Direction -> BIZNES (Q2712459): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||
| Property / location (string) | |||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski | |||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / priority axis | |||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:09, 21 October 2022
Project Q2712459 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction -> BIZNES |
Project Q2712459 in Poland |
Statements
4,231,538.85 zloty
0 references
4,978,281.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
29 June 2020
0 references
30 June 2023
0 references
REGIONALNE TOWARZYSTWO INWESTYCYJNE SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
53°54'4.3"N, 19°15'41.0"E
0 references
Cel gł.-wzrost do 30.06.2023 liczby nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstw poprzez utworzenie i zapewnienie trwałości 110 miejsc pracy i kompleksowe wsparcie zw.z rozpoczęciem DG 100 mieszkańców pow.sztumskiego(70K i 30 M)pozostających bez pracy lub pracujących będących w trudnej syt. na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r.ż.) w oparciu o analizę ich problemów, predyspozycji i umiejętności. Cele szczeg.: -wzrost do 30.06.2023 zdolności do samodzielnego prowadzenia DG przez os.w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy(z wył.os.poniżej 30 r.ż) -wzrost zatrudnienia w nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstwach poprzez utworzenie min.10 dodatkowych miejsc pracy -zapewnienie do 30.06.2023 trwałości 100 nowoutworzonych mikroprzedsiębiorstw poprzez udzielenie wsp.finansowego i opcjonalnie szkoleniowego Struktura gr.doc.: a) 84 os.pozostające bez pracy(z wył.os.przed ukończeniem 30 r.ż.), w tym: -72 os.(min. 60% grupy docelowej),które są w szczeg. trudnej syt.na rynku pracy:os.w wieku 50+,kobiety,os.z niepełnosprawnościami,os.długotrwale bezrobotne,os.o niskich kwalifikacjach - 12 os.(max. 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych) nienależących do ww.kategorii b) 36 os.zatrudnionych na umowach krótkoterminowych/cywilnoprawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają 120% wysokości min.wynagrodzenia, os. ubogie pracujące, os. odchodzące z rolnictwa Działania: -4 tury/edycje realizacji pr. -Weryfikacja predyspozycji do podjęcia i prowadzenia DG -Wybór przedsięwzięć rekomend.do wsp.finans. -Wsp.szkoleniowe(wg zapotrzebowani) -Wsp.finansowe na podjęcie DG -Wsp.pomostowe przez 6-12 m-cy -Kontrola prowadzenia DG Trwałość rezultatów-zapewniona poprzez zaoferowanie przez Wniosk.wsparcia w okresie pierwszych 30 m-cy funkcjonowania nowopowstałych firm na rynku w postaci usług doradczych(prawo,finanse),finansowych(pożyczki,poręczenia),wynajem na preferencyjnych w-kach pomieszczeń biurowych,bezpłatne udostępnienie sal szkolen.i konferenc.w inkubatorze przeds.przy RTI (Polish)
0 references
The objective is to increase to 30.06.2023 the number of newly created micro-enterprises by creating and ensuring the sustainability of 110 jobs and comprehensive support with the start of DG 100 residents in Perthum (70K and 30 M) who are unemployed or working in difficulty in the labour market (excluding those before the age of 30), based on an analysis of their problems, predispositions and skills. Specific objectives: —increase to 30.06.2023 the ability to run the DGs in the most vulnerable situation in the labour market (excl. less than 30 years) -increase employment in newly created micro-enterprises by creating at least 10 additional jobs – ensuring by 30.06.2023 the sustainability of 100 newly created micro-enterprises by providing financial and optional training Structure Gr.doc.: 84 persons without work (excl. before the age of 30), of which: —72 people (min. 60 % of the target group), which are particularly difficult on the market: age 50+, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons with low-skilled – 12 people (max. 20 % of the total number of unemployed) not belonging to the above category (b) 36 persons employed on short-term/civil-law contracts whose monthly earnings do not exceed 120 % of the minimum wage, working poor persons, persons leaving agriculture Activities: —4 rounds/editions of implementation —Verification of predispositions to be undertaken and run by DG -Selection of projects recommendation.to co-finance. — Joint training (as required) – Financial co-financing for 6-12 months to be undertaken by DG-Wsp.passerelles – Control of DG Sustainability of results-ensureed by offering by the Proposals support during the first 30 months of the operation of newly created companies on the market in the form of advisory services (law, finance), financial (loans, surety), renting on preferential office premises, free provision of training rooms and conference rooms in the pre-sector incubator. (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif est de porter à 30.06.2023 le nombre de micro-entreprises nouvellement créées en créant et en assurant la durabilité de 110 emplois et un soutien global avec le démarrage de la DG 100 résidents à Perthum (70K et 30 M) qui sont au chômage ou qui travaillent en difficulté sur le marché du travail (à l’exclusion de ceux avant l’âge de 30 ans), sur la base d’une analyse de leurs problèmes, prédispositions et compétences. Objectifs spécifiques: —augmenter à 30.06.2023 la capacité de gérer les DG dans la situation la plus vulnérable du marché du travail (à l’exclusion de moins de 30 ans) — augmenter l’emploi dans les micro-entreprises nouvellement créées en créant au moins 10 emplois supplémentaires — assurer, d’ici au 30.6.2023, la viabilité de 100 micro-entreprises nouvellement créées en fournissant une formation financière et facultative Structure Gr.doc.: 84 personnes sans travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans), dont: —72 personnes (min. 60 % du groupe cible), qui sont particulièrement difficiles sur le marché: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée peu qualifiés — 12 personnes (max. 20 % du nombre total de chômeurs) n’appartenant pas à la catégorie ci-dessus (b) 36 personnes employées dans le cadre de contrats de courte durée/de droit civil dont les revenus mensuels ne dépassent pas 120 % du salaire minimum, les travailleurs pauvres, les personnes qui quittent l’agriculture Activités: —4 cycles/éditions de mise en œuvre —Vérification des prédispositions à entreprendre et gérées par la DG -Sélection des projets recommandation. — Formation conjointe (selon les besoins) — Cofinancement financier pour une période de 6 à 12 mois à entreprendre par la DG-Wsp.passerelles — Contrôle de la DG Durabilité des résultats — assuré par l’offre d’un soutien par les propositions au cours des 30 premiers mois de fonctionnement des entreprises nouvellement créées sur le marché sous la forme de services de conseil (loi, finance), financier (prêts, caution), location de locaux de bureaux préférentiels, mise à disposition gratuite de salles de formation et de salles de conférence dans l’incubateur présectoriel. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Zahl der neu gegründeten Kleinstunternehmen bis zum 30.6.2023 zu erhöhen, indem 110 Arbeitsplätze geschaffen und sichergestellt werden, und mit Beginn der GD 100 Einwohner in Perthum (70K und 30 Mio.), die arbeitslos sind oder in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt arbeiten (mit Ausnahme derjenigen vor 30 Jahren), auf der Grundlage einer Analyse ihrer Probleme, Prädispositionen und Qualifikationen. Spezifische Ziele: Erhöhung der Fähigkeit, die Generaldirektionen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ohne weniger als 30 Jahre) zu führen -Erhöhung der Beschäftigung in neu gegründeten Kleinstunternehmen durch Schaffung von mindestens 10 zusätzlichen Arbeitsplätzen – Gewährleistung der Nachhaltigkeit von 100 neu gegründeten Kleinstunternehmen durch Bereitstellung finanzieller und fakultativer Ausbildung Struktur Gr.doc: 84 Personen ohne Arbeit (ausg. vor 30 Jahren), davon: —72 Personen (mindestens 60 % der Zielgruppe), die auf dem Markt besonders schwierig sind: Alter 50+, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose mit niedrigem Qualifikationsniveau – 12 Personen (max. 20 % der Gesamtzahl der Arbeitslosen), die nicht der oben genannten Kategorie angehören (b) 36 Personen mit Kurzzeit-/Zivilrechtverträgen, deren Monatsverdienst 120 % des Mindestlohns nicht übersteigt, erwerbstätige arme Personen, Personen, die die Landwirtschaft verlassen. —4 Runden/Ausgaben der Umsetzung —Überprüfung der von der GD durchzuführenden und durchzuführenden Prädispositionen -Auswahl der Projektempfehlungen zur Kofinanzierung. — Gemeinsame Schulung (wie erforderlich) – Finanzielle Kofinanzierung für 6-12 Monate, die von der GD-Wsp.passerelles durchzuführen ist – Kontrolle der Generaldirektion Nachhaltigkeit der Ergebnisse durch die Vorschläge durch Unterstützung in den ersten 30 Monaten des Betriebs neu gegründeter Unternehmen auf dem Markt in Form von Beratungsdiensten (Gesetz, Finanzen), Finanzdienstleistungen (Darlehen, Bürgschaften), Anmietung in bevorzugten Büroräumen, kostenlose Bereitstellung von Schulungsräumen und Konferenzräumen im Vorsektor Inkubator. (German)
15 December 2021
0 references
Het doel is om het aantal nieuw opgerichte micro-ondernemingen te verhogen tot 30.06.2023 door 110 banen te creëren en te waarborgen en volledige ondersteuning te bieden bij de start van de inwoners van DG 100 in Perthum (70K en 30 miljoen) die werkloos zijn of in moeilijkheden werken op de arbeidsmarkt (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar), op basis van een analyse van hun problemen, aanleg en vaardigheden. Specifieke doelstellingen: —het vermogen om DG’s in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt te beheren (m.u.v. minder dan 30 jaar) tot 30.06.2023 verhogen — de werkgelegenheid in nieuw opgerichte micro-ondernemingen vergroten door ten minste 10 extra banen te creëren — uiterlijk op 30.06.2023 de duurzaamheid van 100 nieuw opgerichte micro-ondernemingen verzekeren door financiële en facultatieve opleiding te verstrekken Structuur Gr.doc.: 84 personen zonder werk (m.u.v. die vóór de leeftijd van 30 jaar), waarvan: —72 mensen (min. 60 % van de doelgroep), die bijzonder moeilijk zijn op de markt: 50 jaar of ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen met laaggeschoolden — 12 personen (max. 20 % van het totale aantal werklozen) die niet tot de bovengenoemde categorie behoren (b) 36 personen met een kortetermijn-/civiele arbeidsovereenkomst met een maandloon van niet meer dan 120 % van het minimumloon, werkende armen, personen die de landbouw verlaten Activiteiten: —4 uitvoeringsrondes/edities —Verificatie van de aanleg die moet worden ondernomen en uitgevoerd door DG -Selectie van projecten Aanbeveling voor cofinanciering. — Gezamenlijke opleiding (indien nodig) — Financiële medefinanciering voor 6-12 maanden door DG-Wsp.passerelles — Controle van DG Duurzaamheid van de resultaten-gegarandeerd door het aanbieden van steun uit de voorstellen gedurende de eerste 30 maanden van de exploitatie van nieuw opgerichte ondernemingen op de markt in de vorm van adviesdiensten (recht, financiën), financiële (leningen, zekerheden), huur in preferentiële kantoorruimten, gratis beschikbaarstelling van opleidingszalen en conferentiezalen in de pre-sector incubator. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo è aumentare al 30.06.2023 il numero di microimprese di recente creazione creando e garantendo la sostenibilità di 110 posti di lavoro e un sostegno globale con l'inizio della DG 100 residenti a Perthum (70K e 30 milioni) che sono disoccupati o lavorano in difficoltà nel mercato del lavoro (esclusi quelli prima dei 30 anni), sulla base di un'analisi dei loro problemi, predisposizione e competenze. Obiettivi specifici: —aumentare al 30.06.2023 la capacità di gestire le DG nella situazione più vulnerabile del mercato del lavoro (escl. meno di 30 anni) — aumentare l'occupazione nelle microimprese di nuova creazione creando almeno 10 posti di lavoro aggiuntivi — garantendo entro il 30.6.2023 la sostenibilità di 100 microimprese di nuova costituzione fornendo una formazione finanziaria e facoltativa Struttura Gr.doc.: 84 persone senza lavoro (escl. prima dei 30 anni), di cui: —72 persone (min. 60 % del gruppo di riferimento), particolarmente difficili sul mercato: età 50+, donne, disabili, disoccupati di lunga durata con un basso livello di competenze — 12 persone (massimo 20 % del numero totale di disoccupati) non appartenenti alla categoria di cui sopra (b) 36 persone occupate con contratti di diritto civile/di breve durata la cui retribuzione mensile non supera il 120 % del salario minimo, lavoratori poveri, persone che lasciano l'agricoltura Attività: —4 cicli/edizioni di attuazione —Verifica delle predisposizioni che devono essere intraprese e gestite dalla DG -Selezione di progetti raccomandazione di cofinanziare. — Formazione congiunta (come richiesto) — Cofinanziamento finanziario per 6-12 mesi da parte della DG-Wsp.passerelles — Controllo della DG Sostenibilità dei risultati — garantito dalle proposte di sostegno durante i primi 30 mesi di funzionamento di imprese di nuova costituzione sul mercato sotto forma di servizi di consulenza (legge, finanza), finanziari (prestiti, fideiussione), locazione presso uffici preferenziali, fornitura gratuita di sale di formazione e sale conferenze nell'incubatore presettore. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo es aumentar a 30.06.2023 el número de microempresas de nueva creación creando y garantizando la sostenibilidad de 110 puestos de trabajo y un apoyo global con el inicio de la DG 100 residentes en Perthum (70K y 30 M) que están desempleados o que trabajan en dificultades en el mercado laboral (excluidos los que antes de los 30 años), sobre la base de un análisis de sus problemas, predisposiciones y capacidades. Objetivos específicos: —aumentar hasta el 30.06.2023 la capacidad de gestionar las DG en la situación más vulnerable del mercado laboral (excepto menos de 30 años) -aumento del empleo en las microempresas de nueva creación mediante la creación de al menos diez puestos de trabajo adicionales- garantizando a más tardar el 30.6.2023 la sostenibilidad de 100 microempresas de nueva creación proporcionando una formación financiera y opcional Estructura Gr.doc.: 84 personas sin trabajo (exc. antes de los 30 años), de las cuales: —72 personas (mínimo 60 % del grupo destinatario), que son especialmente difíciles en el mercado: 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración con baja cualificación — 12 personas (máximo 20 % del número total de desempleados) que no pertenecen a la categoría anterior (b) 36 personas empleadas en contratos de corta duración o de derecho civil cuyos ingresos mensuales no superan el 120 % del salario mínimo, los trabajadores pobres, las personas que abandonan la agricultura Actividades: 4 rondas/ediciones de ejecución —Verificación de las predisposiciones a emprender y gestionar por la DG -Selección de la recomendación de proyectos.para cofinanciar. — Formación conjunta (según sea necesario) — Cofinanciación financiera durante 6-12 meses a cargo de la DG-Wsp.passerelles — Control de la DG Sostenibilidad de los resultados — garantizada por la oferta de apoyo de las propuestas durante los 30 primeros meses de funcionamiento de las empresas de nueva creación en el mercado en forma de servicios de asesoramiento (ley, finanzas), financieros (préstamos, garantía), alquiler en locales de oficinas preferenciales, provisión gratuita de salas de formación y salas de conferencias en la incubadora presectorial. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Eesmärk on suurendada uute mikroettevõtete arvu 30.06.2023ni, luues ja tagades 110 töökoha jätkusuutlikkuse ja igakülgse toetuse, alustades Perthumi 100 elanikust (70K ja 30 miljonit), kes on töötud või töötavad tööturul raskustes (v.a need, kes on enne 30-aastaseks saamist), tuginedes nende probleemide, eelsoodumuste ja oskuste analüüsile. Konkreetsed eesmärgid: suurendada suutlikkust juhtida peadirektoraate tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a vähem kui 30 aastat) – suurendada tööhõivet vastloodud mikroettevõtetes, luues vähemalt 10 täiendavat töökohta, tagades 30.6.2023. aastaks 100 uue mikroettevõtte jätkusuutlikkuse, pakkudes finants- ja valikulist koolitust. 84 inimest, kes ei tööta (v.a enne 30-aastaseks saamist), millest: 72 inimest (vähemalt 60 % sihtrühmast), kes on turul eriti rasked: üle 50-aastased naised, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga pikaajalised töötud (kuni 20 % töötute koguarvust), mis ei kuulu eespool nimetatud kategooriasse b) 36 inimest, kes töötavad lühiajalise või tsiviilõigusliku lepinguga ja kelle kuupalk ei ületa 120 % miinimumpalgast, töötavad vaesed töötajad, põllumajandusest lahkuvad isikud âEUR Ühine koolitus (vastavalt vajadusele) âEUR Rahaline kaasrahastamine 6–12 kuu jooksul, mille viib läbi DG-Wsp.passerelles âEUR DG Sustainability of results-tagatud, mis on tagatud ettepanekutes pakutava toetusega vastloodud ettevõtete turul tegutsemise esimese 30 kuu jooksul nõustamisteenuste (õigus, rahandus), finants- (laenud, käendajad), üürimine eeliskontoritele, tasuta koolitusruumides ja konverentsiruumides. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Tikslas – iki 2023 m. birželio 30 d. padidinti naujai įsteigtų labai mažų įmonių skaičių sukuriant ir užtikrinant 110 darbo vietų tvarumą ir visapusišką paramą, pradedant 100 GD gyventojų perteme (70K ir 30 mln.), kurie yra bedarbiai arba sunkiai dirbantys darbo rinkoje (išskyrus tuos, kurie yra jaunesni nei 30 metų), remiantis jų problemų, polinkių ir įgūdžių analize. Konkretūs tikslai: âEUR padidinti iki 30.06.2023 gebėjimas paleisti generalinius direktoratus labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus mažiau nei 30 metų) – padidinti užimtumą naujai įsteigtose labai mažose įmonėse sukuriant bent 10 papildomų darbo vietų â EUR užtikrinti iki 30.06.2023 100 naujai sukurtų labai mažų įmonių tvarumą teikiant finansinę ir neprivalomą mokymo struktūrą Gr.doc.: 84 darbo neturintys asmenys (išskyrus asmenis iki 30 metų), iš kurių: ā EUR 72 žmonės (mažiausiai 60 % tikslinės grupės), kurie yra ypač sunku rinkoje: Amžius 50+, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemos kvalifikacijos ā EUR 12 (ne daugiau kaip 20 % bendro bedarbių skaičiaus), nepriklausantys pirmiau nurodytai kategorijai; b) 36 asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes ir (arba) civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija 120 % minimalaus darbo užmokesčio, dirbantieji neturtingi asmenys, asmenys, išeinantys iš žemės ūkio veiklos: â EUR 4 raundai/edicijos įgyvendinimo ā EUR "Vertinimas polinkio turi būti imtasi ir paleisti GD -atrankos projektų recommendation.to bendrai finansuoti. â EUR Bendras mokymas (kaip reikalaujama) â EUR Finansinis bendras finansavimas 6–12 mėnesių turi būti imtasi DG-Wsp.passerelles â EUR Kontrolė DG Sustainability rezultatai-užtikrinti siūlant pagal Pasiūlymai paramą per pirmuosius 30 mėnesių naujai sukurtų įmonių veiklos rinkoje konsultavimo paslaugų forma (teisė, finansai), finansų (paskolos, laidavimas), nuoma lengvatinių biuro patalpose, nemokamai teikti mokymo kambariai ir konferencijų salės išankstinio sektoriaus. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj je povećati broj novoosnovanih mikropoduzeća na 30.6.2023. stvaranjem i osiguravanjem održivosti 110 radnih mjesta i sveobuhvatne potpore s početkom od 100 stanovnika GU-a Perthum (70 tisuća i 30 milijuna EUR) koji su nezaposleni ili rade u teškoćama na tržištu rada (osim onih prije navršenih 30 godina), na temelju analize njihovih problema, predispozicija i vještina. Posebni ciljevi: âEURpovećanje na 30.6.2023. sposobnost vođenja glavnih uprava u najranjivijoj situaciji na tržištu rada (osim manje od 30 godina) – povećanje zaposlenosti u novoosnovanim mikropoduzećima stvaranjem najmanje 10 dodatnih radnih mjesta čime se do 30.06.2023. osigurava održivost 100 novoosnovanih mikropoduzeća pružanjem financijske i neobvezne strukture osposobljavanja Gr.doc.: 84 osobe bez posla (osim prije 30. godine života), od čega: 72 osobe (min. 60 % ciljne skupine), koje su posebno teške na tržištu: dob 50+, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskokvalificiranim osobama 12 EUR (najviše 20 % ukupnog broja nezaposlenih) koje ne pripadaju prethodno navedenoj kategoriji (b) 36 osoba zaposlenih na temelju kratkoročnih/građanskih ugovora čiji mjesečni dohodak ne prelazi 120 % minimalne plaće, zaposlene siromašne osobe, osobe koje napuštaju poljoprivrednu djelatnost: â EUR 4 rundi/izdanja provedbe âEURVerifikacija predispozicija koje treba poduzeti i voditi GU -Odabir projekata Recommendation.to sufinancirati. â EUR Zajednička obuka (prema potrebi) â EUR Financijsko sufinanciranje za 6 – 12 mjeseci će se poduzeti od strane DG-Wsp.passerelles â EUR Kontrola nad DG Sustainability rezultata-osiguran nudeći putem prijedloga potporu tijekom prvih 30 mjeseci rada novoosnovanih tvrtki na tržištu u obliku savjetodavnih usluga (zakon, financije), financijske (zajmovi, jamstvo), najam na povlaštenim uredskim prostorima, besplatno pružanje prostorije za obuku i konferencijskih dvorana u. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος είναι να αυξηθεί σε 30.06.2023 ο αριθμός των νεοσύστατων πολύ μικρών επιχειρήσεων με τη δημιουργία και τη διασφάλιση της βιωσιμότητας 110 θέσεων εργασίας και συνολικής στήριξης με την έναρξη της ΓΔ 100 κατοίκων στο Perthum (70K και 30 M) οι οποίοι είναι άνεργοι ή εργάζονται σε δύσκολη θέση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών), με βάση ανάλυση των προβλημάτων, των προδιάθεσης και των δεξιοτήτων τους. Ειδικοί στόχοι: αύξηση σε 30.06.2023 της ικανότητας διαχείρισης των ΓΔ στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από λιγότερο από 30 έτη) — αύξηση της απασχόλησης σε νεοσύστατες πολύ μικρές επιχειρήσεις με τη δημιουργία τουλάχιστον 10 πρόσθετων θέσεων εργασίας — εξασφαλίζοντας έως τις 30.06.2023 τη βιωσιμότητα 100 νεοσύστατων πολύ μικρών επιχειρήσεων με την παροχή χρηματοδοτικής και προαιρετικής δομής κατάρτισης Gr.doc.: 84 άτομα χωρίς εργασία (εκτός από εκείνα πριν από την ηλικία των 30 ετών), εκ των οποίων: â EUR 72 άτομα (ελάχιστο 60 % της ομάδας-στόχου), τα οποία είναι ιδιαίτερα δύσκολο στην αγορά: ηλικία 50+, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι με χαμηλό επίπεδο ειδίκευσης 12 άτομα (μέγιστο 20 % του συνολικού αριθμού ανέργων) που δεν ανήκουν στην ανωτέρω κατηγορία β) 36 άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας/αστικού δικαίου των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το 120 % του κατώτατου μισθού, εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι που εγκαταλείπουν τη γεωργία Δραστηριότητες: â EUR 4 γύροι/εκδόσεις της εφαρμογής â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR συγχρηματοδότηση των προδιαθέσεων για 6-12 μήνες που θα αναληφθεί από τη ΓΔ-Wsp.passerelles â EUR â EUR Έλεγχος της βιωσιμότητας των αποτελεσμάτων που εξασφαλίζονται με την προσφορά από τις προτάσεις υποστήριξη κατά τους πρώτους 30 μήνες της λειτουργίας των νεοσύστατων εταιρειών στην αγορά με τη μορφή συμβουλευτικών υπηρεσιών (νόμος, χρηματοδότηση), χρηματοοικονομική (δάνεια, εγγύηση), μίσθωση σε προνομιακές εγκαταστάσεις γραφείων, δωρεάν παροχή δωματίων κατάρτισης και αίθουσες συνεδριάσεων. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom je zvýšiť počet novovytvorených mikropodnikov na 30.06.2023 vytvorením a zabezpečením udržateľnosti 110 pracovných miest a komplexnej podpory so začiatkom GR 100 s pobytom v Perthu (70K a 30 M), ktorí sú nezamestnaní alebo pracujú v ťažkostiach na trhu práce (s výnimkou tých, ktorí dovŕšili vek 30 rokov), a to na základe analýzy ich problémov, predispozícií a zručností. Osobitné ciele: zvýšiť na 30.06.2023 schopnosť prevádzkovať generálne riaditeľstvá v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (okrem menej ako 30 rokov) – zvýšiť zamestnanosť v novovytvorených mikropodnikoch vytvorením aspoň 10 dodatočných pracovných miest, aby sa do 30. 6. 2023 zabezpečila udržateľnosť 100 novovytvorených mikropodnikov poskytovaním finančnej a voliteľnej štruktúry odbornej prípravy Gr.doc.: 84 osôb bez práce (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), z toho: 72 ľudí (min. 60 % cieľovej skupiny), ktoré sú obzvlášť ťažké na trhu: vek 50+, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby s nízkou kvalifikáciou 12 osôb (max. 20 % z celkového počtu nezamestnaných), ktoré nepatria do uvedenej kategórie; b) 36 osôb zamestnaných na krátkodobé/občianske zmluvy, ktorých mesačný príjem nepresahuje 120 % minimálnej mzdy, chudobných pracujúcich osôb, osôb odchádzajúcich z poľnohospodárstva: â EUR 4 kolá/vydania implementácie â EURVerifikácia predispozícií, ktoré má vykonávať a riadiť GR -Výber projektov Odporúčanie. na spolufinancovanie. â EUR Spoločné vzdelávanie (podľa potreby) â EUR Finančné spolufinancovanie na 6 – 12 mesiacov, ktoré má vykonávať DG-Wsp.passerelles â EUR Kontrola GR pre udržateľnosť výsledkov, ktoré sú zabezpečené ponukou podpory Návrhy počas prvých 30 mesiacov prevádzky novozaložených spoločností na trhu vo forme poradenských služieb (zákon, financie), finančné (pôžičky, záruka), prenájom preferenčných kancelárskych priestorov, bezplatné poskytovanie školiacich miestností a konferenčných miestností. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Tavoitteena on lisätä vastaperustettujen mikroyritysten määrää 30.6.2023:een luomalla 110 työpaikkaa ja varmistamalla niiden kestävyys sekä kattava tuki pääosaston 100:n Perthumissa asuvan työntekijän (70K ja 30 miljoonaa asukasta) alussa, jotka ovat työttömiä tai työskentelevät työmarkkinoilla (lukuun ottamatta niitä, jotka ovat ennen 30 vuoden ikää) ongelmiensa, taipumustensa ja taitojensa analyysin perusteella. Erityistavoitteet: lisätään 30.6.2023 asti valmiuksia johtaa pääosastoja työmarkkinoiden haavoittuvimmassa tilanteessa (alle 30 vuotta lukuun ottamatta) -lisätään uusien mikroyritysten työllisyyttä luomalla vähintään 10 uutta työpaikkaa. Näin varmistetaan 30.6.2023 mennessä 100 uuden mikroyrityksen kestävyys tarjoamalla taloudellista ja valinnaista koulutusta Gr.doc: 84 henkilöä, jotka eivät ole töissä (paitsi ennen 30 vuoden ikää), joista: 72 henkilöä (vähintään 60 % kohderyhmästä), jotka ovat erityisen vaikeita markkinoilla: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason omaavat henkilöt (enintään 20 % työttömien kokonaismäärästä), jotka eivät kuulu edellä mainittuun ryhmään b) 36 henkilöä, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla/siviilioikeudellisilla sopimuksilla ja joiden kuukausiansiot ovat enintään 120 % vähimmäispalkasta, työssäkäyvät köyhät, maataloustoiminnasta lähtevät henkilöt: â EUR 4 kierrosta/toteuttamisvaiheet â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Yhteiskoulutus (tarvittaessa) â EUR Taloudellinen osarahoitus 6–12 kuukautta, joka Wsp.passerelles â EUR DG Sustainability tulosten valvonta varmistetaan tarjoamalla ehdotuksilla tukea ensimmäisten 30 kuukauden aikana äskettäin perustettujen yritysten toimintaa markkinoilla neuvontapalvelujen (laki, rahoitus), rahoitus (lainat, takuu), vuokraus suosituimmuustoimistotilat, vapaa tarjoaminen koulutushuoneita ja esineuvotteluja. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A cél az újonnan létrehozott mikrovállalkozások számának növelése 110 munkahely létrehozása és fenntarthatóságának biztosítása révén, valamint átfogó támogatás nyújtása az 100 fős pertumi lakosok (70K és 30 M) elindításával, akik munkanélküliek vagy nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon (kivéve a 30 év előttieket), problémáik, hajlamaik és készségeik elemzése alapján. Konkrét célkitűzések: 2023.06.30-ra növeli a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő főigazgatóságainak (a kevesebb mint 30 év kivételével) működtetésének képességét – legalább 10 további munkahely létrehozásával növeli a foglalkoztatást az újonnan létrehozott mikrovállalkozásokban, és 2023.06.30-ig 100 újonnan létrehozott mikrovállalkozás fenntarthatóságát biztosítja 100 újonnan létrehozott mikrovállalkozás fenntarthatóságának biztosítása révén pénzügyi és fakultatív képzési struktúra Gr.doc.: 84 munka nélküli személy (a 30. életévét megelőzően), amelyből: 72 fő (a célcsoport legalább 60%-a), akik különösen nehézek a piacon: 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű munkanélküliek (az összes munkanélküli legfeljebb 20%-a) nem tartoznak a fenti kategóriába b) 36 rövid távú/polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személy, akiknek havi keresete nem haladja meg a minimálbér 120%-át, dolgozó szegények, mezőgazdasági tevékenységet elhagyó személyek: a DG-Wsp.passerelles â EUR 4 fordulója/szerkesztése A DG-Selection of Project Recommendation.által végrehajtandó és lebonyolítandó hajlamok ellenőrzése. Közös képzés (szükség szerint) â EUR Közös képzés (szükség szerint) â EUR Pénzügyi társfinanszírozás 6–12 hónapig, amelyet a DG-Wsp.passerelles â EUR A Fenntarthatósági Főigazgatóság által biztosított, az eredmények fenntarthatóságával foglalkozó főigazgatóság által végzendő, az újonnan alapított vállalkozások működésének első 30 hónapjában tanácsadási szolgáltatások (jog, pénzügy), pénzügyi (hitelek, kezesség), kedvezményes irodahelyiségek bérbeadása, oktatótermek és konferenciatermek ingyenes rendelkezésre bocsátása révén megvalósuló támogatás nyújtásával kell végrehajtani. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem je zvýšit počet nově vytvořených mikropodniků na 30.6.2023 vytvořením a zajištěním udržitelnosti 110 pracovních míst a komplexní podporou při zahájení činnosti GŘ 100 s bydlištěm v Perthu (70K a 30 milionů), kteří jsou nezaměstnaní nebo pracují v obtížích na trhu práce (s výjimkou těch, kteří byli před 30 lety), a to na základě analýzy jejich problémů, predispozic a dovedností. Specifické cíle: zvýšit na 30.6.2023 schopnost řídit generální ředitelství v nejzranitelnější situaci na trhu práce (vyjma méně než 30 let) – zvýšit zaměstnanost v nově vytvořených mikropodnicích vytvořením nejméně 10 dodatečných pracovních míst, což do 30. června 2023 zajistí udržitelnost 100 nově vytvořených mikropodniků poskytováním finančních a volitelných vzdělávacích struktur Gr.doc.: 84 osob bez práce (jiné než před 30 lety), z toho: â EUR 72 osob (min. 60 % cílové skupiny), které jsou obzvláště obtížné na trhu: věk 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby s nízkou kvalifikací 12 osob (maximálně 20 % celkového počtu nezaměstnaných), které nepatří do výše uvedené kategorie b) 36 osob zaměstnaných na základě krátkodobých/občanských smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje 120 % minimální mzdy, chudé pracující osoby, osoby opouštějící zemědělství â EUR 4 kola/edice provádění ›Ověření predispozic, které mají být provedeny a řízeny GŘ -Výběr projektů doporučení.spolufinancování. â EUR Společné školení (podle potřeby) â EUR Finanční spolufinancování po dobu 6–12 měsíců, které má být provedeno GŘ-Wsp.passerelles â EUR Kontrola GŘ pro udržitelnost výsledků-zajištění tím, že nabízí podporu na základě návrhů během prvních 30 měsíců provozu nově vytvořených společností na trhu ve formě poradenských služeb (zákon, finance), finanční (úvěry, záruky), pronájem v zvýhodněných kancelářských prostor, bezplatné poskytování školicích místností a konferenčních místností. (Czech)
28 July 2022
0 references
Mērķis ir līdz 30.06.2023. palielināt jaunizveidoto mikrouzņēmumu skaitu, radot un nodrošinot 110 darbvietu ilgtspēju un sniedzot visaptverošu atbalstu, sākot ar 100 iedzīvotājiem Perthum (70K un 30 miljoni), kuri ir bezdarbnieki vai strādā grūtībās darba tirgū (izņemot tos, kas jaunāki par 30 gadiem), pamatojoties uz to problēmu, noslieces un prasmju analīzi. Konkrētie mērķi: palielināt līdz 30.06.2023 ģenerāldirektorātu spēju vadīt ģenerāldirektorātus visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot mazāk nekā 30 gadus) — palielināt nodarbinātību jaunizveidotajos mikrouzņēmumos, radot vismaz 10 papildu darba vietas, līdz 30.06.2023. gadam nodrošinot 100 jaunizveidotu mikrouzņēmumu ilgtspēju, nodrošinot finansiālu un fakultatīvu mācību struktūru Gr.doc: 84 personas bez darba (izņemot pirms 30 gadu vecuma), no kurām: â EUR 72 cilvēki (min. 60 % no mērķa grupas), kas ir īpaši grūti tirgū: Vecums 50+, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki ar mazkvalificētu personu â EUR 12 cilvēkiem (ne vairāk kā 20 % no kopējā bezdarbnieku skaita), kas nepieder pie iepriekšminētās kategorijas b) 36 personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa/civiltiesību līgumiem, kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz 120 % no minimālās algas, strādājošie nabadzīgie, personas, kas aiziet no lauksaimniecības Darbības: â EUR 4 kārtas/redīcijas īstenošanas â EUR Pārbaude predispozīcijas, kas jāveic un vada DG -Selection of projects Recommendation.to co-finansēt. â EUR Kopīga apmācība (kā prasīts) â EUR â EUR Finanšu līdzfinansējums 6–12 mēnešus, ko veic DG-Wsp.passerelles â EUR "Kontrole pār DG Sustainability of results-nodrošināts, piedāvājot ar priekšlikumiem atbalstu pirmajos 30 mēnešos darbības jaunizveidoto uzņēmumu tirgū veidā konsultāciju pakalpojumi (likums, finanses), finanšu (aizdevumi, nodrošinājums), noma preferenciālās biroja telpās, bezmaksas nodrošināšana mācību telpas un konferenču telpas prebatorā. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é an cuspóir atá ann líon na micrifhiontar nuachruthaithe a mhéadú go 30.06.2023 trí inbhuanaitheacht 110 bpost agus tacaíocht chuimsitheach a chruthú agus a áirithiú le tús AS 100 cónaitheoir in Perthum (70K agus 30 M) atá dífhostaithe nó atá ag obair i gcruachás i margadh an tsaothair (seachas iad siúd a bhí ann roimh 30 bliain d’aois), bunaithe ar anailís ar a gcuid fadhbanna, tograí agus scileanna. Cuspóirí sonracha: âEURMéadú go 30.06.2023 an cumas a reáchtáil na hArd-Stiúrthóireachtaí sa staid is leochailí sa mhargadh saothair (seachas níos lú ná 30 bliain) -Fostaíocht i micreafhiontair nuachruthaithe a mhéadú trí ar a laghad 10 post breise a chruthú â EUR EUR a chinntiú faoi 30.06.2023 inbhuanaitheacht de 100 micreafhiontair nuachruthaithe trí struchtúr oiliúna airgeadais agus roghnach Gr.doc: 84 duine gan obair (seachas roimh 30 bliain d’aois): 'EUR 72 daoine (min. 60 % den spriocghrúpa), atá thar a bheith deacair ar an margadh: aois 50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach le 12 duine ar bheagán oiliúna (uasmhéid 20 % de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe) nach bhfuil sa chatagóir thuas (b) 36 dhuine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha/dlí sibhialta nach mó a dtuilleamh míosúil ná 120 % den íosphá, daoine bochta atá ag obair, daoine a fhágann gníomhaíochtaí talmhaíochta: le linn na chéad 30 mí d’oibriú cuideachtaí nuachruthaithe ar an margadh i bhfoirm seirbhísí comhairleacha (dlí, airgeadas), airgeadas (mar a theastaíonn) i bhfoirm seirbhísí comhairleacha (dlí, airgeadas), airgeadais, airgeadais (iasachtaí, urraí), airgead a fháil ar cíos ar áitribh oifige tosaíochta, soláthar seomraí comhdhála agus seomraí comhdhála saor in aisce i bhfoirm seirbhísí comhairleacha (dlí, airgeadas), airgeadais (iasachtaí, urra), cíos ar áitribh oifige tosaíochta, soláthar saor in aisce seomraí comhdhála agus seomraí comhdhála réamh-earnála. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj je povečati število novoustanovljenih mikropodjetij na 30.6.2023 z ustvarjanjem in zagotavljanjem trajnosti 110 delovnih mest in celovito podporo z začetkom GD 100 prebivalcev Perthuma (70K in 30 M), ki so brezposelni ali delajo v težavah na trgu dela (razen tistih pred 30. letom starosti), na podlagi analize njihovih težav, nagnjenosti in znanja. Posebni cilji: povečanje sposobnosti za vodenje generalnih direktoratov v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen manj kot 30 let) -povečanje zaposlenosti v novoustanovljenih mikropodjetjih z ustvarjanjem vsaj 10 dodatnih delovnih mest, ki zagotavljajo do 30.06.2023 trajnost 100 novoustanovljenih mikropodjetij z zagotavljanjem finančne in izbirne strukture usposabljanja Gr.doc.: 84 oseb brez dela (razen pred 30. letom starosti), od tega: 72 ljudi (najmanj 60 % ciljne skupine), ki so še posebej težke na trgu: starost 50+, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne osebe z nizkokvalificiranimi osebami 12 EUR (največ 20 % skupnega števila brezposelnih), ki ne spadajo v zgoraj navedeno kategorijo (b) 36 oseb, zaposlenih po kratkoročnih/civilnopravnih pogodbah, katerih mesečna plača ne presega 120 % minimalne plače, revnih zaposlenih, oseb, ki zapustijo kmetijstvo Dejavnosti: â EUR 4 krogi/izdaja izvajanja â EUR EURPreverjanje predispozicije, ki se izvajajo in vodijo GD -Izbor projektov Recommendation.to sofinanciranje. â EUR Skupno usposabljanje (kot je potrebno) EUR Finančno sofinanciranje za 6–12 mesecev, ki jih DG-Wsp.passerelles â EUR Nadzor GD za trajnost rezultatov-zagotovljeno s ponudbo s predlogi podpore v prvih 30 mesecih delovanja novoustanovljenih podjetij na trgu v obliki svetovalnih storitev (zakon, finance), finančne (posojila, jamstvo), najem na preferencialnih pisarniških prostorih, brezplačno zagotavljanje prostorov za usposabljanje in konferenčnih sob v pred-b. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта е да се увеличи до 30.6.2023 г. броят на новосъздадените микропредприятия чрез създаване и гарантиране на устойчивостта на 110 работни места и цялостна подкрепа при стартирането на работа на 100 лица от ГД „Пертум“ (70K и 30 милиона), които са безработни или работят в затруднено положение на пазара на труда (с изключение на тези преди 30-годишна възраст), въз основа на анализ на техните проблеми, предразположения и умения. Специфични цели: увеличаване до 30.6.2023 г. на способността за управление на генералните дирекции в най-уязвимото положение на пазара на труда (с изключение на по-малко от 30 години) -увеличаване на заетостта в новосъздадени микропредприятия чрез създаване на най-малко 10 допълнителни работни места, като до 30.6.2023 г. се гарантира устойчивостта на 100 новосъздадени микропредприятия чрез предоставяне на финансова и факултативна структура за обучение Gr.doc.: 84 лица без работа (с изключение на тези преди 30-годишна възраст), от които: 72 души (минимум 60 % от целевата група), които са особено трудни на пазара: възраст 50+, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица с 12 нискоквалифицирани лица (максимум 20 % от общия брой на безработните), които не принадлежат към посочената по-горе категория; б) 36 лица, наети на краткосрочни/граждански договори, чиито месечни доходи не надвишават 120 % от минималната работна заплата, работещи бедни лица, лица, напускащи селскостопанската дейност: âEUR4 кръга/издания за изпълнение â EURVerification на предразположението, което ще бъде предприето и ръководено от ГД „Избор на проекти„, препоръка за съфинансиране. â EUR Съвместно обучение (както е необходимо) â EUR финансово съфинансиране за 6—12 месеца, което ще бъде предприето от DG-Wsp.passerelles â EUR Контрол на ГД „Устойчивост на резултатите“ — гарантирано чрез предлагане на подкрепа от предложенията през първите 30 месеца от дейността на новосъздадените дружества на пазара под формата на консултантски услуги (закон, финанси), финансови (заеми, гаранции), отдаване под наем на преференциални офис помещения, безплатно предоставяне на зали за обучение и конферентни зали в предварителния сектор. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan huwa li jiżdied għal 30.06.2023 l-għadd ta’ mikrointrapriżi maħluqa ġodda billi tinħoloq u tiġi żgurata s-sostenibbiltà ta’ 110 impjieg u appoġġ komprensiv mal-bidu ta’ DĠ 100 resident f’Perthum (70K u 30 M) li huma qiegħda jew jaħdmu f’diffikultà fis-suq tax-xogħol (esklużi dawk qabel l-età ta’ 30 sena), abbażi ta’ analiżi tal-problemi, il-predispożizzjonijiet u l-ħiliet tagħhom. Għanijiet speċifiċi: EUR Żieda għal 30.06.2023 il-kapaċità li tmexxi l-DĠ fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (minbarra inqas minn 30 sena) — tiżdied l-impjiegi fil-mikro-intrapriżi maħluqa ġodda billi joħolqu mill-inqas 10 impjiegi addizzjonali â EUR â EUR li jiżguraw mill- 30.06.2023 is-sostenibbiltà ta ‘100 mikrointrapriżi maħluqa ġodda billi jipprovdu struttura ta’ taħriġ finanzjarju u fakultattiv Gr.doc.: 84 persuna mingħajr xogħol (minbarra qabel l-età ta’ 30 sena), li minnhom: EUR 72 persuna (min. 60 % tal-grupp fil-mira), li huma partikolarment diffiċli fis-suq: età 50+, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul b’ħiliet baxxi â EUR 12-il persuna (massimu 20 % tan-numru totali ta ‘persuni qiegħda) li ma jappartjenux għall-kategorija msemmija hawn fuq (b) 36 persuna impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir/liġi ċivili li l-qligħ fix-xahar tagħhom ma jaqbiżx 120 % tal-paga minima, persuni foqra li jaħdmu, persuni li jħallu Attivitajiet agrikoli: EUR 4 rawnds/edizzjonijiet ta ‘implimentazzjoni EUR â EUR Verifika ta ‘predispożizzjonijiet li għandhom jitwettqu u mmexxija mid-DĠ -Għażla ta ‘proġetti rakkomandazzjoni. biex jikkofinanzjaw. â EUR â EUR â EUR â EUR taħriġ konġunt (kif meħtieġ) â EUR â EUR ko-finanzjament finanzjarju għal 6–12 xhur li għandu jsir mill-DĠ-Wsp.passerelles Kontroll â EUR â EUR TM DĠ Sostenibbiltà ta ‘riżultati garantiti mill-offerta mill-Proposti appoġġ matul l-ewwel 30 xahar tal-operat ta ‘kumpaniji ġodda maħluqa fis-suq fil-forma ta’ servizzi konsultattivi (liġi, finanzi), finanzjarji (self, garanzija), kiri fuq bini preferenzjali, provvista ta ‘taħriġ liberu fil-kmamar tal-konferenzi. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo é aumentar para 30.6.2023 o número de microempresas recém-criadas através da criação e garantia da sustentabilidade de 110 postos de trabalho e de um apoio global com o início dos residentes da DG 100 em Perthum (70K e 30 M) que estão desempregados ou que trabalham em dificuldade no mercado de trabalho (excluindo aqueles antes dos 30 anos), com base numa análise dos seus problemas, predisposições e competências. Objetivos específicos: aumentar para 30.6.2023 a capacidade de gerir as DG na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (exceto menos de 30 anos) -aumentar o emprego em microempresas recém-criadas através da criação de, pelo menos, 10 postos de trabalho adicionais, assegurando até 30.6.2023 a sustentabilidade de 100 microempresas recém-criadas, fornecendo formação financeira e facultativa Estrutura Gr.doc.: 84 pessoas sem trabalho (exct. antes dos 30 anos), das quais: 72 pessoas (min. 60 % do grupo-alvo), que são particularmente difíceis no mercado: mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração com baixas qualificações 12 EUR (máximo 20 % do número total de desempregados) não pertencentes à categoria acima referida b) 36 pessoas empregadas com contratos de direito civil de curta duração cujo salário mensal não exceda 120 % do salário mínimo, trabalhadores pobres, pessoas que abandonam a agricultura Atividades: › Formação conjunta (conforme necessário) › Cofinanciamento financeiro durante 6 a 12 meses a realizar pela DG-Wsp.passerelles › Controlo da DG Sustentabilidade dos resultados assegurados pelas Propostas de apoio durante os primeiros 30 meses de funcionamento de empresas recentemente criadas no mercado sob a forma de serviços de aconselhamento (lei, finanças), financeiro (empréstimos, caução), aluguer em instalações de escritório preferenciais, disponibilização gratuita de salas de formação e salas de conferência no pré-setor incubadora. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Målet er at øge antallet af nyoprettede mikrovirksomheder til 30.06.2023 ved at skabe og sikre bæredygtigheden af 110 job og omfattende støtte med starten af GD 100 indbyggere i Perthum (70K og 30 M), som er arbejdsløse eller arbejder i vanskeligheder på arbejdsmarkedet (undtagen dem, der var 30 år gamle), baseret på en analyse af deres problemer, prædispositioner og færdigheder. Specifikke målsætninger: øge evnen til at lede generaldirektoraterne i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. under 30 år) — øge beskæftigelsen i nyoprettede mikrovirksomheder ved at skabe mindst 10 yderligere arbejdspladser âEUR sikre bæredygtigheden af 100 nyoprettede mikrovirksomheder senest den 30.06.2023 ved at tilbyde finansiel og valgfri uddannelsesstruktur Gr.doc.: 84 personer uden arbejde (undtagen inden det fyldte 30. år), hvoraf: âEUR72 mennesker (min. 60 % af målgruppen), som er særligt vanskelige på markedet: alder 50+, kvinder, personer med handicap, langtidsledige med lavtuddannede › 12 personer (højst 20 % af det samlede antal arbejdsløse), der ikke tilhører ovennævnte kategori (b) 36 personer, der er ansat på kortvarige/civilretlige kontrakter, og hvis månedsløn ikke overstiger 120 % af mindstelønnen, arbejdende fattige, personer, der forlader landbruget Aktiviteter: â EUR 4 runder/udgaver af gennemførelsen âEURVerificering af prædispositioner, der skal foretages og drives af GD -Udvælgelse af projekter anbefaling.til at medfinansiere. â EUR Fælles uddannelse (efter behov) â EUR Finansiel samfinansiering i 6-12 måneder, der skal gennemføres af DG-Wsp.passerelles â EUR Kontrol af GD for Bæredygtighed af resultater-sikret ved at tilbyde gennem forslagene støtte i løbet af de første 30 måneder af driften af nyoprettede virksomheder på markedet i form af rådgivningstjenester (lov, finansiering), finansielle (lån, sikkerhed), leje på præferentielle kontorlokaler, gratis levering af uddannelseslokaler og konferencelokaler i inkubator. (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul este de a crește la 30.6.2023 numărul microîntreprinderilor nou create prin crearea și asigurarea sustenabilității a 110 locuri de muncă și prin acordarea unui sprijin cuprinzător, odată cu începerea activității DG 100 de rezidenți în Perthum (70K și 30 M) care sunt șomeri sau care lucrează în dificultate pe piața forței de muncă (cu excepția celor care nu au împlinit vârsta de 30 de ani), pe baza unei analize a problemelor, predispozițiilor și competențelor lor. Obiective specifice: creșterea până la 30.6.2023 a capacității de a conduce direcțiile generale aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (cu excepția celor mai mici de 30 de ani) – creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în microîntreprinderile nou create prin crearea a cel puțin 10 locuri de muncă suplimentare, asigurând, până la 30.6.2023, sustenabilitatea a 100 de microîntreprinderi nou create prin furnizarea de formare financiară și opțională Structura Gr.doc.: 84 de persoane fără loc de muncă (cu excepția celor anterioare vârstei de 30 de ani), dintre care: 72 de persoane (min. 60 % din grupul țintă), care sunt deosebit de dificile pe piață: vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată cu un nivel scăzut de calificare 12 persoane (max. 20 % din numărul total de șomeri) care nu se încadrează în categoria de mai sus (b) 36 de persoane angajate cu contracte de scurtă durată/de drept civil al căror venit lunar nu depășește 120 % din salariul minim, lucrători săraci, persoane care părăsesc activitățile agricole: â EUR 4 runde/ediții de implementare â EURVerificarea predispozițiilor care urmează să fie întreprinse și conduse de DG-Selecția proiectelor Recommendation.to co-finanțare. â EUR Formare comună (după cum este necesar) â EUR Co-finanțare financiară pentru 6-12 luni care urmează să fie întreprinse de DG-Wsp.passerelles â EUR Controlul DG Sustenabilitatea rezultatelor – asigurat prin oferirea de sprijin prin propuneri în primele 30 de luni de funcționare a companiilor nou-create pe piață sub formă de servicii de consultanță (lege, finanțe), financiare (credite, garanție), închirierea în spații de birouri preferențiale, furnizarea gratuită de săli de formare și săli de conferință în pre-cubator. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Målet är att öka antalet nybildade mikroföretag till 30.6.2023 genom att skapa och säkerställa hållbarheten för 110 arbetstillfällen och omfattande stöd i början av GD 100-invånare i Perthum (70K och 30 miljoner) som är arbetslösa eller arbetar i svårigheter på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder), baserat på en analys av deras problem, förutsättningar och färdigheter. Särskilda mål: öka till 30.6.2023 förmågan att leda generaldirektoraten i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive mindre än 30 år) – öka sysselsättningen i nybildade mikroföretag genom att skapa minst 10 nya arbetstillfällen â EUR för att senast den 30 juni 2023 säkerställa hållbarheten för 100 nybildade mikroföretag genom att tillhandahålla finansiell och frivillig utbildning, struktur Gr.doc.: 84 personer utan arbete (exkl. före 30 års ålder), varav: 72 personer (minst 60 % av målgruppen), som är särskilt svåra på marknaden: ålder 50+, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa med lågkvalificerade â EUR 12 personer (högst 20 % av det totala antalet arbetslösa) som inte tillhör ovannämnda kategori b) 36 personer med kort- eller civilrättsligt anställningsavtal vars månadslön inte överstiger 120 % av minimilönen, arbetande fattiga personer, personer som lämnar jordbruket â EUR 4 omgångar/utgåvor av genomförande â EURVerifiering av predispositioner som ska genomföras och drivas av GD -Utval av projektrekommendation.att samfinansiera. â EUR Gemensam utbildning (enligt behov) â EUR Finansiell samfinansiering för 6–12 månader som ska genomföras av GD-Wsp.passerelles â EUR Kontroll av GD Hållbarhet av resultat-säkrade genom att genom förslagen erbjuda stöd under de första 30 månaderna av verksamheten av nybildade företag på marknaden i form av rådgivningstjänster (lag, finansiering), finansiella (lån, säkerhet), hyra i förmånliga kontorslokaler, gratis tillhandahållande av utbildningslokaler och konferensrum i pre-sektorn. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0009/19
0 references