TO A BETTER FUTURE! (Q115253): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 21:02, 23 October 2022
Project Q115253 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TO A BETTER FUTURE! |
Project Q115253 in Poland |
Statements
847,518.39 zloty
0 references
997,080.47 zloty
0 references
1 February 2018
0 references
31 January 2020
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
0 references
Przedmiotem projektu jest wsparcie 108 osób fizycznych (65 kobiet i 43 mężczyzn) mieszkających i/lub pracujących i/lub uczących się na terenie województwa opolskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników, w tym również pracowników dużych przedsiębiorstw oraz osób odchodzących z rolnictwa, prowadzące do podniesienia zdolności do utrzymania zatrudnienia oraz ponownego zatrudnienia, a także wzrostu zdolności do samozatrudnienia. Poprzez realizację zadań (doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, szkolenie Firma dla początkujących, szkolenie komputerowe, szkolenie zawodowe, staż zawodowy oraz wsparcie na założenie działalności gospodarczej i wsparcie pomostowe - doradcze i finansowe przedłużone) projekt odpowiada na problemy grupy docelowej projektu jakimi są: niska zdolność do utrzymania zatrudnienia oraz do ponownego zatrudnienia, a także niska zdolność do samozatrudnienia. Osoby należące do grupy docelowej cechuje także niski poziom motywacji oraz brak wiary we własne możliwości, spowodowany utratą bądź zagrożeniem utraty pracy. Osoby te niepewnie czują się na rynku pracy, nie potrafią się sprawnie po nim poruszać. Często posiadają zdezaktualizowane kwalifikacje. co dodatkowo utrudnia ich sytuację zawodową. Z drugiej strony nie posiadają również środków, ani wiedzy niezbędnej do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, która pozwoliła by na uniezależnienie swojej sytuacji społeczno-zawodowej od czynników od siebie niezależnych. Efektem projektu będzie podjęcie bądź kontynuowanie zatrudnienia przez minimum 65% uczestników projektu (efektywność zatrudnieniowa) liczonych spośród całkowitej liczby osób, które zakończyły udział w projekcie oraz liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po zakończeniu udziału w projekcie (minimum 80% uczestników projektu). (Polish)
0 references
The object of the project is to support 108 natural persons (65 women and 43 men) living and/or working and/or studying in the Opole Voivodship (as defined in the Civil Code), threatened with redundancy, provided for or made redundant for reasons not involving workers, including workers of large enterprises and those leaving agriculture, leading to increased employability and re-employment, as well as an increase in the capacity to self-employment. Through the implementation of tasks (professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan, psychological counselling, training Company for beginners, computer training, vocational training, professional internship and support for setting up a business and bridge support – advisory and financial extended), the project responds to the problems of the target group of the project: low employability and re-employment, as well as low self-employment capacity. People belonging to the target group are also characterised by low motivation and lack of confidence in their own abilities due to loss or risk of losing their jobs. These people feel insecure in the labour market and are not able to move around. They often have outdated qualifications, which further hampers their professional situation. On the other hand, they also do not have the resources or knowledge necessary to conduct their own business, which would allow their socio-occupational situation to be independent of themselves. The project will result in the taking up or continuation of employment by at least 65 % of project participants (employment efficiency) counted from the total number of people who have completed their participation in the project and the number of people who have been qualified after completing their participation in the project (minimum 80 % of project participants). (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de soutenir 108 personnes physiques (65 femmes et 43 hommes) vivant et/ou travaillant et/ou étudiant dans la voïvodie d’Opolskie (au sens du Code civil), risquant d’être licenciées ou licenciées pour des motifs n’affectant pas les travailleurs, y compris les salariés des grandes entreprises et les personnes quittant l’agriculture, entraînant une augmentation de l’employabilité et du réemploi, ainsi qu’une augmentation de la capacité d’emploi indépendant. Grâce à la mise en œuvre de tâches (conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, conseil psychologique, formation Entreprise pour débutants, formation informatique, formation professionnelle, stage et soutien à la création d’entreprise et soutien de transition — conseil et financement étendu), le projet répond aux problèmes du groupe cible du projet, à savoir: faible employabilité et réemploi, ainsi qu’une faible capacité d’indépendant. Les personnes appartenant au groupe cible se caractérisent également par un faible niveau de motivation et un manque de confiance dans leurs propres capacités en raison de la perte ou du risque de perdre leur emploi. Ces personnes ne se sentent pas en sécurité sur le marché du travail et ne sont pas en mesure de s’y déplacer efficacement. Ils ont souvent des qualifications dépassées, ce qui rend leur situation professionnelle encore plus difficile. D’autre part, ils n’ont pas non plus les moyens ou les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs propres activités économiques, ce qui rendrait leur situation socioprofessionnelle indépendante des facteurs indépendants les uns des autres. Le résultat du projet sera d’accéder ou de maintenir un emploi pour un minimum de 65 % des participants au projet (efficacité de l’emploi) compte tenu du nombre total de personnes ayant terminé leur participation au projet et du nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après l’achèvement de la participation au projet (au moins 80 % des participants au projet). (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 108 natürliche Personen (65 Frauen und 43 Männer) zu unterstützen, die in der Woiwodschaft Opolskie (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) leben und/oder arbeiten und/oder studieren, die Gefahr laufen, entlassen zu werden oder aus Gründen entlassen zu werden, die nicht die Arbeitnehmer betreffen, einschließlich der Beschäftigten großer Unternehmen und Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, was zu einer Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie einer Erhöhung der Selbstständigkeit führt. Durch die Durchführung von Aufgaben (berufliche Beratung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, psychologische Beratung, Ausbildung Unternehmen für Anfänger, Computerausbildung, Berufsausbildung, Praktikum und Unterstützung bei der Unternehmensgründung und Überbrückung von Unterstützung – Beratung und finanzielle Ausweitung) reagiert das Projekt auf die Probleme der Zielgruppe des Projekts: geringe Beschäftigungsfähigkeit und Wiederbeschäftigung sowie geringe Selbstständigkeit. Personen, die der Zielgruppe angehören, zeichnen sich auch durch geringe Motivation und mangelndes Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten aus, weil sie ihren Arbeitsplatz verlieren oder verlieren könnten. Diese Menschen fühlen sich auf dem Arbeitsmarkt unsicher und können ihn nicht effizient durchziehen. Sie haben oft veraltete Qualifikationen, was ihre berufliche Situation noch schwieriger macht. Andererseits mangelt es ihnen auch an den Mitteln oder Kenntnissen, die für die Ausübung ihrer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeiten erforderlich sind, was ihre sozioökonomische Situation unabhängig von Faktoren unabhängig machen würde. Das Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme oder Weiterbeschäftigung von mindestens 65 % der Projektteilnehmer (Beschäftigungseffizienz), die aus der Gesamtzahl der Personen, die ihre Teilnahme am Projekt abgeschlossen haben, und der Zahl der Personen, die nach Abschluss der Projektteilnahme Qualifikationen erworben haben (mindestens 80 % der Projektteilnehmer), zählen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is 108 natuurlijke personen (65 vrouwen en 43 mannen) die in het woiwodschap Opolskie wonen en/of werken en/of studeren (in de zin van het Burgerlijk Wetboek), te ondersteunen die het risico lopen ontslagen te worden of ontslagen te worden om redenen die geen gevolgen hebben voor werknemers, waaronder werknemers van grote ondernemingen en mensen die de landbouw verlaten, wat leidt tot een toename van de inzetbaarheid en herintreding, en tot een verhoging van de capaciteit om zelfstandig te werken. Door de uitvoering van taken (professioneel advies in combinatie met de voorbereiding van een individueel actieplan, psychologische begeleiding, opleiding Bedrijf voor beginners, computertraining, beroepsopleiding, stage en ondersteuning bij het starten van een bedrijf en overbruggingsondersteuning — advies en financieel uitgebreid), reageert het project op de problemen van de doelgroep van het project, te weten: lage inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en herintreding, alsook een laag vermogen om als zelfstandige werkzaam te zijn. Mensen die tot de doelgroep behoren, worden ook gekenmerkt door een lage motivatie en een gebrek aan vertrouwen in hun eigen capaciteiten als gevolg van verlies of risico op verlies van hun baan. Deze mensen voelen zich onzeker op de arbeidsmarkt en kunnen er niet efficiënt doorheen. Ze hebben vaak verouderde kwalificaties, wat hun professionele situatie nog moeilijker maakt. Aan de andere kant ontbreken zij ook de middelen of kennis die nodig zijn om hun eigen economische activiteiten uit te oefenen, waardoor hun sociaal-economische situatie onafhankelijk van elkaar zou zijn. Het resultaat van het project zal zijn dat ten minste 65 % van de projectdeelnemers (werkgelegenheidsefficiëntie) in dienst wordt genomen of blijft werken, gerekend op het totale aantal mensen dat hun deelname aan het project heeft voltooid en het aantal mensen dat kwalificaties heeft behaald na voltooiing van de deelname aan het project (minimaal 80 % van de projectdeelnemers). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è sostenere 108 persone fisiche (65 donne e 43 uomini) che vivono e/o lavorano e/o studiano nel Voivodato dell'Opolskie (ai sensi del codice civile), che rischiano di essere licenziate o licenziate per motivi che non interessano i lavoratori, compresi i dipendenti delle grandi imprese e le persone che lasciano l'agricoltura, con conseguente aumento dell'occupabilità e del reimpiego, nonché un aumento della capacità di lavoro autonomo. Attraverso l'esecuzione di compiti (consulenza professionale combinata con la preparazione di un piano d'azione individuale, consulenza psicologica, formazione aziendale per principianti, formazione informatica, formazione professionale, tirocinio e sostegno per l'avvio di un'impresa e sostegno ponte — consulenza e finanziaria estesa), il progetto risponde ai problemi del gruppo target del progetto, che sono: scarsa occupabilità e reimpiego, nonché scarsa capacità di lavoro autonomo. Le persone appartenenti al gruppo destinatario sono inoltre caratterizzate da un basso livello di motivazione e da una mancanza di fiducia nelle proprie capacità a causa della perdita o del rischio di perdere il lavoro. Queste persone si sentono insicure sul mercato del lavoro e non sono in grado di attraversarlo in modo efficiente. Spesso hanno qualifiche obsolete, il che rende ancora più difficile la loro situazione professionale. D'altro canto, mancano anche i mezzi o le conoscenze necessarie per svolgere le proprie attività economiche, il che renderebbe la loro situazione socio-professionale indipendente da fattori indipendenti l'uno dall'altro. Il risultato del progetto sarà quello di assumere o proseguire l'occupazione per un minimo del 65 % dei partecipanti al progetto (efficienza occupazionale) tra il numero totale di persone che hanno completato la loro partecipazione al progetto e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo il completamento della partecipazione al progetto (minimo 80 % dei partecipanti al progetto). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar a 108 personas físicas (65 mujeres y 43 hombres) que viven o trabajan o estudian en el Voivodato de Opolskie (en el sentido del Código Civil), en riesgo de ser despedidos o despedidos por motivos que no afectan a los trabajadores, incluidos los empleados de grandes empresas y las personas que abandonan la agricultura, lo que da lugar a un aumento de la empleabilidad y el reempleo, así como a un aumento de la capacidad para trabajar por cuenta propia. A través de la ejecución de tareas (asesoramiento profesional combinado con la preparación de un plan de acción individual, asesoramiento psicológico, formación para principiantes, formación en informática, formación profesional, prácticas y apoyo para la puesta en marcha de una empresa y apoyo transitorio -asesoramiento y ampliación financiera), el proyecto responde a los problemas del grupo destinatario del proyecto, que son: baja empleabilidad y reempleo, así como baja capacidad de trabajo por cuenta propia. Las personas pertenecientes al grupo destinatario también se caracterizan por un bajo nivel de motivación y una falta de confianza en sus propias capacidades debido a la pérdida o el riesgo de perder sus puestos de trabajo. Estas personas se sienten inseguras en el mercado laboral y no pueden pasar por él de manera eficiente. A menudo tienen cualificaciones obsoletas, lo que dificulta aún más su situación profesional. Por otra parte, también carecen de los medios o conocimientos necesarios para llevar a cabo sus propias actividades económicas, lo que haría que su situación socioprofesional fuera independiente de factores independientes entre sí. El resultado del proyecto será asumir o continuar el empleo de un mínimo del 65 % de los participantes en el proyecto (eficiencia laboral) contados entre el número total de personas que han completado su participación en el proyecto y el número de personas que obtuvieron cualificaciones tras la finalización de la participación en el proyecto (mínimo 80 % de los participantes en el proyecto). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte 108 fysiske personer (65 kvinder og 43 mænd), der bor og/eller arbejder og/eller studerer i Opole Voivodship (som defineret i den civile lovbog), som er truet af afskedigelse, og som er stillet til rådighed eller afskediget af grunde, der ikke involverer arbejdstagere, herunder arbejdstagere i store virksomheder og arbejdstagere, der forlader landbruget, hvilket fører til øget beskæftigelsesegnethed og genbeskæftigelse samt en forøgelse af evnen til at udøve selvstændig virksomhed. Gennem gennemførelse af opgaver (faglig rådgivning kombineret med udarbejdelse af den individuelle handlingsplan, psykologisk rådgivning, uddannelse Virksomhed for begyndere, computertræning, erhvervsuddannelse, faglig praktik og støtte til etablering af en virksomhed og brostøtte â EUR rådgivning og økonomisk udvidet), projektet reagerer på problemerne i målgruppen for projektet: lav beskæftigelsesegnethed og genansættelse samt lav kapacitet til selvstændig erhvervsvirksomhed. Personer, der tilhører målgruppen, er også kendetegnet ved lav motivation og manglende tillid til deres egne evner på grund af tab af eller risiko for at miste deres job. Disse mennesker føler sig usikre på arbejdsmarkedet og er ikke i stand til at bevæge sig rundt. De har ofte forældede kvalifikationer, hvilket yderligere hæmmer deres faglige situation. På den anden side råder de heller ikke over de ressourcer eller den viden, der er nødvendig for at drive egen virksomhed, hvilket ville gøre det muligt for deres sociale og erhvervsmæssige situation at være uafhængig af sig selv. Projektet vil resultere i, at mindst 65 % af projektdeltagerne (beskæftigelseseffektivitet) påbegynder eller fortsætter med at arbejde, regnet fra det samlede antal personer, der har afsluttet deres deltagelse i projektet, og antallet af personer, der er blevet kvalificeret efter at have afsluttet deres deltagelse i projektet (mindst 80 % af projektdeltagerne). (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η στήριξη 108 φυσικών προσώπων (65 γυναικών και 43 ανδρών) που ζουν ή/και εργάζονται ή/και σπουδάζουν στο βοεβοδάτο του Opole (όπως ορίζεται στον Αστικό Κώδικα), απειλούνται με απόλυση, προβλέπονται ή απολύονται για λόγους που δεν αφορούν εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μεγάλων επιχειρήσεων και εκείνων που εγκαταλείπουν τη γεωργία, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας και της επαναπασχόλησης, καθώς και την αύξηση της ικανότητας αυτοαπασχόλησης. Μέσω της εκτέλεσης των καθηκόντων (επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την προετοιμασία του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, ψυχολογική συμβουλευτική, εταιρεία κατάρτισης για αρχάριους, κατάρτιση υπολογιστών, επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική πρακτική και υποστήριξη για τη δημιουργία μιας επιχείρησης και γέφυρας υποστήριξη â EUR συμβουλευτική και οικονομική επέκταση), το έργο ανταποκρίνεται στα προβλήματα της ομάδας-στόχου του έργου: χαμηλή απασχολησιμότητα και επαναπασχόληση, καθώς και χαμηλή ικανότητα αυτοαπασχόλησης. Τα άτομα που ανήκουν στην ομάδα-στόχο χαρακτηρίζονται επίσης από χαμηλά κίνητρα και έλλειψη εμπιστοσύνης στις ικανότητές τους λόγω απώλειας ή κινδύνου απώλειας της εργασίας τους. Αυτοί οι άνθρωποι αισθάνονται ανασφαλείς στην αγορά εργασίας και δεν είναι σε θέση να μετακινηθούν. Συχνά έχουν παρωχημένα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει περαιτέρω την επαγγελματική τους κατάσταση. Από την άλλη πλευρά, δεν διαθέτουν τους πόρους ή τις γνώσεις που είναι αναγκαίες για την άσκηση των δικών τους δραστηριοτήτων, πράγμα που θα καθιστούσε δυνατή την ανεξαρτησία της κοινωνικοεπαγγελματικής τους κατάστασης. Το σχέδιο θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάληψη ή τη συνέχιση της απασχόλησης από τουλάχιστον το 65 % των συμμετεχόντων στο έργο (αποτελεσματικότητα της απασχόλησης) που υπολογίζονται από τον συνολικό αριθμό των ατόμων που έχουν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο και από τον αριθμό των ατόμων που έχουν τα προσόντα μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στο έργο (τουλάχιστον 80 % των συμμετεχόντων στο έργο). (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je pružiti potporu 108 fizičkih osoba (65 žena i 43 muškarca) koje žive i/ili rade i/ili studiraju u Opole vojvodstvu (kako je definirano u Građanskom zakoniku), kojima prijeti otpuštanje, predviđeno ili proglašeno viškom zbog razloga koji ne uključuju radnike, uključujući radnike velikih poduzeća i one koji napuštaju poljoprivredu, što dovodi do povećane zapošljivosti i ponovnog zapošljavanja te povećanja kapaciteta za samozapošljavanje. Kroz implementaciju zadataka (profesionalni savjeti u kombinaciji s pripremom individualnog akcijskog plana, psihološko savjetovanje, trening Društvo za početnike, informatičko osposobljavanje, stručno usavršavanje, stručno stažiranje i podrška za osnivanje poduzeća i potporu za premošćivanje â EUR savjetodavne i financijske proširene), projekt odgovara na probleme ciljne skupine projekta: niska zapošljivost i ponovno zapošljavanje, kao i niska sposobnost samozapošljavanja. Osobe koje pripadaju ciljnoj skupini također su obilježene niskom motivacijom i nedostatkom povjerenja u vlastite sposobnosti zbog gubitka ili rizika od gubitka posla. Ti se ljudi osjećaju nesigurnima na tržištu rada i ne mogu se kretati. Često imaju zastarjele kvalifikacije, što dodatno otežava njihovu profesionalnu situaciju. S druge strane, oni također nemaju sredstva ili znanja potrebna za vođenje vlastitog poslovanja, što bi omogućilo da njihova socio-strukovna situacija bude neovisna o sebi. Projekt će rezultirati preuzimanjem ili nastavkom zaposlenja najmanje 65 % sudionika projekta (učinkovitost zapošljavanja) računajući od ukupnog broja osoba koje su završile sudjelovanje u projektu i broja osoba koje su kvalificirane nakon završetka sudjelovanja u projektu (najmanje 80 % sudionika projekta). (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului este de a sprijini 108 persoane fizice (65 de femei și 43 de bărbați) care trăiesc și/sau lucrează și/sau studiază în Voievodatul Opole (astfel cum este definit în Codul civil), amenințate cu concedierea, prevăzute sau concediate din motive care nu implică lucrători, inclusiv lucrători din întreprinderi mari și persoane care părăsesc agricultura, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională și de reangajare, precum și la o creștere a capacității de a desfășura o activitate independentă. Prin implementarea sarcinilor (consiliere profesională combinată cu pregătirea Planului de Acțiune Individuală, consiliere psihologică, training Companie pentru începători, formare informatică, formare profesională, stagiu profesional și sprijin pentru înființarea unei afaceri și suport financiar extins), proiectul răspunde problemelor grupului țintă al proiectului: capacitate scăzută de inserție profesională și reangajare, precum și o capacitate scăzută de desfășurare a unei activități independente. Persoanele care aparțin grupului țintă se caracterizează, de asemenea, prin motivația scăzută și lipsa de încredere în propriile capacități din cauza pierderii sau riscului de a-și pierde locul de muncă. Aceste persoane se simt nesigure pe piața forței de muncă și nu se pot deplasa. Aceștia au adesea calificări învechite, ceea ce le îngreunează și mai mult situația profesională. Pe de altă parte, nici ei nu dispun de resursele sau cunoștințele necesare pentru a-și desfășura propria activitate, ceea ce ar permite ca situația lor socioprofesională să fie independentă de ei înșiși. Proiectul va avea ca rezultat preluarea sau continuarea angajării de către cel puțin 65 % dintre participanții la proiect (eficiența ocupării forței de muncă) din numărul total de persoane care și-au încheiat participarea la proiect și din numărul de persoane care au fost calificate după finalizarea participării la proiect (minimum 80 % dintre participanții la proiect). (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podpora 108 fyzických osôb (65 žien a 43 mužov), ktoré žijú a/alebo pracujú a/alebo študujú v Opole vojvodstve (ako je vymedzené v Občianskom zákonníku), ktorým hrozí prepúšťanie, sú poskytované alebo prepustení z dôvodov, ktoré nezahŕňajú pracovníkov vrátane pracovníkov veľkých podnikov a osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva, čo vedie k zvýšeniu zamestnateľnosti a opätovnému zamestnaniu, ako aj k zvýšeniu kapacity samostatnej zárobkovej činnosti. Prostredníctvom realizácie úloh (odborné poradenstvo v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu, psychologické poradenstvo, školenia Spoločnosť pre začiatočníkov, počítačové školenia, odborné vzdelávanie, odborné stáže a podpora pri zakladaní podnikania a most podpory â EUR poradenská a finančná rozšírená), projekt reaguje na problémy cieľovej skupiny projektu: nízka zamestnateľnosť a opätovné zamestnanie, ako aj nízka kapacita samostatnej zárobkovej činnosti. Osoby, ktoré patria do cieľovej skupiny, sa vyznačujú aj nízkou motiváciou a nedostatočnou dôverou vo svoje vlastné schopnosti v dôsledku straty alebo rizika straty zamestnania. Títo ľudia sa cítia neistí na trhu práce a nie sú schopní sa pohybovať. Často majú zastarané kvalifikácie, čo ešte viac obmedzuje ich profesionálnu situáciu. Na druhej strane nemajú ani zdroje alebo vedomosti potrebné na vykonávanie vlastného podnikania, čo by umožnilo, aby ich sociálno-profesijná situácia bola od seba nezávislá. Výsledkom projektu bude začatie alebo pokračovanie zamestnanosti aspoň 65 % účastníkov projektu (efektívnosť zamestnanosti) započítaných z celkového počtu osôb, ktoré ukončili svoju účasť na projekte, a z počtu ľudí, ktorí boli kvalifikovaní po ukončení svojej účasti na projekte (minimálne 80 % účastníkov projektu). (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa 108 persuna fiżika (65 mara u 43 raġel) li jgħixu u/jew jaħdmu u/jew jistudjaw fil-Voivodship Opole (kif definit fil-Kodiċi Ċivili), mhedda mis-sensja, previsti jew li ngħataw is-sensja għal raġunijiet li ma jinvolvux ħaddiema, inklużi ħaddiema ta’ intrapriżi kbar u dawk li jitilqu mill-agrikoltura, li jwasslu għal żieda fl-impjegabbiltà u l-impjieg mill-ġdid, kif ukoll żieda fil-kapaċità ta’ impjieg indipendenti. Permezz tal-implimentazzjoni tal-kompiti (pariri professjonali flimkien mal-preparazzjoni tal-Pjan ta ‘Azzjoni Individwali, pariri psikoloġiċi, taħriġ Kumpanija għall jibdew, taħriġ tal-kompjuter, taħriġ vokazzjonali, internship professjonali u appoġġ għat-twaqqif ta ‘negozju u pont appoġġ â EUR konsulenza u finanzjarju estiż), il-proġett jirrispondi għall-problemi tal-grupp fil-mira tal-proġett: livell baxx ta’ impjegabbiltà u impjieg mill-ġdid, kif ukoll kapaċità baxxa ta’ impjieg indipendenti. Il-persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira huma kkaratterizzati wkoll minn motivazzjoni baxxa u nuqqas ta’ fiduċja fil-kapaċitajiet tagħhom stess minħabba t-telf jew ir-riskju li jitilfu l-impjieg tagħhom. Dawn in-nies iħossuhom inċerti fis-suq tax-xogħol u ma jistgħux jiċċaqalqu. Ta’ spiss ikollhom kwalifiki skaduti, li jkompli jxekkel is-sitwazzjoni professjonali tagħhom. Min-naħa l-oħra, lanqas m’għandhom ir-riżorsi jew l-għarfien meħtieġa biex imexxu n-negozju tagħhom stess, li jippermetti li s-sitwazzjoni soċjoprofessjonali tagħhom tkun indipendenti minnhom infushom. Il-proġett se jirriżulta fil-bidu jew il-kontinwazzjoni tal-impjieg b’mill-inqas 65 % tal-parteċipanti tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg) li jingħaddu mill-għadd totali ta’ persuni li lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett u l-għadd ta’ persuni li ġew kwalifikati wara li lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett (minimu ta’ 80 % tal-parteċipanti tal-proġett). (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto tem por objetivo apoiar 108 pessoas singulares (65 mulheres e 43 homens) que vivam e/ou trabalhem e/ou estudem na voivodia de Opole (conforme definido no Código Civil), ameaçadas de despedimento, previstas ou despedidos por motivos que não envolvam trabalhadores, incluindo trabalhadores de grandes empresas e pessoas que abandonam a agricultura, conduzindo a um aumento da empregabilidade e do reemprego, bem como a um aumento da capacidade de trabalho por conta própria. Através da execução de tarefas (aconselhamento profissional combinado com a preparação do Plano de Ação Individual, aconselhamento psicológico, empresa de formação para iniciantes, formação informática, formação profissional, estágio profissional e apoio à criação de uma empresa e apoio financeiro â EUR assessoria e financeira), o projeto responde aos problemas do grupo-alvo do projeto: baixa empregabilidade e reemprego, bem como baixa capacidade de trabalho por conta própria. As pessoas pertencentes ao grupo-alvo também se caracterizam por uma baixa motivação e pela falta de confiança nas suas próprias capacidades devido à perda ou ao risco de perda de emprego. Estas pessoas sentem-se inseguras no mercado de trabalho e não são capazes de se deslocar. Muitas vezes possuem qualificações obsoletas, o que dificulta ainda mais a sua situação profissional. Por outro lado, também não possuem os recursos ou conhecimentos necessários para conduzir seus próprios negócios, o que permitiria que sua situação socioprofissional fosse independente de si mesma. O projeto resultará na aceitação ou continuação do emprego por, pelo menos, 65 % dos participantes no projeto (eficiência do emprego) contados do número total de pessoas que concluíram a sua participação no projeto e do número de pessoas qualificadas após a conclusão da sua participação no projeto (no mínimo, 80 % dos participantes no projeto). (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea 108:aa luonnollista henkilöä (65 naista ja 43 miestä), jotka asuvat ja/tai työskentelevät ja/tai opiskelevat Opole Voivodikunnassa (siviililain määritelmän mukaisesti), jotka ovat irtisanomisuhan alaisia tai jotka on irtisanottu syistä, joihin ei liity työntekijöitä, mukaan lukien suurten yritysten työntekijät ja maataloudesta lähtevät työntekijät, mikä johtaa työllistettävyyden ja uudelleen työllistämisen lisääntymiseen sekä itsenäiseen ammatinharjoittamiseen liittyvien valmiuksien lisääntymiseen. Hankkeella vastataan hankkeen kohderyhmän ongelmiin toteuttamalla tehtäviä (ammatillinen neuvonta yhdistettynä yksilöllisen toimintasuunnitelman valmisteluun, psykologinen neuvonta, koulutusyritys aloittelijoille, tietokonekoulutus, ammatillinen koulutus, ammatillinen harjoittelu ja tuki yrityksen perustamiselle ja siltatuki sekä neuvonta- ja rahoitustuki). alhainen työllistettävyys ja uudelleentyöllistyminen sekä heikko itsenäisen ammatinharjoittamisen kapasiteetti. Kohderyhmään kuuluville ihmisille on myös ominaista heikko motivaatio ja luottamuksen puute omiin kykyihinsä työpaikan menettämisen tai menettämisen riskin vuoksi. Nämä ihmiset tuntevat olevansa epävarmoja työmarkkinoilla eivätkä pysty liikkumaan. Heillä on usein vanhentunut pätevyys, mikä vaikeuttaa heidän ammatillista tilannettaan. Toisaalta heillä ei myöskään ole omaa liiketoimintaansa varten tarvittavia resursseja tai tietämystä, mikä mahdollistaisi heidän yhteiskunnallis-ammatillisen tilanteensa riippumattomuuden itsestään. Hanke johtaa siihen, että vähintään 65 prosenttia hankkeen osallistujista (työllisyyden tehokkuus) ottaa vastaan tai jatkaa työllisyyttä, kun lasketaan niiden henkilöiden kokonaismäärästä, jotka ovat suorittaneet osallistumisensa hankkeeseen, ja niiden henkilöiden lukumäärästä, jotka ovat olleet päteviä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen (vähintään 80 % hankkeen osallistujista). (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti 108 fizičnih oseb (65 žensk in 43 moških), ki živijo in/ali delajo in/ali študirajo v Opole Voivodshipu (kot je opredeljeno v civilnem zakoniku), ki jim grozi odpuščanje, je zagotovljeno ali odpuščeno iz razlogov, ki ne vključujejo delavcev, vključno z delavci velikih podjetij in tistimi, ki zapuščajo kmetijstvo, kar vodi k večji zaposljivosti in ponovni zaposlitvi ter povečanju zmogljivosti za samozaposlitev. Z izvajanjem nalog (strokovno svetovanje v kombinaciji s pripravo individualnega akcijskega načrta, psihološko svetovanje, Usposabljanje podjetja za začetnike, računalniško usposabljanje, poklicno usposabljanje, strokovno pripravništvo in podporo za ustanovitev podjetja in premostitveno podporo, svetovalno in finančno razširjeno), se projekt odziva na težave ciljne skupine projekta: nizka zaposljivost in ponovna zaposlitev ter nizka sposobnost samozaposlitve. Za ljudi, ki spadajo v ciljno skupino, je značilna tudi nizka motivacija in pomanjkanje zaupanja v lastne sposobnosti zaradi izgube ali tveganja izgube službe. Ti ljudje se počutijo negotove na trgu dela in se ne morejo premikati. Pogosto so zastarele kvalifikacije, kar dodatno ovira njihov poklicni položaj. Po drugi strani pa tudi nimajo potrebnih sredstev ali znanja za opravljanje lastnega poslovanja, kar bi omogočilo, da bi bil njihov socialno-poklicni položaj neodvisen od sebe. Rezultat projekta bo začetek ali nadaljevanje zaposlitve vsaj 65 % udeležencev projekta (učinkovitost zaposlovanja) od skupnega števila oseb, ki so zaključile sodelovanje v projektu, in števila ljudi, ki so bili kvalificirani po zaključku sodelovanja v projektu (najmanj 80 % udeležencev projekta). (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit 108 fyzických osob (65 žen a 43 mužů), které žijí nebo pracují a/nebo studují v Opolském vojvodství (jak je definováno v občanském zákoníku), které jsou ohroženy propouštěním nebo jsou propuštěny z důvodů, které nezahrnují pracovníky, včetně pracovníků velkých podniků a těch, kteří opouštějí zemědělství, což vede ke zvýšení zaměstnatelnosti a opětovného zaměstnání, jakož i ke zvýšení schopnosti samostatné výdělečné činnosti. Realizací úkolů (odborné poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu, psychologické poradenství, školicí společnost pro začátečníky, počítačové vzdělávání, odborná příprava, odborná stáž a podpora při zakládání podnikatelské a mostní podpory › poradenství a finanční rozšíření) projekt reaguje na problémy cílové skupiny projektu: nízká zaměstnatelnost a opětovné zaměstnání, jakož i nízká kapacita samostatné výdělečné činnosti. Osoby patřící do cílové skupiny se rovněž vyznačují nízkou motivací a nedostatkem důvěry ve své vlastní schopnosti v důsledku ztráty nebo rizika ztráty zaměstnání. Tito lidé se na trhu práce cítí nejistí a nejsou schopni se pohybovat. Často mají zastaralé kvalifikace, což dále omezuje jejich profesní situaci. Na druhé straně také nemají zdroje nebo znalosti nezbytné k výkonu své vlastní činnosti, což by umožnilo jejich sociálně-pracovní situaci být na sobě nezávislí. Výsledkem projektu bude přijetí nebo pokračování zaměstnání nejméně 65 % účastníků projektu (efektivita zaměstnanosti) započtených z celkového počtu osob, které dokončily svou účast v projektu, a počtu osob, které získaly kvalifikaci po dokončení své účasti na projektu (minimálně 80 % účastníků projektu). (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – remti 108 fizinius asmenis (65 moteris ir 43 vyrus), gyvenančius ir (arba) dirbančius ir (arba) studijuojančius Opolės vaivadijoje (kaip apibrėžta Civiliniame kodekse), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotojais, įskaitant didelių įmonių darbuotojus ir žemės ūkį paliekančius darbuotojus, dėl kurių padidėja įsidarbinimo galimybės ir vėl dirbama, taip pat padidinamas gebėjimas dirbti savarankiškai. Įgyvendinant užduotis (profesinės konsultacijos kartu su individualaus veiksmų plano rengimu, psichologinis konsultavimas, mokymo įmonė pradedantiesiems, kompiuterių mokymas, profesinis mokymas, profesionali stažuotė ir parama verslo steigimui bei tarpinės paramos teikimas â EUR patariamoji ir finansinė pratęsta), projektas reaguoja į projekto tikslinės grupės problemas: mažos įsidarbinimo galimybės ir grįžimas į darbą, taip pat menki savisamdos pajėgumai. Tikslinei grupei priklausantiems asmenims taip pat būdinga maža motyvacija ir pasitikėjimo savo gebėjimais stoka, nes prarandama arba rizikuojama prarasti darbą. Šie žmonės jaučiasi nesaugūs darbo rinkoje ir negali judėti. Jie dažnai turi pasenusią kvalifikaciją, o tai dar labiau apsunkina jų profesinę padėtį. Kita vertus, jie taip pat neturi išteklių ar žinių, reikalingų savo verslui vykdyti, todėl jų socialinė ir profesinė padėtis būtų nepriklausoma nuo jų pačių. Įgyvendinus projektą, ne mažiau kaip 65 proc. projekto dalyvių (užimtumo efektyvumas) pradės arba tęs darbą, skaičiuojant nuo bendro asmenų, baigusių dalyvauti projekte, skaičiaus ir asmenų, turinčių kvalifikaciją baigusių dalyvauti projekte, skaičiaus (ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių). (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt 108 fiziskas personas (65 sievietes un 43 vīrieši), kas dzīvo un/vai strādā un/vai mācās Opoles vojevodistē (kā noteikts Civilkodeksā), kurām draud atlaišana, kas paredzēta vai atlaista tādu iemeslu dēļ, kuros nav iesaistīti darba ņēmēji, tostarp lielu uzņēmumu darbinieki un tie, kas pamet lauksaimniecību, tādējādi palielinot nodarbināmību un atkārtotu nodarbinātību, kā arī palielinot pašnodarbinātības spēju. Īstenojot uzdevumus (profesionālās konsultācijas apvienojumā ar Individuālā rīcības plāna sagatavošanu, psiholoģiskās konsultācijas, apmācības uzņēmums iesācējiem, datormācības, arodmācības, profesionālā prakse un atbalsts biznesa un tilta atbalsta izveidei â EUR konsultāciju un finanšu paplašināts), projekts reaģē uz projekta mērķa grupas problēmām: zema nodarbināmība un atkārtota nodarbinātība, kā arī zema pašnodarbinātības spēja. Mērķa grupai piederošus cilvēkus raksturo arī zema motivācija un pārliecības trūkums par savām spējām darba zaudēšanas vai darba zaudēšanas riska dēļ. Šie cilvēki darba tirgū jūtas nedroši un nespēj pārvietoties. Viņiem bieži vien ir novecojusi kvalifikācija, kas vēl vairāk apgrūtina viņu profesionālo stāvokli. No otras puses, viņiem arī nav nepieciešamo resursu vai zināšanu, lai veiktu savu uzņēmējdarbību, kas ļautu viņu sociāli profesionālajai situācijai būt neatkarīgai no sevis. Projekta rezultātā tiks uzsākts vai turpināts darbs vismaz 65 % projekta dalībnieku (nodarbinātības efektivitāte), skaitot no kopējā cilvēku skaita, kuri pabeiguši dalību projektā, un no to cilvēku skaita, kuri ir kvalificēti pēc dalības projektā pabeigšanas (vismaz 80 % no projekta dalībniekiem). (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подпомогнат 108 физически лица (65 жени и 43 мъже), които живеят и/или работят и/или учат във воеводство Ополе (съгласно определението в Гражданския кодекс), застрашени от съкращения, предвидени или съкратени по причини, които не включват работници, включително работници от големи предприятия и напускащи селското стопанство, което води до повишаване на пригодността за заетост и повторно наемане на работа, както и увеличаване на капацитета за самостоятелна заетост. Чрез изпълнение на задачи (професионални консултации, съчетани с изготвянето на индивидуален план за действие, психологическо консултиране, обучителна компания за начинаещи, компютърно обучение, професионално обучение, професионален стаж и подкрепа за създаване на бизнес и мостова подкрепа â EUR консултантска и финансова разширена), проектът отговаря на проблемите на целевата група на проекта: ниска пригодност за заетост и повторна заетост, както и нисък капацитет за самостоятелна заетост. Хората, принадлежащи към целевата група, се характеризират също така с ниска мотивация и липса на доверие в собствените си способности поради загуба или риск да загубят работата си. Тези хора се чувстват несигурни на пазара на труда и не са в състояние да се придвижват. Те често имат остарели квалификации, което допълнително затруднява тяхното професионално положение. От друга страна, те също така не разполагат с необходимите ресурси или знания, за да извършват собствена стопанска дейност, което би позволило тяхното социално-професионално положение да бъде независимо от самите тях. Проектът ще доведе до започване или продължаване на заетостта от най-малко 65 % от участниците в проекта (ефективност на заетостта), отчетени от общия брой на хората, които са завършили своето участие в проекта, и броя на хората, които са получили квалификация след завършване на участието си в проекта (най-малко 80 % от участниците в проекта). (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 108 természetes személy (65 nő és 43 férfi) támogatása, akik az Opole vajdaságban élnek és/vagy dolgoznak és/vagy tanulnak (a Polgári Törvénykönyvben meghatározottak szerint), akiket elbocsátás fenyeget, amelyeket olyan okokból hoztak létre vagy bocsátottak el, amelyek nem vonják be a munkavállalókat, beleértve a nagyvállalatok munkavállalóit és a mezőgazdaságból kilépőket, ami a foglalkoztathatóság növekedéséhez és az újrafoglalkoztatáshoz, valamint az önfoglalkoztatási képesség növekedéséhez vezet. Feladatok végrehajtása révén (szakmai tanácsadás az Egyéni Cselekvési Terv elkészítésével együtt, pszichológiai tanácsadás, kezdőknek kiképző társaság, számítógépes képzés, szakképzés, szakmai gyakorlat, üzleti és hídtámogatás létrehozásának támogatása â EUR tanácsadás és pénzügyi támogatás) a projekt célcsoportjának problémáira ad választ: alacsony foglalkoztathatóság és újrafoglalkoztatás, valamint alacsony önfoglalkoztatási kapacitás. A célcsoporthoz tartozókat az is jellemzi, hogy a munkahelyük elvesztése vagy a munkahelyük elvesztésének kockázata miatt alacsony a motiváció és bizalmatlanság áll fenn saját képességeik iránt. Ezek az emberek bizonytalannak érzik magukat a munkaerőpiacon, és nem tudnak mozogni. Gyakran elavultak a képesítések, ami tovább rontja szakmai helyzetüket. Másrészt nem rendelkeznek a saját vállalkozásuk folytatásához szükséges erőforrásokkal vagy ismeretekkel sem, ami lehetővé tenné, hogy társadalmi-foglalkozási helyzetük független legyen maguktól. A projekt eredményeképpen a projekt résztvevőinek legalább 65%-a (foglalkoztatási hatékonyság) megkezdi vagy folytatja a foglalkoztatást, figyelembe véve a projektben való részvételüket befejező személyek teljes számát és a projektben való részvételük befejezését követően képesítéssel rendelkező személyek számát (a projekt résztvevőinek legalább 80%-a). (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is cuspóir don tionscadal tacú le 108 duine nádúrtha (65 bean agus 43 fear) atá ina gcónaí agus/nó ag obair agus/nó ag staidéar in Opole Voivodship (mar a shainmhínítear sa Chód Sibhialta), atá faoi bhagairt iomarcaíochta, dá bhforáiltear nó arna ndéanamh iomarcach ar chúiseanna nach bhfuil baint ag oibrithe leo, lena n-áirítear oibrithe fiontar mór agus iad siúd atá ag fágáil na talmhaíochta, a bhfuil infhostaitheacht agus athfhostú méadaithe mar thoradh orthu, chomh maith le méadú ar an gcumas chun féinfhostaíochta. Trí chur i bhfeidhm tascanna (comhairle ghairmiúil in éineacht le hullmhú an Phlean Gníomhaíochta Aonair, comhairleoireacht síceolaíoch, Cuideachta oiliúna do thosaitheoirí, oiliúint ríomhaire, oiliúint ghairmiúil, intéirneacht ghairmiúil agus tacaíocht do bhunú gnó agus droichead tacaíocht â EUR â EUR comhairleacha agus airgeadais leathnaithe), freagraíonn an tionscadal leis na fadhbanna an spriocghrúpa an tionscadail: infhostaitheacht íseal agus athfhostú, chomh maith le cumas íseal féinfhostaíochta. Is iad príomhthréithe na ndaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa spreagadh íseal agus easpa muiníne as a gcumas féin toisc go gcaillfidh siad a bpost nó go mbeidh baol ann go gcaillfidh siad a bpost. Braitheann na daoine sin neamhdhaingean i margadh an tsaothair agus níl siad in ann bogadh timpeall. Is minic a bhíonn cáilíochtaí acu atá as dáta, rud a chuireann bac breise ar a staid ghairmiúil. Ar an taobh eile, níl na hacmhainní ná an t-eolas is gá acu chun a ngnó féin a dhéanamh, rud a d’fhágfadh go mbeadh a staid shoch-ghairme neamhspleách orthu féin. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal go rachaidh ar a laghad 65 % de rannpháirtithe an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta) i mbun fostaíochta nó go leanfaidh siad den fhostaíocht (éifeachtúlacht fostaíochta) a áireofar ó líon iomlán na ndaoine a bhfuil a rannpháirtíocht sa tionscadal críochnaithe acu agus ó líon na ndaoine a cháiligh tar éis dóibh a rannpháirtíocht sa tionscadal a chur i gcrích (80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail). (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja 108 fysiska personer (65 kvinnor och 43 män) som bor och/eller arbetar och/eller studerar i Opole-vojvodskapet (enligt definitionen i civillagen), som hotas av uppsägningar, tillhandahålls eller sägs upp av skäl som inte involverar arbetstagare, inbegripet arbetstagare från stora företag och arbetstagare som lämnar jordbruket, vilket leder till ökad anställbarhet och återanställning samt ökad förmåga till egenföretagande. Genom genomförandet av uppgifterna (yrkesrådgivning i kombination med utarbetandet av den individuella handlingsplanen, psykologisk rådgivning, utbildningsföretag för nybörjare, datorutbildning, yrkesutbildning, yrkespraktik och stöd för att starta ett företag och brostöd â EUR rådgivande och ekonomisk förlängning) svarar projektet på problemen i projektets målgrupp: låg anställbarhet och låg återanställning samt låg egenföretagandekapacitet. Personer som tillhör målgruppen kännetecknas också av låg motivation och bristande förtroende för sin egen förmåga på grund av förlust eller risk för att förlora sitt arbete. Dessa människor känner sig osäkra på arbetsmarknaden och kan inte röra sig runt. De har ofta föråldrade kvalifikationer, vilket ytterligare hämmar deras yrkessituation. Å andra sidan har de inte heller de resurser eller den kunskap som krävs för att bedriva sin egen verksamhet, vilket skulle göra det möjligt för deras sociala och yrkesmässiga situation att vara oberoende av sig själva. Projektet kommer att leda till att minst 65 % av projektdeltagarna börjar eller fortsätter att arbeta (sysselsättningseffektivitet) räknat från det totala antalet personer som har slutfört sitt deltagande i projektet och antalet personer som har kvalificerat sig efter att ha slutfört sitt deltagande i projektet (minst 80 % av projektdeltagarna). (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 108 füüsilist isikut (65 naist ja 43 meest), kes elavad ja/või töötavad ja/või õpivad Opole vojevoodkonnas (nagu on määratletud tsiviilseadustikus), keda ähvardab koondamine ja kes on koondatud või koondatud põhjustel, mis ei hõlma töötajaid, sealhulgas suurettevõtete ja põllumajandusest lahkunute töötajaid, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet ja tööle naasmist ning suurendab füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise suutlikkust. Ülesannete täitmise kaudu (kutsealane nõustamine koos individuaalse tegevuskava ettevalmistamisega, psühholoogiline nõustamine, koolitusfirma algajatele, arvutikoolitus, kutseõpe, kutsealane praktika, ettevõtte asutamise toetamine ning nõuande- ja finantstoetus) vastab projekt projekti sihtrühma probleemidele: madal tööalane konkurentsivõime ja tööturule naasmine, samuti madal füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise suutlikkus. Sihtrühma kuuluvaid inimesi iseloomustab ka vähene motivatsioon ja usalduse puudumine oma võimete suhtes, mis on tingitud töökoha kaotamisest või kaotamise ohust. Need inimesed tunnevad end tööturul ebakindlalt ega saa ringi liikuda. Neil on sageli vananenud kvalifikatsioon, mis takistab veelgi nende kutsealast olukorda. Teiselt poolt ei ole neil ka oma äritegevuseks vajalikke vahendeid ega teadmisi, mis võimaldaksid nende ühiskondlik-ametialast olukorda iseseisvana. Projekti tulemusena alustab või jätkab tööd vähemalt 65 % projektis osalejatest (tööhõive tõhusus), arvestatuna projektis osalemise lõpetanud inimeste koguarvust ja pärast projektis osalemise lõpetamist kvalifitseeritud inimeste arvust (vähemalt 80 % projektis osalejatest). (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPOP.07.05.00-16-0012/17
0 references