Azimuth Job (Q133108): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E / qualifier | |||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 20:16, 25 October 2022
Project Q133108 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Azimuth Job |
Project Q133108 in Poland |
Statements
638,089.42 zloty
0 references
750,693.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 August 2018
0 references
FUNDACJA NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ, SPOŁECZNEJ ORAZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI VIA
0 references
54°16'40.1"N, 19°57'19.8"E
0 references
53°17'21.5"N, 19°58'50.5"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
53°40'29.3"N, 19°29'29.4"E
0 references
53°26'8.5"N, 19°32'57.5"E
0 references
53°36'0.0"N, 19°34'43.0"E
0 references
Uczestnikami projektu będzie 50 osób zam. w rozumieniu Kodeksu cywilnego w woj. warmińsko-mazurskim w subregionie elbląskim (powiaty: braniewski, działdowski, elbląski, iławski, nowomiejski, ostródzki, m. Elbląg) wyłącznie o niskich kwalifikacjach (wykształcenie do poziomu ISCED 3 włącznie), bez zatrudnienia. Struktura gr docelowej: -30 kobiet, 20 mężczyzn -13 osób biernych zaw., 10 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 27 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP/MUP. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 50 os. (w tym 30K i 20M) w wieku powyżej 29 r.ż., wyłącznie o niskich kwalifikacjach, bez zatrudnienia (w tym 13 os biernych zaw., 10 os bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, 27 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP/MUP), zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w województwie warmińsko-mazurskim w subregionie elbląskim, zgodnie ze sporządzonym Indywidualnym Planem Działania, w terminie 1.10.2017-30.6.2018, przez szkolenia i/lub staże poprzedzone identyfikacją potrzeb (IPD), wsparte poradnictwem zawodowym i/lub pośrednictwem pracy. Działania projektu: -identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie/aktualizacja IPD; -pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe -szkolenia kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji -staże. Wskaźniki projektu: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - 13 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 38% L. osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 25 L. osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie - 27 L. osób biernych zaw. objętych wsparciem w programie - 13 L. osób bezrobotnych niezarejestr. w urzędach pracy, objętych wsparciem w programie - 10 L. osób o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie – 50. (Polish)
0 references
Participants of the project will be 50 persons under the meaning of the Civil Code in Warmia-Mazury voivodship in the Elbląskie subregion (powiats: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New City, Ostródzki, m. Elbląg) with only low qualifications (education up to and including ISCED level 3) without employment. Structure of the target game: —30 women, 20 men -13 passive persons, 10 unemployed persons not registered in the PUP, 27 unemployed persons registered in the PUP/MUP. The aim of the project is to increase the professional capacity of 50 people. (including 30K and 20M) aged over 29 years, only with low qualifications, without employment (including 13 passive persons, 10 unemployed persons not registered in the PUP, 27 unemployed persons registered in the PUP/MUP), in the meaning of the Code civ. in the voivodship of Warmińsko-Mazurskie voivodship in the Elbląskie subregion, in accordance with the Individual Action Plan prepared by the Individual Action Plan and 6.2018, in the term 1.10.2017 Project activities: — identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development/update of IPD; —work intermediation and/or vocational guidance – training which results in the acquisition of competences and/or the acquisition of qualifications – internships. Project indicators: Number of people working, including self-employed, after leaving the scheme – 13 Employment Efficiency Index for low-skilled people – 38 % L. persons who have obtained qualifications after leaving the scheme – L. unemployed, including long-term unemployed, supported in the programme – 27 L. of passive persons, including those covered by the scheme – 13 L. of unemployed persons not registered in the labour offices supported in the scheme – 10 L. of low-skilled persons. (English)
21 October 2020
0 references
Les participants au projet seront de 50 personnes au sens du Code civil dans la province de Warmińsko-Mazurskie dans la sous-région d’Elbląg (powiaty: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New Town, ostródzki, Elbląg) uniquement peu qualifiées (éducation jusqu’au niveau 3 de la CITE inclusive), sans emploi. Structure cible gr: —30 femmes, 20 hommes -13 personnes inactives, 10 chômeurs non inscrits à l’OLP, 27 chômeurs inscrits à l’OLP/MUP. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 50 personnes. (y compris 30 000 et 20 millions d’années) âgés de plus de 29 ans, uniquement peu qualifiés, chômeurs (dont 13 personnes inactives, 10 chômeurs non inscrits à l’OLP, 27 chômeurs inscrits à l’OLP/MUP), au sens du code civil de la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie dans la sous-région d’Elbląg, conformément au plan d’action individuel, entre le 1er octobre 2017 et le 30 juin 2018, par des formations et/ou des stages précédés d’une identification des besoins (DPI), soutenus par l’orientation professionnelle et/ou par le travail. Activités du projet: —identification des besoins, diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, détermination du degré de distance par rapport au marché du travail, développement/mise à jour des DPI; —médiation professionnelle et/ou orientation professionnelle -formation aboutissant à l’acquisition de compétences et/ou à l’acquisition de qualifications -stages. Indicateurs de projet: Nombre de personnes exerçant un emploi, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — 13 Indice d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées — 38 % des personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 25 L. chômeurs, y compris les chômeurs de longue durée, soutenus par le programme — 27 L. personnes passives couvertes par le soutien du programme — 13 L. chômeurs non inscrits dans les bureaux de placement soutenus par le programme — 10 L. personnes peu qualifiées soutenues par le programme — 50. (French)
2 December 2021
0 references
Die Projektteilnehmer werden 50 Personen im Sinne des Zivilgesetzbuches in der Provinz Warmińsko-Mazurskie in der Unterregion Elbląg (powiaty: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New Town, ostródzki, Elbląg) nur geringqualifiziert (Bildung bis einschließlich ISCED-Stufe 3) ohne Beschäftigung. Ziel-G-Struktur: —30 Frauen, 20 Männer -13 Nichterwerbstätige, 10 nicht im PLO registrierte Arbeitslose, 27 im PLO/MUP registrierte Arbeitslose. Ziel des Projekts ist es, das professionelle Potenzial von 50 Personen zu erhöhen. (einschließlich 30K und 20M) im Alter von über 29 Jahren, nur Geringqualifizierte, Arbeitslose (darunter 13 Nichterwerbstätige, 10 nicht im PLO registrierte Arbeitslose, 27 im PLO/MUP registrierte Arbeitslose), Ordnung im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie in der Unterregion Elbląg gemäß dem individuellen Aktionsplan vom 1.10.2017 bis 30.6.2018 durch Ausbildung und/oder Praktika, denen die Ermittlung des Bedarfs vorausgeht, unterstützt durch Berufsberatung und/oder durch Arbeit. Projektaktivitäten: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung des Abstands zum Arbeitsmarkt, Entwicklung/Aktualisierung von IPD; —Berufsvermittlung und/oder Berufsberatung – Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen und/oder zum Erwerb von Qualifikationen führt. Projektindikatoren: Zahl der Erwerbstätigen, einschließlich Selbstständige, nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 13 Beschäftigungseffizienzindex für Geringqualifizierte – 38 % der L.-Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 25 L. Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitslose, unterstützt durch das Programm – 27 L. passive Personen, die unter die Programmunterstützung fallen – 13 L. Arbeitslose, die durch das Programm unterstützt werden – 10 L. geringqualifizierte Personen, die durch das Programm unterstützt werden – 50. (German)
9 December 2021
0 references
De deelnemers aan het project zijn 50 personen in de zin van het burgerlijk wetboek in de provincie Warmińsko-Mazurskie in de subregio Elbląg (powiaty: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New Town, ostródzki, Elbląg) alleen laaggeschoolden (onderwijs tot en met ISCED-niveau 3) zonder werk. Doel gr structuur: —30 vrouwen, 20 mannen -13 inactieven, 10 werklozen niet geregistreerd in de PLO, 27 werklozen geregistreerd in de PLO/MUP. Het doel van het project is om het professionele potentieel van 50 mensen te vergroten. (inclusief 30K en 20 miljoen) ouder dan 29 jaar, alleen laaggeschoolden, werklozen (waaronder 13 inactieven, 10 werklozen die niet in de PLO zijn ingeschreven, 27 werklozen die geregistreerd zijn in de PLO/MUP), bevel in de zin van het burgerlijk wetboek van het Voivodeschap Warmińsko-Mazurskie in de subregio Elbląg, overeenkomstig het individuele actieplan, tussen 1.10.2017-30.6.2018, door opleiding en/of stages voorafgegaan door identificatie van behoeften (IPD), ondersteund door beroepskeuzebegeleiding en/of door middel van werk. Projectactiviteiten: —identificatie van de behoeften, diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, identificatie van de afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling/bijwerking van IPD’s; —werkbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding — opleiding die leidt tot het verwerven van competenties en/of het verwerven van kwalificaties -stages. Projectindicatoren: Aantal werkenden, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van het programma — 13 Werkgelegenheidsefficiëntie-index voor laaggeschoolden — 38 % van de L.-personen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de regeling — 25 L. werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen, ondersteund door het programma — 27 L. passieve personen die onder de steun van het programma vallen — 13 L. werklozen, niet-geregistreerd in door het programma ondersteunde arbeidsbureaus — 10 L. laaggeschoolden ondersteund door het programma — 50. (Dutch)
17 December 2021
0 references
I partecipanti al progetto saranno 50 persone ai sensi del codice civile nella provincia di Warmińsko-Mazurskie nella sottoregione Elbląg (powiaty: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New Town, ostródzki, Elbląg) solo scarsamente qualificati (istruzione fino al livello CITE 3 compreso), senza occupazione. Struttura gr bersaglio: —30 donne, 20 uomini -13 persone inattive, 10 disoccupati non iscritti all'OLP, 27 disoccupati iscritti all'OLP/MUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 50 persone. (compresi 30K e 20 milioni) di età superiore a 29 anni, solo scarsamente qualificati, disoccupati (tra cui 13 persone inattive, 10 disoccupati non iscritti all'OLP, 27 disoccupati iscritti all'OLP/MUP), ordinanza ai sensi del codice civile nel voivodato di Warmińsko-Mazurskie nella sottoregione Elbląg, conformemente al piano d'azione individuale, tra l'1.10.2017-30.6.2018, mediante formazione e/o tirocini preceduti dall'identificazione delle esigenze (IPD), sostenuti da orientamento professionale e/o attraverso il lavoro. Attività del progetto: —identificazione delle esigenze, diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo/aggiornamento dei DPI; —mediazione professionale e/o orientamento professionale — formazione che culmina nell'acquisizione di competenze e/o nell'acquisizione di qualifiche — tirocini. Indicatori di progetto: Numero di persone occupate, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato il programma — 13 Indice di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate — 38 % delle persone L. che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma — 25 L. disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodo, sostenuti dal programma — 27 L. persone passive coperte dal sostegno al programma — 13 L. disoccupati non registrati negli uffici di collocamento sostenuti dal programma — 10 L. persone poco qualificate sostenute dal programma — 50. (Italian)
15 January 2022
0 references
Los participantes en el proyecto serán 50 personas en el sentido del Código Civil en la provincia de Warmińsko-Mazurskie en la subregión de Elbląg (powiaty: Braniewski, Działdowski, Elbląski, Iławski, New Town, ostródzki, Elbląg) solo con baja cualificación (educación hasta el nivel CINE 3 inclusive), sin empleo. Estructura del objetivo gr: —30 mujeres, 20 hombres -13 inactivos, 10 desempleados no inscritos en la OLP, 27 desempleados inscritos en la OLP/MUP. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 50 personas. (incluidos 30K y 20M) mayores de 29 años, solo desempleados poco cualificados (entre ellos trece personas inactivas, 10 desempleados no inscritos en la OLP, 27 desempleados inscritos en la OLP/MUP), orden en el sentido del Código Civil en el Voivodato de Warmińsko-Mazurskie en la subregión de Elbląg, de conformidad con el Plan de Acción Individual, entre el 1.10.2017 y el 30.6.2018, mediante formación o prácticas precedidas de la identificación de las necesidades, apoyadas por la orientación profesional o el trabajo. Actividades del proyecto: —identificación de las necesidades, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, determinación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo/actualización de los DIP; —mediación en el empleo o orientación profesional -formación que culmine en la adquisición de competencias o en la adquisición de cualificaciones — prácticas. Indicadores del proyecto: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, tras abandonar el programa — 13 Índice de Eficiencia en el Empleo para las personas poco cualificadas — 38 % de las personas cualificadas después de abandonar el régimen — 25 L. desempleados, incluidos los desempleados de larga duración, apoyados por el programa — 27 L. personas pasivas cubiertas por la ayuda del programa — 13 L. desempleados no registrados. en oficinas de empleo apoyadas por el programa — 10 L. personas poco cualificadas apoyadas por el programa — 50. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Deltagerne i projektet vil være 50 personer i henhold til den civile lovbog i Warmia-Mazury voivodship i ElblÄskie-underregionen (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) med kun få kvalifikationer (uddannelse op til og med ISCED niveau 3) uden beskæftigelse. Målspillets struktur: âEUR30 kvinder, 20 mænd -13 passive personer, 10 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, 27 arbejdsløse registreret i PUP/MUP. Formålet med projektet er at øge den faglige kapacitet for 50 personer. (herunder 30K og 20M) på over 29 år, kun med lave kvalifikationer, uden beskæftigelse (herunder 13 passive personer, 10 arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, 27 arbejdsløse, der er registreret i PUP/MUP), i henhold til kodeksens civ. i voivodship of WarmiÅsko-Mazurskie voivodship i ElblÄskie-underregionen i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan, der er udarbejdet i henhold til den individuelle handlingsplan og 6.2018, i termen 1.10.2017 Projektaktiviteter: identifikation af behov, diagnose af muligheder inden for faglig forbedring, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling/ajourføring af IPD; âEUREURwork formidling og/eller erhvervsvejledning â EUR uddannelse, som resulterer i erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer â EUR praktikpladser. Projektindikatorer: Antal personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt ordningen â EUR 13 Beskæftigelseseffektivitetsindeks for lavtuddannede â EUR 38 % L. personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt ordningen â EUR L. arbejdsløse, herunder langtidsledige, støttet i programmet â EUR 27 L. af passive personer, herunder dem, der er omfattet af ordningen â EUR 13 L. af arbejdsløse, der ikke er registreret på de arbejdsformidlinger, der støttes under ordningen â EUR 10 L. af lavtuddannede personer. (Danish)
2 July 2022
0 references
Συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 50 άτομα κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο Warmia-Mazury στην υποπεριοχή ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) με μόνο χαμηλά προσόντα (εκπαίδευση έως και το επίπεδο ISCED 3) χωρίς απασχόληση. Δομή του παιχνιδιού-στόχου: EUR 30 γυναίκες, 20 άνδρες -13 παθητικά άτομα, 10 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP, 27 άνεργοι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της επαγγελματικής ικανότητας 50 ατόμων. (συμπεριλαμβανομένων 30K και 20M) ηλικίας άνω των 29 ετών, μόνο με χαμηλά προσόντα, χωρίς απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων 13 παθητικών ατόμων, 10 ανέργων μη εγγεγραμμένων στο PUP, 27 ανέργων εγγεγραμμένων στην PUP/MUP), κατά την έννοια του κώδικα civ. στο βοεβοδάτο WarmiÅsko-Mazurskie voivodship στην υποπεριφέρεια ElblÄskie, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης που εκπονήθηκε από το ατομικό σχέδιο δράσης και στις 6.2018, με τον όρο 1.10.2017 δραστηριότητες έργου: τον προσδιορισμό των αναγκών, τη διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής βελτίωσης, τον προσδιορισμό του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη/επικαιροποίηση της ΟΔΠ· âEURwork intermediation ή/και επαγγελματικό προσανατολισμό â EUR κατάρτιση που έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση των ικανοτήτων ή/και την απόκτηση των προσόντων â EUR πρακτική άσκηση. Δείκτες έργων: Αριθμός των ατόμων που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, μετά την αποχώρηση από το σύστημα â EUR 13 Δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR 38 % L. άτομα που έχουν αποκτήσει τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR L. άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων, που υποστηρίζεται στο πρόγραμμα â EUR 27 L. των παθητικών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που καλύπτονται από το πρόγραμμα â EUR 13 L. των ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα γραφεία εργασίας που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα â EUR 10 L. των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Sudionici projekta bit će 50 osoba u smislu Građanskog zakonika u vojvodstvu Warmia-Mazury u podregiji ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, Novi grad, Ostró³dzki, m. ElblÄg) sa samo niskim kvalifikacijama (obrazovanje do i uključujući ISCED razinu 3) bez zaposlenja. Struktura ciljne igre: 30 žena, 20 muškaraca – 13 pasivnih osoba, 10 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u, 27 nezaposlenih osoba prijavljeno je u PUP/MUP. Cilj projekta je povećati profesionalni kapacitet za 50 osoba. (uključujući 30K i 20M) starije od 29 godina, samo s niskim kvalifikacijama, bez zaposlenja (uključujući 13 pasivnih osoba, 10 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u, 27 nezaposlenih osoba registrirano u PUP-u/MUP-u), u smislu Kodeksa civ. u vojvodstvu WarmiÅsko-Mazurskie voivodship u podregiji ElblÄskie, u skladu s individualnim akcijskim planom pripremljenim individualnim akcijskim planom i 6.2018., u terminu 1.10.2017. Projektne aktivnosti: âEUR utvrđivanje potreba, dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog poboljšanja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj/ažuriranje IPD-a; âEURwork posredovanje i/ili profesionalno usmjeravanje âEUR osposobljavanje koje rezultira stjecanjem kompetencija i/ili stjecanje kvalifikacija â EUR stažiranja. Pokazatelji projekta: Broj zaposlenih, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja programa 13 Indeks učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe â EUR 38 % L. osobe koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa â EUR L. nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene, koji se podupiru u programu 27 L. pasivnih osoba, uključujući one obuhvaćene programom â EUR 13 L. nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u radnim uredima koji primaju potporu u programu â EUR 10 L. niskokvalificiranih osoba. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Participanții la proiect vor fi de 50 de persoane în sensul Codului civil din voievodatul Warmia-Mazury din subregiunea ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) cu un nivel scăzut de calificare (educație până la nivelul 3 ISCED inclusiv) fără angajare. Structura jocului țintă: 30 femei, 20 bărbați -13 persoane pasive, 10 șomeri neînregistrați în PUP, 27 șomeri înregistrați în PUP/MUP. Scopul proiectului este de a crește capacitatea profesională de 50 de persoane. (inclusiv 30K și 20M) cu vârsta peste 29 de ani, numai cu calificare scăzută, fără loc de muncă (inclusiv 13 persoane pasive, 10 șomeri neînregistrați în PUP, 27 șomeri înregistrați în PUP/MUP), în sensul Codului civil din voievodatul WarmiÅsko-Mazurskie din subregiunea ElblÄskie, în conformitate cu Planul de acțiune individuală elaborat de Planul de Acțiune Individual și 6.2018, în termenul de 1.10.2017 Activități de proiect: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesionale, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea/actualizarea DPI; â EUR intermediere și/sau orientare profesională â EUR formare care duce la dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări â EUR stagii. Indicatori de proiect: Numărul de persoane care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă, după ce au părăsit sistemul â EUR 13 Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate â EUR 38 % L. persoane care au obținut calificări după ce au părăsit sistemul â EUR L. șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată, sprijinite în program â EUR 27 L. de persoane pasive, inclusiv cele acoperite de sistemul â EUR 13 L. de șomeri care nu sunt înregistrați în birourile de muncă sprijinite în schema de 10 L. de persoane slab calificate. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Účastníkmi projektu bude 50 osôb v zmysle Občianskeho zákonníka vo Warmia-Mazury vojvodstve v podoblasti ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie až po úroveň ISCED 3 vrátane) bez zamestnania. Štruktúra cieľovej hry: 30 žien, 20 mužov -13 pasívnych osôb, 10 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP, 27 nezamestnaných osôb registrovaných v PUP/MUP. Cieľom projektu je zvýšiť odbornú kapacitu 50 osôb. (vrátane 30K a 20M) vo veku nad 29 rokov, len s nízkou kvalifikáciou, bez zamestnania (vrátane 13 pasívnych osôb, 10 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP, 27 nezamestnaných osôb registrovaných v PUP/MUP), v zmysle kódexu civ. vo vojvodstve WarmiÅsko-Mazurskie vojvodstve v podoblasti ElblÄskie v súlade s individuálnym akčným plánom vypracovaným individuálnym akčným plánom a 6.2018 v termíne 1.10.2017 Projektové aktivity: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesionálneho zlepšovania, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj/aktualizácia IPD; sprostredkovanie práce a/alebo odborné poradenstvo, ktoré vedie k získaniu kompetencií a/alebo k získaniu kvalifikácií â EUR internships. Ukazovatele projektu: Počet ľudí pracujúcich, vrátane samostatne zárobkovo činných, po odchode zo systému â EUR 13 Index efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikovaných ľudí â EUR 38 % L. osoby, ktoré získali kvalifikáciu po odchode zo systému â EUR L. nezamestnané, vrátane dlhodobo nezamestnaných, podporovaný v programe â EUR 27 l. pasívnych osôb, vrátane tých, na ktoré sa vzťahuje systém â EUR 13 L. nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce podporovaných v systéme â EUR 10 L. nízkokvalifikovaných osôb. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-parteċipanti tal-proġett ser ikunu 50 persuna skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili f’voivodship Warmia-Mazury fis-sottoreġjun ta’ ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) bi kwalifiki baxxi biss (edukazzjoni sa u inkluża l-ISCED livell 3) mingħajr impjieg. Struttura tal-logħba fil-mira: EUR 30 nisa, 20 irġiel -13 persuni passivi, 10 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, 27 persuni qiegħda rreġistrati fil-PUP/MUP. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kapaċità professjonali ta’ 50 persuna. (inklużi 30K u 20M) li għandhom aktar minn 29 sena, bi kwalifiki baxxi biss, mingħajr impjieg (inklużi 13-il persuna passiva, 10 persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, 27 persuna qiegħda rreġistrati fil-PUP/MUP), skont it-tifsira tal-Kodiċi civ. fil-voivodship ta’ WarmiÅsko-Mazurskie voivodship fis-sottoreġjun ElblÄskie, f’konformità mal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali mħejji mill-Pjan ta’ Azzjoni Individwali u 6.2018, fit-terminu 1.10.2017 Attivitajiet tal-Proġett: â EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, dijanjosi ta ‘opportunitajiet fil-qasam ta’ titjib professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta ‘distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp/aġġornament ta’ IPD; â EUR intermedjazzjoni xogħol u/jew gwida vokazzjonali taħriġ li jirriżulta fl-akkwist ta ‘kompetenzi u/jew l-akkwist ta’ kwalifiki â EUR internships. Indikaturi tal-proġett: Numru ta ‘nies li jaħdmu, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom, wara li jħallu l-iskema EUR 13 Effiċjenza Impjieg Indiċi għall-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet EUR 38 % L. persuni li jkunu kisbu kwalifiki wara li jħallu l-iskema EUR â EUR L. qiegħda, inklużi l-qiegħda fit-tul, appoġġjati fil-programm EUR 27 L. ta ‘persuni passivi, inklużi dawk koperti mill-iskema EUR 13 L. ta’ persuni qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol appoġġjati fl-iskema EUR 10 L. ta ‘persuni b’ħiliet baxxi. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Os participantes do projeto serão 50 pessoas na aceção do Código Civil na voivodia de Warmia-Mazury na sub-região de ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) com apenas poucas qualificações (educação até e incluindo o nível CITE 3) sem emprego. Estrutura do jogo alvo: 30 raparigas, 20 homens -13 pessoas passivas, 10 desempregados não inscritos no PUP, 27 desempregados inscritos no PUP/MUP. O objetivo do projeto é aumentar a capacidade profissional de 50 pessoas. (incluindo 30K e 20M) com idade superior a 29 anos, apenas com baixas qualificações, sem emprego (incluindo 13 pessoas passivas, 10 desempregados não inscritos no PUP, 27 desempregados inscritos no PUP/MUP), na aceção do Código civ. no voivodia de WarmiÅsko-Mazurskie voivodship na sub-região de ElblÄskie, em conformidade com o Plano de Ação Individual elaborado pelo Plano de Ação Individual e 6.2018, no prazo de 1.10.2017 Atividades do projeto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento/atualização da DPI; intermediação e/ou orientação profissional que resulte na aquisição de competências e/ou na aquisição de qualificações âEUR estágios. Indicadores do projeto: Número de pessoas que trabalham, incluindo trabalhadores por conta própria, após terem deixado o regime 13 EUR Índice de Eficiência no Emprego para pessoas pouco qualificadas 38 % L. pessoas que tenham obtido qualificações após a saída do regime âEUR L. desempregados, incluindo desempregados de longa duração, apoiados no programa 27 EUR L. de pessoas passivas, incluindo as abrangidas pelo regime 13 EUR de desempregados não inscritos nos serviços de emprego apoiados no regime 10 EUR de pessoas pouco qualificadas. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeeseen osallistuu 50 henkilöä Warmia-Mazuryn voivodikunnan siviililaissa ElblÄskien osa-alueella (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg, joilla on vain alhainen koulutus (koulutus enintään ISCED-taso 3) ilman työtä. Kohdepelin rakenne: 30 naista, 20 miestä -13 passiivista henkilöä, 10 työtöntä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:hen, 27 työtöntä PUP:hen/MUP:hen. Hankkeen tavoitteena on lisätä 50 henkilön ammatillista kapasiteettia. (mukaan lukien 30K ja 20M) yli 29-vuotiaat, vain heikosti koulutetut, ilman työtä (mukaan lukien 13 passiivista henkilöä, 10 työtöntä, joita ei ole rekisteröity PUP:hen, 27 työtöntä PUP:hen/MUP:hen) WarmiÅsko-Mazurskien voivodikunnan voivodikunnan voivodikunnassa yksilöllisellä toimintasuunnitelmalla laaditun yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti ja 6.10.2017 termillä 1.10.2017 Hanketoiminnot: tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, IPD:n kehittäminen/päivittäminen; työnvälityksen ja/tai ammatillisen ohjauksen koulutus, joka johtaa osaamisen hankkimiseen ja/tai pätevyyksien hankkimiseen. Hankeindikaattorit: Niiden henkilöiden lukumäärä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka ovat lähteneet järjestelmästä â EUR 13 Työllisyystehokkuusindeksi matalan osaamistason työntekijöille 38 % L. henkilöt, jotka ovat saaneet tutkintoa järjestelmän päättymisen jälkeen, L. työttömät, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät, ovat tukeneet ohjelmassa 27 L. passiivisia henkilöitä, mukaan lukien järjestelmään kuuluvat henkilöt, mukaan lukien järjestelmään kuuluvat 13 L. työttömistä, jotka eivät ole rekisteröityneet järjestelmään tuettuihin työvoimatoimistoihin, 10 L. heikosti koulutettujen henkilöiden osalta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
V projektu bo sodelovalo 50 oseb v smislu civilnega zakonika v Warmia-Mazury vojvodstvu v podregiji ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, Novo mesto, Ostr³dzki, m. ElblÄg) z le nizkimi kvalifikacijami (izobraževanje do vključno stopnje ISCED 3) brez zaposlitve. Struktura ciljne igre: 30 žensk, 20 moških -13 pasivnih oseb, 10 brezposelnih oseb, ki niso registrirane v PUP, 27 brezposelnih oseb, registriranih v PUP/MUP. Cilj projekta je povečati strokovno usposobljenost 50 ljudi. (vključno s 30 K in 20 M), starejši od 29 let, samo nizkokvalificirani, brez zaposlitve (vključno s 13 pasivnimi osebami, 10 brezposelnimi osebami, ki niso registrirane v PUP, 27 brezposelnih oseb, registriranih v PUP/MUP), v smislu Kodeksa civ. v vojvodstvu WarmiÅsko-Mazurskie vojvodstva v podregiji ElblÄskie, v skladu s individualnim akcijskim načrtom, pripravljenim v okviru individualnega akcijskega načrta in 6. 2018 v terminu 1.10.2017 Projektne aktivnosti: prepoznavanje potreb, diagnoza priložnosti na področju strokovnega izboljševanja, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj/posodobitev IPD; posredovanje dela in/ali poklicno usmerjanje â EUR â EUR Izobraževanje, ki ima za posledico pridobitev kompetenc in/ali pridobitev kvalifikacij EUR pripravništva. Kazalniki projekta: Število ljudi, ki delajo, vključno s samozaposlenimi, po odhodu iz sheme 13 Indeks zaposlitvene učinkovitosti za nizkokvalificirane ljudi 38 % L. osebe, ki so pridobile kvalifikacije po odhodu iz sheme L. brezposelni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, podprti v programu 27 L. pasivnih oseb, vključno s tistimi, ki jih zajema shema 13 L. brezposelnih oseb, ki niso registrirane v zavodih za delo, podprtih v shemi 10 L. nizkokvalificiranih oseb. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Účastníky projektu bude 50 osob ve smyslu občanského zákoníku ve Warmia-Mazury vojvodství v podoblasti ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) s pouze nízkou kvalifikací (vzdělávání do úrovně ISCED 3 včetně) bez zaměstnání. Struktura cílové hry: ›30 žen, 20 mužů – 13 pasivních osob, 10 nezaměstnaných osob neregistrovaných v PUP, 27 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP/MUP. Cílem projektu je zvýšit odbornou kapacitu 50 osob. (včetně 30K a 20M) ve věku nad 29 let, pouze s nízkou kvalifikací, bez zaměstnání (včetně 13 pasivních osob, 10 nezaměstnaných osob nezapsaných v PUP, 27 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP/MUP) ve smyslu zákoníku ve vojvodství WarmiÅsko-Mazurskie vojvodství v subregionu ElblÄskie v souladu s individuálním akčním plánem vypracovaným individuálním akčním plánem a 6.2018, v termínu 1.10.2017 Projektové činnosti: â EUR Určení potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního zlepšování, identifikace stupně vzdálenosti od trhu práce, rozvoj/aktualizace IPD; › zprostředkování práce a/nebo profesní poradenství â EUR školení, které má za následek získání kompetencí a/nebo získání kvalifikace â EUR stáží. Projektové ukazatele: Počet osob pracujících, včetně osob samostatně výdělečně činných, po opuštění systému: 13 Index efektivity zaměstnanosti pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR 38 % L. osoby, které získaly kvalifikaci po ukončení režimu â EUR L. nezaměstnaných, včetně dlouhodobě nezaměstnaných, podporované v rámci programu: 27 L. pasivních osob, včetně těch, na které se vztahuje režim: 13 L. nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány na úřadech práce podporovaných v rámci režimu: 10 L. osob s nízkou kvalifikací. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto dalyviai bus 50 asmenų pagal Civilinį kodeksą Varmijos-Mazury vaivadijoje Elblės paregionyje (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, OstrÃdzki, m. ElblÄg), turintys tik žemą kvalifikaciją (švietimas iki ISCED 3 lygmens imtinai) be užimtumo. Tikslinio žaidimo struktūra: â30 moterys, 20 vyrų -13 pasyvių asmenų, 10 bedarbių, neregistruotų PUP, 27 bedarbiai, registruoti PUP/MUP. Projekto tikslas – padidinti 50 žmonių profesinius gebėjimus. (įskaitant 30K ir 20M), vyresni nei 29 metų, tik turintys žemą kvalifikaciją, neturintys darbo (įskaitant 13 pasyvių asmenų, 10 bedarbių, neregistruotų PUP/MUP, 27 bedarbiai, registruoti PUP/MUP), kaip apibrėžta Kodekso civ. Varmių-Mazurskie vaivadijos Elblės paregionio vaivadijoje pagal individualų veiksmų planą, parengtą pagal individualų veiksmų planą, ir 2018 m. spalio 1 d. Projekto veikla: â EUR poreikių nustatymas, galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD plėtra/atnaujinimas; darbo tarpininkavimas ir (arba) profesinis orientavimas â EUR mokymas, kurio rezultatas yra kompetencijų įgijimas ir/arba kvalifikacijos įgijimas â EUR stažuočių. Projektų rodikliai: Dirbančių žmonių, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius po pasitraukimo iš sistemos â EUR 13 Užimtumo efektyvumo indeksas žemos kvalifikacijos žmonėms â EUR 38 % L. asmenys, kurie įgijo kvalifikaciją po pasitraukimo iš sistemos â EUR L. bedarbiai, įskaitant ilgalaikius bedarbius, remiama programa ā EUR 27 L. pasyvių asmenų, įskaitant tuos, kuriems taikoma sistema â EUR 13 L. bedarbių, kurie nėra registruoti darbo biuruose remiamoje sistemoje â EUR 10 L. žemos kvalifikacijos asmenų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta dalībnieki būs 50 personas Civilkodeksa izpratnē Varmijas-Mazurī vojevodistē Elblskie apakšreģionā (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) ar zemu kvalifikāciju (izglītība līdz ISCED 3. līmenim ieskaitot) bez nodarbinātības. Mērķa spēles struktūra: 30 EUR sievietes, 20 vīrieši -13 pasīvās personas, 10 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, 27 bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP/MUP. Projekta mērķis ir palielināt 50 cilvēku profesionālo kapacitāti. (ieskaitot 30K un 20M) vecumā virs 29 gadiem, tikai ar zemu kvalifikāciju, bez darba (ieskaitot 13 pasīvās personas, 10 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, 27 bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP/MUP), kodeksa civ. izpratnē WarmiÅsko-Mazurskie vojevodistes vojevodistē Elblskie apakšreģionā, saskaņā ar Individuālo rīcības plānu, kas sagatavots ar Individuālo rīcības plānu un 6.2018., no 1.10.2017 Projekta aktivitātes: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesionālās pilnveides jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD attīstība/atjaunināšana; â EUR â EURwork starpniecība un/vai profesionālās orientācijas â EUR apmācība, kas noved pie iegūt kompetences un/vai iegūt kvalifikāciju â EUR stažēšanās. Projekta rādītāji: Cilvēku skaits, kas strādā, ieskaitot pašnodarbinātos, pēc aiziešanas no shēmas â EUR 13 Nodarbinātības efektivitātes indekss mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR 38 % L. personas, kas ir ieguvuši kvalifikāciju pēc iziešanas no shēmas â EUR L. bezdarbnieki, ieskaitot ilgtermiņa bezdarbnieku, atbalstīta programmā â EUR 27 L. pasīvo personu, ieskaitot tos, uz kuriem attiecas shēma â EUR 13 L. no bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti darba birojos atbalstītas shēmas â EUR 10 L. mazkvalificētu personu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Участниците в проекта ще бъдат 50 души по смисъла на Гражданския кодекс във воеводство Warmia-Mazury в подрегион ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) с ниска квалификация (образование до ниво 3 по ISCED включително) без работа. Структура на целевата игра: 30 жени, 20 мъже -13 пасивни лица, 10 безработни лица, нерегистрирани в PUP, 27 безработни лица, регистрирани в PUP/MUP. Целта на проекта е да се увеличи професионалният капацитет на 50 души. (включително 30K и 20M) на възраст над 29 години, само с ниска квалификация, без работа (включително 13 пасивни лица, 10 безработни лица, нерегистрирани в PUP, 27 безработни лица, регистрирани в PUP/MUP), по смисъла на Кодекса civ. във воеводство WarmiÅsko-Mazurskie войводство в подрегион Елбляски, в съответствие с индивидуалния план за действие, изготвен от Индивидуален план за действие и 6.2018 г., в срок 1.10.2017 г.: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното усъвършенстване, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие/актуализиране на ДМП; обучение за посредничество при работа и/или професионално ориентиране, което води до придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации — стажове. Показатели на проекта: Брой на лицата, работещи, включително самостоятелно заети, след напускане на схемата 13 Индекс за ефективност на заетостта за нискоквалифицирани лица, 38 % L. лица, които са придобили квалификации след напускане на схемата â EUR L. безработни, включително дългосрочно безработни, подкрепени по програмата â EUR 27 L. на пасивни лица, включително тези, обхванати от схемата â EUR 13 L. на безработните лица, които не са регистрирани в бюрата по труда, подпомагани по схемата â EUR 10 L. на нискоквалифицираните лица. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt résztvevői a Polgári Törvénykönyv értelmében az ElblÄskie alrégióban található Warmia-Mazury vajdaság (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg), akik csak alacsony képesítéssel rendelkeznek (az ISCED 3-as szintig bezárólag), foglalkoztatás nélkül. A céljáték szerkezete: 30 nő, 20 férfi -13 passzív személy, 10 nem regisztrált munkanélküli személy, 27 munkanélküli a PUP-ban/MUP-ban. A projekt célja 50 fő szakmai kapacitásának növelése. (beleértve a 30K-t és a 20M-et) 29 évesnél idősebbek, csak alacsony képesítéssel, foglalkoztatás nélkül (köztük 13 passzív személy, 10, a PUP-ban nem regisztrált munkanélküli, 27, a PUP-ban/MUP-ban regisztrált munkanélküli) a Kódex értelmében a WarmiÅsko-Mazurskie vajdaságban az ElblÄskie alrégióban, az egyéni cselekvési terv által készített egyéni cselekvési tervvel és 2018. júniussal összhangban a projekttevékenységek: a szükségletek azonosítása, a szakmai fejlődéssel kapcsolatos lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlesztése/frissítése; munkaközvetítés és/vagy pályaorientációs tanácsadás â EUR képzés, amely készségek megszerzését és/vagy képesítések megszerzését eredményezi. Projektmutatók: A programból való kilépést követően foglalkoztatottak száma, beleértve az önfoglalkoztatókat is, â EUR 13 Az alacsony képzettségűek foglalkoztatási hatékonysági mutatója â EUR 38% L. azon személyek száma, akik a rendszer elhagyása után szereztek képesítést, â EUR L. munkanélküli, beleértve a tartósan munkanélkülieket is, a programban részesülők közül â EUR 27 L. passzív személyek, beleértve a program hatálya alá tartozókat is. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Beidh rannpháirtithe an tionscadail 50 duine faoi bhrí an Chóid Shibhialta i Warmia-Mazury voivodship i bhforéigiún ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) nach bhfuil ach cáilíochtaí ísle acu (oideachas go dtí leibhéal ISCED agus an leibhéal sin san áireamh 3) gan fostaíocht. Struchtúr an chluiche sprice: âEUR30 bean, 20 fear -13 duine éighníomhach, 10 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PUP, 27 duine dífhostaithe cláraithe sa PUP/MUP. Is é aidhm an tionscadail cumas gairmiúil 50 duine a mhéadú. (lena n-áirítear 30K agus 20M) os cionn 29 mbliana d’aois, le cáilíochtaí ísle amháin, gan fostaíocht (lena n-áirítear 13 dhuine éighníomhacha, 10 duine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PUP, 27 duine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP/MUP), de réir bhrí an Chóid civ. i ndíobháil WarmiÅsko-Mazurskie i bhforéigiún ElblÄskie, i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair a ullmhaíodh leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair agus 6.2018, sa téarma 1.10.2017 Gníomhaíochtaí tionscadail: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe ghairmiúil, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, forbairt/nuashonrú IPD; âEUREUR idirghabháil oibre agus/nó gairmthreoir â EUR oiliúint a bhfuil mar thoradh ar an sealbhú na n-inniúlachtaí agus/nó gnóthú cáilíochtaí â EUR â EUR intéirneachtaí. Táscairí an tionscadail: Líon na ndaoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an scéim a fhágáil â EUR 13 Innéacs Éifeachtúlacht Fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR 38 % L. daoine a bhfuil cáilíochtaí faighte acu tar éis an scéim â EUR â EUR L dífhostaithe, lena n-áirítear dífhostaithe go fadtéarmach, tacaíocht sa chlár â EUR 27 L. de dhaoine éighníomhacha, lena n-áirítear iad siúd atá clúdaithe ag an scéim â EUR 13 L de dhaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sna hoifigí saothair tacaithe sa scéim EUR 10 L. de dhaoine ar bheagán oiliúna. (Irish)
2 July 2022
0 references
Deltagare i projektet kommer att vara 50 personer i den mening som avses i civillagen i vojvodskapet Warmia-Mazury i delregionen ElblÄskie (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) med endast låga kvalifikationer (utbildning upp till och med ISCED-nivå 3) utan anställning. Målspelets struktur: â30 EUR kvinnor, 20 män -13 passiva personer, 10 arbetslösa som inte är registrerade i PUP, 27 arbetslösa som är registrerade i PUP/MUP. Syftet med projektet är att öka yrkeskapaciteten på 50 personer. (inklusive 30 K och 20M) över 29 år, endast med låga kvalifikationer, utan anställning (inklusive 13 passiva personer, 10 arbetslösa som inte är registrerade i PUP, 27 arbetslösa som är registrerade i PUP/MUP), i den mening som avses i Code civ. i vojvodskapet WarmiÅsko-Mazurskie i delregionen ElblÄskie, i enlighet med den individuella handlingsplan som utarbetats genom den individuella handlingsplanen och 6.2018, under termen 1.10.2017 Projektverksamhet: â EUR identifiering av behov, diagnos av möjligheter inom området för yrkesmässig förbättring, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling/uppdatering av IPD. âEURwork förmedling och/eller yrkesvägledning â EUR utbildning som resulterar i förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer â EUR praktikplatser. Projektindikatorer: Antal personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat systemet â EUR 13 Sysselsättningseffektivitetsindex för lågutbildade â 38 % L. personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat systemet â EUR L. arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa, som får stöd i programmet â 27 l. passiva personer, inklusive dem som omfattas av systemet â 13 L. arbetslösa personer som inte är registrerade på de arbetsförmedlingar som får stöd i programmet â 10 l. av lågutbildade personer. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projektis osaleb 50 inimest ElblÄskie alampiirkonna Warmia-Mazury vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses (powiats: Braniewski, DziaÅdowski, ElblÄski, IÅawski, New City, Ostródzki, m. ElblÄg) üksnes madala kvalifikatsiooniga (haridus kuni ISCED 3. astmeni) ilma tööta. Sihtmängu struktuur: 30 naist, 20 meest -13 passiivset isikut, 10 töötut, kes ei ole PUPis registreeritud, 27 PUP/MUP-s registreeritud töötut. Projekti eesmärk on suurendada 50 inimese ametialast suutlikkust. (sealhulgas 30K ja 20M) üle 29-aastased, üksnes madala kvalifikatsiooniga, ilma tööta (sh 13 passiivset isikut, 10 töötut, kes ei ole PUPis registreeritud, 27 töötut, kes on registreeritud PUP/MUP-s) koodeksi civ. tähenduses, WarmiÅsko-Mazurskie vojevoodkonnas ElblÄskie allpiirkonnas, kooskõlas individuaalse tegevuskavaga ja 6.2018 koostatud individuaalse tegevuskavaga, projektitegevused: vajaduste kindlakstegemine, kutsealase täiustamise võimaluste analüüs, tööturu kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine/ajakohastamine; âwork vahendamine ja/või kutsenõustamine âEUR koolitus, mille tulemuseks on pädevuste omandamine ja/või kvalifikatsioonide omandamine âEUR praktika. Projekti näitajad: Pärast kavast lahkumist töötavate inimeste, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv â EUR 13 Tööhõivetõhususe indeks madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul âEUR 38 % L. isikutest, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast kavast lahkumist, âEUR L. töötud, sealhulgas pikaajalised töötud, keda toetatakse programmis âEUR 27 l. passiivseid isikuid, sealhulgas need, kes on hõlmatud kavaga â EUR 13 l. töötutest, kes ei ole registreeritud kava raames toetatavates tööbüroodes, â EUR 10 l. madala kvalifikatsiooniga isikutest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: braniewski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: działdowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: iławski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nowomiejski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0042/17
0 references