Support for labour participation of unemployed persons in Sępole County (III) (Q98936): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 23:20, 21 October 2022
Project Q98936 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for labour participation of unemployed persons in Sępole County (III) |
Project Q98936 in Poland |
Statements
2,402,933.0 zloty
0 references
2,826,980.0 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT SĘPOLEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r. ż. zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) w szczególności: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie sępoleńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu zgodnie z kryterium dostępu i metodologią mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej: - min. 33% osób w wieku 50 lat i więcej, - min. 39% kobiet, - min. 33% osób z niepełnosprawnościami, - min. 30% osób długotrwale bezrobotnych, - min. 38% osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sępólnie Krajeńskim. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) in particular: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled in the Sępole County. The main result of the project will be the employment of project participants in accordance with the access criterion and methodology for measuring the employment efficiency criterion: — min. 33 % of people aged 50 and over, – min. 39 % of women, – min. 33 % of people with disabilities, – min. 30 % of the long-term unemployed, – min. 38 % of low-skilled people (up to ISCED 3), registered at the District Labour Office in Sępólna Krajeński. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs de plus de 29 ans éligibles au profil d’aide I (c’est-à-dire au chômage actif) ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire d’aide»), en particulier: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées dans le district de Sępole. Le principal résultat du projet sera le début de l’emploi par les participants au projet selon le critère d’accès et la méthodologie de mesure du critère de performance en matière d’emploi: — 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus, — 39 % des femmes, — 33 % des personnes handicapées, — 30 % des chômeurs de longue durée, — 38 % des personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3), enregistrées auprès du bureau du travail de district de Sępólna Krajeński. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitslosen über 29 Jahren zu erhöhen, die für das Beihilfeprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Frage kommen, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Sępole. Das Hauptergebnis des Projekts ist der Beginn der Beschäftigung durch Projektteilnehmer nach dem Zugangskriterium und der Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungsleistung: 33 % der Menschen im Alter von 50 Jahren und älter, – 39 % der Frauen, – 33 % der Menschen mit Behinderungen, – min. 30 % der Langzeitarbeitslosen, – min. 38 % der Geringqualifizierten (bis ISCED 3), registriert beim Bezirksarbeitsamt in Sępólna Krajeński. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „vereiste steun”), met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het district Sępole. Het belangrijkste resultaat van het project is het begin van de werkgelegenheid door de projectdeelnemers volgens het toegangscriterium en de methodologie voor het meten van het criterium van de arbeidsprestaties: — 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder, — 39 % van de vrouwen, — 33 % van de mensen met een handicap, — min. 30 % van de langdurig werklozen, — min. 38 % van de laaggeschoolden (tot ISCED 3), ingeschreven bij het arbeidsbureau van het district Sępólna Krajeński. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei disoccupati di età superiore ai 29 anni che possono beneficiare del profilo di aiuto I (cosiddetto "disoccupato attivo") o del profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno"), in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati nel distretto di Sępole. Il principale risultato del progetto sarà l'inizio dell'occupazione da parte dei partecipanti al progetto secondo il criterio di accesso e la metodologia per misurare il criterio di rendimento occupazionale: — 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni, — 39 % delle donne, — 33 % delle persone con disabilità, — min. 30 % dei disoccupati di lunga durata, — min. 38 % delle persone poco qualificate (fino a ISCED 3), registrato presso l'ufficio del lavoro distrettuale di Sępólna Krajeński. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados de más de 29 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominados «necesarios de ayuda»), en particular: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados en el distrito de Sępole. El principal resultado del proyecto será el inicio del empleo por parte de los participantes en el proyecto de acuerdo con el criterio de acceso y la metodología para medir el criterio de rendimiento en materia de empleo: — 33 % de las personas de 50 años o más, -39 % de las mujeres, — 33 % de las personas con discapacidad, — min. 30 % de los desempleados de larga duración, — min. 38 % de los poco cualificados (hasta CINE 3), registrados en la Oficina de Trabajo del Distrito de Sępólna Krajeński. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 29 aasta jooksul nende töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abiprofiilile I (niinimetatud aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn vajavad toetust), eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed SÄpole’i maakonnas. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate töölevõtmine vastavalt juurdepääsukriteeriumile ja tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõtmise metoodikale: 33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest, 30 % pikaajalistest töötutest, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ISCED 3), registreeritud SÄpólna KrajeÅski piirkondlikus tööbüroos. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – per 29 metus padidinti bedarbių, atitinkančių I pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis paramos poreikis), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys SÄpolės apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus projekto dalyvių įdarbinimas pagal prieinamumo kriterijų ir užimtumo efektyvumo kriterijaus vertinimo metodiką: â EUR min. 33 % 50 metų ir vyresnių žmonių, ā EUR min. 39 % moterų, ā EUR min. 33 % žmonių su negalia, â EUR min. 30 % ilgalaikių bedarbių, â EUR min. 38 % žemos kvalifikacijos žmonių (iki ISCED 3), registruotas rajono darbo biure SÄpÃlna KrajeÅski. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba tijekom godine 29 kvalificiranih za profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (takozvani zahtjev za potporu): osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe u SÄpolnoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta u skladu s kriterijem pristupa i metodologijom za mjerenje kriterija učinkovitosti zapošljavanja: 33 % osoba u dobi od 50 i više godina, âEUR min. 39 % žena, â EUR min. 33 % osoba s invaliditetom, â EUR min. 30 % dugotrajno nezaposlenih, â EUR min. 38 % niskokvalificiranih osoba (do ISCED 3), registrirano u Okružnom uredu rada u SÄpó³lna KrajeÅski. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων κατά τη διάρκεια του έτους 29 που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ ενίσχυσης Ι (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») ιδίως: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην κομητεία SÄpole. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο σύμφωνα με το κριτήριο πρόσβασης και τη μεθοδολογία για τη μέτρηση του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης: â EUR min. 33 % των ατόμων ηλικίας 50 και άνω, â EUR min. 39 % των γυναικών, â EUR min. 33 % των ατόμων με αναπηρίες, â EUR min. 30 % των μακροχρόνια ανέργων, â EUR min. 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι ISCED 3), εγγεγραμμένο στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο SÄpólna KrajeÅski. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí v priebehu 29 rokov, ktorí spĺňajú podmienky pre profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), a to najmä: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní pracovníci v okrese SÄpole. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie účastníkov projektu v súlade s prístupovým kritériom a metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti: â EUR min. 33 % ľudí vo veku 50 a viac, â EUR min. 39 % žien, â EUR min. 33 % ľudí so zdravotným postihnutím, â EUR min. 30 % dlhodobo nezamestnaných, â EUR min. 38 % nízkokvalifikovaných ľudí (až do ISCED 3), registrované na Okresnom úrade práce v SÄpólna KrajeÅski. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka täyttävät tukiprofiilin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilin II (ns. tukea tarvitsevien) työllistettävyyden erityisesti: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut SÄpolen läänissä. Hankkeen tärkein tulos on hankkeen osallistujien työllistäminen osallistumiskriteerin ja työllisyystehokkuuskriteerin mittausmenetelmän mukaisesti: vähintään 33 % 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista, 39 % naisista, vähintään 33 % vammaisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä, 38 % vähän koulutetuista (jopa ISCED 3), rekisteröity SÄpólna KrajeÅskin työvoimatoimistoon. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja az I. támogatási profilra (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) képesítéssel rendelkező munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése a 29. évben, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek SÄpole megyében. A projekt fő eredménye a projekt résztvevőinek foglalkoztatása a foglalkoztatási hatékonysági kritérium mérésére szolgáló hozzáférési kritériumnak és módszertannak megfelelően: legalább az 50 évesek 33%-a, a nők legalább 39%-a, a fogyatékossággal élők 33%-a, a tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsony képzettségűek 38%-a (az ISCED 3-ig), a SÄPólna KrajeÅski kerületi munkaügyi hivatalban nyilvántartásba vett személyek legalább 38%-a. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob v roce 29 kvalifikovaných pro profil podpory I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací v okrese SÄpole. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost účastníků projektu v souladu s kritériem přístupu a metodikou měření kritéria efektivity zaměstnanosti: â EUR min. 33 % lidí ve věku 50 a více, â EUR min. 39 % žen, â EUR min. 33 % osob se zdravotním postižením, â EUR min. 30 % dlouhodobě nezaměstnaných, â EUR min. 38 % lidí s nízkou kvalifikací (až ISCED 3), registrovaný na okresním úřadu práce v SÄpólna KrajeÅski. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbināmību gada laikā 29, kas kvalificēti atbalsta profilam I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), jo īpaši: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, mazkvalificētie Sīpoles apriņķī. Projekta galvenais rezultāts būs projekta dalībnieku nodarbinātība saskaņā ar piekļuves kritēriju un nodarbinātības efektivitātes kritērija novērtēšanas metodiku: â EUR min. 33 % no cilvēkiem vecumā 50 un vairāk, â EUR min. 39 % sieviešu, â EUR min. 33 % cilvēku ar invaliditāti, â EUR min. 30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, â EUR min. 38 % no mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED 3), reģistrēts rajona Darba birojā SÄpólna KrajeÅski. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú le linn na bliana atá cáilithe do phróifíl I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) go háirithe: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gContae SÄpole. Is é príomhthoradh an tionscadail ná rannpháirtithe tionscadail a fhostú i gcomhréir leis an gcritéar rochtana agus leis an modheolaíocht chun an critéar éifeachtúlachta fostaíochta a thomhas: 33 % de na daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, EUR 39 nóim 39 % de na mná, âEUR 33 % de na daoine faoi mhíchumas, â EUR 30 min. 30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, âEUR 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí ISCED 3), cláraithe ag an Oifig Saothair Dúiche i SÄpÃ3lna KrajeÅski. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb v letu 29, ki izpolnjujejo pogoje za profil pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahteva podporo), zlasti: ljudje, starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani delavci v okrožju SÄpole. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta v skladu z merilom dostopa in metodologijo za merjenje merila učinkovitosti zaposlovanja: â EUR min. 33 % ljudi, starih 50 in več, â EUR min. 39 % žensk, â EUR min. 33 % invalidov, â EUR min. 30 % dolgotrajno brezposelnih, â EUR min. 38 % nizko usposobljenih oseb (do ISCED 3), registrirana na Okrožnem uradu za delo v SÄp³lna KrajeÅski. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица през 29-та година, които отговарят на изискванията за профил на помощта I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), по-специално: хората на възраст над 50 години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните лица в окръг SÄpole. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа на участниците в проекта в съответствие с критерия за достъп и методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта: минимум 33 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 39 % от жените, минимум 33 % от хората с увреждания, минимум 30 % от дългосрочно безработните, минимум 38 % от нискоквалифицираните лица (до 3 по ISCED), регистрирани в Областната служба по труда в SÄpólna KrajeÅski. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda matul is-sena 29 ikkwalifikati għall-profil tal-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) b’mod partikolari: il-persuni li għandhom aktar minn 50 sena, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’ħiliet baxxi fil-Kontea ta’ SÄpole. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg tal-parteċipanti tal-proġett skont il-kriterju tal-aċċess u l-metodoloġija għall-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi: EUR min. 33 % tan-nies li għandhom 50 sena u aktar, min. 39 % tan-nisa, min. 33 % tal-persuni b’diżabilità, â EUR 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, EUR 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED 3), irreġistrat fl-Uffiċċju tax-Xogħol Distrettwali ta’ SÄpólna KrajeÅski. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio), em especial: pessoas com mais de 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no condado de SÄpole. O principal resultado do projeto será o emprego dos participantes no projeto de acordo com o critério de acesso e a metodologia para medir o critério de eficiência do emprego: 33 % das pessoas com 50 anos ou mais, 39 % das mulheres, 33 % das pessoas com deficiência, 30 % dos desempregados de longa duração, 38 % das pessoas pouco qualificadas (até ao CITE 3), registadas no Gabinete de Trabalho Distrital de SÄpólna KrajeÅski. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i løbet af året 29, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt støtte, der kræver støtte), navnlig: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede i SÄpole amt. Projektets vigtigste resultat vil være ansættelse af projektdeltagere i overensstemmelse med adgangskriteriet og metoden til måling af beskæftigelseseffektivitetskriteriet: âEUR min. 33 % af personer i alderen 50 år og derover, âEUR min. 39 % af kvinder, âEUR min. 33 % af personer med handicap, âEUR. min. 30 % af de langtidsledige, â EUR. 38 % af lavtuddannede (op til ISCED 3), registreret på District Labour Office i SÄpólna KrajeÅski. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor în anul 29 care s-au calificat pentru profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”), în special: persoanele cu vârsta peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate din județul SÄpole. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea participanților la proiect în conformitate cu criteriul de acces și metodologia de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă: â EUR min. 33 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, â EUR min. 39 % dintre femei, â EUR min. 33 % dintre persoanele cu handicap, â EUR min. 30 % dintre șomerii de lungă durată, â EUR min. 38 % dintre persoanele slab calificate (până la ISCED 3), înregistrate la Biroul Districtual al Muncii din SÄpĂ³lna KrajeÅski. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är kvalificerade för stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) i synnerhet: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i SÄpole län. Projektets huvudsakliga resultat kommer att vara att projektdeltagarna anställs i enlighet med tillträdeskriteriet och metoden för att mäta sysselsättningseffektivitetskriteriet: â EUR min. 33 % av personer i åldern 50 och äldre, â EUR min. 39 % av kvinnorna, â EUR min. 33 % av personer med funktionshinder, â EUR min. 30 % av långtidsarbetslösa, â EUR min. 38 % av lågutbildade (upp till ISCED 3), registrerade vid distriktsarbetskontoret i SÄpólna KrajeÅski. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0011/17
0 references