kodanikud), grupi sotsiaalne aktiveerimine (isikutevahelise koolituse), individuaalse psühholoogi toetus, 3. Aktiivne professionaalne integratsioon âEUR Group Activity. okupatsioon. (kutsealane nõustamine, töövahendus, eelnevad kohtumised), nõustaja individuaalne tugi, erialane koolitus âEURmade-to-measureâ EUR, praktika, koolitus ja vahendamine, samuti elu- ja tööalane juhendamine ja tööhõive. Gr.doc.:60 inimest (36K,24M) E-ga ja pow.elblÄs. soe.-mazury vojevoodkonnas 15–64 aastat. Mõju: Eesmärk saavutatakse kahe toetuse avaldamisega (I: 09,2017–10,2018; II: 10,2018–11,2019; igas väljaandes 30 UP) zapewn.UP kompleks.aidata tasu eest.Individuaalsed (12 m toetust iga UP).Tööhõive on 25 % UP, 60 % UP suurendab oma vara.com-töövõtja, 30 UP osaleb koolitusel.(15UP väljaanne), 12UP internatuuri (6 UP väljaanne). Ülesannete tulemus on performance.indication.oblig. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0144/16
0 references