Dare to act! (Q4425249): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding translation) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:30, 24 October 2022
Project Q4425249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dare to act! |
Project Q4425249 in Poland |
Statements
880,910.19 zloty
0 references
195,826.34 Euro
0 references
1,036,364.93 zloty
0 references
230,383.92 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2022
0 references
31 August 2023
0 references
INSTYTUT WSPIERANIA KADR I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI MARIUSZ POŻARLIK
0 references
Głównym celem proj.do 31.08.2023 r. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społ.-zawodowym 64 osób [36K/28M] zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., w wieku od 18 r.ż.,zamieszkujących w rozum.KC w woj.wielkopolskim w gminach wskazanych w pkt.3.3 wniosku (regionalne OSI),pozostających w 100% biernymi zawodowo, w tym min.: -7 osób [4K/3M] o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności/ z niepełnosprawnością sprzężoną/z zaburzeniami psychicznymi, w tym os.z niepełnosprawnością intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,-14 osób [8K/6M] spełniających przesłankę ubóstwa,doświadczających wielokrotnego wykluczenia społ., rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki.Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach proj.: -diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z opracowaniem IŚR i podpisanie umowy na wzór kontraktu socjalnego (100%UP)-grupowe warsztaty umiejętności społ. (100%)-indywidualne konsultacje społ.(100%)-grupowy trening motywacji (100%)-indywidualne poradnictwo psychologiczne (100%) -szkolenia zawodowe (ok.85%) -staże (ok.85%) -pośrednictwo pracy (100%) Bezpośrednim rezultatem proj. będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego: *Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu:70% UP *Liczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu:40% *Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek):22% A także osiągnięcie wskaźników efektywności społ. i zatrudnieniowej: *w odniesieniu do ON poziom efektywności społ.- min.34%,zatrudnieniowej–min.12% *w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ.poziom efektywności społ. min.34%,zatrudnieniowej–min.25% (Polish)
0 references
The main objective of the project until 31.08.2023 is to increase employability and active participation in the social life of 64 people [36K/28M] at risk of poverty or social exclusion, from the age of 18, living in the CCI in the municipalities indicated in point.3.3 of the proposal (regional OSI), remaining 100 % economically inactive, including: —7 persons [4K/3M] with a significant or moderate degree of disability/coupled/mental disabilities, including persons with intellectual disability and complete developmental disorders,-14 persons [8K/6M] meeting the premise of poverty, experiencing multiple social exclusion, understood as exclusion due to more than one condition.Achieving the objective will ensure comprehensive actions planned for implementation under the project. —diagnosis of the needs and potentials of UP together with the development of the IŚR and signing of a contract on the model of a social contract (100 %UP) — group workshops on social skills. (100 %)-individual social consultation(100 %)-group motivation training (100 %)-individual psychological counseling (100 %)-professional training (approx.85 %) — traineeships (approx.85 %) -work placement (100 %) The direct result of the project will be to achieve direct result indicators: *Number of people who obtained qualifications or acquired competences after leaving programu:70% *Number of jobseekers after leaving programu:40% *Number of people working after leaving the program (including self-employed):22 % and also achieving social and employment performance indicators: *in relation to SA, the level of social efficiency-min.34 %,employment-min.12 % *for other people at risk of poverty or social exclusion level of social efficiency min.34 %,employment-min.25 % (English)
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: koniński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrzeszowski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pleszewski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: rawicki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0049/22
0 references