Work club – comprehensive programme of socio-occupational activation (Q138322): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 23:57, 21 October 2022
Project Q138322 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work club – comprehensive programme of socio-occupational activation |
Project Q138322 in Poland |
Statements
844,822.43 zloty
0 references
993,908.75 zloty
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA POD ANIOŁEM
0 references
Projekt realizowany jest od 01.10.2018 r. do 31.12.2019 r. i skierowany jest do mieszkańców pow. stargardzkiego, choszczeńskiego, gryfińskiego, myśliborskiego i pyrzyckiego WZP. Celem pr. jest aktywizacja społeczno-zawodowa 60 (55K, 5M)) osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym (zgodnie z definicją zawartą w Wytycznych dot. włączenia społecznego), zamieszkujących teren ww powiatów, w terminie do XII 2019. Projekt przyczyni się do realizacji celu poprzez zapewnienie kompleksowych i zindywidualizowanych instrumentów wsparcia, dostosowanych do potrzeb i możliwości Uczestników. Zakłada realizację wsparcia opartego na pracy na posiadanych zasobach i intensywnej aktywizacji społecznej, integracyjnej i środowiskowej będącej podstawą skutecznej, efektywnej i trwałej aktywizacji zawodowej. W ramach wsparcia zostanie utworzony Klub Pracy, w którym uczestnicy przejdą proces reintegracji społecznej i środowiskowej i zawodowej prowadzący do nabycia umiejętności interpersonalnych, kwalifikacji zawodowych, zwiększenia pewności, wzmocnienia motywacji do podjęcia zatrudnienia i dokonania zmiany w swoim życiu. W wyniku realizacji projektu zostanie osiągnięty wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej w wymiarze społecznym na poziomie 44%, a w wymiarze zatrudnieniowym na poziomie min. 32%. Rezultatem tak podjętych działań będzie zmniejszenie dystansu do zatrudnienia przez 20 (19K,1M) uczestników programu poprzez aktywizację społeczną oraz aktywizację zawodową i podjęcie zatrudnienia przez 20 osób, objętych wsparciem. Wszelkie wsparcie w ramach pr. będzie dostępne dla wszystkich grup odbiorców, zgodnie z zasadą niedyskryminacji, w tym w szczególności ON, oraz równości szans, w tym KiM. (Polish)
0 references
The project is implemented from 01.10.2018 to 31.12.2019 and is addressed to residents of the Stargard, Choszczeński, Gryfin, Myśliborski and Pyrzycki WZP districts. The aim is to activate socio-occupational 60 (55K, 5M)) of people at risk of poverty and/or social exclusion (as defined in the Guidelines for Social Inclusion) who live in the districts, within the period of XII 2019. The project will contribute to the objective by providing comprehensive and customised support instruments tailored to the needs and capabilities of the Participants. It assumes the implementation of work-based support based on resources and intensive social, integration and environmental activation, which is the basis for effective, effective and sustainable professional activation. As part of the support, the Labour Club will be set up, in which participants will undergo a process of social and environmental and professional reintegration leading to the acquisition of interpersonal skills, professional qualifications, increased certainty, strengthening motivation to take up employment and make a change in their lives. As a result of the project, a social-employment efficiency ratio of 44 % and employment of at least 32 % will be achieved. This will result in a reduction in the employment gap of 20 (19K,1M) participants in the programme through social activation and activation and employment by 20 supported people. Any support under pr. shall be available to all groups of recipients, in accordance with the principle of non-discrimination, including in particular ON, and equal opportunities, including who. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet est mis en œuvre du 1er octobre 2018 au 31 décembre 2019 et s’adresse aux résidents des zones Stargard, choszczeński, gryfiński, Thinkborski et Pyrzycki de l’APP. L’objectif est l’activation socioprofessionnelle de 60 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou d’exclusion sociale (telles que définies dans les lignes directrices pour l’inclusion sociale) résidant dans les districts susmentionnés d’ici décembre 2019. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif en fournissant des instruments de soutien complets et sur mesure adaptés aux besoins et aux capacités des participants. Elle suppose la mise en œuvre d’un soutien fondé sur les ressources en main-d’œuvre et une activation sociale, inclusive et environnementale intensive, qui constitue la base d’une activation professionnelle efficace, efficace et durable. Dans le cadre de ce soutien, un club du travail sera mis en place, dans lequel les participants subiront un processus de réinsertion sociale, environnementale et professionnelle conduisant à l’acquisition de compétences interpersonnelles, de qualifications professionnelles, d’une plus grande certitude, d’un renforcement de la motivation à prendre un emploi et d’un changement de vie. Grâce au projet, le taux de performance sociale et sociale de 44 % et le taux d’emploi d’au moins 32 % seront atteints. Grâce à ces mesures, 20 participants au programme (19K.1M) permettront de réduire la distance vers l’emploi grâce à l’activation et à l’activation sociales et à l’emploi de 20 personnes bénéficiant d’un soutien. Tout soutien au titre de ce cadre sera mis à la disposition de tous les groupes de bénéficiaires, conformément au principe de non-discrimination, y compris en particulier l’assistance sociale, et à l’égalité des chances, y compris par qui. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt wird vom 01.10.2018 bis zum 31.12.2019 umgesetzt und richtet sich an die Bewohner der JPA Stargard, choszczeński, gryfiński, Thinkborski und Pyrzycki. Ziel ist die Aktivierung von 60 Menschen, die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind (gemäß den Leitlinien für soziale Eingliederung), die bis Dezember 2019 in den genannten Bezirken leben. Das Projekt wird zu diesem Ziel beitragen, indem umfassende und maßgeschneiderte Unterstützungsinstrumente bereitgestellt werden, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Teilnehmer zugeschnitten sind. Sie setzt die Umsetzung von Unterstützung auf der Grundlage von Arbeitskräften und einer intensiven sozialen, inklusiven und ökologischen Aktivierung voraus, die die Grundlage für eine wirksame, wirksame und nachhaltige berufliche Aktivierung bildet. Im Rahmen der Unterstützung wird ein Labour Club eingerichtet, in dem die Teilnehmer einen Prozess der sozialen und ökologischen und beruflichen Wiedereingliederung durchlaufen, der zum Erwerb von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, beruflichen Qualifikationen, mehr Sicherheit, Stärkung der Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung und zur Veränderung ihres Lebens führt. Als Ergebnis des Projekts werden die soziale und soziale Leistungsquote von 44 % und die Beschäftigungsquote von mindestens 32 % erreicht. Als Ergebnis dieser Maßnahmen werden 20 Teilnehmer des Programms (19K.1M) den Abstand zur Beschäftigung durch soziale Aktivierung und Aktivierung und Beschäftigung durch 20 unterstützte Personen verringern. Jede Unterstützung im Rahmen dieses Rahmens wird allen Empfängergruppen im Einklang mit dem Grundsatz der Nichtdiskriminierung, insbesondere dem SA, und der Chancengleichheit, einschließlich derjenigen, zur Verfügung stehen. (German)
13 December 2021
0 references
Het project is uitgevoerd van 1.10.2018 tot 31.12.2019 en is gericht op inwoners van de gebieden Stargard, choszczeński, gryfiński, Thinkborski en Pyrzycki van de PPV. Het doel is de sociaal-beroepsactivering van 60 (55K, 5M) mensen die risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting (zoals gedefinieerd in de richtsnoeren voor sociale integratie) die uiterlijk in december 2019 in bovengenoemde districten wonen. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling door uitgebreide en op maat gesneden ondersteuningsinstrumenten aan te bieden die zijn toegesneden op de behoeften en capaciteiten van de deelnemers. Er wordt uitgegaan van de tenuitvoerlegging van steun op basis van arbeidsmiddelen en intensieve sociale, inclusieve en milieuactivering, die de basis vormt voor een doeltreffende, doeltreffende en duurzame activering van het beroep. In het kader van de steun zal een Labour Club worden opgericht, waarin de deelnemers een proces van sociale, ecologische en professionele reïntegratie ondergaan dat leidt tot de verwerving van interpersoonlijke vaardigheden, beroepskwalificaties, grotere zekerheid, versterking van de motivatie om een baan te vinden en een verandering in hun leven teweeg te brengen. Als gevolg van het project zullen de sociale en sociale prestaties van 44 % en de arbeidsparticipatie van ten minste 32 % worden bereikt. Als gevolg van deze maatregelen zullen 20 deelnemers aan het programma (19K,1 miljoen) de afstand tot werkgelegenheid verminderen door middel van sociale activering en activering en werkgelegenheid door 20 ondersteunde mensen. Alle steun uit hoofde van dit kader zal beschikbaar zijn voor alle groepen begunstigden, overeenkomstig het beginsel van non-discriminatie, met inbegrip van met name de SA, en gelijke kansen, met inbegrip van wie. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è attuato dal 01.10.2018 al 31.12.2019 ed è rivolto ai residenti delle aree Stargard, choszczeński, gryfiński, Thinkborski e Pyrzycki dell'APP. L'obiettivo è l'attivazione socio-professionale di 60 persone (55K, 5M) a rischio di povertà e/o esclusione sociale (come definite negli orientamenti per l'inclusione sociale) residenti nei suddetti distretti entro dicembre 2019. Il progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo fornendo strumenti di sostegno completi e su misura in funzione delle esigenze e delle capacità dei partecipanti. Presuppone l'attuazione di un sostegno basato sulle risorse di lavoro e su un'intensa attivazione sociale, inclusiva e ambientale, che costituisce la base per un'attivazione occupazionale efficace, efficace e sostenibile. Nell'ambito del sostegno, sarà istituito un Club del Lavoro, in cui i partecipanti subiranno un processo di reinserimento sociale e ambientale e professionale che porterà all'acquisizione di competenze interpersonali, qualifiche professionali, maggiore certezza, rafforzamento della motivazione all'occupazione e cambiamento nella loro vita. Come risultato del progetto, il tasso di rendimento sociale e sociale del 44 % e il tasso di occupazione di almeno il 32 % saranno raggiunti. Grazie a queste misure, 20 partecipanti al programma (19K.1M) ridurranno la distanza dall'occupazione attraverso l'attivazione e l'attivazione sociali e l'occupazione di 20 persone beneficiarie. Qualsiasi sostegno nell'ambito di questo quadro sarà a disposizione di tutti i gruppi di beneficiari, conformemente al principio di non discriminazione, in particolare l'AS, e alle pari opportunità, compresi quelli. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecuta del 1.10.2018 al 31.12.2019 y está dirigido a los residentes de las zonas de Stargard, choszczeński, gryfiński, Thinkborski y Pyrzycki de la APP. El objetivo es la activación socioprofesional de 60 (55K, 5M) personas en riesgo de pobreza o exclusión social (según se define en las Directrices de Inclusión Social) que residan en los citados distritos antes de diciembre de 2019. El proyecto contribuirá al objetivo proporcionando instrumentos de apoyo completos y adaptados a las necesidades y capacidades de los participantes. Supone la aplicación de un apoyo basado en los recursos laborales y una intensa activación social, inclusiva y medioambiental, que es la base para una activación ocupacional eficaz, eficaz y sostenible. Como parte del apoyo, se creará un Club Laboral, en el que los participantes se someterán a un proceso de reinserción social, ambiental y profesional que conducirá a la adquisición de competencias interpersonales, cualificaciones profesionales, aumento de la certidumbre, refuerzo de la motivación para acceder al empleo y un cambio en sus vidas. Como resultado del proyecto, se logrará la tasa de rendimiento social y social del 44 % y la tasa de empleo de al menos el 32 %. Como resultado de estas medidas, 20 participantes en el programa (19K.1M) reducirán la distancia al empleo mediante la activación social y la activación y el empleo de 20 personas apoyadas. Cualquier ayuda en virtud de este marco estará a disposición de todos los grupos de beneficiarios, de conformidad con el principio de no discriminación, incluida, en particular, el Acuerdo de Asociación, y la igualdad de oportunidades, incluidas las personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti rakendatakse ajavahemikul 01.10.2018–31.12.2019 ning see on suunatud Stargardi, ChoszczeÅski, Gryfini, MyÅliborski ja Pyrzycki WZP piirkonna elanikele. Eesmärk on aktiveerida piirkondades elavate vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste (nagu on määratletud sotsiaalse kaasatuse suunistes) ühiskondlik-ametialane 60 (55K, 5M) 2019. aasta XII aasta jooksul. Projekt aitab kaasa eesmärgi saavutamisele, pakkudes terviklikke ja kohandatud toetusvahendeid, mis on kohandatud osaliste vajadustele ja suutlikkusele. Selles eeldatakse, et rakendatakse tööpõhist toetust, mis põhineb ressurssidel ning intensiivsel sotsiaalsel, integratsiooni- ja keskkonnaalasel aktiveerimisel, mis on tõhusa, tõhusa ja jätkusuutliku kutsealase aktiveerimise alus. Toetuse osana luuakse tööklubi, kus osalejad läbivad sotsiaalse, keskkonnaalase ja kutsealase taasintegreerimise protsessi, mille tulemusel omandatakse inimestevahelised oskused, kutsekvalifikatsioon, suurem kindlustunne, tugevdatakse motivatsiooni asuda tööle ja muuta oma elu. Projekti tulemusena saavutatakse sotsiaal-tööhõive tõhususe määr 44 % ja tööhõive määr vähemalt 32 %. Selle tulemusena väheneb 20 (19K,1 miljonit) programmis osaleja tööhõivelõhe sotsiaalse aktiveerimise ja aktiveerimise ning 20 toetatud inimese tööhõive kaudu. P. alusel antav toetus peab olema kättesaadav kõikidele toetusesaajate rühmadele kooskõlas mittediskrimineerimise, sealhulgas eelkõige ÜHENDUSE ja võrdsete võimaluste põhimõttega, sealhulgas kes. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas įgyvendinamas nuo 2018–10–01 iki 2019 12 31 ir skirtas Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, Myliborski ir Pyrzycki WZP rajonų gyventojams. Tikslas – per 2019 m. XII laikotarpį aktyvuoti 60 (55K, 5M) gyventojų, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis (kaip apibrėžta Socialinės įtraukties gairėse), socialinę ir profesinę veiklą. Projektas padės siekti šio tikslo, nes bus teikiamos išsamios ir pritaikytos paramos priemonės, pritaikytos dalyvių poreikiams ir gebėjimams. Jame numatoma įgyvendinti darbo vietoje teikiamą paramą, pagrįstą ištekliais ir intensyviu socialiniu, integracijos ir aplinkos aktyvinimu, kuris yra veiksmingo, veiksmingo ir tvaraus profesinio aktyvumo pagrindas. Kaip paramos dalis bus įsteigtas Darbo klubas, kuriame dalyviai dalyvaus socialinės, aplinkos ir profesinės reintegracijos procese, kurio metu bus įgyjami tarpasmeniniai įgūdžiai, profesinė kvalifikacija, didesnis tikrumas, stiprinama motyvacija įsidarbinti ir keisti savo gyvenimą. Įgyvendinant projektą bus pasiektas 44 proc. socialinio užimtumo efektyvumo ir bent 32 proc. užimtumo rodiklis. Dėl to 20 programos dalyvių (19K,1 mln.) sumažės užimtumo atotrūkis, nes 20 asmenų, kuriems teikiama parama, aktyvuos socialinį aktyvumą ir įsitrauks į darbo rinką. Bet kokia parama pagal pr. teikiama visoms gavėjų grupėms, laikantis nediskriminavimo principo, įskaitant visų pirma ON, ir lygių galimybių, įskaitant tuos, kurie. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt se provodi od 01.10.2018. do 31.12.2019. godine i namijenjen je stanovnicima okruga Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski i Pyrzycki WZP. Cilj je aktivirati socijalno-strukovnu 60 (55K, 5M)) osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili socijalne isključenosti (kako je definirano u Smjernicama za socijalnu uključenost) koji žive u okruzima, u razdoblju od XII 2019. godine. Projektom će se pridonijeti cilju pružanjem sveobuhvatnih i prilagođenih instrumenata potpore prilagođenih potrebama i sposobnostima sudionica. Njime se pretpostavlja provedba potpore temeljene na radu koja se temelji na resursima i intenzivnoj socijalnoj, integracijskoj i okolišnoj aktivaciji, što je osnova za učinkovitu, učinkovitu i održivu profesionalnu aktivaciju. U okviru potpore uspostavit će se Klub rada u kojem će sudionici proći proces društvene, ekološke i profesionalne reintegracije koji će dovesti do stjecanja međuljudskih vještina, stručnih kvalifikacija, veće sigurnosti, jačanja motivacije za zapošljavanje i promjene u životu. Kao rezultat projekta ostvarit će se omjer učinkovitosti socijalnog zapošljavanja od 44 % i zaposlenosti od najmanje 32 %. To će dovesti do smanjenja razlike u zaposlenosti za 20 (19K,1 milijun) sudionika u programu putem socijalne aktivacije i aktivacije te do smanjenja broja zaposlenih za 20 osoba kojima je pružena potpora. Svaka potpora u okviru pr. mora biti dostupna svim skupinama primatelja, u skladu s načelom nediskriminacije, uključujući posebno ON, i jednakih mogućnosti, uključujući i koga. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από 01.10.2018 έως 31.12.2019 και απευθύνεται σε κατοίκους των περιφερειών Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski και Pyrzycki WZP. Στόχος είναι η ενεργοποίηση του κοινωνικοεπαγγελματικού 60 (55K, 5M) ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού (όπως ορίζεται στις κατευθυντήριες γραμμές για την κοινωνική ένταξη) που ζουν στις επαρχίες, εντός της περιόδου XII 2019. Το σχέδιο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου παρέχοντας ολοκληρωμένα και εξατομικευμένα μέσα στήριξης προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις ικανότητες των συμμετεχόντων. Προϋποθέτει την εφαρμογή στήριξης με βάση την εργασία που βασίζεται σε πόρους και εντατική κοινωνική, κοινωνική και περιβαλλοντική ενεργοποίηση, η οποία αποτελεί τη βάση για αποτελεσματική, αποτελεσματική και βιώσιμη επαγγελματική ενεργοποίηση. Στο πλαίσιο της στήριξης, θα συσταθεί η Λέσχη Εργασίας, στο πλαίσιο της οποίας οι συμμετέχοντες θα υποβληθούν σε διαδικασία κοινωνικής, περιβαλλοντικής και επαγγελματικής επανένταξης που θα οδηγήσει στην απόκτηση διαπροσωπικών δεξιοτήτων, επαγγελματικών προσόντων, αυξημένης βεβαιότητας, ενίσχυσης των κινήτρων για την ανάληψη απασχόλησης και αλλαγής της ζωής τους. Ως αποτέλεσμα του έργου, θα επιτευχθεί δείκτης αποτελεσματικότητας της κοινωνικής απασχόλησης 44 % και απασχόλησης τουλάχιστον 32 %. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του χάσματος απασχόλησης κατά 20 συμμετέχοντες (19K,1 εκατ. ευρώ) στο πρόγραμμα μέσω της κοινωνικής ενεργοποίησης και ενεργοποίησης και της απασχόλησης 20 υποστηριζόμενων ατόμων. Οποιαδήποτε στήριξη δυνάμει της pr. είναι διαθέσιμη σε όλες τις ομάδες αποδεκτών, σύμφωνα με την αρχή της μη διακριτικής μεταχείρισης, συμπεριλαμβανομένης ιδίως της ON, και των ίσων ευκαιριών, συμπεριλαμβανομένου του ποιος. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je realizovaný od 01.10.2018 do 31.12.2019 a je určený obyvateľom okresov Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski a Pyrzycki WZP. Cieľom je aktivovať sociálno-profesijných 60 (55K, 5 miliónov) ľudí ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením (ako sa vymedzuje v usmerneniach pre sociálne začlenenie), ktorí žijú v okresoch, v období XII 2019. Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa poskytnutím komplexných a prispôsobených podporných nástrojov prispôsobených potrebám a spôsobilostiam účastníkov. Predpokladá vykonávanie podpory založenej na práci založenej na zdrojoch a intenzívnej sociálnej, integračnej a environmentálnej aktivácii, ktorá je základom účinnej, účinnej a udržateľnej profesionálnej aktivácie. V rámci podpory sa vytvorí Klub práce, v ktorom sa účastníci podrobia procesu sociálnej, environmentálnej a profesionálnej reintegrácie, ktorý povedie k získaniu medziľudských zručností, odbornej kvalifikácie, zvýšeniu istoty, posilneniu motivácie zamestnať sa a zmeniť svoj život. Výsledkom projektu je dosiahnutie miery efektívnosti sociálnej zamestnanosti na úrovni 44 % a zamestnanosti vo výške aspoň 32 %. Výsledkom bude zníženie rozdielu v zamestnanosti 20 (19K,1M) účastníkov programu prostredníctvom sociálnej aktivácie a aktivácie a zamestnanosti 20 podporovaných osôb. Každá podpora podľa pr. musí byť k dispozícii všetkým skupinám príjemcov v súlade so zásadou nediskriminácie, a to najmä pokiaľ ide o zákaz diskriminácie, a rovnosť príležitostí vrátane toho, kto. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan 1.10.2018–31.12.2019, ja se on suunnattu Stargardin, ChoszczeÅskin, Gryfinin, MyÅliborskin ja Pyrzyckin WZP-piireissä asuville. Tavoitteena on aktivoida sosiaalis-ammatillinen 60 (55K, 5M)) köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevista henkilöistä (sellaisina kuin ne on määritelty sosiaalista osallisuutta koskevissa suuntaviivoissa), jotka asuvat alueilla XII 2019:n aikana. Hankkeella edistetään tavoitetta tarjoamalla kattavia ja räätälöityjä tukivälineitä, jotka on räätälöity osallistujien tarpeisiin ja valmiuksiin. Siinä oletetaan, että toteutetaan työhön perustuvaa tukea, joka perustuu resursseihin ja intensiiviseen sosiaaliseen, integroitumiseen ja ympäristölliseen aktivointiin, joka on tehokkaan, tehokkaan ja kestävän ammatillisen aktivoinnin perusta. Osana tukea perustetaan Labour Club, jossa osallistujat osallistuvat sosiaaliseen, ympäristöön liittyvään ja ammatilliseen uudelleenintegroitumisprosessiin, joka johtaa ihmissuhdetaitojen hankkimiseen, ammattipätevyyden hankkimiseen, varmuuden lisäämiseen sekä motivaation vahvistamiseen, jotta he voivat siirtyä työelämään ja muuttaa elämäänsä. Hankkeen tuloksena saavutetaan 44 prosentin sosiaali- ja työllisyyssuhde ja vähintään 32 prosentin työllisyys. Tämä vähentää 20:n (19,1 miljoonan) osallistujan työllisyyseroa sosiaalisen aktivoinnin ja 20 tuetun henkilön aktivoinnin ja työllistämisen ansiosta. Pr. tuen on oltava kaikkien tuensaajaryhmien saatavilla syrjimättömyyden, erityisesti ON, ja yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti, mukaan lukien kuka. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projektet 2018.10.01-től 2019.12.31-ig hajtják végre, és a Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski és Pyrzycki WZP körzet lakosai számára készült. A cél a (társadalmi befogadásról szóló iránymutatásban meghatározott) szegénység és/vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett, a körzetekben élő, 2019. évi XII. időszakban a szocio-szakmai 60 (55K, 5M)) társadalmi-foglalkozási tevékenység aktiválása. A projekt a résztvevők igényeihez és képességeihez igazított, átfogó és testre szabott támogatási eszközök biztosításával járul hozzá a célkitűzéshez. Feltételezi az erőforrásokon, valamint az intenzív társadalmi, integrációs és környezeti aktivizáláson alapuló munkaalapú támogatás végrehajtását, amely a hatékony, hatékony és fenntartható szakmai aktiválás alapja. A támogatás részeként létrejön a Munkaügyi Klub, amelyben a résztvevők társadalmi, környezetvédelmi és szakmai visszailleszkedési folyamaton mennek keresztül, amely az interperszonális készségek, a szakmai képesítések, a nagyobb bizonyosság megszerzését, a munkavállalási motiváció erősítését és az életük megváltoztatását eredményezi. A projekt eredményeként a szociális-foglalkoztatási hatékonyság 44%-os, a foglalkoztatás pedig legalább 32%-os lesz. Ez a programban részt vevő 20 (19K,1M) foglalkoztatási különbség csökkenését fogja eredményezni a 20 támogatott személy társadalmi aktiválása, aktiválása és foglalkoztatása révén. A pr. szerinti támogatás a kedvezményezettek valamennyi csoportja számára elérhető, a megkülönböztetésmentesség elvével összhangban, beleértve különösen az ON-t és az esélyegyenlőséget, beleértve azt is, hogy kik. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je realizován od 01.10.2018 do 31.12.2019 a je určen obyvatelům okresů Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski a Pyrzycki WZP. Cílem je aktivovat v období XII 2019 socioprofesní 60 (55K, 5M) osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením (jak je definováno v pokynech pro sociální začleňování). Projekt přispěje k dosažení cíle tím, že poskytne komplexní a přizpůsobené podpůrné nástroje přizpůsobené potřebám a kapacitám účastníků. Předpokládá provádění podpory práce založené na zdrojích a intenzivní sociální, integrační a environmentální aktivaci, která je základem účinné, účinné a udržitelné profesionální aktivace. V rámci podpory bude zřízen pracovní klub, v němž účastníci podstoupí proces sociálního a environmentálního a profesního znovuzačlenění, který povede k získání mezilidských dovedností, odborných kvalifikací, větší jistoty, posílení motivace k přijetí zaměstnání a ke změně života. V důsledku tohoto projektu bude dosaženo míry efektivity sociální a zaměstnanosti ve výši 44 % a zaměstnanosti ve výši nejméně 32 %. Výsledkem bude snížení rozdílů v zaměstnanosti o 20 účastníků programu (19K,1M) prostřednictvím sociální aktivace a aktivace a zaměstnanosti 20 podporovaných lidí. Jakákoli podpora podle pr. je k dispozici všem skupinám příjemců v souladu se zásadou nediskriminace, včetně zejména ON, a rovných příležitostí, včetně těch, kdo. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts tiek īstenots no 01.10.2018 līdz 31.12.2019. un ir adresēts Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski un Pyrzycki WZP rajonu iedzīvotājiem. Mērķis ir aktivizēt sociāli profesionālo 60 (55K, 5M) iedzīvotājus, kuriem draud nabadzība un/vai sociālā atstumtība (kā noteikts Sociālās iekļaušanas pamatnostādnēs), kuri dzīvo apgabalos laikposmā no 2019. gada līdz 2019. gadam. Projekts veicinās mērķa sasniegšanu, nodrošinot visaptverošus un pielāgotus atbalsta instrumentus, kas pielāgoti dalībnieku vajadzībām un spējām. Tajā paredzēts īstenot uz darbu balstītu atbalstu, kura pamatā ir resursi un intensīva sociālā, integrācijas un vides aktivizēšana, kas ir pamats efektīvai, efektīvai un ilgtspējīgai profesionālajai aktivizācijai. Atbalsta ietvaros tiks izveidots Darba klubs, kurā dalībnieki veiks sociālās, vides un profesionālās reintegrācijas procesu, kura rezultātā tiks apgūtas starppersonu prasmes, profesionālā kvalifikācija, lielāka noteiktība, stiprināta motivācija iesaistīties darbā un mainīt savu dzīvi. Projekta rezultātā tiks sasniegts sociālās nodarbinātības efektivitātes koeficients 44 % apmērā un nodarbinātība vismaz 32 % apmērā. Tā rezultātā 20 (19K,1 miljoni) programmas dalībnieku nodarbinātības atšķirība samazināsies, izmantojot sociālo aktivizāciju un aktivizēšanu, kā arī 20 atbalstīto cilvēku nodarbinātību. Jebkāds atbalsts saskaņā ar pr. ir pieejams visām saņēmēju grupām saskaņā ar nediskriminācijas principu, tostarp jo īpaši ON, un iespēju vienlīdzību, tostarp personām. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm ó 01.10.2018 go 31.12.2019 agus tá sé dírithe ar chónaitheoirí na gceantar Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski agus Pyrzycki WZP. Is é an aidhm atá ann ná 60 (55K, 5M)) de dhaoine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta (mar a shainmhínítear sna Treoirlínte um Chuimsiú Sóisialta) a bhfuil cónaí orthu sna ceantair a ghníomhachtú laistigh den tréimhse XII 2019. Rannchuideoidh an tionscadal leis an gcuspóir trí ionstraimí tacaíochta cuimsitheacha agus saincheaptha a chur ar fáil atá saincheaptha do riachtanais agus do chumais na Rannpháirtithe. Glacann sé le cur chun feidhme na tacaíochta obairbhunaithe atá bunaithe ar acmhainní agus dianghníomhachtú sóisialta, lánpháirtíochta agus comhshaoil, atá mar bhonn le gníomhachtú gairmiúil éifeachtach, éifeachtach agus inbhuanaithe. Mar chuid den tacaíocht, cuirfear an Club Saothair ar bun, ina rachaidh rannpháirtithe faoi phróiseas athimeascadh sóisialta agus comhshaoil agus gairmiúil, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad scileanna idirphearsanta, cáilíochtaí gairmiúla, cinnteacht mhéadaithe, go neartófar spreagadh chun dul i mbun fostaíochta agus go dtiocfaidh athrú ar a saol. Mar thoradh ar an tionscadal, bainfear amach cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta sóisialta de 44 % agus fostaíocht 32 % ar a laghad. Mar thoradh air sin, laghdófar an bhearna fostaíochta de 20 rannpháirtí (19K,1M) sa chlár trí ghníomhachtú sóisialta agus gníomhachtú sóisialta agus fostaíocht ag 20 duine a fhaigheann tacaíocht. Beidh aon tacaíocht faoi pr. ar fáil do gach grúpa faighteoirí, i gcomhréir le prionsabal an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear go háirithe ON, agus comhdheiseanna, lena n-áirítear cé. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt se izvaja od 01.10.2018 do 31.12.2019 in je namenjen prebivalcem okrožij Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski in Pyrzycki WZP. Cilj je aktivirati socialno-poklicno 60 (55 K, 5M) ljudi, ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost (kot je opredeljeno v smernicah za socialno vključenost), ki živijo v okrožjih, v obdobju XII 2019. Projekt bo prispeval k cilju z zagotavljanjem celovitih in prilagojenih podpornih instrumentov, prilagojenih potrebam in zmogljivostim udeleženk. Predvideva izvajanje podpore na delovnem mestu, ki temelji na virih in intenzivni socialni, integracijski in okoljski aktivaciji, kar je osnova za učinkovito, učinkovito in trajnostno poklicno aktivacijo. V okviru podpore bo ustanovljen Delavski klub, v katerem bodo udeleženci deležni procesa ponovnega vključevanja v družbo, okolje in poklic, ki bo privedel do pridobivanja medosebnih spretnosti, poklicnih kvalifikacij, večje gotovosti, krepitve motivacije za zaposlitev in spremembe v njihovem življenju. Kot rezultat projekta bo doseženo 44-odstotno razmerje med socialno učinkovitostjo in zaposlovanjem vsaj 32 %. Zaradi tega se bo vrzel v zaposlenosti zmanjšala za 20 (19K,1M) udeležencev programa s socialno aktivacijo in aktivacijo ter zaposlovanjem 20 podprtih ljudi. Vsaka podpora v okviru pr. n. št. je na voljo vsem skupinam prejemnikov v skladu z načelom nediskriminacije, zlasti ON, in enakih možnosti, vključno s kom. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът се изпълнява от 01.10.2018 г. до 31.12.2019 г. и е адресиран до жителите на районите Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski и Pyrzycki WZP. Целта е да се активират социално-професионални 60 (55К, 5М) лица, изложени на риск от бедност и/или социално изключване (както е определено в Насоките за социално приобщаване), които живеят в областите, в периода XII 2019 г. Проектът ще допринесе за постигането на целта чрез предоставяне на всеобхватни и персонализирани инструменти за подкрепа, съобразени с нуждите и възможностите на участниците. Тя предполага прилагането на работна подкрепа, основана на ресурси и интензивно социално, интегрирано и екологично активизиране, което е основата за ефективно, ефективно и устойчиво професионално активизиране. Като част от подкрепата ще бъде създаден Клуб на труда, в който участниците ще преминат през процес на социална, екологична и професионална реинтеграция, водещ до придобиване на междуличностни умения, професионални квалификации, повишена сигурност, засилване на мотивацията за започване на работа и промяна в живота си. В резултат на проекта ще бъде постигнато съотношение на ефективност на социалната заетост от 44 % и заетост от най-малко 32 %. Това ще доведе до намаляване на разликата в заетостта на 20 (19К,1М) участници в програмата чрез социално активизиране и активизиране и заетост на 20 подпомагани лица. Всяка подкрепа по преп. се предоставя на всички групи получатели в съответствие с принципа на недискриминация, включително по-специално ON, и равни възможности, включително кой. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat mill-01.10.2018 sal-31.12.2019 u huwa indirizzat lir-residenti tad-distretti ta’ Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski u Pyrzycki WZP. L-għan huwa li jiġu attivati 60 soċjoprofessjonali (55K, 5M)) ta’ persuni f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali (kif definit fil-Linji Gwida għall-Inklużjoni Soċjali) li jgħixu fid-distretti, fil-perjodu ta’ XII 2019. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-għan billi jipprovdi strumenti ta’ appoġġ komprensivi u personalizzati mfassla għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-Parteċipanti. Huwa jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ ibbażat fuq ix-xogħol ibbażat fuq ir-riżorsi u l-attivazzjoni intensiva soċjali, tal-integrazzjoni u ambjentali, li hija l-bażi għal attivazzjoni professjonali effettiva, effettiva u sostenibbli. Bħala parti mill-appoġġ, ser jitwaqqaf il-Klabb Laburista, li fih il-parteċipanti ser jgħaddu minn proċess ta’ integrazzjoni mill-ġdid soċjali u ambjentali u professjonali li jwassal għall-kisba ta’ ħiliet interpersonali, kwalifiki professjonali, aktar ċertezza, tisħiħ tal-motivazzjoni biex wieħed jibda jaħdem u jagħmel bidla f’ħajjithom. B’riżultat tal-proġett, se jinkiseb proporzjon ta’ effiċjenza fl-impjieg soċjali ta’ 44 % u impjiegi ta’ mill-inqas 32 %. Dan se jirriżulta fi tnaqqis fid-distakk fl-impjiegi ta’ 20 (19K,1M) parteċipant fil-programm permezz tal-attivazzjoni u l-attivazzjoni soċjali u l-impjieg minn 20 persuna appoġġata. Kwalunkwe appoġġ taħt pr. għandu jkun disponibbli għall-gruppi kollha ta’ riċevituri, f’konformità mal-prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni, inkluż b’mod partikolari ON, u opportunitajiet indaqs, inkluż min. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é executado de 01.10.2018 a 31.12.2019 e destina-se aos residentes dos distritos de Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski e Pyrzycki WZP. O objetivo é ativar 60 (55K, 5M) socioprofissionais de pessoas em risco de pobreza e/ou exclusão social (conforme definido nas Diretrizes para a Inclusão Social) que residam nos distritos, no período de XII 2019. O projeto contribuirá para o objetivo, fornecendo instrumentos de apoio abrangentes e personalizados, adaptados às necessidades e capacidades dos Participantes. Pressupõe a implementação de um apoio ganza no trabalho com base em recursos e ativação social, de integração e ambiental intensiva, que constitui a base para uma ativação profissional eficaz, eficaz e sustentável. Como parte do apoio, será criado o Clube do Trabalho, no qual os participantes passarão por um processo de reintegração social, ambiental e profissional conducente à aquisição de competências interpessoais, qualificações profissionais, maior segurança, reforço da motivação para aceitar um emprego e fazer uma mudança na sua vida. Em resultado do projeto, será alcançado um rácio de eficiência social-emprego de 44 % e de emprego de, pelo menos, 32 %. Tal resultará numa redução do défice de emprego de 20 (19K,1M) participantes no programa através da ativação social e ativação e emprego de 20 pessoas apoiadas. Qualquer apoio ao abrigo da pr. deve ser disponibilizado a todos os grupos de beneficiários, em conformidade com o princípio da não discriminação, nomeadamente ON, e da igualdade de oportunidades, incluindo quem. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er gennemført fra 01.10.2018 til 31.12.2019 og er rettet til beboerne i distrikterne Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski og Pyrzycki WZP. Målet er at aktivere socio-erhvervsmæssige 60 (55K, 5M) personer, der er i risiko for fattigdom og/eller social udstødelse (som defineret i retningslinjerne for social inklusion), og som bor i distrikterne, i perioden XII 2019. Projektet vil bidrage til at nå målet ved at tilvejebringe omfattende og skræddersyede støtteinstrumenter, der er skræddersyet til deltagernes behov og kapacitet. Den forudsætter gennemførelse af arbejdsbaseret støtte baseret på ressourcer og intensiv social, integrations- og miljøaktivering, som er grundlaget for effektiv, effektiv og bæredygtig erhvervsmæssig aktivering. Som en del af støtten vil Labour Club blive oprettet, hvor deltagerne vil gennemgå en proces med social og miljømæssig og erhvervsmæssig reintegration, der fører til erhvervelse af personlige færdigheder, faglige kvalifikationer, øget vished, styrkelse af motivationen til at tage arbejde og foretage en ændring i deres liv. Som følge af projektet vil der blive opnået en social-beskæftigelseseffektivitet på 44 % og beskæftigelse på mindst 32 %. Dette vil resultere i et fald i beskæftigelsesgabet på 20 (19K,1M) deltagere i programmet gennem social aktivering og aktivering og beskæftigelse med 20 støttede personer. Enhver støtte i henhold til pr. forordning skal være tilgængelig for alle grupper af modtagere i overensstemmelse med princippet om ikke-forskelsbehandling, herunder navnlig ON, og lige muligheder, herunder hvem. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este implementat în perioada 01.10.2018-31.12.2019 și se adresează locuitorilor districtelor Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski și Pyrzycki WZP. Scopul este de a activa 60 socio-ocupațional (55K, 5M)) al persoanelor expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială (astfel cum sunt definite în Orientările privind incluziunea socială) care locuiesc în districte, în perioada XII 2019. Proiectul va contribui la îndeplinirea obiectivului prin furnizarea unor instrumente de sprijin cuprinzătoare și personalizate, adaptate nevoilor și capacităților participanților. Aceasta presupune punerea în aplicare a unui sprijin la locul de muncă bazat pe resurse și pe o intensă activare socială, de integrare și de mediu, care constituie baza unei activări profesionale eficiente, eficace și durabile. Ca parte a sprijinului, va fi înființat Clubul Muncii, în cadrul căruia participanții vor trece printr-un proces de reintegrare socială, de mediu și profesională, care va duce la dobândirea de competențe interpersonale, calificări profesionale, creșterea certitudinii, consolidarea motivației de a ocupa un loc de muncă și de a face o schimbare în viața lor. Ca urmare a proiectului, se va atinge un raport de eficiență socială-ocuparea forței de muncă de 44 % și ocuparea forței de muncă de cel puțin 32 %. Acest lucru va duce la o reducere a decalajului de ocupare a forței de muncă cu 20 (19K, 1 milioane) de participanți la program prin activare și activare socială și ocuparea forței de muncă de către 20 de persoane care beneficiază de sprijin. Orice sprijin prevăzut la cr. este disponibil pentru toate grupurile de beneficiari, în conformitate cu principiul nediscriminării, inclusiv, în special, ON, și egalitatea de șanse, inclusiv persoanele care. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet genomförs från 01.10.2018 till 31.12.2019 och riktar sig till invånarna i stadsdelarna Stargard, ChoszczeÅski, Gryfin, MyÅliborski och Pyrzycki WZP. Syftet är att under perioden XII 2019 aktivera 60 (55K, 5 miljoner) av personer som riskerar fattigdom och/eller social utestängning (enligt definitionen i riktlinjerna för social integration) som bor i distrikten. Projektet kommer att bidra till målet genom att tillhandahålla omfattande och skräddarsydda stödinstrument som är anpassade till deltagarnas behov och kapacitet. Det förutsätter att arbetsbaserat stöd genomförs på grundval av resurser och intensiv social, integration och miljöaktivering, vilket utgör grunden för effektiv, effektiv och hållbar yrkesmässig aktivering. Som en del av stödet kommer Labourklubben att inrättas, där deltagarna kommer att genomgå en process av social, miljömässig och yrkesmässig återintegrering som leder till att de tillägnar sig social kompetens, yrkeskvalifikationer, ökad säkerhet, ökad motivation att börja arbeta och förändra sina liv. Som ett resultat av projektet kommer man att uppnå en effektivitetskvot för social sysselsättning på 44 % och en sysselsättning på minst 32 %. Detta kommer att leda till en minskning av sysselsättningsklyftan med 20 (19K,1 miljoner) deltagare i programmet genom social aktivering och aktivering och sysselsättning med 20 personer som får stöd. Allt stöd enligt pr. ska vara tillgängligt för alla grupper av mottagare, i enlighet med principen om icke-diskriminering, särskilt ON, och lika möjligheter, inbegripet vem. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPZP.07.01.00-32-K008/18
0 references