Active together (Q133510): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 20:53, 25 October 2022
Project Q133510 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active together |
Project Q133510 in Poland |
Statements
79,354.93 zloty
0 references
93,358.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 April 2018
0 references
REGIONALNE CENTRUM WOLONTARIATU W ELBLĄGU
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 01.09.2017-30.04.2018.Grupą docelową jest 9 osób niepełnosprawnych (4K 5 M) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z gminy/miasta Elbląg,które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował trzy główne kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych. W wyniku projektu 2 osoby znajdą zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych”. (Polish)
0 references
The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 01.09.2017-30.04.2018.The target group is 9 disabled people (4K 5 M) unemployed, inactive persons, persons with different degrees of disability from the municipality/city of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire qualifications and professional competences through trainings and courses and some of them will be able to find employment. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover three main lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competences and the overall psychophysical condition of participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support to strengthen professional competences. As a result of the project, 2 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities”. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans la voïvodie chaude, bureau du projet à Elbląg du 01.09.2017-30.04.2018. Le groupe cible est 9 personnes handicapées (4K 5 M) chômeurs, inactifs, les personnes ayant des degrés divers de sous-étude de la municipalité/ville d’Elbląg, qui, en fonction des possibilités et des besoins individuels du marché du travail, seront en mesure d’acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par la formation et des cours et certains d’entre eux trouver un emploi. Il s’agira de 100 % des personnes handicapées, dont la condition permet la formation et l’emploi. Le projet couvrira trois grandes lignes d’action: 1) le diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles ainsi que le développement de parcours individuels de développement, 2) le soutien social pour améliorer les compétences sociales et la condition psychophysique générale des participants, permettant le début de l’activation professionnelle, 3) le soutien professionnel impliquant le renforcement des compétences professionnelles. Grâce au projet, 2 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation à travailler et la capacité de se déplacer sur le marché du travail seront accrues. Dans le cadre du projet, nous prévoyons l’utilisation d’instruments actifs d’inclusion sociale, de professions et d’éducation, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier des parcours de réinsertion individuelle, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes exposées au risque d’exclusion sociale du PIW EQUAL et les solutions développées par PFRON dans le cadre du PO — «La formation des travailleurs comme moyen d’accroître l’emploi des personnes handicapées». (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom 01.09.2017-30.04.2018 in der Woiwodschaft warm-mazury, Projektbüro in Elbląg, umgesetzt. Zielgruppe sind 9 Menschen mit Behinderungen (4K 5 M) Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Menschen mit unterschiedlichem Bildungsgrad aus der Gemeinde/Stadt Elbląg, die je nach individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Lage sind, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen durch Schulungen und Kurse zu erwerben und einige von ihnen finden eine Beschäftigung. Dies wird 100 % der Menschen mit Behinderungen sein, deren Bedingung eine Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Das Projekt wird sich auf drei Hauptbereiche erstrecken: 1) Diagnose der Teilnehmer in Bezug auf soziale und berufliche Kompetenzen sowie Entwicklung individueller Entwicklungswege, 2) soziale Unterstützung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und des allgemeinen psychophysischen Zustands der Teilnehmer, die den Beginn der beruflichen Aktivierung ermöglicht, 3) berufliche Unterstützung mit der Stärkung der beruflichen Kompetenzen. Als Ergebnis des Projekts werden 2 Personen eine Beschäftigung finden. Die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer werden zunehmen, die Motivation zur Arbeit und die Fähigkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, werden erhöht. Im Rahmen des Projekts sehen wir den Einsatz aktiver Instrumente der sozialen Eingliederung, Berufe und Bildung vor, einschließlich psychologischer Unterstützung, Beratung bei der Planung individueller Wiedereingliederungswege, Kurse und Schulungen. Das Projekt nutzt das Modell der sozialen Aktivierung von Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, der EQUAL PIW und der von PFRON im Rahmen des OP entwickelten Lösungen – „Arbeiterausbildung als Weg zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“. (German)
9 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in het warm-Mazury woiwodschap, projectbureau in Elbląg van 01.09.2017-30.04.2018. De doelgroep is 9 mensen met een handicap (4K 5 M) werklozen, inactieven, mensen met verschillende mate van onderstudie van de gemeente/stad Elbląg, die, afhankelijk van de individuele mogelijkheden en behoeften van de arbeidsmarkt, in staat zullen zijn om beroepskwalificaties en competenties te verwerven door middel van opleidingen en cursussen en sommige van hen vinden werk. Dit is 100 % van de mensen met een handicap, wier conditie opleiding en werk mogelijk maakt. Het project heeft betrekking op drie hoofdlijnen: 1) diagnose van de deelnemers in termen van sociale en professionele competenties samen met de ontwikkeling van individuele ontwikkelingstrajecten, 2) sociale ondersteuning ter verbetering van de sociale competenties en de algemene psychofysische toestand van de deelnemers, waardoor een begin kan worden gemaakt met professionele activering, 3) professionele ondersteuning waarbij professionele competenties worden versterkt. Als gevolg van het project zullen 2 mensen werk vinden. De sociale en beroepsbekwaamheden van de deelnemers zullen toenemen, de motivatie om te werken en het vermogen om op de arbeidsmarkt te bewegen zullen worden vergroot. In het kader van het project voorzien we in het gebruik van instrumenten voor actieve sociale inclusie, beroepen en onderwijs, waaronder psychologische ondersteuning, advies voor het plannen van individuele re-integratietrajecten, cursussen en opleiding. Het project maakt gebruik van het model van sociale activering van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting van het EQUAL PIW en de oplossingen die door PFRON zijn ontwikkeld in het kader van het OP — „Werknemersopleiding als een manier om de werkgelegenheid voor mensen met een handicap te vergroten”. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà realizzato nel voivodato caldo-mazzuro, ufficio di progetto a Elbląg dal 01.09.2017-30.04.2018. Il gruppo target è 9 persone con disabilità (4K 5 M) disoccupati, inattivi, persone con vari gradi di understudy dal comune/città di Elbląg, che, a seconda delle possibilità e delle esigenze individuali del mercato del lavoro, saranno in grado di acquisire qualifiche e competenze professionali attraverso la formazione e corsi e alcuni di loro trovano lavoro. Si tratterà del 100 % delle persone con disabilità, la cui condizione consente la formazione e l'occupazione. Il progetto coprirà tre linee d'azione principali: 1) diagnosi dei partecipanti in termini di competenze sociali e professionali insieme allo sviluppo di percorsi di sviluppo individuali, 2) sostegno sociale per migliorare le competenze sociali e lo stato psicofisico generale dei partecipanti, consentendo l'avvio dell'attivazione professionale, 3) supporto professionale che comporta il rafforzamento delle competenze professionali. Come risultato del progetto, 2 persone troveranno lavoro. Le competenze sociali e professionali dei partecipanti aumenteranno, la motivazione al lavoro e la capacità di muoversi sul mercato del lavoro saranno aumentate. Nell'ambito del progetto, prevediamo l'utilizzo di strumenti di inclusione sociale attiva, professioni e istruzione, tra cui supporto psicologico, consulenza per pianificare percorsi individuali di reinserimento, corsi e formazione. Il progetto utilizza il modello di attivazione sociale delle persone a rischio di esclusione sociale del PIW EQUAL e le soluzioni sviluppate da PFRON nell'ambito del PO — "La formazione dei lavoratori come modo per aumentare l'occupazione delle persone con disabilità". (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en el voivodato cálido-Mazury, oficina del proyecto en Elbląg del 01.09.2017-30.04.2018. El grupo destinatario son 9 personas con discapacidad (4K 5 M) desempleadas, inactivas, personas con distintos grados de subestudio del municipio/ciudad de Elbląg, que, dependiendo de las posibilidades y necesidades individuales del mercado laboral, podrán adquirir cualificaciones y competencias profesionales a través de formación y cursos y algunas de ellas encontrarán empleo. Se trata del 100 % de las personas con discapacidad, cuya condición permite la formación y el empleo. El proyecto abarcará tres líneas de acción principales: 1) diagnóstico de los participantes en términos de competencias sociales y profesionales junto con el desarrollo de itinerarios individuales de desarrollo, 2) apoyo social para mejorar las competencias sociales y la condición psicofísica general de los participantes, permitiendo el inicio de la activación profesional, 3) apoyo profesional que implique el fortalecimiento de las competencias profesionales. Como resultado del proyecto, 2 personas encontrarán empleo. Se incrementarán las competencias sociales y profesionales de los participantes, se incrementarán la motivación para trabajar y la capacidad de desplazarse al mercado laboral. Como parte del proyecto, prevemos el uso de instrumentos activos de inclusión social, profesiones y educación, incluido apoyo psicológico, asesoramiento para planificar itinerarios individuales de reintegración, cursos y formación. El proyecto utiliza el modelo de activación social de las personas en riesgo de exclusión social del EQUAL PIW y las soluciones desarrolladas por PFRON en el marco del PO — «La formación de los trabajadores como forma de aumentar el empleo de las personas con discapacidad». (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil blive implementeret i det varme-Mazury voivodship, projektkontoret i ElblÄg i perioden fra 01.09.2017-30.04.2018. Målgruppen er 9 handicappede (4K 5 M) arbejdsløse, inaktive personer, personer med forskellige grader af handicap fra kommunen/byen ElblÄg, som, afhængigt af de individuelle muligheder og behov på arbejdsmarkedet, vil kunne erhverve kvalifikationer og faglige kompetencer gennem uddannelse og kurser, og nogle af dem vil kunne finde beskæftigelse. Det vil være 100 % handicappede, hvis tilstand muliggør uddannelse og beskæftigelse. Projektet vil omfatte tre hovedaktionslinjer: 1) diagnosticering af deltagerne med hensyn til sociale og faglige kompetencer samt udvikling af individuelle udviklingsveje, 2) social støtte med henblik på at forbedre deltagernes sociale kompetencer og generelle psykofysiske tilstand, der sætter dem i stand til at foretage erhvervsmæssig aktivering, 3) professionel støtte til styrkelse af faglige kompetencer. Som et resultat af projektet vil 2 personer finde beskæftigelse. Deltagernes sociale og faglige kompetencer vil blive øget, motivationen til at arbejde og evnen til at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet vil blive øget. Som en del af projektet påtænker vi at anvende instrumenter til aktiv integration af social, erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig art, herunder psykologisk støtte, rådgivningsstøtte til planlægning af individuel reintegration, kurser og uddannelse. Projektet bruger modellen for social aktivering af personer i risiko for social udstødelse PIW EQUAL og løsninger udviklet af PFRON inden for rammerne af POKL â EUR â EUR Work coach som en måde at øge beskæftigelsen af personer med handicap. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί στο βοεβοδάτο θερμής Μάζουρι, το γραφείο του έργου στο ElblÄg κατά την περίοδο από 01.09.2017-30.04.2018.Η ομάδα-στόχος είναι 9 άτομα με αναπηρία (4K 5 M) άνεργοι, μη ενεργά άτομα, άτομα με διαφορετικό βαθμό αναπηρίας από τον δήμο/πόλη του ElblÄg, τα οποία, ανάλογα με τις ατομικές ευκαιρίες και ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα είναι σε θέση να αποκτήσουν προσόντα και επαγγελματικές ικανότητες μέσω προγραμμάτων κατάρτισης και μαθημάτων και ορισμένα από αυτά θα είναι σε θέση να βρουν απασχόληση. Θα είναι 100 % άτομα με αναπηρία, η κατάσταση των οποίων επιτρέπει την κατάρτιση και την απασχόληση. Το σχέδιο θα καλύψει τρεις κύριους άξονες δράσης: 1) τη διάγνωση των συμμετεχόντων όσον αφορά τις κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη ατομικών αναπτυξιακών διαδρομών, 2) την κοινωνική υποστήριξη για τη βελτίωση των κοινωνικών ικανοτήτων και της συνολικής ψυχοσωματικής κατάστασης των συμμετεχόντων που τους επιτρέπει να αναλάβουν επαγγελματική ενεργοποίηση, 3) την επαγγελματική υποστήριξη για την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων. Ως αποτέλεσμα του έργου, 2 άτομα θα βρουν απασχόληση. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες των συμμετεχόντων θα αυξηθούν, θα αυξηθούν τα κίνητρα για εργασία και η ικανότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζουμε τη χρήση μέσων ενεργητικής ένταξης κοινωνικού, επαγγελματικού και εκπαιδευτικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογικής υποστήριξης, της συμβουλευτικής υποστήριξης για τον σχεδιασμό της ατομικής πορείας επανένταξης, των μαθημάτων και της κατάρτισης. Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο της κοινωνικής ενεργοποίησης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού PIW EQUAL και τις λύσεις που αναπτύχθηκαν από PFRON στο πλαίσιο του POKL â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s? (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi u toplo-Mazury voivodship, projektni ured u ElblÄg u razdoblju od 01.09.2017 – 30.04.2018. Ciljna skupina je 9 osoba s invaliditetom (4K 5 M) nezaposlenih, neaktivnih osoba, osoba s različitim stupnjevima invaliditeta iz općine/grad ElblÄg, koji će, ovisno o individualnim mogućnostima i potrebama tržišta rada, moći steći kvalifikacije i stručne kompetencije kroz treninge i tečajeve, a neki od njih će biti u mogućnosti pronaći posao. To će biti 100 % osobe s invaliditetom čije stanje omogućuje osposobljavanje i zapošljavanje. Projektom će se obuhvatiti tri glavne linije djelovanja: 1) dijagnoza polaznika u smislu društvenih i stručnih kompetencija, zajedno s razvojem individualnih razvojnih putova, 2) socijalna potpora kako bi se unaprijedile društvene kompetencije i cjelokupno psihofizičko stanje polaznika, čime im se omogućuje profesionalna aktivacija, 3) stručna potpora za jačanje stručnih kompetencija. Kao rezultat projekta dvije će osobe pronaći posao. Povećat će se socijalne i stručne kompetencije sudionika, povećat će se motivacija za rad i sposobnost kretanja na tržištu rada. U okviru projekta predviđamo upotrebu instrumenata aktivnog uključivanja socijalne, profesionalne i obrazovne prirode, uključujući psihološku potporu, savjetodavnu potporu za planiranje individualnog puta reintegracije, tečajeva i osposobljavanja. Projekt koristi model socijalne aktivacije osoba izloženih riziku od socijalne isključenosti PIW EQUAL i rješenja razvijena od strane PFRON-a u okviru POKL â EURWork trenera kao način povećanja zaposlenosti osoba s invaliditetom. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în Voievodatul Călduro-Mazury, biroul de proiect din ElblÄg în perioada 01.09.2017-30.04.2018.Grupul țintă este format din 9 persoane cu handicap (4K 5 M) șomeri, persoane inactive, persoane cu grade diferite de handicap din municipalitatea/orașul ElblÄg, care, în funcție de oportunitățile și nevoile individuale ale pieței muncii, vor putea dobândi calificări și competențe profesionale prin formări și cursuri, iar unele dintre acestea vor putea găsi un loc de muncă. Vor fi 100 % persoane cu handicap a căror stare permite formarea și ocuparea forței de muncă. Proiectul va acoperi trei direcții principale de acțiune: 1) diagnosticarea participanților din punct de vedere al competențelor sociale și profesionale, împreună cu dezvoltarea unor căi de dezvoltare individuală, 2) suport social în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și a stării psihofizice generale a participanților, permițându-le acestora să se angajeze în activare profesională, 3) sprijin profesional pentru consolidarea competențelor profesionale. Ca urmare a proiectului, 2 persoane vor găsi un loc de muncă. Competențele sociale și profesionale ale participanților vor crește, motivația de a lucra și capacitatea de a se deplasa pe piața forței de muncă vor crește. Ca parte a proiectului, avem în vedere utilizarea unor instrumente de incluziune activă de natură socială, profesională și educațională, inclusiv sprijin psihologic, sprijin consultativ pentru planificarea parcursului individual de reintegrare, cursuri și formare. Proiectul utilizează modelul de activare socială a persoanelor expuse riscului de excluziune socială PIW EQUAL și soluțiile dezvoltate de PFRON în cadrul antrenorului de lucru POKL ca modalitate de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu dizabilități. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude realizovaný v teplomazurskom vojvodstve, projektovej kancelárii v ElblÄgu v období od 01.09.2017 – 30.04.2018. Cieľovou skupinou je 9 osôb so zdravotným postihnutím (4K 5 M) nezamestnaných, neaktívne osoby, osoby s rôznym stupňom zdravotného postihnutia ako obec/mesto ElblÄg, ktoré v závislosti od individuálnych príležitostí a potrieb trhu práce budú môcť získať kvalifikáciu a odborné spôsobilosti prostredníctvom školení a kurzov a niektorí z nich si budú môcť nájsť zamestnanie. Budú to 100 % zdravotne postihnutí ľudia, ktorých stav umožňuje odbornú prípravu a zamestnanie. Projekt bude pokrývať tri hlavné smery činnosti: 1) diagnostika účastníkov z hľadiska sociálnych a odborných kompetencií spolu s rozvojom individuálnych spôsobov rozvoja, 2) sociálna podpora s cieľom zlepšiť sociálne schopnosti a celkový psychofyzický stav účastníkov, ktorý im umožňuje vykonávať profesionálnu aktiváciu; 3. odborná podpora na posilnenie odborných schopností. Výsledkom projektu je, že 2 osoby si nájdu zamestnanie. Zvýšia sa sociálne a odborné kompetencie účastníkov, zvýši sa motivácia pracovať a schopnosť pohybovať sa na trhu práce. V rámci projektu plánujeme využitie nástrojov aktívneho začleňovania sociálneho, pracovného a vzdelávacieho charakteru vrátane psychologickej podpory, poradenskej podpory pri plánovaní individuálnej cesty reintegrácie, kurzov a školení. Projekt využíva model sociálnej aktivácie ľudí ohrozených sociálnym vylúčením PIW EQUAL a riešenia, ktoré vyvinula spoločnosť PFRON v rámci POKL â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat fil-voivodship ta’ Malta sħuna, l-uffiċċju tal-proġett f’ElblÄg fil-perjodu mill-01.09.2017–30.04.2018.Il-grupp fil-mira huwa 9 persuni b’diżabilità (4K 5 M) qiegħda, persuni inattivi, persuni bi gradi differenti ta’ diżabilità mill-muniċipalità/belt ta’ ElblÄg, li, skont l-opportunitajiet u l-ħtiġijiet individwali tas-suq tax-xogħol, se jkunu jistgħu jiksbu kwalifiki u kompetenzi professjonali permezz ta’ taħriġ u korsijiet u xi wħud minnhom se jkunu jistgħu jsibu impjieg. Se jkunu 100 % persuni b’diżabilità li l-kundizzjoni tagħhom tippermetti t-taħriġ u l-impjieg. Il-proġett se jkopri tliet linji ewlenin ta’ azzjoni: 1) id-dijanjożi tal-parteċipanti f’termini ta’ kompetenzi soċjali u professjonali, flimkien mal-iżvilupp ta’ perkorsi ta’ żvilupp individwali, 2) l-appoġġ soċjali sabiex jittejbu l-kompetenzi soċjali u l-kundizzjoni psikofiżika ġenerali tal-parteċipanti li tippermettilhom iwettqu attivazzjoni professjonali, 3) appoġġ professjonali biex jissaħħu l-kompetenzi professjonali. Bħala riżultat tal-proġett, 2 persuni se jsibu impjieg. Il-kompetenzi soċjali u professjonali tal-parteċipanti se jiżdiedu, il-motivazzjoni għax-xogħol u l-kapaċità li wieħed jiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol se jiżdiedu. Bħala parti mill-proġett, aħna nipprevedu l-użu ta’ strumenti ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali, okkupazzjonali u edukattiva, inkluż appoġġ psikoloġiku, appoġġ konsultattiv biex tiġi ppjanata triq individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid, korsijiet u taħriġ. Il-proġett juża l-mudell ta ‘attivazzjoni soċjali tal-persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali PIW EQUAL u soluzzjonijiet żviluppati mill PFRON fi ħdan il-qafas ta ‘POKL â EUR â EUR coach â EUR bħala mod biex jiżdied l-impjieg ta’ persuni b’diżabilità EUR. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto será implementado na voivodia quente-Mazury, o gabinete de projeto em ElblÄg no período de 01.09.2017 a 30.04.2018.O grupo-alvo são 9 pessoas com deficiência (4K 5 M) desempregadas, pessoas inativas, pessoas com diferentes graus de deficiência do concelho/cidade de ElblÄg, que, dependendo das oportunidades e necessidades individuais do mercado de trabalho, poderão adquirir qualificações e competências profissionais através de formações e cursos e algumas delas poderão encontrar emprego. Serão 100 % pessoas com deficiência cuja condição permite a formação e o emprego. O projeto abrangerá três linhas de ação principais: 1) o diagnóstico dos participantes em termos de competências sociais e profissionais, juntamente com o desenvolvimento de percursos de desenvolvimento individual, 2) o apoio social para melhorar as competências sociais e a condição psicofísica global dos participantes, permitindo-lhes a ativação profissional, 3) o apoio profissional para reforçar as competências profissionais. Como resultado do projeto, 2 pessoas encontrarão emprego. As competências sociais e profissionais dos participantes aumentarão, a motivação para trabalhar e a capacidade de circular no mercado de trabalho serão aumentadas. Como parte do projeto, contemplamos o uso de instrumentos de inclusão ativa de natureza social, ocupacional e educacional, incluindo apoio psicológico, apoio consultivo para planear o caminho individual de reintegração, cursos e treinamento. O projeto utiliza o modelo de ativação social de pessoas em risco de exclusão social PIW EQUAL e soluções desenvolvidas pela PFRON no âmbito do POKL âEUREUR Treinador de trabalho como uma forma de aumentar o emprego de pessoas com deficiênciaâ EUR. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Projekti toteutetaan ElblÄgin lämpö-Mazury voivodikunnassa 1.9.2017–30.04.2018 välisenä aikana. Kohderyhmänä on 9 työtöntä (4K 5 M) työtöntä, työelämän ulkopuolella olevaa, ElblÄgin kuntaa/kuntaa eri vammaisia henkilöitä, jotka työmarkkinoiden yksilöllisistä mahdollisuuksista ja tarpeista riippuen pystyvät hankkimaan pätevyyksiä ja ammatillista osaamista koulutuksen ja kurssien avulla ja osa heistä voi löytää työtä. Se on 100 % vammaisia, joiden kunto mahdollistaa koulutuksen ja työllisyyden. Hanke kattaa kolme päätoimintalinjaa: 1) osallistujien sosiaalisten ja ammatillisten pätevyyksien diagnosointi yhdessä yksilöllisten kehityspolkujen kehittämisen kanssa, 2) sosiaalinen tuki, jolla parannetaan sosiaalista osaamista ja osallistujien yleistä psykofyysistä tilaa, jonka avulla he voivat aktivoida ammattiaan, 3) ammatillinen tuki ammattitaidon vahvistamiseksi. Hankkeen tuloksena kaksi ihmistä löytää työpaikan. Osallistujien sosiaaliset ja ammatilliset taidot lisääntyvät, työnteon motivaatio ja kyky liikkua työmarkkinoilla lisääntyy. Osana hanketta suunnittelemme sosiaalisen, ammatillisen ja koulutuksellisen aktiivisen osallisuuden välineiden käyttöä, mukaan lukien psykologinen tuki, neuvontatuki yksilöllisen uudelleenkotouttamispolun suunnittelussa, kurssit ja koulutus. Hankkeessa käytetään sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien henkilöiden sosiaalisen aktivoinnin mallia PIW EQUAL ja PFRONin kehittämät ratkaisut POKL âEURWork -valmentajan puitteissa keinona lisätä vammaisten työllisyyttä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal v toplem mazurskem voivodstvu, projektni pisarni v ElblÄgu v obdobju od 01.09.2017–30.04.2018. Ciljna skupina je 9 invalidov (4K 5 M) brezposelnih, neaktivnih oseb, oseb z različnimi stopnjami invalidnosti iz občine/mesta ElblÄg, ki bodo glede na individualne priložnosti in potrebe trga dela z usposabljanjem in tečaji lahko pridobili kvalifikacije in strokovne kompetence, nekateri pa bodo lahko našli zaposlitev. To bo 100 % invalidnih oseb, katerih stanje omogoča usposabljanje in zaposlitev. Projekt bo zajemal tri glavna področja ukrepanja: 1) diagnoza udeležencev v smislu socialnih in poklicnih kompetenc, skupaj z razvojem individualnih razvojnih poti, 2) socialna podpora za izboljšanje socialnih kompetenc in splošnega psihofizičnega stanja udeležencev, ki jim omogoča poklicno aktivacijo, 3) strokovna podpora za krepitev strokovne usposobljenosti. Kot rezultat projekta bosta dva človeka našla zaposlitev. Povečale se bodo socialne in poklicne kompetence udeležencev, povečala se bosta motivacija za delo in zmožnost gibanja po trgu dela. V okviru projekta predvidevamo uporabo instrumentov aktivnega vključevanja socialne, poklicne in izobraževalne narave, vključno s psihološko podporo, svetovalno podporo za načrtovanje individualne poti ponovnega vključevanja, tečajev in usposabljanja. Projekt uporablja model socialne aktivacije ljudi, ki jim grozi socialna izključenost PIW EQUAL in rešitve, ki jih razvil PFRON v okviru POKL â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude realizován v teplé mazurské vojvodství, projektové kanceláři v ElblÄgu v období od 01.09.2017–30.04.2018.Cílovou skupinou je 9 osob se zdravotním postižením (4K 5 M) nezaměstnaných, neaktivních osob, osob s různým stupněm zdravotního postižení od obce/města ElblÄg, které v závislosti na individuálních příležitostech a potřebách trhu práce budou moci získat kvalifikaci a odbornou způsobilost prostřednictvím školení a kurzů a některé z nich budou moci najít zaměstnání. Budou to 100 % osoby se zdravotním postižením, jejichž stav umožňuje odbornou přípravu a zaměstnání. Projekt bude zahrnovat tři hlavní směry činnosti: 1) diagnóza účastníků z hlediska sociálních a profesních schopností, spolu s rozvojem jednotlivých cest rozvoje, 2) sociální podpora s cílem zlepšit sociální kompetence a celkový psychofyzikální stav účastníků, které jim umožňují provádět profesní aktivaci, 3) odbornou podporu k posílení odborných schopností. V důsledku tohoto projektu najdou zaměstnání 2 osoby. Zvýší se sociální a profesní kompetence účastníků, zvýší se motivace k práci a schopnost pohybovat se po trhu práce. V rámci projektu předpokládáme využití nástrojů aktivního začleňování sociální, profesní a vzdělávací povahy, včetně psychologické podpory, poradenské podpory při plánování individuální cesty reintegrace, kurzů a školení. Projekt využívá model sociální aktivace lidí ohrožených sociálním vyloučením PIW EQUAL a řešení vyvinutá PFRON v rámci POKL â EUR Work trenér jako způsob, jak zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postižením â EUR. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas Šiltojoje-Mazury vaivadijoje, projekto biure Elblėje laikotarpiu nuo 2017 09 01 iki 2018 04 30. Tikslinė grupė yra 9 neįgalieji (4K 5 M) bedarbiai, neaktyvūs asmenys, įvairaus laipsnio neįgalūs asmenys iš Elblės savivaldybės/miesto, kurie, atsižvelgiant į individualias galimybes ir darbo rinkos poreikius, galės įgyti kvalifikaciją ir profesinę kompetenciją per mokymus ir kursus, o kai kurie iš jų galės rasti darbą. Tai bus 100 % neįgalių asmenų, kurių būklė suteikia galimybę mokytis ir įsidarbinti. Projektas apims tris pagrindines veiklos kryptis: 1) nustatyti dalyvių socialinę ir profesinę kompetenciją, plėtoti individualius tobulėjimo būdus, 2) teikti socialinę paramą siekiant pagerinti dalyvių socialinę kompetenciją ir bendrą psichofizinę būklę, kad jie galėtų imtis profesinio aktyvumo, 3) profesionalią paramą profesinėms gebėjimams stiprinti. Dėl šio projekto 2 žmonės susiras darbą. Dalyvių socialinė ir profesinė kompetencija didės, padidės motyvacija dirbti ir gebėjimas judėti darbo rinkoje. Kaip projekto dalį mes numatome naudoti aktyvios socialinės, profesinės ir švietėjiškos įtraukties priemones, įskaitant psichologinę paramą, konsultacinę paramą individualiam reintegracijos keliui planuoti, kursams ir mokymui. Projektas naudoja socialinės aktyvacijos modelį žmonių, kuriems gresia socialinė atskirtis PIW EQUAL ir sprendimai, sukurti PFRON pagal POKL â EUR â EUR Work treneris kaip būdas padidinti užimtumą žmonių su negaliaâ EUR. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots silts-Mazury vojevodistē, projekta birojā ElblÄg periodā no 01.09.2017–30.04.2018. Mērķa grupa ir 9 invalīdi (4K 5 M) bezdarbnieki, neaktīvas personas, personas ar dažādu invaliditātes pakāpi no Elbīgas pašvaldības/pilsētas, kas, atkarībā no individuālajām iespējām un darba tirgus vajadzībām, varēs iegūt kvalifikāciju un profesionālo kompetenci, izmantojot apmācību un kursus, un daži no viņiem varēs atrast darbu. Tas būs 100 % invalīdu, kuru stāvoklis nodrošina apmācību un nodarbinātību. Projekts aptvers trīs galvenos darbības virzienus: 1) dalībnieku diagnostiku sociālās un profesionālās kompetences ziņā, kā arī individuālo attīstības ceļu attīstību, 2) sociālo atbalstu, lai uzlabotu dalībnieku sociālās kompetences un vispārējo psihofizisko stāvokli, kas ļauj viņiem uzsākt profesionālo aktivizāciju, 3) profesionālu atbalstu profesionālās kompetences stiprināšanai. Projekta rezultātā 2 cilvēki atradīs darbu. Pieaugs dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences, tiks palielināta motivācija strādāt un spēja pārvietoties darba tirgū. Projekta ietvaros mēs plānojam izmantot sociāla, profesionāla un izglītojoša aktīvas iekļaušanas instrumentus, tostarp psiholoģisku atbalstu, konsultatīvu atbalstu, lai plānotu individuālu reintegrācijas ceļu, kursus un apmācību. Projektā tiek izmantots sociālās aktivizēšanas modelis cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība PIW EQUAL un PFRON izstrādātie risinājumi POKL EUR â EUR Darbs treneris kā veids, kā palielināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран във воеводство „Топло Мазурия“, проектен офис в Елбляг в периода от 01.09.2017 г.—30.04.2018 г. Целевата група е 9 лица с увреждания (4K 5 M) безработни, неактивни лица, лица с различна степен на увреждане от община/град Елбл, които, в зависимост от индивидуалните възможности и нужди на пазара на труда, ще могат да придобиват квалификации и професионални компетентности чрез обучения и курсове, а някои от тях ще могат да намерят работа. Това ще бъде 100 % хора с увреждания, чието състояние дава възможност за обучение и заетост. Проектът ще обхваща три основни направления на действие: 1) диагностика на участниците по отношение на социални и професионални компетентности, заедно с развитието на индивидуални пътища за развитие, 2) социална подкрепа с цел подобряване на социалните компетентности и цялостното психофизическо състояние на участниците, които да им позволят да предприемат професионално активиране, 3) професионална подкрепа за укрепване на професионалните компетентности. В резултат на проекта двама души ще намерят работа. Ще се увеличат социалните и професионалните компетентности на участниците, мотивацията за работа и способността за придвижване на пазара на труда. Като част от проекта предвиждаме използването на инструменти за активно приобщаване от социален, професионален и образователен характер, включително психологическа подкрепа, консултантска подкрепа за планиране на индивидуален път на реинтеграция, курсове и обучение. Проектът използва модела за социално активиране на хора, изложени на риск от социално изключване PIW EQUAL, и решения, разработени от PFRON в рамките на POKL â EUR â EUR Work coach, като начин за увеличаване на заетостта на хората с увреждания. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt végrehajtása a meleg-Mazury vajdaság, a projekt iroda ElblÄg közötti időszakban 01.09.2017–30.04.2018.A célcsoport 9 fogyatékkal élők (4K 5 M) munkanélküliek, inaktív személyek, a különböző fokú fogyatékossággal élő, mint az önkormányzat/város ElblÄg, akik, attól függően, hogy az egyéni lehetőségek és igények a munkaerőpiac, képes lesz arra, hogy megszerezzék a képesítéseket és szakmai kompetenciák képzések és tanfolyamok, és néhány közülük képes lesz munkát találni. 100%-ban fogyatékkal élők lesznek, akiknek az állapota lehetővé teszi a képzést és a foglalkoztatást. A projekt három fő cselekvési területet fed le: 1) a résztvevők diagnózisa a szociális és szakmai kompetenciák tekintetében, valamint az egyéni fejlődési útvonalak fejlesztése, 2) szociális támogatás a résztvevők szociális kompetenciáinak és általános pszichofizikai állapotának javítása érdekében, amely lehetővé teszi számukra a szakmai aktiválást, 3) szakmai támogatás a szakmai kompetenciák erősítéséhez. A projekt eredményeként 2 fő talál munkát. Növekedni fog a résztvevők szociális és szakmai kompetenciája, növekedni fog a munkavállalás motivációja és a munkaerőpiacon való mozgás képessége. A projekt részeként szociális, foglalkozási és oktatási jellegű aktív befogadási eszközök alkalmazását tervezzük, beleértve a pszichológiai támogatást, az egyéni reintegrációs út megtervezéséhez nyújtott tanácsadási támogatást, tanfolyamokat és képzést. A projekt a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek társadalmi aktiválásának modelljét használja a PIW EQUAL és a PFRON által a POKL âEUR âEUR Work coach keretében kidolgozott megoldások segítségével a fogyatékkal élők foglalkoztatásának növelésére. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme in oifig an tionscadail in ElblÄg sa tréimhse ó 01.09.2017-30.04.2018.Is é an spriocghrúpa ná 9 duine faoi mhíchumas (4K 5 M) dífhostaithe, daoine neamhghníomhacha, daoine le céimeanna éagsúla míchumais ó bhardas/cathair ElblÄg, a bheidh, ag brath ar dheiseanna agus riachtanais aonair mhargadh an tsaothair, in ann cáilíochtaí agus inniúlachtaí gairmiúla a fháil trí oiliúint agus cúrsaí agus beidh cuid acu in ann fostaíocht a fháil. Is é a bheidh ann ná 100 % de dhaoine faoi mhíchumas a gcumasaíonn a riocht oiliúna agus fostaíochta. Clúdóidh an tionscadal trí phríomhlíne gníomhaíochta: 1) diagnóis na rannpháirtithe i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla, mar aon le bealaí forbartha aonair a fhorbairt, 2) tacaíocht shóisialta chun feabhas a chur ar inniúlachtaí sóisialta agus ar riocht sícisiciúil foriomlán na rannpháirtithe lena gcuirtear ar a gcumas gníomhachtú gairmiúil a dhéanamh, 3) tacaíocht ghairmiúil chun inniúlachtaí gairmiúla a neartú. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 2 duine fostaíocht. Tiocfaidh méadú ar inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla na rannpháirtithe, méadófar an spreagadh chun oibre agus an cumas bogadh timpeall an mhargaidh saothair. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn úsáid a bhaint as ionstraimí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta, gairme agus oideachais, lena n-áirítear tacaíocht shíceolaíoch, tacaíocht chomhairleach chun conair aonair athimeasctha, cúrsaí agus oiliúna a phleanáil. Úsáideann an tionscadal an tsamhail gníomhachtaithe sóisialta na ndaoine atá i mbaol eisiamh sóisialta PIW EQUAL agus réitigh forbartha ag PFRON laistigh de chreat na POKL â EUR â EUR â EUR coach â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras i varm-Mazury vojvodskapet, projektkontoret i ElblÄg under perioden 01.09.2017–30.04.2018. Målgruppen är 9 personer med funktionsnedsättning (4K 5 M) arbetslösa, inaktiva personer, personer med olika grad av funktionsnedsättning från kommunen/staden ElblÄg, som, beroende på individuella möjligheter och behov på arbetsmarknaden, kommer att kunna förvärva kvalifikationer och yrkeskompetens genom utbildningar och kurser och några av dem kommer att kunna hitta arbete. Det kommer att vara 100 % funktionshindrade personer vars tillstånd möjliggör utbildning och sysselsättning. Projektet kommer att omfatta tre huvudsakliga handlingslinjer: 1) diagnos av deltagarna när det gäller social och yrkesmässig kompetens, tillsammans med utveckling av individuella utvecklingsvägar, 2) socialt stöd för att förbättra deltagarnas sociala kompetens och psykofysiska tillstånd som gör det möjligt för dem att aktivera sig professionellt, 3) professionellt stöd för att stärka yrkeskompetensen. Som ett resultat av projektet kommer två personer att få arbete. Deltagarnas sociala och yrkesmässiga kompetens kommer att öka, motivationen att arbeta och förmågan att röra sig runt på arbetsmarknaden kommer att öka. Som en del av projektet planerar vi att använda instrument för aktiv inkludering av social, yrkesrelaterad och pedagogisk karaktär, inklusive psykologiskt stöd, rådgivningsstöd för att planera individuella vägar för återintegrering, kurser och utbildning. Projektet använder modellen för social aktivering av personer som riskerar social utestängning PIW EQUAL och lösningar som utvecklats av PFRON inom ramen för POKL â EUR â EUR Work coach som ett sätt att öka sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt viiakse ellu Soe-Mazury vojevoodkonnas, ElblÄgi projektibüroos ajavahemikul 01.09.2017–30.04.2018. Sihtrühm on 9 puudega inimest (4K 5 miljonit) töötut, tööturult eemalejäänud isikud, erineva puudeastmega isikud ElblÄgi vallast/linnast, kes saavad sõltuvalt individuaalsetest võimalustest ja vajadustest omandada kvalifikatsiooni ja kutseoskusi koolituste ja kursuste kaudu ning mõned neist suudavad leida tööd. Tegemist on 100 % puudega inimestega, kelle seisund võimaldab koolitust ja tööhõivet. Projekt hõlmab kolme peamist tegevussuunda: 1) osalejate diagnoos sotsiaalsete ja ametialaste pädevuste osas koos individuaalsete arenguviiside arendamisega, 2) sotsiaalne tugi, et parandada osalejate sotsiaalseid pädevusi ja üldist psühhofüüsilist seisundit, mis võimaldab neil alustada professionaalset aktiveerimist, 3) erialane toetus ametialaste pädevuste tugevdamiseks. Projekti tulemusena leiab kaks inimest tööd. Suureneb osalejate sotsiaalne ja ametialane pädevus, suureneb töömotivatsioon ja tööturul liikumise võime. Projekti raames kavatseme kasutada sotsiaalse, kutsealase ja haridusliku iseloomuga aktiivse kaasamise vahendeid, sealhulgas psühholoogilist tuge, nõustamistuge individuaalse taasintegreerimise, kursuste ja koolituse kavandamiseks. Projektis kasutatakse sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaalse aktiveerimise mudelit PIW EQUAL ja PFRONi poolt välja töötatud lahendusi POKL â EURWork treeneri raames, et suurendada puuetega inimeste tööhõivet. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0072/17
0 references