Academy of Professionals 2 (Q102840) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

978,209.33 zloty

0 references

217,455.93 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 December 2018

0 references

end time

30 April 2020

0 references

CARITAS ARCHIDIECEZJI ŁÓDZKIEJ

0 references

beneficiary

Q2521292

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Łódzkie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°26'6.00"N, 18°12'11.99"E

0 references

51°40'32.74"N, 19°19'16.03"E

0 references

51°54'14.00"N, 19°26'21.34"E

0 references

51°46'7.43"N, 19°27'25.16"E

0 references

51°41'10.21"N, 19°35'18.24"E

0 references

summary

Celem projektu "Akademia Zawodowców 2" jest podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności społecznych 60/40/20 mieszkańców z obszaru ŁOM w wieku 18-65 zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym i przywrócenie zdolności do zatrudnienia do 04.2020. Działania: warsztaty społeczno – edukacyjno (m.in.: praca w grupie, techniki poszukiwania pracy, CV, zarządzanie budżetem, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji); ścieżki zawodowe: Obsługa klienta/przedstawiciel handlowy; Barmanka/barman; Konserwator terenów zielonych; Pracownik biurowy z elementami rejestracji medycznej i obsługą komputera; Magazynier z obsługą suwnic, Pracownik biurowy/specjalista ds. rekrutacji prowadzące do nabycia kompetencji/kwalifikacji zawodowych, staże pozwalające nabyć doświadczenie, poradnictwo zawodowe i psychologiczne oraz pośrednictwo pracy. Wsparcie zindywidualizowane, kompleksowe, adekwatne do preferencji i potencjału UP, na bieżąco aktualizowana IŚR. Działania przyczynią się do osiągnięcia celu szczegółowego RPO WŁ 2014-20. Realizacja projektu pozwoli na osiągniecie efektywności społeczno zatrudnieniowej, przybliżenie do rynku pracy poprzez aktywizację społeczną, wzrost samoświadomości dot. konieczności podjęcia zatrudnienia, wzrost motywacji do wyjścia z domu, poprawa stanu zdrowia, zwiększenie pewności siebie. (Polish)

0 references

The aim of the project “Professional Academy 2” is to increase skills and professional qualifications and social skills 60/40/20 residents from the area of ŁOM aged 18-65 at risk of poverty and social exclusion and restore employability to 04.2020. Actions: socio-educational workshops (e.g.: group work, job search techniques, CV, budget management, interview, preparation of the Individual Reintegration Path); career paths: Customer service/trading representative; Bartender/bartender; Conservator of green areas; An office worker with medical registration and computer support; Warehouse with crane servicing, Office worker/recruitment specialist leading to the acquisition of competences/qualifications, internships allowing to acquire experience, career and psychological counseling and job mediation. Individualised support, comprehensive, adequate to the preferences and potential of PPO, updated on an ongoing basis. The actions will contribute to the specific objective of ROP WŁ 2014-20. The implementation of the project will allow you to achieve socio-employment efficiency, bring closer to the labour market through social activation, increase self-awareness about the need to take up employment, increase motivation to leave home, improve health status, increase self-confidence. (English)

17 October 2020

0 references

L’objectif du projet «Academy of Professionals 2» est d’améliorer les compétences et qualifications professionnelles ainsi que les aptitudes sociales de 60/40/20 habitants de la région de ŁOM âgés de 18 à 65 ans exposés au risque de pauvreté et d’exclusion sociale et de rétablir l’employabilité d’ici le 04.2020. Actions: ateliers socio-éducatifs (p. ex.: travail de groupe, techniques de recherche d’emploi, CV, gestion du budget, entretien d’emploi, préparation du chemin individuel de réintégration); parcours de carrière: Service à la clientèle/représentant commercial; Barman/barman; Conservation d’espaces verts; Un employé de bureau ayant des éléments d’enregistrement médical et de fonctionnement de l’ordinateur; Magazine avec service de grues aériennes, employé de bureau/spécialiste du recrutement menant à l’acquisition de compétences/qualifications professionnelles, stages pour acquérir de l’expérience, conseil professionnel et psychologique et médiation professionnelle. Un soutien individualisé, complet, adapté aux préférences et au potentiel de l’UP, constamment mis à jour. Les actions contribueront à la réalisation de l’objectif spécifique du ROP 2014-2020. La mise en œuvre du projet permettra d’atteindre l’efficacité socio-professionnelle, de se rapprocher du marché du travail grâce à l’activation sociale, d’accroître la conscience personnelle de la nécessité de prendre un emploi, d’accroître la motivation à quitter la maison, d’améliorer la santé et d’accroître la confiance en soi. (French)

1 December 2021

0 references

Ziel des Projekts „Academy of Professionals 2“ ist es, die beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen sowie die sozialen Kompetenzen von 60/40/20 Einwohnern aus dem 18-65-jährigen ŁOM-Gebiet, die von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht sind, zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 04.2020 wiederherzustellen. Maßnahmen: sozialpädagogische Workshops (z. B.: Gruppenarbeit, Arbeitssuche, Lebenslauf, Haushaltsführung, Vorstellungsgespräch, Vorbereitung des individuellen Wiedereingliederungspfads); Karrierewege: Kundendienst/kommerzieller Vertreter; Barkeeper/Barkeeper; Erhaltung der Grünflächen; Ein Büroangestellter mit Elementen der medizinischen Registrierung und des Computerbetriebs; Magazin mit Overhead Kranservice, Büroangestellte/Recruitment-Spezialist, die zum Erwerb von Kompetenzen/Berufsqualifikationen, Praktika zum Erlangen von Erfahrung, Berufs- und psychologischer Beratung und Jobvermittlung führt. Individualisierte Unterstützung, umfassend, entsprechend den Präferenzen und dem Potenzial von UP, ständig aktualisierte IMR. Die Maßnahmen werden zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des ROP 2014-20 beitragen. Durch die Durchführung des Projekts wird es möglich sein, die Effizienz der Sozial- und Erwerbstätigkeit zu erreichen, durch soziale Aktivierung den Arbeitsmarkt näher zu bringen, das Selbstbewusstsein über die Notwendigkeit der Aufnahme einer Beschäftigung zu erhöhen, die Motivation zu erhöhen, den Haushalt zu verlassen, die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu erhöhen. (German)

7 December 2021

0 references

Het doel van het project „Academy of Professionals 2” is de verbetering van de beroepsbekwaamheden en -kwalificaties en de sociale vaardigheden van 60/40/20-bewoners uit het ŁOM-gebied tussen 18 en 65 jaar die het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, en het herstel van de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt tegen 04.2020. Acties: sociaal-educatieve workshops (bv.: groepswerk, technieken voor het zoeken naar werk, cv, budgetbeheer, sollicitatiegesprek, voorbereiding van het individuele traject voor reïntegratie); loopbaantrajecten: Klantenservice/commerciële vertegenwoordiger; Barman/barman; Conservator van groene gebieden; Een kantoormedewerker met elementen van medische registratie en computerbediening; Tijdschrift met overhead kraanservice, Kantoormedewerker/wervingsspecialist, wat leidt tot het verwerven van competenties/beroepskwalificaties, stages om ervaring op te doen, beroeps- en psychologische begeleiding en werkbemiddeling. Geïndividualiseerde ondersteuning, uitgebreid, passend voor de voorkeuren en het potentieel van UP, voortdurend bijgewerkt IMR. De acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het OP 2014-2020. De uitvoering van het project zal het mogelijk maken om de sociale werkgelegenheid efficiënter te maken, dichter bij de arbeidsmarkt te brengen door middel van sociale activering, het zelfbewustzijn te vergroten over de noodzaak om een baan te vinden, de motivatie om het huis te verlaten te vergroten, de gezondheid te verbeteren en het zelfvertrouwen te vergroten. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto "Accademia dei professionisti 2" è migliorare le competenze e le qualifiche professionali nonché le competenze sociali di 60/40/20 abitanti dell'area ŁOM di età compresa tra 18 e 65 anni a rischio di povertà ed esclusione sociale e ripristinare l'occupabilità entro il 4 aprile 2020. Azioni: seminari socioeducativi (ad es.: lavoro di gruppo, tecniche di ricerca di lavoro, CV, gestione del bilancio, colloquio di lavoro, preparazione del percorso individuale di reinserimento); percorsi di carriera: Servizio clienti/rappresentante commerciale; Barista/barman; Conservatore di aree verdi; Un impiegato con elementi di registrazione medica e funzionamento informatico; Rivista con servizio carroponte, impiegato in ufficio/specialista in assunzioni che porta all'acquisizione di competenze/qualifiche professionali, stage per acquisire esperienza, consulenza professionale e psicologica e mediazione professionale. Supporto personalizzato, completo, adeguato alle preferenze e alle potenzialità di UP, costantemente aggiornato IMR. Le azioni contribuiranno al conseguimento dell'obiettivo specifico del POR 2014-2020. L'attuazione del progetto consentirà di raggiungere l'efficienza socio-occupazione, di avvicinarsi al mercato del lavoro attraverso l'attivazione sociale, di aumentare la consapevolezza di sé circa la necessità di assumere un'occupazione, di aumentare la motivazione a lasciare il proprio paese, di migliorare la salute, di aumentare la fiducia in se stessi. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto «Academia de Profesionales 2» es mejorar las competencias y cualificaciones profesionales, así como las capacidades sociales de 60/40/20 habitantes de la zona ŁOM de 18 a 65 años en riesgo de pobreza y exclusión social y restablecer la empleabilidad para el 4 de abril de 2020. Acciones: talleres socioeducativos (p. ej.: trabajo en grupo, técnicas de búsqueda de empleo, currículum vitae, gestión presupuestaria, entrevista de trabajo, preparación del Camino Individual de Reintegración); trayectorias profesionales: Servicio al cliente/representante comercial; Camarero/barman; Conservador de zonas verdes; Un trabajador de oficina con elementos de registro médico y funcionamiento informático; Revista con servicio de grúa aérea, trabajador de oficina/especialista en contratación que conduce a la adquisición de competencias/cualificaciones profesionales, prácticas para adquirir experiencia, asesoramiento profesional y psicológico y mediación laboral. Apoyo individualizado, integral, adecuado a las preferencias y potencial de UP, IMR constantemente actualizado. Las acciones contribuirán a la consecución del objetivo específico del ROP 2014-20. La ejecución del proyecto permitirá alcanzar la eficiencia socio-empleo, acercarse al mercado laboral a través de la activación social, aumentar la autoconciencia sobre la necesidad de acceder al empleo, aumentar la motivación para salir de casa, mejorar la salud y aumentar la confianza en sí mismo. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekti âEURProfessional Academy 2â EUR eesmärk on suurendada oskusi ja kutsekvalifikatsioone ning sotsiaalseid oskusi 60/40/20 elanikku ÅOMi piirkonnas vanuses 18–65 vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus ning taastada tööalane konkurentsivõime 04.2020. Meetmed: sotsiaal-hariduslikud õpikojad (nt: rühmatöö, tööotsingu tehnikad, CV, eelarve haldamine, intervjuud, individuaalse taasintegreerimise tee ettevalmistamine); karjäärivõimalused: Klienditeenindus/kauplemisesindaja; Baarmen/baarmen; Haljasalade konservaator; Kontoritöötaja, kellel on meditsiiniline registreerimine ja arvutitugi; Laohoone kraanateenindusega, kontoritöötaja/värbamisspetsialistiga, mis viib pädevuste/kvalifikatsioonide omandamiseni, praktika, mis võimaldab omandada kogemusi, karjääri- ja psühholoogilist nõustamist ning töövahendust. Individuaalne toetus, ulatuslik, piisav, mis vastab tootjaorganisatsioonide soodustustele ja potentsiaalile ning mida ajakohastatakse pidevalt. Meetmed aitavad kaasa piirkondliku tegevuskava WÅ 2014–2020 erieesmärgi saavutamisele. Projekti rakendamine võimaldab teil saavutada sotsiaal-tööhõive tõhususe, tuua sotsiaalse aktiveerimise kaudu tööturule lähemale, suurendada eneseteadvust tööleasumise vajadusest, suurendada motivatsiooni lahkuda kodust, parandada tervislikku seisundit, suurendada enesekindlust. (Estonian)

27 July 2022

0 references

Projekto tikslas ā EUR Professional Academy 2â EUR yra didinti įgūdžius ir profesines kvalifikacijas bei socialinius įgūdžius 60/40/20 gyventojų iš 18–65 metų ÅOM srityje, kuriai gresia skurdas ir socialinė atskirtis, ir atkurti įsidarbinimo galimybes iki 04.2020. Veiksmai: socialiniai ir edukaciniai seminarai (pvz.: grupinis darbas, darbo paieškos metodai, CV, biudžeto valdymas, interviu, individualaus reintegracijos kelio parengimas); karjeros galimybės: Klientų aptarnavimo/prekybos atstovas; Barmenas/bartender; Žaliųjų zonų konservantas; Biuro darbuotojas, turintis medicininę registraciją ir kompiuterinę pagalbą; Sandėlis su kranų aptarnavimu, biuro darbuotojas/įdarbinimo specialistas, kurio metu įgyjamos kompetencijos/kvalifikacijos, stažuotės, suteikiančios galimybę įgyti patirties, karjeros ir psichologinės konsultacijos bei tarpininkavimas darbe. Individualizuota parama, visapusiška, atitinkanti PVA prioritetus ir potencialą, nuolat atnaujinama. Šie veiksmai padės siekti ROP WÅ 2014–2020 m. konkretaus tikslo. Projekto įgyvendinimas leis jums pasiekti socialinį ir užimtumo efektyvumą, priartinti prie darbo rinkos per socialinį aktyvumą, padidinti savimonę apie poreikį įsidarbinti, padidinti motyvaciją išvykti iš namų, pagerinti sveikatos būklę, padidinti pasitikėjimą savimi. (Lithuanian)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta âEURProfessional Academy 2â EUR je povećati vještine i stručne kvalifikacije i socijalne vještine 60/40/20 stanovnika iz područja ÅOM u dobi od 18 – 65 godina izloženi riziku od siromaštva i socijalne isključenosti i vratiti zapošljivost do 04.2020. Mjere: društveno-obrazovne radionice (npr.: grupni rad, tehnike traženja posla, životopis, upravljanje proračunom, intervju, priprema pojedinačnog reintegracijskog puta); karijerni putovi: Služba za korisnike/predstavnik za trgovanje; Barmen/barmen; Konzervator zelenih površina; Uredski radnik s medicinskom registracijom i računalnom podrškom; Skladište s servisiranjem dizalica, uredski radnik/stručnjak za zapošljavanje koje vodi do stjecanja kompetencija/kvalifikacija, stažiranja koje omogućuju stjecanje iskustva, profesionalno i psihološko savjetovanje te posredovanje pri zapošljavanju. Individualizirana potpora, sveobuhvatna, primjerena preferencijama i potencijalu PPO-a, redovito ažurirana. Aktivnosti će doprinijeti posebnom cilju ROP WÅ 2014. – 2020. Provedba projekta omogućit će vam da ostvarite društveno-zapošljavanje, približite se tržištu rada putem socijalne aktivacije, povećate samosvijest o potrebi zapošljavanja, povećate motivaciju za napuštanje doma, poboljšate zdravstveni status, povećate samopouzdanje. (Croatian)

27 July 2022

0 references

Ο στόχος του έργου âEURProfessional Academy 2â EUR είναι να αυξήσει τις δεξιότητες και τα επαγγελματικά προσόντα και τις κοινωνικές δεξιότητες 60/40/20 κατοίκους από την περιοχή της ÅOM ηλικίας 18-65 ετών που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού και την αποκατάσταση της απασχολησιμότητας έως 04.2020. Δράσεις: κοινωνικοεκπαιδευτικά εργαστήρια (π.χ.: ομαδική εργασία, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, βιογραφικό σημείωμα, διαχείριση προϋπολογισμού, συνέντευξη, προετοιμασία της ατομικής διαδρομής επανένταξης)· εξέλιξη της σταδιοδρομίας: Εξυπηρέτηση πελατών/αντιπρόσωπος συναλλαγών· Bartender/bartender· Συντηρητής χώρων πρασίνου· Υπάλληλος γραφείου με ιατρική εγγραφή και ηλεκτρονική υποστήριξη· Αποθήκη με συντήρηση γερανών, υπάλληλος γραφείου/ειδικός προσλήψεων που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων/ειδίκων, πρακτική άσκηση που επιτρέπει την απόκτηση εμπειρίας, επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική και εργασιακή διαμεσολάβηση. Εξατομικευμένη στήριξη, ολοκληρωμένη, κατάλληλη για τις προτιμήσεις και τις δυνατότητες του PPO, επικαιροποιούμενη σε συνεχή βάση. Οι δράσεις θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΠΕΠ WÅ 2014-20. Η υλοποίηση του έργου θα σας επιτρέψει να επιτύχετε αποτελεσματικότητα της κοινωνικοαπασχόλησης, να έρθετε πιο κοντά στην αγορά εργασίας μέσω της κοινωνικής ενεργοποίησης, να αυξήσετε την αυτογνωσία σχετικά με την ανάγκη πρόσληψης απασχόλησης, να αυξήσετε τα κίνητρα για να εγκαταλείψετε το σπίτι, να βελτιώσετε την κατάσταση της υγείας, να αυξήσετε την αυτοπεποίθηση. (Greek)

27 July 2022

0 references

Cieľom projektu Profesionálna akadémia 2 EUR je zvýšiť zručnosti a odbornú kvalifikáciu a sociálne zručnosti 60/40/20 obyvateľov z oblasti ÅOM vo veku 18 – 65 rokov ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením a obnoviť zamestnateľnosť do 04.2020. Akcie: sociálno-vzdelávacie semináre (napr.: skupinová práca, techniky hľadania zamestnania, životopis, riadenie rozpočtu, pohovor, príprava individuálnej cesty reintegrácie); kariérne dráhy: Zákaznícky servis/zástupca obchodu; Barman/barman; Záchranár zelených plôch; Kancelársky pracovník so zdravotnou registráciou a počítačovou podporou; Sklad so žeriavovým servisom, kancelársky pracovník/výberový špecialista vedúci k získaniu kompetencií/kvalifikácie, stáže umožňujúce získať skúsenosti, kariérne a psychologické poradenstvo a sprostredkovanie práce. Individualizovaná podpora, komplexná, primeraná preferenciám a potenciálu ÚVO, priebežne aktualizovaná. Akcie prispejú k osobitnému cieľu ROP WÅ 2014 – 2020. Realizácia projektu vám umožní dosiahnuť efektívnosť sociálno-zamestnanosti, priblížiť sa k trhu práce prostredníctvom sociálnej aktivácie, zvýšiť sebavedomie o potrebe zamestnať sa, zvýšiť motiváciu opustiť domov, zlepšiť zdravotný stav, zvýšiť sebadôveru. (Slovak)

27 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on lisätä taitoja, ammattipätevyyttä ja sosiaalisia taitoja 60/40/20 ÅOM:n 18–65-vuotiaalta köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevalta alueelta ja palauttaa työllistettävyys 4.2020 asti. Toimet: sosioeducationaaliset työpajat (esim. ryhmätyö, työnhakutekniikat, ansioluettelo, budjettihallinto, haastattelu, yksilöllinen uudelleenintegraatiopolun valmistelu); urapolut: Asiakaspalvelu/kaupankäyntiedustaja; Baarimikko/tarjoilija; Viheralueiden konservaattori; Toimistotyöntekijä, jolla on lääketieteellinen rekisteröinti ja tietokonetuki; Varasto, jossa on nosturihuolto, toimistotyöntekijä/rekrytointiasiantuntija, joka johtaa osaamisen/pätevyyden hankkimiseen, työharjoitteluun, joka mahdollistaa työkokemuksen hankkimisen, ura- ja psykologisen neuvonnan ja työnvälityksen. Yksilöllinen tuki, joka on kattava ja riittävä PPO:n mieltymysten ja potentiaalin kannalta ja jota päivitetään jatkuvasti. Toimilla edistetään ROP WÅ:n vuosien 2014–2020 erityistavoitetta. Hankkeen toteuttamisen avulla voit saavuttaa sosiaali- ja työllisyystehokkuuden, lähentää työmarkkinoita sosiaalisen aktivoinnin avulla, lisätä itsetuntoa tarpeesta ottaa työpaikka, lisätä motivaatiota lähteä kotoa, parantaa terveydentilaa ja lisätä itseluottamusta. (Finnish)

27 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy növelje a készségeket, a szakmai képesítéseket és a szociális készségeket 60/40/20 lakossal a szegénység és a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 18–65 éves ÅOM területén, valamint a foglalkoztathatóságot 2020–04-re állítsa vissza. Intézkedések: szociálpedagógiai műhelytalálkozók (pl.: csoportos munka, álláskeresési technikák, önéletrajz, költségvetés-gazdálkodás, interjú, az egyéni újrabeilleszkedési út előkészítése); karrierlehetőségek: Ügyfélszolgálati/kereskedelmi képviselő; Csapos/csapos; Zöld területek konzerválása; Orvosi regisztrációval és számítógépes támogatással rendelkező irodai dolgozó; Raktár daru szervizeléssel, irodai dolgozó/felvételi szakember, amely kompetenciák/képesítések megszerzéséhez vezet, szakmai gyakorlatok, amelyek lehetővé teszik a tapasztalatszerzést, a karrier- és pszichológiai tanácsadást és a munkaközvetítést. Személyre szabott támogatás, átfogó, a PPO preferenciáinak és potenciáljának megfelelő, folyamatosan frissítve. Az intézkedések hozzájárulnak a 2014–20-as időszakra vonatkozó ROP konkrét célkitűzéséhez. A projekt végrehajtása lehetővé teszi, hogy társadalmi-foglalkoztatási hatékonyságot érjen el, társadalmi aktiválással közelebb hozza a munkaerőpiachoz, növelje az öntudatot a munkavállalás szükségességével kapcsolatban, növelje az otthon elhagyására irányuló motivációt, javítsa az egészségi állapotot, növelje az önbizalmat. (Hungarian)

27 July 2022

0 references

Cílem projektu ›Profesní akademie 2" je zvýšit dovednosti a odborné kvalifikace a sociální dovednosti 60/40/20 obyvatel oblasti ÅOM ve věku 18–65 let ohroženi chudobou a sociálním vyloučením a obnovit zaměstnatelnost do 04.2020. Akce: socio-vzdělávací semináře (např.: skupinová práce, techniky hledání zaměstnání, životopisy, řízení rozpočtu, pohovor, příprava cesty k opětovnému začlenění jednotlivců); profesní dráhy: Zákaznický servis/obchodní zástupce; Barman/bartender; Konzervátor zelených ploch; Kancelářský pracovník s lékařskou registrací a počítačovou podporou; Sklad s jeřábovým servisem, kancelářský pracovník/náborový specialista vedoucí k získání kompetencí/kvalifikací, stáží umožňujících získání zkušeností, kariérního a psychologického poradenství a zprostředkování zaměstnání. Individualizovaná podpora, komplexní, přiměřená preferencím a potenciálu PPO, která je průběžně aktualizována. Akce přispějí ke specifickému cíli ROP WÅ-2020 2014–2020. Realizace projektu vám umožní dosáhnout efektivity sociální zaměstnanosti, přiblížit se trhu práce prostřednictvím sociální aktivace, zvýšit sebeuvědomění o potřebě přijmout zaměstnání, zvýšit motivaci k odchodu z domova, zlepšit zdravotní stav, zvýšit sebedůvěru. (Czech)

27 July 2022

0 references

Projekta “Profesionālā akadēmija 2â EUR” mērķis ir palielināt prasmes un profesionālo kvalifikāciju, kā arī sociālās prasmes 60/40/20 iedzīvotājus no ÅOM 18–65 gadu vecuma, kuriem draud nabadzība un sociālā atstumtība, un atjaunot nodarbināmību līdz 04.2020. Darbības: socioizglītības darbsemināri (piemēram, grupas darbs, darba meklēšanas metodes, CV, budžeta pārvaldība, intervija, individuālā reintegrācijas ceļa sagatavošana); karjeras iespējas: Klientu apkalpošanas/tirdzniecības pārstāvis; Bārmenis/bārmenis; Zaļo zonu konservators; Biroja darbinieks ar medicīnisko reģistrāciju un datoru atbalstu; Noliktava ar celtņu apkalpošanu, biroja darbinieks/pieņemšanas speciālists, kura rezultātā tiek apgūtas kompetences/kvalifikācijas, prakse, kas ļauj iegūt pieredzi, karjeras un psiholoģiskās konsultācijas un darba starpniecību. Individualizēts atbalsts, visaptverošs, atbilstošs PPO preferencēm un potenciālam, pastāvīgi atjaunināts. Šīs darbības palīdzēs sasniegt ROP WÅ 2014–20 konkrēto mērķi. Projekta īstenošana ļaus jums sasniegt sociālo un nodarbinātības efektivitāti, tuvināties darba tirgum, izmantojot sociālo aktivizāciju, palielināt pašapziņu par nepieciešamību uzsākt darbu, palielināt motivāciju pamest dzīvesvietu, uzlabot veselības stāvokli, palielināt pašapziņu. (Latvian)

27 July 2022

0 references

Is é aidhm an tionscadail â EURProfessional Acadamh 2â EUREUR scileanna agus cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna sóisialta a mhéadú 60/40/20 áitritheoirí ó réimse na ÅOM aois 18-65 i mbaol bochtaineachta agus eisiamh sóisialta agus infhostaitheacht ar ais go 04.2020. Gníomhaíochtaí: ceardlanna sochoideachasúla (e.g.: obair ghrúpa, teicnící cuardaigh poist, CV, bainistíocht buiséid, agallamh, ullmhú an Conair Athimeascadh Aonair); conairí gairme: Ionadaí seirbhíse/trádála do chustaiméirí; Tábhairne/ealaíontóir; Coimeádaí limistéar glas; Oibrí oifige a bhfuil clárú leighis agus tacaíocht ríomhaireachta aige nó aici; Trádstóras le seirbhísiú craenach, oibrí oifige/speisialtóir earcaíochta as a dtiocfaidh sealbhú inniúlachtaí/cáilíochtaí, intéirneachtaí a cheadaíonn taithí, comhairleoireacht gairme agus síceolaíochta agus idirghabháil poist a fháil. Tacaíocht aonair, cuimsitheach, leordhóthanach do shainroghanna agus acmhainneacht PPO, arna dtabhairt cothrom le dáta ar bhonn leanúnach. Rannchuideoidh na gníomhaíochtaí le cuspóir sonrach ROP WÅ 2014-20. Le cur chun feidhme an tionscadail, beidh tú in ann éifeachtúlacht sochfhostaíochta a bhaint amach, an margadh saothair a thabhairt níos gaire don mhargadh saothair trí ghníomhachtú sóisialta, féinfheasacht a mhéadú maidir leis an ngá atá le fostaíocht a ghlacadh, spreagadh a mhéadú chun an baile a fhágáil, stádas sláinte a fheabhsú, féinmhuinín a mhéadú. (Irish)

27 July 2022

0 references

Cilj projekta â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Ukrepi: socialno-izobraževalne delavnice (npr.: skupinsko delo, tehnike iskanja zaposlitve, življenjepis, upravljanje proračuna, razgovor, priprava individualne poti ponovne vključitve); poklicne poti: Zastopnik za storitve za stranke/trgovca; Natakar/natakar; Konzervator zelenih površin; Pisarniški delavec z zdravstveno registracijo in računalniško podporo; Skladišče s servisiranjem žerjavov, pisarniški delavec/strokovnjak za zaposlovanje, ki vodi do pridobivanja kompetenc/kvalifikacije, pripravništva, ki omogoča pridobivanje izkušenj, poklicnega in psihološkega svetovanja ter posredovanja na delovnem mestu. Individualizirana podpora, celovita, ustrezna glede na preference in potencial PPO, ki se redno posodablja. Ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju ROP WÅ 2014–2020. Izvajanje projekta vam bo omogočilo, da dosežete učinkovitost socialno-zaposlovanja, se približate trgu dela s socialno aktivacijo, povečate samozavedanje o potrebi po zaposlitvi, povečate motivacijo, da zapustite dom, izboljšate zdravstveno stanje in povečate samozavest. (Slovenian)

27 July 2022

0 references

Целта на проекта â EURProfessional Academy 2â EUR е повишаване на уменията и професионалните квалификации и социални умения 60/40/20 жители от района на ÅOM на възраст 18—65 години, изложени на риск от бедност и социално изключване и възстановяване на пригодността за заетост до 04.2020 г. Действия: социално-образователни семинари (напр.: групова работа, техники за търсене на работа, автобиография, управление на бюджета, интервю, подготовка на индивидуалния път за реинтеграция); кариерно развитие: Представител за обслужване на клиенти/търговска дейност; Барман/барман; Консерватор на зелени площи; Офис работник с медицинска регистрация и компютърна поддръжка; Склад с обслужване на кранове, Офис работник/специалист по набиране на персонал, водещ до придобиване на компетентности/квалификации, стажове, позволяващи придобиване на опит, кариерно и психологическо консултиране и посредничество при работа. Индивидуализирана подкрепа, всеобхватна, съобразена с предпочитанията и потенциала на ППО, която се актуализира постоянно. Действията ще допринесат за постигането на конкретната цел на ROP WÅ 2014—2020 г. Изпълнението на проекта ще ви позволи да постигнете ефективност на социално-трудовата заетост, да се доближите до пазара на труда чрез социална активност, да повишите самоосъзнаването относно необходимостта от започване на работа, да увеличите мотивацията за напускане на дома, да подобрите здравния статус, да повишите самочувствието. (Bulgarian)

27 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett EUR â EUR TM Akkademja Professjonali 2â EUR huwa li jiżdiedu l-ħiliet u l-kwalifiki professjonali u l-ħiliet soċjali 60/40/20 residenti mill-qasam ta ‘ÅOM età 18–65 fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali u jirrestawraw l-impjegabbiltà li 04.2020. Azzjonijiet: workshops soċjoedukattivi (eż.: xogħol fi grupp, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, CV, ġestjoni tal-baġit, intervista, tħejjija tal-Passaġġ ta’ Riintegrazzjoni Individwali); mogħdijiet tal-karriera: Rappreżentant tas-servizz tal-klijent/tan-negozjar; Bartender/bartender; Konservatur ta’ żoni ħodor; Ħaddiem tal-uffiċċju b’reġistrazzjoni medika u appoġġ tal-kompjuter; Maħżen bil-manutenzjoni tal-krejn, ħaddiem tal-Uffiċċju/speċjalista tar-reklutaġġ li jwassal għall-akkwist ta ‘kompetenzi/kwalifiki, internships li jippermettu li tinkiseb esperjenza, konsulenza tal-karriera u psikoloġika u medjazzjoni tax-xogħol. Appoġġ individwalizzat, komprensiv, adegwat għall-preferenzi u l-potenzjal tal-PPO, aġġornat fuq bażi kontinwa. L-azzjonijiet se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku ta’ ROP WÅ 2014–20. L-implimentazzjoni tal-proġett se tippermettilek tikseb effiċjenza fl-impjieg soċjali, tqarreb lejn is-suq tax-xogħol permezz ta’ attivazzjoni soċjali, iżżid l-għarfien personali dwar il-ħtieġa li tibda impjieg, iżżid il-motivazzjoni biex titlaq mid-dar, ittejjeb l-istatus tas-saħħa, iżżid il-fiduċja fiha nnifisha. (Maltese)

27 July 2022

0 references

O objetivo do projeto âEURAcademia Profissional 2â EUR é aumentar as competências e qualificações profissionais e competências sociais 60/40/20 residentes da área de ÅOM 18-65 em risco de pobreza e exclusão social e restaurar a empregabilidade para 04.2020. Ações: workshops socioeducativos (por exemplo: trabalho em grupo, técnicas de procura de emprego, CV, gestão orçamental, entrevista, preparação do Caminho de Reintegração Individual); percursos profissionais: Representante de atendimento ao cliente/negociação; Barman/barman; Conservador de áreas verdes; Um trabalhador de escritório com registo médico e suporte informático; Armazém com serviço de guindaste, funcionário de escritório/especialista em recrutamento levando à aquisição de competências/qualificações, estágios que permitem adquirir experiência, aconselhamento psicológico e carreira e mediação profissional. Apoio individualizado, abrangente, adequado às preferências e ao potencial do OP, atualizado de forma contínua. As ações contribuirão para o objetivo específico do ROP WÅ 2014-20. A implementação do projeto permitirá alcançar a eficiência socioemprego, aproximar-se do mercado de trabalho através da ativação social, aumentar a autoconsciência para a necessidade de aceitar um emprego, aumentar a motivação para sair de casa, melhorar o estado de saúde e aumentar a autoconfiança. (Portuguese)

27 July 2022

0 references

Formålet med projektet âEURProfessional Academy 2 er at øge færdigheder og faglige kvalifikationer og sociale færdigheder 60/40/20 indbyggere fra området ÅOM i alderen 18-65 år i risiko for fattigdom og social udstødelse og genoprette beskæftigelsesegnetheden til 04.2020. Aktioner: socio-pædagogiske workshops (f.eks.: gruppearbejde, jobsøgningsteknikker, CV, budgetstyring, interview, forberedelse af den individuelle reintegrationssti) karriereforløb: Kundeservice/handelsrepræsentant Bartender/bartender Bevaring af grønne områder; En kontormedarbejder med medicinsk registrering og computersupport Lager med kranservice, kontormedarbejder/rekrutteringsspecialist, der fører til erhvervelse af kompetencer/kvalifikationer, praktikophold, der giver mulighed for at erhverve erfaring, karriere og psykologisk rådgivning og jobformidling. Individualiseret støtte, omfattende, passende i forhold til PPO's præferencer og potentiale, løbende opdateret. Aktionerne vil bidrage til det specifikke mål for ROP WÅ 2014-20. Gennemførelsen af projektet vil give dig mulighed for at opnå en effektiv social beskæftigelse, bringe tættere på arbejdsmarkedet gennem social aktivering, øge selvbevidstheden om behovet for at tage beskæftigelse, øge motivationen til at forlade hjemmet, forbedre sundhedsstatus og øge selvtilliden. (Danish)

27 July 2022

0 references

Scopul proiectului „Academia profesională 2” este de a spori competențele și calificările profesionale și competențele sociale 60/40/20 de rezidenți din zona ÅOM cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani expuși riscului de sărăcie și de excluziune socială și de a restabili capacitatea de inserție profesională până la 04.2020. Acțiuni: ateliere socio-educaționale (de exemplu: munca în grup, tehnicile de căutare a unui loc de muncă, CV-ul, gestionarea bugetului, interviul, pregătirea căii individuale de reintegrare); parcursuri profesionale: Client service/reprezentant comercial; Barman/barman; Conservator al zonelor verzi; Un lucrător de birou cu înregistrare medicală și asistență informatică; Depozit cu service macarale, Lucrător de birou/specialist de recrutare care duce la dobândirea de competențe/calificări, stagii care să permită dobândirea de experiență, consiliere profesională și psihologică și mediere la locul de muncă. Sprijin individualizat, cuprinzător, adecvat preferințelor și potențialului PPO, actualizat în permanență. Acțiunile vor contribui la obiectivul specific al ROP WÅ 2014-2020. Implementarea proiectului vă va permite să atingeți eficiența socio-angajării, să aduceți mai aproape de piața forței de muncă prin activare socială, să creșteți gradul de conștientizare cu privire la necesitatea de a ocupa un loc de muncă, să creșteți motivația de a părăsi domiciliul, să îmbunătățiți starea de sănătate, să creșteți încrederea în sine. (Romanian)

27 July 2022

0 references

Syftet med projektet â EURProfessional Academy 2 är att öka kompetens och yrkeskvalifikationer och sociala färdigheter 60/40/20 invånare från ÅOM i åldern 18–65 år som riskerar fattigdom och social utestängning och återställa anställbarheten till 04.2020. Åtgärder: sociopedagogiska workshoppar (t.ex. grupparbete, jobbsökningsteknik, meritförteckning, budgetförvaltning, intervju, förberedelse av den individuella återintegreringsvägen). karriärvägar: Kundtjänst/handelsrepresentant. Bartender/bartender. Konservator för grönområden. En kontorsarbetare med medicinsk registrering och datorstöd. Lager med kranservice, kontorsarbetare/rekryteringsspecialist som leder till förvärv av kompetens/kvalifikationer, praktikplatser som gör det möjligt att förvärva erfarenhet, karriär- och psykologisk rådgivning och arbetsmedling. Individanpassat stöd, omfattande, anpassat till PPO:s preferenser och potential, löpande uppdaterat. Åtgärderna kommer att bidra till det särskilda målet för ROP WÅ 2014–2020. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt för dig att uppnå en effektiv social sysselsättning, föra närmare arbetsmarknaden genom social aktivering, öka självkännedom om behovet av att ta anställning, öka motivationen att lämna hemmet, förbättra hälsostatusen, öka självförtroendet. (Swedish)