If not now, when? (Q99218): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 00:03, 22 October 2022
Project Q99218 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | If not now, when? |
Project Q99218 in Poland |
Statements
821,315.68 zloty
0 references
966,253.75 zloty
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "GESAL" EUGENIUSZ SKOCZYŃSKI
0 references
Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 55 os.(33K, 22M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy i zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) zamiesz. woj. kujawsko-pomorskie w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub podniesienia kwal./komp. zaw. w okresie 01.07.2019-31.12.2020.Projekt skierowany do 55 osób (33K, 22M) w wieku aktywności zaw. - 30 osób zatrud. i 25 osób bez zatrud. Rezultat gł.: Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie - 33 os. (60%) Produkt gł.: Liczba pracowników zagrożonych zwol. z pracy oraz osób zwol. z przyczyn dot. zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 55 os. Zaplanowano:-ŚCIEŻKĘ DOTACYJNĄ;-ŚCIEŻKĘ PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW.W ścieżce dotacyjnej udział mogą wziąć osoby zwolnione lub przewidziane do zwolnienia z przyczyn dot. zakładu pracy. Rekr. do proj. trwa przez 3 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw. wraz z IPD natomiast z poradnictwa psychol. dla ścieżki PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zakwalifikowanych zostanie 18UP (18 otrzyma dotację) natomiast kolejnych 37UP weźmie udział w kursie zaw. oraz staż dla 15 UP w celu podniesienia obecnych kwal./komp. lub przekwalifikowania zaw. Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkol-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z grupowych szkoleń "ABC przedsiębiorczości" oraz ind. sesji doradczych, 18 wniosków otrzyma dof. oraz wsparcie pomostowe. UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia fakt. rozp. działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 55 persons (33K, 22M) at the age of activity, including those provided for dismissal, at risk of dismissal and dismissed due to reasons for the workplace (within a period not longer than 6 months before the date of commencement of the project) will stir the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship in the area of establishment and conduct of new entities of the DG or increase the quarter/capture in the 55th century in the period 01.07.2019.12.2020, in the period 01.07.2019.12.2020. — 30 people employed. and 25 people without employment. The result is: Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – 33 people. (60 %) Product depth: Number of workers at risk of release from work and persons for reasons related to the workplace supported in the programme – 55 persons. It’s planned: "A donation WITH KWAL FEATURES./COM. ZAW.The grant path may be attended by persons who are dismissed or provided for dismissal for reasons relating to the workplace. The Recruitment for the project lasts for 3 m. Everyone will benefit from advice incl. with the IPD, while counselling psycho for the KWAL EQUIPMENT path./COM. I'VE GOT IT. To the school-advising stage. The DG will qualify 18UP (18 will receive a grant) while the next 37UP will take part in the course incl. and internship for 15 UP in order to raise the current quarter/compete or retrain in. Support has char. complex. adapt to the needs of UP. The school-advisory stage before submitting an application for financial support consists of group trainings “ABC of Entrepreneurship” and ind. advisory sessions, 18 applications will receive F.F. and bridging support. Up is obliged to run the DG min. for 12 months from the day of business activity. (English)
16 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 55 personnes (33K, 22 M) à l’âge de l’activité envisagée pour licenciement, risque de licenciement et licenciée pour des raisons liées au lieu de travail (dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date du proj.) résident. — 30 personnes sont troublées et 25 personnes sans problème. Le résultat est: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler — 33 personnes. (60 %) Chef de produit: Nombre de travailleurs menacés par le travail et de personnes à ralentir pour des raisons liées au lieu de travail soutenu par le programme — 55 personnes. Projeté:-Subvention GRantee;-Qualité/KOMP. ZAW.Le parcours d’octroi peut être suivi par des personnes licenciées ou ayant l’intention d’être licenciées pour des raisons liées à l’établissement du travail. Le retour au projet dure 3 mois. Tout le monde bénéficiera d’un counseling en conjonction avec la DPI, tandis que le counseling psycho-psychologique pour le chemin de KWAL./KOMP. INCL. À l’étape de conseil scolaire. La DG sera sélectionnée 18UP (18 bénéficieront d’une subvention) tandis que 37 autres PUP participeront au cours et stage incl. pour 15 UP afin de relever la quar./comp. actuelle ou de re-former les dispositions. Le support a un caractère complexe. adapté aux besoins de UP. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande de soutien financier consiste en des formations de groupe «l’entrepreneuriat ABC» et des séances consultatives ind., 18 demandes recevront un document et un soutien de transition. Up est tenue de gérer la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de l’activité. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Situation auf dem Arbeitsmarkt von 55 Personen (33K, 22M) im Alter der für die Entlassung geplanten Tätigkeit zu verbessern, bei Entlassungsgefahr und aus Gründen des Arbeitsplatzes (im Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag der Proj.) entlassen zu werden. Kujawsko-Pomorskie Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie im Bereich Gründung und Betrieb neuer Generaldirektionen oder Erhöhung des Quad./comp. im Zeitraum 01.07.2019-31.12.2020. Das Projekt richtet sich an 55 Personen (33K, 22M) im Alter der Tätigkeit. — 30 Menschen sind beunruhigt und 25 Menschen ohne Probleme. Das Ergebnis ist: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Arbeit aufgenommen haben oder ihre Beschäftigung fortsetzen – 33 Personen. (60 %) Produktkopf: Zahl der von der Arbeit bedrohten Arbeitnehmer und Personen, die sich aus Gründen des durch das Programm unterstützten Arbeitsplatzes verlangsamen – 55 Personen. Geplant:-Zuschussgewährung;-Qualität/KOMP. ZAW. Der Zuschussweg kann von Personen besucht werden, die aus Gründen der Arbeitsaufnahme entlassen wurden oder entlassen werden sollen. Die Rekt. zum Projekt dauert 3 Monate. Jeder wird von der Beratung in Verbindung mit der IPD profitieren, während die Psychoberatung für den Weg von KWAL./KOMP. EINSCHL. Zur Schulberatung. Die GD wird 18UP (18 erhalten einen Zuschuss erhalten), während weitere 37UPs an dem inkl. Kurs und Praktikum für 15 UP teilnehmen, um den aktuellen quar./comp. zu erhöhen oder die Bestimmungen neu auszubilden. Unterstützung hat einen Char. Komplex. angepasst an die Bedürfnisse von UP. Die Schulungs- und Beratungsphase vor Einreichung des Antrags auf fin. Unterstützung besteht aus Gruppentrainings „ABC Entrepreneurship“ und ind. Beratung, 18 Bewerbungen erhalten Dok. und Brückenunterstützung. Up ist verpflichtet, die GD für mindestens 12 Monate ab dem Zeitpunkt der Geschäftstätigkeit zu leiten. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren van 55 personen (33K, 22M) in de leeftijd van de geplande activiteit voor ontslag, met een risico op ontslag en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek (in de periode niet langer dan 6 maanden vóór de dag van de proj.) wonen. Kujawsko-Pomorskie voivodship op het gebied van het opzetten en beheren van nieuwe DG-entiteiten of het verhogen van de quad./comp. in de periode 01.07.2019-31.12.2020. Het project is gericht op 55 personen (33K, 22M) op de leeftijd van activiteit. 30 mensen zijn onrustig en 25 mensen zonder problemen. Het resultaat is: Aantal personen dat, na het verlaten van het programma, aan het werk is gegaan of zijn blijven werken — 33 personen. (60 %) Productkop: Aantal werknemers dat risico loopt op het werk en mensen die moeten vertragen om redenen die verband houden met de werkplek, ondersteund door het programma — 55 mensen. Gepland:-Grantee subsidie;-Kwaliteit/KOMP. ZAW.Het subsidiepad kan worden bijgewoond door personen die zijn ontslagen of voornemens zijn te worden ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging van werkzaamheden. De rec. van het project duurt 3 maanden. Iedereen zal profiteren van counseling in samenwerking met de IPD, terwijl de psycho counseling voor het pad van KWAL./KOMP. INCL. Naar de school-adviserende fase. Het DG wordt geselecteerd 18UP (18 krijgt een subsidie) terwijl nog eens 37UP’s zullen deelnemen aan de incl. cursus en stage voor 15 UP om de huidige quar./comp. te verhogen of om de bepalingen te hertrainen. Ondersteuning heeft een char. complex. aangepast aan de behoeften van UP. De opleidings- en adviesfase voordat de aanvraag voor fin.-ondersteuning wordt ingediend, bestaat uit groepstrainingen „ABC-ondernemerschap” en ind. adviessessies, 18 sollicitaties zullen doc. en overbruggingsondersteuning ontvangen. Up is verplicht het DG gedurende ten minste twaalf maanden vanaf de datum van de bedrijfsactiviteit te beheren. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 55 persone (33K, 22M) nell'età di attività previste per il licenziamento, a rischio di licenziamento e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro (nel periodo non superiore a 6 mesi prima del giorno del proj.) risiedono. Il voivodato Kujawsko-Pomorskie nell'area di creazione e gestione di nuove entità DG o innalzamento del quad./comp. nel periodo 01.07.2019-31.12.2020. Il progetto è rivolto a 55 persone (33K, 22M) all'età di attività. — 30 persone sono turbate e 25 persone senza problemi. Il risultato è: Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare — 33 persone. (60 %) Testa del prodotto: Numero di lavoratori a rischio di lavoro e di persone da rallentare per motivi legati al luogo di lavoro sostenuto dal programma — 55 persone. Progetto:-Concessione di garanzia;-Qualità/KOMP. ZAW.Il percorso di sovvenzione può essere frequentato da persone licenziate o destinate ad essere licenziate per motivi connessi allo stabilimento di un lavoro. Il rec. al progetto dura 3 mesi. Tutti beneficeranno della consulenza in collaborazione con l'IPD, mentre la consulenza psicologica per il percorso di KWAL./KOMP. INCL. Alla fase di consulenza scolastica. La DG sarà selezionata 18UP (18 riceveranno una sovvenzione) mentre altre 37UP parteciperanno al corso e allo stage inclusi per 15 UP al fine di aumentare l'attuale quar./comp. o di riqualificare le disposizioni. Il supporto ha un char. complesso. adattato alle esigenze di UP. La fase di formazione e consulenza prima di presentare la domanda di sostegno finanziario consiste in formazioni di gruppo "ABC entrepreneurship" e sessioni di consulenza ind. 18 domande riceveranno doc. e sostegno ponte. Up è tenuto a gestire la DG per almeno 12 mesi dalla data dell'attività commerciale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 55 personas (33K, 22 millones) en la edad de actividad prevista para el despido, en riesgo de despido y despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo (en el período no superior a seis meses antes del día del proj.) residen. — 30 personas están preocupadas y 25 personas sin problemas. El resultado es: Número de personas que, tras abandonar el programa, han empezado a trabajar o han continuado su empleo: 33 personas. (60 %) Cabeza de producto: Número de trabajadores en riesgo del trabajo y de personas a ralentizar por razones relacionadas con el lugar de trabajo apoyado por el programa: 55 personas. Prevista:-subvención de la subvención;-calidad/KOMP. ZAW.La vía de concesión puede ser atendida por personas despedidas o destinadas a ser despedidas por motivos relacionados con el establecimiento de un trabajo. El receso al proyecto dura 3 meses. Todo el mundo se beneficiará de asesoramiento en conjunto con el Departamento de Policía Internacional, mientras que el asesoramiento psicópata para el camino de KWAL./KOMP. INCL. A la etapa de asesoramiento escolar. Se seleccionará a la DG 18UP (18 recibirán una subvención), mientras que otras 37UP participarán en el curso incluido y las prácticas para 15 UP con el fin de aumentar el cuar./comp. actual o para volver a formar las disposiciones. El soporte tiene un complejo char. adaptado a las necesidades de UP. La fase de formación y asesoramiento antes de presentar la solicitud de ayuda financiera consiste en formaciones de grupo «ABC emprendimiento» y sesiones de asesoramiento ind., 18 solicitudes recibirán apoyo doc. y puente. Up está obligado a gestionar la DG durante al menos 12 meses a partir de la fecha de la actividad empresarial. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0178/18
0 references