The Hardest First Step (Q122070): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 15:30, 21 October 2022
Project Q122070 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Hardest First Step |
Project Q122070 in Poland |
Statements
839,511.04 zloty
0 references
987,660.05 zloty
0 references
1 September 2016
0 references
31 March 2018
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt skierowany do 33 K i 44 M (77 UP), zagrożonych ubóstwem lub wykl. społ. ze względu na niepełnosprawność, będących UP PO Pomoc Żywnościowa, zamieszkałych na terenie powiatu słupskiego, chojnickiego lub bytowskiego oraz miasta Słupsk. Celem projektu jest poprawa jakości dział. na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób dotkniętych i/lub zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społ., poprzez wdrażanie kompleksowych progr. aktywizacji społeczno – zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegr. stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika wsparcia. Cele szczeg. przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej 35% uczestników projektu. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesięcy, zatrudnienia os. zagr. ubóstwem i wyklucz. społ. ; - Aktywizacja społeczna 90% uczestników projektu; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Działania: - Diagnoza potrzeb uczestników projektu: określenie ścieżki zawodowej (IPD, analiza umiejętności, predyspozycji oraz preferencji i problemów zawodowych - zajęcia indywidualne z psychologiem, doradcą zawodowym, pośrednikiem pracy oraz poradnictwo prawne; - Przygotowanie oraz przeprowadzenie warsztatów kształtujących umiejętności osobiste i społeczne, zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy, wykorzystujących animację społeczną, nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych; - Działania służące zdobyciu kwalifikacji zawodowych wymaganych przez pracodawców oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami uczestników projektu (kursy/szkolenia zawodowe); - Działania służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (5 miesięczne płatne staże zawodowe) oraz działania związane z zatrudnieniem uczestników projektu; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
Project addressed to 33 K and 44 M (77 UP), at risk of poverty or out of the community due to disability, which are UP PO Food Aid, residing in the districts of Słupsk, Chojnicki or Bytowski and the city of Słupsk. The aim of the project is to improve the quality of the department to increase employment of people affected and/or at risk of poverty and social exclusion, through the implementation of comprehensive thresholds of social and professional activation, based on a reintegration path. created individually for each participant in the support. Objectives of the project: — Professional activation of at least 35 % of project participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of employment of people living in poverty and exclusion. ; — Social activation 90 % of project participants; — Increasing the employability of project participants; Actions: — Diagnosis of the needs of project participants: identification of professional pathways (IPD, skills analysis, predispositions and professional preferences and problems – individual activities with psychologist, professional counselor, job intermediary and legal counselling); — Preparation and conduct of workshops shaping personal and social skills, ability to cope with stress and active job search, using social animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations; — Measures aimed at obtaining professional qualifications required by employers and consistent with the predispositions and preferences of project participants (training/training); — Measures aimed at gaining the professional experience required by employers (5 months paid internships) and activities related to the employment of project participants; The most important effect the project is to give to its participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0 references
Projet adressé à 33 K et 44 M (77 UP), menacé de pauvreté ou de saignement social en raison d’un handicap, qui sont OP Food Aid UP, résidant dans les districts de Słupsk, Czjnicki ou Bytowskie et la ville de Słupsk. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de l’unité afin d’accroître l’emploi des personnes touchées et/ou menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, par la mise en œuvre de seuils d’activation socioprofessionnels complets, sur la base d’un parcours de réinsertion créé pour chaque participant à l’aide. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle d’au moins 35 % des participants au projet. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme la réalisation d’emplois durables, c’est-à-dire d’une durée d’au moins trois mois, de pauvreté et d’exclusion sociale. — Activation sociale de 90 % des participants au projet; — Accroître l’employabilité des participants au projet; Actions: — Diagnostic des besoins des participants au projet: identification du parcours professionnel (DPI, analyse des compétences, prédisposition, préférences et problèmes — cours individuels avec un psychologue, conseiller professionnel, intermédiaire d’emploi et conseil juridique; — La préparation et la tenue d’ateliers de formation aux compétences personnelles et sociales, à la capacité de faire face au stress et à la recherche active d’un emploi, en utilisant l’animation sociale, des intérêts et aspirations éducatifs orientés vers le développement et orientés vers le développement; — Activités visant à obtenir les qualifications professionnelles requises par les employeurs et conformément aux prédispositions et aux préférences des participants au projet (cours/formation professionnels); — Les activités visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (5 mois de stages professionnels rémunérés) et les activités liées à l’emploi des participants au projet; L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt an 33 K und 44 M (77 UP), das von Armut oder blutender Gesellschaft aufgrund von Behinderung bedroht ist, bei denen es sich um OP Food Aid UP handelt, die in den Bezirken Słupsk, Czjnicki oder Bytowskie und der Stadt Słupsk wohnhaft sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität des Referats zu verbessern, um die Beschäftigung der von Armut und sozialer Ausgrenzung bedrohten und/oder von Armut bedrohten Menschen zu erhöhen, indem umfassende sozioökonomische Aktivierungsschwellen eingeführt werden, die auf einem Wiedereingliederungspfad basieren, der für jeden Teilnehmer an der Unterstützung geschaffen wurde. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung von mindestens 35 % der Projektteilnehmer. Berufliche Aktivierung wird im Projekt als nachhaltige Beschäftigung, d. h. mindestens drei Monate dauernd, von Armut und sozialer Ausgrenzung verstanden. — Soziale Aktivierung von 90 % der Projektteilnehmer; — Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Maßnahmen: — Diagnose der Bedürfnisse der Projektteilnehmer: Ermittlung des Berufswegs (IPD, Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition, Präferenzen und Probleme – individuelle Klassen mit Psychologen, Berufsberater, Arbeitsvermittlung und Rechtsberatung; Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Gestaltung persönlicher und sozialer Kompetenzen, der Fähigkeit, Stress und aktive Arbeitssuche zu bewältigen, unter Verwendung sozialer Animation, entwicklungsorientierter und orientierter Bildungsinteressen und -bestrebungen; — Maßnahmen, die darauf abzielen, die von den Arbeitgebern geforderten beruflichen Qualifikationen zu erwerben, und entsprechend den Prädispositionen und Präferenzen der Projektteilnehmer (berufliche Kurse/Ausbildung); — Tätigkeiten zum Erwerb der von Arbeitgebern geforderten Berufserfahrung (5 Monate bezahlte berufliche Praktika) und Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Projektteilnehmern; Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit für mindestens drei Monate. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht op 33 K en 44 M (77 UP), met een risico op armoede of bloeding als gevolg van een handicap, namelijk OP Food Aid UP, woonachtig in de districten Słupsk, Czjnicki of Bytowskie en de stad Słupsk. Het doel van het project is de kwaliteit van de eenheid te verbeteren om de werkgelegenheid van mensen die getroffen zijn en/of het risico lopen op armoede en sociale uitsluiting te verhogen, door de invoering van uitgebreide sociaal-beroepsactiveringsdrempels, op basis van een re-integratietraject dat voor elke deelnemer ter ondersteuning is gecreëerd. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering van ten minste 35 % van de projectdeelnemers. Beroepsactivering wordt in het project opgevat als het bereiken van duurzame werkgelegenheid, d.w.z. ten minste drie maanden, van armoede en sociale uitsluiting. — Sociale activering van 90 % van de projectdeelnemers; De inzetbaarheid van projectdeelnemers te vergroten; Acties: Diagnose van de behoeften van de projectdeelnemers: identificatie van het loopbaantraject (IPD, analyse van vaardigheden, aanleg, voorkeuren en problemen — individuele lessen met een psycholoog, loopbaanadviseur, arbeidsbemiddelaar en juridisch advies; Voorbereiding en uitvoering van workshops waarin persoonlijke en sociale vaardigheden worden vormgegeven, het vermogen om met stress om te gaan en actief werk te zoeken, waarbij gebruik wordt gemaakt van sociale animatie, ontwikkelingsgerichte en georiënteerde educatieve interesses en aspiraties; — Activiteiten gericht op het verkrijgen van de door de werkgevers vereiste beroepskwalificaties en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van de projectdeelnemers (beroepscursussen/opleiding); — Activiteiten om de door werkgevers vereiste beroepservaring op te doen (5 maanden betaalde beroepsstages) en activiteiten in verband met de tewerkstelling van projectdeelnemers; Het belangrijkste effect dat het project tot doel heeft de deelnemers te geven, is om hun werk gedurende ten minste drie maanden aan te nemen en te behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto rivolto a 33 K e 44 M (77 UP), a rischio di povertà o di sanguinamento della società a causa di disabilità, che sono OP Food Aid UP, residenti nei distretti di Słupsk, Czjnicki o Bytowskie e della città di Słupsk. L'obiettivo del progetto è migliorare la qualità dell'unità per aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o a rischio di povertà ed esclusione sociale, attraverso l'attuazione di soglie di attivazione socio-professionali globali, sulla base di un percorso di reinserimento creato per ciascun partecipante al sostegno. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale di almeno il 35 % dei partecipanti al progetto. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come il raggiungimento di un'occupazione sostenibile, ossia della durata di almeno 3 mesi, della povertà e dell'esclusione sociale. — Attivazione sociale del 90 % dei partecipanti al progetto; — Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Azioni: — Diagnosi delle esigenze dei partecipanti al progetto: individuazione del percorso di carriera (IPD, analisi delle competenze, predisposizione, preferenze e problemi — lezioni individuali con uno psicologo, consulente di carriera, intermediario del lavoro e consulenza legale; — Preparazione e conduzione di seminari che formino le competenze personali e sociali, la capacità di far fronte allo stress e la ricerca attiva di lavoro, utilizzando l'animazione sociale, interessi e aspirazioni educative orientati allo sviluppo e orientati allo sviluppo; — Attività volte ad ottenere le qualifiche professionali richieste dai datori di lavoro e secondo le predisposizioni e preferenze dei partecipanti al progetto (corsi professionali/formazione); — Le attività volte ad acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (5 mesi di tirocinio professionale retribuito) e le attività connesse all'assunzione dei partecipanti al progetto; L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido a 33 K y 44 M (77 UP), en riesgo de pobreza o desangrado por discapacidad, que son OP Food Aid UP, que residen en los distritos de Słupsk, Czjnicki o Bytowskie y la ciudad de Słupsk. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de la unidad para aumentar el empleo de las personas afectadas o en riesgo de pobreza y exclusión social, mediante la aplicación de umbrales de activación socioprofesional integrales, basados en una vía de reintegración creada para cada participante en el apoyo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación ocupacional de al menos el 35 % de los participantes en el proyecto. La activación ocupacional se entiende en el proyecto como la consecución de un empleo sostenible, es decir, con una duración mínima de tres meses, de pobreza y exclusión social. — Activación social del 90 % de los participantes en el proyecto; Aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto; Acciones: — Diagnóstico de las necesidades de los participantes en el proyecto: identificación de la trayectoria profesional (DPI, análisis de competencias, predisposición, preferencias y problemas — clases individuales con un psicólogo, consejero de carrera, intermediario de empleo y asesoramiento jurídico; Preparación y realización de talleres que definan las aptitudes personales y sociales, la capacidad para hacer frente al estrés y la búsqueda activa de empleo, utilizando la animación social, los intereses y aspiraciones educativos orientados al desarrollo y orientados al desarrollo; — Actividades destinadas a obtener las cualificaciones profesionales exigidas por los empleadores y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de los participantes en el proyecto (cursos/formación profesionales); — Actividades para adquirir la experiencia profesional exigida por los empleadores (cinco meses de prácticas profesionales remuneradas) y actividades relacionadas con el empleo de los participantes en el proyecto; El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet mod 33 K og 44 M (77 UP), der er truet af fattigdom eller ud af samfundet på grund af handicap, som er UP PO's fødevarehjælp, og som er bosiddende i distrikterne SÅupsk, Chojnicki eller Bytowski og byen SÅupsk. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af afdelingen for at øge beskæftigelsen af personer, der er berørt af og/eller truet af fattigdom og social udstødelse, ved at indføre omfattende tærskler for social og erhvervsmæssig aktivering baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hver enkelt deltager i støtten. Projektets mål: professionel aktivering af mindst 35 % af projektdeltagerne. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som et resultat af permanent beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders beskæftigelse af personer, der lever i fattigdom og udstødelse. âEUR Social aktivering 90 % af projektdeltagerne; âEUR Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Aktioner: âEUR Diagnosticering af projektdeltagernes behov: identifikation af professionelle veje (IPD, færdighedsanalyse, prædispositioner og faglige præferencer og problemer â EUR individuelle aktiviteter med psykolog, professionel rådgiver, jobformidler og juridisk rådgivning); forberedelse og gennemførelse af workshops, der formidler personlige og sociale færdigheder, evnen til at håndtere stress og aktiv jobsøgning ved hjælp af social animation, der fokuserer på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og ambitioner; foranstaltninger, der tager sigte på at opnå faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdsgiverne, og som er i overensstemmelse med projektdeltagernes dispositioner og præferencer (uddannelse/uddannelse) foranstaltninger, der tager sigte på at opnå den erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgivere (5 måneders lønnet praktikophold) og aktiviteter i forbindelse med ansættelse af projektdeltagere Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne, er at påbegynde og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Έργο που απευθύνεται σε 33 K και 44 M (77 UP), που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή εκτός κοινότητας λόγω αναπηρίας, τα οποία είναι UP PO Food Aid, που διαμένουν στις επαρχίες SÅupsk, Chojnicki ή Bytowski και στην πόλη SÅupsk. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας του τμήματος για την αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και κινδυνεύουν από φτώχεια και κοινωνικό αποκλεισμό, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένων κατώτατων ορίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια πορεία επανένταξης που δημιουργείται μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα στη στήριξη. Στόχοι του σχεδίου: â EUR Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον 35 % των συμμετεχόντων στο έργο. Η επαγγελματική ενεργοποίηση νοείται στο έργο ως αποτέλεσμα της μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, της απασχόλησης των ατόμων που ζουν σε συνθήκες φτώχειας και αποκλεισμού. â EUR Κοινωνική ενεργοποίηση 90 % των συμμετεχόντων στο έργο· αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Δράσεις: â EUR Διάγνωση των αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο: προσδιορισμός των επαγγελματικών διαδρομών (IPD, ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικές προτιμήσεις και προβλήματα — ατομικές δραστηριότητες με ψυχολόγο, επαγγελματία σύμβουλο, μεσάζοντα εργασίας και νομική συμβουλευτική)· â EUR Προετοιμασία και διεξαγωγή εργαστηρίων που διαμορφώνουν τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, την ικανότητα να αντιμετωπίζουν το άγχος και την ενεργό αναζήτηση εργασίας, χρησιμοποιώντας την κοινωνική εμψύχωση, εστιάζονται στην ανάπτυξη και στοχεύοντας σε εκπαιδευτικά ενδιαφέροντα και φιλοδοξίες? μέτρα που αποσκοπούν στην απόκτηση των επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από τους εργοδότες και συνάδουν με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις των συμμετεχόντων στο έργο (κατάρτιση/κατάρτιση)· μέτρα που αποσκοπούν στην απόκτηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται από τους εργοδότες (5 μήνες αμειβόμενης πρακτικής άσκησης) και των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την απασχόληση των συμμετεχόντων στο έργο· Το σημαντικότερο αποτέλεσμα είναι να προσφέρει το σχέδιο στους συμμετέχοντες του είναι να αναλάβουν και να διατηρήσουν το έργο τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt namijenjen 33 K i 44 M (77 UP), izloženi riziku od siromaštva ili izvan zajednice zbog invaliditeta, a to su UP PO Food Aid, s boravištem u okruzima SÅupsk, Chojnicki ili Bytowski i grad SÅupsk. Cilj projekta je poboljšati kvalitetu odjela kako bi se povećala zaposlenost oboljelih i/ili osoba izloženih riziku od siromaštva i socijalne isključenosti provedbom sveobuhvatnih pragova socijalne i profesionalne aktivacije, na temelju reintegracijskog puta. stvorenih pojedinačno za svakog sudionika u potpori. Ciljevi projekta: âEUR Profesionalna aktivacija najmanje 35 % sudionika projekta. Profesionalna aktivacija u projektu se shvaća kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zapošljavanja osoba koje žive u siromaštvu i isključenosti. âEUR Socijalna aktivacija 90 % sudionika projekta; âEUR Povećanje zapošljivosti sudionika projekta; Mjere: âEUR Dijagnoza potreba sudionika projekta: utvrđivanje profesionalnih putova (IPD, analiza vještina, predispozicija i sklonosti te problemi pojedinačnih aktivnosti s psihologom, profesionalnim savjetnikom, posrednikom za posao i pravnim savjetovanjem); âEUR Priprema i vođenje radionica kojima se oblikuju osobne i socijalne vještine, sposobnost suočavanja sa stresom i aktivno traženje posla, pomoću društvene animacije, usmjerene na razvoj i usmjeravanje obrazovnih interesa i težnji; âEUR Mjere za stjecanje stručnih kvalifikacija koje zahtijevaju poslodavci i koje su u skladu s predispozicijama i preferencijama sudionika projekta (osposobljavanje/osposobljavanje); âEUR Mjere usmjerene na stjecanje profesionalnog iskustva koje zahtijevaju poslodavci (pet mjeseci plaćenog stažiranja) i aktivnosti povezane sa zapošljavanjem sudionika projekta; Najvažniji je učinak projekta dati svojim sudionicima da prihvate i održe svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat persoanelor de 33 K și 44 M (77 UP), expuse riscului de sărăcie sau în afara comunității din cauza handicapului, care sunt UP PO Food Aid, care locuiesc în districtele SÅupsk, Chojnicki sau Bytowski și orașul SÅupsk. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea departamentului de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor afectate și/sau expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea unor praguri cuprinzătoare de activare socială și profesională, pe baza unei căi de reintegrare. create individual pentru fiecare participant la sprijin. Obiectivele proiectului: activarea profesională a cel puțin 35 % dintre participanții la proiect. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca urmare a angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a angajării persoanelor care trăiesc în sărăcie și excluziune. activarea socială 90 % dintre participanții la proiect; creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Acțiuni: â EUR Diagnosticul nevoilor participanților la proiect: identificarea parcursurilor profesionale (IPD, analiza competențelor, predispoziții și preferințe profesionale și probleme individuale cu psihologul, consilierul profesional, intermediarul de locuri de muncă și consilierea juridică); pregătirea și desfășurarea atelierelor de formare a abilităților personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă, utilizarea animației sociale, axate pe dezvoltare și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale; măsuri care vizează obținerea calificărilor profesionale cerute de angajatori și în concordanță cu predispozițiile și preferințele participanților la proiect (formare/formare); măsuri care vizează dobândirea experienței profesionale cerute de angajatori (5 luni de stagii remunerate) și activități legate de angajarea participanților la proiect; Cel mai important efect al proiectului este de a le oferi participanților să își preia și să își mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený pre 33 K a 44 M (77 UP), ktorý je ohrozený chudobou alebo mimo komunity z dôvodu zdravotného postihnutia, čo je P. P. Potravinová pomoc s bydliskom v okresoch SÅupsk, Chojnicki alebo Bytowski a mesto SÅupsk. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu oddelenia s cieľom zvýšiť zamestnanosť postihnutých ľudí a/alebo osôb ohrozených chudobou a sociálnym vylúčením prostredníctvom zavedenia komplexných prahov sociálnej a profesionálnej aktivácie na základe reintegračnej cesty, ktorá bola vytvorená individuálne pre každého účastníka podpory. Ciele projektu: â EUR Profesionálna aktivácia najmenej 35 % účastníkov projektu. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. minimálne 3 mesiace, zamestnania ľudí žijúcich v chudobe a vylúčení. › Sociálna aktivácia 90 % účastníkov projektu; zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu; Akcie: diagnostika potrieb účastníkov projektu: identifikácia profesijných dráh (IPD, analýza zručností, predispozície a profesionálne preferencie a problémy â EUR individuálne činnosti s psychológom, profesionálny poradca, sprostredkovanie práce a právne poradenstvo); príprava a vedenie workshopov formujúcich osobné a sociálne zručnosti, schopnosť vyrovnať sa so stresom a aktívnym hľadaním zamestnania, pomocou sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ambícií; › Opatrenia zamerané na získanie odborných kvalifikácií požadovaných zamestnávateľmi a v súlade s predispozíciami a preferenciami účastníkov projektu (odborná príprava/odborná príprava); opatrenia zamerané na získanie odbornej praxe požadovanej zamestnávateľmi (5 mesiacov platenej stáže) a činností súvisiacich so zamestnávaním účastníkov projektu; Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je začať a udržiavať svoju prácu najmenej 3 mesiace. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lil 33 K u 44 M (77 UP), f’riskju ta’ faqar jew barra mill-komunità minħabba diżabilità, li huma UP PO Food Aid, residenti fid-distretti ta’ SÅupsk, Chojnicki jew Bytowski u l-belt ta’ SÅupsk. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tad-dipartiment biex iżid l-impjiegi tal-persuni affettwati u/jew fir-riskju tal-faqar u l-esklużjoni soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ limiti komprensivi ta’ attivazzjoni soċjali u professjonali, abbażi ta’ rotta ta’ integrazzjoni mill-ġdid. maħluqa individwalment għal kull parteċipant fl-appoġġ. Għanijiet tal-proġett: â EUR attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas 35 % tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala riżultat ta’ impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, ta’ impjieg ta’ persuni li jgħixu fil-faqar u l-esklużjoni. EUR 90 % tal-parteċipanti tal-proġett; EUR Żieda fl-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett; Azzjonijiet: â EUR Djanjosi tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti tal-proġett: identifikazzjoni ta ‘mogħdijiet professjonali (IPD, analiżi ħiliet, predispożizzjonijiet u preferenzi professjonali u problemi â EUR â EUR attivitajiet individwali ma psikologu, konsulent professjonali, impjieg intermedjarju u konsulenza legali); EUR â EUR Preparazzjoni u t-tmexxija ta ‘workshops iffurmar ħiliet personali u soċjali, il-kapaċità li tlaħħaq mal-istress u tiftix attiv impjieg, bl-użu animazzjoni soċjali, iffukat fuq l-iżvilupp u l-mira interessi edukattivi u l-aspirazzjonijiet; miżuri li għandhom l-għan li jiksbu kwalifiki professjonali meħtieġa minn min iħaddem u konsistenti mal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-parteċipanti tal-proġett (taħriġ/taħriġ); miżuri li għandhom l-għan li jiksbu l-esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem (5 xhur apprendistati mħallsa) u attivitajiet relatati mal-impjieg tal-parteċipanti tal-proġett; L-aktar effett importanti li l-proġett għandu jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm il-ħidma tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 33 K e 44 M (77 UP), em risco de pobreza ou fora da comunidade devido a deficiência, que são UP PO Food Aid, residentes nos distritos de SÅupsk, Chojnicki ou Bytowski e na cidade de SÅupsk. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do departamento para aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou em risco de pobreza e exclusão social, através da implementação de limiares abrangentes de ativação social e profissional, com base em um caminho de reintegração. criado individualmente para cada participante no apoio. Objetivos do projeto: ativação profissional de pelo menos 35 % dos participantes do projeto. A ativação profissional é entendida no projeto como resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, de emprego de pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão. ativação social 90 % dos participantes do projeto; aumento da empregabilidade dos participantes no projeto; Ações: › Diagnóstico das necessidades dos participantes do projeto: identificação de percursos profissionais (DPI, análise de competências, predisposições e preferências profissionais e problemas das atividades individuais com psicólogo, conselheiro profissional, intermediário de emprego e aconselhamento jurídico); preparação e realização de oficinas de formação de competências pessoais e sociais, capacidade para lidar com o stress e a procura ativa de emprego, utilizando a animação social, centrada no desenvolvimento e visando interesses e aspirações educativas; medidas destinadas a obter as qualificações profissionais exigidas pelos empregadores e coerentes com as predisposições e preferências dos participantes no projeto (formação/formação); medidas destinadas a obter a experiência profissional exigida pelos empregadores (5 meses de estágio remunerado) e atividades relacionadas com o emprego de participantes no projeto; O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes é assumir e manter o seu trabalho durante pelo menos 3 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 33 K:lle ja 44 M:lle (77 UP), jotka ovat köyhyysvaarassa tai vammaisuuden vuoksi yhteisön ulkopuolella ja jotka ovat UP PO Food Aid ja jotka asuvat SÅupskin, Chojnickin tai Bytowskin ja SÅupskin kaupungin alueilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa osaston laatua köyhyydestä ja/tai syrjäytymisvaarasta kärsivien ja/tai köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllisyyden lisäämiseksi ottamalla käyttöön kattavat sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin kynnysarvot, jotka perustuvat kullekin tuen saajalle yksilöllisesti luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen tavoitteet: âEUR Ammatillinen aktivointi vähintään 35 % hankkeen osallistujista. Hankkeessa ammatillisen aktivoinnin katsotaan johtuvan köyhyydessä elävien ja syrjäytyneiden henkilöiden vakituisesta työllisyydestä eli vähintään kolmen kuukauden pituisesta työsuhteesta. âEUR Sosiaalinen aktivointi 90 % hankkeen osallistujista; âEUR Hankkeen osallistujien työllistettävyyden parantaminen; Toimet: âEUR Diagnoosi hankkeen osallistujien tarpeista: ammatillisten väylien tunnistaminen (IPD, taitojen analysointi, alttiudet ja ammatilliset mieltymykset ja ongelmat â EUR henkilökohtainen toiminta psykologin, ammattineuvojan, työnvälittäjän ja oikeudellisen neuvonnan kanssa); âEUR Työpajojen valmistelu ja toteutus henkilökohtaisten ja sosiaalisten taitojen muokkaamisessa, stressinsietokyvyn ja aktiivisen työnhaun käyttäjinä, käyttämällä sosiaalista animaatiota, keskittyen kehittämiseen ja koulutusintressien ja pyrkimysten kohdentamiseen; âEUR Toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä ammattipätevyys, joka vastaa hankkeen osallistujien toiveita ja mieltymyksiä (koulutus/koulutus); âEUR Toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan työnantajien vaatima työkokemus (5 kuukautta palkallista harjoittelua) ja hankkeen osallistujien työllistämiseen liittyvä toiminta; Hankkeen tärkein vaikutus on se, että sen osallistujat aloittavat ja jatkavat työtään vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt naslovljen na 33 K in 44 M (77 UP), na pragu revščine ali izven skupnosti zaradi invalidnosti, ki so UP PO pomoč v hrani, ki prebivajo v okrožjih SÅupsk, Chojnicki ali Bytowski in mestu SÅupsk. Cilj projekta je izboljšati kakovost oddelka za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali oseb, ki jim grozita revščina in socialna izključenost, z izvajanjem celovitih pragov socialne in poklicne aktivacije, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja. Cilji projekta: â EUR Strokovna aktivacija vsaj 35 % udeležencev projekta. Poklicna aktivacija se v projektu razume kot posledica zaposlitve za nedoločen čas, tj. vsaj 3 mesece, zaposlovanja ljudi, ki živijo v revščini in izključenosti. â EUR EUR Socialna aktivacija 90 % udeležencev projekta; povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Ukrepi: diagnoza potreb udeležencev projekta: opredelitev poklicnih poti (IPD, analiza spretnosti, predispozicije in poklicne preference in težave? Posamezne dejavnosti s psihologom, strokovnim svetovalcem, posredovanjem zaposlitve in pravnim svetovanjem); priprava in izvedba delavnic, ki oblikujejo osebne in socialne spretnosti, sposobnost obvladovanja stresa in aktivno iskanje zaposlitve, z uporabo socialne animacije, osredotočene na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in teženj; ukrepi za pridobitev poklicnih kvalifikacij, ki jih zahtevajo delodajalci in so skladni s predispozicijami in preferencami udeležencev projekta (usposabljanje/usposabljanje); ukrepi za pridobitev delovnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (5 mesecev plačanega pripravništva), in dejavnosti, povezane z zaposlovanjem udeležencev projekta; Najpomembnejši učinek projekta je, da svojim udeležencem zagotovi, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj tri mesece. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený 33 K a 44 M (77 UP), ohrožený chudobou nebo mimo komunitu v důsledku zdravotního postižení, které jsou UP PO Food Aid, s bydlištěm v okresech SÅupsk, Chojnicki nebo Bytowski a ve městě SÅupsk. Cílem projektu je zlepšit kvalitu oddělení pro zvýšení zaměstnanosti postižených a/nebo ohrožených chudobou a sociálním vyloučením, a to zavedením komplexních prahových hodnot sociální a profesní aktivace na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka podpory. Cíle projektu: â EUR Profesionální aktivace nejméně 35 % účastníků projektu. Profesní aktivace je v projektu chápána jako důsledek trvalého zaměstnání, tj. trvajícího nejméně 3 měsíce, zaměstnání osob žijících v chudobě a vyloučení. â EUR Sociální aktivace 90 % účastníků projektu; â EUR Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu; Akce: â EUR Diagnostika potřeb účastníků projektu: identifikace profesních cest (IPD, analýza dovedností, predispozice a profesní preference a problémy: individuální činnosti s psychologem, profesionálním poradcem, zprostředkovatelem práce a právním poradenstvím); â EUR "Příprava a vedení workshopů utvářejících osobní a sociální dovednosti, schopnost vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání, s využitím sociální animace, zaměřené na rozvoj a zaměření vzdělávacích zájmů a aspirací; â EUR Opatření zaměřená na získání odborné kvalifikace požadované zaměstnavateli a v souladu s predispozicemi a preferencemi účastníků projektu (odborná příprava/odborná příprava); â EUR Opatření zaměřená na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (5 měsíců placených stáží) a činnosti související se zaměstnáváním účastníků projektu; Nejdůležitějším efektem projektu je, aby se účastníci zapojili do práce a udrželi si ji po dobu nejméně tří měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 33 K ir 44 M (77 UP), kuriems gresia skurdas arba iš bendruomenės dėl negalios, t. y. UP PO Pagalba maistu, gyvenanti Supsko, Chojnickio ar Bytowskio rajonuose ir Supsko mieste. Projekto tikslas – gerinti departamento kokybę, kad būtų padidintas žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, užimtumas, įgyvendinant visapusiškas socialinio ir profesinio aktyvumo ribas, pagrįstas kiekvienam paramos dalyviui individualiai sukurtomis reintegracijos kryptimis. Projekto tikslai: â EUR Profesionalus aktyvavimas ne mažiau kaip 35 % projekto dalyvių. Profesinis aktyvumas projekte suprantamas kaip nuolatinis darbas, t. y. trunkantis bent 3 mėnesius, skurdžiai gyvenančių ir atskirtį patiriančių žmonių įdarbinimas. â EUR Socialinis aktyvavimas 90 % projekto dalyvių; â EUR projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas; Veiksmai: â EUR Projekto dalyvių poreikių diagnostika: profesinių krypčių nustatymas (IPD, įgūdžių analizė, polinkis ir profesiniai pageidavimai bei problemos â individuali veikla su psichologu, profesionaliu patarėju, darbo tarpininku ir teisine konsultacija); â EUR Pasirengimas seminarams, formuojantiems asmeninius ir socialinius įgūdžius, gebėjimą susidoroti su stresu ir aktyvia darbo paieška, naudojant socialinę animaciją, sutelkiant dėmesį į vystymąsi ir orientavimą į ugdymo interesus ir siekius; â EUR Priemonės, kuriomis siekiama įgyti profesinę kvalifikaciją, kurios reikalauja darbdaviai ir kurios atitinka projekto dalyvių polinkius ir pageidavimus (mokymas/mokymas); â EUR Priemonės, kuriomis siekiama įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (5 mėnesių apmokamos stažuotės) ir veikla, susijusi su projekto dalyvių įdarbinimu; Svarbiausias projekto poveikis yra jo dalyviams pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts, kas paredzēts 33 K un 44 M (77 UP) nabadzības riskam vai ārpus kopienas invaliditātes dēļ, ir UP PO Food Aid, kas dzīvo SÅupsk, Chojnicki vai Bytowski rajonos un Šupskas pilsētā. Projekta mērķis ir uzlabot departamenta kvalitāti, lai palielinātu to cilvēku nodarbinātību, kurus skar nabadzība un/vai kuriem draud nabadzība un sociālā atstumtība, ieviešot visaptverošas sociālās un profesionālās aktivizācijas robežvērtības, pamatojoties uz reintegrācijas ceļu. Projekta mērķi: â EUR Profesionāla aktivizēšana vismaz 35 % projekta dalībnieku. Ar profesionālo aktivizēšanu projektā saprot pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību, t. i., nodarbinātu nabadzībā un atstumtībā dzīvojošus cilvēkus. sociālā aktivizācija 90 % no projekta dalībniekiem; projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana; Darbības: projekta dalībnieku vajadzību diagnostika: profesionālo ceļu apzināšana (IPD, prasmju analīze, nosliece un profesionālās vēlmes un problēmas ar psihologu, profesionālo konsultantu, darba starpnieku un juridiskajām konsultācijām); darbsemināru sagatavošana un vadīšana, veidojot personīgās un sociālās prasmes, spēju tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu, izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz attīstību un izglītības interesēm un centieniem; â EUR â EUR Pasākumi, kuru mērķis ir iegūt profesionālo kvalifikāciju, ko pieprasa darba devēji un kas atbilst projekta dalībnieku nosliecēm un vēlmēm (apmācība/apmācība); â EUR â EUR Pasākumi, kuru mērķis ir iegūt darba devēju prasīto profesionālo pieredzi (5 mēnešu apmaksāta prakse) un darbības, kas saistītas ar projekta dalībnieku nodarbinātību; Vissvarīgākais projekta mērķis ir tā dalībniekiem sākt un uzturēt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, насочен към 33 K и 44 M (77 UP), изложени на риск от бедност или извън общността поради увреждане, които са UP PO Food Aid, живеещи в областите SÅupsk, Chojnicki или Bytowski и град SÅupsk. Целта на проекта е да се подобри качеството на отдела за увеличаване на заетостта на хората, засегнати и/или изложени на риск от бедност и социално изключване, чрез прилагане на всеобхватни прагове за социално и професионално активизиране въз основа на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник в подкрепата. Цели на проекта: професионално активиране на най-малко 35 % от участниците в проекта. Професионалното активизиране се разбира в проекта като резултат от постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на заетост на хора, живеещи в бедност и изключване. социална активност 90 % от участниците в проекта; повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекти; Действия: âEUR Диагностика на нуждите на участниците в проекта: идентифициране на професионалните пътеки (IPD, анализ на уменията, предразположения и професионални предпочитания и проблеми — индивидуални дейности с психолог, професионален съветник, посредник и правни консултации); подготовка и провеждане на семинари за формиране на лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа, използване на социална анимация, фокусирани върху развитието и насочени към образователни интереси и стремежи; мерки, насочени към получаване на професионална квалификация, изисквана от работодателите и в съответствие с предразположенията и предпочитанията на участниците в проекта (обучение/обучение); мерки, насочени към придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите (5 месеца платени стажове), и дейности, свързани със заетостта на участниците в проекта; Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на своите участници, е да се заемат и поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A 33 K és 44 M (77 UP), a szegénység kockázatának kitett vagy a fogyatékosság miatt a közösségből kifelé irányuló projekt, amelyek az UP PO Food Aid, SÅupsk, Chojnicki vagy Bytowski kerületekben és SÅupsk városában élnek. A projekt célja az osztály minőségének javítása az érintett és/vagy a szegénység és a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett személyek foglalkoztatásának növelése érdekében, a társadalmi és szakmai aktiválás átfogó küszöbértékeinek végrehajtása révén, a visszailleszkedési pálya alapján. A projekt célkitűzései: szakmai aktiválás a projekt résztvevőinek legalább 35%-ánál. A szakmai aktiválás a projektben a szegénységben és kirekesztettségben élők állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásának eredménye. szociális aktiválás a projekt résztvevőinek 90%-a; a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságának növelése; Intézkedések: a projekt résztvevői igényeinek diagnózisa: a szakmai utak azonosítása (IPD, készségelemzés, hajlamok, szakmai preferenciák és problémák egyéni tevékenységek pszichológussal, szakmai tanácsadóval, munkaközvetítővel és jogi tanácsadással); a személyes és szociális készségeket formáló műhelyek előkészítése és lebonyolítása, a stresszel és az aktív munkakereséssel való megbirkózás képessége a társadalmi animáció segítségével, a fejlesztésre és az oktatási érdekekre és törekvésekre összpontosítva; a munkáltatók által megkövetelt szakmai képesítések megszerzését célzó, a projekt résztvevőinek hajlamaival és preferenciáival összhangban álló intézkedések (képzés/képzés); a munkáltatók (5 hónapos fizetett szakmai gyakorlat) és a projekt résztvevőinek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységek által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzésére irányuló intézkedések; A projekt legfontosabb hatása a résztvevők számára az, hogy munkájukat legalább 3 hónapig megkezdjék és fenntartsák. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar 33 K agus 44 M (77 UP), atá i mbaol bochtaineachta nó lasmuigh den phobal mar gheall ar mhíchumas, atá UP PO Food Aid, ina gcónaí i gceantair SÅupsk, Chojnicki nó Bytowski agus i gcathair SÅupsk. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na roinne chun fostaíocht daoine atá buailte agus/nó atá i mbaol bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí thairseacha cuimsitheacha maidir le gníomhachtú sóisialta agus gairmiúil a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair athimeasctha. Cuspóirí an tionscadail: gníomhachtú gairmiúil 35 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail. Tuigtear gníomhachtú gairmiúil sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, i.e. trí mhí ar a laghad a bheith fostaithe ag daoine atá ag maireachtáil faoi bhochtaineacht agus eisiamh. gníomhachtú sóisialta 90 % de rannpháirtithe an tionscadail; infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Gníomhaíochtaí: â EUR Diagnóis ar riachtanais na rannpháirtithe tionscadail: aithint bealaí gairmiúla (IPD, anailís scileanna, predispositions agus roghanna gairmiúla agus fadhbanna â EUR gníomhaíochtaí aonair le síceolaí, comhairleoir gairmiúil, idirghabhálaí poist agus comhairleoireacht dlí); ceardlanna a ullmhú agus a sheoladh a mhúnlaíonn scileanna pearsanta agus sóisialta, cumas chun déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist, ag baint úsáide as beochan sóisialta, dírithe ar fhorbairt agus díriú ar leasanna oideachais agus mianta; bearta atá dírithe ar cháilíochtaí gairmiúla a theastaíonn ó fhostóirí a bhaint amach agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna rannpháirtithe tionscadail (oiliúint/oiliúint); bearta a bhfuil sé d’aidhm acu an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (5 mhí intéirneachtaí íoctha) agus gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtithe tionscadail a fhostú; Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a gcuid oibre a ghlacadh agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 33 K och 44 M (77 UP), som riskerar fattigdom eller utanför samhället på grund av funktionsnedsättning, som är UP PO Food Aid, bosatt i distrikten SÅupsk, Chojnicki eller Bytowski och staden SÅupsk. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på avdelningen för att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller riskerar att drabbas av fattigdom och social utestängning, genom att införa övergripande tröskelvärden för social och yrkesmässig aktivering, baserat på en återintegreringsväg, som skapats individuellt för varje deltagare i stödet. Projektets mål: â EUR Professionell aktivering av minst 35 % av projektdeltagarna. Yrkesaktivering uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. minst tre månader, av anställning av människor som lever i fattigdom och utanförskap. â EUR Social aktivering 90 % av projektdeltagarna. â EUR Öka projektdeltagarnas anställbarhet. Åtgärder: â EUR Diagnos över projektdeltagarnas behov: identifiering av yrkesvägar (IPD, kompetensanalys, predispositioner och yrkesmässiga preferenser och problem â EUR individuella aktiviteter med psykolog, professionell rådgivare, jobbförmedlare och juridisk rådgivning). förbereda och genomföra workshoppar som formar personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt arbetssökande, med hjälp av sociala animeringar, inriktade på utveckling och inriktning på utbildningsintressen och ambitioner. â EUR Åtgärder som syftar till att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs av arbetsgivare och som överensstämmer med projektdeltagarnas förutsättningar och preferenser (utbildning/utbildning). â EUR Åtgärder som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (5 månaders betald praktik) och verksamhet som rör anställning av projektdeltagare. Den viktigaste effekten av projektet är att deltagarna påbörjar och upprätthåller sitt arbete i minst tre månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt, mis on suunatud 33 K-le ja 44 M-le (77 UP), kes elavad SÅupski, Chojnicki või Bytowski maakonnas ja SÅupski linnas. Projekti eesmärk on parandada osakonna kvaliteeti, et suurendada mõjutatud ja/või vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste tööhõivet, rakendades ulatuslikke sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise künniseid, mis põhinevad tööturule naasmise teel, mis luuakse iga toetuses osaleja jaoks eraldi. Projekti eesmärgid: professionaalne aktiveerimine vähemalt 35 % projektis osalejatest. Projektis mõistetakse kutsealase aktiveerimise all vaesuses ja tõrjutuses elavate inimeste püsivat, st vähemalt kolmekuulist töötamist. âEUR Sotsiaalne aktiveerimine 90 % projektis osalejatest; projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine; Meetmed: projektis osalejate vajaduste diagnoosimine: ametialaste võimaluste kindlaksmääramine (individuaalne infektsioon, oskuste analüüs, eelsoodumus ja ametialased eelistused ning probleemid psühholoogi, kutsenõustaja, töövahendaja ja õigusnõustamisega); töötubade ettevalmistamine ja läbiviimine, mis kujundavad isiklikke ja sotsiaalseid oskusi, võimet tulla toime stressiga ja aktiivse tööotsinguga, kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes arengule ning hariduslikele huvidele ja püüdlustele; meetmed, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutud kutsekvalifikatsioon, mis on kooskõlas projektis osalejate eelsoodumuste ja eelistustega (koolitus/koolitus); meetmed, mille eesmärk on saada tööandjate nõutud töökogemust (5 kuud tasustatud praktika) ja projektis osalejate tööhõivega seotud tegevused; Kõige olulisem mõju, mida projekt oma osalejatele annab, on alustada ja jätkata oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0066/15
0 references